当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院年终总结会 医院年度总结大会心得体会篇一
第一段（引入）
今年的医院年度总结大会圆满结束，这是一次具有历史意义的盛会。在这个盛会上，医院领导对过去一年的工作进行了全面回顾和总结，对未来的工作进行了科学规划和部署。在这个盛会上，我深刻地感受到了医院领导的决心和信心，他们对医院的未来充满信心和期待，也让我深刻地认识到了自己的责任和使命。
第二段（回顾过去）
在这个总结大会上，我听到了医院领导对过去一年工作的回顾和总结，我们的医院在各项工作中都取得了非常显著的进展，无论是医疗技术水平还是服务质量都有了很大的提升。在这一年中，我们的医院高度重视科学研究，强化了科研人才队伍建设和科研管理，获得了国家级、省级科技奖项，特别是重大疾病的防治方面得到了一些有力的进展。同时，我们的医院在医疗服务方面也做了很多探索和尝试，通过引进先进的医疗设备和加强人文关怀，让患者在医院就诊感受到更温馨的服务环境。
第三段（展望未来）
在总结大会上，医院领导对未来的工作进行了详细的部署和规划，特别是针对医院当前存在的问题和困难，他们提出了很多具有前瞻性和战略性的措施。比如，改善医疗设备和医疗顾问的服务质量，推动临床信息管理系统和电子病历等信息化建设，加快医师、医技人员、护理人员的培训和进修。这些措施的实施将带来更好的医疗服务质量和效率，进一步提升医院在市场竞争中的核心竞争力。
第四段（认识到的问题）
在参加这个总结大会的过程中，我也深刻的认识到了我们医院的一些问题和不足。比如，我们在服务质量方面还存在一些不足之处，尤其是人性化服务方面做的不够好，缺乏主动的服务意识。另外，医生和护士职责分工不够明确，导致患者就诊时间过长。这些问题需要我们及时反思和改进，以更好地为患者服务。
第五段（个人收获）
在这个总结大会上，我也深感到自己的责任和使命，作为医务工作者的一员，我们需要积极参与到医院建设中去，贡献自己的力量。我相信，只有全员参与、协同合作才能让医院更好地发展。通过这个总结大会，我认识到了自己的不足，也对医院未来的发展有了更深入的认识，这些都将成为我今后努力工作的动力。
医院年终总结会 医院年度总结大会心得体会篇二
一、加强政治理论学习，提高个人医德修养
在思想上，自己能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，积极参加党支部组织的各种政治学习及科学发展观实践学习教育活动;时刻牢记为全心全意为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参加各项党的活动会议，在工作中起到模范带头作用。同时，认真学习先进医学理论，不断提高自己的医学理论水平和综合素质。
勤勤恳恳做事、堂堂正正做人是我的座右铭，也是新时期党对我们广大党员提出的指示要求，所以在平时的工作生活中我首先从加强自身思想素质建设为出发，及时了解党的方针政策和国内外大事。时刻注重对党的路线方针政策的学习并认真做学习学习笔记和学习总结，使自己的思想认识水平迈上新的台阶，从而前进的动力更充足，方向也更清晰明确，思想境界进一步得到提升和升华。
健康是人全面发展的基础，关系千家万户幸福。身为医务工作者，我们自然会关注医疗。从的报告中，我们看到了党中央对医疗事业的关注和重视，看到了医疗事业的发展前景和发展方向。另外，我积极参加医院组织的各项政治活动，服从医院的工作安排，做好各项工作。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。
二、立足岗位，勤奋工作，乐于奉献
作为一名共产党员，在工作和学习中，自己一贯坚持与时俱进，不断开拓创新，自己坚决顺应时代要求，更新自我，完善自我，无论作什么事，特别是涉及到人民群众根本利益和事，都能保持清醒的头脑，以严格的纪律要求自己。在自己的工作岗位上，自己能以职业道德严格要求自己，爱岗敬业。踏踏实实工作，力争在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。在科室里为了给同事们树立良好形象，努力地学习专业知识，不断地充实、更新医学医疗理念。在我工作有缺点的时候，有许多领导和同事给予我很大的帮助;在我工作进步时给予我认可和鼓励。此时，我才深刻地体会到得到他人帮助的幸福。我将把这一份恩情转化到以后的工作中去，将共产党的宗旨牢记心间――全心全意为人民服务。
三、生活方面
在生活上，我尊敬领导，团结同事，热心帮助同志，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦;有奉献精神，能够尽自己的力量帮助别人。能够尽自己的力量帮助别人，努力和大家处在一个和谐的生活氛围之中。
一年来，尽管自己在学习和工作方面做了许多工作，也不免存在着一些不足，在今后的学习和工作中，我要更进一步地严格要求自己，虚心向先进党员学习，克服不足，争取早日在各个方面更上一层楼。
医院年终总结会 医院年度总结大会心得体会篇三
医院年度总结大会是医院领导和全体员工汇聚在一起，全面回顾和总结过去一年的工作，对今后的发展做出规划和决策的重要会议。我有幸参加了今年的医院年度总结大会，深有感触。在此，我想分享一下我的心得和体会。
第二段：
在会议中，领导们对过去一年的工作给出了高度评价，特别是在疫情期间，全体员工都非常努力地抗击疫情，为患者提供优质的医疗服务。这让我感到非常自豪和骄傲。同时，我们也意识到，医院的发展还有很大的进步空间，需要把握机遇，加强管理、提高水平、不断创新。
第三段：
在总结过去的经验和教训的同时，领导们也对未来的发展做出了详细的规划和安排。他们提出了许多新的思路和举措，希望通过不断的改进，推动医院向更高水平的方向发展。除此之外，会议也设置了多个专题讨论环节，各部门的主要负责人和员工代表就各自的问题进行了深入的研讨和交流，相信这对于以后的工作也会起到很大的推动作用。
第四段：
参加这次会议，对我个人的成长也有着积极的影响。通过听领导们的报告和与跟我同行的同事的交流，我意识到在今后的工作中，需要更多的注重沟通和协作，发挥团队的力量，并且要不断增强自己的专业技能和知识。
第五段：
总之，医院年度总结大会是一个对全院员工都非常重要的会议。它不光是对过去一年工作的总结和回顾，更是对医院未来发展的规划和决策。我相信，通过全员汇聚和共同努力，医院会更加顺利地达成未来发展的目标，让我们共同期待巨大的发展空间和未来的辉煌。
医院年终总结会 医院年度总结大会心得体会篇四
今天我们一起在这里隆重召开河东区人民医院2020年工作总结大会，旨在总结全年的工作，表彰先进，激励后进，总结经验和好的做法，认真梳理我们今年存在的问题和不足，理清思路按照年初制定的目标和本次会议的要求，两委班子和全院干部职工团结一致，解放思想，真抓实干，开拓进取，为圆满完成全年既定目标做出应有的贡献。首先对今天受到表彰的先进科室和先进个人表示热烈的祝贺！同时希望你们再接再厉，再创佳绩。由于受名额的限制，未受到表彰的科室和个人也要有学比赶超的精神，争取更大的成绩。下面我根据会议的安排，总结一下全年的工作。
一、2020年工作情况
今年全院工作在区委、区政府和区卫生健康局的正确领导和帮助支持下，紧紧围绕年初制定的一系列工作目标，在马院长的带领下，进一步解放思想，强化新冠肺炎疫情防控救治意识，优化群众就医环境，提高医务人员服务水平和服务质量，树立身边的榜样力量，在做好新型冠状病毒肺炎疫情防控的同时，医院正常诊疗和各项工作有序展开，并取得阶段性成效。
（一）新冠肺炎疫情防控一月份我们召开了2019年度的总结会议，制定了一系列的2020年度目标，正在大家干劲十足准备大干一场的时候，春节前，以武汉为主要疫源地的新冠状病毒感染肺炎疫情发生，不期而至的疫情传播和防控形势紧让人猝不及防，面对从上到下传导出的疫情防控严峻形势，疫情就是命令，防控救治就是我们的责任。我们医院按照区委区政府的要求迅速制定新冠状病毒感染肺炎疫情防控救治实施方案应急预案等一系列的文件和通知，及时根据各级新冠肺炎疫情指挥部的通知文件及时更新，成立新冠状病毒感染肺炎疫情领导小组，下设7个工作专班。千方百计及时购进相关的疫情防护用品和消毒用品，保障供应和全院医务人员临床使用。投资200多万元购置救治新冠肺炎仪器及相关设备。改造留观病房和负压病房，购置负压救护车和负压担架，投入近300万元。组成进入留观病房和负压病房的三个医护人员梯队。投资100余万元建立核酸扩增实验室，现已基本通过验收，近期将具备核酸检测能力。职工放弃春节假期和周末的歇班、加班加点一直在一线，院内的医务人员根据医院疫情防控领导小组的要求随时抽调到不同的岗位进行疫情的防控，没有怨言迅速到岗进入状态。部分同志根据区指挥部的要求抽调到相关的位点进行疫情的防控，不辞辛苦，至今还有好多位同志在院外服务，在疫情防控和恢复医疗工作的两重压力下，每天奔波在家庭和医院之间，心理压力之大不是常人可以理解。全院工作人员都在为全区和院内的疫情防控救治工作任劳任怨做了大量细致的工作。在此对大家的辛勤付出表示感谢。在疫情防控的实际工作中虽然也出现了一些意外的情况，但都是有惊无险，对整体工作未造成大的影响。
疫情防控领导小组成员与医务科、护理部、院感办和督查办相关人员认真对全院的疫情防控工作进行督导检查，除现场指出问题立行立改外，形成报告和通报，确保全院的新冠疫情防控工作万无一失，为全区人民乃至区外的患者提供安全、优美的就医环境，更好地为患者服务。无论是应急化防控或者是常态化防控大家都做了大量、辛苦、细致的工作，为了我院的疫情防控贡献的自己应有的力量，再一次谢谢大家。
（二）恢复正常诊疗秩序工作进入3月份以来，根据各级新冠肺炎疫情指挥部的要求，多次召开院委会研究，召开中层骨干会议，就医院的日常诊疗恢复工作、应急工作进行安排部署。在做好新型冠状病毒肺炎疫情防控的同时，逐步恢复医院的正常诊疗秩序，医务人员对来院的每一个病人和陪人量体温，亮绿码，做标记、询问流行病学史，签订未到疫区知情同意书，才能挂号、门急诊、检查、收住院，诊室内一人一诊室，住院期间尽量减少陪人甚至无陪人，制作陪护人员卡片，住院病区实行封闭式管理，在护理人员相对紧张的情况下，抽调人员在病区门口对收住院病人及陪人再一次进行登记、测温、询问流行病学史确保在医院和科室不发生聚集和传播。全院医务人员对有住院指征的病人做到了“应收尽收、应治尽治”。
（三）持续改善医疗服务质量工作医疗服务质量是医院发展的永恒主体，须时时牢牢地抓在手上。积极谋划医、护、技质量全过程控制，开展全院医疗质量检查，为创甲奠定良好基础。继续实行每周两个下午四个科室医疗质量管理检查，规范提高全院的医疗、护理、院感和医技科室的整体水平。加大医院对相关科室开展的新技术项目、高精端的手术和省内外知名专家到院会诊的宣传，通过义诊和学术交流，加强与基层医疗机构（包括镇街卫生院、社区卫生服务中心、社区卫生服务站、村级卫生室和个体诊所）的联系、沟通，横向联合，纵向指导，确保横到边，竖到底，打造医疗联盟，做好分级诊疗，做大做强我们自己。积极组织相关科室业务人员和聘请专家到院举行胸痛中心和卒中中心学术交流会议，提高全区胸痛、卒中患者的救治能力，以对人民群众的健康安全高度负责的态度，通过精湛的技术，精益求精的态度和热情周到的服务，为全区80多万老百姓的健康贡献力量。
而且可以提高医院的社会整体形象。强化医疗服务已经成为医院现代化管理的不可缺少的要素，是提高医院品牌形象的必要手段，也是医院赢得医疗市场竞争先机的关键之所在。
教育广大职工认真吸取近阶段我院发生的几例因服务和责任心造成的病人身心损害的问题，虽然到现在还没有造成多大的影响，但是出现此种情况凸显出我院医务人员的服务水平和责任心方面还有很大的不足，需要在今后的的工作中时刻注意、加强和提高。
（四）医保资金安全使用教育认清当前医保资金使用工作的形势，打铁还需自身硬，身正不怕影斜，练就合理、合规使用资金的本领，应对好各级医保部门的检查，确保不出如何问题。近阶段的全市相关县区对我院的医保资金使用工作在中层会议上多次强调和安排：问题突出的是兰山区的3、4月份的医保资金的使用，拒付医保资金近2.2万元（1、2月份已经拒付0.87万元），涉及13个科室，共住院75人次，出现问题的患者达34人次，其中限制用药比例达28人次，历史罕见，其他如小病大治、医嘱无相关项目而收费等。出现这样的问题的原因是一部分医务人员对医保工作的高度不重视，事不关己高高挂起，同时不负责任，认为与自己无关，无大局意识，需要加大职工教育的力度，要面子更得要里子，树立院荣我荣、院耻我耻的大局观念，积极整改规范医保资金使用工作。安排科室进行反省并写出整改报告，最后落实到每个人。
未雨绸缪，根据各级医保部门的要求，我区为首批drg付费试点，组织全院部分人员学习北京大学袁隽明教授drg付费管理系统，对下一步的按照病种收费有了新的认识和启发。
（五）“二甲”综合医院创建工作创甲工作稳步推进，创甲的精髓在于“以评促建，以评促改，评建结合，重在内涵”。通过创建规范发展，做到对医院科室精细化、科学化管理，夯实基础，打造我们的医院品牌。始终把“创新、责任、和谐、奉献”作为每一位医务人员工作的核心理念。多次下发创甲应知应会知识、培训中层干部和科室质控员，召开医院质量委员会就pdca持续改进管理。以科室为单位及早动手，能早准备的就尽量早准备好，科室适时统筹安排，多学习创建标准，做到心中有数，磨刀不误砍柴工，厚积薄发，确保创甲的相关工作顺利开展。
（六）其他工作医院安全生产标准化建设工作；
聘请市级专家对后备副护士长进行笔试面试考核，选拔；
召开庆祝“5.12”护士节座谈会；
市卫生健康委组织人员对我院疫情防控的多次暗访；
市、区两级卫生健康执法人员对我院的依法执业检查和传染病监督检查；
做好全院his软件、绩效考核软件、hrp软件的开发应用；
市级爱婴医院创建的验收和山东省医保局的健康扶贫调研；
区政协委员对我院的视察；
市级重点专科检验科的现场验收工作；
卒中中心创建验收，多次接待市级、区级相关领导对我院的文明城市创建检查督导，组织全院在岗在职职工离退休人员进行健康查体等。
虽然通过我们大家共同努力取得了可喜的成绩和阶段性成效，肯定成绩的同时但我们也应该清醒地认识到我们存在的不足和差距。一是个别科室部分医务人员对疫情防控的意识不强，存在懈怠情绪和侥幸心理，病区封闭式管理存在漏洞等。尤其是在院感控制方面，未严格执行标准，这是很可怕的。二是在医、护、技质量、院感和医疗垃圾处理流程等方面存在问题较多。病历护理文书书写方面质量不高，未严格按照病历书写规范的要求进行书写，相关表格和知情同意书签字等不规范，时效性差，从2021年1月1日起2020版书写规范开始使用，我院近期将对全体医务人员进行培训。三是创建二级甲等医院工作积极性、热情不高，对条款的理论学习理解不透彻，科室质控科室之间存在较大差距，相关职能科室不能发挥应有的作用等。四是医保资金的安全使用方面与各级医疗保障部门的要求还存在很大的差距。五是部分医务人员对病人的服务意识和责任心不强，仍有冷、硬、顶现象，未做到想病人之所想。存在的这些问题务必要引起大家的高度重视，务必短时间内整改、完善和规范。更好的打造河东区人民医院的品牌效应。
二、2021年工作计划
健全人事管理制度、健全学科发展方向、健全日常管理机制；
突出抓好医德医风建设；
突出抓好就医环境建设；
突出抓好医疗质量建设；
突出抓好服务水平建设；
突出抓好执行力建设。按照区委隽新阳书记在7月12日调研会议提出的7项要求，在制度、人才、管理和绩效考核分配制度上创新机制，抓好认真落实，同时认真执行两委会研究制定的适时要求，党建引领，在全院职工共同努力下圆满完成今年的各项指标任务。大家都很清楚，近两周医院连续召开多次会议，上周六两委会议，周日隽书记到院就医院下一步的发展进行调研，本周召开临床科室主任。护士长会议安排his软件升级，并于昨天下午五时进行切换，运转正常。今天召开总结会议进行下一步工作的再安排、再部署。
（一）继续做好新冠状病毒感染肺炎疫情的防控工作，继续加强和完善预检分诊职能，按照高标准、严要求改造规范发热门诊设置尤其是三区两通道构造，病区继续实行封闭式管理。继续提高核酸检测实验室的检测能力，加强全体医务人员的疫情防控知识和救治方案的培训，备齐备足相关医务人员的防护用品和消毒用品。内防扩散，外放输入，不能掉以轻心，近阶段国内外专家提出新的新冠肺炎传播流行的趋势和源头的推断，对新冠病毒有很多的未知，更给我们敲响疫情防控的警钟，应当高度警惕，不能松懈、掉以轻心，不能出现任何纰漏，确保全院的正常诊疗工作有序开展。
（二）继续提高门急诊人次、加大病人的收治力度，抢抓机遇，利用可以利用的多种形式做好正面宣传引导，加强优质服务，努力提高全院的门诊人次，应收尽收，应治尽治，全院形成合力一盘棋，拧成一股绳，心朝一处想，劲朝一处使，院级层面和科室同时发力，寻求全方位合作方式（如嫁接、融合等方式），在业务技术尤其是新技术、新项目广度和深度合作。通过各种可用手段开源节流，深度挖掘区域内的限期和择期手术量，同时增强手术科室业务技术开展的含金量，科室品牌和医院品牌同时提升和打造。在这方面全院要以心血管内科的合作方式为模板，增加医院的经济效益、技术效益和社会效益，提高医院总体收入中医疗收入的占比，降低药占比。凭借医院新上的hrp管理系统，尽可能的降低耗材用量和避免跑冒滴漏，节能降耗，最大程度地降低成本。上半年的收入由于受新型冠状病毒肺炎疫情的影响，疫情防控的仪器设备和防护用品等的高投入，造成医院的财务状况入不敷支，明年我们在座的大家要以本次会议为契机，集思广益，开拓思路，将疫情的影响降低到最小限度的基础上。发扬明知山有虎偏向虎山行的进取精神，相信大家有决心也有信心，这就要看我们的行动。
提升医疗卫生技术人员熟练掌握常见病、多发病和诊断明确慢性病的基本理论、基本知识和基本技能（三基、三严训练），从而更好地为河东区老百姓服务。
医疗护理医技等的质量建设是医院全面安全发展的生命线，必须牢牢抓住，一刻都不能放松。各临床科室要认真严格落实十八项医疗核心制度，坚持定期与不定期的到科室检查督导指导相结合，不断提高医疗护理医技质量和服务水平，严格院内感染控制，构建良好和谐的医患关系，降低医疗风险，杜绝医疗纠纷、事故的发生。
（四）继续加大创甲工作力度，积极推进创甲工作从现在开始，全院进入创建二级甲等医院的战时状态，创建工作过程用形象的两句话来形容，就是“各人自扫门前雪，还要众人划桨开大船”。各司其责，充分发挥职能科室的指导检查监督作用，形成pdca环的螺旋式上升。近阶段在前期创甲的基础上将更好的与市级二级医院创建的相关专家对接，请他们来给我们现场答疑解惑，指导创建。培养科室及科室医务人员的创甲积极性，主动作为，外出学习或与有经验的二级医院的相关专家联系做好本科室的创甲工作。院委会成员真正负起日常诊疗和创甲两样工作的责任来，一定要按照创建之初确定的分管科室定期或不定期的督导、指导、检查，掌握好第一手资料和工作开展情况进度，及时与二甲办联系沟通，更好的促进创建工作稳步进行。加强全院信息化建设，为创甲工作创造良好基础。抓紧时间确定相关职能科室负责人和相关人员，做到分工明确，临床科室和职能科室做好有效的链接，责任明确，形成全院纲举目张、一盘棋的氛围，真正做到不创则以，一创成功。
（五）积极加大招才引智力度，为全院发展提前谋划医疗市场的竞争终归是人才和技术的争夺，谁抢占先机，谁就有了制胜的法宝。大家作为医院的一分子，都应该树立大局意识，发展意识，院荣我荣，院耻我耻观念。每一个人都为医院的人才引进方面尽一份力量，众人拾柴火焰高，无论是在职优秀人才、退休的知名专家或比较优秀的毕业生介绍到医院，增加医院的知名度和培养中坚力量，为医院今后的发展增添后劲。下一步通过新上绩效考核软件的应用，按劳分配原则，提高广大职工的积极性、创造性和主观能动作用，真正激发医务人员的内在动力，真正做到留住人才，更好地为临床病人服务。
下一步将以本次会议的精神和马院长的重要讲话要求为契机，带领院委会一班人和全院干部职工一起全力以赴做好医院的各项工作，为医院的全面发展贡献我们的力量。
问渠那得清如许，为有源头活水来。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
短绳难汲深井水，水浅难负大船行。
谢谢大家！
医院年终工作总结大会程序
共青团大会工作报告
医院工作报告
县政府政协委员大会工作报告
医院团委工作报告材料
医院年终总结会 医院年度总结大会心得体会篇五
第一段：引言（120字）
医院年度总结大会是医院内部重要的一环，也是医院各项工作展示和总结的舞台。对于我来说，参加这一年度总结大会，不仅是一次重要的经验，也是一次对自己工作的检验和总结。在这一次大会中，我深刻的感受到医院的凝聚力和传承精神，更加明确了自己的职责和方向。
第二段：回顾医院的过去一年（240字）
此次年度总结大会对过去一年的医院工作进行了全面回顾。医院在过去一年中开展了多项重要工作，如突发事件应急演练、医院文化建设、医院信息化等。在这些工作过程中，医院内部的各岗位密切合作，积极的配合解决各项工作中的难题和提升工作效率。在这一过程中，医院不仅坚持了“以患者为中心”的理念，也在不断优化医疗服务质量和提高对患者的满意度，在各项工作中取得了显著的成绩。
第三段：总结自身的工作（240字）
回顾过去一年，我在医院的各项工作中都有所贡献和收获。在医院信息化建设中，我通过不断学习新知识和技能，加强对医院信息化工作的理解和掌握，在协助医院信息科建设中不断的提高信息化工作效率和质量。在医院突发事件应急演练中，我协助组织演练，提高我们在危急时刻的应对能力。在医院文化建设中，我坚持以医院文化建设为基础，多方面帮助推进了医院文化的发展和传承。总之，在工作中不断思考、实践和创新，提升自己的素养和职业技能，同时也贡献自己属于医院的一份力量。
第四段：具体分析荣誉和奖项（360字）
在会议上，我还看到了医院在过去一年中所获得的荣誉和奖项。医院在过去一年中先后荣获省级卫生厅优秀医院、市级卫生厅提高医疗质量百佳医院、市级科技进步奖等重要荣誉和奖项，这些都不仅是对医院及其管理层的肯定，更是对全院员工的认可和鼓励。同时，我还注意到医院在过去一年中表彰了多名重点岗位员工，并设立覆盖全员的优秀员工等荣誉称号，激励员工更好地工作和发挥其职业价值。
第五段：对未来寄语（240字）
这次年度总结大会，充分肯定了医院在过去一年中的工作成果和员工的努力，同时也为医院未来的发展提出了明确的目标和规划。未来的工作面临新的机遇和挑战，我们要不断学习和进修，加强人才培养，借鉴其他优秀医院的管理经验，提高医院整体管理水平和服务质量。同时，我们也要加强科技创新和研究，积极引进先进的医疗设备和技术，提高诊疗水平和医疗质量。以“科技变革、绿色创新、服务优质、精神领先”为目标，努力推动医院发展，为患者提供优质的医疗服务和医疗保障。
医院年终总结会 医院年度总结大会心得体会篇六
按照国家五部委《关于公立医院改革试点的指导意见》和《市委市人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》精神，在我们医院进行全面改革。
一、认真学习，提高对医院改革重要意义的认识
我们要认真学习国家五部委《关于公立医院改革试点的指导意见》和《市委市人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》，充分认识和牢固掌握其精神实质与深刻内涵，提高对医院改革重要意义的认识。我们这次医院改革的目的是：深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，坚持公益性原则，实行管办分开，医药分开，建立与全市经济发展水平相协调、与城乡居民医疗卫生需求相适应的公立医院运行机制。要突出公立医院公益性，把维护人民健康权益放在第一位，通过改革我们医院管理机制、运行机制等，切实提高医疗服务质量和水平、提高医务人员积极性、提高社会满意度、降低医疗服务成本和费用，促进我们医院可持续发展，努力实现“医务人员受鼓舞、监管人员易掌握、人民群众得实惠”的目标。
二、稳步推进，切实完成医院改革任务
(一)改革医院管理体制
这次我们医院改革首先是改革医院的管理体制，管理体制改革是实行管办分开。由卫生、经发、财政和国资等部门研究确定我们医院规划和发展方向，监督我们医院资产和运营，保证国有资产的保值增值，实现社会公益性目标。卫生局对我们医院运营中的重大问题、重要人事任免、重大项目投资、大额资金使用等“三重一大”事项进行监管，全面推行全员聘用制、院长任期目标责任制、内部分配绩效工资制，实行卫生局领导下的院长负责制。院长拥有医院的经营管理和人事管理权限，根据有关规定提出医院业务机构和专业技术岗位设置意见，报经卫生、人事部门同意，根据岗位设置聘用人员。在工资总额内，确定内部薪酬分配办法，在核定的经费支出总额内决定非资产性的经费支出。院长按维护公益性的要求行使职权，确保医院严格执行国家医疗管理法律、法规、规章、制度、规范和标准，承担社会责任。
(二)改革医院运行机制
1、完善医院财务管理制度
我们医院要全面推行医院全成本核算，实行院务公开、财务公开，强化医院风险经营意识。按照医院财务有关规定，加强医院财务监管，严格预算和收支管理。落实和完善财务内控制度、内部和外部审计制度。按规定提取折旧、公积金、公益金、经营风险补偿金等。通过完善医院财务管理制度，加强医院财务管理，降本增效，提高医院经济效益。
2、深化医院人事制度改革
一是实行岗位分类管理。我们医院要打破人员身份界限，全部人员按岗位聘用，变身份管理为岗位管理，按需设岗，按岗聘人，人员执业资格与岗位需要相符，做到不随意超编进人、用人，不得随意串岗。所有聘用人员由我们医院根据岗位设置及任职条件，提出意见，经卫生局审核后报人事局审查，办理工资、社保、档案等手续，工作按岗位职责考核，工资福利待遇按岗位兑现。
二是实行全员聘用制度。我们医院院长聘任由卫生局按照干部管理权限提出初步意见，报县医改领导小组或市委同意后，由卫生局聘任;副院长由院长聘任。院长的聘期为四年，期满后，通过重新竞聘，可以连任。副院长的任期与院长同步。医院的中层管理人员由院长择优聘用，报卫生局按岗位设置条件审查备案。专业技术人员的聘用实行评聘分开，竞争上岗，择优聘用。其他人员参照专业技术人员聘用办法执行。新进人员在编制内由我们医院提出意见，卫生局根据单位需要确定岗位和用人条件，按程序报批后，由人事局和卫生局采取考试与考核相结合的方式择优聘用。新进人员必须具备相应的专业学历或规定的资格条件。
三是建立解聘制度。我们医院要建立适应医院改革需要的解聘制度，制定适合管理人员、专业技术人员和工勤人员特点的考核标准、内容、方法和程序，对聘用人员进行全面考核，并把考核结果作为续聘、晋级、分配、奖励和解聘的主要依据。所有管理、专业技术、工勤人员在聘期内由于不能完全履行岗位职责，贻误工作、医德不好，服务质量不高的，院长有权按照有关制度予以处理，或提出解聘意见按程序予以解聘。职工也可以按照聘用合同辞职。对不能完全履行合同，又暂不够解聘条件的人员，我们医院实行诫勉、转岗、限期改正，逾期不改的予以解聘。
医院年终总结会 医院年度总结大会心得体会篇七
下午好在伟大的中国诞生周年前夕,我们来到此处隆重聚集,表彰奋战在医院各条战线上的杰出党员和先进党支部。首先让我们以热情的掌声向那些战斗在医院各个岗位上的优秀党员表示诚挚的敬意和由衷的问候!
人们常说，员是用特殊材料做成的，党员是为人民服务的普通一兵。而优秀党员和先进党支部，则是在这支雄壮的队伍里最能体现党的宗旨、最能体现其先进性的佼佼者。在打造库区的医疗中心和构建和谐社会的道路上，我们的党员始终走在前列，从中不断涌现出一批又一批的优秀党员。正是他们的爱院敬业，无私奉献，身先士卒，勇往直前，才使我们的医院绽放出朵朵鲜花，结出了累累硕果。群雁高飞头雁领，百花争艳先报春。是他们让我们的党旗更加鲜红艳丽，是他们使“白衣天使”的形象更加丰满动人。提起他们，我们都感到无比的亲切，无比的自豪，无比的骄傲。现在，就让我们来听听他们的感人故事，走进他们的心灵。
[报告会过程中]
医生是一个高尚的职业，也是一个十分繁重而风险又很大的职业，干出成绩就需要医生不断的努力和团结合作的工作作风。在我们医院，有这样一名医生，他是博士，却一直以饱满的工作热情,踏实的工作作风，不怕累，不怕脏，为病人提供优质服务。十多年来，他始终如牢记誓词,始终忘我地工作着，忠实履行党的宗旨，赢得了病人的尊重和赞许。他就是肿瘤科副主任、优秀党员。
[人名]
最近的几年，是医院发展突飞猛进的几年，有心人都会发现，我们的医院大楼多了、基础设施更完善了。在这光环的背后，我们不能忘记那些曾为幢幢大楼付出心血的同志们，他们在医院建设的３６５天里，殚精竭虑，忘我工作，不计个人得失，舍小家为大家，始终以集体为重。而后勤科优秀党员同志就是其中的一位代表。
[人名]
想必大家都清楚，医院的妇科曾一度陷入困境，但现在的妇科在以腔镜技术为主的一系列技术广泛应用下，发展势头良好，科室人员工作热情空前高涨，业务收入迅猛增加，今年三月更是创造了建科以来的历史新高。这些成绩的取得与科室的带头人、优秀党员同志的不懈努力是密不可分的。
[人名]
他是一名党员，时刻保持着先进性；他是一名医生，时刻装着病人；他是一名主任，时刻牵挂着发展。他，对病人真诚，对工作负责，在利益面前，他坚持原则，廉洁奉公，不计较个人得失。他就是分院放射科主任、副主任医师、优秀党员。
[人名]
面对荣誉，她始终奋进；面对病人，她如对亲人；面对困难，她勇敢跨越。在学习上，她积极主动，认真刻苦；在医疗技术上，他善于总结，敢于创新。她就是分院综合办主任、优秀党员。
[结束语]
同志们，刚才我们听了医院五位同志的先进事迹介绍，仿佛刚刚看完一幅时代的画卷，刚刚听完一曲激越的战歌，使我们心潮难平，热血沸腾。他们只是医院优秀党员的一个缩影而已，在我们医院还有很多很多这样爱岗敬业、无私奉献的党员和职工，他们是医院得以发展壮大，充满希望的力量所在。报告会虽然已经结束，党的教导却应牢记在心头，入党的誓言应常响在耳边，神圣使命应永远担在肩上。
雄关漫道，任重道远。我们相信，在区委、区政府和区卫生局的坚强领导下，在院党委一班人的团结带领下，以全面贯彻市第三次精神为契机，以优秀党员为榜样，全院563名党员以饱满的热情、高扬的斗志，以只争朝夕的紧迫感继续攀行，就一定能够实现建设库区医疗中心的奋斗目标，就一定能够实现我们一代又一代医院职工为之奋斗的宏伟蓝图！