面试是一个双向选择的过程,求职者也可以通过面试来了解公司的文化和发展机会。以下是一些面试过程中需要注意的礼仪和谈吐,希望大家能够引导出最佳的形象。
星巴克面试简历
过程:个人觉得hr不礼貌,发短信不回。到场发现hr与印象中的很不一样,矮胖,穿着土气,二十几度的室温,还穿了个高领。而且回答的语气比较焦虑。让我对星巴克的印象大打折扣。倒是发现坐在格子间里两位区经理很有气质。
我制作了一份比较特别的简历。第一页是星巴克的历史演变图,而且用其不断改变的徽标做主打。
我把简历给区经理,他问了我几个问题,持续了二十分钟左右。
一、你现在是肯德基的副理,上升空间很大,为什么到星巴克来?
答:肯德基的四班倒有点吃不消,我喜欢喝咖啡和说英语。在星巴克,可以更好地为外国友人介绍星巴克的咖啡和文化。
二、你在肯德基做的行政工作有哪些?
答:行政出纳、订货以及基础行政。
三、你喜欢星巴克的什么?
答:星巴克传递的不仅仅是一个杯子,而是一种文化。当顾客朋友来到这里,感受一种家的文化,释放工作的压力和家庭的烦恼,惬意地享受着我们的咖啡。
四、你在肯德基做得好的方面有哪些可以具体说说吗?
五、订货受到区经理和区域经理的认同和表扬;沟通和追踪,出纳整理库房,追踪物。
品的先进先出和废弃点;以身作则,员工表率。员工大会上员工的认同。
六、肯德基要倒班,为什么当初你入职现在你受不了?星巴克也要倒班啊,那不是一。
样吗?
答:不一样。肯德基四班倒频繁倒班,我现在身体有点吃不消。星巴克两班倒,我可以接受。(一直问我这个问题,怪我太老实)。
这位区经理一直在追问我两个都要倒班,为什么你要来星巴克?其实这个问题是第一个问题的延伸。只是我第一个问题没有回答好,导致进了她的陷阱里。第一个问题我应该这样回答:因为我要寻求更好的空间去发展自己。
教训:人太老实要吃苦果!!虚伪是糖衣,才能麻痹敌人!!
面试的简历
小林刚刚跨进老板的办公室,老板就惊喜地站起来,紧紧握住他的手说:"世界真是太小了,怎么会在这儿碰到你?上次游湖我女儿掉进湖中,多亏你救了她,可我当时忘记问你的名字了。你快说,你叫什么?"
小林被弄糊涂了,但他很快想到可能是老板认错人了。
于是他坚定地说:"先生,我没救过人,至少目前还没救过人,你是不是认错人了?"
但老板依然一口咬定没错,千真万确,而小林则坚持否认。
过了一会儿,那老板拍了一下小林的肩膀说:"你的面试通过了,到人事部报到吧!"
这个故事我相信很多人都听说过,如今到处都是大学生,有一技之长甚至多才多艺的也不在少数,每年毕业季,都是他们施展才华的最好时机,可是最终的结果,似乎却有点不尽人意。
当然,这也在情理之中,好公司谁都想进,但是你优秀别人比你更优秀,你证书多,别人的比你的还多,你的简历做的再好总有比你更好的,最关键的是,面试既然叫做"面"试,公司想要的当然不只是你的过去,还有你的现在与未来,而能够代表你将来有多优秀的,绝不会是你过去的荣誉,而是你的诚信。
你的每一种表现,都会被面试官铭记在心,如果你面试时都迟到,以后更不会遵守时间,如果你不经允许乱翻公司资料,以后就可能出卖他人,每一个细节都会影响你的将来,当然,很多时候你的简历和档案也不会被遗漏。
永远不要忘记你向人们所展示的是你的思想而不是手艺!
面试的简历
虽然教育部门一再强调公办学校要坚持免试、就近、划片、分配的入学原则,但为让孩子上个好初中,不少家长还是费尽了心思。简历就是入学的敲门砖之一!
家长疑问:简历要包罗哪些东西
递交简历包罗哪些东西?除了简历外,是否还要附上相关户口簿、成长手册的复印件等?在论坛里,不少家长发帖求助,有的家长甚至指名道校,询问这所学校招收什么样的学生,什么样的简历能够吸引学校老师的眼球。
过来人总结:换位思考驾驭细节
家住湘春路的李先生本年面临儿子,已经成功被长郡双语中学录取。在他看来,简历不需要做得太复杂和精美,只要具备了必需的信息就可以了。在谈起制作简历需要注意的问题时,他提醒家长:优秀的学校往往会收到上千份的学生简历,仅是单纯地阅读简历,这个工作量对招生老师来说就已经很大了,不消说到了面谈前,老师还要电话通知家长时间。所以,在制作简历时,家长没关系设身处地进行换位思考,把本身想象成招生老师,在看简历时会特别注意哪些环节。而李先生认为,好的简历必然要具备关键信息清晰醒目这个要素。
李先生说,首先家长要想好简历的版面设置。有时学校还会有差别的要求,家长要针对这些特殊要求,有的放矢地打通简历这道关口。他举例道,有些家长想做一份像书本一样的简历,但是要注意的是,这些简历是不行以拆装的;有些家长做的是日历式的简历,那就可以拆装了。
在制作简历时,一些细节要特别注意:
第一,自我介绍不消很长,但要生动,突出孩子的特点。
第二,家长的联系方式要清晰,不要埋没在一堆信息中,建议家长可以在简历前一部分的信息一栏中列出联系方式,并在封底中也注明联系电话,便于老师查找。
第三,获奖证书要进行分类罗列。有些家长将获奖证书根据年级进行归类,但是对招生老师来说,看起来可能有些麻烦。因为一些初中有各自的特色,如有些学校更青睐数学较好的学生,而有些则看重有英语专长的孩子。
李先生建议,可以根据学科类别进行分类摆列,好比将孩子在数学竞赛中获得的奖项归成一类,根据时间挨次,从后往前摆列,其他学科类似。这样老师在查找信息时,就可以一目了然了。此外,他也建议家长用醒目的红色字体罗列出主要奖项,再根据格式进行摆列。
第四,如果孩子在学校或市区获得过荣誉和奖项,可以单独列出。
专家建议:自荐信能让简历更出挑
从事广告设计的赵磊拥有多年制作简历的经验,他说不少面临孩子的家长都是一张白纸,缺乏实战经验。虽然在制作简历时,可以从网上找到模板,但是千篇一律的模板不行制止地使得本身孩子的简历变得很普通,不克不及第一时间吸引老师。
其实,简历中的许多内容每个孩子都很相似,但是如果有一份新颖的自荐信则可以资助孩子突出重围,得到印象分。但是让孩子写一篇好的自荐信也不是一件容易的事,就好像一篇作文,如安在几百字内既写出了本身的特色,又给老师留下印象呢?这是需要家长和学生好好琢磨的。
星巴克兼职简历
姓名:
国籍:中国。
目前所在地:白云区。
民族:汉族。
户口所在地:江门。
身材:156cmkg。
婚姻状况:未婚。
年龄:25岁。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:英语翻译:外贸助理或者翻译、
可到职日期:随时
希望工作地区:白云区越秀区。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:外商独资所属行业:贸易/进出口。
担任职务:英语翻译。
工作描述:翻译,带客户到市场采购;跟单,装柜,做单。
离职原因:
公司名称:起止年月:xxx-06~xxx-02××公司。
公司性质:外商独资所属行业:贸易/进出口。
担任职务:翻译。
工作描述:协助经理管理好办公室;接听电话,解答客户货物追踪问题;收发英文邮件;翻译,联系沟通供应商,确认提单,做装箱单,发票等等。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:广东技术师范学院。
所学专业:中英文秘书。
受教育培训经历:
xxx-09xxx-06广东技术师范学院中英文秘书。
语言能力。
外语:英语良好。
国语水平:优秀。
粤语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
精通三种语言:英语、国语、粤语。
熟悉电脑基本办公软件;。
熟悉出口贸易流程以及货运操作。
详细个人自传。
本人比较务实,善于沟通,吃苦耐劳,工作认真细心。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
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星巴克管培生的面试题
时间60分钟。
内容:行测+英语+行业知识。
行测:好像20道题吧,有内容排序题、文章中心题目、数字规律题,图形题目有5比较多,建议好好准备图形,图形大概占了京东行测题目的一半。然后是一篇材料分析有5道题,这个不难。
行业内容考察:建议考试前都把这个公司的'概况看一下,什么时候上市,什么时候收购什么公司,京东的自营b2c的市场份额,快递包含的哪几种服务等等。
祝大家找工作顺利!
星巴克管培生的面试题
一、您是一家咖啡店的店经理,你发现店内同时出现下列状况:
1.许多张桌子桌面上有客人离去后留下的空杯未清理,桌面不干净待整理。
2.有客人正在询问店内卖哪些品种,他不知如何点咖啡菜单。
3.已有客人点完成咖啡,正在收银机旁等待结帐。
4.有厂商正准备要进货,需要店经理签收。
请问,针对上述同时发生的情况,你要如何排定处理之先后顺序,为什么?
面试的简历
乐乐是黄淮学院产品设计专业的大四学生,来一家公司应聘平面设计实习生。
他简历里写着,爱好阅读,喜欢看书。于是,hr问,你喜欢看什么书。
他笑答,我喜欢看历史类的,我看过白话二十四史。
这勾起了hr的兴趣,于是问了个历史问题,你怎么评价秦始皇。
回答得很快,他统一六国,名垂青史,雄才大略,后期焚书坑儒,blahblah。
hr接了一句,焚的是什么书坑的是什么人。
焚的是儒家经典,坑的是儒生。
这个回答让hr不太满意,目前史学界普遍认为,秦始皇焚毁的是民间私藏书籍,坑杀的是犯禁的术士,并没有坑杀儒生。坑儒完全是后人给加上去的罪名。
hr又问,二十四史里,你最喜欢看哪一本。
乐乐脱口而出,我最喜欢看清史,因为我是满族人。
hr心里一笑,二十四史是从《史记》到《明史》,一共24部,清史压根不在24史之内呀。
既然他喜欢清史,就又问了个清朝的问题,为什么光绪和慈禧感情不好。
乐乐说,因为政见不同。
hr追问到,有没有一些其他原因,比如性格、生长环境。
乐乐不好意思地说,我也记不清了,其实二十四史主要是我上中学时看的。
面试设计,却被问历史问题,这确实比较罕见。但话题毕竟是求职者自己打开的,并不是面试官有意想刁难。
这个故事说明,求职者简历里的每一个文字、面试中每一个表达都应该有理有据,能够自证其说。
小编认为,求职者简历上的每一个字、每一种表述都必须要字斟句酌,有论有据。在面试前,你要给简历上的每一条表述找到相应的例证,并用数字来做支持,这样在面试官深挖你的简历时,你才能从容应对。
你简历上写着你热爱阅读,那你最近什么书这本书的主要思想是什么对你有什么启发呢。
不要怪面试官深挖你的简历,他们就是通过深挖的过程来了解你能否胜任岗位的呀。
不要遇到面试官深挖简历你就卡壳,你面试前总该做一些准备,对可能问到的问题做个演练吧。
提醒求职者,在面试前,你有两件事一定要做:
第一,对照招聘岗位描述的内容,对每一条要求都要可以说出自己具备相应的经历、经验、技能,并能够用例子和数字做说明。
第二,对照简历里的内容,对每一个表述和细节都要可以举例说明,都要可以展开论证,都要有说服力,而不要空洞。
做到这两点,你在面试时才能够游刃有余、从容自信,就再也不担心面试官深挖简历啦。
星巴克面试自我介绍
店长:
你好!我叫丁明芹。性格开朗,爱笑。正直、善良、热情、努力、好学、上进。
第一次知道星巴克是几年前从读者上看到一篇文章《我奋斗了20xx年才能和你一起喝咖啡》。后来从我的表哥那里也听了一些星巴克的点滴。他很喜欢星巴克,喝咖啡的首选场所就是星巴克。从他那儿引起了我对星巴克日渐浓厚的兴趣,充满了向往。但当时的感觉星巴克距我很远,那是小资中产一类人才去的起的地方,心中萌生一个念头,如果我能去那里工作就好了。
大约半月前,一次逛街时看到星巴克位于人民路的店,当时在心中积聚好久的想法促动我走进去,因为太想能够在那里工作了,所以什么都没有准备的情况下,就走了进去。
进去的时候看到店员正在整理咖啡架子上的东西,是一个女孩。我主动地对她打招呼:“你好!”然后她带着很真诚很亲切的笑容回应:“你好!”那个笑容让我永远难以忘记。
接着我到了前台,找到了店长。对他说出了我想来星巴克工作的想法。他很热情地接待了我,还请我喝了星巴克的圣诞咖啡,那是我第一次在星巴克喝咖啡,特别高兴。可能是太兴奋了,竟然忘了问他的名字,但他的亲切随和给了我特别深刻的印象。从他那里我得知了星巴克在大连的几家店,以及初步对星巴克的了解。这次的星巴克之行让我对星巴克更加充满了向往,于是从网上大量查阅了星巴克的资料。了解星巴克之后,想成为星巴克伙伴的这个想法就更加根植于心中,成了我的梦想。
我很喜欢星巴克的文化。我知道星巴克创建于1987年,董事长是霍华德?舒尔茨。星巴克的经营理念中员工位于首位。提供完善的福利和薪酬制度,并且非常注重员工的栽培和辅导训练,给每个员工成长发展空间和公平的机会。这是我最喜欢星巴克的地方也是我选择星巴克的原因。同样是服务生的工作,在星巴克却是一份事业和荣耀。我认为我的价值我想要的东西能在星巴克里得到。我是一个很好学很上进,愿意付出努力的人,而星巴克这个载体很适合我。
朋友们经常说我是一个像向日葵般的人,脸上总是带着笑容,乐观,说看到我的笑容会使人想起春天。我认为我的资质很好,很适合星巴克,性格开朗热情,为人善良正直。我知道星巴克需要的正是热情正直的伙伴,这是做服务行业的人的必要素质也是基本素质。星巴克是很好的成长空间,我愿在星巴克不断成长不断提升自己。
在小资中流行一句话,“如果我不在办公室就在星巴克,如果我不在星巴克就在去星巴克的路上。”
我知道星巴克是一个很happy的团队,我很想融入这个团队中,我想成分这个happy团队中的一员,我想为这个happy团队增添一个happy的元素。
请一定给我一个成为星巴克伙伴的机会。谢谢!
面试简历
国籍:中国。
目前所在地:广州民族:汉族。
户口所在地:韶关身材:170cm65kg。
婚姻状况:已婚年龄:27岁。
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
工作年限:8职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州。
公司性质:所属行业:
担任职务:幕墙设计师。
工作描述:
离职原因:
公司名称:广东金刚幕墙工程有限公司起止年月:20xx-12~20xx-06。
公司性质:所属行业:
担任职务:幕墙设计师。
工作描述:
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:幕墙设计师。
工作描述:投标方案设计及预算、现场管理、竣工结算。对工程的投标(铝合金门窗、幕墙)进行方案设计及预算,做好投标工作;在工程开工前对所需材料提材料计划,在工程施工中进行成本控制,负责所承建工程的现场管理工作;工程竣工后,进行结算对数工作。处理各项目的关系,确保施工顺利进行。
离职原因:
公司名称:广东省电白第二建筑工程有限公司起止年月:20xx-01~20xx-06。
公司性质:私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:资料员。
工作描述:依据工程现场进度,对完成工程量进行统计、办理签证单、工程材料计算下单、协助预算主管办理结算,并根据工程验收情况和施工承包合同进行进度款的支付申请;负责施工现场工程资料整理编制,协助经理对工程部各项目的工作进行跟踪及管理。
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:旁站监理员。
工作描述:驻现场旁站监理工作。协助监理人员审查施工单位上报的实施性施工组织设计,监督施工单位严格按施工合同规定的工期组织施工,检查施工单位的复测资料是否交接清楚,手续是否完善,质量有无问题等。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:广州大学。
所学专业一:工民建所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
广州市建筑工程学校工民建中专。
广州大学工民建大专。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:良好粤语水平:良好。
工作能力及其他专长。
有较扎实的`建筑理论知识,有一定现场工作经验,熟练掌握办公软件及相关的设计软件,擅长门窗、幕墙等外装饰工程的预结算及方案设计、施工现场管理工作,自学能力较强,善于学习总结。
已考取《施工员证》、《质安员证》、《中级计算机辅助设计绘图员证》、《中级测量工证》及《计算机软件工证》上岗证。
文档为doc格式。
去星巴克填简历的经过
我说在吃饭,他说他有事不在公司里了,要我直接去维多利亚的星巴克找他朋友,。
我答应好的,。
我发现我每次跟他聊电话的时候,他都会有爽朗的笑声,看重的感觉,。
我来到星巴克前,打了个电话给他,问是不是就在这里,是不是进去说自己面试的?
他叫我找邓志聪,说是甘圣之叫我来的,。
我一走出去又打电话给gary了,问我要不要过去探望一下他,。
他说他现在不在公司在外面,我把相关的情况跟他讲了,。
他又是爽朗的友好的反应,我听到笑声,。
我不想现在就回家,于是我去了天河城厕所然后在天河城的星巴克买了杯拿铁。
我想来星巴克好好了解看看,。
我一只手捧着拿铁一只手拿着电话在跟弟弟聊天,也发发微博,。
面试的简历
明明投了很多简历,为什么连一个面试机会都没有?那就是你的简历出现问题!
没啥好写的把专业课程全列上。
刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验,简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容,很多毕业生就把专业课程全部列了上去。
专家点评。
罗列一大堆专业课程的名目,从hr的角度来说,这只是一堆不用的信息,而且看了也不一定懂。这个时候直接罗列一些与岗位相关的课程,有助于hr了解你的专业知识,判断你是否符合要求。
专家建议。
应届生缺乏工作经验,简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和已经掌握了的技能展现在简历中,就能为简历加分。
把“岗位职责”直接搬到“工作经历”
大部分在网站上填写的简历都存在一个严重问题,即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中,却忽略了绩效方面的呈现。
专家点评。
“工作经历”一栏的内容,要把过去的工作成果量化表述出来,既简洁又突出重点。
专家建议。
把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍,梳理与应聘岗位直接相关的成绩,然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。让人一眼可以看到你的成果,看到你的能力。
尽量写多一点让hr更了解我。
专家点评。
既然是简历,就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配,只要把重点信息展示清楚就达到目的了,多余的东西完全没必要,甚至还会带来弊病。
专家建议。
hr每天要浏览大量的简历,能够在20秒内阅读完的简历才更加有机会,浓缩才是精华!一定要注意精简这一原则。
不足半年的工作经历也写上去。
一页简历,工作经历五六段,其中半数以上的从业经历还不足半年。这样简历只会让hr怀疑你这个人的忠诚度与责任心。
专家点评。
这样的简历需要优化,多段的工作经历可考虑适当包装一下,时间太短的没有必要展示出来,但注意不能作假。
专家建议。
很可能一些客观因素导致了之前的频繁离职,但hr往往对频繁跳槽的人比较警惕。选出彩的工作经历和成绩,进行重点陈述;太简短的工作经历可以直接跳过。
简历上到处都是“我”
一篇简历里出现很多“我”字,仿佛是一份个人自述。
专家点评。
简历是功能性很强的工作文档,文字表述一定要体现专业度和职业化。
求职者常犯的错误:处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述,容易让人感觉你是一个很主观的人,从而削弱了hr对你的职业成熟度、专业度的评价。
专家建议。
尽量少用“我”,多采用客观的表述方式,在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息,会引起hr的注意。要记住,客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。
去星巴克填简历的经过
求职类型:全职。
可到职-随时。
月薪要求:1000--1500。
希望工作地区:广州深圳。
个人工作经历:.3-.7在比兴设计工作室实习。
参与湖南邵阳凯旋城小区景观设计扩初设计,负责施工图的设计与绘制。
参与株洲市庐山恋小区景观设计,负责施工图的设计与绘制。
12-至今在广州市林科园林景观设计院实习。
参与增派公路景观林带建设工程设计。
面试简历
姓名:
目前所在:年龄:
户口所在:国籍:
婚姻状况:已婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:177cm。
诚信徽章:未申请体重:75kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
人才类型:普通求职。
应聘职位:客户经理/主管:,物业管理经理/主管:
工作年限:8职称:中级。
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州,广东省,。
光大物业管理有限公司起止年月:20xx-03~至今。
公司性质:国有企业所属行业:物业管理/商业中心。
担任职位:物业经理。
工作描述:负责物业管理区域各部门日常事务、装修管理、清洁绿化管理、员工工作技能培训计划、区域内的突发,异常事件的处置。包括协助其他部门处理日常工作及事务,负责协调其他部门的相关事宜,完成公司预定收费率和其他工作任务。
离职原因:
广州市城启物业管理有限公司起止年月:20xx-10~20xx-12。
公司性质:股份制企业所属行业:房地产/建筑。
担任职位:客户部任主任。
工作描述:广州市城启物业管理有限公司,任客户部主任。主要负责客户重大投诉、部门日常事务、装修管理、清洁绿化管理、员工工作技能培训计划、区域内的突发,异常事件的处置。包括协助其他部门处理日常工作及事务,负责协调其他部门的相关事宜,完成公司预定收费率和其他工作任务。
离职原因:
志愿者经历。
毕业院校:广东省工业大学。
最高学历:本科获得学位:毕业日期:20xx-07
专业一:物业管理专业二:行政管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07广东省工业大学物业管理是4402513658。
外语:英语一般粤语水平:一般。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
本人性格开朗,踏实稳重乐于与人沟通,团结同事具有较强的工作责任心和团队合作精神。通过七年工作中不断学习和实践,具备了较强的协调能力和一定的管理工作经验,能迅速的适应各种环境,并融合其中。希望能凭借我的`实力加盟贵公司,与贵公司共同发展,进步。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
自我评价。
20xx年4月-------20xx年7月入职广州市城启物业管理有限公司,客户部副主任,主任,区域内的突发,异常事件的处置。包括协助部门处理日常工作及事务,负责协调其他部门的相关事宜,客户重大投诉,解决客户困难,完成公司预定目标。
20xx年8月——至今任光大花圆客服中心,物业部主管。
面试简历
西安在你眼前,我们在你身边!
姓名:
自我评价:
a:口头语言表达能力和沟通能力强,具有良好的团队意识、合作意识和高度责任心。
b:具有一定的外语表达能力,能进行普通的外语对话。
c:在学校学习刻苦,成绩优秀,并相信在大一结束时能获得奖学金。
d:有丰富的服务经验、懂得一定的服务礼仪,具有一定的社会交往能力、能很好的与人沟通、交流。e:为人热情大方,乐于服务他人,并从中得到锻炼和快乐。
f:有良好的组织协调能力和工作效率,在学校组织中有一定的工作经验,能很好的完成交给的任务。g:反应敏捷、有很强的动手能力、善于发现问题,并在短时间内能很好的解决问题。
h:喜欢挑战困难、善于创新。
个人情况:
1:2008年,曾作为“世界卫生和花园城市”评选活动的志愿者,积累了一定的的志愿者经验。2:现在在社团联合会工作,并积极参加和策划社团联合会组织的活动。
3:2010年9月,参加“陕西科技大学新生辩论赛”,期间获得“优秀辩手”称号,并最终获得亚军。4:2010年10月,参加“陕西科技大学校园文化艺术节之网页设计大赛”,并进入“a类”的决赛。5:2010年11月,参加“陕西科技大学第四届结构设计大赛”,并获得二等奖。
6:2010年12月,报考“中国高等教育自学考试”,开始自学西安交通大学金融专业,争取拿到第二学位。7:2010年9-12月,曾两次献血,帮助急需骨髓造血干细胞的朋友和灾区需要用血的同胞。8:2010年寒假,参加社会实践,在“濮阳市立新保安服务有限公司”实习,收获良多。
个人期望:
魅力的苏州,给人以诗情画意,它以园林而享誉于世。但,2011,古老而又现代的西安,正张开她那厚重而又敦实的臂膀,喜迎八方来客。所以,希望成为世园会的一份子,贡献自己的一份力量,和世界友人共赏一次园艺与科技的盛宴,领略古城西安飒爽的风姿!