2023年发展环境心得体会实用

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

2023年发展环境心得体会实用篇一

2023年发展环境心得体会实用篇二

创优发展环境是指为实现持续发展而创造的一种良好的内外条件。对于一个个体、组织或整个社会来说，创优发展环境都是至关重要的。整合个人、社会、自然等多方面的资源以打造一个积极向上的环境，对于促进创新和发展具有积极的意义。在过去的一段时间里，我深入思考、探索和实践，通过实际经验总结出了一些关于创优发展环境的心得体会。

第二段：创优发展环境要求积极的思维方式

要创造优秀的发展环境，首先需要具备积极的思维方式。积极的思维方式能够激发创新意识和动力，为个体和组织提供持久的发展势能。在实践中，我发现积极思考自身及团队的优势和潜力，将其转化为实际行动，会带来意想不到的发展机会。同时，帮助他人树立积极思维，共同推动发展，也是创优发展环境的重要组成部分。

第三段：创造宽松和友好的工作氛围

创建宽松和友好的工作氛围是创优发展环境的关键之一。我认为，一个开放和包容的工作环境有助于加强沟通和合作，激发成员之间的团队精神。在这样的环境中，每个人都能够自由地表达自己的观点和想法，从而促进知识和经验的交流，实现个人和团队的共同成长。鼓励多元化的思维和不同背景的人才，也是打造友好工作氛围的重要举措。

第四段：提供全面的培训和发展机会

一个持续发展的环境必须提供全面的培训和发展机会。发展是一个不断学习和适应变化的过程，对于个体和组织来说，不断提升自己的能力和素质至关重要。在我的实践中，我意识到为人们提供专业的培训和发展路径，能够帮助他们了解新技术和发展趋势，进一步适应市场需求和行业发展。此外，提供追求个人激情和发展方向的机会，也能够激发创意和创新，推动创优发展环境的进一步完善。

第五段：建立有效的评估和反馈机制

为了确保创优发展环境的持续改进，建立有效的评估和反馈机制非常重要。通过定期的绩效评估和沟通反馈，可以及时发现问题并采取相应的措施进行调整和改进。同时，及时表彰和奖励那些取得成就和创新的人员，能够鼓励他们继续努力，为整个环境带来更大的影响力和动力。通过这种方式，我们可以不断优化创优发展环境，实现个体和组织的共同繁荣。

总结：

通过对创优发展环境的思考和实践，我深刻体会到它对于个体和组织的发展至关重要。积极的思维方式、友好的工作氛围、全面的培训和发展机会以及有效的评估和反馈机制都是创优发展环境的重要组成部分。只有在这样的环境下，我们才能不断迭代和创新，实现个人和团队的全面发展。因此，我们应该共同努力，为创造一个良好的发展环境而不懈奋斗。

2023年发展环境心得体会实用篇三

李峰

优化发展境作为各地经济发展中的重要举措，其具有重大意义。首先优化发展环境是经济快速发展的的必备条件，其次优化发展环境可促进招商引资，再就是优化发展环境还可作为培养干部廉洁从政、依法行政的一条有效途径。对于优化发展环境来说各地都有着不同的举措，然而不管实施什么举措，优化发展环境需要的的都是每一个人的参与，作为党员，我认为在优化发展环境中我们应更积极的参与到其当中去，并且在其中起到领导示范作用。为更好地发挥在优化发展环境中的作用，本人将根据自己对"优化发展决定成败"的学习探讨一下个人心得体会。

一、在日常工作中自身存在着为基层单位和广大群众服务观念淡薄的问题，办事拖拉现象。

二、在廉洁自律等制度方面，自我要求不严，标准不高。

三、有安于现状，不思进取，不能深入基层等现象。

作为一个党员我认为应该做到从以下几方面才能避免出现以上这些问题：

一、增强责任心，办事讲效率。对工作多用心、多用脑，对企业的任务和自己份内的事要做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进学校各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。

二、强创新意识，提高办事水平。在工作中勤观察、多思考，根据企业及当地实际情况改进计划安排，改进办事方法，形成适合自己、适合企业、适合当地的实际的办事作风和方法。

三、纪律观念进一步加强。加强学习党委及企业的各项法律法规，遵守执行各项规章制度，在工作时间杜绝干一切与工作无关事项工作日中不做影响工作学习的事情，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。

四、加强理论学习，提高思想素质。坚持理论学习制度、将理论学习与业务工作相结合，与机关人员思想实际相结合，使学习计划落实、时间落实、内容落实、考勤落实、制度落实。与此同时，我们还要大力推进"学习型机关"建设。教育党员干部特别是党员领导干部要树立"终身学、学终身"的思想，努力提高党员干部的思想政治素质和实际工作能力。

相信通过不断地自我学习、自我监督、自我批评改正。作为党员，我们可以更好地为优化发展环境作出贡献。

2023年发展环境心得体会实用篇四

发展与环境是当今社会面临的两大挑战。在经济发展的同时，我们应该如何保护好我们的环境，是一个亟待解决的问题。经过了一段时间的研究和实践，我深刻地认识到发展与环境之间的密切关系，体会到了保护环境的必要性与重要性。

二段：环境保护的必要性

环境是人类生存的基础，不可再生资源的消耗和污染严重威胁着我们的生存。如今，环境污染已经成为全球性的问题，沙尘暴、水土流失等生态破坏事件频发，威胁着人类的生命财产和持续发展的可能性。根据联合国相关数据，每年因环境破坏而死亡的人数已经超过了百万。因此，保护环境的必要性是毋庸置疑的。

三段：环保与经济发展的矛盾

然而，发展与环境之间却存在着一定的矛盾。随着人类对资源的追求与碳排放的增加，环境的恶化已经严重影响到了人类生存的现状。在追求经济发展的同时，我们应该如何平衡资源和环境的关系，避免环境问题对经济的影响，使得发展与环境能够处于一个良性互动的状态。因此，科学评估当前的环境问题，探索一种既可持续发展、又能保护环境的发展路径，是人类共同关注的问题。

四段：落实环保的具体措施

环保问题涉及到每个人的生产和生活，落实起来需要全社会共同努力。政府应该加强对环保的财政支持和政策的引导，完善相关法律和规章制度，加强督查和监管工作。企业应该承担起社会责任，制定环境保护计划，治理污染和资源浪费，具体措施包括降低能耗、提高能源利用效率、推广低碳技术等。个人也应该践行“绿色生活”，节约用水、用电、用纸等生活习惯。

五段：结语

发展与环境的关系牵扯到人类生存和未来的发展，我们不能为了一时的经济利益而牺牲了环境，也不能忽视了经济发展必然对环境的影响。只有把环境保护融入到经济发展的战略中，通过共同的努力，才能实现经济和社会的发展与环境的持续和谐。

2023年发展环境心得体会实用篇五

近年来，随着社会的不断发展进步，人们对于改善生态环境和建设美丽中国的意识越来越强烈。为了实现可持续发展的目标，我国各地纷纷开展了环境整顿活动。作为一名普通大学生，我也积极参与其中，并从中受益匪浅。在环境整顿中，我深刻认识到了环境保护的重要性，并体会到了每个人都能为环境贡献自己的一份力量。

第二段：认识环境保护的重要性

在参与环境整顿活动的过程中，我意识到环境保护对于人类的重要性远远超出了我们的想象。随着经济的发展，环境问题日益突出，污染物的排放给土壤和大气带来了极大的压力，生态系统的平衡受到了严重破坏。而环境问题的恶化又进一步加剧了人们的健康问题，疾病和疾患的增加给我们的生活带来了巨大困扰。因此，保护环境就是保护我们自己，是关乎每个人利益的大事。在环境整顿的过程中，我们找出问题，针对性解决，努力改善环境，这是每个人肩负的责任。

第三段：环境整顿的实际行动

为了改善环境，我们采取了一系列的行动。首先，我们加强了环境教育，向大家宣传环保知识，提高大家的环保意识。同时，我们从自身做起，垃圾分类，节约用水和用电。还有，我们发起了植树活动，动员更多的人参与其中，努力绿化我们的城市。此外，我们还组织了环境整顿队伍，对于环境问题进行详细调查，制定解决方案。通过这些实际行动，我们让环境整顿不再是口号，而是真正落到实处。

第四段：环境整顿的收获与体会

通过环境整顿，我不仅认识到了环境保护的重要性，也收获了更多的体会。首先，环境整顿让我意识到每个人都能为环境贡献一份力量。环境保护不仅仅依靠政府和专业机构，每个人都能从自身做起，从小事做起，通过行动来保护环境。其次，环境整顿也加强了我对环保知识的了解和认识，让我明白环保不只是一个人的事情，需要大家共同努力。最后，环境整顿还让我看到了环境保护工作的希望与前景。在整顿过程中，我们看到了一些城市在环境保护方面取得了明显的成就，这让我更加坚定了环保事业的信心。

第五段：未来展望与个人承诺

作为一名大学生，我深刻认识到了环境整顿的重要性，并在实践中受益良多。我承诺将继续关注环保事业，积极参与环境整顿活动，并将环保理念传播给更多的人。同时，我也会从自身做起，从点滴小事做起，提醒自己在生活中多注意节约能源，垃圾分类和生态环境保护。我相信，只要每个人都能积极行动起来，我们就能共同创造一个美丽的家园。

总结：

通过参与环境整顿活动，我深刻认识到环境保护的重要性，体会到每个人都能为环境做出贡献。环境整顿不仅要靠行动，还需要大家的共同努力。未来，我会继续关注环保事业，并在实践中为环境保护贡献自己的力量。我相信，只要大家齐心协力，我们一定能够共同创造一个更美好的未来。

2023年发展环境心得体会实用篇六

在新形势下深化作风建设，提高执行力这对于提高全党贯彻落实科学发展观的能力，推进构建社会主义和谐社会的进程，必将产生巨大的推动作用。工作作风问题，实质是党性党风问题，直接关系党和国家事业的顺利进行，关系到社会主义和谐社会各项目标的实现。长期以来，经过全党同志的共同努力，党的作风建设取得了显著成效，为我们党团结带领全国人民不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利提供了重要保障。

对拆迁单位而言，转变干部作风，加强机关效能建设，就是要进一步牢固树立科学发展观，深入基层，深入群众，为民办实事办好事，服务经济发展，树立拆迁干部职工勤政为民、廉洁高效的新形象。通过一阶段的学习，我有以下体会。

一是培育求真务实的工作作风，提高领导干部的发展能力。求真务实，就是要牢记自身的职能和责任，以强烈的事业心和责任感，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实，把实事求是的工作作风体现到各项工作中去。引导广大党员干部，特别是各级领导干部，紧密联系全面建设小康社会的实践，坚持说实话，出实招，办实事，务实效，把工作的着力点放到解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生活中的紧迫问题上，放到研究解决党的建设中的突出问题上，坚持以求真务实精神去抓落实，并在落实过程中不断提高务实能力。

二是培育为政亲民的工作作风，提高领导干部的服务能力。为政亲民，就是要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋、为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。一要真心诚意尊重群众。需把精力用在踏踏实实为人民群众办实事、谋利益上，要做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。二要真心诚意交往群众。要深入基层，联系群众，了解群众，始终同群众心连心，同呼吸，共命运，把群众当作亲人，当作朋友，多走动，多交往。三要真心诚意服务群众。服务群众不是听言辞，而是看行动，要多为群众办实事。

三是培育脚踏实地的工作作风。脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部职工的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实；要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。建设有中国特色的社会主义的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，全心全意为人民服务是我们的天职。

四是培育廉洁自律的工作作风，提高领导干部的防变能力。廉洁自律，就是要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神，吃苦在前，享受在后。要严格执行党的纪律，坚决维护党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，坚决反对自由主义、反对无组织、无纪律、有令不行、有禁不止、各行其道的行为。强化自我约束，要“慎独”，严格约束自己的行为，严格遵守法律法规和党纪条规。

总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚定为民、开拓、务实、清廉的科学发展观；立党为公、执政为民的宗旨；求真务实的工作态度；廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。

2023年发展环境心得体会实用篇七

近年来，我国不断推进优化发展环境的工作。经过一系列的改革措施，我国的营商环境得到了明显改善，吸引了更多的国内外投资。在这个过程中，我有幸参与其中，亲身感受到了优化发展环境带来的巨大变革。在这里，我将分享一些我个人对于优化发展环境的心得体会。

首先，优化发展环境是提升经济竞争力的关键。一个良好的发展环境对于经济发展至关重要。过去，我国在营商环境方面存在着繁琐的行政手续、高昂的成本以及不确定的政策等问题，严重制约了企业的发展。而随着优化发展环境的不断推进，这些问题有了明显改观。政府精简了审批程序，降低了企业的成本负担，同时加强了知识产权保护等方面的工作，为企业提供了更好的发展环境。这些改革措施的实施，有效地提升了我国的经济竞争力，吸引了更多的投资进入我国市场。

其次，优化发展环境是增强创新驱动力的重要保障。当前，创新已成为推动经济发展的核心引擎。要实现创新驱动发展，就需要建立一个有利于创新的环境。在过去，我国在知识产权保护方面存在一定问题，这严重制约了创新的力量。而在优化发展环境的推进中，我们加强了知识产权保护的力度，建立了更加完善的法律体系，为创新者提供了更好的保护。这不仅提升了企业对技术创新的积极性，也有利于吸引更多的创新型企业和人才加入到我国的创新队伍中来，推动我国经济由传统要素驱动向创新要素驱动的转变。

第三，优化发展环境是提高营商活动便利化的关键所在。营商活动的便利化程度直接影响了企业的发展速度和效益。在过去，我国企业面临着很多诸如开办企业、办理工商注册、获得用地等手续繁琐的问题，这让企业很难迅速、高效地开展业务。但是，优化发展环境取得了很大的进展。政府加大了无障碍政务服务的力度，推行了“一网通办”等一系列措施，极大地提高了企业的办事效率。同时，我们还大力推广了“双随机、一公开”的监管模式，提高了监管的透明度和可预期性，为企业提供了更加稳定和可预期的经营环境。

第四，优化发展环境是增强国际竞争力的重要保障。随着全球经济一体化的深入推进，国际竞争愈发激烈。而一个优化发展环境对于提升国际竞争力至关重要。过去，我国在营商环境方面存在一些不足，这直接影响着我国企业在全球市场上的竞争力。但是，通过优化发展环境的工作，我国的国际竞争力得到了明显提升。我们提前取消了许可证制度和负面清单制度，为外资企业提供了更大的市场准入机会。同时，我们还加大了对外开放的力度，积极参与全球治理和国际规则制定，为我国企业在国际市场上发展提供了良好的外部环境。

综上所述，优化发展环境对于提升我国的经济竞争力、增强创新驱动力、提高营商活动便利化以及增强国际竞争力具有重要的作用。通过参与和亲身感受优化发展环境的改革措施，我对于优化发展环境的重要性有了更加深刻的理解。当然，我们还需要进一步完善营商环境，解决一些实际问题，让企业在优质的发展环境中快速成长。只有这样，我们才能实现经济的可持续发展和繁荣。

2023年发展环境心得体会实用篇八

第一段：引言（表达对创优发展环境的重要性的认识）

创优发展环境是指为企业、个人的发展提供良好的条件和资源，创造适宜的氛围和机会。在现代社会中，创优发展环境对于促进经济发展和个体成长具有重要意义。我认为，创优发展环境不仅对于企业的竞争力、创新力和发展潜力有着决定性的影响，同时也对个人的价值实现和自我提升具有重要意义。

第二段：优化资源配置（创优发展环境关键因素之一）

创优发展环境的一个关键因素就是优化资源的配置。资源的优化配置意味着将资源用于最能发挥效益的地方。在企业中，优化资源配置可以提高企业的效率和竞争力。而在个人发展中，优化资源配置可以使得我们在有限的时间和精力内获得最大的成长。对于企业来说，优化资源配置的关键是合理规划，并在规划中根据实际情况进行调整。对于个人来说，优化资源配置的关键是根据自身的需求和优点明确目标，并进行有效的时间管理和学习规划。

第三段：营造合作共赢的氛围（创优发展环境关键因素之二）

创优发展环境的另一个关键因素是营造合作共赢的氛围。在一个良好的合作氛围下，企业可以凝聚力量，发挥集体智慧，实现共同发展。个人也可以通过合作交流，获得更多的机会和资源，不断提升自己的能力和水平。要营造合作共赢的氛围，我们需要树立团队意识，注重沟通和协作，尊重他人的差异和价值，并寻找互补和合作的机会。

第四段：提供培训和成长机会（创优发展环境关键因素之三）

创优发展环境的第三个关键因素是提供培训和成长机会。培训和成长机会能够帮助企业和个人实现持续发展，并提高竞争力。对于企业来说，提供培训和成长机会可以不断培养和吸引优秀的人才，保持竞争优势。对于个人来说，培训和成长机会可以帮助我们学习新知识，掌握新技能，提高自身能力和竞争力。因此，我们应该积极主动地争取培训和成长机会，不断学习和提升自己。

第五段：总结（再次强调对创优发展环境的重要性的肯定）

在现代社会中，创优发展环境是企业和个人实现可持续发展的重要保障。优化资源配置、营造合作共赢的氛围和提供培训和成长机会是创优发展环境的关键因素。通过这些措施，我们可以提高企业的竞争力和个人的自我实现。因此，我们应该意识到创优发展环境的重要性，积极主动地营造和争取良好的发展环境，推动企业和个人的创新和发展。

2023年发展环境心得体会实用篇九

“三整顿”活动的实施方案

为进一步改进机关作风，提高办事效率，提升服务质量，优化经济发展环境，立足建设领域，更好地服务于全县经济社会发展，经局党组研究，决定开展工作作风、办事效率、服务质量“三整顿”活动，现结合我局工作实际，制定实施方案如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕城乡规划建设和全县经济社会发展需要，以“从我做起，走向文明”主题实践活动为主线，以开展“经济发展环境提升年”活动为载体，以“为建设单位和企业办实事、解难题，创优质服务品牌”为重点，以“规范行政行为，提高办事效率和服务质量”为目标，进一步改进机关工作作风，努力提高办事效率和服务质量，围绕“重点工程铸精品，优质服务树形象，严格执法树权威，提高素质树保障”要求，统筹兼顾，突出重点，全面完成各项工作任务，推动我县城乡建设事业科学发展、和谐发展、率先发展。

二、目标要求

一是责任意识进一步强化。时刻牢记肩上的责任和使命，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，做到责随职走、心随责走，以高度的事业心和责任感，不折不扣地完成各项工作任务。对一些干部责任心不强，有矛盾上推下卸，有困难不主动解决，工作执行不力、敷衍塞责、贻误工作、有令不行、有禁不止等问题，要切实予以解决。引导机关干部职工围绕县委、县政府的重大决策部署，敢于负责、迎难而上，潜心想事、用心谋事、倾心干事。

二是工作作风进一步转变。大力弘扬雷厉风行、亲历亲为的工作作风，深入基层、深入实际，说实话、办实事、出实招、求实效，坚决反对“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，坚持文明办公、高效办公、廉洁办公、务实办公。切实解决工作不务实的问题，坚决制止并自觉克服一些干部工作不深入、不扎实，热衷于做表面文章，作风浮漂，急功近利等问题，狠抓各项工作落实。

1 意识，提高工作效率，切实解决工作效率低下的问题。坚决消除服务意识差，态度蛮横等问题，以实际行动密切党群干群关系。

四是纪律观念进一步加强。重点解决部分干部职工在岗在职不谋事、不干工作，整日为个人谋私利，甚至长期不在岗、不履行职责的问题；重点解决个别干部组织纪律观念淡薄、擅离职守，工作时间上网玩游戏、聊天、炒股，工作日中午违规饮酒等问题，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。

三、整顿工作重点

（一）健全规章制度。一是进一步完善政务公开制度。凡事关干部职工切实利益、事关单位政务活动，不涉及保密范围内的都应实行公示，严格执行任免、上岗、考勤、接待、采买等各项规章制度，规范工作规则。二是兑现服务承诺制。各股室应根据工作实际，制定规范办事程序，提高办事效率。根据职权范围、工作职责，确定服务承诺内容。服务对象到机关办事时，承办人要一次性告知办事的有关政策、法规依据、办事程序和所需的全部书面材料。对符合规定，手续齐全的，应即时办理，不能即时办好的要说明原因和告知办事时限。三是实行首问责任制。办事人员到机关办事询问包括来电来函询问的第一个机关工作人员，即为首问责任人。首问责任人在接受询问后，不管是否属于自己职责范围的事，都有责任给当事人指明办事程序、联系有关经办人，并协助办理；如果按规定不能办理者，要负责协助解释清楚，让当事人明白、满意。同时，必须做到：使用文明、规范用语，热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到。四是建立绩效考评制。制定一套科学的、量化的、操作性强的效能绩效考评办法，并付诸实行，确实做到奖勤罚懒、奖优罚劣，把对工作人员的考评同年终考核、年度评优评先、干部使用挂钩。

（二）建立监督机制。进一步全面学习有关法律和行政法规，增强法制观念，严格依照法定形式和程序管理职责事务，把机关行政行为纳入法制化轨道。一是加强内部监督。机关工作人员有下列行为：服务对象到机关办事时，符合规定、手续齐全不给即时办理的；不能限时办好的不说明原因和办事时限的；机关人员不遵守有关规定的；无故不在岗的；首问责任人未尽职的；不按时限完成上级交办的工作任务的，由相关负责人或分管领导给予诫勉教育等。二是设立投诉举报箱或监督电话，直接受理对机关效能问题的投诉，负责对各股室效能建设工作开展情况进行监督检查。

（三）改进机关作风。强化思想政治工作，加强理论学习，增强服务意识，提高服务水平和办事效率。集中精力抓大事、抓中心工作，要围绕城乡建设事业发展战略中心任务，大力推进机制创新。对直接涉及群众切身利益的事项，都要坚持公平、公正、公开的原则认真办理，扎扎实实地为群众办实事、办好事，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

四、方法和步骤

（一）宣传动员阶段（6月10日—6月15日）。召开全体干部职工会议进行宣传动员，营造良好氛围。重点要学好有关行业法律法规、县委、县政府和局有关制度规定。通过学习动员，充分认识开展“三整顿”活动的重要性和必要性；进一步统一思想，提高认识，形成合力，营造人人讲效能的浓厚氛围；进一步增强干部职工的效率意识和服务意识，增强干部职工开展机关作风整顿的自觉性和责任感。

（二）查摆问题阶段（6月16日－7月15日）。通过自身找、群众提，认真查找问题。存在什么问题、什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决影响我局群众关注、反映强烈涉及机关作风方面的问题。

1、解决“素质不高”问题。针对目前干部队伍中存在的思想保守懒惰、知识储备不足、创新意识欠缺、执行能力不强等问题，通过学习培训，努力建设一支政治上靠得住、群众信得过、工作有本事的干部队伍。一是树立科学发展观、正确政绩观，打牢求真务实的思想基础。二是积极创建学习型机关，开展范围广、层次深、适应时代需要的政治、业务学习活动。三是鼓励干部通过多种途径自学，提高知识层次，增强工作能力。

2、解决“作风不实”问题。针对机关干部队伍中存在的“浮”、“懒”、“散”、“软”、“粗”、“假”、“拖”等问题，制定切合实际的限制性规定和措施，发扬“严、细、深、实、快、勤、精”的作风。狠抓工作落实，把各项工作往深里做，往实里做。一是严肃工作纪律，设立相关禁令，规范机关干部日常行为。二是强化绩效考核，激励先进，鞭策后进。

3、解决“效率低下”问题。针对办事拖拉、推诿扯皮等不良风气，严明职责权限，增强权力运行透明度。合理划分事权，明确工作职能和管理权限，防止和减少推诿扯皮。

（三）建章立制阶段(7月13日一7月31日)。进一步完善各类规章制度，特别是针对自查中发现的问题，做到该建立的建立，该完善的完善。一是进一步完善岗位责任制、ab岗工作制等机关管理方面的制度和规定；二是进一步完善首问责任制、服务承诺制等机关服 3 务方面的制度和规定；三是进一步完善政务公示制；四是探索建立绩效考核制；五是进一步完善执法过错追究制、违诺责任追究制等纠错制度和规定；六是进一步完善学习、会议、纪律等基础性工作制度。通过完善制度，以岗位责任制度来明确工作职责，以承诺服务制度来明确为民服务内容，以公开办事制度来推进政务公开，以绩效考核制度来评价工作实绩，以纠错追究制度来严肃工作纪律，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。

（四）考核总结阶段(8月1日一8月10日)。制定科学的、量化的、便于操作的绩效考核工作方案，绩效考核要与年终考核结合起来，并将考核结果作为机关干部职工业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。通过考核总结，进一步提高为建设事业谋发展的能力，积极探索机关效能建设的内在规律，树立全体干部职工勤政为民、务实清廉的新形象，推动机关效能建设步入经常化，制度化的工作轨道。

五、组织领导

为确保“三整顿”活动扎实开展，专门成立活动领导小组，由局长高守东任组长，副局长岳春先、仇兴军、李庆泉、于秀勇、工会主席许加勇为成员。领导小组下设办公室，设在局办公室，由办公室主任陈振东任活动领导小组办公室主任。办公室负责这次活动的指导、协调、和督导等工作。各股室要把整顿活动列入重要议事日程，精心部署周密安排。

“转作风、提效能、抓落实、促发展”

活动作出公开服务承诺

4 服“门难进，脸难看，话难听，事难办”四难现象，努力创建“服务型”机关。实行首问负责制，对重点工程项目建设提前介入、超前服务，做到急事急办、特事特办；加强自身建设，做到严格、文明执法。对影响经济发展环境的问题，要发现一起，查实一起，处理一起，决不姑息迁就。畅通媒体、网络、社会监督渠道，公开接受社会监督，充分发挥好城建投诉平台“12319”的作用，逐步实现由上访到下访、由被动接诉到主动查找问题的转变，努力争取为群众多办好事、多办实事、多办善事。

5 实兑现。有的受部门利益驱动，挖空心思寻找“生财之道”，巧立名目乱收费、乱罚款。有的在执行上级部门规定时，不是从本地实际出发，按照“三个有利于”的要求把上级精神与本地实际有机结合起来开展工作，而是生搬硬套，墨守陈规，理而不治，一管就死。二是有的市场意识不够强。在由计划经济向市场经济转轨变型的过程中，有的部门和领导思想观念滞后，仍然习惯用计划经济的那一套来看问题，办事情，而不按市场经济规律办事。有的地方为了增加招商引资的吸引力，不是着眼于改善经济发展环境，而是漫无边际作承诺，制定出台的优惠政策，洋洋洒洒，十分诱人，但好看不中用。三是有的服务意识不够强。过去一些部门办证手续繁，办事效率低。更为严重的是少数办事人员素质较差，刁难设卡，雁过拔毛。一些垄断性行业“老大”思想严重，服务质量很差，其所作所为使企业和投资者难以容忍。四是有的法制意识不够强。个别部门利用权力强行向企业摊派，加重企业负担。少数执法人员素质较低，执法过程中态度粗暴，方法简单。存在执法不公，办案不力等现象，有的甚至滥用职权，谋取私利。

8 时，要完善投诉件转办交办制度，敦促各部门“看好自己的门，管好自己的人”。对未按投诉件转办、交办规定履行职责的部门和单位，要责成限期改正，情节严重的，要追究领导人及当事人的责任；对滥用职权，玩忽职守造成损失的，要追究法纪责任。