在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
职场礼仪听后感篇一
近年来，随着社会经济的发展，职场上的竞争越来越激烈。除了具备专业技能外，职场“美”也日益受到重视。那么，什么是职场美？如何提升自己的职场美？以下文章将为您一一道来。
一、什么是职场美？
职场美是一种综合素质，不仅包括外表形象，更重要的是内在修养。外表形象要求整洁大方，穿着得体；内在修养则要求谦虚、有礼貌、沟通良好等。职场美不仅能够提升个人形象，还能够给自己带来更多的机会和收获，让工作更加轻松愉悦。
二、如何提升外表形象？
提升外表形象是职场美的基础。穿着是最容易看到的外在表现，选择适合自己的穿着是必须的。衣着整洁、干净不显得过于花哨，能够提高职场形象。在化妆上，应注意不要浓妆艳抹，适当精简，注重自然。发型可以根据自己脸型、穿着风格和职业特点进行选择，也可以跟随时代发展，选择适合自己的流行发型。
三、如何提升内在修养？
提升内在修养需要从多个方面下手，如礼貌待人、沟通技巧等。礼貌待人指的是在与公司同事、合作伙伴进行交流时，要尊重别人的感受，表现自己的自我认知；沟通技巧指的是要善于倾听别人的想法，避免过度争辩，注重语气的把握。当有矛盾和争议时，要注意控制自己的情绪，制定合理的解决方案，避免与同事产生矛盾。
四、如何提升职场实力？
提升职场实力需要不断学习和成长。职场上不仅需要专业技能，还需要处理人际关系的能力，管理团队的能力等。在公司内部要注重团队合作，协调与管理，尤其是在岗位内部，要注重工作的完整性，对于合适的事情、适当的时候要有创造性地发声。
五、结语
职场美是一种类似于颜值的概念，但更为综合，包括了外表形象和内在修养。通过优化个人的职场形象和内在修养，提升自己的职场美，能够在工作场所中获得更多的机会、挑战与思考的动力，更容易获得成功。希望以上内容能够为您提供新的思路，帮助您更好地拥有职场美。
职场礼仪听后感篇二
首先感谢公司给予的这次难得的培训机会，虽然只有短短几天时间，但在这几天里我却得到了一个充分的学习。在参加之前，我甚至从未想过这堂“影响力培训”的讲解，竟能帮助我更好的解决生活以及工作上的许多难题。下面我就谈谈这次培训的一些体会。
1.良好的习惯
世界上有一种最可怕的力量那就是习惯，世界上有一种最神奇的力量那也是习惯。习惯是通过一点一滴、循环往复的行为动作养成的，它就像正在飞驰的列车的惯性，使人无法停住脚步直冲前方。
列车到达的前方可能是天堂，也可能是地狱，此时，习惯就是你的方向盘。不管是好的习惯还是坏的习惯，莫不如此，只是其结果截然不同。要成为一名优秀员工，你无须高智商或者高明的社交技巧，只需在实践中不断地培养和运用好的工作习惯，就能将自己的潜能最大限度地发展出来，许多事实也证明：一个人无论在哪个行业从事何种工作，要做出骄人的成绩，获得成功，就必须重视工作习惯的作用力和力量。只有养成并坚持良好的工作习惯，才能最大限度地发挥自己的才能，把事情做好。人在工作中的许多行为常常是习惯使然，而非刻意。古人云“天下大事，必作于细”。
习惯看似微不足道，却是个人思想与行为的真正领导者，没有什么比习惯的力量更强大。良好的工作习惯能极大地提高王作效率，而坏的工作习惯则常常拖后腿，成为工作中的障碍。
2.良好的工作心态
每个员工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是：态度“态度决定一切”，老师举了大量的举例告诉了我们这一点的重要性。
一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求，只有用正确，积极的态度投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事，上司的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人。“工作提前，自我退后”，这是一个优秀员工对工作的一流态度。尊敬自己的工作，也是对自己劳动价值的尊敬。
3.负责任
负责任，不找任何借口推卸。发现问题、解决处理问题是提升自身能力的重要途径，而不是在遇到问题的时候把问题像“皮球”一样往外踢。这是一种对工作、对生活都极不负责任的表现。责任胜于能力，我们只有勇于承担责任，勇于面对问题，解决问题，才能使自身能力在工作中得到提升。要有不同的结果，先有不同的付出。凡是高标准要求自己，才能使自己站到更高的高度。
4.结果
努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需讲求其他的方式方法。工作的最终目的是把问题得到完美的解决，而不只是把领导交办的任务完成，做工作就是讲求结果，没有结果的工作只能说是混日子，老师说：“没有结果的酬劳是耻辱”。工作中当然有困难、阻碍、干扰等等，但只要你对工作永不放弃，便能得到最终的结果。
5.感恩的心
最后，老师对我们的心灵进行了洗礼，让我们怀着感恩的心默默回忆施恩于我们的人，大家闭上双眼，怀着一颗感恩的心，审视自己的过去，思考自己的现状，展望自己的未来。首先，感谢我们的国家，给了我们优越的生活环境;感谢我们的父母，给了我们强壮的生命;感谢我们的老板，给了我们施展才华的平台。还要感谢那些与我们有过恩和情、甚至有过仇和恨的人，是他们给了我们成长的机会。此时此刻，随着老师低沉浑厚的声音，所有员工的情绪都被带到了对过去的回忆之中，流下了真诚感动的泪水。
老师精辟、全面地概括了作为一名优秀员工所必须具备的素养。
老师激情、生动的演讲，深深感染着我们在座的每一位员工，激发了我们每一位员工积极向上的工作热忱。
总之，老师所灌输的理念和内容目的是一致的，关键是我们在听了后如何去吸收、消化变为己用，并取得成效才是最重要的，也是公司组织培训的最终结果，自动自发，不找借口，全力执行，在过程中，就会得到提升，个人素质和能力的综合提升，企业整体的管理水平获得提高，形象和效益也就会跟着提升，企业发展壮大了，平台更多了，每个人的机会也就更多了，我想参加了培训愿意不断去学习的人都会希望公司能提供更多的这种学习机会。有道是：技多不压身，艺多更自信。至此，只能以感谢老板，感恩公司培养我们。只有不断学习才能使自己变得强大!
职场礼仪听后感篇三
职场是一个全新的环境，进入职场的时候我们需要了解职场的规矩和与人相处之道，只有这样才能够在职场发挥自己的优势，获得更多的机会和发展。在职场之路上，我不断地总结经验和体会，让自己更好地适应职场的环境，不断提升自己的职业能力。在这篇文章中，我将分享我的职场心得体会，希望可以帮助到正在或者即将进入职场的朋友们。
第二段：沟通技巧
在职场中，沟通是非常重要的一环，它关系到我们在公司中的表现和与同事、领导的关系。在我看来，一个良好的沟通技巧对于一个职场人来说尤为重要。首先，我们要尊重对方的观点和意见，不断提高自己的倾听技巧，理解对方的立场。其次，我们在表达自己的观点时，要有条理，让对方明白自己的意思，不要在语言上模糊不清。同时，也要注意自己在沟通中的语气和表情，保持礼貌的态度，让对方感受到你的诚意和真诚。
第三段：职业发展
职业发展是每个职场人都会关注的一个话题，我们不断地进修和学习，提高自己的职业技能和素质，为以后的职业发展做好准备。而对于职场初入者，我们需要多了解公司的业务，了解公司的发展方向和未来规划，以此为依据来制定自己的职业发展规划。在职场中，我们也要认真工作，不断突破自己的能力，不断探索并尝试更多的领域和角色，这样才能在职业发展中不被淘汰。
第四段：与同事相处
在职场中，与同事相处是非常重要的事情之一，良好的人际关系可以促进工作的开展，也能够帮助我们更好的融入公司的文化中。在此，我感受到了团队协助和相互帮助的重要性。我们在同事间应该互相尊重、理解与信任，在工作环节中尽量做好互相支持，相互鼓励，在共同的目标中协助并成长。同时，我们也要注意不去和同事产生冲突与分歧，共同维护公司稳定、和谐的工作氛围。
第五段：结语
总之，在职场中我们需要保持良好的心态和态度，积极工作、适应变化。同时，也要保持一份谦虚与进取的精神，不断突破自己的能力和技能，提升自己的职业素养。在同事间要保持良好的沟通、互相尊重理解，充分发挥团队的力量，共同拼搏，让每一天都变得充满意义。最后，希望大家在职场中能够保持一份积极、真诚的工作态度，实现自我价值和职场发展！
职场礼仪听后感篇四
一、 管理自己
作为一名中层干部，首先是管理自己。曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”我们在平时的工作中，也要经常自省，想想在一天的工作中自己还有哪些方面做得不够好，以后该如何改进。同时，要注重学习，“学而时习之，不亦乐乎”，要学习新理论、新技术，在合适的时机应用于临床，并在实践中检验成效。管理自己还要有梦想和计划，计划是地图，梦想就是指南针。
二、 管理他人
要学会管理他人，最高的智慧产生于人民群众。人才是一个医院和科室的核心力量，只有每个员工充分发挥自己的智慧和经验，不断提高自己的业绩，才能为医院创造利润和提高竞争力。作为中层领导者，必须把人才放在一个重要的位置上，否则，员工就会感到不被重视，就有可能消极怠工，对医院产生不好的影响。
三、 管理组织
管理组织，要注重培养团队凝聚力。美国通用电器董事长杰克韦尔奇在1999年时，专门就过去那种监督、压制、强权的管理模式与现在的以人为本，采用激励员工充分发挥员工潜能的管理模式进行了一个深刻的调研，发现以人为本的管理模式的工作效率较过去提高了近2倍。因此，作为中层管理者必须灵活学会运用称赞技术，在工作中多称赞自己的职工，多关心职工的生活，使他们对工作产生足够的兴趣和责任感，充分发挥自己的潜能。大家朝着相同的目标，共同努力!
四、 领导力
要修炼领导力，领导力就是影响力。作为中层管理者，首先要加强道德品质修养，做到言行一致，诚实守信，严于律己，宽以待人，处理问题要公平公正。要学会做一个老师、教练，而不是一个裁判，在工作中要对下属进行指导、示范，而不是专门挑下属的错误。要掌握沟通技巧，沟通的“八字要诀”是赞美、认同、耐心、策略。要经常反思自己，并认识自己，从而成为自己。
培训时间虽然只有一天，但丰富的讲课内容已让感受颇多，在今后的工作中，我将不断学习，不断实践，努力成为一名成功的科室管理者，期待以后还有这种学习的机会。
职场礼仪听后感篇五
第一段：职场智慧的重要性（提出主题）
在竞争激烈的职场中，要想脱颖而出，仅仅凭借专业技能是不够的。在工作中取得长期的成功需要具备一定的职场智慧。本文将分享五个关键的心得体会，帮助读者更好地掌握成功之道。
第二段：正确的沟通与合作（主题延伸）
沟通和合作是职场中不可或缺的技能。在各个层级和职位中，都需要与同事、上司和下属进行顺畅的沟通和建立良好的合作关系。要想实现这点，首先要学会倾听和表达自己的观点，并且善于通过良好的沟通解决问题和冲突。此外，合作时要注重相互尊重和团队精神，共同达成目标。
第三段：有效的时间管理（主题继续展开）
在忙碌的职场中，高效的时间管理是成功的关键。合理的安排工作和生活的时间，可以提高生产力和效率，减少压力和焦虑。要做到有效的时间管理，首先需要制定明确的目标，并将其分解为可行的小任务。其次，建立优先级，合理分配时间。最后，要善于利用工具和技巧，如使用番茄工作法、专注力管理等，提升工作效率。
第四段：积极的心态与个人成长（主题进一步发展）
在职场中，良好的心态和个人成长同样重要。积极的心态可以帮助我们应对挑战和困难，保持自信和乐观。个人成长包括主动学习新知识和技能，扩展自己的职业发展路径，以及与他人建立广泛的人脉关系。要保持积极的心态和个人发展，可以参加培训课程、加入专业协会、参与社交活动等。
第五段：追求平衡与自我管理（主题总结）
在职场中，追求平衡和自我管理是非常重要的。工作和生活的平衡可以减轻压力，提高幸福感和满足感。要追求平衡，我们需要设定自己的边界，做好工作和生活的规划，为自己留出足够的休息和娱乐时间。此外，要注重身心健康，保持良好的生活习惯和锻炼，提高自己的抗压能力。
结尾段：总结
职场智慧是成功的关键，它包括正确的沟通与合作、有效的时间管理、积极的心态与个人成长，以及追求平衡与自我管理。通过掌握这些技巧和原则，我们将能够更好地适应变幻莫测的职业环境，取得长期的职业成功。愿每个职场中的个体都能够运用这些智慧，发挥自己的潜力，成就辉煌的人生。
职场礼仪听后感篇六
一个朋友向我倒苦水，在单位颇受冷遇，问我有无良策。我当时亦感迷茫，不知该怎样来劝慰他。后来觉得，可能不少人都会有相同的感受，特别是工作不久的大学生，总想急于成就一番事业，一方面引起领导重视，一方面体现自身价值。但现实与理想往往存在一段距离，这段距离的缩短或延长，全靠我们自身努力的结果。或许它一直都存在着，使我们永远无法跨越。但是，我觉得：杜绝浮燥，俯身做事、挺身做人才是我们应坚持的品质。
俯身做事，是一种工作态度，就是干工作要恭敬，始终都要干好自己的工作。不少人认为工作是为别人做的，一有情绪就以懈怠工作进行发泄，这样的做法其实非常愚蠢，是自取失败之道。首先，我们干工作，不仅是为别人，更是为自己。我们通过工作服务集体、服务他人，一个集体下至工人上至领导通过我们的工作认识我们、评价我们、定义我们。因此，我们既是在工作中服务集体、服务他人，又是在工作中塑造自己。工作中的一件小事也许不重要，但通过工作中的一件小事给大家形成的印象却十分重要。领导同事不可能天天盯着你一个人看，也不可能只信你一个人的话，一个瞬间的不好印象也许就成了大家对一个人一生的定义，一个瞬间的好印象也可能会影响一个人大半辈子。因此，不为情绪所扰，都始终坚持干好自己的工作，事无巨细，始终都让自己做到最好，才有更多机会脱颖而出，从而不受制于形势顺逆和个人亲疏。
同事来自五湖四海，学习和工作经历、人生境遇各不相同，对人处事的态度难免有差异，水平能力难免有高低。一个人工作几十年，总有几次要受些不公，也总有几次要占些便宜。坏事都想远离，好处都想占尽，这哪能成。面对工作上的委屈最能看出一个人的度量，面对生活上的安逸最能看出一个人的志向。时势无常，易动人生。滴水见海，一事鉴人，我们做工作，更是在做人。事事尽善，就没有成功;人人高明，就无谓高人。宽怀大量、高瞻远瞩面对工作上的委屈、生活上的失意，是虚怀若谷的处世境界，是上善若水的智者姿态。
工作上，我们每一个人都处身一个形势，这个形势也许好也许坏，关键看你怎么对待。工作上，事无巨细，哪怕是管理厕所，只要你用心、努力比别人做得更清洁、更舒适、更有创意，你就走在了形势之上，你便有更多可能走出现状、赢得未来。做事是一时，做人是一辈子。人生一世，白驹过隙。不是每一个人都有机会做大事、一生大风大浪，我们更多的时候都做的是微不足道的小事，但这并不影响我们的立业成功，如果我们把平凡事当成一辈子的事情来做，更积极、更专注，做事也就做成了事业。
挺身做人，是一种立身风度。古往今来，兴衰更替，不息者唯有人事纷争。一个人立身处世，不怕被闲事所扰、被纷争所困，就怕自己不能坚定自己的方向和道路，旁逸斜出就达不了目标。受到委屈或处身逆境就喋喋不休，大闹情绪，如此而行，等于是形势未乱而自己先乱，他人未困而作茧自缚。其实，烦心的事情就象一锅沸腾的开水，你越急越是火上浇油，你越搅越容易烫伤自己。面对逆境，挺身做人，坚定方向，坚持走稳、走实自己该走的道路才是最终的出路。淡看纷争和冷暖，不为一时得失而斤斤计较，不为一事委屈而事事消沉，不为一人喜憎而迷乱步伐。
俯身做事，挺身做人，脚踏实地，积极向上，这是智者仁人的姿态。果能如此，便不会为得意而迷失、为失意而迷茫，人情冷暖、世事鞭挞只会把我们磨练得更加坚强和智慧。
职场礼仪听后感篇七
第一段：引入职场生涯与心得体会的重要性（约200字）
在现代社会中，职场生涯已经成为每个人不可回避的一部分。无论是从事专业工作，还是创业经营，人们都需要在职场中不断成长和进步。而职场心得体会则是在职业发展过程中总结经验、反思教训的重要方式之一。它不仅有助于我们发掘和提升自身潜力，还能帮助我们更好地适应职场环境，与同事、上司和客户建立良好的关系。
第二段：职场心得体会——重视沟通与合作（约300字）
在职场中，沟通与合作是非常重要的。无论是与同事合作完成工作任务，还是与上级和客户进行有效的沟通，都需要善于与人交往。在我的职业生涯中，我深刻体会到，良好的沟通和合作可以减少误解和摩擦，提高工作效率。因此，我学会了倾听和理解他人的意见与需求，注重与他人保持良好的互动，以减少沟通中的障碍。同时，我也乐于与同事分享我的专业知识和经验，相信通过合作和互助的方式，我们的团队能够取得更好的成绩。
第三段：职场心得体会——注重自我提升和学习（约300字）
在职业生涯中，不断的学习和提升自己是保持竞争力的关键。我从事的行业处于不断发展变化的环境中，所以我深知只有不断学习和更新知识，才能适应行业的发展需求。因此，我始终保持学习的状态，通过阅读专业书籍、参加培训和行业活动等方式，不断提升自己的专业素养和技能。我还乐于尝试新的工作方法和技术，以提高工作效率和质量。通过不断学习和自我提升，我相信我能在职场中不断进步和发展。
第四段：职场心得体会——保持积极与乐观态度（约200字）
在职场中，面对各种工作压力和挑战，保持积极与乐观的态度是非常重要的。我始终坚信，态度决定一切。无论遇到多么困难的工作，我都会以乐观的心态去应对。我相信自己能够克服困难，取得成功。同时，我也会积极地面对工作中的问题和挑战，寻找解决办法。在与同事和上司的互动中，我也会保持积极沟通，用积极的语言和行动影响和鼓励他人。这种积极与乐观的态度不仅有助于我在职场中取得良好的成绩，也让我在人际关系中更具亲和力。
第五段：职场心得体会——始终坚持诚信和责任（约200字）
在职场中，诚信和责任感是一名优秀职场人的重要品质。我始终坚持诚信为本，与同事和客户保持真诚和信任的关系。我相信只有诚实与真实地对待工作和他人，才能够赢得他人的尊重和支持。同时，我也明白在工作中需要有强烈的责任感。我会尽力完成工作任务，确保工作质量和进度，并对自己的决策和行为负责。通过主动出击、承担责任，我相信自己能够在职场中获得更多的机会和成就。
总结（约100字）
职场心得体会是每一位职场人需要不断总结的经验。通过重视沟通与合作、注重自我提升和学习、保持积极与乐观态度以及始终坚持诚信和责任，我们将能够在职场中取得成功。通过不断总结和反思，我相信每个人都能够找到适合自己的职业发展路径，并取得理想中的职业成就。
职场礼仪听后感篇八
职场如战场，很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智，既要迎合领导的意图，又要搞好同事关系，因此往往需要学习一些职场之术，其实孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们许多的道理，这些在今天的职场中同样适用。
一、小不忍则乱大谋
"小不忍则乱大谋"，这句话在民间极为流行，甚至成为一些人用以告诫自己的座右铭。、的人，不应斤斤计较，更不应在小事上纠缠不清，而应有开阔的胸襟和远大的抱负。只有如此，才能成就大事，从而实现。在职场中，往往有很多表面上看起来是吃亏的事情，比如工作的调动，环境的变迁等等。面对这些事情，我们应该做到能够泰然处之，"小不忍则乱大谋"，心胸开阔，目光放远一些。看这些事情对自己的`长远发展是否有利，而不去做匹夫之勇。
二、重物之，必察焉；众好之，必察焉
这句话含有两方面的意思，一是说明了决不人云亦云，不随波逐流，不因众人的是非标准影响自己的判断。要经过自己的独立思考和理性的判断，然后作出结论；二是一个人的好与坏不是绝对的，在不同的形势、不同的人们心目中，往往会有很大的差别，所以应该用自己的标准去评判他。*往往欣赏的是、有主见的年轻人，这样的人才能独当一面，今后才能有更好的发展。
三、工欲善其事，必先利其器
四、人无远虑，必有近忧身处这个信息时代，社会工作的一个特点就是各种节奏很快，知识体系和技术的更新速度之快，要求我们不断地学习新的东西，按时"充电"。即使身处一个比较安逸的环境，也应该"居安思危"，考虑以后形势的变动对自身发展的影响。如果不思进取、得过且过的话，总有一天会被淘汰。
五、躬自厚而薄责于人，则远怨矣
人与人相处难免会有各种矛盾与纠纷，为人处事应该多替他人考虑，多从他人的角度看待问题。所以，一旦发生了矛盾，应该多做自我批评，而不能一味指责他人的不是。责己严，待人宽，这是保持良好、和谐的人际关系所不可缺少的原则。职场中人与人相处并不像有些人说的全都是尔虞我诈、欺上瞒下，很多时候还是需要真诚相处的。同事之间产生了矛盾，不要针锋相对、一味地去挑对方的毛病，那样只会同事之间的，无利于职场和睦。首先应该检讨自我一下，自己是否有什么过错，是否对对方产生了伤害，站在他的立场上审视自己。，少一些责难，对人对己都是有益的。
六、中庸之为德也，其至矣乎
中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作为一种道德观念，是孔子和儒家尤为提倡的。中庸属于道德行为的评价问题，也是一种德行，而且是最高的德行。宋儒说，不偏不倚谓之中，平常谓庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。中庸又被理解为"中道"，"中道"就是不偏于对立双方的任何一方，使双方保持均衡状态；中庸还可以称为"中行"，"中行"是说人的举止、德行都不偏于任何一方，对立的双方互相牵制，互相补充。总之，中庸是一种折衷调和的思想。
中庸之道与没有原则、人云亦云不同，这是一种必要的协调必不可少的关系。在职场中很多时候往往需要这种为人处世的，因为职场也是一个，如果一味地讲究个性，没有团体合作意识，会搞得一团糟，也不利于集体的发展。因此，在不违背原则的情况下，保持一个中庸之道，确实在是明智之举。