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员工试用期自我评价篇一
试用期是每一位新员工入职后的重要阶段，对于员工来说，这段时间既是一次展示自己的机会，亦是一次学习和成长的阶段。在试用期内，我深刻体会到了作为新员工所应具备的几点重要经验：适应新环境、快速融入团队、积极主动学习、严格要求自己、与同事合作共赢。这些心得体会无疑将成为我未来发展的基石。
首先，适应新环境是试用期的关键。在我刚入职的那些日子里，面对陌生的环境和陌生的工作，我深感压力和不适应。然而，我很快意识到只有适应了新环境，才能更好地融入工作中。于是我开始主动与同事沟通，了解公司的文化和规章制度，并积极参与到团队中，努力争取与同事的交流和合作机会。当我能够熟悉公司的流程和工作方式时，我才真正开始发挥自己的特长和价值。
其次，在试用期内，快速融入团队是非常重要的。一个团队的合作效率和凝聚力对于每个员工来说都是至关重要的。为了更好地融入团队，我主动向同事请教，虚心接受批评和指导，并尽量减少与同事之间的矛盾和摩擦。我发现，只有与同事和睦相处，互相支持和鼓励，才能更好地发挥自己的作用。在试用期内，我努力通过有效的沟通，建立良好的人际关系，创造一个积极向上的工作氛围。
学习是试用期的重中之重。作为新员工，我清楚地意识到在试用期内，要不断地积累知识和经验，以便更好地适应工作需要。因此，我主动请教同事，利用各种学习资源，不断提升自己的专业技能和知识水平。同时，我还将自己的观察和学到的知识及时总结，形成笔记或报告，以便之后查阅和分享给他人。通过这样的学习过程，我能够更快地成长，并在工作中发挥更大的作用。
在试用期内，我严格要求自己，注重细节和品质。细节决定成败，品质是企业的生命线。在工作中，我努力遵守公司的规定和要求，严格执行自己的职责，注重工作的细节，力求做到尽善尽美。我充分认识到，只有在细节上严格要求自己，才能受到同事和上司的认可和肯定。作为新员工，我时刻保持自己的头脑清醒，努力保持良好的工作状态，以保证工作品质和效率的同时，也提升自己的专业形象。
最后，与同事的合作共赢是试用期的重要体验。在试用期内，我尝到了与同事合作的甜蜜果实。通过与同事的密切配合，我解决了很多工作中的问题，也学到了许多新的工作技巧和方法。相互的帮助和理解让我在工作中感到了温暖和幸福，也增强了我的工作动力和凝聚力。试用期期间，我明白只有通过与同事的互助合作，才能共同实现团队的目标，共同成长和进步。
综上所述，试用期期间我深刻体会了作为新员工的重要任务和职责。在适应新环境、快速融入团队、积极主动学习、严格要求自己以及与同事合作共赢的过程中，我不断成长和进步。这些心得体会将成为我未来职业生涯发展的基石，并帮助我更好地适应和应对各种工作挑战。
员工试用期自我评价篇二
第一段：引言（200字）
作为一个服务员，我在试用期内经历了许多有意义的事情，这段经历让我受益匪浅。试用期不只是对个人能力的考察，更是展示出一个人是否适合成为一名优秀的服务员的机会。在这个期间，我学到了很多关于沟通、团队合作和专业态度的宝贵经验。
第二段：自我认知的提升（200字）
在试用期的第一天，我对自己的能力充满了自信，以为自己可以胜任所有工作。然而，随着时间的推移，我逐渐认识到自己的不足之处。比如说，我发现自己的沟通技巧有待提高，有时候无法清楚地传达给客人我想表达的意思。这让我明白到，沟通是一项需要不断培养和提高的能力。此外，与团队成员的合作也是我需要努力发展的领域。我意识到，只有通过与他人合作，才能提升整个团队的效率和水平。
第三段：对待客人的专业态度（200字）
在服务行业，态度决定一切。在试用期期间，我一直努力改善自己的态度，尤其是对待客人的态度。我学会了更加耐心地倾听客人的需求和意见，并向他们提供周到、细致的服务。虽然有时候可能遇到一些困难客人，但我学会了保持冷静和友善，并尽力满足他们的期望。通过这些经验，我明白了一个对待客人的金科玉律：无论客人是否满意，我们都应该保持专业和礼貌。
第四段：团队合作与同事关系（200字）
在试用期期间，我也通过与同事的合作建立了良好的关系。我发现，在一个团队中，每个人都有自己独特的优势和不足。通过相互合作和帮助，我们可以充分发挥自己的优势，并改善自己的不足。在与团队成员的互动中，我学到了团队合作的重要性，也感受到团队的力量。我发现，只有当所有人都为同一个目标努力时，我们才能取得更好的成绩。
第五段：对未来的展望和总结（200字）
通过这段试用期的经历，我对自己未来的职业发展有了更深入的思考。我决定继续努力进步，提升自己的技能和素质，成为一名更加优秀的服务员。我希望能够在以后的工作中展现我所学到的专业知识和态度，并为客人提供更好的服务。同时，我也希望能够继续与团队合作，并通过分享和学习来共同进步。这段试用期对我来说是一次宝贵的成长经历，我会将所学到的经验运用到未来的工作中，不断追求卓越。
员工试用期自我评价篇三
用人单位(甲方)：
地 址：
职工(乙方)：
身 份 证 号 码：
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。
二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。
三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1. 甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。
2. 在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。
3. 在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议
1. 乙方试用期不符合录用条件的。
2. 乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。
六、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。
七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。
甲方：(盖章)乙方：(签名)
代表：
年月日年月日
员工试用期自我评价篇四
甲方(实习单位)：
乙方(实习学生)：
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限
乙方到甲方实习，实习时间自 年 月 日起至 年 月 日止。实习第一个月为试用期。
二、实习内容
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到 ，从事 工作。乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。
三、工作时间
根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。
四、实习期报酬
依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资人民币 元，试用期满后实习工资按人民币 元 标准发放。
五、甲乙双方权利义务
1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。
六、劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
七、协议解除或变更
1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前7天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。
3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
八、法律效力
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
甲方(盖章)： 乙方(签章)：
身份证号：
代表人(签字)： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
员工试用期自我评价篇五
甲方：
乙方：________________________
身份证号：___________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位（工种）为：_______________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考 勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同 ，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：（公章） 乙方：（签字）
日期： 日期：
员工试用期自我评价篇六
乙方：________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月)
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。
十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、本合同经双方签字后起生效。
十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章)乙方：(签字
员工试用期自我评价篇七
乙方：_________
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日上，有效期为_________个月。
1．甲方的权利
（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；
（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2．甲方的义务
（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；
（2）按本合同支付给乙方薪金。
（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
1．乙方的权利
（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
（2）享有当地政府规定的就业保障的权利；
（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2．乙方的义务
（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
（3）维护公司的声誉、利益的义务。
1．试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；
2．对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
5．试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。
1．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
2．乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；
3．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
4．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
签订地点：_________ 签订地点：_________
员工试用期自我评价篇八
甲方：签定日期：---------------
乙方：编号：----------------
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的`精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限：自年月日至年月日，有效期为个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务：
1. 甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务：
1. 乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2. 乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务：
试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。
七、乙方的其他权利、义务：
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励; 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人：签字：
日期：日期：
员工试用期自我评价篇九
试用期是员工加入新公司后的一个重要阶段，被称为“见习期”，是员工与公司相互磨合和了解的时期。在试用期内，员工不仅需要展现自己的能力和潜力，还需要适应公司的文化和规章制度。试用期结束后，员工在工作中的表现将会成为公司决定是否继续雇佣的重要因素。本文将探讨在试用期间员工的心得体会，以期对于新员工更好地适应公司环境，展现自己的优势和个人特点有所帮助。
首先，在试用期间，新员工应始终保持积极向上的态度。一个积极向上的心态可以让员工更好地适应新环境，并激发个人潜力的发挥。在面对新任务或者新挑战时，新员工应对待他们持有开放的心态，并愿意接受新的学习和改进。此外，积极的态度还能够积极地与同事和上司沟通和合作，建立良好的工作关系。在试用期内，展现出积极向上的心态，将有助于公司认可你的工作态度，并增加继续雇佣的可能性。
其次，在试用期间，新员工应注重提升自己的专业能力。在现代社会，技能和知识的更新速度非常快，一个持续学习的人将会更有竞争力。在试用期内，新员工可以通过参加公司组织的培训和学习活动，提升自己的专业能力。此外，也可以通过研究业界的最新动态和发展趋势，不断学习和更新自己的知识。通过提升自己的专业能力，新员工将更容易胜任工作，并得到公司的认可和重视。
第三，在试用期间，新员工应努力适应公司的文化和价值观。每个公司都有自己独特的文化和核心价值观，新员工应尽快适应和融入公司的文化。了解和尊重公司的价值观，遵循公司制定的规章制度，将会增加新员工在公司中的认可度。此外，与同事之间的良好沟通和合作也是适应公司文化的关键。新员工应尽快融入公司大家庭，与同事们建立良好的工作关系，加强团队合作，从而更好地完成工作任务。
第四，在试用期间，新员工应时刻保持谦虚和学习的心态。每个人都有自己的长处和优势，但在试用期内，新员工不妨多向他人请教和学习。谦虚地接受他人建议和批评，并及时改正自己的不足之处，将能够快速进步并取得更好的工作成绩。此外，在试用期间，新员工还可以通过与公司中的资深员工交流和学习，了解公司的经验和行业规律，提高自己的工作能力和适应能力。
最后，在试用期结束时，新员工应积极总结和反思自己的试用期体会。反思试用期期间的工作表现，找出自己的优势和不足，为今后的工作提供参考和改进方向。同时，可以与上司和同事进行沟通，听取他们对自己工作表现的评价和建议。通过总结和反思，新员工能够更好地了解自己的职业发展方向和工作目标，并为今后的工作奠定更坚实的基础。
总而言之，在试用期期间，新员工应始终保持积极向上的心态，注重提升自己的专业能力，努力适应公司的文化和价值观，保持谦虚和学习的心态，并在试用期结束时进行总结和反思。通过以上几点的努力，新员工能够更好地适应公司环境，展现出自己的优势和个人特点，从而为今后的工作打下良好的基础。