总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
民政个人工作汇报总结 民政工作总结篇一
按照建设社会主义新农村的要求，认真贯彻《村民委员会组织法》和《xx省村务公开条例》，各村建立健全了村民监督委员会和村民代表议事会，实行民主管理，保证了村民的参与权、决策权、监督权，扎实推进村务公开，本着“有利于群众知晓、有利于群众参与、有利于群众监督、有利于调动干部积极性”的原则，实行党务村务公开。83个行政村都设立了党务、村务公开栏，每月8日定为公开日，10日定为公开检查督导日，拍照、评比并将检查督导情况在xx通讯上通报。结合社会主义新农村建设，重点抓了农村社区建设：如大杨庄，胡村，洪西，黄庄，后沙等村的社区建设，强化为民服务的功能。
继续加大婚丧改革力度，做好移风易俗工作，规范了丧葬用品市场的监管，引导规范群众殡葬行为，广泛开展平坟还耕、平坟还林活动，充分发挥镇村红白理事会作用，积极倡导婚事新办、丧事简办、文明节俭的社会新风。全镇没有发现偷埋尸体和非法收养的行为，火化率达１００％。
积极组织引导全镇上下广泛开展有声有色、有势有效的慈善活动，83个行政村都成立了慈善工作站。镇慈善分会募集慈善资金 48.7 万元,超额完成了市下达的任务指标,统筹资金按要求上交市慈善总会,镇慈善总会开展了不同形式的慈善救助活动,共发放救助金26.2万元，其中大病救助 36户,发放救助金6.8万元;救助贫困中小学生80人,发放救助金2.4万元; 救助贫困大学生43人,发放救助金8.6万元;救助计生特困户53户,发放救助金 3.8万元,临时救助残疾人等各类特困户 132 户,发放救助金 3.2万元。
最低生活保障是社会保障体系的最后一道防线，是覆盖全镇的最大的安全网，建立了镇、办事处、村三级低保管理机构，严把申请关、审查关、审批关，核准对象张榜公示实现应保尽保，真正发挥低保工作“兜底”的作用，按照政策足额发放低保资金。同时要求各村将低保金发放情况在村公开栏中张榜公布，接受群众监督。
认真执行新的《军人抚恤优待条例》和有关配套政策，按时足额发放优抚对象的定补资金，从未出现拖欠现象，切实解决好“三老”优抚对象医疗难问题，全面建立抚恤补助标准自然增长机制，确保优抚对象抚恤补助标准与群众生活水平同步提高。今年全镇新增满60周岁退伍军人475人，发放生活补贴28.28万元。帮助优抚对象危房改造12户，发放救助金2万余元，切实解决了他们的基本生活困难，今年八一期间重点走访了伤残军人、烈属、病故军人家属现役军人优秀士兵，共走访 162 户，发放慰问物品价值达3万元，着力提高农村义务兵优待标准，春节期间动员村级走访慰问各类优抚对象，在全镇形成了拥军优抚的良好氛围。
严格落实救灾责任制，全面落实救灾应急预案，认真做好困难群众生活保障工作，确保人人无饥寒，通过个人申请，村级把关，把符合五保供养条件的老人（包括孤儿）全部纳入五保供养的范围，经过审查，全镇共有五保 513人，孤儿72人，丧失劳动能力的残疾人 650人。按照新的五保供养政策，认真做好五保供养工作，进一步完善五保供养办法，及时上解镇级负担的五保供养资金，并足额发放五保供养资金。以镇敬老院为中心，切实发挥村级敬老院的作用，全镇的五保集中供养率达70%以上。
进一步落实“逐级上访、分级受理”制度，完善镇、办事处、村三级信访网络和“开门接访”、领导接访等制度，定期召开民政服务对象座谈会，倾听群众意见，排查信访隐患，牢固树立大信访意识，对群众较为关注的热点、难点问题，坚持原则，落实政策，切实做好耐心细致的思想工作，今年以来，没有出现越级上访和群体上访事件。
一是中秋节前夕，认真开展了救助残疾人活动，救助困难残疾人家庭160余户，送去了慰问金、食用油等，充分体现了党和政府的温暖。二是认真组织实施了残疾人危房改建工程，切实改善残疾人居住条件，共完成7户特困残疾人危房改建任务，目前正在收尾验收中。三是认真组织开展第二十二次残疾人助残日 “爱心助残”活动。四是认真开展了残疾人康复和白内障患者复明工作，在市残联、市慈善总会的支持下为2名精神病患者办理了免费服药卡，为前李店村张新英等30名白内障患者免费进行了复明手术。五是积极组织推荐有特长的残疾人到两级市残疾人培训中心参加各种职业技能培训，先后推荐20余名残疾人参加了电子加工、计算机、电动车维修和电气焊等技能培训，大多数受培训人员得到就业。
（1）认真完成市民政局、市残联、镇党委政府交办的各项工作。
（2）做好村级党务、村务公开工作，及时公开及时传递。
（3）切实做好春节对五保户、低保户、优抚对象走访慰问工作。
民政个人工作汇报总结 民政工作总结篇二
1、人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这一年里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在未来的工作中，我将以更加饱满的热情为公司做出最大的贡献。
2、一年来，人事处的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，比如，对教职工劳动纪律监管还存在不到位、不严格的情况；个别同志虽然已经入编，但由于政策的原因还没有入岗定资；部分同志转岗工作还没有完成等，下一步，我们争取加大协调力度，在学校领导的大力支持下，切实做好有关工作。
3、新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。
4、作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。
5、今年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献！
民政个人工作汇报总结 民政工作总结篇三
一、2006年主要工作
2006年，我们主要抓了以下七个方面的工作，取得了较好的成效：
院1所。我局按照新的《农村五保供养工作条例》认真落实五保供养政策，在6月份对全县农村五保对象开展了一次彻底的普查，实现了应保尽保，规范了资金发放渠道，实行了打卡发放，提高了五保供养资金发放标准，从去年的每人每年500元提高到700元。在全面落实五保供养政策的同时，我们按照省、市、县为民办八件实事的要求，今年对理家坪乡敬老院进行了改（扩）建，目前该敬老院已经竣工，10月25日已入住五保老人30人。五是开展了城乡大病医疗救助工作。今年我局按照《双牌县大病医疗救助工作实施办法》，全面开展大病医疗救助工作，已救助大病医疗对象88人次，发放大病医疗救助金9万元。
2、城乡社会救助体系框架初步确立
位职责。
3、城乡低保工作规范有序。一是今年内，我们严格按照动态管理的各项要求，加强了对城镇低保对象的动态管理，对因条件好转或其他原因不再符合享受低保条件的低保对象171户284人停发了保障金，恢复返贫对象9户15人，新增符合条件的低保对象226户 386人；年底共有保障对象1745户、3472人，基本做到应保尽保。全年共发放保障金2721554元。为了低保对象家庭过好“两节”，我们按照上级的要求，提前发放了2007年1—2月保证金56万元。低保标准从132元增加到160元后，人平补差水平从10月份前的60元提高到80元，基本解决了困难家庭的基本生活问题。二是在全县实现农村居民最低生活保障制度。全县共有农村低保对象1260户、2937人。全年共发放保障金365208元。财政打卡发放。三是投资25万元，建立了以低保为主的民政局域网，实现低保网络化管理。四是落实城乡低保的各项优惠政策。全县共为低保对象减免照明用电7万余度，计币4万余元；电视收视费6万余元；免交义务教育阶段杂费8万余元。扶持农村低保对象参加新农合5万余元。
4、优抚工作全面落实。一是认真落实了优抚对象的各项待遇。从元月份开始我们按规定提高了优抚军人的补助标准，复员军人每人每月提高20元，带病回乡的退伍军人每人每月提高50元，伤残军人提高30%，并在每季度第一个月20日前发放了优抚对象整个季度的优抚双定补助金，落实了抚恤补助标准自然增长机制，解决了老复员军人的医疗补助。二是在春节和“八一”期间走访慰问了驻地部队和重点特困优抚对象。三是加强了复退军人的维稳工作。成立了复退军人稳定工作领导小组，强化了领导责任制，层层落实了责任包干制，层层签订了责任状，加强了重点对象的稳控力度，做好耐心细致的思想工作，同时认真落实政策，解决复退军人的实际困难。今年，我们发放临时救济款4万多元救济生活困难的优抚对象和复退军人125人次，对4户住房困难的重点优抚对象解决建房资金1.2万元，对符合条件的优抚对象优先给予了低保待遇。四是认真开展了“扶优奔康”活动，每个乡镇选择2户重点优抚对象，扶持他们开展种养加发家致富，取得了较好的效果。
议，会上双牌福彩人互相交流经验心得体会，互相取长补短，县局还对发行工作搞得好的三个优秀站点进行了表彰，有力地推动了福彩发行工作的开展。四是我们从发行工作“八字宗旨”出发，主要从奉献一片爱心的角度，贴近彩民心理，加大宣传力度，为我县即开型彩票发行打开了突破口。在宣传方式上我们采取在电视台为中奖彩民点歌、点电视剧祝贺、请县老年腰鼓队在县城大街小巷流动宣传、发放宣传资料、利用横幅、话筒现场宣传、利用大小会议进行宣传、组织大型宣传活动等形式加大宣传力度，提高即开型彩票知名度，挑起彩民购彩欲望。五是创新销售方式。今年以来，我们采取在大型超市、繁华地段设点专卖、组织离退休干部上街流动设点销售、广大干部职工主动自发地到各机关单位上门销售、利用走亲访友随身携带福利彩票随机销售、各乡镇民政所干部职工随身携带福利彩票下村入户销售等灵活多样的销售方式，加大福彩即开票的销售力度。
年多以来，我局累计投资40万元，解决了高标准带养住房400平方米，院内设施日益完善，购臵了电热器、洗衣机、电视机、空调、冰箱和各种日常用具，营造了温馨、舒适的带养环境。院内现有弃婴21名，每月的营养费、医药费、带养费开支达1万多元，保障了弃婴的健康成长。三是社会慈善事业日益发展。发展社会慈善事业是扶贫济困，建设和谐社会的重要手段，也是民政部门的重要职能。今年我县遭受了两次特大洪涝灾害，县慈善办共收到社会各界捐款5万多元，衣服13564件，床单71床，还有其他各种捐赠物品。
使用情况的检查，发现问题，责令限期纠正。六是社区换届圆满完成。我县社区换届工作按照省市要求从8月20日开始至11月20日结束，按照社区换届选举工作方案，严格依法办事，圆满完成了第六次社区居委会换届选举工作任务，充分体现了选民意志，达到了预期目标。
二、存在的问题
1、社区建设缺乏活力，服务功能有待强化，社区建房进展不快。
2、县级财政十分困难，民政事业费配套资金不能及时到位，给工作带来一些被动。
3、电脑福利彩票销售与去年同期相比出现滑坡趋势。
民政个人工作汇报总结 民政工作总结篇四
一、员工招聘：
4月份，我去了两场校园招聘，分别是4月2号的xxxx大学校园招聘会、4月17日的xxxx大学校园招聘会。这也是我本人第一次出去招聘，虽然很辛苦，但也学了不少东西。
校园招聘大多是一些大型的国企、航天航空工厂等专业要求很强的企业前去招聘，我们企业作为本土知名民营企业，也有一定的影响力，有些部分应聘者也是慕名前来应聘，所以收到的投放简历也是不少，大多还是理工科类男生居多。通过这次招聘，也让我看到了就业的压力，不好好工作，我们随时会被后起之秀代替。
招聘会回来的简历整理，经过讨论，最后敲定7人前来面试。但是效果不是特别理想。
二、员工入职离职进出管理：
4月份入职离职人数比较多，其中入职12人，离职7人。具体明细见人事部4月份工作。
人员跟进方面，还存在一点的误差，可能追踪不是很及时，这方面我也存在不足。现在也有做及时记录，做好每一步，争取每个过程都及时准确，好记性不如烂笔头，做好功课，定能事半功倍。我相信在以后的工作中，都能顺利完成。
三、社会保险的办理：
工伤报销方面，最重要的是材料要准备齐全。在报工伤险前，一定要自己先核对一下，主要要看下，发票有没有错误，病例上日期与病例是否一致(避免职工看病时有2本病例，但交上来时就一本，造成有的发票病例上没有体现，报销不了),发票上有的报告，一定要有，不然也报销不了。收上来的材料，自己一定要核对，避免造成材料不齐，被打回，造成二次返工。我自己也在报销的过程中，不断增加的自己的经验，争取材料一次通告。
退休和生育险方面，我的经验还不是很多，准备材料方面还存在不足，考虑不是很全，这方面，还需要多几次锻炼的机会和磨练。我也会认真学习，努力提高自己的业务水平。
意外险报销方面，现在还是xx姐负责，后面可能会交给我来管理，我也会努力学习，尽快上手。
四、档案管理、系统信息的及时更新：
入职档案：主要包括员工的合同、就业证、个人信息、就业登记备案等。档案分厂部，按序号排列，方便查找。离职档案整理：员工离职后，要提前给员工准备离职档案，包括劳动合同信息完整、终结备案、社会保险关系变动表等，员工前来领取离职档案时，一定要登记清楚拿走材料的明细，以防发生不必要的纠纷。
五、通知的发放及一些行政事宜：
配合部长完成一些行政方面的事情，包括及时更新公司通讯录，给各部门发放，一些通知及时张贴在公示栏等相关事情。
从20xx年12月3日进入公司，到现在已经快5个月了，从陌生到熟悉，我还在慢慢的学习当中，仍然还有许多不足，工作期间缺乏太多的专业知识与工作经验，是公司的领导和同事给予我很多帮助，我也在不断成长，努力提高自己的业务水平，不断进取，积极向上。找到一份自己喜欢的工作不容易，我一定会做好它。
民政个人工作汇报总结 民政工作总结篇五
总 结
一、健全机制，加强对民政工作的领导
为了认真搞好我乡的民政工作，确保我乡的民政工作目标任务的完成，我乡成立了民政工作领导小组。组长由乡政府乡长xxx担任，副组长由人副乡长xxx担任。
二、扎实做好民政基础业务工作，确保民政经费按月上卡兑现
我乡民政办按照文件精神，对全乡的定抚、定补、定救、城镇低保和农村五保供养人员的资金全部实行了按月按时上卡直发。
（二）、建立健全基础薄册，加强了民政基础工作管理
按年初在民政局领取的《安岳县乡镇民政基础薄册》的内容，将我乡的各项民政基础表册汇集成册，对定抚、定补、定救、城乡低保、五保供养的适时及时调整，该进的必须进，该出的必须出，切实做到了家底清，情况明。
三、依法行政,扎实开展专项社会事务管理工作
（一）进一步深化了殡葬改革
一是加强了《四川省殡葬管理条例》和《四川省殡葬事业十年规划》的宣传,组织了宣传车进行了下乡宣传。二是按照县上下达给乡上的火化任务，分化到各村，制定了村上殡葬工作目标考核和奖惩办法。二狠抓了葬前型管理，严格执法，依法行政，切实规范了丧葬行为。建立完善了“立案、调查、告知、处罚、送达、执行、履行”的执法程序，违法土葬行政处罚基本具备完善的执法文书，并将执法文书立卷归档。2011年，我乡全面完成了火化任务，同时对所有的违法土葬对象进行了处罚。
四、扎实做好了救助工作，全力解决人民群众的生活困难
1、认真做好查灾、报灾和救灾工作，按时上报灾情。
2、认真搞好了城镇、农村低保工作。严格按照文件精神，对我乡的符合低保的人员全部做到了应保尽保，对超出了最低生活标准的进行了及时的调整。至今年年底，共有12户23人享受了城镇低保，有447户1190人享受了农村低保。城镇五保47户，47人，分散五保45人，孤儿11人.3、稳定推进了农村医疗救助工作。对农村五保人员、低保户、残疾人、优抚对象中有贫困户和特困户进行了医疗救助，全乡符合条件的有59人，救助金额达109580万余元,网上医疗救助截止12月26日已救助了597次，切实解决了群众的生产生活困难。
4、做好了五保供养工作。对我乡符合农村五保供养条件的对象全部纳入了供养范围，对已享受了五保供养的而又不符合五保供养条件的对象全面取消。截止目前，我乡共有五保户90人，其中农村五保户43人，城镇五保户47人，孤儿11人享受了民政定期补助。
6、做好了社会救济工作。对受灾户和特困户家庭进行了临时救济，救助资金达五万元，发放了救济大米、棉被、捐赠衣物若干。
五、认真搞好双拥优抚安置工作
1、认真搞好“八一”建军节的庆祝活动，营造了浓厚的援军优属氛围。
2、扎实做好了“伤残军人”、“老复员军人”、“三属”、“带病回乡退伍军人”的定期补助的清理核查和调标资料上报工作。
3、建立了双拥工作长效机制，认真落实了优抚对象的优抚安置政策。
4、认真做好了带病回乡退伍军人定期定量补助工作的宣传、部分军队参战、涉核人员的摸底调查，并如实上报有关资料。今年内我乡死亡残疾军人1人。
六、坚持推行政务、村务公开，维护农民群众的民主政治权利
七、加强了民政信访工作。
按照全心全意为人民服务和“上为党和政府分忧，下为百姓群众解愁”的要求，认真做好了人民群众的来信来访工作。及时处理好群众来信，对来访群众热情接待，耐心听取他们的意见和请求，能够答复的立即答复，不能答复的给予他们合理的解释，并请示领导，及时调查处理，妥善解决好群众信访反映的各类问题，及时消除和化解矛盾，维护人民群众的合法权益，维护社会稳定。
民政个人工作汇报总结 民政工作总结篇六
1.低保申请：共有四人申请低保（孙静、边
云飞、陶艳茹、刘大捷）；
2.低保待遇调整申请：共有四人提出申请
（杨丽梅、庞文平、边艳茹、及丽丽）；
3.临时救助：三人（段凤珍、单汝芬、韩大
忙）；
4.大病医疗救助：四人（崔玉良、陆凤仙、曹玉波、庞秀珍）；
5.低保核查：共核查低保家庭户209户，查
出问题户27户。
民政个人工作汇报总结 民政工作总结篇七
1、 积极开拓新的招聘渠道，先后与xx、xx等xx所院校建立了良好的合作的关系；并与其中的x所院校签订了长期人员合作方案，为公司以后发展所需要的人力资源方面打下了坚实的基础。
2、 因20××年的用人需求比较大，自今年x月份就开始着手投入工作。截止x月底，共招聘各类专业人员xxx余人。其中建材部上岗xx人左右，机械部到岗培训人员xxx多人；其余人员由于公司策略调整，暂时没有到岗报道，已和学院老师沟通，推迟上岗时间。
3、 培训方面：根据公司员工的实际情况和公司的发展战略，建材部针对新员工组织了制度化管理、商务礼仪、从普通到优秀发展、消防安全知识，服务礼仪等培训，同时协助建材部办公室做了人力资源相关制度、表格方面的优化，也为以后的工作打下坚实的基础。机械部每周抽出一天，组织全体后勤人员进行相关学习，人人都有参与的机会，既锻炼了个人，又增强了全体后勤管理人员的综合素质。
经过一年的努力，部门在公司领导的关怀下取得了很大的进步，同时也存在着一些不足之处。需要在今后的工作中去逐步的改正和完善。
1、制度化建设方面：人力资源部作为公司人力资本战略实施的第一部门，部门在制度化建设方面显得很不完善，表现为各项制度不完善，尤其表现在一些制度过于空泛，实际操作效果不理想。对于各子公司的管理规范不够健全。
2、人员招聘方面：已经初步建立起来的招聘渠道主要包括社会招聘会、校园招聘会、网络招聘等。这些常规的招聘途径能够实现公司基本的用人需求。但对于一些突发性的人员缺失和一些专业性强、综合素质要求高的岗位，常规的招聘渠道往往无济于事，这一方面还需要进一步改善。
3、绩效考核方面：我们的绩效考评体系还尚未完善，考评工作还不是很深入，下一步的计划将是建立一个由高、中、基领导考聘于员工综合考评相结合的考核评价体系。这一体系的逐步建立将会是考评工作得到彻底的转变。
4、培训管理方面：培训工作由于刚刚起步，还没有形成一定的制度，处于探索阶段。机械部的培训工作已经进行了一段时间，员工表现相对积极。只是没有培训的相应规章制度，《孙子兵法》有云“令之以文，齐之以武”。有关培训工作我们现在只做到到了“令之以文”而没有做到“齐之以武”。今后所要做的就是在培训制度方面的建设，努力做到培训与绩效考核挂钩，促使全体员工养成勤学上进的良好习惯。
5、人力资源部人员建设方面：人力资源部在公司的组织架构中是一个单独的部门，但在实际工作中，却没有形成体系，有工作的时候只能临时在各部门抽调人员，素质和专业相对比较欠缺，没有专业的部门人员。人力资源部的工作也仅仅做的是招聘和简单的培训，对于绩效考核、薪酬福利等人资方面的工作根本没有涉及。
总结：目前我们部门在人事制度、人员招聘、考核、培训等一些工作刚刚起步，同时如“绩效考核、员工培训、招聘渠道的完善”等是一个系统化的工程，需要逐步去改进、完善，不能一蹴而就。但我们相信在公司领导的大力支持下，我们部门会凝聚全部力量，逐步完善以上工作，建立现代企业人力资源管理体系。为公司的发展招聘、培养、储备优秀的人才！