2023年劳动合同终止后用人单位应当在几日内为劳动者办理档案(优秀8篇)

时间:2023-09-23 18:17:35 作者:飞雪 2023年劳动合同终止后用人单位应当在几日内为劳动者办理档案(优秀8篇)

在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?下面是小编带来的优秀合同模板,希望大家能够喜欢!

劳动合同终止后用人单位应当在几日内为劳动者办理档案篇一

编号:

劳动者身份证号码:

因 根据《劳动合

止或签订的.劳动合同,于 年月 日

解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为,在甲方工

作年限为 。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙

方,计人民币元。

甲方公章 乙方签章

法定代表人

签章 (委托代理人)

劳动用工登记机关盖章

劳动用工登记日期

本协议一式三份,

甲乙双方各执一份,

存入乙方个人档案一份。

年 月 日

云南省人力资源和社会保障厅印制

劳动合同终止后用人单位应当在几日内为劳动者办理档案篇二

职工姓名 :

年月日与甲方签订的` 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于 原因),终止(解除)劳动合同。

根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人 月工资 元人民币整。

甲方: (签字盖章)

乙方: (签字盖章)

年月日

变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工机构各一份。

劳动合同终止后用人单位应当在几日内为劳动者办理档案篇三

根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

1、合同期限届满,不再续订新的'劳动合同。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。

6、劳动合同约定的其他条款:

(1)乙方应于年月日前办理调出手续;

(2)存档费用由方负担。

(3)住房公积金于年月日 (封存或转出)。

甲方:

乙方:

年月日

劳动合同终止后用人单位应当在几日内为劳动者办理档案篇四

身份证号:_______

乙方:_______

身份证号:_______

鉴于乙方于年月日入职本公司,乙方于20xx年月日书面向公司提出辞工。经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下:

一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请(辞工书),双方自年月日终止双方劳动关系。

二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币元。(大写:万仟佰拾元),作为甲方对乙方的补偿,此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。

三、本协议签订后,甲乙双方劳动关系终止,双方不存在其它权利义务关系,除本协议约定的补偿及相关费用外,双方互相不存在补偿或赔偿事宜。

四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题,自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。

五、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃补偿差额的权利。

六、本协议一式两份,双方各执一份,自签字或盖章后生效。

甲方:(盖章)_______

时间:_______年_______月_______日

乙方:(签字)_______

时间:_______年_______月_______日

收款收据

今收到支付的终止劳动合同所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等所有费用共计人民币xxx元。

(大写:万仟佰拾元)

收款人:_______

_______年_______月_______日

劳动合同终止后用人单位应当在几日内为劳动者办理档案篇五

编号:

劳动者身份证号码:

因 根据《劳动合

止或签订的劳动合同,于 年月 日

解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为,在甲方工

作年限为 。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙

方,计人民币元。

甲方公章 乙方签章

法定代表人

签章 (委托代理人)

劳动用工登记机关盖章

劳动用工登记日期

本协议一式三份,

甲乙双方各执一份,

存入乙方个人档案一份。

年 月 日

云南省人力资源和社会保障厅印制

劳动合同终止后用人单位应当在几日内为劳动者办理档案篇六

兹有本单位 职工,性别 ,年龄 ,身份证号 , 住址 。

因,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同,劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日,解除劳动合同时间为 年 月 日。

特此证明

员工签名:

手印:

(用人单位盖章)

年 月 日

劳动合同终止后用人单位应当在几日内为劳动者办理档案篇七

甲方:

乙方: ,身份证号:

鉴于乙方于 年月日入职本公司,乙方于20xx年月日书面向公司提出辞工。经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下:

一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请(辞工书),双方自年月日终止双方劳动关系。

二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币 元。(大写:万仟佰拾元),作为甲方对乙方的补偿,此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。

三、本协议签订后,甲乙双方劳动关系终止,双方不存在其它权利义务关系,除本协议约定的补偿及相关费用外,双方互相不存在补偿或赔偿事宜。

四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题,自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。

五、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃补偿差额的权利。

六、本协议一式两份,双方各执一份,自签字或盖章后生效。

甲方:(盖章) 乙方:(签字)

时间: 年月日 时间:年月日

收款收据

今收到 支付的终止劳动合同所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等所有费用共计人民币**元。

(大写:万仟佰拾元)

收款人: 年月日

劳动合同终止后用人单位应当在几日内为劳动者办理档案篇八

甲方:

住址:

法定代表人:

乙方:

身份证号码:

根据国家颁布的《劳动法》和《劳动合同法》,现甲、乙双方经协商一致,就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议,以便共同遵守执行:

1、甲、乙双方于20 年 月 日签订的《劳动合同书》及于20 年 月 日签订的《劳动合同变更协议》于20 年 月 日期满终止,甲乙双方确认,双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止,双方之间不再续签新的《劳动合同》。

2、甲方于20 年 月 日之前向乙方支付经济补偿金币 元。

3、乙方承诺,其在离职后不以甲方名义对外从事业务,也不损害甲方的形象及利益,保守甲方的商业机密,否则,对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。

4、甲、乙双方确认,双方在签署本协议书并结清上述款项后,双方无任何其他异议,同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。

5、乙方确认,甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等,其也同意放弃。

6、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方:

法定代表人:

签署日期:

乙方:

身份证号:

签署日期:

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