婚礼顾问的实用建议（优秀16篇）

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顶级婚礼摄影师小建议

猎头顾问的面试建议

我们是顾问，要在猎头方面比较专业，对方是高管，要在管理方面更强。尽管对方综合能力很强，但是在猎头方面他不一定比我们强，这就是术业有专攻。

所以和高管面谈时自己要有信心不要怕，因为每个人的职业分工不同。

在和高管面谈时，至少要考察：

1、客户要求的行业知识和经验等能力情况。

2、人选在相关公司以前的经营业绩的量化数值：

3、我们还需要衡量人选和企业的匹配度：

以上是衡量人选的能力，

5、还有一点需要说明的是，如果客户要求英文口语流利，我们一定要测，不能想当然。

对于面试技巧，书店有很多专业的书籍，建议大家花时间去钻研，我们就会成为更加专业的猎头顾问。

时尚婚礼配色方案建议

个性时尚婚礼的策划少不了婚礼配色的选择，各种主题婚礼策划自然也有不同的配色方案，颜色搭配合理能让整个婚礼策划显得更有格调，为此小编为大家整理出xx最经典的时尚婚礼配色方案，定会让你的婚礼策划更胜一筹。

色彩搭配：不同深浅的粉色、浅咖啡色、浅绿色。

喜欢浪漫的女孩都喜欢粉色装饰，这样的婚礼既区别于以红色为主的传统婚礼，也有有别于西式婚礼的纯白，粉粉的.颜色带给人的感觉也如同少女般的心情，这样的色彩搭配更加诱人，仿佛置身某个童话故事里。

色彩搭配：黄色、蓝色、浅灰。

现在最流行的配色就是“撞色”，而黄与蓝的激情碰撞更能体现青春活力，明亮的黄色散发出耀眼的光芒，而偏冷的蓝色调则能中和富有激情的黄色，这种撞色则适合现代年轻人。

色彩搭配：白色、绿色、棕色、咖啡色。

冬季正适合这种森林雪景的配色方案，棕色、绿色、白色恰似冬季的颜色，而松果、树木、白雪就是大自然的馈赠，这种婚礼更是冬季里最时尚的婚礼，倘若你喜欢这茫茫雪地，不妨来一场浪漫冬季婚礼。

色彩搭配：白色、黑色、棕色、蓝色。

清新淡雅的蓝色是纯洁的代表，喜欢静谧的新娘或许希望自己有一场纯蓝的婚礼。同为冷色调的蓝色和白色却是安静婚礼的最佳配色，同时也会使得婚礼现场有更大的空间，只不过这种冷色调的婚礼并不适合习惯热闹喜庆的新人。

银行财务顾问建议书

财务顾问建议书

投资顾问建议书范文精选

王府井总建筑面积约140000平方米（其中地下商城及车库约28000平方米），容积率，建筑密度35％，绿地率30％以上。该项目作为屏山新城首个商业文化中心，集商业、金融、办公、娱乐、产权式酒店、大型超市、美食、文化、体育休闲为一体的多功能、综合性的大型商业区，布局合理、功能完善，地面、地下停车场可停泊300多辆小车，给客户购物带来极大的方便，这是市内任何商场目前都不具备的。商业部分计划于20xx年8月前完工，全部工程于20xx年6月底前完工。

二、环境位置。

屏山新县城东距宜宾城区37公里，东南距向家坝水库坝址46公里，距南侧的屏山旧城51公里，乐宜高速公路及峨宜铁路将分别从县城北部、东南部经过，整个区域交通便捷，物通八方。

本项目建于屏山新县城，位于县城主干线丁石路南侧，背靠凤凰山森林公园，西临环城路真溪河段，北临岷江二桥及滨江路，政府行政中心、县妇幼保健院、教育园区，五指山酒店，临江高端住宅区等中心地段标志性物业及行政事业部门环绕四周。

三、商情分析。

宜宾经济指数位居全省第四，消费旺盛、城市规模发展较快，但宜宾商业落后却是一个不争的事实，很多宜宾人购物都喜欢去自贡、泸州。城市商铺租金过高，商业规划凌乱，没有统一布局，是宜宾商圈始终无法形成良好发展态势的根本。

高校法律顾问制度与建

高校国有资产是高校赖以可持续发展的物质基础和条件，其数量和价值都是庞大的，且每年都以较大幅度增长。其管理工作是一项涉及面广、环节众多、技术性强的系统工程。长期以来，此项工作未得到应有的关注。随着我国财政管理体制的进一步改革，高校在国有资产管理方面遇到的难题将越来越多。诸如部门预算、政府采购、国库集中支付制度推行后，高校预算的严肃性、约束性得到了提高，高校有必要对存量资产进行盘算，拿出一本涵盖国有资产所有内容的总账、明细账，否则项目可行性研究报告的相关数据采集就缺乏可信度；高校实行政府采购制度后，要求各单位严格按采购计划落实采购任务，这对资产管理的职能部门来说，工作多了，责任也大了，强化国有资产管理势在必行；而国库集中支付制度在高校实施，更是要求高校加强资金管理的计划性，提高各类资金的使用效益。特别令人关注的是，高校办学规模的节节提升，形成较大的资金需求空间，适度举债筹措到的资金亟待加强管理；另一方面高校对校办产业投资管理弱化，形成诸多的管理漏洞，造成投资主体一次次被推上法庭的局面。因而，高校加强国有资产管理显得尤为重要和迫切。

一、当前高校国有资产管理的现状和问题。

（一）体制不顺。

十六届二中全会审议通过了新中国成立以来的第四次国务院机构改革方案。方案最大的亮点是设立了国务院国有资产监督管理委员会，可以看出国家对国有资产的监管力度正逐步增强。而高校这一块管理同样面临着顺势整合资源，调整机构设置，对口加强管理，提高办事效率，实现国有资产保值增值的艰巨任务。

国资事发[1995]17号文，即《行政事业单位国有资产管理办法》颁布至今，全国已有相当多的高校调整了国有资产的管理模式，特别是规模较大的高校，还出台了相应的国有资产管理办法，形成了有序的管理状态。但仍有数量更多的高校没有专门的建制或是建制不完整，缺乏一套完整的国有资产管理细则，国有资产管理无序。如一些高校成立了国有资产管理处，集中了相当多的资产管理权限，工程物资、教学科研设备、实验材料等都纳入了统一管理，实行了政府采购，已向规范化管理迈出了一大步，但管理体制处于磨合期，来自各方面的压力和抵触情绪还比较大，统一管理和协调工作有待进一步调处；而对于一些设立挂靠财务处的国有资产管理办公室（或中心）的高校来说，举步维艰，各项资产的管理仍由各相关职能部门承担，管理内容有交叉，管理松紧有差异，甚至有些管理职能缺位，尤其是对校办产业投资的管理，对学校无形资产的.管理等。不难看出，作为校国有资产管理办公室，其职能行使范围甚小，缺乏足够的号召力、协调力，因而，有令不行、有禁不止的现象依然十分突出。

（二）关注不一。

长期以来，高校国有资产管理侧重于资金管理，忽视实物管理，更淡漠无形资产的管理。学校各级领导大多比较关注资金的投入力度，而缺乏关注资产存量大小和现有资产质量高低及管理责任落实等意识与努力，重钱轻物的观念根深蒂固，造成资产使用率低、流失严重等问题一直得不到有效解决。在设备的采购、验收、使用、调拨、报废等环节上，存在操作程序不规范、监督形同虚设的现象，甚至有随意行为。如一些单位把办班收入、技术服务收入视为单位小金库，自购设备逃避监督；一些单位资产报废环节程序不严，浪费惊人；更为普遍的现象是学校在筹建校办企业初期，未对非经营性资产转经营性资产进行产权认定、评估，未办理有关资产转移申报审批手续，存在非经营性资产随意转作原始投资的现象。由于高校的国有资产管理涉及面广量大，领导重视不够，相应的岗位设置及工作待遇一直悬而未决，管理者的工作积极性受到影响，一些不合时宜的管理办法也长期未加以修订，旧有的管理模式在沿袭，甚至于一些资产管理部门对国有资产管理范围、内容、着力点缺乏全面的正确的认识，因而，关注不一，更难让学校拿出一套长效的资产管理措施，一本账实相符涵盖各类资产存量及利用状况的账簿。

（三）素质不高。

高校国有资产管理队伍不强，与学校管理层对此项工作认识不足、重视不够有关。一些未设立国有资产管理处的高校，从事国有资产管理的队伍多为兼职代理，分散多门，素质偏低。一些人以工代干，终日忙于应付行政事务，管理资产工作仅占日常工作总量的一小部分，其业务水平停留在登记员的角色，财务部门与其交流难度很大。某些高校长期以来资产管理沿袭一种模式，添置仪器设备，只需填个单子签个名；报废固定资产，自报自填；家俱、图书等日常管理简化为职能部门年终统计上报。很显然，资产管理水平低，与宣传、认识、制度、待遇、组织不到位有关，还与管理队伍素质不高有重要联系。管理人员素质低，容易造成工作被动，容易增加部门间工作协调难度，同时也会加大管理成本。学校应重视这支队伍的建设，适时安排相关人员进行系统培训学习，建立起资产管理梯队。

（四）制度不全。

高校国有资产管理涉及方方面面，要走上规范化、制度化轨道，必须制定完善科学的制度体系，并结合诸多因素，综合考虑，确保制度得到贯彻落实。如国家制度明不明，高校体改大不大，产权管理硬不硬，以及领导的管理意识、责任意识、管理理念、工作思路等，都应纳入关注范围。由于体制不顺、关注不一，素质不高，加之制度执行中未及时修正，走偏、走样现象比比皆是。据了解，某高校办公家俱管理曾一度执行过相应的管理条例，尚有“章”可循。但因人员多次变动，又无专人抓管，演变成平时自置自报、年终统计估报管理模式。从办公家俱自身特点来看，确有诸多难管之处，量大、价低、损坏频繁。但制度弱化、人员未到位、责任未落实是问题所在。很显然，制度完善，有利于增强各类人员的责任意识，有利于始终如一的贯彻执行；制度残缺不全，只会加快国有资产流失。

实际上，“人们已经意识到，不同的制度约束可以引致不同的经济效率。任何缺乏效率或富有效率的经济行为都可溯源到制度因素。”因此，制度建设必须抓紧抓好，尤其是经济责任制建设。

二、加强高校国有资产管理的几点建议。

（一）完善建制，优化环境。

随着高校后勤社会化步伐加快，其原有的管理职能逐渐分解；而伴随财政管理体制的重大改革，部门预算、预算外资金管理、政府采购、国库集中支付等一系列制度实施，高校财务处管理职能有必要进一步细化，原有的设备处职能同样面临着重大转变。高校在调整机构编制时，要抓住机遇，尽快调整完善，解决资产管理领导到位问题。

1、建议撤销设备处建制，成立国有资产管理处，将财务、基建、后勤、图书、科研、产业等部门的资产管理职能剥离，并入国资处。国资处与财务处等相关部门通力合作，共同担负学校各项资产的管理重任。国资处侧重于政府采购计划编制、落实和实施，担当起各种实物管理、价值管理、产权管理，以及无形资产认定利用管理的重任；财务处则侧重于资金的筹措、调度、监督、预算、核算、决算以及操作透明化等管理。

2、在体制理顺的基础上，认真革新管理理念、工作思路，加大宣传力度，解决制度、认识、领导到位问题，使各级领导管理思路、理财方法逐步统一到规范化的轨道上来。要完善监管措施，进一步明确各部门职责、各类人员职责，把各种责任制落到实处。要下大力周密组织一次财产大清查，摸清家底，梳理问题，分析症结，提出方案，督促领导研究解决。要尽快理顺各种关系，开创政令畅通的局面。同时内请外邀专家举办国有资产管理研习班，提高各级财务负责人管理水平和财产管理人员业务素质。

（二）健全制度，强化队伍。

要针对学校国有资产管理现状，对照国家及财政相关法规制度，研究制定切实可行的资产管理办法，千方百计抓好内控制度建设，严密资产和记录的内部控制工作。要形成一整套有针对性的管理制度，控制流失渠道，盘活资产存量，实现资源共享。

当前，各高校亟待制定或修订的管理制度有：经济责任制度、固定资产管理办法、无形资产认定管理制度、国有资产转向管理规定、财产清查办法、经营资产考核管理办法、通用设备定期抽查制度、离岗移交财产规定、物品借还办法等等。各高校应依据自身实际，与时俱进完善制度建设。

当然，要做好做实高校国有资产管理工作，离不开一支政治觉悟高、责任心强、有一定专业知识的管理干部队伍。国资处可以虚位求贤，推行校内招聘，吸收一部分敢于较真的会计人员，充实管理岗位，要与人事、财务周密考虑设岗定酬方案，搞好校、院、处（室）三级管理队伍梯队建设。对专兼职管理人员实行备案制度，一旦确定，不得随意变动，名单报国资处和财务处备案。如变动，两处应签署意见，并派员监督办理交接手续。在着力稳定管理队伍的同时，还应加强业务指导和培训，注意向兄弟院校取经，搞好年度考核评比。

（三）明确思路，把握重点。

高校要形成一套有自身特色的国有资产管理思路，体现出如下特点：切实可行、重点明确、措施到位、责任到人。从目前高校国有资产管理的现状来看，高校应着重做好以下几方面的工作。

1、项目资金管理。

在高校，项目资金数额巨大，类别各异，环节众多，尤其是部门预算推开后，项目资金管理范围更宽泛。因此，必须投入相当多的注意力，研究规范监督项目资金的使用方向、使用效益，把好关键环节。要从项目申报立项、可行性研究，到经费预算、组织实施，逐环节参与监督，严防因决策失误管理失误产生巨额不良资产。基本建设工程项目，要在决策科学性、透明度、招投标和议标、材料采购、工程现场管理、预决算办理等环节，加大监管力度。非基建项目工程、大宗货物、服务项目的采购，属于政府集中采购范围的，纳入政府集中采购；不属于政府集中采购范围的，通过合法认定自行组织采购；符合招投标条件的，要公开、公正、公平的组织招标；不符合招投标条件的，也要通过政府采购法规定的其他采购方式进行采购，从程序上规范项目资金的使用，建立起比较完善的项目资金检查、考核、评价办法，大力推进项目责任制建设。

2、房产使用方向。

高校房产的用途大致分为教学科研、生产实习、生活服务、校产经营等种类。各高校要朝着分类管理、分类运作的方向努力。由于该部分资产占总资产比重最大，因而必须作为国有资产管理的重点。现实中，一些单位见利妄为，随意转向房产用途，特别是学校投资的校办产业。据了解，某高校实习工厂自行其事，大搞房产出租联营，形成请（财）神容易送（财）神难的局面。年长日久有的私营业主“底气”足了，以协议相要挟，提出种种苛刻条件，极力拖延交还日期，学校为此牵涉很大精力。事实表明，在利益机制、经济责任制上留空子，只会让单位自主权无限放大，造成国有资产管理难度加大，给学校造成不应有的经济损失，进而影响学校的整体规划、建设与发展。

3、通用设备存量。

通用设备因其通用性，管理难度加大，流失严重。要控制假性丢失情形以及自主决定、不当目的捐赠、转向与变价等现象的发生。要从财产大清查的结果中发现问题，积极处理资产管理积案，解决通用设备不在其“位”的现象。特别是对一些携带方便、价值较高的通用设备如数码相机、通讯设备、手提电脑等的管理，要责任到人，定期查对。同时，要完善财产管理交接制度、借用制度、考评制度。应当定期核定通用设备细目，控制不正常现象的发生，一旦发现问题及时处理，不留积案。

4、报废资产管理。

高校报废资产管理应着力抓好两个环节：一是固定资产报废的认定；二是报废资产的去向。两环节应有明确的程序。要防止随意降低报废标准，随意处置报废资产，以及借达标评优之名突击花钱，突击报废等现象。要把好两关，财务、审计必须介入，使整个操作过程透明起来。否则，同样会引起国有资产流失。在明确认定批准程序、报废处理程序的同时，应视具体条件建立废品集中库，建账管理，定期或不定期以招标、询价等公开方式处理，对固定帮扶对象的捐赠，也要履行一定的手续。

5、无形资产管理。

高校在无形资产开发利用过程中，存在许多运作风险。由于管理上的漏洞，无序无偿使用学校无形资产的现象比比皆是，有证据表明，学校为处理不断增加的各种各样的侵权行为耗费了大量的时间和精力，有的侵权行为甚至已给学校造成一定的经济损失。学校应认真重视此项工作，对职务发明，科技成果转化、专利权使用、专有技术的获得等，必须订立相应的规章制度，明确规定利用学校无形资产报批程序、相应职责，充分发挥无形资产的经济和社会效益。

【参考文献】。

[1]曹元坤.从制度结构看创设式制度变迁与移植式制度变迁[j].理论经济学,(5):85.

[4]赵年忠.国有资产流失的两个陷阱[j].事业财会,2000(3):50.

[8]刘伟.高校资产报废内部控制探讨[j].事业财会,(3):19.

猎头顾问的面试建议

接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息，这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断（人才和企业是双向选择的关系）。

应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的`，了解越多，面试的针对性就更强。

在亲友和人脉圈（包括猎头顾问）当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系（无论直接或间接），能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。

笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。

学习一些实用的面试技巧。关键要在20分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。

除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度、原则性；技术研发类侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实操性；人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力；行政服务类侧重服务性、热情度和细致度；而中高层管理类职位则侧重认识的高度、影响力、协调整合力等。

每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化（包括显性的和隐性的，成文的和不成文的）、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。

准备一身得体的职业正装（有些it、创意类企业或职位可能要求不严），整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。

估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5－10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。

在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以拒绝，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。

猎头顾问的面试建议

8、你觉得自己最大的长处为何？

9、为什么你值得我们雇用呢？

10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么？

11、对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？

12、你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理性中的工作。

13、请介绍你的家庭。

14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。

15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？

16、请你用英文介绍目前服务的公司。

17、如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？

18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作？

19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。

20、你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？

21、你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？

22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？

23、谈谈你觉得对于自己的`表现不甚满意的一次工作经历。

24、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？

25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗？

26、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？

28、你曾听说过我们公司吗？你对于本公司的第一印象如何？

29、你如何克服工作的低潮期？

30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？

31、谈谈你对加班的看法。

32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的？

33、你对于我们公司了解多少？

34、你目前已离职了吗？

35、如果这份工作经常要出差出国，平均每个月两次，每次约5天，你可以接受吗？

36、你开始投入找工作的时间有多久了？

37、你通常从事什么样的休闲活动？

38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人？

39、在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？

40、你自认为还有哪些方面可以再加强？

41、你对这份“行销助理”（或者其他集成职务）的工作有什么样的展望？

42、你如何让部署有杰出的工作表现？

43、对于“变化”你如何应付？

44、你为何挑选这三位人士做为你的推荐人？

45、请描述你目前（或之前）的主管最令人不满的地方是什么？

46、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何？

47、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？

48、你觉得“秘书”（或其他职务）的工作内容究竟是什么？

49、你对于社团活动的看法如何？

50、你的工作通常能在时限内完成吗？

51、你为什么选择念（历史）系？

53、对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗？

54、如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗？

55、你认为“成功”的定义是什么？

56、如何兼顾事业与家庭？

58、你认为什么是自己最需要改进的？

59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗？

60、你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的？

61、你曾经有解雇员工的经验吗？

62、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。

63、如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗？

64、你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？

65、在你之前的工作经验中，哪一向是值得继续沿用至目前的？

66、你觉得你在时间安排运用方面的能力如何？

67、通常对于别人的批评，你会有什么样的反应？

68、如果明知“这样做不对”，你还是会依主管的指示去做吗？

69、你知道这份工作需要常常加班吗？你觉得你能配合吗？

70、什么样的管理风格是你所欣赏的？

71、你如何做出决策？

72、当你进入一家新的公司或新的产业，你会经由何种方式获得相关知识？

73、请叙述你个人的管理风格？

74、你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法？

75、你还有继续念研究生的计划吗？

76、身为一名业务人员，当你被客户拒绝时，你会如何处理？

77、谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。

78、你对于“创业”有什么样的看法？

79、你的主管最常建议你哪方面的能力有待加强？

80、你会希望做你老板的工作吗？为什么？

81、你与同仁之间相处发生问题时，你会怎么做？

82、可否描述一下你自己的个性？

83、你为什么会考虑接受一份各方面条件都地狱目前的工作？

84、如果我们的竞争对手也有薏录用你，你的态度如何？

85、你对于与女性主管共事的看法如何？

88、你可以接受职务外调的安排吗？

89、如果客户在银行的柜台处大声抱怨，你如何处理？

90、如果你接到一通客户的抱怨电话，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何处理？

91、你有继续进修的计划吗？通常下班后的时间，你都做些什么？

92、如果你进入本公司，对于这项职务以及这个部门，你打算做什么样的改变？

93、你在xxx公司时，曾经有竟会在制度或组织层面进行调整改变吗？

94、你觉得什么样的人最难相处？

95、请叙述你一天的工作情形。

96、你曾经与晋升的机会失之交臂吗？

97、你在学校时，曾担任系上或社团干部吗？是什么样的职务？

98、求学时，曾经利用课余打工吗？

99、我注意到你曾担任校园刊物的编辑，你的主要工作是什么？

100、你在学校时曾参与哪些课外活动？

资深营销顾问给毕业生建议：别太把自己当回事

两年前的金融危机，让去年走出大学校园的毕业生们更加体会到就业难的困境。据广东省就业指导中心调查显示：今年，企业提供给大学毕业生的岗位较去年增四成。其中，营销类的岗位更是供不应求。

随着整个市场形势的好转，各企业在吸取前年经验的基础上，更加重视市场开拓，需要大量营销人员筑固现有市场，或抢占新的市场。营销类岗位招聘中对专业限制不高，自我增值和学习锻炼的机会大，因此也成为了大学毕业生的首选。

日前，记者在一家知名的国际贸易一站式服务机构了解到，最近公司重点招聘的.岗位之一就是国际营销顾问。“诚邀百名营销精英共创财富神话”、“年薪30万不是梦想”、“员工持股”、“快乐工作，快乐生活”等理念吸引了很多充满激情，敢于挑战的年轻人。

然而，是不是所有的人都适合从事营销岗位呢？营销人员需要哪些方面的特质？近日，记者采访了几位有经验的营销类从业人员，他们给即将步入营销类岗位和正在从事此行业的人员提出了不少好建议。资深的国际营销顾问更是呼吁毕业生“别太把自己当回事儿”。

像妈妈爱孩子一样爱这份职业。

来自环球市场集团，从事国际营销顾问半年多的louis认为，从事营销类岗位的人员应该具备以下三个方面的特质：

第一，有兴趣，即喜欢这个行业。“你要知道带给你的满足感在哪里。”他以自身的经历进行讲述――一开始工作时，自己还没有车，往返工业区去和客户谈时觉得很辛苦。但正是因为自己对这份职业的喜欢，才能让自己不断地坚持，并在3个多月后签下了一张价值过百万的单。

louis风趣地说：“就好像一个妈妈，她有一个孩子，那么即使离婚了，即使伤心欲绝，她还是会为了这个孩子支撑下去。喜欢和兴趣就有这样的力量！”

第二，要有商业思维。很多刚从大学校园走出来的年轻人就像一张白纸，经验不足、易犯错。louis认为，对于刚毕业的学生从事这份工作，必须有很多的学习计划，除了尽快的掌握公司的商业理念和服务，还需要不断在平时积累商业知识，案例，形成一种培养商业思维的习惯，这样作为一名营销顾问，你就可以给客户感觉，你的专业度已经融入了血液。

第三，有目标。“有了兴趣，你就会有动力一直坚持，但是茫然和麻木的就坚持还是不足够，要有清晰有目标才行。”在louis看来，一个一年或者半年的计划是一定要有的，甚至是细化到每天、每个星期的计划，因为只有清晰的规划，才能让自己步步为赢。而且如果将个人职业发展计划结合到工作计划上，你会发觉这已经是你一份事业，不是一份工作。

michelle从事营销类岗位已接近8个年头，现如今已经是负责培训的高级经理。她给打算从事营销类岗位的年轻人这样的建议：“别太把自己当回事儿！”

“如果放不下以前的所谓光环，那只会给自己设障碍。”她说，在培训时，发现有些新人会很在意以前自己在学校的“光环”，想着自己在大学时学生会会长、某个部门的部长之类的头衔，没有以空杯的心态去全力投入到培训中、吸取学习新的东西。

在她看来，作为营销人员最需要的素质有四点：

第一，渴望成功。她在渴望成功前面加了四个“非常”来修饰。不想当将军的士兵不是好士兵，在她看来，只有追求突出和追求优秀的人，才能不断进步。

第二，对公司和对自己有坚定的自信。她解释说，任何事物都不是绝对完美的，碰到任何对公司或是对自己的疑问，都要懂得去分析，懂得从主流方向来判断。

第三，有较强的抗压能力。“尽管客户放狗把你撵出来，尽管客户一直挂你电话，对于客户给你的种种考验和磨难，你应该感谢他。因为这样你才能更快地成长！”

第四，要懂得自我管理来提高实效。michelle解释说，这种管理包括对心态管理、时间管理等。懂得自我管理的营销人员，能非常积极主动，会及时调整自己的状态，及时克服懒惰和恐惧，最明显的体现是执行力强。

法总统顾问建议发行欧洲公债

jacquesattali：希腊处于一个艰难的困境中，目前各国已经与希腊签订了很多经济援助协议。如果这些协议能够履行的话，这将足够支撑起希腊的经济复苏；如果这些协议不能实现的话，希腊需要更多的投资和创新。

jacquesattali：说到逃税和避税的问题，我认为，这个问题对中国、法国和希腊都一样，都是一个不可回避的问题。对希腊而言，这还牵扯到国家间的信任问题。希腊政府也付出很多努力来解决这个问题，但这不是一个短期能解决的问题，需要长期努力。在税收之外，我认为，政府还可以采取罚款的手段，比如行政罚款和司法罚款，以此来缓解财政紧张。此外，人们需要公布自己的收入，并反对黑市，我觉得这个国家需要至少十年。

jacquesattali：我们不应该聚焦在希腊问题上。如果前面提到的那些措施都实现的话，已经足够了。但现在的问题在于，其他国家如西班牙、葡萄牙、意大利也出现了问题。

《21世纪》：希腊债务危机的处理结果，将会对欧元的国际地位有哪些影响？

jacquesattali：希腊债务危机对欧元国际地位的影响只是一个非常小的因素，如果你把希腊的债务分给欧洲各个国家，这是个相当相当小的数字，完全可以解决。但是它能引起欧洲其他国家如意大利、葡萄牙、西班牙等国家的危机。我觉得对希腊采取的一些措施是好的，但应对整个欧洲的危机远远不够。欧洲需要另一个更有力的措施来更大满足其资金需求，2008年金融危机时欧洲为刺激经济投入了2000亿欧元，但这远远不够，我认为这个数字应该涨到2万亿。欧洲将要或应该要建立欧洲债券，让欧洲其他国家来买债券。

欧洲将会成为每个国家的优秀债主。

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二.布置。

路引。

三.设备。

泡泡机、镜面地毯。

一生只一次，怎能不精彩?精彩大气的华贵婚礼，带来了一生一次的难忘瞬间。

专家支招。

这应该算是超级婚礼了，所有的背景、印象、纱幔都需要定制，花庭的.装扮、雪白地毯的定制、地毯上铺撒的鲜花让婚礼大气圣洁却也不失细节。新人把一生一次的婚礼办成了两人主角的超级发布会，比明星更明星。专业摇臂、专业的灯光音响、重新搭建的舞台让这次婚礼有价亦无价。

金额成本估价：80,000左右(不含婚宴场地费)。

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婚礼的每一步都应展示出主题、设计和颜色，因此，婚礼上所选择的着装和鲜花也应该支持婚礼的主题和色彩。通常，新娘会身穿一件非常美丽的白色礼服，手拿漂亮的红色或粉红色花束。但若此时新郎身穿黄色礼服配绿或紫色领结出现……所有人只会认为他走错了婚礼场地！

另外，应该确保婚礼仪式举办地的主管经理知道你们的婚礼颜色。桌布、椅子面、地点设置、餐巾、菜单等一切项目都应该和婚礼的主题与色彩相搭配。个性化色彩设计是一个很棒的方式，并让所有独特性都融入到婚礼中，让你们可以告诉来宾：这是一场专属的时尚婚礼，绝对将是“不寻常”的婚礼体验机会。

细节二：别致的婚礼邀请函。

资料。

这也是一个新人为宾客制造良好婚礼印象的重要小细节。

最有特色的婚礼邀请函，应使用分层纸张、配有时尚缎带与独特设计，并添加颜色和纹理来体现独特性和新人个性；最有吸引力的邀请函是由专业的印刷机通过压印突出字体或雕刻等技术，并配有个性化设计而制作的。事实上，高档邀请函不是通过大规模生产出来的，也不是通过简单的桌面打印机打印出来的产物，它将以与众不同的特性与工艺赢得宾客的赞许和关注。

细节三：婚礼特别纪念品。

个性化的交杯酒酒杯会在婚宴结束后，留给新人收藏。因此，在此之前的设计阶段，新人可以和专业人士一起讨论它的式样和上面的签名等特殊设计。试想若干年后，当结婚纪念日来临时，可以拿出它们再次享用美酒，看着婚礼照片和签到簿，重现婚礼那个特殊的`日子。

雕刻个性化的芳香肥皂、拥有新人大写字母的毛巾或浴袍，也适合结婚当晚的气氛，并将成为新婚纪念品被保留下来；在一顿丰盛的婚宴后，可能不会感觉到饥饿，但一些优质的巧克力、坚果或饼干放在新房里也是很好的选择。

对宾客而言，新人的回礼是值得收藏和回味的。参加完婚礼后，他们可以延续那种美味与快乐的感受，因此品质优良、包装精美的巧克力就成为回礼的首选。同样的，普通礼物将不会得到宾客的关注。送一些持久而个性化的礼物，将使宾客永远记住你们和你们的婚礼！

婚礼庆典顾问服务合同

委托方：(“甲方”)。

法人代表：

通讯地址：

邮编：

电话：

传真：

联系人：

受托方:(“乙方”)。

法人代表：

通讯地址：

邮编：

电话：

传真：

联系人：

根据《中华人民共和国合同法》等法律法规和有关政策规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经充分协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条、委托内容。

甲方同意委托乙方作为其【】领域的咨询顾问，乙方愿意接受这一委托。

第二条、委托事项。

乙方作为甲方的顾问，将应甲方的要求,为甲方提供以下服务:。

其他甲方认为必要的服务。

第三条、双方的权利与责任。

一、甲方的权利与责任。

2、为乙方顺利完成本合同所规定的各项工作，提供必要的工作条件与便利;。

5、按本合同约定及时、足额地向乙方支付顾问费用。

二、乙方的权利与责任。

1、乙方应谨勉尽责，及时有效地按本合同第二条规定的内容为甲方提供各项服务;。

2、乙方对在本合同履行中了解到的和获得的有关甲方的信息负有保密义务，包括但不限于甲方的资料、信息、数据以及本合同执行中所形成的有关方案、资料、数据;乙方不得将之提供或传播给任何第三方;除了履行本合同约定工作职责的需要之外，乙方承诺，未经甲方书面同意，不得使用并不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员)知悉属于甲方或者虽属他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职责之外使用上述秘密信息。

3、双方同意，乙方在本合同终止之后仍对其在本合同期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同本合同期间一样的保密义务和不擅自使用上述信息的义务，而无论双方因何种原因解除或终止本合同。

4、乙方在本合同终止后承担保密义务的期限为直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开为止。

5、乙方有权按本合同约定及时、足额地向甲方收取顾问费;。

6、乙方应按照甲方要求的方式和工作时间提供顾问服务;。

7、乙方承诺其具有履行本合同的必要资格及能力，能够全面及时履行本合同。

第四条、顾问费金额与支付办法。

一、双方约定顾问费总额为：甲方支付给乙方的顾问费用总额为每年人民币【】元。

二、顾问费用支付时间【】。

三、顾问费支付办法：【】。

四、乙方在每次支付日前应向甲方提供应支付顾问费数额的合法票据，甲方应在收到。

账户名称:。

银行帐号:。

银行名称:。

五、乙方为甲方开展顾问活动所发生的差旅费用及其他相关费用由乙方自行承担。

第五条、合同期限。

本合同履行期限为【】年，即年月日起至年月日止。本合同期限届满前个月，双方可协商是否续约;如续约，应另行签订书面合同。

第六条、违约责任。

一、双方均应按照本合同的约定履行，任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，赔偿给守约方造成的一切损失。乙方违反本合同的约定，未能尽职尽责提供本合同约定的顾问服务，甲方有权即时解除本合同，乙方应承担本合同约定顾问费用总额20%的违约金。乙方因工作失误给甲方造成损失的，除按根据本条第一款承担违约金外，违约金不足以赔偿损失的，甲方有权追偿损失。

二、如果甲方未能依本合同约定日期支付有关款项，每逾期一周，应按照应付款项的2%支付违约金。

三、乙方违反保密义务的约定，应承担【】元的违约金，违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权追偿。

第七条、合同解除。

在本合同期限内，任何一方均有权提前15天书面通知对方解除本合同。本合同终止、解除后，乙方应在一周内将所有与甲方有关的包括但不限于工作、资料、数据及文件等向甲方移交完毕并不得保留任何复印件及电子文档，并附书面说明，如给甲方造成损失的应予赔偿。

第八条、非伙伴关系。

甲、乙双方一致同意，甲方与乙方在本合同中亦不构成任何合股、合营、合伙等关系，

第九条、通知与送达。

任何与本协议有关的双方之间的通知或其他通讯往来(“通知”)应当采用书面形式(包括亲自送达、邮递和传真)，并按照本合同首页处写明的通讯地址或通讯号码，并注明各联系人的姓名方构成一个有效的通知。任何一方的上述通讯地址或通讯号码发生变化时，应当在变更发生之日起7天内通知对方，否则对方对于其原通讯方式的通知视为有效通知。通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号信寄出或者快递投邮当日起2日后视为送达。

第十条、法律适用与争议的解决。

一、本合同的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中华人民共和国法律;。

二、合同各方在履行本合同中出现争议，应协商解决;协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条、附则。

一、本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可形成补充协议，补充协议的法律效力优于本协议中相关条款的法律效力。

二、本合同自甲乙双方签字盖章(公章或合同专用章)后生效。

三、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

个性婚礼策划的建议

完美的婚礼策划方案及细节建议完美的婚礼策划方案

不要只是将自己的婚纱照展出，在接待处设一张桌子，展示你们的父母、祖父母和其它重要亲属的照片，最好有他们的结婚照，摆在明显的位置让宾客们一进来就能看到。

【20个婚礼细节】。

1.节日礼物：作为节日婚礼的礼物，不妨赠送一个里面有雪花的玻璃装饰品，并且把你和你新郎的合照放到里面。

2.冬季婚礼：当宾客们到达你们的冬季婚礼，不妨用浓重的红色来迎接他们的到来。

3.圣诞婚礼：如果你的婚礼在圣诞节的那一天，把精致装饰品和圣诞礼物座位餐桌中央的摆饰。

4.除夕婚礼：如果你的婚礼在除夕举行，那么就把你的结婚邀请卡塞到塑料香槟瓶里。

5.婚礼logo：以你们名字的首写字母拼成婚礼的logo，或者做成头冠，把这些简单的字母制成花押字，印在你的结婚邀请卡、新婚仪式、感谢卡还有结婚蛋糕上。

6.在捧花中加入时尚元素：自然与时尚的完美结合。如果你的婚礼在春天举行，不妨也加进一些新一季的流行元素和奇思妙想。

7.个性主婚用词：让你的主婚人问在座的宾客是否同意你们的结合，宾客们一定会高兴地鼓掌并大声的叫喊：“我们同意!”

8.甜蜜祝福：在上甜点的时候，给每位客人一张卡片，让他们在感觉最甜蜜的时候，写下他对你们的祝福吧!

9.铺设甬道：为你婚礼仪式中走过的甬道做一些小装饰，比如：或者洒上你从海滩上捡来的贝壳，或者洒上一些秋天的红叶。

10.复活节婚礼：如果你的婚礼是在复活节期间举行，不妨在婚礼上装饰带彩蛋的树。

11.国庆婚礼：如果你的婚礼在十月一日，不妨在婚礼上点燃焰火，把小的焰火棒插在每块婚礼蛋糕上。

12.夏日婚礼：如果你的婚礼在夏日举办，在宴会上放几篮你喜欢的新鲜水果，或者做成好吃的水果派。

13.秋日婚礼：如果你的婚礼在秋天举办，可以在南瓜上刻上你们名字的字母组合，作为婚礼装饰，或者是餐桌中央的装饰品。

14.万圣节婚礼：如果你的婚礼在万圣节举行，别忘了准备各种各样的手执面具。

15.结婚邀请卡：在你们的结婚邀请卡上装饰个性图案，比如说棕榈树、菠萝或者鲜花的图案，清新又可爱。

16.晶莹的冰雕：在餐宴的布菲台上，用冰雕成一种对你们而言非常有意义的形状，或者是你们的宠物，或者是你们自己的形象。

17.播放婚礼开场视频，婚礼开场视频是在婚礼正式开始前播放的短片，短片内容为新人的爱情、婚姻与成长的记录，作为人生中最重要的仪式之一，能够将新人的爱情和成长经历展示给来宾，同时视频也可以作为对婚礼的永久留念。只需提供照片，就可以做出视频。当然网上这种做婚礼视频的很多，不过效果质量参差不齐。

18.婚礼上的邂逅：如果你和你的新郎是邂逅相识的，那么不妨在婚礼上来个“邂逅”座位，宾客们按他们选中的号码就座，让每个宾客都有机会结识新朋友。

19.卡通：制作一个卡通形象作为你们的爱情的象征，把它印在你的婚礼仪式装饰上。

20.分享你的爱情故事：让你的主婚人在结婚仪式时讲述你们的爱情故事，让所有的客人见证你们浪漫的爱情。