做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。我们该怎么拟定计划呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
基础部十月份工作计划和目标篇一
十月份是xx公司经营发展最为关键的一月，后勤管理部将围绕公司十月份的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，为广大员工提供优质的服务，为公司的经营发展提供可行的后勤保障。
1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，确保全月不出现一例食物中毒现象
2、以职工公寓管理为重点，完成十月份新员工的住宿安排工作，保证职工公寓内不发生安全事故。配合公司搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一新台阶。
3、以员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满意率较9月有一定的提高。同时，为公司文明单位创建和经营发展评估提供较好的后勤保障。
4、以深化后勤改革为动力，确保十月份公司按现代企业模式运作,规范并开拓公司后勤经营服务市场。
(一)、以开展诚信教育为主题，加强后勤员工的职业道德教育，提高公司后勤员工的综合素质，增强后勤员工的凝聚力。
1、认真组织后勤全体员工学习潘总9月工作会议讲话要点，让后勤员工能了解公司的“五个一工程”，进一步增强员工的'责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。
2、按照公司十月份的工作计划，抓好后勤人员服务公司员工的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德水平。
3、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强公司员工的凝聚力，形成积极向上的风气。今月五四青月节，公司将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺利开展。
4、做好公司开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。
5、为公司员工的培训工作提供有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每次培训结束后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个干净舒适的环境。
(二)、以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。
1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现象。
2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发现问题及时处理。
3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责任意识和卫生意识，做到面菜质量达标，做作过程规范，质量价格相符。
4、加强检查和处罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。
5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满意。
(三)、以员工公寓和食堂为重点，以车间维修区为龙头，以办公楼和厂区院内外为主线，十月底开展一次全员参与的无尘日大扫除活动。
1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺利进行。
2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评，并将考评结果予以公示。
3、制定相应的考评标准：
a、区域卫生清理由部门或责任人按照规定执行。
b、院内及院内通道经常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。
c、厕所必须经常保持清洁干净。
d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁干净、不留死角。
e、随时清理烟灰筒。
f、车间、办公区和宿舍环境优美、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。
(四)、以员工满意为目标，加强与各部门的联系，经常听取员工对后勤服务的意见和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。
1、牢固树立始于员工需求，终于员工满意的公司服务理念，不断提高服务质量和员工对后勤服务的满意度，打造后勤服务的新形象。
2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食服务等意见箱，经常听取员工对后勤服务的意见和要求，并及时处理，加以改进。
3、加强和学公司相关部门的联系，制定员工食堂、员工公寓突发事件应急预案，并组织演练。
总之，十月份我们要扎扎实实的做好各项工作，给公司的快速发展提供有力的后勤保障。
基础部十月份工作计划和目标篇二
1．组织参加金秋十月系列活动；
2．做好月考小结，加强学法指导。
1．10月5日—7日，文理分科后第一次月考，抓好考风、考纪的教育；
2．做好各学科的月考分析，要求各备课组就本学科存在的主要问题提出具体解决思路；
4．组织学生参加全体十月系列活动；辩论赛、篮球赛等；；
10月19日
学习经验交流和学法指导
10月26日
珍爱生命
6．继续抓好一日常规管理，重点放在杜绝迟到和整治学习纪律两方面。
7．拟在部分班级进行午间管理试点，加强对午间时间安排的指导。
高二年级组
20xx年9月25日
基础部十月份工作计划和目标篇三
为了搞好人员的培训工作，根据承运公司培训制度要求，结合运行部人员的具体情况特制订本计划。
1、坚持“自学为主、部门引导、缺什么、补什么”的原则，严格执行承运公司培训学习制度。
2、严格按培训计划开展培训工作。
3、加大日常培训力度，不定期进行考核。
4、不定期进行考问讲解活动；
1、坚持学习“两票三制”、重庆鼎泰水电运行经营公司的各项规章制度；（日常学习）
2、坚持学习《运行规程》、《调度规程》、《电业安全规程》；（日常学习）（组织考试，重点发电机规程）
3、继续开展金属防腐维护技能的专项培训；负责人：xx（10月1日至10月20日）
4、及时学习安全文件、及安全简报，认真开展班组安全学习和部门安全学习。负责人：xx（日常学习、部门安全学习每月15日和30日）
5、组织对运行维护知识的专项讲课。负责人xx（10月20日至10月25日，待黑板购回后进行）
6、坚持现场考问讲解和事故预想制度（日常培训）
7、对月度培训工作进行检查、评比、考核和总结；负责人xx（10月25到30日）
8、作好定岗培训准备工作；
9、利用停机机会开展一次事故演习；
10、作好取水口柴油发电机运行维护培训；
以上计划，请各班、各位员工结合自身对设备的熟悉情况认真执行，凡属于部门安排的培训任务，均必须参加，每月的培训工作完成情况将作为月度考核和以后正式定岗依据之一。
基础部十月份工作计划和目标篇四
1、完善制度,狠抓落实。20xx年10月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作,并在实际执行中不断完善。
2、把人才管理看作战略支持,抓好《20xx年后备人才培养计划》的落实工作。20--年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商,达成共识,通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核,本年度争取将后备人才培养工作制度化。
3、“以人为本,尊严至上”,加强员工关系管理
加强劳动合同的签订工作:每半年度进行一次劳动合同普查工作,避免漏签、延期现象,同时对问题员工及时解决。
认真落实社会统筹保险工作:将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合,把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施,并进行详细建帐。
每季度组织一次员工活动:加强企业文化建设,丰富员工文化生活,提高员工凝聚力。认真落实各项福利措施:20xx年福利措施制度化,狠抓落实。
规划好员工的职业生涯:以工程部为例,尝试对转正员工进行分级,拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备,二季度实施。
保持与公司每一位员工的沟通交流:通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持交流,了解员工所思所想。
1、招聘与筛选工作:拓宽招聘渠道,广开思路,配合公司业务发展,完成招聘任务。
2、录用与评估工作:在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作,包括证件验审,背景调查等,确保为公司录用合格人才。
3、试用期:与试用期员工每月谈话一次,随时向主管了解新员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采用评制,即当事人述职,各部门负责人提问,公司领导评审。(根据现有的工作情况和人员不足的的情况下,需要和其它工作相应调整)
1、加强新员工入职培训:修订《新员工培训手册》20xx上半年完成。进一步提高新员工入职培训效果,指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉部门,把新员介绍给部门同事及主要人员,解释部门工作内容等,指导、协助部门组织联谊活动,培养新老员工之间的亲切感受,加强团结合作,相互协助精神。
2、各部门业务培训工作加强落实:逐渐加大各部门负责人培训责任,每季度初与各部门负责人沟通,明确各部门培训需求,根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。
3、加强对管理人员的培训工作:在岗培训:对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”。
4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材,逐渐形成具公司特色的'培训体系。
5、鼓励员工自学:倡导人人学习、人人追求进步的良好风气。
基础部十月份工作计划和目标篇五
一，聪明宝宝开心识字
找妈妈什么嘴捉迷藏花园里
二，语言----表达
妞妞和牛牛轻轻的`秋雨奇妙的叶子农民伯伯辛苦啦
三，数学---操作
小明请客接牌填数游戏大家一起玩游戏数量不变
四，手指算
学习手指操凑数及手指训数练一位数伸拇减凑加法一位数伸拇减凑加法及脑像训练
五，拼音
认识声母g认识声母k认识声母h识声母j
六，社会---交往
我爱你--宝岛台湾自己找朋友你认识这些标志吗胖胖朋友多
七，easy----英语
八，健康---运动
小帮手和谁做朋友学记时说说心理话
九，科学---探索
水果蔬菜的分类你会给动物分类吗玻璃制品与瓷制品为什么小球总是爱跑爱跳
十，艺术---创造
自制服装花面点(泥工)京剧脸谱郊游(歌曲)
十一，家庭作业
1，汉字;只弯兔前后
2，拼音;bpmfdtnlgkhi
3,手指算;一位数伸拇减凑加法及练习册
十二，家长工作
1，请家长认真辅导幼儿完成每日家庭作业并签名，九月份有个别孩子回家从来不写家庭作业，希望十月份不要出现。
2，请各位家长不要给幼儿买太多零食入园，不要买奥特曼贴画，不要带危险物品入园。
3，请各位家长在星期六，天给幼儿复习以下手指算，宝宝识字。
4，各位家长如有什么建议或意见请填写在家园互动手册里。
5，祝各位家长和小朋友节日快乐!
基础部十月份工作计划和目标篇六
社团联合会在建工学院院领导和团委的指导下，以"丰富校园文化生活，培养高素质综合人才”为宗旨，以“管理社团，协调社团，服务社团”为工作中心。以“厚德,励志,博学,创新”为工作信念。自成立以来不断的在发展之中,它在校园文化生活中的作用也日益加强.它代表建工学院各学生社团的共同利益,负责全院学生社团日常管理工作，是连接社团之间,社团与学院之间,社团与社会之间的桥梁和纽带。
近期成功地进行了部门内部的招新，给社联输入了新的血液，增添了新鲜的活力，本学期将会采用新的理念，新的管理制度对新干部进行培训，激励新干事“让青春在实践中熠熠生辉，用自己的一份努力换来生命的喝彩。”来使社联的力量日益强大，呈现出欣欣向荣的景象。 较之学生会，社联更侧重于丰富大学生业余文化生活，即不断的举 办各类大中小型的活动，所以社团的成员则有优先权可以参与到活动当中。
为提高社团联合会在大一新生中的影响，社联决定在十月份展开一系列的活动，让大一新生在参与中了解社联，让社联更好的为学生服务! 工作目标：让新干事熟悉社联的日常事务，让新生更加了解社联 工作计划：
一、体育三部曲：
1、为丰富新生课余时间，社联决定在十月初安排“迎新杯”篮球赛，由社联的篮球社承办。社联负责审核篮球社的活动策划，并由社联安排活动场地、时间。资金由学院下拨和外联部拉赞助两种方式获得。在新生中展开宣传，让新生按班级报名参与比赛，并给获得好的名次的班级进行奖励。并给予表现出色的新生以素质拓展分的奖励。
2、社联足球社准备在十月中旬联合信息学院、商学院举办扬子津西区足球联赛。社联负责审核活动策划，并与信息学院、商学院联系、沟通。由三个学院社联负责活动的场地、时间安排。资金由三个社联共同承担。三个学院的联合活动，可以吸引新生的注意，从而提升社联在新生中的影响。给予表现突出的新生以素质拓展分的奖励。
3、羽毛球协会定于十月下旬举办“迎新杯”羽毛球比赛，在社团招新的时候发现，新生普遍对羽毛球比较感兴趣，所以在“体育三部曲”中安排羽毛球比赛来吸引新生和提高社联影响力。由羽毛球社提供活动策划，社联负责审核策划，安排时间和场地，并向新生宣传。设立奖项来提高新生参与活动的积极性。并对表现出色的新生以素质拓展分的奖励。
二、文娱类活动：
1、为了丰富学生的课外文艺活动，社联决定为新生举办一次声专场晚会。由建工学院话剧社承办，负责策划和演出内容。社联负责审核策划、安排时间、申请场地和宣传工作。对参与热情高的新生给予一定的奖励。
以上是我们在十月份的工作计划。 我们将本着“繁荣校园文化、团结各社团、服务广大同学”的宗旨，加强与各个社团的共建，一起塑造健康、积极向上的社团文化;坚持服务青年成长成才，团结务实、开拓创新的工作思路，我们的社团工作一定能够取得更新、更大的成绩，为繁荣我院校园文化做出应有的贡献!
基础部十月份工作计划和目标篇七
时间悄然滑过，回首间，忙碌的9月已经悄，忙碌的十月就这样悄然离去。为了总结经验，不断提高我们的工作能力，在此将本月的'工作做以下总结。
一、会议
(1)会议主持
为了保证团学工作的公开透明，我部门在本月召开了团学大会第一次例会。
(2)会议记录
我部门对每次大小例会进行会议记录，并存档方便以后查看
(3)部门例会
为了部门内部的沟通交流，本月召开部门会议。
(4)会议签到
我部门对每次会议出席人员进行签到，并存档作为考核评分参考。
二、党课
三、制作表格
为了对团学成员有一个监督标准，我部门在本月制作团学考核表，并将考核表发放到各个部门。
四、工作总结和计划的收取、
为了让团总支对我团学各部门的具体工作的了解，我部
门月底对各部门进行10月工作总结和11月工作计划的收取。
五、演讲比赛初赛
(1)申请
申请多媒体二，有线麦克风。保证活动设备的齐全。
(2)签到
对演讲比赛初赛出席的团学所有成员进行签到，存档作为考核参考。
工商管理系团总支学生会
基础部十月份工作计划和目标篇八
根据公司安全、环保工作的要求以及电仪分厂20__年安全环保工作计划，对10月份安全、环保工作作出如下安排：
1、组织分厂安全、环保、技术管理人员qc成果发表。
2、全员参加云维股份有限公司20__年度消防安全的学习培训。
4、对各工段自检自查合格后向分厂申报的安全合格班组进行检查、审核、考评、验收。
5、配合公司完成云南煤化集团组织的工段长、班组长安全培训工作。
6、完成上级交办的临时安全环保工作。