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婚后协议书篇一
范威阳先生与郭瑶小姐将于20xx年5月10日结婚。为了保证两人的婚后生活美满和谐，家庭关系融洽，经商议，两人特订立此协议书。
一、两人婚后的生活本着友爱、互助、理解、包容的原则，尽量不吵架，不无理取闹，不给对方增加不必要的心理负担。
二、工作中尽其所能帮助对方，本着“帮忙不添乱”的原则，使双方的工作、事业能够取得巨大的进步。任何一方做出的学习、工作上的变动，另一方必须给予完全的支持。
三、孝顺双方的父母，将彼此的父母视为自己的亲生父母。若在节假日期间，男方不能随女方回女方家探亲，必须给女方的父母打电话致以节日的问候。
四、婚后的日常家务工作采取女方负责的原则。但在女方加班、生病、怀孕以及其他不方便从事体力劳动的情况下，男方必须主动、积极、热情的承担起家庭劳动工作(注：洗衣服不在此项规定中)。
五、洗衣服这项家务劳动本着自己的衣服自己洗，小件衣服手洗，大件衣服洗衣机洗的原则，任何一方不得将自己的衣服交给对方洗涤。但是，女方身体不适的时候应由男方洗全部的衣物。
六、由于女方善于理财，婚后包括两人工资在内的任何金钱收入均交给女方管理。女方每月给男方三百元人民币的零用钱(以每年5%的额度增加)。男方的任何大额度的支出(如参加婚礼赠送礼金)提出申请后女方必须无条件给予。任何一方要支出超过五百元人民币的金钱，必须向对方说明，经对方允许后方可动用两人的共同财产。
七、婚后每年年终，分别给予双方父母每家各一万元人民币的现金做为生养回报(以每年20%的额度增加)，每年的元宵节、中秋节、端午节、五一、十一以及四位家长的生日之际，均付给双方家长现金各五百元人民币做为贺礼(或同等价值的礼物，以每年10%的额度增加)。
八、每年女方的生日以及结婚纪念日，男方必须送给女方两件礼物。其中一份礼物必须为九朵红色玫瑰花，另外一件礼物由男方自由选择，但价钱必须为男方当年月工资的50%以上。男方过生日以及结婚纪念日时，女方送上香吻一枚。
九、婚后双方必须将自己的qq密码、邮箱密码、银行卡密码告诉对方，以表示婚姻中的信任与诚实。
十、女方婚后生下的孩子，不论男女，男方必须高兴的接受，不得有重男轻女的封建思想存在。对待孩子的教育问题，双方必须协商，任何一方不得强行将自己的教育理念灌输在孩子身上。
十一、双方在工作中，除必要的应酬外，不得私下接触任何异性，任何一方与异性在一起时必须告知对方。不得有任何形式上的出轨行为(包括身体上与精神上的)，一旦发现，婚姻立即解体。
十二、如果有争吵、矛盾出现在婚姻生活中，本着“谁有错谁道歉”的原则，若双方都有过错，则由男方先道歉。不论何种形式的争吵，任何一方的生气时间不能超过72小时。对方道歉后，另一方必须立刻原谅对方，不得再以此做为日后生活中的争吵借口，也就是过去的事情不得再提起。
十三、若违背此协议中的任何一条，违约者必须答应对方提出的任何一个条件。
十四、本协议书不论男方是否签字同意，均在20xx年5月10日后生效，直至婚姻关系灭亡。
男方：
女方：郭瑶
20xx年5月10日
婚后协议书篇二
合作就是个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的，彼此相互配合的一种联合行动、方式。下面本站小编给大家带来餐馆投资合作协议书范文，供大家参考!
合伙人(甲方)：姓 名 出生年月 住 址
身份证号码：
合伙人(乙方)：姓 名 出生年月 住 址
身份证号码：
合伙人(丙方)：姓 名 出生年月 住 址
身份证号码：
合伙人(丁方)：姓 名 出生年月 住 址
身份证号码：
合伙人(戊方)：姓 名 出生年月 住 址
身份证号码：
鉴于，
第一条 餐饮的经营宗旨： 。
第二条 合伙经营项目、门店名号、主要经营地址：
第三条 合伙期限。自xx年6月 日起，至 年 月 日止，共 年。
第四条 出资金额、 方式、期限。
合伙人 以现金 方式出资，计人民币 元。
合伙人 以现金 方式出资，计人民币 元。
合伙人 以现金 方式出资，计人民币 元。
合伙人 以现金 方式出资，计人民币 元。
合伙人 以现金 方式出资，计人民币 元。
本合伙出资共计人民币 元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割或收回。
第五条 盈余分配与债务承担。
合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
1、盈余分配：以出资额为依据，按出资比例分配。
2、债务承担：经营过程中的债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，合伙人共同承担。 任何一方对外偿还后，另外几方应当按投资比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。
第六条 入伙、退出、出资的转让。
(一)入伙。
1. 新合伙人入伙，必须经合伙人双方同意;
2. 承认并签署本合伙协议;
3. 除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。
(二)退伙
合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：
1、合伙协议约定的退伙事由出现;
2、经其他合伙人同意退伙;
3、发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。
合伙人擅自退伙给另一方合伙造成损失的，应当赔偿损失。
合伙人退伙后，几方合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。
(三) 出资的转让。
允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额给其它合伙人。未经过全体合伙人同意，不得将合伙股份转让给合伙人以外的其他人。其他合伙人均不同意接收转让股份的，按退伙方式结算。
第七条 合伙负责人及合伙事务执行。
几方合伙人共同选举 为合伙负责人。以 为营业执照上的负责人。
几方合伙人选举 负责合伙门店的财务。
几方合伙人选举 负责合伙门店的运营。
几方合伙人共同商议觉得合伙门店的重大事项，议事规则另行制定并几方签署。
第八条 合伙人的权利和义务。
(一)合伙人的权利：
2. 合伙人享有合伙利益的分配权;
4. 合伙人有退伙的权利。
(二)合伙人的义务：
1. 按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;
2. 分担合伙的经营损失的债务;
3. 为合伙债务承担连带责任。
第九条 禁止行为。
(一)未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。
(二) 禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务;
(三)除合伙协议另有约定或另一方合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。
(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。
第十条 合伙营业的继续。
(一)在一方退伙的情况下，另几方合伙人有权继续以原企业名称继续经营原业务。
(二)在合伙人因其它客观情况无法继续经营的情况下，依该合伙人的书面授权或法定选择，既可以结算其财产，其他合伙人继续经营;也可经另几方合伙人同意，接纳其指定的直系亲属、配偶为新的合伙人继续经营。
第十一条 合伙的终止和清算。
(一) 合伙因下列情形解散：
1. 合伙期限届满;
2. 双方合伙人同意终止合伙关系;
3. 合伙事务完成或不能完成;
4. 被依法撤销;
5. 出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
(二)合伙的清算：
1. 合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。
2. 清算人由双方合伙人担任。
3. 清偿后如有剩余，则按本协议约定的投资比例进行分配。
4. 清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。
第十二条 违约责任。
(一)合伙人未按本协议出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失。
(二)合伙人未经其他合伙人同意而转让其财产份额的，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。
(三)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。
(四)合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反法律而导致合伙门店解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。
第十三条 合同争议解决方式。
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，可向长沙市天心区人民法院起诉。
第十四条 其他。
(一) 经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。
(二)本协议确定合伙经营门店，与 公司《管理咨询协议》，委托该公司提供的管理咨询服务，人力资源派遣，财务管理，获得该公司的商标许可，并支付相关费用。
(三)本协议确定合伙经营门店，对外为个体工商户承担民事责任，对内则依据本协议确定各合伙人的责任、权利、义务。
(四)本合同一式五份，合伙人各执一份。
(五)本合同经双方合伙人签名后生效。
合伙人
合伙人
合伙人
合伙人
合伙人
签署时间：
合伙人：____________
姓名________，性别____，年龄________，住址________________。
(其他合伙人按上列项目顺序填写)
第一条合伙宗旨
第二条合伙经营项目和范围
第三条合伙期限
合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年________日止。
第四条出资额、方式、期限
1.合伙人____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。
(其他合伙人同上顺序列出)
2.各合伙人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。
3.本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。
第五条盈余分配与债务承担
1.盈余分配，以________为依据，按比例分配。
2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的____________为据，按比例承担。
第六条入伙、退伙，出资的转让
1.入伙：①需承认本合同;②需经全体合伙人同意;③执行合同规定的权利义务。
2.退伙：①需有正当理由方可退伙;②不得在合伙不利时退伙;③退伙需提前________月告知其他合伙人并经全体合伙人同意;④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算;⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。
第七条合伙负责人及其他合伙人的权利
1.____________为合伙负责人。其权限是：①对外开展业务，订立合同;②对合伙事业进行日常管理;③出售合伙的产品(货物)，购进常用货物;④支付合伙债务;⑤____________。
2.其他合伙人的权利：①参予合伙事业的管理;②听取合伙负责人开展业务情况的报告;检查合伙帐册及经营情况;④共同决定合伙重大事项。
第八条禁止行为
1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。
2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3.禁止合伙人再加入其他合伙。
4.禁止合伙人与本合伙签订合同。
5.如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。
第九条合伙的终止及终止后的事项
1.合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满;②全体合伙人同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成;④合伙事业违反法律被撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决解散。
2.合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请____________中间人(或公证员)参与清算;②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配;③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
第十条纠纷的解决
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第十一条本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。
第十二条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第十三条其他
第十四条本合同正本一式____份，合伙人各执一份，送____各存一份。
合伙人：____________
合伙人：____________
____年____月____日
一、合伙人姓名性别年龄岁，身份证号：姓名性别年龄岁，身份证号：
二、合伙组织名称：地址：
三、合伙职责：甲乙两方作为饭店合伙执行人工同负责、经营、合理分工。四、合伙经营项目和范围早、中、晚餐及夜宵。五、合伙期限合伙期限自年月日起至止。六、出资额、方式、期限1、合伙人(姓名)以方式出资，计人民币元。按出资比例持股份。合伙人(姓名)以方式出资，计人民币元。按出资比例持50% 股份。2、本合伙出资共计人民币元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。
七、盈余分配与债务承担1、利润分配：甲、乙双方在扣除成本和合理开支并留足下月流动资金后，按照投资比例对当月所获得的利润进行平分。(下月流动资金：元，商议决定)。2、亏损负担：甲、乙双方承认在合同签订前所产生的个人债务由各人承担，合伙事业开业后因经营不善所产生的亏损由双方平分比例在当月进行弥补和分担。3、财务：账目清楚，一定要做到月清、日清。每日支出、收入都有明确数目，月末同一进行盘点。八、合伙负责人及其他合伙人的权利1、为合伙负责人。其权限是：①，对外开展业务，订立合同;②.参予合伙事业的管理;③.听取合伙负责人开展业务情况报告;④.检查合伙账册及经营情况;⑤.共同决定合伙重大事项。九、禁止行为1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动。2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。3、禁止合伙人私自再加入其他合伙。
十、合伙期满后的财产处理;如双方仍同意继续合伙经营再另行签订合伙协议;如一方不同意继续经营，应当在三十日内对合伙事业价值进行评估，并按照合伙期满时合伙事业评估价值的一半在评估后三十日内支付给对方;如双方均不同意继续经营可以按照酒店转让价格进平均分配，转让不成时造成损失按照各自的出资比例承担。十一、纠纷解决合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。台协商不成，可以诉诸法院。十三、本合同自订立之日起生效并开始营业。十四、本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
十五、1、财务上需明确作账，账务天一盘存，有底出报表，当天营业收支需双方代表签字认可，作到账务日清日结。2、饭店所有工作人员的工资必须经合伙人协调决定。3、合伙人的亲朋好友用餐各自买全单，公、检、法、消防用餐工费支出。十六、本合同正本(共三页)一式两份，合伙人各执一份。合同签订之日起受法律保护。
合伙人：合伙人：
年月日
公证人：
婚后协议书篇三
餐厅协议书怎么写?不同的内容有不同的写法，看看下面吧!
一、双方本着整合彼此优势资源，利益共享的原则，甲方同意将其所有的位于_______________________欢餐饮店全权交给乙方进行经营管理。所有经营费用由甲方承担，在经营出现盈利时，乙方享有约定的盈利份额。
二、合同期从___________年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
动资金￥__________元，保证正常的经营运作。
三、合作的方式:
管理权、物料进购、出品管理、策划及对外宣传推广等营运管理权。
2. 店内所有资产(含用具、餐具等)将交给乙方支配、使用。
四、甲方的权利和义务
1、 甲方对门店拥有归属权，对外名誉权。是工商及税务机关所登记的所有人及责任人。所有相关经营活动所需的证照由甲方负责。
2、 甲方有权了解和知晓合作过程中的经营情况，有权提出合理建议及意见，乙方应重视甲方的建议和意见。
3、 甲方对餐厅的财务收支有知情权。甲方委派财务监督人员，对财务收支情况时行监管。
4、 甲方不直接参与餐厅的经营管理事务，充分信任乙方能力;如有好的建议及意见可以向乙方单独提出。
5、 甲方有义务支持乙方的所有经营行为，充分保障乙方正确合理经营活。不参与餐厅的人事、进货、宣传推广的具体行为。
6、 按国家法律准时足额的将员工的工资、社保及相关员工福利待遇交给乙方支付给员工。
7、 甲方应按时承担餐厅的所有经营费用(含人工、租金、水电费、工商税务等相关经营费用)，避免由此造成的不必要损失。
五、乙方的权利和义务
1、 乙方享有盈利应得的份额。
2、 乙方对餐厅享有绝对的经营管理权，包括:经营策划、人事管理、出品、物料采购等。
3、 工作人员由乙方聘任;所有人员由乙方进行培训、管理及调配。
4、 乙方保证在正式合作后起6个月内将餐厅经营业绩达到盈利状态。
5、 乙方将诚信、用心的做好经营管理活动，尽快将餐厅达到盈利状态。
6、 乙方将诚信经营，如因乙方不当行为给餐厅造成损失的由乙方承担责任。
六、合作正式开始后在6个月内如没有达到盈利状态，甲方可以单方面终止本合，双方进行财务清算后，甲方接手所有管理权，乙方即退出管理。
七、如出现盈利，将提取利润的10%作为经营管理基金后按7:3分成，以每月15日结算并分配完毕。经营管理基金由乙方负责保管、管理，用于改善餐厅员工福利之用途，合作期满没有用完的将按7:3分成处理(甲方得7成，乙方得3成)。
八、下列情况由甲方承担责任:
1、 合同期内如果出现劳资纠纷或工伤事故的。
2、 合作期内非乙方及员工原因所发生的食物中毒的。
3、 因经营过程中与任何第三方发生的经济纠纷或诉讼的。
4、 员工非故意行为造成损失的。
十、合同期内甲方不得无故终止本合同，否则应赔偿乙方由此发生人工等相关的一切经济损失。
十一、违约责任，双方不得违反本合同之约定，守约方有权要求违约方作出一切因违约给对方造成的经济损失。
十二、合同的终止:
1、 双方不续约的前提下，合同期满将自动终止。
2、 双方协商一致可以终止本合同。
3、合作期进行6个月内如未能达到盈利状态，甲方在付清员工工资并经双方清算后，甲方可以终止本合同。
4、 如遇不可抗力(地震、台风、政府行为、战争、暴-动等自然灾害或政局动荡之不可抗力)的发生致使本合同无法实现的。
十三、本合同未尽事宜由双方协商处理，协商不成可以提交当地人民法院处理。
十四、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份;经双方签署后即生效。
供货方: (以下简称甲方)
购买方: (以下简称乙方)
一、 合作关系
甲、乙双方自协议签订之日起形成供需合作伙伴关系:
3.乙方在协议期内不得使用其它同类品牌;
二、供货品种及价格
精壹级 (400克×22袋/件)154.00元(每件人民币壹佰伍拾肆元正)。
在本合作协议书有效期内，如甲方调整产品价格，应及时通知乙方，双方均按调整之日起的新价格执行，若甲方降价则由甲方补偿乙方当日锁定库存(甲乙双方各派代表清点当日库存)之进货金额与以新价格计算之金额的差价(下次发货中以货抵款补足)。
三、货款结算方式
甲、乙双方根据实际情况及奖励的不同采用如下货款结算方式之一:
1.现款现货结算(□是;□不是);
3.期结(□是;□不是)，甲乙双方按_____天为一货款结算期，乙方应予当期的最后一天无条件支付甲方当期所供产品全部价款。
乙方必须按时结算货款，不得延迟。本协议结束之日，乙方应结清所欠甲方所有货款。
四、违约责任
甲方违反以上协议，应向乙方支付违约金_____元;乙方违反以上协议，除结清所欠货款外，并向甲方支付违约金_____元。
五、协议期限
本合作期限自 年____月____日至 年____月____日止有效，有效期届满,双方本着真诚合作的态度及供需平衡的情况，在本协议结束前,再行签定新协议书。
六、其它
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份备查，如有未尽事宜，协商解决。
甲方:乙方:
食品厂(盖章)__________________(盖章)
授权代表签章_________法人签章_____
日至从 年 月 日止，
餐厅承包合同协议书。
第二条、每年的年承包金为人民币 元整，付款方式为 。
第三条、双方应在 年 月 日前签定正式协议，同时乙方向甲方支付第一年的租金(或第一季度) 万元整。
第四条、承包区域:包括桐乡商务会馆的厨房、包厢、餐饮大厅、桌椅等餐饮部现有用品。
第五条、乙方以桐乡商务会馆餐饮部的名义继续对外经营，甲方在xx年 月 日之前以桐乡商务会馆的名义形成的债权债务均由甲方承担，与乙方无关。
第六条、乙方经营范围不得超出餐饮范围，同时不能和酒店经营或出租的项目有抵触，若违反则视同违约。甲方有义务保障乙方的正常经营。乙方所有员工必须遵守本酒店各项规章制度。
第七条、甲方要求乙方在承包期内应遵章守法经营，不得从事非法经营。乙方应确保房屋整体结构完整，不得任意改造主体结构，确保消防、治安、食品等安全。实行财产人身保险，如出现人身伤亡和财产的意外事故均由乙方自负，与甲方无关。
第八条、乙方承包期内餐饮部所有的相关经营费用由乙方承担，包括:税费、水费、电费、蒸汽费、卫生环保规费等。需双方分摊的费用按照商定比例分摊。承包期内，乙方发生的债权债务与甲方一律无关。
第九条、甲方已投资装潢的动产与不动产及配套设备。附财产明细清单，甲乙双方各执一份。无偿归乙方使用，乙方有权对原有的装潢进行更新(但应事先以书面形式通知甲方，并经得甲方同意)，乙方在承包期满后,按使用状态还给甲方。
第十条、甲方对乙方的经营应当提供一切便利。包括但不限于公章、营业执照、工商登记备案材料、年审年检等经营所需材料。
第十一条、乙方承包期满后不再续包，应提前两个月通知甲方。期满后乙方仍需续包，在同等条件下乙方有优先权。
第十二条、期满后乙方不续包，乙方投资的动产设备由乙方自行处理或与甲方协商折价给甲方，乙方所有的装潢不动产乙方不得拆除，无偿保留。
第十三条、甲乙双方在本协议签订生效后，双方不得以任何理由终止协议履行。如有一方违反本协议的履行，须向另一方赔偿经济损失，并支付违约金人民币 元整。
第十四条:本协议如有未尽事宜，可由双方商定后另行补充。
第十五条:特别约定:
1、本协议签订之日，乙方须向甲方支付 元承包保证金。
2、提供甲方员工的日常工作餐，每日4餐，(早餐、夜宵每人每餐2元，午晚餐每人每餐4元);客用早餐每人6元，均以票据为准。要求菜品花色样式不断更新，符合用餐人员要求，满意率达到75%以上。
本意向书自双方签字盖章后生效，此协议一式四份，甲、乙双方各执二份。
发包方:桐乡商务会馆(盖章) 承包方: (签名)
身份证号码:
代表: 承包方担保人: (签名)
身份证号码:
日期: 日期:
婚后协议书篇四
无论是热恋还是婚后，在以后的相处生活中，二人吵架是在所难免的。为维护我二人爱情，减少今后二人生活摩擦制定本协议。本协议之内容是总结他人经验，结合我二人之脾气性格而制定。本协议具体规定了今后二人相处准则。望二人在今后做事之前三思本协议，为对方考虑，为二人的精彩生活考虑。也希望二人做错事情以后多反思己过，给对方一个交待。
本协议没有规定具体惩罚细节，只为二人口头限制。
【第一条】任何有碍二人今后幸福生活的事情、言行，任何人不得以任何理由行之。
【第二条】情侣（夫妻）分开在所难免，但是不得不联系。如果用 qq联系时，任何一方不得没有任何声明而睡着。睡觉可以，必须提前声明。
【第三条】情侣（夫妻）任何一方有事不能回家或者见面，必须提前电话或短信请示，外出回家超出预定时间必须再次电话或者短信报平安。
【第四条】为人处事，与异性交流在所难免，若非个人非常了解之异性，交集不得过于亲密。
【第五条】任何事情二人协商解决，不得过于迁就对方。自己不想做的事情，除非对方不得已必须做，否则不得迁就，以免影响二人今后幸福。
【第六条】在对方心情不好，或者工作等各种事情导致的疲惫、愤怒的时候，尽量安慰、迁就对方，帮助对方走出困境。【第七条】不得以任何方式、行为致使对方生气或流泪伤心。若因个人而导致对方伤心，无条件向对方道歉并且服从对方任何适当惩罚。
【第八条】在朋友、闺蜜面前，一定要给足对方面子。不得以任何理由致使对方难堪，否则事后无条件接受对方适当惩罚。
【第九条】男方在女方例假期必须承担女方任何不方便行使之 事情，并且给予适当的关心与照顾。
【第十条】双方若因为繁琐之事而吵架，不得以任何理由而冷战。可以给予双方半小时冷静时间，半小时内若没有人认错道歉，男方必须在半小时后主动示好，结束冷战。等双方心情舒畅、态度缓和之后，可再次协商解决问题。
【第十一条】如果一方心情不好或者其他，提出需要对方陪伴，另一方则无条件尽快出现在其面前，除非对方有非常重要事情或者其他无法出现的特殊情何况（此类事情一生不得出现10次以上，结婚前不得出现3次以上）。
【第十二条】任何一方不得行使另一方厌恶之事，不得说出另一方厌恶之语，否则无条件接收对方适当惩罚。厌恶之事、话语必须提前声明，否则本条例无效。
【第十三条】任何一方不得干涉对方适当个人生活，不得过多涉入对方私人空间。
【第十四条】任何一方不得干扰对方发展，不得给对方无故制造生活、工作、精神压力。
【第十五条】一方向对方作出的承诺，除非对方不计较，否则必须无条件做到。
【第十六条】双方必须无条件孝敬双方父母，尊重（敬）双方亲人、朋友。
【第十七条】双方在合适的时间合适的地点应经常沟通完善本协议，以确保二人幸福生活。
【第十八条】在开玩笑期间，不准无故耍脾气，如若当真，必须提前声明，不准没有征兆的耍脾气。
【第十九条】异地恋期间，两人必须心照不宣，如有一方不能坚持，必须向对方声明并解释原因，双方共同讨论解决方案。
【第二十条】不准向对方提出过分的要求，强迫对方做不愿意的事情。
【第二十一条】本协议自二人签字起生效。【第二十二条】本协议除非完善更改、签署新的协议，否则终生有效。
注：（1）本协议所提到的惩罚皆有对方按自己意愿口条提出，本协议不规定具体惩罚措施。
伴娘因柳岩事件存阴影:签“禁止闹婚协议”才愿出场
为了给自己婚礼留下一个美好回忆的王女士和家人商量后，向男友及家人提出签订“禁止闹婚协议”的要求，可准婆婆在得知此事后“大发雷霆”，直称王女士“不懂事”。
“伴娘和新娘的要求并不过分。‘闹新房’也要讲文明。”武汉民俗专家刘谦定对此表明自己的观点。他说，在中国传统文化中，很多地方都有“闹新房”的习俗，但传统习俗要与时俱进，一些糟粕、低俗、不文明的陋习不应“继承”，要摒弃掉。
“就此协议而言，行为约束很难实现。”湖北立丰律师事务所合伙人、婚姻家庭律师邱丹认为，这份“禁止闹婚协议”虽然是新娘与男方家庭签订的，但“闹婚”的执行主体事实上是参加婚礼的亲戚朋友，他们的行为很难约束，约束的程度也不好把握。
因此，邱律师表示，男方应尽量与亲朋之间进行协商，避免发生一些带有侮辱性质，有损他人尊严、名誉、人身自由等行为，否则则有可能触碰法律“红线”。
1.双方不可随意摔打任何易碎、不可修复性的物品。男方在生气时应努力
克制，避免摔东西。禁止暴力解决问题。
2.双方不可主动性的借助任何聊天工具跟陌生人聊天，避免伤害双方感情。
即使在生气时，也只能跟同学、闺蜜等熟悉的朋友聊天。
3.钱财共有。钱财不可分的太细，双方钱财可有女方管控，建立共同银行
账户，存到一处。情侣双方有权知悉对方账务来往情况。
4.各种聊天工具及其他事项的密码必须双方共知，双方有权登陆对方的任
何账户。不可刻意隐瞒事情。
5.自签订协议时之前的事情尽量不要提起，避免伤害感情，双方需相互包 容理解。
就业工作小组签署意见，经学校就业指导中心讨论后补发新的毕业生就业协议书。
就是一个劳动合同，毕业生和用人单位在工作、生活等方面的各项约定都应明确写在上面。
是一些不易引人注意的细节问题对整体工作造成决定性影响，以至于功亏一篑。
(2)用人单位填写部分
协议上盖几个章，关键是章的内容和作用，[2/3]并且签了协议一定要尽快和学校联系，询问用人单位的签章是否符合派遣审批要求。
位地位不平等的现实，必须提醒同学们充分保护自己的合法权益。(3)学校填写部分 学校意见栏包括学校联系人、电话、地址、邮编和学校毕业生就业部门签署意见、盖章。
另一方面如果协议书有不符合要求的地方，及早发现，及早补办，真等到截止日才上交，有 问题就来不及了。
(一)因重大误解订立的；(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
当事人在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
第五十五条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭：
销权因期间的经过而消灭的，可撤销合同也变成有效合同。爱 情 协 议 书 将爱情进行到底 男方： 女方：总纲 情，减少今后二人生活摩擦制定本协议。
本协议之内容是总结他人经验，结合我二人之 脾气性格而制定。
本协议具体规定了今后二人相处准则。望二人在今后做事之前三思本
协议，为对方考虑，为二人的精彩生活考虑。也希望二人做错事情以后多反思己过，给对方 一个交待。
将在以后的相处生活之中进一步完善。协议内容
【第一条】任何有碍二人今后幸福生活的事情、言行，任何人不得以任何理由行之。
【第三条】情侣（夫妻）任何一方有事不能回家或者见面，必须提前电话或短信请示，外出回家超出预定时间必须再次电话或者短信报平安。
不得已必须做，否则不得迁就，以免影响二人今后幸福。
【第六条】在对方心情不好，或者工作等各种事情导致的疲惫、愤怒的时候，尽量安慰、迁就对方，帮助对方走出困境。
【第七条】不得以任何方式、行为致使对方生气或流泪伤心。若因个人而导致对方伤心，无条件向对方道歉并且服从对方任何适当惩罚。
【第八条】在朋友、闺蜜面前，一定要给足对方面子。不得以任何理由致使对方难堪，否则事后无条件接受对方适当惩罚。
【第九条】男方在女方例假期必须承担女方任何不方便行使之 事情，并且给予适当的关心与照顾。
心情舒畅、态度缓和之后，可再次协商解决问题。
出现10次以上，结婚前不得出现3次以上）。
件接收对方适当惩罚。厌恶之事、话语必须提前声明，否则本条例无效。
【第十三条】任何一方不得干涉对方适当个人生活，不得过多涉入对方私人空间。
【第十四条】任何一方不得干扰对方发展，不得给对方无故制造生活、工作、精神压力。
【第十五条】一方向对方作出的承诺，除非对方不计较，否则必须无条件做到。【第十六条】双方必须无条件孝敬双方父母，尊重（敬）双方亲人、朋友。
【第十七条】双方在合适的时间合适的地点应经常沟通完善本协议，以确保二人幸福生 活。
【第十八条】在开玩笑期间，不准无故耍脾气，如若当真，必须提前声明，不准没有征 兆的耍脾气。
解释原因，双方共同讨论解决方案。
【第二十条】不准向对方提出过分的要求，强迫对方做不愿意的事情。
【第二十一条】本协议自二人签字起生效。
【第二十二条】本协议除非完善更改、签署新的协议，否则终生有效。
注：（1）本协议所提到的惩罚皆有对方按自己意愿口条提出，本协议不规定具体惩罚措 施。
（2）签字则表示同意本协议所有内容。
委托单位：签定日期：委托管理员工协议书 甲方（用工方）：
规定，经双方协商一致达成本协议。第一条 甲乙双方确认
（一）甲方同意在乙方设立专柜，所聘用员工须先经晨光国际购物中心培训，且考试合 格。（二）甲方根据本合同的有关规定与经乙方同意上岗的员工签订《劳动用工合同书》。
（三）甲方同意自委托管理员工协议签订之日起，授权乙方对其所聘员工实施统一管理，并同意乙方按照相关管理规定执行。
（四）乙方同意接受甲方委托管理其聘用的员工。 第二条 甲方的权利
定的工资提成办法，计算兑现员工工资。
（三）有权对下列不良行为的员工进行辞退。 1、一个月内因私离柜或缺勤达2日以上者。
2、无正当理由经常迟到、早退，累计一个月达5次以上者。 3、个人连续三个月未完成销售目标计划者。
4、不服从用工方及晨光国际购物中心管理，经指正后仍拒不配合工作者。
5、在工作中给用工方或晨光国际购物中心造成千元以上损失者。 6、一个月内受到顾客3次以上投诉者。
7、顶撞顾客或者暴力威胁，严重损害晨光国际购物中心形象者。（四）在《劳动法》许可范围内安排员工加班（但须经晨光国际购物中心管理审批）。
（一）按劳动用工合同确定的工作标准、工资发放方式、工资发放时间，及时足额兑付 员工工资。
动争议、申诉权利及其他合法权利。
（一）按行业性质安排营业班次，并对员工进行考勤、考核。
员工进行考核，并对违纪员工进行处罚。
（三）依据晨光国际购物中心的规定对违纪员工予以清退，并建议供货厂商解除与其的 劳动合同。
（四）检查监督用工双方劳动用工合同的履行情况。
（五）对用工合同签约双方因合同履行而产生的争议进行调解。（六）受理员工不平申诉，并向用工方通报有关情况。（七）处理合同执行中的有关纠纷。
1、个人销售能力显著，连续超额完成晨光国际购物中心下达的销售目标。
2、积极参加晨光国际购物中心组织的各项活动，表现突出。 3、见义勇为或在非正常情况下做出特殊贡献。4、服务工作突出受到媒体表扬。
（一）定期举办员工培训班，不断提升员工的业务知识和服务技能。（二）建立人力资源储备库，并择优推荐给用工方。
甲方有下列行为之一时乙方有权进行处罚，并按相关约定从其销售货款中扣抵。
（一）违反《劳动法》规定，强迫员工从事违法活动。（二）克扣或拖欠员工工资。
（三）拒绝按劳动法规定标准支付员工加班工资、降温费、取暖费。（四）拒绝依法为员工办理社会保险。（五）违法收取的用工押金。
第七条本协议是甲乙双方签订的《专柜合同书》的附件，与合同书具有同等法律效力，合同书终止，本协议即自行终止。
第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
伴娘因柳岩事件存阴影:签“禁止闹婚协议”才愿出场
为了给自己婚礼留下一个美好回忆的王女士和家人商量后，向男友及家人提出签订“禁止闹婚协议”的要求，可准婆婆在得知此事后“大发雷霆”，直称王女士“不懂事”。
“伴娘和新娘的要求并不过分。‘闹新房’也要讲文明。”武汉民俗专家刘谦定对此表明自己的观点。他说，在中国传统文化中，很多地方都有“闹新房”的习俗，但传统习俗要与时俱进，一些糟粕、低俗、不文明的陋习不应“继承”，要摒弃掉。
“就此协议而言，行为约束很难实现。”湖北立丰律师事务所合伙人、婚姻家庭律师邱丹认为，这份“禁止闹婚协议”虽然是新娘与男方家庭签订的，但“闹婚”的执行主体事实上是参加婚礼的亲戚朋友，他们的行为很难约束，约束的程度也不好把握。
因此，邱律师表示，男方应尽量与亲朋之间进行协商，避免发生一些带有侮辱性质，有损他人尊严、名誉、人身自由等行为，否则则有可能触碰法律“红线”。
1.甲，乙双方在合约期间不得无故出言谩骂彼此家人亲人朋友等一系列有干系的人。
2.甲，乙双方在合约期间不得约彼此后无缘无故爽约事后找理由解释推脱。
3.甲，乙双方在合约期间不可以做过分的事（xxoo之类的）。 甲，乙双方合约期间节日，生日，活动等需陪同参加的不得以懒得动，无聊等理由拒绝。
4.甲乙双方在合约期间内，如有一方毁约或强制性解约，解约或毁约方将参照《毁约赔 偿》作出惩罚。
5.甲乙双方必须以真诚的感情面对对彼此，如有欺骗，参照《违约条款》自性惩罚。
6.甲乙双方在合约期内不得做伤害对方身心健康的事，譬如出轨，沾花惹草，招蜂引蝶。
7.甲乙双方在合约期间有拒绝对方的权利。
8.甲乙双在合约期间方不得在上课期间逃课旷课。
9.甲乙双方在合约期内不得有记过，处分等校内过错。 10.11.12.甲乙双方在合约期内要照顾对方，彼此关心。 甲乙双方在合约期内有三次改过的机会。
罚。（允许改过3次）13.14.甲乙双方在合约期内要遵守合约条款。
甲乙双方在合约期内要互相进步，每次考试必须进步10到20分。15.合约期过后，双方有了真正的感情并且情感稳定，合约自动续约101天。
16.合约由乙方闺蜜制定并策划，最终解释权为乙方闺蜜所有。 19.请甲乙双方请阅读全文后，肯定确定后签署本合约。
20.为保证甲乙双方在合约期内有条理有秩序的遵守合约，本合约策划人制定了以下条款。
甲方毁约须赔偿乙方10根黑糖话梅糖，20根提拉米苏双享棒，30根糖葫芦。
乙方毁约须赔偿甲方（有待补充）《违约条款》
甲方违约需赔偿乙方棒棒糖5根。（一次违约）乙方违约须赔偿甲方（有待补充）
年月日 2015年01月19日
婚后协议书篇五
第一条用工期限：2014年01月日----2014年01月日
第二条 薪资待遇
全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生。
2、甲方学生在乙方企业的服务期间内，必须服从企业的规章制度和生产安排。
3、乙方负责给所有在职实习学生购买意外保险,当学生发生商业保险范围内的事情，由乙方企业负责处理。
分及处罚。
4、学生必须两证（身份证、学生证）齐全，并且是合法有效的。
本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。
甲方（签字）：
学生签字：____________签署日期：年月日 乙方（盖章）：
签署代表：_______________签署日期年月日
婚后协议书篇六
当你对你的职业感兴趣想做下去的时候，怎么写一份延长勇用期的协议书呢?下面是小编整理的范文，仅供参考。
本协议本着平等互利，公平公正的原则制定。
甲方为公司，乙方为。
根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于年月日结束。
经部门管理人员及人力资源部调查考核，综合考核结果与实际表现，未能达到公司要求，因此根据《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期个月，直至年月日止，以作深入考核。
本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人力资源部留存备档。
本协议一式两份，员工本人一份，人力资源部留存一份。
甲方：公司 乙方：
日期：年月日 日期：年月日
甲方：成都帝道投资管理有限公司
乙方：________________________
乙方的岗位为：_______________________
1.延长试用期试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后，自愿延长试用期时间。
甲方聘用乙方为延期试用期的时间为_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
经双方平等协商，以共同遵守。
2.离职试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。
注：本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。
乙方：(签字)
签订日期：
甲方(用人单位)：
乙方(员工)：
身份证号码：
一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的'有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。
二、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于年月日结束。
三、经所在销售部门的综合考核结果与实际表现，结合《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期个月，直至年月日止。
四、其他：
1、乙方享受公司试用期工资待遇;
4、乙方在年月日前的有效订单台数为台。
5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇;
7、本协议一式贰份，员工本人一份，人力资源部留存一份。
甲方(用人单位)：乙方(员工)：
日期：日期：