在致辞致谢中，我们要注重给予对方以鼓励和肯定，同时也要展示出自己的成长和进步。如何写一篇较为完美的致辞致谢呢？首先需要明确感谢的对象和原因。亲爱的师长们、亲爱的同学们，感谢你们在我求学的道路上给予的帮助和关怀！是你们的悉心栽培，让我成长为一个自信而优秀的人。
会主持人词篇一
第一段：介绍轮值会议主持的背景和意义（封面段落）
轮值会议主持是指在一个团队或组织中，每个成员轮流担任会议主持人的角色。这种方式有助于激发团队成员的主动性和责任感，提高团队沟通和协作能力。近期，我有幸担任了几次轮值会议主持人的角色，通过这一经历，我领悟到了一些重要的心得和体会。
第二段：明确主持人的角色和职责（正文段一）
作为会议主持人，首要的任务是制定会议议程和确保会议的纪律性。在会议开始前，主持人应提前收集和整理所有与会人员提交的议题，并组织起来形成一个完整的议程表。同时，在会议过程中，主持人要保持警觉，确保所有讨论都在议程范围内，并能够适时提醒参会人员。此外，主持人还需要掌控好会议的时间，避免议题拖延或过度讨论。
第三段：运用良好的沟通技巧（正文段二）
良好的沟通是轮值会议主持人的关键技能。主持人必须能够清晰地表达自己的意思，并能耐心倾听他人的观点。在会议上，我发现通过适当地提问和引导，可以促使参会人员积极参与讨论，从而达到更好的会议效果。此外，主持人还应注意维护会议的秩序和和谐的氛围，及时调解和化解可能产生的冲突，以此促进团队沟通和协作的良好氛围。
第四段：处理突发状况的能力（正文段三）
在会议中，可能会出现一些突发状况，比如参会人员迟到、意见分歧较大等情况。作为主持人，我需要具备处理这些问题的能力。在参会人员迟到的情况下，我会耐心地等待一段时间，并适当地调整议程安排，以免耽误后续的讨论。而当意见分歧较大时，我会选择适当的时间和方式来调和双方的意见，避免会议陷入僵局。
第五段：总结并展望（结尾段）
通过担任轮值会议主持人的角色，我深刻认识到主持会议所需要的责任感和技能。要成为一位优秀的主持人，需要综合运用各种沟通技巧和处理问题的能力。此外，我也意识到在主持会议的过程中，应注重与他人的协作与团队合作。通过不断地学习和实践，我相信我会在未来的会议中更好地发挥我的作用，促进团队的发展和进步。
在轮值会议主持的过程中，我发现作为主持人需要具备制定议程和维护会议秩序的能力；通过良好的沟通技巧促使参会人员积极参与讨论；处理突发状况的能力也是至关重要的。通过这些经验，我不仅提升了自己的沟通和协调能力，也深刻认识到在团队中每个成员都扮演着重要的角色和责任。
会主持人词篇二
尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、同志们：
伴随春天的脚步，沐浴xx大的春风，全市各界妇女代表满怀激情和期盼，欢聚一堂，共同庆祝第101个“三八”国际劳动妇女节—这个属于广大妇女自己的节日，隆重表彰市三八红旗手和三八红旗集体，为春天增添一丝新绿，为广大妇女献上一份新春的贺礼，营造全市妇女共创佳绩、共展风采、共建和谐的浓厚氛围，突显时代主题，彰显时代特色!借此机会，我谨代表市妇联向到会的全市各界妇女代表并通过你们向奋斗在全市各行各业的广大妇女致以节日的祝贺!向长期以来关心、支持妇女儿童事业发展的各级党政领导和社会各界人士表示最诚挚的谢意!
今天的大会，我们非常荣幸地邀请到市委、市人大、市政府、市政协几大班子领导，还有
(主席台就座的相关单位)领导，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导与我们共度佳节!
出席今天会议的有今年受表彰的市“三八红旗手”、市“三八红旗手标兵”、市“三八红旗集体”、近年来受表彰的全国及省级“三八红旗手”代表、“三八红旗集体”代表、“双学双比”、“巾帼建功”代表等先进妇女典型;市四届人大女代表、政协女委员、市妇联常(执)委代表、市妇儿工委成员单位的领导、市直妇工委主任、市直各单位妇委会主任、团体会员负责人、及各界妇女代表。同时，我们还邀请了市直有关单位负责同志和市妇联离退休老同志。让我们用热烈的掌声向他们的到来表示衷心的感谢!
市委对本次大会的召开给予了高度重视，及相关领导专门听取了会议筹备情况的汇报，并就筹备工作的具体事项给予亲切关怀。
今天大会有三项议程：一、市委做重要讲话;二、表彰先进;三、举办以“共创佳绩、共展风采、共建和谐”为主题的文艺演出。现在逐项进行。
首先让我们以热烈的掌声欢迎市委为大家讲话。
重要讲话
感谢*热情洋溢的讲话。*的讲话鼓舞人心、催人奋进，激励着我们在新的一年里开拓奋进，再创新绩。
接下来进行第二项议程——表彰先进。
社会的发展，时代的进步，每一段历史都留下了女性坚实的脚印。在推动滁州经济社会各项事业发展的进程中，我市广大妇女用自己的智慧和汗水辛勤打造着美丽滁州，用勇气和执着谱写着一曲曲和谐之歌，她们都是妇女中的杰出代表。首先请出荣获全国、省级的先进代表，她们是：(名单另附)
请为她们献花。豪情与岁月同在，信心与成就俱增。今天的光荣，记载着她们曾经的努力和付出。让我们用鲜花和掌声向她们表示热烈的祝贺和衷心的感谢!
为了弘扬先进，激励全市妇女为促进滁州经济社会又好又快发展做出新贡献，创造新业绩，市妇联在全市范围内开展了市三八红旗手和三八红旗集体的评选活动。接下来，请工作人员宣读表彰决定。
宣读表彰决定
让我们再次以热烈的掌声向所有受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺和真诚的祝福，祝愿她们在今后的工作中，为妇女事业的发展，为滁州的建设，再创佳绩、再立新功!
会主持人词篇三
第一段：介绍轮值会议主持的背景和重要性（200字）
在现代组织中，会议是大家进行沟通和决策的重要场合。而会议的主持人则起着至关重要的作用，他们需要确保会议流程顺利，促进参与者的积极参与，并促使会议达到预期的目标。为了激发每一位成员的责任感和主动性，我们团队决定实行轮值会议主持制度。在这个制度下，每个团队成员都有机会担任主持，贡献自己的智慧和才能，同时培养自身的领导能力。在过去的一段时间里，我也有幸担任会议主持人，下面我将分享一下我的心得体会。
第二段：如何准备好一个成功的会议（200字）
一个成功的会议主要依靠充分的准备和组织。首先，主持人应提前准备会议议程和目标，确保会议的焦点明确，避免过度拖延。其次，为了使与会人员更好地理解和参与讨论，主持人应预先了解与会人员的背景和需求，并提供相关的材料和信息。此外，主持人还应熟悉会议设备的使用，并确保其正常运行。在会议开始前，主持人应适当安排好时间和人员，并提醒大家遵守会议纪律，避免打断和中途离开。
第三段：如何引导会议并促进参与（200字）
作为会议的主持人，引导讨论并促进参与是很重要的责任。首先，主持人应通过清晰的表达和良好的语言表达能力来传达自己的想法和意图，确保每位与会人员都能理解。其次，主持人应控制好会议的节奏，避免讨论过程中出现过多的干扰和中断。同时，主持人应积极鼓励每位成员参与讨论，鼓励不同观点的提出和辩论，以激发创造性思维和新的想法。最后，主持人需要在会议过程中总结和归纳，确保每个议题有结果和解决方案。
第四段：如何处理不同意见和冲突（200字）
在会议中，不同的意见和冲突是不可避免的。作为会议主持人，我们需要学会妥善处理这些问题，使会议保持积极向上的氛围。首先，主持人应保持中立和公正，不偏袒任何人和任何观点。其次，主持人应鼓励不同意见的提出，避免任何形式的歧视和排斥。如果遇到意见冲突，主持人应采取有效的措施化解矛盾，例如寻求共识，提出折中方案等。最重要的是，主持人需要保持冷静和平和的态度，不受情绪干扰影响判断，并及时进行调整和引导。
第五段：总结会议并反思自己的表现（200字）
一个成功的会议应该以总结和反思结束。作为主持人，我们应带领与会人员总结会议的成果和达成的共识，并明确下一步的行动计划。同时，我们也应反思自己在会议中的表现，从中汲取经验教训。我发现，作为会议主持人需要具备良好的沟通和组织能力，同时也需要保持耐心和冷静。只有通过不断地学习和实践，我们才能不断提高自己的会议主持能力，更好地为团队和组织做出贡献。
总结：会议主持人在会议中的角色非常重要，他们需要充分准备、引导讨论，并妥善处理冲突和不同意见。通过轮值会议主持制度，每位团队成员有机会发挥自己的才能和领导能力。通过不断的实践和反思，我们会不断提高自己的会议主持能力，为团队的成功和发展做出贡献。
会主持人词篇四
轮值会议主持，是指在团队内部，为了让所有成员能够共同参与和分享团队工作进展、问题与解决方案的机会，轮流担任会议主持一职。这种轮值制度的实施，对于团队建设、沟通协作以及解决问题都具有重要意义。本文将从个人经历出发，分享我在轮值会议主持中的心得体会。
第二段：认识主持者的责任和角色
作为会议主持者，首先要有明确的责任和角色认知。主持者是会议的组织者和推进者，他要负责会议的议程安排和时间控制，确保会议的高效进行和取得明确的达成目标。同时，主持者也要充分发挥引导者的作用，引导团队成员积极参与讨论，保证每个人都有发言和表达的机会，营造良好的沟通氛围。
第三段：准备工作的重要性
主持会议并不是简单的站在人前，而是需要做充分的准备工作。首先，要对会议的议题有清晰的了解，梳理出会议的重点和关键问题；其次，要制定会议的议程，并根据议程安排时间段，合理安排每个议题的时间；同时，还要收集和整理与会人员的意见和建议，为会议的讨论提供参考；最后，还要了解团队成员的特点和需求，灵活调整会议的方式和形式，以促进团队成员的参与度和归属感。
第四段：运用有效的沟通技巧
良好的沟通对于会议的进行至关重要。首先，主持者要善于倾听团队成员的意见和建议，理解他们的观点和需求；其次，要注重引导和激发团队成员的发言积极性，给予鼓励和肯定，营造相互尊重和信任的氛围；此外，还要注意用简洁明了的语言表达自己的意思，避免太过冗长和复杂的表达方式。通过有效的沟通技巧，能够更好地推动会议的进行和团队的建设。
第五段：总结心得和提出建议
通过参与轮值会议主持的经历，我深切体会到了主持者的责任和角色的重要性，也领悟到了准备工作和沟通技巧对于会议的顺利进行的重要性。在以后的工作中，我会更加注重充分准备和提前了解议题，充分调动团队成员的积极性，同时也会不断学习和提升自己的沟通能力，更好地担当起会议主持者的角色。同时，我也建议团队中的每个成员都应该有机会轮值担任会议主持，这不仅可以提高团队成员的沟通协作能力，也能够让整个团队更加紧密地凝聚在一起。
在轮值会议主持的过程中，我明白了主持者的重要职责和角色，也学会了如何做好准备工作和运用有效的沟通技巧。这一经历不仅提升了我的工作能力，也让我更好地了解和认识了团队成员，为团队的协作和发展增添了新的动力和活力。我相信，通过不断的实践和学习，我会成为一名更加优秀的会议主持者，也会给团队的发展和进步贡献更多的力量。
会主持人词篇五
作为一名企业高管，主持会议是常见的工作之一。韦韬自2008年起担任公司的CEO，每年都会面对众多的会议。在多年的主持会议的经验积累中，韦韬不断总结经验，不断提高自己的管理水平。下面就让我们一起来看看韦韬在主持会议中的心得体会吧。
第二段：明确会议主题
对于拟定会议主题，韦韬认为首先要明确会议的目的和议题，从而使会议更具针对性，更有效率。一个好的会议主题应该是一个有针对性的问题，能够吸引与目标和议题直接相关的人参加。
第三段：准备会议资料
韦韬认为，会议资料是会议中的重要元素。在准备会议资料时，要根据会议的主题选取相关的资料进行调研，对相关问题进行深入研究，整理出有趣的数据、分析、案例，为会议做好充分准备。同时，他还强调了资料的分析和解读，只有通过数据的深度分析和解读，才能为会议的最终达成目标打下坚实的基础。
第四段：高效主持会议
在会议主持的过程中，韦韬始终把控会议的主方向，从而达到主持高效会议的目的。他强调的关键点包括：开场白简短且直接明了，主持人身份明确，话题结构清晰，通过引导提问来掌控会议节奏，让所有人都有表达自己的机会。
第五段：总结经验
在多年的主持会议的经验中，韦韬总结出了一些非常好的经验。他认为在主持会议时，要始终保持清醒的头脑和平和情绪。同时，要认真倾听他人的意见和建议，并尽可能地在会议中采纳一些好的建议，这样才能带领团队达成最终的目标。
总之，在韦韬的主持下，每个会议都能够达到预期目标。他的经验也为我们提供了很好的参考，让我们知道了一个高效而有趣的会议应该是怎样的。
会主持人词篇六
1.控制会议的气氛
召开一个会议，会议主持人应认真地肩负起最大的责任，他应能很好地掌控到全局，应能有效地观察到所有参会者及其反应，决定整个会议气氛的基调。会议主持人也许有一些个人的偏好，但是无论如何不能把所有的会议都开成个人风格的会议。会议主持者应当按照会议的性质、传达的内容来定位会议的风格。会议主持者需要适时地区分参会者的不同风格，控制会议的气氛。
2.控制会议时间、推动会议的进程
作为会议的主持人，如果能充分地准备，完全能有效地控制会议的时间。会议过程中，尽量不要拖延；发现会议误入歧途或有一些拖延时，会议主持者应立即以最快的速度调整到正常的议程中。会议主持者给参会者提供一个讨论某项问题的环境，或传达信息，一定要按照会议的议程进行。此外，有很多专家在场时，会议主持者一定要做到不卑不亢。
3.协调发言
协调参会者的发言是会议主持者的另一项非常重要的工作，只有协调好参会者的发言，才能更好地将整个会议引向一个良好的进程。这其中包括如何充分调动参会者的积极性，让其主动、自觉地发言；或参会者积极性太高时，适当地把握会议的进程。
4.观察参会者的反应并给予及时的反馈
观察参会者的反应并给予一些及时的反馈是会议主持者的职责。观察参会者的反应，并给予反馈，有助于整个会议的顺利进行，同时还能很有成效地和参会者进行有效的沟通，从而为高效率的会议奠定坚实的基础。
5．做讨论的总结
剔除小的、次要的问题，进行讨论的总结是会议主持者的职责，这样可以保证会议的成果，引导会议的良性进展，而不至于使会议最终没有任何效果，或乱七八糟、没有任何的条理性。
6.跟进会议的决定
做一个会议主持，对于初、中级的经理而言，会议要达到的目的以及最终的会议结果是很重要的一部分工作。通过会议达成一些目标，若只有希望而没有实际的行动，也是没有意义的会议。会议主持者应认真地对会议高度负责，应及时地对整个会议的决策和结果进行跟踪，以达到预期的目标。
此外为了让会议有效，除了前面提到的会议准备，会议主持者还应进行会前的最后的准备，否则，失败的准备等于准备了失败。会前最后的准备包括：一定要最后核实一下曾经准备过的资料；会议的地点以及情况；确认参与者；器材的等各种准备情况。
做好会议的准备之后，会议主持者可以开始会议。在会议过程中，每个人都希望会议能顺利地进行，但是也经常会有一些意想不到的问题会出现，这就需要会议主持者有效地控制会议的现场。
1.无人回应
会议进行过程中，当会议主持者提出一些问题时，存在没有任何人回答的可能，在这种情况下，会议主持者应该怎么办呢？没有人应答的场面会对整个会议目标最终的达成产生负面影响，因为得不到反馈。会议主持者就一定要想办法鼓励参会者说出自己的意见和建议。
当遇到这一问题时，会议主持人就应该使用一些技巧来鼓励参会者的发言。最简单的办法就是点出参会者的名字，这样冷场的局面就很容易打破。此外，会议主持者还可以通过运用眼神来鼓励参会者发言。
实际上，会议主持者点到一个人名字时，这个人会特别集中精力、特别认真地去思考问题。而且往往在第一个参会者发言之后，其他参会者就会开始活跃起来，踊跃地发言。实际上，这跟人与人之间的破冰有关，会议主持者应打破沉默的坚冰，开好会议的头，不将沉默带到会议的过程中。
2.个别参会者不停地大发议论
直接打断，回避这个问题，进行下面的议题作为会议主持人，有推进会议议程的职责。于是很多会议主持者就会直截了当地打断，回避问题，直接转到下面的议题。实际上，这种做法是错误的，这是主持人不能控制局面的典型表现。回避这个问题，会造成不好的结果。如果议题还没有讨论，只有一个人在没完没了的发言，而会议主持者就当作讨论完了，这是主持者不能掌控局面的一个最典型的表现。
让员工充分发表意见，并试图参与讨论。基于民主的想法，很多会议主持者会采用“让员工们充分发表意见，并试图参与讨论”的方法来解决个别参会者大发议论的问题。这种做法也是错误的，如果每提出一个问题都如此进行，会议将占据工作的全部时间。因为如果员工提出一个问题就进行讨论，参与者将轮流成为主持人，那么所有的时间就被讨论这些细枝末节的问题所占去了。
打断，并要求大家先集中问题，再有针对性地解决最后一个方法是“打断，并且要求大家先集中问题”，如果问题是共性的，那么有针对性的解决；如果问题不是共性的，则可以略过，与员工在会后单独地解决。解决主要问题是提高会议效率的好方法。在有人不停地大发议论时，会议主持者要打断，征求大家的.意见，然后继续推动会议的议程。此外，会议主持者还可以通过限制发言时间的办法制止个别人不停地大发议论。
3.进行小范围的讨论
对参会者提出的问题置之不理，进行下面的议题对参会者提出的问题置之不理，是会议主持者最容易也直接想到的办法。但是这种做法是错误的，鼓励参会者提出问题是会议主持者的职责，如果对参会者提出的问题置之不理，不仅会直接打击参会者的积极性，更重要的是对于解决问题毫无帮助。因为，会议主持者没有确定该问题是否属于共性的问题，就直接放弃了，对于会议目标的达成会有负面的影响，很容易造成损失。
建议其他员工也就此发表意见，大家都参与讨论，建议其它员工也就此发表意见，参与讨论是主管从个人角度判断，该参会者提出的问题属于共性问题，因此建议其他员工也就此发表意见的一种做法。实际上，其他参会者不一定了解该问题的前因后果，因此不一定能有效地提出多少意见和建议。有调查数字显示由于个别员工提出个性问题而致使会议跑题的现象大约占整个会议的50%。而有83%的人会对会议跑题感到苦恼，由此可见这是一个十分严重的问题。因此，这是一种错误的做法。如果每提出一个问题都如此进行，会议将占据了工作的全部时间。
重复参会者提出的问题，并参其他参会者确认此问题有无共性，这是会议主持者正确的做法。既然会议主持者鼓励参会者提出问题，那么就要正视所提出的问题，向参会者确认其所提出的问题，并与其他参与者共同确认该问题的可探讨性。此外，如果会议主持人企图以更大的声音压倒小会的声音，只会得到适得其反的不良结果，弄得自己疲惫不堪。
掌握了会议主持的技巧，并有效地控制会议现场后，处理好突发事件，会议主持者可以带领参会者成功地完成一个完整的会议过程，但并不等同于实现了会议的最终目标。会议是否有绩效、能否真正地产生效果取决于会议主持者对于会议结果的及时跟踪。管理者要取得满意的会议效果，需要制订行动计划、跟踪执行、责任到人、限制时间、确认理解。
要取得满意的会议结果，在整个会议进程中，非常关健的一项也是最后一项，即行动计划。通过会议，管理者最终要得出决议，决议以后执行的方法，这都需要制订行动计划。
通常情况下，管理者会将行动计划交给一个项目负责人或行政，让其依据决议制订一个行动计划。实际上，这样制订出的行动计划并不一定能有效地让员工很好地执行。因为员工有可能将其作为传达文件看待，还有可能员工对其分工不认可和不满意，导致了员工的不愿意执行。最终导致会议毫无结果。因此，若有必要，管理者一定要在会议过程中制订一个行动计划，对于各参会者所负责的内容，所有的参会者应该有所共识。
达成共识，确定各参会者所负的责任之后，执行的跟踪就成为接下来最为关键的一步。执行的跟踪包括制订跟踪负责人和跟踪的方法。通常，执行的跟踪要明确所要完成的项目、跟踪的负责人、完成项目的限制时间、可能涉及的合作部门和个人、所要达成的目标以及衡量的方法等各方面的内容。
责任到人即确定最终由谁来负责某项具体任务，这是非常关键的一点。管理者一定要避免让员工们在私下里协商确定职责所在，这样会造成效率降低，并且有可能造成项目的无法完成，成员之间也会相互推卸责任，从而最终影响了整个会议目标的实现、决策的执行。
时间限制是为保证项目的规定进度而制订的。有些项目会议通常在每个星期或项目取得一定进展时，定期召开回顾会议。通过限制时间，管理者可以有效地把握整个项目的进展程度，并能有效地最终保证项目的完成，实现会议的目标。
以上步骤完全完成之后，管理者还需要针对分工责任人、项目的时间限制等问题，询问所有参会者是否理解并认可，即进行确认理解的过程。只有得到全部员工的认可，并使得员工明确了自己的职责所在以及时间上的限制，整个项目的完成才能可靠地得到最大程度的保障及可检查性。完成确认理解的过程，那么整个会议从准备到实施及最后跟进的过程也就完成了。
【小结】
会主持人词篇七
做起
开幕词：
尊敬的各位广通金融服务有限公司的全体家人们大家下午好！
（好，很好，非常好）
感谢大家的热情回应，我是广通金融济南路公司的宫国庆，很荣幸能担任广通金融首届快乐会议的主持人。
大家清楚积分制在我们广通金融落地多久了吗？
经过为期十几天的积分制落地试行，我们从刚开始对积分制的陌生、好奇、质疑到了解、熟悉、认可，已经有了非常深刻的理解和认知，并且对积分制后期在广通的落地实施充满了信心，更充满了期待。
积分制不仅能够带给我们主动性、思考性、协作性，在企业内弘扬和释放正能量，还会给我们今后的工作和生活带来无穷无尽的快乐。我相信，积分制的实施将会进一步提升我们广通金融服务有限公司的管理和服务水平，带给我们企业和小伙伴们新的成长起点和价值体验！
今天，是我们积分制试行一段时间的小总结，也是积分制在我们广通金融全面实施的一个新的起点，这个起点就是我们今天，当下即将举办的广通金融服务有限公司第一届积分制快乐会议，今天，我们快乐会议的主题是“快乐心情.快乐生活.快乐从点滴做起”我宣布广通金融服务有限公司第一届快乐会议现在正式开始！
会议纪律宣读：
首先由我宣读一下今天的会议纪律： ——————————————————
活动过程中同样会给我们积极奉献的小伙伴们加分，所以说大家知道该怎么做了吧！
那既然是抽奖活动，那自然就有我们必不可少的开场舞，小伙伴们的加分机会来喽，我们现场需要十名为我们领舞的小伙伴，你们在哪里？（每人+5分）
《抓钱舞》音乐，大家一起来，现场监督，跳的好的主持人给加分（+2分）
游戏一：踩气球
谢谢所有积极参与的小伙伴，快乐会议当然要体现快乐，接下来呢，伴随着几个小游戏我们继续今天的活动：
我们的游戏名称：激情踩气球 游戏规则：
1、选出6名员工，两人进行pk，每人每只脚绑上5个气球，两人互踩，谁的气球被踩完就淘汰出局。三名胜利者发放既定奖品。
2、要求不能用手去弄破气球，否则算犯规。 3、游戏这能在既定范围内举行，出范围者淘汰。
游戏开始、、、、、、
游戏二：
游戏的名字叫：《你画我猜》
游戏规则：2人一组，共3组员工进行pk，根据词的意思，一个进行肢体和语言描述，一个猜词，描述过程中不准出现所采词语的任何一个字。在两分钟之内，采出数量最多的一组获得我们的既定奖品。
游戏进行中、、、、、、
抽奖环节：
经过两轮激烈的游戏比拼，大家觉得开不开心？快不快乐？ 那就达到了我们快乐积分的目的啦！
那接下来呢，就是我们今天的重头戏啦——幸运转盘大抽奖环节
请出我们的抽奖箱和大转盘
而这2名为大家带来幸运的幸运之星需要我们通过《击鼓传花》的形式来选出来，
《击鼓传花》游戏规则：
星”，第一位选出15名幸运小伙伴，进行抽奖，结束后，第二位在抽取15名幸运小伙伴，进行抽奖。
2、 会议中迟到者、早退者、严重违反记录者，取消抽奖
资格；
3、 击鼓传花幸运者，直接发放既定奖品（不和抽奖冲突）；
4、 参与游戏者，直接发放既定奖品（不和抽奖冲突）。
击鼓传花游戏进行中、、、、、、（2名幸运之星各奖既定奖品一份）
请我们的幸运小伙伴们站好队，进行抽奖之前，先通过我们的大转盘转出你的幸运奖！抽到奖品的小伙伴到我们美女助手谭云凤那儿领取礼品并拍照留念！
那我们的幸运抽奖环节暂时告一段落啦！恭喜各位幸运小伙伴们，恭喜抽到大奖的各位幸运儿们，恭喜你们!
接下来是我们的特殊抽奖环节，我们活动组专门为我们广通金融理财部的一部分优秀的员工准备了抽奖的机会！这部分员工在我们广通金融十一月份的工作中表现突出，成绩优异，为大家树立了榜样！请允许我为大家分别请出荣获我们广通金融十一月份进步奖和贡献奖的17位优秀员工。
伴随着我们最后一份礼品的发放完毕，我们今天快乐会议的抽奖环节也要告一段落啦！祝贺抽到奖品的幸运小伙伴们。他们每个人的幸运都与品是自己的努力和奉献是分不开的。这也是我们企业实行积分制的最终目的“让老实人不吃亏”，让积极的人更积极。希望在这个冬天积分制能够在我们广通金融播种、落地、生根，并期待早日结出累累硕果，创造我们广通金融的美好明天。
我宣布，东营广通金融服务有限公司第一届积分制快乐会议圆满结束！“快乐心情.快乐生活.快乐从点滴做起”。感谢各位积极踊跃的小伙伴，感谢所有参与今天快乐会议的全体家人。
会主持人词篇八
韦韬，一位资深的企业经理人，近日主持了一场重要的会议，依据自身经验及管理学理论，成功地掌握了会议主导权，引导团队踏实扎实地工作，取得了极佳的成效。在主持会议的过程中，韦韬有着睿智独到的思考和实践。
一、 全面把握会议主题
在主持会议之前，韦韬有着十分充分的准备，对于议题内容进行了深刻的阅读，逐一记录下来。并在握足资料的情况下，分析会议的主要目的，明确与会人员的角色及职责，全面把握了会议的主题，为会议的展开过程奠定了良好的基础。
二、 着重强调会议的主旨
会议在正式开始之前，韦韬首先向与会者简要介绍会议的主旨、目标和议程，提醒与会者关注议题的核心内容，同时着重强调了会议的重要性。其实这是很必要和 有效的一点，因为能够激发与会者的积极性，保证了整个会议的高效进行。
三、 善于运用沟通技巧
在会议中，韦韬善于运用沟通技巧，如巧妙地运用“反问法“与”引领法“，给与会者独特的思考空间，同时引导与会者思考问题的本质，激发大家的思维潜能。而且在整个会议过程中，他总是和与会者保持着直接互动，不仅让大家感受到了同等重要性的地位，也减少了与会者的沉闷感，达到了良好的沟通效果。
四、 强调协作精神
在会议中，韦韬提出了“共同协作，追求高效”的管理理念，强调了协作的必要性和重要性，并在实践中多次暗示并强调。他知道，只有强调大家的协作精神，才能达到可预见的效果和共赢局面，而这也让与会者心里有了更多的思考和认知。
五、 控制会议的节奏
在整个会议过程中，韦韬善于控制会议的节奏。他不仅严格遵守会议议程，也知道如何权衡协商的时间和方向，合理地协调激烈的讨论和平静的思考，从而保证了会议的高效性和精度。同时，他对与会者的表态进行适当引导，尤其是对于会议介绍的各项细节，进行最小化处理，有效避免了会议议题的闲扯和舒适感。
总之，韦韬在主持会议过程中，全面把握了会议的主题，强调了会议的重要性，运用了高超的沟通技巧和管理理念，强调了协作精神，并且合理控制了会议的节奏。在他的带领下，会议达到了高效、精度和实效，为公司的未来发展搭建了牢固的桥梁。
会主持人词篇九
尊敬的各位领导、各位来宾，同志们：
大家下午好!
经过一天多紧张激烈角逐，青海省法院系统“强体魄、展风采、促公正”第二届干警运动会即将落下帷幕。激情六月，在火红的运动场上，我们挥洒汗水，收获了喜悦，展示了风采;我们赢得了荣誉，加深了友谊，放飞了理想。这即是一场竞技赛，也是一次汇报会，更是一次交流会。运动会即将闭幕，我们恋恋不舍。让我们以这次运动会契机，传承奥林匹克精神，坚持体育锻炼，以更加饱满的精神状态，激情干事，团结干事，踏实干事，为法治青海建设再立新功。
今天下午的闭幕式共有五项内容，下面依次进行。
第一项，请裁判长宣布竞赛团体成绩;
第二项，主持人宣布“优秀组织奖”、“体育道德风尚奖”获奖单位、个人名单;
第三项，下面请主席台领导为获奖单位、个人颁奖;
第四项，下面请省高级法院党组副书记、常务副院长李宁同志致闭幕词;
第五项，主持人宣布运动会闭幕(我宣布青海省法院系统“强体魄、展风采、促公正”第二届干警运动会闭幕!)
会主持人词篇十
尊敬的领导们、各位同仁：
最近，我有幸担任了一个重要的角色——主持一场公司大型会议，这次会议的主题是公司发展规划及目标制定。在这场会议中，我不仅学习到了很多的知识，也收获了很多的经验。今天，我想与大家分享一下我的心得体会。
第一段：筹备工作是基础
筹备工作是一项非常重要的任务，它关系到整个会议的成败。在筹备工作中，我们需要明确会议的目的、主题和时间，确定会议的参与人员和主讲人，并提前向参会人员发出邀请函。为了使会议能够顺利进行，我们还需要准备好会议室、投影仪、笔记本电脑等设备，并对会议的日程安排、流程等进行详细规划和细节考虑。
第二段：主持人要有条理
在会议中，主持人的作用是至关重要的。他必须能够控制整个会议的时间和节奏，置身于一个统筹规划的角色中，使会议的每一个环节都有条不紊、有序进行。主持人需要做到自信、果敢、井然有序，绝不能失态或犹豫不决。要时刻关注与会人员的反应，通过灵活的调整，使会议的进程不断得到优化和完善。
第三段：积极引导与会人员发言
在会议中，与会人员的发言可以启发其他人的思考，吸取各种观点的长处。因此，主持人需要积极邀请与会人员提出自己的看法和建议，引导大家畅所欲言，促成会议的思想碰撞和交流。同时，主持人也需要督促与会人员说话时注意时间掌控和语言精简。只有充分地发掘与会人员的思考和探索，才能促进更好的决策和发展。
第四段：运用多种形式增加会议效果
会议是一种传统的交流方式，但是现代社会中，人们应该更多地探索新的交流方式和工具，以提高会议的效果和参与度。在本次会议中，我们采用了多种形式，如演示文稿、视频展示、在线问答等，以激发与会人员的思考和创意，并取得了良好的效果。
第五段：总结经验，不断提高自己
这次会议的主持工作是我从未有过的体验和挑战，我通过这次会议，学习到了许多的知识和经验，并且发挥了自己的职业能力。然而，我也意识到在主持工作中还有很多的不足之处，需要不断自我反思和提高。今后，我将继续磨砺自己，提高沟通能力，全面提升自己的职业素养。让我和大家一起，在工作中不断进步，迈向更高的目标。
会主持人词篇十一
男： 尊敬的各位长辈，各位兄长。
女:尊敬的各位嫂子，各位弟妹。
合:大家晚上好！
男：当春风吹开绿色的画卷，
女：当春雨挥洒执着的愿望 ，
合:五月带着春的问候向我们走来。
男：五月是鲜花是阳光是梦想，
女：五月是温馨是希望是辉煌！
男： 在这美好的季节，在这喜庆的节日里，在这美丽的毗河河畔，我们迎来了
廖氏家族第九届亲情联谊晚会，对大家在百忙之中来参加今天的聚会表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
先参与大会。全体起立。
女：有请长辈廖家棠先生宣布廖氏家族第九届亲情联谊晚会开始，大家欢迎。
男：廖氏家族起源于哪里，根又在哪里呢？请看大屏幕。
女：请长辈廖家立先生，领读廖氏族训。全体起立。
男：有请会长王先生致辞。
女：请欣赏第八届聚会精彩片断。
女：第五项：致祝酒词。
男：第六项：宴席开始。
各位尊长、各位晚辈、各位兄弟姐妹：
大家好！天浩浩，日融融。天降吉祥，今日好景。我非常荣幸担任此次聚会的主持人。首先祝大家身体健康，工作顺利，万事如意，合家幸福。人生沉浮几十载，血缘情义始最真。期盼已久的亲缘聚会在多方的努力下今天终于实现了。
可容，养儿不孝心伤透。父精母血骨肉情，不尽忠孝何为人！尊老爱幼当铭记，和睦黄土变成金。打断骨头连着筋，舅舅家人最是亲。尊老爱幼孝敬父母，是中华五千年的美德，我们一定代代相传，发扬光大。
感谢上苍，感谢李氏家族。我们所有的亲朋，不管大人和娃娃都是李氏家族大树藤上发出的叉。同时最最感谢我们的父母把我们带到这个世界上！让我们借这次亲缘聚会，加深亲情，加强联络。回顾过去，豪情满怀；展望未来，前程似锦。衷心敬祝我们所有的老前辈都福入东海长流水，寿比南山不老松！
各位前辈，各位亲朋：愿大家在血浓于水的亲情里，在今后的工作中、学习中——种地行，买卖成；工作能，麻将赢；学习进步不放松，升职加薪伴你行！知识改变命运，潇洒走遍开放城，先海南，后深圳，最后浪到北京城。
我代表亲缘家族，祝前来参加亲缘聚会的各位在今后的工作中，一帆风顺、二龙腾飞、三羊开泰、四季平安、五福临门、六六大顺、七星高照、八方来财、九九同心、十全十美、百岁享通、千岁吉祥、万岁如意！
最后送大家一副对联：吃尽天下美味不要浪费；喝尽人间美酒不要喝醉；横批：吃好喝好说好！
今天是---家族，
举族相聚的日子。
承蒙---先生的厚爱，
推举我来主持今天的这次聚会。
能看到这么一个庞大的家族欢聚一堂，
犹如仲夏时节的骄阳如火如荼的气象。
一样的血，在亲人的臂管里潺潺流淌，
同样的脉，在亲人的心脏里欢跃跳荡。
虽然大家来自祖国的四面八方，
却凝聚了各个家庭的灿烂辉煌。
今天的相聚是---氏家族的会师，
今天的聚餐是对美好为来的畅想。
不能忘，
前辈们为我们经历的风霜雨雪。
看得见，
每个家庭曾经历过的历史沧桑。
说过去，有欢喜，也有悲凉。
那就先请咱---氏家族的老一辈代表
——先生给大家讲讲（欢迎）
看今朝，有成功，也有感伤。
那就请咱---氏家族的中坚力量代表
——先生给大家讲讲（欢迎）
望未来，有希望，更有辉煌。
那就请带给咱---氏家族未来希望的小一辈代表
——小朋友给大家表达他们的希望（欢迎）
---氏家族聚会各项议程基本结束。
稍后，祝愿大家：
举杯忆过去，感慨心中装。
碰杯同互勉，再图新主张。
干杯看未来，后生有希望。
本人虽然能力有限，
但心是热的。
希望通过今天的这次聚会，
祝愿---氏家族在未来的生活中
家庭和睦走红运，
门庭若市出栋梁。
万事兴旺展宏图，
天添喜庆凯尔康。
晚上好！
在生命的旅途中，感谢你们的扶持和安慰，让我们在疲惫时停留在爱的港湾，淋浴着温暖的目光，在困难时听到不懈的激励、在满足前理解淡然的和谐之美。
谢谢，感谢有你们陪伴一起走过的每个日夜！
新年新祝福，祝愿长辈们在新的一年里身体健康、心情愉快、生活幸福。干杯！