总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
深化整治成效 防治工作总结篇一
当前秋蝗防治工作展开期近，为进一步做好秋蝗防治工作，我们总结了夏蝗防治工作中的一些办法和做法，联合秋蝗当前产生环境，对今后秋蝗防治工作做了一下初步筹划。
东亚飞蝗夏蝗根本中等产生，沿黄低凹地带部分侧重产生。产生面积12万亩，达标面积8.5万亩，防治面积8.5万亩。受综合身分的感化，本年东亚飞蝗中等产生，沿蝗低洼部分侧重产生。 5月10日东亚飞蝗夏蝗蝗蝻入手下手连续出土，出土始期为5月17日（出土20%）比客岁晚5天摆布，出土高峰期为5月23-25日，三龄高峰期6月15-18日，产生面积和程度轻于客岁，夏蝗产生面积12万亩，达防治指标面积8.5万亩，此中每平方米0.2－0.4头4万亩，0.5－1.0头6.8万亩，1.1－3头1.5万亩，3.1－6.0头0.2万亩，6.0-10.0头0.05万亩，最高蝗片每平方米超出15头，面积50亩。均匀密度为每平方米0.58头，高密度蝗区为平阴沿黄低凹地带。
夏蝗产生特点：一是出土偏晚，出土不整齐。因为本年春季气温偏低，直到5月上旬温度才入手下手有所回升，气温流动大，蝗蝻出土不整齐，出土偏晚，比积年晚7-9天摆布；二是整体中等产生，但产生程度轻于客岁。产生面积、达标面积、最高密度均低于客岁。此中，产生面积比客岁下降了2万亩，到达防治指标面积比客岁裁减2万亩。最高密度与客岁持平，但面积低于客岁。
1、客岁秋残蝗面积较前几年偏小、基数低，冬季越冬死亡率挨近积年。客岁秋残蝗面积7万亩，比上年裁减1万亩。此中每亩10－30头（150－450头/公顷）的面积3.8万亩，每亩30－100头（451－1500头/公顷）面积3万亩，每亩100头（1500头/公顷）以上的面积0.2万亩，均低于上年。春季挖卵查看，越冬死亡率12.2％。
2、本年春季降水略偏多，气温偏低。这些都庆幸于蝗卵的发育进度和孵化。
4、环境前提庆幸于蝗虫大产生。近两年东部沿海蝗区闲置多年的撂荒地获得开辟利用，毁坏了蝗虫的滋生环境。
5、比年的防治压低了虫源基数。比年进行大面积综合防治，有效地低落了虫源基数，禁止了蝗虫大产生的势头。别的，生态办理已见结果。这些均感化了蝗虫的滋生环境，有效地抑制了蝗虫的产生。
在市委、市当局的精确带领和各级部分的大力大举赞成下，全市农业系统与有关部分密切互助，细致构造，狠抓防治，较好地把握了夏蝗风险，根本兑现了应急防控目标。针对本年东亚飞蝗安稳产生的实际，克服麻木思维，及时下发防蝗方案，严厉落实防蝗资金、物质以及人员，最终确保了东亚飞蝗防治工作的顺利进行。
1、带领珍视。蝗虫防治工作于6月16日初步展开。6月20日，防蝗批示部在长清召开夏蝗飞机防治和谐会，6月20－28日蝗区灭蝗工作周全顺利展开。特别是在防治期间市农业局站带领坚定在蝗虫防治现场批示和谐，确保防蝗工作顺利进行。
2、构造健康，报告请教及时。市、县都建立了防蝗批示机构，明了了当局和相干部分的职责分工。市级防蝗批示部当真防蝗工作的构造和周全和谐，各蝗区县（区）防蝗机构当真本辖区的大地防治，构造防治专业队，履行联合防治等各项工作，各级植保部分当真蝗情监测和蝗区定位等工作。在防蝗进程中，加强部分协作，落实责任制，履行分级当真，属地办理，确保防蝗工作顺利进行。同时严厉报告轨制，做好信息反馈工作，履行24小时价班，蝗情及防治进度一天一报，庞大蝗情随时报，确保蝗情监测和信息传达工作精确及时到位。
3、监测精确是科学治蝗的前提。固然本年东亚飞蝗产生呈逐年偏轻的趋势，但查蝗、治蝗人员戒骄戒躁，克服麻木思维，坚定第一线的蝗情产生查看。本年自四月份入手下手，各蝗区就构造技巧人员进行实地踏查、周全监测、精确(gps)定位，精确把握蝗虫产活泼态，明白本年蝗情产生特点，分析产生因为，为科学防治供给靠得住根据。
4、办法得力，方案公道。5月25日下发20xx年蝗虫灾祸防治方案，发起继续贯彻“狠治夏蝗，把握秋蝗”的目标，坚定“重点围歼高密度蝗片，大地防治中低密度蝗虫产生地区，切当加大生物防治力度”的防治计谋，采纳“大地防治为主，处所联合构造专业队防治”的构造方法，有序展开了夏蝗防治工作。
5、防治方法科学，防蝗资金、物质及时落实到位。本年东亚飞蝗产生程度较积年偏轻，但为了巩固比年来的防治结果，保险农业出产安定，保卫生态环境，保护生态均衡，在防治上我们采纳以化学防治和生物防治相联合、大地防治为主、专业队集结防治与大众分散防治相联合的防治办法。在化学应防治的根本上切当加大生物防治和生态把握力度。真正做到科学治蝗、生态控蝗，确保灭蝗工作的顺利结束。在本年的防蝗工作中，我们连续加大了防治的科技含量，做到科学治蝗、生态控蝗。
防蝗批示部立足于确保农业出产安定，克服麻木思维，戒骄戒躁，在进行了大量细致的前期筹办工作根本上，分类教导展开防治，特别是为了保卫生态加大了生物防治力度。在蝗虫除治战役中，蝗区共投入蝗虫防治资金150万元（此中市级投入20万元，县乡投入50万元，农民投入80万元。共构造应急防治专业队10个，投入防治用药3.0吨，灵活喷雾器1000部，手动喷雾器10000部，车辆50辆次，动用查蝗人员200人，治蝗人员1500人，培训人次3000人次。共结束飞蝗防治面积8万亩，生物防治0.5万亩，蝗虫生态把握10万亩。经查验，东亚飞蝗夏秋蝗防治结果均到达95％以上。
夏残蝗8万亩，此中6-10的2.5万亩，10-30的4万亩，30-100的1.5万亩，均匀18头每亩，最高45头，夏蝗卵盛期出如今7月12日前后。当前夏季雨水偏多，黄河水位高涨，适合产卵地块裁减，近期查卵0.2-0.4平方米的3.00万亩，0.5-1.0平方米的4.50万亩，1.0-3.0平方米的1.50万亩；7月底8月初为出土盛期，出土期间我市蝗区普降大雨，对出土有庆幸感化，当前出土蝗蝻65%为一龄，25%为2龄蝗蝻，出土不整齐，估计秋蝗产出产生8万亩，达标6万亩，产生程度2级，紧张集结在长清平阴沿黄地区，秋蝗三龄盛将出如今8月12-15日，防治适期在8月15日至8月20日。
1、加强蝗情监测与报告请教
要求各蝗区广泛于8月10日前展开1次拉网式普查，把握秋蝗产活泼态、产生密度与漫衍，及时将蝗情向带领报告请教，要求各地均开通了治蝗传真德律风与值班轨制，确保信息传达通畅，为带领决议计划供给根据。
2、加强治蝗带领、及时构造展开防治
构造人员查抄秋蝗防治资金与物质的到位环境，策动安排防治工作，确保防治工作的联合、有序。要求各蝗区针对秋蝗产生密度与漫衍环境，随机应变，联合别的病虫防治展开兼治，有效压低基数；8月15日，针对高密度区安排联合展开专治，8月10日入手下手宣扬策动大众低密度区，特别是农田区兼治，确保治蝗不留空白点。
3、做好防治教导与查抄工作
查看、明白与教导防治工作展开，及时办理治蝗进程中的坚苦，防治结束后，各地要及时构造防效查看，及时做好补治工作。
深化整治成效 防治工作总结篇二
今年， 我局按照“一把手负责制”和“责任追究制”的要求，层层落实责任，和辖区旅游企业单位签订了目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作局面。及时成立了我局防治艾滋病工作领导小组，领导小组组长由单位一把手担任，并安排专人负责日常具体工作。在区艾滋病防治工作委员会的指导下，紧密结合工作实际，进一步明确防治艾滋病工作中的职责和任务，切实抓好落实，加强与宣传、卫生等部门的配合与协调，共同做好艾滋病防治工作。认真贯彻学习《xx区艾滋病防治条例》等工作制度，单位都安排了专兼职人员落实具体工作。宣传员兼职防艾宣传员，开展防艾宣传教育。同时充分利用各种会议和培训加强对党员、干部进行防艾知识和防艾政策宣传，力求把每名干部都培养成为艾滋病防治义务宣传员，并通过党员、干部进一步辐射带动广大游客开展健康知识教育，促进群策群力共防艾滋病氛围的形成。
宣传教育是艾滋病预防控制的首要任务。我局从思想行动上高度重视艾滋病防治工作，组织集中学习宣传教育活动，通过组织学习，进一步提高了全体干部职工对禁毒防艾知识重要性的认识，大家纷纷表示要进一步增强防范意识，洁身自爱，做好宣传教育，为禁毒防艾作贡献。通过学习宣传，形成了从个人、家庭、单位全方位的防治，防范于未然。
1、对艾滋病防治的整体认识还有待提高，部分游客仍缺乏危机感和防范意识。
2、兼职防艾宣传工作人员的业务培训工作还应该继续加强，防艾工作记录台帐应规范统一。
3、防艾工作经费没有着落，难以保证正常的工作经费支出。
4、部分宾馆安全套使用率低。安全套在男性人群中的使用意识不强，安全套使用率亟待提高。
1、继续加强对我区辖区旅游企业单位防艾工作的组织领导，抓好宣传教育工作、努力完善艾滋病预防与卫生工作、计划生育日常工作结合的长效机制、提高工作人员业务水平和服务能力、完善和加强多部门协调机制。努力探索和实践游客防治艾滋病工作的有效途径，加强协调、培训工作，汲取经验，不断总结完善。
2、整合游客健康卫生知识宣传教育资源，加强多部门合作与联合行动，开展好集中宣传教育活动。
3、深入落实业主负责制，督促业主认真执行从业人员挂健康证并持有艾滋病病毒检测卡上岗。加大在用人旅游企业内宣传防艾政策、法规的工作力度，切实帮助用人旅游企业单位抓好防艾宣传培训工作。
深化整治成效 防治工作总结篇三
生产经营挑大梁，劳动竞赛争一流。今年，我们将女工工作放在公司发展的大局，倡导和组织女员工积极投入企业的各项工作，一大批女员工在管理、经营、营销、维护等方面都颇有建树，女职工队伍的整体力量得到了较好的发挥。
在生产经营中，女员工们自我加压，深入调研，细分市场，运用自己的聪明才智，奋勇拼搏，营销业绩显著.如，市公司政企客户一部的王志红，她面对管辖的8个大客户单位增收空间十分有限的情况下，坚持”拿事当事办，超前办，按步办，认真办”的工作思路，今年比去年完成增量33万元，提前两个月完成年度计划，全年实现了服务质量.客户评价”双优”。政企二部的姚丽是从营业服务部新调来当客户经理的，她克服畏难情绪快速转变角色，成功签订广播电视大学专线宽带.雅士林驻地网.成章实验中学系统集成项目等集团电话和宽带协议，以优异的成绩赢得同行的认同。营销业绩取得较好成绩的还有以转型业务为收入突破口，出色完成喜福来酒店电信整体合作协议、生源百货全球眼等数十份协议签订的马清华、何仁珠、汪利君;心系收入，和营销经理奔走在营销一线，鼓励员工斗志，挖掘潜在客户的向勤等。
今年开展的“新春杯”“拓展杯”“拼搏杯”劳动竞赛，女员工们顾全大局，舍弃小家，始终冲在发展业务的第一线，取得了可喜的成绩，涌现出了一批揽机、收欠、发展宽带、小灵通业务的先进个人.衡山县的兰岚成绩突出，在短短的几天内，共发展主线39户，来电显示32户，一号双机18户，宽带3户。衡阳县女工委组织女职工利用休息时间顶着烈日、冒着雷雨，深入社区、学校、机关、街道门面设点摆摊、上门营销，宣传揽收业务，涌现了曾军、陈春红、杨美梅、王淑丽、王翠兰、王红梅等一批业务发展先锋和营销能手。还有衡南的谢翠兰、黄小青、王凤，祁东的宁小英、占艳丽，南岳的刘菊芳、钟萍、许美萍、刘莎等。在“新春杯”竞赛中，政企客户二部的刘红带领4名分部员工上门营销，创下了40天完成835台一号双机的成绩。在四季度“增收补欠”劳动竞赛每周之星光荣榜上衡东、南岳、衡南上榜人员中有近50%的比例是女同志。女员工以创造企业最大效益为已任，不断完善业务技能，提高服务形象，以女性特有的魅力将电信的业务和服务送到千家万户，圆满完成了竞赛任务，为企业的业务发展打下了坚实的基础。
为全面提升女职工的综合素质，我们在全市电信女员工中开展了形式多样、内容丰富的各项创建活动。
一是继续开展第五轮“芙蓉杯”素质达标成果赛活动。今年，我们将“双创”活动重心下移到县级分公司，有力地推动了县级分公司的创建工作。各创建班组自定目标，制定竞赛方案，女员工参与率达100%。如营业服务部女工小组根据部门开展的“提升服务四个能力”活动安排，要求争创和保持“芙蓉标兵岗”班组制定创建和保持计划，制定岗位职责，细化考核指标。市公司呼叫中心在女工中大力开展“巾帼文明岗”、“芙蓉标兵岗”创建活动，专门成立了女工示范岗管理小组，建立了一整套管理办法和考核细则。在“女职工工作创新成果”活动中;市公司的贺湘榕因成绩突出，现已向市总申报“创新能手”。目前，公司已申报了全国三八红旗单位，2个班组分别申报了省、市级“芙蓉标兵岗”，1人申报了市级芙蓉百岗明星。芙蓉标兵岗活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性，创造性，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。
二是将“女职工建功立业工程”融入到“创建学习型班组，争做知识型员工”活动中，倡导全体女工立足岗位，努力拼搏，为企业发展建功立业。女工委通过组织广大女员工参加星级服务员评定、技术比武、合理化建议、“五小创新”等活动，极大地提高了女员工的整体素质与班组的创建能力。目前，学习已成为女职工发展需求的自觉行动;全体女工以做学习型女工为目标，在岗位上，学理论、学文化、学科学、学技能蔚然成风。如衡山、常宁开展了女工思想政治教育工作，衡阳县开展了女工服务整治活动，使涉外女员工的服务素质得到了提高。
祁东分公司通过开展营业员技术比武活动，在女职工中掀起了“学业务、钻业务”的学习高潮。“岗位成才、素质达标”的创建氛围，促进了“女职工建功立业工程”的顺利开展。市分公司网络操作维护分部的女员工积极参加集团公司组织的岗位技能认证考试。每位女职工均通过了两个以上的专业岗位技能认证,涌现了陈冰、龙利平等一批技术骨干。衡南的谢忆谷自今年初任综合办公室文秘工作以来，通过员培训，年内上稿30余篇，成为进步中的“通讯员”。市分公司邓娜、黄兵通过优化创新市场预测模块，实现逆向资源派单it化，将多个工作流程整合在同一系统中运转，使工单流程形成闭环管理，有效地优化了资源，提高了响应速度。
三是开展主题活动，提高女员工的竞争力。积极组织女员工参与“建功‘xx__’，转型做贡献”活动，组织全体女员工参加了企业战略转型知识考试，各基层组织开展了学习、讨论及征文活动，使女职工认识到企业发展的紧迫感和责任感，在工作中付诸行动，为企业转型做贡献。市分公司市场拓展部的女员工们在企业生产经营工作中勇挑重担，提出了以企业转型为契机提高综合管理水平的口号，她们认真履行岗位职能，为自己的生存和企业的发展积极学习，努力工作。
南岳区女工委在收入压力面前，没有退缩，组织女员工为企业分忧解难，她们克服重重困难，不辞辛苦走市场，串门面，战斗在营销前列，力保任务排行榜上名列前茅。市公司呼叫中心每月的“月服务明星”评比活动，极大地提高了女职工参与竞争的意识，共评出月服务明星60人次，激发了女工们的集体荣誉感和团队精神。市公司的增值业务部为做好的推广工作，开展了“背号码，记编码”岗位练兵活动，被评为全省标杆单位。
四是借助女职工业余学校平台，开展各类培训，不断提高女职工的`个人内涵及魅力。在开展电脑基础知识、办公自动化、新业务、小灵通、增值业务等知识讲座的基础上，今年我们重点推出婚姻家庭、亲子教育、职场解压、职业礼仪等提升自身修养的课程。倡导女员工做一名有品位、有思想、有爱心的魅力女人。6月份、8月份市公司特邀国家著名心理辅导讲师郑贫民来衡讲授《美满婚姻是事业成功的基石》、《关注形象，提升魅力》等有关婚姻、家庭及个人素质提升方面的知识，共有400人次参与了讲座。课堂气氛活跃，互动踊跃，女员工们通过学习，明白了个人修养、婚姻、事业三者之间的关系。授课内容很符合女性的需要，深受女员工的欢迎。同时，各县级分公司也开展了营销技巧、网上大学等学习，使女员工在学习中更好地完善自我。如，耒阳分公司组织女员工听取了市妇联举办的如何做一个自强自立新女性的演讲。公用电话分部、政企二部开展了每月读本好书的活动。全市共举办培训21次，共有90余人次参加了培训。
一年来，我们将维护女员工的合法权益和特殊利益工作落到实处，尽职履行。一是从源头上维护。今年，分公司女工委将签订“女职工权益专项集体合同”的工作作为维权重点，将此项工作作为xx年全市女工工作目标考核的重要内容，各单位明确了签订的时间，并对已签的合同内容监督、落实到位，目前未发生侵权事件。我们将在今明两年实现全市电信女工专项集体合同签订率达100%。积极为女员工说话。向党委积极汇报女员工在xx年度所获得的荣誉。特报请分公司对在xx年荣获国家级、省级和市级荣誉的集体及个人进行奖励。行政对分公司女工委荣获“全国先进女职工组织”表示祝贺，奖励市级“标兵岗”原客户服务部营销回访班岗长300元，班组成员人平200元，奖励省级“百岗明星”张美英800元，市级“百岗明星” 曾军600元。
二是关爱女职工，为女职工办实事。今年我们加大了对困难、单亲女职工的关爱，共慰问、探视困难女职工35人次，慰问金达8000 元。今年5月，市分公司计费账务部的谭华英在上班途中，突遇摩托车飞车抢劫，造成左手骨折，头部受伤，治疗期间女工委及时探视。耒阳的一名单亲女职工身患癌症，难以承受昂贵的治疗费，耒阳女工委及时向行政汇报，在单位开展了一次捐助活动，共捐款5000元，缓解了患病女职工的经济压力。开展了献爱心捐款的活动。“三八”期间，我们积极参与了市总工会举办的“情暖雁城捐助活动”，捐款xx元。常宁女工委组织女员工为官岭支局统包员黄勇军患先天性心脏病的8岁女儿捐款xx元。
开展了妇科普查工作，市分公司、衡东、衡山、衡南、衡阳县、祁东、常宁、耒阳、南岳女工委组织女职工进行了妇检，共有354人参与了妇检。同时，也为这部分人每人购买了两份生命永丽女性特有疾病保险。各级女工组织将关爱女员工视为已任，如，市公司的增值业务部针对话务班的工作性质，为当班女员工购买喉片以保护嗓子。
三是积极开展普法教育活动。今年，我们在全市电信女员工中开展了《妇女权益保障法》的学习、宣传、教育及“五好文明家庭”评选活动。6月份组织女员工参加了新生儿出生缺陷干预工程启动仪式暨宣传有奖竞答活动，组织50余名未婚待孕女职工观看了优生优育的影片《美丽的音符》。
四是开展形式多样的文体活动。分公司女工委了开展形式多样、有益。
深化整治成效 防治工作总结篇四
一、加强结核控制能力建设，建立健全了服务网络。
各社区中心和各门诊部是落实结核病防治策略技术的基层单位，是县、乡、村三级防痨网的网底，积极主动的发现和转诊可疑肺结核病人，对落实门诊措施的结核病人进行了管理与督导，做到了发现一例、报告一例、登记一例，有效地控制结核病的传播。
二、大力进行防痨知识宣传，提高了群众防病意识。
根据县结核病防治工作的要求，充分利用３月２４日结核病防治日，进行了广泛深入的防痨知识宣传，利用广播、黑板报、宣传栏和建立义务咨询点等，扩大了防痨工作宣传覆盖面，使结核病防治知识真正达到了家喻户晓、人人明白，提高了广大群众的自我保健能力。
三、加强了归口管理，依法对结核病人进行管理。
工作中认真贯彻执行《传染病防治法》和《山东省关于肺结核病人归口管理办法》。
深化整治成效 防治工作总结篇五
一、为了进一步加强我 矿防治水工作，切实把我矿的防治水工作做到实处，特成立了以矿长任组长，总工程师、副矿长为副组长的防治水专业机构，于xxxx年下发了《关于成立防治水领导机构的通知》，建立了探水队，增强了探水队施工力量。且根据人事、组织关系变化，重新划定了今年“雨季三防”文件，工作职责范围，进一步明确了各自的责任，迅速储备抢险物资，组建了抢险队伍；对雨季“三防”前期准备工作组织了多次检查，对检查出来的问题责成有关单位迅速进行了整改，将事故隐患消灭在萌芽状态。通过认真细致地工作，保证了我矿汛期安全生产的正常进行，矿井防治水管理工作逐步走向制度化、规范化。
二、按照“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的防治水原则，采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施，地质水文人员月初对各采掘工作面进行水害预测预报，并且同时对掘进工作面编制和提交了掘进地质说明书，并预测预报了正常涌水量及最大涌水量，指导了安全生产的正常进行。通过各施工队迎头反馈，总结分析上月水害预测评价效果，并对下月水害预测评价内容进行会审，逐月完成各施工地点的地质、水情超前预测预报工作，实现了全矿采掘工作面的全生产，杜绝了矿井水害事故的发生，达到了预期目的。本年度编制地质水文预报共计24份。
三、我矿于每月5日前组织一次防治水隐患排查专项活动，地表存在不同程度的有裂缝、沉陷，是否受到掘进影响。我科将防治水检查隐患内容下发施工单位，限期进行整改落实。隐患解除后，指定专人复查，以“三定”表形式闭合落实。保证雨水不会通过地面裂隙渗入井底，保证井下各工作面的正常工作。在以后的检查中，要严格执行矿井水害防治制度，在检查中做到不留死角，面面俱到，为矿井的安全生产提供最大的保证。本上半年度共排查防治水隐患54条，并得到整改，杜绝了矿井水害事故的发生，起到了良好效果。
四、6月份——9月份，针对雨水增多汛期将至的特点，开展了“雨季三防”检查工作，加大了对水患威胁矿井检查力度，督促煤矿按实际制订出了“雨季三防”工作计划，成立以矿长为组长的“雨季三防”领导组，组织人员立即开展一次隐患排查，对矿井水文地质条件、充水因素及相邻矿进行调查、分析和研究，对本矿和相邻矿的水患做到心中有数，制定并实施整改方案。并确保井下通讯线路、防尘洒水管路、压风管路“三条生命线”的畅通。要加强矿井防治水技术管理工作，加大防治水害的安全专项投入，认真执行水害防治“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的十六字原则和“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施，杜绝违章指挥、违章作业。对井下发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或者产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等突水征兆；对暴雨、地表涨水及山洪暴发期间，在可能发生水害威胁时，必须停止作业，撤除所有受水威胁地点的人员。此外，我科重新编制了防治水二十二种制度，十五种台账。
五、每月每讯不定时的对全矿各个涌水点进行水情观测，及时观测涌水点水量变化，建立完善了涌水台帐，并分析变化的原因，及时为我矿的水害防治工作提供准确的依据。
六、定期对周围煤矿进行详细调查、水患分析，交换防治水经验，xxxx年共与周边安吉欣源矿进行了采掘图纸的交换，有效地杜绝了周边煤矿的水害威胁。
七、我科5月份组织了一次地质钻孔调查，得知钻孔封孔良好，对生产无影响；5月29日进行了一次水泵联合实验，根据数据显示，我矿水泵房一切正常。水仓水沟定期清理，做到有帐可查，有据可循。
1、钻探工程：对主斜井、副斜井、回风斜井各进行了3次。
2、物探：4211综采工作面直流电法探测4次；4215皮带顺槽直流电法探测3次；4215轨道顺槽直流电法探测2次；皮带大巷直流电法探测2次；回风大巷直流电法探测1次。
总结xxxx年的防治水工作，我们也暴露一些不足，主要有地面钻孔水位观测不足、水文地质人员的不足、业务素质有待提高等。
整体来说，xxxx年的地质及防治水工作整体完成较好，应该继续发扬过去一年工作的积极细致的优点，克服人员不足的实际，努力学习，积极提高业务素质，恪心职守，尽心履职把我矿的防治水工作提升到一个新的台阶。