汽修职业生涯规划 汽修系职业生涯规划书(精选5篇)

时间:2023-10-08 15:28:09 作者:曼珠 汽修职业生涯规划 汽修系职业生涯规划书(精选5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

汽修职业生涯规划篇一

自我认知是一个非常重要的课题,充分、客观的自我认知是心理健康的基础。进行自我认知是认识个人和社会关系的一个重要基础,是选择职业的依据。要通过科学认知的方法和手段,对自己进行全面认识,清楚自己的优势与特长、劣势与不足。自我分析要客观冷静,既要看到自己的优点,又要面对自己的缺点。只有这样,才能避免规划中的盲目性,有效地促进职业发展。

兴趣是最好的老师,也是职业选择的原动力。一旦学生明确了自己的兴趣、优势和潜能,他知道了他要做什么、不要做什么、能做好什么时,他的成就欲就被点燃,他的主体意识被唤醒,渴望成功的强烈愿望将使他不可阻挡地吸取一切他所需要的知识,把学习作为事业成功的需要,从而真正成为学习的主人。

我们从英国戏剧大师莎士比亚的成功之路中就可以看到这点。莎士比亚小时候在家乡看过几次演出,对戏剧发生了浓厚的兴趣,经常和小伙伴一起演戏玩。后因父亲经商破产,莎士比亚只读了五年书就离开了学校。但他太热爱戏剧了,非常想在戏剧界发展,所以,当他听说当戏剧家要有丰富的知识,就刻苦自修,读了许多文学、哲学、历史书籍,还学习希腊文和拉丁文。为了走近戏剧界,他22岁从家乡来到伦敦,先在一家剧院当马夫,给乘车来看戏的有钱人照料马匹,有空他就偷着看演出,细心琢磨剧情和角色。后来,他当了一个配角演员。他在向心中渴望的目标一步步靠近。莎士比亚从36岁开始写剧本,他勤奋学习,坚持不懈进行创作,一生写了27个剧本,其中《罗米欧与朱丽叶》、《哈姆雷特》等成了不朽的世界名作,他也成了世界上最伟大的作家之一。由此可见,通过对兴趣的认知,把自己有能力做的、感兴趣的事作为成功的目标,将会唤起人的主体意识,激发出人的巨大潜能,使之一步一步向目标靠近,最终不可阻挡地驶入成功者的行列。

性格是一个人对事物稳定态度以及与之相适应的习惯化了的行为方式。大量研究表明,不同的性格分别适合不同的职业。根据性格选择职业,能使自己的行为方式与职业工作相吻合,更好地发挥自己的聪明才智和一技之长,从而得心应手地驾驭本职工作。

人的性格千差万别,或热情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、或火爆急躁。职业心理学的研究表明,不同的职业有不同的性格要求。虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业,但却可以根据自己的职业倾向来培养、发展相应的职业性格。不同性格特征的人员,对企业而言,决定了每个员工的工作岗位和工作业绩;对个人而言,决定着自己的事业能否成功。性格类型是指一类人身上所共有的某些性格特征的独特结合。目前为止,最著名的性格分类学说是由瑞士心理学家荣格提出来的向性说。荣格个人认为,人的性格按照个体心理活动倾向于外部还是内部,可以划分为:外向型、内向型和中间型。可以通过运用荣格理论编写的《内外向性格测验》的心理测量问卷进行测量。之后再根据性格类型选择自己的职业目标。

作为心理活动的气质,主要是指在人的认识、情感、言语、行动中,心理活动发生时力量的强弱,变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征。气质所要反映的是人的心理活动的速度、强度、稳定性和指向性等方面的特征。所以,认清自己的气质对择业至关重要,是选择职业时的重要因素。一般来说,气质分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种类型。每一种气质都有它的积极方面和消极方面。气质对个体的职业和效率有一定的影响。不同气质的人适合从事不同类型的职业,这会有助于职业选择的成功。胆汁质的人精力旺盛,热情直率,激动暴躁,情绪体验强烈,神经活动具有很强的兴奋性。他们能以极大的热情去工作,克服工作中的困难,但若对工作失去信心,情绪即会低沉下来。此类人适宜竞争激烈、冒险性、风险意识强的职业;多血质的人活泼好动,性情活跃,反应敏捷,易适应环境,善于交际。这类人工作能力较强、情绪丰富且易兴奋,但注意力不稳定,兴趣易转移;对职业有较广的选择范围和机会,适合于从事要求迅速灵活反应的工作,但不适宜从事单调机械的工作和要求细致的工作;粘液质的人情绪兴奋性低,安静沉稳,内倾明显,外部表现少,反映速度慢,但稳定性强,偏固执、冷漠,比较刻板,有较强的自我克制能力,这类人适合于从事要求稳定、细致、持久性的活动,但不适宜从事具有冒险性的工作;抑郁质的人敏感,行动缓慢,情感体验深刻,观察力敏锐,易感觉到别人不易觉察的细小事物,易疲倦、孤僻,工作耐受性差,做事审慎小心,易产生惊慌失措的情绪,往往是多愁善感的人。他们适合于要求精细、敏锐的工作,如哲学、理论研究、应用科学等。

事实上,大多数人总是以某种气质为主,又附有其他气质。所以,在职业选择中,一定要“量质选择”,找到适合自己气质类型的工作。

徐小平老师说:“人生没有设计,你离挨饿只有三天。”我们由此可进一步推出,“职业没有规划,你离失业只三年”,可见职业生涯规划的重要意义。在当今这个人才竞争日益激烈的时代,合理的职业生涯规划开始成为人才争夺战中的另一重要的利器。有了合理的职业生涯规划,在职业道路上我们就已经成功了一半。现在,作为当代青年大学生的我们,只有认真、合理地规划未来,才能认识到自己的优势与不足,才能不至于大学四年茫然虚度,才能认真学习到真本领,从而在四年以后的求职道路上畅通无阻,而不至于在人才济济的现代社会上无立锥之地。这学期选修了周老师的大学生职业生涯规划课程,学到了很多东西,受益颇多。现在我尽力地尝试着写一份自己的职业生涯规划,t望一下自己的未来,规划自己的职业理想。

我性格开朗,爱运动,尤其是街舞、篮球等,我对自己缺乏自信,缺少勇气,还没发现自己的远大目标理想,但我对什么都追求最求更好,对一切都很求知,好奇心强,学习其他能力强,愿意和同学交朋友、也乐意和同学交心,有点内向但又热情,我喜欢汽车,喜欢与汽车结伴走人生。

目前我国已经根据汽车维修维护人才的紧缺状况,将汽车维修培训行业列入我国“十大紧缺人才培训工程计划”。现在缺乏拥有汽车维修的证书有汽车维修工初级,中级,高级。高级技师和高级工程师等。专业就业的前景是非常好的,未来的竞争力也是极其的大,所以在学校就要努力学习理论知识和基本的操作技能。

1.在2015-2018学业成就期:充分利用校园环境及有利条件,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人的综合素质,并作为就业前的"面包".

a.学历知识结构,提升自身学历层次,专业技能熟练,英语保证能说能写,计算机

b.个人发展,人际关系,在这一期间主要做好职业的完全定向,加强沟通与虚心学习

如今就业形势越发严峻,而大学时光是短暂的,我们只有好好利用这走向社会的最后实验场、训练地,好好地提升自己的内外素质,才能在4年后面临求职就业考验时从容不迫。相信通过我不懈的努力,我能够实现自己的职业理想。t望未来,规划理想,相信我的梦想不是梦!

相信,未来靠自己打拼!

未来掌握在自己手中,科学合理的规划自己的职业生涯是每一个职专生职业生涯发展过程中的必然要求。欲行千里,先立其志。我们每一个人都应该明确自己适合做什么,应该做什么,以及怎样实现自己的目标。职业生涯规划的意义在于寻找适合自身发展需要的职业,实现个体与职业的匹配,体现个体价值的最大化。面对严峻的就业形势,我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解,找出自己感兴趣的领域,确定自己能干的工作,明白自己的优势,其中最重要的是明确人生目标,明确“我能干什么”、“社会可以提供给我”、“我选择干什么”、“我怎么干”等问题,使实现理想的步骤具体化、科学化,为踏入社会提供明确的方向。

综上我为自己做出了一份职业规划,希望自己的人生之路在精心准备之下变的平坦而又顺利。作为一名职专生,不仅仅要对知识和技能有所全面掌握,更重要的脚踏实地,适应社会的需求。既然我不能在学历上有优势,那么我在技能上一定要超过自身的竞争者们,所以我会做好充分的准备,迎接未来的挑战!

2.1 职业兴趣

兴趣是成功的重要推动力,面临就业的大学生来说,如果能够选到与自己兴趣爱好相符合的职业,就可以使自己在工作中找到快乐和满足感,也更容易获得成功。

汽车检测与维修是进行头脑和手工的风暴,我喜欢迎接挑战,喜欢做创意的设计。可以这么说汽车检测与维修之路,我不走谁走!每个人都是天之骄子,都应该对自己感兴趣的东西尽全力而为,所以我相信自己行。

2.2 职业能力

两年中职生活主修课程有计算机基础、机械制图、汽车构造、汽车检测与维修技术、汽车材料等,我掌握了相关的专业技能,对汽车检测与维修有所了解,从而对汽车检测与维修有着良好的裨益。

2.3 个人特质

我有着较强的思想道德素质,树立了正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观,我也有着充足的自信,性格爽朗并且温和,有耐心、较强的团队精神和集体荣誉感。我坚持团队利益高于一切,做事认真负责,有条不紊。

同时我兴趣广泛,除了羽毛球等,也对娱乐、汽车检测与维修能及时抓住潮流信息,而且我所学专业对以后的工作也奠定了基础。

相信自己行,才能我能行,我相信凭自己的努力,一定能够胜任汽车保险一职。

2.4 职业价值观

当前的汽车保险职业价值观的重要性排序依次为:个人发展、社会价值、单位发展、人际关系、经济报酬、成就声望、地理环境、家庭影响,说明当前汽车保险职业价值观是积极的。

树立正确的职业价值观有助于帮我找到一份最合适的工作,并能正确的看待自己的职业价值,以及自己的胜任能力。

作为一名即将从专科院校毕业的学生来说,我的职业观和我的个人发展、社会价值、单位发展、人际关系、经济报酬等方面是密不可分的。不管是什么原因我都坚持汽车保险职业是我的第一选择。我相信自己的专业技能,尽管自身的知识水平有限,但我仍会努力追求广告策划之路,希望能够美梦成真!

2.5 胜任能力

我除了有专业技能,还有着较强的学习能力、沟通能力、语言表达能力、撰写能力、执行能力、解决冲突能力、团队合作能力、适应新事物的能力、面对压力的能力。同时我对广告、汽车保险有一定的研究,掌握了相关活动规律与方法。

虽然自身也存在不足之处,如没有相关的实际操作,但是我相信大多数的人都不可能天生就会,需要不断的尝试及努力才能成功。

3.1 家庭环境分析

我有着一个温暖的家,爸爸、妈妈是我生活的核心,爸爸常年在建筑工地上上班,工作环境艰辛。他为事业奋斗了一辈子,辛苦了一辈子,主要为的就是供我读书,让我成为知书达理的人,我敬佩我的爸爸,虽然我从来没有开口对他说过。而妈妈只是一位农村妇女,但是她坚强的内心,打理大大小小的家庭事物,抚育我成长,为人勤勤恳恳,对这个家做了不少贡献,也锻炼了我坚强的意志。

记得小时候第一次看见汽车在公路上奔驰,同时对汽车这个专业充满了疑问并对汽车行业有所向往。

我家的月收入不多,只有1000元左右,主要经济来源也靠的是父亲打工,虽然生活不富裕,但是我过的十分充实。

3.2 社会环境分析

目前从2015年9月进入金融危机以来,在宏观环境的角度来看,正值中国汽车行业大变革、大发展的时代,在当前金融危机的局势下认识局势掌控方向,对汽车行业所受到的影响和未来的发展,无论是对于中国汽车行业的长远发展,还是对汽车行业在具体工作中的突破都具有积极的指导作用。

对于社会的发展,汽车行业也紧缺人才。汽车专业人要求涉猎的范围很广,通常掌握的信息量要大,这门专业的基础有机械制图、汽车构造、汽车检测与维修技术、驾驶技术、市场营销学等。

同时汽车行业现在来说仍然属于朝阳行业,因为汽车制造太多,精品有限,所以潜力巨大。有缺口就是有需要,前途是光明的,道路是曲折的。360行,行行出状元,需要的是有志之士不屈不挠的心!

3.3 职业环境分析

一线汽车专业人的优势在于学历高、有扎实的功底,接受新事物快、思维敏捷。在这汽车行业竞争激烈的时代,需要汽车专业人具备最新业界的创作方向,概念强、创意佳、并且有着良好的社会关系、执行能力强,有良好的艺术感觉能够承担较大的工作压力,敢于面对挑战,以及优秀的团队合作精神和沟通能力,极强的工作责任心,富有敬业精神。

相信很多小型的汽车公司在招聘的时候都会说明,他们不愿招聘的人只是来实习而已,最终目的就是让公司加以培训,锻炼招聘的人的实际操作能力。对于目前大学生就业的诚信问题,也存在着很多不足之处,所以选择职业的时候应该慎重考虑。

内部环境因素:有着良好的专业知识作为依托,语言表达能力强,沟通交流能力强。不足之处在于没有相关工作的实践经验。

外部环境因素:机会总是给有所准备的人所准备的,目前汽车行业界紧缺专业的汽车专业人士。面对专业人士的紧缺现状,本职业前景比较广阔。当然面对众多相关专业的高校毕业生,就业压力是相当的紧张,社会上所缺的不是人,而是高技能的人才。

职业目标:目前决定进入汽车行业,从事汽车保险一职。

职业发展策略:从事行业不能一味的顺从,而是要有头脑的在公司有所发展,目前决定在沿海一带吸取经验,如江苏、上海、青岛,深圳等通过吸收经济发展地区的理念,丰富自身的阅历。

职业发展路径:汽车检测与维修——汽车评估——汽车保险,从一点一滴的基层做起,万事开头难,自身应该勇于挑战各种困难。也许此过程中充满了艰辛,但是我不会轻易言弃。

近期计划:

2015年12月到2015年6月,首先应该计划在大一开始了解专业课程,抓住专业课的发展方向。

2015年9月到2015年6月,动手操作能力要求加强,巩固专业理论知识为下一年找工作打号坚实的基础。

远期计划:

做好一名汽车检测与维修技术的高级技术人员,然后进一步提高自己。

最终计划:

自己为自己打工,走创业之路。同时为了生活平稳,经济稳定,家庭幸福,对任何事情都要认真负责,要事业和家庭双丰收,迎接生活的挑战。

详细的执行计划如下:出了校门,不仅要靠自己的意志,而且要靠家里的关系或是朋友。正所谓在家靠父母,出门靠朋友。既然选定要在沿海工作,那么首先遇到的难题则是人生地不熟,而且现在很多的汽车公司也不包吃住,所以还是得靠朋友和家人。在找到工作的同时,还是应该不断学习更多的知识,一个人应该活到老,学到老。

在工作中,我会努力和各层领导搞好关系,和同事打成一片,争取在事业上有更高的提升空间。如果自己能有幸当老板,我会不断的拼搏,使自身事业蒸蒸日上,让员工团结协作,共同打拼我们的未来!

当然我会在家庭关系,孩子的心灵成长与教育,领导与同事的人际关系方面等等下工夫,因为只有周围的环境好了,才会有和-谐的生活环境。

计划远远赶不上变化,即使我的职业规划把一切因素都计划进去了,但是很多事情都是不可预知的。有时候天意总会捉弄人,为了能够适应今后的变化,我对职业规划做了一下变化调整,以适应新的情况,新的环境。希望我的修正能及时让自身事业顺利的发展下去。

职业目标评估:是否需要重新择业?如果能找到此职业固然好,但是为了生活,自己也不能固执下去,我会先就业再择业,找到自己能胜任的工作,如选择汽车二手车评估、行政助理等职务,然后再一步步的努力。

实施策略评估:是否需要重新调整发展方向?如果该职业阻碍自身发展的时候,那么是否应该改变发展方向?自身学历又不是很高,是否应该继续深造?沿海地带没有适合自己的相关工作,是否应该在省内找工作?这些问题都摆在自身面前,所以一切应该从实际出发。

实施策略评估:是否需要改变行动策略?如果江苏市里找不到合适的工作机会,那么我应该在其他的城市寻求发展,或者投靠亲戚朋友。如果我的工作很稳定但是没有太大的发展空间,我会考虑干第二职业,忙碌充实的工作,是我想要的。

一般情况下,我将半年修改一下自身的职业规划。走出学院大门的第一步,方向是至关重要的,我会努力朝着自己设定的方向前行,半年就是一个新阶段,我会在毕业的当年就修改计划,也会随着未来生活的发展及时改变计划。适应社会生活需要。

规划调整的原则:

从实际出发,为自身利益、家庭利益、工作环境、社会利益出发。

我坚持所学专业汽车检测与维修,没有做不到的,只有想不到的,无论我遇到什么困难,我都会迎难而上。

充满自信,刻苦勤奋的求学态度,严于律己的为人准则,积极上进、不拖沓的处事风格,真诚友善的待人作风,这所有的一切点亮了我的整个人生。我相信汽车检测与维修之业,能点燃我生命中的另一番激-情,使我的人生更加辉煌。

时时燃烧着坚定的信念,勇往直前地进行下去,就会惊讶地发现——很多所谓的远方,其实并不遥远。用我们的热情和智慧扬起理想的风帆,用我们青春和生命奏响时代的强音!当我们抛弃了迷茫,把握了方向;当我们勤字开头,不懈地摇桨时,命运的闸门便会向我们敞开!

走自己的路,创造出属于自己的一片天地!

当今社会,人们越来越重视自我发展和自我价值的实现。职业生涯规划书的活动让我们能够进一步的认识自我。还能够让我们能更好的实现自己的价值,为我们在以后的发展道路上指明方向,根据自己的优势和劣势来更好的调整,为未来的发展奠定良好的基础。为我们更全面的对自己的职业生涯进行深入的思考和分析,使我的职业倾向越发的'清晰。

1、应注意和学会的技能

积极倾听,对问题要认真思考,要养成一种善于思考的习惯。注意倾听他人讲话时,理解要点,不在不合适的时候打断对方的讲话,做事要认真;尊重。

团结协作 在相互配合时协调自己和他人的行动,来克服困难。

善于协商 遇见意见不合时,要善于召集相关人员来协商,协调分歧。

学会尊重 在工作时要尊重自己的工作,认真对待。

服务导向 积极寻找帮助别人的方法,乐于助人。

人际导向 在工作时,善于结交益友,关注他人的反应,扩大自己的交际圈。

2 、360度全面评估

自我评价

(1) 有亲和力宽容,善于结交朋友,精力充沛,有责任心,做事认真,喜欢思考。但是不够自信,害羞,有时不能很好的控制自己的情绪。

同学评价

(2) 比较亲切,友善,平易近人,开朗,有幽默感,责任心强。

3、总结

(1) 觉得大部分时间都在学校里,学习到的都是以理论知识为主的,缺乏实践经验,要注重实践。

(2) 善于发现问题,思考活跃,性格外向,喜欢结交朋友。

(3) 待人诚恳,做事认真负责,但是自制力不够强,不会积极的抓住机遇来锻炼自己的能力,不过,能够经常反省自己当天的经历。

1内部条件分析

由于家庭条件还可以,也比较喜欢各类的汽车,想多了解有关汽车方面的知识,因此选择汽车维修这一专业。

2社会条件分析

由于再现在的社会中,汽车越来越普遍,汽车专业也变得火热,但是在汽车业内却人才匮乏,使汽车业发展缓慢,所以我想为汽车业尽一份力。

1确定职业目标;路径

(1)近期职业目标

毕业后,在实习期间,从事汽车维修工作,积累维修汽车的实践经验,争取在短时间内转正,成为正式员工。

(2)中期职业目标

在工作2至3年的时间内,努力争取到汽修公司中级工的等级,并且积累丰富的实践经验,并向汽修公司的高级工的等级进发。

(3)长期职业目标

在5至10年内,努力学习有关汽修方面的知识,争取考到汽修技师是等级证,并且向汽修公司的管理层进发,向管理型人才转变。

(4)职业发展路径

我的人生目标是创业,拥有一家属于自己的汽车修理厂,从事汽车维修工作,但是道路是不可能一帆风顺的,所以我为自己准备了一条后备路线,就是从事于汽车保险的工作。

2指导行动路线

(1) 短期计划

在实习的前一年内,大量的阅读有关汽车修理;保险;销售的书籍,提高自己的专业知识,并且锻炼自己的口头表达能力,还要及时了解汽车行业中的动态,积极参加实践活动来提高自己的实践经验。

(2)中期计划

在工作期间,努力工作,做好维修工作,并且不断积累知识和经验,并且扩大自己的交际圈,广泛结交朋友,要和同事;顾客保持良好的关系,努力学习,考到自己的维修工的等级证。

(3)长期计划

做好从学习到上班族的转变,做好从为别人打工到为自己到打工的顺利转型,并且积累自己的财富,为自己以后创业打下坚实的基础。

人生在世;过客匆匆;路在路上;千条万条;我保证,只要你脚踏实地,世界上是没有什么事情能难倒你的,目标推远;让理想永远在前面。

俗话说:“条条大道通罗马”。 在这个价值观多样化的社会,要想到达成功的彼岸,途径是多种多样的。而凭借社会奇缺的专业技能,避开高学历就业市场的巨大压力,从而获得人生的成功不失为另辟蹊径。

1、什么样的人适合学汽修?

兴趣无疑是一个人在某项事业上成功最好的催化剂。只要热爱汽车,对汽车有兴趣,那么汽修无疑是人生职业发展一个很好的方向。而对于高考落榜或者只有初中文化水平的学生,如果心存抱负,有志于通过自己的努力打拼一番事业,那么汽修无疑是通向光明的一个出口。

2、汽修行业前景如何?

所以,汽修行业前景当下是很看好的。?

3、汽修职业如何获得良性发展?

任何职业要获得良性发展,道理都是相通的。

首先是要有扎实的专业功底,还要有执著、勤奋、不怕吃苦的人生态度,更要有一个合理的长远职业规划。而对于汽修职业,要适应汽车维修及相关工作需要,还有以下特别的专业技能要求:

(1)掌握必备的专业知识

(2)具有较强的专业基本技能和学习能力

(3)汽修职业长远规划较好路径的是:汽修学员——骨干分子——行业专家——独立创业。

一、前言

随着我国经济的快速发展,国民的收入显著提高,也带动了消费水平的增长,汽车也慢慢走入千家万户。据有关数据表明,至2015年,全国汽车保有量达3983万辆,其中私人汽车保有量达2578.42万辆。由于我国的汽车保有量的持续增长,我国汽车高需求量已超日本,成为全球第二大汽车消费国。

至2003年,全国汽车维修业从业人数达260万人,年完成工总量1.4亿万次。尽管从数量上看,可以认为从业人员基本上能适应2200余万辆汽车维修业务需求,但从质量上看,从业人员的技能水平,文化程度、综合素质普遍不高的问题,已成为制约汽车维修业的持续发展的主要瓶颈。从目前看,我国的技师以上、高级工、中级工的比例仅为4:8:31:51。显然,我国中高级技术人才短缺非常严重,至此,这种情况对于我们汽修专业的学生来说,是一个前所未有的大好就业前景,但也面临着挑战。

大家都知道现在是注重“职业素质和职业技能”的时代,拥有高超的维修技术或良好素养都不符合现代就业形势的要求。只有两者都有很大造诣,才会是各个公司力争的人才。现在机遇和挑战并重,需自己把握。

二、市场(就业)前景分析评估

近几年,特别是入世以后,我国汽车产销量迅速增长,作为汽车消费后市场的汽车维修业从车源、车型、服务对象到维修作业形式等诸多方面都已经或正在发生新的变化。汽车保有量大幅度上升、高新技术产品和装置在汽车上的不断引入和普及与汽车维修业从业人员不足之间的矛盾,显得日益突出。如何提高汽车维修从业人员群体的素质,有待从业人员和其他方面的努力和考虑。

我们从不同统计数据可以看出,我国汽车保有量的增长速度很惊人。因中国汽车市场良好的发展势头而得到各国重视和认可,2000年,美国通用汽车公司总裁兼首席执行官瓦格纳到我国考察时,曾预测,到2025年,中国汽车市场将超过美国成为世界第一大汽车市场,由此可见,中国的汽车维修人员的工作前景在今后几十年会有不错的发展。

现代的汽车由于电子设备的增多,维修的重心从车体维修慢慢向电子器件维修而转变。现在维修的项目大概有机修、钣金、喷漆和洗车等几大版块,各个版块虽说有很多精于此道的人才,但毕竟很少。就常熟而言,每年有多家4s店缺少工作人员。根据有关统计,常熟每年汽车维修行业缺口达80-100个名额左右,面对如此巨大的缺口人数,给我们汽车维修专业提供了巨大的就业前景。又随着汽车维修费用的提高,像轮胎爆胎就要800元一只,像新车被刮了一下,就要200元的喷漆费,洗个车也要十元。无疑,汽车维修行业也是一项高薪行业。所以汽修行业市场(就业)前景一片大好。

三、自我认知与评估

经历系里的几次实训任务之后,发现了自己的不足多于优点,进而使我进一步的了解了自己。

自己的缺点大概有以下几点:

1、缺少实际工作经验;

2、缺少实际动手能力;

3、缺乏对基地设备的认识,导致无法运用自如;

4、理论知识不足,对师傅说的用具、命令不得要领;

5、口头表达能力不强,导致与师傅无法正常沟通与工作;

对于自己的优点,其实并不很突出。我认为自己的优点只在于对学习的热爱,对工作的认真和一丝不苟。对于自己的缺点只有在日后慢慢弥补了。

四、职业生涯规划

根据自己的不足和学校的教学大纲安排,制定了相应计划,目前已经顺利的完成了几项目标,还有许多未完成的目标,现简单的将主要目标罗列在下面的表格中:

已完成目标

1、取得全国英语一级等级证书

2、取得全国计算机一级msoffice等级证书

未完成目标

1、cad中高级证书

2、钳工中级证书

3、汽车维修高级工证书

4、进一步提高各方面素质和能力

根据所列目标和自身的不足,制定以下计划完善自我:

7、在自己的岗位上,脚踏实地地做自己的工作,熟练掌握汽修专业知识和技能;

8、20xx年,毕业后我希望能在某汽修4s店工作,不求工资多少,只求提高自己,增加工作经验。在此期间,加深对汽车维修行业的操作流程的认识。了解其要求,积极做好本职工作。

汽修职业生涯规划篇二

1、选择自己喜欢的。如果汽车销售不是本人喜欢并愿意去做的工作,你的职业规划就不应该从汽车销售做起,而是应该转行。调查表明:兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时,务必注意:考虑自己的特点,珍惜自己的兴趣,择己所爱,选择自己所喜欢的职业。

2、选择自己擅长的。如果你从事了几年的汽车销售,在反复的学习之后,还是不能具备一定的能力,那么,你也应该反思下自己是否适合从汽车销售开始做起。必须在进行职业选择时择己所长,从而有利于发挥自己的优势。

3、能大概认识汽车销售目前的形势,根据形势结合自己的客观、主管因素分析是否适合做汽车销售。

1、更专业的高级销售人才

从入行汽车销售到金牌销售、销售精英这个层次,时间短的话需要3到5年,时间长则需要5到10年。一般来说,前三年的汽车销售都处在学习的阶段,学习销售技巧、学习承受销售压力、学习如何挖掘更多客户……所谓“更专业的汽车销售员”不仅是指某一个品牌的汽车销售顾问。一般来说,从事中低端品牌的汽车销售员如果成长到一定的阶段就有“瓶颈”之限制,这个时候,都会转向高端品牌继续做销售,因为高端品牌无论从管理还是执行力度上都有更严格的要求,更能激发个人的状态,拓宽个人视野,也是更大的一个挑战,算是职业生涯的一个跳跃。如果将职业规划目标定在“继续销售”这个方向的人士,则要从深度(销售技巧、拓展业务能力)以及和广度(由中低端品牌走向高端品牌,从单店走向经销商等)两个方面去发展自己。

2、转型做管理。

大多数成功的销售员都会在历经多年的销售生涯之后,成功转向管理,而能够成功从销售员转型管理层的汽车销售人员,绝大部分都曾是其公司的“金牌销售”、“销售精英”,不管是在实战中还是模拟比赛都是成绩名列前茅者。所以,如果有意识转向管理,就必须先做好销售工作,只有销售工作做得出类拔萃了,才能更好去管理好销售团队。一般来说,大多数销售管理都是和市场有关,例如销售主管、销售经理、区域经理、销售总监等等,还有市场分析、公关推广、品牌建设与管理、渠道管理、供应商管理等。如果有管理专业背景或者对管理感兴趣,可以发展的方向包括:市场信息或情报管理、行业研究、战略规划、人力资源管理、项目管理等。

如果在销售工作中在产品或行业的生产制造、运营、研究开发、设计等技术方面积累了优势,则可以往技术含量较高的岗位流动如:运作管理、售前技术支持、产品测试、售后技术服务等。

3、转向策划、咨询。

往汽车相关行业发展,比如有销售经验的人可以转向做策划,做汽车营销师,结合销售市场做策划文案,以及广告文案等;比如有经验的销售人员改做管理咨询和培训也是不错的选择,许多管理咨询公司的咨询顾问、培训师都是从营销实践中转过来的,有些还是营销老总、总监、大区经理等,因为他们有丰富的销售经验和行业背景,更理解企业实践的营销环境,在做相关行业的营销管理咨询、战略咨询和专业培训时,尤其显得有优势。

4、个人创业。

如果离开本行业,重新开始新的事业空间,也是一种新的职业方向选择。记得在销售过程中结识各行各业的人士,如有好的机会,可以找朋友一起创业,积累了人脉和资金,就可以自己创业了。据相关调查显示,在汽车销售行业多年的一线销售员,大约只有20%―30%走向管理道路,坚持在一线的有40%―60%,但他们会向其他部门发展如市场部、二手车部、保险部、广告公司、汽车用品公司、厂商发展等。

可见,汽车行业中的职业是属于多元化发展的,于汽车相关的行业市场也越来越广阔,处于销售一线的人员,只要做好职业规划,总会走出自己的一片天地。

汽修职业生涯规划篇三

1.正确的职业理想,明确的职业目标,职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业,以及为什么选择某种职业,通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观依据,凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的,并具有现实的可行性。大学生的职业理想更应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来。

2.正确进行自我分析和职业分析。首先,要通过科学认知的方法和手段,对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识,清楚自己的优势与特长、劣势与不足。避免设计中的盲目性,达到设计高度适宜。其次,现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解,比如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等;还要了解职业所需要的特殊能力。

3.构建合理的知识结构。知识的积累是成才的基础和必要条件,但单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平,人不仅要具有相当数量的知识,还必须形成合理的知识结构,没有合理的知识结构,就不能发挥其创造的功能。合理的知识结构一般指宝塔型和网络型两种。

4.培养职业需要的实践能力。综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据。一般来说,进入岗位的新人,应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。

5.参加有益的职业训练。职业训练包括职业技能的培训,对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过“三下乡”活动、大学生“青年志愿者”活动、毕业实习、校园创业及从事社会兼职、模拟性职业实践、职业意向测评等进行职业训练。

职业生涯规划八条原则

1.利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益,而是处理好员工个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的,因此,个体必须认可组织的目的和价值观,并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。

2.公平、公开原则。在职业生涯规划方面,企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时,都应当公开其条件标准,保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护管理人员整体积极性的保证。

3.协作进行原则。协作进行原则,即职业生涯规划的各项活动,都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成。职业生涯规划本是好事,应当有利于组织与员工双方。但如果缺乏沟通,就可能造成双方的不理解、不配合以至造成风险,因此必须在职业生涯开发管理战略开始前和进行中,建立相互信任的上下级关系。建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。

4.动态目标原则。一般来说,组织是变动的,组织的职位是动态的,因此组织对于员工的职业生涯规划也应当是动态的。在“未来职位”的供给方面,组织除了要用自身的良好成长加以保证外,还要注重员工在成长中所能开拓和创造的岗位。

5.时间梯度原则。由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务,职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段,并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”,即“开始执行”和“完成目标”两个时间坐标。如果没有明确的时间规定,会使职业生涯规划陷于空谈和失败。

6.发展创新原则。发挥员工的“创造性”这一点,在确定职业生涯目标时就应得到体现,

职业生涯规划和管理工作,并不是指制定一套规章程序,让员工循规蹈矩、按部就班地完成,而是要让员工发挥自己的能力和潜能,达到自我实现,创造组织效益的目的。还应当看到,一个人职业生涯的成功,不仅仅是职务上的提升,还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。

7.全程推动原则。在实施职业生涯规划的各个环节上,对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证。

8.全面评价原则。为了对员工的职业生涯发展状况和组织的职业生涯规划与管理工作状况有正确的了解,要由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价。在评价中,要特别注意下级对上级的评价。

职业生涯规划六步走

1.自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

2.组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

3.生涯机会评估。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析,结合本人的具体情况,评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会。

4.生涯目标确定。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标细化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

5.制定行动方案。把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择,相应的教育和培训计划的制定。

6.评估与反馈。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。

规划方式abcd

职业生涯目标规划,应从一生的发展写起,然后分别定出十年计划,五年、三年、一年计划,以及一月、一周、一日的计划。计划定好后,再从一日、一周、一月计划实行下去,直至实现你的一年目标、三年目标、五年、十年目标。

未来发展目标:今生今世,你想干什么?想成为什么样的人?想取得什么成就?想成为哪一专业的佼佼者?十年大计:二十年计划太长,容易令人泄气,十年正合适,而且十年功夫足够成就一件大事。今后十年,你希望自己成为什么样子?有什么样的事业?将有多少收入,计划多少固定资产投资?要过上什么样的生活?你的家庭与健康水平如何?把它们仔细地想清楚,一条一条地计划好,记录在案。

五年计划:定出五年计划的目的,是将十年大计分阶段实施。并将计划具体化,将目标进一步分解。

三年计划:俗话说,五年计划看头三年。因此,你的三年计划,要比五年计划更具体、更详细。因为计划是你的行动准则。

明年计划:定出明年的计划,以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标,则应单独定出今年的计划。

下月计划:下月计划应包括下月计划做的工作,应完成的任务、质和量方面的要求,财务收支,计划学习的新知识和有关信息,计划结识的新朋友等等。

下周计划:计划的内容与月计划相同。重点在于必须具体、详细、数字化,切实可行。而且每周末提前计划好下周的计划。

明日计划:取最重要的三件至五件事,根据事情的轻重缓急,按先后顺序排好队,按计划去做,可以避免“捡了芝麻,丢了西瓜”。

汽修职业生涯规划篇四

无论是新入职的“初哥”们,还是我们近期关注的跳槽者,每个人在自己的职业生涯中、在自己生活的各个阶段,都会不时地审视一下自己及周围的工作环境,并定期分析和调整自己所追求的目标及价值,这一行为,人们称为“职业生涯设计”,适当的职业生涯设计,将令我们在工作生涯中少走许多弯路,更快攀上自己事业的高峰。

职业生涯设计的四个环节

一般而言,职业生涯设计由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。

首先,有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计。

其次,有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话,人们是很容易对现状妥协的。

第三,有效的生涯设计需要有确实能够执行的生涯策略,这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功,实现目标。

最后,有效的生涯设计还要不断地反省、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当,以能适应环境的改变,同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。

如何明确自己的职业定位,美国麻省理工学院人才教授指出,职业定位可以分为以下五类:

技术型:持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑,往往并不愿意从事管理工作,而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候,经常将技术拔尖的.科技人员提拔到领导岗位,但他们本人往往并不喜欢这个工作,更希望能继续研究自己的专业。

成为高层经理需要的能力包括三方面:

1、分析能力:在信息不充分或情况不确定时,判断、分析、解决问题的能力;

2、人际能力:影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力;

3、情绪控制力:有能力在面对危急事件时,不沮丧、不气馁,并且有能力承担重大的责任,而不被其压垮。

创造型:这类人需要建立完全属于自己的东西,或是以自己名字命名的产品或工艺,或是自己的公司,或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。

自由独立型:有些人更喜欢独来独往,不愿像一颗螺丝钉一样在生产线上被钉死,很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位;但是他们不同于那些简单技术型定位的人,他们并不愿意在组织中发展,而是宁愿做一名咨询人员,或是独立从业,或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人,或是开一家小的零售店。

安全型:有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性,他们为了安定的工作,可观的收入,优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位,很多情况下,这是由于社会发展水平决定的,而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步,人们将不再被迫选择这类型。

以上的描述,也许每一条都有似是而非的感觉,为了更好地明确自己的职业定位,可以尝试以下方法:首先拿出一张纸,仔细思考以下问题,并将要点记录在纸上:1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面?2、你毕业后第一个工作是什么,你希望从中获取什么?3、你开始工作时的长期目标是什么,有无改变,为什么?4、你后来换过工作没有,为什么?5、工作中哪些情况下你最喜欢、最不喜欢?6、你是否回绝过调动或提升,为什么?然后根据上面五类职业定位的解释,确定你的主导职业定位。

正如许多分类一样,以上的分类也无好坏之分,之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己,并据此重新思考自己的职业生涯,设定切实可行的目标。

汽修职业生涯规划篇五

职业兴趣

兴趣是成功的重要推动力,如果能够选到与自己兴趣爱好相符合的职业,就可以使自己在工作中找到快乐和满足感,也更容易获得成功。

汽车检测与维修是进行头脑和手工的风暴,我喜欢迎接挑战,喜欢做创意的设计。可以这么说汽车检测与维修之路,我不走谁走!每个人都是天之骄子,都应该对自己感兴趣的东西尽全力而为,所以我相信自己行。

职业能力

两年中职生活主修课程有计算机基础、机械制图、汽车构造、汽车检测与维修技术、汽车材料等,我掌握了相关的专业技能,对汽车检测与维修有所了解,从而对汽车检测与维修有着良好的裨益。

个人特质

我有着较强的思想道德素质,树立了正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观,我也有着充足的自信,性格爽朗并且温和,有耐心、较强的团队精神和集体荣誉感。我坚持团队利益高于一切,做事认真负责,有条不紊。

同时我兴趣广泛,除了羽毛球等,也对娱乐、汽车检测与维修能及时抓住潮流信息,而且我所学专业对以后的工作也奠定了基础。

相信自己行,才能我能行,我相信凭自己的努力,一定能够胜任汽车保险一职。

职业价值观

当前的汽车保险职业价值观的重要性排序依次为:个人发展、社会价值、单位发展、人际关系、经济报酬、成就声望、地理环境、家庭影响,说明当前汽车保险职业价值观是积极的。

树立正确的职业价值观有助于帮我找到一份最合适的工作,并能正确的看待自己的职业价值,以及自己的胜任能力。

作为一名即将毕业的学生来说,我的职业观和我的个人发展、社会价值、单位发展、人际关系、经济报酬等方面是密不可分的。不管是什么原因我都坚持汽车保险职业是我的第一选择。我相信自己的专业技能,尽管自身的知识水平有限,但我仍会努力追求广告策划之路,希望能够美梦成真!

胜任能力

我除了有专业技能,还有着较强的学习能力、沟通能力、语言表达能力、撰写能力、执行能力、解决冲突能力、团队合作能力、适应新事物的能力、面对压力的能力。同时我对广告、汽车保险有一定的研究,掌握了相关活动规律与方法。

虽然自身也存在不足之处,如没有相关的实际操作,但是我相信大多数的人都不可能天生就会,需要不断的尝试及努力才能成功。

家庭环境分析

我有着一个温暖的家,爸爸、妈妈是我生活的核心,爸爸常年在建筑工地上上班,工作环境艰辛。他为事业奋斗了一辈子,辛苦了一辈子,主要为的就是供我读书,让我成为知书达理的人,我敬佩我的爸爸,虽然我从来没有开口对他说过。而妈妈只是一位农村妇女,但是她坚强的内心,打理大大小小的家庭事物,抚育我成长,为人勤勤恳恳,对这个家做了不少贡献,也锻炼了我坚强的意志。

记得小时候第一次看见汽车在公路上奔驰,同时对汽车这个专业充满了疑问并对汽车行业有所向往。

我家的月收入不多,只有1000元左右,主要经济来源也靠的是父亲打工,虽然生活不富裕,但是我过的十分充实。

社会环境分析

目前从2008年9月进入金融危机以来,在宏观环境的角度来看,正值中国汽车行业大变革、大发展的时代,在当前金融危机的局势下认识局势掌控方向,对汽车行业所受到的影响和未来的发展,无论是对于中国汽车行业的长远发展,还是对汽车行业在具体工作中的突破都具有积极的指导作用。

对于社会的发展,汽车行业也紧缺人才。汽车专业人要求涉猎的范围很广,通常掌握的信息量要大,这门专业的基础有机械制图、汽车构造、汽车检测与维修技术、驾驶技术、市场营销学等。

同时汽车行业现在来说仍然属于朝阳行业,因为汽车制造太多,精品有限,所以潜力巨大。有缺口就是有需要,前途是光明的,道路是曲折的。360行,行行出状元,需要的是有志之士不屈不挠的心!

职业环境分析

一线汽车专业人的优势在于学历高、有扎实的功底,接受新事物快、思维敏捷。在这汽车行业竞争激烈的时代,需要汽车专业人具备最新业界的创作方向,概念强、创意佳、并且有着良好的社会关系、执行能力强,有良好的艺术感觉能够承担较大的工作压力,敢于面对挑战,以及优秀的团队合作精神和沟通能力,极强的工作责任心,富有敬业精神。

相信很多小型的汽车公司在招聘的时候都会说明,他们不愿招聘的人只是来实习而已,最终目的就是让公司加以培训,锻炼招聘的人的实际操作能力。对于目前大学生就业的诚信问题,也存在着很多不足之处,所以选择职业的时候应该慎重考虑。

内部环境因素:有着良好的专业知识作为依托,语言表达能力强,沟通交流能力强。不足之处在于没有相关工作的实践经验。

外部环境因素:机会总是给有所准备的人所准备的,目前汽车行业界紧缺专业的汽车专业人士。面对专业人士的紧缺现状,本职业前景比较广阔。当然面对众多相关专业的高校毕业生,就业压力是相当的紧张,社会上所缺的不是人,而是高技能的人才。

职业目标:目前决定进入汽车行业,从事汽车保险一职。

职业发展策略:从事行业不能一味的顺从,而是要有头脑的在公司有所发展,目前决定在沿海一带吸取经验,如江苏、上海、青岛,深圳等通过吸收经济发展地区的理念,丰富自身的阅历。

职业发展路径:汽车检测与维修――汽车评估――汽车保险,从一点一滴的基层做起,万事开头难,自身应该勇于挑战各种困难。也许此过程中充满了艰辛,但是我不会轻易言弃。

近期计划:

20xx年12月到20xx年6月,首先应该计划在职业中学开始了解专业课程,抓住专业课的发展方向。

20xx年9月到2019年6月,动手操作能力要求加强,巩固专业理论知识为下一年找工作打号坚实的基础。

远期计划:

做好一名汽车检测与维修技术的技术人员,然后进一步提高自己。

最终计划:

自己为自己打工,走创业之路。同时为了生活平稳,经济稳定,家庭幸福,对任何事情都要认真负责,要事业和家庭双丰收,迎接生活的挑战。

详细的执行计划如下:出了校门,不仅要靠自己的意志,而且要靠家里的关系或是朋友。正所谓在家靠父母,出门靠朋友。既然选定要在沿海工作,那么首先遇到的难题则是人生地不熟,而且现在很多的汽车公司也不包吃住,所以还是得靠朋友和家人。在找到工作的同时,还是应该不断学习更多的知识,一个人应该活到老,学到老。

当然我会在家庭关系,孩子的心灵成长与教育,因为只有周围的环境好了,才会有和谐的生活环境。

评估的内容

计划远远赶不上变化,即使我的职业规划把一切因素都计划进去了,但是很多事情都是不可预知的。有时候天意总会捉弄人,为了能够适应今后的变化,我对职业规划做了一下变化调整,以适应新的情况,新的环境。希望我的修正能及时让自身事业顺利的发展下去。

职业目标评估:我会先就业再择业,找到自己能胜任的工作,如选择汽车二手车评估、然后再一步步的努力。

实施策略评估:是否需要重新调整发展方向?如果该职业阻碍自身发展的时候,那么是否应该改变发展方向?自身学历又不是很高,是否应该继续深造?沿海地带没有适合自己的相关工作,是否应该在省内找工作?这些问题都摆在自身面前,所以一切应该从实际出发。

实施策略评估:是否需要改变行动策略?如果在县市里找不到合适的工作机会,那么我应该在其他的城市寻求发展,或者投靠亲戚朋友。如果我的工作很稳定但是没有太大的发展空间,我会考虑干第二职业,忙碌充实的工作,是我想要的。

评估的时间

一般情况下,我将半年修改一下自身的职业规划。走出学校大门的第一步,方向是至关重要的,我会努力朝着自己设定的方向前行,半年就是一个新阶段,我会在毕业的当年就修改计划,也会随着未来生活的发展及时改变计划。适应社会生活需要。

规划调整的原则:

从实际出发,为自身利益、家庭利益、工作环境、社会利益出发。

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