城乡规划的职业生涯规划书
一）根据人格测试结果显示我的性格特点是：
你的性格类型特点:。
每个人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依据你的测评结果而得到的关于你性格描述。下图是你的测试结果，从中可以得知你的性格类型为:照顾者型-值得信赖和依靠。你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示:。
你具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。
你务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢依据实际情况来考虑问题。你善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，不喜欢逻辑的思考和理论的应用。你对细节有很强的记忆力，如声音的音色或面部表情。
你与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神。虽然在很多情况下你有很强烈的情绪反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。
你做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，愿意承担责任，你依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分展现出自己客观的判断和敏锐的洞察力。
需要提醒注意：
在职业生涯规划过程中，了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境，从而我们可以以自己偏好的方式工作得更好。在了解自己性格特点的基础上，我们还需要了解是什么在促使我们这样或者那样地行事。接下来我们来看看我们行为背后的更深层的原因----动力特征。
二）自我盘点。
1、兴趣爱好：看书、游泳、乒乓球、听音乐、看电影、旅游、摄影。
2、优势：能吃苦耐劳，注重效率，有创新意识，责任心强、坚持。
4、优点：积极乐观、做事勤恳、坚持不懈。
5、缺点：对于细节缺乏耐心、灵活处理事情欠佳。
三）解决自我盘点中的劣势和缺点。
对于缺点我对尽量去克服和避免，用真诚的心去温暖和团结周围的人，努力营造和构建和谐的人际关系，对于优点我会继续保持，并把我的长处积极发扬，去和更多的人分享和探讨我的经验，并帮助周围的朋友。所谓扬长避短，我会灵活处理生活中的各种事情，具体问题具体分析，努力在实践中不断完善自己的思想和规划。
你做事的动力如何？
你有没有发现？
有人雄心勃勃，不知疲倦地去实现自己的理想？
有人做事情适可而止，不愿意多去尝试一些新鲜的东西？
在遭遇挫折时有人像泄气的皮球，一直在失败的阴影中徘徊，有人却能愈败愈战？
为何会有这种差别？接下来的部分将告诉你：你会有什么样的表现。这部分将具体描述关于你动力特点。所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。如果把我们比作是火箭，那么动力就是推动火箭的燃料。
有人愿意推动别人一起实现目标，有人却宁愿通过单打独斗达成目标！
有人不惧风险、敢打敢拼，有人偏安一隅，自得其乐！
你是哪一种？知道我们的动力特点之后，我们还可以进一步知道在追求成就以及遇到挫折时我们会表现出什么特点。
属于主宰型人的你通常热切地想实现自我价值。你为自己设置高的标，为它而努力、奋斗。你富有主动性和积极精神，很重视自己的成功。你希望自己出人头地，成为至关重要的人物。你能树立一定的权威感，说服、影响和带动大家，为了一个共同的目标努力。当你和同学或者朋友们在一起的时候，你通常是活动的发起者，让大家随你一起进行。在社团或集体中你往往是很有热情也很有领导力的帅才，通常会激发大家更好完成任务的愿望。
生活并不是一番风顺的，从小到大我们都会遇到各种各样挫折。这时你是抓住可能的机会积极积极还是为了避免再次失败消极等待？下图显示了你身处逆境时的动力类型。从图上可以看出你是“安定型”。
“不打无准备之战”是你信奉的格言，你会事先尽量考虑失败的可能性。为避免造成无法控制的局面你迟迟都不做决定或不行动。你喜欢采用固有的或传统的方法，认为这样安全、保险，不会出岔子。遇到障碍时不够坚持，很快就妥协、退而求其次。所以你可能更适合一些风险小或者需要不需要承担很大责任的工作，你不会觉得压力逼人。
通过这段的阅读，相信你对自己有了更深刻的认识。这是我们规划职业生涯的第一步。这些特点对我们将要从事的职业有什么影响？这是我们都很关心的问题，下面的部分将从性格和动力的细致分析中帮你找到自己的优势，也发现自己的不足！
知己知彼，百战不殆！
你的长处在哪里？
世上没有两片完全相同的树叶。每个人都很独特。不同的性格类型和动力类型并没有“好”与“坏”之分，都有其特别的优势和劣势。古今中外很多人士的成功都建立在对自己优劣势的清楚分析上。下面列出的是你可能存在的一些优势，你可以仔细思考一下，看看自己是否意识到了这些优势：
你通情达理、善解人意，能友好的与别人合作。
做事情的时候会讲求实际效果，采用现实可行的方法。
关注细节是你的强项，能够以现实的角度看问题，准确地把握事实。
你喜欢帮助别人，能为别人提供可靠的支持。
很重视公司或组织的传统，并努力地去维护它。
你这种类型的人，大多数都具有出色的组织才能。
你愿意在传统的机构中工作，而且尽心、尽职、尽责。
连续地工作、使用固定的程序做事、做相同的工作你也不会厌烦。
你尊重他人，你不会轻易地挑战别人的地位和能力。
有雄心和志向，魄力强，善于影响他人。
重视安全和保障，风险控制较好。
可以利用这些优势做什么？
上面列出的优势中你具有哪些？除了这些，你一定还有别的很多的优势，你可以把自己的这些优势一一记录下来，同时想想生活和学习中哪些事情可以说明你这些优势。这些记录下来的事情在招聘、面试以及简历撰写上将派上用途。
这些优势是你人生中最宝贵的财富。请好好保有并充分发挥你这些长处。
1、社会环境：中国政治稳定，经济持续发展，在全球经济一体化环境中的重要角色，经济发展有强劲的势头，大批的外国企业进入中国市场，同时也有很多的中国企业走出国门。要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务，这为毕业生提供了很多的机会。但是人才的竞争也日益激烈，企业工作单位对应聘者的要求也越来越高。而且受到美国金融危机的影响，大部分的企业和用人单位也在裁减人员。不过，近两年应届毕业生都趋向于自主创业，这种就业方式成了流行。
2、学校环境：校园的学习环境很好，围绕着一份浓浓的学习氛围，学校的硬件设施很完备，师资质量也很高。校园内的生活环境很优美，绿树成荫，有足够的运动场所提供同学们锻炼身体。校外的交通也很便捷，周围有很多的商店和公司，制造了很多的兼职机会。本校院系专业众多，涉及就业方面的知识要求广泛。每年学校都会举办一到两次的大型招聘会，为在校学生提供应聘机会。此外，每一学年都会在学习，科研，综合素质等多方面设立奖励和奖学金的领取办法，为贫困的学生提供帮助。在校的学生每年都会组团参加省或国家的大型比赛，而且每年在科技研究方面获奖，学校还提供寒暑假的社会实践活动的机会。不过校内也存在有一定的竞争压力，还有周围环境太过于热闹有时会影响学习的心态。
3、家庭环境：家中有四名成员：爸爸，妈妈，弟弟和我。爸爸外出工作，妈妈在家当家庭主妇，同时照顾正在上中学的弟弟。自己的家庭情况比较一般，生活在平原的农村，但维持生活还算可以。父母和亲戚对自己的期望很高，也为我付出了很多艰辛，但他们都挺理解我的，不会给我太大的压力。相对来说，家庭环境还是和谐轻松的。
城乡规划师职业生涯规划书
文秘是一种综合性极强，涉及领域甚广的职业，大到国家机关、事业单位，小到地方私营企业都少不了文秘工作。近几年秘书专业毕业生数量也呈不断上升之势，并且对秘书人才素质的需求越来越高，但是文秘专业毕业的学生专业知识不扎实;个人能力水平低，动手实践能力不强;综合素质不高，难以胜任机关、企业所招聘职位的需求。并且刚毕业的学生大多有浮躁，急功近利，想拿高工资，谋求高职位的不健康的就业心态，而不满意文秘的工作岗位。对自己的工作岗位没有清晰的规划，不知道该做什么，该怎么做。
近年来，企业、机关对新近毕业的文秘专业毕业生的专业知识、知识层面、工作效率、道德素养、综合素质等不尽满意，文秘专业的毕业生面临严峻的“就业寒冬”。文秘专业毕业的学生就业难，而企业难招聘到符合企业本身发展需要的文秘工作人。
所以文秘专业的大学生应该要提高自己的专业知识、知识层面、工作效率、道德素养、综合素质等方面的才能，树立先就业，再择业的正确就业心态，按部就班，一步一个脚印在激烈竞争的社会占有一席之地。
二、内容。
文秘工作是围绕办文、办事、办会开展工作的。对文书信函，新闻稿撰写，有需要的文字材料的准备和起草工作，对文书、文件的办理处理，文书、文件的打印、制作、收发、传递，立卷及归档。
从事文秘工作的人的终极目标是高级秘书，也就是通常所说的办公室主任或秘书长、其次是秘书、助理，最后是文员，文员是从事文秘工作的人的初次择业岗位。
文秘人员应该要有多角化才能，懂得一国甚至两国以上的语言，具有一定的语言处理能力和计算机技能。组织能力，文秘不仅一个职位，更是一个组织者，要为各种会议和活动作计划，并落实安排。同时，还需要应付一大堆的工作日记、计划表、文件和电子档案。沟通能力，文秘人员需要和老板、同事以及客户打交道，要善于协调企业内外部的关系。获取新知识的能力，文秘人员必须通过继续深造来不断增长知识和提高技能，特别是在办公技术方面，需要跟上计算机应用的发展步伐。团队合作能力，文秘人员要参加到许多实际项目中去，要收集信息，要督促团队努力工作。
作为文秘人员还应该在实际工作中不断吸取经验，学习更多的知识和技能。
三、方案。
没有人一蹴而就，都需要自己一步一个脚印，文秘工作犹如是。
一、初次择业岗位。
初级文秘--办公室文员、主管助理。
工作任务：拟写，收文、发文处理，文档管理，会议前筹划、会议中服务和会议后落实，办公室日常接待，办公室日常事务管理，办公用品与设备的使用和管理，办公环境管理。
职业技能：
1、拟写事项性通知、商洽函、传真稿、备忘录、请柬、邀请信、贺信、感谢信以及各类型的启事。
2、对文书进行立卷归档;。
5、按要求接站，完成签到工作，引导与会人员就座;。
7、确定归档范围。
9、安排会议室，安排用车，处理邮件;。
要有优良的组织、沟通能力，流利的英语听说读写能力，熟练的计算机操作技巧，行为举止大方、谈吐文雅、文明礼貌是文秘人员要具有的基本素质。作为文秘专业的毕业生，在大学教室上听说读写的专业训练和实际操作必须懂得以外，还要做到以下几点：
1、取得cet4、6级证书，作为文秘专业的学生不仅要掌握文秘专业的技能还要在此基础要学习英语。因为随着国际化，机关企业少不了与国际接轨，懂得英语，会应用英语成为文秘专业的一项技能要求，会英语、懂英语、会用英语，取得cet4、6级证书会成为文员的闪光点。
2、取得计算机办公软件中级证书;。
2、多阅读，作为文员怎样才能增加自己听说读写的能力，那无疑就是让自己多阅读，多看书，并且多看应用文写作的书，这对文员的工作很有帮助。
3、熟悉地图和交通，作为文员会经常有需要的采买、预定、接送，熟悉路线和交通会很有用处。
4、多参加机关企业组织的各种活动，让自己在实践中学习到为人处世的知识和经验。
5、与周围同事搞好关系，会让工作事半功倍。
中级文秘--经理助理、秘书。
工作任务：商务文书拟写、文档管理、会议前筹划、会议中服务和会议后落实、办公室日常事务管理、办公环境管理、商务活动实施、信息管理。
职业技能：
1、拟写会议纪要、意见、合同、可行性研究报告;。
2、制订档案管理制度，选择档案管理模式;。
3、拟订会议策划方案，审核会议的筹划方案，组织与培训会议工作人员;。
4、主持会议，督查会议决议的落实;。
5、管理团队，陪同协助上司工作，拟订调研方案并组织实施;。
6、实施并监管组织的安全运营，评估办公环境管理状况。
7、安排参观活动、签字仪式、典礼仪式、展览活动、商务谈判、招商活动;。
8、利用信息辅助决策，制订信息工作制度。
还要学习和增长一下几方面的知识和能力：
1、应变能力的提升，作为中级秘书，要有遇急不慌、临危不惧、处事冷静的.应变能力，处理问题既要符合原则，又要有一定机动性和灵活性。
2、了解和学习人力资源知识，对人力资源知识进行学习，会成为让你在秘书的发展过程中有很大帮助。
3、提升中英文口语、阅读和写作能力，每天读记单词，朗读文章，多写作，多看书，会保持这项能力，而这项能力的保持和提升，会让你在秘书这条路上走得更加顺畅。
4、提高组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力，判断与决策能力，以及计划和执行能力，多参加公共活动，多与人交流，提高这些能力。
5、学习公共管理的知识或者人力资源的知识等。
6、了解和学习金融、经济方面的知识，会让以后的路走得更加顺畅。
高级文秘--办公室主任、企业总裁秘书。
工作任务：商务文书拟写、收文、发文处理、文档管理、会议前筹划、会议中服务和会议后落实、办公室日常接待、办公室日常事务管理、办公用品与设备的使用和管理、办公环境管理、信息管理。
职业技能：
1、拟写通告、通报、决定、请批、批答函、总结、述职报告，制定计划;。
2、审核文书，拟办文书，承办文书，催办、注办文书;。
3、提供并利用档案，编写档案参考材料，管理电子档案;。
5、提示会议按计划进行，监督会议经费的使用，处理会中突发事件。
6、对会议进行总结，评估会议工作。
10、选择办公模式，提出办公室布局方案;。
11、加工、编写信息材料，提供并利用信息，反馈信息。
城乡规划专业职业生涯规划书
文秘是一种综合性极强，涉及领域甚广的职业，大到国家机关、事业单位，小到地方私营企业都少不了文秘工作。近几年秘书专业毕业生数量也呈不断上升之势，并且对秘书人才素质的需求越来越高，但是文秘专业毕业的学生专业知识不扎实;个人能力水平低，动手实践能力不强;综合素质不高，难以胜任机关、企业所招聘职位的需求。并且刚毕业的学生大多有浮躁，急功近利，想拿高工资，谋求高职位的不健康的就业心态，而不满意文秘的工作岗位。对自己的工作岗位没有清晰的规划，不知道该做什么，该怎么做。
近年来，企业、机关对新近毕业的文秘专业毕业生的专业知识、知识层面、工作效率、道德素养、综合素质等不尽满意，文秘专业的毕业生面临严峻的“就业寒冬”。文秘专业毕业的学生就业难，而企业难招聘到符合企业本身发展需要的文秘工作人。
所以文秘专业的大学生应该要提高自己的专业知识、知识层面、工作效率、道德素养、综合素质等方面的才能，树立先就业，再择业的正确就业心态，按部就班，一步一个脚印在激烈竞争的社会占有一席之地。
二、内容
文秘工作是围绕办文、办事、办会开展工作的。对文书信函，新闻稿撰写，有需要的文字材料的准备和起草工作，对文书、文件的办理处理，文书、文件的打印、制作、收发、传递，立卷及归档。
从事文秘工作的人的终极目标是高级秘书，也就是通常所说的办公室主任或秘书长、其次是秘书、助理，最后是文员，文员是从事文秘工作的人的初次择业岗位。
文秘人员应该要有多角化才能，懂得一国甚至两国以上的语言，具有一定的语言处理能力和计算机技能。组织能力，文秘不仅一个职位，更是一个组织者，要为各种会议和活动作计划，并落实安排。同时，还需要应付一大堆的工作日记、计划表、文件和电子档案。沟通能力，文秘人员需要和老板、同事以及客户打交道，要善于协调企业内外部的关系。获取新知识的能力，文秘人员必须通过继续深造来不断增长知识和提高技能，特别是在办公技术方面，需要跟上计算机应用的发展步伐。团队合作能力，文秘人员要参加到许多实际项目中去，要收集信息，要督促团队努力工作。
作为文秘人员还应该在实际工作中不断吸取经验，学习更多的知识和技能。
三、方案
没有人一蹴而就，都需要自己一步一个脚印，文秘工作犹如是。
一、初次择业岗位
初级文秘--办公室文员、主管助理
工作任务：拟写，收文、发文处理，文档管理，会议前筹划、会议中服务和会议后落实，办公室日常接待，办公室日常事务管理，办公用品与设备的使用和管理，办公环境管理。
职业技能：
1、拟写事项性通知、商洽函、传真稿、备忘录、请柬、邀请信、贺信、感谢信以及各类型的启事。
2、对文书进行立卷归档;
5、按要求接站，完成签到工作，引导与会人员就座;
7、确定归档范围
9、安排会议室，安排用车，处理邮件;
要有优良的组织、沟通能力，流利的英语听说读写能力，熟练的计算机操作技巧，行为举止大方、谈吐文雅、文明礼貌是文秘人员要具有的基本素质。作为文秘专业的毕业生，在大学教室上听说读写的专业训练和实际操作必须懂得以外，还要做到以下几点：
1、取得cet4、6级证书，作为文秘专业的学生不仅要掌握文秘专业的技能还要在此基础要学习英语。因为随着国际化，机关企业少不了与国际接轨，懂得英语，会应用英语成为文秘专业的一项技能要求，会英语、懂英语、会用英语，取得cet4、6级证书会成为文员的闪光点。
2、取得计算机办公软件中级证书;
2、多阅读，作为文员怎样才能增加自己听说读写的能力，那无疑就是让自己多阅读，多看书，并且多看应用文写作的书，这对文员的工作很有帮助。
3、熟悉地图和交通，作为文员会经常有需要的采买、预定、接送，熟悉路线和交通会很有用处。
4、多参加机关企业组织的各种活动，让自己在实践中学习到为人处世的知识和经验。
5、与周围同事搞好关系，会让工作事半功倍。
中级文秘--经理助理、秘书
工作任务：商务文书拟写、文档管理、会议前筹划、会议中服务和会议后落实、办公室日常事务管理、办公环境管理、商务活动实施、信息管理。
职业技能：
1、拟写会议纪要、意见、合同、可行性研究报告;
2、制订档案管理制度，选择档案管理模式;
3、拟订会议策划方案，审核会议的筹划方案，组织与培训会议工作人员;
4、主持会议，督查会议决议的落实;
5、管理团队，陪同协助上司工作，拟订调研方案并组织实施;
6、实施并监管组织的安全运营，评估办公环境管理状况
7、安排参观活动、签字仪式、典礼仪式、展览活动、商务谈判、招商活动;
8、利用信息辅助决策，制订信息工作制度。
还要学习和增长一下几方面的知识和能力：
1、应变能力的提升，作为中级秘书，要有遇急不慌、临危不惧、处事冷静的应变能力，处理问题既要符合原则，又要有一定机动性和灵活性。
2、了解和学习人力资源知识，对人力资源知识进行学习，会成为让你在秘书的发展过程中有很大帮助。
3、提升中英文口语、阅读和写作能力，每天读记单词，朗读文章，多写作，多看书，会保持这项能力，而这项能力的保持和提升，会让你在秘书这条路上走得更加顺畅。
4、提高组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力，判断与决策能力，以及计划和执行能力，多参加公共活动，多与人交流，提高这些能力。
5、学习公共管理的知识或者人力资源的知识等。
6、了解和学习金融、经济方面的知识，会让以后的路走得更加顺畅。
高级文秘--办公室主任、企业总裁秘书
工作任务：商务文书拟写、收文、发文处理、文档管理、会议前筹划、会议中服务和会议后落实、办公室日常接待、办公室日常事务管理、办公用品与设备的使用和管理、办公环境管理、信息管理 。
职业技能：
1、拟写通告、通报、决定、请批、批答函、总结、述职报告，制定计划;
2、审核文书，拟办文书，承办文书，催办、注办文书;
3、提供并利用档案，编写档案参考材料，管理电子档案;
5、提示会议按计划进行，监督会议经费的使用，处理会中突发事件
6、对会议进行总结，评估会议工作
7、安排涉外礼宾次序，涉外迎送仪式，涉外会见会谈和拜访，涉外宴请，选择馈赠礼品;
10、选择办公模式，提出办公室布局方案;
11、加工、编写信息材料，提供并利用信息，反馈信息
城乡规划的职业生涯规划书
(20xx年-20xx年，20岁至30岁)。
完美愿望：事业有成，家庭幸福。
方向：企业高级管理人员。
总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情景：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要主角。经济发展有强劲的势头，加入wto后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。所以企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。所以，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员供给了很多机会。
1、行业分析：
本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入wto，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，所以这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析：
xx公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球xx余个国家、地区设有分支机构。
公司20xx年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同提高。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，并且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作能够接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
1、个人分析：
(1)自身现状：
英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通本事；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调本事；有很强的学习愿望和本事。
(2)测评结果(略)。
2、主角提议：
父亲：“要不断学习，本事要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一齐居住生活。”
母亲：工作要上进，婚姻不要误。
教师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”
同学：“有较强的工作本事”，“适合做白领”。
……。
职业目标：著名外资企业高级管理人员。
1、20xx-20xx年：
成果目标；经过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论。
职务目标：外企企业商务助理。
本事目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，经过实习具有必须的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用本事具备权威资格认证；有必须的科研本事，发表5篇以上论文。
经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万。
2、20xx年-20xx年：
学历目标：经过注册会计师考试。
职务目标：外资企业部门经理。
本事目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标：年薪xx万。
3、20xx年-20xx年：
学历目标：攻读并取得博士学位。
职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师。
本事目标：科研本事突出，在国外权威刊物发表论文；构成自我的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的本事；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和本事；有广泛的社交范围，在业界有必须的知名度。
经济目标：年薪25万。
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自我尽心尽力，本事也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现(异常是收入目标)我也不会觉得失败，给自我太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是能够理解的。在28岁之前必须要有自我的家庭。
差距：
1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；
2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新本事；
3、快速适应本事欠缺；
4、身体适应本事有差距。
5、社交圈太窄。
1、教育培训方法。
(1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自我补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：20xx年7月以前。
(2)充分利用公司给员工供给的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期。
(3)攻读管理学博士学位。时间：五年以内。
2、讨论交流方法。
(1)在校期间多和教师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
3、实践锻炼方法。
(1)锻炼自我的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每一天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上。
(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
1、职业规划肯定要有，可是我觉得职业规划不可能此刻就定下来，周围的环境随时在变，并且自我随着不断的成熟和接触不一样的东西，也会变。我以前想当官，之后想当外企白领，此刻想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
2、可是，虽然可能没有成型的职业规划，可是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不一样，可是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就能够从中学到一辈子受益的美德和优点。
城乡规划师心得体会
城乡规划师是一个充满挑战和责任的职业，担负着规划和设计城乡空间的重要任务。我作为一名城乡规划师，在这个行业中有着丰富的经验和心得体会。以下是我对于城乡规划工作的心得体会，希望能够和大家分享。
首先，在城乡规划工作中，我认为最重要的是要了解和尊重当地的人文地理环境。每个地方都有自己独特的人文特色和自然地理条件。作为规划师，我们需要深入了解这些情况，并将其融入到规划方案中。只有真正了解和尊重当地环境，才能够制定出符合实际情况和满足人民需求的规划方案。
其次，城乡规划师需要具备跨学科的综合能力。城乡规划涉及到众多学科领域，包括地理学、建筑学、社会学等等。我们需要了解这些学科的基本知识，并能够将其融合运用于实际规划中。这就要求我们具备较强的学科综合能力，能够在设计方案中综合考虑各种因素，以实现规划的科学性和可行性。
另外，沟通和协调能力也是城乡规划师必备的素质。在规划工作中，我们需要与各方利益相关者进行有效的沟通和协调，包括政府部门、社区居民以及其他专业团队等。只有通过良好的沟通和协调，才能够达成共识，进而实施规划方案。因此，作为城乡规划师，我们需要不断提升自己的沟通和协调能力，以更好地完成工作任务。
此外，城乡规划师还应具备创新和独立思考的能力。随着社会的不断发展和进步，城乡规划面临着新的挑战和需求。我们需要不断寻求新的思路和方法，创新规划设计理念，以适应社会发展的需要。同时，我们也需要有独立思考的能力，能够独立分析问题，提出合理的解决方案。只有具备创新和独立思考的能力，才能在城乡规划领域取得更好的成绩。
最后，城乡规划师需要具备责任心和使命感。城乡规划直接关系到人民的生活和福祉，我们的规划和设计将影响到人们的日常生活和发展。因此，我们要以人民利益为重，承担起责任和使命。我们需要努力提高自己的专业素质，为人民提供更好的规划服务，为城乡发展贡献自己的力量。
总之，作为一名城乡规划师，我深知这个职业的重要性和挑战性。在过去的工作中，我不断学习和成长，积累了丰富的经验和心得体会。我希望通过这些心得体会，能够为更多人了解城乡规划工作，以及提升城乡规划师的职业素养提供一些参考和启示。也希望广大城乡规划师同仁一起努力，为城市和农村的可持续发展做出更大的贡献。
城乡规划师心得体会
城乡规划师是一个专门从事城乡规划工作的职业，主要负责城市和农村的规划设计、建设和管理等。作为一名城乡规划师，我通过多年的实践和经验，深刻体会到了这个职业的重要性和挑战性。以下是我对城乡规划师工作的一些心得体会。
首先，城乡规划师需要具备专业的知识和技能。城乡规划师不仅需要掌握城市和农村规划相关的理论知识，还需要具备空间规划、土地利用、环境保护等方面的专业知识。在实践中，我们需要运用这些知识和技能，为城市和农村的发展提供科学、合理的规划方案。同时，我们还需要不断学习和更新知识，与时俱进，以适应社会发展的需求。
其次，城乡规划师需要具备良好的沟通和协调能力。城乡规划师不仅需要与政府相关部门、企事业单位、社区居民等进行密切的沟通和合作，还需要与其他专业人员进行协调，形成合力。在规划工作中，我们需要充分听取各方意见，平衡各种利益，以达到社会各界的共识和满意。同时，我们还需要与公众进行有效沟通，倾听他们的需求和建议，提高规划的可执行性和效果。
第三，城乡规划师需要具备全局观和创新思维。城市和农村的规划不仅仅是对某个领域或某项工作的规范性要求，更是要与整体发展相协调。因此，我们需要具备全局观念，考虑到城市和农村规划对社会经济、生态环境等方面的影响。同时，我们还需要有创新思维，面对新挑战和新问题，提供新的解决方案。只有做到这点，我们才能适应城市和农村发展的要求，为城乡建设作出更大的贡献。
第四，城乡规划师需要具备责任心和使命感。城市和农村的规划工作关乎千家万户的生活，也关系到国家和社会的长远发展。因此，我们必须时刻保持责任心，认真对待每一项规划工作，确保规划方案和规划实施的质量。同时，我们还要有使命感，明确自己的职责和使命，为城市和农村的可持续发展贡献自己的力量。
最后，作为一名城乡规划师，我深深感受到了这个职业的意义所在。城乡规划师既是一个职业，更是一项事业。我们通过规划工作，为城市和农村的发展提供了科学的指导和合理的建议。我们努力追求的是人民群众的美好生活，我们所创造的是一座座美丽宜居的城市和一个个繁荣富饶的乡村。这种成就感和使命感将永远激励着我，让我对城乡规划工作充满热情和动力。
总之，城乡规划师是一个充满挑战和成就的职业。通过多年的实践和经验，我深刻理解到城乡规划师的工作需要具备专业知识和技能，需要具备良好的沟通和协调能力，需要具备全局观和创新思维，需要具备责任心和使命感。这些都是我作为城乡规划师的心得体会，也是我在这个职业中不断成长和进步的动力。我将继续坚守初心，为城市和农村的发展贡献自己的力量，为人民群众创造更美好的生活。
江苏年度注册城乡规划师职业报名时间及考试须知
（一）审查对象。截至2022年度，各科成绩均预合格的考生。
（二）审查时间。中国人事考试网（http：///）将在2022年12月底发布考试成绩，届时我省将在2023年1月上旬在“江苏省人事考试网”（网址：http：///col/col57253/）发布审查公告，请考生务必保持报名注册时填报的手机号码畅通，以便及时接收相关友情提醒信息。
（三）上传补充材料。审查部门对报考资格存疑的审查对象，将告知其须在规定时限登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事大厅（https：///index/）个人办事——人才人事——江苏省人事考试报名上传补充证明材料，逾期未上传的视为放弃审查资格。
（四）审查结果公示。省人事考试机构在江苏省人事考试网（http：///col/col57253/）——专业技术专栏公示符合发证资格的考生名单，公示期10天。
（五）考后审查陈述申辩。审查对象依法享有陈述和申辩的权利。如对考后资格审查结果存在异议，可自接到查看审查结果短信通知或电话通知起7个工作日内，依法向设区市相关主管部门进行陈述和申辩，主管部门复核后作出答复，联系方式见《咨询服务电话》（附件2）。
（六）报考人员不符合报考条件的，或者未按照资格审查要求办理报考相关事项的，按考试报名无效或者考试成绩无效处理，已缴考务费用不予退还。应试人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
注册城乡规划师考试想提分考试技巧很重要
一定要循序渐进地把课本知识弄熟弄透，看教材时要对重点知识进行标记，画出知识框架图，关注内在逻辑联系的知识点，把各个科目里的知识点串联起来，第一遍复习时画过的框架图不要随意丢弃，可以整理装订成一个小本，在以后的复习中可以拿出来再利用。
做题是以多种形式应用知识点的过程，是将理论知识在不同的情境中熟练地应用，了解薄弱项，做好知识点巩固，做题时，要积极地联想题目考到知识点，如果没有掌握，可以在题目前做一个记号，等把错题处理完以后，再对照题目翻看教材。做题巩固是备考环节中的重中之重，一定要重视。
认真审题，弄清楚题目的内容、所给的条件、什么要求、考察的知识等，还要考虑好解题思路、方法、步骤，把—道题分成几部分，化大为小、化难为易、分清其中已知和未知，弄清各部分的联系。
做题时书写格式必须正确、规范，步骤要完整，思路要正确，做完题后认真检查，检查题目是否抄对、审题是否正确、运算是否正确、方法、思路与步骤是否正确，一定要养成认真检查的好习惯。
吃透历年真题。
真题是历年城乡规划师出题老师的心血，也最能反映近年考试的出题思路及变化趋势。多做真题，一方面可以了解出题老师出题的变化趋势，清楚重要的知识点复习；另一方面也能够帮助考生熟悉考试的题型、基本命题思路及出题的方式，以便于后续备考的方向把握。
在通读教材的前期阶段，考生可不必做一些真题或者模拟题，做题主要在精读阶段。在精读阶段，考生必须搞懂弄清楚每一章、每一节教材覆盖的知识点，最好能提前买真题试题的章节进行章节课后练习。考生如果觉得一开始做真题自己能力不是太够，可以先从一些基础的模拟题开始，后期对教材完全熟悉了，在进行试题演练升级，反复做历年真题进行练习和知识点巩固。
辽宁注册城乡规划师缴费时间
从辽宁省人事考试网发布了解到，《关于做好2023年度注册城乡规划师职业资格考试考务工作的通知》，2023年辽宁城乡规划师报名网上缴费时间：7月13日9:00-7月23日24:00。
根据辽宁省人事考试网发布的《关于做好2023年度注册城乡规划师职业资格考试考务工作的通知》可知，2023年辽宁城乡规划师报名网上缴费时间：7月13日9:00-7月23日24:00。
1.根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于公布辽宁省人力资源和社会保障厅承担的38项国家级人事考试收费及分成标准的通知》(辽人社函〔2022〕95号)文件规定，《城乡规划原理》、《城乡规划相关知识》和《城乡规划管理与法规》科目收费标准为63元/科，《城乡规划实务》科目收费标准为67元/科。
2.我省统一使用易宝支付平台(支持28家银行)进行缴费。报考人员缴费后须重新登录报名系统查看缴费状态，如有问题请及时同易宝公司联系(电话：95070)。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。
3.需要非税收入电子票据的考生于考试结束后，登陆辽宁人事考试网，在辽宁人事考试非税收入电子票据平台输入姓名和身份证号后8位查询并下载本人非税收入电子票据。
想要报考城乡规划师，如果考生的条件不满足是不能报考的。如果考生的专业和学历不满足，可以通过自考、成人高考、网络教育和开放性大学的方式来获取一个城乡规划专业大专及以上学历;如果考生的工作年限不满足，可以等年限满足了再报考。
满足条件即可在中国人事考试网进行报名，考试实行告知承诺制后，首次报考人员应在报名前完成用户注册，网上报名系统将对身份信息、学历学位信息进行在线核验。
报考人员提交注册信息24小时后可登录网上报名系统报名，如有未完成核验的项目，选择考试报名时会有相应的提示信息，须待核验完成后方可报名。建议报考人员在报名前预留充足时间、提前完成用户注册。
注册城乡规划师现状虽处于新兴行业，但是随着城乡统筹发展思路的铺开，我国城市化进程将加快步伐。一个城市能否规划得当，关系着城市的发展与稳定布局。因此随着互联网的普及和公众参与热情的提升，城市规划者开始从幕后走到前台，城市规划者的价值越来越得到领导和群众的认可，其影响力也越来越受人注目。因此对于城乡规划设计等建设方面人才需求比较大，中国目前仍以城乡建设为主，作为其重要性日益显见，新一轮的大规模建设，需要进行大量包括城镇住宅、城乡商业、市政基础在内的建设，也将带来规划设计相关人才的大量需求。
据权威数据统计，注册城市规划师通过率每年仅有5%左右，而对于一个滚动周期为两年考四科的考试而言，这个数字显然是有点太低了，但因为该行业需要的是高素质的人才，因此考题方面一直都比较严格，凡是能够通过的都是佼佼者了!
随着社会的不断发展，国家需要的该类人才越来越多，每年这样的注册城市规划师通过率已经不能够满足各行各业的需求了，所以在2013年之后，人事部将这种考试的合格分数降低了5分，为的就是能够提升该类考试的通过率，但即使是这样，降低分数后的通过率也还是不到10%左右。
报考注册城乡规划师需要满足条件
考试工作年限要求调整后，专业技术人员取得的职业资格可继续按照有关规定与相应系列和层级的职称对应，并可作为申报高一级职称的条件。
(一)取得城乡规划专业大学专科学历，从事城乡规划业务工作满4年。
(二)取得城乡规划专业大学本科学历或学位，或取得建筑学学士学位(专业学位)，从事城乡规划业务工作满3年。
(三)取得通过专业评估(认证)的城乡规划专业大学本科学历或学位，从事城乡规划业务工作满2年。
(四)取得城乡规划专业硕士学位或建筑学硕士学位(专业学位)，从事城乡规划业务工作满1年。
(五)取得通过专业评估(认证)的城乡规划专业硕士学位或城市规划硕士学位(专业学位)，从事城乡规划业务工作满1年。
(六)取得城乡规划专业博士学位。除上述规定的情形外，取得其他专业的相应学历或者学位的人员，从事城乡规划业务工作年限相应增加1年。
年山东城乡规划师缴费时间
凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合下列条件之一的，均可申请参加注册城乡规划师职业资格考试：
(一)取得城乡规划专业大学专科学历，从事城乡规划业务工作满6年;。
(五)取得通过专业评估(认证)的城乡规划专业硕士学位或城市规划硕士学位(专业学位)，或取得城乡规划专业博士学位，从事城乡规划业务工作满1年。
除上述规定的情形外，取得其他专业的相应学历或者学位的人员，从事城乡规划业务工作年限相应增加1年。
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重庆城乡规划师报考时间
(一)考试时间、科目、题型。
(二)考试设置。
注册城乡规划师职业资格考试成绩实行滚动管理，参加4个科目考试(级别为考全科)的人员须在连续4个考试年度内通过应试科目;参加3个科目考试(级别为免一科)的人员须在连续3个考试年度内通过应试科目，参加2个科目考试(级别为免二科)的人员须在连续2个考试年度内通过应试科目，方可获得资格证书。
(三)考场设置。
考试考场在主城区统一设置，考场详细地址以准考证为准。
二、报考条件。
报考条件按照原《人力资源社会保障部、住房城乡建设部关于印发〈注册城乡规划师职业资格制度规定〉及〈注册城乡规划师职业资格考试实施办法〉的通知》(人社部规〔2017〕6号)和《人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知》(人社部发〔2022〕8号)有关规定执行。报考级别分为“考全科”、“免一科”、“免二科”三类。
(一)考试级别为“考全科”条件。
1.取得城乡规划专业大学专科学历，从事城乡规划业务工作满4年。
2.取得城乡规划专业大学本科学历或学位，或取得建筑学学士学位(专业学位)，从事城乡规划业务工作满3年。
3.取得通过专业评估(认证)的城乡规划专业大学本科学历或学位，从事城乡规划业务工作满2年。
4.取得城乡规划专业硕士学位或建筑学硕士学位(专业学位)，从事城乡规划业务工作满1年。
5.取得通过专业评估(认证)的城乡规划专业硕士学位或城市规划硕士学位(专业学位)，从事城乡规划业务工作满1年。
6. 取得城乡规划专业博士学位。
除上述规定的情形外，取得其他专业的相应学历或者学位的人员，从事城乡规划业务工作年限相应增加1年。
(二)考试级别为“免一科”考试条件。
取得通过专业评估(认证)的城乡规划专业硕士学位或城市规划硕士学位(专业学位)，或取得城乡规划专业博士学位，从事城乡规划业务工作满1年的，可免试《城乡规划原理》科目，只参加《城乡规划管理与法规》、《城乡规划相关知识》和《城乡规划实务》3个科目的考试。
(三)考试级别为“免二科”考试条件。
(四)关于报考条件中学历学位的说明。
在国务院学位委员会、教育部颁布《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》之前，高等学校颁发的“城市规划”或“城市规划设计”专业的硕士、博士层次相应学位，与报考条件的“城乡规划”专业的硕士、博士层次学位等同。
2.报考条件中“建筑学学士学位(专业学位)”和“建筑学硕士学位(专业学位)”，是指根据国务院学位委员会颁布的《建筑学专业学位设置方案》，由国务院学位委员会授权的高等学校，在授权期内颁发的建筑学专业相应层次的专业学位，包括“建筑学学士”和“建筑学硕士”两个层次，不包括建筑学专业的工学学士学位、工学硕士学位以及“建筑与土木工程领域”的工程硕士学位。
“城市规划硕士学位(专业学位)”是指由国务院学位委员会授权的高等学校，在授权期内颁发的“城市规划硕士”专业学位。
通过专业评估(认证)院校名单在住房城乡建设部官方网站已发布。
(五)工作年限及学历学位相关规定。
上述报考条件中从事城乡规划工作年限是指取得规定学历前后从事该项工作时间的总和，其计算截止日期为2023年12月31日。全日制学历报考人员，未毕业期间经历不计入相关专业工作年限。有关学历或学位的要求是指国家教育行政部门承认的正规学历或学位(不包括结业证书和肄业证书)。
(六)香港、澳门、台湾居民考试条件。
符合报名条件的香港、澳门及台湾居民均可按照规定的程序和要求进行网上报名参加注册城乡规划师职业资格考试，考试成绩合格后，在考后资格复审时，按照考务文件规定的相关条件要求，须提交本人有效身份证明。
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年注册城乡规划师考试时间10月29日至30日
《人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知》指出，根据国务院推进简政放权、放管结合、优化服务的改革部署，为贯彻落实《政府工作报告》要求，进一步推动降低就业创业门槛，经国务院同意，降低或取消《国家职业资格目录（2021年版）》中13项准入类职业资格考试工作年限要求。2022年城乡规划师报考条件作出的变化如下所示：
免考部分科目人员需具备以下报考条件：
1.通过全国统一考试取得一级注册建筑师资格证书并符合注册城乡规划师职业资格考试报名条件的，可免试《城乡规划原理》和《城乡规划相关知识》科目，只参加《城乡规划管理与法规》和《城乡规划实务》2个科目的考试。
2.取得通过专业评估（认证）的城乡规划专业硕士学位或城市规划硕士学位（专业学位），或取得城乡规划专业博士学位，从事城乡规划业务工作满1年的，可免试《城乡规划原理》科目，只参加《城乡规划相关知识》、《城乡规划管理与法规》和《城乡规划实务》3个科目的考试。
（三）在教育部颁布《普通高等学校本科专业目录（2012年）》之前，高等学校颁发的“城市规划”专业大学本科学历或学位，与“城乡规划”专业大学本科学历或学位等同。
（四）在国务院学位委员会、教育部颁布《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》之前，高等学校颁发的“城市规划”或“城市规划设计”专业的硕士、博士层次相应学位，与“城乡规划”专业的硕士、博士层次相应学位等同。
（五）“建筑学学士学位（专业学位）”和“建筑学硕士学位（专业学位）”，是指根据国务院学位委员会颁布的《建筑学专业学位设置方案》，由国务院学位委员会授权的高等学校，在授权期内颁发的建筑学专业相应层次的专业学位，包括“建筑学学士”和“建筑学硕士”两个层次，不包括建筑学专业的工学学士学位、工学硕士学位以及“建筑与土木工程领域”的工程硕士学位。
（六）“城市规划硕士学位（专业学位）”是指由国务院学位委员会授权的高等学校，在授权期内颁发的“城市规划硕士”专业学位。
（七）报名条件中有关学历的要求是指经国家教育部承认的学历，有关从事城乡规划业务工作时间的要求是指报名人员取得学历前后从事规定业务工作时间的总和，其截止日期为2022年12月31日。