民主生活会发言提纲大全（18篇）

民主生活会是独特的人际交往和沟通方式，可以加强同事之间的合作和理解。下面是一些建议和方法，可以帮助你在民主生活会中更好地发挥作用和展示自己的才能。

民主生活会发言提纲

近期，围绕“认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。”这一主题，我多次认真研学党的十九大报告，对照党章党规，对照总书记系列重要讲话，在征求意见、谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，认真查摆了自身存在问题，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下：

一、存在的问题。

(一)学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：

一是在学习上有差距。***总书记的系列重要讲话博大精深，每次学习都深感震撼，虽多次学习，但还是感觉学习理解的深度不够。比如，在学懂上，一方面自己在学习的时候，能够做到认真学习，但是还有很多地方学得不够深、不够透;另一方面在督促班子成员和基层干部学习上，虽然都进行了部署并带头参加，但是在引导大家学懂、学深上还存在不足，对学习的深度剖析讲解不够。在做实上，按照***新时代中国特色社会主义思想就xx实际的贯彻落实进行了安排部署，但也深深感到在做实落实上做的还不够，与上级要求有差距。二是在践行“四个意识”有差距。能够坚决维护***总书记的核心地位，自觉站在党和国家大局上看问题，把总书记治国理政新理念新思想新战略落实到xx的科学发展、科学治理中，但是在贯彻执行过程中站位还不够高、执行还不够到位，与x***提出的xx各项工作要在全市当标杆、作示范的要求还存在一定差距。

(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领全县党员干部不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求方面：

我在执行中央、省委和县委决策部署的态度是坚决的，行动是自觉的，但在实际执行过程中，还存在一些问题：一是执政为民的理念需要提升。在工作中，重点关注了上级交办和领导批示的，就事论事多，很少主动深入基层，到群众身边发现问题、解决问题，一些发生在群众身边的不正之风和腐败问题还未得到根本解决。二是对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上真正“融入”;落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动。三是“两个责任”压的不实。日常教育、提醒、督促力度不够，对“关键少数”抓的不死，对“两个责任”履行情况的监督检查少，个别领导干部履行两个责任的意识不强，全面从严治党压力传导不够，存在层层递减的情况。

(三)履职尽责，担当作为，着力**突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等方面：

一是开拓创新意识不强。工作上还存在惯性思维，攻坚克难的锐气和韧劲不足，总想等着上级的具体意见按部就班抓好落实，缺乏敢为人先的勇气。工作标准要求还不够高，出精品、创特色意识不强。比如，在全面深化改革方面，上级的规定动作我们做得比较扎实，我们自定的围绕“服务发展、服务基层、服务群众”的改革，也进行了一些探索，取得了一定的成效，但是涉及个别部门深层次利益时，不敢大胆去闯去试，与发展的要求、与群众的期盼还有一定差距。二是存在老好人思想。日常教育监督监督的体制机制还不够完善，管控约束的力度还不够大，认为在一起工作是缘分，对待工作有过失的同志，往往只是轻描淡写地说说，点到为止，担心严厉批评影响团结、影响工作，没有拉下脸来进行批评，批评没有真正触及灵魂。

(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委全会、市委全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面：

一是存在学用结合不够紧现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委全会、市委全会精神等，但往往学习不够深入、理解不够透彻，对如何结合“十四五”规划和省委、市委全会精神，与我县工作结合不够紧密。二是政策制定的前瞻性、科学性不够高。“十四五”规划是未来五年的一个行动纲领，必须有前瞻性、科学性。而这一方面缺失我们的短板，有时候还是不能跳一跳、看得远一点。比如，在制定我县“十四五”规划时，对未来经济发展的趋势不是太清楚，制定政策时比较宏观，没有尽可能做到具体、细化。这也与我的专业知识、专业能力不强有一定关系。

县级工作既宏观又微观，肩负着落实各项政策的职责，需要我们在工作中，围绕“落实落地”的目标，实事求是地转变领导方式和工作方法。在工作中，有的干部还存在一些作风不实的问题，作为班长，整治形式主义官僚主义抓得还不够严和常。一是落实主体责任还不够到位。特别对身边工作人员的管理和约束还不够严格。对身边工作人员，满足于平时一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得有所欠缺。二是还存在调研不够深入的问题。个别县级干部住村时没有真正扑下身、沉下心，住村流于形式，有的只是在微信工作群里发发照片，而没有真正把村里的情况摸清摸透，没有真正了解群众的所需所盼，没有把问题整改落实到位。三是还存在文风会风不够实的问题。还存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，有的部门起草贯彻落实上级意见的文件，结合本地实际不够，机械照抄照搬，文件实际指导意义不大;有的部门开办公室调度会多，深入基层、到现场开“马扎会”“大衣会”少;还有的单位会前没有充分研究、提供多种方案让领导做“选择题”，而是让领导做“填空题”，导致会议时间过长，甚至议而不决、多次开会。四是还存在铺张浪费现象。在公务接待中，个别干部还有好面子、讲排场的心理，为了显示待客热情，饭菜点的多、吃的少，造成了浪费，光盘行动和打包习惯还没有养成，没有完全把总书记关于严禁铺张浪费的指示精神落实到位。

二、原因分析。

(一)学习还不够全面系统深入。习总书记强调，要增强学习本领，党的领导干部，要练就过硬本领。反思自己，参加县委理论中心组学习还没有做到系统深入、及时总结，学习效果还需进一步提高;个人自学坚持不够，学习时间不足，研读马克思主义理论著作、***总书记系列重要讲话精神深度还不够，知识掌握不全面，系统思考、联系研讨不够，常常是不懂才翻书、用时找答案。工作中存在的很多问题，都与自己学习还不够全面系统深入有直接关系，根源还是放松了主观世界的改造，没有拧紧思想“总开关”，没有做到一刻也不放松地加强党性锻炼。

(二)思想还不够解放。思想解放的程度，决定着一个地区开放的程度和发展的速度，没有思想的大解放，就没有经济的大发展。多年来，xx发展得到了社会各界的关心支持，交通区位等自身发展优势也不算差，但为什么干部创新不够、亮剑不够，经济发展还上不去?究其根源，问题还是出在主观上，出在思想观念上。xx近几年取得了一些改变和成绩，就是得益于思想的解放、观念的更新。但目前，影响和制约我县快速发展的还是相对滞后的思想观念，这与我这个班长带头解放思想不够有直接关系。

(三)工作标准还有待提高。总书记指出，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量。当前，一些部门工作没有标准，或者有标准但是标准不高、执行落实不到位，或者错误的理解高标准。到xx任职后，对各方面的工作，我一直要求全县干部要树立“高标准是最大的节约，低标准是最大的浪费”的理念，但两年多来，县域标准化体系还没有建立起来，这些问题也直接导致了部分部门制度机制缺失，制约了xx高效率高质量发展。

三、整改措施。

(一)加强学习。坚持把党的理论特别是***新时代中国特色社会主义思想作为必修课，不断强化理论武装和实践锻炼，牢固树立“四个意识”，持续增强“四个自信”。大力学习弘扬焦裕禄精神，整合焦裕禄干部学院、县委党校、焦裕禄纪念园资源，加强对焦裕禄精神的理论研究，在新时代赋予焦裕禄精神新的时代内涵，用焦裕禄精神时刻要求自己，带出一支作风优良、能打胜仗的干部队伍。

(二)强化担当。时刻不忘总书记联系点的光荣使命，自觉担当起把联系点建成示范点的政治责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，认真落实十九大对新时代党的建设的总要求，进一步提升全县党建工作水平，在“以党建促发展，以发展强党建”工作方面当标杆、作示范。以***新时代中国特色社会主义思想为引领，把总书记调研xx时提出的“把强县和富民统一起来，把改革和发展结合起来，把城镇和乡村贯通起来”要求向纵深推进，用新理念、新办法推动经济社会新发展;以供给侧结构性改革为主线，加快培育壮大完善特色产业体系，加快推进新型城镇化，进一步改变xx城乡面貌;坚持以人民为中心的发展思想，健全完善民生保障体系，不断提高群众满意度和幸福感。

(三)修身律己。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。自觉接受群众监督，主动问政于民、问计于民、问需于民。

以上对照检查，请同志们提出批评意见。

民主生活会发言提纲

照学院党委有关要求，本着实事求是的态度从贯彻民主集中制原则，落实中央八项规定、反对四风，贯彻党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面进行进行批评与自我批评，现将情况汇报如下：

通过自查，自己认为，能认真学习党的各项方针、政策，特别是能以赵瑜精神为契机，积极开展创先争优和反对“四风”，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，坚持用“八项规定”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时，刻苦钻研业务知识，不断提高业务技能和业务工作水平，坚持用理论指导实践，推动工作取得了好的效果。在本职工作中，身体力行，恪尽职守，忠实履行工作责任，克服困难，创新思路，谋求发展，是生态系教学工作有了长足的发展。日常生活中，严以律己，信守规范，模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，带头执行各项政策规定，自觉维护班子团结，思想和行动同党委保持一致，坚决做到令行禁止，忠于职守，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞特权，不搞歪门斜道。

二**年一月十三日1.理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。

2.在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，由于碍于情面，有时对干部职工中出现的问题没有大胆地进行批评。

3.工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也有一定的创新举措。但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬上，深入基层检查帮助少。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见。往往是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

4.在廉洁自律上，能够自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持严格自律，做到自重、自省、自警、自励，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做事，勤勤恳恳为民，堂堂正正做人。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，如在公务接待中陪吃陪喝的现象也偶有发生。

一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。

二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。

三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。

政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

2.进一步转变工作作风，加大抓落实力度。要以日常事务中超脱出来，经常深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。

3.树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好分管工作，力争在工作创新方面取得突破。

4.加强党性锻炼，提高党性修养。

牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，自觉接受党组织、党员和群众的监督。

5.自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

总之，存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟。

民主生活会发言提纲

根据组织部《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人认真学习了党的十九大精神、新《党章》和***总书记新时代中国特色社会主义思想，联系自身思想和工作实际，进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下：

(二)贯彻《准则》《条例》等情况。一是牢记宗旨，做到真信、真学、真用。埋下头来认真学习了《准则》和《条例》，并与新制定的系列党内法规进行了配套学习，牢记重要内容和关键条款，真正把党纪党规内化于心。二是明确责任，履职担当。2017年年初与党委书记签订《党风廉政建设主体责任承诺书》，进一步明确了党风廉政建设主体责任。

(一)学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。一是在贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，与xx各项事业发展结合得不够紧密，比如没有很好的将乡村振兴战略与实际工作结合起来贯彻落实下去。二是以会议落实学习，学习缺乏连续性、系统性，对精神把握的不够深入，对十九大中与xx发展息息相关的比如农业、产业、生态等政策了解掌握的不透彻、不全面。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

一是贯彻落实中央重大决策部署表态多行动少，执行力有所欠缺，还存在一些慢作为的情况，有时满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”。比如对生态治理等政策，不是主动出主意、想办法，而是抱怨不合理，有等待观望的思想。

二是有时对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了产生自己领导力不强的印象，与班子成员沟通也不够。

(三)对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。

一是组织生活严肃性不够。比如班子成员之间工作碰头，谈具体工作事务的多，谈思想、讲问题的少，有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，批评别人时不敢说不愿说。

二是报喜不报忧的问题依然存在。比如向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

(四)担当负责，攻坚克难方面。

一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，尤其对一些历史遗留下来的事，抓的积极性还不高。

二是从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对干部职工一些“小毛病”和需要提醒改进的地方，顾虑多、畏首畏尾，认为只要不是纪律性、原则性的问题，就不碍事，怕得罪人，提醒、追究的不够。

(五)纠正“四风”不止步方面。

一是服务群众意识还需不断强化。有时习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层直面问题、解决问题不够经常。如在结对扶贫等活动中，能让贫困户来机关就不主动深入贫困户家中。

二是真抓实干作风有所消减。有些工作还停留在开会部署、文件传达层面上，在落实过程中一些工作跟的不紧督的不严，导致一些决策落实效果打折扣。有时汇报上级或相关部门后，尽管想了很多办法，也做了具体安排，但跟踪解决不够扎实，持续问效不够到位，导致问题搁置，没有得到及时解决。

(六)严格执行廉洁自律准则方面。

一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。在思想和行动上没有跟紧节拍，在落实财务相关制度、规范单位内部管理方面还不够严格。

二是严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。有时觉得自己职务提升了、生活条件好了，用自己的钱吃点好的、坐车好点没什么，对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以为然。

三是对家人廉洁自律的教育还仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在的行动。

(七)严格落实意识形态工作责任制方面。

一是对意识形态工作重视不够。研究部署分管领域意识形态工作较少，虽然把意识形态工作作为了民主生活会报告的内容，但并没有真正入心入脑。

二是对马克思主义的学习宣传还不够。总觉得要学好当下的理论政策，没有深刻认识到马克思主义在意识形态领域的指导地位。

三是对意识形态领域问题分析研判还不够。比如对个别干部在网络上发表不当言论等工作的处置机制还不够完善，一般是遇到问题了才想办法出对策，有时会导致在群众中产生不良舆论影响。

(一)理论学习放松要求。自我感觉“大道理都懂”，认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求，基层干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了。所以个人对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细，把学习政治理论当作任务，仅限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与***新时代中国特色社会主义思想精神紧密联系在一起，没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化。

(二)党性锻炼抓的不紧。作为一名老党员，自我感觉党性底子很好，认为只要原则上的问题不出错，在一些细枝末节上就不必较真，加强党性锻炼的紧迫感和自觉性有所弱化，没有经常对照党章要求来提升党性修养。艰苦奋斗的本色也有所退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求。

(三)宗旨意识淡化。由于日常工作繁忙，与群众接触的机会和时间越来越少，无形中就慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题也不愿去有效解决，在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化，与群众的距离越来越远。在面对群众时耐心也不够，导致个别群众对党和政府的政策措施理解不透、认识不明，支持配合意愿不强，造成了工作上的诸多被动。

(四)开拓进取精神不足。在工作生活中能够严以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，认为工作差不多就行，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。归根到底，就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里，没有自觉把对党忠诚内化为对班子集体的信任和依托，滋生了随大流、不违规、不触线思想，导致工作节奏紧不起来、快不起来，甚至不推不动，推而不动。

(五)工作缺乏力度。工作中习惯于听从上面的部署，机械式执行，对上总认为重大事项都有书记领导，上级安排什么就干什么，不主动出击。对下很多工作是依靠基层上报情况来了解掌握，以致工作中或多或少存在忽视群众感受、背离意愿的情况，没有很好地把对上负责与对下负责有机统一起来。考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众期盼解决的问题重视不够。

(六)责任意识有所欠缺。一是有时光考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当与责任意识。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评、怕得罪人。二是放松了对自己的要求，放松了对分管部门的要求，特别是对于基层干部，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，认为工作差不多就行，责任意识还有待加强。

(一)坚持带头学习，锤炼过硬党性。

一是发挥好作用，学习好贯彻党的十九大精神，自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是将十九大精神学透、吃透，把决策部署与基层工作结合起来，创新举措、真抓实干、埋头苦干，自觉把分管工作抓紧抓实、抓出成效。

三是完善机关学习制度，创新学习方法，把思想政治学习和业务知识学习结合起来，列入长期学习内容，积极主动抓好学习，带头讲好党课。

(二)严肃政治纪律，确保忠于职守。

一是带头落实党中央“八项规定”，自觉使用公务卡，加强“三公”经费管理，及时公开“三公”经费开支情况，提高公务支出管理的透明度。

二是在机关内部，严格控制会议数量，提高会议实效。对职责范围内的事，落实分管领导负责制，对于职能交叉、分工不是非常明确的事项，要齐抓共管，不推诿扯皮。

三是个人牢固树立勤俭节约的意识，从简和从紧安排各种节庆活动，提高水、电、办公设备、办公用品等的使用效率和效益，防止资源浪费。四是在机关开展经常性的谈心谈话和积极健康的批评与自我批评，把不同意见摆到桌面上谈，背后不说牢骚怪话，维护班子团结和威信。

(三)坚守政治担当，推动责任落实。

一是从严落实党风廉政建设“一岗双责”，提高担当意识，创新工作举措，推动全面从严治党向纵深发展。

二是抓好职能服务。贯彻落实上级安排部署，围绕2018年重点工作，发挥政府职能，直面挑战，敢于担当，有序做好接下来的各项工作。

三是抓好问题整改。对民主生活会中查找出的问题，积极整改，对可以马上解决的，立行立改，对需要一段时间加以解决的，制定持续改进措施，规定完成时限。

(四)增强宗旨意识，推进作风整改。一是经常性深入基层开展调研，亲力亲为，与群众经常保持联系，牢固树立群众观念，站稳群众立场，协调解决群众生产生活中的难点、热点问题。二是坚持边查边改，带着目标下访基层群众家中，通过走访调查，掌握群众的所急、所需、所盼，密切与群众的关系，增强工作的针对性。三是在机关内改进自己的工作作风和工作方式，严格遵守上下班制度，不迟到、不早退，遵守机关各项要求，不利用上班时间上网玩游戏等。

(五)严抓意识形态，注重思想工作。

一是把意识形态工作纳入个人学习的重要内容，深入学习领会马克思主义精神，坚持学习贯彻***总书记系列重要讲话精神，不断强化、巩固自己的理论水平。

二是把意识形态工作作为民主生活会和。

述职述廉报告。

的重要内容，认真查摆问题，加强监督评议，积极整改落实。

三是每年至少专题汇报一次个人意识形态工作开展情况，通报意识形态领域情况，明确工作方向，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，确保意识形态安全。

民主生活会议发言提纲

按照市纪委、组织部《关于开好xx度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，自己对照“三个代表”重要思想和《党章》规定的党员标准，对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”，现就自己的思想、工作和作风等情况总结如下：

本人自任党组成员、副局长以来，在市委、政府和党组的正确领导下，能够在思想和行动上与党中央保持一致，严格按党员和党员干部标准要求自己，较好地完成了所分管的工作。在公路养护、农村公路建设与管理、工程质量监督和监理工作中取得了较好的效果，所分管的单位也取得了长足的发展。本人和所分管单位的廉政建设工作也比较平稳。通过先进性教育，自己感到还有以下不足。

一、理想信念有所淡化。

由于近几对学习抓的不紧，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，产主义社会还很遥远。认为自己已经快五十岁的人了，便产生了进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的没有去抓，该抓好的没有抓好。

二、坚持科学发展观和正确的政绩观不够牢固。

1、科学发展观体现得不好。

按着科学发展观的要求，把发展目标投向人的自由拓展和能力的发展，从以“物”为中心到以“人”为中心，体现“生存、自尊和自由”。自己感到在所分管的工作中应该把构筑“进取型交通、诚信型交通、安全和谐型交通、廉政型交通”作为一切工作的出发点，充分体现“以人为本”的工作理念。在公路养护上做到路面平顺、畅通，为行车行人提供舒适条件;在安全上完善各类设施，及时清除路阻路障，为行车行人提供安全保障;在绿化上打造和谐优美的公路绿化环境;在职工队伍建设上创建廉政高效的职工队伍。但自己总感到承德由于经济发展较晚，经济总体水平较低，在发展上从以“物”为中心到以“人”为中心还需要很长的过程，进而在工作中科学发展观体现得不好，全面协调发展意念在工作中体现得不够。

2、正确的政绩观树立的不牢。

由于自己所分管的工作都是具体的，总感到只要按要求按时完成任务就行了，有时却忽视了对标准和质量要求，使所管的工作质量和标准不高，效果不好。这主要是正确的政绩观树的不牢，对所分管单位和工作出现的热点、焦点、难点问题解决的不及时，督导检查不能及时跟进，自觉眼睛往下看，脚步往下走不够。但不存在为了贪求政绩，忘记了权为民所用的情况;不存在好大喜功，争风头，抢彩头，为了政绩，争功出名，不顾现实条件，不顾客观规律，不顾群众意愿，大搞“形象工程”、“政绩工程”的情况;不存在揽功诿过，有好事时贪天之功、以为己力，遇难事时百般推脱、怨天尤人的情况;不存在藏忧护短，报喜不报忧，甚至弄虚作假，蒙蔽群众，欺上瞒下等情况。

三、求真务实，联系群众不够深入。

求真务实，联系群众，是辩证唯物主义和历史唯物主义以一贯之的科学精神，是我们党思想路线的核心内容，也是产党人应具备的政治品格。但通过分析，感到自己还存在不思进取、不认真学习理论、不用心汲取新知识、不认真思考新问题，思想上固步自封、停滞不前的情况。存在作风飘浮、工作不实，在抓落实上不够，对于开拓性的开展工作方面考虑的较少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不强，缺少对新时期条件下对分管工作的思考;平时忙于分管工作和事务性的工作，对工作的研究不够，工作质量有待提高;工作不够扎实，有时候粗心大意，出一些小的错误;工作作风换够深入，深入基层很少;缺乏和分管单位党员、干部、群众和本系统其他同志的横向沟通和交流;在工作繁多、工作量大的情况下，有时候缺乏统筹安排，顾此失彼。

民主生活会发言提纲

按照物资公司党委“关于开好民主生活会”的通知要求，围绕本次民主生活会的主题：认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，坚定维护***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。本人认真学习党的十九精神，把着力点聚集到***新时代中国特色社会主义思想上，聚集到五年来中国发生的历史性变革上。在学习的基础上，努力搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，准确把握十九大的新目标、新要求。同时，深入排查自身存在的不足与问题，并通过走访、谈心等方式，广泛征求意见。先后三次深入基层班组走访调研，与班子成员、基层干部六人进行交流谈心，认真听取了大家对我个人提出的意见建议，现将具体检查情况汇报如下，请各位领导批评指正：

1、学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。

我能够有计划地主动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上同以***同志为核心的党中央保持一致。但是还是存在着一些不足：

一是在学习态度上不够端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸，听新闻广播，理论水平还算不错，集体学习时，有时不用心，缺乏学习的热情。

二是在学懂、弄通上深度不够。对党的十九大精神“八个明确”和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想、创新观点，把握的不够精准，认识的还不全面、不系统，存在着一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于以政治和全局的角度来观察，分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。

2、认真执行党中央决策部署和油田公司党委要求方面：

我在基层的工作中，虽然能够坚持做到请示报告，机构调整，基层干部调整、聘任，重大会议召开，个人有关事项等，能够按规定向上级党组织请示报告。但还是存在着不足之处，平时在工作中还缺乏维护集中与权威的办法。

主是要执行上级决策上有时领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得只要把自己的本职工作干好就行了，而政治纪律和政治规矩方面，只要自己不踩红线，与党中央保持一致就可以。从而忽略了从行动上与党中央保持一致，对维护中央权威和集中统一领导虽比较坚定，但到具体怎样做，如何帮助班子成员保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走过场的现象。

3、对党忠诚老实不做两面人方面。

我作为一名受党培养多年的党员干部，能够始终做到对党忠诚老实，对党组织只讲实话，与职工道实情，不做两面人，不弄虚作假。但在工作中也存在着问题：

一是对“两面人”认识不足。思想上认为“两面人”在工作中和生活中自己能看的很清楚，不会被“两面人”所欺骗，同时对“两面人”产生的现象分析的不到位。

二是思想中还存在老好人思想。在各项制度的执行上有时紧有时松现象，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关和基层个别员工劳动纪律松散问题，有失之于宽、失之于软的现象。

4、在担当负责攻坚克难方面：

能够积极开动脑筋，奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。

一是领导干部的“表率”意识不强。思想上有时有“老资格”的思想作怪，喊的多，行动的少。比如在劳动中很少身先士卒，要求他人入厂着工装，但自己有时也做不到。作为老党员，没能很好的用自己的行动带动其他人。

二是主动作为不够。在具体工作中，开展党建工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排的工作虽然能保质完成，但在具体工作中没有新意，不能够做到创造性地开展工作。

5、在纠正“四风”不止步方面。

通过之前的谈话“群众提”和自己对照案例的“反复抠”，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距。一是在形式主义方面重经验轻创新，有时思想僵化，靠经验办事，导致工作中虽有创新的想法，但缺乏具体思路。

二是在官僚主义方面。服务基层意识欠缺，对基层的服务和解决困难有及时，下基层接地气的时候少，不能与群众打成一片。

三是在享乐主义方面。有安于现状求稳的思想倾向，有“干累了、歇口气”的想法。

四是在奢糜之风方面。自己也受到了一些不良风气的影响，深感勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。

6、在执行廉洁自律准则方面。

工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、办公用车等方面的规定，注重家教、家风带头落实八项规定，但对照准则要求还存在差距。

一是享受思想有所抬头。随着年龄的增长，养尊处优的苗头时有显现。

二是将廉政建设融入到工作中的力度不够。没有真正把“一岗双责”落实在行动上，有时还存在廉政建设没有问题的片面思想。

对于以上存在的问题，对照公司党委本次生活会的要求，自己认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的。

一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成良好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。尤其是对一些新的数字化仓储知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成党务工作，总认为这些高新知识大体有所了解就行，没能全面地主动地去掌握。近期对党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想的学习，虽然思想境界有了质的飞跃，对企业改革与发展有了更深的认识，但对深层次问题研究考虑还不够，理论指导实践的能力有待加强。

二是宗旨意识不够牢固。在为职工服务方面不足，与职工的交流很少，与职工的情感有所淡化。有时片面认为尽职尽责就是做好主管的工作，完成上级安排的任务，关注上级多，关心职工少，没有自觉地把职工和企业的满意度作为检验工作的标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不到位，导致存在工作效率不高，职工诉求无法及时得到解决的现象发生。

三是党性修养有所减弱。首先是党性原则意识不强。在工作中坚持原则不够，对不正之风存在好人广义思想，有时工作标准不高，对下属管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话等方式解决问题。其次是求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和职工的思想工作缺乏及时的总结提炼。

四是遵规守纪不够严格。首先是在严格执行纪律方面。自觉主动性不够，认为作为党务干部只需要管好身边人、身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，党内的监督作用还没有充分发挥。其次是制度执行力不强。对党员干部在严明责任、严肃纪律上降低了标准，对各基层单位的工作纪律和组织纪律的落实情况缺乏督促检查，在干部管理上存在着失之于宽，失之于软的问题，导致个别干部执行力不强。

针对查摆出来的问题，自己将按照公司党委要求，重点从以下几个方面进行整改：

一是强化理论武装，始终做到政治过硬。作为党总支负责人，要首先坚持中心组学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合，理论学习与交流研讨相结合，以班子带头学，促进干部广泛学。坚持学用结合，学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题，推动工作上台阶。其次是是增强政治定力，继续系统学习党的十九大精神和***系列讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐，向党的理论看齐，向中央决策看齐，在思想上、政治上、行动上同以***为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人、明白人。

二是严格锤炼党性，始终做到作风过硬。作为总支书记，首先是要严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金使用、奖金分配等“三重一大”事项，坚持提班子集体讨论决定。

其次是从严执行纪律规定。严格落实中央八项规定精神，坚持带头以上率下，从小事做起，从小事抓起，做到对党忠诚，说老实话，办老实事，做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。

三是强化责任担当，始终做到能力过硬。

首先要求自己加强调查研究。定期开展走访和蹲点调研工作，坚持做到带着问题深入实际、深入职工、深入基层，切实把基层职工所思所想所盼所忧的问题了解好、解决好。

其次是勇于担当作为。切实转变工作作风，进一步增强责任感和紧迫感，认真履行职责，拓宽工作思路，全面落实公司党委的决策部署，问题面前不回避，困难面前不推脱，勇于担当，主动作为。

四是严守党的规矩，始终做到廉洁过硬。

首先是保持清醒的政治立场，在政治上讲忠诚，在组织上讲纪律，在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题，办事情，在关键时刻和挑战面前经得起考验。

其次是严格规范自己的言行，尤其是在对待权力、利益上，始终保持清醒头脑和平衡心态。严格遵守准则及廉洁自律的各项规定，坚持清正廉洁，忍得住清贫，耐得住寂寞，切实管好自己和身边工作人员及家人。牢固树立规矩意识，真正把守规矩当作一种责任。

以上发言不当之处，恳请大家批评指正。

党组民主生活会发言提纲

党组民主生活会是一项重要的政治任务，是对自己工作的检验和鞭策，事先进行了认真准备。根据浙组通【2018】61号文件精神，根据本次民主生活会的主题，事先进行专题学习，重点学习了习总书记在中纪委全会上的讲话精神以及中纪委、组织部的文件，和市委相关文件要求，进行认真的对照检查，结合日常和班子成员谈心交心，并事先与部分中层干部以及机关工作人员交流谈话，面对面征求对本人的意见和建议。

第一方面：对班子的整体评价，同意朱建华同志代表党组对照检查中提出的在思想政治、精神状态、工作作风、党风廉政建设方面存在的问题，作为局主要负责人，对一些问题没有及时发现，发现后没有采取针对性措施及时根除，对全局工作产生影响，我有责任。在今后的工作中，一定执行党组制定的整改措施，立说立改。

第二方面：自我批评。

1、能够加强政治理论学习，不断提高履职能力和水平。始终认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规。通过学习，我进一步坚定了理想信念，进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。切实增强“四个意识”，坚决维护习近平同志在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

存在不足：学做没有结合，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，与越城安监工作在新时代的改革发展、依法治理、科技创新、源头治理等工作相结合，把学习成果积极转化为推动越城安全生产事业高质量发展的实际行动上，还要进一步努力。改革发展的意见上按照市里的框架来实施，墨守成规，没有体现越城特色，没有自己的突破和创新。

2、能够认真履职，全力维护安全稳定的经济社会环境。

安全生产工作事关百姓福祉，责任重大，压力山大。2018年在全体机关干部的心血努力和镇街、部门的辛勤工作，实现了事故起数、死亡人数双下降，执法起数和执罚金额的双提升，安全生产责任制考核保三成功。

存在问题：工作作风方面“逢山开路遇水搭桥”闯劲不足。需强化攻坚克难既要挂帅又要出征，要带头担当尽责、严格履责，需要以钉钉子精神真抓实干、狠抓落实，切实把工作抓紧抓实、抓出成效。我有些问题看到、想到，没有做到，工作中没有一抓到底，流于表面。经过区委巡查，全局工作中暴露出来管理中、党建中存在的问题，都要深刻反思查找原因。陕西秦岭别墅案件中暴露出来的官僚主义、形式主义，和四个意识不强的问题，教训深刻。

3、依法决策和服务企业工作。邀请中国化学品安全协会专家对危化企业进行体检，开展最多跑一次改革，行政审批服务窗口共办理各类行政审批服务事项280件，其中承诺件91件，即办件189件。将生产经营单位应急预案备案、危险化学品经营许可2个事项优化成“一件事”办理，进一步简化材料、简化环节、优化流程，提高办事效率。

存在不足：对企业安全生产工作的指导和服务还不够。企业生产经营中暴露出来的共性问题，比如定型机的安全风险问题，应该邀请专家予以破解难题。对危化企业取证中的危化行业专项规划问题要予以高度重视，牵头协调解决。依法决策的理念要进一步树立，对镇街委托式执法工作要加强指导督查。

4、认真落实党风廉政建设责任制。本人能认真履行党风廉政职责，按照上级要求和安监局实际，按照责任分工严格落实党风廉政责任，保证了“一岗双责”的落实到位。严格履行廉洁从政承诺，以制度为准绳严格要求自己。按照党员廉洁自律各项规定，严格遵守党纪政纪、规章制度。

存在不足：需要防微杜渐，问题抓早抓小。对工作中存在的问题，特别是科室、站所存在的问题，提醒，扯袖子不够的话，要采取组织纪律措施。要红红脸出出汗，不能再捂着盖着，对干部的要求要更加严格。

民主生活会发言提纲

尊敬的各位领导、同志们：

深入学习实践科学发展观活动开展以来，按照部里第二阶段的任务要求，我通过相互谈心、征询意见、自查自纠等方式，紧密联系个人实际，自觉剖析，深刻认识问题存在的主客观原因，认真撰写个人自查材料，不断完善自我，提升自我。现就结合个人实际，对自身存在的问题及原因作如下剖析。

1、理论业务学习不够，公文写作水平需进一步提高。

原因在于：一是缺乏兴趣。一直以来，都觉得政治理论知识太枯燥，所以很少去关注一些理论性的报刊和杂志。学习只停留在集体学习上，缺乏学习的主动性和自觉性。二是学习不用心，不重视。每次集体学习只是听听则已，没有真正掌握，做到融会贯通，更谈不上学以致用。由于理论知识掌握不扎实、不系统，导致在公文写作时缺乏信心，缺乏功底，缺乏素材，缺乏逻辑性。

2、思想不够解放，工作缺乏主动性和自觉性。

原因在于：一是缺乏信心，自我局限性强。工作中，总是对自己的工作能力持有怀疑态度，不能大胆地发挥，不敢尝试新的业务工作，久而久之觉得所有工作都无法胜任，所有工作都会做不好。二是思想懒惰，缺乏积极性。总是怀有得过且过思想，对工作不重视，对工作完成的效果不在意。工作时经常会出现差错，例如文件印发出错，文件传阅有延误等。同时，最重要的是工作中缺乏积极性，缺乏竞争意识，缺乏目标，觉得怎样都无所谓，使得工作只停留在最初，没有进步可言。

3、工作创新不够，效率不高。

原因在于：一是不善于思考。每天上班时间8小时，但是真正用心工作可能连两小时都达不到。没有做到用一小时时间去认真思考一下如何提高工作效率，如何创新工作方式，只是停留在原有的脚印中，没有创造性地融入自己的想法，开拓自己的工作模式。二是工作作风问题。关键在于缺乏爱岗敬业意识，对工作重视程度不够。

1、加强理论业务学习，提高自身素质。

理论知识是作为一名行政人员不可缺少的知识储备，能说会写也是作为一名行政人员不可缺少的能力。所以，既然已成为一名行政人员，而且是一名宣传人员，今后，我更要加强理论业务知识的学习，才能在工作中做到游刃有余。一是充分认识到学习的重要性，认真对待每一次学习机会，用心听，用心学，用心想。二是提高对理论学习的兴趣。从心里对学习产生兴趣，愿意去学，愿意为学习付出，愿意去关注所有理论性报刊杂志，慢慢提高理论水平。三是模仿公文写作。现在好多人提倡文字模仿秀，为的是在模仿别人的同时，加入自己的观点，慢慢再形成自己的风格。由于对理论知识的掌握不够、钻研不深、兴趣不足，所以对公文写作更是缺乏信心，写作时毫无头绪。今后，我要做的第一步就是尝试着去写，模仿别人的去写，慢慢提高。

2、增强信心，提高工作积极性。今后，我要充分认识到工作的重要性，不能有半点马虎思想，绝不允许有严重失误，认真完成每一项工作任务。虽说不能做到最好，但求做到自己满意、领导满意。

3、创新工作，提高效率。掌握新理论、新知识、新信息、新理念为创新工作提供素材；善于钻研、善于发现、善于效仿为创新工作提供思想基础。只有具备良好的业务素质，才能在自己的工作领域里发挥自己的才干，圆满地完成领导交给的各项任务。

其实我也想把工作做好，做得很好，但是这个目标，还需我进一步努力实现，也需要同事们的帮助，更需要虚心向大家学习。今后，在工作学习中，我将严格要求自己，严格按照努力方向，认真执行；在生活中，不断增强团结友爱、勤俭节约、乐于奉献意识。

民主生活会议发言提纲

班子评议：是一个善于学习，真抓实干的班子，班子成员之间能够做到相到支持，相互配合、相互理解，形成了领导班子“合心、合抓、合力”的良好氛围。

个人年度工作成绩、存在的问题、原因分析及努力方向。

通过深入学习实践科学发展观活动，我无论在思想上还是在实践工作中都取得了一定的实际效果，根据调研和分析检查阶段;任务要求，紧密联系个人实际，自查自纠，自我剖析，深刻剖析问题存在的原因，以便在今后的工作和生活当中能不断完善自我，提升自我。

一、存在的问题。

1、学习不够，知识面窄。

2、缺乏创新精神。

3、有时对自己要求不严格，工作标准时高时低。

二、主要原因分析。

1、思想认识和重视不够。

2、解放思想做得不够。

三、今后努力方向。

1、加强学习，提高素质。

2、转变工作作风。

3、高标准、严要求自己。

民主生活会议发言提纲

各位领导：

是一个好年景，不断地中标，大量的发货，真是疯狂，想起来都来劲。我看20不会亚于，中南部通道、哈齐客专、杭长湖南段以及20结转的4个亿，任务会更集中、更饱满，对我们来说是一个严峻考验。我们度过了繁忙紧张的年，大家都很有感触!回顾一年来的工作，大家坐在一起进行批评与自我批评，我觉得对于进一步提高大家的责任意识和工作能力以及自身修养都非常有益。

下面，简单做个发言，希望大家批评指正。

一年多来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望领导和同志们批评指正。

一、存在问题。

1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。

2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

二、原因分析。

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。

三、今后努力方向及整改措施。

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。

(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

(三)作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

同时，结合我们支部的实际情况，提一下我个人的几点看法，主要表现为“五多五少”：

1、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为“工作总结会”和“经验交流会”。

2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较“谨慎”，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因,甚至一带而过。

3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质;相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。

4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子;只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。

5、会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，“雷声大雨点小”，会议一散，不去“兑现”，会议反复开，老问题反复出现。

针对上述存在的问题，我们应认真分析原因，结合以往开展批评与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和管理能力，让我们这个团队成为全公司一流的团队。

总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真地反思，提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的管理者。

民主生活会点评发言提纲

今天的领导班子专题民主生活会召开的好很、很热烈，深刻体现了坚持党要管党、全面从严治党的要求，既是一堂生动的思想政治教育课，也是一堂严肃的纪律作风整顿课。体现在以下几个方面：

一是认识到位。尽管年末岁尾工作千头万绪，但是把召开领导班子专题民主生活会当成了一项大事、要事，精心组织，认识落实。二是准备充分。学习研讨、谈心谈话、查找问题和起草对照检查材料等各个环节，都下了狠功夫、作了大文章。三是效果明显。查摆问题紧扣主题，密切联系工作，找的全面客观、查的深入实际。批评与自我批评有辣味，发了热，出了汗。整改措施科学得当，有很强的针对性和可操作性。

需要注意的几个方面：一是年年改年年有。以前有这个问题，今年还有。整改不彻底，存在反弹。二是小问题忽略忽视。“千里之堤毁于蚁穴”。小问题不重视，听之任之。将会酿成大患。三是水过地皮湿。当时可能也有内疚、愧疚感。但是未触及灵魂，在思想上产生震动、震撼。

会议之后接下来：一是要认真抓好问题整改。制定整改方案，把问题一一罗列出来，是班子集体的要明确责任，实行销号管理，真正把问题清在思想上，解决在工作中。二要坚持不懈加强思想政治建设。继续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化，不断激发党员领导干部的党性意识、党性观念。三是持之以恒“严肃党内政治生活”。严格坚持“三会一课”“主题当日”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、个人有关事项报告等制度，着力推动党的组织生活制度化、经常化、规范化。

总之，就是要净化思想、纯洁灵魂、凝心聚力、激发干劲，为建设“高质转型桥头堡、创新生态示范区、文明智慧品质城、社会治理首善地、营商环境最优县”和构建清明政治生态，全面建成美丽幸福襄垣而做出新的更大的贡献。

民主生活会发言提纲2

最近，胡锦涛就深入学习郑培民同志先进事迹作了重要批示。按照批示精神和区委要求，我们认真学习了郑培民同志的先进事迹材料，并以他为镜子进行了对照检查，从自己在“防非”和经济等工作的现实表现中，查找思想差距和工作差距。通过查找，感觉自己与郑培民同志的差距是巨大的。这些差距主要表现在：

做人上的差距。郑培民官至省委副书记，当官不象官。平等对待任何人。他在老百姓眼里是“好朋友”、“好兄长”；在班子成员眼里是“好班长”、“好伙伴”；在家庭里是“好丈夫”、“好父亲”。在他的朋友圈里，有生活贫困者，有身体残疾者，还有孤寡老人。通过与这些人交朋友，他真切地体察到民情，了解到民意，促使他始终坚持把“做官先做人，万事民为先”作为自己的作为准则。与郑培民比较起来，自己官不大却像个官，与群众接触得比较浅，和班子成员沟通得比较少，停留在以诚待人，与人为善的层面上。

做事上的差距。在郑培民眼里，“老百姓比天大”，他做任何事都把群众的安危冷暖放在心上，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的满意当作第一标准，权为民所用，情为民所受，利为民所谋。服从组织上的安排。他换过许多领导岗位，他总是带领群众干一地，兴一地，管一行，兴一行，聚精会神抓建设，一心一意谋发展，永不自满，从不懈怠，政绩不俗，既谋得组织上的信任，又赢得了广大群众的口碑。我也经常讲急群众之所急，想群众之所想，但与郑培民比起来，人不够专，情不够沈。很多时候，是为了做事而做事，只想做点政绩，留点痕迹。更多的'时候是眼睛向上做事，常常是上面怎么说就怎么做。特别是在与群众的利益发生冲突的情况下，设身处地地为群众考虑的不够多，不够全面。而是多多少少有浮气躁的毛病。

做官上的差距。郑培民同志位高权重，但一生未改“情浓淡，永葆清白”的公仆本色，以“舟必漏而后入水，土必湿而后苔”的古语提醒自己，警钟长鸣，修炼了清正廉洁、克已奉公的高尚品格。他在大是大非面前经得起考验，而且在小事上同样也固守操节。工作调动，儿子升学，女儿出嫁，个人爱好，他从不张扬，坚持“从不给别人一点送礼的由头，不让自己有半点腐败的念头”，与郑培民同志比较起来，自己淡泊名利，克已奉公、吃苦在前，享受在后的意识淡了，学习的自觉性不强，工作闯劲不强，生活节俭不够。

联系到今年上半年的工作，特别是“防非”工作和经济工作，有许多不到位的地方。虽然在大家的共同努力下，取得了很大的成绩，有一些值得总结的经验，但仍有不少值得记取的教训。比如：虽然我们及时认真贯彻执行了区委、区政府的“防非”部署，如何做到了见势早，行动快。但开始难免考虑不周，有点乱，说明我们应对突发事件和驾驭复杂局面的能力不强；今年完成“双过半”任务吃紧，有诸多客观原因，得也我们考虑不周的原因，说明总缆全局、统筹兼顾的水平不高；上半年为推动一批重大项目，我们采取了许多办法，但仍不理想，说明我们的沟通协调能力、运作能力还不够适应当前工作的需要。

对以上存在的问题，我们尤其是我要进行认真的反思，用“三个代表”严格要求自己，牢记“两个务必，”向郑培民那样做人、做事、做官。当前着重要做好三件事：

第一，深入学习郑培民同志的先进事迹，认真实践好“三个代表”。学习郑培民同志做人品格，不忘宗旨，坚定党性，学习他的从政态度，克已奉公，艰苦奋斗，学习他的爱民感情、善待百姓、造福人民，学习他的律己精神、一身正气、两袖清风。通过学习，进一步确立正确的权力观、地位观、利益观和崇高的思想追求，加强思想道德修养。如何做到政治上清醒，工作上勤奋，作风上朴素，生活上廉洁。

第二，牢牢把握加快发展的主题，全面完成全年的各项目标任务。一是加大项目推进力度，争取一批重大项目开工。二是努力完成好税收、gdp、外资年度指标。

第三，坚持执政为民，努力提高本地区群众的生活水平。像郑培民同志那样爱民、亲民、为民，为群众多办实事。一是抓好社区居委会建设，使之成为社区之家。二是坚持关注弱势群体，为他们排忧解难。三是在各项工作中首先维护好、实现好群众的利益。

民主生活会发言提纲

（20**年**月**日）。

按照**党工委统一部署，通过对照党史学习教育的目标要求，我重点剖析了自身存在问题及根源，现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题。

（一）在对照深刻感悟“两个确立”方面。能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”，深刻领会确立习近平同志党中央的核心、全党的核心，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位这一历史论断，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。但是还存在一些不足之处：一是学习不精不细不深。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性。二是在理论联系实践、学用结合上还有差距。对党的十九大及系列全会精神特别是习近平关于巡视巡察工作重要论述的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么方面。一是担当精神有待加强。当前咱们巡察办刚成立不久，面对巡察全覆盖这个新任务，办里人手不足，各项工作任务繁重，遇事考虑困难多、考虑客观多，有求稳怕乱、不敢作为的倾向，缺乏敢闯敢试的锐气、取于斗争的勇气、大胆负责的胆气。二是履职成效有待提升。面对新的五年巡察规划背景，对所分管领域的工作面临的新情况新问题新考验，没有积极探索新措施新办法，遇到稍微复杂工作研究时间长落实推进慢，培训、督导等各工作尚未形成工作机制。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是巡察报告质量还不够高，了解问题还不够深刻。在参与的三轮村级巡察工作中，对发现的问题向深处挖的韧劲不够，只是作一个表面的了解，没能透过现象发现问题的本质，抓不住问题的重点，归纳不出问题的属生，第**轮村级巡察报告普遍质量不高，在第**轮巡察组工作评估中得分较低，排名靠后。二是还存在关心群众、解决难题不够的现象。对在现场巡察过程中群众反映的某些问题，常以不在巡察组受理范围内予以推拖，没有做到想群众之所想、急群众之所急、盼群众之所盼，遇事怕麻烦，一推了之。

（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是应对新形势新问题的能力有待提升。在面对巡察这项新生事物时，工作缺乏主见，人云亦云，不能将上级政策与新区实际有效结合，习惯于凭老经验办事，对出现的问题只满足或只看到一种答案，不能积极思考多种答案并从中挑选出最佳选项，在面对和处理复杂问题和局面时，习惯于在是与非、行与否之间进行简单的抉择，思维不开拓，视野不开阔，能力不突出。二是压力传导不够。对分管的**、**工作贯彻执行不够坚决，措施不够有力。**工作只进行了一个轮次，本次的**培训迟迟没有落实，**计划也没有完成。整改联系试点督导工作也是下去督导少，推进力度不大，整体工作进度较慢。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是贯彻执行纪律规矩还有差距。在日常工作中，有迟到、早退现象，对巡察组的同志有时管理过松，对违反纪律现象不能够及时指正并批评教育。二是政治能力还需进一步提高。在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，甚至有时不自学会充当了传播者，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。三是艰苦奋斗、节约意识还有待进一步提高。有时有意志消沉、生活奢靡的想法。时常有隔个五六天不喝酒就想找个地方或几个人坐一块喝点酒，吹吹牛的情况，有时对办公室内的办公用品和用水用电不能做到厉行节约，有浪费现象。经对照检视，本人生活作风良好，始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。

二、原因分析。

（一）学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。

（二）理想信念不坚定。在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但是当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

（三）宗旨意识不牢固。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，以至于宗旨意识出现了情况。

三、

整改措施。

（一）强化理论学习。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

（二）强化理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）强化宗旨意识。针对今年存在的脱离群众、高高在上问题，下步，将按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。

（四）强化自律意识。即事到知足心常惬，人到无求品自高。努力做到事业上、工作上要努力拼搏、力争上游，权力、名利、地位、荣誉上要坦然面对、不争不求，始终保持共产党人的浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气！

民主生活会发言提纲

按照中央和省、市、县纪委和组织部的要求，今年是县镇领导班子集中换届年。为严肃换届纪律，确保我镇换届环境风清气正，根据县纪委、县委组织部《关于召开镇办（社区）严肃换届纪律专题民主生活会的通知》文件要求，镇党委决定召开这次民主生活会。会前，认真组织学习了严肃换届纪律有关文件，集中观看了南充拉票贿选和衡阳破坏选举警示教育片，广泛征求了意见和建议，开展了谈心谈话活动。现将镇党委班子在思想、工作、作风等方面存在的主要问题、产生问题的原因及今后整改意见剖析如下:。

今年是县镇集中换届年，换届纪律严明与否，直接关系换届工作的成败，关系选人用人公信度的高低，关系党的形象和威信，关系我镇改革发展与和谐稳定大局。

严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作的重要保证。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会降低选人用人的公信度。严明换届纪律是换届选举有序进行的重要保证，也是良好党风、政风和社会风气的具体表现。

五年来，镇党委班子开拓创新、团结协作、勤政务实，作出大量显著的工作，但对照班子自身在思想、工作、作风方面，也存在着一些问题，主要体现在以下几个方面：

二是在工作作风方面，工作效率、工作水平有待提高，为民服务的意识有待加强，调查研究不够，深入基层、深入实际不够，工作安排布置的多，监督检查的少，坚持制度不够严格，有时讲究形式，不注重工作实效。如对于如何做好乡镇日常工作（产业发展、环境卫生整治、平安建设等），虽然每周召开汇报会，但在会上存在组织观念不强，有时开会，部分领导迟到现象时有发生，对一周工作汇报往往流于形式。对每项工作班子成员之间讨论不充分，班子成员意见不统一，相互之间批评少，指出问题少，这样容易导致对自身分管工作认识不到位，执行能力减弱，不利于更好的开展工作。如我镇实行的上下班签到制度和强化了机关工作人员值班制度，对单位上下班、值班进行管理，并每周不定期进行督查通报，起初收到一定的效果，但由于力度不够，处于面子心和人情关，签到制度有时落实不力。这些问题都需要在今后的工作中加以重视和解决。

四是在精准脱贫等工作上创新举措不多。今年按照县委、县政府的安排部署，实施的精准脱贫攻坚工作，如焦胡、寨阳、东坡等村带领贫困户发展黄桃产业，虽为村级解决了不少难题，但客观上仍存在重产业规模现象，潜心思考、真正能为所联系村谋划发展“新点子”的少。改革创新的锐气不足，破解难题的动力不强。缺乏新思路、新办法，在推进产业发展上举措不多，成效不明显。

（一）学习不够深入。客观上由于近几年工作压力较大，组织干部经常开展政治理论和业务知识学习不够多，部分同志忙于工作，勤于动手，属于动脑，对政治理论和业务学习的危机感、紧迫感不够强，自觉性还不够高。

（二）体制机制还不够完善。在取缔出店经营、马路市场，小城镇建设规划方面，研究不够深入，需进一步建立责任追究，绩效考核、奖惩兑现等相关制度。

（三）制度落实不够有力。在加强机关建设等方面碰硬较真，抓制度措施落实的力度不够，工作效率，工作水平，业务能力等有待进一步提高。

通过查摆问题，分析原因，进一步明确方向，理清思路。下一步我们将重点从以下几方面加以改进：

（一）服从组织，严格落实换届纪律。组织领导班子成员进一步学习干部选拔任用和换届工作的政策法规，特别是“九个严禁、九个一律”的要求，紧密联系班子成员的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，教育和引导班子成员牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退流转，自觉服从组织安排。

（二）加强学习，进一步提高班子成员综合素质。一是明确学习重点。坚持和完善相关学习制度，通过系统学习，不断提高领导班子适应新形势、解决新问题的能力。二是把握学习时间。在坚持集中学习的基础上， 合理安排自学时间，并对学习效果进行检查，将学习情况纳入干部考核依据。三是交流学习体会。围绕今年开展的“两学一做”学习教育，定期开展专题讨论，谈认识，谈发展，提高班子整体素质和工作能力，强化服务意识，提高服务水平，从而更好的履职尽责。

（三）强化领导，抓好落实。对检查出的问题，明确领导，加强督办检查力度，督促整改落实，确保整改实效。同时建立责任追究，对限期内已经整改的，要进一步强化措施巩固完善。要切实转变工作作风，提高工作效率，优化服务质量，以扎扎实实的工作成绩取信于民。

（四）严明纪律，认真执行党风廉政建设责任制。抓好一把手负总责，分管领导具体抓，班子成员共同参与。认真贯彻落实《领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，切实用好手中权力。关注和解决群众反映的热点难点问题，加强政风行风建设，自觉维护党员干部在群众的形象。

民主生活会议发言提纲

我于9月调任$$乡乡长,在这次“学理论、找差距、求创新”新一轮解放思想大讨论活动中，我本人能够按照乡党委的安排要求，结合“弘扬延安精神、加强作风建设”主题教育实践活动，认真学习，积极学习，增强了学习的紧迫感和自觉性，对解放思想、延安精神有了深刻的认识理解。这次广泛征求意见，开展谈心活动，深刻反思，深感自身存在许多不足和差距，现剖析如下：

一、存在问题和差距。

(一)、学习抓得不紧。这是我岗位发生变化后感到最为不足的一个方面，虽然平时比较注重学习，集体学习都能参加，并且能认真思考，但由于整天拘于日常事务，用在学习上的时间不够，对上级的方针、政策等文件看得多，听得多，但研究的不够深透，缺乏理性思考与分析。在学习目的上强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华，对很多新事物、新知识的学习也不够透彻，掌握和运用还不够好。

(二)、工作有时过于急躁，由于工作热情高、加上对各项工作总想追求尽善尽美，在具体工作中，总是想抓动快，雷厉风行，不愿拖拉，总是想把每项工作在最短的时间内完成的最好。因此，在工作中容易急躁，对工作不力或犯错误的同志批评训斥得多，说服教育的少，有可能伤害这些同志的感情，挫伤他们工作的积极性。

(三)、工作作风有待于进一步改进。一是下基层调研时间较少，虽然也知道下基层调研的重要性，但往往由于时间安排不紧凑，导致时间仓促，走访不够深入，了解还不够细致，与群众的接触较少。二是在工作中与书记沟通的多，与具体工作人员和是其他领导沟通的较少，也没有很好地深入到干部群众中，沟通思想，更换意见，总认为下次不忙时解决，可工作一忙起来，就在集中大量的时间和精力投入到事务性工作，各种会议以及应酬中。三是对干部关心不够，主要表现在与干部平时谈工作多，个别谈心较少，重点教育更少，存在要求不够严，疏于管理的现象，在领导班子内部也存在工作见面多，思想见面少的现象。

(四)、廉洁自律标准还有待提高。个人廉洁自律能够按照党员领导干部廉洁自律的有关规定，严格要求自己。但在个别问题上，比如用车上还存在公车私用现象。

二、问题产生的根源。

(一)、对学习的重要性认识不够深刻。总是一味强调没时间，没精力学习，片面地认为基层领导干部重要的是实干，是落实上级的政策、措施，只是掌握省、市、区的大政方针，形势动态，工作就可以做好。因而在学习中实用主义倾向地比较严重，导致在学习中挑重点，拣实用，面对邓小平理论及“三个代表”思想，科学发展观观理论读得不够精，缺乏系统性、深刻性。

(二)、作风建设不够深入，总认为自己是从乡镇副书记、人大主席的一步步干出来的，群众对自己的评价一贯都是好的，自己在工作中也积累了大量工作经验，形成了一套行之有效的工作方法，加之自己是经过组织多年培养提拔，一步步走上领导岗位的，但往往只是埋头苦干，抓实干，忽略了作风建设。

(三)宗旨意识，树立得不够牢固。由于在思想改造上有所放松，为人民服务的思想有所淡化，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识。与群众的联系还有一定的差距，在廉洁自律方面就是放松了自己的约束和要求。

三、改进措施。

(一)、加强学习，提高政策理论水平，要充分认识学习的重要性，把学习摆在更加重要的位置来抓，要把对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论的学习作为重点，常抓不懈，深刻深刻领会精神实质，并与实际工作结合，做到学以致用，同时运用各种形式，注重零星时间的积累，积极学习经济、法律等其他方面的知识，解放思想，更新观念，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。

(二)切实转变工作作风，按照群众利益无小事的原则和要求，把群众的生产生活问题作为工作的重中之重。根据群众的实际把急需办的事，能够办的事，覆盖面广的事作为工作重点，抓重点，重点抓;抓具体，具体抓;抓细致，细致抓;抓深入，深入抓;用抓实实在在的工作，体现共产党人的先进性，切实履行历史和时代赋予的责任和使命。

(三)坚持和发扬艰苦奋斗的延安精神。继续保持和发扬艰苦朴素的优良传统，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和长期过紧日子的思想，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，处处以身作则，广泛接受监督，使自己的工作和作风经得起时间和群众的考验。

民主生活会议发言提纲

民主生活会发言提纲2

各位领导、同志们：

大家好！

一年来，我履行了*****党支部书记的各项义务，贯彻执行党的路线、方针、政策，注重职工思想教育，稳定队伍，加强学习，提高自身理论水平和政治素养，廉洁自律，奉公职守，带领党员干部和全体职工创先争优，建功立业，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。对照此次民主生活会的要求，我认真查找了自己在工作、学习、思想、作风等方面存在的问题及思想根源，请大家提出宝贵的意见和建议。

首先，我将一年来学习工作的基本情况作一汇报。

我在学习上对自己提出了更加严格的要求，注重加强政治理论、业务知识的学习，积极参加各种学习培训，通过网络、报刊等挤时间自学，以此丰富自己的知识，开拓自己的视野，对先进管理思想、管理经验和公司发展面临的新形势等都有了新的认识。进一步加深对邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想的理解，特别是十八大召开以来，深刻领会精神实质，并落实到实际工作当中。并以党员开放式大讲堂等形式积极开展职工教育培训工作，学习了“八项规定”、《什么才是好部门好员工》、《曾经的铁道兵让我们学会了什么》、“九种文化”、“务企兴业模范”高庆生事迹等，提高了职工的思想素质。

作为******班子的一员，我认真坚持民主集中制，既能积极发表自己的见解，又能爱护和珍惜班子的团结合作；既能大胆负责，勇于承担责任，又能对讨论作出的决策、决议，坚定不移地贯彻执行，不推诿，不扯皮。平时多深入基层，多深入一线，多与职工谈心，积极向基层提出指导意见，并向上级和领导班子进行意见反馈，增强了工作的针对性。积极开展党工共建创先争优活动，营造比学赶帮超的良好氛围，充分调动职工的工作热情和积极性。我还把党建和思想政治工作纳入日常企业管理当中，采取多种措施调动全体党员和广大职工的积极性，及时化解各种矛盾和纠纷，及时解决工作中出现的各种问题，使油品中心的基础管理工作较过去有了一定的提升。在廉洁自律方面，我始终以一个共产党员的标准严格要求自己，做到清正廉洁，警钟长鸣，不利用职权谋取不正当利益。

虽然做了一定的工作，但与上级党组织的要求和职工群众的.期望相比，还存在不少差距。主要表现在以下几个方面：

一是理论学习深度不够。虽然在平时能够坚持学习，学以致用，但从对党员干部的要求上来说，理论学习还不是十分主动，理论钻研还不是十分深入。并且由于主要分管党务工作的原因，对国内外经济形势、油品市场关注度不够。今后要继续发扬刻苦钻研精神和学习态度，增强学习自觉性，从今年10月起，我被任命为油品中心经理，主抓经营工作，要从横向与纵向不断扩宽知识面，重点增加一些与生产经营工作有关的专业知识，并运用理论指导实践，提高管理能力和决策能力。

二是需要加强党性修养。作为一名党员，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行自己的职责，而自己还是忽略了一些细节问题。如开展批评与自我批评做得还不够，自我批评不够经常，不能勇于面对自己的错误并及时改正；对他人批评不够大胆，()担心伤害他人感情和不利于工作顺利的开展。因此，要正确运用批评与自我批评这个武器，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，通过批评，达到新的团结和统一。

三是管理不够到位。抓管理一直都没有松懈，但是实践过程中还有许多不足之处，最主要的问题是方式方法缺乏创新，没有摸索出更好的更科学的可以运用于实际的管理方法，有时在制度和纪律面前碍于人情。现作为油品中心经理兼党支部书记，要勤于思考，在思考中创新，不安于现状、不局限于经验，善于驾驭经验并敢于突破经验，走创新之路，摸索出一套更加适合油品中心实际情况的管理方式，既主张人性化，又管理有序，把油品中心的管理工作做到更上一层楼。

四是为群众服务的意识不够强。虽然日常工作中能够经常跟职工谈心交流，了解职工所想、所需，但有效沟通不足，偶尔还是会由于公司利益而影响职工利益。因此，要牢记党的宗旨，时时处处以党员和领导干部的标准要求自己，增强全局意识和群众意识，从大局出发考虑问题，克服形式主义，忠实地为基层为群众服务，高标准高质量做好各项工作，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立好自己的良好形象。

人无完人，金无足赤，在我身上还存在着其他的缺点和不足，希望同志们给予中肯的批评。我将本着虚心的态度，加以接受和改正，真正的在思想上和工作上有一个明显的提高，为公司发展做出应有的贡献。

谢谢大家！

民主生活会发言提纲

根据号文件的精神，按照专题民主生活会“三严三实”“忠诚干净担当”的要求本人通过集中、学习/征求意见、交心谈心等环节对照《党章》《廉政准则》《共产党员处分条例》的相关规定查找自己“为官不为”的问题。现将对照检查情况向组织和同志们作一个简要汇报。

一、存在的问题。

1、抓业务内容时间多，自身学习理论时间少，组织干部职工政治理论方面的学习更少，这是修身不严和律己不严的表现。党的群众路线学习结束以后，由于“三严三实”“忠诚干净担当”的专题活动对科级干部及一般的党员没有作硬性的要求，自己对党性的锤炼也就放松了下来，具体表现为以主业务代替抓政治理论学习，以业务忙为借口自身没有深入学习政治理论;以安排业务工作代替干部职工集体政治理论学习。

2、对单位制度的执行不到位，这是用权不严的表现。例如我所分管的办公室在执行《公务接待制度》的时候没有严格按照“人均40元/餐”的标准和有函、有会议通知等相关正规手续才接待的规定，往往是上级或是平级部门一个电话碍于面子就马上安排，下级一汇报就表现出理解基层乡镇和村里苦处，马上安排。

3、在工作中没有把自己摆进去，这是谋事不实的表现。到政法委已经三年了，法检公几家领导都是处级，自己总觉得对政法工作是外行，并且只是一个小小的科长，不宜自行到政法各部门去班门弄斧，导致了三年来未未单独深入政法各部门进行调研过。

4、全县政法综治工作没有创新的大动作，没有新起色，这是创业不实的表现。如、我县被评定为省级平安县后，就产生了自满情绪，躺在功劳簿上睡大觉，没有大胆的创新工作以微弱的劣势与省级平安县失之交臂。另外在社会管理创新方面的措施缺乏，天天就拿着上帕镇的共产党员矛盾纠纷队宣传，可是触及到推广的问题确是举步维艰，三年了只有今年上帕镇才获得一个创新的州级三等奖。

5、对待工作，情绪化严重，缺乏一抓到底的思想，这是谋事不实的表现。工作上一阵热一阵冷，热起来，工作恨不得不过夜，对自己如此，对职工也如此;如为了pk怒江长安网信息采用量催负责人甚至直接打电话崔部门报送信息。又如为了提高公众安全感在省排名，经常催促综治办拿出针对性的宣传方案。冷下来，几个星期都不过问。如县委对网格化工作的督查，督查室要求形成专报，负责人没完成也就不了了之。

6、党风廉政建设的主体责任履职不到位，好人思想严重，怕得罪人，对干部职工的廉政教育、提醒教育、批评教育不够，表现为缺乏担当精神。作为党支部书记对党员干部的反面典型学习不够，认为那些违纪违法犯罪的现象离我们很远，不用整体跟一般的干部职工唠叨。另外总觉得在一起工作是缘分，在制度管理的同时要体现人性化，但执行中对干部不按要求完成工作，上班迟到、早退、溜班，甚至周五下午不上班等违纪情况素手无策。

7、对政法委班子建设汇报不到位，导致委机关班子长期配备不足，严重影响了政法综治工作的开展，这是为官不为的表现。作为政法委副书记、党支部书记，积极协助书记搞好班子建设是我义不容辞的责任，但我到政法委任副书记三年，任党支部书记两年，班子成员不是越来越多越来越强，而是越来越少。

8、对职工的业务指导不够，存在大包大揽的现象，这是为官不为的表现。作为党支部的负责人，培养年轻干部是我的一项工作，但怕他们年轻不能胜任工作，经常大包大揽，不敢放手，不利于年轻干部的成长。

二、分析存在问题的原因。

1、放松了对世界观的改造。人生观、价值观、荣辱观有松动，放松了对党性修养的锤炼，放松了对自身和所分管的干部职工的要求。

2、进取意识减弱。自己认为年纪差不多了混到了正科级别，已经是船到码头车到站，在奋斗也就这个样子，甘当一名守摊干部，能偷懒就偷懒，只求过的去不求过得硬。

4、对党风廉政建设的重要性认识不够。“千里大堤毁于蚁穴”的道理，而职工上下班纪律，接待制度等方面的相关规定都是不足挂齿的小事就是一个个蚁穴，都有可能将我们的工作毁于一旦。

三、整改措施。

通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届五中全会及中央和省州县重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。认真研究我县的政法综治工作，大胆创新社会管理，做到用党的理论和本职工作双促进，坚决杜绝理论和实际“两张皮”的现象。

2、牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

3、不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全县政法综治工作科学快速发展，及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。

4、自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。同时严格要求单位职工严格遵守《党章》《廉洁自律若干规定》《党纪处分条例》及单位的相关制度。

民主生活会发言提纲

作风教育活动开展以来，我深入学习了***总书记一系列重要讲话精神，学习了党章和《中国共产党廉洁自律准侧》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，通过对照比较，认真查摆自身在“不严不实”和党风廉政建设方面存在的问题，深刻剖析了思想根源，明确了今后的努力方向。在召开此次会议之前，我通过召开动员会，开展交心谈心活动，发放征求意见表，做了会议前期准备工作，同时结合2014年度民主生活会查摆问题整改、教育实践活动未完成整改事项、学习中查摆问题即知即改等查找情况，现将有关情况报告如下，请各位领导和同志们提出意见。

一、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律情况：

(一)政治敏锐性还不够强。遇事不善于从政治上思考和认识,对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对一些违反纪律的现象和苗头,纠正不力。例如一些机关干部有时私下议论、误读党的一些方针政策时,自己知道是不对的,但顾虑大多,没有当面进行批评指正,这主要是作为一把手不能从政治上看待问题，维护党的权威主动性和自觉性不强。

(二)落实党内政治生活不够严肃。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部民主生活会制度不够,党内政治生活质量不高,党员领导干部民主生活会等会议在意表面落实，开会讨论满足于发表意见而不注重发言质量，党内生活缺乏创新，方式方法单一，缺乏吸引力和凝聚力，造成基层党组织战斗力削弱。

(三)贯彻执行上级决策部署不够坚决。对上级的有关部署反应不够及时，在工作中或多或少存在等待观望现象，有时就文件传达文件，以会议布置工作，对主管领域出现的问题，不能板起脸来批评，并督促其改正。如在深入贯彻落实中央八项规定工作中，措施不够严厉，虽然制定了《公车管理规定》、《机关人员工作管理制度》、《财务管理规定》、《就餐管理规定》等多项规章制度，但仍有极少数党员干部迟到早退现象和工作期间违反规定等行为发生。

二、自身存在的不严不实问题：

一是在修身做人方面的问题，“官本位”思想浓。不愿深入基层和群众，更不愿下基层“受苦”，习惯于高高在上、主观臆断，拉大了与职工群众的距离。如：打扫卫生、义务植树等集体活动，没有做到身体力行，身先士卒，没有发挥好一名领导干部的标杆示范作用，这主要是因为群众观念淡薄，“民本位”意识还没有树牢，在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，没有真正摆正主仆关系，群众观念淡化，在工作一线与群众直接沟通交流的不多，不够热情周到、细致入微，很难了解更多的工作实情。再有就是到基层下属企业检查工作时，更多时候关心企业生产效益、安全管理等方面的情况，而对职工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多，造成了基层群众感到与你“难接触”的感觉，甚至有些同志还有怕你的心理，这些问题反应了自己在修身做人方面存在不接“地气”的行为和做法，不能够融入群众中去，如不加以改正，就会失去群众根基。

二是在用权律己方面的问题，自我约束不严。“八项规定”出台前，招待超标、住宿超标现象时有发生，特别在公务接待方面，存在要接待好，爱面子的思想，时有超标准现象，住宿标准由标准间提高到大套间;在职务消费、人情消费上，过去每逢中秋、春节，会和其他部门相比，想方设法地给职工多发点过节费，挤占了办公经费，虽然上面有规定不允许，但还是打“擦边球”，这说明我对落实“八项规定”重视程度不足，流于形式。再有就是工作责任心不强，用权不慎重，例如2013年为响应全市“环境综合整治，建设美丽家园”工程，向吕家滩村提供了7000余株速生杨，由于事前没有认真规划，考虑问题不全面，许多树苗种植在村民耕地边上，影响了村民庄稼的生长，村民将自家地头的树苗都折断或拔出，出现这些问题，主要在于自己工作思想不够坚定，缺乏向深里抓、细里做、实里干的求实态度，存在表面化、形式化倾向，这主要反映了自己用权律己方面缺乏脚踏实地和实事求是的态度。

三是在干事创业方面的问题，创新意识不强。工作中对单位布置任务多、要求多，亲历亲为地解决问题次数少，工作不能持续跟踪，往往是指挥依赖下属多，自己亲自动手动脑少，有时候对安排的工作缺乏跟进督促，有头无尾，不能善始善终。如2012年在滩贝场30亩土地的办理过程中，没有做到亲力亲为，缺乏跟进监督，致使30亩土地一直到2013年9月才办理完毕，延缓了企业转型。这些问题的产生，主要是自己缺乏“踏石留痕、抓铁有痕”的狠劲，抓而不实、不紧，看似忙忙碌碌，实则收效不大。再者政绩观存在偏差，对能取得实效的比较重视，抓得比较紧，对一些基础性工作、不容易出实效的工作上重视程度不够，在制度建设、长远发展上考虑的不多。如在保护区基础项目建设上，自己就重视程度不够，致使保护区建设进展缓慢。这说明自己没有树立科学发展观理念，考虑问题有些片面，缺乏“全面协调可持续”的发展理念。

三、落实党风廉政建设“主体责任”和监督责任落实情况:。

(一)落实党风廉政建设主体责任思想认识不够到位。我对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏足够的认识，对如何抓、怎么抓党风廉政建设责任制没有深入思考，将落实责任制与部门单位中心工作、业务工作割裂开来，在廉政建设工作中，满足于一般性的布置，对苗头性、倾向性问题缺乏提醒和警钟，对于重点对象、重点环节的监督没有形成一套系统的、具有可操作性、执行性、科学性的工作机制和制度，督促缺乏落实，流于形式。例如时常认为抓海洋经济和服务南海等工作是务实，党风廉政建设是务虚，所以绝大部分精力投入到对上争取和南海服务上，没有将廉政工作融入到日常业务工作中去，没有站到整个党委这一高度和全局来看待党风廉政建设工作。

(二)落实党风廉政建设监督责任还不够明确。我对领导班子和个人所承担的廉政建设责任没有具体化、没有刚性要求，存在“老好人”思想，对局里出现的一些消极现象不愿去问、不愿去管，碰到需要处理的违纪违规问题，有畏难情绪，不愿担当，对一些职责范围内的工作甚至当“甩手掌柜”，听之任之。例如对局部分部门科室没有立足岗位实际进行责任分工，责任条款不够细，缺乏可操作性，制定局《党风廉政建设责任书》过于“标准化”、“形式化”，没有体现每个人、每个岗位应该履行什么责任，虽然层层签订，但没有真正形成齐抓共管抓落实的工作局面。

四、产生问题的原因剖析。

对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。

1、从学习上讲，忽视了理论学习。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，放松了主观世界的自我改造，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，事实上共产党员的纯洁性、先进性正是来自于不断地自觉改造主观世界，只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养，由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，激情创业意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄。群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，作为一名党员和公务员，特别是作为一名党员领导干部,只有时刻把自己工作融入到为群众服务中，才能实现自身价值，出现群众观念弱化的原因就是为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。这种思想还是考虑个人利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。

五、今后的努力方向和改进措施。

通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习好党的十八届三中、四中、五中全会及中央和省市重要会议精神，学习好党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一，要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高，要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，始终围绕市委市政府总体工作部署工作，贯彻落实上级各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。