尊敬的领导和同事们，值此年末，我怀着喜悦和自豪，向各位呈上我的执法人员年度工作报告。一年的时光如流水般匆匆而过，而我作为一名执法人员，始终紧跟着法律的节拍，秉持着公正与正义的使命。通过不懈的努力和付出，我与同事们共同维护了社会的治安稳定，守护了人民的平安幸福。这份报告旨在彰显我们的辛勤工作和奉献精神，让大家明确，作为执法人员，我们始终矢志以法律作为底线，以公正为准绳，为社会进步和人民福祉而努力奋斗。
执法人员年度工作报告篇一
一、切实加强领导，健全组织机构，明确落实责任
水行政执法工作就是认真宣传贯彻执行水法律法规，保护水资源、河道、水工程、水土保持生态环境等有关设施，依法维护正常的水事秩序，查处水事违法案件，以实现人与自然和-谐发展，也是当前水行政主管部门的一项重要工作。对此我局领导高度重视，为切实抓好今年的水行政执法工作，党委把此项工作列入了重要的议事日程，年初专门召开专题会议进行了研究，调整水政监察大队，明确了分工，制定了工作目标，落实了责任。局党委通过认真研究，将水政、砂资源、水保、水资源等站室具备行政执法资格的水政监察人员进行了人力资源整合，统一调配、统一办案，壮大了执法的执法的力量，增强了执法的力度。
二、增强执法人员素质，进一步提高执法水平
抓好水法律法规的学习是做好水行政执法工作的前提条件，作为执法人员，必须牢牢掌握法律的武器，对此，今年我们组织对执法人员进行水法律知识及相关法律的培训学习。年初，就制定了新年度水行政执法人员学习考核制度：一是要求全体执法人员每周都要安排2个小时的时间专门学习，平时自己挤时间学习。二是利用各种宣传周、法律宣传日进行有针对性的学习。三是要求执法人员在实践中学习，做到理论联系实际，学以致用。四是通过各种法律专业知识培训不断加强学习，我们参加了省举办的培训。同时我局所有行政执法人员都集中参加了市法制办举办的行政强制法学习培训考试及换发执法证学习培训考试。取得了很好的效果，在很大程度上提高了水行政执法人员的执法素质和执法水平。在执法过程中，我们遇到法律方面的难题时积极向法院、法制办的专家请教，避免出现错案。同时也提高了自己的执法水平。
三、狠抓水法宣传，营造良好的执法环境
一年来我局结合行业特点，狠抓新《水法》的宣传工作，一是以“世界水日”、“中国水周”为契机，自2012年3月22日至3月28日举办了较大规模的宣传活动，发放水法规宣传单近3000余份，并投入资金近万元在市府广场及大型超市前设立宣传站，在3月22日《青州通讯》专刊专版刊登《水法》及法律法规的宣传文章，以及和水利局长讲话，乡镇主要集中地悬挂横幅、直幅、张贴标语，收到了非常好的效果。通过宣传，使广大人民群众更加认识到了水法律法规知识的重要性，树立了全民自觉履行水法律法规的意识，营造了良好的水行政执法环境，促进了水行政执法工作的健康发展。
四、重拳出击、部门配合、集中执法出成效
河道管理是水行政执法工作的一个重要组成部分，非法采砂在高额的利润回报下，让许多采砂者铤而走险，由于涉及的面广人多，投资规模大，给执法带来了难度，但我局勇担重责，不断创新工作机制，积极向市政府主要领导汇报，同时与相关职能部门配合，制定详细的执行方案，针对全市范围内的非法采砂和洗砂行为自去年下半年开始至今进行了2次大规模的集中联合执法行动。我市原有大大小小砂场27家，自去年11月全省开展河道采砂专项整治工作以来，按照省、市专项整治的统一部署和要求，以“政府主导、水利主管、部门配合”为原则，强化组织领导，突出整治重点，建立长效机制，共取缔非法砂场18家，停采9家，取得了阶段性成效，有力维护了全市河道采砂秩序。到现在为止，我市的弥河河道内的非法采砂行为基本得到了遏制。
五、行政许可及信访案件处理情况
根据我市河道采砂专项整治的有关精神和要求，在专项整治期间，全市范围内一律停止办理许可手续，故我市在去年至今年未办理一起采砂许可。取水许可证 我局按照“便民、及时、有效”的原则，广泛接受社会群众监督，及时快捷处理各类信访案件。积极处理上级交办的案件并及时将处理情况汇报;积极快速答复处理网上投诉。
六、存在的主要问题及下一步工作打算
在水行政执方面我们虽然做了大量工作，但是离法律赋予我们的职责还有较大的差距。 一是贯彻实施水法律法规的氛围还不浓。由于宣传覆盖面不够广，经常性宣传不够，尤其是有的基层领导和少数群众对贯彻实施水法律法规的重要性认识不深、理解不透，有的甚至认为贯彻实施水法律法规是水利部门是水利局的`事，因而全市尚未形成人人遵守水法律法规的良好氛围，执行水法律法规的自觉性相对滞后。 二是水资源可持续发展的意识还不强。一方面综合利用和节约用水的意识不强，浪费水资源的现象较为普遍;另一方面，水污染的问题较为突出，特别是乡镇管理的河道、渠道内乱倒生活垃圾和排放工业污水、废水的现象屡禁不止;再是农村对水是商品的意识淡薄，对依法征收水资源费和水费的有关规定理解比较片面，或多或少存在一定的抵触情绪。由此，既缺乏对水资源的保护意识，又缺乏节约用水意识，更缺乏持续开发与综合利用水资源的长远观念。 三是水政执法力度还不大。水政执法手段不强，执法水平和素质有待提高。 四是水土流失的治理工作任重而道远。根据《水土保持法》和相关法律法规的规定，凡从事有可能造成水土流失的开发建设单位和个人，必须编报水土保持方案。水土保持方案必须先经水行政主管部门审查批准，开发建设单位或者个人方可办理土地使用、环境影响评价审批、项目立项审批或者核准(备案)等其他有关手续。项目单位必须严格按照水行政主管部门批准的水土保持方案进行设计、施工。项目工程竣工验收时，必须由水行政主管部门同时验收水土保持设施。水土保持设施验收不合格的，项目工程不得投产使用。对此，我局尽管做了大量工作，但由于相关部门行政审批时，把关不严，造成目前有部分建设项目既没有按要求进行水土流失治理，又不按标准交纳水土流失治理费，使水土流失的治理难度日趋增大，任务越来越艰巨。
今后，我局将找出差距，进一步规范执法体制，完善各项制度，严格落实市政府各项行政执法制度。
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执法人员年度工作报告篇二
开展作风建设活动以来，对照平时的实际工作及思想动态，进行深刻反思，查摆自身问题，剖析存在问题的思想根源，并制订整改措施，明确今后努力的方向。
平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就关注得多，与业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政治理论学习方面只是大体领会，不够深入细致20xx最新工会工作情况自查报告20xx最新工会工作情况自查报告。
在开展本职工作过程中，虽然也有积极探索勇于开拓的激情的勇气，但是面对工作中很多新问题和新关系，做的还都是层面上的事情，生怕出现新状况，工作上畏前畏后，工作放不开手脚，没有做到大胆实践大胆创新，不能从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去严格要求自己。
经常性自我感觉良好，没有时时刻刻把群众装在心中，对群众中出现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起足够的重视，缺乏耐心和换位思考精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没有挖掘到基层矛盾的根源和对策20xx最新工会工作情况自查报告工作报告。初到基层，联系群众的时间少，还不能和群众打成一片，不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。
执法人员年度工作报告篇三
1.工作内容，对公司的贡献(xxxx年)
首先，非常感谢公司对我的信任和支持，给了我一个重要的平台。让我在这一年里能充分的学习与成长。
xxxx年全年销售处basica,ak,dynimate,james,canstar等重要客户保持稳定外。同比去年，销售量有了很好的提升。(老客户corwikxxxx年定单相对较少，不过全年的开发已为20xxxx打下基础。坚信20xxxx会拿到我们想要的)。对于定单，在生产过程中及时向客户、主管反馈生产进度。努力借助于一些专业的跟单东西,帮助解决跟单过程中的大事、杂事、琐碎事，确保定单准时出运，促使顺利收汇。
2.自己的成长与突破、变化(xxxx年)
进一步规范自己的工作流程，加强工作的计划性。预先充分估量工作中问题的潜在发生性，预先防范。相应加强工作力度，完善细化前期工作。减少乃至杜绝其发生的可能性。在工作中重复发掘、及时处理问题并总结经验，对以后的工作方式和细节则进一步完善。
3.自己的不足及需要改进的地方(xxxx年)
回首过去，每次为自己顺利解决一个个问题而自我肯定——当然，这些成绩的取得无不包含着领导的不懈关怀和同事的鼎力协助。但同时也深刻地认识到自己在工作中还有很多不足之处，需要在下一阶段的工作中进一步学习和改进。
1、进一步加强向领导、向同事、向客户学习的力度，不断完善自己。学无止境，年前的我们要时刻保持着一颗虚心向上的心。
2、加强产品知识，生产工艺，加工过程知识上的学习。这是目前最欠缺的一块，也是最重要的一块。作为一名跟单(业务)员，如果缺乏这方面的知识，那么其知识结构是不完整的，与客户沟通，订单的操作也不够踏实。在这也衷心希望公司能够继续组织和加强这方面知识的培训。
3、提高与客户沟通的技巧。言语周全，滴水不漏。
4.面对来自大江南北的客户，再多花点心思去了解他们(处事习惯，工作节奏)以便给予更周到的服务。
4.对公司的意见与建议(xxxx年现状)
1.我们的产品质量仍是问题。像e882每次做大货，都会有不同程度的品质问题，好在服装厂比较配合，最后也没有太大的索赔。有问题，最后没有索赔，并不代表我ok了。如果换个服装厂，结果谁也不敢保证了。现在许多领域出现的产品生产能力供大于求。所以客户的选择性增强。对客户来说，产品来源的渠道增多，产品买卖的替代性增强，所以客户的购买行为变得更加理性了。买不买、买什么，买多少，需求的选择性十分突出。所以在这样的条件下产品“优胜劣汰，适者生存”已成为现实。对此，我们要准确把握市场需求变化，提高产品质量，品质是争取订单的基石。
2.正是因为供大于求，所以客户对产品多样性的要求也比较明显。所以可以针对不同客户的要求适当拓展产品线宽度，满足客户的需求。当然不属于我们的，没把握的产品提前告知客户。避免相互浪费时间。
3.公司对外加工厂得有尽可能多地了解。熟悉各加工厂的生产、经营状态。并对工厂的优/劣势进行充分评估，做到知根知底。
5.公司如何应对当前的经济危机的建议
1.企业积极应对危机，首先要把经营的目标定在保现金流上遇到困境我们可采取减产、停产等措施，等待金融环境好转。短期内减产、停产并不代表企业垮了，反而可以避免亏损的风险。总之，就是要守，不可轻举妄动，注重风险管理，随时随地保持着最低的负债比例，随时随地保持着的现金流。虽然公司的发展会收到限制，可是无所谓，因为只有保守经营稳健经营才可以帮助你渡过危机，这就是保守经营的实际。
2.降低产品成本比例。对于内部产品的成本控制按形成过程可分为三个部分：产品投产前的控制、制造过程中的控制和流通过程中的控制。安排的好可直接从材料、费用、间接工资、间接材料、其它间接费用多方面来节省费用。对于外采购的产品可货比三家，尽量选择与信誉好、产品好、实力强的供应商合作。
3.如果有适当的机会可寻找新的投资机会，整合企业资源，化危机为时机。这也不失为一个好办法。
6.20xx年自己个人的发展目标、计划;20xx年个人的发展目标;20xx年个人的发展目标。
目前的工作状态--要求认真仔细，有责任感，专业水平好，对从业水平要求还不算高。待遇可以。
20xxxx需要承担起更多的责任，面对更多的挑战。
20xxxx对从业水平要求比较高，待遇比较丰厚。
20xxxx机遇也多，前途远大.
7.如果xxxx年你的收入将减半，公司怎么做你才愿意留下?
减半的收入将在来年(通过以其它什么方式)兑现。为了更大的积极性和动力，也望公司能为员工切身考虑。
执法人员年度工作报告篇四
1、学校财务人员对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。
2、学校财务人员开源节流，较大地缓解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。
3、在对外联系的过程中，财务人员坚持把学校利益放在首位，坚持维护学校的整体形象。以年初计划安排的经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，时时不忘宣传学校，为学校整体发展而尽最大努力。
1、精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息。学校财务人员结合学校具体情况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践、再总结等多种形式，精心组织、设计学校的会计核算体系和会计信息报告系统。
2、坚持会计创新，再创佳绩。积极适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学校的整体利益，确保学校的利益最大化，为学校节省大量资金流出，为学校发展提供了财务基础。
1、对学校每笔经济业务的合法性、合理性进行监督。严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情。进一步加强财务票据的管理，采取专人负责，日常工作中做好各种财政、税务票据的领用、核销、库存等的台账登记工作。每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、注意事项等相关的事宜。及时核销各种票据，以确保学校的所有收入及时进行账务处理。坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好学校的财务监督工作。
2、对学校整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点，以保证学校财产不受侵害。
(一)预算内经费管理：
预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保险、住房公积金和公业务费等开支。主要通过以下工作来实现经费管理。
1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费等;
2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金;
3、公业务费开支严格执行校长“一支笔”审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报。
手续不完善、票据不正规和非正常开支的费用，一律不予报销;4、采购、维修大额开支实行集体研究决定，并上报相关部门，完善控购手续后方可执行。
(二)预算外经费管理：
预算外经费主要用于学校办公开支。
(三)往来款管理：
往来款主要有书款、免费教科书款、特困生减免款、学生伤亡补助、住房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、教学奖、单位及个人借款等。往来款一律执行专款专用，绝不挪作它用。
学校后勤工作尽管在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等许多方面取得了一定的实绩，但不足之处也有很多，需要改进的地方不少。
1、在条件允许的情况下，增强学校财务计划执行情况的控制分析，努力加强学校的财务、会计核算等工作，将学校的财务基础进一步做实。
2、从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。
3、加强财务日常监督工作。从学校的每笔收支入手，严格执行国家相关的政策，保证学校财务工作的真实、完整，维护学校的整体利益。
4、坚持财务厉行节约制度。按“以收定支、先收后支、收支略有节余“的原则控制、使用好学校有限的资金，使学校的每一分资金都发挥最大的财务效益。
5、搞好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算、监督、报告工作，并做好与税务、财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。
6、加强财务人员既当家又理财的财务意识，推动学校整体财务工作再上新台阶，为领导分忧、解难。
执法人员年度工作报告篇五
随着新年钟声的敲响，20xx年就快结束，回首20xx年的工作，有艰辛也有收获，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
（一）在20xx年里，我始终自觉加强自身的学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作经验，在工作中，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。同时又不知道的就会问，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（二）20xx年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！
（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
（一）20xx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。20xx年下半年，行政部组织召开了年的`工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
（三）做好固定资产管理工作，要求负责宿舍固定资产管理，做到目标落实到每一个人。
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
（二）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新的知识和经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策。 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要像：对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象等。