计划是人们为了实现特定目标而制定的一系列行动步骤和时间安排。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
制种玉米工作计划 玉米育种准备工作计划篇一
1、坚持开展以防治牲畜口蹄疫为主的动物防疫工作，严格执行“五个强制、两个强化”，使牲畜口蹄疫防治密度达到100%，其它疫病防治密度达到98%以上。
2、学习、宣传《动物防疫法》及相关法律法规，强化干部群众的防疫意识。
3、加大防疫体制改革力度，完善动物防疫双轨目标管理责任制，充实基层防疫员队伍。
4、完善业务干部及防疫员的考核制度，提高其业务素质，端正思想态度，积极投身于动物防疫事业。
5、加强动物疫病的监测力度，进一步强化疫情报告制度，密切注视疫情动态。
6、进一步加大肉类市场的检疫力度，杜绝病害肉上市，使全县人民吃上放心肉。
7、举办两期动物防疫员培训班，提高其业务水平和操作技能。
8、监督执法体系建设有待加强。动物防疫监督所是动物防疫监督执法工作的法定主体，但从现有装备来看，尚不能适应执法工作的需要。建议监督执法体系建设投入，特别是经费问题，确保基础设施建设能适应现代动物卫生执法工作的需要。
9、监督执法形象有待提高。着装问题是制约执法工作的一项重要因素，在动物防疫监督工作中带来的影响较大，建议上级着力解决执法服装、执法标识问题。
11、实行“双轨”目标管理责任制，完善防疫体系。根据我县实际，实行“双轨”目标管理责任制势在必行。由行政部门制定切实可行的措施，实行强制免疫，强制收费，确保畜疫防治工作的顺利进行;业务轨要搞好科技推广、业务指导，填发“防疫卡”，确保防疫质量和密度。
制种玉米工作计划 玉米育种准备工作计划篇二
1、做好小麦“一喷三防”二次防治动员宣传工作。
2、做好农资补贴统计工作。
3做好农机购置补贴政策宣传。
二、农民集中区建房工作：
农民集中区基础选号，对第一期申请建房户的选号做好场地准备及后勤保障工作。
三、食品安全及文化市场调查：
做好农村演出市场监管工作，坚决抵制低俗文化进入农村市。
四、完善“六五”普法台账：
对综治材料进行整理，进一步完善xx普法台账，迎接终期考核。
五、防违控违工作：
成立工作领导小组，划分防控区域，落实责任，建立考核制度。(重点是赵二砖瓦厂、烟台山砖厂的非法取土)
六：高效农业服务工作：
积极扩大高效农业规模，主要服务好丁国锋家庭农场的扩大及范明花木园的新建工作。
七、计划生育工作：
对报二胎计划的政策进一步做好宣传。
新城镇丁冲村村委会
制种玉米工作计划 玉米育种准备工作计划篇三
2014年2月9日至2014年4月30日，通过近三个月的实习，在销售方面我不敢说有了深刻的了解，但通过实习使我理清了思路，找准了切入种子市场营销对于原本的我既陌生又熟悉。所谓陌生，是在这之前我从没有真正意义上学习和研究过它，对它的认识仅仅是表面而已；所谓熟悉，是说市场营销从来都一直伴随在我们身边，我们去超市购物，去逛街，去商店的遇到它，市场营销出现在我们生活的各个角落！本次实习工作我主要从以下四个方面叙述。
一、实习内容
1、到蒙西下乡，了解了当地的风土人情及当地农民的土地情况、种植习惯等基本情况。
2、整理本公司的品种宣传资料及宣传条幅，进行了一段时期的下乡宣传；同时，让农民们了解本公司的基本情况，包括发展理念、企业文化等。
3、协助陈经理开好五谷品种宣传会。
4、联系每个零售商，到零售店去了解其基本情况，包括当地的种植习惯，去年的销售情况，今年的销售理念及潜力等。
5、开展了针对新市场的宣传活动，主要是召开五谷品种宣传会，让新市场对其认识，从而接纳，并取得良好的效果。
6、在销售工作大量展开时，勤跑每个零售店，帮助和督促其专注销售五谷品种；同时掌握每个零售店的动态，根据销售情况，进行品种的合理流动。
二、实习体会
通过本次实习，从刚开始的手无举措到后来的渐入门道，给我的感觉是一个巨大的突破，在这一过程中，我认识到从事种子销售工作，需要一些必备的素质，包括毅力、耐心、交流、心态等。在这次实习过程中，我严格要求自己，主动去把握销售的环节以及每一个细节，遇到问题想办法解决，并及时的作出调整，力求做到最好。也算是给自己一个交代，给自己的第一份工作一份交代。销售，让我又成长了一大步。种子市场是一项系统的工程，包含一阵套策划、组织、实施与控制的过程，绝非是单靠推销和促销所能达到目的的。具体说包括三个层次的含义：第一，种子用户的需求是种子市场的起点，满足种子影虎的需求是种子市场营销活动的目的；第二，交换是种子营销活动的中心；第三，显示交换需要综合性的营销活动。种子市场营销不是始于产品生产出来之后，也不是终于产品出售之时，而是包括了产前与售后的一系列经营活动。对于中资生产经营者，不仅需要长我种子的现代生产技术，更需要运用现代营销学的理论从事种子营销活动。
三、实习建议
1、有句话叫做，销售不跟踪，到头落场空。所以，作为销售业务员的我们应该做好售后的服务工作，让农民朋友深切体会到五谷公司是一家真正为农民服务的公司，从而让农民对五谷的品种给予肯定。
2、公司提供的这次实习方式很好，给足了我们实习生发挥的空间，让我们在这个平台上充分的施展自己，同时也认识了一个更加真实的自己。
3、个人认为，销售的人员构架非常好，金字塔式模式，提高了效率。
四、实习总结
通过本次实习，我的收获主要有以下几个方面
1、明白了销售的内容及具体的操作流程，后期能够更好的去操作。
2、从具体的销售中了解到一些销售人员应该具有的素质和能力，并加以实践，提升了自己的销售素质。
3、每一次的成长都很艰辛，吃的苦中苦，方为人上人。这次实习，让我明白吃苦是福。
4、发现自己适合从事销售工作。
实习早已结束，回顾实习生活，感触是很深层的，收获是丰硕的。回头总结我的实习报告，感到十分的欣慰。它使我在实践中了解了社会，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野、增长了见识，为我即将走向社会打下坚实的基础。基本上达到了学校要求的实习目的。
制种玉米工作计划 玉米育种准备工作计划篇四
今年我市玉米机收工作，按照省局的部署和要求，充分发挥农机补贴政策的带动作用，实行大中小型机械并举发展玉米收获机，增加保有量，积极发挥玉米机收重点县和先行县的示范效应，以农机专业合作社为抓手，统筹兼顾，分类指导，重点突破，全面提高全市玉米机械收获水平，努力使玉米机收实现再突破。为切实组织开展好玉米机收工作，努力提高秋粮生产机械化水平，主要做了以下几个方面的工作。
一、提高认识，加强领导，明确工作目标
1 机收重点县、先行县玉米机收面积要力争达到50%以上，完成玉米秸秆还田500万亩的任务，投入三秋玉米收获机械要达到3000台以上。三是要采取补贴政策拉动、行政组织推动、典型示范带动等行之有效的方法，采取大中小型并重，积极推进玉米收获机保有量的增加，力争今年新增玉米收获机500台以上。四是要积极借鉴小麦跨区作业的经验，加大玉米收获机引进力度，组织开展跨县域、跨乡镇的玉米机收作业，努力扩大玉米机收面积，力争实现玉米机收新突破。
二、进一步加大对玉米收获机的补贴力度
为增加玉米收获机保有量，切实推进玉米机械收获进程，我市充分利用国家农机购置补贴政策，进一步加大对玉米收获机的补贴力度,以调动农民群众购置玉米收获机的积极性。一是对玉米收获机补贴实行普惠制。对申请购置玉米收获的农民不受报名先后、购机数量、资金规模的限制，优先给予补贴，同时要求各县完成补贴玉米收获机不少于50台，重点县、先行县不少于75台的任务。二是要求各县在9月20日前只受理农民购置玉米收获机的申请，对购置其它机械暂不受理，以保证补贴玉米收获机的补贴资金能落实到位。今年全市共补贴玉米收获机（玉米割台）557台。
三、加大宣传示范推广力度
为促进玉米收获机械的发展，各县市区农机管理部门积极
2 采取各种措施加大宣传示范推广力度。一是组织召开玉米机收示范现场会，邀请玉米收获机生产厂家参加玉米机收演示会，向政府领导、农民群众、机手展示玉米收获机的作业性能和作业效果，提高政府领导、农民群众、机手对玉米收获机械的认识，以增强农民群众购置和使用玉米收获机的积极性。全市三秋共召开11次玉米机收示范演示会，到会参观的群众达3000多人次。二是通过新闻媒体、印发宣传资料、出动宣传车等形式，加大对玉米机械化收获技术的宣传力度，进一步增强农民群众对玉米机收的认识和了解。三是邀请生产厂家技术人员开展对玉米收获机机手的培训，以提高机手的驾驶操作能力和故障、机械调试技能。
四、积极组织开展好玉米机收作业，努力提高玉米机收机械化水平
4 收获机的利用率，也增加了机手收益。
二0一一年十月十三日
制种玉米工作计划 玉米育种准备工作计划篇五
关于严格落实秋季秸秆禁烧工作责任的 通知
各管区、行政村、乡直各部门：
一、强化宣传，营造氛围
各管区、村委会、乡直各部门要以讲政治的高度，深刻认识今年秋季秸秆禁烧的重要性，充分利用广播、会议、标语等各种宣传方式，大力宣传《^v^大气污染防治法》、《秸秆焚烧和综合利用管理办法》、《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》等法律法规，阐明露天焚烧秸秆的严重危害性，让群众知晓保护生态环境、保障人民群众身体健康和公共安全是每个公民应尽的义务，使他们自觉养成爱惜和保护环境的良好习惯。
二、齐抓共管，形成合力
业管理，积极宣传秸秆还田的重要意义，明确要求农民农作物全部秸秆还田，对确实不能实施秸秆还田的农户要签订保证书；三是派出所、综合执法大队、村镇办、林业站等相关部门要严格执法，对顶风而上、屡教不改的焚烧秸秆的不法人员要严格执行有关处罚规定，该批评的要批评，该实施经济处罚的绝不手软，该拘留的一定要拘留；四是包管区领导要亲自组织，包村干部、村干部要深入到村、到户、到田间地头，深入细致的做好群众工作，确保本辖区不出现一处焚烧现象；五是乡督查室要深入到工作一线，对秸秆禁烧工作认识不清、落实工作不到位、敷衍了事的单位与个人要及时发现，及时查处，及时通报，确保今年秋季秸秆禁烧工作顺利推进。
三、责任落实与追究
各村党支部书记是农作物秸秆禁烧的第一责任人，要切实负起责任，将
这项工作作为“三秋”期间一项阶段性任务切实抓紧抓好。凡被乡秸秆禁烧领导小组在本村辖区内发现一次秸秆禁烧不力的，由乡督查室予以通报批评，支部书记向乡党委写出书面检查，发现二次扣除包村干部500元工资，支部书记一个月工资；被乡发现本管区有三处以上（含三处）火点的扣除包管区领导、管区书记各500元工资；凡被县级以上督查部门发现一处火点，造成不良影响的，扣除村干部、包村干部各一个月工资，包管区领导、管区书记各半个月工资。
兴隆乡党委政府督查室
2011年10月10日