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学校临时清洁工工聘用合同篇一
聘用单位:(甲方)
聘用对象:(乙方)
因工作需要,甲方聘用清洁工一名,乙方自愿承担此项任务,经甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,特订如下协议:
一、聘用期限:xx年9月——xx年8月
二、甲乙双方的权利与义务:
(一)甲方的权利与义务
1、甲方聘用乙方担任学校清洁工工作。
2、由甲方确定乙方的岗位职责及要求。
3、甲方有义务根据需要添置有关的劳动工具。
乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(2)严重失职、渎职,对甲方利益造成重大损害的。
(3)被依法追究刑事责任的。
(二)乙方的权利与义务
1、乙方应该严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
2、乙方每天按时到岗,不迟到、不早退,遵守劳动纪律,遇到突发事件需打扫卫生随叫随到。
3、乙方应根据甲方卫生要求每天对卫生承包区进行大扫或小扫,确保校园内卫生从早七点半到下午五点半清洁。
4、乙方要妥善保管甲方根据需要添置的有关劳动工具等,不得无故丢失。
5、乙方在劳动过程中因过失发生的交通事故或生病,甲方不承担任何安全责任和医疗费用。
三、工资待遇:
经双方协商,甲方以下列标准和形式支付乙方工资:
1、乙方的工资标准为830元/月(含三金)。如因特殊情况,乙方工作不满一个月则当月按日计算报酬。
2、甲方于每月月底以转账形式足额支付乙方工资。
四、本合同一式两份,双方签字盖章后有效。甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(签名)
年月日 年月日
学校临时清洁工工聘用合同篇二
聘用单位:(甲方)
聘用对象:(乙方)
因工作需要,甲方聘用清洁工一名,乙方自愿承担此项任务,经甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,特订如下协议:
一、聘用期限: 20 15 年 1月1日——20 20xx年 8月30日
二、甲乙双方的权利与义务:
(一)甲方的权利与义务
1、甲方聘用乙方担任学校清洁工工作。
2、由甲方确定乙方的岗位职责及要求。
3、甲方有义务根据需要添置有关的劳动工具。
乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(2)严重失职、渎职,对甲方利益造成重大损害的。
(3)被依法追究刑事责任的。
(二)乙方的权利与义务
1、乙方应该严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
2、乙方每天按时到岗,不迟到、不早退,遵守劳动纪律,遇到突发事件需打扫卫生随叫随到。
3、乙方应根据甲方卫生要求每天对卫生承包区进行大扫或小扫,确保校园内卫生从早七点半到下午五点半清洁。
4、乙方要妥善保管甲方根据需要添置的有关劳动工具等,不得无故丢失。
5、乙方在劳动过程中因过失发生的交通事故或生病,甲方不承担任何安全责任和医疗费用。
三、工资待遇:
经双方协商,甲方以下列标准和形式支付乙方工资:
1、乙方的工资标准为 1000 元/月(含三金)。如因特殊情况,乙方工作不满一个月则当月按日计算报酬。
2、甲方于每月月底以现金足额支付乙方工资。
四、本合同一式两份,双方签字盖章后有效。甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(签名)
年 月 日 年 月 日
学校临时清洁工工聘用合同篇三
乙方(被聘用人员)姓名:xxx,性别:x,现年:x岁,文化程度:xx
(一)乙方主要职责:
1、正常开启校门,做好传达工作,外部人员来访需查验外来人员身份,征得学校同意,做好登记工作后,方可允许其进入。禁止无关人员进入校园。
2、疏导、指挥师生进出校园,维护校园大门口的正常秩序。
3、坚守岗位,及时发现、堵截各种违法犯罪嫌疑人员,协助公安机关和校园做好治安防范工作。
4、发现校园治安、消防、安全方面的隐患和问题,要及时向校园领导汇报,妥善处理。
5、保安人员不准脱岗;及时巡查学校重要部门。
6、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门禁制度。
7、保安人员应树立高度责任感,对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针,加强保安管理,把事故消灭在萌芽状态之中。
8、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗,负责校内师生人身财产安全,如发生案件应立即报告学校,保护好现场,维护好现场秩序。
9、保安人员要本着对学校安全负责的精神,按学校规定,定时开关校大门,上课或课间休息时间,无特殊情况,不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的,必须持有班主任或课任教师签字的请假单。否则一律不得放行,杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育,并向学校值日领导和班主任报告。
10、保安人员因迟到要进入校园的学生必须在确认学生身份后才可进入,并做好登记工作。非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者,按要求填写好登记表经值周领导同意后,方可进入校内。上课时间家长找学生,确认身份后,保安人员做好登记方可进入。
11、保安人员在早上开启校门,上课铃响后全关闭。放学时应按时开启大门,30分钟后关闭。课间十分钟站立值勤防止学生冲到门外逃学。(开关校门时间按学校要求执行)
12、在上学、放学时段,保安人员有责任维护好校门口环境秩序,禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗(对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象,应予劝阻,对严重影响学校教育教学秩序的,有责任报告学校,并协助处理有关事情。),禁止在校门口摆摊设点,禁止车辆在校门口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱放,保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时,应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。
13、除本校教师的车辆外,保安人员应禁止其它外来车辆随意进入校内。确实因工作或其它需要(如家长会等原因),经学校领导同意,验证许可做好车牌登记后,方可进校。
14、凡携带公物出校门的车辆、人员,须持有学校证明或批条,保安人员检查后放行,否则有权扣留并向学校领导报告。私人物品凭本人的有效证件或有关证明登记后方可出校门。
15、阻止外来人员在大门墙体上涂写刻画或张贴广告。
16、如有发现违反治安条例事件,保安人员应妥善处理,及时报告。
17、因学校重要会议、大型活动、基建施工等需要,学校执行特别临时管理制度。
18、保安人员在执行上述规定时,应坚持原则、态度诚恳、文明执法,遵守国家法律法规,严禁与校内外人员发生有损学校形象的行为,否则视为违约。由于工作失职造成守护目标损失的,应追究保安人员责任。
19、履行保安人员的其他相关职责。
20、完成学校临时交办的工作。
(二)甲方的职责
双方的权利和义务:
1、甲方应给乙方提供必要的工作条件及场所。
2、甲方每月及时督促保安公司给乙方劳动报酬。
3、甲方为乙方提供必要的保安器械。
(三)双方约定事项
1、本岗位工作人员不属于甲方在编人员,不享受学校员工的福利、保障。工作期间因病发生的医疗费用学校一律不承担,由乙方自己承担。
3、如不能履行职责或不按职责要求工作,在合同期内学校随时可以终止合同。
按照学校作息时间表。(夏季:6:30点—18:30点;冬季:7:00—18:00)。
甲方:(盖章)乙方签名(盖章):
家庭住址xxx
身份证码:xxxxxxxx
法人代表:联系电话:xxxxxx
签订日期:20xx年月日
学校临时清洁工工聘用合同篇四
乙方:____________
甲乙双方根据国家和本校有关法规,按照自愿、平等、协商的原则,特聘用该同志担任我校清洁工。现签订合同如下:
第一条
合同期限:自____________年________月_______日至____________年________月________日止,合同期满聘用关系自然终止(寒暑假期间除外)。
第二条
乙方权利:
1.聘用期内每月工资___________________元。工作期间如果不够整月,工资所得按照天数分别计算,10天以内依照10天,10——15天按半月,超过20天按________月计算工资。
2..聘用期间享受公办教师同等福利待遇。
第三条
乙方义务:
1.尊重领导,顾全大局,团结同志,热爱学生,服从安排,坚守岗位,认真履行职责。
2.按照学校要求打扫好所辖厕所卫生,每天清扫五次,保证地面、墙壁、便池、尿槽清洁干净,保护好厕所卫生设施和工具。
3.遵守学校各项规章制度。
第四条
甲方义务:
1.按时支付工作报酬。
2.向乙方提供有关业务资料和合适的工作环境。
第五条
合同的变更、终止和解除:
1.合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同自行终止。
第六条
有下列情形之一者,甲方可以解除合同,且不承担违约责任:
1.不能按时完成工作任务,给学校造成严重损失的;
2.不服从学校工作安排的;
4.乙方被追究刑事责任的;
5.因身体原因不能胜任工作的。
第七条
其他:此合同一式两份,甲乙双方各执一份,由聘用单位和受聘人签字盖章后生效。
甲方:____________(盖章)
乙方:____________
学校临时清洁工工聘用合同篇五
甲方:
乙方(临时工):
经甲、乙双方协商,现订立如下劳动合同:
一、甲方的权利和义务
1、甲方确因工作需要聘用临时工,须经校长办公会议研究通过。
2、甲方安排、检查、督促乙方工作。在工作中乙方认真负责,表现突出,甲方将在学期末给予表彰。凡受表彰人员将作为续聘的首选。反之,对工作拖沓、不能完成任务的人员,甲方将给予批评,直至解除劳动合同。
3、甲方给乙方提供劳动场所、劳动工具、工作服和所需其他物品等。
4、甲方保障乙方的合法权益,尊重乙方人格,按时发放劳动报酬。
二、乙方的权利和义务
1、乙方根据工种不同,工资待遇为380元、400元、530元不等。周日休息一天,寒暑假照常休息,领取当月工资的一半,加班费每天6元,年终奖200元。
2、乙方因工负伤,按《劳动法》有关条款执行。
3、乙方要严格遵守劳动纪律,听从领导安排。每天工作不得少于4小时,按时到岗到位,扎扎实实做好本职工作。
4、乙方病、事假扣除当日的工资,病假不予报销医药费,住院期间,甲方派员慰问。
三、附则
1、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,每学期签订一次。
2、本学期为乙方最后一个学期劳动聘用期限,今后甲方将视工作需要重新择优聘用临时工。
3、按市局规定,临时工年龄男性不超过60岁,女性不超过55岁。
甲方(签字):乙方(签字):
学校临时工聘用合同四
订约双方:
甲方(科室名称)
乙方(被聘临时工)姓名性别年龄文化程度身份证号码住址
双方协商一致,同意恪守以下条款:
一、甲方因工作需要,按照《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和人民银行系统有关规定,同意聘用到我校科从事工作。经甲乙方双方协商同意,合同有效期从年月日起至年月日止。
二、为使乙方能顺利完成生产工作任务,甲方应根据国家有关职工的生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必需的生产、工作条件,保障乙方的安全和健康。
三、劳动报酬:采取日(月、包干)工资形式。每日(月、包干)工资元。
四、在合同期内,乙方因工负伤(不含上下班途中发生的意外事故),可享受医疗待遇,因公死亡的,由单位按国家规定发给丧葬补助费和一次性供养直系亲属的救济费。除此之外,不享受其他福利待遇。
五、用工部门应根据《劳动法》的有关规定,安排临时工正常休息,平时延长工作时间按50%的日工资比例计发加班费,法定节假日加班按200%的日工资计发加班费。
六、乙方必须自觉遵守甲方生产、工作中的各种操作规程和各项规章制度。服从组织调配,搞好工作,保证完成任务。
七、合同的解除及责任
1、乙方在下列情况下,甲方可以解除劳动合同;
(1)乙方在试用期内,经发现不符合聘用条件的;
(2)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
(3)乙方有违纪违法行为被辞退,合同自行解除。
2、甲方在下列情况下,乙方可以解除合同:
(2)甲方不能按合同规定支付报酬的;
(3)甲方不履行合同,或违反法律、法规、侵害乙方合法权益的。
3、任何一方解除劳动合同,须提前三十日通知对方;其中一方违反合同给对方造成损失时,应负相应的赔偿责任;解除劳动合同须报人事教育科备案。
八、乙方为(一般岗位、特殊岗位)的临时工,缴纳(300、500元)作保证金。乙方作为特殊岗位临时工,除缴纳保证金外,还必须请我校正式职工提供保证或通过相关组织介绍。
经协商一致,在合同期内,九、双方认为需要规定的其它事项:
1、
2、
3、
4、
十、本合同未尽事宜,按国家有关政策或双方协商解决。
十一、本合同一式三份,甲乙双方各持一份,学校人教科存一份。
甲方签字盖章:乙方签字盖章:
年月日年月日
保证人签字盖章学校人教科签字盖章
年月日年月日
学校临时清洁工工聘用合同篇六
聘用单位:(甲方)
聘用对象:(乙方)
因工作需要,甲方聘用清洁工一名,乙方自愿承担此项任务,经甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,特订如下协议:
一、聘用期限:2012年9月——2017年8月
二、甲乙双方的权利与义务:
(一)甲方的权利与义务
1、甲方聘用乙方担任学校清洁工工作。
2、由甲方确定乙方的岗位职责及要求。
3、甲方有义务根据需要添置有关的劳动工具。
乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(2)严重失职、渎职,对甲方利益造成重大损害的。
(3)被依法追究刑事责任的。
(二)乙方的权利与义务
1、乙方应该严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
2、乙方每天按时到岗,不迟到、不早退,遵守劳动纪律,遇到突发事件需打扫卫生随叫随到。
3、乙方应根据甲方卫生要求每天对卫生承包区进行大扫或小扫,确保校园内卫生从早七点半到下午五点半清洁。
4、乙方要妥善保管甲方根据需要添置的有关劳动工具等,不得无故丢失。
5、乙方在劳动过程中因过失发生的交通事故或生病,甲方不承担任何安全责任和医疗费用。
三、工资待遇:
经双方协商,甲方以下列标准和形式支付乙方工资:
1、乙方的工资标准为830元/月(含三金)。如因特殊情况,乙方工作不满一个月则当月按日计算报酬。
2、甲方于每月月底以转账形式足额支付乙方工资。
四、本合同一式两份,双方签字盖章后有效。甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(签名)
甲方(雇用单位):
乙方(受雇用人员):
为了进一步改善学校卫生状况,提高学生的学习环境,经校委会研究决定,对学校卫生进行保洁。为确保完成保洁工作任务,经甲、乙双方协商同意,特制订以下协议。
一、保洁的形式、时间和范围
1、保洁形式为全日制用工形式,即为日常保洁。1、2号楼楼道、扶梯、卫生间在教师到校前打扫好。
2、保洁范围:除行政办公室、教师办公室、教室之外的所有场所的全天保洁。 二服务期限:服务期限为 12 月。从 年 月 日至 ______年 月 日。
三、安全要求
1、乙方应注意树立安全意识、文明保洁的有关规定,在卫生保洁过程中,采取严格安全措施,如发生人身安全事故,责任与费用由乙方自行承担,与甲方无关。
四、工作要求
2、对校园保洁的要求:(1)校园每天清扫一次;(2)校园卫生实行全天保洁;(3)各会议室的卫生每周打扫一次,开会前再擦拭干净桌椅;(4)对校园积水积雪的排除和清理。
3、严格请假制度:(1)保洁员如请事假、病假,由本人另请人员替班,如无故三天离岗按自动放弃本工作处理。
五、监督检查:(1)保洁员必须服从甲方工作人员的管理,甲方经常组织人员不定期进行检查,不符合工作要求的,有权对乙方进行考核,扣除部分工资。
(2)因保洁工作未达到保洁质量标准,被有关社会职能部门(环卫、建办等)处
罚,该罚款由乙方承担。(3)乙方因工作责任性不强,保洁不到位,业主意见大,经批评教育不改,情节严重的在服务期内可作辞退处理。
六、工资待遇:保洁员工作期间每月工资_______。
七、在签订本协议时,甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业性质、安全状况、劳动报酬以及其他相关情况。乙方已经熟知甲方依法制定的各项规章制度,并承诺遵守甲方依法制定的规章制度和甲方的劳动纪律。对乙方违反甲方规章制度,工作规范的行为,甲方有权进行处理并解除本协议。造成甲方损失或损害他人利益及人身损害的,由乙方承担赔偿责任。
八、乙方所用保洁用具由甲方定期提供,丢失由自己负责,用具到期以旧换新。
九、在劳务协议期间,乙方不享受福利待遇,社会保险由本人自行缴纳。
十、本协议未尽事宜由双方协商解决。协议经双方签字后生效。协议一式两份,双方各执一份。
甲方(盖章): 乙方(签字):
年 月 日 年 月 日
甲方(聘用单位): 大竹县双燕小学
乙方(受聘人员): 身份证号码: 为了进一步改善学校卫生状况,提高学生的学习环境,经学校研究决定聘用一名保洁员对学校卫生进行保洁。为确保完成保洁工作任务,根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、保洁的形式、时间和范围
1、保洁形式为全日制用工形式,即为日常保洁。
2、保洁范围由甲方指定区域,即学校操场、花园、厕所、校门口区域和宣传橱窗的保洁、校内所有垃圾桶内垃圾的清理以及学校临时安排的清洁工作。
二、聘用期限:
聘用期限为 年。即:从 年 月 日至 年 月 日。
三、安全要求
乙方应注意树立安全意识、文明保洁的有关规定,在卫生保洁过程中,采取严格安全措施,如发生人身安全事故,责任与费用由乙方自行承担,与甲方无关。
四、工作要求
1、对校园保洁的要求:(1)校园每天不定时清扫,实行全天保洁;(2)负责对校内地面积水的排除和清理;(3)及时清理校内垃圾桶里的.垃圾,做到垃圾日产日清;(4)校园橱窗的玻璃每半月擦拭一次;(5)学校厕所,每天冲洗两次,每周洗刷1次;(6)厕所、楼道的天棚和墙壁每半月清扫一次。
可由本人另请人员替班,替班期间若发生意外事故或私自找人替班出现意外事故的,由顶替者和被顶替者自行负责,于甲方无关,用人单位不负任何责任。
五、监督检查:
(1)保洁员必须服从甲方工作人员的管理,甲方经常组织人员不定期进行检查,不符合工作要求的,有权对乙方进行考核,扣除奖励性工资。
(2)因保洁工作未达到保洁质量标准,被有关部门(教育局、环卫、综治办等)处罚,该罚款由乙方承担。
(3)乙方因工作责任性不强,保洁不到位,经批评教育不改,情节严重的在服务期内可作辞退处理。
六、工资待遇:
1、保洁员工作期间每月基础工资900元(含三金),奖励性工资50元。
2、甲方每月月底以货币形式支付乙方基础工资,绩效工资在每月月底考核后一并发放。
七、在签订本协议时,甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业性质、安全状况、劳动报酬以及其他相关情况。乙方已经熟知甲方依法制定的各项规章制度,并承诺遵守甲方依法制定的规章制度和甲方的劳动纪律。对乙方违反甲方规章制度,工作规范的行为,甲方有权进行处理并解除本协议。造成甲方损失或损害他人利益及人身损害的,由乙方承担赔偿责任。
八、乙方所用保洁用具由甲方定期提供,丢失由自己负责,用具到期以旧换新。
九、本协议未尽事宜由双方协商解决。协议经双方签字后生效。协议一式二份,双方各执一份。
甲方(盖章): 乙方(签字):
年 月 日 年 月 日
学校临时清洁工工聘用合同篇七
用人单位(甲方):
职 工(乙方):
甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
一、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。
二、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。
三、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。
2、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。
3、甲方每月30日前如期发放工资,由学校统一发放。
四、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。
五、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:
1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
3)无理取闹,打架斗殴者;
4)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;
6)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;
7)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:
1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;
3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。
六、违反协议责任
一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。
七、本协议期限满自行终止。
年 月 日
甲方:___磐石市官马中心学校
法定代表人:____齐东明____
甲方地址:____磐石市烟筒山镇北牛心村_
乙方:__________________________
居民身份证号码:________________
文化程度:______________________
家庭住址:______________________
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经平等协商,达成一致意见,自愿签订本合同并共同遵守。
一、合同期限
第一条 本合同期限类型为__短__期限合同。
本合同自____年____月____日起生效,其中试用期为_1_个月。终止日期为____年____月____日。为期为一学期(包括期初备课和期末统计成绩及成绩分析)。
二、工作岗位与工作量
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____________工作。
第三条 乙方应根据甲方的合法要求,按时完成教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护
第四条 甲方安排乙方执行___综合计算工时____工作制。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间,随正式职工休息及串休,如有请假按正式职工标准扣款。
第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条 乙方在业务培训、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
四、工作报酬
第七条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第八条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方每学期支付4800元乙方工资,分四次发放每次发放1200元(包括:社保、医保、自行缴纳)。
规定了试用期的,其中试用期间工资为每月_600_元。
合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方不予支付乙方寒署假期间的薪金。
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学校临时清洁工工聘用合同篇八
用人单位(甲方)
职工(乙方)
甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下合同:
本合同自年月日至年月日止。
乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。
2、乙方基本工资标准为350/月,上班时经考核,另加月考核奖150元,学期考核奖500元,社会养老保险乙方自动放弃。
3、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。
4、甲方每月30日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。
1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。
1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:
1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
4)无理取闹,打架斗殴者;
5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;
7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;
8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:
1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;
4、任何一方需要解除劳动合同,应提前30天书面通知一方。
一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。
八、本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
九、本合同期限满自行终止。
十、本合同书一式三份,临时工本人和学校各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名或盖章)
年月日年月日
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