巡察统计局巡察报告（专业18篇）

统计可以帮助我们发现问题、分析原因、探索规律和预测趋势。统计的应用范围十分广泛，包括经济、医学、社会科学等领域。

统计局工作报告

20xx年，县统计局在县委、县政府的正确领导下，认真学习系列讲话精神，深入贯彻省市统计工作会议和县委十三届五次全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持以科学发展观为统领，弘扬实践象山精神，践行党的群众路线，认真开展创先争优和基层走访等活动，全体干部职工团结协作、开拓进取，突出统计工作重点，全面提升统计工作水平，较好地完成了各项工作任务。

今年以来工作回顾。

(一)围绕中心，统计监测预警进一步深化。

今年以来，面对全县经济运行比较困难，经济形势比较严峻的现状，我局切实加强统计监测分析，1-10月份撰写政务信息138条，编发统计简讯36篇，发布《统计与调研》37期，其中“20xx年1-8月我县规上工业生产增速持续回落”的统计分析获县委书记批示，“20xx年规上工业用地产出效益浅析”、象山文化产业现状及对策建议、影响象山gdp增长主要因素分析等调研文章都获得各级领导重视。定期以纸质、网络发布等形式对外公布相关统计信息，月度编发《象山统计信息》、《象山经济信息快讯》等资料，季度编发《20xx年象山三农信息》。10月27日上午，局召开全县20xx年1-3季度经济形势新闻发布会，对于20xx年前三季度我县国民经济运行总体情况进行了通报。确定10个不同经济领域的研究立项课题，各专业对课题进行认领，11月底前全面完成。做好“百名科长执行力”满意度调查、乡镇街道“五好服务型”满意度调查、国家级生态县验收、书记县长经济责任审计工作等。

(二)健全制度，片区工作成效进一步显现。

建全完善片区各项工作制度，制定企业走访、工作人员考核等制度。6月上旬，集中两天时间对各片区临聘人员进行专业知识实务培训和测试，为巩固掌握情况，在6月底又进行了专门考试。同时将市局业务培训的主要内容同步培训到各片区。建立局内部协同办公共享平台，充分发挥职责，切实提高源头数据质量和统计工作水平。按照六必访的要求，根据专业人员提供的月度走访建议名单，开展基层统计单位走访，建立一企一档。以群众路线教育实践活动为契机，深入基层，调研了解企业经济运行情况。1-10月，片区工作站共编写统计动态和信息79条，走访基层统计单位428家，其中“三上”企业279家，服务业127家，协同排摸检查新增单位30家，工业规下转规上15家，新增服务业单位15家，其中服务业6家，商贸9家。基本单位名录库动态维护3306家，其中新增821家、变更2191家，积极参与个转企工作，今年以来，已入库个转企单位1235家。此外，协助做好卫星城市石浦镇和对台经贸合作区的统计监测工作。

(三)加强合作，经济普查工作进一步推进。

通过比对、复核、对接、反馈、补拍等方法进行查遗补漏。目前，我县共普查登记上报法人单位10557家，比二经普的6072家增加了4485家，产业活动单位1658家，个体户27741家。全县756家实现个转企单位全部及时入库。针对质量抽查发现的问题，对各普查办加强督查，整理好普查工作流程中产生的各类文书资料，财务报表，为普查档案整理及上级抽查准备好基础材料。根据市里统一安排，做好数据交叉审核验收工作。

(四)创新方法，统计法制建设进一步加强。

加强统计法制宣传教育。组织全局干部学习观看《依法统计之路》——纪念《统计法》颁布三十周年宣传片;通过象山统计局新浪微博发布《统计法》宣传微博八篇;在走访过程中发放《统计法律知识问答》、《致企业负责人和统计人员的一封信》1000余份，向新上规模企业发放《法律事务告知书》，使企业统计员充分了解在日常统计工作中依法统计的责任和义务。利用业务培训会开展法制宣传，会前播放统计法制宣传动漫片，会议开始时，利用10分钟时间固定开展法制宣讲，包括依法统计、持证上岗、规范台账等三方面重点内容。针对投资和建筑统计存在的问题，县政府和建管局分别召开全县固定资产投资和建筑业企业统计业务培训。

强化统计执法稽查。由局领导班子带队，组织人员力量，组建五个稽查小组，赴60家单位开展20xx年统计执法稽查。制发《20xx年县统计法制工作要点》及《20xx年统计稽查工作计划》并开展统计执法稽查，1-10月份共完成统计稽查60家，行政处罚2家，责令改正6家。

健全完善部门统计管理体系。更加有效地整合部门统计资源，规范部门统计行为，积极支持行业主管部门依法履行统计职能，切实加大对部门统计的业务指导，特别是承担服务业统计任务的九个部门，积极联系沟通，会同部门开展业务培训。

进一步提升统计信息化水平。专门安装了，将统计专网连通到乡镇，确保一套表数据处理平台正常运行。重新设计建设象山统计信息网，严格按照《象山县统计信息网运行管理办法》，加强对网站的定期更新维护，调动全局力量，主动做好党务公开、政务公开，每块内容的更新维护都落实到人，确保及时更新。

进一步夯实统计调查基础。由于粮食监测辅助调查员流动性较大，因此要抓好业务培训，强化指导，提高调查人员工作水平。目前，已完成电子地图绘制89个调查点，完成率达到82。4%，全县共690个调查地块，已完成电子地图绘制数608个，完成率达88。1%，为下一阶段粮食监测工作的开展提供了有力的保障。从3月份开始，由县局领导带队，下乡检查指导粮食监测调查工作，确保每季度完成三分之一乡镇的质量抽查。认真做好城乡住户调查一体化工作，通过对辅助调查员的业务培训，提高他们的理论素质及业务水平。在年中和年底两次上门走访，发放纪念品，进行感情联络和业务指导，规范调查网点记账工作，确保调查数据真实可信。

(六)加强教育，干部队伍建设进一步强化。

群众路线教育建章立制。根据“学、清、立、改、停”工作要求，制定形成《象山县统计局领导班子制度建设计划》，明确了责任单位和完成时限，建立完善24项工作制度，努力把中央和省、市、县委出台的制度规定承接好，推动改进作风常态化长效化。

积极开展扶贫帮困。组织机关干部职工在县人民广场参加认领微心愿活动，积极认领并帮助贫困家庭和困难群众实现微心愿，为石浦镇的十户家庭送去了电饭锅、微波炉、电水壶等。党员干部还对“慈善一日捐”、“五水共治”、“七一慰问”等活动踊跃捐款，共计捐助款2元。

岗位对责、绩效对账。为加强干部队伍建设，提高工作效能，特制订《公务员“岗位对责、绩效对账”考核实施细则》，对干部职工的考勤、考核内容和标准都做出了明确规定，目前，我局已经开始运行“岗位对责、绩效对账”考核系统。

为做好明年统计工作，县统计局创新思路、明确目标，紧紧围绕县委、县政府中心工作，贯彻落实中央、省、市经济工作会议以及全国、全省、全市统计工作会议精神，围绕提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力“三个提高”，按照“实事求是、应统尽统、科学统计、逼近真实”的工作原则，推动全县统计工作在提高统计数据质量上有新成绩，在统计队伍业务建设上有新进步，在工作效能上有新提升，在优化服务上有新进展，在统计职能作用发挥上有新突破。

明年工作重点。

(一)注重实效，不断深化统计监测预警。

突出抓好年度经济社会发展重点领域和主要指标监测，加强与各级领导和相关部门的沟通分析，以便重点领域和重要指标的完成进度能做到心中有数。

加强对发展方式转变、和谐社会建设、全面小康社会建设进程、产业集聚区发展等方面的监测评价，密切跟踪监测各类生产、消费、收入、价格等领域的运行情况。切实加强社会统计调查。要着重围绕社会建设各项战略部署，切实加强民生指数、收入分配、城乡统筹、社会发展、基本公共服务均等化等领域的统计分析和监测评估。

(二)注重统筹，做好经济普查后续工作。

下阶段，按照市计划安排，认真学习《宁波市第三次经济普查资料开发应用计划》，开展讨论座谈，把握好节奏;对资料开发任务进行初步分工，要求各专业统计人员人均完成一篇专题分析或课题，挑选2—3篇重点课题，分组开展调研;各专业人员结合年度课题任务作好选题工作，集中精力，做精做实课题。进一步加强名录库与三经普数据的衔接，准四上单位的核查，规下工业样本框的调查等。将于明年编辑出版《象山县第三次全国经济普查资料》。

(三)注重质量，强力提升统计业务水平。

坚持以全面深化统计改革为导向，深化统计制度创新，根据国家局制定的方法制度积极开展固定资产投资改革，全面实施常态化的电子商务统计监测。建立完善gdp核算方法，推动区域统计监测制度不断完善。

着力健全完善系统内部的协调联动机制和部门数据交换制度，进一步完善基本单位名录库的动态更新维护工作，做好“三上”企业特别是房地产企业的一套表入库工作，助推“企业一套表”工程建设。全面推进科技统计季报制度，做好文化产业核算、循环经济统计和海洋经济测算工作。

(四)注重服务，强化片区工作能动性。

健全完善工作机制。严格执行工作人员企业走访等各项制度，完善局协同办公共享平台，改进并充实片区工作月报、走访企业进度、统计分析信息、名录库维护等内容，有效实现片区绩效实时网上监管。充实人员力量，增加专业驻站人员，努力实现市局提出的工作重心下移、力量下沉、专业下放、服务下延的目标，加强辅助调查员队伍建设和管理，提高源头数据采集能力。继续加强业务培训，开展政治理论学习和业务培训，突出业务重点，边学边干，为片区开展“企业一套表”等四大工程和专业业务指导工作打好基础。

(五)注重管理，优化整合统计系统资源。

加强对部门统计的依法管理。继续健全完善部门统计管理体系，更加有效地整合部门统计资源，规范部门统计行为。积极支持行业主管部门依法履行统计职能，切实加大对部门统计的业务指导、数据审核、工作巡查力度，进一步规范部门统计信息发布。严格统计调查项目审批管理，对各级各部门统计调查制度的科学性、有效性、实用性等进行科学评估，依法规范统计调查行为。

(六)注重规范，继续加强统计法制建设。

贯彻实施“六五”统计普法工作规划，继续深入开展统计法制宣传教育和统计知识的宣传普及工作，为纪念《统计法》颁布30周年和迎接“12。4”全国法制宣传日，开辟宣传专栏，丰富统计网站内容，编印形象生动的宣传小册子，实施媒体新闻链接等多种途径和方式，加大统计法制和基本知识的宣传普及力度。充分发挥新闻发布会、广场咨询、视频联播网、宣传海报等在开展统计法制宣传、普及统计知识方面的重要作用，为统计工作顺利开展营造良好的舆论氛围和坚实的群众基础。

(七)注重协调，着力加强统计队伍建设。

着力加强统计干部素质培训。把治理“庸、懒、散、奢”作为干部队伍建设的突破口，不断推进干部队伍作风建设，提高工作效能。要求干部深入基层一线调研了解第一手资料，直面统计调查对象，强化业务督导，面向广大社会公众优化统计服务质量，促进干部队伍走基层、接地气、聚民心。继续深入开展“塔山先锋服务日”、“敬老助弱”结对服务等活动，树立党员的良好形象，增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力。

创新举措。

(一)搭建统计继续教育网上平台。

针对县域内统计人员队伍日益庞大、统计继续教育任务越来越繁重的情况，县统计局正在积极搭建网上平台，争取明年起实施网上继续教育，继续教育网络平台将设置有用户注册管理、视频学习、试题测试以及成绩统计分析等板块。

(二)建立完善局协同办公平台。

健全完善工作机制，建立并完善局协同办公共享平台，充分发挥职责，切实提高源头数据质量和统计工作水平。同时，利用协同办公平台，改进并充实片区工作月报、走访企业进度、统计分析信息、名录库维护等内容，有效实现片区绩效实时网上监管。

(三)推进统计方法制度改革。

坚持以全面深化统计改革为导向，根据区域实际和形势任务要求深化统计创新。一是完善gdp核算方法，国家gdp核算方法调整后，相应的对区域gdp核算进行修改和完善，确保核算工作衔接和数据质量。二是实施常态化电子商务统计监测，在今年电子商务统计试点的基础上，20xx年进行全面统计，及时提供电子商务相应数据。三是开展固定资产投资改革。20xx年固定资产投资统计实行双轨制，既延续原先的项目法，又采用财务支出法进行统计，十三五基数按财务支出法确定，要做好两套数据的衔接工作。

为加强基层基础建设，按照市局提出的“重心下移，专业下放，力量下沉，服务下延”的工作要求，全市建立了35个片区工作站，我县也已建立3个片区工作站，基本框架已搭建。20xx年要在健全制度、企业走访指导、一企一档电子化、人员力量充实、专业下沉等方面得到加强，形成专业科室于片区协同联动的工作机制，实现数据采集在基层、数据审核在专业、数据发布在综合的统计数据生产链。

对县政府20xx年工作的意见和建议。

(一)加强部门联合，做好gdp核算工作。

gdp核算数据的准确与否关系到县委、县政府科学决策，也关系到政府的公信力。各部门、各行业上报或对外公布的主要宏观经济指标对于科学评估、审核全县gdp数据质量有着非常重要的作用。希望能联合各部门加强协调与配合，对本部门和行业的主要统计指标数据质量进行严格审核，提高数据的准确性、协调性，使gdp核算数据更加客观、真实地反映我县经济发展成果。

(二)强化专业指导，发挥片区工作站作用。

片区工作人员的工作能力是保证片区工作顺利开展的重要依托。通过专业人员的帮传带，强化专业指导，以“前期业务培训”、“实战模拟演练”、“现场考核验收”等手段三管齐下保证片区人员的工作能力得到有效提升，确保数据采集的真实，为县委、县政府的决策提供可靠的数据来源。

统计局工作报告

做好统计局工作，要严格执行对数据质量管理制度，规范流程，明确责任，确保报表责任落实到个人，专人上报，专人审核。下面是本站小编整理统计局。

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今年以来，合肥市局在市委市政府的领导下，在省局的关心指导下，以贯彻落实党的精神为引领，紧紧围绕全市中心工作和统计重点工作，努力提升统计能力、统计数据质量和政府统计公信力，较好地完成了各项工作任务。

一、上半年工作完成情况。

(一)重点普查及调查任务扎实推进。

一是组建普查领导机构和办事机构。专题向市政府常务会议汇报第三次经济普查有关准备情况，提请市政府印发《关于做好第三次全国经济普查工作的通知》，成立了由常务副市长任组长，*个市直部门分管负责人为成员的领导小组，以及由市统计局分管负责人任主任的三经普办公室。同时，明确各县(市)区、开发区成立领导机构，落实办公、经费等保障。目前，市经普办通过借调、招聘等形式已落实8人集中办公，13个县(市)区、开发区，147个乡镇、街道(工业园区)均成立领导小组，组建了普查办公室，积极落实了经费及办公场地。

二是编制普查经费预算。指导各县区、开发区编制普查经费预算，确保普查工作正常开展。20xx年，市本级安排普查经费106万元，已全部到位;各县区经费预算671万，到位515万元。

三是建立相关制度和。

学习计划。

建立经普办周例会制度，组织学习研讨《第三次全国经济普查基本框架》、《第三次全国经济普查方案(征求意见稿)》，在充分听取基层统计人员意见的基础上，结合省局。

工作计划。

和实际，起草全市工作初步计划和业务流程，做好顶层设计。

四是启动宣传工作。在全省率先开通第三次全国经济普查内、外网站，开通普查电话彩铃，建立内部信息工作网络平台，方便了各县区之间互通信息动态，交流工作经验，提高工作效率。

2。各项调查工作顺利完成。

一是召开投入产出调查工作动员布置会，克服时间紧、任务重、单位多、人手少的困难，制定投入产出调查实施方案和考核评比办法，组织家调查单位880人次分专业进行了6场次的业务培训。同时，抽调专业人员深入县区帮扶，建立“企业自查、县区初审、专业再审、最终审核”的上报程序，严格细致把好报表质量关，规范高效地完成投入产出调查任务。

二是推算评估全市体育产业发展，完成劳动力转移情况、春耕备耕情况、农村住户一体化调查、企业景气度调查、工业成本费用调查、工业企业融资需求问卷调查、企业用工情况调查、失独群体情况调查以及大城市月度劳动力调查等。

(二)服务型统计建设步伐加快。

一是加强分析研判，参与重大政策实施。充分发挥工业(投资)、房地产以及综合经济部门和局队等定期分析研判机制的作用，为全市重大会议提供观点鲜明、针对性强的决策建议。参与合肥四大政策体系的制定和实施，制定全市文化产业发展规划和实施方案，细化文化产业发展考评，主动服务“大湖名城、创新高地”，及时反映宏观经济政策的实施进程与效果。

二是提供优质高效的统计服务。坚持每月4日、5日上报主要指标预报、经济运行快报，及时编制月度、季度及年度资料11种，为“两会”代表提供参阅资料，全面反映合肥经济社会发展实绩。围绕“主动调整转型，保持发展势头，实现争先进位”，着力提高统计分析的深度和广度，共撰写统计分析59篇，其中4篇获市领导批示。及时发布《*市**年国民经济和社会发展统计公报》、《市**年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》、《**年**市高新技术产业发展统计公报》以及各类统计信息**篇，极大地满足了社会各界的需求。

三是拓展统计考评功能。做好全市82个乡镇经济社会发展科学考评，参与县区、部门服务业，工业经济，县区、市直部门目标考核等审定工作，协同做好县域经济、皖江城市带以及开发区考核。

四是统计交流更加深入。承办中部省会城市经济形势分析暨统计研讨会，先后接待国家局人口司、能源司，**市局、**市局、宁夏省局来肥调研座谈交流。

(三)基层基础不断夯实巩固。

1.强化单位名录库管理。及时动态更新维护名录库，细化乡镇维护节点对新增、变更等单位的维护工作流程，月度维护情况全市通报。按照“先进库、后有数”原则，规范工作制度和流程，修订《**市专业调查单位管理办法》，严格执行“四上”企业调查单位的新增、变更、退出审批流程。建立市直各部门协作共享机制，及时提供新增、变更和注销单位的名录资料。上半年，全市新增“四上”企业及房地产开发经营企业家，其中：工业280家，建筑业20家，贸易企业*家，房地产企业*家，重点服务业企业家。

2。完善数据评估制度。为全面准确反映全市及各县市区的经济发展状况，制定专业月度数据评估制度。如：投资以亿元以上项目投资为主导，结合新开工情况、续建项目情况、房地产开投资等因素进行综合评估;工业主要是在生产数据评估指标体系中进一步强化统计数据间匹配性和连续性的关系，克服企业数据大起大落对县市区工业生产数据的影响程度。同时，要求各专业加大对企业上报数据的监控力度，除做到上报数据的即报即审、即报即查之外，还集中对大起大落、集体异动和大幅增长的企业进行书面和实地查询，提升了统计数据的权威性和公信力。

3.做好统计常规工作。由市政府牵头召开gdp核算工作联席会，进一步规范完善县级gdp核算制度，完成非公和民营经济增加值测算。编制全市及各县区的能源消费平衡表，建立分行业、分品种、分产业、分地区的能源统计台账;继续推行贸易企业统计资料归档制度;开展环巢湖生态示范区建设统计监测，做好保障性安居工程统计。开展文化产业投资统计监测，核查文化产业名录。深化科技自主创新监测，完善两纲监测指标体系，做好**年度两纲监测。

4、不断强化教育培训。组织市县统计业务骨干参加全国统计系统专业知识培训班;将“四上”企业统计人员从业资格情况大排查，统计执法专项检查相结合，加大统计从业资格考试的宣传及扶持力度，报名人数已突破20xx人。除组织投入产出、科技文化、服务业、工交能源培训外，还对全市乡镇首席统计员150人，新增规上工业企业及新任统计人员561人，新增限额以上商贸企业及新任统计人员250人，县乡两级统计执法人员160人进行培训，极大地提高了基层统计人员的业务水平，夯实了统计数据源头。

5。严格执行一套表制度。按照联网直报的要求，规范统计网站建设，开展一套表软件应用培训，会同行业主管部门敦促企业配备统计专用计算机设备和网络环境，着力提高企业统计信息化应用能力和统计工作能力。建立ip地址动态监控和适时检查制度，加大直报、直验率的监测督查制度，规范一套表工作流程，严守“四个红线”，确保独立真实上报数据。开展“六五”普法中期检查，多种形式宣传统计法律“六进”活动，加大执法检查力度。上半年，市局共执法检查单位83家，发放《统计法律知识常识》6000本，进一步明确了企业、统计人员遵守统计法、履行统计义务的责任。

(四)统计队伍不断锻炼提升。

一是坚持以人为本，高度重视干部队伍建设和作风建设。市委从领导班子中选派1名成员到巢湖市挂职，提拔1名中层干部任总统计师，公务员交流轮岗4人，通过公开竞职演讲选拔2名科级干部，最大限度地发挥人才潜能。制定进一步改进工作作风实施意见，切实改进文风会风，加强督查督办工作，为统计事业的改革和发展打下坚实的基础。

二是落实党风廉政建设责任制，强化一岗双责，与县区局分别签订统计行风建设。

承诺书。

党风廉政建设。

责任书。

开展廉政文化进机关进一步推进惩治和预防腐败体系建设促进全局职工廉洁自律。

二、下半年重点工作。

一是扎实推进普查及调查工作。筹备召开三经普领导小组会议，按普查方案和工作计划，做好试点开展、普查员选调、部门职责划分、业务培训宣传发动等，结合“三查”在全市开展为期1个月的名录库更新专项清理活动，在此基础上，对名录库单位开展清查比对工作，确保普查取得成功。同时，认真组织实施常规统计调查和各项专项调查。

二是推进“四大工程”建设。重点抓好名录库建设，拓宽维护更新信息来源渠道，深化以乡镇为主体的名录库维护机制和管理模式，推动常态化维护。规范“四上”企业调查单位申报工作，做真做实做全调查单位库。深化一套表改革，落实联网直报工作各项规定，加强各专业数据直报直验直审，规范一套表流程和基层基础工作。

三是强化统计监测分析。密切关注经济形势发展变化，深入开展经济社会发展热点、难点问题研究，继续深化重点行业、重点领域的统计监测，拓宽统计宣传和传播渠道，加大统计成果传播和统计数据诠释力度，努力实现统计与中心工作“贴近”、与领导要求“合拍”、与公众期盼“相融”。

四是加强统计法制建设。积极营造遵法、守法、依法统计的良好氛围，加强对地方、部门、单位领导、政府统计工作人员和“四上”企业统计人员的法制宣传教育，提高普法的针对性和实效性。以联网直报“三查”为契机，结合持证上岗、名录库维护、工业统计、投资统计、服务业统计、住户调查和经济普查等重点领域，有针对性地开展专项执法检查，确保数据质量。

五是夯实统计基层基础。贯彻落实《**省县级统计机构工作规范(试行)》，认真研究即将出台的乡镇、企业统计规范，有序推进基层统计规范化建设。落实部门统计工作联席会议制度，夯实部门统计职责和统计基础，提高部门全行业统计水平。

六是改进工作作风。进一步转变工作作风，加强党风廉政建设和统计队伍能力建设，提高干部队伍综合素质。深入推进统计政风行风，弘扬统计核心价值观，始终恪守统计职业道德和职业操守，切实提升统计队伍整体水平。

20xx年，财务会计部紧紧围绕营业部工作目标，认真贯彻落实总、分行年初会议精神和总分行20xx年资产负债管理工作要点，以提高统计数据质量为中心，努力提高统计科学管理水平，充分发挥统计工作的整体功能。克服人员少，工作内容增加的困难，认真完成了上级行、监管部门的各项常规及临时性统计报表、统计报告的编制、上报工作，汇总、整理了相关统计数据，较好地履行了部门职能。

统计工作承担着全辖数据信息的上传下导和输出，是全辖的信息枢纽。统计基础工作是资产负债综合管理工作的起点，数据是一切分析研究工作的依据，因而我部力求数据的真实、准确与及时性，同时注重提高综合分析水平。

一、按时按质做好报表上报工作。随着统计范围不断拓展，各类监管报表及临时性报表种类不断增加，统计工作量和责任越来越大。为保时保质，作好统计报表的上报工作，我部通过多种形式对统计工作进行完善：

1、从年初开始，根据上级行新统计制度的要求，结合人民银行有关统计制度及本行实际情况，制订出当年的统计制度和统计工作考评办法，保证了统计数据按质、按时上报。2、为了进一步提高我行统计资料上报的质量，除了严格执行上级行及各监管机构统计制度要求外，我部还通过采取数据汇总后人工再次核实等措施，提高统计数据质量。3、为提高统计报表时效性，我部统计人员自觉放弃节假日及休息时间，力争在上级行及监管机构要求时间段内完成各类报表汇总及上报工作。4、加强与业务部门的协作和协调，畅通数据提供渠道。

二、强化对基层报送单位统计人员的培训、指导和管理，组织全辖范围内统计人员基础统计制度的学习，提高基层统计人员的专业素质，使基层统计人员能真正理解指标，从源头确保数据质量。我部人员较少，下辖网点数量多达25家，报表审核、汇总的工作量较大。基层行统计人员水平参差不齐，部分统计员的业务素质有待提高，这些都给统计报表按时报送增加了困难。我部在人员少，工作忙的情况下，仍不定期对基层行统计员采用电话交流、以会代训、深入基层网点等手段进行业务培训指导，不断提高统计人员业务素质。

三、抓好统计分析工作。拓展统计工作的内涵外延，对数据进行深入加工，多角度多方位反映业务经营状况，为各职能部门提供经营情况数据，对每天业务数据进行采集处理，及时提供给行领导和各业务部门，同时作为按日考核的依据;结合同业市场和经济形势的研究，每月到人民银行了解同业经营情况，运用资产负债综合分析手段进行对比分析，供领导决策参考。

四、严格执行对数据质量管理制度，规范流程，明确责任，确保报表责任落实到个人，专人上报，专人审核。

五、认真执行统计监督检查工作。今年来我部对所辖网点的统计工作进行全面检查，以统计数据源头质量及基层行统计基础工作为检查重点，通过检查解决统计工作中存在的不足，进一步加强基层行统计基础工作，确保我部统计工作规范有序的开展。

20xx年以来，xx县统计局在县委、政府的领导下，在市统计局的精心指导下，紧紧围绕县委、政府中心工作，全面贯彻落实党的、xx届三、四中全会精神和xx县经济发展思路，认真落实xx县、市统计局的各项工作部署，以“提升统计能力，服务经济发展”为中心以，全力打造现代化服务型统计，狠抓基层基础建设，扎实提高数据质量，较好地完成了各项统计工作任务，为推动全县经济社会发展提供了有力的统计保障。现将上半年工作开展情况及下半年工作安排汇报如下：

一、上半年工作开展情况。

(一)做好常规统计工作，不断提高各项数据质量。认真贯彻省、市统计制度，夯实统计年报、定期报表基础工作，圆满完成了20xx年各专业年报和20xx年上半年工业、农业、固定资产投资、建筑及房地产、能源、商贸等各行业数据的收集、审核、汇总和上报工作。企业一套表联网直报率达到100%，各项数据质量得到很大的提高。1-6月份，预计我县主要经济指标完成情况：全县规模以上工业企业83家，预计累计完成工业总产值95亿元，同比增长10%;500万元以上投资项目累计完成投资44。5亿元，同比增长20%;限额以上批发、零售、住宿、餐饮企业共31家，累计完成商品零售总额4。5亿元，同比增长20%;规模以上服务业预计收入是3。05亿元，同比增长28%。

(二)抓好基础工作，加强基层统计规范化建设。一是加大对乡镇统计站的检查力度。上半年，组织全局干部，由分管领导带队，对乡镇统计站从机构设置、人员配备、制度建设、服务能力、设立台帐、档案盒管理、投资项目准入制度等方面进行了检查，督促、帮助乡镇统计站规范化各项统计工作;二是加大“规上企业”对统计工作的认知，积极召开了重点服务业及新增企业统计工作培训班，要求四上企业做好企业档案管理和统计台账，有效的促进了基层统计工作的规范化运作;三是做好我县企、事业单位统计人员持证上岗专项工作。为进一步提高统计数据质量，规范统计从业行为，推动企、事业统计人员持证上岗，按照《统计从业资格认定办法》，我局认真开展了企、事业统计人员持证上岗专项工作，通过大力宣传和发放从业人员持证上岗情况专项执法检查告知书，极大的推动了此项工作的顺利开展。截止目前，我县今年报名参加全国统计从业人员资格考试人员为6。

(三)抓好方法制度改革，有效落实各项改革措施。一是继续捋顺企业一套表联网直报改革工作，网络直报全面落实。全县共有152家企业单位顺利通过网络向国家报送了数据，企业直报率、通过率、审核率均达到100%。基本实现统计报表无纸化、数据采集电子化、传输处理网络化，标志着统计数据生产方式的根本变革。二是建立固定资产投资项目管理联席制度，加大与发改委、建设局、重点项目管理局等单位的联系，实现部门信息共享。加强新开工项目的管理，加大沟通和调研力度，及时把握全县项目动态，掌握重点项目投资情况。三是认真落实投资改革工作，本年是实行投资双轨制年，我看在做好常规报表同时，认真加强投资改革工作宣传执行力度，多次加强投资改革专业技能培训，本年实行培训三次，市局下来培新一次。

(四)做好经济指标监测，配合做好县域经济考核，完成县政府目标任务。上半年，我局严格按照省、市统计局安排，全力搞好县域经济考核，积极做好县政府目标任务考核的监测考评工作，及时进行各类考核资料的收集、整理、审核和上报工作;全面、真实、准确地反映了我县经济社会发展实际情况，重点做好以下几个方面的工作：一是加强与省、市局相关业务处室联系沟通，及时了解相关信息，分析我县在“鄱阳湖生态经济区”的经济位次及面临的机遇挑战。二是每月编辑我xx县统计月报，及时向县政府领导反馈我县的经济发展状况并提出意见和建议。三是建立每月一次的全县投资项目联席会制度。由统计局牵头，各相关部门做好本部门项目单位及牵头项目的梳理和报送。及时对各重点项目做好进度跟踪和入笼。

(五)抓好统计规范工作，进一步加强统计规范化建设。一是做好各股室自身的规范化工作。每月报表工作完成后，专业人员按照局统计规范化的统一要求对报表进行装订，整理归档，登录台帐。二是对乡镇和基层的统计规范化工作每月进行督促，并定期开展实地检查。三是将强化基层统计人员的培训作为规范化建设的切入点，以各乡镇为单位，加大培训力度，通过以会代训等方式，不断提升基层统计人员的业务素质。上半年我局共开展各类业务培训5次以上，内容涉及“一套表”平台操作流程、固定资产投资等多项内容。通过培训，基层统计人员的业务素质有了明显提高，使基层统计工作更加扎实可靠。

(六)圆满完成统计各项调查任务。高质量完成20xx年度二季度劳动力调查。所报数据真实可靠，宏观上符合我市经济和社会发展实际。认真开展xx县调查工作，我局按照市局的要求，积极指导、督促做好各种调查工作，为鄱阳湖生态经济区提供相关材料，并做好数据的审核、汇总和上报工作。圆满完成各项专项调查工作。认真开展了农村住户调查、粮食产量调查、小微企业调查等多项调查工作。

1、统计任务与统计力量的矛盾突出。改革开放30多年来，县域经济规模迅猛扩张，经济总量快速增长，各种统计调查对象大幅度增加，统计工作任务也在成倍增长，而县级统计部门的人员编制和工作条件等变化却不大，工作任务与工作人员数量呈严重的反比。

2、乡镇统计规范化建设任重道远。乡镇统计是县级统计工作的基石，乡镇统计范围大、对象多，经济结构复杂，随着经济社会的快速发展，统计工作量在成倍上升。虽然近几年我县乡镇统计工作规范化建设得到了发展，在机构设置、人员配备、配套设施、制度建设、后勤保障等方面都得到了规范，统计网络基本完善。但与新形势下统计工作的要求相比还有很大的差距，突出表现在机构不独立、人员编制不稳定、经费保障不到位、统计站职能不强等方面存在的问题;统计人员基本上是兼职，导致统计队伍极不稳定。

3、部门统计与政府统计衔接协调不够。目前，县级各有关部门、县级统计机构都在进行数据统计，并通过不同渠道进行报送，由于统计调查所需的目的、内容和方法等不同，以及统计指标口径上的不一致，造成各部门统计结果与统计局数据存在差异性。再加之由于县级统计机构与县直职能部门和乡镇行政级别一样，导致协调、指导和监督能力弱，职能部门和乡镇各自独立向社会发布自己取得的统计数据，出现数出多门的混乱现象。

4、统计对象的认知程度与统计法律的要求有差距。一方面，随着经济体制的转变，外资企业、民营企业等多种成分共同发展，租赁、承包、转包、来料加工等多种经营方式的出现，使统计调查对象的构成日趋复杂，保守私人秘密、商业秘密的要求不断提高，被调查者对统计的认识程度参差不齐，对统计工作的合作程度不断降低，调查数据失真的危险性也不断上升。另一方面，部门领导重视不够，统计机构不健全。除个别单位有专门的统计机构外，大部分是会计、办公室等兼职统计工作，将各项统计工作分散在各专业股室，协调难度大，很难确保各项统计数据的质量。一些单位特别是民营企业，有的领导甚至认为，统计岗位可有可无。还有个别经济主管部门在组织本系统完成自身统计基础工作的时候，还认为是在帮统计局的忙。

三、20xx年统计工作主要围绕以下内容进行。

(一)认真布置1%全国人口抽样调查工作。目前我县已成立1%全国人口抽样调查领导小组，并为上门登记做好前期准备。

(二)做好全国第三次全国农业普查准备工作。

(三)继续做好下半年的常规统计工作任务。创新调查方式方法，积极推行新增规模企业的申报和企业一套表联网直报工作，有效保障统计数据质量，提高统计工作效率。

(四)努力提高统计服务水平。继续围绕县委、县政府的中心工作，把握需求导向，提高统计信息的时效性和准确性，努力当好领导决策的参谋和助手。同时充分利用“上饶市统计网”面向全社会开展统计咨询、分析服务工作。

(五)进一步加强统计法制建设。结合“世界统计日”、“中国统计开放日”和统计法宣传月等活动，大力宣传《统计法》和《统计违法违纪处分条例》等统计法律法规，加大对违法案件的查处;抓好统计人员从业资格认定培训考试和继续教育工作，努力营造良好的统计法制环境，以统计执法推动全县统计工作规范运行。

(六)狠抓党的建设工作，进一步提高统计工作作风。认真落实“两个责任”，严格执行中央“八项规定”和省委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》，特别是认真开展“三严三实”专题教育活动、联系服务群众“三值守”、“创铸树”活动，树立“用数据立论、为发展建言”统计工作作风。

统计局党组专项巡察整改进展情况的报告

****年7月22日至8月12日，根据市委的统一部署，市委第四巡察组对市统计局党组开展了常规巡察，****年1月2日向市统计局党组反馈了巡察意见。截止目前，巡察组反馈7个方面14类23个问题，已完成整改22个，1个需长期整改的问题正在有序推进。修订完善机关内部管理和统计业务制度67项，运用组织措施问责12人次，其中提醒谈话8人，书面检讨和批评教育4人，党组书记集中约谈科级以上干部12人。按照党务公开和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。

一、强化主体责任，确保整改工作取得实效。

（一）切实加强组织领导。市统计局党组成立了落实市委巡察组反馈意见整改工作领导小组，由党组书记、局长任组长，班子成员为副组长，各科室（中心）负责人为成员。领导小组下设巡察整改办公室，全面负责整改工作的组织、协调和督办。

（二）坚决落实整改责任。

针对巡察反馈的7个方面问题，研究制定《中共**市统计局党组落实市委第四巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，进一步细化分解为15大项24小项（含选人用人）具体整改任务，提出整改措施70项。建立问题、任务、责任清单，逐项明确责任领导、责任科室、责任人员和整改时限，确保了整改工作事事有人管，件件有着落。

（三）全力督促整改到位。

市统计局党组将巡察整改工作纳入党风廉政建设责任制考核内容，纳入绩效考核内容，强化制度保障力度，建立落实会议制度、督办通报制度等工作机制。局各分管领导定期召集相关责任科室、责任人员研究推进整改工作，并及时报送整改进度情况，确保全面整改销号。

二、强化履职担当，坚持逐条逐项整改落实到位。

（一）党的政治建设方面11．关于“贯彻落实中央、省委、市委决策部署不到位”的问题整改情况（1）针对贯彻落实习近平总书记“必须防范统计造假、弄虚作假，确保统计资料真实准确完整及时”的指示精神存在偏差的问题。一是通过召开局党组会、局党组理论学习中心组（扩大）学习会，深入学习习近平总书记关于统计工作的重要论述以及《意见》《办法》《规定》，切实增强干部职工的统计法治意识。二是结合抓好国家统计督察整改工作，制定完善《**市地区生产总值数据质量审核评估办法》《**市农业主要统计指标数据质量审核评估办法》等13项主要统计指标数据质量审核办法，从制度层面上强化统计数据质量管理。三是牵头起草并以市政府办名义印发《关于进一步加强联网直报单位培育和入库管理工作的通知》，明确各区县政府，市、区县经济社会事业行业主管部门和统计部门以及乡镇人民政府（街道办事处）的工作职责，形成市、区县分级负责，各方共同协作配合的工作机制；会同市级经济主管部门对全市联网直报单位入库工作开展了专题业务培训。四是严格落实对统计基层工作双重领导，出台《**市统计基层基础巩固提升年活动实施方案》，深入开展“统计基层基础巩固提升年”活动。五是严格落实《关于统计机构负责人和统计人员防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施细则（试行）》《关于认真贯彻执行统计违纪违法责任人处分处理建议办法及其实施意见的通知》，严格按程序对157户破产、注吊销企业作出统计退库处理。六是加强统计法制宣传教育，制定《**市统计法规进党校进干部学院的办法》，把统计法律法规纳入党校的培训课程实现常态化、制度化。

（2）针对“对脱贫攻坚认识政治站位不高”的问题。一是召开局党组（扩大）会议，传达学习贯彻习近平总书记关于打赢脱贫攻坚战的讲话精神以及全省、全市决战决胜脱贫攻坚会议精神。二是制定《****年**市统计局帮扶南江县高桥镇龙潭村工作规划》，对脱贫攻坚存在的短板及时整改落实。三是研究制定《**市统计局驻村帮扶工作制度》，进一步压紧压实局班子成员、分管领导、帮扶人员和第一书记的工作责任。四是帮扶干部坚持每月到村入户开展帮扶1至2次，局主要负责人先后4次会同南江县高桥镇党委政府、村两委干部座谈交流，共商脱贫攻坚工作。今年以来，先后为帮扶联系村35户贫困户每户送去仔猪1头，为188户农户每户送去化肥1袋，共挤出办公经费近10万元用于该村脱贫攻坚工作。

严重违纪违法典型案例，局班子成员逐一发言，增强了学习效果。三是组织全局干部职工观看了《处心弄权招投标人生敛来“烂尾楼”》等警示教育片，干部职工撰写心得体会，对党员干部起到了较好的警示警醒作用。2．关于“民主集中制执行不够好”的问题整改情况（4）针对“集体领导和个人分工负责相结合坚持不经常，党组会党组书记先入为主发言定调、个别事项议而不决、三重一大事项不上党组会研究时有发生”问题。一是局党组坚决落实“一把手”末位表态、重大决策全程纪实等制度要求，邀请派驻纪检组全程列席党组会“三重一大”事项，全过程监督议事决策。二是修订完善《中共**市统计局党组会议事规则》《**市统计局“三重一大”事项决策制度》《**市统计局局长办公会议事规则》，明确党组会议和局长办公会议的议事范围、决策规则、决策程序、决策落实等，切实提高党组会议和局长办公会的决策效率和决策的民主化、科学化、制度化水平。

（二）党的思想建设方面。

33．关于“强化党的理论武装有差距”的问题整改情况（5）针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学用“两张皮”，重形式、轻实效，没有很好地将学习效果转化为推动统计工作高质量发展的成果的问题。一是多形式全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于统计工作的重要讲话和指示批示精神。二是将持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神的学习纳入今年局党组理论学习中心组、党员干部学习教育培训的重要内容，推进全局党员干部切实用先进的思想政治武装头脑、指导实践、推动工作。三是围绕全市经济社会发展目标任务，今年以来局班子成员先后4次带领各专业科室人员深入区县重点企业、重大项目一线开展经济运行情况调研督导工作，向市委市政府提交了18篇高质量的统计分析报告，提出的相关措施建议被市委市政府采纳吸收。

格分开，会前确定专人做好准备工作，收集所需文件、讲话等学习材料，并提前告知参加学习人员和主题发言人，会中做好会议录音和记录，会后做好资料归档。4．关于“对意识形态工作重视不够”问题的整改情况（7）针对意识形态工作责任制“悬空”，没有做到“五个纳入”，没有专题研究部署和开展监督检查，意识形态工作被边缘化问题。一是制定完善了《中共**市统计局党组贯彻落实意识形态工作责任制实施办法》，将意识形态工作做到了五个纳入，把意识形态工作作为局班子成员述职和民主生活会的重要内容。二是印发了《**市统计局****年意识形态工作要点》，系统谋划安排部署了4大方面11项具体工作任务。三是及时更新了机关支部宣传栏，对市统计局网站和统计微博微信等宣传内容逐一进行了自查，对发现的问题进行了整改落实。四是落实专人加强对市统计局网站、统计微博、微信的管理，严格信息发布，确保网络安全。

（三）党的组织建设方面。

55．关于党建工作责任不落实问题的整改情况（8）针对“党组履行主体责任表面化、形式化”问题。一是制定完善《**市统计局机关党建工作责任制度》，制定党组和班子成员个人党建工作责任清单。二是明确要求局党组全年至少研究2次党建工作，班子成员每季度至少听取1次分管科室（中心）党建工作汇报，定期督促指导和检查落实分管科室（中心）党建工作，每半年向局党组汇报1次履行党建“一岗双责”情况。三是印发《**市统计局****年机关党建工作要点》，对全年机关党建工作进行了系统安排布置。6．关于“党内政治生活不严肃”问题的整改情况（9）针对班子民主生活会不规范、不严格，缺少辣味,一团和气问题。一是修订完善《中共**市统计局党组领导班子民主生活会制度》，对领导班子民主生活会提出明确要求。二是在去年12月召开的“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会和今年1月召开的巡察整改专题民主生活会上，领导班子开展谈心谈话，开展批评和自我批评不绕弯子、不兜圈子，“辣味”十足。

式规范起来，坚决杜绝以工作部署代替党内活动。二是制定了《**市统计局谈心谈话制度》，对党员领导干部经常开展交心谈心，支部书记和委员之间、支部委员和党员之间、党员和党员之间每年开展谈心谈话不少于1次。7．关于“基层党组织建设不扎实”问题整改情况（11）针对“对党支部工作保障不力”问题。狠抓基层组织建设，完成机关支部换届工作，确定1名年轻班子成员任机关支部书记并分管机关党建工作，选配4名年轻党员干部充实到机关支委，进一步增强机关支部活力。

（12）针对“对党员发展工作重视不够”的问题，一是制定了《**市统计局机关党支部工作要点》，细化明确了全年机关党支部开展的活动内容和形式。二是加大对局年轻干部的理想信念教育和党的创新理论教育，不断激发他们向党组织靠拢的积极性主动性。目前已发展1名入党积极分子。8．关于“选人用人方面”存在问题整改情况（13）针对“选人用人纪律制度执行不够到位”的问题。一是在局党组理论学习中心组（扩大）会上组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》，推动选人用人政策入脑入心。二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的动议酝酿、民主推荐、干部考察、集体讨论、干部任职等程序，全程邀请市纪委监委派驻市人大机关纪检监察组监督，确保选拔任用程序科学严谨和公开公正。三是制定《**市统计局科级干部轮岗交流制度》，从制度层面切实规范局中层干部交流轮岗，进一步优化干部队伍结构，激发干部队伍活力。四是制定《**市统计局档案管理制度》，并对近年来干部选任文书档案进行清查整理，落实专人对局管干部档案及相关信息进行核查核对。

日”制度，局班子成员对分管科室（中心）提出召开的会议进行严格把关。今年以来，我局召开的会议数量较去年同期减少15%。

（15）针对“软件资料弄虚作假，应付检查考核”问题。一是对局党组理论学习中心组会议记录存在编造行为的问题进行核实，责令时任分管领导和经办人员作出检讨，对其进行批评教育。二是修订完善《**市统计局会议记录管理制度》，对局党组会、局党组理论学习中心组会、局长办公会、局干部职工会、局专题会会议记录内容、要求等形成制度，切实做到会议记录规范。三是印发《****年党组理论学习中心组学习计划》，明确了学习内容、学习要求，确保集中学习每月不少于1次，全年集中学习不少于12次。．关于“贯彻中央八项规定精神不严格，缺乏一以贯之、久久为功的定力和韧劲，贯彻执行打折扣、不彻底”问题整改情况（16）针对“超范围发放目标绩效考核奖”的问题。一是2018年及以后未再给单位临聘人员发放年终目标绩效奖。二是局党组对时任分管财务的局领导和财务工作人员进行提醒谈话，责令其作出书面检讨，并督促财务工作人员学习财务管理制度及相关政策，提高业务能力。三是修订完善《**市统计局机关财务管理制度》《**市统计局临聘人员管理办法》，严格按照合同规定执行。

（17）针对“财务报销凭据审核不严格和公车管理不规范现象”的问题。一是查明原因，局党组对当事人进行了提醒谈话，并责令其作出书面检讨。二是修订完善《**市统计局机关财务报销管理制度》等财务管理制度，严把财务报销凭据审核关，切实规范财务管理。三是修订完善《**市统计局机关公车管理办法》，严格执行公务用车管理办法和规定，加大公务用车监管力度。

篇，进一步强化干部职工廉政纪律意识。三是召开局党组理论学习中心组学习会，局分管领导组织学习了蒲波、彭宇行、侯晓春、张尚华、刘凯严重违纪违法典型案例，局班子成员逐一作了主题讨论发言。四是机关党支部常态开展党纪党规学习教育，召开党小组会议和开展组织生活前均对党纪党规进行学习。机关支部开展了纪律教育专题讨论活动。．关于党风政风行风社会满意度不高问题整改情况（19）针对“党组对纪律建设重视不够、抓而不实，制度规范没有坚持高标准严要求，机关财务、收支控制以及采购管理等内控制度不严谨不规范，没有真正发挥约束力，规范化管理存在较大差距问题。一是修订完善《**市统计局机关出差管理办法》《**市统计局政府采购实施细则》等内控制度。二是切实加强统计部门党风政风行风建设，巡察整改以来局班子成员到基层调研4次，倾听民意、掌握民情，征求基层群众和区县统计局对市局工作意见建议13条。三是充分发挥统计信息、咨询和监督工作职能，着力优化营商环境，服务民营经济，****年一季度登门指导71家企业成功升规入库，****年第四季度和****年第一季度营商环境“好差评”测评中位次明显提升。

（六）党风廉政建设方面。

13．关于“落实全面从严治党主体责任有差距”问题整改情况（20）针对“党组和班子成员履行责任不到位”问题。一是组织全局党员干部到**市法纪教育基地开展警示教育活动，进一步筑牢了党员干部廉洁自律思想防线。二是制定完善了《**市统计局关于落实党风廉政建设责任制实施办法》和《市统计局****党风廉政建设工作要点》，坚持将廉政建设要求与业务工作同部署、同检查、同推进、同考核。三是班子成员每季度听取1次分管科室（中心）党风廉政建设工作汇报，督促检查1次分管科室（中心）党风廉政建设工作，每半年向党组汇报一次落实“一岗双责”情况。四是召开述责述廉大会，科级领导干部会上现场述职，市纪委监委派驻市人大机关纪检监察组到会指导；局党组书记对班子成员、县区统计局主要负责人、各科室（中心）负责人进行了廉政谈话。

风险点位41个，落实防控措施49条。二是班子成员梳理自己分管领域廉政风险点，并开展了监督检查。三是组织全局干部职工特别是管人管财管物管数等关键岗位人员排查廉政风险，坚决堵住廉政漏洞。．关于“重点领域廉洁风险较高”问题的整改情况（22）针对“财经纪律意识不强”的问题。一是组织干部职工再次学习中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定以及中央、省、市相关财经纪律。二是修订完善局机关财务管理制度，严格报销审批手续，严格审核原始明细单据等凭证，从制度上、程序上规范各项资金的管理和使用。

（23）针对“政府采购项目存在违规”的问题。一是修订完善《**市统计局政府采购实施细则》《**市统计局开展社会经济调查项目管理办法》，从制度层面规范局机关政府采购行为。二是局分管领导组织办公室、大数据中心、民调中心学习了《中华人民共和国政府采购法》、**市政府集中采购目录和采购限额标准，全面熟悉和掌握政府采购政策法规，确保局机关政府采购程序规范、严谨科学。

（七）各类监督检查发现问题整改方面。

15．关于各类监督检查发现问题整改不到位问题的整改情况（24）针对党组没有扛牢主体责任，党组书记履行“第一责任人”责任不到位。一些问题仅限于“文字整改”“纸面整改”；有的没有举一反三、深入整改；有的整改不彻底、边改边犯。一是局党组将各类监督检查发现问题整改工作作为局机关常态化开展监督检查的重点，明确局党组主要负责人作为各类监督检查发现问题整改工作第一责任人，压紧压实整改工作责任。二是对2015年以来各类监督检查发现问题开展了“回头看”，逐项检查各项整改工作落实情况，督促问题彻底整改到位。三是修订完善了《**市统计局机关财务管理制度》《**市统计局政府采购实施细则》，进一步规范了财务收支、政府采购等内控事项，杜绝了较大金额的现金支付行为和违规采购现象的发生。

项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

（二）全面落实从严治党主体责任。

坚决贯彻全面从严治党新部署新要求，压实党组主体责任、班子成员“一岗双责”，推动管党治党责任全面覆盖、压力传导到位。坚决执行中央八项规定精神及省委省政府十项规定和市委市政府九项规定及实施细则，紧盯跑数要数、以数谋私等行为，强化监督监管、执纪问责，确保全局上下风清气正。

（三）务实推动巡察整改成果转化。

坚持把推动巡察整改与推进统计工作结合起来，坚决贯彻落实中央、省、市关于深化统计管理体制改革决策部署，坚决防范和惩治统计造假弄虚作假，进一步夯实统计基层基础，提高统计数据质量。坚持围绕中心、服务大局，为服务和推动全市经济社会高质量发展和建设川陕革命老区振兴发展示范区提供坚实的统计保障。

根据市委巡察工作统一部署，****年8月21日至9月25日，市委第二巡察组对市统计局党组进行了巡察。****年1月3日，市委第二巡察组向市统计局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。

一、高度重视，强化责任，全面有序开展整改工作。

（一）提高政治站位，统一思想认识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡察工作的重要指示精神，深刻理解做好“后半篇文章”的重大意义，坚决把抓好巡察整改工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”的政治检验和具体体现，作为履行管党治党“两个责任”、营造风清气正良好政治生态的有力抓手。

余条，逐条明确牵头领导、责任科室、整改时限，做到了整改零遗漏、全覆盖。

（三）加强监督检查，全程跟进督导。

狠抓过程监督，召开党组会专题听取整改工作进展情况汇报，对整改工作进度缓慢的科室，责令其加快进度，并协调机关相关科室密切协同，扎实整改。目前，巡察反馈的18个问题，以及12个立行立改问题，已经全部整改完毕并长期坚持。巡察整改中，建立完善制度15个，开展谈话提醒5人，批评教育6人，书面检讨2人，清退资金48481.93元。

二、聚焦问题，动真碰硬，从严从实推进整改工作。

（一）贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署情况方面1.关于“推进蒲波严重违纪违法案‘以案促改’工作不够有力”的问题（1）针对“对‘以案促改’工作不够重视”的问题。一是党组深刻认识反思该问题，集中学习了蒲波、彭宇行严重违纪违法案“以案促改”警示教育，党组成员均表示要汲取深刻教训，树立正确政绩观，严格用权。二是开展警示教育，组织党员干部观看《一念之误》、《蚁噬》等专题教育片70余人次，到市廉洁教育中心、“三苏祠”等地开展廉洁教育90余人次，切实提高干部职工的自觉性，使党员干部严守政治纪律和政治规矩。三是高度重视党风廉政建设工作，制定了《中共**市统计局党组落实党风廉政建设主体责任工作实施办法》，明确了分管领导及党组成员分别报告党风廉政工作。

（2）针对“对照剖析反思不到位”的问题。一是党组深刻认识反思对照剖析反思不到位的问题。党组专题研究了蒲波、彭宇行、侯晓春严重违纪违法案“以案促改”工作，党组成员在“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会上进行了深刻剖析反思。二是严格落实民主生活会有关要求，切实提高民主生活会发言材料撰写质量。主要领导严格把好材料审核关，对存在偏离主题、不符合民主生活会要求等问题的材料，及时提醒改正。三是会前主动向市委组织部、市纪委监委报送民主生活会方案，邀请市委组织部、市纪委监委派人列席党组领导班子民主生活会，对会议进行指导监督。

组学习实施办法》，完善市统计局中心组学习制度，并落实好制度。三是制定《****年党组理论学习中心组学习安排意见》，明确学习内容、中心发言人，全年学习不少于12次、集中研讨不少于6次。

（2）针对“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化不够到位”的问题。一是以党组会、中心组学习会、职工大会、党员会等形式，学习《中国共产党章程》、习近平总书记来川视察重要讲话精神。二是进一步深化思想认识，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，常态化开展“两学一做”学习教育。三是加大学习力度，推动党内学习制度化、组织生活规范化、作用发挥日常化。四是根据上级要求，及时调整学习内容，做到应学尽学。

（3）针对“班子成员学习主动性不够强”的问题。一是召开民主生活会，班子成员深刻剖析反思，认识到理论学习是党员干部的安身立命之基、干事创业之本，自觉提高学习积极性和主动性。二是组织班子成员集中学习研讨，全年不少于6次。三是学以致用，班子成员每年撰写理论研讨文章，****年，5名党组成员完成研讨文章10篇。

3.关于“开展民主生活会不够严肃”的问题。

（1）针对“批评与自我批评走过场”的问题。一是召开民主生活会，班子成员就“辣味”不足的问题进行深入剖析，立即整改，不讲成绩，直面问题，“辣味”足。二是坚持高标准、严要求。讲认真、动真格，抛开好人主义，不怕得罪人，不相互维护，实事求是地剖析自己和他人的优缺点，让党性得到锤炼，以达到“团结—批评—团结”的目的。三是认真开展好批评与自我批评，领导干部带好头，严于律己亮出自己的缺点和问题，诚心诚意听取批评意见，实事求是地指出其他同志的缺点错误。****民主生活会上，局领导班子成员自我批评意见85条，相互批评意见43条。

（2）针对“个别班子成员剖析问题不深刻”的问题。一是班子成员在民主生活会上主动认领问题，并立行立改，2018年以后班子成员民主生活剖析材料均是主要剖析存在的问题。二是坚持问题导向、严字当头、开门见山，把存在的突出问题查摆清楚，切忌长篇大论工作成绩，切实提高民主生活会发言材料撰写质量。

（3）针对“个别班子成员未按规定对问责情况作检查”的问题。一是党组。

深刻认识在民主生活会上未按规定对问责情况作剖析的问题，并进行了补充对照反思。二是党组会专题学习了省纪委机关、省委组织部《关于提高民主生活会质量的有关规定》，市纪委机关、市委组织部《关于提高民主生活会质量的若干措施》。

4.关于“意识形态工作责任制落实不到位”的问题。

针对“意识形态工作责任制落实不到位”的问题。一是调整意识形态工作领导小组，落实领导班子、主要领导意识形态主体责任和“第一责任人”责任。二是制定了《贯彻落实党组意识形态工作责任制实施意见》，明确党组每年专题研究意识形态工作不少于2次，将意识形态工作与党建、业务等工作同谋划、同安排、同部署。三是将意识形态工作履职情况纳入班子成员述职报告，开展民主测评，确保意识形态工作落地落实。****年，5名党组成员在述职述廉报告中就分管领域意识形态工作进行了述职。

5.关于“推进统计领域改革不够有力”的问题。

针对“推进统计领域改革不够有力”的问题。一是党组深刻反思，及时安排学习上级文件，严格抓好落实工作。二是加大全市统计改革领域试点工作力度，完成省统计局交办的统计改革任务。3月25日，召开行政办公会专题研究统计领域改革工作。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署情况方面。

6.关于“党组履行主体责任不到位”的问题（1）针对“压力传导不到位”的问题。一是坚定不移全面从严治党，是新时代对党的建设提出的新要求，党组充分认识全面从严治党的重要意义，在班子分工上明确班子成员“一岗双责”责任。二是层层传导压力，制定班子成员党风廉政建设提示卡，按季度发放，进一步督促班子成员落实“一岗双责”责任。三是党组定期听取研究党风廉政建设工作汇报，分管领导及党组成员分别报告党风廉政工作，确保每半年召开1次党组会听取党风廉政建设工作汇报，每季度召开1次党组会研究近期党风廉政建设工作。四是对重点岗位、重点领域、重点人员行政权力运行流程风险点风险等级评定，并分级建立健全风险防控措施。

部廉洁从政、改进作风等情况，定期召集分管科室专题研究党风廉政工作，全年不少于2次，确保把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核。

7.关于“执行中央八项规定精神不到位”的问题。

（1）针对“公务接待不规范”的问题。一是党组深刻认识反思公务接待不规范的问题，修订完善了《**市统计局公务接待管理办法》，严格按照规定，在执行公务接待中，严禁公务接待陪同人数、接待次数超标准。二是严格执行八项规定，严格执行公务接待不上酒。

（2）针对“变相发放福利”的问题。一是对超标准缴存住房公积金问题，逐人逐年核查住房公积金缴存基数，并报财政按要求进行清退。二是严格对照标准，对****住房公积金缴存基数进行了变更申报，完成缴存基数调整。三是强化住房公积金政策学习，严格住房公积金缴存申报审核。

（3）针对“虚报发放未休年休假补贴”的问题。一是党组专题学习《关于规范落实市级机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》，严格制度执行。二是坚决禁止违规发放补贴。三是建立年休假审批机制，认真组织实施年休假，做到应休尽休。

8.关于“公务用车运行维护费超标严重”的问题。

针对“公务用车运行维护费超标严重”的问题。一是加强公务用车运行维护管理，建立《驾驶员、车辆管理制度》，实行专人管理、定点维修、定期保养、先审批后执行等制度，完善维修保养、使用管理等台账，严控车辆维修保养和单车油耗。二是定期监督研究，党组会按季度听取办公室关于车辆费用开支情况的工作报告，适时监督公务用车运行维护情况，严禁超财政预算开支。

9.关于“形式主义依然存在”的问题。

（1）针对“个别工作制度‘挂在墙上、停在纸上’”的问题。一是严格落实局内制定的各项工作制度，并抓好贯彻执行的督促检查。二是严格执行《党组会议事规则》，做到每次党组会有议题单、会议记录、会议纪要。落实专人负责党组记录、整理、归档工作。

真梳理现行工作制度38项，废除了1项不适应新形势新要求的制度，修订完善了8项，新建了7项。

（3）针对“对述责述廉敷衍塞责”的问题。一是党组书记对相关同志进行了批评教育。二是机关纪委加强对科室负责人述责述廉报告的审核，确保按照当年要求认真如实撰写述责述廉报告。三是及时召开内设科室负责人述责述廉专题会议。8名科室负责人就****履行党风廉政建设主体责任情况、廉洁从政情况向市纪委监委驻市审计局纪检监察组进行了述责述廉。

（4）针对“一段时期内会风会纪松散”的问题。一是严肃会议纪律，会议期间不得做与会议无关的其他事情。二是严格实行督查和责任追究，由机关纪委对会议纪律进行督查，对违反会议纪律的进行通报批评，并将平时遵守会议纪律情况作为年终考核评优的重要依据。

10.关于“‘一把手’行权不规范”的问题。

针对“‘一把手’行权不规范”的问题。一是自****年1月起，严格按照《关于加强“一把手”教育管理监督的若干措施》，由财务分管领导审核签字报销，“一把手”不再对报销票据签字。二是党组定期听取财务收支和预算执行情况。

11.关于“干部日常监督管理偏宽松软”的问题。

针对“干部日常监督管理偏宽松软”的问题。一是修订完善《**市统计局考勤制度》，实行上班签到，编印《**市统计局工作制度》供干部职工日常学习。二是机关纪委加强对干部职工的日常考勤，并负责检查上下班管理制度、请销假制度落实情况。三是完善《目标绩效管理办法》，对违反纪律的，视情节情况扣目标绩效奖励，确保奖勤罚懒。

12.关于“挤占挪用专项资金”的问题。

针对“挤占挪用专项资金”的问题。一是加强会计有关人员的业务培训，组织财务人员参加各类财务培训及学习财政法规文件，并聘请会计师事务所专业人员对资金账目进行检查指导。二是对涉及本部门的普查调查项目和资金的管理使用情况开展自查，排查项目资金监管中存在的突出问题。三是将各相关资金的项目清单、项目进展情况以及存在的问题进行全面梳理。四是制定《**市统计局专项资金管理办法》，严格执行专款专用，严禁挤占挪用专项资金。

13.关于“政府采购和零星维修存在廉洁风险”的问题。

（1）针对“部分集中采购项目涉嫌指定供应商”的问题。一是成立**市统计局询价领导小组，对于日常采购询价领导小组召集相关人员实施采购评审。采购过程严格按照《**市统计局采购管理办法》实施，坚决杜绝采购项目指定供应商的问题。****年至今，开展采购询价6次。

（2）针对“政府采购内控监管不力”的问题。一是明确由局办公室负责零星采购工作，并按照采购规定要求，坚持实事求是的原则进行采购。二是加强办公用品的管理，建立零星采购入库及领用台账，严格按照内控制度进行审签。

（3）针对“涉嫌违规拆分采购项目”的问题。一是深刻认识反思采购方面存在的问题，举一反三，今后坚决杜绝违规拆分采购项目的问题。二是党组书记对相关人员进行批评教育，并组织相关人员加强对采购管理的学习。三是制定《**市统计局采购管理办法》，严格落实采购程序，按政府采购法律法规和各项制度规定，科学编制采购计划，合理安排采购资金，规范采购行为，提高采购工作绩效。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线情况方面。

14.关于“执行民主集中制不到位”的问题（1）针对“部分重大项目未经集体研究”的问题。一是修订完善《“三重一大”事项集体决策制度》。二是严格执行制度，对1万元以上大额资金的采购及开支须经党组会集体研究决定，切实履行“三重一大”事项集体决策程序。

（2）针对“一段时间内重民主、轻集中”的问题。一是严格执行民主集中制，贯彻执行“主要领导末位发言制”等制度，加强会前酝酿沟通，研究议题时班子成员逐一发言，充分听取意见，确保讨论充分、民主决策。二是进一步提高党组会议事决策水平，确保党组会议事决策的规范化、制度化、民主化、科学化，充分发挥党组的领导核心作用，提高党组议事决策的时效性。三是强化党组会议定事项执行情况督察督办，确保执行到位。

集中、个别酝酿、会议决定”原则，须经党组集体研究决定，方可组织实施。

15.关于“干部选拔任用不严肃”的问题。

针对“干部选拔任用不严肃”的问题。一是干部选拔工作，按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等5个程序，对干部选拔任用工作作出进一步规范，严格按照程序报市委组织部沟通、备案。二是强化干部选任政策学习，对十八大以来干部工作有关文件进行专题学习，确保学深悟透，奠定干部选任工作坚实政策理论基础。三是加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习，制定干部选拔任用工作流程图，加强纪检组对选人用人的监督。

16.关于“对专业干部队伍建设不重视”的问题。

针对“对专业干部队伍建设不重视”的问题。一是科学拟定人才引进计划，有序引进专业人才。二是加大现有人员结构的研究力度，摸清人才年龄结构、专业知识结构、性别结构等，深入分析各岗位对人才的层次需求和数量需求。三是积极向组织部门提出人才需求申请。

17.关于“党建工作责任制落实不到位”的问题。

（1）针对“重业务、轻党建比较突出”的问题。一是党组充分认识，党的建设是我们抓好各项工作的根本。党组书记切实承担起第一责任职责,每季度专题研究1次党建工作，每半年听取1次党建工作专题汇报。二是班子认真落实党建工作主体责任，班子成员落实好“一岗双责”，加强对分管部门党建工作的指导。三是党支部定期组织召开党员大会，支部书记年终作党建工作责任述职并接受评议。

（2）针对“落实党建工作‘一岗双责’不到位”的问题。一是加强党建方面的学习，进一步提高对党建工作的认识。二是细化党的建设工作，要求分管领导严格落实党建工作“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作，并纳入年终述职述廉考核。三是制定了《党组定期专题研究党建工作会议制度》和《党组定期听取机关党委汇报制度》。

关工作要求。

（2）针对“党支部记录涉嫌造假”的问题。一是对相关责任人进行批评教育，强化记录人责任心，确保及时、真实、规范记录组织生活。二是加强对机关党支部工作的指导。三是强化党建资料整理、归档工作。

（3）针对“党费收缴不规范”的问题。一是对2014－2015年的党费收缴情况进行清理，对2名未足额缴纳党费的党员追缴党费。二是组织党员加强党费收缴相关规定的学习，增强党员主动按月交纳党费意识，进一步规范党费收缴工作。三是督促各支部开展党费收缴业务培训，提高党费收缴、管理和使用业务水平。

（四）关于立行立改方面的问题。

巡察中发现的执行选人用人工作程序不严格、党支部换届选举不规范、干部基础工作不扎实、超标准发放节假日值班补助、公务接待管理不规范、公务用车管理不规范、对财务核算监督不到位、财务管理不规范、违规报销应由个人承担的费用、超范围使用工会经费发放慰问金、慰问品、违规使用大额现金结算和重要会议记录不规范等一般性问题12个，已按规定在巡察期间完成整改。

三、持之以恒、久久为功，确保各。

项整改任务全面完成巡察整改工作虽然取得阶段成效，但问题整改尚未全面完成，一些中长期整改任务需要继续推进，一些深层次矛盾和问题需要标本兼治、持续整改，必须严格按照市委巡察工作要求，坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱，持续用力做好常态化整改工作。

一是旗帜鲜明讲政治。

始终把党的政治建设摆在首位，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引领全局党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉加强党性锻炼，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实把对党绝对忠诚作为始终坚守的生命线和立身之本，永葆共产党人的政治本色。

尚未全部完成或需要逐步解决的，按照既定整改时限和整改措施，加快工作进度，加强跟踪问效，完成一个，销号一个，直至整改完毕，确保巡察反馈问题条条改到位、件件有着落、事事有回音。

三是推进全面从严治党。

坚持党要管党、全面从严治党，进一步压紧压实党组管党治党的主体责任。持续用力深化作风建设，坚决纠正形式主义、官僚主义的新变种新表现。持之以恒严肃党内政治生活，不断净化政治生态。全面加强党员干部能力本领，锻造过硬作风，持续提升干部队伍干事创业精气神，旗帜鲜明支持奋斗者、激励创新者、保护担当者、宣扬奉献者，从严选好干部、用好干部、管好干部。

根据市委统一部署，****年5月31日至8月31日，市委第五巡察组对局党组开展了巡察。9月27日，市委第五巡察组向局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将我单位巡察整改情况报告如下。

一、整改工作基本情况。

一是提高政治站位。局党组认真落实习近平总书记关于统计工作重要指示批示精神和党中央决策部署,坚持把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓好，作为检验“四个意识”、践行“两个维护”的试金石，从讲政治、讲大局、讲发展的高度认识巡察整改的重大意义，认真抓好整改落实，做到整改不到位、不彻底绝不收兵。

二是加强组织领导。

成立局党组书记为组长，其他党组成员为副组长的整改工作领导小组，组织领导我局巡察反馈意见的整改工作。领导小组下设办公室，在局巡察整改工作领导小组的领导下，负责组织指导、协调落实整改工作的具体工作。建立整改落实领导责任制和工作责任制，领导小组组长是第一责任人，对整改工作负总责，其他局领导牵头组织相关责任部门抓好工作落实，强化责任担当，对照反馈意见，举一反三，深刻反思，积极整改。

服务保障能力的过程，成为优化统计生态再上新台阶的过程。努力学深圳赶深圳，精准服务全市15个攻势，打好统计十个攻坚战，坚持深化改革、创新方法、融合共享，使统计数据有温度、有质量、有智慧，全年目标任务全部完成，充分发挥统计“测量仪”“风向标”“指示器”的作用。

1.针对“全局意识不够强，高质量服务市委市政府决策和全市重点工作不到位”问题。一是召开巡察整改专题民主生活会，剖析贯彻落实市委市政府决策部署存在的一些短板，及时做好整改落实，不断强化政治责任，做好统计高质量服务。二是围绕服务全市15个攻势战略部署，从制度设计角度，梳理并建立了海洋经济增加值核算、重点项目、数字经济、应急产业、时尚产业、民营经济、绿色发展、乡村振兴、高质量发展、新旧动能转换等10个监测制度和指标体系，开展常态化监测工作，形成23篇监测报告。

三是率先在省内建立《**市军民融合统计报表制度》，以军民融合发展指数为统领，建立。

48个指标的军民融合发展统计评价指标体系。紧贴全市军民融合发展攻势，联合市融合办建立攻势考核机制，为综合评价军民融合发展情况提供量化支撑。四是以示范区定位、功效发挥、产业布局、发展愿景、政策支持为导向，完成《中国-上海合作组织地方经贸合作示范区发展对策及评价指标体系研究》，创新形成示范区攻坚任务和政策清单，制定《中国-上海合作组织地方经贸合作示范区发展评价指标体系》，制定《**市园区统计监测制度》。五是聚焦海洋攻势，承担了全国、全省海洋产业统计调查试点任务，列入****年**市经济体制和生态文明体制改革事项。制定了《海洋及相关产业统计调查试点工作方案》，建立了《市级海洋生产总值核算方案》《规下单位和个体户抽样调查方案》《剥离系数测算和认定方案》，构建起海洋生产总值核算基本架构。六是积极服务海洋攻势，及时跟进全市海洋经济重点工作，为海洋经济发展提供可量化的数据支撑。

制度，每月第一时间收集与gdp核算相关的24项指标情况，分析影响因素，提出针对性建议，撰写相关动态监测短信和统计专报分析24篇，直报市领导。三是首次建立经济运行监测预警机制，每月...

统计局党组专项巡察整改进展情况的报告

根据市委巡察工作统一部署，2020年8月17日至9月16日，市委巡察一组对市统计局党组开展了巡察整改问题专项巡察，并于11月20日向市统计局党组反馈专项巡察意见，指出了4个方面6个问题。市统计局党组高度重视反馈问题的整改工作，诚恳接受，全数认领，坚决整改，针对反馈的6个问题细化成6项具体整改任务，制定整改措施19项，建立制度3项，约谈2人次。现将整改进展情况报告如下：

一、高度重视，抓紧抓实专项巡察整改工作。

（一）提高思想认识，不折不扣地贯彻专项巡察要求。

局党组深刻认识到抓好专项巡察整改的重要性和紧迫性，牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的观念，坚决落实市委巡察要求，把专项巡察整改作为全局重大政治任务抓好抓实。迅速召开了党组专题会议，严肃对待、逐条研究巡察反馈我局在落实巡察整改“两个责任”方面等4个方面存在的问题，认真正视、反思、查找、分析存在问题的原因。

（二）加强组织领导，落实主体责任。

第二组由肖祥玉、王娟、罗凯组成，负责做好整改专项巡察反馈问题的现场核查、督导落实工作。局党组书记认真履行专项巡察整改工作第一责任人职责，先后组织召开次巡察整改工作领导小组会，及时研究整改工作，推动整改落实。其他党组成员按照职责分工，认真抓好分管领域的整改工作。驻市人大机关纪检组履行整改监督责任，认真调查核实有关问题，指导整改工作。

（三）认真制定方案，扎实推进整改。

局党组认真制定了《中共邵武市统计局党组关于落实市委巡察一组专项巡察反馈意见的整改方案》，将巡察反馈的问题，逐项明确责任领导、分管领导、责任人、整改时限，确保专项巡察反馈意见零遗漏、全覆盖。实行整改任务销号制度，局党组对整改工作进行全程监督检查，一项一项跟踪督办，确保整改工作件件有着落、事事有回音。

（四）精心组织落实，确保整改实效。

局党组始终将整改工作摆在重要议事日程，班子成员聚焦巡察反馈意见，主动承担责任，深入剖析问题根源，开展批评与自我批评，明确今后工作方向，切实负起牵头整改任务，坚持以身作则，及时跟踪督办，了解问题整改进展情况，有针对性地提出指导性意见，推进全局专项巡察整改任务的有效落实。

（一）巡察整改“两个责任”落实方面。

1.关于局党组整改工作不扎实的问题。

巡察意见指出：如，巡察反馈意见指出“未按规定要求开展廉政提醒谈话，存在走过场”问题，针对该问题的巡察整改中，廉政谈话仍以节前廉政谈话为主，未结合工作岗位特点及廉政风险点开展廉政提醒谈话。

整改情况：（1）核实情况。经核实，该问题确实存在。统计局党组认领问题，认真抓好整改。(2)积极整改。一是建立健全廉政提醒谈话制度，主要领导定期与分管领导或各股室负责人开展廉政谈话。二是谈话内容要结合各自工作存在的廉政风险点来谈，避免内容雷同，没有针对性。2020年9月以来，已开展廉政提醒谈话14人次，其中党组书记廉政提醒谈话3人次，党组成员廉政谈话9人次。(3)处理情况。各党组成员在2020年度党组民主生活会上作自我批评。

2.关于落实意识形态工作不认真的问题。

巡察意见指出：局党组对意识形态工作督查不规范，2020年6月意识形态工作督查中体现统计局党支部宣传思想工作领导小组已成立，而实际党支部未成立该领导小组。

整改情况：（1）核实情况。统计局党组照单认领问题，认真查摆原因，立即着手整改。（2）积极整改。一是局党支部已成立宣传思想工作领导小组，明确党支部书记任组长，其他支委成员任副组长，各有关党员同志为成员，层层落实责任，切实抓好宣传思想工作。二是切实加强对下属党组织和股室意识形态责任制落实情况的督查，并把意识形态工作列入本单位年度干部岗位绩效考评内容。三是完善统计局党组落实意识形态工作责任制实施办法。（3）处理情况。党组书记、分管领导分别在2020年度党组民主生活会上作自我批评。

3.关于主题教育开展不够扎实的问题。

巡察意见指出：如，巡察反馈意见指出“两学一做”学习教育活动开展不扎实的问题，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中班子成员未按要求结合专题调研报告上党课，民主生活会后个人没有按要求制定整改清单。

二是从2020年专题民主生活会开始，要求除班子制定整改清单外，班子成员也要结合各自的实际制定个人整改清单。

（3）处理意见。各党组成员在2020年度党组民主生活会上作自我批评。

4.关于学习教育仍存在形式化的问题。

巡察意见指出：如，2020年3-6月党组理论学习中心组、支部组织党员对《习近平在福州》《习近平在厦门》的学习均未开展交流讨论。

二是做好专题学习的交流讨论，并要求每位党员撰写心得体会。

（3）处理情况。各党组成员在2020年度党组民主生活会上作自我批评。

5.关于工程项目合同履行不到位的问题。

巡察意见指出：2019年12月统计局加盖防水层、修缮墙面工程6.01万元，合同未按要求约定质量保证金。

二是建立和完善有关工程项目建设管理办法，做到项目管理规范、合法、合规。

（3）处理情况。党组成员、分管领导已对相关人员进行了约谈。

（四）局党组对重点工作引领方面。

6.关于局党组对重点工作引领不够的问题。

巡察意见指出：作为我市第七次人口普查的组织协调及负责具体工作的部门，2020年统计局党组对该工作研究安排部署少，未提出贯彻落实意见和措施，推进跟踪落实不够。

整改情况：（1）核实情况。统计局党组照单认领问题，认真查摆原因，立即着手整改。（2）积极整改。一是要求市人普办及时整理阶段性重点工作情况，向局党组汇报和研究部署，特别是涉及到人口普查的经费开支、人员安排等重大事项必须经过党组会议研究，目前，关于第七次全国人口普查工作的研究部署会已召开7次。二是严格落实党组工作规则，对重要工作真正做到及时研究部署和推进落实。（3）处理情况。党组书记、分管领导分别在2020年度党组民主生活会上作自我批评。

三、需要进一步整改的事项及措施。

下一步工作中，市统计局党组将全面发挥党组的核心作用，严格落实从严治党，把“两个责任”紧紧抓在手上，持续加强作风建设，规范工作行为，建立健全整改长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹回潮。

一是深化思想认识，进一步强化思想政治建设。

把深化思想认识作为抓好专项巡察整改工作的重要前提，坚决按照党要管党、全面从严治党要求，认真履行党风廉政建设“两个责任”，扎实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神不断向纵深发展、向党员干部延伸，内化于心、外化于形。结合统计局实际，按照市委的部署要求，以高度的政治责任感，推动机关“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化学习制度的建立。贯彻落实中央和省委、南平市委、邵武市委关于全面从严治党部署要求，切实把全局党的建设工作抓出成效，确保整改工作顺利推进。

二是聚焦党建主责主业，继续抓好整改落实。

持续抓好关键少数，统计局党组将切实承担起政治责任，认真履行全面从严治党主体责任，层层压实责任、传导压力，将全面从严治党要求贯彻到统计各项工作中去。持续抓好重点工作，把主责主业聚焦到机关党建上来，把主要的时间精力放在抓好思想政治教育、机关作风建设、党员队伍管理监督、党支部建设、党风廉政建设以及严肃党内政治生活等工作上来。进一步强化问题导向，增强整改意识，坚持目标不变、力度不减，持之以恒抓好整改后续工作，对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。

三是巩固提升整改成效，完善长效工作机制。

目前，统计局党组专项巡察整改完成了集中整改的阶段性任务，下一步将锲而不舍地抓好整改任务成果的巩固提升，持续跟踪问效，继续按照《整改方案》要求和分工任务，以钉钉子的精神、不折不扣抓好工作落实，确保取得新的成效。严格制度执行，对于专项巡察整改期间制定修订的各项制度，严格执行，发挥效用，确保深入有效地解决问题，坚决防止已解决的问题矛盾反弹复发。对于制度执行不到位、问题复发的股室和党员干部严肃问责。

中共邵武市统计局党组。

2021年1月12日。

年统计局巡察反馈问题整改报告

x.党组“四个意识”不强整改情况。整改措施：局党组深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”，夯实理论根基，提高政治站位。按照党的十九大战略部署，结合“十四五”规划，紧紧围绕重返县域经济“十强县”的经济目标，深入谋划x年工作任务，科学制定了《x市统计局x年工作计划》，由县域经济统计监测股负责，每月按时更新主要基础指标任务完成月度监测图，采取切实有力措施，以新理念、新定位、新角色为工作指导，及时有效的监测经济发展动向，更加准确地把握全市经济社会发展的形势任务、预期目标和政策导向，充分发挥统计工作在服务经济社会发展中的晴雨表、风向标和指示器作用。

x.党组领导核心作用不明显整改情况。整改措施：及时修改完善了党组会议、局长办公会议、局务会议议事制度，对重大事项、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”决策事项，坚持集体研究、民zhu决策。x年以来共召开两次专题党组会议研讨巡察反馈问题的整改工作。每月召开一次专题党组会议研究x工作难题，部署下一步工作。党组会均邀请纪检组组长列席会议。及时召开全局职工大会，传达学习市委六届七次全会应书记和白市长的讲话，坚决落实好上级对统计工作的部署要求，始终坚持党对统计工作的领导。

（二）关于党的建设方面整改情况。x.意识形态工作责任制落实不到位，认知站位不高的整改情况。整改措施：第一时间成立局意识形态工作领导小组，党组书记x任意识形态工作领导小组组长，其他党组成员任副组长，坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全局意识形态工作进行细化分解，明确了领导小组工作职责和工作要求。将意识形态工作纳入了x市统计局x年工作计划，同时将意识形态工作纳入党组理论组中心学习内容。党组每半年召开一次专题会议研究意识形态工作，每季度办公室向党组提交意识形态季度分析报告。

x.学习贯彻党的十九大精神不到位，主题教育不扎实的整改情况。整改措施：制定完善了《局党组理论中心组学习制度》，规定每季度安排一次中心组学习，围绕学习内容开展交流研讨，使党组成员先学一步、学深一层。党支部切实负起党建主体责任，根据本单位特点，修订完善并制定了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识学习计划，采取集中学习和个人自学相结合，加大学习频次。为党员配发专门定制的学习笔记本，对党员自学部分的学习内容和学习笔记的篇幅都做出了规定，确保党员集中学和自学不走过场，学习内容能够深入每位党员内心。截至目前党支部共开展集中学习x次。

（三）党的组织建设方面。x.党支部规范化达标创建滞后，“重业务轻党建”现象依然存在的整改情况。整改措施：年初局党支部与工会、办公室共同商议制定《x年党支部“x+n”主题党日活动计划》，每月按照计划开展活动。并将“三会一课”学习和“两学一做”内容融入到“x+n”主题党日中，做到同部署同安排。严格落实好“三定一报备一纪实“，及时向x市直机关工委报送报备单。党支部按照文件要求认真完成了党员评议和民zhu测评，组织召开了党组织书记党建工作述职会议，做到“双述双评”。局党支部规范化党支部创建严格按照市直机关工委的要求开展，结合单位实际制定《x市统计局党支部规范化建设达标创建工作实施方案》。经过机关工委的初验、终验及x市委组织部的最终考核，局党支部已完成规范化党支部创建工作。今后，还将按照上级党组织的要求，继续做好规范化党支部动态监测，继续提高党支部服务功能，充分发挥党支部的先锋堡垒作用。

x.股所级干部管理不规范，专业人才培养滞后的整改情况。整改措施：由于目前我局处于新老人员交替，今年初，有x位老同志已办理退休。行政编制人员空编较多，事业编制人员承担了大部分专业工作，甚至存在一人身兼数职的情况，局党组领导已将情况向市委、市政府反映。下一步我局将通过公务员招考、选调考试、基层选调等方式尽快将行政编制人员配齐，加强股所级干部交流轮岗，纠正事业编制人员担任行政单位股所级干部问题。严格执行《干部选拔任用条例》，认真落实党风廉政建设规定，严肃完成民zhu推荐、会议讨论人选、组织考察谈话及民zhu测评、会议反馈考察情况，公示、任前谈话等环节，在讨论决定和任职环节上，坚持集体讨论决定，坚持集体研究决策，充分发扬民zhu，认真履行对干部选拔任用各个环节，做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。

切实加强专业技术人才培养工作，已与人事局对接，反映我局希望在公务员招考中设置符合我局业务工作的专业人才，向州统计局上报了今年全省统计系统能力培训需求计划表，争取更多业务培训机会。开设业务大讲堂活动，每月安排一次统计业务知识培训课，专业人员根据自己的专业内容及培训课主题做好ppt课件，全局职工参加培训，加强了机关干部教育培训，丰富职工知识结构，提升了业务素质能力，拓宽培养渠道。

（四）关于党的作风建设方面的整改情况。x.形式主义纠正不坚决、不过硬的整改情况。整改措施：针对此次巡察反馈的问题，结合x年度党员领导干部专题民zhu生活会的召开主题内容，通过向各相关部门下发民zhu生活会征求意见函、下发意见表、设意见箱、个别谈话等多种形式广泛征求党员、干部职工、群众的意见建议，合计下发征求意见表x份，收回征求意见表x份，征求意见建议x条，班子建议x条，个人建议x条。班子成员主动认领巡察反馈的问题和收集的意见建议问题，重点解决“四个意识”不强、形式主义纠正不坚决、不过硬，官僚主义时有表现，履行全面从严治党主体责任弱化等突出问题，认真落实党员领导干部民zhu生活会的要求，党组书记带头做到谈心谈话透彻、充分，为开展相互批评打下坚实基础。班子和个人对照检查材料挖掘问题及原因深刻，整改措施具体、操作性强。

x市统计局于x月x日上午x:x召开民zhu生活会，驻市政府办纪检组组长刘明辉同志全程参与了会议的召开。会上，班子成员之间认真开展批评和相互批评，不遮不掩，自觉克服“老好人”思想，一针见血，红脸出汗，切实达到交流思想、消除隔阂，互相帮助、共同提高，形成合力、推动工作的目的。会后，各成员根据自己查找的问题和互相批评的意见，制定了切实可行的整改措施，明确了整改时限，使民zhu生活会落到实处取得实效，不走过场。

（五）关于党的纪律建设方面的整改。x.内设机构、岗位管理不规范的整改情况。整改措施：严格按照《x市人民政府办公室关于x市统计局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》及《中共x市委机构编制办公室关于增加x市统计局内设机构及人员编制批复的要求》文件规定，将“综合股”改为“综合核算股”，“核算监测股”改为“县域经济发展统计监测股”，“工业能源股”改为“环境资源与能源统计股”，撤销财会股，改为财务室，编入办公室管理。已将人员混编使用问题向上级领导报告，力争在此次机构改革中能够统筹考虑解决问题。

x.对统计法规掌握不精细，应用把握不精准的整改情况。整改措施：首先，局党组提高认识，带头学习统计法规和统计业务知识，把学习统计法规和业务知识与x工作相结合，大力宣传统计法规在x工作中的作用。认真落实“双随机”要求，加大统计违法案件査处惩治力度。借助x入户登记工作的契机，深入基层、沉到一线、进入企业开展调查研究。主动衔接上级统计部门，与州x办深入普查一线，反复向普查员提醒，要坚持依法普查，坚持实事求是，绝不触碰普查底线。在统计业务大讲堂的活动中，专门安排了统计法规业务知识培训，大力加强统计职业道德教育，自觉践行统计核心价值观，在任何时候、任何情况下都讲真话、报实数、敢于和善于同弄虚作假行为作斗争。

（六）关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面的整改。x.局党组履行全面从严治党主体责任弱化，派驻纪检组履行监督责任虚化的整改情况。整改措施：一是班子成员切实把党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓紧抓实抓好。党组书记是全面履行从严治党主体责任的第一责任人，早研究、早部署，并计划于x月份日召开党风廉政建设工作部署会仪，安排部署全局党风廉政建设工作。二是将廉政提醒谈话入脑入心，联系每个干部职工工作实际，谈到廉政风险节点上，谈出防控办法来，并落到实际工作中取得实效。三是将党风廉政建设责任书内容要与廉政风险防控机制统筹规划相结合，每个党员的工作实际和相应的廉政风险点相结合，制定“共性+个性”的党风廉政建设责任书，在保留共性部分的基础上，根据局班子成员、各股室、各岗位、不同的工作职责和特点制定出相应的责任条款。四是按要求按计划对上级文件进行学习，组织职工参加警示教育活动。积极主动向纪检组反映纪律作风中存在问题，党组会议召开前及时向纪检组报告会议议程并邀请纪检组列席，每月纪检组到单位进行坐班一次，驻纪检组把日常监督与坐班监督相结合，重点抓住“关键少数”，开展交心谈心活动，狠抓“两种形态”落地生根，扎实推进作风建设。

x.部分经费列支不规范、执行财务制度不严格的整改情况。整改措施：一是加强学习，严肃财经纪律。要求财务人员认真学习有关法律、法规和财务规章制度，自觉遵守财经纪律、严格执行财务制度、确保财务管理工作规范、合法、公开、透明。二是严格执行票据规定，完善凭证，仔细核对需要经办人签字盖章事项。三是将财会股撤销，改为财会室，纳入办公室管理。四是规范列支科目，今年局里x名退休干部离世，单位派工会代表慰问家属x元，均由工会账户科目列支。

二、巩固整改成果，切实推进全面从严治党。（一）强化担当，严格落实主体责任。结合推进主题教育常态化、制度化，进一步贯彻落实中央八项规定精神，严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律，严肃党内政治生活，确保党的路线方针政策、决策部署在统计部门得到不折不扣贯彻执行。严格落实党组主体责任，切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导分管责任、各级领导“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。牢固树立自觉接受监督的意识，坚决支持配合好驻市政府办纪检组的工作，对派驻纪检组监督、执纪、问责的全部工作确保做到主动配合、积极支持。

对党风廉政建设、严明党的政治纪律、干部选拔任用等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，完善制度体系，形成用制度管权管事管人的长效机制。

（三）立足实际，推动统计改革工作。把抓好巡察整改作为推动改革发展的重要契机，认真落实市委、市政府的决策部署，坚持围绕中心、服务大局，深入推进统计改革工作，充分发挥统计工作在服务经济社会发展中的晴雨表、风向标和指示器作用，为全市经济建设作出积极贡献。

统计局党组专项巡察整改进展情况的报告

根据县委统一部署，2019年9月24日至12月20日，县委第五巡察组对县统计局进行了巡察。2020年4月10日，县委巡察组向局党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党党内监督条例》《中共县委巡察工作实施办法》党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

（一）突出政治引领，强化整改自觉。

同志代表统计局党组旗帜鲜明表明态度，坚决做到真反思、真整改、真负责，并开展集中研讨，强化向党中央、县委对标看齐的政治意识。严肃认真开好巡视整改专题民主生活会，对照反馈意见深刻剖析、举一反三，充分认识巡察反馈意见就是县委的要求、体现巡察的权威，整改不落实就是对党不忠诚、对人民不负责，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（二）突出政治担当，履行政治责任。

党组书记切实担负巡察整改的主体责任，同志认真履行第一责任人职责，落实“四个亲自”要求，直接负责13项整改任务的落实，自觉认领责任，带头落实整改。严格落实巡察整改要求，成立了由党组书记任组长，党组成员任副组长，各股室负责人为成员的整改工作领导小组及领导小组办公室。就整改工作进行安排部署，制定了巡察反馈意见整改方案，组织召开机关干部大会，对整改工作进行安排部署。切实强化整改责任落实，把整改任务层层分解，明确责任股室、个人和完成时限。按照“党组书记负总责、分管领导具体抓、责任部门整改落实”的集体领导、2分工负责原则，局领导班子成员及各股室负责人带头抓好自身整改，带头抓好分管领域整改，形成整改合力，确保整改工作快启动、快见效，力争在短时间内将所有问题整改到位。

（三）突出从严从实，确保落地见效。

县委坚持问题导向，统筹研究巡视反馈意见，逐项逐条制定整改措施，明确整改重点任务、阶段任务和长期任务，制定问题清单，坚持把整改和深化标本兼治结合起来，既注重“当下改”，集中整改具体问题，解决突出问题，又注重举一反三，着力从制度机制上找原因，建章立制、堵塞漏洞、规范今后，做实“长久立”工作，确保件件有落实。坚决克服“应付心态”“过关心理”，扎实抓好每一项整改工作，力求整改成效让群众满意、经得起各方检验。突出立行立改、不等不拖，对已经整改完成的问题盯住不放，巩固扩大整改成效；对需要一定时间整改的问题，认真分析研判，提出有针对性的长效举措，持续推进整改落实，为深化管党治党，净化政治生态，加强干部队伍管理，推动高质量发展落实赶超奠定了更加坚实的制度基础。

文件和会议精神及上级的工作部署的学习。提高政治站位，坚持做到“两学一做”学习教育常态化、实效化，对“不忘初心、牢记使命”主题教育进行“回头看”，做到检视问题到位，深刻剖析到位、整改落实到位。加强党员干部的理论学习，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，凝聚推进工作的强大动力。

2.对贯彻落实上级工作安排不扎实不到位的问题进行整改。

强化学习，吃透中央和省市县委决策部署精神，结合统计实际制定针对性落实措施，细化任务、量化目标，创造性地开展工作。对党的政策方针进行传导，各分管领导要及时向分管股室人员传达，各党小组也要及时传达党的方针政策，使党员干部了解当前各项政策规定，并认真抓好贯彻落实。为了切实解决好认识问题，全方位改善和提高创城工作，并根据共建社区的具体情况，特制定《社区共建工作制度》，坚持单位与社区共建，广泛开展“携手共建文明社区、同心共创文明城市”志愿服务活动，进一步提升社区综合环境，营造全社会关心、支持文明城市创建和志愿服务的良好氛围。

提高政治站位，加强集体决策权威性、科学性。局党组和广大党员干部加强党的政治建设的重要性，认识党的政治建设是党的根本性建设，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，坚持把党的政治建设摆在首位，认真学习和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，更加自觉地树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

在履行统计部门职能的同时，进一步增强统计人员的责任意识，加强基础工作建设开拓进取，创新政治协商、民主监督、参政议政的途径、方式和方法，全方位增强履职能力。结合普查工作中出现的问题，总结经验和教训，提高普查数据质量，普查工作顺利进行。

5.对意识形态工作抓落实力度不够的问题进行整改。

定期召开会议专题研究意识形态工作，夯实基层基础，压实工作责任，创新工作形式，抓实习近平总书记系列重要讲话精神的学习宣传，用十九大报告精神和中国特色社会主义理论武装党员干部头脑，进一步强化党的领导，加强意识形态工作责任制落实，提高政治自觉。

（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署方面的整改情况。

6.对落实党风廉政建设主体责任缺失的问题进行整改。

强化“两个责任”的学习，认真落实党组书记从严治党“第一责任人”职责和其他党组成员“一岗双责”职责，主要负责人对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要信件亲自阅批。每季度组织召开机关党组会议专题研究部署全面从严治党工作，制定落实全面从严治党责任清单，将工作任务逐一落实到每个党组成员，以监督检查股室贯彻落实党风廉政建设责任制为基准，进一步建立完善《党风廉政建设报告制度》；深入推进全局党风廉政建设和反腐败斗争，进一步建立健全监督制约机制，加强对党员干部特别是领导干部的教育和监督，进一步建立完善《党风廉政建设谈话制度》，层层落实责任。强化“一岗双责”，推动班子成员定期研究、布置、检查和报告分管领域党风廉政建设工作，通过评议传导、5约谈传导、督察传导等方式，层层传导压力，做到班子成员工作职责管到哪里、党风廉政建设责任就延伸到哪里。

7.对强化日常监督不力的问题进行整改。

加强机关自身建设，局党组切实履行主体责任，结合理论中心组和党小组的学习，制定学习计划，明确学习重点和学习要求，以此为核心促进全局干部职工的教育学习。加强财务人员的教育、培训、监督，严格内部财务管理并制定《财务管理制度》，加强单位内部财务管理和监督，规范财务行为，全局各项经费收入和支出实行“统一管理，单独核算”的财务管理制度，财务管理坚持“集体领导、主管负责、严格审批、手续完备、开源节流、合理开支”的原则，财务人员更要一丝不苟严格审批把关。

8.对制度建设不完善，机关管理存在漏洞的问题进行整改。

进一步建立完善机关人员内部管理制度，包括《机关人员考勤制度》、《印章管理制度》等2项制度并严格执行，进一步强化机关内部管理，严明工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，提出有针对性的长效举措，持续推进整改落实，为深化管党治党，净化政治生态，加强干部队伍管理，推动高质量发展，奠定了更加坚实的制度基础。

（三）在贯彻落实新时代党的组织路线方面的整改情况。

谈话和集中学习，广泛征求意见和建议，按照要求、按程序完善相关资料。严格执行主要负责人末位表态制度，使民主和集体决策效益最大化。财务管理方面认真贯彻执行“四个不直接分管”制度，分管财务领导做到及时按时签字。

10.对基层党建缺失、问题较多的问题进行整改。

坚持领导干部率先示范，自觉服从党支部安排，带头参加双重组织生活，带头开展批评和自我批评。积极组织开展支部“三会一课”，并将党员领导干部参加“三会一课”的情况纳入考核。加强基础工作，进一步完善和健全“两学一做”，提高民主生活会加强日常的监督管理，定期开展廉政谈话，并做好工作痕迹化管理。在抓好集中学习、主题研讨的基础上，严格执行学习制度，严肃学习纪律，提高学习质量，确保学习内容、时间、人员的落实。把学习党章党规、党的各项纪律、准则、学习习近平总书记系列重要讲话作为一项长期任务坚持下去，不断加强党的理论学习，提高党员自身素质。

加强统计人员的教育、培训，提升素质，建立有效的后备力量培养机制，有计划、有步骤地合理开发和培养后备力量队伍，以便建立统计后备力量梯队，为干部队伍快速发展提供人才资本支持。年终考核工作充分发挥民主监督作用，严肃考核工作，提高考核质量，确保民主评议、民主测评的落实。积极发展党员，补充党组织血液，严格把关，做到成熟一个发展一个，建立和完善党员队伍后备力量，按程序发展党员。

7（四）在对巡视巡察、审计等监督发现问题和主题教育整改落实方面的整改情况。

严格落实巡视巡察问题整改常态化长效化，根据单位实际情况认真查找自身存在的共性问题并进行整改，研究制定和完善相关制度以堵塞漏洞，对巡视巡察出的问题及时督办，确定时间节点，做到问题整改与日常工作有机结合。建立健全完善学习、考勤、财务管理、公章使用、文件收发传阅归档、公务接待、后勤保障、“三重一大”、党组议事规则等制度，从根本上解决机关党员干部在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的突出问题。

13.对审计监督整改不到位的问题进行整改。

进一步建立完机关财务审计制度，查漏补缺，严肃财经纪律，规范财务管理，对审计监督中出现的问题立行立改，今后工作中坚决杜绝。

统计局工作报告

各位代表：

1、以加强统计能力建设为核心，为全市经济社会科学发展提供全方位统计服务。一是今年以来，国内自然灾害频发，国际原油、粮食、钢材等原材料价格不稳，受美国金融危机影响，全球经济增速放缓，许多新矛盾、新事物、新问题层出不穷，新的经济现象不断涌现，我们努力把握新生统计信息资源，不断加大对重点行业和重点企业的监测服务和统计调研分析力度。到目前，我局共提报统计分析信息178期，为市委、市政府科学决策提供依据，很好地发挥了统计参谋助手作用。二是围绕全省30强县考评、xx市县市区月度经济工作考核等全市性重大项目，客观反映全市经济社会发展态势，统计数据指标做到了关系平衡协调，变化原因清楚，保持了月度、季度数据指标的有效衔接。三是围绕创建全省级文明城市、建设节水型城市、环保模范城市等全市重点工作，及时提供准确的统计服务，很好地发挥了统计的信息窗口作用，满足了党政领导科学决策的要求。四是全市将寿光作为学赶超的目标后，与寿光建立工作互动机制，开展统计对比分析，及时将分析结果上报市领导参阅；同时，我们在省统计局支持下，在我市发起成立了山东省县域统计信息交流协会，为服务县域经济科学发展提供了横向交流平台，得到我市党政领导和省统计局高度评价。五是为纪念改革开放30年暨撤县建市20周年，历时近一年时间，编辑出版了(改革开放30年)，忠实记录了xx三十年的沧桑巨变，沉积了丰盈厚实的奋进经验。今年，我局“诚信xx”被市机关和干部队伍建设领导小组评为服务品牌。

3、以夯实统计基层基础为目标，为促进全市经济社会健康发展提供统计保障。我们以市政府(关于进一步加强统计基层基础建设的通知)为抓手，实行局队领导抓点带面、科室人员分片包干工作责任制，对全市统计基础规范化建设进行现场指导、督促和服务。在镇街，重点抓好统计站建设，有效解决了有机构管统计、有人干统计的问题；在部门，重点完善了部门统计联席会制度，建立了部门数据协调、衔接和共享机制；在企业，重点加快了在地统计和联网直报步伐，完成了统计报表制度、调查方法的配套改革，对全市405家工业企业全部实行在地统计；在村(居)委会，重点落实了会计兼任统计制度，推进统计报表规范化。今年，我市有4所镇街统计站被授予全省示范化统计站称号，市统计局被授予全省统计基层基础建设先进单位。

统计局工作报告

在市委市政府和省统计局的领导下，市统计局领导班子坚持以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的xx大会议精神，紧紧围绕创建“公正型”、“服务型”、“法制型”统计的工作目标，带领全局干部职工抢抓机遇，奋力拼搏，努力完成各项工作任务，不断开创全市统计工作的新局面。

一、以加强自身建设为目标，努力增强领导班子的凝聚力和战斗力加强理论学习，领导班子整体水平得到进一步提高。一是坚持中心组学习制度。局党组一直坚持中心组学习制度，每周五下午为中心组学习日，这已成为一项常规性制度;二是深入开展学理论、解难题活动。每年班子成员都要围绕全市经济社会发展的重大问题进行调研，撰写出有较高水准的专题调研报告，为解决经济社会发展的重大问题献计献策;三是班子成员不断加强自身学习。每位成员都能够以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的xx大文件，特别是加强对党的执政能力建设、努力构建和谐社会等重大理论问题的学习，使班子成员进一步增强了立党为公、执政为民意识，提高了思想觉悟和政策理论水平。

2、坚持民主集中制，形成强有力的领导核心。为了保证各项工作有条不紊地开展，局党组高度重视领导班子建设。首先是坚持民主集中制原则。在处理重大问题过程中，每位党组成员都能充分发表意见，集体研究决定。在人员调配、干部任用、财务管理、年终考核等工作中，都能严格按照组织程序，做到公平、公正、公开，使各项工作都具有较高的透明度。二是坚持集体领导和分工负责相结合的原则。日常工作中，班子成员能够互相尊重，密切配合，在“一把手”负总责的前提下，分管领导扎实做好各自工作，以优质高效的工作业绩体现对“一把手”负责，对全局工作负责。在出现临时性和突击性的重大工作时，班子成员打破分工，全力以赴，确保按时完成任务。

3、加强交流与沟通，增进班子成员的团结。为了维护领导班子团结，班子成员在定期召开的民主生活会上，能够主动开展批评和自我批评，自觉接受其它党员干部的监督。成员之间能够以诚相待，经常沟通思想，坦诚交换意见，在原则问题上保持高度一致，从而使局领导班子始终保持较强的凝聚力和战斗力。

4、严于律已，为干部职工做表率。在日常生活中，班子成员都能以身作则，从严要求自己，为全局职工作出表率。一是严把财务关。班子成员能够严格执行财务制度，坚持“一支笔”审批，大额资金集体研究，定期公布资金使用去向，把有限的资金使用好。二是严把进人关。班子成员能够按照市委组织部、市人事局有关规定，真正做到选优、选好每一个人。三是严把用人关。局内干部选拔使用，一律按照市委组织部的有关规定执行，相关事宜经局党组集体研究决定，从而有效地调动了干部职工的积极性和主动性。

二、以招商引资为工作重点，全力以赴完成招商引资任务。

两年来，局党组牢固树立招商引资是“第一政绩”的思想，切实把招商引资和策应扶持摆上重要的议事日程，努力完成招商引资任务。一是成立了以局长陈久春同志为组长的招商引资工作领导小组，切实加强对这个“一把手”工程的组织领导。同时制定了《**市统计局招商引资工作考核办法》，有效地促进了招商引资工作不断深入开展。二是拓宽渠道,全方位开展招商引资。每年局长陈久春同志都要亲自带队，奔赴上海、浙江、苏南等地开展招商，同时要求全局同志积极对外宣传我市招商政策，广泛搜集各种投资信息。三是对引资项目实施定人帮办制度。凡是有可能成功的项目，安排专人跟踪帮办服务，并且要求一帮到底，使企业能够引得进、站得稳、长得大。经努力，两年来我局招商成效显著。xx年，由我局引进的香港华孚集团“华孚色染”项目，在市经济开发区北区建成投产，当年完成一期投资2800万元，超额完成了招商引资任务，现正在为二期投资作准备。今年引进由上海客商潘良辉先投资6000万元的**市“良达五金”项目，预计12月份竣工投产。此外，新引进的由浙江客商人卢卫忠投资1亿元的**“布莱克伊纺织科技”项目，目前已在市经济开发区注册落户，并已租赁了标准化厂房6800平方米，现着手采购安装机器设备，预计我局xx年仍能超额完成招商引资任务。

三、以狠抓统计业务建设为根本，充分发挥统计职能作用。

两年来，我局紧紧围绕市委市政府中心工作和省统计局工作部署，强力推进统计基础建设，狠抓统计优质服务和统计法制工作，坚持统计工作与中心工作两手抓、两促进，较好地完成了各项统计工作任务。优化统计服务，不断提升统计服务水平。一是及时做好月度经济运行监测。坚持按月提供《**统计月报》手册和月度经济运行监测报告，及时反映全市及县区经济社会发展进度，努力为各级党政领导和社会各界提供及时周到的服务。二是认真开展调研活动。围绕园区经济、民营经济、县域经济、企业创新能力、城乡居民生活、社会弱势群体状况等领导关心、群众关注的问题组织开展了一系列调研，撰写出《对我市民营经济的调查与思考》、《**经济开发区与全省及苏北各市开发区的对比分析》、《正视成绩、面对差距、进一步加快全市经济社会发展》等多篇具有较高质量的调研报告，不仅较好地满足了地方党政领导和社会各界的信息需求，而且有效地弥补了定期报表的不足。三是积极开展改革开放30周年成果分析工作。为充分展示我市改革开放30周年特别是建市xx年来经济社会发展取得的巨大成就，我局组织精干力量，积极开展改革开放30周年经济社会发展系列分析，为各级领导及社会各界研究分析我市发展轨迹、制定下一步发展战略提供了基础性资料。四是完成农村贫困人口的建档立卡工作。年初，在省局统一组织下，我局对全市农村范围内的低收入户进行调查摸底，并严格按照程序审核、复查、登记，全面完成了107万户农村贫困农户建档立卡工作，为我市扎实有效组织实施脱贫攻坚工程、确保如期实现脱贫攻坚目标打下基础。五是加强统计分析和统计信息工作。我局充分利用资源优势，加大分析研究力度，不断提高优质服务水平。两年来共撰写各类分析报告160余篇，专题报告18篇，各类信息1000余篇,其中被省、市以上媒体采用达800篇次以上，市领导批示50余条。同时，我局利用统计网络平台及时发布各类统计信息，受到社会各界的欢迎。

2、狠抓基础建设，切实增强统计工作规范化水平。一是狠抓统计年定报工作。统计年定报是统计部门的一项基础性工作。两年来，我局严格执行省局各项年定报工作制度，进一步规范基层统计工作，强化对县区业务人员的业务培训，建立健全原始记录和统计台帐制度，加强对基层报表的审核，建立和完善数据质量科学评估制度，对统计数据实行扎口管理，真正从源头上保证统计数据质量，较好地完成了年定报工作任务。二是改进地区生产总值核算评估办法。在以地区生产总值核算为龙头的基础上，先后制定出台了《乡镇gdp核算办法(试行)》、《**市季度gdp质量控制办法》等制度，全面加强专业之间的协调联动，切实做好数据评估，确保核算数据质量真实可靠。三是进一步完善开发区目标考核指标体系。结合开发区发展实际，对全市开发区目标考核指标进行了重新设计，从综合实力、发展潜力、科技实力、外向型经济以及投资发展环境等五个方面，选取22个指标对开发区发展状况进行全面考核评价，得到了市领导和市目标管理领导办公室的认可，并从xx年起正式对各开发区进行考核。四是加强工业统计基础建设。对年内新增的规模以上工业企业资格进行认真审核，并借助国税部门的资料对相关企业的应税销售收入进行验证，较好地控制了新增规模以上企业数，保证了新增企业有较好的统计基础。同时认真贯彻落实《**市规模以上工业企业统计基础工作规范化建设标准》，着力解决在统计人员配备、统计原始记录以及统计台帐中出现的问题，对有条件的企业督促加强统计自动化建设，基本做到工作有人做，数据有依据。五是切实加强固定资产投资统计基础工作。年初印发了《关于规范固定资产投资统计工作和提高统计数据质量的通知》，要求各地严格执行固定资产投资统计制度，从严把握统计数据质量。同时组织对三县四区在建500万元以上项目数据质量的推磨检查，并对各地上报的待纳入统计的亿元以上新开工项目进行实地核查。六是强力推进县级全面小康监测工作。成立了全省最高规格的“全面小康建设监测领导小组”，市长缪瑞林同志亲自担任组长，并以市“两办”名义下发文件，对全市及县级全面小康监测工作进行全面部署。同时针对我市县区城市调查网络不健全的状况，积极争取领导支持，通过多方协调努力，各县区均增加调查人员和经费，建立起城市住户调查网络，小康监测工作得到有效保证。

3、适应形势需要，不断探索新的统计方法制度。一是不断创新开发区统计制度。从xx年底建立开发区统计制度以来，我局始终坚持对开发区统计工作的创新，切实完善开发区统计制度。先后近10次修改统计指标体系，使其更能全面反映开发区发展状况，更具有科学性和可操作性。目前已经形成年报、季报、月报三大类、24小表种的统计调查制度。二是积极探索开展部分服务业抽样调查。根据省局统一部署，我局积极探索做好部分服务业抽样调查工作。为了保证各项工作的有序实施，我局要求县区和街道办调查员，认真做好样本框核实维护工作，并主动与居委会负责人沟通，从居委会中聘请熟悉情况、综合素质好、有责任心的同志为调查员，同时采取四级联动的方式开展调查，使这项工作扎实有效地顺利推进。三是建立健全干部政绩评价体系。根据市主要领导的要求，我局进一步修订和完善了县区党政领导干部政绩评价体系，对县区xx年党政领导政绩进行了全面而客观的评价，并撰写出《以党政领导干部政绩评价机制为抓手，促进县域经济持续快速发展》的专题报告，得到市委主要领导的高度评价。同时为了促进乡镇经济发展，便于组织部门凭实绩用干部，建立了乡镇、街道分档竞赛综合评价体系，从经济发展、居民收入、经济实力及产业优化四个方面，对全市108个乡镇、街道工作进行综合评价和分档排序，市委市政府据此对乡镇、街道工作进行奖惩。四是认真组织开展科技进步监测工作。为了填补我市没有科技进步监测的空白，我局与市科技局配合，研究制订了科技监察统计指标体系，建立了科反进步监测制度，目前这项工作已正式启动。

4、加强统计执法，不断提高统计法制化水平。一是全面加强统计法制宣传。为进一步贯彻落实统计“xx”普法规划，我局以统计检查员证换证和统计上岗换证培训为契机，深入开展统计法律法规的宣传教育。并充分利用各种业务培训、会议，对系统内广大干部门职工进行统计法律知识和统计职业道德教育，重视对新上岗乡镇统计人员的培训，着力提高本系统内干部职工统计法律意识和依法统计、依法行政的能力。二是认真做好统计监审工作。年初制定出台《统计监审工作计划》，积极贯彻落实省、市领导关于加强统计法制工作的重要讲话和有关文件精神，重点对统计基础工作、新产生水份和服务业的漏报、瞒报等问题进行检查，依法保障统计数据真实可靠。在年报期间，依法对基层单位的迟报、漏报现象行为进行了查处，有力地促进了我市的统计法制建设规范化、制度化进程。三是加大违法案件查处力度。采取抓重点、抓难点的方式，坚持处罚与教育相结合、管理与服务相统一的原则，加大统计违法案件的查处力度，对被查处单位分别给予警告、罚款、通报批评等处罚，有力地维护了《统计法》的权威。

5、强化责任意识，认真做好各项大型普查工作。一是认真做好第二次农业普查工作。从xx年元月1日开始，用近一个月的时间，组织全市近2万名普查人员深入农户，开展普查登记工作。在普查登记期间，各级领导能够深入登记现场，了解普查登记中存在的各种问题，研究制定解决问题的办法和措施，保证普查登记工作顺利进行。现场登记结束后，及时对普查出来的数据和其它相关数据进行逐项分析对比，存在疑问的要求县区进行回头望，从源头进行复核，确保普查数据具有较高的质量。按照数据处理的规范化要求，用3个多月的时间，精心组织完成了全市200多万张普查表的数据录入工作。普查数据定案后，及时组织人员深入开发普查资料，为领导指导农村发展提供依据。二是精心准备，认真组织，全力做好全国第二次经济普查工作。开展第二次经济普查工作是全市统计部门今、明两年统计工作的重中之重，是我市经济领域一次重大市情市力调查。为此，我局严格遵照上级领导的指示精神和普查工作实施方案，选调人员，争取经费，确保经济工作能够顺利进行。目前，市县两级的“三落实”工作基本到位。全市三县四区(不含苏州**工业园)共抽调人员110人，选聘普查指导员780名，普查员2230名，办公用房24间，落实普查经费134.5万元。为及时反映第二次经济普查工作开展情况，做好普查的宣传报道，9月4日，我局召开了由市编办、民政局、国地税等7个部门参加的协调会，部署部门名录资料提供和查找认定工作。9月28日召开了全市经济普查工作会议，对全市经济普查工作进行全面部署。与此同时，我局两次与市委宣传部联合召开经济普查宣传工作会议，通过报纸、电台、电视台等大众媒体全方位地对经济普查进行宣传报道，努力为经济普查工作创造良好的社会氛围。9月份还组织全市县乡两级普查指导员共180人参加清查培训。目前正全力做好清查后期及正式登记前各项准备工作。

6、全力开拓统计新闻宣传工作。一是建立新闻发布会制度。xx年，我局建立了全市经济发展新闻发布会制度，并于当年7月份首次成功召开了全市经济发展新闻发布会。新华日报**站、**广电总台**站等8家省、市主流媒体的以及市32个相关部门的新闻发言人应邀出席了新闻发布会，市政府副秘书长、市统计局局长陈久春同志发布了上半年全市经济运行情况，同时由单位的新闻发言人蔡平同志回答了们的提问。新闻发布会的成功举办，有效地扩大了统计信息的宣传范围，得到市领导和有关部门的一致好评。二是建立定期制度。进一步加强与市电视台、市广播电台、市日报社等合作，及时将经济运行情况及有关热点问题向社会发布，先后多次接受了媒体。去年8月份，局长陈久春同志还带领市局法规处、综合处等部门负责人，走进市广播电台“政(行)风热线”节目直播室，通过无线电波同听众进行在线交流，介绍和宣传统计工作。

7、创造条件，成功筹备成立统计学会。经过积极努力和多方协调，去年11月16日，我市隆重召开市统计学会第一次会员代表大会暨第一次统计科学研计会，**市统计学会正式宣告成立。省统计局副局长彭小年同志、**市委常委、常务副市长徐惠民同志出席会议并作重要讲话。大会报告了**市统计学会筹备情况，审议通过了《**市统计学会章程》，选举产生了**市统计学会第一届理事会理事以及会长、副会长、秘书长、常务理事。市政府副秘书长、市统计局局长陈久春同志被一致推选为学会会长，并特聘市政府副市长汤建鸣同志担任统计学会名誉会长。会议同时举行了全市统计科学学术研讨会，共征集学术论文23篇，精选其中5篇在大会交流，营造了浓厚的统计科研氛围。

8、理顺关系，积极稳妥地推进统计管理体制改革。按照国家、省有关统计体制改革的要求，结合**实际，创新合作模式，统计管理体制改革不断推进。一是顺利完成国家统计局**调查队组建工作。按照国家统计局调查队改革实施方案，年初，国家统计局**调查队正式成立，并经过民主测评、组织考察等一系列程序，由**调查总队下发文件，任命了**调查队领导班子成员。在此基础上，调查队党组多次召开党组会议，研究确定了领导班子成员分分工，并制定了《国家统计局**调查队内设机构人员配备及选配办法》。根据办法规定，按照“个人申请、双向选择、党组研究、报省审批”程序，从市统计局选调了部分人员充实到调查队，以确保各项工作有序开展。二是改善办公条件，落实办公用房。**调查队成立以后，在主要领导的关心支持下，经过多方联系与协调，租用了市广电总台办公楼七楼作为办公地点。三是**省**调查局内设机构全部设立到位。根据**省省属统计体制改革方案的要求，由原**市城市经济调查队、**市企业调查队整合组建的**省统计局**调查局4个内设机构全部设立到位。四是健全制度，创新局队合作模式。统计体制改革后，为保证全市统计工作的正常开展，局、队党组经认真讨论，研究制定了《**市统计局、国家统计局**调查队统计合作暂行办法》，为局、队今后分工合作提供制度保障。

四、以勤政廉洁建设为抓手，努力构建高素质的统计队伍完善考核制度，建立行之有效的约束机制。为适应形势的变化，去年我局对工作、学习、财务、勤政、廉政、会议等20多项制度重新进行修订，要求每位干部职工严格遵照执行。同时为了加大对制度的执行力度，根据《**市统计局统计优质服务考核奖惩暂行办法》规定，及时局各部门统计优质服务进行奖惩兑现，进一步调动了干部职工自觉执行工作制度的积极性。

2、强化理论学习，构建高素质的统计干部队伍。局党组历来重视干部职工的再学习、再提高。首先是加强业务学习。要求职工在工作之余，刻苦学习统计专业知识和计算机知识，熟练掌握所从事专业的业务技能。还不定期邀请有关专家开展专题讲座，进一步拓宽干部职工的知识层面。其次是加强经济理论和政策法规学习。要求干部职工认真学习经济、科技、法律、金融等方面的知识，并围绕市委市政府的中心工作和社会热点、难点问题，积极开展调查研究，提高干部职工的政策理论水平。第三是学习现代社会的前沿理论进一步拓展自己的理论视野，使干部职工的理论水平能够与时俱进，不断创新。

五、以加强党风廉政建设为保证，努力树立良好的公仆形象。

年初，局党组结合统计工作实际，制定下发了《**市统计局党风廉政建设责任制实施办法》、《**市统计局党风廉政建设工作责任分解意见》、《**市统计局党风廉政建设考核办法》，明确了党风廉政建设的目标任务和工作措施，并把此项工作作为长期性工作常抓不懈，实施长效管理。

一是抓好廉洁自律，严格监督管理。工作中始终把遵守“四大纪律、八项要求”的情况作为领导班子述职述廉的重要内容，有效地促进了班子成员廉洁从政，增强了为民服务意识。如精减会议，压缩会议经费，严格执行市纪委关于公务招待的有关规定，严格按照财务制度要求合理开支。严格执行政府采购制度，严禁“三乱”，杜绝“小金库”，切实管好用好每一笔经费。在干部任用上，能认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照组织部门的要求，实行考察预告、差额考察、任职公示等制度，积极推进干部能上能下制度的贯彻实施，认真落实干部职工选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

二是“一把手”做表率，形成勤政廉洁的良好氛围。作为党风廉政建设的第一责任人，局党组书记陈久春同志能够严格按照责任制的要求，认真履行职责，以自己的模范行动去带动和影响班子的其它成员。在一把手的带动下，班子的其它成员都能自觉抵制不正之风，形成了勤政廉洁的良好氛围。在日常工作中，班子成员都能坚持实事求是，坚持正确的政绩观，坚决抵制在统计数据上弄虚作假的不正之风。能坚决反对和制止各种奢移浪费行为，大力提倡艰苦奋斗和勤俭办事，大力倡导精减会议和文件，切实改进会风，没有以开会、考察、培训等名义变相公费旅游情况。能严格执行领导干部公务用车的配备标准，没有超标配备或乘坐豪华轿车情况。严格遵守廉洁自律的各项规定，没有发现利用职权插手公物采购及为个人和亲友谋取私利现象，未发现收受与其行使职权有关单位或个人的钱、物及有价证券等，未发现领导干部配偶、子女有违反从业规定问题。

三是充分发扬民主，严格规范议事决策程序。班子成员严格执行民主集中制，凡涉及全局性的重大问题，如干部的提拔任用、人员调配、重大的财务支出等，都由党组会或局长办公会研究，保证重大决策的科学化和民主化。

四是开好民主生活会，认真开展批评和自我批评。为了开好民主生活会，局党组总是提前通知与会人员，要求各人提前作好准备，以便在民主生活会上能有的放矢，对照检查。生活会上，大家都能畅所欲言，认真开展批评和自我批评，并能从思想深处找原因，提出整改措施。会后，由纪检干部和办公室对整改措施的落实情况进行督查，并将督查情况在全局职工会议上通报，有效促进了领导班子的廉政建设。

回顾近两年来我局各项工作开展情况，总体上取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在一是调查对象配合程度下降，法律意识淡薄，统计数据质量有待进一步提高。二是统计资料的开发利用仍满足不了社会需求，专题分析仍然偏少。三是统计基础条件仍然薄弱，地区之间的差距仍然较大。这些差距和不足，将在今后的工作中逐步加以改进和解决，使全市统计工作的整体水平再上新台阶。

巡察报告

醴陵市纪委：

2010年10月18日-11月12日，醴陵市纪委派出第二纪工委、监察分局和执法监察室、效能监察室组成联合巡查组专门就我局党风廉政建设工作进行了巡查谈话，并就制度落实、国有资产管理、机关财务管理、行政执法四方面存在的问题和不足提出了整改意见。针对巡察组提出的问题和建议，我局党组及时召开局务会议，在广泛学习讨论和征求意见的基础上，逐条梳理，深入剖析，制定了详细的整改方案，明确党政班子成员及相关股室的责任，落实整改措施，确保每条整改措施都能落到实处，确保每个问题都能得到解决，全面推进我局党风廉政建设工作，更好的完成市委、市政府下达的各项工作任务和目标，现将整改情况汇报如下：

一、规范了行政自由裁量权和执法程序。

按照醴纪发[2010]4号文件的要求，对我局的各项规章制度进行梳理、完善、汇总，新制定烟花鞭炮、危险化学品、矿山行政许可初审制度和规范权力运行监督检查等制度，对我局现行各项制度进行了完善，按各项权力运行过程绘成流程图，在各项权力运行过程详细注明廉政风险点，汇编成《规范权力运行和廉政风险点制度汇编》，建立了职权有据、配置科学、制约有效、程序严密、裁量规范、运行公正、监督到位、责权统一、追究严格的规范权力运行制度体系。用制度对我局各项权力运行进行全方位、全过程约束，使我局各方面工作有章可循，有据可查，进一步强化了我局党风廉政建设管理工作。

二、加强了代管国有资产的管理。

加强对国有固定资产的管理、防止国有资产的流失是每个政府部门义不容辞的责任。我局现有国有资产除拥有一栋办公楼外，还受国资局委托代管的临街商住楼一栋，共有门面4间和住房17套，通过多次召开楼房住户会议和门面业主进行宣传和沟通，目前已经初步理顺了管理关系：一是对住户反映强烈的顶棚破旧和下水道堵塞等公共安全问题进行了处理与整修；二是理顺了与门面的管理关系，对临街招牌进行了翻新改造，与门面租户重新签订了租赁协议，目前租金已收取到位；三是对17套楼房住户交纳租金情况进行了清查摸底，并对履行管理职责过程中遇到的问题及时与国资局、市人民法院等单位进行了汇报和沟通，目前已开始对各住户租金进行了收取。

三、严格了财务管理。

严格落实“一岗双责”和一把手“三个不直接分管”制度，由廖善民副局长分管财务工作，机关所发生的开支，经手人必须取得合法票据，写明用途，签名盖章，经局长审核后由分管财务副局长审批签字后方可报销，对不符合发票要素的票据，机关财会拒绝付款。对1万元以上的重大支出，必须由局长办公会议集体讨论通过才能实施。通过严格执行机关财务管理制度，我局在2011年接待任务超过2010年的情况下，今年1－9月份接待费用与去年同期相比节约近7万元。

四、强化了执法监督。

针对巡察中发现的行政执法方面违反程序执法、滥用简易程序、重罚款轻整改、案件管理不规范等现象，我局对2010年以来的案卷进行了清理、更正、补充、完善，对2011年下半年新立案件，统一由法规股负责对各股室的安全生产违法案件的立案、法律文书起草、报批及结案工作进行督查批复，对事实不清、证据不足的或程序违法、适用法律不准的案件，退回案件承办股室补充或纠正，对未进行整改复查或整改未到位的案件，一律不得结案。实行统一立案后，由法规股定期对执法到位及结案情况督查和通报，有效的解决了案件久拖不结和执法不到位的问题，确保了安全执法的严肃性和及时结案。严格实行案审会制度，按《湖南省行政处罚裁量权基准》裁量案件处罚标准，做到对同一性质案件适用相同法律、处罚幅度一至，做好案审会记录，做到了一案一审一记录，案件处罚金额必须与案审会讨论结果一至，如企业有实际困难，要由案件承办股室出具书面报告，提交案审会重新讨论通过。现我局的行政执法、案件处理工作已日趋完善，基本上杜绝了不规范、不公平的现象。

述职报告统计局

201*年，在市统计局的指导下，在镇党委、政府的正确领导下，奋力拼搏，扎实工作，圆满完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况总结如下。

一、本职工作。

1、村屯普查工作。

乡镇、行政村、自然屯和国有农场基本情况普查工作从xx年年12月1日开始。全镇27个自然屯、11个行政村全部列入普查范围。通过11个行政村统计人员的努力工作，于2010年3月25完成全部普查表的上报。经过细致、严格的核对，确保了数据准确，无逻辑性错误，顺利完成网上录入，已全部通过审核。

2、成品油销售与库存调查。

国家统计局联合商务部发文，于2010年1月1日起建立《成品油批发和零售统计报表制度》，本年对辖区内三个加油站的销售与库存分季度统计，此项工作因为涉及商业机密，出现了商家拒报的现象，通过主管领导的协调，现已顺利完成前三季度的上报。

3、旅游支出情况定期报表。

根据市政府办公室指示精神，对辖区内旅游情况进行统计并分析，提供统计资料和咨询，实行统计监督。本年分四个季度对旅游支出情况做定期报表。

4、完善统计台帐，完成各项报表。

加强数据管理，对统计台帐、综合经济指标台帐所需数据进行收集整理。及时、准确地完成市局布置的各项报表任务，做到不迟报、不虚报、不瞒报、实事求是，无差错。

5、粮食估产实测工作。

全面掌握辖区内耕地面积和种植情况，随时了解农作物生长情况，及时向市局报告。对粮食作物进行估产、实测核收，及时取得当年粮食产量资料，准确反映客观实际，2010年上报农作物播种面积6,152公顷，粮食产量17,694吨，比上年增长21%。

6、做好201*年农、林、牧渔产值推算、中间消耗、农业生产及畜牧业生产情况报表，全面掌握辖区内大农业生产情况。

7、对国民经济和社会发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。要通过对统计数字的整理和分析，正确反映客观实际，为各级领导安排经济工作提供必要的依据。截止11月31日，共上报统计信息四篇，统计分析两篇。

二、协调好与相关站所的关系。

为确保统计数据准确无误，积极与林业、农技、经管、农机、畜牧等站所进行沟通，做好咨询，严格执行统计监督，保证了上报数据的真实性和准确性。

三、全力做好第二次全国经济普查工作。

根据《全国经济普查条例》和《国务院关于第二次全国经济普查的通知》精神，为确保二经普任务圆满完成，普查工作分为五个阶段进行：准备阶段、登记阶段、数据处理阶段、质量检查与验收阶段、数据公布与资料开发及总结阶段。截止11月25日，准备阶段已结束。此阶段包括以下工作：

1、组建经济普查领导小组及工作机构。

2、动员工作。

3、普查区划分及绘制示意图。

4、选调普查指导员和普查员。

5、部门单位名录库数据的收集和整理。

6、培训工作。

7、普查物资的准备。

8、单位清查工作。

9、宣传工作。

其中单位清查是经济普查的重要步骤，通过清查摸底确定填报单位，反应本辖区的法人单位、产业活动单位、个体经营户的总体规模。通过“地毯式”清查和查遗补漏，本普查区共上报法人和产业活动单位55个，个体经营户253个。这一阶段工作的.圆满结束为经济普查登记阶段做好了充分的准备。

四、工作中的不足。

1、学习时间太少，理论水平不高，工作打不开思路。

2、执行机关日常考核制度不够严谨，偶尔会有迟到早退现象。

3、与领导的沟通少，不经常向上级汇报工作。在一定程度上影响工作进度。

在今后工作中一定改正，力争将工作做得更好，更出色。

五、201*年工作部署。

1、继续做好第二次全国经济普查工作。

2、做好成品油销售与库存调查。

3、做好旅游支出情况定期报表。

4、做好粮食估产实测工作。

5、做好年末产值推算工作。

6、做好临时报表和阶段性工作。

201*年，要坚持以廉洁、务实、高效的崭新形象，全身心地投入到工作中，努力完成镇党委、政府交办的各项工作任务。内提素质，外树形象，为经济发展做出贡献。

统计局调研报告

为解决当前我市企业发展中遇到的困难和问题，帮助企业积极应对金融危机带来的挑战，顺利渡过难关，确保全市经济社会大局稳定，按照郑州市人大常委会要求，市统计局对25家企业进行了调查。

调查表明：

一、信心比黄金更重要。温家宝总理表示，当金融和经济危机到来的时候，经济家、企业家的信心尤为重要，人民的信心尤为重要，国家领导人的信心也尤为重要，这时候信心比黄金和货币还要贵重。今后一个比较长的时期，中国发展仍处于重要战略机遇期。我们完全有信心、有能力克服前进中的各种困难，保持国民经济在更长时间内又好又快发展。通过调查显示：54%的人对今年经济形势持基本乐观态度；64.5%人的对20xx年外部经济环境持较强的信心态度；96.7%的人对20xx年国内宏观政策持较强以上的信心。从调查结果看：半数以上的人对当前的内、外部经济环境和今年的经济形势持较强的信心和基本乐观态度。

1、对今年经济形势的判断方面：54.8的人认为基本乐观，22.6%的人认为今年上半年比较困难，16.1%的人认为今年三季度前比较困难。半数以上的人对20xx年的经济持基本乐观态度。

2、对20xx年外部经济环境的信心方面：3.2%的人认为很强，64.5%的人认为较强，32.3%的人认为较弱。认为很强和较强的就占了三分之二。

3、对20xx年国内宏观政策的信心方面：29.0%的人认为很强，67.7%的人认为较强，3.2%的人认为较弱。对20xx年国内宏观政策认为很强和较强的就达96.7%，比20xx年外部经济环境的信心高出29个百分点。

二、出台加大投资和扩大内需政策是多数人对“战危机，保增长”的建议。在31份调查问卷中，有17份都提到了投资和内需。在投资方面多数人认为：要加大对新农村建设，对民生福利建设，对基础设施的建设，政府通过对这几方面的投资，带动相关行业复苏。在内需方面多数人认为：政府要出台有关切实可行的政策，要保民生、保就业，要出台一些刺激消费，拉动内需，培养消费习惯，提升消费层次，改善消费环境的政策。

三、对企业出台和落实优惠政策是多数人的心声。在出台政策方面：多数人认为要以企业服务年为契机，通过一些政策，在税收、费用减免方面，企业创新方面，政府机关人员办事效率方面，在为企业服务方面要有新的举措。对于政策落实方面，多数人认为目前政府的政策落实还有待提高，希望政府通过企业服务年使政策更加具体和可操作性，并且要求将服务意识深入贯彻到每一个公务员心中。

统计局调研报告

中央组织部委托国家统计局开展的组织工作满意度民意调查，是各级调查系统接受的一项全新的调查任务。20xx年组织工作满意度民意调查，河南省采取交叉分组、异地调查的方式，由各地市调查队由队长带队，抽调3名业务骨干集中到总队培训后，统一分组到其他地市开展调查。当地调查队负责本地调查的接待、协作、配合工作，圆满地完成了调查任务。

由xx调查队队长任组长，抽取其他三个地市的三位同志组成开封调查组，奔赴开封市进行了为期一周的组织工作满意度民意调查。调查组按照省总队的要求，按时、保质、保量完成了调查任务。

赴开封调查之前，召集调查组成员开会，强调了调查纪律、进行了明确分工，进一步重申调查流程和方法。要求不受地方干扰，独立调查，保证调查工作质量。并组织调查组全体成员对一些细节问题进行了深入的讨论，确保高质量完成调查任务。

（1）、开好每天三次碰头会，及时总结。调查组按照全省的统一部署如期到达开封后，就组工调查工作进行了细致的安排，分为两个调查小组进行现场调查，各调查小组严格遵守省总队规定的调查实施流程，不得擅自更改、变通和违反，保证调查的独立性。调查每天召开三次碰头会，每天上午调查前分配当天调查任务，上午调查回来后通报调查情况，下午调查后交流总结经验等。

组织工作满意度民意调查，是一项全新的工作，加之异地调查，陌生的调查环境，陌生的调查对象相应的调查难度增加。但是全体调查组成员严格遵循调查方案，发扬调查系统埋头苦干，默默奉献，爱岗敬业的精神，以过硬的专业技能和良好的工作能力，不畏困难，扎扎实实的开展工作。加之当地调查队的有力配合，使所有问题和困难迎刃而解，圆满完成了调查任务。这次调查突出了调查队精干高效的特点，得到了社会各界的好评，为调查队赢得了良好的声誉。

接到总队通知后，xx队高度重视，召开专题会议研究安排调查工作，全力以赴做好调查配合工作。

1、积极主动联系被调查单位，保证调查顺利进行。xx调查队严格按照调查组的要求，不给地方领导汇报，不受地方干扰，保证调查质量。在xx调查期间，调查组分为两个小组开展调查，xx队安排一名副队长和办公室主任分别陪同。接到调查组所给的调查单位名单后，xx队联络人员利用多种途径，迅速通知被调查单位。市区凡是机关事业单位，根据市政府印制的内部电话号码薄，查找单位办公室主任联系方式，通知调查时间和具体事项，要求向单位领导做好汇报，准备好在职人员花名册和会议室。企业单位，由于平时业务工作联系密切，通过企业统计人员向企业办公室和单位领导汇报，取得被调查单位的支持和配合。抽中两个县（市）的单位，则由当地调查队或统计局负责协调联系，进展非常顺利。

2、做好引路工作，提高调查工作效率。接到下一个被调查单位名单后，xx队联络人员及时与调查单位取得联系，问清单位所在地，精心选择路线给省调查组引路，保证最大限度的利用调查时间，加快调查进度。

3、做好后勤服务，为调查工作提供保障。由于这项调查时间紧、任务重，再加上多数调查组成员()第一次来到xx，xx队精心安排调查组的食、宿、行。一方面缩短了到有关调查单位的路程，另一方面使调查组的同志们能够吃好休息好，确保调查工作的顺利开展。

长、各市地调查队队长为成员的调查工作领导小组，充分显示了总队领导对这项调查工作的高度重视。在组织模式上，抽调总队和市队政治上过硬、业务能力强的调查人员组成多个调查组，进行异地调查，保证了调查结果的客观公正。在调查的各个环节，总队领导严格把关，亲自参与，调查培训到会作重要讲话和要求，到调查现场亲自督导。这次调查从参与人员数量、参与人员级别在河南调查系统是史无前例的，各地市调查队的一把手实际充当了一线调查员。

2、培训到位，纪律严明是搞好调查的坚实基础。全省调查系统100多人集中到郑州进行为期两天的业务培训和纪律要求，从问卷的每一部分、每一个选项都进行了详细地讲解，并对问卷的注意事项进行了强调，要求第一部分由调查员带领填写，后面的所有项均由被调查者自己独立填写。通过培训，有力地提高了调查员地业务能力，为搞好组织工作满意度调查打下了坚实基础。

3、组织严密，程序规范是调查结果客观真实的保障。这次调查省总队组织严密，各地市队长和调查员在培训结束前，每个人都不知道自己将要去哪里调查，更不知道调查组的组成人员。培训结束，当场宣布采取交叉分组、异地调查，宣布奔赴各地的临时组成人员名单。调查过程中程序规范，密封的调查样本由调查组组长保管，调查前半天解封通知单位，到达单位后采用随机等距抽样方法抽取调查对象，其他人员回避，由调查员独立组织问卷填写工作。保证调查不受任何干扰，调查质量真实可靠。

4、密切配合，及时联络是调查顺利进行的必要条件。当地调查队精心安排，热情接待调查组成员，派专人全程服务，做好后勤保障工作。接到调查单位名单后，及时通知，确定调查路线，到单位进行沟通联络，确保调查顺利开展。

5、创新方式，异地调查是确保调查质量的手段。由于这次调查采取交叉分组、异地调查方式，打消了被调查单位领导和调查对象的顾虑，对调查组信任和重视程度比较高，单位领导都亲自接待、亲自安排，按要求组织和提供相关资料，调查对象能够真实客观的反映自己的真实意愿，表达自己对当地组织部门、甚至本部门的组织工作的看法和意见。

20xx年组织工作满意度调查全省统一行动，组织严密，调查工作高质量圆满完成。但是，从调查过程中，我们也发现了一些问题。

一是有些被调查企业规模比较大，从业人员达几千甚至上万，严格按照方案规定抽选被调查对象难度较大。

二是根据方案要求，问卷由调查对象填写后直接装入档案袋密封上报，调查人员无法查看问卷填写情况，只能尽到提醒义务，对问卷的完整性无法把握。

三是在单位现场调查时，人员不熟悉，不能确定参与现场答卷的人员是不是所抽中的调查对象，无法保证有无顶替现象。

为了做好今年的组织工作满意度民意调查，我们建议：

1、各地提供更加详细的单位情况。抽选被调查对象时，要求被调查单位向调查组提供的人员基本情况表应更加详细，尽量包括抽样所需的人员基本信息，如职务、技术职称等，使抽样工作更加快捷、有效。

2、方案能否允许调查员检查调查问卷。为了保证调查问卷的有效性，应允许调查员检查问卷是否有涂改、漏项现象，确认问卷有效后，再由被调查人员亲自装入档案袋，现场密封。

统计局实习报告

统计局调研报告

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，社会资源配置作用在不断加强，社会经济发展形式发生了深刻的变化。特别是在城市经济发展的过程中，各级政府更加关注社会经济发展的区域性特征，更加侧重于对区域经济统计信息的收集、加工和整理。因此，自从xx年1月份以来，在地统计管理制度改革应社会经济发展的需要，被提上议事日程。通过在地统计管理制度的有效实施，各级统计部门因地制宜地应用相应的统计方法，对本行政区域内的社会经济发展状况进行全方位的统计，发挥着统计信息在社会经济管理工作中的基础作用，从而显示了统计工作在社会经济管理中的重要地位。

但是在实施在地统计的过程中，各级统计机构特别是县（区）级统计局面临着严峻的挑战：统计方法制度不健全、基层统计单位数量急剧增加、统计调查指标越来越细化、开展调查工作的难度进一步加大、面对同级政府部门开展统计服务的要求越来越高等等。诸多客观因素要求县（区）级统计局要进一步整合资源，充分利用现有的人力资源和基层统计调查队伍，进行统计制度创新和统计工作创新，不断提升统计服务水平。

如何有效促进县（区）级统计局的资源整合，使其在新社会经济形势下能履行统计职能，发挥其在监测国民经济运行中的作用。**市**区统计局在近年来的工作中，提出了“建设标准化统计局”的目标，并在工作实践中进行了有针对性的探索和研究并提出了建设标准化统计局的有效组织模式。

在我国现行行政管理体系下，县（区）级统计局是县（区）人民政府的职能部门，在业务上受上级统计部门的指导。因此，在工作上，县（区）统计局的各项日常工作具有双重性特点，所以，从县（区）级统计局的目前现状来看，具有工作人员少、工作量不断加大、统计职能偏失及办公条件相对紧张的局面。

1、工作人员状况。以**区统计局的情况看，在地统计前全局只有5人，3位局长、2办事员兼科长，各项工作均是业务局长带头做，每人要对口市统计局的多个业务部门，工作紧张程度可想而知。在地统计后成立了城市综合抽样调查队，招录了工作人员和在地统计员，近年来区政府通过干部调配、安排军队转业干部和招录公务员，目前全局人员共22人。按照区政府三定方案成立了三科一队，能比较全面地履行本区域内的统计调查工作。但是按照对口市统计局的工作任务，不论专业大小和工作量的多寡，每个条口只能安排一个人负责统计业务，在部分专业和工作上还存在“一人多头”的现象。在对**市六城区的调研中，我们也发现了类似的情况，相对于繁多的统计业务和双重的领导部门，县（区）级统计局的人员状况仍然显得相对紧张。

2、统计工作量情况。在地统计前，区统计局只统计本区属的调查单位，并相应承接市统计局、城调队下达的部分抽样调查和专项调查。在地统计特别是第一次全国经济普查后，各专业限上调查都进行了调查扩面，并对从未开展的社会服务业、行政事业单位进行了抽样调查，劳资统计全面在地并要求扩面调查，统计行政管理也逐步实行区域化管理，因此在统计业务上，出现了统计工作量急剧上升的局面。同时，在地统计以后，区政府更加关注区域经济的发展，更加注重通过统计专项调查来了解社情区情。因此，县（区）统计局面临开展优质统计服务所带来的工作量也急剧上升。

总之，统计工作的覆盖面扩大、统计调查细化、统计服务更深更广，在客观上都促使统计局工作量的增加。

3、统计职能履行情况。在地统计以后，县（区）统计部门既要应对各专业开展的统计调查、各种统计专项调查，还要以统计基础工作和统计资料为依据，创新开展各项统计服务工作。在现实的统计实践中，以统计局现有的工作人员应对两方面的统计职能，其大量的工作时间则安排在统计调查、电话催报、报表审核录入和上报上，而开展专题调研和统计分析，开展统计服务的时间却很少。因此，当前统计工作存在着疲于基层调查、无暇统计研究与统计服务，在统筹工作时也存在着不同程度的顾此失彼，这与统计工作的职能要求相比，其职能履行存在这不到位的情况。

xx年第一次全国经济普查以后，在地统计工作得以全面实施，并取得了既定的成果。市局各专业的统计调查单位被所属县（区）统计局接管，部分统计行政管理工作也得到了区域化分解，县（区）统计局也及时补充了工作人员，确保了在地统计的有效实施。但是，在实现的统计工作实践中，在地统计为县（区）统计部门既带来了挑战，也带来了机遇。

地统计后，基层统计局所开展的基层调查单位数量急剧增加，上级部门下达和本区同级委托的专项调查也与之增多，开展统计咨询与服务的工作量也相应增大。面对大量的统计工作，对现有工作人员来说无疑显得人员的缺少，需要通过各种途径招录工作人员，充实到统计工作队伍中来。当工作人员得到充实以后，又面临办公场所、办公条件和办公经费的紧张，这些都在不同程度上影响着统计工作的开展，都需要根据具体的物质条件，得到适时的解决。

2、在地统计带来的新挑战。实施在地统计后，各县（区）统计局所开展调查的统计对象将覆盖本行政区域内所有企事业单位、个体工商户和居民。从国民经济核算的角度来看，原区属统计单位和市在地下放单位只覆盖了部分行业的部分单位，行业统计还存在着扩面的必要性；对部分没有开展统计调查的行业，因没有既定的统计调查方法和制度，需要创新性地开展调查工作，以取得相关的统计数据。面对当前统计工作所带来的压力，如何扩大并作好现有调查行业的统计调查工作，需要开展必要的工作方法创新，以达到在开展统计催报、报表审核和录入方面节约有限的人力成本和时间成本。如何做好诸如社会服务业、科技产业、文化创意产业的统计调查，需要开展统计方法制度创新，通过制定统计调查制度、设计调查指标体系、编制调查表、开发数据处理程序等一系列统计创新工作。因此，在地统计也给县（区）统计局开展统计工作带来了新的挑战。

3、在地统计对统计工作的新要求。面对在地统计给县（区）统计局带来的压力和新挑战，也提出了新的要求。要求县（区）统计局能立足统计工作，不断创新统计方法制度和统计工作方法。在统计业务上，形成以增加值核算统计为核心，各专业统计方法制度和区域特色经济调查制度（如楼宇经济、文化创意产业调查等）为支撑的统计调查制度体系，以实现对全区各行业经济的调查和监测。在工作方法上，要根据所开展的统计调查工作，在数据处理手段、评估体系上不断探索新方法，以达节约人力、物力，保证统计数据质量的目的。在工作制度上，要进行管理方法创新，通过建立一系列工作制度，规范统计工作办事程序，实现对工作人员和工作事项的双重管理，做到用制度实现“人”与“事”高效衔接。在统计执法上，需要通过建立、健全与统计制度相配套的统计法律、法规和制度，利用行政执法手段和经济手段相结合，规范各类统计调查活动，形成调查审批、调查执行、数据发布及违规处罚等各环节的操作规范，促进统计调查不断走向标准化、规范化，并以此加快统计法制化建设的步伐。此外，还要根据工作需要，进行资源整合，做到在有限人力、物力的基础上，实现工作效果的最大化。

4、在地统计改革以后，县（区）统计局的职能定位。实施在地统计以后，各项统计调查工作和对统计职能提出的新要求，客观上需要对县（区）统计局的工作职能进行重新定位。综合分析来看，开展统计调查，研究制定统计调查方案的制度和开发数据处理程序，完成对调查数据的审核、录入、汇总分析与上报工作，仍将是基层统计局的基本职能。在统计调查的基础上，针对上级领导关心的社会经济问题，开展专项调查，并结合统计调查数据开展统计分析，撰写分析报告，为各级领导的科学决策提供基础的分析资料，将是基层统计局有待加强的基本职能。依据各类统计数据和统计分析资料，以各种不同的形式，面对社会公众和各级部门开展深层次的统计服务工作，从而增加统计服务的广度；同时，依据统计法律法规，加强统计工作管理与统计执法，推进统计工作法制法的进程。

实施在地统计工作以后，县（区）级统计局面对新的工作形势和要求，站在立足本职工作、开展优质统计服务的角度，提出建设标准化统计的设想，是对当前基层统计局开展统计工作思路创新的具体体现，具有很强的现实意义。

通过标准化统计局建设，将高效整合当前统计局有限的人力资源和财力、物力，通过职能分工与合理调配，能有效提高全局协同作战的整合能力，提高工作效率；能高效的完成各项时间紧迫、任务繁重的统计调查工作，确保统计调查开展的时效性。

通过标准化统计局建设，有利于集中专业力量，针对各级领导关注的社会经济问题，制定调查方案，开展专题调查，并结合统计数据和相关资料，开展分析研究。将各类统计数据资料转化成为理论性强、分析严谨的高质量统计分析报告，从而增强统计服务的深度。

通过标准化统计局建设，有利于完善统计局内部管理制度，促进统计工作管理的规范化、制度化。通过对办文办事制度、工作例会制度、人事管理制度、数据管理制度、固定资产管理制度和街道统计科管理制度的制订，规范各项工作的办事原则和管理要求，同时实现对工作人员的管理控制，保证工作质量和提高工作效率。从而促进统计工作的规范化和制度化发展。

建立标准化统计局以后，基层统计局的工作将实现在现有资源上的科学整合，通过办事流程、工作制度以实现对工作内容和工作人员的双重管理；通过对各项工作制度的遵守，将统计工作任务与统计工作人员紧密结合起来，实现人和事的高效统一。建成后的标准化统计局，将具有一下特征：

1、规章制度是核心。标准化统计局建立以后，各项规章制度将构成统计局的管理核心。统计局将通过各项办文办事制度、工作例会制度、人事管理制度、数据管理制度、固定资产管理制度和街道统计科管理制度，形成一个从工作任务到人员管理、再到工作质量控制的制度管理体系。通过规章制度这一管理核心，可将对工作任务的管辖和对工作人员的业绩考评紧密结合起来，从而实现统计局日常工作的制度化管理。

2、工作管理更侧重于规范化、制度化。通过对各类规章制度的遵守，各项工作都将按照既定的办事流程被分解到相关的工作人员，各工作人员也都将按照自己的职责分工进行业务办理，并接受办公室对相关业务工作的综合考评。从而使各项事务的办理都有制度可以遵循，各项业务的操作都规范标准，规范化的作业流程更有利于工作效率的提高，从整体上也全面提升了统计工作的形象。

3、人员管理更侧重于人性化。建立标准化统计局以后，将制订以工作目标为核心工作人员绩效考核体系，通过建立目标考评体系，对工作人员的出勤、业务完成情况、工作态度、工作创新情况等进行全面的考核，并与民主评议相结合，完成对工作人员的年终综合考评。考评结束后，对考评结果进行公示，并作为年终奖励的重要基础依据。通过将考核贯穿与日常的工作中，形成对工作人员的适时激励，并与民族评议相结合，从而使业绩考核在具有客观性的同时，更体现出人性化管理的一面。

将标准化统计局建设有理论落实到实践，主要体现在对局内资源的整合，建立创新型的科室设置，明确相应的职能分工，促进各项统计工作的顺利开展。科室设置主要包括：

1、局长办公室。

主要职能：实现局长管理指示的下达和各室、中心意见的集中反映，对全局性的业务工作实现沟通与协调。

主要负责：全局的日常管理工作和各项事务性工作，负责全局性文件和领导讲话稿的起草工作，协调各室、各中心的工作关系；监督全局各项规章制度的实施与遵守，对全体工作人员进行综合考评；开展面向全社会和各级领导开展统计咨询与服务。同时，完成局领导交办的其他工作任务。

2、统计方法制度研究室。

主要职能：根据各项调查任务的要求，进行调查解释，并根据需要制定调查方案、编制数据处理程序；开展在地统计模式下的统计方法制度研究与创新，开展对未开展统计的领域同时，负责全局统计方法制度的创新工作。完成局领导交办的其他工作任务。

联络统计调研与数据分析中心、数据采集与处理中心对统计方法制度改革的意见，促进统计方法制度的优化。

主要职能：根据各级领导关注的社会经济热点，针对专题问题，开展调查研究，并充分利用现有的各类统计数据资料，开展统计分析，撰写分析报告，为各级领导提供决策依据。

主要负责：专题调研，完成对综合数据的处理与分析，撰写分析报告；同时，与统计方法制度研究室、数据采集与处理中心联络，确保统计调研工作的顺利开展。完成局领导交办的其他工作任务。

4、数据采集与处理中心。

主要职能：根据各项调查工作的要求，完成各项统计调查的数据采集工作，并完成对调查数据进行审核、录入、上报，各类数据资料的归档保存工作。

主要负责：建立各专业报表单位名录库，建立与统计基层单位的沟通与联络；负责对统计基层单位的统计监审、报表催交和信用等级评定。完成局领导交办的其他工作任务。

联络统计方法制度研究市和统计调研与数据分析中心，反馈数据处理意见，促进统计方法制度的改革和为开展统计分析提供意见。

对以上4个职能科室的设置，将全局的统计工作划分为4个部分，从业务流程上看，数据采集与数据处理、统计调研与数据分析完全应了专业报表的处理规律；同时，又为统计方法制度改革提供了基础依据。而局长办公室则是站在全局综合工作的角度，对一室二中心进行总协调，从而保证全局工作的整体性。

各职能机构的设置，是标准化统计局的“外衣”，如果真正按照标准化的要求运作起统计局，还需要建立健全各规章制度，以实现对基层统计局的制度化、标准化管理。因此，建立标准化统计局，还须建立标准化统计局的制度体系（本文只论述建立制度体系的方面，对具体的制度内容不作细致阐述）。其体系的主要内容包括：

1、工作流程方面：包括各专业统计方法制度与业务工作流程、专项调查方法制度与业务工作流程、统计法制工作与统计执法流程和工作会议制度等。

2、工作人员管理方面：包括人事管理制度、局机关目标考评体系、街道统计工作考核办法及各类专项工作考核评比办法等。

3、工作事务管理制度方面：包括文件管理制度、保密工作规定、公章管理制度、车辆管理制度、档案管理制度、统计数据管理制度、统计资料利用管理办法、固定资产和办公设备管理规定等。

在以上的制度体系中，分别就工作流程、人员管理和工作事务管理方面做了详尽的规定，能将工作人员与工作事务紧密联系起来，实现对“人”和对“事”的双重管理，提高了工作效率、保证了工作质量，促进统计工作整体形象的提升。

实施在地统计以后，各县（区）基层统计局都面临着统计工作量大幅度增加、统计调研与统计分析力量有待加强，统计方法制度创新亟待解决，统计服务有待进一步推广与深化。因此，建立标准化统计局从理论到实践都有较强的可行性。

1、可以整合人力、物力资源，集中力量办大事。在地统计以后，各基层统计局都存在人员和财力吃紧的情况。按照标准化统计局的要求，打破目前专业科室设置的安排，将所有工作人员分为局长办公室、统计方法制度研究室、统计调研与数据分析和数据采集与数据处理等四部分，从而改变了以前各专业中人人都要订制度拿方案、做统计报表和开展统计分析的局面，将分散在各专业科室的力量集中起来，统计后勤服务、方法制度研究、统计分析撰写和数据采集均有既独立又合作的职能科室来完成，做了了工作业务的专业化和流程化。

通过专业力量的集中与配合，配以财力物力的集中，可以保证各类统计调查工作完成的及时性，又可通过职能分工的不同，从源头上保证调查数据的高质量。

2、可以促进工作效率提高和统计工作水平的提升。通过职能设置，将相同性质的工作归为一类，使之在一个科室内部合理、集中安排时间，从而提高了统计调查工作的效率。

在同一科室内部，通过专业人员的配合与交流，对工作方法的探讨与创新，从整体上促进统计工作水平的提高。

3、便于分层次使用人才，能做到人尽其才。在调配科室人员时，将根据科室职能设置的要求，充分发挥各类专业人员的技能特长，分层次的进行组合搭配，做到人尽其才，才尽其用。从而克服原有模式下能力差的没事做、能力强的事情做不完的局面。

4、便于制订岗位责任目标，推行综合绩效考评。标准化统计局建立以后，各个工作岗位将有更加明确的分工，并能根据职责分工核算出相应的标准工作时间，从而便于制订岗位责任目标，并在此基础上建立以目标考核为核心的综合绩效考评体系，推行对全局工作人员工作的综合绩效考评。

统计局述职报告

20xx年是学习深入贯彻落实党的xx大精神的开局之年，是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年，也是规划建设的关键一年。今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下认真组织学习党的xx大精神，加强领导干部作风建设，积极开展党的群众路线教育实践活动，较好的履行了统计局的工作职责。现将本年度我局工作情况总结汇报如下：

(一)强化基层组织建设，明确统计核心价值观。我局以“强核心、提素质、抓管理、重服务、创一流”为目标，开展基层组织建设年活动，努力实现机关党支部“五个好”，争创五星党支部。期间开展向郑慧玲同志学习活动，并在学习过程中开展“我们的价值观”大讨论活动，提炼出“有理、有情、有能”的统计核心价值观，为我市统计事业发展提供了强有力的精神支持。

(二)把握数据质量，完成统计各类调查工作。圆满完成20xx年报工作。对年报数据实行分级负责的办法，由企业统计负责人、统计中心专业人员及局本级专业人员三级审核，严把数据质量关，并夯实人员责任，细化工作流程，确保台账、表、数据录入“三统一”，将年报完成质量和时效作为各级年终评先评优的重要考核依据，以提高年报工作效率与质量。人普扫尾工作稳步推进。加强“人普风采”资料的采集整理，并汇编成《市人口普查风采录》，完成《市人口发展报告书》的编写，为我市的社会经济发展决策提供数据参考。三是完成28个人普定向课题的调研工作，为领导决策提供参考。城乡一体化住户调查工作顺利推进。今年来，我局全面启动城乡住户一体化调查工作，精心组建了一支40人的高素质调查员队伍，对全市40个村居、社区近6400户住户进行摸底调查、上门登记。组织400户调查户试记账培训，落实开展调查户试记账工作，为正式记账工作打下基础。

(三)把握服务需求，做好“三个”职能发挥。发挥统计数据提供职能，提高统计信息输送能力。继续做好《统计月度卡片》、《统计分析》、《统计信息》、《统计年鉴》的改版编发工作，不断创新完善，提高质量。目前，我局已完成统计分析66篇，统计信息46篇。市两会前夕，编印20xx年版《概览》3000册。发挥统计评价发展职能，提升解读数据能力。为配合全市扶持培育规模企业活动，机关同志深入基层一线企业调研，认真评估企业发展前景，解读全市企业发展潜力。对工业企业的月报、季报和年报进行定期的分析研究，通过相同指标不同行业的对比，发现工业企业不同行业间的经营差别和优劣势，为加快构建中小企业成长的支撑点和培育点，及产业结构调整提供建设性的意见。发挥统计监测发展职能，提升整合资源能力。对在数据监测中，发现实际产能和主营业务收入已达到规模企业标准，但拒不纳入规模企业管理，存在严重隐瞒经营业绩的企业，以及因瞒报经营业绩规模上转入规模下的企业，我局协同经信局、财政局等单位开展联合评估。平时还做到定期抽查单位数据，强化工作考核，力求做到应统尽统，努力培育规模企业，增大规模工业总量。

(四)创新统计手段，推进统计基础建设。推进企业统计一套表实施。将所有“三上”企业和房地产开发经营企业，在统一的平台上，通过互联网，向统一的数据中心直接报送数据;严格审核和依法确定调查单位，坚持“先进库、再有数”的原则，对现有直报企业加强培训和监管，对新增“三上”企业严格把关，消除代报现象，确保工业、能源、投资、服务业、劳动工资等五大专业统计的企业直报率达到100%。部署农作物调查单位区电子地图制作工作。为保障粮食监测基础工作质量，解决因手绘图纸定位不准的问题。我局在箬横镇试点制作《粮食监测样本区自然田块分布电子地图》。该电子地图采用建设部门提供的《1:20xx地形图》和高分辨率的航拍图为底图资料，通过实地核对，运用cad技术制作，具有地块清晰、定位准确、实时更新、出图方便、便于保存等优点。试点成功后，我局对全市162个样本区的电子地图制作工作全面部署，并在台州市推广。不断完善统计电子台帐。为对接统计一套表制度，我局对统计电子台帐继续完善，目前的电子台帐具有“管理信息化、处理人性化、出表自动化”的特点。通过远程升级，实现台账管理信息化。新完善的电子台账系统能够及时与国家报表制度衔接，可随时添加表格、增加审核、扩大功能。通过超级汇总，实现出表上报自动化。改版统计信息网。新版的统计信息内外网，网页画面更为美观，内容更加丰富，增加了基层统计、统计文化、统计数据等栏目，同时还加大维护更新力度，做到一日一更新，使网站的观赏性、时效性、透明性都大大的增强。

(五)转变工作模式，提升统计法制统计宣教不断深入。一是加大对统计干部队伍内部的宣教力度。开展经常性统计人员继续教育培训10期，1293人参加。二是发放统计法律法规知识竞赛试题6000多份，有效地宣传了统计法知识。三是在《报》上每月一期刊出“数据解读”栏目，专门介绍有关重要数据的来源及统计方法。四是在浙江省农村党员干部现代远程教育网界面中的“专家在线”栏目，举办了一期“统计数据解读”直播课堂，由局业务骨干专门讲解统计数据及统计工作方面的知识。执法检查更加有力。配合统计专业科室，开展经常性执法。主要对服务业、工业企业开展执法核查，到目前共检查了36多家企业，并对有统计违法违纪行为的21家企业予以了相应地处罚。对人民银行、水利局、文广新局、新河镇和坞根镇等四个单位开展统计巡查，通过巡查联系，共同研究寻求解决统计工作中遇到的困难和问题。诚信宣传有效推进。对光陆机电有限公司等10家“20xx年度市统计诚信单位”进行了公开表彰和公示，并对前几年统计诚信企业在“进村入企”活动中进行了调研走访，详细了解企业的生产经营和发展，以及其统计基础规范化工作的执行情况。

下一步的工作计划和工作思路：

明年是规划建设的关键一年，市统计局将继续以提高统计数据质量为中心，以提升统计能力为主线，以强化统计改革创新为动力，整合数据资源，有效地推动统计调查等平台建设，进一步提高统计的整体能力和水平。

(一)整合数据资源，强化统计调查平台建设。启动经济普查工作。全力以赴抓好第三次全国经济普查。按照上级统一部署，建立高效精干的市、镇两级普查队伍，抓好普查经费、物资的落实;制定普查实施方案;通过报刊、广播、电视和互联网等媒体广泛深入宣传经济普查的重要意义和工作要求，为普查工作顺利进行创造良好的舆论环境;切实加强与各相关部门的协调沟通，建立渠道畅通、配合紧密、运作高效的联合协作机制;抓好试点，深入研究普查工作方法与技巧，加强业务培训，培养一批普查业务骨干，确保普查数据质量。增强统计调查力度。加强社会、科技、环境等方面的综合统计调查。充分整合部门统计资源，建立部门间统计资料交流渠道和信息共享机制，提高统计信息资料交换效率。统一数据公布平台，规范部门统计行为。进一步做好对部门统计调查项目的审批和备案工作，切实提高行政审批的科学性和实效性。推进数据评价监测。进一步加强台州市对目标考核的生产总值增长率、三产增长率、限额上固定资产投资、万元gdp能耗等几个重要指标，以及重点投资项目的数据监测。做好粮食生产统计、低收入农民奔小康指标监测工作。做好“全面小康”、“基本现代化”、“党政领导班子和主要领导干部工作实绩综合考核评价”、“社会主义现代化新农村”等重点工作的统计监测评估。

(二)整合信息资源，优化统计发布平台建设。拓展信息发布深度。围绕经济和社会热点问题，围绕领导关心的问题，积极开展调查研究，进一步提高解读统计数据的能力，提高数据整合、开发和利用水平。注重经济形势监测分析、注重热点焦点跟踪分析、注重重大战略决策分析，深入研究数据背后规律，形成问题分析得透、建议拿捏得准、具有可操作性的统计分析报告，及时为各级领导科学决策当好参谋,切实提高服务的时效性、针对性和前瞻性。拓展信息发布领域。完成2个社情调查，为政务管理提供基础资料。继续以倾听民声、反映民意、集中民智为己任，拓宽民意调查领域，充分发挥民意调查作用，坚持以打造精品为主导方向，争取调查项目的影响力。以最快的速度和最稳妥的方式，把人民群众的真实意愿收集上来，反映上去，为管理决策提供基础资料。拓展信息发布透明度。开发、开放统计资源，用好、用活统计成果，维护公众对社会发展状况的知情权，为公众参与社会事务提供信息支持。精心编辑出版指标更清晰、内容更翔实、图文更精彩的统计数据资料。继续加强与新闻媒体的合作，及时向社会发布时效性强、群众需求高的统计信息，进一步提高统计影响力和知名度。尤其注重要在宣传中突出统计数据的解读，解疑释惑，增强百姓对统计数据的认可和共享程度。

(三)整合宣教资源，推进统计法制平台建设。深入统计宣传。组织开展统计法制宣传系列活动，深入实施统计“六五”普法规划，认真做好《统计法实施条例》、《浙江省统计违法违纪处分规定》的宣传工作，强化统计调查对象的普法教育。继续加大对社会公众的宣传力度，通过网络、电视、报纸和社区宣传栏等多种载体，向社会公众传播统计信息、普及统计知识。严格统计执法。进一步扩大统计执法的检查面，发挥好专业统计执法队伍在统计执法中的作用，尽可能做到各行各业各领域的全方位执法检查，增强企业、公民依法履行统计义务的法律意识。继续扩大巡查工作范围，明年初定巡查四个镇(街道)、部门。深入推进统计诚信单位评选工作，继续评选10家统计诚信单位，开展对统计诚信单位的回访活动，进一步推进基层统计规范化建设。协调部门统计。进一步明确政府统计与部门统计的分工，努力实现政府统计与部门统计的有效整合。加强对部门统计工作的协调与指导，严把统计调查项目审批关，有效保证统计调查的科学性和可行性。围绕中心工作，深化统计改革，落实工作责任，形成部门合力，积极推动部门统计由系统内统计向全行业统计转变，从业务统计向价值量统计转变。

(四)整合科技资源，创新统计软件平台建设。完善统计电子台帐。在与企业一套表制度对接的基础上，不断完善电子台帐的功能，减轻企业报表的报送负担，有效地保障基层统计数据的准确性和完整性。创建省级数字化档案。进一步加强对档案资料整理与开发，努力实现省级数字化创建达标，促进档案管理数字化，不断提高档案的利用效率和成果转化。同时加强对各镇、街道统计中心的档案管理监督，科学保证基层统计档案的完整性。抓好“三网一库”建设。继续加强市、镇两级基本单位名录库维护，建立健全经常化的名录库维护模式，努力做到我市名录库纵向与各镇、街道一致，横向与有关部门和局内各专业一致，切实保证名录库的全面性和完整性。同时，加强对镇、街道统计中心人员的技术培训，增强数据处理和网络安全维护能力，确保统计网络安全高效稳定运行。加强对统计信息内外网的维护与更新，保证网页页面美、内容新、文字精，使其真正成为我局对外宣传和联系的窗口。

巡察报告

根据县委巡察工作领导小组的统一安排部署，经县委第三巡察组于2017年9月14日至24日对我镇及其所属的贫困村村开展了扶贫领域专项巡察工作，现将我镇扶贫开发巡察出的问题整改报告如下：

一、高度重视，确保整改工作落到实处。

在接到反馈意见后，我镇立即召开党委会议商讨整改落实工作。以党的十九大精神和总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神为指导，坚决落实中央和省、市、县脱贫攻坚工作决策部署，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强组织领导，细化实化整改措施，建立完善问题清单、任务清单、责任清单，既注重当下改的举措，更要完善长久立的机制，确保整改实效。

二、反馈意见整改情况。

（一）巡查中发现的问题。

主要表现在未实行扶贫资金专户管理。

巡察发现我镇扶贫专项资金由镇财政所负责管理，上级包保部门帮扶资金由镇经管中心负责管理，形成多头管理部门，给扶贫资金的管理和使用带来风险和隐患。为此，巡察组要求落实完成建立项目资金专户转账管理。

（二）整改情况。

通过县委第三巡察组对我镇扶贫领域中发现的问题，镇党委、政府高度重视，责成镇财政所统一规范我镇扶贫领域专项资金的管理和使用，做到立行立改，于9月30日，落实完成了全镇扶贫领域专项资金的归户管理。

在扶贫资金的管理上，我们严格按照《《县扶贫资金项目管理实施细则（试行）》东脱贫办【2016】18号、《县财政专项扶贫资金（产业）项目管理补充规定》东脱贫办【2016】19号文件精神，设立了扶贫项目资金专户，实行全过程跟踪管理，全封闭专户运行，严格把握所有项目资金必须进入项目资金账户，然后履行审批手续后使用的规定。在项目申报、审批到资金下拨、使用的各个环节，主动接受财政、纪检监察部门和上级主管部门的检查、监督，始终做到了专款专用，足额到位，无挤占、挪用、截留现象发生。

三、下步工作计划。

（一）深化整改，确保如期完成整改任务。以落实县委巡察组反馈意见整改要求为契机，高标准严要求推进脱贫攻坚工作，把巡察组的意见和建议落实在行动上，转化为精准扶贫工作的成果。持续加大整改力度，按照整改方案不折不扣抓整改抓落实，做到件件有着落，事事有成效，确保按时按质完成整改工作。

（二）建章立制，切实巩固整改成果。以问题为导向，以整改为推手，突出制度建设，全面查漏补缺，不断健全完善脱贫攻坚工作相关制度规范，建立完备的制度体系，标本兼治，为整改成果的长效化提供制度保障。结合开展巡察组反馈的问题和意见整改工作，以抓铁有痕、踏石留印的劲头狠抓制度执行，强化督查、强化检查、强化问责，让整改成果落地生根，真正实现用制度管人管事。

（三）落实责任，坚决打赢脱贫攻坚战。全面贯彻落实总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神，切实把脱贫攻坚作为重要政治任务和第一民生工程来抓，提高政治定力和政治摆位。把整改工作贯穿于全镇脱贫攻坚全过程，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风改进的过程，真正把巡察成果转化为打赢脱贫攻坚战的强大动力。

统计局调研报告

成立组织、加强领导。本次调查根据上级要求，成立了县人口抽样调查工作领导小组。由局长牵头，分管领导指导，业务人员具体负责与各乡镇统计员调查工作的对接。为了将工作做到“实、准”，本次调查要求各乡镇分管统计的领导全程参与，以便更好的体现责任明确制。

近期，**县统计局按照《20xx年四川省人口和就业统计工作要点关于开展“人口统计调研工作的通知”》文件要求，根据“人口变动调查工作调研提纲”，结合20xx年人口变动调查工作开展情况，积极思考，为进一步做好20xx年人口变动调查工作，筹备第七次全国人口普查，我县于20xx年4月组织开展了人口统计调研工作。

我县于20xx年9-12月进行了20xx年人口变动情况抽样调查。我县村196个，社区31个，共227个，本次调查共抽取3个小区，（分别为甘棠严家社区13小区、灵岩社区13小区、新宁镇真武功村2小区）。在此次抽样调查中，三个调查小区共出生4人，导致我县出生率2.73‰，而全县20xx年出生人口6216人，出生率10.28‰，因此抽中小区出生率低具有偶然性。通过本次调查数据显示我县户籍人口60.8万人，常住人口45.9万人，少数民族人口712人，外来人口52035人（其中跨省外来人口12330人），外出人口190009人（其中跨省外出人口132222），出生人口6212人（出生率10.28‰），死亡人口3469人（死亡率5.6‰）。

1、成立组织、加强领导。本次调查根据上级要求，成立了**县人口抽样调查工作领导小组。由局长牵头，分管领导指导，业务人员具体负责与各乡镇统计员调查工作的对接。为了将工作做到“实、准”，本次调查要求各乡镇分管统计的领导全程参与，以便更好的体现责任明确制。

2、加强宣传。正式登记之前调查指导员和调查员走进社区、村，悬挂宣传标语宣传、发放《致住户的一封信》，提高了被调查对象对本次抽样调查的意义作用、标准时点、调查内容等的知晓率和认知度。

3、“两员”的选聘及培训。本次两员的选骋按照一个调查小区一个指导员，两个调查员的原则，共选聘了3位指导员，6个调查员。这些指导员及调查员良莠不齐。有的从事统计工作多年，业务精通，但pda操作不甚熟练；有的是刚参加工作的大学生，pda操作熟练，但业务知识不清。这些原因都给我们的调查工作带来了及大的挑战，业务培训在这个时候是必不可少的。

因此我们针对所有指导员及调查员在10月9日至10日展开了为期两天的业务知识培训，并安排的一天的时间到住户家里实地演练，努力使这些指导员和调查员明确自己的工作职责、工作内容、工作时点、及工作方法。正式调查前安排县局工作人员到乡镇、社区进行亲身指导和解说，务求做到每一位调查员都能熟悉pda的操作，减少在正式调查当中的出错。

4、小区图的绘制。为了准确绘制地图，指导员坚持深入调查小区现场走访，将公安户口花名册与社区、村居委会的现实地域情况认真核实，细致地划分调查小区，编好楼房或平房号，从主要方位和地理标志到楼院的单栋住宅甚至到每栋楼房住宅户数都做到了不重复不遗漏，确保区不漏房，房不漏户，准确无误。

5、编制户主姓名底册。为确保正式调查工作的顺利开展，做好前期准备工作，县统计局向有关部门收集了分乡镇数据，将这些数据与各抽中社区居委会和村、镇手上已掌握的相关住户数据资料认真进行比对。各抽中选小区居委会调查员在摸底调查期间积极上门摸查住户各种情况，登记相关住户信息，提高整个调查工作的效率，在区限定的时间内完成摸底调查工作、编制好户主姓名底册，并在规定时间内由pda录入上报。

6、“三个确保”严把关，做到应登尽登。入户调查中，围绕确保不漏一户、确保家庭情况真实可靠、确保调查表内，项目填写齐全、规范、逻辑正确的“三个确保”目标。一是坚持指导员经常督导检查指导，每天登记调查进度，如发现问题及时整改，如无法解决马上上报县局；二是全方位开展检查工作，指导员每天对更新数据进行检查，对有疑问的调查数据，及时让调查员核查、纠正，仍有疑问的要求调查员再次入户询问核实。对调查员上报的空户，指导员进行不定时、全覆盖的抽查，确保空户的真实性，实事求是，不弄虚作假；三是验收检查，我们对3个调查小区、共606户的居民底册进行了全面检查，并组织3个调查小区的调查员参加互检会议，互相检查底册以及pda的数据，使登记差错率减少到最低限度。

7、查遗补漏，核实修改，确保数据质量。我县也专门制定了相应的数据质量控制办法，在摸底阶段、正式登记阶段都对数据进行了反复核实和校对。并取得了一定的成效，正式登记的差错率相较往年减少了。今年改错期间共出现核实性错误6条，逻辑性错误12条。

一出生人口瞒、漏报主要原因是：

1、计划外生育的出生人口。这是漏登的重点。这部分调查对象担心因为违反了计划生育政策，存在超生人口问题，其登记内容会被作为有关部门罚款的依据，而故意隐瞒计划外的生育人口。并以各种借口应付调查人员，逃避如实登记。

2、非婚生育的出生人口。因非法同居生育了子女，担心家庭信息被泄露而引起邻里及他人的非议，顾及舆论对孩子成长有负面影响，而不愿提供真实信息，在登记时隐瞒不报。因为没有相关部门掌握这部分人口信息资料，无法核实，调查人员入户登记又得不到真实的信息，导致漏登。

3、出生不久即死亡的出生人口。调查对象回避现实，不愿意主动提起；调查人员又不了解，且入户询问此类情况难以开口。于是，一方面调查人员没敢进行询问，另一方面，家属不清楚要提供这部分资料。况且即使得知要进行登记，也可能因为不愿触及伤心事，会有意回避，造成漏登。

4、居住地不固定的出生人口。有的育龄妇女具有两套以上住房，而且居住地不固定一处，调查人员上门或是遇到“闭门羹”，或是调查对象以不居住此地、已经在另一地登记为由不提供真实信息。有可能造成任何一处也没登记，存在漏登。

5、集体户中的出生人口。集体户中寄挂户口的育龄妇女，因为调查人员很难与本人联系，如若存在出生人口，容易漏登。对于寄挂在单位宿舍多年的“空挂户”，如果本人已离开该单位，但户口尚未迁出，无法查准这部分人员是否存在出生人口；对于寄挂在人才市场的“空挂户”，因无法联系本人，也不知是否存在出生人口，造成漏登。

6、外来务工人员的出生人口。外来务工人员流动性强，没有固定居所、没有稳定工作，变动频繁，甚至存在大量逃避计划生育政策的人员，或东躲西藏找不到，或提供不真实信息查不准，致使漏登。

7、尚未落户口的出生人口。尚未落户的出生人口，有可能是超生，或者是家人没有及时办理落户手续。有的调查人员会参考户口簿，见上面没有出生人口的记录，户内又没有看到婴儿，没有现场询问，而造成漏登。

8、到外地生养的出生人口。由于生育后需要看护，或因工作需要到外地等各种原因，存在本调查小区育龄妇女到外地生养子女的情况，调查人员若没有进行询问，就会出现漏登。

二是习惯把农业户口人口统称为农民，导致农业从业人数畸高，二三产业从业人员偏少，也导致农业从业人员文化层次虚高，年龄结构失真。20xx年我县年末总人口中、0-17岁未成年人、18-60岁劳动适龄人口和60岁及以上老年人口，分别达到12.6万人、35.6万人、10.9万人，人口总抚养比为66%，比20xx年下降2.1个百分点。

三是外来人口信息缺乏可利用的行政记录。不管是计划生育、综合治理、民意调查，还是公安的流动人口管理，都要求对外来人口实行有效登记管理，但最终都因村居委不想管、管不了而搁浅，没有全面可供利用的资料，特别是外来租住人口，与社区居委会基本没联系，房东也大多不肯透露租住户信息。第六次人口普查采取了一些办法加强外来人口的清查登记，但效果不太理想，仅停留在外来购建房户，外来租住户登记依然不健全。

四是农村全家外出人口增多，三五年不见面是常事，见面也很少有时间相互交流，很难获取在外村民的信息。同时，村民结婚登记、户口登记、户口迁移等都不需要通过村居委会，村居委会干部与群众接触机会锐减，导致村居民小组长对住户不再知根知底。

一是加强高层协调，获取户籍人口信息。户籍资料是目前人口统计的凭借和依据，缺少了这一依据，不管是人口普查、人口抽样调查，还是年度人口统计都是劳民伤财的。

二是做好组织保障。县乡要建立一支精干高效的人口抽样调查工作队伍，做到业务熟悉，责任心、进取心强，有搞好人口抽样调查的信心和决心。要设法调动村组干部的积极性，不管是样本框的编制，还是样本村清查摸底、入户登记，都要充分发挥村组干部的人缘优势，利用他们情况熟、人缘好来消除居民特别是外来居民的戒备心理，最大限度地取得调查对象的理解支持与配合，要发挥他们居住近、熟悉附近居民的饮食起居和作息规律的地缘优势，减少“赴空”的次数，少走弯路，提高工作效率。

三是建立有利于人口统计的体制机制。一是加强常住人口的应用，把各村居委会的常住人口搞准、搞扎实，为常住人口的应用打好基础。今后，凡涉及资金分配、项目建设需要村居委会人口数据的，城区、镇区、集镇村居委会一律只提供常住人口。要多措并举，强化村居委会的常住人口概念，接受常住人口统计原则，加强对居住人口特别是常住人口的管理。二是建立防范故意瞒报人口的机制，现在村居委会瞒报人口，主要是为了减轻农村合作医疗的任务，农村合作医疗是凭农业户口缴费，住院后必须凭户口和身份证报账，与户口紧密关联，不能把统计数据作为分配农村合作医疗缴费任务的依据，要以公安户籍人口中的农业户口人口为依据分配任务。

四是充分发挥社区在人口户籍管理中的作用。要发挥社区在死亡人口注销方面的作用，满足社区对户籍人口的知情权，公安户籍管理部门应定期反馈社区户籍人口信息，并制度化，满足社区开展各项工作的需要。

统计局工作报告

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在省、市统计部门的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕市委“五大兴市战略”和县第十三次党代会四次会议精神，按照“改革创新和项目会战年”的工作要求，全局干部职工开拓创新、扎实工作，为县委政府、社会公众提供了良好服务，充分发挥了统计的信息、咨询和监督职能。现就20xx年工作总结如下，并提出20xx年工作思路。

20xx年工作总结。

一、20xx年主要经济指标完成情况及工作措施。

(一)、预计全年我县地区生产总值增长9.5%;规模以上工业增加值增长13.1%;固定资产投资完成200亿元;社会消费品零售总额增长10.5%;城镇居民人均可支配收入为24490元，增长11.2%;农民人均纯收入为13240元,增长12.6%。

(二)、围绕gdp等主要经济指标的完成，我局主要做了以下几方面的工作：一是科学制定和分解20xx年乡镇、部门主要经济目标任务，明确乡镇、部门职责;按月、按季监测主要经济目标运行情况，对主要目标实行动态管理;建立健全部门统计联席会议制度，及时解决目标运行中出现的问题;年初我局已与目督办、发改局分解下达了《20xx年乡镇、部门主要经济目标》任务，分别将gdp、一二三产业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额、规模以上工业增加值、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入等主要经济指标下达分解到县发改局、县统计局、县农发局、县经信局、县建设局、县商务局、县交通局、县房管局等部门及全县各乡镇，并按月、按季监测主要经济目标运行情况，力争gdp、固定资产投资等主要经济目标增幅位次在“三圈”层实现“保四争三”的目标。二是对gdp等主要经济指标开展预警分析。统计局各专业按月、按季根据当月经济指标完成情况及时开展统计分析，并向相关主管部门提出预警，同时加强三圈(市)县横向对比分析，确保目标考核创升位;三是加强固定资产投资“开门红”监测和“双过半”监测，按月召开投资进度促进会，通报各乡镇部门投资进度，配合协调发改、目督办帮助完成项目入库手续以便及时入库统计，并进行投资统计和项目入库培训。按月按季形成专题分析报告，为县领导决策提供科学依据，及时向县委、县政府提出措施和建议，确保全年固定资产投资目标任务顺利完成。四是积极组织“四上”116个规模以上工业企业、69个限额以上批零住餐单位、23个建筑业企业、53个房地产企业以及13个规上服务业企业经济普查年报网报流程及业务培训，认真扎实搞好年报催报、审核，积极配合省市年报查询改错。坚守统计四条红线不懈怠，围绕网报率稳定在100%。五是对规上工业增加值等主要指标进行关联指标对比评估，及时与县电力公司、税务等关联指标部门沟通协调，统一口径。对规上企业情况进行综合评估分析，及时查询数据有疑问的企业，确保了各项指标的匹配;五是采用ppt、qq远程以及到企业实地指导讲解等方式加强对企业统计人员进行业务培训。全年共培训工业、批零住餐业、房地产、建筑业、服务业、农业统计人员共计近600余人次。五是按照县领导的要求，及时增加和调整《统计简报》和《统计月报》的指标内容，按月、按季全面完整地为县委政府提供主要经济指标完成情况;六是加强名录库建设维护，扎实开展上半年“四上”企业申报工作，为我县工业、建筑、贸易、服务业发展增添后劲。20xx年截止11月共申报“四上”企业59家，其中工业13家、批零住餐23家、建筑和房地产17家、服务业6家。

二、第三次经济普查工作有序推进。一是扎实开展第三次全国经济普查工作，全面完成业务培训，入户登记工作、定位、“三证”拍摄及数据处理、报表审核、错误修改等工作;二是扎实做好普查区划分与绘图，划分普查小区218个并按时完成普查区的采集、录入、图片传输等工作;三是与大邑调查队共同开展了全县10个经济普查区的个体户抽样调查工作;四是加强现场登记指导和督促检查。在入户登记期间，县经普办全体业务人员深入登记第一线指导普查登记工作，对全县各乡镇的普查登记情况进行督查，发现差错，责成各乡镇进行复核修正，圆满完成了全县4000余个法人和产业活动单位及0多个个体经营户的入户登记工作。五是按照国家、省、市经普办反馈的错误信息，我局工作人员加班加点，从四月到八月对普查错误进行了多次修改，准确及时地完成了国家、省、市反馈的错误修改任务。目前第三次经普工作接近尾声，顺利完成了经济普查省级先进个人和先进集体的推荐工作。

三、强化统计基层基础工作。今年以来我局强化统计基层基础工作，一是积极向县财政争取落实乡镇(街道)统计机构的工作经费;二是严格按照《大邑县人民政府关于进一步加强全县统计工作的实施意见》(大邑府发[20xx]67号)文件精神积极推进基层统计规范化建设，制定了《大邑县乡镇、部门统计机构管理制度》。三是各乡镇(街道)和综合部门强化、规范统计工作，建立健全各项统计工作管理制度和统计业务制度;四是各乡镇(街道)强化基本单位名录库工作，使基本单位名录库管理维护工作上个新台阶。

四、撰写统计分析，为县委政府决策提供依据。我局紧紧围绕“快飞赶超，争先进位”和建设“一地一区”的目标，深入企业调查研究，大力开展统计信息、统计分析和调查研究工作。今年共编发《统计简报》10期,《统计要情》19期，其中撰写《20xx年大邑县gdp完成情况分析》、《大邑县1-2月我县主要经济指标运行情况及一季度预测分析》、《大邑县一季度gdp运行情况分析》、《上半年主要经济指标运行情况分析》、《大邑县上半年非公有制经济运行情况分析》、《1-6月我县服务业运行情况分析》、《1-9月及全年主要经济指标预测情况分析》、《项目支撑不足投资目标完成困难》等文章得到县委、县政府的领导好评，为党政领导决策起了重要作用。

五、统计法制建设进一步深化。一是为扎实推进我县统计执法队伍，今年新配备两名执法人员，充实了统计执法队伍;二是认真梳理和编制统计局行政权力运行内外流程图，明确岗位职责和部门职能，确定行政权力监察点，制定、完善了我局依法行政权力监察平台的建立、开通、维护和更新工作;三是普法宣传教育创新开展，结合宪法日、法制宣传日、《统计法》颁布30周年纪念日开展知识竞赛、发放宣传单等宣传活动。

六、其它工作开展情况。

(一)深入开展党的群众路线教育实践活动。一是加强组织领导，根据中央省、市、县的统一部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，成立机构，分阶段、分步骤、有重点在全局扎实开展教育实践活动;二是查摆问题，领导干部开展批评与自我批评。领导班子及班子成员共查摆和整改问题36个。班子民主生活会紧紧围绕“从问题入手、剖析问题转作风”这一主线，突出为民务实清廉要求，班子成员间进行了坦诚的批评和自我批评;五是整改落实、建章立制。为巩固“四风”问题整治效果，建立作风建设长效机制，我局经过梳理已修订制度22项。六是通过开展党的群众教育实践活动，全局党员干部结合统计职能，联系实际，依法统计，坚决遏制统计数据上弄虚作假，积极主动开展工作，为大邑实现“快飞赶超，争先进位”和建设“一地一区”的目标作出应有的贡献。

(二)严格落实党风廉政建设责任制以及纪检监察各项工作。一是把党风廉政建设工作纳入统计工作总体安排，建立廉政风险防控机制和具有统计特色的惩防体系，与局内各科室、普查中心分别签署统计行风建设责任书和领导干部拒收不收红包礼金承诺书;二是加强廉政制度建设，严控“三公经费”，清理会员卡，选人用人专项整治、公务接待专项检查、治理吃拿卡要行为、选人用人、庸懒散浮拖等各项专项工作;三是按照县纪委《党风廉政建设责任制专项工作考核标准》，开展网上宣传工作(跟帖、发帖)，并写了11篇纪检信息对全局“三重一大”、重大经费开支、统计执法程序以及局机关纪律进行全面监督;四是通过集中观看警示教育片、党组书记讲廉政党课、加大对“三公经费”、“八项规定”精神实质的学习和开展落实，强化党风廉政建设工作;全局无违法、违纪现象发生;五是认真开展党风廉政责任监督管理平台工作，落实责任领导和具体科室。