在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
社联干部个人述职报告篇一
xxxx年度在紧张忙碌中过去了，在这辞旧迎新之际，我作为生产经理代表生产部门将半年来生产质量各方面的工作作以简要总结，同时祝愿公司在新的年度里更上一层楼！
从6月份在生产系统工作开始，就当前生产部门的现状作了大量的制度改革和完善，使得车间管理持续合理化。主要表现在以下几个方面：
1、生产现场整理整顿：就当时的生产现场环境，通过开会和6s管理方面的知识培训，大家对生产现场的管理有了准确的理解，并积极配合，使生产现场比较以前更加清爽、整齐，各种产品，用具摆放规范有序。
2、展开质量管理培训：从销售部反馈到生产部的客户投诉信息，生产部积极主动找原因和更好的改进方法。并召集生产全体员工实行pdca质量管理培训，让大家都有质量管理意识和责任感。通过多次的质量管理培训，员工们的质量细节控制和工作水平有了明显的提升。
3、成立专项工作日：为了确保公司产品质量满足客户要求，生产部门成立了质量管理日（每周二为公司的质量分析日）。针对质量分析会上大家提出来的问题，生产经理牵头负责在一周内给予解决或者上报技术部叶总来处理解决，并在下次质量会上向大家做出提出来问题的.解决办法和处理结果。如此一来，公司产品方面有了全新的改进，客户的满意度持续提升。
4、展开质量活动月：通过质量管理月活动的展开，充分体现全面质量管理的重要性，全方位培养员工们对生产过程中细节的控制，提升员工们的质量意识和客户意识，从而向实现一起飞跃、鼎造精品的企业方针靠近！通过9月份对“一楼质量提升活动月”的展开，充分体现金加工全面质量管理的重要性，全方位培养员工们对生产过程中各细节的控制，提升员工们的质量意识和客户意识，实现从根本意义上的对一楼配件库存产品的质量改进！
5、过程方法和细节管理：生产系统的漏洞就是在工艺方面、流程方面、细节方面做的远远不够。如生产过程没有流程卡，没有图纸，没有记录，没有统计，导致生产效率无法统计，员工水平无法评定。面对这个现象，从8月份开始，车间执行主管下单流程卡到位法、统计工作法和员工生产日记法。这样一来，员工们的工作和质量都能清楚的表现在表格上，质量合格率也能在表格上看到。通过几个月的坚持，员工们自检产品行成了好的习惯，加工配件的质量明显提升。
6、成立质量管理领导小组：通过对生产车间的综合管理改进，生产部成立了质量管理小组，任用车间代表做为管理小组的组长，多人参与的模式，对生产过程、设备保养方面，产品光洁度方面。产品的毛刺、铁屑处理等细节方面做出有效的控制手法。在遇到质量问题时采取三不放过的原则。就是：质量问题原因不查明不放过、没有紧急处理措施不放过、没发长远对策不放过！并在生产早会上针对生产发现的问题实行有效分析，不能重复犯第二次同样的错误！如此几个月的坚持，使产品合格率明显提升。
爱心管理。通过感性理解阶段后，我和员工们之间的相处关系进入正常化，在车间管理上，选出了员工代表和管理层代表，如车间设财务监管（原是xx，现是xx），对车间违反车间规定的员工给予小额罚款（我们车间叫献爱心）然后上交财务监管处，财务监管人员根据天气情况，拿出罚款来给大家买饮料或者冰条吃。通过几个月的综合管理，大家的质量意识和工作积极性形成了质的飞跃！
社联干部个人述职报告篇二
任现职以来，我以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，努力完成领导交办的各项工作，自身的政治思想水平、综合业务能力都有了明显的提升。现将一年来的如下:
为杜绝工作中可能出现的本领恐慌，尽快适应巡察工作，我始终坚持把学习放在第一位，工作之余，利用阅读报纸、刊物等方式，多角度学习各地先进经验；利用集中学习、自学交流、上级培训等方式，多渠道学习吸收新知识。特别重点学习了“十九大”报告、《中央巡视工作五年规划》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等与工作息息相关的政策法规，在深刻领会的同时注重学以致用，使理论与实际工作相结合，通过学习，不仅提升自身思想政治素质，也为下步工作开展提供了强有力的保障。
一年来，按照市委的统一部署，我参加了脱贫攻坚工作的督查、“四风”问题的专项检查、优化营商环境专项巡察和全市第二轮巡察工作。一是村容村貌和户容户貌的环境整治监督检查。从20xx年11月到新岗位工作开始，我们就迅速进入工作状态，按照统一部署，深入到基层开展脱贫攻坚领域的督查工作。为确保各项工作件件有落实，事事有回音，我积极配合组长针对各村档案规范、六类户“筛查”、脱贫致富明白栏及乡村版图的完善、村容村貌和户容户貌的环境整治等情况，进行了多达30余次的进村入户督查，对发现的'问题提出整改建议，并对其整改情况进行监督检查。二是“四风”问题的专项检查。按照佳纪办〔20xx〕25号《关于对形式主义、官僚主义等“四风”问题开展专项检查》的通知要求，我们于20xx年4月，对人力资源和社会保障党委、中国联通分公司党委、文广新党委、乌苏镇党委的贯彻落实、调查研究、服务群众、改进文风、工作实效、履行职责等10个方面，通过个别谈话、查阅资料、实地走访、明察暗访等形式进行了检查。对发现的工作中迟到早退现象、调查研究不够、文风不严谨、贯彻落实重大会议精神不及时等问题提出了整改建议。三是扶贫领域工作作风和整顿机关作风、优化营商环境专项巡察。在扶贫领域专项巡察期间，针对三个乡镇的扶贫领域工作作风、帮扶人入户情况、工作队驻村情况以及市村干部座谈访谈疑似问题、市入户问卷访谈疑似问题、省扶贫办整改督办通知等问题开展工作。对负责的三个乡镇23个村以进村入户、调查问卷、电话调查、个别谈话等方式开展工作，取得了良好的效果；在整顿机关工作作风、优化营商环境专项巡察中，主要针对口岸外事党委、商务党委进行了为期2个月的专项巡察。在巡察工作期间，以问卷调查、个别谈话、查阅资料等形式开展工作，多次深入基层支部明察暗访，圆满的完成了第一轮巡察工作。四是全市第二轮巡察工作。在全市第二轮巡察工作期间，主要以一拖二的形式进行，第一巡察组主要对卫生和计生党委、民政党总支进行巡察，严格按照巡察程序和方法，对被巡察单位开展巡察，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、明察暗访等方式收集问题线索，对卫生和计生党委、民政党总支和党员干部在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利等六个方面进行了重点巡察，对发现的问题及时反馈给被巡察单位，下立巡立改通知并督促整改。
参加巡察工作以来，我始终严格要求自己，尤其是在被巡察单位入驻期间，落实廉洁自律准则和党内监督条例，坚持高标准，为被巡察单位做好示范。
随着巡察工作的不断深入，我对巡察工作有了深切的了解，巡察工作不同于一般的业务工作，要有高度的政治站位，需要有更为缜密的思维来发现本质问题，这就需要我们将发现的问题进行整理提炼，将问题性质进行归类。下一步我将不断加强学习、总结经验，运用发散思维，转换角度考虑问题，提高发现问题的能力，重点提升自己提炼整理问题的能力。
社联干部个人述职报告篇三
任职以来，在乡党委、政府的大力支持下，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的“六句话”目标要求开展工作，现将一年来的工作总结汇报如下:
我是今年初才当任支部书记的，任职以来，我把推进新农村建设作为开展工作的新开端，因北，我一边进村入户了解情况，调查研究，摸清村情民意，一边和村干部交流谈心，共同研究制定新农村建设规划，确定今后三年工作目标和任务。
小编特别推荐
村干部述职报告|村主任述职报告|村书记述职报告|大学生村官述职报告
我始终坚持把加强农村基层组织建设作为首要任务来抓。一是加强对干部的`经常性教育，增强村两委班子的凝聚力。经常和党员干部开展谈心活动，使之真心实意、坚持不懈地为老百姓办实事、做好事、解难事，不断强化农村基层干部执政为民的意识。二是加强发展党员工作，激发党员队伍活力。
三、围绕农民增收，扎实开展农村工作
根据我村的现状，我深深的感到，一是要发展现代农业，就必须推进农业产业结构调整，形成具有我村特色的产业，在“一村一品”上下功夫。主要是大力发展毛竹、小竹基地和保护监管好生态公益林产业。二是要推动道路畅通工程，为竹木产业发展铺好路。已建成2.1公里长通村康庄工程建设，2.7公里长通墨斗柱自然村公路路面硬化工程已进场施工。
社联干部个人述职报告篇四
一年来，在县委、县政府的`正确领导下，紧紧围绕全县中心工作，参与政务、办理事务，检查督促、协调落实，较好地履行了岗位职责。
（一）以人为本，认真抓好内部管理工作。
（二）围绕中心，认真抓好协调服务工作。
（三）精益求精，认真抓好文字材料工作。
（四）细致入微，认真抓好会务筹办工作。
（五）统筹协调，认真抓好公务接待工作。
（六）推动落实，认真抓好督查应急工作。
（七）强化监督，认真抓好人大政协工作。
（八）教育为本，认真抓好总支党建工作。
（九）严于律已，认真抓好廉洁自律工作。
存在的主要问题：
一是在理论学习上有倾向实用主义现象。
二是在工作分配上有重事务轻政务现象。
三是在协调服务上有不到位不超前现象。
下一步努力方向：
一是进一步加强理论学习。
二是不断创新思路，求真务实、扎实工作。
社联干部个人述职报告篇五
尊敬的各位领导、同事们：
你们好！
辉煌的xx年即将过去，让我们迎来期待已久的。回顾硕果累累的xx年。在公司的正确领导下，和管理处李主任、安全部董主管的辛勤带领下。我安全部三分队的全体同仁。本着以人为本，服务社会的理念。大力推崇服务为先，用心做事的职业道德观念。以高素质的服务形式，持续提升工作效率和服务质量。为营造和谐、有序、舒畅的社区环境。建立相互信任、相互尊敬。实施管理专业化、标准化、人性化。确保管理质量的一致性。而做出不懈的努力。将业主满意，作为我们孜孜不倦的追求和管理的最高原则。为，本着安全、舒适、文明、规范的服务宗旨，树立良好的品牌形象，而不断的艰辛奋斗。
在此，我将的工作做以汇报：
一、为确保公司的正常运转和支持公司的不断发展壮大，我分队在管理处的安排下，大力的支援公园大地的后期入伙。
二、结合公司的要求，带领队员认真学习，公司下发的礼节礼貌和服务礼仪的规范。使我们整体的素质和服务的`质量有了更规范、更标准、更统一的提升。为我们更好的服务，和树立公司的品牌形象奠定了良好的基础。
三、带领分队配合管理处，圆满完成“六一儿童节”、“八月中秋节”、十一、圣诞、元旦、和春节等节日的筹备、组织、和现场秩序的维护工作。
四、加强队员业务技能的培训。建立起一支高素质、高质量、高标准完成任务的安全管理队伍。
五、加强队员的日常人文环境的管理和培养。树立了一支：生活上互相互助、工作上积极配合，团结、奋进、凝聚力强、战斗力强的优秀团队。
六、加强队员的军事体能训练。打造了一支，相互间能严密配合，团结意识强、纪律意识强、军事过得硬。迅速、快捷、能及时应对各类突发事件的优秀队伍。
七、加强自身和队员的安防意识的学习和培训。确保了小区正常的生活秩序，和一年间无刑事案件、无意外事故的发生。保证了小区的人员生命安全和财产安全。
八、加强自身及队员的消防意识，和消防技能的学习及培训。及时排查、处理火灾的隐患。提高消防意识。认真落实公司的方针、政策，时刻做好消防迎检工作。并配合管理处圆满完成，年度消防演习。
九、在这一年的工作中，不断的学习、掌握、熟练物业的管理知识、努力提升专业技能和应对技巧。坚决服从公司的领导，认真领会、执行公司的管理策略。和工作指示精神。并贯彻落实到，实际工作当中去。始终把维护公司的利益放在第一位，确保公司的正常运作和小区的安全。
以上是我在这一年中，做的较好的方面。纵观这一年的工作。客观自我剖析，自己在下列方面中还存在不足之处。肯请各位领导给于批评和指证。待在以后的工作中进一步加强改正和学习。
一、工作中有松懈的情况。
二、业务技能和专业知识还有待提高。
三、工作经验还需进一步的积累和请教学习。
四、对团队的管理和建设有待加强。
即将成为过去，满怀期待的到来。新的一年，意味着新的机遇，和新的挑战。我坚信，在公司领导英明的决策下、和带领下，我们鸿荣源物业公司的明天，将会更好。为我们鸿荣源物业公司奉献的全体同事们，也将会更好。我。做为公司的一份子。在明年的工作中。我将一如既往。全心全意的为公司贡献我的一份微薄之力。