最新体验中心季度工作计划(大全5篇)

时间:2023-09-20 05:35:39 作者:QJ墨客 最新体验中心季度工作计划(大全5篇)

计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。计划可以帮助我们明确目标,分析现状,确定行动步骤,并制定相应的时间表和资源分配。以下我给大家整理了一些优质的计划书范文,希望对大家能够有所帮助。

体验中心季度工作计划篇一

暑假里,我在妈妈的带领下参观了无锡的“海底世界”,收获很大。

我们先参观了“标本馆”,里面陈列着各种有壳类生物的化石,如鹦鹉螺、菊石、珊瑚等,五颜六色,形态各异,有些甚至是独一无二的,它们仿佛在默默地诉说着海底的变迁。

接着,我们来到了海洋馆的重头戏——“海底隧道”。这里有体重可达一百多千克的中华鲟,有凶猛且好吃的七星刀,还有尾鳍像鞭子的鳐鱼等,真是无奇不有。其中,鳐鱼给我留下了非常深刻的印象,只见它体积庞大,两侧的巨幅胸鳍呈波浪状前行,力量惊人,据说能够轻易拍碎人的骨头,因此也叫“魔鬼鱼”。最神奇的`要数海龟了,光看它的爪子就有我的手臂两倍之大。它的寿命也很长,能活到150岁呢。而最可怕的就要数大白鲨了,它身型巨大、傲视一切,两排利牙就像一台永不停止的“切肉机”,令所有鱼类闻风丧胆。

海洋馆内最受小朋友欢迎的要数“海洋剧场”了,这里每天上演着精彩的动物表演。其中,“海狮顶球”人气最旺,海狮们萌萌的模样、灵活的动作,赢得了游客们阵阵热烈的掌声和叫好声。

这次“海底世界”之行让我大开眼界!同学们,听了我的介绍,你是否也心动了呢?心动不如行动,快去无锡海洋馆看看吧!

体验中心季度工作计划篇二

20xx年,市博物馆按照市委、市*和文化主管部门的工作部署和要求,认真落实年初制定的工作目标和计划,充分发挥公共文化服务功能,取得了良好的社会效应,先后荣获了“德州市社会科学普及示范基地”和“山东省社会科学普及教育基地”的荣誉称号。现将市博物馆20xx年工作总结和20xx年工作打算汇报如下:

(一)认真落实免费开放工作,打造服务品牌

为保证免费开放工作的稳定发展,我馆制定了《德州市博物馆免费开放服务工作方案》。该方案对免费开放的基本目标、保障机制、具体要求等做了详细的规定,致力于把免费开放工作做实、做细、做好。同时,对全馆工作人员进行了职业道德教育和业务技能培训,进一步强化安全意识、服务意识和文明意识。得益于免费开放这一惠民举措,20xx年共计接待海内外游客30余万人次(其中未成年人10万人次),收到社会各界的留言和建议万余条,得到了社会各界的认同与好评。

(二)加快实施文物修复项目,保障文物安全

为切实加强文物管理,保障文物安全,我馆积极开展文物保护修复工作。委托具有文物保护修复资质的*文化遗产研究院,完成了文物修复方案的编制工作,并上报国家*。根据国家*的批复要求,建立了详细的文物保护修复技术档案,编制了文物修复报告。同时,完成馆藏文物修复项目实施方案的编制,对每一件需修复的馆藏一级文物编制了一套修复方案,二、三级需修复文物按质地、门类分别编制了修复方案,对不需要修复的文物进行了清洁保养。

(三)积极开展主题宣传活动,发挥教育功能

秉承传播普及社会科学文化知识的使命,开展丰富多样的主题宣传活动。例如:于国际博物馆日举办了宣讲精品文物知识和培训志愿者的活动;端午节期间,讲解员通过现场介绍端午节的由来、传说与习俗,朗读端午节诗选等,使市民体验了别样的端午节;“*文化遗产日”,工作人员及志愿者走向大街向市民发放宣传单,宣传德州的知名古迹和文化遗产保护知识。

(四)高度重视人才队伍建设,提供智力支撑

我馆高度重视人才队伍的建设,积极的引进、培养人才,优化人才结构,为我馆的长远发展提供智力支撑。为充实专业人才,20xx年面向社会公开招聘文物保护和综合管理人才,并注重加强对工作人员的职业素养和业务培训。

(五)切实加强安全保卫工作,保证安全运行

实行逐级安全责任制,健全了以安全岗位责任制为中心的各项安全管理制度,使安全管理走上了制度化轨道;加强安全防范队伍建设,做到了人员到位、职责到位、督查到位、工作到位;逐步建立了人防、物防、技防三位一体的安全防范体系;定期进行安全检查,对博物馆的各项设施设备进行检查维修,及时的排除了安全隐患。

(六)启动第四展厅建设工程,完善场馆建设

为了全面展示德州,更好地宣传德州、推介德州,我馆启动了第四展厅的建设工程。为推进第四展厅的建设工作,召开了专题会议,成立了工作机构,制定了第四展厅的建设实施方案。该方案确定了第四展厅的主题思想是“继往开来”,规划设计和建设思路是遵循和延续德州历史发展脉络,突出回顾与憧憬两个概念,集中展现德州现代发展历程和辉煌成就,展示德州发展愿景和美好未来。

目前,我馆进入了一个良性循环的发展态势。然而,也存在着诸多的问题:管理水*有待进一步提高;财政投入不足,各项经费比较紧张;专业技术人才不足,制约了人才队伍建设;馆际间的展览交流合作、博物馆和民间收藏之间文物资源的整合利用不足。

三、20xx年工作打算

(一)更新工作思路,增强公共服务理念

在陈列展览上,要多提供高水*、高质量的,为群众“喜闻乐见”、“雅俗共赏”的精品展览;在接待参观上,要为群众提供主动的、优质的、人性化的服务,让群众感觉宾至如归;在保证做好各级领导、专家学者、中外来宾等参观接待工作的同时,更要关注农民、外来打工人员、残疾人等弱势群体,让全体人民共享文化发展成果。

(二)加强制度建设,形成长效运行机制

以制度为突破口,不断完善各项规章制度,用制度来规范领导及员工的行为,用制度引领各项工作向着标准化、精细化发展,保障博物馆内各项工作的高效开展。细化规章制度,着力开展博物馆各项制度的细化和深化工作,力争考虑到工作中的每个细节,规范到工作中的每个环节;针对不同岗位的性质和职责,制定切合实际的奖惩措施,有效促进各项制度的贯彻落实。

(三)重视人才培养,推进人才队伍建设

增强做好人才工作的责任感和紧迫感,培养和造就一批规模适当、机构合理、具备较强工作能力和较高职业素养的人才队伍。创新人才培养开发机制,建立完善以提高思想政治素质和创新能力为重点的人才培养体系,坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合,充分发挥教育培训在人才培养中的基础作用;营造一个有利于人才成长和脱颖而出的工作环境,调动工作人员的工作积极性。

(四)宣传文物保护,开展文物征集工作

进行文物保护的宣传工作,提高了人民群众文化遗产保护的意识,为更好的保护好文化遗产营造良好氛围;加强对物质文化遗产和非物质文化遗产的调查、整理和研究工作;有计划、有目的的开展文物、标本的征集、征购工作,寻求社会捐赠,充实博物馆的文物藏品;推进文物藏品管理的信息化建设,进一步提升文物工作的科学化、规范化、信息化程度;继续开展对文物藏品的鉴定和修复工作,并建立档案。

(五)提高安全意识,抓好安全保卫工作

加强培训,做好安全管理宣传教育工作,提高全馆职工的安全意识和安全防范技能;进一步健全安全管理制度,层层落实责任制;将定期安全检查纳入制度规范,制定安全检查表,检查时按照安全检查变进行逐项检查,并对检查的情况进行记录和整改;加强对安保人员的培训、教育、督查、管理,确保安全保卫工作的顺利进行。

(六)积极协调各方,完成第四展厅的建设

按照“统筹安排、集中办公、分头行动、压茬推进”的要求,科学谋划、精心组织,全力推进市博物馆第四展厅建设工作。由于工期紧,任务重,标准高,要求严,要根据《建设工期任务表》的要求,积极协调、密切配合各单位,按时分步、高质量的完成第四展厅的建设工程,确保在春节前开放展览。

体验中心季度工作计划篇三

时间一晃而过,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候认真思考工作计划如何写了。但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧,以下是小编精心整理的运营管理中心季度工作计划,仅供参考,希望能够帮助到大家。

一、明确制定集团年度计划、全面合理工作布局、层层分解落实;

二、用业务流程体系进行工作规范、过程跟踪、督导培训与工作调整;

三、用进度管理表单进行执行力、效率和目标管控;

四、用质量管控体系进行工作质量管理、客户服务满意度和信任度、与经营思路调控;

六、加强企业员工培训,提升员工素养与能力;

七、企业文化建设,实现团队向心力、凝聚力培育和团队满意度与信任度提升;

八、明确各岗位责、权、利,建立科学合理的激励机制。

(一)六月份目标:

一、协助人力资源部明确岗位职责,制定岗位说明书;

二、跟踪新流程的实施进展;

三、加强与赛普咨询公司的沟通,解决遇到的.困难,建立计划管理体系;

(二)第三季度目标:

二、对公司在开发项目进行项目里程碑节点制定,与赛普沟通,建立固定模版;

(三)第四季度目标:

四、组织制定集团公司20xx年整体发展规划;

体验中心季度工作计划篇四

2、举办专兼职档案员培训班,结合卷改件的改革,进行档案业务学习、指导,使档案管理有条不紊地推进。

3、深入各立档单位进行业务指导,提高基层单位归档意识,做到归档及时、归档文件材料齐全、完整、规范,提高归档率、完整率。

1、购置合适的软件,为档案现代化管理提供基本硬件条件。

2、在软件到位后,积极组织档案目录的录入工作,编制各门类档案管理检索工具,建立数据库。

5、在不断探索总结经验基础上,规范学校档案的现代化管理工作,适时向学校提出“*农业大学档案信息化建设实施意见”。

1、接收20xx年档案,按要求及时做好整理、归档、鉴定、分类、编目、排架、入库,做到管理规范、利用方便。

2、清理积压档案,按要求完成鉴定、立卷、归档工作。

3、对超过保管期限的档案进行鉴定,按严格的组织程序予以处理。

4、在做好档案实体基础工作的同时,开展内部检查、评估、评比工作,为优秀教学评估做好档案工作方面的准备。

5、开展评选档案工作先进单位和个人的评比工作,通过评优总结促进档案工作。

6、配合学校的各项改革管理工作,以积极主动热情的服务态度,做好档案提供利用工作,树立良好的窗口服务形象。

7、改进研究生毕业离校手续、认真做好研究生档案接收、转递工作,做到及时、快捷、准确、无误。

1、为举办百年校史展览、教学科研展览、名人档案展览,照片专题展览,对展厅进行规划、设计,进行必要的装修,为百年校庆做基础准备。

体验中心季度工作计划篇五

本体验馆在总公司的领导、帮助和支持下,公司已建成并具有初步规模,为邯郸区域市场的全面发展,尤其是在市场的拓展、新客户的开辟,特制定xx年公司工作计划。

坚持以“内抓管理、外拓市场”的方针,并以“目标管理”方式,认真扎实地落实各项工作。

xx年3月10日--xx年3月31日,对本店员工进行专业系统的培训。每日一课,人人过关,课课通关。组织者:北京待定。

创新求实、先开拓涉县市场。产品需要市场,市场更需要适合的产品。因此,涉县馆专门从北京请人给公司作销售形象设计,提高脉灵康在本市场的知名度。配合优质的产品,为今后更有力地提高脉灵康产品在*的知名度铺下稳定的基础。

同时,建立健全营销队伍,涉县公司拟在3月初招聘7-8名业务员,全面培训业务知识和着力市场开发,灌输脉灵康实施理念。

1.全年实现县体验店八家,镇体验店十家,村体验店十五家。

2.积极配合总公司做好相关事宜及交办的.其他事宜。

销售市场的细化、规范化有利操作。根据销售总目标,分区域下指标,责任明确,落实到人,绩效挂钩。

1.划分销售区域。

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