请求留职报告(实用18篇)

时间:2023-11-18 08:22:43 作者:飞雪 请求留职报告(实用18篇)

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请求辞职报告

尊敬的上级领导:

我叫曾庆顺,男,现年六十一岁,系白螺镇红灯村村民。70年我积极响应党的号召应征入伍,所在部队中国人民解放军工建208团,对外编8733部队。入伍后,我努力拼搏、苦练本领,为保卫战祖国、建设祖国奉献自己的一切。在连队多次受到了领导的好评。不幸的是,在71年11月份因劳累过度,身患感冒、伤寒、腹部疼痛难忍,当时部队领导安排将我送往中国人民解放军44医院。经医师检查为:肠穿孔,当晚12时开始手术,次日7时才做完。后卧床治疗一个多月,住院8个多月,才基本恢复,返回部队。在连队病休半年之久,才慢慢开始正常工作,75年退伍。退伍后长期战斗在农业第一线,受生产队照顾,做一些轻微的劳务。分田到户后,就跟不上形势,加上年迈,身体越来越不适应,长期腹腔疼痛、常年吃药------。正此为难之时,党中央关于退伍军人的优抚政策公开发表。我立即前往贵州部队医院,找到了当年给我手术的大夫,大夫说:“病历只存30年,情况确实属实,只是无病历”。但医院及主治医师出示了证明(附后)。

根据中央政策,我完全符合优抚条件,应该享受优抚。敬请领导关心,照顾身受病患的农村老兵。

此致

敬礼!

停薪留职报告

五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理.

六,停薪留职期间,如乙方因病残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理.

七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除.

八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理.

九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针政策和法规执行.

十,其它:_____________________________________________________________.

本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)······各留存一份.

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辞职请求报告

尊敬的社区领导:

您好!

我是我们社区的清洁工,在我们社区也做清洁有三四年了,社区的这份工作,我很喜欢,所以不曾想要离开,但是在今天我却要来跟您辞职,因为我的儿媳妇怀孕即将生了,我必须要回去照顾他们,所以抱歉领导。

前几年儿媳妇没要孩子,那会她重视工作,而我在家待着也无聊,就出来找份工作打发时间,看到社区在招清洁工,我就来了。本来也只是觉得时间太闲暇了,所以才要找工作的,结果我真正的接触这个清洁的工作,我就喜欢上了,因为看到自己把社区打扫得干干净净的,感觉很有成就感,这是靠自己的能力做到的,心中亦是很自豪,觉得自己在这个年纪还能做点事,是属于这个年纪的骄傲。我也感谢这三四年来社区对我的一个关照,我在这过的很好,领导和居民都很忧伤,让我一下子就找到了以前年轻时的感觉,所以便长久的在这工作着。

只是今后应该是不能再出来像这样工作了,儿子儿媳都是偏向工作的,现在她怀孕在家休假,等她生完孩子,坐完月子,就会直接去上班,那孩子就需要人去照顾了,我作为孩子的奶奶,我本来也没有什么大事,我就想去帮他们一点忙,帮忙照顾孩子,这样他们也能安心工作。领导您应该是理解的,我这个年纪了,本就该颐养天年了,现在好不容易有个小娃娃,我也想去对他多一点陪伴。因此我就在下个月就辞职了,正好做满这个月,儿媳也即将生了,我也好做好相应的准备迎接新的生命。这边的工作就只能放下了,希望您会对我的辞职谅解。

我对辞职也是很抱歉的,希望您能在下个月找到做交接工作的人,给您和他人添了麻烦,真是不好意思了,也跟接替工作的人说声抱歉了,给他也带去了一些不便,这么的突然。望领导对我这件事予以理解,我实在不放心他们,必须看着他们,我才安心,我相信您对我的这份心是体谅的。最后就是再次感谢这几年社区以及您的关照了,我感念大家,也开心能够进入这里工作,在社区我感觉到家人的温暖,有大家的陪伴,我过得很开心,也幸运遇到大家,祝愿社区人们健康快乐,也祝大家都保重。我会记住这里的一切的,感谢你们。

敬礼!

申请人:申请书模板。

__年__月__日。

辞职请求报告

尊敬的王校长:

言及此事,实难启齿。圣贤有言:受人滴水之恩,当涌泉相报也。况您予我之恩,何言滴水?我深知有负您的厚望。然思虑再三,虽负不义之名,我心意已定:决意辞去_-_-学校教导主任一职务,去做一名普通教师。

原因有四:

其一,团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的想法。目前,团队找不出一个可以统率全局的人,或因威信不足,或因能力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志,我不能否认个人意志的正确率,也不能否认个人意志的重要作用(有时一所学校或者一个部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂),而唯恐个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自己的一些想法,不愿触及问题的核心,只因不想因言工作本身而不慎造成“诋毁”或“中伤”他人。谈及团队,个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。我一直在努力做好自己的本职工作,一心想自己的舞台应该有自己的风格与广袤。而事与愿违,身心俱疲已成了我不可避免的问题,它时时刻刻纠缠着我。

其二,个人能力不足。提及这点,我能想到您此时的心情。您一定认为我这小子言不由衷,乱找借口。其实,这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的,如在上交资料不及时方面,在上期两基资料完成方面(_-_-学校初中部花名册翻工),在工作思路和工作安排方面(到_-_-学校教师群体中调查民意可知)由以上几点,应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。

其三,个人精力不足。从去年12月份接手该工作以来,我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。我不想因私废公。作为中共党员,我无条件服从组织的安排。即便有时家人对我埋怨,孩子对我疏远,我也主动向他们说明,请他们理解。但人的精力毕竟有限,我左右为难,不得已而作出这个决定。

其四,心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作,对工作是大无益的。当然,在组织未作出任何决定之前,我一定站好自己的最后一班岗。

也许,这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。写到这里,我不禁头涔涔而泪潸潸了,我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱。上次到您家,说到我们彼此接触太少,当时我没有说,对于您的为人与处事,在我参加工作九年来,我体会是比较深刻的。也许这是我一厢情愿的想法:人与人之间的交往,时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。

我一直感到惭愧、内疚。您对我和_-_-无比关心与照顾,还有那年_-_-调到_-_-小学,我到中心校时看到您严肃而分明是同情与无奈的神情。这些,任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的失望,交谈中对我寄予的希望(您常说:是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我)而我近乎不可理喻的想法,这让本来就为全镇教育事业操够了心的您因我不求上进而无语。想到这些,这对我这个封建而守旧的人来说,我无法挣脱这沉重的精神枷锁。

_-_-校,我很想学习古人能写出一篇言之切切而情之切切的文章以打动您。当受情感驱驰而行其此文,一切语言都显得苍白无力。念及圣贤之言,我凄凄无语。

望领导早日批准我的辞职申请,在此非常的感谢!

此致

敬礼!

申请人:申请书模板。

__年__月__日。

请求辞职报告

关于进一步解决我区中小学、幼儿园教师。

缺员缺编的紧急报告。

开发区管委会:

百年大计教育为本,教育大计教师为本,教育优先发展是国家的一项重要国策。近年来,我区教育事业稳步发展,教学质量显著提高,但是目前制约教育发展因素之一是中小学、幼儿园教师严重缺员缺编问题,急需解决,现将有关情况报告如下:

一、中小学教师编制及现有教职工状况。

个事业编制单位,编制总数167个,截止2011年12月30日统计,有在册教职工186人,专业技术人员176人,工人13人。其中借调管委会等机关教职工26人,教育办7人,农技校2人,病休5人,不在教育一线工作的教职工共计40人,实际在中小学校一线岗位上工作的教师只有146人,这146人中,男教师满57周岁、女教师满52周岁的共22人。以上数据显示如果近三年内不及时招聘新任教师,开发区一线教师人数会降至124人,缺编43个。

二、新建公办幼儿园急需解决幼儿教师缺编制问题。

《汉中市人民政府办公室关于下达2012年标准化幼儿。

制,为完成市委、市政府下达的我区学前教育建设任务,保证2013年公办幼儿园顺利入园开课,落实公办幼儿园教师编制问题迫在眉睫,请求管委会尽快与市编制和人事部门沟通协调,解决开发区公办幼儿园教师编制问题。

三、中小学、幼儿园教师缺员缺编的主要原因。

1、开发区体制特殊,教育机构不健全。2005年市编制办。

核准教师编制时,是根据当时学校需配置的教师数核定的,没有涉及教育行政管理部门、学生资助管理中心、教研室、督导室等机构的编制,目前随着开发区教育事业逐步走向正规,以上机构的工作人员共计13人,全部占用的是学校教师的编制。

2、借出人员较多。由于开发区管委会有关部门事务繁多,从2006年至今陆续从中小学借调教职工26人。

3、退休人员比例大。从2006年至2011年底5年时间累。

计退休教师27人,预计三年内退休教师还有22人。

4、学校布点调整不能到位,教学资源不能有效整合。一。

是开发区所属学校地处农村,学校规模小,这几年我们对学校布局虽进行了一些调整,但由于基础设施不足,布点调整短期内不能到位,加之中小学教育属义务教育阶段,考虑到学生就近入学的因素,个别学校生源虽有所下降,但学校撤并不了,年级和课程开设未减,还要占一定的教师编制。二是近年来随着国家新课程改革的推进,学科的增加,现代教学手段的应用,专科教师严重缺乏,急需增加专科教师。

5、开发区教师招聘工作相对滞后。开发区近七年没有招。

聘过专业教师,只安排了9名工勤人员,且不在学校工作。2012年2月24日,汉中市教育局召开各县区上报2012年招聘计划审核会议,其它11个县区都有中小学、幼儿园教师招聘计划,有几个县区是在编制超标的情况下招聘的,且近几年来每年都在招聘教师,唯独没有开发区的招聘计划,虽然多次递交报告请求招聘教师,但都没有落实。造成开发区中小学教师7年时间没有新任教师,教师队伍得不到新鲜力量补充严重缺员。为了缓解教师缺员问题,先后招聘了9名代理教师在中小学任教,这些代理教师一是教学经验缺乏,二是工作不稳定,严重影响着教学质量的提高,而且国家有明文规定不允许学校招聘代理教师任教。

三、我们的请求和建议。

1、请求解决中小学教师严重缺员的问题。今年开学以后,我们对各学校缺员情况进行了认真调查,经测算,要保证秋季正常开学开课,需增补各类教师18人,其中中学教师8人(语文1名、数学1名、英语2名、物理1名、化学1名、音乐1名、美术1名),小学教师10人(英语4名、美术3名、音乐3名)。

2、请求解决公办幼儿园教师缺编60个问题。

3、2013年中小学、幼儿园教师招聘计划拟定工作即将。

状,尽快同市编办等相关部门汇报协调,争取编制,拟定2013年的招聘计划,及早解决我区中小学、幼儿园教师缺员缺编问题。

以上报告妥否,请批示。

二〇一二年二月二十八日。

主题词:教师缺员报告。

汉中经济开发区社会发展局2012年2月28日印发。

请求辞职报告

尊敬的领导:

本人******工程师,****年**月入职,来公司上班已经*年了。在公司领导的关心和帮助下,我努力工作积极学习,快速成长成为公司的一名优秀工程师。在公司上班的这几年,我积累了丰富的工作经验和沉淀了很多做人做事的道理,在**企业文化的熏陶下,我的人生得到了一次升华。

人说:食君之禄,为君分忧。但是我慢慢地发现,现在的我,已经没有了当初的工作激情,工作状态也大不如以前。虽然我用了很多办法来调整自己的工作状态和心态,但是都没有达到预期的效果。在这里向公司的领导说一声对不起,我辜负了你们对我的栽培。为了抛弃渐渐懒惰的我以及个人职业发展需要,我准备换个环境,开阔一下眼界,激发自己的热情!

在公司的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

在**工作的这几年中,我有幸参加公司组织的多次培训,这些培训成为我一生的财富,让我受益匪浅。其中一次培训我与公司签署了培训协议。若现在离职需要赔偿公司****元,但是由于我家庭收入比较拮据,全家*口的开销全靠我的工资来支撑,父母都上了年纪,没有任何收入。爱人也没有工作,在家照看正在上学的孩子。所以恳请领导给我减免这个培训费,若能如愿,深表感谢!

申请人:

日期:2013年12月19日

停薪留职报告

尊敬的各位领导:

我是xxxxx公司的一名普通职工,现因家庭原因需办理停薪留职手续,停薪留职期限为2年,(20xx年1月至20xx年,并承诺在停薪留职期间自愿交纳全部养保、医疗保险金额,遵守xxx公司的各项规定。

望领导批准为谢!

申请人:

时间:

请求辞职报告

辞职是需要递交一份正式的辞职书才能离职,那么怎么才能写好一封辞职书呢?下面是橙子精心整理的员工请求辞职书,供大家学习和参阅。

本人**。是***化工一车间一名普普通通的倒班工人。时光穿梭在本人和公司之间已有四个年头,今日本人却要带着一颗平静的心离开了。在此只期望能高兴、顺利的办完个人辞职工作的手续。相信公司领导也会很通融的为我办完手续。我想这也是我和三鑫最大的感情了。

人是一种很微妙的动物。关于我为什么要辞职,我想就应有很多原因,至于哪个的主要的、哪个是次要的我基本上想不出来。感觉有很多,却又说不上来。就像我常常会把东西拉下,然而要等到是用的时候才会去想到它的失去,则不明白它在哪里失落。但我不会去想,不会去遗憾,因为一切已经习惯。

文章来源网络整理,仅供参考学习只选取了离去。因为我不是来展示,我只是来过度的,在过度中有些遗憾罢了——这公司很伟大今日我却要离开了。只能说一开始选错了,我过度的工作,只把它紧紧当作一个过渡期,没有深深的去体会其中的伟大。遗憾就让它永远遗憾去吧,如风一样随它在空中劲情飘荡,漂到最后终会散去。

本人也十分感谢公司给我的第一份工作。在工作中我有过很多心得。这是公司给我财富,我想我也将带着这些宝贵的财富,去寻找另一个我。我也以我的忠诚作为回报,在每一项任务中,在自我小小的岗位上,虽不能最完美的去完成,但会去尽最大的努力去完成。每个人潜力都有着差异,我在这几年中不是最好的,但也不会落人与千里之后。相信在认识我的人中,对我工作的评价会是“能够”二字。这能够二字,我不想去细细解释,这似乎已经没有什么必要了。一个将走之人,是不会去谈他在公司的成绩,那已是一个短暂的历史。能够回顾,但对将来的路毫无牵连。

文章来源网络整理,仅供参考学习更不知!只知此刻的离开是未来的开始。

写了这一些,也把自我写的云里雾里的。也不明白自我在写些什么,这只但是是一份简简单单的辞职报告罢了。能够随便写一点就好了。写了那么些无用的东西,只是自我看见很多人辞职了,办理不是很顺畅,自我不期望也和他们一样拖泥带水。我想自我带着一颗平静离去的心,一颗去意已决的心,公司纵然创造过无数奇迹也改变不了一个人心。公司也不会在一个可有可无的普普通通的倒班工人身上,浪费宝贵的时间。最多,只是因为有那么一点微不足道的感情,而略加挽留和遗憾罢了!这样做大家都好!一个能够给自我一个理由,一个能够开心的离开。

尊敬的公司领导:您好,打扰,这就应是我第一次,或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。

不可否认,(公司名)是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由,我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不一样,所想走的路也不一样。

3/5。

文章来源网络整理,仅供参考学习在一个地方生活太久,很容易的就会迷失了自我;在同一个岗位工作太久,很容易的就会感觉到厌倦,个性在自我的付出没有得到认可的时候。离开(公司名),也许到后面我未必能找到更好的工作,会经受更多的挫折,但我不觉遗憾,我便愿意去折腾。

只要每一天早上睁开眼,人是欣喜的,甚至连内心都盈满着力量,便觉我的生命有好处。而(公司名)复杂的人际关系,始终是我不能应付也习惯不了的。在(公司名)的时间越长,对(公司名)的了解就越深,那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大,但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人,所以我做不到淡定。

所以经过这段时间的冷静思考,我决定向公司提出辞职。并感谢(公司名)带给给我的这个为企业效力的机会和施展个人潜力的空间。当然,无论我到哪里,我都会尽力做力所能及的事情,因为我为我以前是(公司名)的员工而骄傲过。最后,诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿(公司名)力挫群芳,永往直前!此致敬礼,顺颂商祺。

员工:

尊敬的领导:

首先,我想感谢(***公司)给我的工作机会,感谢在(***公司)工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。

进入(***公司)是我第一份正式的工作,从200x年x月进入公司,4/5。

文章来源网络整理,仅供参考学习到此刻已经一年有余,一向还记得最初面试,复试,实习的点点滴滴。正是这一年多的时间,让我完成了从一个学生到一个社会人的转变,正是这一年多的时间,让我学到了太多终身受益的知识,锻炼了自我多方面的潜力,也正是在这一年多的时间里,我真正快速成长和成熟起来。同时,也正是因为这是成长的一年,整个过程有成绩也有遗憾,这些遗憾,才是我真正学东西的地方,但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展,对此,我深感惋惜。

继续下去,我怕自我会丢掉原有的激情和职责感,这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此,我决定离开,虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信,没有了我,会有更优秀的人才补充上来,这个团队依然是充满了活力与拼搏。

有失败,才有潜力把人最终引向成功。我会重新调整自我,继续以后的生活和工作,我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

最后,我想感谢同事们的关心和帮忙,感谢领导的提携和照顾。没有你们,我不可能有这么丰富和完美的一个回忆。

祝愿公司在以后的日子里稳步发展,祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

5/5。

文章来源网络整理,仅供参考学习。

停薪留职报告

金湖县中医院领导:

本人系金湖县中医院后勤维修岗位的员工,于20xx年9月进入后勤维修岗位,现因身体较差,无法正常开展工作,需在家调养,按医院相关规定,决定停薪留职,在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳,停薪留职期限为1年,自20xx年3月3日至20xx年3月3日。停薪留职期满,如身体恢复正常,则到单位报到上班;如身体还未恢复健康须继续在家调养身体的情况下,必须在期满前一个月向单位作出书面申请。停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关,停薪留职期间的其他事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

申请人:

时间:

经费请求请示报告

请求报告是惯用的一种提出请求的文体,下面是本站小编精心整理的经费请求请示报告,供大家学习和参阅。

市财政局:

**镇方斗寨村总人口991人,319户,耕地面积1131亩,主要出产毛烟、魔芋、水稻、玉米等,离场镇5.7公里。因“7.17”洪灾,庄子院至猫耳沟段3公里村道公路受到严重损毁,路基垮塌10多处,造成全村人“行路难”,生产生活物质无法运输。经村民会议决定,于10月18号动工维修,11月28日维修结束。总共耗资10万元,特向贵局请求拨付方斗寨村村道公路维修资金7万元。

(联系人:电话:)。

**年十二月十日。

县政府:

我镇**村在寿光温室蔬菜大棚的技术指导下,**村新塘组李宁流转群众土地50亩,新建蔬菜大棚4栋,种植面积7000平方米,办公室场所4间,共需资金50万元,日产蔬菜1500公斤,直销合肥等地。该项目解决了**村10户贫困户35口人的就业问题。为此恳请县政府解决新建蔬菜大棚补贴资金14万元。

妥否,请批示。

**年6月2日。

抄送:

**市防汛抗旱指挥部:

我乡现有7个行政村,麦播面积20600亩,麦播以来,我市近4个多月没有降雨,且大风天气多,土壤失墒严重。尤其是我乡为平原地区,且风沙地,小麦受旱面积不断扩大,旱情不断加重,市里召开抗旱浇麦暨麦田管理紧急工作会议后,我乡迅速动员各种力量组织抗旱,目前全乡小麦大部分已浇灌一遍,且有少部分未浇,且需要第二次浇灌,但这其中需要大量资金,根据各村所报数字,同时南水北调期间,只有西孟庄、新乡庄、五里河、大刘庄四个村已新打机井,其余3个村未打,现申请资金40万元,望上及部门根据实际情况给予资金帮助。

**区扶贫移民局:

**镇肖家村位于**区**镇东南部,距场镇7.5公里,距城区44公里。全村幅员面积3.2平方公里,辖6个村民小组,227户,总人口754人。该村为市定贫困村,有贫困户45户,贫困人口146人。

为有效推进脱贫攻坚工作,确保**年达到预期脱贫。按照市委、市政府,区委、区政府指示精神,要求将肖家村建设成为**区南部片区脱贫攻坚引领示范区。为实现这一目标,**镇党委、政府经过实地调研,决定在肖家村3社易地扶贫搬迁集中安置点处修建集旅游、休闲于一体的康养中心、公益食堂。为了能早日修建康养中心、公益食堂,恳请区扶贫移民局解决资金30万元。

妥否,请批示。

**市**区**镇人民政府。

**年8月7日。

县人民政府:

根据《自治区财政厅关于下达**年第二批人民调解办案补贴预算指标的通知》(宁财行指标〔〕132号)文件精神,下达我局**年第二季度人民调解办案补贴10万元。恳请县人民政府拨付办案补贴资金10万元。专项用于发放人民调解办案补贴。

妥否,请批示。

附:自治区财政厅关于下达**年第二批人民调解办案补贴预算指标的通知(宁财行指标〔〕132号)。

**县司法局。

**年5月23日。

请求辞职报告

请求报告尊敬的陆良县教育局领导:

我校在2004年,因为学生在放学以后一学前班学生无意受伤而惹上了一场官司。我们很无奈,不知该如何解决?现将详细情况叙述如下,诚恳请求各上级部门,给予协商解决。

2004年10月8日(星期五)下午放学时,学前班学生李勇兵和陈霞是同桌,放学后学前班教师许红英整队把学生送出甘和老学校门口。此时,原告陈霞在下学校。

教学。

楼台阶时,李勇兵与陈霞牵着手从第三级台阶一纵跳到台阶下,原告陈霞向老师哭诉说,李勇兵打她。许红英迅速将陈霞拉起,原告陈霞马上就停止了哭声,自己走回家去了。2004年10月8日是星期五,经过了10月9日(星期六)、10月10日(星期天)两天是双休日,原告陈霞活动正常。2004年10月11日(星期一),原告陈霞按时正常的自己走到学校上课去了。其间并无受伤的任何反映。直到10月12日以后,陈霞才没来上课。10月19日,原告陈霞在陆良县培芳医院进行住院治疗。2005年1月15日原告陈霞转入成都军区昆明总医院住院治疗。经住院治疗56天,陈霞出院回家,花去医疗费12126.7元。

在事情的整个发展过程中,学校主动协调处理有关事项,但因各方分歧太大,始终不能达成一致意见。原告陈霞住院期间,我校为帮其解决医疗费的问题,采起了十分积极的态度,主动与保险公司协商,预支了保险费交由原告就医,同时,我方还积极为原告陈霞和被告双方的法定代理人进行了居中调处,以期达成和解。可以看出我校对原告受伤一事自始至终态度是积极的,行动是十分主动的,是积极作为的,我们已经尽到了我们应尽的义务和责任。

去年原告陈霞及其家长将我校及另一学生李勇兵家长告上法庭,提出赔偿经济损失(医疗费、住院费、住院期间生活补助费、交通费及精神抚慰金。伤残补助费)共计36023.7元。后经陆良县人民法院审理判决如下:陆良县人民法院认为:

被告李勇兵在放学排队回家时,忽然跳下台阶将原告陈霞带了摔倒,致伤原告陈霞左踝部,因李勇兵系无民事行为能力人,应当由其监护人李自全承担民事赔偿责任。被告陆良县大莫古镇甘和小学对幼儿学生教育、管理不善,致使未成年原告陈霞在学校遭受人身损害,并且是未成年被告李勇兵致原告陈霞人身损害,应当承担相应的赔偿责任。被告李勇兵是幼儿,主观上没有预测其行为会发生什么样后果的能力,被告李勇兵的部分责任应当由对其负有管理、教育义务的陆良县大莫古镇甘和小学分担。陈霞的监护人对陈霞的损伤未及时采取治疗措施,导致陈霞的损伤严重恶化,也有一定的责任;被告陆良县大莫古镇甘和小学应承担主要责任,被告李勇兵的监护人李自全应承担次要责任。原告主张的蒙自卫生工作协会的中药费,因出证程序不符合法律规定;出院后开支的医疗费用,没有医院证明加以证实;交通费的支出不客观真实;不予支持。两被告方的辩解意见与认定意见不一致的,不予支持。被告李勇兵及其法定代理人、委托代理人的意见部分予以采纳。据此,根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条、第一百三十三条、以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条第一款之规定,判决如下:

原告陈霞的医疗费12126.7元、护理费2000元、住院伙食补助费1305元、残疾赔偿金14912元、后期治疗费5000元,交通费680元,共计36023.7元;由被告陆良县大莫古镇甘和小学赔偿50%18011.85元;由被告李勇兵的法定代理人李自全赔偿30%,即10807.11元(除已支付的500元外,尚应付10307.11元);其余损失由原告陈霞的法定代理人李竹琼承担。

诉讼费2036元,原告负担906元;被告陆良县大莫古镇甘和小学负担720元,被告孝勇兵的法定代理人李自全负担410元。陆良县人民法院执行局,已经两次发出传票,要求履行赔偿义务。但是,由于我校经费十分紧张,在2005-2006学年上学期,帐户已经超支2000多元。况且,从2006年3月开始,义务教育学生全部免去学杂费。我校又没有其它收入,要偿还这样大的一笔债务,实在是无能为力。

为此,我们甘和小学全体教职工诚恳请求各上级主管部门给予大力的支持、协调和帮助。使该案件得到妥善的解决。救救我们的学校吧!救救我们的老师吧!救救我们的下一代吧!我们需要轻装上阵,才能更好的履行教书育人的神圣职责!

陆良县大莫古镇甘和小学2006年4月16日。

辞职请求报告

尊敬的领导:

您好!

在这份工作上,我留下了自己最为辉煌的时刻,也留下了这2年最宝贵的青春。这次向您提交的这一份辞职报告,也是因为我自己生活里出现了一些重大的变故,所以才不得不打扰到您,希望您可以空出一些时间来,审批我的这一次辞职报告。

以前年纪很轻,不知道这个社会很复杂。黑夜往往比我们看到的更黑,白天也没有我们想象中的那么晴朗。这个社会里,存在着太多我们想象不了的事情,这一次,我的确在身心方面都受到了很大的打击。我遇到了自己人生当中第一个难题,具体的细节也不便跟您细说,只是希望您能够清楚,我是因为自己暂时遇到了很大的难关,所以才不得不选择辞职这件事情。

在公司的这段时间,是我最为安稳的一段日子,每天能够完成好自己的工作,和同事们相处的也比较的融洽,在这个大家庭里,我收获了满满的温暖,也收获了工作带给我的成就感。我从未想到自己会离开这个岗位。但是从小起,我这个人的精神抗压能力就不是很好,我很害怕作做出改变,也很害怕接受结束。这次我自己也是实在承受不住了,所以我就不得不做了这样的一个决定,即使我知道或许以后我会有遗憾,但是对于现状的我来说,辞职应该是最为明智的决定了。

这次生活里出现了很大的变故,我的精神方面摧毁的比较严重,常常容易分神,我也是怕影响到自己的工作,所以负责的说,我这次辞职也是为了不辜负这一份工作,不辜负领导和同事们对我的信任。又有些自私的说,是自己太过偏执,才导致这样的事情发生,给大家也带来了一些不便。所以不管怎样,还是希望大家能够谅解我这一次,希望我这样的行为不会给大家带来太大的困扰。

在公司工作的两年时间里,我有了很多成长,心智更加的成熟了,不再像以前那个傻傻的小女孩一样了。我逐渐的明白自己所需要的一切,也能够有勇气作出任何的选择,我想这或许是我成长的必经之路吧。不管我以后会遇到多大的难关,我都会记住这段时间里大家教会我的东西,让我坚强,也让我更加自信。我想这就是一个女孩子最好的模样了,感谢大家一路支持,一路相伴,感恩各位。

此致

敬礼!

申请人:申请书模板。

__年__月__日。

请求拨款报告范文

青山湖区教体局:。

报来《关于请求调整南钢学校中学教学楼立项批复的报告》收悉。南钢学校中学教学楼建设项目已于xxxx年3月15日由我委湖发改综字[xxxx]16号文件批复,现由于用地红线的调整,学校规划也随之做出相应的调整。根据区委、区政府《关于印发的.通知》在中学教学楼的规划设计中,增加了图书室、教师阅览室、学生阅览室、学术报告厅等功能用房,因此原来批复的南钢学校中学楼建设规模作相应调整。该项目占地面积由原来的2500㎡调整为约6000㎡;建筑面积由原来的1㎡调整为约17600㎡;建设资金由原来的1400万元调整为约2500万元,其他内容不变。

特此批复!

xxx年8月二十六日。

请求拨款报告范文

江苏省对口支援工作领导小组办公室:江苏省经纬建设监理中心:

我公司承建拉萨市罗布林卡周边道路改扩建第二标段工程,目前已完成路基工程,现验收合格进入砂砾石基层的施工,根据合同专用条款第六项24条款规定,路基验收合格后支付合同价款的20%,特申请拨付工程进度款105.6万(大写:壹佰零伍万陆仟元整),敬请有关领导给予审批为谢!

西藏财源建筑建材有限公司。

请求报告及范文

xx市人民政府督查室、市城乡建委、市房产局:

xx商城2号楼房屋买卖纠纷自...x年4月爆发以来,分别受到中央领导、自治区领导、市领导的重要批示,要求依法妥善处理。在市政府、市城乡建委和市房产局等部门的协调下,房屋交付和房产证办理问题已经解决。可是,精装修房补偿、面积差额补偿、延期交房经济赔偿尚未落实。

鉴于延期交房给购房人造成的巨大经济损失,450多户购房人已诉至法院,现已审理终结,法院依法判付了适当经济赔偿。但诉讼进入程序后,开发商隐匿、转移财产,导致法院的执行工作进展不顺。而精装修房补偿、面积差额补偿则是在政府相关部门的协调和督促下,开发商在政府部门主持的协调会上承诺支付的,所以,购房人在诉讼时,并未提出精装修补偿及面积差额补偿的诉请。

由于政府及相关部门在房屋买卖纠纷的协调过程中,对开发商的情景比较了解,异常是市政府黄定坚副秘书长,在担任市城乡建委副主任和房产局副局长期间,在该纠纷的处理过程中,对开发商的情景了若指掌。所以,我们期望市委市政府能够继续委派黄定坚副秘书长,负责协调解决后续问题,联合相关部门组成协调小组,召集各方,在法院的参与下,协调解决经济赔偿问题,促使纠纷圆满解决。据悉,市中院执行局还有100多万开发商的监管资金,该笔资金须有市城乡建委的签字方能动用,我们请求将该笔资金用于支付购房人的赔偿。另悉,市城乡建委和房产局尚有部分该项目的保证金,我们也请求将这些资金用于支付购房人的赔偿。

xx商城从项目规划、立项,到2号楼预售、停工、复工,到3号楼的拍卖等等发展至今,都有政府及相关部门参与,因开发商原因给购房人造成的经济损失,政府及相关部门有权利、有义务发挥相应的监督和协调作用。因项目纠纷广大购房人耗费了巨额的维权开支,单只交纳法院的案件受理费就高达20余万元,而开发商延期交房给购房人造成经济损失经西乡塘区法院初步判定高达1000多万元,倘若得不到合理赔付,势必引发集会抗议和团体上访活动,影响社会稳定。

综上,特此致函政府及相关部门,请求组建由市政府、市城乡建委、市房产局和市中院执行局、西乡塘区法院执行局等有关人员组成的联合小组,协调处理后续问题,敦促开发商履行债务,维护广大购房人的合法权益,为该纠纷的解决划上圆满的句号。

此致

xx商城全体购房人。

业主代表:xxx(电话........x)。

业主代表:xxx(电话........x)。

年四月二十四日。

领导请求辞职报告

在我进入**医院近8个月以来,自认为工作表现虽然算不上出色,总也算得勤勤恳恳、尽力而为。在医院里,企划部是一个比较特殊的部门。需要很多感觉、思维上的创新和突破。为了更好的为医院贡献力量,我煞费苦心的为企划部营造一个轻松的、有一些人文关怀,同时又不失纪律的工作环境。打造一支“乡村俱乐部式的团队”说的就是这个意思。

从团队管理角度而言,我一直认为除了工作中的目标明确,流程规范、奖励机制等因素之外,最重要的就是一种具有感情关怀的工作坏境,和对未来有一种看的见,摸得着的共同的愿景。工作只是生活的一部分,如果管理工作做的好,员工乐意放弃一些生活乐趣,把更多的时间投到工作中来。

企划部建立之初,企划部面对不太熟悉的业务和以前积压的许多事务,毫不胆怯,加班加点,尽可能的适应和胜任现在的工作。但任何的工作热情都不是从天上掉下来的,有一个信念支撑着员工:在**医院,再苦再累是值得的,即使现在不值,以后也会值。但是现在呢?我有些不确定。

**员工薪资一事,我非常困惑。这么简单的事情,为何这么难解决?**员工当时和**总监谈的薪资就是试用期*000,转正*500。**总监是当事人,他也是这么认定。我在场,我可以作证。至于**员工签字的那张表格,应该算作一个失误。她没细看----她信任我们医院,认为谈好的事情会有什么变化呢?结果,小吉来医院已经7个多月了,转正也已3个多月了,而我提交恢复**员工协议工资的书面报告也已快2个月了,但是,**员工的工资依然是*000块。

10月14日我又为此事找到人事总监**,依然无法解决。

在,大部分员工和医院的职能部门接触不多,在他们眼里,我是他们的领导,我就代表医院。而我一直在说这个如何如何的好。现在,发生了**员工这样的事情,而我交涉了近2个月毫无结果,员工会怎么看我,怎么看待这个医院?其实,我对医院的很多制度一直不理解。企划部绝大部分员工都没有办理外来人口综合保险,没有任何福利,即使有的那几个也是来医院半年以后才办的。什么叫只给优秀的员工办理?似乎我们医院的每个上海人都有三金吧?难道外地人比上海人贱?我们医院的绝大部分领导都不是上海人吧?当然领导是不在乎的。但我们基层的员工呢?100多块的外来人口综合保险,不仅仅是福利的问题,还有尊严的问题。

还记得为了办公室装修,我夜里12:00从家里赶到医院,然后凌晨2点多再回家,第二天又照常上班;也记得为拍广告片我早上5点多爬起来,7点就赶到拍片现场。。。。我说这些不是显摆自己,只是想说明我在**医院是在认认真真工作的,而且我不后悔我的认真。但以后不会了,我要辞职。

我热爱企划工作,我也热爱我的**总监和企划部员工,但我不热爱**医院,热爱不起来。我在**医院没有归属感,也从来体验不到**医院的企业文化和人文精神------除了在企划部内部。

“哀大莫过于心死”,我这几天觉得心灰意冷,无心工作。这对医院和我个人都没有好处。所以我经过慎重考虑,提出辞职申请。又因为**员工一事人事部**总监说她解决不了,让我找企划总监总和公司老总。对于我辞职一事我想了想,她肯定也解决不了,所以此辞职报告只呈交总经理**先生,企划总监**先生。谢谢两位领导在百忙之中审阅。

我将在**医院继续努力工作到10月底,以便医院安排后继工作。届时请批准我的离开,谢谢。当然如果**医院需要,我愿义务为**医院工作一周,以表示我对*总和*总的感谢。同时,我不会泄露任何关于**医院的商业机密,也不会恶意攻击**医院和**医院的每一个人。这点素质我还是有的。

最后,还请总经理**先生考虑一下**员工一事和医院外地员工的福利。这是一些小钱,能收买一批人心,何乐而不为呢?况且,这都是劳动法本身规定的,花一些小钱,会少很多劳动纠纷的.麻烦。这是我站在**医院的角度,为医院着想的一个小小的建议。此外,员工是用劳动而不是尊严换取薪水的。同时,劳资双方是一个平等的交易,员工并不欠医院什么。所以有些职位比较高的部门领导说话和做事要注意一些分寸,尊重是相互的。这是我真心实意的另外一个建议。

申请人:

日期

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自 年 月 日进入xx-x股份有限公司, 年 月 日调入xx部门,至今已过半载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

辞职人签名:

日期:

工作请求报告

尊敬的学校领导:

虽然从教还不足两年,但见证了学校内涵式发展的转型尝试和教育现代化的建设历程,自己也得到了不少难得的锻炼机会。第一学年,在充实与疲惫中,交了一份还算合格的答卷。本想这一学期不再担任班主任职务,专心教学与科研,可热心的王主任几句“合作”邀请,又让我难以拒绝。没过几天,团委徐书记来电,要我到团委,婉拒一番之后,也工作至今。如今,本学期工作已基本结束,为避免给学校领导、学生和团委事务带来不必要的被动或不便,特提出辞职请求,请求在下学期不再担任班主任与团委工作。

此次,坚辞班主任与团委工作,主要有这样几个原因:

首先,是由于体力不支。有时看着自己瘦骨嶙峋的.样子,都害怕随时会倒下。虽有充实和富足,但每天也都疲乏得厉害。

其次,就是班主任与团委的两项工作都没做好。整日里,疲于应付布置下来的层出不穷的事务。

再者,就是当下体制,谁干都会比我干得好,何不让贤与能呢?

除此以外,就是对我而言,能静下心来看看书,写写文章,关注一下在多数人看来不需要我们这些小人物关心的问题,或许更具长远意义。

总之,我要感谢学校领导的信任,让我在各种岗位上得到历练和经验累积;感谢同事们给予的一贯支持与帮助;感谢学生们,给予我的认可、充实和富足,是他们以及他们的未来让我必须辞去班主任与团委工作,专心教学与科研,勇于社会公共责任的担当。

注:下学期,只要允许,愿意每个工作日到图书室志愿服务一节课;愿继续带领学校志愿者志愿服务;志愿辅导学术兴趣小组,开设符合自己专业领域的选修课,开展社会实践调查。以上志愿活动不要求任何报酬。

特此报告,请核准!

申请人:

工作请求报告

xx退伍军人安置办:

我叫xx,男,19xx年x月出生,汉族,中共党员,大专文化程度。我于20xx年12月入伍,于20xx年x月三级士官转业,在军队服兵役,符合军队士官转业安置政策。

在部队服役期间,我能尊重领导,团结同志,群众基础好,协调能力强。因工作成绩突出先后二次荣立三等功,四次被评为“优秀士兵”,二次被评为“红旗车驾驶员”,一次被评为“优秀标兵”,十余次受嘉奖。

现已转业到地方,但由于我是从农村入伍,父母年迈且体弱多病,又均无工作单位,也没有任何经济来源,爱人单位也已改制,不再接收退伍军人。我很想继续发扬人民军队艰苦奋斗的优良作风,为地方经济建设多做贡献。

鉴于我在部队的工作表现及我的`家庭实际情况,我恳请领导照顾安排我工作,我将以百倍的努力投身于地方经济建设中去,为xx的经济又快又好发展做出自己的一份贡献!

此致

敬礼!

申请人:xx。

20xx年x月x日。

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