报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
证券公司转正报告 证券行业工作总结篇一
子在川上曰：逝者如斯夫，不舍昼夜。不知不觉，20xx即将结束，新的年度就要开始。虽然一切都显得蠢蠢欲动，还是要回顾这一年来的点点滴滴。
更重要的是：这一年的收获可以让我以后的工作在健康的道路上稳扎稳打，继续在公司领导的带领下奋进；这一年的压力与挫折，也更让我感受到自身的不足，感受到学习与努力的重要性。
对我来说，这一年是不寻常的一年。入职山西证券，相见恨晚。我渴望飞翔的心，期待怒放的生命，终于找到了一块栖息地和一群志同道合的朋友。随着日子的一天天逝去，对证券行业的日渐了解，我就越觉得这一切自己是如此的幸运。幸运之余，便是迷茫。我所在的岗位————营销支持岗，20xx年新年伊始，营业部全体员工热情高涨，在营业部领导的带领下，展开一年的工作。营销部开始策划一年的营销计划与营销方案。
在建设与维护渠道方面，我们逐一拜访了侯马市辖区包括工农中建4家银行15家银行网店，曲沃县工农建3家银行的4家营业网店。在新绛等离营业部比较远的银行网店，营业部依然不放弃对银行资源的储备，培养经纪人为主导的维护地区的银行网店，区分发掘银行资源。
知名度，以达到行情爆发的时候引导自然客户前来办理业务。其次对有兴趣的客户做重点回访。
一年中，营销部把营销人员的储备放在了第一位，由于地理位置造成的人才匮乏，营销部把招聘工作上升为日常工作的一项，还与临汾营业部营销部联合招聘一次，并在侯马，曲沃，新绛分别进行招聘。其中侯马地区为持续招聘。营业部现有签订合同营销经理3名，在岗培训生4名。我坚信，在我们的不懈努力下，一定会打造一支骁勇善战的营销团队。
今年营业部新增资产任务4000万，营销部承担任务1000万。从年初到现在，营销部共开户户，实现新增资产万，营销人员销售基金，我们肩负着营业部实现发展，做大做强的重任，没有完成任务，在此深深的向各位领导致歉。侯马地处晋国古都，昔晋文公作三军六卿，勤王事于洛邑、败楚师于城濮，盟诸侯于践土，开创晋国百年之霸业，今山西证券设营业部于侯马，我辈虽不才，岂畏惧工作之艰难，愿诚惶诚恐，但见侯业部之辉煌。
依然是明年工作的重中之重，根据公司的营销政策，选拔优秀的营销经理，组建有质量的营销团队。
对于明年的计划，我不敢豪言阔语的向领导请示，我要做多少资产，要完成多少基金，团队要如何发展的如何强大，营销工作做得如何出色，但古语云：天道酬勤，多一份耕耘，就多一份收获。我愿在工作岗位上勤勤恳恳，不怕吃苦。努力做好自己的本职工作，争取在完成公司分配的任务的基础上，取得更好的成绩。
人生为棋，我愿为卒，行动虽缓，可谁曾见我后退一步！
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证券公司转正报告 证券行业工作总结篇二
20xx年度，我营业部以金翼金融服务终端、金翼“投资堂”版手机证、金翼求金等一系列金翼品牌服务产品为工具，以大型投资报告会、股民学校、理财沙龙等形式为载体，有效的树立了中信金通证券服务品牌，提高了投资者对公司的认知度、认可度以及忠诚度。
有效的组织架构是创建活动的载体，健全的制度设计是创建成功的重要保证。为明确创建活动宗旨及工作职责，成立了营业部创建“青年文明号”活动领导小组，制定了《东阳中山路营业部争创“青年文明号”管理办法》。
以创建活动为契机，继续健全完善团支部的工作机制，团支部工作的基础得以有效夯实，团组织的凝聚力、战斗力也实现较好的提升。
以“民主生活会”形式，倾听员工的心声，了解员工的思想动向，以培训交流形式，并结合具有重要意义的日子，加强员工的思想政治教育，强化青年员工的思想作风建设。如我们在三月份开展了以关爱妇女儿童为主体的三八妇女节拓展活动、四月份以加强爱国教育，继承革命传统为主题，组织了清明扫墓活动。
20xx年度，营业部继续坚持以人为本的原则，重视人才培养，营造学习氛围。每天晨会、每周例会、每周培训等形式的学习与培训活动得以坚持与良性发展。以提高员工业务水平为重点的青年岗位业务能手竞赛活动也取得较好成果，各条业务线涌现出一批业务骨干与专业人才，较好的带动营业部专业知识的全面开花。
企业文化建设是20xx年营业部工作的重点。营业部通过丰富的文化活动，形式多样的拓展活动以及公益性、灵活性强的服务活动有效的提高员工对公司价值观的认同感，塑造公司的文化力。
首先通过组织参与专业知识、合规知识竞赛、岗位练兵、 “读一本好书，写一篇心得体会”的读书月、“积极思考，超越自我”演讲比赛等丰富多彩的文化活动，教育青年员工继承和发扬党的优良传统和作风，活跃了青年员工的文化生活，营造了浓厚的文化氛围。
积极开展形式多样的素质拓展活动。20xx年度，营业部先后安排员工分别至横店梦幻谷、舟山、奉化等地参加拓展活动，取得较好效果。员工普遍感受到营业部集体的温暖，员工之间的亲密度、团队之间的信任度以及对营业部的忠诚度都得到有效提高。强身健体的理念与行动在营业部得到很好的结合，每天清晨，营业部定时组织早操活动，并举办了广播操比赛。每周三下午营业部活动日，员工们驰骋于西岘峰、羽毛球馆、篮球场。西街社区的气排球比赛、职工运动会同样有我们员工的身影。
三是开展了公益性强、灵活性强的服务活动。20xx年是多灾多难的年份，西南旱灾，玉树地震牵动着国人同样牵动着营业部员工们的心。我们以“水城无水”、“大爱无疆”、“关爱社会福利院儿童”等主题发动了青年员工捐献爱心与实物活动，前后筹集的金额总数达数万元。员工们的爱心得到各方的好评。
学习阵地建设：每周一的晨会、每周五的例会、每周四的培训让员工们受益匪浅，而在“读书月”活动的基础上，我们举办青年读书心得交流会及演讲比赛，初步实现员工综合素质的提升。
证券公司转正报告 证券行业工作总结篇三
20xx年对于我来说，应该是忙碌、学习、领悟和庆幸的一年。
这一年来，几乎每天都处于紧张和忙碌之中，先是年初由于经济危机的影响，很多客户采取保守、观望的态度，需要调整投资产品配置，选择与之匹配的投资产品，重新分析制定规划，尽量选择较为保守的品种，比如货币基金、债券等；然后春节前后，宏观经济略有回暖迹象，一些以往操作频繁的客户又有些按捺不住，要继续进行股票和权证的短线操作。
在对市场进行了综合分析后，对各种股票板块和证券品种进行了对比，建议这些客户可以选择一些防御类行业的股票或者资源类的上市公司，尽量回避权证类的高风险品种，对于保守的客户，也建议可以适当尝试etf产品的二级市场投资，这样可以在保证资本安全的前提下，把握打盘上涨的幅度，收益较为稳妥，这段时间的工作既繁重有辛苦，既要参考很多资料和数据，反复研究，又要向客户耐心的介绍各品种的特点，得出的结论的理由，以及一些品种在操作上的简单技巧和注意事项并随时与客户进行沟通，交流彼此对市场的看法；接着是“创业板”的上市，身处证券行业，这段时间的工作非常紧张和繁重，而且让我在一次陷入矛盾之中。
也正是因为这一年来不同以往的忙碌，积累了更多的经验，督促自己去学习更多的知识，了解更多类型的投资品种和市场，提升了自己适应更多不同变化的能力。
谦虚：只有保持谦虚的态度，才能让自己学习到更多的东西，使自己的知识和意念常“新”。
严谨：对各种产品和市场要认真研究和分析，对不同客户也要有更多的了解，才能给他们提供更加适合的投资建议。
圆通：面对公司任务和客户利益，要积极对待，既不能逃避也不能推脱，尽量运用自己的知识和经验寻找二者的平衡点，只要肯花心思，是可以做到“双赢”的。
诚恳：无论如何，只用诚心诚意为客户着想，站在客户的角度，作出的投资规划才是正真适合客户本身的，也才是最能让他们接受和认可的。
长期以来我都是以这样的.态度在工作，也正因为如此，与很多客户成为了知心朋友，今年的市场变化更为丰富，很庆幸自己几年前就参加了金融理财师的培训和学习，较早的对国际金融市场有了些了解，在进行分析和规划时等到了充分的运用，被客户非常认可和赞同，使他们对这一年来的投资成绩非常满意，我们之间的友情加深了，对我也更加信赖，因此，让我非常感激，相信自己应该有能力为更多的人提供更好的服务！
证券公司转正报告 证券行业工作总结篇四
1、 20年来，由于人员辞职、借调、工程任务紧张、人员紧张等客观原因，我负责沈阳金证的大部分技术支持工作，包括柜台系统、外围系统和银证产品的维护；银行证券产品调试安装、电话委托安装等5月，公司推出剩余配售产品后，由于沈阳安装较早，一方面需要尽快深入了解和完善，为市场发展提供良好的技术支持。另一方面，当客户在使用过程中遇到各种问题时，我会对其进行详细分类，包括哪些是理解和使用上的错误，哪些是程序错误，哪些程序需要改进。如有必要，将其汇总成文件并发送至总部。在具体使用过程中，不同的客户有不同的需求，应进行相应的程序修改以满足需求。简言之，在人员短缺的情况下，尽量谨慎、到位地进行服务，让客户感觉我们的技术服务不打折。
5.完成光大银行在华北太原街银行证券转账的调试及上线工作
6.已成为中信银行在北方生动活泼路银行证券项目的调试和上线工作
7.金川江营业部与太原街营业部成功完成数据合并
8.成功完成南武、南坝中路业务部数据集中
9.抚顺交通银行电话银行中间件接口转换及调试正在实施中
在过去一年的工作中，我在证券业务、技术水平、开发能力和工程项目经验方面取得了进步，在问题分析和解决能力以及项目实施经验方面取得了进步，并对一些新产品有了深入的了解，如嵌入式和通用版本；我对其他xone、移动柜台、开放式基金托管系统等也有一些基本的了解。
证券公司转正报告 证券行业工作总结篇五
导语：想要从事证券行业的你，你觉得自己需要有哪些相关的知识和要求?下面百分网小编给你说一说这位金融猎头是怎么回答的。
“如果我有兴趣在毕业后去上海或者北京金融行业工作，我需要知道什么，我该怎么准备，重要的是，对于年轻人来说，金融行业是怎样的一种环境，年轻人是否有优势?”这是一次全球竞争研讨会上观众抛出的问题，很巧的是，前两天身边的大学生朋友问到同样的问题，所以我分享了那次研讨会上的经验给他。
当时回答这个问题的是一位金融猎头，曾经在高盛就职，这位朋友对职场和行业有自己独到的认识，值得思考。
他认为，在上海或者北京，甚至深圳、成都这些一样重视金融行业发展的城市，随便走进一家知名的银行、券商或者保险公司，很容易发现经理一级的高管来自美国或者其他国家，这本身没有什么让人讶异的，毕竟就金融行业来说，美国等国家发展更成熟，中国金融系统刚刚向世界开放，缺乏与世界对话的经验，需要一批有经验能管理的金融高管来发展公司，中国极度缺乏这方面的人才。
不过，大多数老外高管在中国的金融公司忙完3年，甚至更短的时间以后，就回国发展或者跳槽到其他行业里。因为中国公司从其他国家学习的速度非常快，中国人向优秀的人学习的能力更强，差不多三年时间，中国就会产生一批优秀的金融人。更重要的是，年轻人在这个行业里从来不受歧视。
从事金融猎头的时间里，见多了年薪上百万的人，其中不乏一些80、90后的年轻人。金融行业给任何人机会，只要他肯扎实工作，学到本领。其实，专业的猎头很清楚什么样的人才具有竞争力，那些高薪又年轻的朋友们，除了他们的共性——人格魅力之外，还有就是他们都有清晰的职业规划，这是他们成功的先决条件。
现在的大学生总是用“迷茫”来给自己的懒惰当借口，不知道以后要干点什么，大学生活过得比较松散，课程没学好，技能更是被忽视。对于明日的大学生来说，让你们能够在职场里显得独特的是什么?要如何定位自己才可以在与人竞争时赢得先机?这不仅是大学生需要考虑的问题，很多金融公司在招聘大学生的时候，也会把这些考虑进去。
你可以是新人，可以没有工作经验，好的金融机构也不会在乎花点成本培养你，只要你做自己就够了。很多大学生连自己也不懂自己，容易见异思迁，看到别人做得好，就可能产生换工作的想法，要知道，高薪工作者很少跳槽，百万年薪的工作者平均7年才会换一份工作，薪水更高的人跳槽时间长达10年甚至根本不换工作。
今天的`大学生，进入职场的第一件事就是试错，动不动就跳槽，然后永远找不到自己喜欢的工作，这让金融机构感觉自己招人很难。
不否认刚进入职场的大学生更喜欢赚钱的感觉，不过，工作时间越久，越会觉得喜欢工作这件事情比金钱更重要。那些成功人士更热爱他们的工作，而工作反而带给他们更大的财富，要知道，李嘉诚凌晨5点就起床工作了。
实习才是进入职场试错的机会，通过实习找到自己喜欢的工作方向，然后培养自己工作上的能力，毕业后依靠这些能力进入工作发展，然后在自己喜欢的岗位上做到成功，这才是一个合理的职业规划。
每个行业都有一张含金量高的证书，金融行业如注册金融分析师cfa，国际注册投资分析师ciia。即便是最热爱考证的大学生，对于职业证书的认识仍然不够。学生们更重视学历，一张211或者985高校的毕业证才是职业竞争的最好利器。时至今日，这句话已经不再适用。很多大学毕业生在考研还是考证方面左右为难，一旦纠结意味着你已经输了。
大学生要有过冬意识，从专业能力和基础能力等多方面强化，以待时机。了解金融行业到底是怎么回事，对这个行业的岗位有基本了解，再看自己能力方面还有哪些欠缺，尽早的查漏补缺。