作为一个专业人士，我们需要定期进行月工作总结，以提升自己的工作效率和专业能力。以下是小编为大家收集的几篇月工作总结范文，希望能够对大家有所帮助。
材料部年终工作总结及计划例文
我是一位普普通通的会计工作人员，从事经济管理工作二十余年，深知会计工作艰难，会计人员是随时会被站在被告席上，只有在工作中十分仔细，不辛苦，一心一意的工作。
我在事业单位从事经济管理工作五年;在工业企业从事经济管理工作十三年;企业破产后从事物业管理、建筑业管理、经济管理、公司等财务工作四年。经历了我国新旧会计制度的变革，从会计手工记帐核算到企业会计电算化核算的发展过程。会计核算采用微电算化，大量减轻了会计工作者的重复脑力劳动，能抽出更多时间更新知道，参与企业经营管理，参与长短期决策，参与企业全面预、决算，参与企业的方针政策的制定，更能体现会计职能反映和监督在企业中的作用。我喜爱这份工作，愿意用我所学的知识奉献给社会经济建设。
我在事业单位从事会计管理工作五年来，在站长和党委的领导下，全面负责江津市渔种站财务会计核算工作，负责制订每年各部的生产经营承包计划和经济责任制，完善站里的经济管理制度;负责核算供、产、销及利润的分配全过程和工程建设的核算;负责全站的社会统筹，劳动工资管理等。我站是事业单位，企业管理，拥有职工约五十人，单位小会计人员共两人，出纳一人，会计一人。
在会计核算方法采取的是记帐凭证核算形式，材料按实际成本核算，成本按产品法核等。在编制每年的财务计划上，用上了在学校所的知识，对全站费用开支进行科学的划分，将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用，获得站里盈亏保本点、保本量、保本销售额，目标利润，进行全面弹性预算，然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去。在会计工作中做到了事前预算，事中控制，事后分析;找差距、查原因、提出解决方案及合理化建议。在我任职期间，每年在会计核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我家中几子妹都在永川化工厂和四川省天化所工作，为了更好照顾父母，于一九八八年调入永川化工厂工作。
我在工业企业从事会计经济管理工作十三年来，在厂长和党委的领导下，开始从事永川化工厂财务会计核算工作。该厂是大二的化工企业，先后在厂里从事工资基金的核算、结算资金的核算、物资材料采购的核算、成本核算、销售核算、货币资金的核算、总分类和明细分类帐的核算、对整个企业资金的运筹、九五年厂里开始采用会计核算电算化技术，为了适应会计核算电算化技术，自己平时抽出业余时间通过自学，现也能在工作中独当一面，能单独熟练地掌握会计电算化核算和基本的数据库操作技术等工作，由于工作上需要，在02年全面负责厂里的财务处领导工作，在财务处领导岗位上，合理地组织财务处会计核算工作，按时准确地编制各类会计报告，运用国家给予企业的政策，为厂里里豁免地方税20多万元，新产品税减免10多万元，利用合理、合法手段，筹集企业经营资金。在各种会计核算中，能认真对待各种复杂的经济业务，搞清经济业务的来胧去脉，做到心中有数，能按国家的方针政策、法律、法规办事，对自己从事的工作能用会计人员的职业道德严格要求自己。
在国有工业企业从事会计经济管理工作十三年中，永川化工厂财务核算，是按国家的方针政策、政策、法律、法规、会计制度的规定，严格执行的。在财务帐套的设置和各式各样项经济业务的处理上，都遵守了会计制度的规定，每年上级主管部门和当地税务部门对厂进行重点检查，会计师事务所年终审计，给予财务核算很高的评价。这几年来，由于财务部门坚持会计原则，按会计制度的要求办事，拒决企业某些领导为谋求个人利益的违纪、违规、违法等行为，对财务部门意见很大，在厂里进行曲不正当的反宣传，在职工中形成永化厂财务帐是假的、帐目不清、混乱的现象，给财务部门在企业经济管理上设置大大小小的障碍，企业经济管理失控。
永化财务部门先后换了四个财务负责人，现在这个财务负责人是从一年倒闭的企业被下岗后，通过私人关系，调入永川化工财务部门负责财务工作，职称是会计师，但业务水平一般，对会计电算化不会，胆子还特别大，大到虚开增值_，进行增值税进项税抵扣，强行会计人员进行帐务处理，这是违背税法，是一种犯罪的行为;对企业待处理财产盈亏，不经上级主管部门审核审批，强行要求会计人员进行帐务处理;进行了财务改革已发现供销部门在财务上交了现金，财务上未入帐的现象;厂里某些部门对外工程或设备加工，财务上已无法进行监督，已失去会计的监督职能。现我深深地体会到，国有企业不重视企业管理，只重视规模效益，不重视市场的变化，搞一些虚假的经济责任制，不求实际，企业闭门造车的搞生产，更不重视财务工作者的脑力劳动，每年财务部门给厂里提了不少合理化建议，厂里都不完全认真予以采纳，这是国有企业体制造成。如国有企业在材料采方面，是一种盲目性的，生产部门提出急需材料，供应部门采购回来，价格上由供应部门确定，没有严格的监督措施，造成材料物资积压，资金形成极大的浪费，企业资金自然而然就越来越紧张。时间一久，这些材料生产上用不上了，只有等待统一报损。
国有企业管理不合理，跟不上社会发展形势，是国有企业的人和管理体制造成，也是目前国有企业最普遍的现象，在销售方面，销售部门从不主动去争取市场，占领市场，拓展市场，任由市场变化，最终使国有企业在市场上所占的位置越来越小，面临困境。这类问题在国有企业我如牛毛，都是国有企业的人和体制造成，在这种体制下，形成人浮于事，人心不定，虽然有自己的理想，却得不到应有的发挥，也不可能得到实现。我曾经抽业余时间，对厂历史资料进行过认真研究分析，由于国有企业管理上失控，造成厂损失每年大约在800万元左右，形成费用年年增，利润年年少，负债年年增，市场年年小，企业已形成无法挽救的局面。
材料员工作总结和计划
由于有的事情是头一回接触的原因，对建筑方面的事情条理性不够，有时侯没有分清主次和轻重缓急，尤其是同一时间段，不同工种交上来不同的材料申请的时侯。
二、缺少工作经验，尤其是现场工作经验。
虽然现在作为材料员的工作已经基本上手了，整体能力也已经有了显著提高，但是对于一些细节上还是缺乏认知，具体的做法上还是缺少了解，需要在以后的工作中加强学习。
三、缺少平时工作的知识总结。
在工作总结上了有了进步，也能经常性的记笔记，和做工作记录，但是不能坚持经常，不能做到天天记，在以后的工作中，此项也作为重点，只有经常的汇总反思才能让我更快的提高。
四、在学习建筑知识上，还做的远远不够。
作为建筑相关的新人，我对于建筑各方面的知识学习的还远远的不够，经常是有什么不懂的，明知道图纸上面有标明，但还是为了省时间，直接就问同事了，这样虽然知道结果的速度快，但是长久下去，不是个好事，尤其是不利于自己成长，下步的努力方向就是要练成自己会看图自己会计算的能力。
20x年是公司转型的一年，20x年将是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力在新的一年中将工作做到，为公司的发展尽一份力，让自己成为一名合格的优秀的员工。
材料员工作总结及工作计划
2017年的工作马上就要过去了，在一年的工作中，我虽然没有出过太大的疏漏，但犯下的错误也不少，为了更好的开展2018工作，特做计划如下：
这一点至关重要，也是做好资料管理的必备条件。因为很多人都认为现场决定一切，资料只不过是现场的附属物、是可以补，如果不见证取样、不进行任何试验编造出来的资料能真实反映工程实际吗?要知道，工程资料是项目部对工程项目实施过程中逐步形成的，是工程建设过程真实、全面的反映，对控制工程质量有着至关重要的作用。
工程中需要的材料很多，都来自不同厂家，把好物资质量关，便为整个工程质量奠定了一个坚实的基础。各种物资进场均要提供产品合格证、检验报告等质量证明文件。因为这些物资全部来自外单位，因此，此类资料的可追溯性尤为重要，对此，资料质量证明文件要尽量使用原件，当不得不使用复印件时，要清晰、齐全、有效，并且加盖原件存放单位公章，注明原件存放处。
施工试验合格是检验批(分项\分部)工程验收的前提条件。如钢筋连接试验报告是钢筋安装检验批验收的前提，混凝土试验报告是混凝土施工检验批验收的前提。所以施工试验记录要按部就班的进行，以免遗漏，影响后续施工。
检验批是工程验收的最小单位是分项工程乃至整个建筑工程质量验收的基础。因此检验批中各项评定合格与否直接影响到分项工程乃至整个建筑工程质量验收。检验批中各个应检项目不应漏填。如有预埋件部位的钢筋安装检验批中的预埋件项，有施工缝部位的混凝土施工检验批中的施工缝项。
除了做好以上四点以外，对工程技术的资料整理还必须做到及时、真实、准确、完整。具体地说：及时性，是做好资料的前提。工程技术资料是对建筑实物质量情况的真实反映，因此要求资料必须按照建筑物施工的进度及时整理.同时，为及时性还反映在施工企业内部质量的管理体制提供控制提供可靠的依据。
收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内，为查阅文件提供方便。
做好各类文件、图纸、下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件整理、分类、存档。
负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐。根据资料规程按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。要求工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐,一看一目了然,以便以后检查及归档带来方便。
集团公司前三季度工作总结及第四季度工作计划汇报材料
经理参加的中层以上干部会议。党组书记、局长李克千同志传达了市委。
防控。
工作。
会议精神，并对下步我局的疫情防控工作进行了安排部署。
一是会议精神要传达到位。各科负责人要把市委疫情防控会议精神传达到科室的每一个人，要认清当前疫情防控形势的严峻，要克服麻痹思想。
二是要细化应急预案。要严格按照市委疫情防控工作会议精神要求，全面启动疫情防控日常工作。行政科负责全局疫情防控具体工作，各相关部门要进一步细化疫情防控工作预案，同时进一步完善全局的疫情防控预案。
三是采取有效措施，全力做好疫情防控工作。从即日起，要严格按照会议要求，全力做好疫情防控工作。行政中心大楼出入都要进行登记、扫码、测温和科学佩戴口罩。物业保洁要做好楼内和电梯消杀。人员出差要进行报备，少聚集。
大学生村官工作总结暨计划汇报材料
4月，臧其超正式走向专职讲师之路，第一个目标是成为有课讲的老师，在20臧其超老师一共讲授了200多天课程。第二个目标是成为全中国培训业最受欢迎的老师，达到这一标准，首先排课量和课程反馈率要第一。经过一年时间，臧其超老师已经成为全中国排课量第一的老师，而且反馈率更胜一筹。由课程美誉度转化为排课量，因为大多企业一次听完课，之后会预排一天，甚至十天的课程。第三个目标是要让全中国营销界、培训界、企业界都知道有一位研究营销领域课程的专家--臧其超。
年元旦起，截至12月末，一共授课309天24晚。其中：
“销售团队管理类课程”有84天11夜，“销售技巧类课程”有113天8晚，“自动自发心态类”课程有50天1晚，其余为综合管理类课程。
内训企业90多家，一共228天8晚；
公开课、总裁班41次，共授课81天16夜；
课程名称场次天数。
《营销管理操作班》8次24天16夜。
《五维差异营销》4次8天。
《销售团队建设与管理》6次9天。
《金口才训练班》4次12。
《结果执行力》4次6天。
《狼性营销》8次13天。
《自动自发的员工职业化》7次9天。
2010年1月-12月重复采购的部分数据统计：
按照时间划分2010年1月份-12月份共授课：309天24晚。
月份1月2月3月4月5月6月。
天数20天15天27天26天1晚31天6晚27天2晚。
月份7月8月9月10月11月12月。
天数31天7晚29天3晚24天25天2晚30天2晚24天1晚。
2010年取得了良好成就，并且完美的超越了原定计划。
2011年，课程以营销管理和营销创新策划为主，销售技巧课程不做主要讲授课程。2011年主要以公开课，总裁班为主，公开课，总裁班，公益性活动以及大型活动优先安排。
2011年，臧其超老师所有课程以公开课总裁班为主，任何培训机构预约臧其超老师公开课、总裁班时间都有优先权，我们会全力支持配合机构做好公开课、总裁班。目前臧其超老师已确定的公开课、总裁班有：
(以下课程全部都是高校和培训机构安排，我们不做终端客户，不自己开班。)。
课程名称时间授课地点。
华中科技大学。
《银行零售业务销售技能培养》2月19日；3月5日上海交大。
《大客户销售策略与销售团队管理》4月1-2日；4月7-8日深圳、上海。
《狼性营销》4月16、17日杭州。
《如何培养员工责任感》2月19日、3月9-10日华中科技大学、上海交大。
2010年4月，推出五维差异营销课程，一经推出就被高校定了四期他们是清华大学、华中科技大学和上海交大等。课程受到企业家们的追捧，得到高校的高度评价。2011年本课程高校现已确定10来期。
培训课程之外，工作室另一大咨询项目正在进行，目前所接的营销类咨询项目逐步上升，还需要吸引优秀人才加盟，这些咨询案，多数来源于臧其超老师课程的`现场，当然多数企业老板还是他的粉丝，多次邀请他去企业内部做管理诊断，无奈，课程已经排出，时间不允许，我们整个团队期待着2011年的计划再被打破。我们所有项目都跟培训机构合作，不做终端，与终端客户合作的咨询项目都跟培训机构有关，都是已培训机构的名义进入。我们臧其超营销工作室的定位--营销领域培训、咨询等产品的研发者。
（中国大学网）。
材料员工作总结及工作计划
在2017的材料管理工作中我存在的很大的不足，2018年我为自己制定的工作计划如下：
施工项目材料计划是对施工项目所需材料的预测、部署和安排，是指导与组织施工工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的依据，是降低成本、加速资金周转、节约资金的一个重要因素，是项目材料计划中的重要环节，所以要求全面、及时、准确对于施工员提请的材料计划以及需要批价的材料，及时报批，未经预算员及经营经理审批的材料计划，坚决拒收，已免给项目部造成严重的经济损失。
材料到场后，要按审批完的材料计划，就其质量和数量进行检查、验收并办理手续对进场入库材料要严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度，对呆滞积压、质量低劣的材料不予验收;无使用对象的特殊材料不予验收;超储备定额悬殊的一般材料不予验收;成件包装物资要进行抽查，凡质量、数量等与收料单不相符的不予验收。
根据各类材料的特点采取有效的保管措施建立健全保管制度对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整松土要压实有条件的要搞硬化地面钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收堆放做到先进先用采取相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。
坚持节约预扣、余料还库收发手续齐全并记好单位工程台帐促进材料的节约和合理使用。旧料按使用价值划分等级回收利用。无使用价值的残旧模板、脚手架料、金属配件等都进行回收处理材料的包装品也应及时回收处理。
周转材料价值高、用量大、使用期长在保证施工生产的前提下，减少占用，加速周转，延长寿命，防止损坏露天存放做到夯实地面，下垫30cm以上，存放高度不超过2m，分类码垛，堆放整齐，及时登帐，定期盘点在运输过程中，认真明确填写材料交接单，尽量克服自身困难，做到车车押运，避免丢失。
11份党建工作总结和工作计划材料汇编
目录。
2020年度党建及党风廉政建设工作总结。
x市政务服务局2020年党建工作总结。
x公司在集团公司党委的正确领导下，充分发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。以促进公司经营发展为中心，不断加强党建的建设，不断创新工作方法，拓宽工作思路，以高质量党建引领企业高质量发展。现将工作汇报如下:。
一、扛稳疫情防控责任。认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央及省委、集团公司党委部署要求，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，充分激励党员、干部发挥表率作用、基层党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在防控疫情斗争一线高高飘扬。先后印发了《关于加强新冠肺炎疫情防控工作的通知》《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保障的通知》《关于切实做好生产一线职工疫情防控保障工作的通知》《关于国外党支部党员切实发挥党员先锋模范作用的通知》《x公司国外项目职工慰问信》。为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。组织动员党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，公司党员踊跃捐款，部分党员多次参加过抗击疫情捐款后，公司全体党员捐款合计x元。主动作为，提前谋划，为项目部解决疫情防控经费。公司各项目部使用党费购买疫情防控物资共计x元。加强宣传，强化引导，营造齐心抗疫的浓厚氛围，在集团党委的关怀下，慰问x名海外职工，走访x户海外困难职工家属，建立两条热线电话，与x名海外职工家属互动，传递公司党组织的温暖。充分利用公司网站、微信群、qq群、宣传横幅、宣传栏等各种宣传方式推送疫情防控知识，提高职工群众防控意识和防控技能，引导职工群众正确应对疫情。
二、深化“三个以案”教育。有序组织推进深化“三个以案”警示教育。印发《公司深化“三个以案”警示教育实施方案》，制定《深化“三个以案”警示教育工作节点进度表》，施行挂图作战。注重把深入开展“三个以案”警示教育工作与主题教育检视问题整改、巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合，与公司加强制度建设、完善治理体系、提升治理能力工作相结合，与公司克服海外疫情影响推进生产经营、混改等工作相结合，一并推进、同向发力。编印《深化“三个以案”警示教育学习手册》组织学习公司管理人员学习，狠抓作风建设。x月x日，召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，集团公司党委委员、副总经理施大福到会指导，对×公司高质量开展专题民主生活会给予了高度肯定。
把党员骨干培育成勇于担当的带头人、把党员骨干培育成专业技术带头人；
党建工作和生产经营同考核、党支部辖属各项目部党建成绩同考核。大力推进党的建设与生产经营深度融合，在一季度党支部检查考核中，首次将经营指标和安全生产指标与党建要求各占x%的比例纳入考核内容，加大对党支部书记考核力度，指导和督促“四二二”工作法在各党支部落地生根，切实把党的政治优势转化为企业治理效能，以高质量党建引领高质量发展。公司党群部还积极与人力资源部、安生部、工会共同谋划下半年举办“党旗引领、技术带头、融合赋能，全面提升职工专业技能”大比武系列活动，并以此为抓手，全年推动党建与生产经营深度融合。
对公司基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议;组织签订并落实《×年基层党建目标责任书》《党建工作第一责任人责任书》，开展季度流动红旗竞赛，压实支部党建责任。完善公司党委制度建设，对党群部x项制度进行全面梳理，修订制度x项，新制定x项，基本完成制度修订工作。完成x名党员发展对象政审函调，组织x名入党积极分子培训参加国资委网络培训。起草领导讲话、方案文件、汇报总结等重要文稿x余篇，较好地发挥了党群部作为党委的参谋助手作用。
五、全力加强政治建设。组织公司全体党员深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把习近平总书记最新重要讲话精神作为每月党员集中学习的重点内容，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率，将学习的成效体现到坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导上，体现到坚决贯彻落实党中央决策部署上，体现到推动公司党的建设和各项事业发展上。持续以党员示范岗、党员责任区、“三亮三比”活动为载体，教育引导党员强化党的意识，提升党性修养，增强政治能力，站稳政治立场。组织召开公司领导班子中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，建立问题整改清单，逐项做好整改落实，切实把民主生活会解决问题，增进团结，提高领导班子凝聚力战斗力的作用发挥出来。
六、注重强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为重要政治任务，采取发放十九届四中全会百问辅导书籍、观看专家讲座视频、党委理论中心组学习研讨等多种形式，教育引导广大党员干部职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践，把公司全体党员干部职工的思想和行动统一到企业略转型、改革发展上来，以党的建设高质量推动企业转型发展高质量。
七、抓好意识形态工作。认真贯彻落实中央和省委加强意识形态工作的安排部署，坚持做好思想政治和意识形态工作。加强对公司网站、微信公众号、微信群等即时通信工具的日常监管，多种渠道收集舆情信息，强化正面宣传引导，积极做好敏感热点问题的舆论引导。公司网站上半年发布中文新闻x篇，英文新闻x篇，切实发挥出了公司新闻窗口的宣传作用，多篇新闻稿件被安徽省团省委、中安在线、省国资委青工在线等省级网站转载报道，树立了公司良好形象。针对国外疫情严峻形势，主动对国外x名职工进行慰问，向海外职工及家属发出慰问信，增强战疫信心。排查摸底做好家属慰问工作，解除职工后顾之忧。x月x月x日，对x名职工家属分别进行了电话慰问，逐一了解家庭情况帮助解决家庭困难，积极宣传集团公司党委对海外职工的深切关爱，详细叙述×公司党委及公司海外项目部采取的疫情防控措施，让职工家属安心、放心。
金牌项目经理、年度优秀员工评比；
每月一星评选；
夏送清凉、三八妇女慰问、组织爱心捐款等活动深入人心，职工切切实实的感受到了工会的关心和温暖。x月份，公司团委表彰了一批优秀团员职工，并发放物质奖励鼓励获奖团员青年再接再厉。疫情防控期间，每天按要求向集团公司上报信访维稳情况，x年至今未发生信访事件。扎实做好统战工作。通过谈心谈话、邀请民主人士、党外知识分子参加公司相关会议，及时了解民主党派人士、党外知识分子的思想情况，鼓励民主人士对公司改革发展建言献策，激励民主人士积极投身企业改革发展。
九、深入开展廉政工作。公司纪委开展了x次中层干部集体约谈、x次干部任前廉洁谈话，以及x次暖心回访、国外项目干部回国首站述廉谈话、项目“清”“亲”现场约谈，x次组织班子成员、中层干部观看《国家监察》等警示片，并首次开展了新任干部家属助廉倡议、承诺活动。近期正在筹备制度法规知识测试和纪检干部、监督员年度脱产专题培训。
2021年是“十四五”开局上路之年，公司将重点做好以下五个方面的工作：
一、持续抓好党建与生产深度融合。公司党的建设引领公司发展是否有效、是否给力，取决于党建工作同生产经营融合的程度，取决于党建工作与生产经营共同促进、相互提升的效果，取决于给企业改革发展带来的实实在在的成效和一点一滴的进步。一是在政治上深度融合，把准公司高质量党建引领高质量发展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高质量党建引领高质量发展的治理体系。三是在组织上深度融合，提升公司高质量党建引领高质量发展的治理能力。四是在思想上深度融合，增强公司高质量党建引领高质量发展的精神引领。五是在纪律作风上深度融合，营造公司高质量党建引领高质量发展的良好政治生态。六是在担当作为上深度融合，优化公司高质量党建引领高质量发展的经营环境。
二、组织召开党员培训班。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实好党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。按照全国党员教育培训工作规划要求，举办党支部书记、党务工作者、党员、入党积极分子培训班。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同时针对新形式下的党建工作、季度检查中发现各支部存在的共性问题、以及党建品牌建设、宣传工作等方面进行专题培训，提高党务人员的综合素质和能力。组织“七一”期间党建革命传统教育、开展“一先两优”表彰和集中党课报告会。
三、抓好党支部项目化、品牌化工作。党群工作部将全程参与各党支部项目化、品牌化工作，及时给予指导和帮助，并做好监督工作。按照《“×”品牌矩阵计划的实施方案》做好支部品牌培育和选树工作。指导党支部找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点。以党支部项目化、品牌化工作为抓手，推进公司党建理念创新、机制创新、手段创新，不断增强党支部的政治功能和组织力，把公司党支部打造成为坚强战斗堡垒。
四、加强思想政治工作。抓好《六谈六必访制度》工作落实落细，特别是工作任务重的项目以及国外项目部，坚持以人为本，因时而异。对“关键少数”与“绝大多数”、正式职工和劳务用工、青年骨干与老同志、先进模范与受处分同志、家庭事业上升期与低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增强“一把钥匙开一把锁”思想政治工作的针对性，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，切实发挥思想政治工作作用。
五、做好“两委”换届工作。x年,公司党委,纪委将进行换届选举,这是x公司政治生活中的一件大事，党群部将以高度的政治责任感，抓好“两委”换届工作。精心组织,周密部署,协调推进“两委”换届工作各项措施落到实处,切实加强责任意识、担当意识，确保“两委”换届工作有序推进。
牢记使命”主题教育成果为主线，突出党建引领疫情防控和教育教学助力县委中心工作两个重点，抓落实见行动，圆满完成了县委县政府交办任务和教育系统党委年度目标任务，实现了“四力”显著提升。
一、年度党建总结。
一是深化教育成果，提升政治引领力。开展巩固主题教育成果“深化学习月”活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神学习宣传牢牢抓在手上，确立了“领导带头学、组织推动学、个人深入学”以及集中辅导与分散研讨相结合的学习机制，通过集中宣讲、专题学习、以赛促学、集中测评、体验式学习等活动，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、巩固深化主题教育成果逐步引向深入。共开展理论宣讲、讲党课×次，专题学习研讨×次，形成调研报告×篇，征集到×个方面×条意见建议，全部整改落实到位。在疫情防控工作中，我们建立党员先锋岗、党员微承诺制度，引领党员教职员工在疫情防控、复学复课中当先锋，做表率，确保了全县广大师生未出现确诊和疑似病例，在全市×个县区中率先开展疫情期间“空中教研学”，受到市局和县委主要领导的批示肯定。在全县“省级文明县城”和“国家卫生县城”创建工作中，我们组织党员志愿者上下联动、全员参与，在“文明出行专项劝导”志愿服务、“你我同行，共创文明”等系列活动中发挥模范带头作用，圆满完成了县委、县政府交办的各项创城任务。
二是夯实基础工作，提升党组织组织力。针对教育系统党建工作人员少、力量薄弱问题，专门成立党建办，配置工作人员×名，加强了党建工作力量。按照省委组织部、省教育厅《关于加强中小学校党的建设工作的实施意见》的相关要求，对教育系统组织机构进行梳理，撤销原农村中心学校党总支及所辖学校支部，成立中心学校支部，目前教育工委党（总）支部共计××个。严格落实“三会一课”、主题党日、党员民主评议和党务公开制度，党员教师的党性观念、宗旨意识明显增强。组织召开巩固深化主题教育成果专题民主生活会，党委主要领导带头进行自我检视剖析，带头批评和自我批评，既对照巡视反馈意见查问题，又联系思想工作实际找原因，敢于揭短亮丑，勇于触及思想，坚持是什么问题就说什么问题、什么问题突出就点什么问题，达到了团结和谐奋进的目的。严把党员入口关，2020年，教育局直属机关党委共发展××名党员。圆满完成党费收缴、贫困党员救助、发展党员排查清理等工作，全年收缴党费××万余元，救助贫困党员××名，发放救助金××元。
促进城乡教师交流，年内完成交流人数达××人；
一般本科（含一本）上线××人，同比去年增加××人，继续在全市保持领先地位。职业成人教育服务能力明显增强。县职教中心先后投入资金××万元，增设××工艺专业，实施“订单培养”，“优质规模就业”品牌唱响京津冀。××人参加对口高考，本科上线××人，上线率×%，再创历史新高。举办“全县2020年全民终身学习活动周文艺汇演”，打造省教育基地×个、市级社区教育基地×个。教育教学改革方兴未艾。大力加强实验教学，组建科技创新社团××个，成功承办了全省第十届“校外教育杯”科技类项目创意设计比赛，举办了县第二届中小学生科技文化节。深化体育教学改革，成功承办全国青少年手球锦标赛，在全省中小学××运动现场培训会代表全市作典型发言。着力完善“空中教研学”模式，进一步提高我县教育信息化水平。“教育装备新技术应用创新案例”获全国行政管理部门创新案例一等奖。
四是全面落实主体责任，提升教师免疫力。建立干部教师“不能腐、不敢腐”的防范监督机制，层层签订《党风廉政建设责任书》《严禁在职教师从事有偿家教责任书》《拒绝有偿家教承诺书》，采取适当方式在一定范围予以公示，形成了横向到边、纵向到底、协同推进的党风廉政建设工作新格局。扎实开展廉政文化进校园、进课堂活动，积极倡导勤俭办学、廉洁从教理念，在全系统营造了风清气正的良好氛围。印发《教师违规违纪的处理办法》，对“隐形”四风、扶贫领域腐败、违反教育政策及有悖师德问题开展高频次、常态化明察暗访，共计查处有偿补课行为××起，给予××人警告处分。全年召开警示教育大会4次，通过通报典型案例、制作宣传册等方式开展警示教育，达到了自警自省的目的。
二、存在问题。
一是农村学校党组织阵地建设有待进一步加强；
二是部分学校重教学轻党建的现象依然存在；
三是部分党员缺乏进取精神和争先意识，在工作中模范带头作用发挥的不够。
三、下步打算。
2021年是“十四五”规划的开局之年。教育系统党委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会、十九届五中全乎精神，按照“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”为总体思路，充分发挥广大党员教师的先锋模范作用，认真履职，恪尽职守，着力抓好基层党建工作。
一是学用创新理论。持续巩固深化主题教育成果，坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步激发广大党员干部爱岗敬业、干事创业的热情，为我县教育事业发展营造氛围、凝聚力量。
二是坚持示范引领。以“党建示范点”创建为载体，全面加强基层学校党组织阵地建设，创新活动载体，着力提升党组织的凝聚力和战斗力。
三是深化“双向培养”。组织开展“把党员培养成教学骨干，把教学骨干培养成党员”的“双向培养”工程，抓好党员积极分子、教育教学名师的锻炼培养力度，以青年教师为主体，持续加大教学一线选拔培养锻炼力度，培育教育事业高质量发展的中坚力量。
x年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我委党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实省市关于国资国企改革发展相关会议精神，聚焦高质量发展要求，全力抓好党建引领、改革攻坚。现将今年党建及党风廉政建设工作情况报告如下。
一、强化意识形态工作，凝聚共同思想基础。
市国资委党委严格按照《中共x市委宣传部关于开展x年全市意识形态工作专项督查的通知》要求，坚持把意识形态与国资国企改革发展和党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核，积极推进意识形态工作。
系统分层分级成立意识形态工作领导小组x个；
累计组织党员、干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对x工作系列重要指示精神、习近平总书记中央第七次x工作座谈会上的讲话精神、党的十九届五中全会，深入学习省纪委十一届六次、七次全会精神和市委十一届八次、九次全会精神x场次，受教干部职工x余人次。
（二）把握舆论导向，主动传播正能量。系统专题学习研究《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《x市党委（党组）理论学习中心组学习规范》，等文件精神，强化理论武装，不断提高理论指导实践的能力，把握正确舆论导向，增强正面宣传时效。深入宣传落实中央、省市关于疫情防控系列重要讲话和指示批示精神，做好疫情舆论管控，引导干部职工投身疫情防控和复工复产，共协调争取x万余只口罩等大批防疫物资。全面推进“学习强国”平台向各企业一线职工推广，目前已实现国资委机关和市属监管企业干部职工全覆盖。深入开展党的创新理论进企业、社会主义核心价值观进企业，提高职工素质，调动和激发干部职工工作热情。各企业相继选树了一批在本行业内表现突出的先进典型，企业优秀模范，各企业共组织开展选树学习先进典型x场次。市国资委从全市国有企业范围内成功评选推荐一名x年x省第八届劳动模范。深挖提炼企业在抗击新冠肺炎疫情时期涌现出的英雄模范故事，各企业共推荐出x件在此次抗击新冠肺炎疫情过程中的感人故事和典型事迹，在系统内部产生强烈反响。系统组织开展“感恩奋进行新x·同心共筑中国梦”主题演讲比赛，x位演讲选手用真情实感讲述国企人的奋斗故事，感染了在场所有领导和评委老师。
（三）抓牢重点任务，守好意识形态主阵地。持续对系统x个微信公众号及所涉微博、微视频和手机客户端进行严格管理，落实主管主办责任，守住阵地。利用企业微信、网站、oa办公系统等学习平台，及时向职工推送新时代党的新思想新理论，创新理论宣传形式。加强阵地建设，有效推进意识形态工作。围绕国资国企改革历史遗留问题等重点领域，全国全省“两会”等重要节点，做好宣传教育、舆论引导和舆情管控，蹲点督导x次，开展矛盾纠纷排查x场次，会商研究x次，受理信访案件x件次、向信访人作出答复x件，其中化解重大信访疑难案件x件，针对重点人员制定《中共x市国资委委员会关于对信访人欧万春就地稳控工作应急预案》。
因对意识形态工作思谋不足、方式方法创新不够等原因，还存在以下不足：
一是思想认识有偏差。一些企业领导人员对意识形态工作的重要性认识不足，没有真正做到读原文、学原著、悟原理，存在重生产经营和安全环保轻意识形态工作的现象。
二是对外宣传力度还需要进一步加大。没有发挥好网络正面舆论阵地作用，特别是在新形势下提高引导舆论的本领仍需进一步增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。
三是创新开展工作办法不多。习惯于满足规定动作，缺乏创新意识，工作中以上级安排的学习、宣传、贯彻落实为主，结合国资系统创造性推动工作办法还不多。
在下一步工作中，将重点抓好以下几个方面的工作：
一是强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持底线思维，增强忧患意识，做好意识形态、宣传思想工作的自觉性、坚定性，着力抓好中心组理论学习，坚定中国特色社会主义文化自信。
二是形成工作合力。注重统筹协调，形成齐抓共管意识形态工作合力；
围绕党管意识形态的原则，牢牢把握意识形态工作领导权和主导权；
健全完善意识形态工作责任制，形成党委统一领导、企业共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。
三是抓好舆情管控。抓好系统网络和舆情的管控，营造和谐文化；
以主流意识形态引导舆论，对网络上和社会上的热点问题、突发事件加强引导，通过官方网站、政务微博、微信公众号等渠道及时准确地发布信息，抢占网络舆论先机。
二、着力筑牢国企党建，确保正确前进方向。
x市国资系统坚持以党的政治建设为统领，坚定不移加强党的领导，坚决扛起管党治党责任，深化理论武装，夯实基层基础，强化党建引领，为企业改革发展提供坚强保证。
（一）规范组织程序，坚持党建引领。坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，完善企业党组织议事规则，草拟完成《国有企业党组织前置研究讨论事项清单》示范文本和《市属国有企业党建工作责任制实施办法》，督促各企业进一步完善党组织议事规则，明确党组织决策内容和范围。召开x次党委会议研究党建工作，制定并下发《x年度x市国资系统党建及党风廉政建设工作责任清单》，明确x年党建及党风廉政建设要点工作和具体职责，保障各项工作如期高效完成。x次赴企业、生产一线开展党建工作督导，深入推动国企党的建设。以“学习强国”平台为载体开展线上学习，注册学员x人。市国资委牵头召开x年度国资系统党组织书记落实主体责任述职评议会，x户企业党组织书记在会上或书面作了党建述职报告。
建立健全系统党组织书记和班子成员建立基层党支部联系点制度，共确立联系党组织x个。组织企业领导人员、党务干部、党员、第一书记等集中培训，传达中央、省、市两会精神、学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等文件精神，教育党员x余人次。在生产一线发展党员x名，培养积极分子x名。新冠肺炎疫情期间，市国资系统x户企业先后共有x名党员投身到抗击新冠疫情行动中，为x经济平稳运行、物资保障供应、社区网格化管理做出重要贡献，x名党员累计捐款x万余元用于抗击疫情。
推动在蓉四宗土地整合置换工作；
帮扶海螺沟燕子沟镇跃进坪村精准扶贫；
自x年以来，国资系统累计投入脱贫攻坚领域资金超过x万元。以党建为引领推进国资国企改革，持续推动国有资本投资运营公司改革试点等。截止x年底，全市国有企业资产总额x亿元、所有者权益x亿元，其中市属监管企业资产总额x亿元，所有者权益x亿元。始终坚持党管人才原则，通过多措并举，持续扭转改善人才流失状况，建立领导联系人才制度，打好“感情牌”，今年以来，x户市属国有企业新招聘员工x人，其中本科及以上学历x人。
在抓党建工作中，虽然取得一定成绩，但因思想认识存在偏差，我委派出专项工作组党建及党风廉政建设工作开展督导调研，通过查阅档案资料、实地查看、个别访谈等方式共发现问题x个，提出整改意见x条。
一是党建认识高度不够。存在“重业务、轻党建”现象，有的片面认为抓生产经营是“硬任务”，抓党建工作是“软指标”，党建工作积极性差、被动应付，党组织的战斗堡垒作用发挥不够。
二是党内组织生活流于形式。组织生活存在党员参与自觉性不高、活动内容单一、制度落实不到位、流于形式、内容枯燥、质量不高等问题，活动开展目标不明确，效果不理想。
三是党员先锋作用发挥不够。党员干部示范引领不足，团结带领职工群众共同致力于国企改革攻坚、推动企业高质量发展、关键时刻能站出来、平常时候能看出来、危急关头能豁出去的模范作用发挥仍然不够。
下一步，主要抓好以下几个方面的工作：
一是抓好活动开展，以更实的举措促进责任落实。持续开展“强基固本”活动，强化企业党组织建设、党员教育管理，选树“双强”党组织、“双优”基层党组织书记、“双过硬”共产党员“三类典型”。
二是注重统筹结合，以更高的标准提升发展质量。把党建工作与业务工作深度融合，加强党对国有企业的领导，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，做强做优做大国有资本。指导企业持续深化改革、勇挑社会重任，坚持以高质量党建引领国企高质量发展。
持续推动国企领导人员管理科学化、制度化、规范化；
积极采取“走出去、带出来”培养技术人才和业务骨干。
三、全面加强从严治党，营造良好从业环境。
国资系统认真落实党风廉政建设主体责任，坚持党性原则，勇于担当、动真碰硬，着力在解决问题上下工夫、求实效，坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
（一）勇于担当尽责，切实增强政治敏锐性。市国资委党委进一步加强对国资系统党风廉政建设和反腐败工作领导，调整充实党风廉政建设责任制领导小组和成员，明确“一岗双责”要求，健全完善领导体制和工作机制，形成了“一把手负总责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。市属一级企业党组织x户（含x里伍铜业股份有限公司），x户企业已配备纪检监察机构和纪委书记，现有专兼职纪检监察工作人员x人。结合系统实际，草拟完成《x市市属国有企业纪委书记（纪检组长）考核细则（试行）》，规范对企业纪委书记的考核管理。
（二）抓实廉洁教育，自律意识得到进一步增强。通过“三会一课”、理论学习中心组学习、廉政教育党课等方式，组织党员、干部职工学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神。x月x日，我委组织x名企业领导人员召开市属国有企业领导人员廉洁警示教育大会，通报了身边的典型案例，集中观看《利剑出鞘》警示教育片，全体受教党员干部深刻吸取教训，以案为鉴，时刻做到自我检点、自我约束、自我警示，常修从业之德，常怀律己之心,常思贪欲之害。各企业组织中层以上干部开展廉洁警示教育大会x场次，受教干部x人次。x月x日x日，开展廉政教育培训，组织系统党组织书记、党务工作者x人到泸定开展警示教育和红色教育，让他们接受思想洗礼，做到警钟长鸣。
（三）抓好从严治企，清正廉洁氛围进一步转变。按照全面从严治党要求，督促企业按照党委议事规则，认真执行“三重一大”事项集体决策制度。重申廉洁规定，在“五一”、“端午”、“中秋”、“国庆”等重要节假日前夕，对企业及委机关干部职工开展廉洁提醒，杜绝“节日病”。委党委与企业签订党风廉洁责任书x份，系统分层分级签订党风廉洁责任书x份。x月份，委领导与企业主要负责人进行了全覆盖廉政谈话，截至目前累计谈话x人次，建立廉政档案x份。重新清理确定系统风险点x个，单位风险点x个，岗位风险点x个，重新制定完善防控措施x条。督促各企业及时完成市委巡察反馈问题整改，针对市委巡察反馈的x个问题，现已完成整改x个、未整改到位x个。
在抓党风廉政和反腐败工作中，因监管力量不足、体制机制不畅、工作存在薄弱环节等原因，还存在以下几个方面问题：
一是党风廉政建设的工作思路缺乏、方法不多。有的企业“一把手”认真研究分析党风廉洁建设工作存在不具体、针对性不强的问题，没有敏锐的抓住本企业的苗头性、倾向性问题，小问题没有引起注意，最后出现了大问题。
二是部分企业履行党风廉政建设主体责任不到位。部分企业领导人员的学习意识不强，执行制度有偏差，分子公司主体责任不到位，企业内部监管弱的问题没有得到有效解决，部分二级企业党组织机构不健全，履行“两个责任”不到位，导致在成产经营中出现问题。
三是开展党风廉政建设工作力量薄弱。国资系统一级企业x个，二级分子公司x个。国资委编制少、人员少，点多面广，党风廉政建设工作没有专职人员，仅由x名同志兼职，不能更好的督促好企业落实党风廉政建设主体责任。
下一步工作中我们将重点做好以下工作：
坚决做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，保证政令畅通、令行禁止。
二是进一步加强对系统党员干部廉洁教育谈话，时刻掌握他们的思想动态，守住廉洁底线，防止腐败行为发生。
三是组织系统党组织书记向上级党委、派驻机构进行述责述廉和年度民主生活会。
四是建设x国资国企在线监管平台，重点推进建设“三重一大”人财物、投资、生产经营、合规管理、风险控制等管控信息系统，实现国资监管信息化，形成国资监管“一盘棋”。
五是从严管理企业领导人员，始终保持反腐工作高压态势，紧盯重大工程、重点项目、重要领域和关键岗位，真正把纪律和规矩挺在前面，自觉接受监督，强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权。
2020年，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在区委正确领导下，区工信局党组牢牢把握新时代党的组织路线，认真落实全面从严治党要求，深入实施“强基行动”，党组引领带头作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用充分彰显，机关党建工作在高质量发展轨道上取得新成绩、呈现新亮点。
一、聚焦党的思想建设，着力提升政治素质。坚持把强化思想引领和理论武装摆在首要位置，注重多管齐下、综合施策，不断以理论上的清醒强化政治上的坚定。一是坚持以上带下，发挥“头雁效应”。局党组书记自觉发挥领学示范作用，带头开展学习，带头撰写笔记，带头研讨交流，带头讲授党课，切实当好“头雁”。局党组班子认真落实“第一议题”学习制度，用好局党组会议、理论中心组学习等形式，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，做到以学对标、以学看齐。二是抓好建章立制，力促规范提升。建立健全常态化学习机制，修订完善局党组中心组集体学习、支部日常学习、党员集中学习各项制度，细化制定年度、季度、月度学习计划，确保理论学习规范开展、有序推进。全年共开展局党组集体学习x次、党员集中学习x次、理论知识测试x次。三是紧扣发展实践，突出学用结合。跟进学习习近平总书记关于贯彻新发展理念、推动高质量发展重要论述和指示批示精神，深入学习中央“六稳”“六保”重大部署要求，及时学习中央、省市区委经济工作会议精神，结合我区工业和信息化发展实践需要，认真起草制定贯彻落实相关措施，实现学以致用、学以促干。四是压实工作责任，强化宣教引导。落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》要求，严格执行区委关于意识形态专题报告、分析研判、督导考核等各项制度，局党组会议定期研究意识形态工作，全面压实机关各科室、二级机构意识形态工作责任，不断加强宣传教育，持续抓好舆论引导，切实巩固意识形态阵地。
二、聚焦党的组织建设，着力筑牢支部根基。一是细化建账列单，夯实“一岗双责”。制定区工信局党建工作责任清单，对局党组班子及其成员、机关支部委员会班子及其成员、各党小组组长职责予以细化明确，创新建立局党组班子成员结对联系党小组、党小组组长定期向局党组述责等制度机制，实现机关党建与业务工作深度融合、协调促进。二是坚持质量为先，严肃组织生活。严格落实新形势下党内政治生活若干准则要求，规范开展“三会一课”、“主题党日”、党员学习等活动，认真召开局党组班子民主生活会、机关支部组织生活会，定期组织集中学习、民主评议、党费收缴等工作，有力确保组织生活质量。三是严守程序规定，规范发展党员。按照党员发展“十六字方针”，坚持成熟一个、发展一个，严格把好党员发展“入口关”，全年我局共从优秀年轻干部中发展预备党员x人、培养入党积极分子x人，有效推动机关党员队伍不断壮大、结构持续优化。四是丰富方式载体，强化引领示范。在完成机关党建“规定动作”的同时，积极探索“自选动作”创新，先后开展“疫情防控志愿有我”、“一对一”服务企业复工复产、“守初心聚党心促同心”“等特色党建活动x个，经常组织党员参与文明创建、公益捐款、帮扶慰问困难老党员等活动，充分发挥党员引领示范作用。
三、聚焦党风廉政建设，着力打造过硬队伍。坚持抓早抓小、防范在先，采取多种措施，前移监督关口，扎实推进机关党风廉政建设。一是坚持严在平常，确保防微杜渐。压实局领导班子党风廉政建设“一岗双责”，定期召开党风廉政建设专题会议，邀请区纪委监委驻局纪检监察组有关同志到会指导，逐级签订责任书。完善谈心谈话、工作纪律检查等制度，紧盯重点科室、关键岗位廉政情况，及时解决苗头性倾向性问题，共开展廉政谈话x人次，约谈提醒x人次，内部通报批评x人次，责令检查x人。二是强化警示教育，筑牢思想防线。以区委、区纪委印发的典型案例通报为反面教材，以本市及周边地市工信系统党员干部违纪违法案例为重点镜鉴，召开警示大会，开展对照自查，结合观看警示片、参观看守所等形式，常态化开展警示教育，做到警钟长鸣。全年共开展警示教育x次，切实筑牢党员干部拒腐防线。三是开门接受监督，力促作风转变。开展“我开门、你监督”公众体验评议，邀请工业企业负责人等服务对象到机关视察交流，对现场质询一一解答、积极回应，组织评议代表对机关科室、二级机构、窗口部门服务态度、工作作风、履职质效进行打分评议，倒逼党员干部改进工作作风、提升服务质效，受到外界好评。。
在即将到来的2021年，局党组将继续深入贯彻党中央关于党建工作部署要求，坚定不移践行新时代党的组织路线，紧紧围绕区委区政府中心工作，认真履行抓党建主体责任，着力提升机关党组织建设水平，以更高的标准、更实的举措、更严的作风抓好机关党建工作，不断推动我局党建工作全面进步、全面过硬，以高质量党建推进全区工业和信息化事业再上新台阶。
2020年以来，在县委的正确领导下，在县委相关业务部门的精心指导下，局党组严格贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以基层党建质量提升行动为工作主线，以基层党建标准化、规范化、信息化建设为具体抓手，以服务住房和城乡建设事业为着力点，结合新冠肺炎疫情防控，稳步推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。2020年我局被x市委、市政府评为“第十届x市文明单位”、被县委评为“全县先进机关党委”荣誉称号，党建工作取得了一定成效，现对一年来的工作总结如下。
一、主要工作。
（一）突出政治引领，全面落实党建工作责任。机关党建旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，把讲政治落实到基层党建全过程和住建事业发展各方面。局党组把党建工作纳入党组每月工作固定议程。一是认真统筹谋划。结合住建局实际情况年初研究制定2020年度党建工作要点及计划，召开专题会议讨论研究基层党建工作并作出工作部署。二是履行党建工作职责。局党组书记认真履行党建第一责任人职责，带头抓党建、作表率。党组成员“一岗双责”抓党建，系统各支部书记切实履行支部党建工作具体责任，努力推动党支部实现领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的“六好”目标，实现党建质量有效提升。
（二）强化思想建设，着力武装头脑促进工作。一是抓实局党组中心组理论学习。局党组以深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，抓实党员领导干部理论武装。严格执行学习日制度，今年局党组已开展中心组理论学习12次，按“3+x”模式开展学习研讨4次，中心组成员重点发言全覆盖。二是严格落实“三会一课”制度、开展好主题党日等活动。局机关党委坚持每月召集系统各支部党员召开联合会议的形式支部轮流主持开展党员学习日活动，采用“3+x”模式开展学习，重点学习党章党规、习近平总书记最新重要讲话、讲红色故事，若干名党员谈学习体会，形成良好学习氛围。同时“每月一主题”开展主题党日活动，结合住建工作实际及社会热点问题，增强主题党日活动的多样化、开放性。如：5月组织党员青年干部前往x镇x旧居参观学习，开展户外拓展活动。6月组织全体党员前往x开展主题党日活动，追寻红色印记，传承红色基因，接受爱国主义教育和革命传统教育。三是常态化开展“x读书”活动。住建局坚持每月开展“x读书”活动，每个干职工通过每月精读一本书、或欣赏一部电影，轮值股室干部在当月集中学习会上谈读书心得、分享读书体会等方式，加强思想交流，丰富干职工知识涵养，拓宽知识面。今年向县委宣传部上报读书心得文章76篇，持续保持崇文尚学、终身学习的良好风气。四是做到线上学和线下学相结合。组织全体干部参与“学习强国”app、x干部网络学院等线上平台学习，全体干部均已注册“学习强国”app并强化日常“充电”，“掌上学”蔚然成风。
（三）端正思想观念，开展精神文明建设工作。一是选树典型，坚持每月推选身边好人。局党组坚持每月推荐x名爱岗敬业、孝老爱亲等典型事迹，今年向县委宣传部推荐身边好人事例x例。二是开展形式多样的志愿服务活动。党员、干部积极在精准扶贫挂点村新时代文明实践站（所）组织开展活动。志愿服务队积极在x镇、x乡精准扶贫挂点村开展春耕生产、扶贫助残、关爱空巢老人、关爱留守儿童及在孝老食堂提供志愿服务，坚持每月至少开展一次活动。三是完善宣传阵地，加大宣传力度。建立线上线下全方位宣传体系。传播正面典型，塑造住建系统积极、健康、上进的新时代良好形象。
（四）落实“一岗双责”，重点抓好意识形态工作。一是加强组织领导，落实工作责任。局党组始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作，事关党组织的凝聚力、向心力。把意识形态工作摆上重要议事日程，年初制定工作方案，召开专题会议研究意识形态工作。局党组书记积极履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍。党组分管党建的领导履行直接责任人职责，协助党组书记制定意识形态工作计划和措施、年度工作目标，认真督促意识形态工作责任制的落实。二是加强政治理论学习，领导、干部政治素养和履职能力得到提高。一方面坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚持党管意识形态的工作原则，做好党员、干部教育培训。另一方面局系统各支部书记每半年向局党组专题汇报意识形态工作，机关党委对局系统各支部开展意识形态工作专项检查。三是加大舆情管理力度，不断取得新成效。局党组加强网络信息管控，加强对局系统在相关网站、住建局工作微信群（qq群）、住建局党建工作微信群的监管，截止目前未发现局系统党员干部发布或转发明显违反规定的信息。四是加大督查考核力度，细化考评措施。将意识形态工作落实情况列入股室单位和个人双重考核内容，年终累计结果作为股室单位和个人评先评优的重要依据。
（五）积极主动作为，开展新冠肺炎疫情防控。今年年初，面对突如其然的新冠肺炎疫情，局党组号召广大党员、干部投身到疫情防控工作中，迅速行动起来，把深入开展疫情防控工作作为践行初心、担当使命的实际行动，党的战斗堡垒筑牢在第一线，党员、干部冲锋陷阵在第一线，在x国道交通卡点、县城各物业小区、结对共建x社区、建筑工地等战场攻坚克难，抓实抓细住建行业复工复产，全力打好疫情防控阻击战。
（六）践行服务宗旨，深化社区结对共建活动。以努力实现社区班子好、社区治理好、社区服务好、社区环境好、市民素质好的“五好”社区目标，努力创建共建思路，丰富共建内涵，提升共建工作水平，为实现局机关党委和南外社区党总支的双向互动、彼此促进、优势互补、资源共享，进一步服务群众的水平，从实际出发，切实解决人民群众迫切需要解决和热切关注的问题，落实共建活动经费。目前共开展城区环境整治、安全生产宣传、“七一”慰问、“八一”慰问等结对共建活动10次。
（七）抓实“三化”建设为，实现党建质量有效提升。局机关党委坚持以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能，按照“四个方面”标准化、“六个方面”规范化的要求，扎实推进“三化”建设。标准化建设方面。一是组织设置、领导班子标准化。2020年4月完成了6个党支部的换届选举工作，班子职数按规定配齐。通过换届选举，产生新一届党支部领导班子，加强了党支部领导班子建设,进一步规范党内政治生活,发挥新时代党支部的政治核心和战斗堡垒作用。二是按照“因地制宜、合理布局、规范适用、发挥作用”的原则，着力抓好硬件建设，按照“有党旗、有桌椅、有书报、有电教设备、有规范制度”的“五有”标准，采取支部联合共建的形式在局四楼打造党员活动室（与x读书室合用），新购置办公桌椅，规范制度上墙，布局合理，功能齐全。三是规范室外设施设置。更新机关院内的党建宣传栏，党建宣传栏重点宣传十九届四中全会精神，展示党组中心组理论学习、党员学习日活动、“x读书”活动开展、党员干部志愿服务、精神文明建设、疫情防控、社区结对共建、“党建+”等内容。四是落实了基层党组织工作经费和活动经费，保障党建活动正常开展。规范化建设方面。机关党委从严从实抓好规范化建设，着力抓好软件建设，做到日常的工作流程规范，推动党组织依法依规、有序运转，党员队伍建设、组织活动、运行机制、服务群众、工作任务、党建责任“六个方面”规范化运行。一是党员队伍建设规范化。今年，局机关党委接收预备党员2名，培养2名入党积极分子。每半年开展一次党员分类管理和党性综合体检，严肃认真开展“双检双争”活动，加强党员管理监督。大力实施党内激励关怀制度。开展“七一”表彰等系列活动，激发党员干事创业热情。在春节、“七一”等重要节日走访慰问困难党员、高龄党员。二是以“三会一课”、主题党日为重点的组织活动规范化运行。三是党组织议事决策严格按照集体领导、民主集中、会议讨论的原则运行，做到每月及时党务公开。四是服务干职工和群众，关心干职工身心健康开展了丰富多彩的文体活动，在行政服务中心窗口设立“党员先锋岗”做好服务群众工作。五是坚持党建服务中心大局，创建“模范机关”方面工作任务规范化。六是落实党建责任规范化。
（八）压实主体责任，纵深推进全面从严治党。局党组制定全面从严治党主体责任清单，明确领导班子主体责任、单位主要负责同志主体责任和班子其他成员主体责任，履行“一岗双责”，压实主体责任。局党组研究党风廉政工作4次，常态化开展党风廉政宣传教育活动。经常性抓好党内监督，持续整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾。2020年向县纪委监委、派驻第八纪检监察组专题报告党风廉政工作。切实履行巡察整改主体责任。
二、存在的问题。
回顾今年的党建工作，虽取得了一些成绩，但也存在不足：如党支部建设还需进一步加强，党务工作者的能力素质有待进一步提升。党员干部对政策理论学习的主动性和积极性有待进一步提高。
三、2021年工作计划。
一是创新党建工作理念。坚持围绕中心、服务大局，营造抓党建促中心工作，抓好中心工作促党建的良好氛围。结合住建行业特点，丰富党建活动内容、创新活动形式、拓宽活动渠道，开展主题突出、内容鲜活、形式生动的各项活动。创新党建载体，激发党建活力。
二是巩固党建工作成果。以“三化”建设为抓手，传承红色基因，突出基层组织的政治功能，提升基层党建工作质量，努力实现基层党组织全面进步、全面过硬目标。
2020年按照市委、市政府总体部署，结合中共x市委员会组织部《关于印发〈x市2020年度基层党组织建设工作要点〉的通知》文件精神，x市政务服务局结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识，强化党组织抓党建工作的主责主业意识，压实党建第一责任人职责，有针对性解决存在的突出问题，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署，推动了党建工作顺利展开，现将本年度党建工作总结如下：
一、严格落实组织生活制度。一是党组带头落实党建工作责任制。根据市机关工委党建工作要点的要求，x市政务服务局根据工作实际，制定2020年党建工作要点，党组召开党建及党风廉政建设专题会议，对夯实责任、强化保障等方面做出了具体要求，进一步强化抓党建工作的主体意识和责任意识。二是强化党规党纪意识。政务服务局深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，学习贯彻党中央关于党的建设和组织工作的决策部署，党支部严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、三重一大制度，严格按照程序召开民主生活会、组织生活会、党员大会、支委会议。本年度开展主题党日活动x次，召开党员大会x次，组织局机关及全体窗口工作人员自学x次，全体党员集中学习x次，党组书记讲党课x次，观看了警示教育、爱国主义教育、扫黑除恶等视频x次。三是严格抓党建述职评议制度。按照《x市委党建工作领导小组关于做好2020年度全市党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》文件要求，及时完成2020年度全市党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，不断提升党建制度执行落实质量。
二、严格加强党员教育管理。一是强化党员队伍，提升党组织战斗力。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求配备了专职党务工作者，选派人事关系稳定、政治立场坚定、业务能力过硬的党员骨干承担本单位党务工作。二是严把发展党员质量关，规范发展党员。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”新十六字方针要求，严把发展党员质量关，加大发展党员力度，认真履行发展党员相关程序。三是开展学习强国“党员一带二”活动。按照中共x市委宣传部开展“‘学习强国’党员一带二助力打赢疫情防控阻击战”活动的通知要求，所有党员全部完成此项工作，积极发动群众开展学习。四是做好党费收缴管理工作。按照《x自治区党费收缴、使用和管理工作办法》有关要求，根据年初核定的党费基数和“月收季缴”的原则，把“党员交纳党费”作为每月“主题党日”的首个环节。做到党费管理专人负责、按季度上缴上级党委党费专户,确保党费工作严格规范。五是定期更新人才库，做好人才工作。我局积极落实人才联络制度，明确人才工作的分管领导，确定年轻干部名单，落实培养措施，定期更新本单位人才库，及时按照上级要求部署落实人才工作。六是抓好干部教育培训工作。我局根据工作实际制定本单位干部培训计划，把抓班子、带队伍作为一项重点工作，定期召开党组会议听取干部队伍的建设情况汇报。七是建立党员定期向党组织汇报制度。党组织结合主题党日活动每月听取x次党员个人思想工作情况和在职党员进社区活动情况。八是配备专职信息员。明确组工信息宣传工作分管领导，配备了x名专职信息员，按时完成各项组工信息宣传约稿工作。
三、积极开展形式多样活动。一是加强“机关+社区”党建融合。与包联社区开展“共驻共建”活动，与滨河社区签订共建协议书，认领志愿服务、环境整治、政策宣讲项目，领导班子成员经常到社区与社区领导班子成员研究部署党建融合工作，努力解决街道社区发展难题，本年度组织党员、志愿者到北滨河社区开展志愿服务、环境整治、政策宣讲等活动x次。二是开展在职党员进社区活动。按照市委组织部工作要求，x月x日市政务服务局召开党建工作推进会暨在职党员进社区志愿服务活动动员部署会，对2020年党建工作进行安排部署，x月x日支部x名在职党员全部到社区报到。并按照要求定期到社区参加志愿服务等活动。三是开展重温入党誓词活动。x月x日，市政务服务局全体党员与包联社区——滨河社区党员到民族解放纪念馆举行入党宣誓和重温入党誓词仪式并进行参观，重温中国共产党领导的民族区域自治在x伟大实践，重温入党时的思想激情和奋斗追求，铭记初心和使命，使党员进一步坚定入党信念和为共产主义奋斗终身的决心，以实际行动践行誓词要求，以更加饱满的热情发挥共产党员的先锋模范作用。四是开展“暖情织网”活动。市政务服务局积极开展“暖情织网”送温暖活动，领导干部深入基层，本年度到城郊办事处环山社区帮扶困难群众刘清家中进行关怀慰问x次，为他送去米、面、油、鸡蛋等慰问品，让他真切感受到党和政府的温暖和关怀。五是开展庆“七·一”系列活动。为庆祝中国共产党建党x周年，继承和发扬党的优良传统和作风，应中共x市委员会组织部《关于开展庆“七一”系列活动的通知》要求，我局开展了“家长里短话文明”端午节主题党日、庆“七·一”“雅缘杯”职工排球赛、评选“优秀共产党员”、“学习达人”、“服务标兵”等庆“七·一”系列活动，增强了党组织的向心力和凝聚力。六是积极参加上级组织的各项活动。我局积极组织党员干部参加全市组织的活力x共享健康全民健身登山活动、x市稻田文化欢乐乡村暨x职工趣味运动会、第二十六届“公仆杯”排球赛、第三届足球联赛等活动，并取得第二十六届“公仆杯”排球赛女子第四名、男子第六名的成绩，充分展现了政务服务系统党员干部风采。
材料部年终工作总结及计划例文
当新年的脚步悄然而至，我们2014年的工作也宣告落幕了。为在2014年能更好的前进，我们有必要进行总结，汲取经验教训，以便扬长避短，力求公司在新的一年里更快、更强、更好的发展!
一、年度工作业绩回顾。
2014年，材料部认真贯彻公司优化产业结构，抢占资源的战略意图，各项工作取得了不错的成绩。回顾2014年我们主要有以下几点体会：
1、做好材料部工作，必须加强学习、提高素质。
针对公司制定并落实到部门的目标，材料部每季度制订了工作计划，将执行责任到人，并明确切实可行的实施措施;每个星期至少召开一次部门工作会议，每天上班汇报前一天工作业绩并安排当天的工作任务，检查工作计划的完成情况，查找存在问题，对未完工作督促完成;根据执行中的实际情况适时调整工作计划，加紧实施。一年来部门工作计划周密、执行得力、检查细致,总结认真，较好地保证了年度工作目标的完成。
2、做好材料部工作，必须组织缜密，执行细心。
材料部工作繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响工程大局。因此，我们要求了每一位部门职员牢固树立部门工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作任务延误，不让需要办理的事项积压，不让需要材料部配合工作的事宜不能紧密的配合处理，不让公司形象因材料部工作而受损。2014年我们还将把培养"工作细致严谨，服务细心周到"的作风作为材料部的重点工作来抓，从内部服务到外部服务，从外部服务到综合服务，都要求认真、细致、严谨、热情。
3、材料供应商管理规范有序。
我部门对各种材料供应商的管理坚持“制度管理”的原则。要求各材料供应商严格遵照我公司《材料供应商管理规章制度》之办法执行，严防越权越制和其他现象的发生。实行供应商严格审核与考核制度，依次建立了制度管理体系，做到了材料使用正确、节俭，材料供应规范完整。
4、完善了erp的使用管理。
2013年公司开始了erp管理系统。2014年公司家装事业部在以刘总的带领下全公司进行了对erp使用的彻底学习，对我部门的erp使用工作完成情况进行全面检查。通过对使用的检查，我部门在erp的使用上，基本达到了公司的基本要求，大方向使用无误。
5、材料产值业绩。
2014年公司全年家装业绩总产值约1600余万元，家装工程共计168套。
2014年度材料部材料总产值17466592.12元，其中昆明家装材料产值5192248.21元，昆明公装材料产值1200余万元，文山材料产值274343.91元，利润率%。
6、完善了部门硬件，同时在软件方面存在着许多不足。
检验日常工作中的不足，以备以后工作的更加完善。在过去的一年中，材料部的工作有着很多的不足，总结不足有以下几点需要改善：
1)材料供应商的管理执行不足。
在过去的一年中，材料供应商的管理材料部也未制定详细的管理规章制度。经过过去一年的试行并总结，材料部制定了相应详细的材料供应商管理规章制度。在即将来临的2014年，材料供应商的管理将会严格按照公司的管理制度进行严格管理。
2)材料的配送过程不及时、准确。
在过去的一年里，工程项目所需用的主要材料(例如：套装门、墙纸、墙地砖等一些需要订货周期的材料)，许多总是不能按时配送到施工现场，其中也有很多内部环节衔接不到位。在2014年里，我部门将重点督促材料供应等方面的问题，做到材料每日一追踪一落实一汇报。
3)提高材料部职员服务意识。
1、《材料供应商管理规章制度》的执行。
在2014年度中我们建立了一套完整的材料管理制度，包括材料的目标管理制度、材料的供应和使用制度及奖罚制度。以便组织材料的采购、加工、运输、储备、供应，并进行有效的控制、监督和考核。在即将到来的2014年度中，我们将严格执行所制定的各项管理规章制度，以保证实现工程任务的顺利进行和材料使用过程的效益。
3、材料部门员工专业知识的培训学习。
4、严格把好材料质量关、控制好材料采购关。
建立以领导分工负责，严格审查材料采购过程，对采购物资实行“三对比”的办法，即比材料质量、比运距，坚持“质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运”的原则，增加材料管理的严肃性和透明度。采购人员必须做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市场行情，掌握市场动态。在采购具体材料前首先要向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单，并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查，将证明单、合格证或试验单送交验收人员和资料员。采购、调拨人员在采购中发现的质量问题和解决情况要作详细记录以便备查，对各种材质证明要有登记和签收手续。
5、加强周转材料管理，提高利用率。
周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下，减少占用，加速周转，延长寿命，防止损坏。周转材料应由队长或项目部统一管理，及时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养，包干到人，堆放整齐，对于手持小型周转材料列户到人，以损换新。对丢失或保护不善给予照价赔偿。
虽然在2014年度的工作中我们取得一些成绩，但随着市场复杂程度越来越大，在今后的工作中，我们部门一定要更加努力学习，增强自己的管理水平、专业知识和业务素质，为公司2014年度的发展和提高企业的经济效益，做出应有的贡献。
集团公司前三季度工作总结及第四季度工作计划汇报材料
xx县xx镇街道：以“三味”打造学习教育“尊享套餐”
自党史学习教育启动以来，xx县xx镇街道党工委认真贯彻落实市委、区委有关部署和要求，精心组织，整合资源，为基层党组织和广大党员打造“尊享套餐”，推动党史学习教育往深里走、往心里走、往实里走。
基础学习“固定套餐”重“原味”
担任领学人，党小组长担任领学员的党史学习教育全覆盖模式。专题党课采用“线上线下”学。依托“百人说‘党史’”云端课堂，深化“红色领航”党课擂台项目，促进“书记开讲啦”基层学习活动，建立处级领导党史学习教育联系点上党课制度，营造“写党课、讲党课、听党课、评党课”的浓厚学习氛围。新媒体平台实现“随时随地”学。用好“睦邻嘉园”“睦邻党建”等微信平台，以党员群众喜闻乐见的形式开展党史学习教育，设置“党史”学堂、“党史”微考堂等板块，采用学考同步模式，及时检验学习效果，真正做到党史学习教育入脑入心。
主题活动“特色套餐”讲“趣味”
“红色日记”接力打卡。改变现代人对电子产品和网络的依赖，回归最初笔墨书写的方式，通过一字一句表达党员心声。以支部为单位，每天由一位党员参与“我把幸福告诉党”日记接力活动，用朴实且真挚的语言诉说自己切身经历的幸福。“阅读挑战赛”全员pk。围绕“党史”指定书单进行积分制阅读比赛，在场党员利用120分钟认真研读，以小组形式进行团队答题竞赛，通过新颖的学习形式吸引广大党员融入学习。“囡囡讲故事”演绎经典。街道深度整合辖区资源，推出“党史‘五进’”行动，将“党史”领学团骨干师资与青少年结对，建立“育苗领学团”，并走进校区、社区、街区、园区和商区，以口述表演的方式，讲述“味精大王”吴蕴初、“五抗”先烈廖家礽及xx县第一位共产党员陈君起等人物的故事，通过囡囡们的生动演绎，让党员群众仿佛置身历史事件中。
实地研学“自选套餐”显“韵味”
打造“行走的党课”，开展“追寻党的足迹”系列活动，使广大党员在行走中“学史知史悟史”。图文展。
体会。
岁月变迁。在“家门口”开设“。
党史。
”学堂，以直观的图文展形式，在无声之中讲述真实的历史故事，让党员群众了解xx城市的风貌变迁，在重温先辈们高光岁月的同时，洗涤心灵、寻回初心。“未央学宫”感受传统文化。通过“党史”中的传统文化，从服饰文化、礼乐文化、岁时节日及生活方式等多角度出发，结合“未央学宫”现场展品，开设别有韵味的主题课堂，带领广大党员感受文化洗礼。
材料计划
“大学生志愿服务西部计划”又称“西部计划”，它是由共青团中央、教育部、财政部、人力资源与社会保障部等部委于20xx年根据国务院有关要求共同组织实施的大学生基层就业计划。西部计划从20xx年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以及基层社会管理和基层青年中心建设与管理等方面的工作。
西部计划实施十一年来，一大批青年志愿者在这个广阔的平台上为祖国西部建设以及西部地区的发展作出了贡献。
大学生志愿服务西部计划服务西藏专项对很多年轻人来说更是意义非凡。从20xx年至今，有超过1900名西部计划青年志愿者进藏服务，900多名选择扎根西藏，其中300多名均属区外志愿者。这片雪域高原，以她独特的神奇和美丽吸引了一个又一个年轻的身影。追梦，圆梦，青年志愿者的脚步从未停歇。
“到西部区，到基层去，到祖国最需要的地方去。”这句简单的口号激励了一代又一代西部计划志愿者。又到了美丽的青春五月，新一批的西部计划志愿者招募已经正式启动。大学生志愿服务西部计划服务西藏专项宣讲团分五条线奔赴祖国大江南北，分享他们来自动人雪域高原的志愿服务经历。
如果你也有一份澎湃的激情，如果你对来自遥远雪域的他们充满好奇，如果你也想用一年至三年不长的时间做一件终身难忘的事，如果你也想为你的青春岁月抹上一笔鲜亮的色彩，那么请您关注大学生志愿服务西部计划服务西藏专项，美丽西藏等你来！
材料计划
（一）地位和作用：
本节课属于《财务会计》第四章第二节部分内容，作为材料核算方法的一部分“计划成本计价”虽说在温州企业间应用不是非常普遍，因为温州企业以中小企业为主，但应用计划成本核算来减轻各种存货核算工作量的思路是非常重要的，加深对于它的理解有助于加强学生对会计体系的、大局观的思索。而不仅仅关心具体分录的编制，当然教材内容安排上本节也是本课程的重点和难点之一。本节内容安排二课时，以下为第一课时。
（二）学情分析：
对于刚接触“会计”专业不久的学生来说，他们往往更注重每一个分录的编制，而缺少对会计体系的认知，往往只知这样写不知为什么这样做，也就缺乏应变的能力。所以加强大局观的培养不仅仅是这节课的任务，也是整个教学过程中要贯彻的东西。
（三）教学目标：
1、知识目标：（1）要求“基础较好的同学”通过对比分析学会不同情况购入材料的账务处理。
（2）要求“基础较差的同学”在教师归纳帮助下掌握材料购入账务处理。
2、能力目标：（1）对于“基础较好的同学”促进他们通过对问题的比较来尝试归纳分析，从而提高解决新的问题的能力，再进一步去思索为什么材料应该采用计划成本法。
（2）对于“基础较差的同学”希望提高通过观察对比来分析问题、归纳问题的能力。
3、德育、情感目标：引领学生浅入深出的学习，在出错中学会总结，学会归纳，学会反思，在枯燥的专业课中也能领略会心一笑的收获，并且产生对会计整体的思索和兴趣。
（五）教学重点、难点：
1、重点：
（1）账务处理a收单在前、收料在后；b收单与收料同时；c收料在前，收单在后。
（2）引导学生思考理解为什么要用计划成本核算。
2、难点：收单与收料同时时的账务处理中实际成本计价与计划成本计价的区分。
（一）教具、教法的准备：主导
（1）多媒体课件辅助教学，
（2）比较法
（3）差错反思法
（4）归纳点拔法
（二）学法准备：
引领学生通过对比来分析问题，归纳问题，解决问题，在出错中反思，在出错中学习，在出错中收获。协助学生探求“自我学习、自我提升”的途径。
导入：1、练习实际成本计价方式下外购材料的核算（收单在前、收料在后）
2、设问：这种方式简单，那是不是所有企业都是采用这种方式核算材料呢？
（对于这种问题不会有第二种答案只会是“不是”）
3、设置情竟：当一个企业发展到一定规模，如它的材料、物资种类非常多，材料成本的计价工作量就非常大了，那就需要一种工作量较少的计价方法，就是我们今天要学的“计划成本法计价”。
正课：一、账户1、原材料2、物资采购3、材料成本差异对比实际成本
（一）收单在前、收料在后（在例1中添加计划成本）
例1、（1）从乙公司购入a材料，价款20，000元，增值税3，400元，以银行存款支付，b材料尚未到达企业。
（2）上述a材料到达，验收入库。计划成本为21，000元。
例2、性质同上学生练习。
例3、收单与收料同时。（让学生出错）
（二）收单与收料同时
（三）收料在前、收单在后
休整：按排学生朗读p56账户的结构
练习：按排3个练习题分别是
（1）收单在前、收料在后
（2）收单与收料同时
（3）收料在前、收单在后
小结：由学生归纳分录模型、教师点拔注意的环节。同时设问：计划成本法下是简单了还是复杂了，工作量是增加了还是减少了？引导学生去思考计划成本计价适用的范围，为下堂课作准备。
作业：配套习题册练习。
实际成本计价与计划成本计价的判断区分一直是学生最困扰的问题。
原材料登记的是“计划成本”一定要强调再强调。
材料员工作总结
x年转眼已过，我们期盼的末日也没有到来，迎接我们的是新的x，新的一年新的开始。x年我们公司在x的太阳能工程有x大学和x小学。x大学是有真空玻璃管的太阳能即热系统，这个工程由于个人缘由没有直接负责这个工程，但后期售后有我来负责，这个工程完工后有个小插曲，我给大家讲一下。
工程完工后有一个月校园反映没有热水，当时天还热和，到校园发现东楼有爆管状况，水箱处于低水位，保管由于系统缺水造成，当时第一感觉是表头损坏，造成上水不正常，更换表头后状况仍然存在，查看设定参数各项正常，查看线路发现循环管道探头和上水管道探头未装，临时安装后各项正常，所以说以后工程的各项探头不能省装，说不定会影响表头某项功能的正常运转，处于安全斟酌我把水箱的水设置成最低三格水，这样能够水箱水温的最大化稳定，及最大化利用太阳能，也能够避免空晒爆管，这个系统的太阳能自动上水是我手动测试正常后离开的。
西楼状况也不好，但爆管未几，到机房查看状况，发现系统没有一点水，系统也没有缺水保护，循环泵一向空转，但水箱显示还有一格水，调理水位探头高度后水位显示正常，系统缺水保护，循环泵停转，修改参数，换管后工作正常。
透过这次维修我个人终结太阳能调试，各项参数设定后，最好是手动测试正常后再离开，水箱水位探头务必根据水箱的高度，调理各水位位置，保证不能有错误的显示，这样才能保证我们的太阳能系统工作正常，避免没必要要的损失。
我刚负责售后的时候，第一个任务就是温县的空气源热泵，当时我还甚么都不懂，此刻懂一点了，说下温县的空气源，温县空气源的安装位置能够说是在一个半封闭的房间里内，空间有限，空调的集热遭到必须限制，安装上空间太过狭窄，给售后带来很大困难。他们的热泵题目是早期没有安装水处理，造成后期的管道结垢，把主机管路断开后接外循环加进除垢剂循环3小时后，除垢完成，此刻空气源运转正常。这次维修我感觉在安装工程是应适当斟酌售后题目，给售后留必须的空间，或留一些东西方便后期的售后。
在我们公司刚起步的时候，做的工程有温县空气源和安信平板太阳能，其中温县的致命的是没有斟酌后期售后，温县空气源主机假如出现题目，这个系统务必全拆，由于他没有维修空间，安信酒店的平板题目是坡度小，致使回水不完全，此刻题目是有两排出现了铜管冻裂，这些题目不是大的题目，但是给客户造成不好的影响，最坏就是对我们的工程失往信心。
在下的一年中我预备多学一点维修的知识方便以后的售后，在工程上多参观，多学习，把他人的东西转成自己的。
x年我还负责公司的采购材料，材料是一个工程好坏的根本，好的材料才能做出好的工程，好的材料才能保证了工程的质量。甚么才是好材料，价格好，质量好，用得好才叫好材料。
材料的价格，种类有很多，这个在预算是个头痛事，我预备在下一年把各种材料的价格，品种，质量好坏做一个具体的表格，方便以后的预算，在材料上还需要各项目经理的配合和监视，材料在工地上的使用中出现的题目，及质量题目，还需要各项目经理的及时沟通。材料到场后还需要各经理及时查看数目及质量，避免经销售商的移花接木。
在报材料的方面，工地需要甚么材料做好统计提早报给我，我们的工地比较多，提早报给我，我能够规划行程。做到时间的公道利用。固然还有特殊状况，特殊状况特殊对待，如工程上急需的材料能够当天报第二天到，不能每一天特殊状况，我还有其他的事情要做，希看各项目经理的理解。在材料上我预备下一年扩大我得材料库，让工程使用材料有更大的选取空间，在材料上做到同等价格质量最好。
我在公司已有一年了，坦诚、务实、专业、双赢是我们的公司理念，我在公司工作很简单由于我们的工作气氛很好，像一个大的家庭，苦点，累点心里也是甜的。我在公司有压力，由于我此刻的知识还欠缺很多，我要在最短的时间学习更多的知识。
新的一年新的开始，祝大家在新的一年有一个新的开始。
材料计划
依照《xx县申报、考核、命名省、市、县级文明单位实施细则》和《xx市示范中小学评估标准》的整体要求，现结合我校实际，特拟定近期创建规划。
1、20xx至20xx学年度。学校各项工作将得到进一步发展，继续加强基础设施建设，努力改善办学条件，加强实验实践课建设，注重课堂教学研究，抓好新教材培训工作，建成具有一定特色和规模化的学校，实现省级文明校园的创建。完成普九达标任务。
2、20xx至20xx学年度。进一步改革学校管理体制和教育质量的评价体系，促进学校的各项工作走上正规化、制度化、科学化轨道。努力建成省级文明校园。
3、20xx至20xx学年度。积极创造条件增强教育资源配置，努力引入现代教育手段，坚持远程教育与学校教育相结合。建成学校局域网，增高办公自动化程度。形成课堂、网络、图书、多媒体等协同发展的教育教学新格局。
办学宗旨：让学生成才，让家长放心，让社会满意，树文明校风
校 训：求实、创新、开拓、进取
办学特色：管理严、质量高、素质强
办学理念：以人为本、以德治校、民主理校，教研强校
1、组织与管理
积极探索和实施学校内部管理创新，加强民主监管，充分发挥教代会的作用。以集体智慧和能量，推动学校在管理、质量、声誉、效益等各方面的进步。以人为本，挖掘教师潜能，调动一切可能因素服务全局工作。实现学校管理模式，管理制度及评价系统等的革新与创新，向合理、科学、高效、序列化程度上的深度转换。
2、课程实施
首先严格执行国家课程方案，开足开齐规定的必修课程。同时，结合学校的实际，使教育能为当地经济建设服务的必然要求，可适时适地开设有关农业生产上的技术课程，体现农村中学应依附的农业性，形成具有浓郁地方性质的鲜明办学特色。创造条件地开展一些具有一定实用性，针对性的地方课程的开发与研究。并尽可能推出成果，分步实施。
3、教师队伍建设
教师素质是学校生存和发展的最活跃并起决定性因素。因此，建立促进教师发展的评价制度和建立以校为本的培训制度及教学研究制度就显得尤为重要。近三年学校依然把培养中青年骨干教师做为校本培训的核心任务。大力实行“135”工程，即对刚毕业师范生及青年教师采取一年入格，三年合格，五年成风格培养模式。加快骨干教师培训和稳固工作，为学校长期发展和质量的提升强基固本。同时，努力提高教师的学历层次，学校一来采取严把进人学历关，调进教师必须达到大学专科及以上学历；二来鼓励教师在职进修，拓展和创造进修渠道，制定必要的优惠激励政策。预计20xx学年度学校教师队伍基本消除中师学历层次。本科学历教师达30%。
4、学生的发展
在普及九年义务教育新的教育形势下，要充分分析当前学生的心理发展的特点，调整教育教学方法，认识学生的个性差异，承认学生多元化思想的存在和应做出的积极应对措施。既要培养学生的综合素质，又要创造条件给不同爱好的学生。使他们在德、智、体、美、劳各方面都能得到应有的发展。特别关注学生综合素质和生存能力的培育和引导。同时还应重视现代信息技术、社会交往、生活生存等能力在学生成长中的渗入。
5、学校环境与办学条件
近三年来将借“普九”东风，抢抓机遇，继续加快学校基础设施的完善和建设步伐。创造条件完成“普九”首批达标的任务。着力做好以下事情。
（1）20xx年完成学校校门、围墙的兴建任务。
（2）20xx年前完成学校操场、篮球场的规划并动工兴建。
（3）开通学校微机室的上网功能，拓展信息渠道。
（4）师生图书室报刊和藏书册数要逐年增加，开设阅览室。
（5）加大学校整体绿化、硬化步伐，加强校园文化建设。
（6）档案的规范和完善工作。
6、学校与社会
提高学校教育教学质量，提升学校的知名度，拓展学校的生存空间将成为近三年学校建设和发展的主流导向和一切工作的落脚点。这也是学校大发展的先决条件。为此，学校把科学规划，严格管理，分步提高作为今后至始至终的追求目标。通过努力，到20xx年学校升入重点高中的绝对人数突破50人。综合质量位次力争跃居全县中学行列的中偏上水平。与此同时，加强农业技术课程的开设，使大部分毕业生能够掌握一定的农业生产技术理论方面知识，造就一批合格劳动者，提高学生生存能力，以促进并服务当地的经济建设。
材料员工作总结
20xx年即将过去，通过过去一年来的材料管理工作，我从思想上、学习上、工作上、工作中存在的不足及今后的打算做以下汇报：
一、从思想上首先，从思想上要端正工作态度，积极进取。对于自己份内的工作以及领导安排的各项工作，都要积极认真地去完成，绝不能因为自身的原因而影响工作的顺利进行。其次，要有较强的责任心。俗话说的好：世上无难事，只怕有心人。只有深刻地领会了这句话的精神，就没有做不好的事情。我一直以来就是用这句话来鞭策自己，在实际工作中，不断完善自己的知识，充分运用现代化的管理方法，努力把自己的工作做得更好。
二、从学习上充分利用工作的闲暇时间，认真学习《物资管理》，对工作中遇到不会不懂的业务，虚心向相关师傅们请教，有时也会上网查询相关资料。在实际工作中不断提高自己的业务水平，运用处物资管理考核办法，严格规范操作自己的业务。
三、在工作上。
1、在工作上，要遵循科学完整的材料管理制度，合理组织材料的采购、加工、运输、储备、供应、回收和利废，并进行有效的控制、监督和考核，以保证顺利实现材料使用过程的效益。
2、加强材料计划管理。施工项目材料计划是对施工项目所需材料的预测、部署和安排，是指导与组织施工工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的依据，是降低成本、加速资金周转、节约资金的一个重要因素，是项目材料计划中的.重要环节，所以要求全面、及时、准确。对于施工员提请的材料计划以及需要批价的材料，及时报批，未经预算员及经营经理审批的材料计划，坚决拒收，已免给项目部造成严重的经济损失。
3、严格材料进场验收制度。材料到场后，要按审批完的材料计划，就其质量和数量进行检查、验收并办理手续。对进场入库材料要严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度，对呆滞积压、质量低劣的材料不予验收；无使用对象的特殊材料不予验收；超储备定额悬殊的一般材料不予验收；成件包装物资要进行抽查，凡质量、数量等与收料单不相符的不予验收20xx年材料员工作总结5篇作文。
4、做好进场入库材料的保管工作，减少损失和浪费，防止流失。
根据各类材料的特点，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整，松土要压实，有条件的要搞硬化地面，钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收堆放，做到先进先用，采取相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。
5、现场严格限额领料，坚持节约预扣、余料还库，收发手续齐全，并记好单位工程台帐，促进材料的节约和合理使用。旧料按使用价值划分等级，回收利用。已无使用价值的残残旧模板、脚手架料、金属配件等都进行回收处理，材料的包装品也应及时回收处理。
材料计划
20xx年以来，我们认真贯彻实施新《条例》，加强组织领导，强化宣传教育，坚持依法行政，注重管理和服务，人口和计生工作取得了新的成绩。多年以来，全镇计生率一直保持在95%以上，出生人口性别比控制在正常范围。20xx-20xx年全镇人口年平均自然增长率6.02‰，出生人口性别比是117，20xx年被市人口委评为人口和计划生育依法行政示范乡镇。
（一）注重宣传教育，依法行政的氛围更加浓厚。我们始终把人口计生法律法规的学习宣传、教育培训作为工作的重点，依靠全社会力量开展人口法制宣传。一是充分发挥各级计划生育宣传协会的作用，利用人口学校，每年分别对村两委成员、村计生专兼职人员进行集中培训，提高他们的应知应会水平。二是着眼于转变群众的婚育观念，不断深化计划生育宣传教育。通过改进宣传教育的内容、形式和手段，广泛深入地开展了"建设新型生育文化、建设文明幸福家庭"、"宣传教育进村、婚育新风进家"活动，向广大群众和育龄妇女宣传计生政策和法律法规，提高群众对计生法律法规和政策的知晓率。三是各地充分利用"5.29"计生协会活动日、"7.11"世界人口日、"12.4"全国法制宣传日等，集中开展了"零距离"宣传。四是干部入户面对面宣传。通过宣传教育和培训，广大干部群众的计生法律意识、婚育观念和依法实行计划生育的自觉性得到加强，营造了良好的依法行政工作氛围。
（二）严格奖惩措施，进一步完善人口与计划生育利益导向机制建设。坚持利益导向，激励和保障机制逐步完善。依法健全计划生育利益导向机制，让实行计划生育的家庭在经济、社会、生活等方面切实感受到实惠和保障。全镇累计确认奖励扶助对象67名，计生特困家庭4户，减免"两户"新合参合费315户，享受低保的"两户"家庭188户，占两户家庭的63.1%，为16户农村"两户"家庭子女落实了升学加分。全镇累计养老保险参保73人，（死亡2人，余71人），累计享受15人（其中死亡1人，余14人）。
（四）提升优质服务能力，全面落实免费技术服务项目。一是认真开展生殖道感染防治工作。我们邀请区上专家大夫，在全镇范围内开展了妇科病普查普治，为广大育龄群众提供服务，累计普查达4600多人次；建立完善生殖健康档案3800多份。二是开展"生殖健康服务进村"宣传活动6场次，培训婚育群众1000多人次；三是坚持推进出生缺陷干预工程，积极向符合政策生育对象推介服用"叶酸片"；四是全面做好产、术后访视，积极为育龄群众帮助解决生活、生产、生育等方面的困难，产、术后访视率达到95%以上。五是积极稳妥地推进避孕措施知情选择。采取多种形式，对广大育龄群众宣传各种避孕方法的优缺点，育龄夫妇在充分知情、自主选择的前提下落实适合本人身体需要的避孕节育措施。目前，全镇已婚育龄妇女综合节育率87.35%，及时落实节育措施率达到95%以上。
（五）依法行政，确保人口计生工作稳步健康发展。一是认真开展基层文明执法专项活动，解决群众反映强烈的突出问题，建立了长效工作机制。二是积极开展便民维权活动，落实便民维权措施，镇、村两级设立了便民维权公开栏及便民维权热线电话和服务承诺。三是认真办理群众诉求。设立意见信箱，对群众反映的事项，及时予以解决；对群众反映的热点难点问题，及时责成相关部门限时办结。
一是强化宣传教育，进一步促进低生育水平的稳定。深化思想认识，继续把宣传教育贯穿于人口计生工作的全过程，通过多种形式，利用各种宣传途径，广泛深入开展以《人口与计划生育法》、《条例》和其他相关政策为主要内容的宣传活动，进一步增强全社会的计划生育法制意识，营造全社会支持和参与人口计生工作的良好环境。
二是严格依法行政，进一步提高计生工作管理服务水平。严肃查处违法怀孕、违法生育、非法鉴定胎儿性别、选择性引流产等违反计划生育有关规定的行为；进一步加强流动人口计生服务和管理，完善各级流动人口计生服务管理网络，健全流动人口信息管理工作机制，完善区域协作制度，强化部门协作和推进基本公共服务均等化。
三是坚持以人为本，进一步完善计生利益导向机制。高度重视计生家庭的民生问题，特别要关注当前各项惠民政策的利益导向问题，做到普惠政策向计生家庭倾斜，真正让计生家庭政治上有荣誉、经济上得实惠、生活上有保障。
材料员工作总结
本人xx，现为xx机电部施工员。看岸容待腊将舒柳，山意冲寒欲放梅。冬至已矣，乃知新的一年即将到来。蓦然回首，时光匆匆，太匆匆也。岁月就是这样淡忘，回忆，又淡忘，模糊，又清晰，就像那酒坛里的酒，默默地沉淀，经久酝酿出的只有自己能体会的醇香。似水流年的一季季过往里，总有流淌着的完美回忆，生命中的秀丽年华，亦有一路风霜雪雨，故而人生总是喜忧参半。工地上的一个个秀丽亦或是曲折的故事构成了一幅幅丰富的人生画卷。所有这一切，就是浪惠及一生的财富。“吾日三省吾身”，我们作为人，需要时时总结过去，展望将来，既然选定了远方，便只会风雨兼程。
浪自今年4月有幸入职公司以来，共参与了两个项目建设。
1、20xx—04至20xx—10，新塘锦绣新天地机电部。
此阶段浪的工作主要是负责新天地二期和三期的外围园林电气施工和二期24—33座机电部后期移交阶段处理问题。同时也辅助机电部同事跟进新天地二、三期16—23座、36—46座强电工程现场施工管理。
其中负责外围园林施工时，本人总结出来的经验是作为施工员，由于机电预埋的线管往往先于其他部门的施工，所以需向其他部门如绿化部和园建部了解他们施工的图纸。须明白埋的线管如何避开大树坑，避免钩机挖坑时挖断线管。工作面一旦能够做了就尽快安排班组去做，协调其他部门，避免自己返工或其他部门返工造成的浪费资源。
而机电部后期移交阶段处理的问题，看似琐碎，处理起来则颇为刺手，有时物业部一日就打二三十个电话过来要尽快去处理问题。项目机电部在后期出现的问题是部分单元套间漏了电话线、有线电视线；而最大的问题在于业主收楼了，我部仍未给予送电。故许多挑剔的业主往往以此为理据向物业部投诉。因为浪为人性格随和，易以与人沟通，项目机电部安排了我去协调此问题。在供电部门装上电表之前，浪完成了与二期几百户业主协调送电事宜，此期间几百户业主的电表（说服业主自行带给电表）基本由我来安装。
新天地二、三期16—23座、36—46座我也经常到现场管施工质量，抓进度。期间我不断学习施工管理，透过现场不断学习专业技术和经验。可能是我的主角不是主要负责该区域，我常常感到，很多部门协调的问题我是被动的，信息是后知的。这是我工作不到位的地方，以后需改善。
同时，透过几个机电班组的施工纵横比较，认识到哪些班组做得好，哪些班组做得一般。班组施工经验不足的，浪常去跟进监管。
2、20xx—10—26至今，xx项目机电部。
此阶段浪的工作主要是负责xx新办公楼的电气施工。
这天，xx新办公楼工程整体已完成约80%，按照原施工计划，也同样在这天，就应完工，所以目前施工进度明显滞后。作为施工员，参与建设此项目，有着不可推卸的职责。因而我总结出来几点教训：
其一，xx项目作为一个改造工程，前期拆除有关设备务必拆除到底。在之前，因有些地方没有明显要求拆除，但不拆则影响美观，思考到拆除办理签证麻烦，至今仍有一些开关面板没有拆除。
其二，拆除工作造成了超多的签证，而中间产生的费用，也许比当初直接发包出去要节省不少，效率也提高不少。按签工形式办理签证，班组工人工作缺乏用心性。
其三，后面的工程图纸出来之后，机电部也即日审核申报材料，但由于材料采购需要时间，按实际施工进度要求，材料绝对是来不及的，所以前期报批的材料就应准备多一些材料，如线管、电线及构配件等。
其四，在实际施工管理中，由于部分班组带班人专业水平有限，质量意识较差，在赶工期间不乏偷工，经多次劝告，仍不改善，造成部分施工区域做出来的质量达不上标准要求。能否创造一个优良的工程，根本仍在于基层的施工工人。
以上，是浪在项目部妄自菲薄得到的一些经验。
xx新办公楼项目待明年1月完工后，浪将调至其他项目。我的意愿是，期望领导能够调我回去新天地。然而不管明年机电部安排我去哪个项目，浪将带上这一年来公司给我增添的经验，为公司创造更多的优良工程，不辱使命。
1、请教部门同事，学习更多专业知识，如暖通、给排水专业，甚至土建结构，努力使自己成为一个全面的施工管理人员。
2、按时间节点完成新天地5#、6#电房建设。
3、完成40—42座强电安装工程。
4、完成新天地三期外围园林路灯电气施工。
5、办理完成新天地三期向物业部移交的机电工程。
20xx年，感谢敏捷！感谢一些敏捷人走进我的生活或我赶往他的生活，一些人的名字在浪的心里，给我期望和温暖。每当浪行进在工地的树荫下，感受到心灵的昭示，深藏在岁月里显着关切的光泽。能够这样说，遇到了敏捷，也就遇到了改变的命运。故而此刻不得已激动地发自内心深切的问好敏捷！
材料员工作总结
20xx年转瞬已过，我们期待的末日也没有到来，迎接我们的是新的xx，新的一年新的开始。
xx年我们公司在xx的太阳能工程有信息工程大学和外国语想小学。信息工程大学是有真空玻璃管的太阳能即热系统，这个工程由于个人原因没有直接负责这个工程，但后期售后有我来负责，这个工程完工后有个小插曲，我给大家讲一下。
工程完工后有一个月学校反映没有热水，当时天还暖和，到学校发现东楼有爆管情况，水箱处于低水位，保管由于系统缺水造成，当时第一感觉是表头损坏，造成上水不正常，更换表头后情况依然存在，查看设定参数各项正常，查看线路发现循环管道探头和上水管道探头未装，临时安装后各项正常，所以说以后工程的各项探头不能省装，说不定会影响表头某项功能的正常运转，处于安全考虑我把水箱的水设置成最低三格水，这样可以水箱水温的最大化稳定，及最大化利用太阳能，也可以避免空晒爆管，这个系统的太阳能自动上水是我手动测试正常后离开的。
西楼情况也不好，但爆管不多，到机房查看情况，发现系统没有一点水，系统也没有缺水保护，循环泵一直空转，但水箱显示还有一格水，调节水位探头高度后水位显示正常，系统缺水保护，循环泵停转，修改参数，换管后工作正常。
通过这次维修我个人终结太阳能调试，各项参数设定后，最好是手动测试正常后再离开，水箱水位探头必须根据水箱的高度，调节各水位位置，保证不能有错误的显示，这样才能保证我们的太阳能系统工作正常，避免不必要的损失。
我刚负责售后的时候，第一个任务就是温县的空气源热泵，当时我还什么都不懂，现在懂一点了，说下温县的空气源，温县空气源的安装位置可以说是在一个半封闭的房间里内，空间有限，空调的集热受到一定限制，安装上空间太过狭窄，给售后带来很大困难。他们的热泵问题是初期没有安装水处理，造成后期的管道结垢，把主机管路断开后接外循环加入除垢剂循环3小时后，除垢完成，现在空气源运转正常。
这次维修我感觉在安装工程是应适当考虑售后问题，给售后留一定的空间，或者留一些东西方便后期的售后。
在我们公司刚起步的时候，做的工程有温县空气源和安信平板太阳能，其中温县的致命的是没有考虑后期售后，温县空气源主机如果出现问题，这个系统必须全拆，因为他没有维修空间，安信酒店的平板问题是坡度小，导致回水不彻底，现在问题是有两排出现了铜管冻裂，这些问题不是大的问题，但是给客户造成不好的影响，最坏就是对我们的工程失去信心。
在下的一年中我准备多学一点维修的知识方便以后的售后，在工程上多参观，多学习，把别人的东西变成自己的。
xx年我还负责公司的采购材料，材料是一个工程好坏的根本，好的材料才能做出好的工程，好的材料才能保证了工程的质量。什么才是好材料，价格好，质量好，用得好才叫好材料。
在材料上还需要各项目经理的配合和监督，材料在工地上的使用中出现的问题，及质量问题，还需要各项目经理的及时沟通。材料到场后还需要各经理及时查看数量及质量，防止经销售商的偷梁换柱。
在报材料的方面，工地需要什么材料做好统计提前报给我，我们的工地比较多，提前报给我，我可以规划行程。做到时间的合理利用。
当然还有特殊情况，特殊情况特殊对待，如工程上急需的材料可以当天报第二天到，不能天天特殊情况，我还有其他的事情要做，希望各项目经理的理解。
在材料上我准备下一年扩大我得材料库，让工程使用材料有更大的选择空间，在材料上做到同等价格质量最好。
我在公司已经有一年了，坦诚、务实、专业、共赢是我们的公司理念，我在公司工作很轻松因为我们的工作气氛很好，，像一个大的家庭，苦点，累点心里也是甜的。
我在公司有压力，因为我现在的知识还欠缺很多，我要在最短的时间学习更多的知识。
新的一年新的开始，祝大家在新的一年有一个新的开始。
材料员工作总结
20xx年转瞬即逝，20xx年即将开始。在不知不觉中我进入xx这个大家庭已经半年有余了，我是担任第_项目经理部xx县第一人民医院南院项目的材料员，主要负责材料的零星采购和材料管理等工作。在这大半年中，在领导和同事的关心帮助下，使得我的工作进展比较顺利，也在其中学到了很多以前没有接触到的东西。
进入公司后，刚好赶上公司启用材料软件系统，经过一段时间的培训，我了解到，此材料软件在材料员界面有这么几大部分组成：
1、预算，就是公司对该项目的材料计划;。
2、预算外采购，就是在工地现场需要的材料在预算中没有或是一些工地零星材料等;。
3、采购订单，就是在采购过程中，不管是预算内或预算外的材料，在采购时必须先在材料软件上下采购订单，由部门领导核实批示之后才能进行采购。
4、采购通知单，通知在采购订单中已经由领导批示过的采购订单进行采购;。
5、材料入库与出库，就是材料进场和出库进行登记。
这个材料软件系统，能够很直观的让公司领导看到该项目的进展与材料使用等情况。
在项目中，一般性的大宗型材料都是由公司集中采购，我所采购的是在工程过程中需要的一些零散或急需的材料。在采购过程中，首先是质量关，在质量同等的`情况下，严把价格关，做到质量优，价格低，货比三家，，降低成本，为公司取得利益最大化。
xx县第一人民医院南院项目中，在当地采购材料相对比较困难，主要是因为这边的材料市场不是很健全，有很多的材料在当地采购部到，这就需要到南昌或通过公司来采购。针对这一点，就要求各工队在提出材料采购计划时，必须要有一个提前量，这样才能够及时采购，不会耽误工程进展。
在材料进场的时候，对材料的验收，主要是对其到货数量，型号，质量等是否与合同或订单相符合，还有材料到场是的包装等是否有破损等情况，若出现与合同订单不符，或包装有损坏等，及时与相关人员或厂家联系，进行沟通与解决问题。
在材料入库时，按照个工队材料进行摆放，以便于领取和其他工队将材料拉乱，而无法找到。还有一些特殊材料，比如易碎、易受潮等材料单独放置。
在个工队领料过程中，本着坚持节约预扣，预料还库。促进材料的节约和合理使用。在工程中所产生的废料和包装等进行回收处理。
通过大半年的工作，我也总结出了自己在这方面的不足之处，比如有些材料怕见水，而当时不是很清楚，导致有些材料出现进水情况，幸亏不是很严重，还有材料怕划痕，怕受压等，在经过这半年的工作，也都有了相对的了解。
在今后的工作中，一定严格要求自己，熟悉材料属性，提高自己的业务水平，做好材料员一职，为公司的美好未来努力拼搏。