随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
新疆政法工作报告的决议 新疆政法机关考录公务员简章篇一
参与考录工作的考官及工作人员，与报考人员之间有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲或利害关系的，实行公务回避。
报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;已被录取的，取消其录取资格;情节严重的，五年内不得再报考公务员。
对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，要按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1. 公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)
2. 公务员录用体检通用标准(试行)
3. 公务员录用体检特殊标准(试行)
4. 咨询、服务、监督电话
5、2015年自治区政法干警招录培养体制改革试点职位表下载
中共新疆维吾尔自治区委员会政法委
中共新疆维吾尔自治区委员会组织部
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅
新疆维吾尔自治区教育厅
新疆维吾尔自治区公务员局
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新疆政法工作报告的决议 新疆政法机关考录公务员简章篇二
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专题:
平均分是指所有被录取考生的平均分数。平均分，是考生当年进入高校所平均水平的体现。比较几年的平均分，如果考生都能够处于这个位置，那该考生被录取的可能性在不发生特别意外的情况下是非常大的。可以说，使用好平均分就能很好避免“大小年”的影响。因此，我们在使用分数线时，应将最高分、最低分和平均分结合使用，并特别重视平均分的意义。
下面以某重点大学在北京招生情况为例，计算录取线差如下：
平均录取线差=(62+70+69+69+64+58)/6=65
很显然，根据往年的情况来看，报考此大学平均需要65分的线差，最高的年份需要70分的线差。为保险起见，2009年报考该校还必须根据录取分数区间大小、录取人数在各分数段分布情况留出足够的保险空间，建议考生至少要留10分以上的余地。
西北政法大学位于世界历史文化名城西安，是一所法学特色鲜明，哲学、经济、管理、文学等多学科相互支撑、协调发展的多科性大学，是全国法律人才培养的重要基地、西北地区法学研究的中心、陕西省人文社会科学研究的重要基地。学校立足陕西、面向西北、服务全国，培养了一大批优秀人才，为国家，特别是西北地区的经济社会发展和民主法制建设做出了突出贡献。
西北政法大学具有光荣的革命传统和丰厚的文化底蕴，迄今已有74年的建校历史。学校的前身是1937年中国共产党在延安创办的陕北公学；1941年陕北公学与中国女子大学、泽东青年干部学校合并，成立了延安大学；1949年延安大学迁至西安，更名为西北人民革命大学；1953年西北局决定将西北人民革命大学改组为西北政法干部学校，次年底改组为中央政法干部学校西北分校；1958年9月，西北大学法律系调入中央政法干校西北分校，成立西安政法学院，学校成为全国四所政法院校之一，也是西北地区第一所高等政法院校，从此开始了普通高等学历教育的历史；1963年更名为西北政法学院；2006年11月，经教育部批准，学校更名为西北政法大学。
学校现有雁塔、长安两个校区，占地1347亩。建有法律实务、物证技术、现代传播、经济管理等6个实验实训中心，16个专业与基础实验室、80多个教学研究与实践基地，教学仪器设备总值达6000余万元。学校图书馆藏书量达180余万册，中外文报刊3000余种，并建有20余个资源丰富的数字图书平台。校园网全部覆盖两个校区，有综合教务管理、多媒体网络教学、校园卡管理等数字应用系统，在教学和管理中发挥着重要作用。学生公寓配套有舒适的学习、生活设施，公共服务系统完备。
学校设有哲学与社会发展学院、经济管理学院、刑事法学院、民商法学院、经济法学院、行政法学院、国际法学院、政治与公共管理学院、公安学院、外国语学院、新闻传播学院、马克思主义教育研究院、研究生教育院、法律硕士教育院、司法官教育院、继续教育学院、国际教育学院等17个学院和体育教学部，承担着本科生、研究生等各类学生的教学任务。设有24个本科专业，辐射哲学、法学、公安、经济、管理、人文等专业大类，其中哲学、新闻学、侦查学专业为国家级特色专业，法学专业为陕西省名牌和特色专业，行政管理、英语专业为省级特色专业。学校设有20个二级学科硕士学位授权点，拥有法学、哲学、理论经济学、新闻传播学、公共管理5个一级学科硕士学位授予权，1个法律硕士专业学位授权点。学校面向全国31个省、自治区、直辖市和港、澳、台地区招生，具有留学生招收权。现有全日制本科生12000余人，硕士研究生3000余人。近年来，学校生源充足，考生院校第一志愿录取率均在99.5％以上，本科生一次就业率始终保持在85%以上。
学校汇集了一支博学敬业的优秀师资队伍。现有教职工1300余人，其中专任教师800余名，具有高级职称的教师315名，具有博士学位和正在攻读博士学位的教师200余人，享受政府津贴的专家13人，省级教学名师6人。学校非常重视教师专业实践经验的积累，积极推行专家教授、青年教师去实务部门挂职锻炼制度，聘有一支由各学科著名学者、实务专家组成的客座教授和兼职教授队伍。
学校坚持以学生为本、质量立校，以培养德才兼备、基础扎实、知识面宽、创新意识和实践能力强的应用型高素质人才为根本任务。学校科学制定学科专业建设规划，不断完善人才培养方案、创新人才培养模式，深化教学内容和课程体系、推进教学方法和教学手段改革，建构起课堂教学、实验实训、科研训练相结合的人才培养模式。学校非常重视学生的养成教育，为全部本科生配备了导师，对学生大学四年的生活、学习、深造、就业等予以全面的指导帮助。学校较早实施了学分制、主辅修制、“双师制”，为学生成才创造条件。十多年来，学校不断总结经验，积极改革和探索，进一步明确了新的时代背景人才培养的理念和目标，建立了保障人才培养质量的长效机制，形成了特色鲜明的人才培养体系，学校“立足西部，培养高素质应用型法学本科人才的研究与实践”的人才培养经验，2009年获得了国家第六届优秀教学成果二等奖；另有13项教学成果获得省级优秀教学成果奖。近年来，建成200余门国家级、省级和校级精品课程、双语教学示范课程、实验实训示范课程，还建设了网络课堂和课程资源中心，实现了所有本科课程资源的网上共享和师生的教学互动；法学、现代传播实验实训中心分别被评为国家级、省级实验教学示范中心；建有国家级法学人才培养模式创新实验区和陕西省级人才培养模式创新实验区—西部涉外法律人才培养实验区、新闻学人才培养创新试验区，高水平本科教学平台的搭建，促进了教育教学水平的持续提高。学校的教育教学工作水平和人才培养质量也得到了教育行政管理部门、同行专家和社会的充分肯定和好评，在2001年教育部本科教学工作随机性水平评估和2007年教育部本科教学工作水平评估中，学校均获得“优秀”结论。
学校积极实施人文社会科学理论创新工程，不断提高学术水平，注重以高质量的科研成果来带动和提升本科教学。学校设有法学研究所、马克思主义研究所、高教研究所等3个研究所，40多个学术研究中心，建有12个省部级重点学科，刑事法学研究中心、国际法学研究中心已成为陕西省哲学社会科学重点研究基地,哲学和法学两个学科被批准为“陕西省级哲学社会科学特色学科”建设项目。近5年来学校承担国家社会科学基金项目51项、省部级科研项目159项，20项优秀成果获得省部级以上奖励。学校主办的学术刊物《法律科学》是享誉全国的法学核心期刊。
学校积极拓展本科生国际交流途径，鼓励学生走出国门，开拓国际视野。目前，我校与美国、英国、德国、法国、澳大利亚、俄罗斯等国家和地区的40多所著名大学和研究机构建立了校际交流与合作关系，其中，与美国福特海斯大学、澳大利亚默多克大学、北阿拉巴马州立大学分别合作实施了3+1本科双学位项目、2+1+1本科生培养项目、1+1硕士研究生教育项目，与韩国全北大学、庆尚大学、韩南大学等7所大学建立了学生互派交流机制。
经过长期的办学实践，学校形成了“弘扬老延大优良传统，培养高素质专门人才，服务西北地区经济社会发展和民主法制建设”的鲜明特色，赢得了良好的社会声誉。
新疆政法工作报告的决议 新疆政法机关考录公务员简章篇三
1.具有中华人民共和国国籍;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行报考职位职责的身体条件;
5.具备拟报考职位规定的其他资格条件。其中：报考公安机关还应符合《人民警察报考说明》(见附1)规定的条件。
(二)招录对象
1. 新疆户籍、生源全日制普通高等院校应届毕业生;
2. 新疆全日制普通高等院校的内地生源应届毕业生;
4.自治区统一选派到乡镇且仍在乡镇工作的公务员(含选调生)的配偶;
5.具有新疆户籍人员的配偶或子女;
6.援疆干部的配偶、子女;
7.驻疆部队(含武警、公安现役部队)现役军人的配偶、子女。
以上3-7项所有报考人员均要求为全日制普通高等院校应届毕业生，所持毕业证书须是国家认可的学历。
要求：报考法律硕士专业学位研究生的，须具有国民教育序列法学专业本科及以上学历。报考第二学士学位试点班的，须具有国民教育序列本科学历。
下列人员不属招录范围：
1.自治区统一选派充实到乡镇工作未满服务期的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
3.被公务员主管机关认定在公务员考录过程中有违纪行为的。
4.在国家教育考试中被教育行政部门认定有违纪行为的。
5.现役军人。
二、招录培养方式、院校和职位
新疆政法工作报告的决议 新疆政法机关考录公务员简章篇四
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的品行和职业道德。
4、符合岗位招聘条件。
5、适应岗位要求的身体条件。
6、具有国家承认的学历。
下列人员不在此次招聘范围：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2、曾被所在单位开除职务的人员。
4、参加并进入拟录用公示的公务员或其他事业单位考试录聘的人员。
5、乌恰县在职辅警、公益性岗位人员。
6、在乌恰县公安巡控队员、辅警、公益性岗位被辞退和辞职人员。
7、法律法规及有关文件规定不得招聘为工作人员的其他情形。
五、招聘方式和程序
新疆政法工作报告的决议 新疆政法机关考录公务员简章篇五
一、认真学习贯彻文件精神。
20**年4月6日接到《关于进一步重申和严明工作纪律的通知》（屯纪字[20**]10号）文件后，我委立即召开班子会议，研究决定：一是根据文件精神立即重新修订《区发改委作风纪律建设与考勤制度》。二是召开全委干部职工大会进行传达贯彻，重申和严明工作纪律。三是立即组织对全委作风纪律建设情况的监督检查，并及时通报检查情况，对违反工作纪律的人和事，及时作出处理。四是长期坚持规章制度，切实加强作风纪律建设，维护区发改委的良好形象。
二、进行严格的监督检查。
从20**年4月7日开始，委纪检组立即组织人员，对上下班迟到早退、落实请销假制度、值班值守制度、擅自离岗、提前进入食堂就餐等违反工作纪律情况，进行了严格的监督检查。并于4月7日下午召开了全委干部职工大会，在会上除了传达学习屯纪字[20**]10号文件，重申《区发改委作风纪律建设与考勤制度》外，还通报了两天的督查检查情况，点名道姓地指出少数人违反作风纪律建设的有关情况，提出对不守纪律的行为要严肃处理。
三、坚持长效的管理制度。
作风纪律建设不是一朝一夕的事情，要养成遵守工作纪律的良好习惯，必须严格制度，加强日常管理，切实监督检查。下一步我委将切实履行作风纪律建设“两个责任”，强化对本单位干部职工的教育管理，落实各项制度，主动抓早抓小，及时自查自纠，切实加以整改，以不断提高干部职工的遵规守纪意识。使我委作风纪律建设走上长效化、规范化轨道，树立区发改委干部的良好形象。