先进评比通知（精选19篇）

通知可以通过口头、书面或电子方式进行发布，以适应不同的传达需求。以下是小编为大家收集的通知范文，希望能够帮助大家更好地撰写通知。

景区年度先进评比表彰活动的通知

各中小学、县直教育单位：

为激发教育活力，增强教育系统凝聚力，促进教育事业健康科学发展，表彰奖励在我县教育教学工作中贡献突出的集体和教师，经研究，决定于第32个教师节期间评选一批教育工作先进集体和先进个人。现将有关事项通知如下。

一、表彰类型。

1.县教育工作先进集体。

2.晶都名师。

3.县十佳教师。

4.县十佳班主任。

5.县优秀教育工作者。

6.局优秀教育工作者。

二、评选条件。

(一)县教育工作先进集体。

1.―教学或管理服务等工作获得县级及以上表彰的单位或局机关职能科室;。

2.本单位(科室)没有发生严重违规违纪现象;。

3.在全县教育系统有亮点工作或课改、科研等创新工作受到县级以上部门表彰或宣传推荐。

(二)先进个人。

本奖分为晶都名师、县十佳教师、县十佳班主任、县优秀教育工作者、局优秀教育工作者五类。

1、基本条件。

(1)2015-度一直在教育教学一线的教师和任教本专业课或主科的教干。

(3)8月1日后教师节期间获得相应级别及以上表彰人员(如无新的特殊贡献或突出成绩)原则上不再参加本次评选。

(4)热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，忠诚人民的教育事业，模范履行岗位职责，具有良好职业道德，教书育人、管理育人成绩突出，教龄3年以上;近三年无违法乱纪行为，无违反十大师德戒律行为，教学成绩在单位居中等以上。

2、具体条件。

(1)“晶都名师”主要从321培养晶都名师培养对象中产生，具体评选办法另行制定。

(2)“优秀教育工作者”还需基本具备以下条件：

1.坚持在教育教学一线工作，关爱学生，促进学生全面成长，教书育人，在班级管理、培养学生健康人格、学习能力、实践能力和创新能力等方面成绩突出。

2.高质量完成教育教学任务，有一定的开拓创新精神，在推进基础教育新课程实验等教育教学改革、提高教育教学质量方面取得突出成绩。

3.在后勤管理、安全管理、校园管理等方面取得显著成绩。

4.在教学研究、教育科研、教研成果推广等方面取得显著成果或产生良好的社会反响。

(3)“十佳教师”和“十佳班主任”人选采取学校推荐、职能科室推荐、校长推荐和学生及职工联名推荐相结合的办法进行。也可从被评选推荐过的省市表彰人选中产生。本次所推荐人选必须是本单位或条线工作实绩最突出、表现最优秀人员(不受表彰时间和层级限制)。本次推荐每校限报1人(十佳教师或十佳班主任)，特别优秀学校可报2人。

凡存在违反《中小学教师职业道德规范》、《连云港市教育局关于治理中小学教师有偿家教的若干规定》以及其他严重违规违纪行为的教师，实行一票否决。

三、工作要求。

1.各校要成立评选工作领导小组，高度重视，认真组织，要将评选范围、条件及有关文件向教职工广泛宣传，严格执行评选程序。

2.评选和推荐工作要坚持实事求是、宁缺勿滥、好中选优的原则。评选推荐向在艰苦环境工作并取得显著成绩的一线教师倾斜。

3.各校要广泛宣传，严格执行文件规定，认真履行评选推荐程序，坚持评选标准严格评审，对确定推荐对象的上报材料要指定专人逐一审核，认真把关，保证质量，做到不符合评选条件的不推荐，师德不过硬的不推荐(对从事有偿家教、参与赌博、体罚或变相体罚学生、以非正常途径表达诉求等违反师德十条戒律的行为一票否决)，在上报材料中有弄虚作假现象的不推荐。

4.保证学校评选推荐工作透明度。学校的评选、推荐和上报工作各环节都要坚持公开、公正、公平的原则，严禁弄虚作假。上报材料要在全校公示，接受群众监督。在上报人选时，应说明公示及群众反映情况。对群众反映的问题，要认真调查核实，如认为不影响评选的，应附调查核实材料。

5.教育局评选工作领导小组将根据评选条件进行全面考核，在严格考核的基础上确定推荐人选。审批中如发现上报材料弄虚作假或违反有关规定要求的，将立即取消评选表彰资格，且学校的上报名额不予递补，并追究校长及相关人员责任。

四、申报材料和时限。

为保证评选推荐和评审各项工作的顺利进行，请各单位要认真组织考核评选，确定各类人选后上报。请各校于7月10日前完成学校的评选推荐工作，并将各类申报表、汇总表及相关材料(含书面和电子版)报局相关科室。逾期不报，视同放弃。

1.“县教育工作先进集体”材料报教研室，联系电话：87800755;。

2.“晶都名师”人选报局师资科，联系电话：87800717;。

3.“十佳教师”、“十佳班主任”和县、局“优秀教育工作者”相关材料报教育局人事科305室，同时还须报送评选推荐工作报告(包括评选工作程序、评审结果、公示情况等)。上述材料均用a4纸打印(申报表正反面打印)，纸质材料一式1份和电子文档同时报送。联系人：张宝;联系电话：87800730，电子信箱：dhjyjrsk@。

4.校级干部不占用学校名额，考核优秀学校可直接上报1人，由局研究确定。

5.局机关申报人员将根据述职情况进行民主测评，由局研究确定。

景区年度先进评比表彰活动的通知

为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，引导员工爱岗敬业，激励员工奋发向上，形成人人争当先进，为公司发展做贡献的良好氛围；经公司研究，决定开展“20xx年度先进评比表彰”活动，具体评选活动工作如下：

一、参评范围及推选比例。

3、先进管理者评选范围：在岗工作满一年的管理人员（部门负责人、经理）；

4、公司高管不在本次参评范围内。

二、奖项设置及数量。

1、“20xx年度先进集体”，共2个；

2、“20xx年度先进个人”，共17名；

3、“20xx年度先进管理者”，共2名；

三、评选条件。

（一）“20xx年度先进集体”（以下简称“先进集体”）评选条件。

1、勇于开拓进取，圆满完成公司下达的'全年计划任务，业绩突出；

2、重视团队建设，注重员工培养，员工团结协作，相互尊重、互相支持；

3、工作不推诿不扯皮，积极支持配合公司及其他部门各项工作；

4、团队积极参加公司组织的各项企业文化活动；

5、全年无安全责任事故。

（二）个人奖评选条件。

1、“20xx年度先进个人”（以下简称“先进个人”）评选条件。

2、“20xx年度先进管理者”（以下简称“先进管理者”）评选条件。

（1）具有较强的统筹安排、组织协调能力，能积极配合公司及各部门的相关工作，能圆满完成公司下达的任务指标。

（3）爱岗敬业、廉洁自律，以身作则，按规章制度进行管理；

（4）能适时培养和督导下属，使团队整体素质不断提高；

四、评选流程。

评比表彰工作要按照自下而上程序，逐级申报审核把关，要严格按条件，重业绩、重数据，突出先进性。

1、“先进个人”评选流程。

（3）公司董事长办公会最终审议，董事长批准；

2、“先进管理者”评选流程。

（3）公司董事长办公会最终审议，董事长批准；

3、“先进集体”评选流程。

（3）公司董事长办公会最终审议，董事长批准；

4、由公司审定的“先进个人”、“先进管理者”、“先进集体”在20**年1月28日召开的“20xx年度公司工作大会”上表彰奖励。

五、奖励标准。

1、先进集体，奖励标准为颁发“20xx年度先进集体”荣誉奖杯，每个集体奖励现金1000元。

2、先进个人，奖励标准为颁发“20xx年度先进个人”荣誉奖杯，每人奖励现金600元。

3、先进管理者，奖励标准为颁发“20xx年度先进管理者”荣誉奖杯，每人奖励现金800元。

行政人事部。

20**年1月*日。

景区年度先进评比表彰活动的通知

各学院：

学生宿舍是学生学习、生活和思想交流的重要场所，也是加强学风建设、养成教育的重要阵地。为进一步促进学生宿舍与宿舍之间、学生与学生之间形成比、学、赶、帮、超的良好学习风气、人际关系和宿舍环境，学校决定在广大学生中开展“优秀宿舍”的评比活动。现将有关事宜通知如下：

一、评选原则。

本着“民主、公开、公正、公平”的原则，评选过程重点考察宿舍成员在学习风气、人际关系和宿舍环境等方面的表现，评选遵循宁缺勿滥的原则。

二、评选范围。

我校一、二、三年级本、专科学生组成的宿舍。

三、评选条件。

1、宿舍全体成员遵守校规校纪且无受到处分者;。

2、宿舍全体成员之间相互关心、互相帮助，人际关系和谐;。

3、宿舍环境卫生在学院、学校的综合检查中未出现不合格现象;。

四、评选活动时间。

1、12月16日—12月20日，学生申报、学院审核，并推荐名单;。

2、12月23日—12月27日，学生工作部(处)给予表彰和奖励。

五、评选程序。

1、“优秀宿舍”的评选每年进行一次;。

2、学生以宿舍为单位填写《优秀宿舍申报表》并报学院学生工作办公室;。

3、学院审核后确定推荐宿舍并在本学院公示，无异议后向学生工作部(处)推荐;。

4、学生工作部(处)对于符合“优秀宿舍”评选条件的宿舍给予表彰和奖励。

六、其他事项。

请各学院将“优秀宿舍”汇总表(电子版和纸质版)于在12月23日前报至学生教育管理科杨云华，电话：62779007。

附：1、学院“优秀宿舍”汇总表。

2、xxxx年“优秀宿舍”申请表。

学生工作部(处)。

xxxx年12月16日。

景区年度先进评比表彰活动的通知

各院系：

学生宿舍是学校精神文明建设的窗口，是学生学**、生活的重要场所，大学生寝室文化建设更是高校校园文化建设的重要内容。所以，为了进一步推进寝室文化建设，营造温馨舒适的寝室环境，更好地加强我校学生的文化修养，提高宿舍文化品位，陶冶学生情操，创造绿色环境，营造健康、活泼、文明的生活氛围，现决定于xxxx年4月20日开始举行宿舍评比活动，具体事项通知如下：

一、参评对象。

各院系本科生学生宿舍。

二、评比时间。

xxxx年4月20日至xxxx年5月11日。

三、评比内容。

“文明宿舍”的主要评比要求是以干净、整洁、安全、具有自己宿舍所特有的文化氛围为评选标准，希望每个宿舍都能够注意自己宿舍的环境卫生，养成良好的生活**惯，形成自己的宿舍文化。

四、评比步骤。

一、请各院系于xxxx年4月20日至4月26日期间进行宿舍文明卫生自查,推选出优秀宿舍参加全校评比，推选数量为院系宿舍总量的10%(四舍五入，不少于两间)，另请各院系委派四名学生(2男2女)参与全校宿舍评比互查。

三、xxxx年5月10日14：30开展集中检查，请各院系通知互查人14:00在学生宿舍三栋门口集中，并通知推选宿舍人员留守宿舍。

四、本次评比将评选出50间文明宿舍，5个一等奖、15个二等奖、30个三等奖。

五、请各院系做好宣传动员工作，组织好检查人员，为营造健康文明的生活环境做出切实行动，活动结束后，我们会组织评选优秀组织奖。

党委学工部。

xxxx年4月17日。

景区年度先进评比表彰活动的通知

各职能部门、分公司、各服务中心：

根据**市物业管理协会文件【衡物协字〖20****号】的.精神。为了总结我公司物业管理工作经验，探讨物业管理发展思路，指导我公司物业管理工作，促进物业管理工作的全面开展，现决定在公司开展20**年度物业管理论文评选活动。现将有关事项通知如下：

一、参加人员：全体员工。

二、相关要求：

（一）论文题目自拟。

（二）文章要求字数2600以上，注明作者，以a4纸打印格式提交一份到人力资源部。

(三）撰写要独立完成，严禁抄袭。

特此通知！

市物业管理协会。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

景区年度先进评比表彰活动的通知

各专业、各团支部：

为使我院全体学生明确自己肩负的责任和使命，进一步激发信息学子的成才意识和集体荣誉感，营造良好的学习环境，树立良好的'学习风气，创建文明校园新风，特此举办信息院一年一度的“优秀学风班评比”活动。活动期间，要求各团支部积极响应和配合团总支相关工作，具体事宜通知如下：

一、活动步骤。

(1）宣传动员阶段(****年9月22日-9月28日）。

(2）审核统筹阶段(****年10月8日-10月10日）。

(3）组织实施阶段(****年10月11日，晚6点)。

(4）总结汇报阶段(****年10月13日）。

二、评选标准：

具体评分时分以下四个模块：

1、思想建设。

(1)加强政治理论学习。

(2)积极向党组织靠拢。

(3）积极开展精神文明、志愿活动。

(4）认真做好评优推优。

2、学风建设。

(1）对班级内学风存在问题的分析。

(2）班级加强学风建设采取的措施。

(3）09级：学习成果，四级备考情况、通过率。

10级：学习成果，四级备考措施、目标。

(4）班级优秀个人学习情况。

3、班风建设。

(1）班团委协作状况和工作效果。

(2）班级班风整体状况的分析。

(3）加强班风建设的可行措施。

(4）提高班级凝聚力的特色活动。

(5）班集体获奖及其他突出贡献。

4、第二课堂。

(1）自发组织开展班级活动的情况。

(2)参加院校各项活动的整体积极性。

(3)在各类刊物上发表文章状况。

(4)团队或个人获奖情况。

5、其他。

(1)ppt制作情况、临场发挥情况。

(2)现场班级氛围。

(3)总体印象。

三、上报材料：

2、各模块中所获奖情况列表及项目证明复印件。

四、上报时间及相关要求：

1、请将所有申报材料(包括电子稿）于9月29号下午6：00前交于b402。

2、上交材料按以下顺序装订：优良学风班申请书、班级成绩统计表、班委名单及成绩统计表、党员名单及成绩统计表、英语四级通过名单及成绩统计表(09级）、各模块中所获奖情况列表及项目证明复印件。

3、所有申请材料必须属实，学院会做进一步核实，如发现弄虚作假者，将取消相应班级一学年中所有评奖评优的资格以及班级相关负责人的评奖评优资格。

共青团北京化工大学北方学院信息学院总支委员会。

景区年度先进评比表彰活动的通知

各社区、辖区各单位：

年，在区委、区政府的正确领导下，街道认真贯彻党的全会精神，紧紧围绕区委“率先科学发展、建设首善之区”奋斗目标和“123456”发展思路，以加强干部队伍建设、创新工作模式、打造党建品牌，紧密结合创先争优活动的开展，开拓创新，奋力拼搏，扎实工作，为推动全街经济社会平稳较快发展提供了坚强的后盾，涌现出了一大批在精神文明、综合治理、安全生产、计划生育、经济建设等工作中表现卓著的.先进单位和个人。为了表彰先进，树立典型，激励辖区各单位和全体干部职工奋发进取、建功立业，经街道党工委、办事处研究决定，授予黄河水利委员会黑河流域管理局等7个单位“年度街道精神文明工作先进单位”荣誉称号，各颁发奖牌一面；授予交通运输厅等7个单位“年度街道人口和计划生育工作先进单位”荣誉称号，各颁发奖牌一面；授予军区第一招待所（中山宾馆）等7个单位“年度街道社会治安综合治理工作先进单位”荣誉称号，各颁发奖牌一面；授予甘肃交通服务公司等7个单位“街道年度安全生产工作先进单位”荣誉称号各颁发奖牌一面、授予石培理等5名同志“年度街道精神文明工作先进个人”、授予边勇等5名同志“年度街道综合治理工作先进个人”、授予王兰生等5名同志“年度街道安全生产工作先进个人”、授予王立等5名同志“年度街道人口和计划生育工作先进个人”、授予王玲等5名同志“年度街道经济建设工作先进个人”；授予谢萱等6名同志“年度街道优秀共产党员”，各颁发荣誉证书1本，奖品1份。

希望受到表彰的先进单位和先进个人珍惜荣誉，戒骄。

戒躁，切实发挥示范带头作用，推动全街各项工作再上新台阶、再创新佳绩。各社区、辖区各单位要以先进为榜样，齐心协力，锐意进取，团结奋进，以更加振奋的精神状态，为今年中国共产党建党90周年献礼，为全街经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！

景区年度先进评比表彰活动的通知

各管理区，场直各单位工会：

为深入贯彻党的十八届五中全会精神，贯彻落实总局、管局党委扩大会议精神，进一步激发广大女职工生产、工作积极性，发挥女职工的半边天作用。农场工会决定20xx年“三八”妇女节期间，表彰一批在-20xx年度开展的“三争一创”、“女职工双文明建功立业”活动中涌现出来的各类女职工先进集体和先进个人。先将有关要求通知如下：

一、评选名额。

20xx年“三八”节期间，评选“三八”红旗集体5个，“三八”红旗手10名、优秀女职工工作者10人、“文明家庭”表率人——五好文明家庭25户、绿色家庭25户。

二、评选条件。

1、“三八”红旗集体评选条件。

(1)以女性为主体，全员模范遵守国家的法律法规及社会公德，具有爱国主义、集体主义、爱岗敬业、无私奉献的精神。

(2)模范遵守职业道德，团结协作，积极进取，自觉参与“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的实践，在本地区、本行业、本领域取得突出成绩，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做出积极贡献，具有典型示范作用。

2、“三八”红旗手评选条件。

(4)参与无理访人员不予评选。

3、优秀女职工工作者评选条件。

(1)热爱工会女职工工作，积极探索新形势下女工工作新途径，开拓创新，在女工组织建设、制度建设和充分发挥女职工组织作用等方面做出突出贡献者。

(2)组织女职工积极参与和谐社会和谐垦区建设，在参与女职工建功立业工程和女职工素质提升工程、标准化女职工组织、女职工帮扶工程等重点工作中，取得显著成效者。

(3)能够为女职工说话、办事，在维护女职工合法权益和特殊利益方面做出突出成绩，为女职工办实事、做好事，深受女职工拥护和信赖者。

(4)参与无理访人员不予评选。

4、“文明家庭表率人”——五好文明家庭评选条件。

在本单位、本行业曾获得“文明家庭”“十星级文明户”等称号，积极参加社会公益活动，讲究文明礼貌和公共道德，热心助人，邻里关系好，家庭成员之间平等、民主，尊老爱幼，勤俭持家，教育子女健康成长。在农场整体搬迁场区集中居住后，能够带头自觉维护场区的居住环境，家庭成员文明程度高，为农场小城镇建设做出突出贡献的`家庭。

5、“文明家庭表率人”——绿色家庭评选条件。

(1)家庭选择节约型、绿色消费和简约生活方式。家庭自觉购买和使用绿色产品，杜绝过度消费，抵制使用对环境造成污染的生活用品;减少使用浪费资源的一次性消费品，不使用污染环境的装饰材料、含磷洗涤剂，自觉抵制白色污染。

(2)家庭成员自觉学习环境保护常识，自觉投身环保宣传，积极参与绿色创建环境行为，参与节能行动;积极参与抵制污染的行动，监督环境违法行为，保护生态环境。其环保行为产生积极的社会影响和良好的示范作用。

三、评选原则和办法。

1、评选采取公开、公平、公正和群众公认的原则。面向基层，面向经济建设第一线，根据分配名额，自下而上，层层推荐，严格把关，逐级审核。

1、推荐的先进女职工集体和个人事迹材料要真实、具体、生动，字数限定在1500字以内，一式一份，推荐表一律打印一式两份，一并上报。

2、上报截止时间：20xx年1月25日前。过期未报视为自动放弃评选。

附件：1、先进女职工个人、集体推荐名额分配表。

2、先进女职工个人、集体推荐登记表。

黑龙江省大兴农场工会委员会。

20xx年1月12日。

景区年度先进评比表彰活动的通知

各职能部门、分公司、各服务中心：

根据**市物业管理协会文件【衡物协字〖20****号】的.精神。为了总结我公司物业管理工作经验，探讨物业管理发展思路，指导我公司物业管理工作，促进物业管理工作的全面开展，现决定在公司开展20**年度物业管理论文评选活动。现将有关事项通知如下：

一、参加人员：全体员工。

二、相关要求：

（一）论文题目自拟。

（二）文章要求字数2600以上，注明作者，以a4纸打印格式提交一份到人力资源部。

(三）撰写要独立完成，严禁抄袭。

特此通知！

市物业管理协会。

景区年度先进评比表彰活动的通知

各处、办、局，各村，各企事业单位：

“十佳最美劳动者”表彰活动，现将活动有关事项通知如下：

一、表彰名额和条件。

1.表彰名额：“十佳最美劳动者”候选人20名，正式入选名额10名，候选人名额分配：机关单位部门职工4名，规上企业中层以上管理人员4名，专业人才4名，一线职工8名。

2.表彰条件：深入践行社会主义核心价值观，遵纪守法、爱岗敬业、乐于奉献、敢于创新、技能突出、业务精湛，传帮带作用明显;在本职岗位上默默无闻、吃苦耐劳、扎实工作、成绩显著，群众公认度高;在园区和重点工程建设中锐意进取、奋力攻坚、按时保质保量完成或超额完成建设任务，事迹特别突出;在我区企业工作一年以上的优秀外来务工人员，也可作为推选对象。

3.推选原则：面向生产一线、面向建设一线、面向职工一线，向专业技能人才和苦脏累工种倾斜。

二、推选方法步骤。

由各企事业单位推荐，报区工会汇总，经区党工委审核把关确定开发区“十佳最美劳动者”并通过网络进行公示，具体步骤为：

1.下发通知。下发表彰活动通知，同时通过网站、公示栏等形式向社会公布。

2.单位推荐。各企事业单位根据通知要求，组织干部职工进行推荐，企业推荐对象由各企业工会汇总。被推荐候选人名单、简历及主要事迹(1000字左右)于4月16日前上报区工会，联系人：王浩天;联系电话：

3.考察审核。根据各企事业单位上报的结果，对推荐人选进行考察，并确定初步人选，报区党工委集体研究后，确定10名正式人选。

4.宣传公示。通过开发区网站、公示栏等形式对10名入选人员进行公示。

5.表彰颁奖。结合“五一”纪念活动，由区党工委进行表彰，并作为向上级推荐更高荣誉的前提和基础。

三、活动要求。

1.加强领导。机关党群组、企业服务组负责这次推荐活动的`组织实施，并协调相关企事业单位部门发动宣传“十佳最美劳动者”主要事迹。规上企业是这次“十佳最美劳动者”推荐的主体，要切实抓好宣传推荐、人选上报、事迹材料等环节，确保推选活动有序开展。

2.广泛宣传。动员全区广大干部职工积极参与评选活动，真正把各行各业叫得响、群众公认度高的先进典型推荐出来，进一步强化基层为重的鲜明导向。

3.严格标准。各企事业单位对推荐人选条件的把握要严格标准，并按时完成推荐及材料的报送工作，保证表彰活动顺利进行。

发布单位名称。

景区年度先进评比表彰活动的通知

为全面贯彻落实科学发展观，展示全区女教职工围绕教育改革发展大局，“静下心来教书，潜下心来育人”的先进事迹。区教育局决定在xxx个“三八”国际劳动妇女节来临之际，表彰一批先进女教职工群体和个人。根据上级有关精神和要求，特拟订如下方案。

一、表彰名额。

表彰先进女教职工委员会10个、先进女教职工工作者10个、教书育人示范岗10个、先进女教职工20个、先进女教职工之友10个。

二、表彰对象及评选条件。

1.先进女教职工委员会。

在落实科学发展观、构建和谐校园、维护女教职工合法权益、创建教书育人示范岗及开展女教职工素质提升等方面，认真组织女教职工在推进学校教育教学改革和发展发挥了重要作用的女教职工委员会。

2.先进女教职工工作者。

认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，积极组织女教职工参与学校教育改革和发展，在维护女教职工合法权益、关爱女教职工、积极开展女教职工工作中成绩显著者。

3.教书育人示范岗。

在创建“教书育人示范岗”活动中，有目标、有阵地、有制度、有活动、有资料，并在学校工作中发挥创新作用(曾获得街镇以上“教书育人”、“巾帼建功”示范岗称号)的班级和集体。

4.先进女教职工。

积极参加工会各项活动，在教育教学工作中爱生敬业、不断创新工作业绩，自觉参与和谐校园建设及女教职工素质达标和提升工程，提高其综合素质成绩显著的女教职工。

5.先进女教职工之友。

积极支持工会女职工工作，支持维护女教职工的特殊利益，在教育教学工作中给予女教职工更多关爱的教育党政领导。

三、推荐评选工作原则。

1.各单位在评选、推荐工作中坚持民主集中制和实事求是原则，采取逐级上报、教代会通过、党委讨论决定、民主公示的工作程序，严格按照名额、范围、对象及条件认真组织好评选工作。

2.所有推荐表彰均须一式三份(打印填写)，逐级加盖公章，同时申报表填写500字的事迹。

3.所有先进推荐表上报截止日期为1月31日。

附件：

1.20xx年“三八”国际劳动妇女节表彰名额分配表。

2.新洲区教育系统“先进女教职工委员会”申报表。

3.新洲区教育系统“先进女教职工工作者”申报表。

4.新洲区教育系统“教书育人示范岗”申报表。

5.新洲区教育系统“先进女教职工”申报表。

6.新洲区教育系统“先进女教职工之友”申报表。

xxx。

日期

先进班级评比细则

1、班级检查为学生会值日每天的常规检查和课任老师课堂检查。

2、班级检查共分两操，早读，上课，晚自习，卫生、教室安全，文明礼仪，违纪处分和加分八则。

第一则两操。

第一条学生出勤。除经政教处批准，有特殊情况同学外，所有学生生应按时出操，不得迟到、早退、旷操，迟到、早退者每人次扣0.5分，旷操者每人次扣2分。

第二条集队。学生应提前进入指定位置站队，按班级排列，每班两列，做到快、静、齐，不符合要求的根据情况扣1—5分。

第三条做操质量。做操时动作到位、整齐划一。有间停者每人次扣1分。

第四条班主任出勤。广播体操时班主任须站在队伍的前列或后面，眼保健操时须进教室督促学生按时、按质做操。缺一次扣2分。

第五条本则考核由学生会值日干部操作，提供数据。

第二则早读。

第六条出勤。所有在校学生(含走读生)应在7：30分前到教室早读，做到不迟到、早退、缺勤。迟到、早退者每人次扣0.5分。旷早读者每人次扣2分。

第七条早读质量。早读由任课教师组织，学习委员协助，全班同学统一配合。如检查发现无早读，每班次扣5分;早读声音微弱、效果不佳视情况扣1-3分;发现乱走动、吃早餐、做作业、交头接耳、看报纸杂志、听音乐等情况，每项每人次扣1分。

第八条本则第六条考核由学生会值日干部操作，提供数据;第七条考核由任课教师考核，每堂课在《班级考核教师登记表》中作好记录，班长负责向学生会值日干部提供数据。

第三则上课。

第九条出勤。学生应按时上课，不得迟到、早退和无故旷课。因故迟到者，经教师同意后，方可进入教室，并不得影响课堂秩序。上课铃响后5分钟以内到教室者按迟到处理，每人次扣1分;5分钟以上按旷课处理，每人次扣3分。

第十条课堂礼仪。进入课堂，应衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心进教室;上课时不准吃零食、不准吵闹或做任何有碍课堂秩序的活动。发言前应先举手，得到教师同意后，方可起立发言。违者每项每人次扣1分。如有特殊情况需要中途离开教室者必须征得教师的同意。如未征得教师同意离开教室者，按旷课处理，每人次扣3分。

第十一条课堂秩序。上课时应注意听讲，关闭手机，不准接听、拔打、收看信息和玩手机游戏。上课睡觉，接听、拔打手机、收看信息和玩手机游戏者每人次扣1分。

第十二条课间秩序。休息时间不得在课室或走廊内打球、喧闹、嬉戏。情节严重者每人次扣1分。

第十三条本则第九条、第十条、第十一条由任课教师考核，每堂课在《班级考核教师登记表》中作好记录，班长负责向学生会值日干部提供数据;第十二条由学生会值日干部考核，提供数据。

第四则晚自习。

第十四条出勤。住宿生应按时晚自习，做到不迟到、早退、缺勤。晚自习铃响后5分钟以内到教室者按迟到处理，每人次扣1分，5分钟以上按旷课处理，每人次扣3分。

第十五条晚自习质量。晚修时应保持肃静。不得随意走动和出入、不准打闹或做任何有碍于晚自习秩序的活动。不得交头接耳、听音乐或其它与学习无关的事情，违者视情节扣1—5分。如班级吵闹经课任教师提醒该班仍无改进的每次扣5分，及时改正的扣2分。

第五则卫生、教室安全。

第十七条卫生检查时间为每日早读、下午第一节课和晚自习第一节课正式上课前十分钟，地面卫生不定期抽查。

第十八条值日安排。劳动委员应安排好每天的值日生进行打扫，值日生应在早上7：30分前保质保量地完成本职工作。无人值日一次扣5分，不按时完成一次扣2分。

第十九条检查内容：

1、黑板。检查前应用湿布擦干净，当检查时已经变干，没擦的每次扣2分，没檫干净的每次扣1分。

2、门窗。用抹布檫净门和窗的边框、玻璃及窗台，不能有尘迹和水迹。不符要求的视情况扣1—2分。

3、地面。发现一件垃圾扣1分，垃圾不倒扣2分。

4、桌椅。摆放整齐，无论从横排或竖排均成一字形，如摆放凌乱无规律则按凌乱程度扣1—2分。

5、清洁区。地面无垃圾，楼梯扶手无灰尘，过道墙顶无蜘蛛网，不符要求视情况扣1—3分。

6、安全。值日生应在教室无课时或中午、下午及晚修后关灯、关风扇、关窗锁门，生活委员负责自查及监督。不符要求每项每次扣5分。

第二十条本部分考核由学生会值日干部操作，提供数据。

第六则文明礼仪。

第二十一条仪容仪表。符合学生仪容仪表规范，违者每人次每处扣1分。

第二十二条环保：不得随地吐痰、乱扔果皮纸屑等废弃物，禁止在教室、宿舍、卫生间等公共场所的墙壁上乱写乱画，违者每人次扣1分。

第二十三条吸烟喝酒：学生不得吸烟喝酒，违纪者视情节每人次扣1-4分。

第二十四条骑车：遵守交通规则和学校规章制度，违纪者视情节每人次扣1-4分。

第二十五条本部分考核由学生会值日干部操作，提供数据。

第七则违纪处分：

第二十六条凡受纪律处分的，接受处分当日按处分级别扣分：通报批评1分;警告2分;严重警告4分;记过6分;记大过8分;留校察看10分;劝其退学12分;勒令退学15分。

第二十七条对已达到纪律处分的同学，班主任瞒报的，经查实，双倍扣分。

第二十八条本部分考核以政教处处理意见为依据。

第二十九条本细则没有列举的扣分项目，如确需给予扣分的，参照本细则类似条款或学生管理规定酌情给予扣分。

第三十条学生会干部、班长负责提供数据部分如有隐瞒，经查实，隐瞒者所在班级双倍扣分。

第八则加分。

第三十一条班级外出做好事受到社会好评，收到表扬信一次加5分。

第三十二条在大会受到校级领导口头表扬，一次加1分。

第三十三条班级成员积极参加各级各类比赛，不论得奖与否，每人次加1分。

第三十四条参与学校重大活动：2分—4分。

第三十五条卫生周检查加分：a等2分，b等1分。

第三十六条被评文明寝室的班级每室加1分。

三、评比办法。

先进班级每周评比一次，取分数排名前三位。每周升旗仪式时为先进班级颁发流动红旗。普高、对口高考班总分为100分，专业班总分为110分，采取扣分、加分制实行，扣分扣完为止，加分一周不超过5分。

先进部门评比方案

为了加强教研组建设，营造良好的教研氛围，提高教学质量，充分调动各教研组教师参与教科研活动的积极性，特制定先进教研组评比方案如下：

一、教研活动。

能按学校要求上交教研组工作计划和总结，如期开展教研活动，效果好得满分20分。有以下情况给予扣分：

1、教研组工作计划及总结不按时上交扣1—2分，不符合要求扣1—2分。

2、无特殊原因不能如期开展教研活动的扣3分，参加教研活动人员不齐的每缺席1人扣0.5分（公事除外）。

3、无教研活动记录扣2分。

二、教学常规。

组内教师都能认真执行学校的教学常规要求得满分20分。有以下情况给予扣分：

1、听课节数，业务学习笔记，作业批改量没达到学校要求，每一人次扣1。

分。

2、缺课、漏课、私自串课每发现一人次扣2分。

3、无故不参加升旗仪式和学校组织的教研活动每一人次扣1分。

三、教学效果。

教学效果好。高。

一、高二年级在联合体期末考试中，学科平均分为第一名，组内教师在学生问卷调查中的平均满意率达95%（含95%）以上得满分30分，以下情况扣分：

1、在联合体考试中年级平均分为第2名为8分，第3名为6分，第4名为。

4分，第5名为2分，其它名次为0分。

2、组内教师平均满意率在90%——95%之间（含90%）扣3分，平均满意。

率在90%以下扣6分。

四、组内建设。

此项满分为30分，由学校组织评委对各组教师的师德表现（10分）、团结协作（5分）、工作纪律（5分）及教研组室内布置（5分）、环境卫生（5分）等情况进行打分。

五、成果成分。

1、教研组内有教师在学校组织的评优活动或教学基本功竞赛中获奖，每一人次加2分。

2、教研组内教师有国家、省、市经验交流材料，每一人次分别加7分、4分、2分。

3、教研组内有教师的论文在国家、省、市公开发表的刊物上发表，每一人次分别加15分、10分、5分。

4、被学校推荐获得国家、省、市、县、校各类荣誉称号，每一人次分别加15分、10分、7分、4分、2分。

5、教研组教研活动有特色，在教育教学活动中成绩突出为学校争得荣誉，视情况予以加分。

以上各项得分总和的前2——3名即为学校先进教研组（每学年评选一次），学校将对获得先进教研组的教研组长及全体成员予以奖励。

此方案从2004年9月1日起执行。

先进部门评比方案

1、为了使班级管理科学化、民主化、平等化而制定先进班集体评选制度。

2、先进班集体是一个巨大的教育力量；它随时对学生施以潜移默化的影响，对学生的成长起着重要的教育作用。

3、每个学生都应该在班主任的领导下积极投身创建先进班集体的活动，在创建的实践中实现自身的价值，在先进班集体中得到更好的发展。

二、评选条件。

1、热爱学校，维护学校名誉，爱护学校一草一木，人人会唱国歌、校歌。

2、尊敬老师，团结同学，礼貌待人，人人会礼貌用语。

3、生活俭朴、不吃零食、不乱花钱；衣着整洁大方，不抽烟、不喝酒、不赌博、不打架斗殴、不进网吧、不看黄色书刊，严守校规校纪，有良好的行为习惯。

4、教室内外地面上无纸屑，无痰痕，墙壁上无灰尘，无涂写乱画，桌凳摆放整齐，无损环。

5、黑板报、宣传栏内的内容每两周更换一次，内容具有知识性、科学性、时代性。每次检查得分都在年级前五名。

6、人人正确做眼保健操，广播操动作整齐、有力，体育人人达标。

7、就餐纪律好，有秩序，分菜先人后己，公平公正。不吃剩饭剩菜，周周被评为文明餐桌。

8、遵守宿舍纪律，不窜室，不大声喧哗，不乱拖乱拿他人的东西，服从生活老师的管理，宿舍周周被评为文明宿舍。

9、刻苦学习，勇于探索。月月清验收、期中、期末考试各科成绩人人极格，优秀率达60%以上。有后进生转化的典型事迹。

10、班委会和团支部干部，能以身作则，有号召能力，有组织能力，有凝聚力。

三、评选办法。

1、先进班集体一学期评选一次。

2、对照评选条件，班级自评，分校按10%—20％初评。

3、政教处根据平时班级考核得分，确定先进班集体名单。

4、报校长室审批、公布。

四、奖励办法。

1、在全校大会上发奖状、奖品。

2、县以上先进班集体从学校先进集体中产生。

3、学校组织外出参观、访问先进班集体。

中河中学。

2010—2011学年。

中

河

中

学

2010．9。

卫生先进评比制度

先进班级评比细则

1、先进班级必须由班主任先申报。

2、学校根据申报情况，由校长室牵头组织德育室、教务处、少先队大队部、全体教师听取申报班级班主任的交流、汇报。

3、各处、室、大队部和全体教师根据材料交流情况，采取无记名投票方式，评定出先进班集体。

4、根据材料及无记名投票评定的结果，由德育处上报校长室，通过行政会最后讨论决定上报区、市先进班集体的班级，并把先进班集体在学校公开栏进行公示一周。

5、对评比的先进班集体公示无异议的班级方可上报为区、市先进班集体。

二、评比条件。

1、汇报材料具有真实性10分，若有不真实的酌情扣分;。

2、班级体积极参加学校或上级教育主管部门组织的集体活动的10分;(办公室提供材料)。

3、班级学生学习兴趣浓厚，学习成绩整体水平较好的10分;(教务处提供证明材料)。

4、各种竞赛活动按照参加人数或得奖情况商定;。

(1)国家级1、2、3等奖权重为：5、3、2分。

(2)省级1、2、3等奖权重为：4、3、2分。

(3)市级1、2、3等奖权重为：3、2、1分。

(4)区级1、2、3等奖权重为：2、1、0.5分。

(5)镇片级1、2、3、等奖权重为：1、0.5、0.25分。

(注)：以上奖次必须是由学校或上级教育主管部门组织的方可按上述权重打分，其他外校或部门组织的活动取得的奖项，由学校认定可酌情加分。但所有奖次均要提供证书(复印件)或证明材料。

三、选举办法。

1、教师无记名投票(按得票多少计算)。

2、学生无记名投票(按得票多少计算)。

表彰先进的通知

公司各部门：

2013年，在集团公司、延安分公司的正确领导下，在全体员工共同努力下，顺利完成了各项经济指标和工作任务，较好完成了年初提出的“一个具备、两个完善、三个覆盖”工作目标。完成售电量6.4亿千瓦时，综合线损率5.46%，利润2556.65万元，全年电费回收上解率、市场占有率均为100%，全年各项经营指标均圆满完成，取得了良好的成绩。为表彰先进，树立典范，激发广大员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情，公司研究决定对2013做出优异成绩的员工和集体予以表彰奖励。

荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元，先进集体颁发奖牌和奖金（人均300元）。

希望受到表彰的集体和个人继续发扬成绩，不断创新，在今后的工作中再创佳绩，希望全体员工向先进学习，努力工作，再接再励，为全面完成公司2014年的各项工作目标而努力奋斗。

附件：2013先进个人、先进集体名单。

2013先进个人、先进集体先进名单。

一、先进工作者（5名）：

李鹏米军政邵刚王剑张苗苗。

二、优秀党员（2名）：张磊冯延庆。

三、优秀女职工（1名）：冯亚莉。

三、优秀团员（1名）：拓伟。

四、先进生产者（29名）：

客服中心：高乐王婷。

城关供电所：宋东贺建峰。

城关变电站：焦卉。

东营供电所：李英兵高海峰。

东营变电站：张小杰。

化子坪供电所：王国会许哲。

化子坪变电站：张红梅。

镰刀湾供电所：王玉高喜红。

镰刀湾变电站：强建文。

沿河湾供电所：甄对林杨涛。

招安供电所：刘越高勇军。

招安变电站：赵学智。

高桥供电所：刘文智高永龙。

高桥变电站：张艳峰。

工程公司：孟军许卫岗赵海江。

调度所：张国艳。

计量所：李红艳。

车队：刘涛米二忠。

五、先进集体（4个）。

城关供电所东营变电站安全监察部工程公司。

先进班级的评比细则

为了促进学生自觉养成良好的思想道德品质和日常行为习惯，激励他们树立争先创优、积极向上的精神风貌，逐步形成校风好、班风正、学风浓的校园文化氛围。现根据我校的实际情况，制定了“优秀学生”和“先进班集体”评选方案。

一、优秀学生评选条件(试行)如下：

1、热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，热爱集体，关注实事政治，了解国情，思想上积极要求进步。

2、学习成绩属于班级中等水平以上。

3、践行体育、艺术“2+1”项目活动的学生榜样，即必须掌握两项体育锻炼方法，学会一项艺术表现手段，并达到良好以上的水平。

4、在思想、学习、体育、艺术、科技、劳动、学生工作当面，至少有三项属于特别优秀的档次。

5、特别优秀档次的认定，原则上如学习、体育、艺术、科技等可考量的项目应获校级一等奖及以上奖级(包括校三好学生和校园之星)，如思想、劳动、学生工作等不可考量的项目应属于广大师生所公认的。

6、学生在上述某方面近五年之内如曾受到省级、国家级教育、体育、文化、科技等行政部门和宣传、共青团、妇联等党群组织表彰或嘉奖，在同等条件下应予以优先考虑。

二、优秀学生评选条件(试行)如下：

1、班集体有明确的奋斗目标。

班级有远期、中期、近期目标，班级依据政教处、年级学期工作计划，结合。

本班实际制定班级工作计划，定期举行班会或开展主题教育活动或系列教育活动，组织全班同学为实现先进班集体目标而努力。

2、有较得力的干部队伍。

班委干部定期开会，分工明确，独立工作互相配合，自治能力较强，能坚。

持原则，在各方面能起模范带头作用。

3、有良好的人际关系。

同学之间团结友爱，互相帮助，在班委带领下，共同进步。

4、有严格的组织纪律。

上课、自习、集会、活动均能自觉遵守纪律，无重大违纪事件发生。

5、有健康的班集体舆论。

定期出好班级黑板报，发扬正气、批评缺点，敢于同不良现象作斗争，有良好的班风。

6、有良好的道德修养。

学生能尊敬师长，关心集体，爱护公物，言行文明，不打架、不骂人、不哄闹，自觉遵守《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，班级能积极完成学校布置的任务和要求。

7、有优良的学习成绩。

全班学生勤学好问、刻苦钻研，思想活跃，竞争意识强，成绩优良(或有显著进步)。

8、有勤俭的良好生活习惯。

坚持天天一小扫，每周一大扫，教室、公共场地清洁整体规范，做到“四无”(无纸屑、无果壳、无痰迹、无浪费粮食水电现象)，学生衣着朴素大方，行为规范。

评比通知

院属各团学组织：

为了规范学生干部管理，提高学生干部的整体素质和工作效率，强化学生干部进行自我管理、自我教育、自我提升的引导工作，经院团委研究，决定开展学生干部学期工作考核评比，现将有关事项通知如下：

1、考核时间：

xxxx年1月9日——xxxx年1月25日。

二、考核对象。

xxxx-xxxx学年第一学期在职的院级团学组织部长(含副部长)及以上学生干部。

三、考核内容。

根据所担任的职务职责，对被考核者在德、能、勤、绩方面进行考核，具体分为政治表现、文明素养、生活作风、纪律观念、待人接物、对工作的熟悉程度、人际关系、团队意识、接受能力、创新能力、分析能力、推广能力、领导能力、工作认识、工作状态、工作责任心、工作原则、工作目的、工作任务、工作收获、部门氛围等21项内容。

四、考核办法。

考核工作以院团委、院学生会、院社团联合会、院志愿者联合会、大学生新闻中心为单位进行，采用个人自评、组织测评和院团委审核相结合的办法。个人自评所占比例为10%，下级对上级测评所占比例为30%，同级测评所占比例为15%，上级对下级测评所占比例为45%。考核结果分优、良、中、合格、不合格五个等级，其中优秀等级控制在被考核学生干部数的20%以内，其余等级根据各组织实际情况决定。考核结果作为优秀团学干部的评选和学年考核的.依据。

五、考核程序。

由学生干部本人进行小结、自评，并填写《学生干部考核表》;在自评的基础上，考核小组召开民主评议会，组织部门干事、同级别干部、主席团对被考核干部的德、能、勤、绩等四方面进行全面测评，并写出综合评语及评定等级，最后报至院团委审核备案。

六、组织领导。

院团委成立学生干部考核工作领导小组，由院团委、各组织考核小组组长组成。各团学组织成立考核小组，由各组织负责人担任组长，组织主席团成员、部长代表、部员代表成立考核小组(5-9人的单数)，负责本组织的全面考核测评工作。如有疑问请与院团委组织部徐士杰联系(电话：xxxxxxxxxx)。

七、考核要求。

全体学生干部、参评者应充分认识考核测评工作的重要意义，以积极、认真、严肃、学习的态度参加考核测评，保证此次测评的公正性。各团学组织要认真组织好此次考核测评工作，本着“公开、公正、公平”的原则，严格按照规定对被考核人员进行考核，并将考核结果对被考核者和所在组织公开。

各团学组织须在1月23日前将考核测评材料汇总整理后交至院团委办公室。