2023年思想政治工作亮点总结(汇总10篇)

总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

思想政治工作亮点总结篇一

敬爱的党组织：

时间过得真快，从递交入党申请书开始到现在已经有一年时间了，在组织的关怀和老党员的熏陶下，我的思想不断得到磨练和提高，现向组织汇报一下我最近的思想情况。

能够成为一名入党积极分子，我感到无比的荣幸，也十分珍惜每一次宝贵的学习机会。在学习期间，我积极参加每一次学习讨论，认真聆听党组织领导的精彩报告，深入学习了党的理想、目标、性质、党员的标准等重要思想。

针对党最终目标实现的必然性、长期性问题我们曾展开讨论，对如何做一名合格党员的问题我们也进行了深入的交流，这些都让我受益非浅。尽管一段时间的培训我还不能从最深的层次上去领会和感受各种要旨，但这足以让我在端正入党动机上受到了一次洗礼，对党的理解上得到了一次升华，从而更加坚定了我申请加入党组织的信心和决心。

我认为，正确的思想是指导行动的前提。通过这次的学习讨论我更加坚定自己的观点。全心全意为人民服务，对于共产党来说，不只是一种口号，它还是一种实际行动，一种艰巨的任务。我们还应该在实践中不断用切身的体验来深化对党的认识，从而进一步端正自己的入党动机。

通过学习讨论，我意识到以前对党的性质、宗旨、指导思想的学习、认识只是停留在表面，了解肤浅。甚至有时会认为贯彻执行党的方针政策对于企业员工主要是理论的学习，参加党的实践活动只是口号的事情。现在我深刻的认识到这些都背离了合格党员的标准。以后的学习生活中我要做的很多，我会坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想来指导自己的行动。

参加了讨论，我有了自己的初步计划。做好身边的每一件小事，积极参加企业党组织活动，以达到加深对党和共产主义事业的认识，强化正确的入党动机。同时提高自己的学习能力，通过学习文化知识不断提高自己的素质。在科学发展日新月异的今天，不学习就会落后。

作为先进生产力的代表，我将不断加强自己的专业知识，提高机械操作和维修能力，拓宽知识面，加大阅读量和阅读面。以后我不仅自己努力，还要用自己的实际行动影响车间员工，和大家共同进步，经常交流学习经验，主动帮助落后的员工。端正动机、积极实践;从小事做起、从现在做起;实事求是、开拓创新。

请党组织继续对我进行考察!

此致

敬礼!

汇报人：

入党思想汇报范文参考

敬爱的党组织：

最近我比较系统地学习了党的章程，加深了对党的认识，充分认识到党的正确和伟大，感受到自己作为积极分子的光荣，感到自己肩负着重大责任。我认为，对党忠诚，对事业忠诚，是作为一名入党积极分子的首要责任。

一、要忠于事业，以“知恩图报”的心态对待企业。

我们个人的成长进步离不开企业的培训、培育和帮助。没有企业的教育培养，没有各级领导的关心和帮助，即使个人本领再高，也是难有作为的。

作为一名员工，要忠诚事业、忠诚企业，特别要忠诚于自己的领导，集体，团队。俗话说水涨船高，因为我们是团队的一部分，一员;只有团队发展了，我们个人才会随之发展，从这个角度来说，企业和员工是真正的利益共同体、事业共同体和命运共同体。

我们每一名员工都应该正确处理好个人与企业的关系，把企业的利益放在首位，把企业的前途兴衰与个人的荣辱紧密联系在一起，想企业之所想，急企业之所急。在眼前利益与长远利益，局部利益与全局利益，个人利益与企业利益之间发生矛盾和冲突时，都能忠诚于企业，顾全大局，做到“心底无私天地宽”，真正以一流的工作态度、一流的工作质量、一流的工作效益，报答企业和领导的培养和教育。

二、要勤于职责，以“知难而进”状态对待工作。

工作是个人成长之基、事业进步之源。作为一名员工，要正视自己的角色，找准自己的位置，牢记自己的职责使命。首先，要把工作当作事业干。个人的事业在哪里?就是自己的本职工作，就在自己的工作岗位。我们常说要干出一番事业，就是在本职工作上奋发有为。本职工作很出色，很有成效，事业就有了，就成功了。其次，要把工作当作乐趣干。我们大家应该有这样的感受，当我们经过加班加点完成的工作，得到领导肯定的时候;当你经过冥思苦想的新举措得以实施的时候，就会有一种自豪感和成就感。把工作当成享受，再苦再累，也心甘情愿。

三、要精于业务，以“知短扬长”的姿态对待自己。

人贵有自知之明。不论做人做事，只在正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长与短、得与失、成与败，才有可能做好人、做成事。

作为一名企业员工，需要学习的东西有很多，需要掌握的知识有很多，必须带着一种强烈的紧迫感，加强自身学习，提高业务技能，提升综合素质。既要向书本学，又要向同事学，向实践学，把“学习力”、“思考力”内化为干好工作的实际本领。要正确对待自己，敢于自我剖析，自我反省，自我批评。特别是要有谦虚的态度。时刻摆正自己的位置，自觉做到谦虚谨慎，与人为善，不鄙人之短，不恃己之长，虚心向领导和周围的同志学习，以人之长补己之短，共同打造“学习型”、“创新型”团队。

以上是我这段时间的学习、思考体会，请党组织继续考察我。

此致

敬礼!

汇报人：

入党思想汇报范文模板

敬爱的党组织：

从我被选为入党积极分子以来，坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守单位各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，我通过认真学习、自查自纠、整改提高三个方面着重提高自己的党性党风，严格按照党的路线、方针、政策立身办事。现将主要情况汇报如下：

加强业务学习，不断提高业务素质，努力为公司后勤建设做出更大贡献。我自从事综合管理员以来，认认真真办事，兢兢业业工作，无论在什么工作，我始终以饱满的热情加以对待，尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。综合管理工作纷繁复杂，账目的统计核算等工作比较多，这些都要求我要把各种数据牢记在心，出不得一点差错。

组织上对我的严格要求让我受益非浅，因为通过学习，使我明白单有工作热情还远远不够，还要有工作的方式方法和工作理论。

为此，我在业余时间，认真阅读了《会计学理论》、《财务理财方法与技巧及精细化管理案例实务全书》等专业书籍和理论书籍，使自己的综合理论水平有了新的提高。

“纸上谈来终觉浅，乃知此事须耕行。”我十分注意对日常工作的积累与总结，以理论联系实际，切实干好本职工作。我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同事们信任和支持的结果!

正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步!

作为烟草行业一名平凡员工，我没有衍生“萤虫之光岂可与日月争辉”的念头，而是尽自己最大的能力干好工作，使自己从一名烟草行业基层工向一名中共党员靠拢!我的转变与进步，自己的努力是一方面，主要是领导的培养、同事们的帮助取得的。

我清楚自己要入党，还有很多方面需要不断的学习，不仅仅局限于接待会务方面，我也希望领导和同事们一如既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步!

经过近一段时间的自己学习和党员的帮助，本人在思想上积极要求上进，在工作中向党员同志看齐，对党的认识更加深刻。现将本人近期思想情况汇报：

第一，要提高学习马克思主义理论的自觉性。

认真学习马克思列宁主义、邓小平理论，是党章规定的共产党员义务的第一条。共产党员必须懂得：理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒于理论上的坚定。有些同志在重大问题上政治不敏锐，甚至失去辨别能力，重要原因就是缺乏应有的马克思主义理论素养。理论上贫乏，政治上就不清醒。只有刻苦学习马克思主义理论，才能在复杂多变的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，永远保持一个共产党员应有的共产主义纯洁性。

第二，要坚持理论联系实际，学以致用。

第三，掌握做好本职工作的知识和本领。

党章中把学习科学文化和业务，努力提高为人民服务的本领，作为共产党员的一项义务作了明确的规定。当即世界科学技术突飞猛进，科学技术对社会，对经济影响愈来愈大。因此，我们要把学习科学、文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，提高到保持党的先进性的高度来认识，从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧迫感。共产党员要掌握做好本职工作的知识和本领，一靠学习，二靠实践。要干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手。

总之，共产党员应该成为学习的模范和又红又专的模范，不但要刻苦学习马克思主义理论，而且要学习科学、文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩。只有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范作用。明白了这些道理，我在工作中有了方向，有了动力。懂得干好工作的目的和重要性。

所以在以后的工作中我定要加倍认真负责，努力向党员同志看齐，缩小同党员同志的差距，争取早日加入党组织。

此致

敬礼!

汇报人：

入党思想汇报优秀范文

敬爱的党组织：

在党组织的领导和指导下，在同事们的关心和帮助下，我的工作、学习、思想等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将我作为入党积极分子这段时间的的思想、工作、学习情况向党组织做一个简要思想汇报。

一、自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质和个人业务能力

在思想上我时刻以党员标准严格要求自己。注意学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想等，认识到党员的先进性的根本要求是全心全意为人民服务。

共产党员先进性是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现，共产党员要自觉增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，充分发挥好先锋模范作用。党员的先进性是与党的先进性要求相一致的，保持共产党员的先进性，必须准确把握先进性的本质要求、实现形式和时代。党员的先进性是党的先进性的具体体现，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代现中国先进文化的前进方向，代表中国最好广大人民的根本利益。共产党员始终是“三个代表”重要思想的忠诚实践者，既扎根于群众又要求高于群众，始终代现人民群众的根本利益。

这是共产党员先进性的本质要求，是必须一致要求和长期坚持的，要从新的历史条件出发，紧密结合新的实际，把共产党员先进性的本质要求贯彻和体现在党的全部工作中去，坚持与时俱进，坚持执政为民，不断增张贯彻三个代表重要思想的自觉性和坚定性;保持党员先进性，要求党员自觉带头创造性地执行党在不同时期的路线、方针政策;党对党员的先进性要求，从来都是和党在各个不同时期历史时期所肩负的任务紧密相连的;保持党员的先进性，必须胸怀共产主义远大理想，坚定不移地带头执行党和国家现阶段的各项政策;保持共产党员先进性，必须弘扬昂然正气，在危难时期敢于维护国家和人民的利益。

我平时认真学习党的有关先进性教育的相关教材，从报纸、电视、网络上学习相关知识，不断提高自已的理论水平。

当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。

二、积极开展工作，力求更好的完成自己的本职工作

通过工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。

20xx年以来，公司各部门对营业销售的要求更高了，我们克服了人员较少的困难，为了更好的为公司服务，我组织部门员工对各部门的业务流程、报表格式等进行了重新调，同时根据各部门的工作量情况又进行了人中分工的重新划分，做到了充分为业务部门服务;针对发票的换版，及时组织落实新发票的领购，努力做到不影响正常工作。同时加强了税务筹划工作，根据各部门的业务情况及时与业务部门沟通，为公司节省了税收支出。同时还积极与部分政府联系，洽谈享受一些优惠政策。

当然，在自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足。同时，我还在平时积极帮助周围想入党的先进分子，大家一起交入党申请书。

在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作;还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，早日成为一名合格的共产党员。

在业务领域里，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。作为管理人员，我深刻的认识到继续学习的重要性。业务知识的不熟悉，将会直接影响工作的开展。

在今后的工作中还需要进一步加强对业务知识的学习，最大限度的为党伟大的事业贡献自己的热血和青春。

此致

敬礼!

汇报人：

入党思想汇报范文借鉴

敬爱的党组织：

最近我比较系统地学习了党的章程，加深了对党的认识，充分认识到党的正确和伟大，感受到自己作为入党积极分子的光荣，感到自己肩负着重大责任。我认为，对党忠诚，对事业忠诚，是作为一名入党积极分子的首要责任。

一、要忠于事业，以“知恩图报”的心态对待企业

我们个人的成长进步离不开企业的培训、培育和帮助。没有企业的教育培养，没有各级领导的关心和帮助，即使个人本领再高，也是难有作为的。作为一名员工，要忠诚事业、忠诚企业，特别要忠诚于自己的领导，集体，团队。俗话说水涨船高，因为我们是团队的一部分，一员;只有团队发展了，我们个人才会随之发展，从这个角度来说，企业和员工是真正的利益共同体、事业共同体和命运共同体。我们每一名员工都应该正确处理好个人与企业的关系，把企业的利益放在首位，把企业的前途兴衰与个人的荣辱紧密联系在一起，想企业之所想，急企业之所急。在眼前利益与长远利益，局部利益与全局利益，个人利益与企业利益之间发生矛盾和冲突时，都能忠诚于企业，顾全大局，做到“心底无私天地宽”，真正以一流的工作态度、一流的工作质量、一流的工作效益，报答企业和领导的培养和教育。

二、要勤于职责，以“知难而进”状态对待工作

工作是个人成长之基、事业进步之源。作为一名员工，要正视自己的角色，找准自己的位置，牢记自己的职责使命。首先，要把工作当作事业干。个人的事业在哪里?就是自己的本职工作，就在自己的工作岗位。我们常说要干出一番事业，就是在本职工作上奋发有为。本职工作很出色，很有成效，事业就有了，就成功了。其次，要把工作当作乐趣干。我们大家应该有这样的感受，当我们经过加班加点完成的工作，得到领导肯定的时候;当你经过冥思苦想的新举措得以实施的时候，就会有一种自豪感和成就感。把工作当成享受，再苦再累，也心甘情愿。

三、要精于业务，以“知短扬长”的姿态对待自己

人贵有自知之明。不论做人做事，只在正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长与短、得与失、成与败，才有可能做好人、做成事。作为一名企业员工，需要学习的东西有很多，需要掌握的知识有很多，必须带着一种强烈的紧迫感，加强自身学习，提高业务技能，提升综合素质。既要向书本学，又要向同事学，向实践学，把“学习力”、“思考力”内化为干好工作的实际本领。要正确对待自己，敢于自我剖析，自我反省，自我批评。特别是要有谦虚的态度。时刻摆正自己的位置，自觉做到谦虚谨慎，与人为善，不鄙人之短，不恃己之长，虚心向领导和周围的同志学习，以人之长补己之短，共同打造“学习型”、“创新型”团队。

以上是我这段时间的学习、思考体会，请党组织继续考察我。

此致

敬礼!

汇报人：

企业入党思想汇报

思想政治工作亮点总结篇二

思想政治工作亮点总结篇三

“企业思想建设培训心得体会”是当前企业管理中十分重要的一项活动。通过对企业管理者的培训，能够帮助他们更好地理解企业文化和价值观，从而进一步激发员工内心的积极性和创造力。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，谈一谈我在这次培训中的感受和收获。

第二段：培训的内容

在培训中，我们首先学习了企业文化与价值观建设的重要性及基本步骤。我们认识到一个企业的文化与价值观，不仅仅是一堆理念的举棋不定，而是凝聚了企业的历史、传承、文化、经验和价值观。它不仅是企业运营的基础，更是提高员工工作效率和质量的有效途径。因此，企业的文化与价值观建设是企业思想建设的核心。

第三段：培训的感受

在与讲师交流中，我发现企业文化建设如同人类进化的过程，文化从自然发展中汲取营养，历经特定的发展阶段和演变，逐渐形成自己的特色和风格。就像一个人成长的过程，我们不能一蹴而就，需要经历一个个发展的阶段，才能成为一个完整的个体。同样，一个企业的文化与价值观的建设需要一个长期的演变过程，要根据企业的不同阶段和需要，进行不断地创新和完善。

第四段：培训的收获

通过这次培训，我对企业文化建设和价值观建立有了全新的认识。在今后的工作中，我会更加注重和关注企业文化和价值观建设的重要性，更加积极地参与到企业思想建设中。我相信，在未来的工作中，我会发挥出更大的作用，让企业文化和价值观发扬光大。

第五段：结语

在这个不断进步的时代，企业思想建设已经成为企业非常重要的一环。通过参加本次培训，我受益匪浅，增强了对企业文化建设和价值观建立的重视，也明白了一个优秀企业所需要具备的特质和素质，相信这次培训会对我今后的工作有更加积极的促进作用。

思想政治工作亮点总结篇四

公司是xxx年xxx月由xxx公司改制而成的民营xxx企业，主要经营xxxxxxx等。

发展，连年实现销售过亿元，创利税xxx余万元。xxx年实现销售xxx亿元，人均销售过xxx万元，实现利税xxx万元，人均利税过xxx元，分别较上年增长了xx和xx，各项经济指标继续稳居xxx级同行业榜首。先后荣获国家级“守合同重信用企业”，省级“文明单位”、“思想政治工作先进单位”、“企业文化建设铜奖”、“消费者满意单位”、“商业名牌”、“商业服务名牌”、“商业诚信企业”、“商业服务业优秀企业”，xxx市“文明单位”、“先进基层党组织”、“企业文化建设示范单位”、“诚信单位”、“百强企业”等多项荣誉称号。

一、加强领导，制定目标，保证思想政治工作顺利实施

近年来，公司领导班子十分注重邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神的学习，制定了领导班子集中学习制，建立了以公司主要领导为主任的思想政治工作指导委员会，成立了负责思想政治工作目标规划和任务实施的思想政治工作办公室，编定了《xxx思想政治工作规划实施纲要》和与经营机制相适应的思想政治工作保障体系，有重点、有步骤地稳步实施。在实施中，把长期规划与每年的近期规划相结合，围绕公司全年的经营目标，开展内容丰富并且卓有成效的思想政治工作活动。与此同时，还建立了思想政治工作目标责任制，对思想政治工作责任者进行考核。在具体操作上，党政工团齐抓共管、分工负责，把思想政治工作与精神文明、物质文明、政治文明建设作为统一的奋斗目标，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。公司党支部还将思想政治工作的实绩作为考核、任用、奖罚干部的主要标准和基本依据，保证了思想政治工作中的各项工作都落到了实处。

按照规划纲要，公司推出了企业思想政治工作系统工程，即以邓小平理论武装党员、职工为主题的思想基础工程，以配好一个班子、健全完善一套党组织工作制度、开展一项有特色的创先争优活动、培养一支过硬的党员队伍为重点的“四个一”先锋工程，以职工当家理财、民主管理为主体的主人翁工程，以提高员工素质为目标的人才工程，以密切干群关系、和谐职工人际关系为中心的温暖工程，以员工形象为核心的企业形象塑造工程，以爱企奉献为主旋律的文化工程。在实施中，公司都制订了具体的目标和要求，并依据不断变化的客观要求采取了整体推进、重点突出的办法，使思想政治工作既深入开展，又扎实有效。

二、以人为本，强化队伍建设，全面提高职工综合素质

公司围绕经营工作，始终依靠思想政治工作这条“生命线”，凝聚人心，把思想政治优势转化为经济发展优势，作为实现三个文明建设“同频共振”的出发点和落脚点，把思想政治工作渗透、融合到安全、生产、经营、管理之中，形成了党支部统一领导、党政工团齐抓共管和以专兼职政工干部为骨干、党团员为主导、职工群众广泛参与的“大政工”格局。抓经济工作从思想政治工作入手，抓思想政治工作围绕生产经营实际，党政相互穿插，密切配合，把管人、管事、管思想统一起来，有效地克服了“两张皮”和避免了“一阵风”和“忽冷忽热”等现象，党政同下一盘棋，共谱协奏曲。

以理想信念教育为核心，开展了党的基本理论、基本纲领的宣传教育，开展了科学知识和法律法规的宣传教育，坚定了职工对社会主义的信念，增强了对改革开放和现代化建设的信心，增强了对党和政府的信任。在开展保持共产党员先进性教育活动中，公司严格按照上级党委要求，精心组织、扎实推进，使活动取得了明显成效。活动经验在滕州市先进性教育活动转段大会作为唯一企业代表进行了典型发言。xxx市组织部以及xx区xxx市先进性教育活动小组也前来观摩检查。

加强了爱国主义和革命传统教育，积极弘扬革命先辈和先进典型为建立和建设新中国流血牺牲、不怕困难、艰苦奋斗、无私奉献、廉洁奉公的革命精神和高尚情操。开展了以“致富思源、富而思进”为主题的一系列社会主义理想信念教育活动，解放思想，更新观念，增强信心，坚定信念，振奋精神，再创辉煌。结合深化改革、建立现代企业制度和提高经济效益的实际，帮助干部职工正确分析形势，客观看待困难，引导职工消除理论上的困惑、思想上的疑虑、心态上的失衡，从旧观念中解放出来，树立起与新形势相适应的新思想新观念，并转化为支持和参与改革的动力。

总结试点部位的好做法，适时召开现场经验交流会，各部位积极参考试点部位的经验做法，迅速行动，在全公司全面推广，取得了良好的效果。为了进一步调动职工塑造员工形象的积极性，大力开展文明职工评比活动，制定了包括政治思想、经济指标、企纪公德、遵纪守法等方面内容的文明职工标准及考核办法，并设立了“山东文隆精神文明新风奖”。经过几年的运作，员工的文明程度明显提高，涌现出了许多爱岗敬业、见义勇为、扶危济困、助人为乐好范文版权所有、拾金不昧的典型人和事，如xxx省优秀青年工作者xxx、xxx市廉政标兵xxx，xxx技术标兵xxx等。

大力开展优质服务窗口建设。公司制定了《窗口部位竞赛实施细则》及《窗口部位竞赛评比考核办法》，紧紧围绕服务经营、服务客户这一中心，从提高自身素质和提高服务质量入手，努力完善自己的工作，集中展示了公司管理水平和职工素质，吸引了客户，带动了全公司的工作，促进了企业经济效益的提高，为公司整体形象添上了极富魅力的一笔。

三、加强载体建设，创建健康向上的内部文化氛围

企业文化是凝聚企业员工推动企业发展的精神力量，是塑造企业形象的核心内容。面对全球知识经济的迅猛发展，公司积极开展创建学习型企业活动，引入当今先进的管理理念寓于企业管理之中，加强团队学习精神、实现自我超越，努力构筑具有持久学习力和强大竞争力的企业优势。

2、公司以思想道德教育为核心，深入抓好“贤内助”文明评选和五好文明家庭等创建活动，目前已举办了xxx贤内助评选暨职工联欢会，已有xxx个家庭和近xxx位贤内助受到表彰。全面深入地开展群众性精神文明创建活动，社会治安综合治理和计划生育等工作都走在了全市的前列，多年来没有重大责任事故、犯罪现象的发生。公司十分注重发现和总结先进典型，充分发挥榜样的力量，做到学有榜样，赶有目标，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，在“同舟共济、讲真干实、献身企业、争创一流”的xxxx精神的感召下，激励干部职工克服改革和前进中的问题和困难。

3、继续组织好“青年文明号”、“心连心、共奔致富路”、“百城万店无假货”、“诚信兴商”等形式多样的活动，公司近年来有近二十位同志被评为xxx市劳动模范和优秀共产党员、精神文明建设先进个人，让广大干部职工在参与中受到教育，得到提高，促进了企业健康协调快速发展，成为xxx地区物资流通企业的一面旗帜。

思想政治工作亮点总结篇五

随着中国经济的不断发展，越来越多的企业开始注重员工的思想建设。作为一名企业管理人员，我也参加了企业思想建设培训，并从中获得了很多启发和体会。

第一段：培训内容

企业思想建设培训包括了多方面的内容，比如企业文化建设、员工道德修养、工作态度等等。这些内容都是企业在日常管理中需要重视和加强的，培训旨在帮助我们更好地认识和把握这些方面，从而提高员工的思想意识和工作绩效。

第二段：对企业的作用

企业思想建设培训对企业的发展和长远规划有着重要的作用。只有企业员工思想建设越来越强，企业文化才能愈加浓厚，员工就越能融入企业中，为企业的发展注入正能量。同时，企业也会更好的落实社会责任，为社会做出更大的贡献。

第三段：对员工的影响

企业思想建设对员工也有一定的影响，员工在经过思想建设之后，会更好地把握自身的行为规范和职业道德，提高自身的素质和能力，为企业的发展做出更大的贡献。此外，思想建设还可以更好地落实员工福利，员工在企业内部的地位和人际关系也会更加融洽，形成良好的企业氛围。

第四段：如何落实

企业思想建设培训不只是停留在理论层面，如何把它落实到实际工作中，才是真正的挑战。我们可以通过制定更加严格的行为规范和职业道德准则、利用多种方式提高员工的自我约束意识、并为其提供相应的奖惩机制等方法，来加强企业思想建设的落实。

第五段：结语

综上所述，企业思想建设对企业发展和员工个人发展都有着非常重要的作用。作为一名企业管理者，我们需要深刻领会和推动企业思想建设，来为企业的发展和员工的成长注入正能量。

思想政治工作亮点总结篇六

随着市场环境和行业趋势的不断变化，每个企业都在寻求可持续发展的道路。然而，只有形成一个共同的思想共识，才能更好地实现企业的愿景和目标。企业思想共识是指企业所有成员对企业文化、价值观和目标的认识和认同程度。在这个过程中，每个员工都应该深刻理解企业文化和价值观，坚定地贯彻执行企业目标，进而实现企业的创新与发展。

二、企业思想共识的关键因素

企业思想共识有许多要素，其中最关键的是领导及其决策。领导人应该明确公司的愿景和指导方针，并把它们教给员工。他们还应该表率——不是让员工仿效，而是让员工感受到他们实践中所扮演的关键角色。这种表率是一个重要的价值诉求，使员工在工作中拥有自我责任心和主动意识。此外，开展科学合理的培训也是培养岗位技能和意识认知的基石。

三、建立企业思想共识的过程

企业思想共识的建立是一个漫长而不断变化的过程。在这个过程中，领导者和员工一起认真地探讨企业文化、价值观和目标，并寻找合适的方式来实现。同时，要积极参与公司内部文化建设，以便每个员工真正融入企业的文化，在工作中贯彻执行企业目标，为企业的发展增加动力。

四、企业思想共识对企业的影响

企业思想共识对企业的影响非常大。首先，它可以提高员工的士气和生产力。如果员工能够理解企业的文化和目标，他们就会更容易工作并产生创新。其次，它可以增加公司的竞争力。有员工对公司文化和目标的了解，企业可以更好地利用员工的优点和团队的特性，以达到更高的生产效率和质量。

五、结论：企业思想共识是推动企业创新和发展的重要因素

企业有着不同的文化、目标和理念，企业思想共识是一个用于调和各种观点和发挥每个人的特长的框架。虽然在建立过程中会遇到困难，但它对企业的发展有很大的帮助。只有在每个员工接受企业思想使敌人与众不同特质时，他们才能真正拿出全力来工作并为企业进步做出贡献。

思想政治工作亮点总结篇七

随着企业改革的逐步推进和各类新型经济组织不断涌现，使当前企业思想政治工作的对象、领导体制、工作内容、活动方式以及工作环境都发生了很大变化，为新形势下加强和改进企业思想政治工作提出了新课题。

一、全区企业思想政治工作的现状

总体看，全区大部分国有企业、由国有企业转制的企业以及一些新兴企业，都把对职工的思想政治工作融入到企业生产经营活动之中，促进了企业改革与发展，优化企业经营管理，维护社会稳定。

工，通过积极挖潜，利用企业现有资源，强化经营管理，实现部分职工阶段就业安置了一批；对于贫困职工，通过积极争取民政部门以及社会各界的扶持和帮助，协助企业特困职工渡过难关，恢复信心，积极寻求致富道路，摆脱贫困，扶持了一批。通过以上方式,抓住了职工思想症结，解决了职工的难题，思想政治工作也潜移默化地发生了作用。五是靠良好的工作环境激励职工。有些企业以完善的经营管理机制和灵活的用人制度，营造了宽松民主的良好工作环境，激活了企业员工潜能。长化公司充分考虑到每个员工的特长和优点，把他们用到了适合自身能力的位置上。特别是他们把那些从二级单位领导岗位退下来的，有一定经验和能力的人员，吸引到企业当中，成为了企业发展的中坚力量。长化公司采取竞争上岗的办法，不拘一格选人材，把那些优秀专业人员选拔到十分重要的工作岗位，做到人尽其才。这些企业为每个员工都提供了平等的，充分展示自己的舞台，最大限度地调动和激发了企业职工的积极性和创造性。六是靠平等互动的沟通交流去调动职工。平等沟通，双向互动的工作方法在大部分企业得到了充分运用。川维尼轮厂每个月都要召开一次离退休职工恳谈会，有意见大家谈，有想法当面说；长风化工厂每位中层领导都要坚持写日志，使其最直接、最有效地融入企业经营管理之中，上对主要领导，下对全体职工都能及时交流与沟通；长化公司每月都要召开由中层以上干部参加的工作例会，部署工作的同时，还要了解职工的意愿和心声。通过这些平等互动的交流形式，在企业产生了上下同力、齐心合力、共同努力的结果。

2、目前企业思想政治工作存在的突出问题：

现阶段加强和改进企业思想政治工作面临的问题很多，也十分复杂。从企业

思想政治工作与其他工作的区别，造成思想政治工作与实际工作相互脱节、分离，给人造成了思想政治工作“纯粹务虚、可有可无”的印象。四是单调。思想政治工作方式方法简单、乏味，缺乏说服力、感召力。

二、加强和改进新时期企业思想政治工作的几点思考

在改革开放和社会主义市场经济条件下，加强和改进企业思想政治工作需要坚持与时俱进，开拓创新，不断赋予企业思想政治工作时代内涵，提高实效性和感召力。

思想政治工作亮点总结篇八

组织：

今年，公司

党

支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作，员工的法律教育程度得到了提高，工作积极性也显著提升，无违法乱纪的事情发生。并且，公司从员工的解度来看待问题，建立员工

思想

状况定期分析制度的目的，就是调动公司员工的积极性，加强员工队伍的建设，增强公司内部的凝聚力。同时，还建立了一支定期分析教职工

思想

的队伍。由公司中层

党

政干部向上级

党

政

领导

及时反映员工的

思想

情况。由此增强了员工

思想

教育的针对性、实效性，稳定了广大员工队伍，改善了干群关系。

及时掌握解决员工

思想

动态，是应对危机、做好管理工作首要条件。员工

思想

动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工

思想

状况，根据企业发展形势及员工发展需要，对员工不断变化

思想

进行实时信息收集和分析，找到产生问题原因，通过问题解决，统一员工

思想

，坚定发展信心，凝聚所有力量，战胜“寒冬”，实现公司发展的新跨越。

，永葆企业生机活力。通过员工

思想

动态分析等手段，认真了解和分析员工所思、所想、所为，切实关心员工疾苦，倾听员工呼声，努力办实事、办好事，把广大员工力量和智慧集中起来，把积极性、主动性调动起来，以员工满意促进企业生存发展。由于全球金融危机影响，企业利润水平急剧下降，甚至出现巨额亏损，员工工资及奖金等收入相应减少，直接影响到员工正常工作生活;而在

精神

上，企业为降低生产经营成本，各种业务指标、财务指标相对偏紧，落实到每个单位、每个人，员工倍感市场压力，特别是面对可能的裁员给员工造成心理压力，员工对市场压力和未来不确定性产生恐惧感和厌倦感，在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工

思想

动态分析工作，企业可以向员工传递企业“以人为本”管理理念，对统一

思想

、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度，充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。

通过员工

思想

动态分析工作，在企业内部搭建良好的员工沟通平台，可以及时了解员工

思想

，通过调研反映问题——提出解决

方案

——反馈意见——落实跟踪等四个闭环管理流程，为开展

思想

政治工作

提供

方向和思路，达到解决问题目的，提升企业

思想

政治工作实施性和影响力。

思想

动态分析工作是涉及面较广的系统工作，既需要明确分工，规范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、统筹协调，形成各部门相互配合、上下联动机制。在建立员工

思想

动态分析工作机制前，首先落实相关责任部门和责任人，为此项工作推进

提供

组织保障，如明确责任部门，负责组织协调、汇总

整理

和督办沟通等工作，其他部门根据自身职责范围，负责解决员工反映的问题。主要抓好以下关键工作：

广泛收集员工

思想

动态信息，建立员工反映、诉求问题渠道，深入了解员工在危机中“想什么、关心什么、需要什么”是上下沟通、形成共识重要途径，也是帮助员工通过宣泄减轻压力的一种方式。如果了解不完全、不充分就很难做好工作，就有可能把影响企业生存发展关键问题落在企业

思想

政治工作之外。因此，要重视员工

思想

信息收集工作。收集方式主要是层层收集，从班组一级开始，到分厂、部门，逐级上报，最后到公司

思想

政治工作部门，以员工座谈会、日常访谈、专题调研以及意见箱、接待日等形式作为必要补充。还可以通过基层调研、面对面沟通等方式获得信息。

同时，员工

思想

动态分析会议形成的解决

方案

和意见，

党

群部门牵头制定责任分解表，以电话、电子邮件等方式，追踪落实情况。各单位对所涉及及需落实整改内容，在下一次

思想

动态分析会上，以书面形式汇报，发挥各级

党

组织协调作用，推动问题落实整改。

情绪、情感、意愿要给予关心照顾;对于员工正当利益、合理要求要尽量予以满足;对于员工不合理要求应加以引导，使员工能正确地对待个人需要;对确实属于正当要求而又一时难以解决的实际问题要说明情况，明确解决问题时间，以得到员工理解和体谅。

把解决员工

思想

问题与解决员工实际问题相结合，是极为重要的事情，在某种程度上只有解决实际问题，才能解决好

思想

问题，因此，要从尊重人、理解人、关心人、爱护人角度出发，用解决员工实际问题方法不断完善

思想

动态分析工作。

针对各级

领导

团队，要把深入学习实践科学发展观作为加强

思想

政治建设重要内容，着力提应对复杂局面、破解发发展难题能力和水平，真正在抵御金融危机挑战中发挥主心骨和领头人作用。进一步增强贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性，进一步坚定战胜金融危机挑战信心和决心，为推动公司科学发展

提供思想

引领和动力支持。

此致

敬礼

汇报人：

时间：20xx年11月x日

思想政治工作亮点总结篇九

企业是社会经济的中流砥柱，对于国家和人民有着重要的作用。然而，近年来随着社会发展的不断加快，企业面临的压力也越来越大，一些问题也不断浮现，其中减负是一个不可回避的话题。如何有效应对减负压力，是摆在企业管理层面前的一道难题。本文将对企业减负指导思想进行深入探讨，提出个人的体会和思考。

第二段：企业减负应该是全员参与的共同任务

企业减负虽然由企业管理层面提出，但是减负的任务其实是全员参与的共同任务。减负，不仅仅是企业怎么减负，更是企业怎么实现全员促进减负的共同目标。因此，在解决减负问题时，需要将减负团队融入企业文化，让员工能够真正感受到企业减负的重要性和必要性。只有在全员共同努力下，才能够达到企业减负的目标。

第三段：精简管理流程，提升管理效率

减负不仅仅是从外部因素入手，企业内部管理流程繁琐也是制约企业发展的主要原因之一。因此，企业需要整顿落后的管理流程，提高内部协作和管理效率，并建立与现代企业管理标准相适应的、更加透明、简要、高效的管理流程。这种精简管理流程的做法能够将工作和日常管理中的不必要事项剔除，最终提升整个企业运营效率，为企业节省成本，提高竞争力。

第四段：合理配置人力资源，影响企业绩效

人力资源是企业实现自身价值的重要资源之一，在企业管理中具有非常重要的地位。对于企业来说，能够尽可能合理地配置人力资源，是推动企业减负和提高效能的关键。因此，企业需要针对人力资源管理体系做出相应的整改和优化，通过制定完善的部门人力规划制度，调整人力资源配置方案，合理控制人力成本，不断优化人力资源结构，推动企业有效提高绩效。

第五段：结语

企业减负是一个需要不断探索和实践的过程，从整个经济环境、企业内部的管理系统、人力资源等方面入手，并按部就班地推进，最终才能够实现企业减负的目标。虽然减负可能会带来一定的困难和阻力，但只有克服困难，才能够推动企业获得更快速、更健康的发展。

思想政治工作亮点总结篇十

如今，企业思想建设已经成为了企业长足发展的重要环节。作为一名企业员工，我们不能只关注自己的个人能力提升，更应该时刻关注整个企业的发展。因此，我参加了公司的企业思想建设培训。在这期培训中，我收获颇丰，对企业思想建设有更深刻的理解，更有信心迎接公司的未来发展。

第二段：培训内容，介绍培训内容和收获

培训内容主要包括了企业文化和价值观、员工心理健康、形象管理等多个方面。在培训期间，我学习到了企业文化和价值观的重要性，了解了公司发展的使命和愿景。通过对员工心理健康的介绍和演示，我更加深入地了解到了员工心理健康对于企业发展的不可或缺的作用。此外，培训还重点讲解了企业形象的管理，让每一位员工都要有自己的标准，做到得体得体、得体得面。

第三段：学习成果，探讨在培训中得到的感悟和思考

在培训中，我不仅仅是受到了很多新颖而实用的知识，更重要的是受到了激发创造思想，提高自我价值的鼓舞。进一步了解了企业文化的内涵和核心价值观的塑造对于企业发展的推动作用。同时，还学到了如何理性对待职业心态，如何在工作中调整自己的心态和情绪，从而更好地提高工作效率，达成自己的职业目标。

第四段：应用实践，谈一谈如何将所学应用到工作中

在这次培训中，我不仅仅是学习了内容，更是能够将所学运用到实际工作中，自觉地落实到每个具体的工作环节。在以后的工作中，我将更加注重企业文化和价值观的贯彻，积极运用心理学知识来提升工作效率和岗位能力，不断提高自己的职业素养和形象。

第五段：总结，谈论培训对于自己和企业的影响

通过这次培训，我收获颇丰。我不仅学到了新的知识和技能，更重要的是，学会了如何正确地对待自己的职业生涯，为公司的长期发展贡献自己的力量。我相信，这次培训对于我未来的职业生涯、企业长远发展都会有着深远的影响。