无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
学院违纪处分文件篇一
八一学院调查报告是近年来引发广泛讨论的热点话题。其在教育领域内具有极大的影响力和启示意义。作为一名教育工作者，我从中获得了很多启示和体会，现在将此分享给大家。
第二段：报告概述
八一学院调查报告是对一所中等规模的高职院校的综合调研分析报告。涵盖了教学、管理、人才培养、学生管理、教育质量等多个方面，对我自己的工作进行了深刻的反思和思考。报告指出高职院校应以学生为中心，注重关爱和发展每一位学生的潜力。
第三段：我对调查结果的看法
从调查报告中，我认为师生之间的关系至关重要，学校管理体制必须依据学生的真实需求来进行改进。这对于高职院校来说尤其重要，因为这是增加民办高职院校综合竞争力的一条重要路径。在实际的工作中，我们要认真关注每一个学生的身心健康，了解学生的个性和性格，找出学生的特点和不足，让学生在学习中能够喜欢上学习，并且获得有用的知识。
第四段：如何落实调查结果
针对八一学院调查报告中提到的问题，可以通过多种途径，如改进教学方式、增加师生交流等方式来解决。比如，开展合适的教学活动，鼓励学生多参加社团，加强学生的心理健康教育等。在一定程度上，如此一来，可以提高学生的学习能力、开发学生的特长和优点、减少学生的学习压力、增强学生的学习乐趣等等。
第五段：总结
八一学院调查报告是对当下教育问题的一次全景式审视。此次调查报告呼吁高职院校以及教育工作者们要思考，如何增加民办高职院校的综合竞争力以及高校的管理能力。同时，也需要我们不断努力，努力培养学生的全面素质，让他们能够适应复杂的社会环境，为将来做好充分准备。同时，也要关注每一位学生的情况，让他们享受到平等、优质、丰富的教育资源。这才是我们追求的教育目标。
学院违纪处分文件篇二
1．确定学院办院理念。
办院宗旨：为行政部门决策服务，为基层学校管理服务，为广大教师教学服务。
办院方针：专家治院，学者治院。
院训：先做师之生，再做师之友，后做师之师。
工作方略：找准区域优势，形成区域特色，树立区域形象，创设区域品牌。 研训方式变革：以亲临式为主，辅以音像式、文本式、网络式，优势互补，四式结合。
这些办学思想，不是简单孤立的口号，它是根据现代的教育理论和理念，结合锦州地区和我院教研培训工作实际，逐步形成的一套思想体系。
2．制定学院章程。
根据教育局指示精神，为了加强学院管理，进一步推进学院内部管理体制综合改革，使学院管理纳入科学化、法制化、规范化、现代化轨道，根据《中华人民共和国教育法》，及国家和地方政府对教师进修院（校）的法规性文件，结合学院工作实际，并参照我院原有的《规章制度汇编》，制定了《锦州市教师进修学院章程》。《章程》对学院的性质、任务、办院宗旨、办院方针、院训、工作格局、研训方式等，以及学院各方面的管理工作都做了法规性的规定。《章程》的制定是在广泛调研、领导班子集体研究、各部门讨论基础上，广泛征求意见，数易其稿，最后敲定。《章程》的制定与实施，是我院在依法治院的道路上迈进了具有里程碑意义的一步，对规范全院教职员工的教育教学行为，提高为基层学校服务的质量，具有重要意义和作用。 3．夯实队伍建设。
学院内部队伍建设包学院中层干部聘任和教师职称评定等。总的指导思想是：崇尚学术，鄙视权术；无论是评职晋级还是聘干选优，都要坚持三条标准，即道德标准、学术标准、业绩标准；要履行下列程序：个人述职——学术报告——竞聘演讲——民主测评——班子讨论——院内公示——上报审批，保证了公正与公平。
根据教育局1999年7号文件精神，我院中层干部实行聘任制。经学院领导班子集体研究决定，每次中层干部换届，都要对中层干部进行岗位培训，从思想修养到理论水平，从工作方法到工作程序，都进行必要的学习和考核。20xx年和20xx年，我院将中层干部的竞聘报告、学术报告、考察报告和学习心得都汇编成册，既是每个干部的档案，也是我院内部相互学习的材料。特别是20xx年，结合我院支援西部对口单位内蒙多伦教师培训需求，经研究决定到多伦考察并完成培训任务，我们称之为是一次“人生之旅”，可以从以下面四个方面来解读：西部之旅，以地域考察和了解西部牧民生活为目的；教育之旅，以教育东西部对口支援互学互助为目的；红色之旅，以强化执政为民思想和保先教育为目的；文化之旅，以提高思想素质和加强文化修养为目的。这次考察是我院干部队伍建设的一次重大举措和尝试。
4．推行政务与财务公开。
政务与财务公开的具体措施有：学院每月行政例会一次；遇事随时召开院班子会议征求意见；重大事情除向在岗人员公示外，还向离退休老干部通报；每年至少召开四次教职工大会审议两个学期的计划和总结；重大事情随时开会公示；学院橱窗每年将财务预算和决算长期公布；评职晋级、评优选先、评聘提干等一律开大会进行民意测验，等等。这些措施从法规制度上、从群众监督上、从自我约束上、从舆论宣传上、从提高思想认识上，都起到了防腐倡廉的巨大作用。
根据市教育局下发的《锦州市教育局直属学校领导班子重大事项决策议事规则》精神，学院领导班子重大事项决策议事程序符合规定程序，基本情况如下：
1．学院领导班子集体在研究重大事项时，根据议题内容由院长或书记进行主持。
2．学院领导班子集体研究决定重大事项时，要求领导班子全体成员参加。如果因工作或身体等原因不能参加的，必须保证有三分之二以上领导班子成员参加，事后由主持人及时向未参加的班子成员通报议事情况。 3．学院领导班子在集体研究决定重大事项时，如果遇到需要表决的事项时，则进行表决。一般情况下采取口头表态和举手表决方式。如果有特殊情况，则由会议主持人提议，采用无记名投票的方式进行表决。
4．学院领导班子集体研究决定重大事项的会议记录由专人负责，一般由学院办公室主任记录。议事决定内容由会议记录人员整理成文，存档备查。重大决定形成会议纪要，并通过召开教职工大会等形式及时向全体教职工通报。
锦州市教师进修学院 20xx年5月14日
学院违纪处分文件篇三
20xx—20xx学年第一学期已经开学一段时间了，在这里我根据学院的指示，对我们会计教研室这段时间的工作做一个自我分析检查报告。
开学初期，教研室主任给我们做出了本学期学院对于教学工作的指导方针，教学目标，我们都认真的做了总结和分析。
危险化学品安全专项整治自查报告
根据《教育部办公厅关于集中开展教育系统危险化学品安全专项整治的通知》（教发厅函[20xx]51号）文件精神，遵照xx教育厅的统一安排部署，按照xx大学实验室危险化学品安全管理工作的时间安排，我院积极响应并于20xx年x月x—x月x日组织相关人员对我院各实验室危险化学品安全开展了全面排查整治工作，现将自查情况总结如下：
一严格落实通知精神
接到教育局的通知后，学校立即召开专题会议，就危险化学品安全专项整治工作进行动员和部署。我院主要负责人参加了会议。为了认真贯彻落实危险化学品安全工作专项整治活动，我院领导人组织学院各实验室负责人认真学习教育部办公厅通知精神和省教育厅相关文件要求，并详细传达了学校专项整治工作动员会的具体时间安排。严格按照以“全覆盖、零容忍”为核心，“党政同责、一岗双责、失职追责”和“三个必须”的要求，立即对各实验室危险化学品安全隐患，各环节安全和易燃易爆危化品消防安全的整治工作进行了周密部署安排。提高危险化学品安全监督管理能力，坚决杜绝学校危化品事故发生。确保师生人身财产安，维护校园和谐稳定局面。
二成立安全管理组织机构
为了贯彻学校危险化学品安全检查工作要求，切实消除各实验室危险化学品安全隐患，我院成立了危险化学品安全专项整治工作小组。
组 长：
副组长：
成 员：
要求专项整治小组对各实验室危险化学品使用安全专项整治行动工作进行统一组织和指导协调，研究解决专项整治存在的突出问题，与加强基础设施建设相结合，进一步建立完善危险化学品安全基础设施的长效机制。
三制定专项自查方案
为确保专项整治活动取得实效，经研究制定了切实可行的自查实施方案。按照上级指示要求，开展危化品安全隐患，危化品各环节安全和易燃易爆气体消防安全全面排查工作。明确各实验室的负责人，落实责任，细化任务，并于x月x日前完成对各实验室的全面自查，将需要修缮的、配备的相关设施设备进行汇总，呈报国有资产管理处。
四安全自查情况
根据上级有关通知要求和学院的实际情况，我院将活动分为贯彻宣传自查自纠、整改提高、验收总结三个阶段，并对自查自纠需要检查的项目进行了细化，落实到各实验室责任人，认真进行了检查整改。
（一）专项检查小组月日立即对各实验室易燃易爆危险化学品存放的重点区域和油气输送管道、电网线路、水电气设施等安全隐患进行了全面的排查工作，不留死角、不余盲区，将排查出的安全隐患逐项制表列出清单，明确整改时限、隐患责任和隐患预案，切实落实整改措施，彻底堵塞漏洞，坚决予以消除。
（二）年日深入地对危险化学品安全管理规章制度和操作规程；事故应急救援预案；有毒有害化学品试剂购买、领用、登记制度和规范设置；实验室安全设施设备的维护和运行；实验用废弃危化品的处置等方面进行检查。
五存在的问题
基于教学科研需求，我院所使用与存放的危险化学品品种多、数量大，并呈逐年增长态势，涉及危险化学品实验的学生人数也不断增多。易燃、易爆、易中毒、具腐蚀性等危险化学品使用面广，在储存与使用过程中，易存在安全问题。通过检查，发现所存在的突出问题如下：
(1) 完善试验废液和过期试剂处置备案制度。
(2) 改善实验室用电设施安全问题，联合公安消防部门集中开展一次消防安全教育培训和演练，切实提高学校消防安全管理水平和师生自防自救能力。
(3) 完善实验室卫生实行制度,明确实验室卫生安全负责人，细化任务，层层落实。
学院违纪处分文件篇四
八一学院是古田会议会址的重要组成部分，是建党的历史见证。然而，最近八一学院涉嫌违规招生、不严格管理班级等问题在社会舆论中引起了广泛关注。为了更好地了解八一学院的问题，我们在调查中心的组织下，走访了该校的学生、教师，并对校园内的问题进行了全面深入地调查。以下是我们的调查报告心得体会。
次段：八一学院存在的问题
在实地调查的过程中，我们发现八一学院确实存在一些问题。首先，该校的招生方式存在非常严重的问题，招生宣传诱导无从考证，学生入学前的学费与住宿费也没有明确的标准，使得学生的负担加重。其次，八一学院的管理班级方式不够严格，班级管理混乱，学生在校学习积极性不够。最后，该校的师资力量不够雄厚，教学设施条件也不是很好。
第三段：针对问题提出改进措施
针对八一学院存在的问题，我们也提出了一些改进措施。首先，学校应该明确学生入学所需的所有费用以及入学标准，提高招生公开透明的程度。其次，学校应该制定严格的班级管理制度，加强学生的纪律管控，提高班级士气以及学习成果。最后，学校应该加强教师的培训，招聘高水平的专业人员，改进学校的教学设施和宿舍环境。
第四段：调查体会
在这次调查中，我们团队感受到了社会的力量与教育的重要性。通过我们的实地走访和问卷调查，我们发现八一学院存在的问题，也发现了学校的教学优势和校园氛围。我们感谢学生们对我们的配合与帮助，同时也反思我们自己的能力与素质，对应用科学调查方法有了更深刻的认识。
结尾段：学习与感悟
八一学院的问题不仅仅是其自身所面对的，更是现今教育体制深层次的逻辑问题。因此，我们在针对八一学院的问题提出改进方案的同时，也希望能够引起更广泛的教育界关注。同时，调查的过程也让我们更加深刻地感受到了社会的力量，加深了对教育工作的重视和尊重。我们相信，只有不断探索和改进，才能让我们的教育理念得以贯彻，让师生们共同建设更好的教育环境。
学院违纪处分文件篇五
近日，八一学院召开了一次调查报告会议，全面了解学生对该学院的满意度和改进意见。此次调查全面覆盖了该校所有专业的学生，通过问卷调查和线下讨论会的方式，了解学生对于教学质量、师生互动、校园文化等方面的看法和意见。本文将从我的角度出发，谈谈我对八一学院调查报告的心得和体会。
第二段：认识自我，潜心发展
在报告中，学生反映了自己的课程安排不够合理，学科设置不够完善等问题。这实际上也反映了学生自身的认知和情况。这使我认识到，在学习过程中，我需要更主动地去寻找自己存在的问题，尤其是自己的不足。只有不断地改进自己，才能提升整个学院的水平。因此，我们应该做出更为主动积极的态度，为学校质量的进步做出自己应有的贡献。
第三段：聚焦问题，眼界开阔
调查报告实际上也反映了学生在不同专业领域的问题和期望。这个过程，让我深入了解到不同专业背景下的思考方式和问题意识在学校内的作用。这提醒我需要保持开放的思想、了解、掌握更广泛的知识，以拓宽自己的视野。这既是自我成长的需要，也是为未来职业规划打下基础的必要条件。
第四段：加强团队意识，提高协作能力
在报告中，学生担忧的问题很多都是团队协作和沟通的问题。例如，项目分工不清、队员沟通不畅和无法协调等。因此，在学习过程中，强调团队合作是十分重要的。努力提高协作能力和让每个成员发挥自己的专业优势，才能取得更为出色的成果。这体现了学校注重团队合作的理念，是我们为了成为优秀人才必须具备的素质。
第五段：激发自我潜力，为学院的发展做出奉献
与报告也显示了，学生希望学校促进学生的独立性和创造性。学校应该建立更好的创新机制，降低创新难度，激励学生创新精神，并为学生创新项目提供支持和资金。这不仅仅符合学校的发展愿景，也是对学生的巨大激励，让学生更加热爱学习和自我发展。
总之，在实践中，学校在不同各个方面均需要不断优化，为每个同学创造更好的学习环境和更多的发展机会，这需要学生、教职员工和学校领导共同的努力。希望我能够通过自己的努力，发掘出自己的潜力，在接下来的学习和生活中，为学校的进步做出贡献。
学院违纪处分文件篇六
我院是20xx年3月完成实质性合并的专科学校。合并以来，我院党委认真抓好党建工作，及时调整和组建基层党组织，高度重视发展党员工作。在发展党员工作中，学院党委始终以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展党员工作的程序和手续，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，有效的促进了学院党的基层组织建设。近期，为贯彻落实好省委组织部、省高教工委的通知精神，我院党委对发展党员工作进行了全面检查，对这项工作做出了专门部署，并成立了自查工作领导小组，做出了自查工作的具体实施方案，各总支、支部也认真开展了自查工作。现将有关工作做如下汇报：
我院在岗教职工人数为397人，其中党员人数为201人，占50.6%；具有高级职称的人数为98人，其中党员人数为62人，占63.2%；专任教师为159人，其中党员数是60人，占37.7%；全院共计30个处室，不存在没有党员的教研室、处室。20xx年发展新党员125人，其中学生党员为118人，教职工7人。
我院在20xx年实质性合并之后，在学院党委的指导下，及调整和组建了新的基层党组织。学院分南北校区、农科院三个部分，首先对两个校区和农科院的党员情况做了一次全面调查，摸清了底数，然后结合处、室、系部的党员分布情况做出了重新组建党总支和直属支部的具体方案。其中对党员人数较多的教务处、总务处、学生处和基础部分别建立了党总支，下设党支部。科室党员人数少的进行合并组建直属党支部。全院共建有党总支和直属支部十四个。由于当时学生管理仍由学生处负责，因此，学生处党总支下设两个学生党支部，同时，为便于南北校区开展活动，又按照校区分别成立了党小组。由于及时建立健全了党的基层组织，使我院全体党员的组织生活很快纳入了正常轨道，保证了党建工作和党员生活未受合并的任何影响而正常进行。
20xx年3月，我院按照高等院校的模式对学生管理体制进行了新的调整，学生管理工作由原来的学生处划归到各系，学生的党建工作也同时由各系接管。为此，我们召开专门会议，对接管工作提出具体的要求，并根据我院学生党员的分布情况，要求各系重新组建学生党支部，支部书记由富有学生工作经验的教师兼任，并按南北校区和年级下设党小组。目前，学生党支部共建有6个，党小组14个。为了促进学生的党建工作，我们对各系的支部书记进行了几次培训，出台了《关于加强基层党组织建设工作的意见》，发放了《党的基层组织工作手册》、《入党教材》等书，要求各系支部尽快进入角色，做好衔接工作，在全院党日活动安排的基础上制订出切实可行的工作和学习计划。并要求各系支部加强对入党积极分子的教育和培训，加强对学生党员的管理，认真做好发展新党员工作。党委组织部对以上工作进行了及时的督促和检查。这些做法，使我院在过渡时期的基层组织建设工作得以有条不紊、稳步进行。
合并以来，学院党委始终把发展党员工作提高到战略高度来认识，并采取切实有力的措施抓紧抓好。我院党委根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》，制定了《沧州职业技术学院发展党员工作程序》。严格履行发展程序，是保证发展党员质量的重要环节。因此，我们下大力气抓了党员发展程序的规范和落实。
首先，学院党委积极指导各总支、支部制定发展党员计划。学期初，各基层组织要根据院党委的总体要求，结合本部门入党积极分子的比例，认真研究制定并上报发展计划，正确把握计划的预见性、严肃性、可行性。党委组织部对基层党组织上报的计划进行严格审查，并经党委批准后方可执行。计划一经批准，必须严格执行。特殊情况需要调整，必须向党委进行请示，说明调整理由、被调整人的基本情况和表现，批准后方可实施。
其次，在考察发展对象过程中，严把“三关”：一是政治思想关。着重看发展对象的思想状况、现实表现、入党动机、对党的认识和在重大问题上的表现及态度；二是学习成绩、工作业绩关。着重看学生的学习成绩是否优良，综合评分排名是否在前列，教工的工作业绩和现实表现是否突出；三是群众威信关。坚持与党内外群众个别座谈和民主测评，了解群众的反映和意见。据此来综合评价发展对象的全面素质。
第三，在党员发展工作程序及手续上认真把握重点环节，做到7个不批准。一是积极分子培养时间不足一年的不批准；二是没有列入发展计划的不批准；三是没有经过集中培训或成绩不合格的不批准；四是没有经过政审或政历不清楚的不批准；五是学习成绩有不及格情况的不批准；六是违反纪律受过处分的不批准；七是共青团员没有经过团组织推荐的不批准。
第四，实行发展党员公示制度。对于发展对象名单及时进行公示，公示时间为十天，如对发展对象有异议的，可向学院党委反映情况，学院党委组织部负责问题的查证工作，并做出负责的答复。经调查，对不具备入党条件，培养不成熟的，延期发展。对十日内无异议的发展对象，党总支、党支部及时召开支部大会讨论研究。实行学生党员发展公示制度，增强了发展学生党员工作的透明度，扩大了学生党员发展的影响力，避免了学生党员发展工作中的不正之风，保证了学生党员发展工作的质量。
第五，严格规范要求，完备各种材料。按照发展程序，我们规定了发展学生党员必备8种材料，并对每种材料的内容、格式、填写人及方法、落款盖章等都提出了详细具体的要求。在实际工作中坚持凡是材料不完备或不符合要求的，党支部不予讨论，党委不予审批。
第六，在预备党员转正工作中，做到“两个坚持”。一是坚持把预备党员的教育考察同入党积极分子的培养考察放在同等重要的位置，不能在他们入党后就放松要求。二是坚持党员的标准，对预备党员在预备期出现的问题不迁就，保证预备党员转正工作的严肃性。对那些放松自己、经教育仍不能改进的学生党员，要延长预备期或取消预备党员资格。
我院20xx年在“七.一”前夕发展新党员73名，其中学生68名，教工2名；元旦前夕发展新党员52名，其中学生50名，教职工2名。学院组织部在发展新党员之前，按照《沧州职业技术学院发展党员工作程序》详细制定发展新党员工作的日程安排，从印发学习资料、培训、考试、外调到向党委汇报、公示、召开支部大会、与新党员谈话、入党宣誓等，严格按照发展党员工作程序进行，做到了内容完整，程序完备，确保了发展新党员的质量。
我院党委十分重视入党积极分子的队伍建设，认真抓好对入党积极分子的教育、培养工作，以构筑高知识群体和大学生党员的基础。
首先，我们克服“坐等上门”的思想，对优秀青年教师和学生，积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢。我们重点了突出一个“早”字，即早发现、早培养、早教育。新生一入学，在入学教育中，就把树立崇高的共产主义远大理想，积极争取加入党组织，作为教育的重要内容之一，鼓励青年学生积极写入党申请书。切实加强日常宣传教育工作，使学生意识到自己的历史使命，激发入党热情，从而扩大了入党积极分子队伍，为党员发展工作奠定了基础。
其次、规范入党积极分子的确定和培养程序。我们严格按照组织程序确定和培养入党积极分子。一是通过引导，申请人向所在党支部递交入党申请；二是经党小组或党支部支委会推荐确定为入党积极分子；三是报党委审批后，入党积极分子填写《入党积极分子培养考察登记表》，党支部指定2名正式党员作为培养人；四是由党支部对入党积极分子进行培养教育；五是党支部每半年进行一次综合审查，并有培养人如实填写培养考察情况；六是入党积极分子经过一年以上培养教育，方能列入发展计划。
第三，抓紧抓好对入党积极分子的全面培养和教育。利用各种载体，对他们进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，定期组织入党积极分子进行集中学习教育，使他们及时了解党的路线、方针、政策。利用党课和讲座，对他们进行党的基本知识、邓小平理论和”三个代表”重要思想的系统教育。并利用重大节日，对他们进行革命传统教育。在实际学习和工作中，我们又注重给他们交任务、压担子，在关键时候进行考察和考验，让他们在实践中受教育、长才干、做贡献。多年来，学院坚持利用寒暑假，选派学生党员、入党积极分子投身于社会实践活动中去，深入农村、工厂、社区，开展支教帮扶、技术培训、社会调查、敬老助残活动。这些社会实践活动，磨练了他们的思想品质，使他们更加坚定了勤奋学习、服务社会、报效祖国的信念。
第四、注重对青年教职工的培养和教育。一是在政治上积极引导。各级党组织对他们的思想、表现给予高度的关注，通过谈心、座谈会等方式，与他们沟通交流，从政治上引导他们不断向党组织靠拢；二是工作上鼓励支持。努力在工作上为他们提供良好的环境，充分调动他们的热情和积极性。生活上对他们关心体贴，使他们处处感受到党的温暖和组织的关怀。三是在思想上帮助教育。对已确定为入党积极分子的青年教工，我们挑选各方面素质过硬的党员作为其培养人，即使准确的了解他们的思想，有针对性的进行培养和教育。
由于我们工作求实、措施得力，极大的调动了青年学生和教师的热情，写入党申请书的人数在逐年增加，截止目前，写入党申请书的人数已经达1285人，已确定的积极分子为364人。
五、学院党委高度重视并不断探索新形势下党建工作的新思路、新方法。
20xx年初，党委召开专门会议，传达全国、全省高校党的建设工作会议精神，并对落实中央和省委关于学生发展党员工作“一年级有党员、二年级有党小组、三年级有党支部”及“支部建在班上”的目标要求提出实施意见。结合学校实际，制定了学校发展党员工作规划和发展计划，要求各总支、支部做出发展党员的计划，并认真听取各总支、支部发展党员工作的情况汇报。为使学院党建工作、思想政治工作的研究形成制度化、规范化，学院党委制定了思想政治工作例会制度，每月召开一次，由各基层党组织负责人、党群系统和政工人员参加，定期总结、研究、交流、部署全院的思想政治工作和党建工作。由于会前有主题，会中有交流，会后有任务，既注重理论研讨，又密切结合实际，因此思想政治工作例会收到了很好的效果。
一年来，我院在党的基层组织建设、发展党员工作中积极探索、务求实效，取得了一定的成绩，也积累了一些经验，但与上级党组织的要求还有一定的差距。今后，我们要认真贯彻落实“十六大”精神，以“三个代表”重要思想为指导，总结新形势下发展党员工作的新经验，探索新情况，解决新问题，把今后的党员发展工作和入党积极分子培养工作搞得更扎实、更深入、更规范，不断开创我院党建工作的新局面。
学院违纪处分文件篇七
尊敬的院领导：
我是20xx年3月末来到哈外院的，自从来到哈外院开始，有幸与各位领导和同事们相识，成为哈外院队伍的一员，让我感受到在工作中的快乐和自己还能继续在教育工作中发挥余热的自信，是哈外院让我找到作为教师进行专业发展的支撑点——基于实践的学习与反思。尤其哈外院所倡导的培养学生学会做人，懂得自尊、自信、自立、自强的办学理念，严父+慈母+导师式的学生管理模式，戒懒惰、克艰险、知节度、求完美的校训，使我对新时期的教育理念有了进一步感悟，有一段时间，我曾经信心十足，决心与哈外院结伴，用自己的生命去谱写最辉煌的人生之歌。
然而，现在我毕竟还没有正式退休，都出来一年时间了，过了春节，就应该回原单位上班了。经过长时间的思考，不得不做出这个决定：本学期末总结会结束，我将辞去哈外院的工作，离开我尊敬的学院领导、同事和我那些十分可亲可爱的同学们。聚散皆是缘，离合总关情。我十分珍惜在哈外院的这段美好时光，即使我离开了哈外院，我也会默默地为哈外院的美好明天祝福。
希望院领导能够批准我的请求。最后，诚恳地说一声：对不起！请院领导谅解我所做出的决定。也衷心地祝愿哈尔滨外国语学院不断发展壮大！诚如吴院长所期盼的那样，“像哈佛、剑桥、牛津一样，活它几百年，甚至更久远，这是哈外院的梦，也是我的梦。”
此致
敬礼！
辞职人：杨xx
20xx年1月11日
学院违纪处分文件篇八
随着新中国成立以来的持续发展，我国教育事业也取得了显著的成绩。而学院党务工作作为学院党组织的核心活动之一，是确保高校教育发展的重要环节。近日，我所在学院召开了党务工作报告会，会上总结了过去一年来的党务工作，并提出了下一步的发展方向。通过仔细聆听报告内容，我深切感受到了学院党务工作的重要性和必要性，并得出了以下几点心得体会。
首先，党务工作报告突出了党组织的核心地位。党员的先进性是一个党组织的核心竞争力所在，而党务工作正是以提高党员自身发展水平为核心目标。党务工作报告中，通过对过去一年中党员队伍建设的总结与分析，营造了树立党组织的带头作用的良好氛围。报告中还对党员自学、主题党日、心得交流等活动进行了详细的梳理和总结，充分彰显了党组织对党员思想引领和政治素质提升的重视。通过强调党组织的核心地位，我深刻认识到了党务工作的重要性，也增强了自己作为一名党员的责任感和使命感。
其次，党务工作报告凸显了对青年党员的关怀。年轻党员是党组织宝贵的资源，他们在学习和工作中担任着重要任务。党务工作报告中，对青年党员队伍建设进行了具体的工作安排和目标要求，提出了加强学习培训、提高素质能力、加强交流学习等方面的具体措施。这些措施的出台，为青年党员提供了更多发展的机会和平台，并给予他们更多的成长空间。通过听报告，我明白了学院对于青年党员的重要性和用人导向，也意识到了自己作为年轻党员所承担的责任与使命，立志要不断发展自己，为学院的发展尽自己的一份力量。
第三，党务工作报告强调了学院党建工作的创新思维。党务工作报告中提出了以创新思维推动党建工作的重要性，提倡在实践中突破传统，不断适应时代的变化。报告中指出要注重项目策划创新、制度机制创新等方面的工作，以提升党务工作的质量和效益。通过听报告，我认识到创新是时代发展的要求，是学院党务工作发展的内在动力，也是解决困难和问题的根本路径。我将会把创新思维贯穿于自己的学习和工作中，不断锤炼自己的创新意识和创新能力，为学院党务工作的创新发展贡献自己的力量。
第四，党务工作报告倡导了积极健康的党内政治文化。党内政治文化是一支党组织的软实力，是一个共产党员应当具备的素质和能力。党务工作报告中，对党内政治文化进行了梳理和总结，并提出了进一步加强党内政治文化建设的措施和要求。报告中明确指出要加强党员思想教育和党风廉政建设，积极营造和谐稳定的党内政治生态。通过听报告，我明白了党内政治文化的重要性和必要性，也认识到了自己作为一名党员的重要责任，会积极践行党内政治文化，努力做到言行一致，以实际行动维护党内政治生态的健康发展。
最后，党务工作报告体现了学院党委的坚强领导。学院党务工作的顺利进行需要有强有力的领导作保证。党务工作报告中，党委对过去一年党务工作的总结和对未来发展的部署体现了其坚强的领导力和决策能力。通过听报告，我感受到学院党委的领导力量和决心，也认识到学校及学院对党务工作高度重视，并会以此为动力，不断提高自身的能力和素质，为学院的党务工作作出应有的贡献。
总之，通过学院党务工作报告会，我对学院党务工作的重要性和必要性有了更深的认识，并体会到了学院党委的坚强领导和党务工作的创新思维。作为一名党员，我将以此为契机，积极践行党的理论和方针政策，不断提高自身的能力和水平，为学院党务工作的发展贡献自己的一份力量。同时，我也希望学院党委能继续加强对党务工作的领导和指导，为学院的党务工作提供坚强的后盾，进一步推动学院的党务工作取得新的成就和进展。