通过工作心得体会的撰写，我们可以从中找到自己的工作亮点，并加以发展和巩固。接下来，我们将为大家分享一些优秀的工作心得体会，希望对大家有所帮助。
派驻纪检组工作的心得体会【范文】
作为一名派驻纪检组成员，我深刻体会到了这项工作的重要性和使命感。在工作中，我不断总结心得和经验，希望能够为更好地履行派驻纪检组使命作出贡献。
首先，在派驻纪检组工作中，我们必须保持高度的警觉性和敏锐性。凡事都要随时保持警惕，监督发现问题，并及时举报。同时，在涉及重大问题时，要做好保密工作，确保不泄露涉密信息。
其次，我们要做好思想准备，勇于担当责任。该举报的问题必须举报，不能因为问题涉及到领导或者工作上有所牵连就退缩或者犹豫。在举报问题时，一定要注意材料的完整性和准确性，不要随意做出不负责任的言行。
此外，在派驻纪检组工作中，我们还要发挥好自己的专业优势。例如，雷厉风行的审计能力、严密细致的纪律检查能力以及经验丰富的追逃逃犯能力等等。这些优势在工作中充分发挥出来，不仅能提高我们的工作效率，还能更好地保障我们履行职责。
最后，我们还要处理好与上级领导的关系。在工作中，我们需要积极与上级领导沟通，及时向其反馈工作情况。同时，我们也要尊重上级领导的意见，认真执行其工作安排与决策，做到言听计从。
总之，在派驻纪检组工作中，我们需要勤于思考、敏于发现问题、勇于担当责任。只有通过不懈的努力，才能更好地推进党风廉政建设和反腐败斗争。
派驻纪检组工作心得
派驻纪检组工作是一项非常重要的职责，需要有严密的组织架构和严谨的工作方式，以确保工作的有效性和客观性。在我参与派驻纪检组工作的过程中，我获得了一些深刻的体会和经验，以下是我个人的总结。
首先，派驻纪检组的工作需要具备严谨和细致的态度。在工作中，我们必须认真细致地进行每一个环节的工作，从收集、分析和评估信息的全过程，到制定相应的调查和处理方案及时实施，都需要严格把控每一个细节。只有这样，我们才能充分发挥我们的工作效能，推进纪检工作来遏制腐败现象的蔓延。
其次，在进行工作的过程中，我们需要密切关注和迅速反应各种情况的变化。纪检工作需要及时掌握相关信息和材料，仔细甄别问题和隐患。如果出现违规行为，我们必须及时采取适当措施予以处理。当然，在这个过程中，我们也需要注意保护法律的尊严，确保纪检工作做出正常的、正确的判断。
其次，我们需要有效的沟通和协作，处理好组织和群体的关系。在纪检工作中，我们涉及到的人物众多、涉及面广，必须通过各种沟通方式了解各方的想法和立场，同时确保与内部和外部各方的协调和合作。在工作中可能会遇到一些强有力的地方势力，我们需要善于发掘资源并应对挑战。我们不应该使用强制方式，而是尽可能的协调和沟通，争取大家的支持。
最后，派驻纪检组的工作需要我们有高度的敬业精神。我们的工作不仅体现在细节处，更是需要我们有一种务实的精神，对待工作认真负责，对待每一个纪检案件认真细致。我们需要抑止腐败，让人们意识到职业道德和职业精神的重要意义。只有这样，我们才能做到纪检威慑的真正意义，让更多的人警醒和自律，建立起良好的社会风尚。
在我的派驻纪检组工作中，我深刻认识到，这份职业需要我们有扎实的基础、敬业的精神和缜密的思维。我相信，只要我们一直保持努力和执着，我们就一定能够胜任这份工作，并在工作中取得越来越出色的成绩。
派驻纪检组工作心得
在现代社会，党员干部职责重大，而派驻纪检组工作更是一项具有重大意义的工作。回顾过去的工作经验，本人认为派驻纪检组工作不仅涉及到党风廉政建设，更重要的是保障党的思想和政治保持先进和纯洁。
在本人的工作过程中，深切感受到了派驻纪检组工作的重要性。首先，派驻纪检组工作的基础是深入了解被派驻机构的思想和政治情况。只有全面了解，才能更好地工作。其次，派驻纪检组工作要做到融入到被派驻机构内部，与干部群众建立良好的关系。只有融入进去了，才能更好地去了解被派驻机构内部的情况。
同时，在工作中也要遵守工作纪律，不能够随意泄密以及违反纪律。只有严格遵守纪律要求，才能做好派驻纪检组工作。此外，还要善于学习，不断增长自己的专业知识和技能，才能更好地履行职责，完成任务。
另外，派驻纪检组工作还要与各相关部门保持联系。特别是在调查处理问题时，需要与涉及到的部门进行沟通，协作处理问题。只有做到充分沟通协作，才能更好地解决问题。
最后，派驻纪检组工作还要注重保密工作。在调查处理问题时要严格保守机密，相互之间要保持有效的沟通渠道。同时，还要注意涉嫌违法违纪问题的及时报告。只有做好保密工作，才能更好地完成任务。
做得更好。
派驻工作心得体会
第一段：引言（大致200字）。
派驻工作是指机构或组织为了更好地发挥作用，将工作人员派驻到特定的地方进行工作。在这个过程中，我有幸参与了某政府机构的派驻工作，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。在此，我想分享一下自己的派驻工作心得体会。
第二段：了解目标地点与人员沟通（大致200字）。
在派驻工作当中，了解目标地点的情况非常重要。只有把握住地区的特点，才能更好地为本机构服务。所以，在派驻之前，我会进行详细的地理和文化方面的调研，了解当地的习俗和风土人情。此外，与目标地点的人员进行沟通也是至关重要的。他们了解当地的社会资源和需求，可以帮助我们更好地制定工作计划。通过与他们的交流，我能够更好地理解当地问题，并提供相应的解决方案。
第三段：灵活应变与协作力量（大致400字）。
派驻工作的一个重要方面是灵活应变能力。由于目标地点的环境和情况可能会发生变化，我们必须能够及时调整工作重点和方向。这需要我们具备良好的观察力和分析能力，并及时调整工作计划。同时，派驻工作中的协作力量也非常重要。在我进行派驻工作的过程中，我发现与当地政府和组织的合作至关重要。只有通过与他们的紧密合作，才能更好地发挥各个方面的优势，为当地居民提供更好的服务。通过协作，我们可以共同制定工作计划，合力解决各种问题，并为当地的发展做出贡献。
第四段：学习与成长（大致300字）。
派驻工作不仅是为了服务他人，也是为了自己的学习与成长。在我参与的派驻工作中，我不断地学习到新的知识和技能。由于目标地点的特殊性，我需要学习新的法律法规和政策措施，以便更好地为当地居民服务。此外，派驻工作也需要具备较强的解决问题的能力和沟通能力。通过与不同背景的人进行交流，我提高了自己的反应和表达能力。这些知识和技能的学习和提升不仅对我的派驻工作有很大的帮助，也对我个人的成长有着积极的影响。
第五段：收获与展望（大致300字）。
通过派驻工作，我得到了很多宝贵的收获。首先，我明确了自己的责任和使命感，激发了我为社会做贡献的动力。其次，我结识了许多优秀的同事和朋友，增加了我在工作中的人脉资源。此外，我还在派驻工作中培养了很多解决问题的能力和应对复杂情况的能力。展望未来，我希望能继续在派驻工作中发挥自己的专业优势，为更多地区和居民提供帮助。同时，我也会继续学习和成长，提升自己的能力和水平，为派驻工作做出更大的贡献。
总结：（大致100字）。
派驻工作是一项富有挑战性和成就感的工作，它要求我们具备良好的沟通、协作和解决问题的能力。通过派驻工作，我们可以深入了解不同地区和居民的需求，为其提供更好的服务。同时，这项工作也是我们个人成长的机会，通过不断学习和提升，我们可以为派驻工作做出更大的贡献。
派驻纪检组长履职心得体会
第一段：引言（250字）。
派驻纪检组长是一项充满责任和挑战的职位。在长期的工作中，我深刻认识到了派驻纪检组长的重要性和使命感。在履职过程中，我时刻保持对党纪国法的敬畏之心，始终坚持廉洁自律的基本原则。通过深入调查研究和有效的监督执纪，我在履职的过程中获得了许多宝贵的心得体会。
第二段：正确的监督方式（250字）。
作为派驻纪检组长，正确的监督方式是履职的核心。我发现，强调团结教育的方式是最有效的监督方式之一。通过与各级干部进行深入交流，我不仅能够了解他们的工作情况和工作压力，还能够了解到一些问题的根源和成因。这种方式不仅能够起到纠错和教育的作用，还能够达到事半功倍的效果。我还发现，正确的监督方式还包括不断提高自己的监督能力，运用新的监督理念和手段来应对日益复杂的工作情况。
第三段：善于发现问题（250字）。
派驻纪检组长要善于发现问题，并及时予以处理。我深刻认识到，问题的发现是问题整治的前提和基础。只有准确全面地发现问题，才能更好地制定和实施解决方案。在履职的过程中，我经常进行深入调研和走访，与相关人员进行广泛、深入的交流，了解他们的意愿和需求，发现问题的端倪。同时，我还建立了一套完善的问题反映机制，鼓励群众举报违纪行为，确保问题的迅速查处和纠正。
第四段：注重预防和教育（250字）。
派驻纪检组长的职责不仅是纠正问题，更是预防问题的发生。在履职的过程中，我注重加强对基层干部的教育和培训，提高他们的思想觉悟和纪律素质，确保他们清醒认识到自己的责任和义务。同时，我还加强了对干部的监督和考核，建立了一套完善的责任追究机制，确保干部在工作中能够做到守纪律、守规矩。
第五段：总结与展望（200字）。
通过长期的工作实践，我深刻认识到派驻纪检组长的工作是一项重要而艰巨的任务。只有不断提高自己的专业素养和监督能力，才能更好地履行我们的职责和使命。当前，我们面临着新的挑战和机遇，我将进一步加强学习和实践，不断完善自己的工作方法和思路，为促进党风廉政建设和反腐败工作做出更大的贡献。
总结：派驻纪检组长在履职过程中必须具备正确的监督方式，善于发现问题，并注重预防和教育。只有在不断提高自身能力和素质的基础上，才能更好地履行职责和使命，并为推进党风廉政建设和反腐败工作做出应有的贡献。
派驻纪检组工作心得
派驻纪检组工作是一项非常重要的工作，是为了加强党风廉政建设，保护党的利益，维护群众利益而设立的。
一、坚持党的领导。
在派驻纪检组工作中，我们要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，把党的领导摆在第一位。我们要主动作为，不断加强对党的建设，坚决维护党的团结和统一。
二、保持高度警惕。
在派驻纪检组工作中，我们要保持高度警惕，严密防范各种形式的腐败行为和纪律问题的发生。我们要深入调查研究，及时发现和揭示问题，保护党和人民的利益。
三、积极履行职责。在派驻纪检组工作中，我们要积极履行职责，深入开展调查，及时发现和调查问题，加大对党员干部的监督力度，做到守土有责，守土负责。
四、加大宣传教育力度。
在派驻纪检组工作中，我们要加大宣传教育力度，深入开展警示教育活动，帮助干部增强拒腐防变的意识，营造风清气正的工作环境。
五、建立健全制度。
在派驻纪检组工作中，我们要建立健全制度，严格遵守各项规定，完善各项制度，不断提高工作效果和业绩。
总之，派驻纪检组工作是非常重要的工作，需要我们不断加强学习和提高自身素质，做好工作，保障党和人民的利益。
派驻纪检组工作的心得体会【范文】
派驻纪检组工作是中国反腐败斗争中的重要一环。作为一名派驻纪检组成员，我深深感受到了这项工作的重大意义和使命责任。在这里，我想分享一下我的工作心得和体会。
首先，作为派驻纪检组成员，我们必须牢记自己的职责和使命。我们的首要任务是监督党组织和党员干部依法履行职责，保证他们的行为符合党的纪律和国家法律法规。因此，我们必须时刻保持清醒的头脑，严格遵守工作纪律，提高政治站位，增强工作责任感和紧迫感。
其次，派驻纪检组成员必须注重加强与地方纪委和相关部门的沟通和协调。只有深入挖掘问题，对症下药才能发挥最好的效果。因此，我们必须积极主动地与地方纪委、公安机关、审计机关等相关部门建立联系，充实和完善工作内容，促进问题的及时发现和解决。
此外，派驻纪检组成员还要注重政治敏锐度和工作技能的提升。政治敏锐度是保障工作顺利推进的重要因素，要时刻关注局势变化，掌握政治走向。工作技能则包括调查取证、资料查阅、报告写作等多个方面，要不断总结教训，提高工作效率和质量。
最后，派驻纪检组工作的意义在于促进全面从严治党，助力全面建设社会主义现代化国家。我们必须时刻牢记这个目标，坚定信仰，始终把纪检组工作放在全局工作中重要地位，并从自己做起，践行全面从严治党的要求。
总之，作为派驻纪检组成员，我们要时刻保持工作的忠诚和奉献精神，注重与相关部门的沟通和协调，提高政治敏锐度和工作技能，始终以全面从严治党为己任。相信在我们的共同努力下，派驻纪检组工作一定能够取得更加出色的成绩。
派驻纪检组工作心得
在企业中，纪检组是非常关键的组织。它的存在可以帮助企业制定规章制度、加强内部管理和防止腐败。作为派驻纪检组工作的一员，我深深地感受到了自己的职责和使命，也积累了一些工作心得和体会。
首先，派驻纪检组的工作需要有严格的执行力。在工作中，我们要严格按照规章制度来执行每一个任务，不能有任何偏离。针对每一个问题，我们要积极主动地展开调查工作，不厌其烦地排查每一个细节，并制定有效的解决方案，确保问题得到妥善解决。
其次，我们需要具备优秀的沟通协调能力。派驻纪检组要和企业的各个部门紧密协作，和企业高层沟通，解决问题。我们必须建立和维护良好的人际关系，畅通信息渠道，确保工作不受阻碍。
最后，我们也需要具备高度的责任心和使命感。派驻纪检组的工作是非常重要的，我们需要对自己的工作付出足够的努力，并且时刻警惕可能出现的问题。我们也需要保持纪检组的独立性，不受任何利益干扰，并且为企业的健康发展尽一份力。
在这段时间的工作中，我深刻认识到了派驻纪检组工作的重要性和价值。我相信，在我扎实的工作基础和不断提高的能力下，我可以为企业打造一个更加公平、透明和健康的环境做出自己的贡献。
派驻纪检组长履职心得体会
作为派驻纪检组长，我深知党员教育的重要性，因此将其作为履职的首要任务之一。通过不断开展党员教育活动，加强纪律意识和道德修养的培养，我成功地提高了纪检工作的效能。我发现，只有党员们具备了良好的党性和道德素养，才能更好地履行纪检工作的职责。在工作中，我组织纪检组成员参加党性教育培训班，并结合实际情况，进行案例分析和讨论，以帮助大家更好地处理工作中的矛盾和问题。通过这些教育活动，纪检组成员们的工作能力和素质得到了进一步提升，同时也增强了他们的共同意识和团队协作精神，使纪检工作有力地推进。
二、严格执行纪律追究，保持纪检工作的公正性。
在履职过程中，我时刻牢记纪律追究的原则，坚决执行党的纪律，保持纪检工作的公正性。面对各种形式的违纪行为，我始终不折不扣地依法追究相关责任人的责任。与此同时，我也注重做好纪律教育和预防工作，通过宣传教育、警示教育等方式，引导党员和干部自觉遵守党纪国法，规范自身行为。在执行纪律追究的过程中，我始终保持公正和廉洁，不受个人感情、利益和压力的干扰，坚决守住底线，维护了纪检工作的公信力和权威性。
三、加强对重点领域的监督，推进纪检工作的深入开展。
作为派驻纪检组长，我深知重点领域的监督对于纪检工作的重要性。因此，我不断加强对重点领域的监督力度，推动纪检工作的深入开展。在工作中，我紧密关注着行政权力的运行，严厉打击各类腐败行为。在企业或单位内部，我注重对权力运行的监控和制约，确保各级干部依法依规履行职责。我还加强了对领导干部的监督，通过观察和调研，及时掌握领导干部的工作情况和作风状况，对存在问题的领导干部进行批评教育和定期谈话，以促进干部素质的提高和工作的改进。
四、关心干部群众，提高纪检工作的执行力。
在履职过程中，我始终关心干部群众，将他们的合理需求作为工作的出发点和落脚点，提高纪检工作的执行力。我加强了对纪检组成员的培训和指导，提高他们的工作能力和执行力，使他们能够更好地履行纪检工作的职责。同时，我也加强了与干部群众的沟通和交流，了解他们的困难和问题，为他们排忧解难，提供帮助和指导。在纪检工作中，我始终坚持“执纪必严、违纪必究”的原则，对违纪违法行为毫不姑息，以保证纪检工作的公正性和权威性。
五、加强工作学习，提升纪检工作的水平和品质。
作为派驻纪检组长，我时刻保持谦虚和学习的态度，不断加强工作学习，提升纪检工作的水平和品质。我注重学习国家法律法规和党的理论知识，不断提高自己的专业素养和业务能力。同时，我也与其他纪检组长进行交流和学习，借鉴他们的工作经验和做法，吸取他们的优点，不断完善自己的工作方法和思路。通过这种方式，我不断提高了纪检组工作的质量和效益，取得了显著的工作成效。
总之，派驻纪检组长的履职需要有切实的计划和有力的措施。通过加强党员教育、严格执行纪律追究、加强对重点领域的监督、关心干部群众、加强工作学习等方面的努力，才能不断提高纪检工作的质量和效益，为党和人民事业的发展作出更大的贡献。
派驻纪检组工作的心得体会【范文】
派驻纪检组是在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥重要作用的一支力量，我有幸加入这个团队，深感责任重大，也感悟颇多。
首先，派驻纪检组要成为聚焦主责、强化监督、深入调查的尖兵。我们必须牢固树立政治意识，坚持以党的政治建设为统领，紧盯中央要求，全面履行派驻任务。深入开展扫黑除恶专项斗争，行动迅速果断，打击面广泛。在反腐败斗争中，细化责任，强化日常监督，着力发现问题，及时制止纠正。同时，深入调查线索，全面核查证据，坚决保证纪律审查制度的严密执行。
其次，派驻纪检组要成为服务群众、加强沟通的桥梁。我们既是党的监督者，更是人民的代表。必须加强与群众的联系，维护群众利益，积极为群众排忧解难。在派驻单位工作中，充分发挥优势，积极推进问题整改，获取群众支持。同时，加强与派驻单位领导的沟通联系，主动了解单位情况，围绕中心、服务大局。
最后，派驻纪检组要成为敬畏规矩、强化自律的示范。我们是纪检监察干部，更是党员干部。必须严格遵守党的纪律和规定，加强自身建设，牢记职责使命。在工作中，严格按照工作纪律和要求开展工作，自觉接受各方监督。加强学习培训，不断提高专业素养，争取破解工作难题，不断提升自身的工作能力和水平。
在派驻纪检组工作中，我们要以"四个意识"为指引，深入贯彻中央重大决策部署，紧盯重点难点问题，针对性开展工作，加强队伍建设，充分发挥派驻纪检组的作用，为推动全面从严治党向纵深发展、为建设中国特色社会主义而努力奋斗。
派驻纪检组工作的心得体会【范文】
派驻纪检组是一项重要的工作，作为一名纪检组成员，我深刻认识到在这份工作中的责任和使命。在这个过程中，我学到了许多，汇总出一些个人心得和体会，与大家分享。
首先，深入了解和调研是最基本的工作要求。在派驻纪检组的日常工作中，我们需要深入了解所在单位的情况和业务，并开展专项调研，为工作提供依据。例如，我们需要了解单位领导班子、干部队伍的基本情况，查找相关业务文件、规章制度等，掌握单位业务流程以及各种情况的处理办法等。这些基本工作做好了，才能够为今后的工作打下良好的基础。
其次，要提高自身素质和能力。派驻纪检组工作需要我们具备扎实的业务素质，熟悉有关政治、法律、经济等方面的知识，并能够独立分析问题、发现问题、处理问题。同时，我们也需要具备较强的组织协调、沟通能力和应变能力。这就要求我们不断加强自身素质和能力的提高，多读书、多思考、多实践，不断提高自己的综合素质，才能更好地完成工作。
再次，要把握工作重点和难点。在实践中，我们发现，派驻纪检组工作常常会遇到一些重点和难点问题，例如领导班子的建设、干部队伍的素质提升、权力运行机制的规范化建设等等。在工作中，我们要对这些难点问题有清晰的认识，并应针对性地开展工作。要灵活运用调查、谈话、检查等各种方式手段，多探寻、多发现、多解决问题，不断提高工作的质量和效益。
最后，要注重团队合作。在派驻纪检组工作中，我们是一个团队，在必要时，我们需要协同配合，密切配合工作，共同完成工作任务。要有团队的意识和责任感，主动沟通、协作和帮助，做到相互关心和支持，形成共同合作、共同进步的良好氛围。
总之，作为派驻纪检组的一员，在工作中不断加强自身素质和能力，深入了解所在单位的情况和业务，把握重点和难点，注重团队合作，才能够更好地完成工作任务，为单位的发展做出更大的贡献。
派驻纪检组长履职心得体会
近年来，随着反腐败斗争的持续深入，派驻纪检组的工作日益凸显其重要性。作为派驻纪检组的组长，我深切感受到了自己肩上的责任重大。通过履职的过程中，我深刻认识到了许多问题，也积累了一些心得体会。
首先，派驻纪检组长要时刻保持清醒的头脑。在履职过程中，我们经常面临各种各样的诱惑和挑战，要时刻提醒自己保持警惕，不被诱惑所动摇。只有时刻保持清醒，始终保持对党和人民的忠诚，才能始终坚持正确的方向，做到清正廉洁。
其次，派驻纪检组长要建立良好的工作机制。在工作中，我们不能仅仅依靠个人的努力，更需要建立起一套有效的工作机制。这包括制定合理的目标和规划，明确工作职责和分工，建立健全的信息沟通和反馈机制等。只有建立良好的工作机制，才能确保工作顺利进行并取得实效。
第三，派驻纪检组长要善于运用各种工作方法和手段。在履职过程中，为了更好地发现问题和解决问题，我们需要善于灵活运用各种工作方法和手段。例如，加强调查研究，深入基层进行实地调查，了解干部群众的真实情况；加强信息收集和分析，及时掌握各类涉嫌违纪违法问题的线索；加强督促检查，确保查处问题的力度和效果等。只有善于运用各种工作方法和手段，才能更好地履职尽责。
第四，派驻纪检组长要注重团队建设。我们要认识到，只有建设一个团结、和谐、高效的团队，才能更好地完成各项工作。团队建设不仅包括加强对团队成员的培训和培养，还要注意增强团队的凝聚力和向心力。只有团队建设得当，才能更好地协同作战，形成合力，实现工作目标。
最后，派驻纪检组长要善于总结经验，不断推进工作。履职过程中，我们会遇到各种挑战和困难，需要时刻总结经验教训，不断提高工作水平。只有在不断总结中，我们才能不断向前，不断推进工作，为反腐败斗争做出更大的贡献。
总而言之，派驻纪检组长履职是一项重要的工作，需要我们时刻保持警惕、建立良好的工作机制、善于运用各种工作方法和手段、注重团队建设，并不断总结经验，不断提高工作水平。只有这样，我们才能更好地为党和人民工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
年派驻纪检组工作总结
今年是纪检监察体制改革的第一年，我组人员既有检察院转隶干部，也有原纪委转岗干部。监督对象和工作程序也发生了较大变化。全组人员既要适应新岗位，又要熟悉新政策，为此，我们调整思维角度，全面提高融入效率。
一是关心关怀促人员思想融合。我组高度重视团结一致、形成合力的思想工作。生活上，经常开展谈心交心，从个人成长经历到家庭规划，从孩子教育到孝敬长辈，深入交流，坦诚相待；组内哪位同志身体不适，我们及时家访慰问；组内哪位同志家庭成员生日，我们及时送祝福。工作上，充分考虑原纪委干部和转隶干部的工作经验、性格特点等进行合理分工。组长负责组内全面工作，组内同志设ab角，既分工负责，又协调配合；坚持每周召开工作例会，通报上周工作情况，研判问题线索，确定下周工作重点；坚持民主集中制，遇到问题一起理思路、谋方法、找对策，既有民主、又有集中，既增强了团队凝聚力和战斗力，又充分发挥了组内同志的工作能力。通过生活和工作上的互相关心关怀，促进了感情深度融合，增强了组内同志的认同感和归属感，不断夯实了团队合力，实现了思想、情感、工作全方位融合。
二是注重学习促业务融合。为更好适应监察体制改革新形势、新任务和新要求，我们积极参加各类学习培训，创新学习方式，利用每周组务会，指定一人领读方式，深入系统学习习近平总书记系列重要讲话和党的十九大会议精神，学习掌握《监察法》、《监督执纪工作规程》、《中国共产党纪律处分条例》等相关法律知识和规程，努力提升政治素质和业务能力。同时，加强组内制度建设，根据相关工作规程，建立了《派驻第五纪检监察组日常工作制度》、《派驻第五纪检监察组初步核实工作流程》、《派驻第五纪检监察组“三重一大”事项监督管理的办法》、《派驻第五纪检监察组生产安全事故调查处理工作流程》、《派驻第五纪检监察组谈话函询制度工作流程》、《派驻第五纪检监察组问题线索处置工作制度》等组内制度，努力实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化。
三是摸清底数促单位融合。年初，为力求快速打开工作局面，我们拟定走访工作方案，对重新调整的家驻在单位进行实地走访调研，听取各单位工作汇报及相关意见建议，初步了解各单位的党风廉政建设情况，并向各单位介绍派驻纪检组的工作职能权限，阐明派驻纪检组与驻在单位的监督与被监督关系，并对今后如何开展好党风廉政建设工作提出要求。搭建了派驻工作沟通联络平台，建立了微信工作群和qq工作群，每个驻在单位指定两名工作人员（互为ab角）加人微信工作群和qq工作群，让他们成为派驻监督执纪的眼睛、耳朵和嘴巴。强化与驻在单位的日常沟通。设计下发了领导班子成员和监察对象摸查登记表，要求驻在单位认真统计上报本单位的领导班子成员和监察对象基本情况，及时掌握领导班子成员和监察对象的基本情况。
（二）担起来，拓宽监督广度。
二是重点监督。按照委领导提出的利用互联网技术开展廉政风险防控的要求，在分管领导的指导下，我组通过调研，拟定局的“五权”监管平台建设作为我组年度重点工作。会同选定区作为试点，督促、指导和推进“五权”综合监管平台的开发建设。目前该系统已经在试运行，构建了职责清晰责任体系，避免了权力行使随意性及违纪违规的行为，实现了“用权留痕”。
三是节点监督。一方面，紧紧抓住春节、五一、中秋、国庆等重要节点，通过电话、微信推送等方式，及时提醒驻在单位做好廉洁节日工作。另一方面，对涉及“四风”问题的举报和舆情第一时间现场督查、第一时间跟踪督办，确保监督落实中央八项规定精神没有静默期、纠正“四风”一刻不停歇。对市纪委联合暗访组跟踪暗访长途大巴不按规定线路行驶以及违规停靠等问题，我组要求龙岗交通分局当天晚上作出书面说明，对反映的问题马上整改，并举一反三，确保春运工作有条不紊、紧锣密鼓地进行。
（三）严起来，加大处置力度。
一是严格依法依纪核实查办各类信访件和案件线索。我们始终把信访核查和案件问题线索作为重要的任务来抓，依纪依规，从速从严，第一时间分析梳理，第一时间启动调查，明确责任人，认真核查，确保按照办理时限进度落实。截至目前，我们共承接办理信访及问题线索*件，已办结*件，办结率*%。其中，运用“四种形态”初步核实*件、谈话函询*人，转立案*件*人，给予党政纪处分*人。
二是严格从严从实调查处理安全生产责任事故。我们坚持公开公正、实事求是和尊重科学的原则，积极参与辖区范围内安全生产事故调查。截至目前，我们共参加了*宗生产安全责任事故调查，已完成调查*宗。其中，我组参加了市安委办牵头成立的******事故调查组，配合市监察委共同开展调查公职人员的失职渎职情况，形成的调查报告受到了省有关部门的表扬，并根据市监察委和区纪委的要求，对四名工作人员进行了谈话提醒。
年派驻纪检组工作总结
派驻纪检组在履行“监督执纪问责”的过程中，获取问题的线索主要还是通过接收信访举报、巡视巡察移交等后端方式。下面是天涯涛源本站小编给大家带来的关于提升2022年国有企业纪检派驻监督的质效思考与对策范文，希望大家喜欢。
加强派驻纪检机构建设是国有企业全面从严治党、强化党内监督的重要举措。派驻纪检机构只有做到站稳立场、耳聪目明、剑指问题、主动监督，才能充分发挥“派”的权威、“驻”的优势，监督引导各驻在单位党委履行主体责任。长庆油田作为中国石油天然气集团公司纪检派驻工作的试点单位，五年来，各派驻纪检组在落实集团公司、油田公司全面从严治党要求上持续发力，紧盯权力受控运行，维护制度权威，严格履行监督职责，为推动企业依法依规、安全高效发展提供了强有力的保障。本文立足于长庆油田实行纪检机构派驻的探索和实践，就如何强化派驻纪检机构“前哨”“探头”作用、提高派驻监督实效，阐述了几点思考。
影响派驻监督质效问题的主要表现。
近年来，**纪委以“统一管理”“全覆盖”为方向的派驻机构改革取得了较大成效，驻在党委管党治党“宽松软”现象得到有效遏制，政治生态实现持续好转，合规管理水平不断提升，信访举报和违纪违规问题总体下降。但在实际监督过程中，依然有些问题影响了派驻监督实效的发挥，主要表现在以下四个方面：
一是驻在单位基础不一，落实主体责任参差不齐。有的单位对纪检派驻改革的重要性认识不足，机制不完善，党风廉政建设岗位人员频繁调换、业务生疏，党风廉政建设日常工作基础薄弱，具体表现为不懂、不会，工作配合上不积极，情况通报不及时，信息沟通渠道不畅。
二是驻在单位对监督保障作用认识不清，难以形成工作合力。有的单位在“监督与被监督”的定位中，对派驻纪检组工作存在抵触和防范心理，把派驻干部当成“外人”，有些重要工作会议，特别是涉及“三重一大”的会议不邀请或不及时邀请派驻纪检组参加，导致对重点领域和关键环节的监督存在滞后。
三是人员力量相对不足，派驻优势体现不明显。各派驻纪检组现有编制*-*人，平均派驻监督厂处级单位*个以上，日常监督多采取参加会议、查阅资料等方式，实地驻点监督的精力有限，驻的优势难以完全发挥。
四是发现问题渠道相对单一，过程监督难以深入。派驻纪检组在履行“监督执纪问责”的过程中，获取问题的线索主要还是通过接收信访举报、巡视巡察移交等后端方式。加之受人员不足影响，驻点监督探索不足，对驻在单位业务开展的前端及过程合规性监督存在短板，监督难以深入，主动发现问题的能力欠缺。如何用好“派”的权威企业派驻纪检组是由企业纪委派出，在驻在单位履行党的纪律检查和监督职能的机构。派驻纪检组作为党内的专责监督部门，在全面从严治党的新形势下，更要探索如何用好“派”的权威，做好政治监督。
把准角色定位，牢记“派”的身份。《中国共产党纪律检查委员会工作条例》规定：派驻机构是派出它的党的纪律检查委员会监察委员会的组成部分，由派出机关直接领导、统一管理。这一定位，十分清晰地明确了派驻纪检组与纪委、监督单位的关系，纪委与派驻纪检组是“紧密型领导关系”而不是“松散型指导关系”，派驻纪检组与驻在单位是监督与被监督的关系。派驻纪检组必须时刻牢记“派”的身份，切实增强监督意识，坐正身子，忠于职守，时刻瞪大眼睛、伸长耳朵，及时发现问题，聚焦监督执纪问责，切实履行好党章赋予的神圣职责。
实施精准监督，突出“派”的权威。要坚守政治机关定位，以党的政治建设为统领，始终把严明政治纪律和政治规矩摆在履行监督责任的首位，着力推进政治监督具体化、常态化，督促驻在单位党委把“两个维护”落到实处。加强对“一把手”监督，通过监督党政正职的履职尽责，带动领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”，推动业务部门监管责任落实，有效传导全面从严治党压力。
研判政治生态，深化“派”的优势。及时收集驻在单位党风廉政建设信息，掌握驻在单位政治建设、政治监督情况，结合执纪审查、巡视巡察、专项检查等情况，对驻在单位政治生态进行综合研判，对驻在单位领导班子成员加强党的领导、党的建设、履行全面从严治党主体责任等情况逐一作出“画像”评价。严明纪律底线，主动发现问题，严肃问责追责，达到“问责一个警醒一片”的目的。
如何体现“驻”的优势。
在全面从严治党的新形势下，派驻纪检组的定位要向监督聚焦，责任要向监督压实，力量要向监督倾斜。要保证驻在单位党的领导有力有效体现到工作各方面和全过程，派驻纪检组还需探索如何体现“驻”的优势，构建全面监督体系。
发挥熟悉驻在部门业务的优势，紧盯党风廉政建设风险点开展监督。派驻纪检组要充分利用近距离接触驻在单位的人和事、熟悉驻在单位行业特点的优势，全面了解驻在单位人员、机构、职能职责、党风廉政建设工作开展情况，掌握驻在单位权力集中、廉洁风险多发的业务及岗位，做到“情况明、家底清”。对驻在单位“三重一大”事项决策和选人用人进行全过程监督，在日常监督中发现问题，要及时下达提醒函、预警函或提出监督建议等，实现精准“把脉”。
发挥专责监督的优势，实现抓早抓小。要突出问题导向，通过对驻在单位的巡视巡察、审计督查等发现问题并进行梳理，分析存在的管理漏洞和廉洁风险，剖析问题产生的根源。要立足抓早抓小，对存在的苗头问题、倾向问题及时通过谈话教育予以纠正，对可能出现的廉洁风险要及时制止，督促制定防控措施，及时完善管理制度，堵塞管理漏洞。
发挥协助党委全面从严管党治党的优势，压实监督监管责任。要积极参加驻在单位党内政治生活，督促驻在单位党委严肃开展民主生活会、组织生活会，真正做到坦诚相见，使“咬耳”“扯袖”“红脸”“出汗”成为常态，推动驻在单位形成风清气正的政治生态。监督驻在单位常态化开展党员干部廉洁警示教育，筑牢干部廉洁思想防线。深化运用监督执纪“四种形态”，持续保持惩治腐败的高压态势，巩固反腐败成果，夺取压倒性胜利。
如何提高派驻监督实效。
派驻纪检组提高监督实效，就应发挥好“前哨”“探头”作用，突出政治监督，抓住关键少数，把住重要关口，拓宽监督路径，推进派驻监督从有形向有效转变。
突出政治监督，抓住关键少数，提高监督效率。突出政治监督，就要以“两个维护”为核心，把驻在单位维护政治纪律和政治规矩作为监督检查的重中之重，跟进监督检查其对党中央及上级党组织重大决策部署的落实情况。要紧盯关键少数，建立“责任清单”和“权利清单”，利用“签字背书”、约谈提醒、公开承诺等方式，压实全面从严治党主体责任、第一责任及“一岗双责”。
紧盯关键事项、关键环节，提高监督质量。要紧盯“四风”新动向，落实“中央八项规定精神”，突出关键时间节点，关注*小时以外，做到劲头不松、力度不减、久久为功，坚决不让“四风”反弹回潮。要紧盯关键事项，针对决策落实、经费使用、效果评价，开展“点穴式”监督检查，放大监督效果。
严肃追责问责，做好以案促改，巩固监督成果。要坚持严管不护短，严控“小”问题，严查“小”线索，做到警钟长鸣，对违规违纪问题严肃查处。要积极配合开展好巡视巡察，实现“固定监控”和“流动岗哨”有机互补，对巡视巡察反馈问题的整改落实情况实施跟进督查，巩固其成果。
加强学习，练好内功，锻造监督“铁军”。纪检干部要做到“打铁自身硬”，自觉加强政治理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实提高政治站位。要适应新形势下纪检工作的新要求，采取学习交流、轮岗锻炼、实践锤炼等措施，不断提升业务能力。要坚持刀刃向内，对执纪违纪的“害群之马”坚决清理，严防“灯下黑”。
派驻纪检组工作总结
上半年，在市纪委和局党组的直接领导下，局纪检组认真贯彻落实市纪委六届四次全会精神和各项工作部署，以打基础、带队伍、树形象、促发展为工作目标，结合开展党的群众路线教育实践活动，严明纪律，把握导向，注重监督，扎实推进各项工作，现将有关情况汇报如下：
一
1.持续抓好八项规定落实。年初，召开全局干部职工大会，认真学习市纪委六届四次全会精神和市委工作会议精神，学习传达中央、省委、泉州市委和市委有关党风廉政责任制建设的一系列文件精神和要求，完善制度，进一步建立健全各项规章制度，坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行。制订完善党组会议事制度、局务会议事制度、领导周一碰头会制度、行政后勤管理制度、公务接待制度、车辆管理制度等。减少会议，清理规范文件，停办《石狮广电》工作简讯，禁止一切形式的公费外出参观旅游，严格公车管理，营造风清气顺工作环境和工作氛围。扎实开展党风廉政责任制的督查落实工作。制订下发《201_年石狮广电局纪检监察工作分解表》，与各部门、各股(室)签订《党风廉政建设责任制》责任状，将党风廉政建设各项任务分解到每位局领导、每个股(室)、中心、公司负责人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。结合开展党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见，全面查摆问题，坚持边学边改，围绕群众提出的7条四风问题，逐项整改，有力地促进了风正气顺的工作氛围逐步形成，党风政风取得明显成效。
2.严格落实七项规定，机关作风明显好转。今年上半年，局纪检组严格按照市委《关于严肃效能纪律七条规定》要求，加大督查力度，建立每周一暗访，每天一巡视制度，先后通报4起违反七项规定典型案例，对局领导班子成员未打卡进行通报，并进行书面检讨，1起人为操作失误进行通报，并对2个责任人处效能告诫，扣发当月工资500元，对4位未按规定超时打卡人员进行指名道姓通报，并扣发季度绩效工资。通过各种强有力的监督机制，有力地促进了机关效能取得明显好转。
1.思想认识到位。先后组织全体干部职工学习中央、省和我市有关廉政建设工作的文件和规定，领会廉政风险防控的精神实质，使广大干部职工自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员的工作失误，从源头上防止腐败现象的发生。
2.组织领导到位。成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室相互配合的良好氛围。
3.安排部署到位。召开了廉政风险防控工作动员大会，强调了抓好廉政风险防控工作的重要性和必要性，并制定了《石狮市广播电视事业局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》，对廉政风险防控工作进行安排部署，有效推进了广电系统惩治与预防腐败体系建设。
4.整改问题到位。上半年，局纪检组结合开展党的群众路线教育实践活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真对照四风问题，着力查摆存在的问题。针对群众反映强烈电视画面模糊、电视节目内容单一问题，局党组组织力量，集中精力抓好演播大厅改造、媒资库建设和播出系统提升等技术提升工程，加大频道栏目包装，推出7档自办节目，与湖南天择传媒公司合作，打造都市生活频道，群众反映良好。加大对《石狮新闻》栏目的改革力度，突出民生内容，深受各界好评。
5.谈话告知到位。局党组强化廉政风险防控，约谈全局十四名中层干部进行廉政教育和廉政风险谈话提醒。通过廉政约谈，使各科室和下属各单位干部进一步提高了对自身和抓好科室党风廉政建设的认识，明确哪些事该做，哪些事不该做，对筑牢拒腐防变思想道德防线、促进干部队伍的健康成长、教育和保护干部起到了事先防范的作用。
1.强化机关效能建设，建立一整套严格的绩效考评制度。按照岗位职责不同，从德、能、勤、廉、效5个方面量身定制各个科室的绩效考评办法，坚持向新闻采编、技术维护等一线职工倾斜，提高部门绩效考评分值，激发干部职工主动性和积极性。严格实行人脸识别考勤制度，加大治庸治懒力度，体现干好干坏不一样，多干少干不一样。
2.加大宣传教育力度，提高干部队伍素质。认真做好每月思勤廉文章的学习讨论，在醒目位置设置廉政文化墙，通过手机、博客、互联网等新兴媒体，发送格言警句，充分发挥市电视台主流媒体宣传效应。半年来共制作播出有关勤政廉政公益广告近200条(次)，采编有关反腐倡廉新闻稿件近80条，制作5个党风廉政专题片，认真开展倡廉洁、树清风优秀廉政公益广告展播活动，营造全市浓厚氛围。积极报送各种信息，有一篇报道刊发在《福建广播电视报》上。
3.认真开展政务公开和民主评议行风工作。聘请7名党风廉政和行风评议监督员，召开座谈会，发放征求意见表和测评表征求意见，按时落实整改，提高群众满意率。加大政务公开力度，自觉接受社会监督，把干部职工关心的事权、财权及时公开，增强透明度，提高知情权。
4.突出关键环节，加强监督，提高防范意识。切实加大对重大资金支出、大宗物品采购的监督力度。对广播电视播出系统、演播厅改造、媒资库建设等为民办实事项目的工程、设备招投标进行全程监督，效果明显。加大对干部职工慵懒散等工作作风的效能督查，采取不定期抽查形式，对违反效能行为进行严肃处理。对台聘人员的引进、工资、岗位管理进行监督，严格程序，规范用人制度。认真完成《纠风论坛》网上交办事项，做到事事有回应，件件有落实。
1.深刻领会十八届三中全会精神，推进党风廉政建设。按照市委统一部署，结合本单位实际，加强领导，认真组织，周密安排，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。要充分发挥媒体作用，加强对涉及反腐倡廉敏感问题和热点问题的舆论引导，牢牢把握正确导向，及时宣传和推广在学习贯彻中的好做法好经验，发挥先进典型示范作用，不断引向深入。
2.加强作风建设，全力推进行政提速。切实加强作风建设，进一步落实马上就办，办就办好精神，促进行政大提速。要结合开展党的群众路线教育实践活动，加强群众路线教育。继续深化治庸、治懒、治散、治奢工作，大力倡导干事创业作风。
3.加强制度建设，不断完善惩治和预防腐败体系。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设。统筹做好教育、制度、监督、改革、纠风等工作。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，强化对权力运行的制约和监督，提高党风廉政建设水平。
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委工作重心，结合分管工作实际，认真谋划，积极探索，重点突破，较好地完成了各项工作任务。现将近年来个人工作思想情况小结如下：
一、思想作风方面。
1、_主义理想信念坚定。在工作中，我始终认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义思想为指导，不断剖析自身的非无产阶级思想观点，排除侵袭与干扰，牢固树立_主义世界观、人生观和价值观，夯实思想防线，自觉有效的抵制各种错误思潮的侵袭，在大是大非面前做到了不变质、不变色。
2、工作作风进一步转变。近年来，始终坚持在工作中积极转变工作作风、思想作风，不断改进工作方法，探究科学的领导方式和艺术，坚决反对和克服形式主义、不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，扎扎实实地投入到我县_经济建设工作之中。
3、牢固树立宗旨意识。始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导就是服务的观念、权力就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，把群众利益放在第一位置、把群众要求当作第一追求，时刻把努力保持与人民群众的密切联系，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，努力做到依靠群众，紧密贴近群众，与群众同甘共苦。同时，在实践“三个代表”重要思想过程中，认真开展调查研究，大胆创新，勇于进取，提出了大量切合实际的党风廉政建设和反腐败斗争新举措，实事求是地认真加以组织落实，并取得良好成效。
4、严格遵守组织纪律。在工作中，时刻牢记党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护班子的整体形象，注重班子的团结。
5、较好地遵守和执行了廉洁自律法规制度。能够严格按照廉洁勤政各项规章制度的要求，自觉进行对照检查，树立正确的权力观，处理好权力与利益的关系。始终牢记手中的权力是党和人民给的，人民的利益高于一切;始终将“掌权”看作为人民服务的机会，将“用权”看作为人民服务的责任。在工作中始终不偏离党的宗旨，自觉地为民尽责、为党分忧，把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭，自觉接受党组织和人民群众的监督。
二、履行工作职责情况。
任职三年来，我分管的纪检监察和信访工作，这两项工作既是党委、政府加强干部管理，严肃党纪政纪，转变作风和体察民情，维护群众利益的窗口，又为社会经济可持续发展提供着强有力的_纪律保障和支撑。在这三年来的工作中，我坚持以科学发展观引导正确的政绩观，以正确的政绩观实践科学的发展观，特别是将“官位”作为化解难题的“支点”和造福一方的“杠杆”，分管工作取得阶段性成效，全县党风政风发生了根本性的好转，干部和机关作风发生了新的变化，党群、干群关系进一步密切，纪检监察业务工作稳步向纵深推进，严惩了一批腐化堕落分子，有力地弘扬了正气，遏制了歪风邪气;信访工作得到大力加强，信访件呈逐年下降趋势，大量群众反映和关注的热点、难点问题得到有效治理和解决。
在县纪委、院党组的正确领导下，纪检组明确职责定位，聚焦中心任务，以落实转职能、转方式、转作风“三转”要求为准绳，立足从源头上防范、从制度上规范、从督察上警示，积极向院党组提出工作建议，督促各支部建立健全各项党建工作制度，过好组织生活;协助党组加强党风廉政建设工作，年初参与安排部署党风廉政建设责任和反腐败工作会议，牵头成立党风廉政建设领导小组及其办公室，制定出台《2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，参与签订党风廉政建设责任状，层层细化责任，严格责任落实;督促领导班子落实“一岗双责”责任，对各部门负责人的监督管理职责再明确，确定了各部门负责人每季度对本部门党风廉政建设工作情况进行述职，年终进行总体评价的“季述年考”制度，层层传导压力，强化责任落实。
一是充分运用监督执纪“四种形态”。按照“四种形态”全面梳理与党风廉政密切相关隐患点，强化重点领域和关键环节的监督，并把监督“四风”问题，违法违纪查处作为重中之重，对“三重一大”事项、立案、审理、执行、后勤保障等重点工作岗位实行重点监督在审判大楼放置意见箱，全面接受群众信函举报;向全社会公布24小时录音举报固定电话，随时接受当事人电话投诉;对法官违法违纪四级法院举报网站系统专人管理，确保投诉互联网络畅通，及时发现违纪违法线索。加强日常监督管理。就有关纪律作风要求、节假日廉政注意事项等方面向全院干警发送短信1000余人次，对存在违纪苗头性倾向的1名同志及时提醒。
二是严格执纪问责。对信访举报中反映法官存在的审判作风问题，及时与院、庭领导沟通情况，找当事法官进行谈话，当面提出批评和纠正错误。对不实信访举报，在查清事实的基础上，及时为干警正名，维护干警的声誉。通过每季度发布纪检监察信访工作通报，发挥办案工作的功能，督促相关部门注意易引发投诉的，防止类似问题再度发生。
今年共受理各类信访投诉34件，同比增长142%。在受理各类信访34件次中，检举控告类14件次，占信访投诉总量的41%;诉讼类20件次，占信访投诉总量的59%。从信访投诉的来源看，市中院转来28件(含省高院转至中院6件)，占82%;县纪委转来5件，占15%;自收1件，占3%。今年受理的34件信访件，已结33件，未结1件。已结33件信访件中，均为不实或部分属实投诉，并将调查结果及时向信访人反馈。
今年以来，纪检组有序开展县纪委下达的全年查办案件任务，通过与其他纪检机构协同合作，目前两件案件已经办理完成。
三是强化重点监督。首先是加强对法院党组“三重一大”制度执行情况的监督检查。对法院党组研究员额法官增补、诉讼服务中心升级改造、科技法庭升级、办公电脑更换等重大事项，在决策、实施过程中，纪检组主动关注、积极跟进，确保决策依法依规。其次是开展案件回访工作。向每一案件的当事人随案发放廉政监督反馈卡，廉政监督卡发放率达到100%，就司法作风等情况回访案件当事人32件78人次，通过回访了解办案法官的履职满意度、廉政情况和司法作风情况并逐件反馈到人。另外，认真开展了对法院工作人员在企业、社会团体兼职(任职)清理情况进行再次“回头看”及公职人员违规参与民间借贷问题专项治理工作，经排查，在职干警无在企业、社会团体兼职(任职)情形，也无违规参与民间借贷活动。
一是由纪检组牵头，拟定了纪律作风建设考核办法初稿，提交法院党组讨论，要求把党风廉政建设工作与审判执行工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
二是对干警落实中央“八项规定”精神，纠正“四风”情况组织专项检查，每逢春节、中秋国庆等重大节日，纪检组都带领纪检监察干部开展明察暗访活动。督查活动一并扩展到八小时工作以外的业务活动。发布《关于做好201x年元旦春节作风建设等工作的通知》、《关于做好201x年清明期间相关工作的通知》、《关于做好2020年“五一”劳动节期间相关工作的通知》、《关于加强中秋及国庆作风建设的通知》。通过宣传教育、督促检查，全院无违反八项规定的事件发生。
三是组织开展审务督察，重点督查内部管理、纪律作风等方面存在的问题，以及人民群众反映强烈的“六难三案”等突出问题。根据年初制定的《2020年审务督察工作分解表》，对督查中发现的具有典型性的或普遍性的问题采取适当的方式进行通报，今年已经编发审务督察通报xx期，对诉讼服务、庭审制度执行、纪律作风等不规范的行为点名通报。
四是根据《xx县“中层梗阻为官不为”问题专项治理工作方案》文件精神，结合全国法院集中开展纪律作风问题专项督察及省高院相关工作要求，开展“五查五看”专项治理活动，要求干警个人及部门针对存在的问题，查找原因，列出整改措施和清单，并进行详细认真总结，进一步制定和完善相关制度。9月份，省高院审务督察小组在我院开展了纪律作风专项检查活动，经过实地走访、查阅台账，对法院的纪律作风整治工作给予了高度的肯定。
五是为推动中央八项规定精神落地生根，整治人民群众反映强烈的司法不正之风，在全院集中开展“违规吃喝问题督查月”活动及为期两个月的纪律作风教育整顿活动。针对整顿重点，明确学习重点，并要求干警采取以部门集中学习和个人自学相结合的方式，以领导上党课、开展谈心活动、现场接受警示教育等多种形式，增强学习实效;既要用好反面教材深入剖析原因教训，又要用好正面典型激发正能量。
一是强化政治学习。纪检组始终坚持以督促促学习，以检查促学深，使驻在单位开展常态化、制度化的政治学习。今年以来开展了12次中心组扩大学习会，全院中层以上干部全部参会，夯实领导干部理论基础;深化“两学一做”教育活动。党总支提前发布学习内容，并报送本支部学习的典型成果，特别是十九大召开以后，党支部多次学习十九大报告、学习新党章，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大会议精神;召开以“队伍建设和党建工作”“学习贯彻以人民为中心的发展思想”等为主题的专题研讨会，选取中层干部作典型发言，实现政治学习和业务工作两手抓。
二是开展警示教育活动。3月组织干警前往烈士陵园，缅怀革命先烈，重温入党誓词;5月组织干警参观、学习“廉”字书法作品;11月组织干警前往徐州参观徐州监狱、淮海战役纪念馆，贯彻学习十九大精神，加强党员的党性修养和思想政治建设。相继组织干警观看警示教育片《警钟长鸣挺纪在前》、《打铁还需自身硬》、《不忘初心警钟长鸣》、《斩断伸向扶贫领域的黑手》《贪路无归》等专题片，对于报送的观后感择优上报市中院参与专题评选活动。参加全县司法和纪检监察系统干部集中警示教育会议，发放《违纪违法案例选编》，要求全员学习。经过一系列的具体举措，强化了干警“遵章守纪、廉洁司法”的规矩意识和底线意识。
存在问题：一是部分干警问题意识还不强，未能把党风廉政建设和司法审判工作紧密结合起来，没有有效解决实际工作中的问题。二是工作创新能能力和积极主动性都有待加强。三是廉政宣传教育干警参与度和积极性不是很高，警示效果有待提高。四是司法作风建设的常态化还需要进一步加强。
2020年，派驻第xx纪检组将全面学习贯彻党的十九大会议精神，全面落实保持党的先进性和纯洁性的各项要求，继续抓好两个责任的落实，围绕执纪、监督、问责，进一步在党风廉政建设落实上下功夫。
一是警示教育的开展要有针对性。突出教育的多样性和常态化。二是审务督察工作要更加细致，要深入到司法活动的各个具体环节中开展监督检查工作。三是强化案件查办、问责力度。认真筛选案件线索，及时查清问题，通过查处问责，落实“一案双查”和“倒查倒逼”机制，对违法违纪行为形成震慑。运用好“四种形态”，力争把问题解决在萌芽状态。四是加强对法院廉洁风险点的排查。针对法院党风廉政建设方面的问题，特别是行业性、系统性的问题进行排查，及时向法院党组提出书面意见，认真贯彻落实《xx县纪委派驻机构履行监督职责暂行办法》，跟踪整改落实情况，督促其完善相关的制度规定。
纪检监察工作任重而道远，派驻第xx纪检组要在县纪委的领导下，不断加强自身的学习，勤奋扎实开展纪检监察工作，为法院营造廉洁、公正、高效的司法工作环境。
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级教育部门的帮助支持下，学院领导班子团结和带领全体教职工，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以群众路线教育实践活动为契机，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为行动指南，坚持走发展道路，牢固树立教育服务理念，紧紧围绕我市基础教育、职业教育实际，以学习落实各项“标准”为核心，以深化课程改革、构建自主高效课堂为重点，以提高教育教学质量和教师专业化素质为目标，积极履行工作职责，圆满的完成了全年的各项工作，现将工作总结如下。
(一)思想政治建设。学院党委班子坚持把思想政治建设放在首位，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为学习重点，认真开展党的群众路线教育实践活动，着力提高政治敏锐性和政治鉴别力。在思想上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉维护中央、省、市委的，维护全院上下和社会各界的大团结，确保党的路线、方针、政策和国家法律法规在教育教学工作中的全面贯彻落实。在事关全局和关系群众利益的大是大非问题上做到认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，始终旗帜鲜明，立场坚定，始终保持一个基层党员领导集体坚持中国特色社会主义的坚定信仰。
(二)能力建设。学院党委班子以“建设学习型学院”为抓手，有计划地安排班子成员参与各级各类教育教学培训活动，注重把学习理论与贯彻中央、省市各项重大决策相结合，增强使命感、紧迫感和责任感;把学习理论与提升思想素质结合起来，提高判断形势、应对复杂问题的能力;把学习理论与提高实际能力结合起来，并注意把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领，提高决策能力和指导实际工作的水平。创新实行项目管理新举措，提出班子成员要带项目，要成为业务的引路人、带头人，成为业务上的专家、行家。同时，注重集中班子力量分析解决工作中和学院发展中的主要问题和矛盾，在具体实践中加强能力建设。
(三)作风建设。今年是党的群众路线教育实践活动年。学院领导班子以解决“四风”为契机，以整风精神集中解决了班子存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。在工作中自觉发扬党内民主，坚持民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责制，着眼于构建高效的学院管理体制，团结协作，群策群力，共谋发展。在选人用人上，认真执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持标准不放松，严格程序讲规范，做到了唯才是举、德才并重。班子成员坚持深入基层、深入一线、深入部门。通过召开座谈会、分片调研、问卷调查、来信来访等多种渠道征求意见，始终把接受群众监督贯穿于整个教风研风训风建设和全院干部队伍建设的始终。通过完善各种调研制度，倾听基层学校和学院教职工的意见和要求，不断改进班子工作，力求做到科学决策，有针对性地开展服务指导。
(四)廉政建设。学院党委班子认真贯彻执行中央和省委、市委关于基层党建工作的决策部署，坚持带头履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强新形势下党的建设的重要内容。深入开展以“为民、务实、清廉”为主题，以“反对四风、服务群众”为重点的主题教育活动，切实转变领导班子工作作风。按照党的群众路线活动和市委要求，及时制定下发了《党风廉政建设责任制实施方案》。建立健全一整套规章制度，对全院干部严格教育、严格管理、严格监督，形成了求真务实的工作作风，提高了依法治教水平。通过组织学习《廉洁从政若干准则》和开展反腐倡廉教育，增强班子成员党风廉政建设的责任感和紧迫感，使班子成员能够牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。始终坚持院务公开和民主管理，增加工作的透明度。坚持群众路线，坚守为群众服务的宗旨。认真遵守中共中央八项规定，严格要求自己，以身作则，克己慎行。
(一)圆满完成党的群众路线教育实践活动各项任务。
按照市委、局党委的统一部署和要求，从今年3月开始，我们在全院范围内开展了以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”为主要内容的群众路线教育实践活动。活动中，我们结合学院实际研究制定了《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和《“抓三风、强、促提升”主题教育实践活动方案》，并通过动员部署、集中学习、交流研讨、征求意见、开展批评与自我批评、制定整改措施、召开总结大会等工作，扎实有效推进教育实践活动的开展，圆满完成了教育实践活动的各项任务。同时我院还代表教育局基层单位接受了省委第七督导组的检查指导，督导组及市局领导对我院活动开展情况以及在服务学校、服务群众中所做的工作给予了充分的肯定。
(二)全方位、多角度、深层次推进以构建自主高效课堂为标志的课程改革。
初中部、小教部加强了三级课程实施以及自主高效课堂与思维可视化、与信息技术整合的途径和方法的探索，通过典型引路，有序推进“253工程”。重新修订的《新课程能力培养》一书，突出了学习方法与思维能力的新元素，更好地服务了课程改革;高中部高起点启动了课改实验班工作，研制的《高中课改实验班工作操作方案》，有效的指导了高中课堂教学改革;学前部以“快乐玩、有效学”为基本模式的教学体系、职业教育以“项目教学改革”为抓手的“教、学、做一体化”的教学模式以及艺体部、民教部颇具学科特点的自主高效课堂教学模式，在实践中日益成熟，收到了良好的教学效果。目前，我市的课改经验和做法，不仅得到了省内外专家的充分肯定，还在辽宁教育杂志、辽宁教育工作杂志、中国教师报上得到了宣传和推广。
(三)以教师专业化发展为根本，扎实开展教、科研工作。
1.加强“标准”的学习研究，实现“标准”引领。各部门坚持“标准”先行，学习和落实各项“标准”和“指南”。通过邀请_教育学院党委书记、副院长赵海涛和特级教师单肖天分别对《义务教育阶段校长专业标准》和《教师专业标准》进行解读性培训，使广大教师能够理解标准、掌握标准、实践标准。同时，我们还根据标准和指南修订完善了《中小学课堂教学评价标准》、《校本研训示范校评估标准》、《_市中等职业学校校园文化建设评估标准》等，充分发挥了“标准”和“指南”在教学中的指导和引领作用。
2.扎实开展常规教研，有效发挥引领和示范作用。各研训部门采取集体调研与专项调研、常规指导与专题研究相结合的方式，深入基层，深入农村学校，积极发现典型，推广经验。一年来，各研训部门共组织集体调研425校次，听课3015节;开展自主高效课堂和思维可视化主题研讨21场次，评选出市级优秀课486节;指导省级优秀课90节，优秀课7节;撰写部门调研报告10份，学科调研报告18份。
3.围绕考试评价改革，加强教学质量监测和考试评价研究。初中部、民教部编写了10个学科的2014年中考《考试大纲》和《考试说明》，并参与了中考命题和试卷评卷工作;撰写了《2014年中考试卷分析总报告》;初中部、民教部、小学部编制了3个年级12个学科的教学质量监测试卷，完成了部分学科的试卷分析报告;高中部、民教部相继召开了高考研讨会，帮助高三教师提高备考指导水平。此外，高中部还圆满完成了理化生实验考查工作。
4.树立新理念，探索新途径，构_育工作新格局。德育研训部围绕“全员、全程、全科”育人的工作理念，分段构_育目标体系和结构体系。通过以会代训、专题讲座、现场研讨等形式，组织召开了中小学“学科育德”观摩研讨会，举办了中小学专兼职心理、安全教师继续教育培训，开展了“小学消防安全演练”等活动，多角度、分层次促进德育、心理健康和安全工作的常态化开展。
5.以项目教学为载体，构建职业教育课程与教学新体系。职教部围绕着我市“十大重点产业集群”及现代新兴产业发展，构建了“文化课走进专业课、劳动准入课走入专业课”的课程体系。以“项目教学”为抓手，以九个专业带头人工作室为依托，强力推进中等职业学校项目教学改革工作，形成了不同专业的项目教学模式，展现了“教、学、做”一体化和“课堂与车间、教学与生产、作品与产品”的“三合一”的中等职业教育课程与教学新体系，实现了我市职业教育发展的新突破。
6.科研工作凸显服务性，强化过程研究与管理。科研所坚持“为地方教育改革发展服务”的工作理念，2014年共组织完成省规划立项课题19项;省教育学会立项课题27项;市规划立项课题近90项;社科联立项课题1项;组织申报省教育厅和省规划办中期优秀成果奖42项，其中有9项课题获奖。同时，加强科研机制建设，建立了课题立项制度、课题审批制度、成果评选制度，进一步强化了课题的前期管理、跟踪考核和成果推广工作。
(四)以提升培训质量为目标，积极开展师、干训工作。
1.校长培训工作。干训部按照“按需施训，注重实效”的原则，高质量的开展了四个层次校长培训。一是校长全员必修专题培训，共完成6个专题、7个场次、2800名校长培训;二是完成专家型校长培养和骨干校长培训41人;三是完成全员校长和管理者远程专题培训1050人;四是启动了全市中小学校长任职资格培训班工作。此外，干训部还通过《辽宁普教干训》“_专刊”集中宣传了我市干训工作的经验。
2.教师培训工作。继续教育办公室以满足教师专业发展个性化需求为目标，开展了不同层次和形式的培训，彰显了鲜明的特色。一是完成全员教师培训1.8万人;二是完成新教师培训112人;三是完成研训教师“教师专业标准”培训400余人;四是完成农村骨干教师跟岗培训工作，辐射38个乡镇学校，创建培训基地校3所;五是完成骨干教师、班主任培训5600余人;六是完成民办幼儿教师资格培训，3个班次、700余名教师;七是通过名师工作室主持人及成员“课堂示范、专题讲座、主题研讨、送教下乡”等形式，完成了260余名教师培训。此外，继续教育办公室还圆满完成了“十二五”市级骨干教师资格初审工作。
(五)以完善服务功能为重点，不断拓宽教育服务领域。
一是服务教育行政决策更全面。2014年初，各研训部门结合教研、培训工作实际撰写了10份调研报告，上报给市教育局和政府有关部门;起草了《关于进一步加强县级教师进修学校建设的指导意见》、《_市幼儿园一日活动评优方案及评价标准》等，为政府的宏观决策提供了参考。
二是服务学校和教师更有效。按照“转作风、改教风、下基层、送服务”要求，深入开展“三送一包”活动。一年来，共包校55所，送教8次，送课48节，涵盖6个专题，受益面达1000余名教师。在这项活动中，艺体部“下校代课、调研指导、学科培训”三位一体式教研方式，深受基层学校的欢迎。此外，我们还配合市教育局成功组织了第二届教师教育教学综合能力竞赛，为教师实现专业发展搭建了平台。
三是服务社会和群众更深入。语委办多渠道、多形式推广语言文字规范化，共完成普通话培训和水平测试1600多人，及格率达90%;教务处承办的_奥鹏远程学历教育培训，扩大了招生规模，提升了助学质量，取得了良好的社会效益。我院开展的“一人双岗”和“在职党员进社区”活动，搭建了学院与贫困户、贫困学生建立帮扶关系的平台，通过捐款捐物，帮贫扶困，涌献爱心，彰显了学院人为民服务的宗旨意识和强烈的社会责任感。
(六)以发展为前提，加强四个建设。
1.加强教职工队伍建设。为打造一支素质过硬的优秀教师团队，我们结合实际主要做了三项工作：一是创新开展“构建学习型学院”活动。通过主题化、系列化的学习活动，实现学习行为的常态化和长效化。二是有效整合资源，扎实推进“三项工程”实施，即青蓝工程、领雁工程和燎原工程，有效的调动了中青年骨干教师实现专业发展的主动性和积极性。三是加强高素质人才建设，实施人才储备计划。在上级部门的政策支持和帮助下，我们通过公开招聘和严格考核，引进了3名硕士研究生和6名具有丰富教学经验的中青年骨干教师，进一步优化了教师队伍，抢占了人才高地，同时也促进了学院人才培养的梯次递进。
2.开展了学院文化建设。2014年是学院文化建设启动年。我们通过“树三风”活动，营造了浓郁的学术研究氛围。学院教职工全年申报各级各类课题10项，3项获得立项，立项率达33%。其中省级重点课题1项、市级课题9项;公开发表论文20余篇，出版著作、教材(教参)68部(本)。信息部通过学院网站，对有特色、有代表性的工作信息进行宣传报道，比较好的扩大了学院的知名度和社会影响力。此外，学院坚持定期为教职工进行身体检查，以及对特殊教师的走访和慰问工作，并通过元旦有奖征文、“三.八”节百科知识竞赛、排球比赛、迎“五.一”趣味运动会等文体活动，扎实推进精神文明建设。
3.完善制度建设。进一步完善了部门工作职责和个人岗位责任，建立了个人日记事、部门周报表和月汇报制度，优化了病、事假管理与教学评优管理规定;研究制定了《_市教师进修学院考勤管理制度》，并通过电子考勤和纸质考勤双向并行，进一步规范了考勤管理，营造了良好的工作环境和工作秩序;制定并完善了《_市教师进修学院专业技术岗位和工勤技能岗位聘任方案》，顺利完成了全院116名教职员工的岗位聘任工作，为学院事业的发展提供了坚实的人才支持和组织保障。
4.改善硬件环境。主要工作包括：更换了新办公桌;对前楼供暖外管路进行了新设改造;对前楼走廊重新刮仿瓷，楼梯扶手及墙围粉刷油漆;完成了后办公楼办公室间壁改造;拆除了院内花坛，铺设了理石地面;改造学院西大门，设置自动大门和栏杆;更换全院的电话线路并在食堂和五楼会议室安装空调等。
三、存在的问题和不足。
虽然我们的工作取得了一定的成绩，但我们必须清醒地看到，在我们的工作中还存在一些问题和不足，主要有以下几点：一是部分教职工专业发展的内驱力不足，缺乏专业发展的自觉性和主动性;二是各部门工作发展还不均衡，质量还参差不齐;三是部分学校校长的课程领导力与执行力以及教师的专业素养还影响和制约着教学改革发展的水平和速度。
以上这些都是我在今后的工作中需要努力克服和必须引起重视的。
派驻纪检组上半年工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年来，派驻纪检监察组深入贯彻中央纪委十九届六次全会精神，紧紧围绕市委市纪委决策部署，坚持以执纪监督为主体，在政治监督、履职监督、作风建设、清廉文化、能力提升上下功夫，较好完成了各项工作任务。
（一）扎实做好履职谈话工作。一是制度明责到位。结合局廉政谈话实践，明确了四种谈话的适用对象、方式、内容、时限、程序和纪律要求，确保有章可循,防止廉洁谈话的简单性、随意性、形式性，彰显执纪的严肃性。二是程序细化到位。规定了廉洁谈话审批有备案、组织实施有通知、谈话有个性化提纲、记录和归档文书有标准的一系列流程，做到规范可行、全程留痕，彰显执纪的严肃性。上半年，局党委书记和纪检监察组长先后开展履职谈话10人次。三是谈话对象覆盖到位。根据局实际，研究印发了《干部履职廉洁谈话计划》，确保廉洁谈话做到应谈必谈。
（二）坚持监督执纪常态化。一是及时组织召开局党风廉政建设暨纪检监察工作会议，局党委书记、纪委书记就全年党风廉政建设工作进行安排部署，助推党风廉政建设工作再上新台阶。二是组织层层签订《党风廉政建设责任书》，下发了《党风廉政建设任务分解表》。三是持续推进党风廉政建设台账管理制度，向局领导及各部门负责人下发《落实党风廉政建设责任制台账簿》，并定期组织检查。
（三）坚持严格问责和监督考评。按照《局党风廉政建设责任制考核评分细则》有关规定，组织专班对各科室进行了党风廉政建设考核工作。考核工作专班通过查阅《部门负责人党风廉政建设工作台账》，组织进行民主评议等，综合各方面情况评出相关分值，局党委召开专题纪检监察工作党委会议，听取了考核情况的汇报，下发了对各部门落实党风廉政建设考核情况的通报，对存在问题的部门予以点名通报，加强了责任传导，为改进工作作风起到积极督促作用。
二是组织参加党规党纪在线测试活动。积极主动参与市纪委《准则》《条例》测试活动，形成党员领导认真学习、积极参加测试浓厚氛围，做到参试率和通过率达到100%。通过测试使全体党员干部将党规党纪要求内化于心，将合格党员标准外化于行，达到以考促学、以学促廉的目的。
（六）稳步推进落实中央八项规定精神专项排查活动。一是加强对专项排查工作的组织领导。成立“贯彻落实中央八项规定精神情况”专项排查领导小组，制定下发贯彻落实中央八项规定精神情况专项排查活动实施方案，明确排查内容、排查步骤以及相关要求。要求分管领导严格督导把关分管科室的排查工作，要求各个部门的自查报告必须有分管领导签字认可。二是开展专题主题党日活动。各党支部按照纪委统一部署组织开展以“反对形式主义官僚主义”为主题的支部主题党日活动，分局领导班子成员参加了所在支部讨论学习。一场大讨论，让党员在思想上交锋碰撞，把嘴上说的、纸上写的、会上定的转变为具体行动和实际效果。三是建立健全相关制度。修改完善《进一步贯彻落实改进工作作风密切联系群众八项规定的操作细则》，做到用制度管人管事。
（七）夯实纪检监察基础工作。建立健纪检监察委员会各项工作机制，定期组织召开纪检监察委员会议，总结有关工作完成情况，明确下一步工作重点。不断推进纪检监察工作规范化建设，构建廉洁谈话、信访初核等基础工作全程纪实体系，努力实现业务工作程序化、文书档案标准化的目标。扎实做好纪检监察信息报送工作，加强实践调研，多篇信息被刊发。着重抓好课题调研，结合局实际撰写的调研文章被上级刊物采纳，做到抓重点、出精品。
派驻纪检组春训心得体会
派驻纪检组春训是组织对纪检干部进行深入学习和提高的一次重要培训。在此次春训中，我所在的派驻纪检组秉承着认真负责、严格要求的态度，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，充分梳理反腐斗争中的案例和经验，并总结出了一些心得体会。
第二段：切实提高认识，创新思维。
在春训中，我们深刻认识到“四个意识”的重要性，以及在治理腐败中激发党员干部进行自我约束和自我管理的必要性。同时，我们切实提高了自己的创新思维，加深了对反腐斗争的负责意识。此外，我们也认清了前路之艰辛，知道我们需要深挖反腐败工作的实际改革和创新利用组织资源。
第三段：深入学习立德树人。
在此次春训中，我们也深入学习了“立德树人”，通过了解和掌握德性、智能、体魄、美貌的核心道德规范，功课娱乐两不误，一套锻炼课程让我们感受到了弘扬正义和培育良好心态的必要性。
第四段：弘扬正义，培育好心态。
在此次春训中，我们重温了“司法不公，大劫案的真相揭开了神秘的面纱”，并开始思考了什么是法律正义，什么是公正，什么是合法，什么是违法行为。我们所做的一切都是为了弘扬正义、培育好心态，以及培养更加良好的领导才干和素质。
第五段：总结。
在此次派驻纪检组春训中，我们深入开展贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践，深刻认识到反腐败斗争前方之艰辛，加强了组织自我约束和自我管理的必要性，同时也强化了立德树人和弘扬正义的理念。这不仅是派驻纪检组实施纪律监督、加强从源头上推动全面从严治党工作的必要性，更是向党中央和全体党员干部汲取力量的进一步努力。相信通过此次春训，我们的队伍必将更加凝聚、有序、强大。
年派驻纪检组工作总结
加强对市直部门单位落实各项惠民富民、共同富裕政策措施情况的监督检查，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年市纪委监委派驻监督工作要点。
一、立足职责使命，强化政治监督。
1.紧跟重大部署。坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里。紧扣推动高质量发展、巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、解决好群众身边急难愁盼问题、提高人民生活品质、守住安全发展底线等党中央重大决策部署和省市委重要工作部署加强监督检查，督促落实落地。持续从严查处污染防治攻坚战相关问题，强化对“四个不摘”政策成果的监督，开展过渡期专项监督，推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接。
2.着力净化政治生态。围绕全面从严治党责任落实、担当作为干事创业等，开展政治生态分析研判。紧扣党中央决策部署和省委、市委工作安排落实情况，坚决查处搞“两面派”、做“两面人”，弄虚作假、阳奉阴违，有令不行、有禁不止等问题，对意识形态工作责任制落实不力的追责问责，推动全市各级自觉同党中央对标对表，凝心聚力做好我市各项工作。
3.用好“红脸出汗”清单。在形成政治生态分析报告的同时，对发现的苗头性、倾向性问题，列出“红脸出汗”清单，抄送分管市级领导，由分管市级领导结合日常掌握情况主动运用监督执纪“第一种形态”，集中开展谈心谈话、教育提醒，切实让“红红脸、出出汗”成为常态，推动“四责协同”机制往深里走、实里做。
4.监督保障发展大局。围绕全市经济社会发展大局，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以全面从严治党引领保障各项发展目标任务落到实处。聚焦市委市政府为民办实事项目、深化重点领域改革、优化营商环境、建设宜居城市、强化污染防治、安全生产责任落实等重点工作，开展专项监督检查，确保各项任务落到实处。
二、强化责任担当，严格监督执纪问责。
5.注重发现问题线索。立足派驻监督的职责定位，发挥全天候、近距离、常态化的优势，盯住重大工程、重点领域、关键岗位，从日常监督、明察暗访、线索处置中发现问题，着力增强监督精准性和发现线索的能力。
6.规范问题线索处置。精准有效运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，加大谈话函询力度，提高直接谈话在谈话函询中的比例，提高函询回复抽查核实比例，对谈话函询中不如实说明问题的予以严肃处理。认真落实《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》，加强线索分析研判、集中排查，规范办案流程，严格程序手续，切实提高案件查实率和办结率。
7.强化以案促改。严格处分决定执行，坚决落实到位。着眼“以案促改”“以案治本”，做好案件处理“后半篇文章”，加强通报曝光，发挥“以身边事教育身边人”的警示教育作用；用好纪检监察建议，堵塞制度漏洞，建立长效机制。
三、持之以恒正风肃纪，锲而不舍纠治“四风。
8.深化形式主义、官僚主义整治。对贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣，特别是搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实等形式主义、官僚主义突出问题精准施治，坚决防止不良习气、不严不实做法滋长蔓延。用好“直通车”等有效办法，推动健全基层减负常态化机制。对市直部门单位加重基层负担、搞责任甩锅等问题进行定向监测、主动摸排，推动上下同治。
9.严查享乐主义、奢靡之风。继续紧盯重要时间节点、重点人重点事，加强明察暗访，加大查处问责力度，防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，严肃整治违规收送名贵特产、礼品礼金问题。继续开展“四风”隐形变异问题和规范公务接待工作专项整治，加大违规发放津贴补贴和奖金福利、违规报销费用、违规公款吃喝、违规私设“小金库”等典型问题查处力度。
10.整治群众身边腐败和作风问题。加强对市直部门单位落实各项惠民富民、共同富裕政策措施情况的监督检查，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等行为，推动行业系统内漠视侵害群众利益问题专项整治。
11.激励担当作为。落实容错纠错制度，坚持“三个区分开来”，旗帜鲜明地支持和保护敢于担当作为的干部。认真开展对受处分党员、干部关心教育和跟踪回访工作，充分体现组织关爱。认真执行省纪委监委《关于查处诬告陷害行为为干部澄清正名的工作办法（试行）》，严肃查处诬告陷害行为，为受到诬告错告的干部澄清正名，激发干事创业的内生动力。
四、做深做细日常监督，全面提升监督实效。
12.不断增强日常监督效能。落实全面从严治党“四责协同”机制，压紧压实各部门单位党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，细化日常监督内容，丰富会议监督、谈话监督、明察暗访、检查抽查、专项治理程序方法，优化嵌入监督、对点监督方式，进一步提高监督的精准性、实效性，当好“不走的巡察组”，让监督“探头”时刻高效运行。动态更新廉政档案，确保内容全面准确，及时掌握监督对象情况。推动有关职能部门坚持问题导向，根据不同领域特点，选择“小切口”、一领域一专项、一地域一方案，分类施策，发现问题，督促整改。
13.监督巡察整改落到实处。把巡察整改监督工作作为日常监督的重要抓手，认真落实市纪委监委《派驻机构巡察整改监督工作办法》，加强派驻机构与巡察办的沟通衔接配合，对巡察反馈整改情况进行督查督办，强化调研督导、发函督办、现场督查，直至问题办结、整改完成；对申请整改报结的党组织提出的报结报告进行初审评估；对整改责任不落实、无正当理由拒不纠正存在问题或者不按要求整改的，提出追责问责建议。
14.精准稳慎有效问责。认真落实《xx市党的问责工作流程》，严格规范程序，聚焦贯彻党中央决策部署不务实不彻底、违反中央八项规定精神、惠民富民政策不落实、集体“三资”管理不规范、疫情防控不力等问题精准问责，增强问责的严肃性和公信力。
五、从严从实加强自身建设，着力锻造派驻纪检监察铁军。
15.持续深化派驻机构改革。以提升派驻监督效能为目标，完善派驻监督运行机制，探索建立“室组”联动监督、“室组地”联合办案互查协查机制，规范问题线索移交、案件审查调查、日常沟通联系等工作程序，整合监督力量，将派驻改革的制度优势转化为治理效能。要深化“三转”，准确把握职能定位，严守职责边界，做好“监督的再监督”，避免陷入“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的怪圈。
16.加强派驻队伍建设。牢记纪检监察机关是政治机关的职能定位，加强政治建设，强化政治素质和政治责任。强化业务学习，采取集中培训、个人自学等多种形式，深学细研党章党规党纪和国家法律法规，用好纪法“两把尺子”，提高专业化水平。组织开展集中业务培训，加强实战练兵，通过以案代训、联合办案、外出学习等方式锻炼队伍，提升干部实战能力。要强化程序意识、法治意识，严守安全底线，使派驻监督各项工作合规合纪合法，经得起历史和实践的检验。
17.强化纪律作风建设。要严格遵守纪检监察干部“十个严禁”要求，坚决防止跑风漏气、以案谋私等问题，坚决防止“灯下黑”。坚持认真细致、精益求精，力求每一项工作情况明、数据准、底子清，做到文经我手无差错、事交我办请放心。确保每一起案件程序严谨、定性准确、文书规范。要切实改进监督方式，力戒形式主义、官僚主义。各派驻组组长要坚持“一岗双责”，切实担负起对派驻纪检监察干部的监督教育管理的重任，带头讲政治，带头学业务，带头抓规范，带出一支作风优良、能打硬仗、能打胜仗的队伍，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的派驻纪检监察铁军。
年派驻纪检组工作总结
同志们：
近年来，中央就加强和改进人民政协民主监督工作作出了系列部署，省市县委为确保中央部署落地落实，相应出台了一系列行之有效的举措。今天，我们在此召开县政协换届后首次派驻民主监督小组工作会议，目的就是为了贯彻落实中央、省市县委决策部署精神，进一步创新我县政协民主监督形式，促进我县政协民主监督规范化、制度化和程序化建设，有效弥补我县政协民主监督在基层的短板和断层，大力助推县域经济社会转型升级、跨越式腾飞，为开启全面建设中国特色社会主义现代化新xx和谱写xx人民政协事业崭新篇章奠定保障基础。
刚才，xx同志就派驻民主监督组工作进行了具体安排，我都赞成。他的安排也是县政协党组、主席会议研究的集体意见，请大家务必领会好！贯彻好！落实好。下面，我强调三点意见:。
一、提高政治站位，切实增强民主监督的责任感和使命感。
民主监督是人民政协三大职能之一，是中国共产党领导的政治协商制度的必然要求，是加强社会主义协商民主建设的重要组成部分，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在内容。党的十八届六中全会首次把政协民主监督纳入党内法规，与纪律监督、法律监督、社会监督等一起作为中国特色社会主义民主监督体系的重要组成部分。十九大后，以习近平同志为核心的党中央更是把政协民主监督提高到前所未有的高度，相应出台了《关于加强和改进人民政协民主监督的意见》，省市县委为保障中央“意见”落地落实，也相应出台了具体《实施意见》。习近平总书记还在党的十九届四中全会、中央政协工作会议、庆祝中国人民政治协商会议成立70周年大会上就人民政协履行民主监督职责把脉定向、定职赋能。
今天，我们安排部署县政协派驻民主监督小组工作，既是贯彻落实习近平总书记系列要求的有效措施，也是贯彻落实中央、省市县委精神的创新举措。大家务必站在讲政治、顾大局的高度，务必提高政治站位，切实增强工作的责任感和使命感，着力加强工作领导，充分履行职能职责，全力推动工作落实，为探索基层政协民主监督新途径、新办法，促进我县政协民主监督高水平、高质量发展奠定坚实基础。
二、强化措施办法，切实增强民主监督的参与度和客观度。
政协民主监督既有严格的工作程序，也有其客观规律可循，更需要社会各界的广泛参与。本次派驻民主监督小组虽然只涉及环保、行政审批5个单位和乡镇污水处理厂建设4个项目；但是，务必要动员涉及单位、项目业主和广大政协委员积极参与，把握规律，注重方法，客观公正反映监督成效，总结监督经验，确保民主监督工作顺利推进。
一要注重围绕中心选题，确保有的放矢。要在充分了解被监督单位（项目）基本情况的基础上，紧紧围绕县委、县政府重大决策部署，抓住具体工作中的实际问题，以点带线，以线促面，确定监督课题。把课题背后的体制机制因素、主观客观因素、人员素质因素理清，通过现象看到本质，从党政所思、群众所盼、政协所能出发，真正把问题找准，把建议提实，充分体现人民政协在服务经济社会发展中的独特价值和优势。
二要注重协商监督方法，提升资政价值。政协民主监督既有涉及全局性、战略性、综合性的问题，也有涉及民生切口较小的事项，但背后却是涉及体制机制的共性问题。所以，所提的意见建议要站在全局的高度、综合的层面，科学分析判断，既要符合客观规律，又要符合现实和可能；既要有针对性、可操作性和有效性，又不泛泛而谈；既要敢于讲真话，敢于讲逆耳之言，又要恰如其分、恰到好处，不能上纲上线，说过头的话、绝对的话。
三要注重营造民主氛围，树立协商精神。政协作为爱国统一战线组织，与党委政府具有共同的目标和广泛的共识，在实施民主监督过程中是合作、补台、帮忙，不是对抗、拆台、添乱，通过提出建设性的意见建议，帮助被监督单位（项目）改进工作、化解矛盾、增进共识。要把握监督与被监督的辩证关系，寓监督于参与之中，在监督中做到平等相待、真诚沟通、积极合作。同时，开展政协民主监督需要宽松和谐的环境和民主平等的氛围，被监督单位、项目负责人要深刻认识加强民主监督的重要意义，把民主监督看成是自己事业顺利发展的重要保证，主动接受政协民主监督，做到虚怀若谷、善听良言、广纳群言，使双方都能畅所欲言，充分体现出合作和包容的精神，使政协民主监督集协商、监督、参与、合作为一体，增进理解、形成共识，达到良好的协商监督的目的和效果。
四要注重积极协调对接，做好服务保障。县政协党组将定期听取各派驻民主监督小组的情况汇报，帮助协调解决工作中遇到的问题和困难，倾力打造宽松和谐的履职氛围。县政协办公室负责统筹谋划，建立工作交流、信息通报等工作制度，及时报道各民主监督小组工作开展情况，深入宣传政协民主监督好措施、好做法、好经验。各民主监督小组要主动作为，把民主监督工作与提案、反映社情民意、视察调研等结合起来，会商课题、制定计划、推进工作；同时，要协调民主监督小组成员与其所在单位、被监督部门的关系，为民主监督小组成员开展工作提供更多的知情条件，着力保护民主监督小组成员的民主权益得到有效行使，切实保障工作顺利开展。
三、务必履职尽责，切实增强民主监督的针对性和实效性。本次民主监督方式创新的成功与否、绩效的高低与各民主监督小组的工作密不可分。大家务必要在县政协党组以及涉及部门党委（党组）和各乡镇党委的领导下，增强工作的针对性和实效性，细化措施、履职尽责，确保监督绩效全面提升。
四要始终坚持同频共振。要把民主监督同党内监督、法律监督、行政监督和舆论监督、社会监督结合起来，同频共振、通力协作，有机结合，形成合力，在充分发挥政协民主监督的积极作用的提升，着力提升政协民主监督实效。
同志们！民主监督是新时期人民政协的重要任务，选派民主监督组是县政协创新开展人民政协工作的具体实践。希望各派驻的监督小组、被监督部门、乡镇要同心同德，相互支持，密切配合，努力把政协民主监督提高到一个崭新水平，为促进县域经济社会突破发展，开创我县政协工作新局面做出积极贡献！
谢谢大家！
派驻纪检组春训心得体会
派驻纪检组春训已经结束，这是一个对于我们知识和能力的提升的过程。在这次训练中，我们都经历了很多，取得了不少的收获，同时也让我们看到了自己的不足。
第二段：学习。
我们在学习中学到了很多，从法律法规到工作技能，我们都进行了详细的学习。在法律法规方面，我们了解到了越来越重视对于违纪问题的调查和处理，同时我们也必须掌握和了解法律法规，为我们的工作提供依据。在职业技能方面，我们需要不断提升自己的专业技能，把握好工作的质量和效率，以给被调查的人员带来正面的影响。
第三段：实践。
在实际工作中，我们用所学知识和技能，对于违纪行为进行了调查和处理。这不仅考验了我们的专业技能，同时也考验了我们的沟通技巧。在工作中，我们要通过和不同的人进行对话，获取到足够多的证据和信息，进而制定出可行的方案。这其中包括了协调、谈判和斡旋等技巧，保证我们工作的效率和质量。
第四段：团队。
在这次春训中，我们看到了一个志同道合的团队所已经取得的成就。我们在工作中互相帮助、互相学习的过程中，达成了成功的目标。这也是对于我们经验和技能的一种提高，在未来的工作中，我们将更加彼此信任，增强合作精神，达成更多的团队目标。
第五段：展望。
最后，我们对于未来充满了希望和信心，我们相信我们在春训中所掌握的知识和技能，在未来的工作中将会充分展示出来。我们也相信团队合作的方法，在未来的工作中将会有更多的发挥余地。我们将不断地学习，不断地提升自己的能力，为了落实好纪检监察工作，树立我们的良好形象，发挥好纪检监察组织在作用。
年派驻纪检组工作汇报
近日，东安县纪委派驻县农业委纪检组分别与县农业委、县林业局、县水利局、县移民开发局等九家综合监督和授权监督单位主动联系、完成对接。按照县纪委部署要求，找准角色定位，明晰工作思路，积极开展相关工作，逐步打开工作局面。
一是积极开展对接工作。为更快地熟悉情况，东安县纪委派驻县农业委纪检组深入负责监督单位，详细了解各单位领导班子、党风廉政建设、人员结构及各单位的行驶权力风险点题等情况，听取了被监督单位领导班子意见和建议，搜集整理了相关资料，建立了廉政风险点和等级与防控措施台账，为下一步有效地开展工作奠定了坚实的基础。
在农口系统各单位专题工作会议上，东安县纪委派驻县农业委纪检组组长传达了东安县纪委召开的一系列工作会议精神，对纪检体制改革和纪检组工作职责及监督权限进行了详细地政策解读，并对“四风”、廉政工作提出了具体的要求。
二是全力配合扶贫工作专项巡察“回头看”工作。10月中旬，县委巡察组与县扶贫办联合在全县范围内开展扶贫工作专项巡察“回头看”，纪检组全力支持巡察组开展工作，及时报送各单位相关材料，确保巡察组了解真实情况。
三是明确近期主要工作。认真学习县纪委即将下发的《东安县纪委派驻纪检组业务工作管理办法》等文件精神，尽快掌握派驻工作职责。调查了解派驻各监督单位党风廉政建设情况，纪检组将通过列席各监督单位领导班子会议、约谈等方式加强对各单位的全面深入了解，并逐步完善相关制度建设，健全工作网络，规范有序开展监督执纪。突出工作重点，纪检组将发挥“驻”的优势，主动协调配合，履行好监督职责，督促“两个责任”的落实。
派驻纪检组工作总结
2012年，驻卫生局纪检组、监察室以市纪委三届六次全会和全省卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神为指导，认真落实市纪委、监察局，省卫生厅纪检组、监察室和市卫生局党组的工作安排，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行纪检监察职能，扎实推进全市卫生系统的党风廉政建设和反腐纠风工作，为全市卫生事业的科学发展提供了有力保证。现将2012年上半年工作情况总结如下:。
(一)以学习贯彻《廉政准则》为抓手，深入推进党风廉政建设各项工作。
年初，驻局纪检组、监察室充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式出台这一时机，认真当好市卫生局党组的参谋和助手，把学习贯彻《廉政准则》这一工作作为今年党风廉政建设的重中之重。2月5日，组织召开了全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议，对2012年卫生纪检监察和纠风工作任务进行了全面、具体的安排部署。之后，主动加强协调，及时印发通知，组织全市卫生系统各级党组织学习贯彻《廉政准则》。4月1日，召开党组中心组专题理论学习会，局班子成员、市直医疗卫生单位党政主要负责人和局机关各科室负责人参加了学习，进一步增强了各级领导干部廉洁从政的思想意识。与此同时，认真按照《廉政准则》的标准和要求，制定印发了《市卫生局2012年党风廉政建设和反腐败任务分工表》，将市委、市政府赋予的反腐倡廉任务细化分解为6个方面46项，严格落实了责任领导、责任科室和具体责任人，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，切实形成党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，深入推进卫生反腐倡廉建设。另外，为进一步营造驻在部门机关学习《廉政准则》的良好氛围，我们还组织开展了以“三加强五开展”为主要内容的廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
(二)以开展创业服务年活动为抓手，深入推进效能建设各项工作。
为切实巩固效能年活动成果，全面提升效能建设水平，根据市委、市政府和省卫生厅的部署要求，结合卫生工作实际，组织全市卫生系统扎实开展了创业服务年活动。
在活动中，我们通过加强组织领导、学习宣传、自查自纠、监督检查、创新创特等方法和途径，全面推动创业服务年活动的深入开展。一是加强组织领导，精心安排部署。及时成立了领导机构和办事机构，印发了《活动方案》，组织召开了全市卫生系统的动员大会,并在3月9日召开的局机关干部职工大会上进行了再动员再部署再强调;制定了工作进度表，下发了《“提效能，从我做起，我为服务创业作贡献”大讨论活动实施方案》，组织广大卫生工作者以服务创业为主题，在认真学习省、市及各级卫生行政部门创业服务年活动相关会议和文件精神之后，积极开展问计献策活动。据统计，全市卫生系统共提出服务创业的建议共700余条，产生了具有可行性、针对性、操作性、指导性的“金点子”31条。二是加强宣传教育，营造浓厚氛围。在定期编发工作简报的基础上，我们制定印发了《开展“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”学习教育活动实施方案》，在局机关组织开展了集中式学习教育活动。围绕“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”这一主题，扎实开展“六个一”活动，即集体组织一次实地参观学习;每个干部职工撰写一篇参观学习心得;科室召开一次专题座谈会;机关开展一次集中发言讨论;组织开展一次创业服务年活动知识考试;每个干部职工提交至少一条加强机关工作作风和服务效能建设的意见和建议。三是加强自查自纠，明确整改方向。为更进一步把创业服务年活动引向深入，切实整治“涉企六乱”、“非法垄断”、“干扰、损害企业生产经营秩序”、“服务水平较差、服务效率低下”等四类影响创业环境的突出问题,我们通过集中查摆问题、参加政风行风热线、组织走访企业、召开群众座谈会、处理举报投诉等多种形式，进一步强化自查自纠工作;同时在自查自纠的基础上，广泛征求社会各界的意见和建议，并进行了认真的梳理归纳;经过认真分析研究，制订了具体的整改措施，做到了“五个明确”，即明确整改内容、整改效果和时限要求、整改措施、责任领导、责任科室和责任人。四是加强监督检查，稳步推进工作。3月中旬，抽调人员组成6个检查组，对市直有关医疗卫生单位和各县(市、区)卫生局及所属医疗卫生机构等99个单位第一阶段工作情况进行了督查，并印发了督查通报。五是主动靠前服务，确保活动实效。第一，开展了“走访企业，服务创业”活动。4月中旬，组织市疾控中心、市卫生监督所的工作人员一同走进江西青峰药业有限公司等市级企业，召开主题座谈会，围绕服务收费、服务态度、服务水平、涉企检查等内容，广泛听取并征求与会企业代表的意见和建议。同时还深入一线车间，向企业职工发放调查问卷表，诚恳征求服务创业的意见和建议。第二，开展了医疗专家结对服务企业家活动。按照活动的部署，组织全市卫生系统高级医疗专家实行“一对一”式结对服务，为企业家提供咨询就诊等优质服务。第三，开展了“牵手百家企业”行动。局法监科组织全市各级卫生行政部门以及卫生监督机构、疾病预防控制中心和职业病防治机构，选择辖区内1家或多家较大的骨干企业作为联系、服务、牵手对象，结合卫生行政职能或卫生技术支撑作用，开展帮扶活动、帮企业解难题、送政策法规进企业、保权益促和谐等四大主题服务行动。第四，开展了“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。为加强机关作风建设，按照市效能办、市直机关工委的部署和要求，切实认真地查摆和解决机关干部职工在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，在局机关和市直医疗卫生单位开展了以“五查五看五解决”为主要内容的“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。