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户口整顿工作总结 单位纪律整顿工作报告篇一
一、基本情况
根据县纠风办的安排和部署，我局属年民主评议政风行风活动的评议部门，年x月日县民主评议政风行风领导小组对我局政风行风建设情况提出了评议意见。具体如下：综合评价满意x票、基本满意x票、不满意票;主要在作风方面、纪律方面、服务态度方面和执法方面存在个方面问题。针对存在问题评议组对我局提出“提高认识，狠抓措x、加强教育、及时公开、强化服务”的五个整改建议。结合存在问题和评议组提出的整改建议，我局结合实际，对照问题，紧扣建议，认真地对政风行风建设中存在的问题进行全面整改，并达到预期效果。
二、整改情况
为切实对存在的问题和不足进行整改，有效推动我局政风行风建设工作，进一步转变我局机关工作作风，不断提升我局的依法行政能力、行政效率和服务水平，我局结合实际，对照存在问题，有针对性地组织开展整改工作。
一是明确了解决好影响本部门改革发展稳定和涉及群众切身利益的实际问题，努力建设务实、高效、廉洁的服务型政府部门的整改目标。
二是明确了以两个方面存在的x个问题为重点的整改内容。
三是结合问题产生的根源，明确了以创先争优活动、“三查三看”教育和学习杨善洲先进事迹活动为平台，着重从加强队伍自身建设、加大对外宣传力度、强化部门软件建设、完善部门硬件基础x个方面对存在问题和不足进行整改的工作措x。
四是成立了以局长为组长，x名副局长为副组长，相关股室长为成员的领导小组，负责组织开展整改工作。同时，将整改工作任务纳入年终工作考核内容，并结合部门各股室、中心职责进行细化、分解，将每一项整改内容分解到每一个股室、中心，确定到具体责任人，确保整改工作“有人抓、有人管”，不走过场。
五是对整改工作作了严格要求，要求相关责任人切实负起责任，抓住工作重点，加强协调配合，落实长效机制，切实地对存在问题进行整改，确保整改取得实效。
(二)落实措x，切实将整改工作落实到实处。我局针对问题狠抓整改工作落实，有效推动了整改工作的深入开展，取得了明显成效。
1、加强队伍自身建设，着力解决问题产生的内在因素。
一是组织开展经常性学习活动，通过开展理论中心组学习、等政治理论学习以及创新争优、学习杨善洲先进事迹等活动，有效提高了干部队伍的理解力、操作力、执行力，增强干部队伍的整体素质和服务意识。
二是以创先争优活动为平台，做好评先选优工作，在全局形成“激励先进、鞭策后进”的良好局面，增强干部职工的责任感和荣誉感，激励干部职工的工作积极性与主动性。
三是进一步明确、公示各股室、中心职责，及其涉及业务的时限要求，增强干部职工工作责任感与紧迫感，促进行政效率不断提高。四是加强对服务承诺的监督落实，自觉接受服务对象的建议和意见，有针对性的改进工作方法，提高服务意识。
2、加大对外宣传力度，着力解决问题产生的客观因素。
一是按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，对行政管理和公共服务事项，除涉及国家秘密、工作秘密外，都按照规定的程序、范围和时限，向社会或者一定范围的服务对象公开。二是对各股室、中心的职责分工、办事流程、办理时限及办理负责人、监督电话进行公开、公示，为服务对象办理事务提供更为全面的服务指南。三是结合部门实际，更为全面地对部门执行的政策、法规依据以及履职范围、事项、权限等内容进行公开、公示和广泛宣传，使服务对象对本部门职权范围、服务内容有更为清楚的认识。
3、强化部门软环境建设，着力解决问题产生的软件因素。
一是建立和完善各项工作制度，重点强化约束机制，坚持按制度办事，用制度管人，以制度约束人，规范工作行为，减少工作中的随意性，从制度上确保政风行风建设的长效性、规范性。
二是着力强化作风建设，解决好干部宗旨意识，服务意识，大局意识和工作责任心等问题，有效提高了干部的服务水平和质量。
三是以政府机构改革为契机，进一步深化机构改革，着力解决体制机制不科学给提升服务水平、服务质量带来的机制制约问题，有效地提升服务水平、服务质量和工作效率。四是完善机关办公环境，营造良好的办事环境。
4、完善基础设x建设，着力解决问题产生的硬件因素。
一是完善机关基础设x，积极争取项目建设全县人力资源和社会保障服务体系平台，解决办公地点不集中，不便于开展工作，不利于管理的问题，目前项目可研已通过了省级评审。
二是想法设法，多方筹资，不断加大办公基础设x投入，初步解决了办公设备缺乏、老化，制约服务质量、服务水平的问题。
三是建章立制，建立健全工作长效机制。以评促建，以建促改，以改促完善。在整改的过程中，我们认真梳理规章制度，开展“废、改、立”活动，对不适应科学发展和行风建设的制度坚决废除，不搞修修补补，对于制度不完善的精修细作，对新的领域的工作，制定新的制度，在充分讨论的基础上力求制度完善和管用。通过制度的“废、改、立”活动，废除不合理制度x个，修订制度个，建立新的制度个，共健全完善制度个，并以文件印发执行，建立制度执行情况的登记考核机制，防止制度写在纸上、订在墙上，落实在口头上。
三、整改结果分析
通过严格认真的整改，我局在政风行风建设中存在的的问题得到了有效地整改，达到了预期目标，不论是领导班子还是干部职工，在素质、工作效率、工作责任心、服务意识上都发生了较大的变化。
一是领导班子的战斗力明显提高，团结务实精神得到充分发挥;
三是政务公开全面、及时，群众所需的、想要了解的内容均得到及时、有效的公开。
总之，在民主评议政风行风工作中，我局认真查找了工作中存在的突出问题，并有针对性地落实整改措施进行整改，取得了实际效果。但我们也不会因此而产生松懈思想，将会进一步增加抓好政风行风建设工作的长效理念，在巩固好整改成果的基础上，深入推进政风行风建设，切实转变机关工作作风，更好地服务于广大人民群众。
户口整顿工作总结 单位纪律整顿工作报告篇二
（一）政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策以及各项制度的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，对监管的全面认识还不够深入，性子有些急燥，以致对某些制度执行意识淡化，未切实做到为职工所想，急职工所急。
（三）对业务知识不够钻研。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，缺乏一种刻苦钻研的精神，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
（四）工作作风不够扎实。对待工作没有做到脚踏实地，除了必需完成的以外，可以不做的就不做，从管理上来看，事业心责任感较以往有所减退，有些怕麻烦的心理存在。
（一）对政治学习“走过场”。在政治学习上没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。
（二）为职工服务意识的淡薄。没有深刻体会“一切为了职工，一切依靠职工，从职工中来到职工中去”的实质。今后要真正做到全心全意为职工服务的意识，拿出百分之百的热情接待每一位职工。
（一）加强学习和党性培养，不断用马克思、xxx、列宁主义、领导安排的各项任务。
（二）根据实际工作需要，制订下发了“鼓励干部职工提建议”的通知。切实从思想深处，从实际行动中摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立求真务实，真抓实干的思想，确保各项监管委工作持续深入的开展。
（三）在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好监管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自律表率作用，努力把监管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。
（四）创新工作管理，提高综合素质。目前，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，切实提高综合业务素质。
户口整顿工作总结 单位纪律整顿工作报告篇三
1、思想作风方面：主要表现在思想紧迫度不高，创新意识不强，有时候工作思路不清晰、方法少，很大程度上影响了工作的进程。
2、学习作风方面：主要表现在学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，学习关于方针性和政策性的知识较多，关于理论性、业务性、经济性和法律性的知识较少，存在相关知识学习不平衡的现象。
3、工作作风方面：因为工作量较大且工作单一，有时候难免有“慢、散、浮”等问题。服务态度有时不太好，有时工作忙，来办事的人多，做不到对服务对象心平气和，工作方法简单，有时说话不讲策略容易产生急躁情绪;没有很好地深入群众、深入实际，走程序性的老路，没有特敢为人先的精神。
4、纪律作风方面：能自觉遵守公安机关纪律条令的纪律要求，但纪律作风没有闪光点，不能够成完全体现出青年民警应有的朝气，带动作用力不够强。
1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。
2、自我约束力不强，没有处理好工学矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因。
3、对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏积极主动，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
4、在遵守纪律方面思想单一，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。
结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：
1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次政治理论学习机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。
2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习，不偏科。结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。
3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。
4、进一步遵纪守法，严于律己，不断加强纪律作风规章制度方面知识的学习，让时间磨练，经得住考验，不断加强自身综合能力水平，全心全意为人民群众服务。
户口整顿工作总结 单位纪律整顿工作报告篇四
在“纪律作风整顿自查”主题教育中，我认真做好学习阶段总结和心得体会，理论联系实际做到学以致用，用理论指导自己的工作，并根据学习到的知识，进行了深入的自查自纠，从根本上杜绝有损公安队伍形象的行为，树立起良好的人民警察形象。然而，在工作方面仍然存在着缺陷和不足。
一、思想作风
不能够树立终身学习的观念，不能与时俱进，忽略了自身的道德修养和自身素质的建设。
二、工作作风
法律知识不够系统，不够完善，从而不能够很好的完成工作，工作方法依然需要继续学习和改进，工作中责任心不够强，有时有任其自然的松懈思想。
三、生活作风
不能充分认识自己的缺点，有时还会满于现状，甚至贪图安逸，做事不能持之以恒。
对照以上问题，特为自己拟定以下整改措施：
1、思想作风方面在开展“纪律作风整顿自查”主题教育之后，我认真学习活动精神，充分认识到自己在思想上的不足。在今后我将认真学习理论知识，理论联系实际，立警为公、执法为民。
2、工作作风方面在今后的工作中，我要树立边学边干，边干边学，终身学习的思想观念，与时俱进，紧跟当代知识和技术的发展步伐。我必须要不断完善自己的知识结构，不断强化自己的专业知识。践行全心全意为人民服务的理念。
3、生活作风方面生活作风是世界观，人生观，价值观的外在反映，作为一个人来讲，生活作风反映着人的品格特征和整体精神风貌，我要做到真诚待人，团结同事。
户口整顿工作总结 单位纪律整顿工作报告篇五
为进一步加强和严密户口、居民身份证管理，根据省、市户口清理整顿工作方案要求，切实提升我县户籍人口信息质量，决定20**年在全县范围内开展户口清理整顿工作，特制定本方案。
一、组织领导
县局成立户口清理整顿工作领导小组，党委委员严定远任组长，人口与出入境管理大队主要负责人、各派出所所长为成员。领导小组下设办公室，办公室设人口与出入境管理大队，负责户口清理整顿日常工作，范林同志任办公室主任。
二、工作目标
深入开展户口清理整顿，全面清理解决户口错重假、出生、迁入等未上户、死亡、应征入伍、出国（境）定居等应销未销、18周岁以上人员无相片等户口问题；规范户口登记、审批程序，堵塞登记、审批管理漏洞，落实户口、居民身份证受理、调查、审批责任，严肃查处户政管理违法违规行为，杜绝发生新的户口、居民身份证管理违法违规问题。
三、清理整顿内容
（一）户口错重假问题。包括一人多户口、逃犯“漂白”身份户口、国（境）外人员假户口、冒名顶替他人户口或冒、骗领他人身份证、违规办理出生登记、户口相片差错等。
（二）应登未登问题。包括出生未登户口、收养未登户口、户口被不当注销、户口迁移证件遗失或过期未登户口、长期外出户口自然遗漏等。
（三）应销未销问题。包括死亡未注销户口、被人民法院宣告失踪未注销户口、出国（境）定居未注销户口、加入外国国籍未注销户口、服现役未注销户口等。
（四）18周岁以上人员无相片问题。包括无相片问题、非人像相片问题、模糊人像相片问题、黑白人像相片等。
（五）户籍档案问题。要对历年来的户籍档案进行全面清理，及时整理归档，建立保管、使用制度。
四、工作措施
（一）大力开展户口错重假问题清理。
1、及时处理上级公安机关下发的指纹比对重户信息。对省局依托指纹信息比对系统比对出来的疑似错重假数据进行认真调查核实，在规定时间内100%完成比对发现的错重假户口。
2、及时处理完成省局下发的户籍人口相片的比对疑似重户信息。对省局依托人像比对系统排查出相似度73%以上、年龄段为16至60周岁、户口状态为正常的相片相似人员，核实后下发各户籍地派出所处理。
3、及时处理身份证办理、出国境办理工作中发现的重户信息。对工作中主动发现的错重假户口进行调查核实，做到发现一起处理一起。
（二）应登未登问题清理措施。
1、对下发的出生未登记上户人员信息及时进行出生登记。对省局依托卫计委提供的办理出生医学证明的人口信息数据排查出的疑似未登记户口人口的信息，下发其父母亲户籍地派出所进行调查核实，督促及时登记户口。
2、建立与民政部门的联系协作机制。人口与出入境管理大队要加强与县民政局的协调沟通，建立协作机制，共同解决好长期滞留流浪乞讨无户口人员、弃婴（儿）、事实收养无户口人员的落户问题。
（三）应销未销问题清理措施。
1、及时注销死亡未销户口信息。对省局排查出来的疑似死亡未注销户口的人员信息、卫计部门、民政部门提供的死亡人员信息、法院宣告失踪死亡人员信息提供给各派出所进行调查核实，及时注销死亡未注销户口信息。
2、核实处理赴港澳台定居人员信息。对省局排查出来的历年批准赴港澳台定居的人员仍有我省户口的人员信息，核实后下发户籍地派出所处理。
3、核实注销入伍未销户人员信息。人口出入境管理大队要依托县政府征兵工作办公室，协调同级武装部收集本辖区应征入伍人员名单，核实入伍情况后，按照《中华人民共和国征兵工作条例》第26条规定，组织各派出所依法注销入伍人员户口。
（四）认真处理18周岁以上人员无相片问题。对省局比对出来的全省户籍人口相片中18周岁以上、无相片或非人像相片或模糊人像相片或黑白人像相片、户口状态为正常的户籍人口信息分类下发各户籍地派出所处理。
（五）户籍档案管理问题。各派出所要组织专门力量对历年来的户籍档案进行清理，及时整理装订归档，并明确管理人、建立健全管理制度。完善户籍业务办理过程中的资料收集制度，做到规范收集，整理归档及时。
五、步骤安排
（一）前期准备阶段（3月31日前）。制定全县户口清理整顿工作方案，下发各派出所。召开全县各派出所户口清理整顿动员大会。
（二）全面清理核实处理阶段（4月1日至9月30日）。人口与出入境管理大队要将有关问题数据按派出所、村（居）委会进行分解下发，将处理责任落实到人。户籍民警要采取查询信息系统、查阅档案资料、见面走访调查等方式，逐一调查处理。对情况属实的，要积极宣传有关政策法规，争取群众的理解与配合，收集有关资料及时依法依规注销错重假户口、办理户口登记等手续。对发现的买卖户口等国家证件的案事件，要认真循线深挖、一查到底，依法严惩犯罪分子。对因工作人员失职、违法乱纪造成虚假户口、居民身份证的，要报告纪检、监察部门依照有关规定和组织程序作出处理。
（三）整章建制阶段（10月1日至10月31日）。对户口清理整顿工作中存在的问题，建立健全户口审批管理制度、违规户口线索协查制度、违规户口案事件通报制度、违规户政管理工作人员黑名单制度、省级人口信息管理系统错误照片标识规范、指纹信息比对应用工作规范、指纹信息管理系统错误指纹标识规范等制度，通过制度管人、管事、管权，堵塞工作漏洞，防止发生新的户口、居民身份证问题。
（四）总结表彰阶段（11月1日至11月30日）。启动户口清理整顿数据复核机制，对户口清理整顿工作进行检查验收。对任务未完成、质量不过关的单位，责令补火、返工，做好收尾工作。对清理整顿工作部署认真、成效明显、工作成绩突出的单位，认真总结工作经验做法，并上报上级公安机关进行奖励。
六、工作要求
（一）提高思想认识，强化组织领导。户口登记管理是国家一项基础性行政管理工作，事关国家方针政策制定，事关经济社会发展，事关公民权益保障，事关社会公平正义，事关公安机关执法公信力。全县公安机关要充分认识开展户口清理整顿工作的重要性、必要性和紧迫性，充分认识开展户口清理整顿工作的现实意义，把户口清理整顿工作作为本年度重点业务工作，加强组织领导，制订工作方案，统筹规划部署，精心组织实施，确保抓好、抓实、抓出成效。人口与出入境管理大队要加强督促指导，组织指导各派出所户籍管理人员落实好核查处理工作。
（二）规范操作程序，严格依法办事。各派出所收到下发的存疑问题数据后，要分解好工作任务，明确责任人，借助村（居）组力量，按照省局《常住人口相片相似人员核实处理规范》（湘公境传[2014]53号），做好信息核查处理工作，不得未经核查，随意采用冻结、注销、迁出、删除记录等违规措施，处理存疑问题信息。对存疑户口的处理要注意收集保存有关调查核实材料，妥善保管。要强化核实工作责任，凡发现在清理整顿工作中存在敷衍了事未认真核实、纠正处理不到位、隐瞒问题等情况的，要开展责任倒查，严肃追究有关单位和个人的责任。
（三）加强协调配合，形成工作合力。人口与出入境管理大队要以户口清理整顿工作为契机，主动加强与人民法院、政府征兵工作办公室、民政、卫计委等部门的协调，发挥好信息共建共享优势，做好户籍人口管理工作。公安派出所要以户口清理整顿工作为契机，与各村（居）组建立沟通协调长效机制，定期依托省级实有人口信息管理系统，分村居委会打印辖区户籍人口信息名册，动员村（居）、组力量、网格员，核实辖区户籍人口情况，掌握辖区户籍人口出生未登、死亡未销、服兵役、赴国境外定居等情况，依法依规做好户籍人口管理工作。
（四）加强宣传发动，营造工作氛围。各派出所要通过警务公告栏、张贴宣传海报、悬挂横幅、发放宣传资料、微信群、微信公众号、召开广播大会、集中上街宣传等方式，大力宣传出生登记、户口注销等政策法规和户政便民利民措施，增强群众主动申报户口登记的意识和愿望，让户籍管理政策家喻户晓，为户口清理整顿营造良好氛围。
（五）加强检查督促，推动工作落实。人口与出入境管理大队要及时掌握全县户口清理整顿工作进展情况，成立户口清理整顿工作督导组，定期或不定期开展督导检查工作，及时发现和解决工作中存在的问题，推动清理整顿工作有序开展。对工作基础薄弱、问题较多的地方，要采取领导联点、分片包干、重点督导检查等方式，督促按期整改，加快工作进度，推进工作落实。