面试如何做好自我介绍(模板18篇)

时间:2023-12-18 07:55:52 作者:温柔雨

在新的学校或新的班级中,一个生动有趣的自我介绍能够让你更快地融入新的环境。接下来是一些成功的自我介绍案例,希望能给大家一些启示。

java面试时如何做好5分钟自我介绍

要回答这个问题,首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的,被面试者才能做好自我介绍。

面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容:

第一,考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的,口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假,自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问:“我的经历在简历里都写了”,面试官会认为这人个色,印象分一下子降为负数。

第二,考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。

第三,考察被面试者是否聚焦,是否简练和精干,现场的感知能力与把控能力。

第四,考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因,尤其要考察最近职业变动的原因。

第五,考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”,被面试者有时一介绍就超过10分钟,甚至20分钟,逼得面试官不得不多次提醒引导。

所以说,自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下,也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有 一次,那就是面试官最后一个问题:“您还有什么问我的?”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了,才会留下这个问题。

自我介绍和简历有何区别?

面试和简历还有两个重要区别:第一,面试是一个双向互动的过程,简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富,专业能力很突出,但是面试的经验不足,所以面对面试官叙述吞吞吐吐,抓不住要点。

第二,简历介绍应是倒叙为好,但面试正相反。当你面向面试官时,应按照时间的顺序从前往后讲,先讲你上大学的教育经历,之后从你参加工作,一直讲到现在,因为面试官要听到你整个成长的经历。否则,面试官会有一种很错乱的感觉。

自我介绍有哪些要领?

一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3~5分钟结束,最多不超过10分钟。另外,时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍,1 分钟要做完自然情况介绍,包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事,可以把自认为自己最有价值的一 段经历介绍两分钟。

二、内容把控。1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚,对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等,尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验,或者学习的经验可以一带而过,要把握“重点突出”的原则。

2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚,注意两点:一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍,不相关的一 笔带过或不介绍,因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩,要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现,因为用人 单位要招聘的是你,而不是你过去的团队。否则,不仅无益而且只是成本,因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。

3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的'一定要与应聘的岗位密切相关,主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长,如果特别突出可以介绍,但要点到为止。

三、要有清晰的职业逻辑关系

自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期:学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期,简单介绍,但不能省略,因为学习期标志着你做事的 方法,成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期,成熟期能否做成事情,做成了什么事情,在什么环境下做成的,都代表着一个职场人的智慧和职业 成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。

四、要围绕岗位胜任能力模型来介绍

自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开;20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官 只关注你与岗位匹配度有关的事情,尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关,即在同一专业领域里干,也可以介绍。如果五年前干的另外一件事 与岗位专业度无关,不要介绍,最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下,三年就是一突变,你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围,才与你应聘岗位有比较大的相关性。

自我介绍有哪些禁忌?

1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好,除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了,往往在做自我介绍时,仍兴致盎然地介绍个人爱好,如:登山、打球、听音乐等等,不仅白白浪费时间,还让面试官感觉你成熟度不够。注意,个人爱好不等于个人特长。

2.忌讳头重脚轻。上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细,讲得眉飞色舞,以至于忽略了时间,忽然发现时间很紧了,只好把近年的事情一代而 过,结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里,对你的能力会产生错误的判断,同时会认为你时间概念不强。曾有一位被面试者,我连续提醒和引 导,1小时还没有做完自我介绍。还有一位老总都工作20年了,自我介绍了30分钟,还没有走出大学毕业后前两年在西北沙漠里奔波。

3.忌讳过于简单,没有内容。这倒很爽快,结果1分钟把工作的经历全部说完,没有下文了,只介绍干了什么,没介绍干成了什么和自己的专业特长,全等 着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着,不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会,等面试官发问你就得被动应付。面试官也 会认为你过于轻率,或沟通表达能力不强。

4.忌讳介绍背景而不介绍自己。把自己企业介绍了很多,对自己的介绍很少。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业,还把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟。这样面试官会认为你智商有问题,或不知道自己干什么来的。

5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。比如是市场部总监,结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍,占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监 这段时间内,自己所做出的个人努力,采取的工作方法,动用了什么资源,最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况,往往是面试经验不丰富造成的,通过专业的 猎头顾问,会帮助你避免这种低级错误。

6.忌讳说满和说谎。在做自我介绍时,全部事实不一定都说尽,但说出来的一定是事实,一定不要说谎,不要把自己吹嘘得天花乱坠,无所不能。说得太完 美了,面试官也不会相信,轻则会认为你自我认知能力不够,重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折,也是一种职业品质和潇洒。

7.忌讳言谈举止非职业化。人在职场就要职业化。言谈举止不要太随意,不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己,应该用近乎书面的语言来表达。举止端庄即可,不要摇头晃脑、表情过于丰富,眼光尽量直视面试官。

如何介绍自己的职业切换?

出色的面试表现,如同锦上添花。

要添花,首先要织锦。整个面试中,如果你把5分钟自我介绍做到位了,锦就织好了,剩下的就是添花。如果这块锦没有织好,你后面所有添花都是乱插。所以5分钟自我介绍,占整个面试80%的比重。因为5分钟的自我介绍是个开放的问题,能否介绍好完全在自己。

锦织的及格线是锦没有漏洞。把锦织好的标志是添花的时候有地方添,把要添花的地方都预留和设计好了,面试官只能顺着你设计好即将添花的地方,一处一 处与你交流,照着你5分钟的自我介绍来问。问一处,你添一朵花,而花你早就准备好了。等面试官把问题问完了,你的锦上添花也就完成了。

如何把锦织得没有漏洞?有一个重要的关键,就是你5分钟自我介绍时,你每一个职业节点的切换都合情、合理、合法。职业切换体现在两方面:第一,从a 单位跳到b单位,这是一种职业切换,这个切换要合情、合理、合法。第二,同一个单位之内的岗位变动和职务升迁也叫职业切换,职务的升迁变化也要合情、合 理、合法。合情,是顺其自然、大家都认可接受的理由;合理,是合乎逻辑;合法,是不能违反有关政策和法律,包括企业制度。每一次职务、岗位、单位变化都符 合三合,这锦就叫织好了。

反之,自我介绍完成后,如果面试官感觉到有哪怕一处不合,一定会展开质疑性追问。如果你能三两句把问题说圆了还可以;如果不能,面试官就会步步紧 逼,就有可能变成10分钟以上的攻防战斗。遇到这种情况,锦一般就会被攻破,面试也就失败了。即使锦没有被攻破,如果你对面试官的质疑性追问忍耐不了,情 绪失控,你同样彻底完了。就算以上两种都规避了,但时间也提前消耗完了,面试同样失败。

面试的时候如何做好自我介绍【】

尊敬的面试官:

您好!

本人性格开朗具亲和力,乐观耿直,诚实守信,有良好的心理素质,环境适应性强,有吃苦的精神,做事有毅力,喜欢挑战,行事积极认真富有责任心;能够注意统筹安排,进行有效的自我管理;注重团队协作,善于沟通协调;学习能力强,并喜欢学习和接受新事物,深信有耕耘就会有收获。凭着年轻,我会不懈努力,让自己做得更好。给我一个舞台,我会给你满意的表现。相信年轻,相信自己!您的信任与我的。实力将为我们带来共同的成功!

诚实守信,待人处事热情大方,性格开朗,能很快接受新事物,富有创新和开拓意识,勇于挑战自我,有较强的时间观念和责任心,善于思考,虚心向学,并始终坚持严于律己,宽以待人,懂得“若要人敬己,先要己敬人”的道理,良好的人际关系和丰富的专业知识为我的成功之路作铺垫。

如何做好面试的自我介绍

尊敬的领导:

您好:

非常荣幸能参加这次面试,我叫xx,来自xx(户籍),是大学专业本科的应届毕业生,希望通过这次面试能寻到我梦寐以求的职位。

在校期间我刻苦学习,不负众望分别获得两次二等奖学金,和一次的三等奖学金,用实际努力报答父母和师长的养育之恩。

此外,计算机和篮球是我业余最大的爱好,我计算机过了国家2级,除熟悉日常电脑操作和维护外,还自学了网站设计等,并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力,我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。

回顾自己大学四年的学习生活,我掌握了专业知识,培养了自己各方面的`能力,这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外,也应该看到我的一些缺点,如有时候做事情比较急于求成,在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤,人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点,有缺点并不可怕,关键的是如何看待自己的缺点,只有正视它的存在,通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己,努力工作,刻苦学习,发扬优点,改正缺点,开拓前进。

选择这个职位一方面和我的专业对口,另一方面它有很强的挑战性,我想依靠自身的努力实现自我的人生价值,为公司尽微薄之力,再次感谢给我这次机会,我感到很荣幸。

以上的这则面试自我介绍,不仅讲出了优点,也标注了自己的缺点,并重点强调了克服的方法,这是面试自我介绍时需要注意的一点,考官在了解你的同时,更了义看到你的未来工作的态度,以及一种积极乐观的心态,所以求职者一定要认真的对待自我介绍的这个面试环节。

面试时如何做好自我介绍

在小升初的考试中自我介绍需要注意的事情:

一、在小升初的自我介绍的时候一定要表明自己的优点,让考官老师知道,而且还要凸显出自己的一些特长,这两件事情一定要有可信服。比如说自己有参加了一些比赛,拿到了一些奖励或者奖状之类的。

二、在学生们介绍自己的时候一定要说实话,不能为了赢得分数撒谎,更不能把自己夸大,不然面试考试会很不喜欢。一般面试老师是喜欢一些比较谦虚的孩子们的。

三、在学生们说自己的情况的时候,一定要将重要的和次要的分开,明确好自己的重点,一步步的将自己的优点展现给面试老师,一定不要刚开始就说自己的优点。

四、考生们必须要勇敢,勇敢的表现,勇敢的发言,在面试的时候一定不要害怕,这样才能在面试的时候发挥的更好。

小升初的自我介绍需要介绍的内容有哪些:

1、自己的一些基本的状况:例如:考生们的年龄和姓名,还有学习的学校和自己所处的班级。

2、说一些自己家里的一些情况,比如自己家里面的一些家庭成员,也可以简单的介绍一些他们的一些内容。

3、说一些自己的特长和一些比较喜欢做的事情。或者把自己感到最有成就感的一些特长给老师们介绍一下。

4、对自己想要走进的学校有哪些感想。说一说自己为什么想要走进这所学校,表达自己对这所学校的愿望。

小升初考生面试时如何做好自我介绍的相关内容为大家介绍到这里,同时小编想告诉家长们,在孩子们准备小升初面试的时候,家长们也要帮助孩子们,锻炼孩子们的表达能力同时也要增强孩子们的自信心,让孩子们在面试的时候可以表现的更出色。

延伸阅读:小升初面试家长考生该做哪些准备。

心理准备。

因为参与面谈的学生很多,多数学校都将考查学生的“自我介绍”。在较短的时间之类,怎样介绍自己最突出与特长是最重要的.,考官建议,并不必面面俱到,也不要拖拖拉拉。

今天晚上,家长当考官,孩子们可全程模拟做自述。实外西区等学校会考查家长的受教育程度、关心孩子的程度。

“特别不要出现,一问爸爸妈妈在哪里上班,或者所从事相关行业,都不知道。”一位老师说,他们已经在有的小学遇见了这类情况。如果面谈出现这种问题,会相对尴尬,不过孩子与家长也需要更加机智地回答。

行车准备。

建议地铁考试时间冲突不多。

比起往年,一位学生可以无限制地报考几所甚至近10所学校,今年成都市教育部门作出规定,只能填报三个志愿。这就减少了学生在测试时的再度选择。记者统计到,今年考试时间冲突的学校也不多,而有的时间较长,所以预计不会出现往年的堵车排行几公里的情况。

成都外国语学校即在地铁口建议乘坐地铁,七中嘉祥外国语学校附近也有公交车,实外西区所处的南门目前道路修缮已经完成。学校周围均设置了免费停车位。而成外与实外的考试时间均不相同,减少了一定的人流量。

当然,家长们还是需要做好多种准备与预案。

雨具准备。

阵雨多云带好雨具心情阳光。

根据天气预报,可惜五一小长假的第一天即将遇到阵雨天气,后面两天则是多云。不少外地考生需要提前准备好雨具与衣服。有的面谈材料,获奖证书,不要因为淋雨而弄脏、丢失等,“有的资料多准备几份也无妨,家长与学子准备得越周全,可能被扣分的几率就越小。”

七中实验学校还将举行身体素质测试,项目为立定跳远。届时每个小组将配备4名体育教师,建议孩子们还是穿上运动鞋。有的家长已准备了两双运动鞋,以便应对不可预知的天气。

食宿准备。

外地考生提前一天到报考学校附近住宿。

此次考试照例有很多外地生参加,为了考生能够很好地休息,建议家长提前一天就到报考学校附近,找好住宿的地方。据往年情况来看,名校附近的旅馆会出现爆满情况,今年也请家长提前做好准备。休息时按照平时的作息时间休息即可,不需要提前很久,否则反而会影响孩子睡眠状况。

为了避免考试中途出现状况,在近几天的饮食方面,也需要注意,切忌大鱼大肉,按照平时的吃饭的规律,清淡一点即可。同时,尽量选择干净的地方吃饭,避免因食用东西不洁导致拉肚子或肚子不舒服,影响孩子发挥。

面试如何准备自我介绍面试前如何做好准备

1,应聘之前,你要先对你应聘的房地产公司有一定的了解(包括该房地产公司的实力,背景。以及房地产的`地理位置,环境和配套设施以及销售情况....等等都有大概的了解,做到胸有成竹)。

2,应聘之前,你还要了解房地产目前的情况和未来的发展趋势。

3,应聘之前,你要注意形象,要衣着得体大方,要显示出你的气质与众不同。

4,应聘之前,你要预想招聘人会问你哪一些的问题,想好了答案才能对答如流。

5,销售人员要与不同层次的客户打交道,因此语言的沟通能力也是非常重要的。应聘时对方会提出这些问题,这就要看你是否懂得掌握了人性和心理学.....

6,买房的客户有一些非常迷信风水,因此你应聘时对方也许会问你一些关于风水方面的知识,你应该在应聘前涉及一下,做到有备无患。

当你准备充分,你就充满自信,应聘的成功率就高了许多!!祝你顺利!!!

面试时如何做好5分钟自我介绍

一个常规的面试,寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律:“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问:简历中情况已经写得很清楚了,这是否多此一举?要回答这个问题,首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的,被面试者才能做好自我介绍。

面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容:

第一,考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的,口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假,自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问:“我的经历在简历里都写了”,面试官会认为这人个色,印象分一下子降为负数。

第二,考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。

第三,考察被面试者是否聚焦,是否简练和精干,现场的感知能力与把控能力。

第四,考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因,尤其要考察最近职业变动的原因。

第五,考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”,被面试者有时一介绍就超过10分钟,甚至20分钟,逼得面试官不得不多次提醒引导。

所以说,自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下,也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次,那就是面试官最后一个问题:“您还有什么问我的?”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了,才会留下这个问题。

自我介绍和简历有何区别?

面试和简历还有两个重要区别:第一,面试是一个双向互动的过程,简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富,专业能力很突出,但是面试的经验不足,所以面对面试官叙述吞吞吐吐,抓不住要点。

第二,简历介绍应是倒叙为好,但面试正相反。当你面向面试官时,应按照时间的顺序从前往后讲,先讲你上大学的教育经历,之后从你参加工作,一直讲到现在,因为面试官要听到你整个成长的经历。否则,面试官会有一种很错乱的感觉。

自我介绍有哪些要领?

一、时间把控。

首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3~5分钟结束,最多不超过10分钟。另外,时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍,1分钟要做完自然情况介绍,包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事,可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。

二、内容把控。

1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚,对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等,尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验,或者学习的经验可以一带而过,要把握“重点突出”的原则。

2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚,注意两点:一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍,不相关的一笔带过或不介绍,因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩,要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现,因为用人单位要招聘的是你,而不是你过去的团队。否则,不仅无益而且只是成本,因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。

3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关,主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长,如果特别突出可以介绍,但要点到为止。

三、要有清晰的职业逻辑关系

自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期:学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期,简单介绍,但不能省略,因为学习期标志着你做事的方法,成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期,成熟期能否做成事情,做成了什么事情,在什么环境下做成的.,都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。

四、要围绕岗位胜任能力模型来介绍

自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开;20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情,尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关,即在同一专业领域里干,也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关,不要介绍,最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下,三年就是一突变,你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围,才与你应聘岗位有比较大的相关性。

自我介绍有哪些禁忌?

1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好,除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了,往往在做自我介绍时,仍兴致盎然地介绍个人爱好,如:登山、打球、听音乐等等,不仅白白浪费时间,还让面试官感觉你成熟度不够。注意,个人爱好不等于个人特长。

2.忌讳头重脚轻。上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细,讲得眉飞色舞,以至于忽略了时间,忽然发现时间很紧了,只好把近年的事情一代而过,结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里,对你的能力会产生错误的判断,同时会认为你时间概念不强。曾有一位被面试者,我连续提醒和引导,1小时还没有做完自我介绍。还有一位老总都工作20年了,自我介绍了30分钟,还没有走出大学毕业后前两年在西北沙漠里奔波。

3.忌讳过于简单,没有内容。这倒很爽快,结果1分钟把工作的经历全部说完,没有下文了,只介绍干了什么,没介绍干成了什么和自己的专业特长,全等着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着,不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会,等面试官发问你就得被动应付。面试官也会认为你过于轻率,或沟通表达能力不强。

4.忌讳介绍背景而不介绍自己。把自己企业介绍了很多,对自己的介绍很少。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业,还把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟。这样面试官会认为你智商有问题,或不知道自己干什么来的。

5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。比如是市场部总监,结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍,占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监这段时间内,自己所做出的个人努力,采取的工作方法,动用了什么资源,最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况,往往是面试经验不丰富造成的,通过专业的猎头顾问,会帮助你避免这种低级错误。

6.忌讳说满和说谎。在做自我介绍时,全部事实不一定都说尽,但说出来的一定是事实,一定不要说谎,不要把自己吹嘘得天花乱坠,无所不能。说得太完美了,面试官也不会相信,轻则会认为你自我认知能力不够,重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折,也是一种职业品质和潇洒。

7.忌讳言谈举止非职业化。人在职场就要职业化。言谈举止不要太随意,不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己,应该用近乎书面的语言来表达。举止端庄即可,不要摇头晃脑、表情过于丰富,眼光尽量直视面试官。

如何介绍自己的职业切换?

出色的面试表现,如同锦上添花。

要添花,首先要织锦。整个面试中,如果你把5分钟自我介绍做到位了,锦就织好了,剩下的就是添花。如果这块锦没有织好,你后面所有添花都是乱插。所以5分钟自我介绍,占整个面试80%的比重。因为5分钟的自我介绍是个开放的问题,能否介绍好完全在自己。

锦织的及格线是锦没有漏洞。把锦织好的标志是添花的时候有地方添,把要添花的地方都预留和设计好了,面试官只能顺着你设计好即将添花的地方,一处一处与你交流,照着你5分钟的自我介绍来问。问一处,你添一朵花,而花你早就准备好了。等面试官把问题问完了,你的锦上添花也就完成了。

如何把锦织得没有漏洞?有一个重要的关键,就是你5分钟自我介绍时,你每一个职业节点的切换都合情、合理、合法。职业切换体现在两方面:第一,从a单位跳到b单位,这是一种职业切换,这个切换要合情、合理、合法。第二,同一个单位之内的岗位变动和职务升迁也叫职业切换,职务的升迁变化也要合情、合理、合法。合情,是顺其自然、大家都认可接受的理由;合理,是合乎逻辑;合法,是不能违反有关政策和法律,包括企业制度。每一次职务、岗位、单位变化都符合三合,这锦就叫织好了。

反之,自我介绍完成后,如果面试官感觉到有哪怕一处不合,一定会展开质疑性追问。如果你能三两句把问题说圆了还可以;如果不能,面试官就会步步紧逼,就有可能变成10分钟以上的攻防战斗。遇到这种情况,锦一般就会被攻破,面试也就失败了。即使锦没有被攻破,如果你对面试官的质疑性追问忍耐不了,情绪失控,你同样彻底完了。就算以上两种都规避了,但时间也提前消耗完了,面试同样失败。

如何叙述求职动机?

5分钟自我介绍中,不可少的一个内容,就是本次职业切换的动机。本次职业切换必须重点强调,你参加这次面试的动机。其实,无外乎你离开现在工作单位的原因;另外你要应聘的这家企业对你的吸引力。想离开的原因和愿意参加面试的动因,要刚好对应。这个对接是很有艺术的,一定是你所在的单位令你失望的地方,而你应聘的单位恰好能够弥补,这样才合情合理。同是家族企业,也有不一样的风格,比如:你不喜欢专权的老板风格,你就一定要了解这个单位的老板是不是民-主和放权的,这就是暗接了。面试动机最好在自我介绍阶段主动说出来,不要让面试官猜,这表明自己是经过深思熟虑的。

谈动机注意两点:

一是不要过多谈你现在这家企业的缺点和不足。

如果你过于否定你所在的企业,比如:家族企业里面七大姑八大姨,有一大堆的事情导致没法工作等等,面试官会对你判断事情的客观程度打问号。其实你不用说得这么透彻,你可以说因为我对这家企业不够了解,入职后发现这是一个家族味道很浓重的企业,我不太适合,因此我想离开。如果这样谈,面试官会非常清晰地知道你要表达的意思。要客观地讲,不要主观评价。

二是不要把你应聘的企业捧上天。

你的对接要有一个度,不要主观地吹捧,且点到为止,互补最好。你所在企业不好的地方,正是应聘企业的优势。两者互补就是对应聘单位的赞美,而这个赞美是客观的,让人听起来很舒服,而不是肉麻。

如何在自己的成就上打埋伏?

前面讲过,自我介绍时内容重点是我做过什么,做成过什么。做过什么,代表着你的经验和经历;做成过什么,代表着你的能力和水平;怎么做成的,代表着你的思想、智慧。

但怎么做成的,五分钟之内肯定介绍不完。如果硬要介绍,就肯定不是成功的自我介绍。所以,你一定要把“怎么做成”这件事埋伏好,且线头抽出来,露着,等着面试官与你后续的沟通中随时抽出来专门交流。你要把每一职业阶段最闪光的成绩用线头抽出来,而不做展开,等着让面试官在后续追问中顺着线头揪。这就是主动引导面试官问问题,变被动为主动。

面试技巧之如何在面试中做好自我介绍

首先我们要思考,面试官要求应聘者做自我介绍的目的是什么。

一是为了解应聘者的大概情况。

另一方面是为了考察应聘者的口才、应变能力、心里承受能力和逻辑思维等能力。

用什么词汇表达,体现出口才。

是否会怯场、紧张,体现出一定的应变能力。

主考官的施压、发问,则考验了应聘者的心里承受能力。

许多人在严肃的场合和面试官的注视下,容易产生情绪波动。

而如何组织语言进行表述,则体现出一个人的逻辑思维能力。

自我介绍,往往能反映出简历所看不出来的信息。

而这些信息对于求职者来说至关重要。

自我介绍一定要提前写好。

面试的自我介绍和日常生活的自我介绍是不同的。

在日常社交当中,在我们想要认识结交一些人却没人引荐介绍时,我们把自己介绍给对方,是主动型自我介绍。

这种自我介绍,求职者就如同是电视广告,而面试官则是观众。

我们的目的是如何通过短时间将自己最美好的一面展示给“观众”(面试官),并留下深刻印象,激发起“购买欲”。

所以你必须先审视自己,你能给公司带来什么好处。

当然不能讲空话,要用事实佐证。

要知道卖奶粉的都知道用“源自新西兰纯天然牧场”。

最理想的是能够“展示”过去的成就,当然这些成就必须和现在的工作相关。

比如香飘飘“能绕地球一圈”。

自我介绍一定要投其所好,对于公司需要什么样技能的人才进行详细的了解。

着重突出公司需要而且自己又具备的能力。

总之一定要围绕公司突出自己的能力。

在介绍自己过去的经历时,要着重突出自己取得的成绩。

内容排序十分重要,能不能抓紧面试官的注意力,全在于事件的编排。

所以排在最开头的一定是你最想他记住的。

值得注意的是,自我介绍不宜过多的停留在简历上有的内容,以为这些考官都已经看过了。

应该多谈一些和应聘职位有关的内容,证明自己确实有能力胜任这个岗位。

自我介绍必须要控制时间,30~60s为佳,时间不要过长。

写完之后,多试着讲述几次,感觉一下。

曾有报告指出,人类的日常交流,非语言性的占了70%。

即便现在互联网如此发达,表情包依然占据了大家日常沟通。

所以,如果想要面试成功,要时刻注意自己的肢体语言:

1、面试时的个性凸显或热情表达要和简历保持一致。

2、坐姿端正,手势大方,不要有颤抖、摇晃、舔嘴等习惯动作。

3、目光不要长时间的偏离考官,回答问题和说话保持和面试官的眼神交流。不要上视天花板,或者盯着其他什么看。

4、表情要尽量放送,最好能略带微笑。面试官也是普通人,面带笑容,给面试官的第一印象非常重要。

5、手机记得静音。

6、面试的时候回答问题要切入要点,正面回答问题,提高语言的纯度凝练,表达要清晰。不要大幅度的介绍背景再论证自己的观点和答案。

7、自我介绍前记得要有开场白,介绍完了记得道声谢谢。

3.求职面试自我介绍时候需要的技巧。

面试时如何做好自我介绍【】

很荣幸有这样一个机会,让我相各位介绍我自己。我是x学校x级x专业的学生。大学四年生活,即将结束,一个新开始即将来到,等待我的是新的挑战。

大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间,我自己认真学习专业技能,所以我掌握了较强的专业知识,并把理论知识运用到实践中去,期末总评成绩名列年级前茅,获得优秀学生奖学金二等、三等各两次,荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机,在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中,有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时,我发扬团队精神,帮助其他班上同学,把自己好的学习经验无私的介绍给其他班上同学,共同发展,共同进步。

在个人爱好的带引下,入校我便参加了校书画协会,由干事到副会长,这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活,被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动,达到预期目的,受到师生首肯,个人被评为现场书画大赛优秀领队。静如处子,动如脱兔,181cm的身高和出众的球技,使我登上球场后,成为系篮球队主力小前锋,与队友一起挥汗,品味胜利。文武兼备,则是我大学生活的一重要感悟。此外,在担任班团支书和辅导员助理期间积极,为班上同学服务,表现出色,贡献卓越荣,获校级优秀学生干部称号。

去年,我以优异的成绩与表现,光荣地加入了中国共产党。加入这个先进的团体,是我人生的一次升华。在保先教育中,我更是严格要求自己,带领身边班上同学,一起进步。曾获精神文明先进个人称号。在参加义务献血后,让我更加懂得珍惜生命,热爱生活。假期中,我根据专业特长,在电脑公司参加社会实践,这对我的经验积累起到了极其重要的作用。考取了机动车驾驶执照(c型)。对即将步入社会的我,充满了信心。

如何在面试时做一个出色的自我介绍如何在面试时做好自我介绍

尊敬的园长:

您好!

我是幼儿职校的______。在幼教实习中我本着一颗童心、爱心、信心,始终如一地对待每一个家长和孩子,受到一致好评。我的性格开朗、热情大方。

“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。最重要的是,我很喜爱小孩,也非常受孩子们喜欢,我有很好的方法与之沟通和交流,我想,这些都是一名幼儿教育工作者。

尊敬的学校领导:

您好!

今年能有机会来到这里面试,我感到非常的荣幸,对这次机会显得尤为珍贵。同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我,下面介绍一下我的基本情况。

我叫__,我来自美丽的__。性格开朗,形象可爱有一张娃娃脸,天生有一颗坦然,善良的心,在校专业技能良好,思想积极向上,通过几年来的学习,对幼教工作有了更大的.信心,我热爱孩子,我的性格和年龄是我从事行业的优势,我想要找一份幼师的工作,毕竟这几年我一直学习学前教育专业,还是希望能成为一名优秀的幼儿教师,虽然我是应届毕业生,不过在之前我也去幼儿园实习过,工作过,就是想多增加个人的经验,总结怎样更好的使幼儿快乐的学习,怎样保护好幼儿等。希望给予幼儿的是最好的教育。希望您能给我一次机会,你将会看到一个更优秀的我。

我曾经在__x幼儿园工作,在__x幼儿园里先后在不同的岗位工作过,开始我从事__工作,随后因幼儿园需要到__,有一定的工作实践经验,在工作上取得一些的成绩,同时也得到幼儿园的认可。通过几年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和关爱幼儿的精神;而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高,我热爱我的工作,但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩,我的自我认知让我觉得贵幼儿园是一个正确的选择,这些就坚定了我应征贵幼儿园的信心和决心。所以我参加了这次幼儿园应聘并应征了__,如果这次能面试成功,我相信自己能够在__中得到锻炼和有获得发展的机会。

俗话说:航船不能没有方向,人生不能没有理想,而我愿成为一名无私的幼师,假如,我通过了面试,成为众多幼儿园教师队伍中的成员,我将不断努力学习,努力工作,把更多的欢乐和知识带给我的所有幼儿学子,决不辜负人类灵魂的工程师这个光荣的称号。

自主招生面试如何做好自我介绍

考生撰写自我情况介绍,最忌讳不实事求是地瞎吹,把自己描绘成“高大全”。

老师考官也是从学生时代走过来的人,而且,见过很多学生,高中的“那点事”,他们是比较清楚的。考生只要是一张嘴说话,他们就大致了解这个考生的一半情况了。

所以,一定要实事求是地如实介绍,来不得半点的虚假。玩虚的,瞎吹牛,那只能是“搬起石头砸自己的脚”。

2、德智体美劳等诸多方面都要有所介绍,但要有所侧重。

德——就是思想方面,至少要是“诚实信用”,其他方面,依据自己的实际情况如实的撰写。

智——这是重头的内容,学生以学为主,学习成绩如何,可以将自己取得的好成绩具体介绍一番。

体——很多同学不太重视体育,这就吃亏了。有一定的体育爱好是不吃亏的,这时候就知道了。学习好的同学,也爱好某一项体育运动,这就不会是“书呆子”。大学是很喜欢学习好,又爱运动的学生的。至少,身体也是学习的本钱,生命在于运动吗。

在这方面要是能有良好的表现,那老师考官的几项好感一定会加分不少。

我孩子是这样介绍的:“我爱好篮球运动,在球场可以经常看到我和同学一起打球的身影。在爱好篮球运动的同学当中,我的学习成绩是比较突出的;在年级学习成绩名列前茅的同学之中,我的篮球又是打得很好的”。

这样一介绍,一个德智体全面发展的学生形象就展现在老师考官的面前了。

体育爱好这个方面,也要如实介绍。考生爱不爱运动,老师考官基本上是一眼就能看出开的。要是哪个考生不会踢足球,还瞎吹牛说他足球踢得好,那老师考官突然问一句“世界杯”的情况,你要是答不好,或者答不出来,那你就“汗颜”吧!

美——文化艺术上要是还有特长,那这位考生就太厉害了,老师考官的`好感又增加了不少。

劳——热爱劳动,这也是一个很好的优点。可不要忘记哟!

3、情况介绍该具体的一定要具体,该笼统的就要笼统。

考生自我介绍的时间是有规定的,要注意掌握时间。在撰写自我情况介绍时就要注意把握。不要“口若悬河”讲个没完,那是很招人烦的。

所以,情况介绍该具体的一定要具体,该笼统的就要笼统。

例如,参加数学、物理、化学、生物、信息等奥林匹克的竞赛成绩情况就一定要具体;如在哪一年,参加的什么项目的竞赛,竞赛的级别,取得了什么样的成绩和名次等都具体地说清楚。这可不能太笼统。

有些则要稍微笼统一些,例如,学习成绩经常名列班里或年级的前茅。“前茅”就比较笼统,因为,你不能把上高中以来或上高三以来的每次考试成绩和名次都罗列出来;那样太罗嗦,太冗长;也没有必要。

文艺特长则要具体一些,业余爱好可以笼统一些。

把握好这三点,考生的自我介绍就准备的差不多了。

如何做好面试的自我介绍

在很多场合的应聘。

都是要简单扼要的体现,通过简单的方式用与众不同的自我介绍让考官对你的印象加深,最终达到成功面试的效果。如何做好面试的自我介绍?下面是本站小编为大家整理的如何做好面试的自我介绍的相关知识,仅供参考。

某单位招聘总经理助理,经过严格挑选,有四位应聘者进入面试。面试由总经理亲自把关,应聘者进了总经理办公室,刚刚坐下,就正好碰上“停电”,总经理于是笑着对应聘者说:“停电了,空调也关了,你能不能说个笑话给大家解解闷。”先后有三个应聘者不知其中有诈,均拿出自己的看家本事说出了自己认为最好笑的笑话,只有一位应聘者没有按照总经理的话去做,而是拿起总经理办公室的电话找公司的电工,询问发生了什么事。结果这位应聘者被录用了。

解决该解决的问题,这是一个连小孩都明白的生活常识,可在现实工作中,不少人却偏偏将这个常识忘得一干二净。在一些单位,我们经常可以看到虽然机构健全,但很多应该解决的事情却无人过问,其中一个重要的原因就是员工不明白哪些是自己应该去解决的问题,结果一天从早忙到晚,该做的没有做,不该做的事情倒是做了一大堆。

总经理助理对于总经理来说有如左右手,能称职将使总经理如虎添翼,不称职则是一个包袱。衡量一个助理是否称职有两个标准,一是看他是否知道哪些事情是自己应该去做的、哪些事情是不应该自己去做的,也就是说既不能越权,又做好份内的工作;二是看他办事的能力和解决问题的能力。

对策:面对突发事件,不要被眼前的情景所迷惑,要迅速弄清什么才是自己真正面临的问题。

1、视面试为第一天上班。大多数人将面试看作是雇主提问,自己回答。这是面试的一大误区。美国著名的猎头专家科迪洛斯给应聘者的忠告是:“你应该把自己当作雇员,正在那里讨论一项新计划,而不应把自己看作是渴望获得录用的求职者,并因而表现得卑躬屈膝、唯唯诺诺。”如果你真的是一位总经理助理,你当然该知道面对突发事情,自己应怎样做。因为你应明白:总经理花钱请助理,是用来做事的,而不是用来逗乐的。

2、注意解决问题的方式。对于“总经理助理”,处理停电事件有两种方式:一是亲自去查找问题的原因,二是向电工了解停电的原因,并根据问题的原因作出相应的处理。第一种方式有越位之赚,因为查找停电的原因和修复电路应该是电工去做的。第二种方式才是总经理助理处理事件应有的方式。

您好!我是西安技师学院09届电钳专业四班的学生,经过两年的专业学习我已经基本掌握了电工和钳工一些基础知识和实际操作过程.在校我学习认真、团结同学、尊敬师长、并积极的学习一些和专业相关的课程.

在出去实习这近半年的过程中,我经历了西安高压电瓷厂、房地产开发公司、西港温泉度假村.在第一个单位我工作积极肯干、吃苦耐劳,深得车间调度和师傅的喜爱,由于当时制泥车间缺人就把我定位在那里.由于我不吸烟在那里工作我身体适应不了嗓子痛、咳嗽,向上级多次申请调换岗位得不到批准.无奈!我无不遗憾的离开了西瓷公司.历来到了西航花园房地产开发公司跟着舅父去装电,因我干活比较塌实深得舅父的信任.一个月过去了工程也接近尾声,我又继续找着工作.最后找到了西港温泉度假村,在这里我每天接触的人都不同,有社会的各个阶层;在这里工作了四个多月我学会了宽容、忍让和很多做人的道理,让我受益非浅.最后因为和我所学的专业不对口这也不适宜长久呆,所以我告别了度假村.希望找一份稳定并和我所学专业相近的工作.

我出身于一个农民家庭,父母以打工支撑整个家庭,家里还有个妹妹上小学.朴实的家庭环境和勤劳老实的家庭氛围教会我诚实肯干的工作作风.不论我在那一个单位都能积极肯干,勤劳吃苦.

通过对贵公司的了解,感觉贵公司实乃我理想中锻炼自己,完善自己并发挥自己所学的理想场所.在此,我诚挚的请求加入贵公司,希望贵公司能给我机会,我会尽自己所能为公司服务.最后,祝贵公司事业蒸蒸日上。

您好!非常荣幸能在招聘网站上得知贵园的招聘信息,我对幼师这个职业具有一定的专业基础,而且我在思想上对幼儿教育学也有一定的理解和自己的一些新的想法.所以我相信,我有能力做好这一职业,我希望园领导能够给我一次证明自我的机会.

我是一名即将毕业的大学生,我将于20xx年7月毕业幼师专业,根据我的自身情况,我认为我对从事幼师也具有一定的优势.首先,就社会现状而言,当今的幼儿教师普遍都是女性,这就间接的影响到一些男孩的身心健康发展,从而缺少男性所特有的阳刚之气而趋向于母性化.所以,大力发展男性幼师推广父性教育是一项非常重要的工作.另外,我对幼师行业具有很大的兴趣.在校期间,我所学习的教育学与心理学的成绩都非常突出,并且我具有普通话二级甲等证书.我认为这些也是对幼师这一行业的基础.在思想上,我对现代幼儿教育方法也有一些自己的想法.当今社会中大都是传统意义上的幼儿园,其实质就属于寄托班,缺乏真正意义上的特色教育方式.虽然根据现有的国情和居民生活水平的差异使得我们必须面临这样的现实,但是渴望孩子受到特色教育的家长还是占很大的比例,所以特色幼儿教育是一项非常有发展前景的行业.我所说的特色教育不是单纯的双语教育和现在所流行的蒙式教育.我设想的教育方式是以发展儿童天性为基础,根据幼儿兴趣所选修的特定教育方法.如果园领导需要,我会详细的说明我的想法.

当然,对于我从事幼师这个行业会有很多的困难,我自身也有很多的不足,我对特色教育的理解仅仅是我自己的一些粗浅的认识,而且我缺乏工作经验,专业不对位.这些我都能够清楚的看待,我相信我具有坚定的意志,对于自身的不足,我会通过不懈的努力和在工作中的锻炼、学习来弥补,从而提高自身能力不断完善自我.对于传统教育的改革,虽然我不会起到关键性的作用,但我也希望能贡献出自己的一份力量,因为我怀揣着对幼师事业的理想.

最后,我真诚的希望园领导能够给我一次实现理想的机会,我相信我最后能否胜任这一职业靠的是实力而不是运气.同样,我也会为园里做出我最大的贡献.

如何面试自我介绍

行业不同面试技巧也不同。在应聘银行行业时,面试技巧从三个大的方面展开,应该怎么去做自我介绍,看看专家的意见:

(一)个人专业知识的角度:

专业知识上的优势有两种:一种是学习成绩上的优势,另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的应届考生,当然在回答该问题时,可以在陈述中提到自己的在校成绩,用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里,有一个很关键的点就是,考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋,切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话,这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象,不利于在面试中获得高分。

而对于成绩一般的应届考生,那么回答该问题的时候,就要注意不要给面试官一个在校期间“无心向学,不勤奋,不热爱本专业”的感觉。在专业知识上的优势时,应该突出自己比较注重专业知识的实际运用,要强调自己热爱本专业的知识,但注意力集中在实际运用方面,并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护,学到很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因,考生可以这样回答:原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱,不大会考试,而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上,所以一定程度上影响了考试成绩,但自身对考试的态度是很认真的,同时老师对自己的教育很好,自己在校所学已经可以适应社会的要求。

对于非应届考生来说,就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。要告诉考官,自己是一个幸运的人,自己在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事,得到了他们的许多帮助,在工作中学到许多专业知识,自己在毕业后提高了很多。而自己刚开始参加工作的时候,由于工作经验不够,许多在校的专业知识无法很好地应用在工作中,但有了工作经验后,自己已能很好地把专业知识应用在工作中,所以自己从专业知识的角度是很适合该招考职位的。

(二)个人性格的角度:

谈到考生的个性是否合适招考职位,那就要从银行职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分析了。从银行职员性格的共性上看,要几方面共同的要求:“谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级”考生在做自我陈述的时候就要把这些要求融合在答题中。同时也要关注银行职员性格的个性,对于这方面的准备,考生在面试前就要回顾报考时招考职位的具体要求,是分配到哪个部门、哪个岗位、是否要派往外地工作等等,以及要上网站查询报考单位的具体业务。从这些单位业务信息及招聘职位信息来找到具体职位对面试者性格上的特殊要求。总之,要有针对性地体现自己的性格无论从银行所需性格的共性还是个性上看,自己都是适合从事银行职业的人选,而且是可以长期从事银行职业的人选。

(三)个人经历的角度:

这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面:学校经历和工作经历。

对于应届毕业生来说,主要的经历当然是指学校经历,那么在学校中的经历主要有工作经历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。

学校中的工作经历主要分为:学校团委工作经历(团干部)、学生会工作经历(学生会干部)、社团工作经历(社团干部)、班集体的工作经历(班干部)。对于考生来说,这部分的.陈述应该有所侧重,重点谈自己最辉煌的一面。这里有一点需要强调的是,如果面试的考生在校期间的学生工作经历非常丰富,几乎遍及各个方面,那么请注意,切不可陈述时间过长,挑最有代表的部分来说就可以,陈述时间过长一方面显得累赘,另一方面有可能让面试考官觉得考生在“炫耀”,易引起考官的“不好印象”,不利于面试中获得高分。)

学校中的获奖经历,这里包括体育、文艺、科技方面的奖项,这里有一点需要注意的是不需要罗列具体的获奖项目。打个比方,假如戴斌老师在面试的时候这样说:“本人曾获得全校第二届“当代大学生三个代表”征文比赛的一等奖、“联想未来”三校征文比赛一等奖……”。大家试想一下,假如戴斌老师这样对面试考官罗列自己的“奖项”,面试考官会有好印象吗?不会。而且这样的罗列完全没有必要,因为完整具体的获奖经历在考生的资料中已有显示。对于上述的情况,实际上正确的表述方法应该是说:“本人获得过一些征文比赛比赛的奖项,在写文章方面有一定特长,可以在机关从事(胜任)一定的文字处理工作”。

对于勤工助学经历,可以说很多人都忽视了这方面的内容。实际上这种经历很能体现考生的一种精神,一种毅力,那就是考生在经济不宽裕的情况下,仍然可以靠自己的努力完成学业,这种经历本身就是一个值得赞扬的经历,考生如能很好地体现自己这方面的经历,应该是可以获得不少的印象分。

对于非应届毕业生,即在职人士来说,工作经历就要做为侧重点来陈述,这里要特别强调的一点是,要侧重于团队合作的经历及自己组织协调方面的经历。总之,一个大的原则就是考生不能让考官感觉是个人能力很强,但团队合作不行,在集体协作的情况下能力不突出。作为行政机关来说,真正需要的银行职员,应该是素质过硬、纪律性协作性很强。通俗地说,就是自己素质不错,在集体中能发挥更大效用。这里要突出强调的一点是,不要谈跳槽,不要谈以前自己怀才不遇,不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点,不要谈过去的工作薪水不高。要告诉考官,过去的经历是美好的,给自己的发展和能力的提高有很大的帮助。

1、仔细阅读职位描述,抓住职位要求中的关键词,这会让你更加清楚用人单位的需求。在面试时,面试官让你自我介绍的时候也可以用到这些关键词。

2、你可以预先设想一下面试官会提的问题,之后再看看你的简历,从中找出五六个可以说明你优点的词。

提示:你可以做一个性格测试,这样能帮你更好地了解自己的性格类型。

3、回想一下你过去的成功经历,比如你为之前的公司解决过的关键性问题等等。

4、对“自我介绍”这个问题,写一份时长为30秒的答案。答案中包括你的个人优点以及个人的成功经历。

提示:在面试中,不要埋怨你以前的老板或者是现任上司。你可以谈谈对新工作的期望,而不要总把重点放在过去的问题上。

5、你的回答中应该着重交代正面的个人经历,不要谈论其他无关的事,例如婚姻、子女或者宠物之类的事。

6、反复练习你的问题答案直到你能记住重点为止。注意声音的自然和流畅。

提示:准备一份你想了解的关于公司或应聘岗位的问题清单,并在面试中向面试官提问。这样可以让面试官知道,你对于要应聘的工作,是了解过、研究过的。

7、现在你已经准备好了,当面试官让你自我介绍时,简单诚恳地回答他的问题。让你的个人优点显现,也许你就能得到这份新工作!

面试如何自我介绍

尊敬的各位领导:

虽然我的学习成绩不是非常好,但我却在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度。在我考进卫校时,本来想解放一下自己的,但是很快我就明白了,卫校的学习是更需要努力认真的。看到周围的同学们拼命的学习,开始了卫校的学习旅程,觉得自己落后了。卫校的学习不象初中那样是填鸭式的,而是老师把课讲完,然后自己去看,去理解。这个时候自习能力和自制能力是很重要的。长期自习以来我知道了要想学好只埋头苦学是不行的,要学会“方法”,做事情的方法。古人云:“授之以鱼不如授之以渔”我来这里的目的就是要学会“渔”,做什么都勤于思考,遇到不懂的地方能勤于请教。在学习时,以“独立思考”作为自己的座右铭,时刻不忘警戒。在学习知识这段时间里,我更与老师建立了浓厚的师生情谊。老师们的谆谆教导,使我体会了学习的乐趣。我与身边许多同学,也建立了良好的学习关系,互帮互助,克服难关。

学习护理单有理论是不行的,还要有良好的护理技术。所以在上实践课的时候我都会争取机会多操作几次,加上卫校本来就少学生可给学生用的空间可不少。所以我可以再趁放学时间多练习一下。

在卫校的第三年是我们到医院实习的时间,基本上一年都是呆在医院里学习。再这里我熟练我的护理操作技术,把理论和实践结合在一起,在带教老师的指导下用我全副的耐心和爱心护理病人,使病人得到良好的照顾,早日康复。到医院实习认识到许多也是学习护理的同学,也就增加了与其他同学交流和向其学习的机会,锻炼了自己的交际能力,学到别人的长处,认清自己的短处。医学教.育网搜集整理所以我喜欢实习。虽然有时会感到累些,但乐此不彼。

我个人认为自己最大的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。急功近利,喜欢一口气学许多东西,但是贪多嚼不烂,即使最后都能学会,也已经搞得自己很疲劳。如今想想,这样其实并不好,正所谓,贵在精而不在广。如果我一段时期内专注于一种学问,不求博但求精,相信一定能更深刻的理解并掌握这门知识。自从我发现自己有这个缺点和问题后,我常常警戒自己,步入社会后也不能一心两用。

通过三年的卫校生活,我学到了很多知识,更重要的是掌握了护理操作技术。思想变成熟了许多,性格更坚毅了。认识了许多同学和老师,建立起友谊,并在与他们的交往中提升了自身素质,认清了自身的一些短处并尽力改正。

面试如何自我介绍

尊敬的各位面试官:

您好!

我是×××,毕业于××学校××专业,获得的是××学位。

在学校期间,主修的专业课有×××(此处添加技术类专业课,尤其是和应聘工作相关的),根据所学的知识,也参加过一些具体项目的事实,比如××××项目,在其中负责××模块或者××工作,应用了×××语言或者技术,取得了×××什么样的成果。并在实践中,加深了对××的认识,提高了软件设计(或其他技术)的实际操作能力。

另外,在学校中也参加过一些社团活动,比如××(此处说1-2样),在其中加强了和同学们的团队协作,并且有×××的感受和知识。

个性上××××(此处copy简历里面的性格自我介绍,主要要有团队精神,个人踏实努力,有责任感之类的)。

在这里应聘贵公司的××职位,是想将自己的所学得到充分发挥,并在这里学习成长。希望有这样的机会,能和诸位成为同事。

我的情况大概就是这样,请问您有什么其他方面想要了解的么?(主体说完之后来句这个,可以直接话题过度给面试的人,省得最后冷场)。

如何做好自我介绍

大凡进入面试,面试官最常问的问题就是:先来做下自我介绍吧!自我介绍因此成了一个面试的开胃菜。俗话说好的开始是成功的一半,又曰:第一印象最重要。当你来到了面试官前面,如果能做好自己的自我介绍,那么将会是事半功倍,否则事倍功半。

本人在整个求职历程中经历了多场面试,通过不断的自我总结,渐渐发展出了一套比较适合自己的自我介绍套路。虽然说,每个人都有自己不同的方式,但是我还是拿出来和大家分享,希望能给大家一点启示。

首先要明确,自我介绍不是真的要做个自我介绍,让对方了解你。事实上,hr并不想完全了解你,他也没有时间,并且在听你介绍前早已经看过了你的简历。就是说自我介绍只是个让hr了解你表达能力以及临场应变能力的手段而已。明白了这一点,我们就能够有的放矢做好自我介绍。

看过很多关于面试自我介绍的所谓宝典,基本都是以怎么全面地介绍为重点呢。其实我觉得这很不利,就像一个人跟你介绍了很多东西但是没有终点到头来你什么都不记得了。比如说我在工行一面的时候一个上海理工的应届生背了面经,自我介绍头头是道,但是基本集中在社会经历并且讲了很多无关痛痒的话,这就变得非常的散,没有重点。自我介绍也跟文章一样,要有主心骨,要有层次和逻辑,让听的人又听的欲望,这才对!

我的自我介绍因此就分为三部分:

1、突出我的英语的优势。

2、突出我的金融专业的优势。

3、突出我的性格方面的优势。

那么怎么进行一个自我介绍的开场白呢?首先,姓名是少不了了,我叫***,英文名也顺带一起报了,然后说我的学校和专业是什么。好了,基本信息就够了,什么年龄等等啊简历上都有了,不用费口舌。

下面第一句话,我用的是:“和其他应聘者相比,我的竞争优势主要集中在三方面(或:我感觉自己和其他应聘者相比有三大优势),第一是我的英语优势。我比较喜欢英语,在大学期间我努力学习了英语,因此我在大学英语四六级考试中均获得了优秀的好成绩;同时我也很重视实用性的英语,通过自己的不懈努力我通过了上海市英语中级口译和高级口译考试,获得了资格证书,这两张都是含金量高难度高的考试;同时利用课余时间我通过了法语四级考试。所以说,应于是我的一大竞争优势。”

接下来马上第二点:“我的第二个优势是我的专业优势。我的专业是金融学国际银行业务,通过这四年的学习,我对金融知识(银行知识)有了较多了解,因此我自信能够胜任该岗位。要说的是,上海正在建设国际金融中心。所谓国际,就是需要外语要好的人才;所谓金融,就是专业基础要扎实。为此我还考出了人民银行颁发的金融英语证书,因此我可以说是一个金融英语的复合型人才。”

文档为doc格式。

面试如何自我介绍

就是要让面试官记住你。应聘者的个人基本信息,确实可以从简历上的到,但他(她)记得住吗?各种形形色色的人,各类需求岗位,每天面试的人或许一个手指头能数的过来,但每月,每年呢,那就是不计其数了,对我而言,除非是特别匹配的简历,我会多看几眼,不然90%以上的简历,我都是过目就忘的,就算你来面试,我们愉悦的相处了半个小时,你走了之后或许依然不知道你叫什么,今后也不可能想起你,所以,自我介绍第一步就是要让面试官记住你,方式有很多种,幽默生动的介绍姓名,个性的表达,反复强调记忆点,至于到每个人的具体情况,好好琢磨琢磨,只要用心,定会让面试官记住你,这样的动作能让你加分。

就是说出你做过什么及你能做什么。来面试的目的无非就是让面试官相信你可以胜任这个岗位,所以在赴约之前,一定要查阅面试岗位的工作内容和任职要求,将这两项内容与你的从业经验有效的衔接起来,这也就是自我介绍的第二步,说出你做过什么,表达的内容一定要与应聘的岗位相关,在这个浮躁的年代,只有你做过什么,才能让面试官相信你有做好这项工作的能力,这也是通知你来面试的主要原因(我指的是要求有工作经验的岗位),做过什么代表你的工作经历,但工作经历并不等同于工作经验,你更要强调的是你能做什么,具备什么样的能力,着重介绍与应聘岗位相匹配的能力提炼,这样的提炼尽量的与任职要求挂钩。一般而言,凡是应聘者都会介绍自身的工作经验,但很少有人会谈及收获及对自身能力的提升,偶尔零星几个谈到了,也只是肤浅的表达,生硬的将经验与能力凑在一起,得不到面试官的认同,这部分内容是值得每个人应聘者下功夫去研究的。

谈谈对应聘岗位的看法以及你可能会做出的一些改进。如果自我介绍有时间限制,我倒觉得把上面两部分的内容讲完也差不多了,如果时间比较充裕,你还可以谈谈对应聘岗位的一些想法,面临的困难及可能的建议措施。我想每个面试官都倾向于有想法的人,这样的人更能解决实际工作中出现的问题,而不是一味的服从领导安排,机械的做着重复的工作。如果可能的话,平时工作中,多搜集所处职业或行业的一些资讯,为你的下一次跳槽积蓄力量。

面试如何自我介绍

(1)应试者应充分利用各种个人资源。

除了面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外,请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受,声音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。

情绪,做为个人的重要素养,如果在自我介绍中起伏波动,就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

(3)谈到自己的爱好是应该注意。

有的应试者谈及自己的兴趣爱好时,说自己喜欢唱歌,便自做主张,一展歌喉,在面试考场上为考官们唱它一曲,直到被考官客气地打断后,才反应过来行为有些出格。

有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样,如:文学、艺术、旅游、摄影等等,由此考官进一步询问其拍摄过什么作品,这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照,还说家里的几本影集都已经满了。

(4)介绍自己的家庭背景时应该注意。

有的应试者在介绍家庭关系时,似乎“漫不经心”地告诉考官们,自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

(5)自我介绍时应注意用词。

有的应试者表示将来踏上工作岗位,将“一定要“绝对诸如此类的保证,似乎这些例子很多,画蛇添足似的自我介绍,不但不会为你的形象增添色彩,反而还会“越抹越黑”!。

面试如何自我介绍

面试时的自我介绍不仅是打动面试官的敲门砖,也是提升自己的绝佳机会,一定要好好把握。面试时自我介绍怎么样?以下小系列将梳理面试中如何自我介绍,希望对你有所帮助。

一:面试前的准备。

为了表达得更流利,你应该在面试前做一些准备。而且由于考官的喜好不同,自我介绍的时间也不尽相同。因此,准备一分钟、三分钟和五分钟的陈述是明智的,这样它们可以在面试过程中随时调整。

一分钟介绍重点是基本情况,包括姓名、学历、专业、家庭状况等。并注意表达清晰;三分钟的介绍除了基本情况,还可以补充工作动机、主要优缺点等。五分钟的介绍,也可以谈谈自己的人生观,讲一些生活中有趣的事情,用例子说明自己的优点。

一个简短的自我介绍面试,其实是为了揭开更深层次的面试。

一分钟的自我介绍就像一个商品广告。在短短的60秒内,针对“顾客”的需求,你可以毫无保留地展现出自己最好的一面,不仅给对方留下深刻的印象,还能立刻引发“购买欲”。

想了解自己,首先要知道自己能给公司带来什么好处。当然不能空谈,但一定要有事实证明。

了解自己的优势后,就可以开始准备自我介绍了,包括优势、技能、突出成绩、专业知识、学历等。

好处很多,但只要一分钟,所以一切还是和公司有关。如果是计算机软件公司,就要说计算机软件这个话题;如果你是金融公司,可以跟他说钱的事;如果是机加工厂,可以强调自己的专业实习技能;简而言之,做你想做的。

个别面试基本都是从开场白问候开始的,非常重要,可能决定整个面试的基调。考场问候是给面试官的第一印象。你的言谈举止和穿着打扮会直接影响你被接受的几率。进门要微笑。不要说太多。叫“领导,你好或者你好”就够了。声音要够大,底气要足,语速要自然。总之要礼貌得体。不要太勤奋,也不要太克制或太谦虚。

接下来是自我介绍;面试时,通常要求考生简单介绍自己,面试时间一般在2—3分钟左右。面试自我介绍是一个很好的表现机会,所以要把握好以下几个要点:

(1)介绍个人的基本情况,包括姓名、年龄、专业、家庭住址、性格、爱好和特长等。

(2)介绍自己的学习情况。如果一个人学习成绩优秀,可以通过获得过奖学金来证明,也可以通过喜欢的专业课来表达。

(3)介绍自己的实践技能,突出自己在实践中能做什么,能做得多好,是否在竞赛中获奖,是否得到实习老师的表扬。

介绍学校的课外活动(班级、专业、学校),包括文学、艺术、体育。如果你在比赛中得了奖,你可以通过在比赛中排名来证明你的能力;如果你没有赢得排名,你可以证明自己的收获。

介绍自己的社会经历要用工作经历来解释。如果一个人有工作经验,就要具体说明什么时候,在哪里做,收获什么,为面试时考官提问做好准备。

介绍自己的管理能力和组织能力,可以通过是否在班级或学校任职来体现,如担任班干部、宿舍长、班代表、值班长、学生会干部等。

参加其他培训,获得奖励。

其他方面:个人素质、吃苦精神、团队意识、荣誉、社团活动、志愿者、继续教育、校训等。

总之,自我介绍要突出自己的长处和特长,有相当的可信度。其次,为了展现个性,让个人形象清晰,可以引用别人的评论,比如老师朋友的评论,来支持你的描述;第三,不夸张,坚持用事实说话,少用虚词和感叹词;最后,为了符合常规,介绍的内容和水平要合理有序地进行。

作为考官,他们有很强的辨别能力,能很快感受到你面试中的不严谨,从而进一步提问,很多考生会很迷茫,漏洞更多。所以对突出成绩的自我介绍的介绍要细化,要点要结束。

内容再精彩,肢体语言也离不开漂亮的包装。所以在自我介绍中,一定要注意自己各方面的表现,尤其是声音。最好提前找几个朋友练习,反复模拟练习,找不同背景的同学提出修改意见,让声音听起来流畅自然,充满自信。

自我介绍在演讲时,千万不要通过背诵和朗读来介绍自己。你不能觉得自己在背稿子,但你要和朋友交流,语气中肯又不失激情。

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