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居民养老保险工作汇报篇一
为巩固和发展我街道城乡居民社会养老保险工作成果，实现___年参保、续保、扩面征缴的目标，根据界首市城乡居民社会养老保险试点实施方法，并结合我街道实际情况，特制定本实施方案。
指导思想
以*理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加快建立覆盖城乡居民社会保障体系的要求，利用有利时机，采取有力措施，全面完成城乡居民社会养老保险工作任务，使城乡居民社会养老保险政策深入人心，全办居民得到更多实惠。
工作目标
完成城乡居民养老保险参保率90%以上，缴费率65%以上，待遇发放率100%。在___年的基础上，力保先进位次。
领导机构
领导小组下设办公室，办公室设在就业和社会保障事务所，同志兼任办公室主任。
筹资期限
___年1月1日_______年6月30日
具体政策
1、参保范围
具有本市户籍，年满16周岁（不含在校生），不符合城镇职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民、未参保城镇职工基本养老保险的农村居民，均可在户籍地参加城乡居民养老保险。
2、缴费标准
（1）个人缴费：每人每年缴费标准设100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，由参保人自主选择，多缴多得。
（2）*缴费补贴：对每位参保人每年补贴30__57元补贴。其中选缴100元，补贴30元；选缴1000元，补贴57元；每提高一个档次增加补贴3元。
3、领取条件及养老待遇
城乡居民养老保险制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的以及国家规定的其它养老待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金；但其符合参保条件的子女应按规定参保缴费；年龄在45-59周岁的，应按年缴费，允许补缴，累计缴费年限不超过15年；年龄在45周岁以下的，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。
4、其他优惠政策
二级以上重度残疾人，由*全额代缴，按最低标准每人每年100元。如想多缴，自己选档次追缴。
工作步骤
（一）开展宣传动员工作
___年元月初，街道召开城乡居民社会养老保险工作动员会，全面部署城乡居民社会养老保险工作，落实目标责任。各村（社区）要结合本村（社区）实际，采取多种形式加大宣传，做到每村张贴公告，每户有人上门，每户发一份宣传单，户主和主要家庭成员都要知晓城乡居民社会养老保险政策。
（二）参保缴费工作（___年1月至___年12月20日）
1、以村居为单位做好调查摸底，对年满16周岁以上的家庭人口数和户数，建立台帐，收集相关材料。
2、以村居为单位，村居*、主任为第一责任人，建立村
居干部包组、包巷、包户的工作责任制；充分利用春节前后城乡居民回乡过节的大好时机，根据先易后难原则，采取定点定时集中收缴和上门收缴相结合等方法筹集城乡居民社会养老保险资金，力争按期完成年度目标任务。
3、各村居要指定专人负责收集资料，并负责将收到的城乡居民社会养老保险资金存入基金专户，参保资料要及时交到街道社保所。
4、社保所要对各村（社区）城乡居民社会养老保险代办员进行业务培训，全面开展城乡居民社会养老保险参保缴费及待遇发放工作。
（三）对城乡居民社会养老保险工作实施情况进行总结考核
年底，街道城乡居民社会养老保险工作领导小组将组织人员对各村（社区）城乡居保工作情况进行检查，并作为年度考核数据。
奖惩措施
城乡居民养老保险已纳入民生工程，街道党工委、办事处将成立考核组，将城乡居民社会养老保险工作完成情况列入月积分绩效考评范围。
在第一次调度中，凡完成全年任务40%的村居各奖现金1000元，在___年1__2月份月积分考核中加5分，倒数第一名的村居主要负责人大会检查；在第二次调度中，凡完成全年任务80%的村居各奖现金1000元，在___年3__4月份月积分考核中加5分，倒数第一名的村居主要负责人大会检查；在第三次调度中，凡完成全年任务100%的村居各奖现金1000元，在___年5__6月份月积分考核中加5分，倒数第一名的村居取消当年评先评优资格；凡在第一季度完成全年任务的村居在第二、三次调度中除奖金加分比照计算外，另外连续分别奖励___元。
居民养老保险工作汇报篇二
“八大员”待遇落实情况汇报
_泾阳县委 泾阳县人民政府（2011年7月25日）
一、加强领导，迅速启动试点工作
领导小组，召开全县城乡居民社会养老保险全覆盖动员大会，全面安排部署，迅速启动试点工作。将此项工作纳入各镇年度目标责任考核，签订《目标责任书》，细化分解目标任务，夯实工作责任。结合我县实际，制定出台了《泾阳县城乡居民社会养老保险全覆盖实施意见》、《泾阳县城乡居民社会养老保险试行办法》，为试点工作开展提供政策支持。加大财政投入，在中省市配套资金未到位的情况下，我县先行拨付城乡居民社会养老保险7月份基础养老金万元，拨付经办机构办公经费100万元，确保全县城乡居民社会养老保险工作顺利推进。
二、健全机构，推动工作落实
6万余人。组织各镇分管领导、劳保所长、村级信息员230余人，开展业务经办、基金财务管理、信息管理系统操作等方面的培训，提高经办人员的业务素质和服务水平，为试点工作顺利开展奠定了基础。
三、强化措施，扎实做好参保和待遇发放工作
新农保试点工作开展以来，我们大力宣传动员，积极扩大参保覆盖面。截至6月底，全县三个试点镇参保人数达35657人，已为9855名符合条件人员足额发放养老金113万元。城乡居民社会养老保险工作启动后，我们组织工作人员，采取各种有效形式，大力宣传城乡居民养老保险的意义、政策和参保程序，使这项惠民政策家喻户晓，人人皆知，着力提高广大群众的参保积极性。目前，各镇已着手开展参保登记和保费收缴工作，正在以村组为单位进行待遇领取人员公示，公示结果将于25日上报县农保经办中心审核，力争月底前发放到位。
四、完善管理，加强信息化建设
居民养老保险工作汇报篇三
我们始终坚持以及时发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，全体社保职工充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓精神，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下达的各项任务目标。
养老保险扩面人数完成人，占年任务人的%;养老保险参保人数完成人，占年任务人的%。
养老保险费征缴完成万元，占年任务万元的%。其中,清理企业欠费万元，占年任务万元的%。
我市应纳入社会化管理的离退休人员人，实际纳入人，实现社会化管理率%，社区管理率%。
今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元，实际发放万元。确保发放率和社会化发放率均达到%。
(一)企业离退休职工养老金发放工作继续得到巩固。
严格落实两个“确保”要求，积极做好离退休人员养老金发放工作。我市目前共有企业离退休职工名，--月份应发放养老金万元,实际发放万元。由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到%和社会化发放率达到%的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的基本生活。同时，积极做好异地退休人员养老金代发工作，共为名外地转入人员发放养老金.万元，并全部实行社会化发放，无出现拖欠和不准时现象。
严格把好退休审批关，减少基金流失。一是把好资格认定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上，今年以来，针对申请特种工退休的人员逐渐增多的情况，加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。今年月份，我们组织专门人员直接深入到各厂矿企业，按照人员岗位资料三对照的要求，对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定，并把认定结果在各单位张榜公示，有效利用内部监督与群众监督的合力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取消了名不符合条件的人员的退休资格。通过严格控制退休审批，遏制了退休人员增长过快的势头。二是把好待遇核定关。准确核定待遇，确保公平无误，是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。为了确保这项工作不出任何差错，我们在征集综合退管等科室之间建立了相互监督制约措施，从缴费情况帐户记录情况到待遇核定等环节做到人人签字层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段，从而保证了没有发生一起错核错发事件。
强化两项结合，杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们采取离退休证年审和平时加强对离退休人员信息的掌握两者相结合的方法，以杜绝虚报冒领现象的发生。今年月--月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审，由于事先宣传到位，组织措施严谨，全市离退休职工全部参加了年审，参审率达到%;月--月按郑州市要求,又对所有离退休职工进行了指纹采集,为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了准备。另外，我们还充分发挥各村退管站在信息掌握方面快速准确的优势，建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制。利用每月的一次例会签到制度和退管站长平时走访所了解到的情况，及时掌握离退休人员生存情况并及时向社保局上报。通过采取两项措施相结合的办法，有效杜绝了死亡冒领现象的发生。今年以来，我市没有发生过一起虚报冒领事件。
(二)养老保险基金支撑能力得到进一步增强。
基金支撑能力是社会保险的生命线。要增强社保基金的支撑能力，征缴是前提和保证。为此，我们通过采取“三抓三增”，使社会保险费征缴工作取得了重大突破，前个月养老保险费征缴清欠完成万元，比去年同期相比增长%，不但提前而且超额完成了全年目标任务。同时，养老保险基金滚存结余近亿元，即使分文不收，也能发两年多时间，从而使我市的社会保险基金支撑能力得到了进一步的增强。
抓扩面和续保，增加缴费人数。要增加社会保险费征收额，必须扩大缴费来源。为此，我们全力实施了“拓源堵漏”工程。即一手抓扩面一手抓续保。在扩面方面，我们通过采取外压内促手段来强化扩面工作的拓展。一是积极协调市委市政府加大对各乡镇办事处的责任目标考核力度，增加扩面工作在乡镇办事处整体工作考核中所占的比重，以引起他们对扩面工作的重视和支持;二是建立内部考核机制，实行科室包乡，并月月公布进度。由于我们加大了扩面工作的考核分值(占总考核分值的%)，把扩面工作做为影响个人全年工作总成绩的重要因素，大大激发了大家的工作热情，形成了你追我赶的竞争激励氛围。各科室充分利用周三专门下乡时间，与劳保所的同志一起深入各企业进行宣传和动员。由于工作热情高涨，有一半的科室在上半年就完成了全年的扩面任务。通过采取外压内促的刚性措施，我市的扩面工作止十一月份就已完成人，占任务的%，提前超额完成了全年任务。在续保方面。针对我市企业下岗失业职工不断增多的不利情况，我们采取发放宣传信搞动员组织下岗失业人员讲政策等方法,晓之以情，动之以理进行劝导和鼓励。由于坚持不懈的长期宣传，广大下岗失业人员的社会保险意识明显增强，形成了新增下岗人员不断保，原有停保人员又续保的良好局面，从而有效地遏制了停保人员不断增长的趋势。止目前，因下岗失业原因而个人进行缴费的人员已达到近人，并仍呈不断增长趋势。
抓申报和稽核，增加缴费基数。一些用人单位为了少缴保险金，千方百计少报瞒报缴费工资，这不仅损害了职工的利益，同时给基金征缴也带来严重的影响。为了杜绝这种现象的发生，我们在用人单位申报缴费工资时，坚持“四不接受”原则。即：资料不齐全者不接受;二是没有在本企业经过公示的不接收;三是没有职工签字的不接受;四是单位不作出承诺的不接受，从而在制度和程序上对用人单位进行了严格的约束和规范。在此基础上，我们不断加大社会保险稽核力度，深入用人单位对申报工资不实使用临时工不缴费和无故欠费等问题进行严查细核，督促用人单位如实申报如数补缴及时参保按时清欠，确保应收尽收，应保尽保。今我们共稽核用人单位家，占企业总数的%;其中书面稽核家，实地稽核家;督促办理新参报人;查处少报基数万元，督促企业重新申报增加缴费工资基数万元;补缴基金.万元;结案率达到%。通过规范申报和加大稽核力度，把少报瞒报漏报现象减少到了最低限度，全市缴费工资总额增加了万元，增加基金征收万元。
抓宣传和舆论，增强缴费积极性。为了加强政策宣传，提高用人单位和广大职工参保缴费意识，我们对宣传形式进行了精心设计，并取得到了实实在在的宣传效果。一是充分发挥“社保天地”电视栏目强有力的社会宣传效应，营造浓厚的社会保险政策氛围。为了把“社保天地”栏目真正办成贴近民生群众欢迎社会关注的精品栏目，今我们加大了“社保天地”电视栏目在人员资金内容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期节目，深受社会各界关注和喜爱。二是，利用发放个人帐户机会面对面进行宣传。今年月份，社保局全体工作人员深入全市所有参保单位直接向职工发放个人帐户，并一起发放了致向个人帐户足额记满的职工和个人帐户未能足额记满的职工的一封信，通过个人帐户记载的强烈反差和对比向他们宣传缴与不缴缴多缴少缴早缴晚“三个不一样”等职工关心的热点问题，教育和引导职工对单位缴费引起关注。同时，由领导带队深入到十几家重点单位，组织职工召开个人帐户发放大会，向职工通报本单位的缴费情况和个人帐户记载情况，并与其它单位进行对比。会上，还对各单位个人帐户储存额位居前三名的职工披红戴花进行了表彰。通过个人帐户发放，在职工群众中引起强烈震动。他们纷纷通过各种方式查询个人帐户记载情况，关注单位缴费，关心个人帐户的热情空前高涨。通过采取方式得当内容新颖覆盖广泛的宣传手段，广大用人单位及职工的参保缴费积极性不断增强，止今年月份，各项社会保险费比去年同期增收万元。
(三)社会化管理服务工作迈入规范化科学化管理轨道。
我市的离退休职工社会化管理工作经过探索起步积极推进和规范管理等三个阶段的发展，止今我市企事业单位离退休人员社会化管理体系和管理网络已基本建立，管理和服务水平日渐提高，积累了丰富的工作经验，取得了令人瞩目的成绩。目前，我市纳入社会化管理的企事业单位离退休人员人，社会化管理率达%，社区管理率%。
加大硬件投入，完善村室建设。为了搞好退管站建设，方便管理和服务，为离退休职工创造一个良好的活动环境，我们把加大硬件建设做为首要任务。积极协调当地乡镇政府和村委，争取他们的支持和帮助，落实用房和设施，通过大量艰苦的说服工作，目前，全市的退管站的用房和活动器材等硬件设施已全部到位。全市共建成个退管站，并且全部拥有专用的活动场所，根据村站建设的标准，达标率已达%，而且真正做到了场地制度设施人员活动“五到位”。
健全管理制度，发挥网络作用优势。我们一是建立健全了档案管理制度和档案借阅制度。离退休人事档案实行统一集中管理，并对全市高龄特困孤寡工伤劳模重病军转干部等七种特殊人员已分别建立了信息台帐;二是建立了工作例会制度。各个退管站每月要组织所管辖的离退休人员召开一次例会，社保局每月组织各退管站所召开一次例会通报情况;三是建立了信息反馈制度及*接待制度。在去年大排查的基础上，各站所按月将离退休人员的动态变化情况上报，以及时掌握人员情况变化，实行准确的动态管理。四是建立了工作报表制度。各站所每月要将整体工作情况以报表的形式每月上报，以全面掌握工作情况;五是建立了百分考核制度。将各项工作进行量化计分，年终组织各站所负责人进行互查和评比。
抓住四个重点，提供优质服务。我们以乡镇(村组)退管组织为依托，紧紧围绕“为离退休人员老有所依提供服务”“为离退休人员老有所养出谋划策”“为离退休人员发挥余热开辟途径”“为离退休人员老有所乐搭建舞台”等四项重点，引导他们互帮互助，发挥余热，在他们当中涌现出了许多好人好事。同时，为丰富离退休人员文化生活，在我局的参与组织和协调下，先后建立离退休人员老年门球队个，健身体操队个文艺演唱队个，娱乐活动室个。今年月份，经我局和老干部局的运作，我市又成立了老年人艺术团，为离退休人员的老有所乐提供了更为广阔的舞台，也使我市的老年人艺术活动迈入了更高层次。
(四)企业职工基本养老保险郑州市级统筹实现平稳过渡。
按照实行市级统筹的有关规定，为了确保与市级养老保险实现平稳接轨，我们一是积极做好养老保险费的上划工作，从月份起对征收的养老保险基金全部按时予以上划;二是顺利实现养老保险费征缴比例的调整。从月份起,对我市参保企业全部按照郑州市统一调整后的比例进行征缴,由于宣传工作细致到位,各参保单位给予了积极配合,确保了比例调整后的征缴工作没有受到影响;三是积极做好市级统筹后有关业务的处理和规范。我们首先在月日组织各参保单位劳资人员召开会议，就郑州市《关于实行市级筹统后有关养老保险业务处理问题的意见》的文件精神进行了传达和落实。会上，针对养老保险业务办理上的变化对参保单位提出了明确要求，并进行了具体的安排布暑。其次，组织业务办理人员进行了专业培训，熟悉业务办理程序及相关事项和要求，保证了在按新规定办理业务过程中不出现任何差错和失误。由于我们不折不扣地严格执行了郑州市级统筹的政策精神，落实和完善了实行市级统筹的各种要求，做好了各项准备工作，从而确保了市级统筹的平稳衔接。
(一)缴费职工人数萎缩。缴费人数减少主要是受企业改制的影响。我市部分改制企业为了降低经营成本，不仅积极实施减员政策，大量精减老职工，而且对招录的新工人也不办用工手续，不缴纳社会保险费,造成参保职工人数萎缩。与年我市企业全面改制前相比，止今年月底，全市参保职工减少了人，从我市目前企业发展情况看，参保单位和参保人数减少的趋势正在加剧。
(二)非公有制企业参保难。由于各方面的原因，扩面工作难以取得突破性进展，大部分私营个体企业没有纳入社会保险范围。截止目前，全市非公有制企业参保的仅多家，参保人数多人。仅占全市应参保人员的%左右。扩面是我市社会保险摆脱困境的唯一途径，此项工作如果不能迅速打开局面，今后我市社会保障工作必将缺乏潜力和后劲，同时也必将严重影响全市的经济发展和社会稳定。
(三)拖欠企业资产变现难。今除小汽车修理厂抵押的土地拍卖后偿还欠费以外，原化肥工业公司和轴承厂抵押的土地和厂房因有关职能部门和企业在配合上出现问题，导致所抵押的资产长期搁置，无法变现，难以及时收回欠费，使社保部门背上了沉重的负担。
四、几点建议。
居民养老保险工作汇报篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
城乡居民养老保险集中征缴工作，这是一项常态化工作，每年都开展。今年的城乡居民养老保险集中征缴工作，维持现有的12个缴费档次不变。城乡居民养老保险个人缴费标准为每人每年100元、×元....共12个档次。参保人员正常缴费可享受政府缴费补贴。标准为：个人缴费×元以下的，补贴标准为每人每年×元；
选择×元、×元标准缴费的，补贴标准为每人每年×元；
选择×元及以上标准缴费的，补贴标准为每人每年×元。
通过我们同心抗疫，目前群众的生产生活基本恢复正常，2022年度城乡居民养老保险集中征缴工作要求在会议之后15天内完成，时间显得比较紧迫。各镇街区要高度重视，继续发扬和推广以往的好经验好做法，把城乡居民养老保险任务目标分解到各行政村（社区），逐户逐人深入细致地做好政策宣传和思想发动工作。要抓住应保尽保、已保断保等薄弱环节，因人施策，精准动员，力争符合条件的人员一个不落，应保人员一个不漏。
今年是党的二十大召开之年，也是全面建设社会主义现代化关键之年，各镇街区在做好居民养老保险集中征缴工作的同时，尤其要重点做好2022年度脱贫户居民养老保险工作，政府为低保、特困、重度残疾人、返贫人员享受政策人口和即时帮扶人口代缴养老保险费，标准为每人每年300元，同时给予财政补贴。
各职能部门要作风建设，提高服务意识，明确工作职责，搞好协调配合，要注意工作方式方法，杜绝简单粗暴言行，确保脱贫户居民养老保险工作精准落实到位。
二要齐抓共管，搞好协调配合，形成工作合力
居民养老保险是一项牵涉群众多、参与部门多的系统性工程，需要各镇街区、各有关部门加强协调配合，形成强大的工作合力。人社部门要进一步加强与相关部门的工作沟通交流，加强对各镇街区人社所工作的业务指导；
财政部门要加强基金监督，积极筹措资金，确保各项补助资金拨付到位；
税务部门要切实加强征缴能力建设，提升信息化管理水平，优化缴费方式，方便居民缴费；
各镇街区是集中征缴的主体力量，更要高度重视，为城乡居民养老保险工作提供组织保证，配齐、配强工作人员，稳定镇街区专职人员和村级代办员队伍。社保经办机构及各镇街区、村居的具体经办人员，要在参保登记、保费收缴、信息采集等各个环节中，做到准确、及时、安全、规范、高效，把好事办好，实事办实，让参保者放心满意。
人社部门、各镇街区同时要做好政策宣传，要创新宣传思路、宣传方式和宣传内容，在用好广播、电视、电台、宣传提纲、宣传车、电子显示屏等常见形式的同时，也要用好网络平台、微信等新媒体，开展多渠道、多形式、全方位、立体式的宣传。工作中，要善于抓住每户的明白人和管钱人，切实打消群众顾虑，使广大城乡居民认识、认知、认同城乡居民社会养老保险政策，引导广大居民自觉自愿参保，早参保多缴费，扩大城乡居民养老保险覆盖面。
三要加强督导检查，确保完成任务
市人社、税务、财政等部门要建立相应的包靠联系制度和调度通报制度，从今天开始，任务进度一周一通报、一周一调度；
对推进工作缓慢、征缴工作不力的，要进行约谈、问责。要成立联合工作督查指导组，到所包靠联系点进行现场督导推动要组织专门力量，深入各镇（街区）、村（居），加强业务指导和培训。同时，特别要注意及时总结推广基层的好经验、好做法，确保工作按计划顺利推进，圆满完成预期目标任务。
同志们，城乡居民养老保险工作是一项重要的民生工程，各相关部门、各镇街区、要提高政治意识，以人民为中心，以问题为导向，勇于面对困难和矛盾，切实把思想和行动统一到市委、市政府部署上来，统一到这次会议的具体要求上来，密切配合，齐抓共管，各尽其职，各负其责，圆满完成今年的城乡居民养老保险集中征缴任务！
;居民养老保险工作汇报篇五
（一）加强领导，明确责任。
党委政府领导高度重视，成立了镇城乡居民养老保险工作领导小组，全面负责此项工作的组织、协调、指导和实施，做到了领导到位、人员到位。
（二）组织动员，强化配合。
及时召开镇村组干部动员大会，重点强调城乡居民养老保险是一项民生工程，涉及面广，业务性强，要求各村（社区）牢固树立团结思想，既要按照分工各司其职、各负其责，又要加强配合、密切协作。
（三）宣传引导，营造氛围。
虽然城乡居民养老保险工作从20xx年就已经开始试点，但是对于广大城乡居民来说，是一项新事物，新政策，要让群众在短时间内接受，自觉踊跃参保，宣传工作十分关键。因此我镇劳保所和各村（社区）干部在市社保局的指导下，坚持正确的舆论导向，充分利用各类宣传工具走村入户为参保人员讲清了政策，讲明了实惠，使得城乡居民养老保险政策深入人心，极大地提高了广大居民参保的积极性、主动性。