随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
干部档案室工作报告 干部人事档案规定篇一
2、 收集、鉴别和整理干部人事档案材料。
3、 办理干部人事档案的查阅、借阅、转递和统计。
4、 登记干部职务、工资的变动情况。
5、 为有关部门提供干部的情况。
7、 调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和业务指导。
10、 办理其他有关事项。
1、 干部人事档案主要是供党委和组织人事部门在干部考察、任免、调动、政治审查、组织处理、入党、出国、福利待遇、治丧等工作时使用，其他一般不予查阅。干部亲属入党、入团、升学、参军等政审，应由干部本人所在单位党组织出据证明材料，调查人不得查阅干部人事档案。编写党史、军史、革命斗争史、地方志和撰写人物传记等，一般不得查阅干部人事档案，可直接向干部本人采访。如该干部已经死亡或因年迈丧失记忆，有病不能口述、书写，可查阅其履历和自传的有关部分。凡因了解干部的入党、入伍时间和与他人案件有密切关系，而该干部已经死亡或因病不能口述和书写，无法直接提供情况以及其他特殊原因，须查阅其人事档案取得证明材料的，要从严掌握，经批准后，只能查阅有关材料。
2、 任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的人事档案。
3、 非党领导干部和非组织人事部门不予查阅干部人事档案，因工作需要了解干部的情况时，需经党委(党组)负责人同意后由档案管理部门提供有关情况。
1、 查阅单位必须填写《查阅干部人事档案审批表》，按照查阅干部人事档案规定办理审批手续。不得凭借调查介绍信和行政介绍信查阅干部人事档案。
2、 查阅中央管理的干部人事档案，由各，省直各部、委、办，厅(局)党组，省属大专院校、企业党委负责人签字加盖党委(党组)印章，报请组织部审核后，由组织部干部人事档案管理部门办理有关查阅手续。
3、 查阅管理的干部人事档案，由各，省直各部、委、办，厅(局)党组，省属大专院校、企业党委负责人签字加盖党委(党组)印章，报请组织部审核同意后，方可查阅。
4、 跨省、市、自治区查阅省管干部的人事档案，由省、市、自治区党委组织部互相联系办理。
5、 查阅本单位(部门)管理的干部人事档案，必须是本单位管理干部的部门，查阅时也要健全审批手续和查阅登记。
查(借)阅干部人事档案注意事项
1、 到上一级档案管理部门查阅干部人事档案，必须统一由同级党委组织部人事档案管理部门填写《查阅干部人事档案审批表》，办理审批手续。
2、 查阅干部人事档案，查阅者必须是中共-党员，并持有组织部统一印制且手续完备的《查阅干部人事档案审批表》应在阅档室或指定地方查阅。干部人事档案一般不外借，确因工作需要将档案借出使用，查档单位应在审批表上说明理由，经过主管部门负责人批准并严格履行登记手续方可借阅，借用档案的单位，要严格保密，妥善保存，不准转借，不准交无关人员和干部本人翻阅，确保干部人事档案的绝对安全，并限期(两周)归还。
3、 查阅干部人事档案必须严格遵守保密制度和阅档规定，严紧在案卷内涂抹、勾画、抽取、撤换档案材料。查阅者不得泄露或擅自和向外公布档案内容，违者视情节轻重予以批评教育直至纪律处分，假公济私者按违反《中华人民共和国档案法》处理。
4、 借用、查阅干部人事档案的单位或个人，不得擅自-拍摄、复印档案内容。因工作需要从档案中取证的，必须请示干部人事档案主管部门审查批准后才能复制。
保管保密检查核对制度
1、 为确保档案的绝对安全，干部人事档案管理部门，要建立坚固的、防火、防潮的专用档案库房，配置铁质的档案柜，库房面积每千卷不少于20—25平方米，库房内要设置空调、去湿、灭火等设备，保持库房的清洁和库内适宜的温、湿度(要求：温度14℃—24℃，相对湿度45%—65%)。
2、 干部人事档案管理部门，要设置专门的档案查阅室和档案管理人员办公室，不得在库房内阅档或办公。
3、 无关人员不得进入档案库房。库房内不准存放无关物品，严禁吸烟，更不准明火进入库房。
4、 档案卷皮、目录和档案袋(档案盒)的样式规格要按规定的标准统一制作。
5、 要不断研究和改进档案的保管方法和保护技术，逐步实现档案管理工作的科学化、现代化。
6、 要经常检查档案保管与保护工作，针对存在的问题提出建议，主管领导要及时采取措施予以解决。
7、 要建立登记和统计制度。每年全面检查核对一次档案，发现问题及时解决。
8、 严禁任何个人私自保存他人档案。对利用档案材料营私舞弊的，要视情节轻重，予以严肃处理。对违犯《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守秘密法》的，要依法处理。
1、 建立干部人事档案转递登记簿，凡进出档案须严格手续，逐一登记。
2、干部工作调动或职务变动后要及时将档案转给新的主管单位。
3、县及相当于县以上的各级党委组织、人事部门，可以直接转递干部人事档案。
4、 转递干部人事档案要通过机要转递或派党员干部专人送取，不准邮寄或本人携带，对本人携带档案的，档案管理部门应拒绝接收。
5、转出档案必须完整齐全,按规定认真的整理并装订成卷，不得扣留部分材料或分批转出，接收单位对转入的'档案要认真检查。各级组织人事部门在干部调动、任免等工作中呈报没有整理的或存有零散材料的档案，可暂缓研究审批，待原呈报单位将档案整理后再研究审批。
6、转递干部人事档案必须按统一规定的《干部人事档案转递通知单》的项目详细登记，严密包封并加盖密封章，以机要件寄出。成批移交档案时，可填写移交名册(一式两份)，由接交双方签字盖章。
7、档案管理部门对外单位转入的档案，要认真清点，经核对无误后，应在回执上签名加盖公章后及时退回寄出单位。逾期一个月未收到回执的，档案转出单位应涵、电催问，以防丢失。
8、档案管理部门要主动与干部调配、任免单位(部门)配合，使干部人事档案随着人员调动、职务变动或改变主管单位而及时转递。
1、严格执行干部人事档案材料的收集规定，及时将干部人事档案材料收集归档。
2、形成干部人事档案材料的部门，在形成材料后的十五日内，按要求及时主动将材料送往干部人事档案的管理部门归档，路途较远，交通不便的最迟不得超过一个月。
3、干部人事档案管理人员要根据干部人事工作有关文件要求，对收集的材料进行认真仔细地鉴别审查，对不属于干部人事档案内容的材料要及时转有关部门，对手续不完备或不规范的材料要及时退还形成材料部门，待补齐手续、规范后收集归档。
4、要认真做好收集材料登记工作，将收集的材料按照收集时间、材料来源逐份登记。
5、 对鉴别归档材料应逐份登记，履行交接手续，并于一个月内归入档案袋(盒)内，每年装订入卷一次。
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干部档案室工作报告 干部人事档案规定篇二
根据中央、省、组织部门关于干部人事档案工作目标管理的要求，为切实做好我校干部人事档案管理工作，特制定本规划。
一、 目的意义和指导思想
全面落实中组部和省组织部门实现干部人事档案工作达标的要求，按照《干部档案工作条例》等规定，进一步增强组织部门的干部档案工作意识，坚持干部档案工作的指导思想、基本原则、工作方法，加强制度建设、改善工作条件、积极探索适应新形势下高校发展要求的干部档案工作途径，建立适合高校特点的干部人事档案工作机制。加快学校干部人事档案工作的科学化、规范化、现代化建设，为更好地服务党的干部人事工作夯实基础。
干部人事档案工作必须坚持“以邓-小-平理论和江-泽-民同志‘三个代表’重要思想为指导，以《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》和《干部人事档案材料收集归档规定》及有关文件为依据，立足收集整理、狠抓基础建设、提高管理水平、确保提供利用的指导思想。
二、 组织领导和队伍建设：
干部档案是党和国家干部工作的重要组成部分。根据《干部档案工作条例》关于“干部档案工作在国家档案行政管理部门的宏观管理、组织协调下，由干部主管部门领导与指导，实行分级管理”的要求，按照干部管理权限，学校的干部人事档案管理工作由党委组织部门负责，干部人事档案室具体承担全校干部职工(含工人、编外人员)人事档案的集中统一管理任务。
为切实加强对干部人事档案管理工作的领导，学校建立干部人事档案工作领导小组:组长由党委主管干部工作的领导同志担任;副组长由党委组织部负责同志担任;成员由党委组织部、纪检委、人事处的负责同志组成。其职责是：监督检查、宏观指导、协调和研究解决干部人事档案管理达标和长远建设等重大问题。
领导小组办公室设在党委组织部内，主任由党委组织部负责同志兼人;成员为党委组织部分管干部工作的干事和专(兼)职档案员，人事处分管干部技术职务、工资工作的科员。
三、 干部人事档案工作制度化
干部人事档案工作是一项政治性、机密性很强的专门业务，它的性质、作用和地位决定了对其有着较高的要求。建立健全干部人事档案工作规章制度是顺利开展干部人事档案工作，实现干部人事档案工作制度化、规范化和科学化的可靠保证。
(4) 干部人事档案保管和安全保密制度;
(8) 干部人事档案管理人员职责。
同时，还要建立健全干部人事档案管理的各种登记帐簿和卡片，以利使用。
党委组织部门要在工作实践中严格按照规定，认真抓好各项制度的落实。
要坚持以“德才兼备”的干部标准为指导思想，全面系统地收集反映干部“德、能、勤、绩”各方面情况的档案材料归档，服务党的干部人事工作。
党委组织部要依据部门职能，通过单位内和单位外的形式，按照干部人事档案材料收集工作的范围、途径、方法和归档的任务、要求，承担并按及时、准确、真实、齐全完整的要求认真做好收集(接收)本级管理范围内干部人事档案，收集、协管干部的人事档案副本，收集符合归档范围和要求的干部人事档案材料的工作。
收集过程中的递交、接收等环节，须通过专人送取并作好登记、办好交接手续和注意安全保密。
党委组织部要按照中组部颁发的《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》及《干部人事档案收集归档规定》等文件规定和原则，对收集起来准备归档的材料进行认真的检查，甄别材料的真伪，判定材料的保存价值。
要从保证干部人事档案真实性、完整性、精炼与实用的要求出发，按照鉴别工作的原则、程序、方法和各类材料鉴别的指导思想，认真抓好干部人事档案材料的鉴别，尤其是对历次运动中政审材料的鉴别处理工作。要按规定认真作好妥善处理不该归档的材料的工作。
工作中要严格程序，认真做好记录、登记、备案工作，做好重大事项和疑难问题的请示、汇报工作，以及同时征得上级领导和有关职能部门的支持和协助。
六、干部人事档案的整理
干部人事档案的整理是整个工作的重要组成部分，是档案业务建设的基础工作之一。
党委组织部门和干部人事档案管理人员要严格按照《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》规定的方式、程序、方法，运用先进技术手段，对已收集的干部人事档案材料进行鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订，使之成为条理化、系统化、规范化，具有完整、实用、精炼，内容完善、利用价值高、便于保管、方便使用、保存寿命长的干部人事档案。
同时认真做好整理前材料的补充收集和对装订成卷档案内容的不断补充、续订工作。
七、干部人事档案的保管
干部人事档案的保管工作是根据党的干部人事工作的需要和安全保密、便于利用的原则，把经过收集、整理、装订成册的干部档案以科学的技术和方法，长期地进行保护和管理，为干部人事工作服务。
党委组织部门和干部人事档案管理人员，要努力学习和掌握干部人事档案管理的规律，研究并采取科学的方法、措施，有效地保护档案，最大限度地延长干部人事档案的寿命。了解和掌握干部人事档案管理的任务，主动、有效地开展工作，促进学校干部人事档案工作科学化、现代化。
在具体工作中，要充分利用现有的技术手段和物质条件，按照干部人事档案保管工作的基本要求、基本内容、管档范围，认真落实各项制度，采取科学规范的防火、防盗、防蛀、除湿、防霉、保温等保护措施，切实管好干部人事档案。
要认真作好干部人事档案的日常管理工作。安全、规范保管干部人事档案，科学编制检索工具，合理摆放干部人事档案，经常性地检查核对本级管理的干部人事档案，对照检查各项制度的执行情况，发现问题及时采取措施加以纠正和处理，遇有重大问题及时报告。
八、干部人事档案的利用
干部人事档案的利用是整个干部人事档案工作的出发点和最终目的。为干部人事及其他有关工作提供依据、凭证和参考是干部人事档案赖以生存的原因和基础。
5、复查干部的某个问题;
6、进行组织处理，需全面了解考察干部的情况;
7、主管干部任免、调动等工作部门的工作需要;
9、干部死亡或其他特殊需要。
同时，要按有关规定认真编写干部人事档案参考材料、如干部卡片、干部职务变动登记表、工资变动登记表、干部人事档案工作基本情况统计表、干部基本情况数据等以更好地贴近和服务干部人事工作。
九、干部人事档案的'转递
1、当干部的职务发生变动，干部的主管单位也随之发生变动时;
2、干部跨单位调动事;
4、干部所在单位的隶属关系发生变动时;
5、干部所在单位并入了新的单位时;
6、军队干部转业到地方安置时;
8、无头档案查到下落时;
9、应归上级管理的干部人事档案正本材料;
10、干部退职和被开除公职的;
11、干部死亡后，按规定应向相应级别的档案馆(室)移交的;
12、外单位要求转寄或误转来的材料;
13、对收集来经鉴别认定应由原单位保存或复查处理的材料;
14、对收集来的经鉴别属于应退回原形成材料单位重新制作或补办手续的材料等。
同时，还要按要求认真做好“无头档案”的处理，采取积极的措施防止产生新的“无头档案”。
十、干部人事档案的现代化管理
干部人事档案的现代化管理，可以促进、信息资源的开发，提高-干部人事档案的利用价值和工作效率，及时、准确、高效为干部工作的决策和其他工作提供有关信息。
党委组织部门要努力学习和掌握现代化的管理理论和方法，从基础工作抓起，充分运用和最大限度地发挥计算机、扫描仪、打印机、照相机、复印和除湿、空调等现代化技术设备与手段，坚持做到干部基本情况和档案目录、干部人事档案盒的封面和脊背实现微机打印成形、目录检索的微机化管理，切实将干部人事档案管理水平提高到一个新的水平，更好地服务党和国家的干部人事工作。
干部档案室工作报告 干部人事档案规定篇三
一、 查档原则
1、 各级党委和组织人事部门因干部考察、任免、调动、政治审查、组织处理、入党入团、出国(境)、福利待遇、治丧等工作需要，准予查阅干部人事档案。 干部亲属入党、入团、升学、参军等政审，应由干部本人所在单位党组织出据证明材料，调查人不得查阅干部人事档案。 编史修志和撰写人物传记等，一般不得查阅干部人事档案，可直接向干部本人采访;如该干部已经死亡或因年迈失记忆，有病不能口述、书写，可查阅其履历和自传的有关部分。凡因了解干部入党、参加工作时间等与他人经历有密切关系，而该干部已经死亡或因病不能口述和书写，无法直接提供情况以及其他特殊原因，须查阅其人事档案取得证明材料的，要从严掌握，经批准后，只能查阅有关材料。
2、 任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的人事档案。
3、 干部人事档案一般不外借，如特殊情况必须借出的`，时间一般不应超过两周。
4、 查阅干部人事档案的人员，必须是党员干部;非党领导干部和非组织人事部门不得查阅干部人事档案，因工作确需了解干部的情况时，需经党委(党组)负责人同意由档案管理部门提供有关情况。
二、 查档手续
1、 查阅单位必须填写《查(借)阅干部人事档案审批表》，不得凭借调查介绍信和行政介绍信查阅干部人事档案。
2、 查阅中央管理的干部人事档案，由各地级以上市党委组织部，省直各局以上单位党组，省属高等院校、企业党委负责人签字并加盖党委(党组)公章，报请组织部审核，并请示中央组织部同意后方可前去查阅。
3、 查阅管理的干部人事档案，由各地级以上市党委组织部，省直各局以上单位党组，省属高等院校、企业党委负责人签字并加盖党委(党组)公章，报请组织部审核同意后方可查阅。
4、 跨省(自治区、直辖市)或本省内跨地区查阅干部人事档案，由各省(自治区、直辖市)或各市党委组织部互相联系办理。
5、 查阅本单位(部门)管理的干部人事档案，必须是本单位管理干部的部门。查阅时也要健全审批手续和查阅登记。
6、 查阅干部人事档案的党员干部，应随身携带工作证，与《查(借)阅干部人事档案审批表》同时使用。
三、 查档注意事项
1、 查阅干部人事档案，不得写划、涂改、拆散、抽出、增添、污损档案内容。
2、 注意保密，不得与无关人员谈论或泄漏档案内容。
3、 未经批准，不得复制档案材料;查档摘抄或复印的材料应办理登记手续，且不得给无关人员传看，用完后应自行销毁。非保密本不能记录干部人事档案内容。
4、 严禁在阅档室内吸烟。 查(借)阅干部档案审批表
年 月 日
说明：
2、“查阅内容”包括了解哪些内容、需否摘录和复印等，应在表内写明;
4、此表可复印使用。
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干部档案室工作报告 干部人事档案规定篇四
为加强对档案法制宣传和行政执法工作的领导，确保人员、时间、内容、效果四落实，我们按照上级职能部门的要求和党组年初工作目标，及时地成立了领导机构，以局长梁春林同志为组长，副局长曾保生、何翠霞、纪检组长王炳生同志为副组长，各股室负责人为组员的法制宣传与行政执法领导小组，并选配了3名骨干抓法制宣传与行政执法工作，在局(馆)上下层层签订了责任状。此外，局党组一班人，还积极争取市党政领导的重视，将档案法制建设纳入了“xx”普法规划，市人大、市政府曾两次召开会议听取了档案法制宣传与行政执法工作情况汇报，市政府并把档案工作写进了工作报告。
在《中华人民共和国档案法》颁布20周年之际，我们积极组织各单位开展档案法制宣传周活动，请市党政领导肖吉顺、符成安分别在电视台发表了档案工作电视讲话，市电视台图文频道两次共15天滚动播出了《档案法》和《条例》。以两办名义下文，召开全市档案工作表彰大会，通报表彰了52个档案工作先进单位和45个先进个人，并召开了一次老档案员座谈会，广泛听取了基层档案员对全市档案法制宣传与行政执法工作的意见和建议。
11月下旬，配合市委办督查室、市人大内司委等部门，对全市137个乡镇、办事处、市直机关、企事业单位档案室进行了一次档案行政执法检查，到目前为止，尚未发现严重违法案件，在档案工作年检年审工作中，发现了少数单位未及时立卷归档，送检送审不及时等现象，我们按照档案法有关规定，下发了整改通知书并限期整改。
针对我市兼(专)职档案人员变动频繁，业务不熟等问题我们有针对性地举办了乡镇、会计、建设、人事、水利、教育等9个短期培训班，从而，提高了档案员的专业、素质和法律法纪观念，增强了做好档案工作的紧迫感和责任感。
一年来，尽管我们做出了努力，但离上级的要求还有相当的距离，一是主观努力不够，执法水平不高力度不大;二是主要技术力量不足，一些老同志退下去了，新同志还迟迟顶不上去，业务技术力量出现了青黄不接的局面，导致许多业务工作难以高质量的开展。
1、继续争取市党政领导对档案工作的重视与支持，将档案法制宣传列入普法内容，列入年终考核和党政一把手离任审计内容。
2、抓好档案法制宣传活动，进一步增强社会的档案法制意识，加强与有关部门的协同，积极开展档案行政执法，严格执行档案管理登记年检制度，重点监督检查各单位档案资料的收集整理移交和管理情况，严肃查处违法违纪行为。
3、继续抓好企改档案、民营企业档案和机关档案的指导与管理及试点工作。
4、集中人力、物力和财力，抓好档案的安全与保护和信息化管理工作，举办荣誉展览，建立名人及出版物专库，扩大档案的社会影响。
5、加强队伍建设，全面提升干部职工的整体素质，以适应新形势对档案事业发展的客观需要。
干部档案室工作报告 干部人事档案规定篇五
濮阳乡村大学生村干部xxx
一、主动学习理论知识，提高自己的思想觉悟
主动学习，提高思想认识。我平时主动学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；时刻关心国内外发生的重大事件，深刻领会党的大政方针和重大决策。特别我本人每天收看中央电视台的新闻联播，上网关注国际国内新闻动态。这些进一步提高了我的政治敏锐性，坚定了个人信仰，对党和国家在未来的发展充满信心，提高了个人的思想觉悟。我认识到投身到新农村建设中，构建和谐社会，需要高素质人才。如果不主动学习，将会被社会淘汰。因此我平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教。结合农村工作的实际，进行了一些工作实践，将自己所学的知识运用到实际工作中去检验。
二、进行实际工作
到村以后，我虚心学习，不但实地进行调查，而且经常与村民进行交流，深入到群众中去，在很短时间内就了解了我村的基本情况，为更好开展工作打下基础。
全村共265户，950口人，是一个人多地狭的村庄。村内多以种植业为基础，劳动力丰富，外出务工人员较多。本村虽然土地资源极度匮乏，但村北有大片速生林，多达470余亩，不但保护了环境，更给老百姓带来丰厚的经济利润。交通运输业也较为发达，全村80%的人家安装了电话，村主要街道硬化良好，并安装了路灯。养殖初具规模，其中养猪超过400头，养羊超过100只。以xxx为首的村“两委”领导班子，开拓进取，奋发图强，要把乡村建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。
到村后，我主要做了以下工作：
1、创建和完善村中档案，建立档案制度。 到村后，我发现村中事务较为复杂，管理较为混乱，特别是备案、档案制度不健全。而赵书记交给我的第一项任务便是整理档案，对村中决议的大小事情进行备案。经过一段时间的整理、逐一分类，逐渐改善了其混乱局面，改变了长期以来村中无事可考的局面。
家挨户发放宣传单，使“四议两公开”能够使群众耳熟能详，在推动其实施过程中起到了一定的积极作用，受到村民的拥护和支持。
3、认真处理人民内部矛盾。 在村民之间有了矛盾以后，对村民进行耐心劝导，使其消除误会，和好如初；村民在法律问题上有疑惑时，耐心向他们进行解答。同时，认真学习村干部处理人民内部矛盾的方式方法。
4、协助村委会工作，防止疾病传播。2009年是不平凡的一年，旱情刚刚缓解，而手足口病有如瘟疫般在全国肆虐开来。而我县地处鲁豫交接地区，地理环境复杂，也成为手足口病的高发区。在县里开完手足口病防治工作会议之后，便回到村中，做起对手足口病宣传预防工作。作为大学生村官，我们具有宣传工作的优势。首先我通过网络查阅了手足口病的相关知识及预防措施，然后打印成张，有分发给一些村民。这样，使村民了解到手足口病的情况后，既消除对其的恐惧，又提高了群众的警惕性。
二、定时定点到各个路口、人口密集地区去规劝五岁以下儿童及家长回家，切断了手足口病的传染途径。由于措施得力到位，我村至今仍未发现一例手足口病患者。
是排场越大越好，人越多越好，越热闹越好，最后造成的结果就是花的钱越多越好，无形中形成了一种相互攀比、好大喜功的浮华之风。到头来，花的都是自家钱，苦的是自己，使得农村大部分的一般普通家庭难以承受。到村后，我发现这个问题，随向村“两委”提出了这个想法。经过大家热烈讨论，随即成立婚丧喜事理事小组，建立婚丧迎娶等一些约定俗成的制度，经村民代表同意，公布于众。至倡导简化制度以来，一定程度上遏制了村民当中形成的一些大操大办，攀比。恶比的风气，节俭了村民的财务，受到欢迎与一致好评。
6、深入指导学习实践科学发展观2009年，党中央组织了第三批学习实践科学发展观活动，主要参加的有基层党组织和党员。在乡里开展活动后，我村支书xxx同志立即组织全村党员开展学习实践科学发展观活动。本人虽然还未入党，但早已向党组织递交了我的申请书，心为党属，所以作为旁听参加了此次学习活动，学习之后，更使我对党充满信心和渴望，坚定了个人信念，提高了个人的政治觉悟。
三、缺点和不足
和政府要求的还相差甚远。
一、思想认识不足在经过一年的工作中，我发现自己在许多事情上思想和认识上不到位，再加上在村民中没有社会地位，产生对自己信心不足，对村里事情不能做到主动出击。
二、方法单
一、欠缺对村中事务，不能恰当结合自己所学知识，或呆板死用书本知识，不能很好的处理与村民的关系，欠缺学会与他们交流的经验，往往是事情一拖再拖。
认识到自己的不足之后，我要更加主动下决心去弥补工作的不足，改正缺点与错误，积极配合协助赵书记的工作，与群众打成一片，争取在以后中作出更好的成绩，为乡村的新农村建设献一份力。
干部档案室工作报告 干部人事档案规定篇六
我局历来对档案管理工作非常重视，建局伊始，就成立了专用档案室，几年来，我局档案工作在局党委领导下，在区档案局的指导下，档案管理工作一步一个台阶，逐步走向科学化、规范化管理，现将有关情况汇报如下。
我局档案管理工作的发展与业务建设，既有上级业务主管部门的支持，又有局领导的关心和重视，更有全局职工的努力。首先是成立了档案工作领导小组，确定了领导责任制，明确了专门管理工作人员，划定阶段性任务、目标，实现了档案管理制度化、规范化。同时，局党委和局长办公会把学习贯彻《档案法》，提高机关的档案管理水平，列入了机关工作的重要议事日程，对档案工作进行了专题研究，重点查找了档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，研究探讨进一步做好档案管理和服务的办法措施，对相关工作进行认真的部署安排，促进工作的落实。同时从经济投入、人员配备、设备装具购置等方面给予大力支持，确保档案室的正常运转和安全。
在继续巩固和完善档案管理标准的基础上，我局进一步提高档案管理工作标准，增大在档案管理方面的投入，解决档案管理工作中的实际困难，严格依法治档，加快档案信息化进程。
一是重视档案管理队伍建设。我局先后有多人积极参加档案管理部门的培训，并取得培训合格证，做到持证上岗，现有专门从事档案管理工作人员1名。同时注意对档案管理人员的教育，平时注重开展形势多样的业务学习，打造了一支强干的档案管理队伍，档案管理同志文化素质高，业务能力强，工作认真负责，对来查找档案的科室和群众都能热情接待，按照《档案法》提供优质服务。
二是及时完成文件归档入库和分类整理工作。对于各类档案，我们都严格按照国家有关档案工作的法律法规，对应归档的文件材料，做好文件的收集、归档工作，对档案文件严格按照程序做好鉴定、销毁、归档工作。每年年底我们专门抽调人员对年度档案进行分类整理，完成了年度立卷装盒工作。同时，将人事档案与业务档案分离，由人事科负责，加强人事档案的保密性。随着电子文件档案管理系统开展，在单位领导的重视下，我局将计算机运用于档案整理工作，为单位档案管理专门配备了计算机一台，落实专人负责。做到规范操作，有序利用，设立了信息系统的防火墙、密码访问控制，不断完善档案信息系统安全管理制度，确保档案信息系统安全。在管理上建立了电子归档制度和文件管理的记录系统，严格执行保管制度，从技术要求和管理措施两方面有效地保证了档案信息的安全管理。经过多年的建设，我局基本实现了机关档案管理工作现代化、整理规范化、排列标准化、检索科学化。
三是加大投入，严肃纪律，确保档案安全。档案安全是档案工作的重中之重，我们要求档案工作者要从对党、对国家、对人民负责的高度，深刻认识档案安全的重要性，自觉从思想上、行动上确保把档案安全放在首位，要求时刻牢记“档案安全，责任重于泰山”，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚决防止和克服松懈、侥幸心理，确保档案安全万无一失。把安全工作重点从事后处理转到事前防范上来。在自查的基础上，对重点部位和可能存在安全事故隐患的地方进行重点检查。对检查中发现的问题和隐患，采取了有力措施，及时整改，坚决堵塞危及档案安全的漏洞，防止各种危害档案安全事故的发生。建立健全档案安全规章制度。把建立健全档案保管、编目、利用、编研、保护、保密等方面的规章制度，真正做到责任到人，措施到位。尽管现用办公地点为租用，但我局还是克服困难，设立了专门档案室，采取切实有效措施，安排专款进行彻底杀虫，目前未发现霉变、虫蛀现象，确保了档案的安全。正确处理好档案安全保管和方便利用的关系，既保证档案不丢失、不损坏，又保证了档案信息不失密、不泄密。
四是加强档案宣传工作。档案工作是一项基础性工作，许多人对档案工作比较陌生，不够了解，不够重视，为此，我们在全局干部职工大会上多次强调对档案的管理、使用和爱护，并组织全局干部职工学习了《档案法》，取得了较好的效果，全局档案管理法律意识明显加强。
依照相关法规，我局切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使我局的档案管理更趋合理化、规范化、科学化。我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作，及时整理成册上交区委保密局统一销毁；另一方面，做到以人为本，努力提高档案管理人员的业务素质。档案工作人员认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统；做好档案的统计、利用工作，对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计，有计划、有步骤地进行档案目录汇编，积极做好档案信息资源的开发利用；严格按照保密法和档案法管理档案，保证档案的安全和利用。严格执行《借阅规则》，做好保密工作。主动接受主管部门的业务指导和督促检查，积极完成与档案相关的其它工作。
干部档案室工作报告 干部人事档案规定篇七
*年是贯彻落实xx大精神，与时俱进，解放思想，开拓创新的一年，也是我思想、工作、学习取得长足进步的一年。在十六字精神的鼓舞下，我励精图治，各项工作都有了新进展。
一、坚持以“三个代表”重要思想为行动指南，政治思想取得新突破
积极参加各种形式的政治理论教育，善于提练和总结。**年5月至7月借调解放思想大讨论办公室期间，负责思想政治宣传工作，参与各阶段活动实施和总结，无论思想或是政治理论水平都有飞速进步;之后，在学习贯彻“三个代表”重要思想再掀新高潮活动中，能够认真学习领会，再创新成绩，撰写的总结在《组工快讯》第39期发表;积极参加以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，完成各阶段总结和整改，政治素质得以提升;还于今年10月参加了入党积极分子入党前理论培训班，取得了优异的成绩，并于今年年底被发展成为预备党员。
二、在区委、区政府的正确领导下，各项工作开创新局面
针对分管工作的特点，我合理安排时间，坚决服从领导安排，同时积极发挥自己的主观能动性，勤于思考，力争有新意、有突破，在自己所负责的工作中均有突出表现。所负责的党校工作较繁杂，在人员仅配备一名的情况下，我能独挡一面，做到年初有计划，年终有总结，极力办好各类培训班。全年共举办培训班21期，完成调研文章2篇，参加研讨学习会1次，其中调研文章《试论全面建设小康社会的内涵、要点及思路——学习xx大报告的体会》在市xx大精神理论研讨会上获三等奖;积极配合全区远程教育网络站点的建设工作，在城区共建设三个站点，开展和组织收看活动6次，观看人数达上千人;认真负责各站点的维护和播放工作，遇事冷静，能够切实地解决问题，还发扬互助协作精神，多次通过电话或上门为兄弟县区答疑解决实际问题，并被市组指派为全市站点维护技术员。在负责的党组织建设工作中，能快速熟悉党内统计数据库的操作和管理，在短时间内掌握了一定的党建知识，动态地、持续地做好统计工作，多了解基层情况，把握好工作的尺度和力度，高效率、高标准地完成了工作。在档案管理工作中，井然有序地分类排列档案，建立了便于查询的目录，并对零散档案进行登记和及时归档，防止了档案的遗失，对档案分放了如指掌，随时随地都能快速地查找档案，还预备利用数据库软件完善档案管理，简化工作程序，此项工作正在筹划进行中。全年共整理档案2套，送往市组接收验收合格，收集零散档案439份，查阅档案66人次。在负责的部内计算机及办公设备的管理维护上，能够做到有条不紊，有问题及时解决或送修，保证了工作的顺利进行。工作中我从不计较个人得失，工作分工不分家，尊敬领导，团结同事，乐于助人，时刻以一名党员的标准严格要求自己，工作表现是有目共睹的，得到了上级领导及同事的认可和好评。
三、参加各类业务学习培训，业务水平迈上新台阶。
年初，参加了为期4天的档案员培训，课上我认真做笔记，课后提问消化，不但顺利完成了培训任务，还帮助和辅导别的学员完成了实践课程，并取得了结业证书。随着全市远程教育网络站点陆续建成，我参加了历时3天的站点技术人员培训，因掌握培训内容较好，还被委任为唯一的一位老师助教，协助老师并教导其它学员较好地完成了培训任务。之后，还参加了**市城区通讯员培训班，在对信息与新闻有一定了解的同时，也全新认识了通讯的重要性和几种基本形式，信息报送工作有了较大进步，下半年共报送信息4次。年末还参加了党内统计干部的学习培训，培训历时7天，培训中我能充分利用专业知识，在学习中融会贯通，并在电脑共享被禁止的情况下，利用映射为学员们开通资源，较好地协助老师完成了教学。
四、存在问题及明年工作计划
辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己经验不足及知识面薄弱等问题，我对明年工作也提出了初步设想。一是继续加强理论学习，牢固树立“学习是第一位任务”的观念，认真学习阅读今年未读完的6本书，做好读书笔记和撰写读书心得体会;二是继续加强业务学习，积极争取参加各类培训班，做业务上的行家能手，做专业上的尖兵骨干，使工作再上新台阶;三是密切联系群众，多下基层，以便了解情况，发现问题及时汇报，更好地开展工作。