总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
自律督导部工作总结篇一
学校工作计划提出“加强督导评价，促进各项工作有效落实。”新工作，新举措，为配合学校总体计划的落实，试订督导工作计划如下，为今后学校督导工作首开先河。
一、发挥教学督导的咨询建议职能。督导人员（凡是具有检查评价的部门和个人）应收集有关教学改革、教学管理信息和提高教学质量方面的意见和建议，为学校领导指导和管理教学工作、进行科学决策提供参考依据；并有义务与教务处等有关领导进行交流和业务联系，确保学校各项教学工作的落实和学校教学管理规章制度的贯彻执行。
二、实施教学全过程的督导与监控，与全校教师共同努力，把好教学（备、讲、批、辅、考、评、补）全过程各个环节质量关。把好公开课、新授课、实验课、复习课、全过程各个环节质量关。
三、督导人员要深入课堂听课，每小周听课不少于5次。在开展教学督导工作过程中要做到：本着实事求是的态度，不夸大、不缩小、不掩饰、不虚美，公正客观评价教师的教学；谦虚谨慎，在专业方面应虚心地向相关教师请教；作好听课记录，对教师课堂教学效果进行分析反馈和评估；坚持原则，注意方法，及时与任课教师交换意见；在课间或课后深入学生广泛听取意见，了解学生对任课教师的看法，也可组织学生进行课堂评教，广泛征求和听取学生对教师教学的意见和建议，同时将有关信息及时反馈给相关教师；对教学优秀者给予鼓励和宣传，对教学存在不足者，有责任帮助其分析其原因，督促其整改，以利其提高教学质量。
四、参与对青年教师的培养工作，协助学校做好青年教师自我发展规划的实施。
五、组织召开督导人员与各部的教学工作联席会，互通情况，并广泛征求全校教师对教学督导工作质量的意见。
六、为了使教学督导工作有效开展，有序运作，督导人员每月召开一次例会，研究教学督导工作的内容、有效途径、手段和方法；确定督导工作的重点，交流督导工作开展情况；总结督导工作的阶段性成果；明确下一步督导工作任务。
七、协助档案室建立教师教学质量档案，每位教师可随时查阅，从中了解自己有关教学质量的相关情况，并以此为参考，不断提高教学质量。
八、收集、整理、汇总教学督导工作信息，编制教学督导工作简报。每月出1期督导工作简报，向全校教师及教务处通报督导工作情况。
九、努力学习现代教育教学理论和方法，面对教学、德育、后勤诸方面存在的问题加强研究，分类推进，逐步提高督导工作的水平。
十、近期具体工作是，建全督导组织、督导日志，以备每周例会公布督导结果。具体做法是，根据当月学校工作中心，确定每周一项督查侧重点。督查结果公布及时存档备案。
安全方面包含：门、窗、水、电，床板桌凳，运动场地、运动器材、设备维修、防火、防盗、假期值班等等。）
完善学校工作督导制度，对各部门工作进行日常督导和定期专项督导，并及时将督导结果以书面形式向校务办公会议汇报。
自律督导部工作总结篇二
全新的自律委，我们将首先完善自身的建设。在广泛听取老师和同学们的意见的基础上，确立自律委的工作宗旨，组织机构，活动内容。确立自律委的成员构成，以及各项规章制度。早日把自律委的工作纳入正轨。同时加强自律委的自身宣传力度，吸纳更多的同学尤其是新生加入到我们的自律委中，不断补充新鲜的血液，为自律委今后的长期发展打下一个坚实的基础！
（一）宿舍卫生，宿舍文化工作
宿舍工作是自律委工作最为重要的组成部分，宿舍也是我们同学自我管理，自我约束的主要场所，我们将同生活部通力合作做好宿舍卫生的检查工作，做好宿舍的管理工作，规范监督同学们严格遵守宿舍管理的规定。在这基础上，努力为同学们服务，创造和谐稳定的宿舍文化氛围。
（二）各方面安全工作
安全问题永远是问工作的核心问题，我们的老师也对安全工作极其看重，多次强调安全的重要性。自律委将在全系同学范围内不断宣传安全常识，做好安全监督工作。发现安全隐患即使汇报。确保我们同学的各项安全。
（三）上传下达沟通工作
作为会计系一个大系，做好学生和老师之间的沟通一直是我们最重要的工作之一。学生会应该更好的发挥上传下达的作用，自律委在其中将发挥作用，自律委在各班设有信息员。即使反应同学中出现的各种问题，即使传达学校院系的各种消息。在老师和同学中发挥纽带桥梁作用，做好上传下达工作。
本学期，自律委将开展两项主题活动：
（一）“我的大学我规划”大一新生“学崖规划”主题活动。
在大一新生中开展学崖规划主题活动，旨在突出大学生自我规划，自我约束，自我管理的理念。并且帮助大一新生尽快适应大学生活，顺利完成由一个中学生到大学生的转变，了解大学四年的生活，规划自己的大学生活，找到一个新的方向。主题活动将持续近一个月的时间，内容主要包括主题班会的展示以及和学习部共同举办的演讲比赛！具体内容我们将有活动计划书。
（二）“会系骄傲”感动人物评选主题活动
在会计系中开展感动人物的评选活动，旨在通过活动帮助青年学生树立自尊，自爱，自立，自强令人感动的榜样形象，使学生们在日常生活学习，争先创优，自强自立等方面逐步做到自我约束，自我完善，自我发展。整个活动将在全系范围内收集这样的感动故事，最后经过投票等方式结合同学和老师们的意见选出8~10位感动人物（集体）。具体内容我们将有活动计划书。
3月份
一、做好开学初的准备工作、开例会布置工作。
二、进行卫生在扫除，健全各项规章制度。
三、使我为系生养良好的作息习惯，自律会以《黎明职业大学学生手册》为准则，对我系熄灯情况不定期的进行检查。
四、结合三委会开展各项活动，例如：三八妇女节、植树节的宣传活动等。
4月份
一、组织全体自律会成员举一次春游小活动。
二、策划“宿舍节能、防盗、防骗”的签名活动。
三、学生宿舍进行：宿舍卫生、宿舍容貌、宿舍文化、宿舍纪律等进行评比活动。
5月份
一、进一步加强宿舍纪律及熄灯情况检查。
二、进行自律会的活动宣传从而提高同学们对自律会的了解。
三、联合三委会举办一次大型晚会，让同学们了解三委会是一个团体。
6月份
一、考风考纪的宣传。
二、自律会的文明宿舍评比。
三、进行期末总结与计划。
自律督导部工作总结篇三
餐厅经理岗位职责
一、岗位名称：餐厅经理 二、直接上级：餐饮部经理
三、直接下级：前厅经理助理、前厅主管
12、对违反服务规程和店规者进行及时处理，确保为宾客提供优质服务。
做任何工作都要尽心尽责，兢兢业业，按正规的程序和操作标准严格要求自己，对于客人意见做好分析，及时与厨师长沟通，要求所有人员积极、主动、礼貌、热情、周密的服务，具有熟练的业务知识。
八、职权
3、打折权；4、指挥权；5、奖罚权；6、最高领导会议发言权。
前厅经理助理岗位职责
一、岗位名称：前厅经理助理 二、直接上级：：前厅经理 三、直接下级：前厅主管（领班）
1、提前十分钟到岗，计划一天的工作内容；
3、督导并检查开餐前的准备工作，检查餐厅的设备是否处于完好状态；
4、作好迎宾工作；
5、指导并监督服务员是否按正规的服务规程服务；
6、餐中巡视，主动询问客人对菜点和服务的反馈意见，进行及时的处理；
7、进行餐后工作检查；
餐厅的督察标准
第一节餐厅员工的素质要求
礼仪礼貌服务人员应按规定着装(工作服),服装要整齐、清洁，佩戴工牌标志上岗。上岗时一般不得佩戴手镯、耳环、戒指等饰物，留长指甲和涂抹指甲油，发型要端庄大方。站姿要飒爽，端正给人以筹建大方优美之感。走姿要潇洒，自然、大方，给人以轻捷、欢悦、洒脱之感。神态要安祥、自然、笑容可掬，给人以热情洋溢、充满活力之感。
二、能做到殷勤周到的服务餐厅工作人员决不可漫不经心，必须不断地、机
敏地照料进餐客人，密切注视你所服务的餐台正在发生的动作，可能发生什么样情况、用餐速度,进餐过程等，这使进餐者感到舒适，使得服务更加有条不紊。
三、要有经济头脑任何餐厅服务人员都有一个共同的重要责任—降低成本。
（一）餐厅经理 1.业务要求
1)熟悉和掌握西餐厅的宴会、酒会及散餐的服务规程。
2)熟悉各种宴会、酒会、茶话会、冷餐会、各种会议及展览的设计
布置与安排。
3)努力学习业务和专业知识，不断扩大知识面，提高自己的管理水
4)了解各类宾客的风俗习惯，口味特号，特别是重要客人熟客的习
6)建立物资管理制度，管理好餐厅的各项用品；
12)抓好卫生工作及安全工作，组织环境、操作方面的卫生检查，贯彻执行餐饮卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保安全。
(一)餐厅主管及领班 1.业务要求
1)能熟练掌握西餐厅的宴会、酒会及散餐有服务规程。
2)能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、茶话会、冷餐会、及展览的设计布置与安排。
3)熟悉本餐厅的菜、点品种与价格；熟悉和掌握酒水的品种、产
地、度数、特点和销售价格。
4)组织能力较强，能带领部属一道做好接待服务工作，使宾客感
到满意。
5)努力学习饮食业务、管理知识、服务知识和外语，不断提高业
务水平和工作能力。2.岗位职责
2)检查当班服务员的工作着装及个人仪态仪表；
5)熟悉业务在工作中起模范带头作用，协助经理增强本餐厅的凝聚力；
6)加强现场管理意识，及时处理突发事件，带领员工不断提高服务质量；
9)主持每周的班务会，听取服务员的工作汇报，及时总结并发挥主观能动性，对经营管理上的不足之处提出自己的意见、设想，并上 报经理； 10)
(二)餐厅领位员 1.业务要求 1)掌握和熟悉所负责的餐厅情况。如台、位的情况，装饰特点及菜品供应情况，管理人员及员工情况。2)掌握一般的“公关”知识。
1)熟悉餐厅的业务工作；
1)熟悉所负责的餐厅情况，如台、位情况，菜品的供应情况。2)能够在餐厅领班的带领下完成接待工作。
1)熟悉餐厅的工作情况； 完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责
员工餐厅督导 编 号：eo-07 直接上级：行政主管
直接下级：员工食堂炊事员
内部联系：酒店各部门
外联部门：送货商等
岗位描述：
全面组织、指挥、管理员工食堂的工作；控制好员工食堂的物品储备、成本，为员工提供优质的工作餐；并负责对下属员工的工作考核，根据其工作业绩进行奖惩。
职责范围：
1、负责食堂员工的管理与调度，完成行政主管和总经办主任布置的各项工作。
2、负责组织实施酒店和员工食堂的各项工作计划。
3、负责制定、修订员工食堂的工作程序和工作标准及管理制度。4、负责按照工作程序与标准，督导下属员工的工作，管理好食堂设备用具，并形成保管标准和台帐。
5、参加总经办例会，布置员工食堂的工作任务，完成上传下达工作。6、安排下级员工班次，督导、检查其日常工作。
7、每周制做一次员工食谱，处理好员工有关菜品方面的投诉，并经常与员工沟通，征询员工的意见和建议，制定食品改善方案，改进菜品质量，提高员工的满意度。
8、安排、检查清洁人员对员工食堂进行的日常清洁工作，负责员工食堂设施设备的报修、保养和更新工作。9、负责制订每周所需主、副食品原料购买计划，材料、物品申购工作，监督到货验货，每月对饮食成本进行核算和分析，控制物品消耗，提高经济效益。
10、配合人力资源部对下级员工进行考核、绩效评估、培训等工作。11、督导员工食堂人员具有良好的专业知识、技巧、态度。依余料和每餐用餐人次，保证供应和时间，减少浪费。
12、协调所属员工关系，搞好跨部门的沟通协作。
13、检查员工仪容仪表及个人卫生，督导员工遵守《员工手册》规定。
14、控制食品质量和加工卫生质量，检查员工食堂“三防”及安全工作，防止食物中毒事故和责任事故的发生。
15、严格执行《食品卫生法》，确保工作区域及食物符合国家卫生标准。
16、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
性别：男女不限学历：中专以上
工作经验：
1、具有较强的组织领导能力、协调能力和实际工作能力，并善于与人沟通。
2、熟悉员工餐厅各岗位的工作程序与标准。
3、具有语言能力和交往能力，能够与员工进行有效的沟通，解决员工关于菜品等方面的投诉。
4、善于评估员工、培训员工；具有一定的号召力，能将员工的工作积极性调动起来。
5、能够制作员工食堂的营业报表和成本分析。6、熟悉国家餐饮方面的法规。
知识技能：
1、有食品原料、烹饪及食品营养知识和卫生知识。2、学习酒店管理特别是餐饮管理方面知识。
自律督导部工作总结篇四
1、逐步完善研究生自律部规章制度，认真做好上课考勤工作，核查研究生各班课堂的出勤人数及缺勤情况，并做好详细记录。
2、严格履行校风校级，切实做到公平公正，树立优良的校风和严谨的学风。
3、学校举行的各项综合性活动，自律部都会配合其他各部门共同维护现场纪律，做好考勤工作，确保活动正常进行，并做好相关的工作记录。
4、做好研究生会生活权益中心例会及主持活动的出勤状况和考勤记录。
1、作为自律部成员，要严格要求自己的行为，在研究生同学面前树立自己良好的形象，为同学树立一个好的榜样。
2、每周自律部将会不定期的去各班级课堂进行抽查，并将相关的情况及时做好记录与统计，使大家形成良好的学习和自律习惯。
3、每月月底自律部将会对本月内的缺勤人数及姓名做详细统计，并及时提醒经常缺勤的人员按时上课，并进行督促和引导。
4、每学期举行一次“学风活动月”活动，对各班级课堂纪律和考勤进行综合评比，同时对优秀班级进行表彰公示。
5、协助研究生会的日常生活管理与监督工作，对每次研会大型活动的出勤情况进行点名，并对出勤情况进行记录。
6、与研究生会其他部门组建一支“校园日常生活管理小组”，参与学校研究生同学的日常生活管理与监督工作。工作内容涉及学生课堂记录维持，学习环境的整治工作，宿舍的用电安全检查，防火防盗的宣传监督工作，同时协助其他部门开展丰富多彩的校园文化生活活动。
1.工作时，要认真仔细，在保证效率的同时，力求完美，特别是要做好相关工作记录。
2.在工作中，要注意自己的言行举止，做到文明礼貌，提高服务意识。
3.在实践中积累经验，熟练业务，提高水平，在开展活动中都要以认真负责的态度去对待，在活动中吸取教训，积累经验，争取在下一次有更好的发展。
4.平时还应积极去配合其他部门工作，每个部门都是一个小集体，研究生会是一个大集体，所以在其他部门办活动的时候，都应该主动上前去帮忙。作为自律部的成员在活动中应注意维持会场的秩序、观众纪律等。而且在与其他部门的合作交流中，我们可以学到很多经验、心得和体会，同时也会增强研究生会的凝聚力和各个部门之间的合作意识！
自律督导部工作总结篇五
七、八月份
1、规范办学行为随机督查;
2、对中小学暑期校本培训情况进行随机督查。
九月份
1、组织秋学期开学工作检查;
2、“推进义务教育均衡发展”工作的督查指导;
3、审核中小学学年度素质教育督导考核自评材料;
4、开展“法制宣传月”活动。
十月份
1、“推进义务教育均衡发展”督查指导;
2、组织法制宣传巡回宣讲。
十一月份
1、组织对初中进行综合督导评估;
2、配合县局对部分幼儿园进行综合督导评估;
3、做好法制宣传总结工作。
十二月份
1.组织各类考核评估;
2.做好年度绩效考核的迎评工作;
3.做好“学校精致管理年”总结工作;
4.组织开展“12.4”全国法制宣传日活动;
5.总结全年工作，拟订下年工作计划。
一、思想
学校教育督导工作计划。
二、工作思路、
20xx年，镇中心学校将健全三项制度、三项督导、三个、改进三个、三个。
健全三项制度：督导检查评估的提前告示制度、结果通报制度、复查制度。
三项督导，即：
督政：督查教育法律法规、教育方针政策的情况;
督学：督查学校要求、自身发展的情况;
督教：督查校长教改、管理教学、教师教学常规、课效的情况。
三个：义务教育均衡发展;规范办学;校园文化建设。
改进三个：强化督导评估的性(社会、家长反映的办学不规范问题督导);强化督导评估的质效性(直接督查各学校工作的各个环节);强化督导评价的系统性(学校自评、校长述评、师生参评、中心学校综合评价的体系)。
三个：以保障义务教育均衡发展等工作的为，把教育督导质量和到新;以法律、法规赋予的督导职责为己任，把教育督导机制创新到新;以自身建设，内涵发展为基础，把教师队伍专业化发展到新。
三、工作要点
1、工作，义务教育均衡发展。
茶园冲中心小学在20xx年创建县级合格学校，评估验收。
全镇各学校在合格学校建设阶段性的基础上，全方位地和义务教育均衡发展。
实施“十大工程”：干部教师队伍建设工程、教育教学质量提升工程、学校标准化建设工程、职教资源整合工程、教育信息化工程、学校文化建设工程、规范管理工程、安全稳定工程、环境优化工程、强基固本工程。
“六大”：先进办学理念，办学规范化;优化教师结构，师资配备均衡化;办学条件，基础设施标准化;提升应用，教育技术信息化;发展，教育生态化;推行素质教育，教育质量优质化。
2、提升办学理念，教育长足发展。
学校办学理念是一所学校在办学过程中师生认可的价值观，是办学的思想和行动指南，是制订学校发展规划的依据。镇中心学校将各学校创新工作思路，积累思想，提炼办学理念(从学校办学传统的积淀中升华;从办学积累的经验中提炼;从社会对教育的主流价值规范中新的哲学思考)，并把它学校师生遵循的准则，办学发展的灵魂，努力教职工和全体学生的、向心力、核心竞争力，转变学校传统的办学观念和办学模式，鲜明个性的办学，为学校长足发展打下坚实的思想基础。
今年，镇中心学校将组织教师参加县教育督导室、教育局举办的初中、小学两个学段的学校办学理念的论坛主题活动，还将组织校长参加“罗田名校长”评选活动。
3、健全督导机制，办学。
(1)标准化学校建设。在合格学校建设基础上，跟踪管理，组织回访复查，督促各学校办学条件，优化教师结构，科学配置资源，建设生态校园，素质教育，把我镇现合格学校建设标准化学校。
(2)示范学校管理。协助县教育督导室对我镇的市、县级示范学校跟踪管理督查，学校发展。各示范学校要实践办学理念，创新发展思路，学校管理和发展内涵，使学校先进办学理念的典范，科学管理的典范，规范办学的典范，教育事业发展的典范，示范学校辐射作用。
(3)努力培植我镇的“罗田名校”。在标准化学校、示范学校建设的基础上，组织各方力量和资源，培植1所集“学园、乐园、花园”于一体、管理有、课改有特点、教师有特技、学生有特长，在罗田内外有的一流学校。骆驼坳小学、骆驼坳中学、严家坳中学要的。
4、执法督查，规范办学。
确立依法治教依法办学的思想，规范办学，教育公平。镇中心学校将教育执法督查，督查内容包括：(1)杜绝镇内各学校抢挖其它学优质生源;(2)控制大班额;(3)督促清理取缔班、实验班、快慢班;(4)对学校开科开课和作息情况督查;(5)对学校“阳光体育活动”情况督查;(6)对学校教辅读物征订情况和学校收费督查;(7)对全镇幼儿园(班)的办学督查。
5、文化建设，提升学校办学品位。
校园文化是学校的，是催生教师专业成长和学生生命发展的深厚土壤，是学校人文传统和优良作风的之源。各学校要努力提升办学品位，学校德育文化、教学文化、教师文化、学生文化、管理文化、生态文化、廉政文化建设。文化的濡染和熏陶，使师生感受到校园之真、校园之善、校园之美、校园之乐和校园之健，从而引领师生人格的，师生的幸福指数。
镇中心学校将协助县教育督导室学校校园文化建设校校行活动，并将其纳入综合督导评估体系，评选出校园文化建设先进学校。
(1)教育教学教研专项督导，教育质量的提升。
(2)师德师风建设专项督导，师德师风建设提升。
(3)安全工作专项督查。
(4)后勤管理与服务专项督导。
(5)职教、幼教、特教专项督导。
7、搞好年度考核，教育事业发展。
在20xx年考核基础上，征求各意见，考评机制，修订好《骆驼坳镇中心学校20xx年工作考核办法》《骆驼坳镇中心学校20xx年学校工作评价办法》，组织实施好全镇20xx年的综合考评工作。
8、调查，教育督导质量。
教育督导宣传工作，教育工作难点热点问题系列调研活动，一手资料，为当好参谋。努力教育督导下达的工作任务。
9、队伍建设，督导工作。
干部队伍建设，培养思想道德素质好、工作能力强、公认、年轻教师担任学校干部。教育工作督导检查，通报督导检查情况。镇中心学校自身建设。教育政策、教育法律法规和知识的学习，督导干部的政策和专业。干部作风建设，干部的创新和工作力，抓工作的，基层，服务学校，服务师生。
四、安排
一月：
1、制订20xx年教育督导工作计划;
二月：
2、制订《中心校和学校工作考核评比办法》;
3、制订《镇中心学校教育督导室工作考评细则》;
4、总结20xx年度合格学校建设工作，部署20xx年度教育督导工作。
三—四月：
5、义务教育均衡发展、教育教学教研、规范办学、师德师风建设、后勤管理与服务、学校安全工作专项督导。
6、协助督办并市、县示范学校复评;
五—六月：
7、校园文化建设专项督导，现场;
8、对示范学校、合格学校跟踪管理专项回访，学校标准化建设;
9、动员创建“罗田名校”，参评“罗田名校长”;
10、参加办学理念论坛，优秀论文评选活动;
11、参加市县示范学校校长会议;
七—八月：
12、教育工作热点、难点、调研活动;
13、督办全镇高中阶段招生工作;
15、检查教育干部听课笔记;
九—十月：
16、开学工作检查;
17、协助教育执法、轮规范办学和师德师风建设专项督查;
18、协助校园文化建设专项督导，评选校园文化建设先进学校;
19、评选“罗田名校长”;
20、协助职教、幼教、特教专项督导;
21、协助督办并市示范学校复评;
十一---十二月：
22、迎接2020xx年度教育工作考评;
23、教育督导工作总结。
自律督导部工作总结篇六
1．遵循“知行精进、储能效实”的办学理念，秉承“一切为了学生可持续发展办学理念”，坚持以学生发展为本，努力促进高、初中学生的交互作用和相互影响，激发学生心理与行为上的改变并最终促进学生能力的提升，为创建全国首批“高中特色学校”而努力。
2．实施高初中互动教育中发展学生能力的实践研究，开展互动教育，在教育环节中以学生自我教育为主，强xxx育从外到内地深化，再从内到外地去展示，体现德育工作的.“春风化雨，润物无声”。
3．探索受教育者自我教育、自主发展与自我实现的可能性。实践高初中互动德育建设，提升学生的责任意识以及管理能力、自我教育能力、自主能力、合作能力。
1．准备阶段：20xx年9月——10月
2．启动阶段：20xx年11月——20xx年1月
1．学生自律委员会的成立，能使学校工作系统化、正规化。
2．在这个学生自己成立的组织中，检查人员可以做到公平公正的巡查和记录。
3．学生自律委员会将巡查同学的记录汇总到一起，将情况做横向及纵向的比较，更直观的体现出每个年级、每个班级的特点，进一步达到学生自律的根本目的，更有效地找出问题所在，从而帮助同学们改进。
自律督导部工作总结篇七
新学期到来，作为自律会舍务部的成员，对于本学期的工作我也有了一定的规划。
下面是我本学期工作计划，主要以服务同学做好工作为中心，有如下几点
1.运用恰当的工作方法，以热情饱满的工作态度投入到舍务工作中，坚决不会有三分钟热度，虎头蛇尾的工作作风。
3.作为舍务人员，在寝室生活起到带头作用，作为一个自律会成员以身作则，提高寝室卫生纪律质量。
4.进行好舍务部的日常工作，按时积极参加寝室晨检、夜查、大查，专心做好检查工作，不疏忽。
5.在即将到来的卫生清洁月中，不但做好自身寝室卫生整理，同时也要做好宣传，带领寝室成员还有负责的楼层，做好卫生保持。
6.每天坚持去舍办值周，帮助宿舍阿姨做好平时人员纪律检查，热心服务同学。
7.加强和其他部门同学交流，大家团结一心。做好沟通才能进一步促进工作。
虽然我的能力并不是太高，但我相信在自律会里我会得到许多锻炼，我也会发挥我的特长，充分利用时间，做好自律会工作。在自律会工作要有责任心，要把自律会工作当成自己分内的事，时刻放在心上，不求最好只求更好。
我相信在未来的日子里，我会更加熟悉自律会工作，提高办事效率，为自律会做出更大的贡献。
自律督导部工作总结篇八
一、在开学初期，召开本部会议。了解各个成员对上半年工作的想法和感受，针对以往的漏洞进行改进，提高工作效益，制定两星期一次的部内会议。
二、调动起每一个成员的积极性，展开新学期的工作。加大对晚归、早读迟到、未到、使用违规电器等现象的检查力度，强化同学们的纪律观念。
三、在做好每周的查寝工作外，与卫生部一起做好文明宿舍的评比。
四、针对每个会议、活动记录人员出勤情况，活动期间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，以便活动顺利进行。
五、在大一新生刚进大学之际，深入开展宿舍安全的宣传工作，并举办大学生素质拓展训练，使大一新生能够更好地融入大学，适应大学生活。
我们会通过不断的总结经验和教训，将各项工作做到最完美。我们将始终以饱满的工作热情和认真负责的态度完成各项工作。团结一致，开拓创新，力求做到更好更完美。
自律督导部工作总结篇九
一、近期工作计划
1.配合好院学生会完成10月11日的迎新晚会纪律工作。
2.安排好日常工作，加大早操早读查勤力度。增加宿舍偷电查处次数，杜绝安全隐患。
3.配合体育部完成迎新杯篮球赛。
二、远期工作计划
1.定期召开本部门例会，有针对性的进行内部问题的解决。
2.强化服务意识，并进一步增加干事成员之间的相互交流。
3.了解各个成员在工作期间的想法和感受，以及调动他们的积极性。
4.针对每次出现的问题进行改进，进一步完善本部门的工作方法，提高工作效率。