对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
养老待遇工作总结篇一
在银行工作待遇
23：10我回到宿舍，结束了一天的工作，每周一次的例会总是结束在晚上十一点，从早上8点半上班到现在，我们已经在行里面待了近15个小时，而且每周如此，这次我终于忍不住要爆发了，把积压在心底的委屈、憋屈统统释放出来，在银行工作待遇。银行的工作应该很多人都羡慕，觉得收入高，工作轻松，孰不知其中的遭遇，真实感慨万千啊!处处要求我们服务好客户，客户至上，但是正是这样要求我们的领导在平日里居然口口声声的称这些上帝为“人渣”，我简直就不知道这样的品行如何做领导，这样的素质怎么会进银行做营业部经理。如果苦苦在银行等待办业务的你们知道原来在那个办公室里坐着的人正在用“人渣”来形容你们，请问谁又受得了?效率低!似乎这是每家银行的通病，在我们这里尤其如此，连我们这些操作者都觉得太慢了，何况来办业务的客户，流程慢，授权慢，盖章慢，什么都慢，其实我们比客户还着急，但是我们也只是操作者，流程是上头订的，我们不能改，授权是主管干的，我们不能得罪，盖章是领导掌握的，我们不能催，所以我们就只有被客户骂的命!骂完了，投诉了，最后还得由我们给客户解释，道歉，“让您久等了是我们的错，工作没有做到位，给您带来了不便请您原谅。。”最后领导还得要你在会上做检讨，扣你的业绩分。年假，永远是我们可遇而不可求的梦，劳动法里的规定，营业部经理可以以工作需要强行扣压，短短的5天年假，营业部经理也会层层剥削，想出各种阴招来让你休不了。不想说了，郁闷中。。
很多人都很羡慕在银行上班，其实并不是大家想象的那么简单和舒坦，据我一个朋友说，他在银行工作五年之后却能感受到十三种痛楚：
1、很快你就会发现几千元的工资不算什么。
2、很快你就会发现金钱的获得是以时间和个人生活的牺牲为代价的，工作总结《在银行工作待遇》。
3、很快你就会发现自己有点小钱但不幸福。
4、你会偶尔去同学录看看，但你已经不想再说话了。
5、很快你就会发现你身边的很多人怎么素质这么低，这么俗，而你也快成为这样的了。
6、很快你就会讨厌冬天的，太冷了，太冷清和寂寞了。
7、你会不断地觉醒，不断地继续奋斗，然后你老想着辞职休息，或者再读书，或者不再创业。
8、很快你就会讨厌自己，讨厌自己的复杂和世故。
9、你会偶尔想起自己以前最好的朋友，然后给他/她打个无聊的电话。
10、你会偶尔给自己的初恋情人打个电话，然后你发现自己老了。
11、当你工作后发现你喜欢摇滚乐的时候，证明你还在挣扎，当你工作后发现自己喜欢忧郁的轻音乐时，你就快完蛋了。
12、你想幸福就要自己花一生的时间去先痛苦。
13、你甚至会发现自己现在成熟得可怕，一件很复杂的事情，你一眼就看穿了，而你的依据是你对黑暗的了解。
(www. )
养老待遇工作总结篇二
基金工作部2016年度工作总结
2016年，在科技厅和创业中心的领导下，基金工作部全体同志认真参加各种学习活动，积极开展每项业务工作，基本完成了全年的学习和工作任务，现将本年度学习工作情况总结如下：
一、积极学习政治理论和业务知识
1.在中心统一安排部署下，认真学习党中央开展的党的群众路线教育实践活动的有关材料，除了积极参加中心组织的每一次学习讨论外，每个人都写了学习笔记，参加了相关知识考试，填写了征求意见表，提高了对这次活动的意义的认识。
2.认真学习十八届三中全会的有关材料，特别是重点学习了《关于全面深化改革若干重大问题的决定》等重要文件，深刻领会了党对政治、经济、文化、社会等各个方面的战略部署，做到了认识和行动高度统一，结合学习我部门还积极参与了“双联”工作，先后多次到正宁县董庄村进行实地联村联户工作。
3.积极参加了中心安排的个人素质教育学习和业务知识学习，做了学习体会笔记并和其他部门同事进行了交流，通过各种内容的学习，提高了个人的基本素质和业务能力。
二、认真负责完成各项具体业务工作
1.组织2016年度甘肃省创新基金评审工作
基金管理中心推荐了371个各类科技项目，并对每个项目在系统中录分和加注专家意见和推荐意见。
2.甘肃省创新基金项目合同签订和拨款工作
根据国家最终评审结果，我省2016年共有164个项目立项，我们正确无误地完成了这些项目的合同签订工作，随后配合财政厅进行了立项资金的拨付工作。
3.项目监理工作和创新基金工作总结
创新基金立项项目2016年度监理工作于2016年2月结束，我部门主要完成了监理材料的审核、归档及科技厅监理意见的填写，2016年度年终监理364项，其中甘肃省高新技术创业服务中心124项，甘肃省生产力促进中心124项，甘肃省科技发展促进中心98项。还根据基金管理中心《报送2016年度创新基金工作总结及相关材料的通知》，共下发和回收了80份《创新基金项目企业问卷》，编写了典型案例，完成了甘肃省创新基金工作总结并上报。
4．基金项目验收工作
2016年，我部门本年度共验收包括初创和成长期创新基金项目81项，主要负责验收材料审核、验收会议组织及验收材料装订上报等事务性工作，另外还做了一些基金项目的清理终止工作和企业信息变更工作。
5.创新基金专家库推荐更新工作
2016年，根据创新基金管理中心下发的《关于征集科技型中小
企业技术创新基金专家库备选专家的函》，我部门积极开展工作，联系专家，填报专家个人信息，完善创新基金专家库，目前专家库总计人数243人。
6.配合其它部门完成了中心其它重要工作
2016年，我部门除了完成高新处安排的创新基金相关工作外，还做了白银孵化器的招孵工作，配合其它部门诸如创新创业大赛、甘肃省大学生创业大赛等工作。
三、明年工作计划和建议
1.继续做好创新基金相关工作
在科技厅高新处的安排下，继续认真负责地做好创新基金从申报、合同签订到监理验收各项工作，不出差错，确保我省创新基金工作顺利开展。
2.继续积极进行创业企业的招孵工作
配合白银孵化器二期的建设完成，基金工作部每位同志都要积极开展科技企业的招孵工作，争取早日完成中心给我们制定5家企业的目标。
3.继续做好科技厅相关领导和中心领导交办的其它工作。
4.建议中心进行各部门之间轮岗，以便中心每位同志多熟悉不同业务，提高工作能力。
5.建议中心多提拔年轻干部，使他们早日得到锻炼，这样我们创业中心才能后继有人，明天会更好。
基金工作部
2016年1月21日
银行基金销售人员工作总结
20××年初制定的工作计划，又到了季度总结、思考、改进的时候了。在今年初设定工
作计划时，告知自己每日成长一点点、每月改变一点点，希望自己一年中在思想上有所飞跃、学习的态度有所飞跃。
一、20××年第一季度工作总结
金投资策略报告、每月基金短语评价、基金对帐单、季度定投基金投资策略报告、每周基金
终在本次基金销售中，取得500多万的成绩，排名公司第五名。
弱点，对于存在问题进行思考，自己设法提出可行性方案，次日进行及时解决。
二、20××年第二季度工作计划
理，了解客户的内在需求，将客户需求进行登记并予以解决。
目前，营业部的基金销售工作遇到瓶颈，我们必须转变思路，化危机为机遇，将自身能够做好的事情做到最好。通过自己的努力，带领营业部的基金销售走出瓶颈。
必须每次沟通前打印基金持仓明细，根据营业部的基金短语评论，与客户保持两周一次的电
话沟通；对于核心客户，根据营业部的基金短语评论，每月保持一次电话沟通；对于普通客
户，将每月的基金短语评论寄送给客户，并每月保持部分客户的沟通工作。
前，完成两个融资融券客户的开户指标。
作为营业部的一员，必须学习融资融券业务、发展融资融券客户，为营业部的发展作出
自己的贡献。
出的疑难问题、部门之间互相支持帮助、学习成长热情高涨的集体。
作为营业部的一颗“螺丝钉”，虽然渺小，但是也能够发挥自己的长处。在基金业务学习
中，把握基金的特点，找出基金的卖点，安排让“基智团”成员轮流主持学习，对每位成员的研究能力、组织能力、演讲能力都会有所提高。
时光飞速，转眼间我已经到公司快三个月了，在这段时间里我慢慢地适应了公司的工作
环境，很感谢公司领导给的从事与所学的相关专业相匹配的工作机会。尽管刚刚进来工作上
遇到了一些困难，如用友软件不太熟悉；业务不懂等等。在这期间，得到了领导的精心教导
和同事们的热情帮助，在此表示衷心感谢。入司以来主要从事财务工作总结，另在基金公司从事相关研究及协助签约等日常工作。下面，我将三个月的工作总结汇报如下： 财务工作总结：
1、接手经贸、康久、中欧中心三套账务处理；
2、报表处理及财务报表分析；
3、国税、地税申报；
4、月初各区域银行拿回单等相关工作；
5、其他财务相关工作，银行开户、办理ca数字证书、办理贷款卡等。
通过这段时间，工作慢慢地开始上手了，但是仍然需要不断的练习、学习与复习。基金工作总结：
七月底开始进入基金公司，从不太懂基金的知识，开始慢慢地学习了解。了解私募股权
基金的定义，私募股权基金设立基本流程，私募股权基金的销售方法；私募股权基金的销售
话术；私募股权基金销售的对象等。主要完成了：
1、上报了2份基金模式研究的ppt，其中一篇已经汇报，一篇待审中。
2、协助公司研究战略组研究基金的四环节募、投、管、退。 在基金公司工作中销售方
面未取得实质上的成果。因从事基金销 售的时间不长、周边资源有限、销售技术缺乏等形成的。
在基金公司主要从事研究工作，是一种非常好的自我学习与提升的机会。公司给我们提
供了一个很好的理论联系实际的平台，让我对基金相关的知识有了很好的了解，帮助提升自
身的价值，在将来能更好的发挥自己的力量，为公司创造价值。日常的工作生活心得总结：
一、虚心学习
要适应新的工作要求，必须加快更新和补充知识，并认真向部门老员工虚心求教，这样
才能更好更快的融入到这个新的工作岗位上，适应并适合这份新的工作。
二、忠于工作
工作中，遵守规章制度，不迟到、不早退，敬重自己从事的事业，专心致力于事业，做
己在团队中的作用，全力以赴贯彻执行工作任务，注意讲究工作的方式方法以便取得良好效
果。
三、诚实自律
工作态度积极，领导安排的任务尽量保质保量的认真完成；同事任务繁重时积极与人分
担。
生活上注意约束自己，平等待人，热情友善，保持艰苦朴素的本色。2016年10月13日附件：
篇三：公司创新基金工作总结报告
有限公司
项，其中地方立项资助30万元、科技部立项资助70万元。目前，项目实际到位金额69万元，很好地支持了本项目的实施。本项目实施以来，得到了地方科技部门的大力支持，得到了全体参与人员的全力配合。
在各方的共同努力下，本项目各项建设任务得以顺利完成，不但很好地完成了预期目标，而
且取得了良好的社会经济效益。其执行情况总结如下：
一、企业概况
万元，是一家中美合资、中德技术合作，专业从事医疗
设备、医疗工程设计、制造、安装的国家高新技术企业，主要经营手术部净化系统、医用中
等产品。
公司拥有医疗工程和医疗器械行业准入二级资质，4个产品取得了二类医疗器械产品注
1、a2级压力容器
质量管理体系认证、iso 13485医疗器械质量管理体系认证、iso14001环境管理体系认证、欧盟ce认证、gb/t28001职业健康安全管理体系认证、gb/t50430工程建设施工企业质量管理认证。
目前，公司已完成了多项主打产品技术的研发，获得31项国家专利和软件著作权，实现
市、自治区、直辖市客户的销售。
公司以领先的技术、可靠的质量、及时周到的服务赢得了市场、赢得了客户，成为行业佼佼
者，获得了客户、政府和社会的一致好评。为此，公司先后获得了国家高新技术企业、四川
单位、四川省优秀诚信企业等荣誉称号，商标也被评为四川省著名商标，医用中心供氧系统
被列为四川地方名优产品目录；此外，公司研发中心还被评为四川省企业技术中心。
随
着公司的健康快速发展，公司技术研发实力不断增强、产品销售增长迅速、市场占有率不断
提高、资金实力不断壮大。到目前为止，公司已发展成为占地200多亩、拥有员工750人、设备300多台套，形成资产亿元、年销售收入亿元的高新技术企业。
二、基金项目概况
本项目开发的是一种医用气体综合监管系统，由医用气体信息采集、信息处理传输、执
行机构及平台综合管理系统软件构成。其中信息采集、传输模块主要采集、处理传输医用气
体信息，供后台管理系统远程实时监控之用；执行机构主要实现对医用气体运行的控制及故
态自动监控、故障自动提示及远程处理、医院医用气体统一管理等功能，能很好地实现对整
个医院医用气体的远
程、智能、综合管理，解决医用气体监控难度大、处理不及时、需人员长期值守等问题，有利于医用气体的安全供应和高效管理，可广泛应用于各大、中型医院。
1、项目主要创新点
医用气体综合管理方案创新
本项目通过系统性设计方案创新，把医院各医用气体节点的管理和医院医用气体综合管
理有机结合了起来，产品具有对医用气体的安全监管、对用气单位气体使用情况的自动计量
和统计、对维护人员的自动远程通知、对医用气体的远程智能控制等功能，实现了对医院医
理。
被干扰、截留和控制，杜绝了系统误报警、误动作等问题的出现。
统提供必要的时钟，同时让停止工作的看门狗进行复位，重新工作起来，处于待机备份状态，这样两个看门狗轮可以轮流工作，避免了系统终端数据采集器常出现的系统死机和重启问题，确保了系统的稳定。
其他技术创新
本项目还采用单脉冲转换技术，使医用气体计量精度大为提高；
技术，实现了医用气体管理人员、护士站工作人员、各病区乃至设备供应单位对医院医用气
体情况的及时、准确了解，确保了医用气体的使用安全和医用气体管理的快速高效。
2、市场情况
率，从而更好地满足医院的实际需求。用户使用反馈，本项目产品功能丰富、性能优异、性
价比高、能更好地满足医院客户的实际需求，因而获得了众多客户的青睐。
在本项目实施过程中，经济不景气对市场需求造成了影响，公司针对市场变化，及时对
产品及其销售方式进行了调整：
采用新技术、新工艺、新安装流程，降低了产品生产、安装维护成本；采用软、硬
件选配方式，满足客户对产品功能、性能的不同需求。这些措施的采用，实现了产品的低成本和系列化，确保了产品的竞争优势。
采用对原有市场渗透策略，采用行业有影响力医院样板示范形式，实现对原有客户
深入挖掘和对新客户的拓展，这样既降低了产品销售的前期投入，又降低了前期销售难度。
采用市场代理销售策略，实现对新地域、新市场的拓展，这样大大减小了公司开拓新市场的难度、降低了风险。
通过以上措施的实施，公司先后实现了对广西、宁夏、安徽等新地域和新兴市场的开拓，实现了对南宁市第二人民医院、宁夏中卫市人民医院等客户的销售，并与之建立了良好的合作关系，这为本项目实施打下了较好的市场基础，并创造了良好的销售业绩。
3、社会经济意义
本项目产品的成功开发，有效满足了国内医院对医用气体综合管理的需求，可实现
对医用气体的统
度。
本项目主要依托多项已获受理和授权的实用新型专利、软件著作权等关键技术，完
全具有自主知识产权，其性能指标全面优于国内同类产品，达到国内领先水平。本项目的成功实施，有利于提高我国相关行业技术水平，促进技术进步。
本项目的实施，对于解决就业和促进地方经济发展也具有积极意义。到目前为止，本项目实施有效解决了33人的就业问题，并上缴税费万元，实现净利润万元，创造了较好的社会经济效益。
三、基金项目执行过程与取得的成果
1、资金落实与使用情况
资金落实情况
截止到年月日，本项目已到位的总投资额为万元，其中立项时已完成投资52万
元，新增投资万元，其中：
科技部创新基金
万元
地方资助
单位名称：******工程有限责任公司
联系电话：*********传 真: **********
日 期：2016年2月24日目录
1、项目承担单位基本情况
2、项目基本情况
3、项目资金落实与支出情况
4、项目产品开发进度与取得成果情况
5、项目产品市场开拓与销售情况
6、合同技术、经济、质量、资产指标完成情况
7、项目验收时与立项时企业的资产、销售、利税情况
8、项目执行过程中存在的问题
9、项目的实施对企业的影响及其效果
一、企业基本情况
常务理事单位，专业从事****治理与振动控制。
公司名称:浦银安盛基金管理有限公司基金公司代码:1044634
注册资本:2个亿
注册地址:上海市浦东新区浦东大道981 号3 幢316 室
办公地址:中国上海市淮海中路381 号中环广场38 楼
法人代表:姜明生
总经理:刘斐
公司网址:
公司简介: xx年8月，是国内第二批银行系基金公司的第一家，注册资本 2 亿元人民币。其中，上海浦东发展银行占比 51%，法国安盛投资管理公司占比 39%，上海盛融占比 10%。
基金性质:合资基金
公司名称:海富通基金管理有限公司 基金公司代码:1000024
注册资本:亿元
注册地址:上海市浦东新区世纪大道88号金茂大厦37层
办公地址:上海市浦东新区花园石桥路66号东亚银行金融大厦
36、37层
法人代表:邵国有
总经理:田仁灿
公司网址:
公司简介:基金管理人是经中国证监会证监基金字〖xx〗48号文批准,由海通证券股份有限公司和富通基金管理公司共同发起设立。目前的股权比例为：海通证券股份有限公司67%、富通基金管理公司33%。
公司下设六个部门分别是：管理部、市场部、投资部、运营部、产品开发部和稽核部。管理部负责员工招聘、培训和考核以及公司财务等。市场部负责基金市场开发与销售、客户服务、注册登记等。投资部负责对宏观经济、行业、上市公司和市场的研究及进行股票选择、组合与交易管理。运营部负责基金交易记录、清算、基金会计以及信息系统的开发、网络运行和维护等。产品开发部负责基金新产品设计、市场调研等。稽核部负责对公司所有部门和基金运作的所有环节进行监察,并向公司管理层和有关机构提供独立、客观的意见和建议。截止到xx年6月30日,公司共有员工46人。公司已经建立健全内部风险控制制度、稽核监察制度、合规性制度、基金投资管理制度、财务管理制度、人力资源管理制度、信息披露制度和员工行为准则等管理制度体系。
基金性质:合资基金
公司名称:农银汇理基金管理有限公司 基金公司代码:1044641
注册资本:贰亿零壹元人民币
注册地址:上海市浦东新区世纪大道1600号浦项商务广场7楼
办公地址:上海市浦东新区世纪大道1600号陆家嘴商务广场7层
法人代表:杨琨
总经理:许红波
公司网址:
公司名称:华富基金管理有限公司
基金公司代码:1000040
英文名称:huafu fund management co.,ltd
成立时间:xx0419
注册资本:亿元
注册地址:上海市浦东南路588号浦发大厦14层
办公地址:上海市陆家嘴环路1000号汇丰大厦31楼
法人代表:姚怀然总经理:谢庆阳
公司网址:
亿元人民币，由华安证券有限责任公司、安徽省创新投资有限公司和中国华源集团有限公司共同发起设立。华富基金管理有限公司总部设在中国上海，是国内投资基金的新锐力量，致力于为投资者提供专业化、高质量的投资管理服务。
基金性质:内资基金
公司名称:摩根士丹利华鑫基金管理有限公司 基金公司代码:1000022
成立时间:xx0314
注册资本:1个亿
注册地址:深圳市福田区滨河大道5020号证券大厦4层
办公地址:深圳市福田区滨河大道5020号证券大厦4层
法人代表:王文学总经理:于华
公司网址:.cn
雄厚的金融及大型非金融企业共同投资组建。
巨田基金管理有限公司现有员工48名，其中具有硕士以上学历的业务类职员占72%以上，证券平均从业年限达6年，多人具有海外从业背景，是一家拥有开阔的国际视野、专业的投资研究团队、丰富的投资管理经验和诚信高效的员工队伍的基金管理公司，目前管理有巨田基础行业证券投资基金。注：经摩根士丹利华鑫基金管理有限公司第三届董事会第二次会议审议通过，选举王文学先生担任本公司董事长。本事项已经中国证券监督管理委员会证监许可［２００９］１６５号文核准。相关工商登记变更手续正在办理之中。
基金性质:合资基金
公司名称:新华基金管理有限公司 基金公司代码:1000045
注册资本:1个亿
注册地址:重庆市渝中区较场口88号a座7-2
办公地址:重庆市渝中区较场口88号得意商厦a座7-2
法人代表:陈重 总经理:孙枝来
公司网址:.cn
公司简介:新世纪基金管理有限公司经中国证券监督管理委员会批复，于xx年12月9日注册成立。注册地为重庆市，是我国西部首家基金管理公司。公司经营范围为：基金管理业务，发起设立基金，从事中国证券监督管理委员会批准的其他业务。公司于xx年12月13日取得中国证券监督管理委员会核发的《基金管理公司法人许可证》。公司注册资本为1亿元人民币，其中主发起人新华信托投资股份有限公司出资4800万元人民币，占注册资本48%，山东海化集团有限公司出资3000万元人民币，占注册资本30%，深圳市泰丰通讯电子有限公司出资2200万元人民币，占注册资本22%。公司内设基金管理部、研究策划部、市场营销部、财务清算部、信息技术部、监察稽核部、行政人事部、机构理财部八个部门及风险控制委员会和投资管理委员会，此外，公司董事会下设三个委员会：薪酬委员会、资格审查委员会、合规监察委员会以及独立的督察长，以保证公司的高效规范运作和客户资产的保值增值。
基金性质:内资基金
公司名称:银华基金管理有限公司 基金公司代码:1000013
注册资本:2个亿
注册地址:广东省深圳市深南大道6008号特区报业大厦19层
办公地址:北京市东城区东长安街1号东方广场东方经贸城c2办公楼15层
法人代表:彭越
总经理:王立新
公司网址:.cn
司共同发起设立，主要业务是发起设立基金和基金管理。公司设置六个部门：研究策划部、基金经理部、市场开发部、运作保障部、监察稽核部、综合管理部。此外还设立投资决策委员会和风险控制委员会两个专门机构。公司已经建立健全的内部风险控制制度、监察稽核制度、财务管理制度、人事管理制度、信息披露制度和员工行为准则等公司管理制度体系。
基金性质:内资基金
公司名称:广发基金管理有限公司 基金公司代码:1000029
注册资本:亿元
注册地址:广东省珠海市拱北情侣南路255号4层
法人代表:马庆泉
总经理:林传辉
公司网址:.cn
公司简介:由广发证券股份有限公司、深圳市香江投资有限公司、广州科技风险投资有限公司、烽火通信科技股份有限公司共同发起设立,经中国证监会证监基金字〖xx〗91号文批准成立。
基金性质:内资基金
公司名称:鹏华基金管理有限公司
基金公司代码:1000005
注册资本:亿元
注册地址:深圳市福田区福华三路168号深圳国际商会中心第43层
办公地址:深圳市福田区福华三路168号深圳国际商会中心第43层
法人代表:何如 总经理:邓召明
公司网址:.cn
公司简介:鹏华基金管理有限公司是经中国证监会证监基字〔1998〕31号文批准,由国信证券有限公司、浙江证券有限责任公司、鞍山市信托投资股份有限公司、安徽省国际信托投资公司共同发起成立的。公司设有董事会、监事会。公司目前设立四个部门:基金资产管理部、研究策划部、监察稽核部、行政管理部;此外,还设有投资决策委员会和风险控制委员会两个专门机构。公司现有员工25人,其中60％以上具有三年证券业或五年金融业从业经验,80％以上具有硕士以上学历。所有人员在最近三年内均没有受到所在单位或有关管理部门的处罚。公司已经建立健全内部风险控制制度、内部稽核制度、财务管理制度、人事管理制度、信息披露制度和员工行为准则等公司管理制度体系本公司本次股权变更后，国信证券股份有限公司、意大利欧利盛资本资产管理股份公司、深圳市北融信投资发展有限公司三家股东持有本公司股权的比例分别为：50%、49%、1%。
根据相关法规及公司章程的规定，本次股权变更后，本公司法定代表人为董事长何如先生。
基金性质:内资基金
公司名称:天治基金管理有限公司 基金公司代码:1000027
注册资本:亿元
办公地址:上海市徐汇区复兴西路159号
法人代表:赵玉彪 总经理:赵玉彪
公司网址:.cn
公司简介:天治基金管理有限公司于2002年12月获准筹建，于xx年5月正式成立，是经中国证监会批准按照市场化机制和”好人举手”制度成立的专业基金管理公司。由吉林省信托投资有限责任公司、中国吉林森林工业集团有限责任公司、吉林市国有资产经营有限责任公司三家股东共同出资发起设立，各股东出资比例分别为％、％、％。公司注册资本亿元人民币，注册地为上海。
公司内设投资管理部、研究发展部、定量研究部、市场营销部、基金清算部、信息技术部、监察稽核部、综合管理部八个部门。公司还设有两个专门委员会--合规与风险控制委员会和薪酬与考核委员会以及独立的督察员，以保证公司的高效规范运作和客户资产的保值增值。
基金性质:内资基金
公司名称:中海基金管理有限公司
基金公司代码:1000036
注册资本:亿元
注册地址:上海市浦东新区银城中路68号2905－2908室及30层
办公地址:上海市浦东新区银城中路68号2905－2908室及30层
法人代表:储晓明
总经理:陈浩鸣
公司网址:
公司名称:中欧基金管理有限公司 基金公司代码:1000053
注册资本:亿元
养老待遇工作总结篇三
根据1978年6月_颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
现行规定
社保要交多少钱和多少年才能领到退休金?
【申领基本养老金条件】符合条件领取基本养老金必须同时符合年龄条件及缴费年限条件。
(一)年龄条件：按国发[1978]104号文件规定的退休年龄条件执行。
1、正常退休：男职工年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。
2、特殊工种提前退休：男职工年满55周岁、女工人年满45周岁。
3、因病提前退休：男职工年满50周岁以上、女职工年满45周岁以上。
(二)缴费年限条件具体缴费年限规定如下：
2、196月30日前参加基本养老保险，6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;207月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
3、年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
4、提前退休，还须同时符合以下条件：特殊工种提前退休，其从事有毒有害工种必须累计满八年;从事井下、高温工种必须累计满九年;从事高空、繁重体力劳动工种必须累计满十年。因病提前退休须符合因病完全丧失劳动能力的条件，并经劳动能力鉴定委员会鉴定核准。
[退休工资新规定]
养老待遇工作总结篇四
基金工作部2016年度工作总结
2016年，在科技厅和创业中心的领导下，基金工作部全体同志认真参加各种学习活动，积极开展每项业务工作，基本完成了全年的学习和工作任务，现将本年度学习工作情况总结如下：
一、积极学习政治理论和业务知识
1.在中心统一安排部署下，认真学习党中央开展的党的群众路线教育实践活动的有关材料，除了积极参加中心组织的每一次学习讨论外，每个人都写了学习笔记，参加了相关知识考试，填写了征求意见表，提高了对这次活动的意义的认识。
2.认真学习十八届三中全会的有关材料，特别是重点学习了《关于全面深化改革若干重大问题的决定》等重要文件，深刻领会了党对政治、经济、文化、社会等各个方面的战略部署，做到了认识和行动高度统一，结合学习我部门还积极参及了“双联”工作，先后多次到正宁县董庄村进行实地联村联户工作。
3.积极参加了中心安排的个人素质教育学习和业务知识学习，做了学习体会笔记并和其他部门同事进行了交流，通过各种内容的学习，提高了个人的基本素质和业务能力。
二、认真负责完成各项具体业务工作
1.组织2016年度甘肃省创新基金评审工作
1 / 27
基金管理中心推荐了371个各类科技项目，并对每个项目在系统中录分和加注专家意见和推荐意见。
2.甘肃省创新基金项目合同签订和拨款工作
根据国家最终评审结果，我省2016年共有164个项目立项，我们正确无误地完成了这些项目的合同签订工作，随后配合财政厅进行了立项资金的拨付工作。
3.项目监理工作和创新基金工作总结
创新基金立项项目2016年度监理工作于2016年2月结束，我部门主要完成了监理材料的审核、归档及科技厅监理意见的填写，2016年度年终监理364项，其中甘肃省高新技术创业服务中心124项，甘肃省生产力促进中心124项，甘肃省科技发展促进中心98项。还根据基金管理中心《报送2016年度创新基金工作总结及相关材料的通知》，共下发和回收了80份《创新基金项目企业问卷》，编写了典型案例，完成了甘肃省创新基金工作总结并上报。
4．基金项目验收工作
2016年，我部门本年度共验收包括初创和成长期创新基金项目81项，主要负责验收材料审核、验收会议组织及验收材料装订上报等事务性工作，另外还做了一些基金项目的清理终止工作和企业信息变更工作。
2 / 27
5.创新基金专家库推荐更新工作
2016年，根据创新基金管理中心下发的《关于征集科技型中小
企业技术创新基金专家库备选专家的函》，我部门积极开展工作，联系专家，填报专家个人信息，完善创新基金专家库，目前专家库总计人数243人。
6.配合其它部门完成了中心其它重要工作
2016年，我部门除了完成高新处安排的创新基金相关工作外，还做了白银孵化器的招孵工作，配合其它部门诸如创新创业大赛、甘肃省大学生创业大赛等工作。
三、明年工作计划和建议
1.继续做好创新基金相关工作
在科技厅高新处的安排下，继续认真负责地做好创新基金从申报、合同签订到监理验收各项工作，不出差错，确保我省创新基金工作顺利开展。
2.继续积极进行创业企业的招孵工作
配合白银孵化器二期的建设完成，基金工作部每位同志都要积极开展科技企业的招孵工作，争取早日完成中心给我们制定5家企业的目标。
3.继续做好科技厅相关领导和中心领导交办的其它工作。
4.建议中心进行各部门之间轮岗，以便中心每位同志多熟悉不同业务，提高工作能力。
5.建议中心多提拔年轻干部，使他们早日得到锻炼，这样我们
3 / 27 创业中心才能后继有人，明天会更好。
基金工作部
2016年1月21日
银行基金销售人员工作总结
20××年初制定的工作计划，又到了季度总结、思考、改进的时候了。在今年初设定工
金投资策略报告、每月基金短语评价、基金对帐单、季度定投基金投资策略报告、每周基金
终在本次基金销售中，取得500多万的成绩，排名公司第五名。
4 / 27
理，了解客户的内在需求，将客户需求进行登记并予以解决。
目前，营业部的基金销售工作遇到瓶颈，我们必须转变思路，化危机为机遇，将自身能够做好的事情做到最好。通过自己的努力，带领营业部的基金销售走出瓶颈。
必须每次沟通前打印基金持仓明细，根据营业部的基金短语评论，及客户保持两周一次的电
话沟通；对于核心客户，根据营业部的基金短语评论，每月保
5 / 27 持一次电话沟通；对于普通客
户，将每月的基金短语评论寄送给客户，并每月保持部分客户的沟通工作。
前，完成两个融资融券客户的开户指标。
作为营业部的一员，必须学习融资融券业务、发展融资融券客户，为营业部的发展作出
自己的贡献。
出的疑难问题、部门之间互相支持帮助、学习成长热情高涨的集体。
作为营业部的一颗“螺丝钉”，虽然渺小，但是也能够发挥自己的长处。在基金业务学习
中，把握基金的特点，找出基金的卖点，安排让“基智团”成员轮流主持学习，对每位成员的研究能力、组织能力、演讲能力都会有所提高。
6 / 27
时光飞速，转眼间我已经到公司快三个月了，在这段时间里我慢慢地适应了公司的工作
环境，很感谢公司领导给的从事及所学的相关专业相匹配的工作机会。尽管刚刚进来工作上
遇到了一些困难，如用友软件不太熟悉；业务不懂等等。在这期间，得到了领导的精心教导
和同事们的热情帮助，在此表示衷心感谢。入司以来主要从事财务工作总结，另在基金公司从事相关研究及协助签约等日常工作。下面，我将三个月的工作总结汇报如下： 财务工作总结：
1、接手经贸、康久、中欧中心三套账务处理；
2、报表处理及财务报表分析；
3、国税、地税申报；
4、月初各区域银行拿回单等相关工作；
5、其他财务相关工作，银行开户、办理ca数字证书、办理贷款卡等。
通过这段时间，工作慢慢地开始上手了，但是仍然需要不
7 / 27 断的练习、学习及复习。基金工作总结：
七月底开始进入基金公司，从不太懂基金的知识，开始慢慢地学习了解。了解私募股权
基金的定义，私募股权基金设立基本流程，私募股权基金的销售方法；私募股权基金的销售
话术；私募股权基金销售的对象等。主要完成了：
1、上报了2份基金模式研究的ppt，其中一篇已经汇报，一篇待审中。
2、协助公司研究战略组研究基金的四环节募、投、管、退。 在基金公司工作中销售方
面未取得实质上的成果。因从事基金销 售的时间不长、周边资源有限、销售技术缺乏等形成的。
在基金公司主要从事研究工作，是一种非常好的自我学习及提升的机会。公司给我们提
供了一个很好的理论联系实际的平台，让我对基金相关的知识有了很好的了解，帮助提升自
身的价值，在将来能更好的发挥自己的力量，为公司创造价值。日常的工作生活心得总结：
一、虚心学习
要适应新的工作要求，必须加快更新和补充知识，并认真向部门老员工虚心求教，这样
才能更好更快的融入到这个新的工作岗位上，适应并适合这份新的工作。
8 / 27
二、忠于工作
工作中，遵守规章制度，不迟到、不早退，敬重自己从事的事业，专心致力于事业，做
己在团队中的作用，全力以赴贯彻执行工作任务，注意讲究工作的方式方法以便取得良好效
果。
三、诚实自律
工作态度积极，领导安排的任务尽量保质保量的认真完成；同事任务繁重时积极及人分
担。
生活上注意约束自己，平等待人，热情友善，保持艰苦朴素的本色。2016年10月13日附件：
有限公司
项，其中地方立项资助30万元、科技部立项资助70万元。目
9 / 27 前，项目实际到位金额69万元，很好地支持了本项目的实施。本项目实施以来，得到了地方科技部门的大力支持，得到了全体参及人员的全力配合。
在各方的共同努力下，本项目各项建设任务得以顺利完成，不但很好地完成了预期目标，而
且取得了良好的社会经济效益。其执行情况总结如下：
一、企业概况
万元，是一家中美合资、中德技术合作，专业从事医疗
设备、医疗工程设计、制造、安装的国家高新技术企业，主要经营手术部净化系统、医用中
等产品。
公司拥有医疗工程和医疗器械行业准入二级资质，4个产品取得了二类医疗器械产品注
制设计和和制造许可证，gc2级压力管道设计、安装许可证。
10 / 27 公司先后通过了iso9001国际
质量管理体系认证、iso 13485医疗器械质量管理体系认证、iso14001环境管理体系认证、欧盟ce认证、gb/t28001职业健康安全管理体系认证、gb/t50430工程建设施工企业质量管理认证。
目前，公司已完成了多项主打产品技术的研发，获得31项国家专利和软件著作权，实现
市、自治区、直辖市客户的销售。
公司以领先的技术、可靠的质量、及时周到的服务赢得了市场、赢得了客户，成为行业佼佼
者，获得了客户、政府和社会的一致好评。为此，公司先后获得了国家高新技术企业、四川
单位、四川省优秀诚信企业等荣誉称号，商标也被评为四川省著名商标，医用中心供氧系统
被列为四川地方名优产品目录；此外，公司研发中心还被评为四川省企业技术中心。
随
着公司的健康快速发展，公司技术研发实力不断增强、产品销售增长迅速、市场占有率不断
11 / 27
提高、资金实力不断壮大。到目前为止，公司已发展成为占地200多亩、拥有员工750人、设备300多台套，形成资产亿元、年销售收入亿元的高新技术企业。
二、基金项目概况
本项目开发的是一种医用气体综合监管系统，由医用气体信息采集、信息处理传输、执
行机构及平台综合管理系统软件构成。其中信息采集、传输模块主要采集、处理传输医用气
体信息，供后台管理系统远程实时监控之用；执行机构主要实现对医用气体运行的控制及故
态自动监控、故障自动提示及远程处理、医院医用气体统一管理等功能，能很好地实现对整
个医院医用气体的远
程、智能、综合管理，解决医用气体监控难度大、处理不及时、需人员长期值守等问题，有利于医用气体的安全供应和高效管理，可广泛应用于各大、中型医院。
1、项目主要创新点
医用气体综合管理方案创新
本项目通过系统性设计方案创
12 / 27 新，把医院各医用气体节点的管理和医院医用气体综合管
理有机结合了起来，产品具有对医用气体的安全监管、对用气单位气体使用情况的自动计量
和统计、对维护人员的自动远程通知、对医用气体的远程智能控制等功能，实现了对医院医
理。
被干扰、截留和控制，杜绝了系统误报警、误动作等问题的出现。
确保了系统的稳定。
其他技术创新
本项目还采用单脉冲转换技术，使医用气体计量精度大为提高；
技术，实现了医用气体管理人员、护士站工作人员、各病区乃至设备供应单位对医院医用气
体情况的及时、准确了解，确保了医用气体的使用安全和医用气体管理的快速高效。
2、市场情况
率，从而更好地满足医院的实际需求。用户使用反馈，本项目产品功能丰富、性能优异、性
价比高、能更好地满足医院客户的实际需求，因而获得了众多客户的青睐。
在本项目实施过程中，经济不景气对市场需求造成了影响，公司针对市场变化，及时对
14 / 27
产品及其销售方式进行了调整：
采用新技术、新工艺、新安装流程，降低了产品生产、安装维护成本；采用软、硬
件选配方式，满足客户对产品功能、性能的不同需求。这些措施的采用，实现了产品的低成本和系列化，确保了产品的竞争优势。
采用对原有市场渗透策略，采用行业有影响力医院样板示范形式，实现对原有客户
深入挖掘和对新客户的拓展，这样既降低了产品销售的前期投入，又降低了前期销售难度。
采用市场代理销售策略，实现对新地域、新市场的拓展，这样大大减小了公司开拓新市场的难度、降低了风险。
通过以上措施的实施，公司先后实现了对广西、宁夏、安徽等新地域和新兴市场的开拓，实现了对南宁市第二人民医院、宁夏中卫市人民医院等客户的销售，并及之建立了良好的合作关系，这为本项目实施打下了较好的市场基础，并创造了良好的销售业绩。
3、社会经济意义
本项目产品的成功开发，有效满足了国内医院对医用气体综合管理的需求，可实现
对医用气体的统一、综合管理。这有利于我国医院医用气体管
度。
本项目主要依托多项已获受理和授权的实用新型专利、软件著作权等关键技术，完
全具有自主知识产权，其性能指标全面优于国内同类产品，达到国内领先水平。本项目的成功实施，有利于提高我国相关行业技术水平，促进技术进步。
本项目的实施，对于解决就业和促进地方经济发展也具有积极意义。到目前为止，本项目实施有效解决了33人的就业问题，并上缴税费万元，实现净利润万元，创造了较好的社会经济效益。
三、基金项目执行过程及取得的成果
1、资金落实及使用情况
资金落实情况
截止到年月日，本项目已到位的总投资额为万元，其中立项时已完成投资52万
元，新增投资万元，其中：
科技部创新基金
万元
地方资助
16 / 27
单位名称：******工程有限责任公司
联系电话：*********传 真: **********
日 期：2016年2月24日目录
1、项目承担单位基本情况
2、项目基本情况
3、项目资金落实及支出情况
4、项目产品开发进度及取得成果情况
5、项目产品市场开拓及销售情况
6、合同技术、经济、质量、资产指标完成情况
7、项目验收时及立项时企业的资产、销售、利税情况
8、项目执行过程中存在的问题
9、项目的实施对企业的影响及其效果
一、企业基本情况
常务理事单位，专业从事****治理及振动控制。
公司名称:浦银安盛基金管理有限公司基金公司代码:1044634
注册资本:2个亿
注册地址:上海市浦东新区浦东大道981 号3 幢316 室
办公地址:中国上海市淮海中路381 号中环广场38 楼
17 / 27
法人代表:姜明生
总经理:刘斐
公司网址:
公司简介: xx年8月，是国内第二批银行系基金公司的第一家，注册资本 2 亿元人民币。其中，上海浦东发展银行占比 51%，法国安盛投资管理公司占比 39%，上海盛融占比 10%。
基金性质:合资基金
公司名称:海富通基金管理有限公司 基金公司代码:1000024
注册资本:亿元
注册地址:上海市浦东新区世纪大道88号金茂大厦37层
办公地址:上海市浦东新区花园石桥路66号东亚银行金融大厦36、37层
法人代表:邵国有
总经理:田仁灿
公司网址:
公司简介:基金管理人是经中国证监会证监基金字〖xx〗48号文批准,由海通证券股份有限公司和富通基金管理公司共同发起设立。目前的股权比例为：海通证券股份有限公司67%、富通基金管理公司33%。
公司下设六个部门分别是：管理部、市场部、投资部、运营部、产品开发部和稽核部。管理部负责员工招聘、培训和考核以及公司财务等。市场部负责基金市场开发及销售、客户服务、注册登记等。
18 / 27 投资部负责对宏观经济、行业、上市公司和市场的研究及进行股票选择、组合及交易管理。运营部负责基金交易记录、清算、基金会计以及信息系统的开发、网络运行和维护等。产品开发部负责基金新产品设计、市场调研等。稽核部负责对公司所有部门和基金运作的所有环节进行监察,并向公司管理层和有关机构提供独立、客观的意见和建议。截止到xx年6月30日,公司共有员工46人。公司已经建立健全内部风险控制制度、稽核监察制度、合规性制度、基金投资管理制度、财务管理制度、人力资源管理制度、信息披露制度和员工行为准则等管理制度体系。
基金性质:合资基金
公司名称:农银汇理基金管理有限公司 基金公司代码:1044641
注册资本:贰亿零壹元人民币
注册地址:上海市浦东新区世纪大道1600号浦项商务广场7楼
办公地址:上海市浦东新区世纪大道1600号陆家嘴商务广场7层
法人代表:杨琨
总经理:许红波
公司网址:
公司名称:华富基金管理有限公司
基金公司代码:1000040
英文名称:huafu fund management co.,ltd
成立时间:xx0419
注册资本:亿元
注册地址:上海市浦东南路588号浦发大厦14层
办公地址:上海市陆家嘴环路1000号汇丰大厦31楼
法人代表:姚怀然总经理:谢庆阳
公司网址:
亿元人民币，由华安证券有限责任公司、安徽省创新投资有限公司和中国华源集团有限公司共同发起设立。华富基金管理有限公司总部设在中国上海，是国内投资基金的新锐力量，致力于为投资者提供专业化、高质量的投资管理服务。
基金性质:内资基金
公司名称:摩根士丹利华鑫基金管理有限公司 基金公司代码:1000022
20 / 27
成立时间:xx0314
注册资本:1个亿
注册地址:深圳市福田区滨河大道5020号证券大厦4层
办公地址:深圳市福田区滨河大道5020号证券大厦4层
法人代表:王文学总经理:于华
公司网址:.cn
雄厚的金融及大型非金融企业共同投资组建。
巨田基金管理有限公司现有员工48名，其中具有硕士以上学历的业务类职员占72%以上，证券平均从业年限达6年，多人具有海外从业背景，是一家拥有开阔的国际视野、专业的投资研究团队、丰富的投资管理经验和诚信高效的员工队伍的基金管理公司，目前管理有巨田基础行业证券投资基金。注：经摩根士丹利华鑫基金管理有限公司第三届董事会第二次会议审议通过，选举王文学先生担任本公司董事长。本事项已经中国证券监督管理委员会证监许可［２００９］１６５号文核准。相关工商登记变更手续正在办理之中。
基金性质:合资基金
公司名称:新华基金管理有限公司 基金公司代码:1000045
21 / 27
注册资本:1个亿
注册地址:重庆市渝中区较场口88号a座7-2
办公地址:重庆市渝中区较场口88号得意商厦a座7-2
法人代表:陈重 总经理:孙枝来
公司网址:.cn
公司简介:新世纪基金管理有限公司经中国证券监督管理委员会批复，于xx年12月9日注册成立。注册地为重庆市，是我国西部首家基金管理公司。公司经营范围为：基金管理业务，发起设立基金，从事中国证券监督管理委员会批准的其他业务。公司于xx年12月13日取得中国证券监督管理委员会核发的《基金管理公司法人许可证》。公司注册资本为1亿元人民币，其中主发起人新华信托投资股份有限公司出资4800万元人民币，占注册资本48%，山东海化集团有限公司出资3000万元人民币，占注册资本30%，深圳市泰丰通讯电子有限公司出资2200万元人民币，占注册资本22%。公司内设基金管理部、研究策划部、市场营销部、财务清算部、信息技术部、监察稽核部、行政人事部、机构理财部八个部门及风险控制委员会和投资管理委员会，此外，公司董事会下设三个委员会：薪酬委员会、资格审查委员会、合规监察委员会以及独立的督察长，以保证公司的高效规范运作和客户资产的保值增值。
基金性质:内资基金
22 / 27
公司名称:银华基金管理有限公司 基金公司代码:1000013
注册资本:2个亿
注册地址:广东省深圳市深南大道6008号特区报业大厦19层
办公地址:北京市东城区东长安街1号东方广场东方经贸城c2办公楼15层
法人代表:彭越
总经理:王立新
公司网址:.cn
司共同发起设立，主要业务是发起设立基金和基金管理。公司设置六个部门：研究策划部、基金经理部、市场开发部、运作保障部、监察稽核部、综合管理部。此外还设立投资决策委员会和风险控制委员会两个专门机构。公司已经建立健全的内部风险控制制度、监察稽核制度、财务管理制度、人事管理制度、信息披露制度和员工行为准则等公司管理制度体系。
基金性质:内资基金
公司名称:广发基金管理有限公司 基金公司代码:1000029
23 / 27
注册资本:亿元
注册地址:广东省珠海市拱北情侣南路255号4层
法人代表:马庆泉
总经理:林传辉
公司网址:.cn
公司简介:由广发证券股份有限公司、深圳市香江投资有限公司、广州科技风险投资有限公司、烽火通信科技股份有限公司共同发起设立,经中国证监会证监基金字〖xx〗91号文批准成立。
基金性质:内资基金
公司名称:鹏华基金管理有限公司
基金公司代码:1000005
注册资本:亿元
注册地址:深圳市福田区福华三路168号深圳国际商会中心第43层
办公地址:深圳市福田区福华三路168号深圳国际商会中心第43层
法人代表:何如 总经理:邓召明
公司网址:.cn
24 / 27
公司简介:鹏华基金管理有限公司是经中国证监会证监基字〔1998〕31号文批准,由国信证券有限公司、浙江证券有限责任公司、鞍山市信托投资股份有限公司、安徽省国际信托投资公司共同发起成立的。公司设有董事会、监事会。公司目前设立四个部门:基金资产管理部、研究策划部、监察稽核部、行政管理部;此外,还设有投资决策委员会和风险控制委员会两个专门机构。公司现有员工25人,其中60％以上具有三年证券业或五年金融业从业经验,80％以上具有硕士以上学历。所有人员在最近三年内均没有受到所在单位或有关管理部门的处罚。公司已经建立健全内部风险控制制度、内部稽核制度、财务管理制度、人事管理制度、信息披露制度和员工行为准则等公司管理制度体系本公司本次股权变更后，国信证券股份有限公司、意大利欧利盛资本资产管理股份公司、深圳市北融信投资发展有限公司三家股东持有本公司股权的比例分别为：50%、49%、1%。
根据相关法规及公司章程的规定，本次股权变更后，本公司法定代表人为董事长何如先生。
基金性质:内资基金
公司名称:天治基金管理有限公司 基金公司代码:1000027
注册资本:亿元
办公地址:上海市徐汇区复兴西路159号
25 / 27
法人代表:赵玉彪 总经理:赵玉彪
公司网址:.cn
公司简介:天治基金管理有限公司于2002年12月获准筹建，于xx年5月正式成立，是经中国证监会批准按照市场化机制和”好人举手”制度成立的专业基金管理公司。由吉林省信托投资有限责任公司、中国吉林森林工业集团有限责任公司、吉林市国有资产经营有限责任公司三家股东共同出资发起设立，各股东出资比例分别为％、％、％。公司注册资本亿元人民币，注册地为上海。
公司内设投资管理部、研究发展部、定量研究部、市场营销部、基金清算部、信息技术部、监察稽核部、综合管理部八个部门。公司还设有两个专门委员会--合规及风险控制委员会和薪酬及考核委员会以及独立的督察员，以保证公司的高效规范运作和客户资产的保值增值。
基金性质:内资基金
公司名称:中海基金管理有限公司
基金公司代码:1000036
注册资本:亿元
注册地址:上海市浦东新区银城中路68号2905－2908室及30层
办公地址:上海市浦东新区银城中路68号2905－2908室及30层
法人代表:储晓明
总经理:陈浩鸣
26 / 27
公司网址:
公司名称:中欧基金管理有限公司 基金公司代码:1000053
注册资本:亿元
27 / 27
养老待遇工作总结篇五
20xx年医院医保工作在院领导的直接领导下，在全院职工关心支持下和各临床科室积极配合下，通过医保科全体职工的共同努力，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：
1、今年初我院分别与xx社保中心、xx区、xx区、xx区、xx社保局签订了社保医疗定点医院管理协议。通过x院长和医保科的努力，xx区卫生局将我院确定为xx区新农合区级定点医院，报销比例由x%提高到xx%，极大的争取和扩大了医疗市场。同时，争取到xx区新农合慢性病体检鉴定工作，对xx区参加新农合的村民，大约xxxxxx千余人慢性患者进行检查鉴定，目前正在进行中。
3、全年办理各种社保入院手续xxxxx人次，审核出院病历x份，截止11月底各社保拨付医疗费为x元，到12月底，将达x万元。在病历审核中发现问题x项，涉及扣款金额为x元，比去年降低x%，经医保科与各社保局协调认定扣款为x元，比去年降低x%，挽回经济损失xx元。全年xx区、xx社保无扣款。办理特殊检查审核x人次，生育报帐x人，办理医疗磁卡x人次，申报办理工伤x人，办理慢性病门诊费用社保报销x人，审核离休干部门诊费用x人次，办理职工社保、工伤、大额、生育保险x人次。
4、巩固拓展开发县市区社保医疗市场及资源，密切县市区社保和新农合工作联系和资源开发。先后与x区、x区、x市联系，争取确定了我院为城镇居民社保定点医疗机构，并与市社保局、x区社保局、x社保局、x区社保局进行座谈回访，一是征求意见、了解情况；二是宣传医院，建议良好协作关系，收到了良好效果，推动了医院业务工作的全面发展。
6、存在的问题：
一是进一步加强医保政策学习和宣传，抓好社保医疗管理工作，完善医改措施，严把审核关，提高社保管理的科学性与技巧性，更好的为病人为临床服务。
二是进一步密切各社保局联系，及时互通信息，协调与社保管理相适应的行为，保持与各社保局良好的工作关系。
三是加强与各临床科室的沟通，指导各临床科室执行好医保相关政策，尽力减少因工作不当造成的经济损失。
养老待遇工作总结篇六
根据市委、市*的统一部署，团市委决定，在团市委机关开展机关效能建设。现就团市委机关开展机关效能建设提出如下实施意见：
（一）指导思想。
以“*”重要思想为指导，紧紧围绕发展第一要务，认真贯彻落实省委十一届五次全会、市委一届十次全会和团市委一届四次全会精神，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，按照“提高办事效率，提高服务质量”的总要求，突出思想教育，强化制度建设，健全监督机制，以硬的措施、实的行动、铁的纪律，解决机关效能不高的问题。通过开展机关效能建设，着力在改进作风、树好形象上下功夫，在争创一流、当好表率上下功夫，从而进一步转变机关职能，推进管理创新，优化发展环境，促进廉政勤政，提高工作效率，为推动我市经济社会跨越式发展和把丽水培育成为浙江新的经济增长点作出新的更大的贡献。
（二）主要内容。
开展“八查八看”活动。即查中心意识，看是否真正树立了与时俱进、开拓创新，为经济建设服务的意识；查服务态度，看说话办事是否做到热情、文明、礼貌；查工作效率，看是否有敷衍塞责，拖拉推诿行为；查工作作风，看是否有*和虚报浮夸问题；查群众观念，看是否有“三难”、“三乱”等问题；查工作制度，看是否有无章可循，有章不循问题；查法制观念，看是否有行政乱作为、不作为、不廉洁的行为；查工作纪律，看是否存在有令不行、有禁不止的问题。
（三）工作目标。
通过开展“八查八看”活动，努力达到“五个进一步”的要求：服务意识进一步增强，牢固树立加快发展是我市任务的观念；办事效率进一步提高，推诿扯皮、中梗阻等问题得到较好解决；服务质量进一步改进，“三难”、“三乱”现象基本杜绝；行政行为进一步规范，有法不依、违法不究等行为得到有效纠正；监督管理进一步加强，各种违规违纪行为得到严肃追究，真正形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，实现勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展的工作目标。
在团市委机关严格实行5条禁令：严禁有令不行，有禁不止；严禁办事拖拉，推诿扯皮；严禁有法不依，知法违法；严禁作风浮夸，态度冷漠；严禁“吃拿卡要”，以权谋私。在具体工作中要突出“三抓三创三提高”：
四是建立和完善团市委党组理论中心组学习制度、机关夜学制度和党员学习卡等学习制度，进一步规范机关党员干部的理论学习。
通过开展团市委机关干部素质拓展计划，采取邀请专家授课、机关干部自己轮流授课等方式，经常举办招商引资、财政、税收、土地、城市建设、信息化等专项业务知识，拓宽机关干部的知识面，提高队伍素质。