月工作总结需要包括工作内容、工作成果、工作过程中遇到的问题以及解决方案等内容。阅读范文是提高写作能力的一种有效途径，以下是一些优秀的月工作总结范文，供大家参考。
年上半年集团公司党委党建工作总结
根据通知要求，现将集团公司党委2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划报告如下：
今年以来，在市委、市政府和市国资委党委的正确领导下，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，将党的建设工作与生产经营工作同谋划、同部署、同推进、同考核，有力促进党建与业务深度融合、相互促进，为推动集团公司高质量提供了坚强有力的政治保证。
（一）坚持政治引领，持续在增强核心领导上下功夫。严格执行第一议题制度，落实领导带头学、融合贯通学、知行合一学等学习要求，反复学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，及时跟进领会习近平总书记在广东、陕西、内蒙古等地最新讲话精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，以加快实现集团公司“*”发展目标的实现成效作为全面展现衷心拥护“两个确立”、忠诚做到“两个维护”的实际行动。不断加强党委班子自身建设，修订完善集团党委《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度》等制度规定，上半年召开党委会*次，研究审议重要事项*项，其中“三重一大”事项*项全部经党委会审议决定，集团主要领导自觉遵守末位表态要求。深入做好市委巡察整改“下篇文章”，开展巡察整改情况专项监督检查，列出自查任务清单，按照实事求是、从严从实原则，派出11个监督检查组，延伸到集团各个领域，逐一对照反馈问题，逐项梳理整改措施，逐条落实整改成效，逐页查看佐证材料，逐地奔赴现场检查，全面开展集中自查，共反馈完善整改措施、补充佐证材料监督检查意见**条；认真抓好市委第一轮巡察整改专项监督检查相关准备工作，提供巡察整改佐证材料**份，组织现场谈话**人次，跟进落实市委巡察专项监督检查审核意见要求，建立季报制度，定期更新整改工作台账，更新整改成效*条，完善增加佐证材料*项。截至目前，集团党委《关于市委第四巡察组巡察反馈意见整改落实方案》中**个具体问题表现，已完成整改**个，整改率**%，完善规章制度**项，在第六专项监督检查组检查的**家单位中整改工作走在前列。
（二）坚持学深悟透，持续在党的理论武装上下功夫。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党的二十大精神作为当前最紧要政治任务。在邀请专家授课、集中学习等基础上，成立由集团领导班子成员及部分中层管理人员组成党的二十大精神宣讲团，分期分批分层次深入各基层单位开展宣讲，集团各级党组织同步结合实际开展宣讲，上半年累计宣讲**场，覆盖教育群众**人次，持续掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。结合深入开展主题教育，印发《集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育理论学习工作方案》，确保理论学习高起点起步、高质量推进。集团领导班子积极发挥领学促学带学作用，上半年召开*次党委会、*次中心组理论学习、*次读书班、*次专题研讨交流，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的思想方法、工作方法，转化为指导实践、解决问题、推动发展的真本领硬本领。
（三）坚持固本夯基，持续在建强战斗堡垒上下功夫。牢固树立抓好基层党建是本职的工作理念，认真开展党建考核及基层党组织书记述职工作，成立党建考核专组，通过现场查看、走访谈话、听汇报、查资料、看台账等方式对集团党组织年度党建工作情况进行考核，充分发挥考核的导向作用；认真召开基层党组织书记抓基层党建述职评议会，严格把握现场述职、民主测评等关键环节，述出真实成绩、测出群众意愿，形成坚持和优化完善党组织书记抓基层党建述职评议考核工作鲜明导向。按照市国资委党委相关要求做好党员发展工作，周密制定发展党员计划，注重从基层和**岁以下青年员工中发展新党员，加大发展党员总量调控和结构优化力度，牢牢把握党员入口关。
（四）坚持选用标准，持续在锻造过硬队伍上下功夫。认真对照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字国企干部标准，建立健全科学的选育管用标准体系。结合集团市场化选人用人机制改革，组织开展“全体起立，竞争上岗”干部选拔工作，采取竞岗演讲、综合评委打分、职工民主评价、集团领导综合素质评价等方式选拔干部，经集团党委集体讨论研究后确定任职人选，积极打造一支与集团发展战略高度匹配的年轻化、高学历干部队伍。深入开展所属企业领导班子和领导干部年度考核工作，认真落实《集团党委管理的领导班子和领导干部年度考核暂行办法》要求，组织集团总部中层干部、一般管理人员以及所属单位领导班子、中层管理人员以及其他人员共计**人进行民主测评，与**人进行个别谈话，形成了集团所属企业*个领导班子、**名中层干部的民主测评分值，结合各单位党建和经营情况考核结果，形成中层干部上年度考核鉴定意见。
（五）坚持正风肃纪，持续在党风廉政建设上下功夫。注重加强“四风”问题纠治整治工作，深入开展执行中央八项规定精神及其实施细则“回头看”，突出重大节日、重要时段、重点领域持续开展专项整治查找问题，举一反三自查、坚决打早打小、严肃纠正处理。元旦、春节、端午节期间，集团共派出明查暗访组**个，突击检查**单位，核查账目**册，发现问题**个，全部整改到位。强化“行风”监督，构建纪检、审计、营商“三位一体”大监督体系，重点强化营商服务、工程招标、物资采购等重点领域的全方位、多角度、深层次的监管督查。今年上半年，规范线索处置，严肃执纪问责，系统内共立案*件，党纪处分*人。
二、存在的主要问题。
一是少数党员干部存在重经济、轻党建，重显绩、轻潜绩的思想观念，主要时间和精力大都投入到体现经济效益的业务工作上，对“一岗双责”认识不到位、落实不严格，导致党建工作与业务工作“两张皮”的现象不同程度存在。二是部分党务干部业务水平有待提高，抓党建能力偏弱，随着集团人事制度改革，各基层组织党务工作者大多实行兼职，对从事党务工作热情不高，后劲不足，工作满足于过得去，不求过得硬，很大程度上影响了党建工作的质效。三是党建工作融入中心工作发力不足，党建品牌创建手段还不够丰富，叫得响有影响的党建品牌还比较缺乏。
三、下半年工作计划。
集团公司党委将认真对标对表市委、市政府和市国资委党委部署要求，以促进党建与业务工作深度融合，有效发挥党建政治优势、组织优势为目标，不断提高党的建设水平，以党建引领和保障集团水务事业高质量发展。一是深入开展主题教育。按照《集团党委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施意见》，继续做好主题教育理论学习、调查研究、问题检视、专项整改等相关工作。二是扎实做好市委巡察专项监督检查整改落实工作。建立季报制度，定期更新整改工作台账，认真做好巡察整改“后半篇”文章。三是不断丰富创新党建活动。开展“强党建、兴国企、促振兴”专项行动，实施“三亮三比三评”党建项目建设，汇聚众智众力，促进振兴发展，开展金点子评比及成果转换工作。四是持续扩大企业宣传。开展“赶超先进奋斗有我”水务品牌故事展演活动，传播水务正能量、传递水务好声音、讲好水务品牌故事。
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年公司党委上半年党建工作总结
一、党建工作主要成效。
二、工作上存在的问题。
（一）党建工作质量还不够高，基层党建存在薄弱环节。
（二）党员管理不够到位，未能激发党员先锋模范作用。
三、下半年工作计划。
（一）做好“七一”系列活动。
（二）深入学习贯彻党的十九届历次全会和党的二十大精神。
（三）组织党员深入学习《...》第四卷。
（四）持续推进党支部标准化规范化建设。
正文：
2022年是建党101周年，是党和国家事业发展进程中十分重要的一年，是党的二十大召开之年。上半年，公司党委按照中央、省、市以及区的部署，结合新三年行动计划工作要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓好抓实党建工作，层层推进，步步落实，取得良好实效，以较好的姿态迎接党的二十大胜利召开。
一、党建工作主要成效。
公司党委始终坚持把党的建设作为企业存在与发展的根本保障来抓，坚定不移地坚持和落实好“两个一以贯之”，把提高企业效益、增强企业竞争实力作为党建工作的出发点和落脚点。
（1）抓牢抓实政治建设，把好思想“定星盘”
公司着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，提升党员政治素养，切实增强基层党组织思想引领力，购买《求是》《党委中心组学习》《党建》等杂志供党员观看，同时组织党员领导干部开展政治理论专题学习、观看廉政教育视频、开展廉政警示教育、形势政策教育、革命传统教育、意识形态教育等，把它们纳入公司党委中心组学习、“三会一课”的重要内容。2022年上半年开展党委中心组理论学习...次，编制《党委中心组理论学习简报》...期，专题学习...次，意识形态专题学习...次，进一步提升党性修养。
（2）抓好制度建设，牵好主体责任“牛鼻子”
公司党委发挥领导核心和政治核心作用，公司党委书记履行第一责任人职责，带头履行领导核心的职责，党委班子其他成员也切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作。根据上级要求，陆续制定了《三重一大》《重大事项报告》等制度。
（3）抓好阵地建设，增添党建活力“催化剂”
一是发展党员工作。
上半年，公司转正党员...人，吸收发展对象...人，发展预备党员...人，新吸收入党积极分子...人。二是做好迎接“七一”系列活动前期工作。例如：先进党组织、优秀党务工作者和优秀党员的推荐工作、书记上党课、主题党日活动和对党员走访慰问等。三是及时更新党建宣传栏，宣传省十三次党代会精神等内容。四是创建党员先锋号，进一步激励广大党员干部充分发挥先锋模范作用。
（4）抓实从严治党，把好纪检监督的“戒尺”
结合公司实际制定《公司党委 2022。
年全面从严治党责任清单》，同时制定了《党建及党风廉政建设工作责任书》，明确公司各部门主要任务和职责，推动公司全面从严治党责任落到实处。上半年，公司纪委牵头组织了...次的廉政谈话。
二、工作上存在的问题。
公司能发挥把方向、管大局、保落实的作用，但是也存在一些问题，主要表现在以下几方面：
（一）党建工作质量还不够高，基层党建存在薄弱环节。
一是党支部组织生活缺新意。
主题党日活动形式单一，多以学习为主且多以宣读学习内容的形式为主，没有分享学习心得环节，降低了党建活力。二是有些党支部工作不够规范。党组织生活和“三会一课”等党建指定动作流于形式、质量不高。存在不按时开展“三会一课”、意识形态理论学习和党风廉政建设内容学习等规定动作的情况。
（二）党员管理不够到位，未能激发党员先锋模范作用。
一是对党员管理存在宽松软现象。
一些党员的党性意识和宗旨意识淡化，工作不积极，把自己等同于一般群众，未能发挥先锋模范作用。二是发展党员工作不够规范。主要表现在发展党员的流程不熟悉、不规范，会议记录不规范等。
三、下半年工作计划。
（一）做好“七一”系列活动。
在建党101周年的时间节点里，在公司营造热烈庆祝“七一”的氛围，推动各党支部开展好主题党日活动，组织党员参观红色革命基地，实地了解革命烈士的高尚品格，提高党员爱国爱党意识。
（二）深入学习贯彻党的十九届历次全会和党的二十大精神。
以回顾四个历史时期的伟大成就巩固党史学习教育成果，组织全体党员收听收看党的二十大实况，年底前掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。引导党员干部把爱党爱国爱社会主义统一起来，进一步坚定理想信念，加强政治修养，筑牢理想信念根基，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在工作的各个方面和全过程。
（三）组织党员深入学习《...》第四卷。
根据上级通知要求，征订《...》第四卷，然后通过开展党委会、支委会、党支部大会、读书会等各种形式的会议、读书班结合前三卷，精读原著、深研原文、细悟原理，原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学，在学深悟透中筑牢理想信念、打牢思想根基，以统一思想和实际行动迎接党的二十大胜利召开。
（四）持续推进党支部标准化规范化建设。
继续按照上级的要求,认真落实党支部规范化建设标准，加强党支部工作分类指导，增强基层党支部的战斗堡垒作用。做到组织生活正常化、管理服务精心化、工作制度体系化、阵地建设规范化。进一步提升公司党建科学化、制度化、规范化水平，着力提升党建质效，打造党建亮点。
年度城投集团公司党委上半年党建工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，x城市投资集团有限公司（简称城投集团公司）认真贯彻落实市党委决策部署，进一步深化国资国企改革，紧紧围绕市下达的经营任务，努力克服新冠肺炎疫情影响，坚持“党建领企、制度管企、人才兴企、技术强企、文化扬企”工作思路，以“党建工作年”为契机，把党的建设优势贯穿到生产经营各个环节，把方向、管大局、保落实，上下一心，主动作为，较好地实现了上半年预期目标。
一、完成的工作及好的方面。
通过民主选举，选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织能力强的党员担任支部书记，配齐配强4个党支部委员，明确职责、合理分工。同时以“党建工作年”为契机，以“领头雁”“红细胞”“堡垒”三大工程指南为指导，以机关支部为示范，大力推进党支部标准化建设，投入x元打造场所、设施、标志、党旗、书报、制度“六有”党员活动室，推行党务公开，规范“三会一课”，制定工作计划，通过党支部委员培训、入党积极分子培训、每周一集中学习、组织观看《不忘初心筑梦市》《抗疫中的共产党员》专题片等形式，强化能力培训与党员教育，全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬的党支部领导班子，凸显党支部“堡垒”作用、党支部书记“领头雁”作用和党员“红细胞”作用，切实压实各支部书记“第一责任人”责任，统筹推进党建工作与经营发展一体进行，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。
集团公司将党建工作充分融入公司治理，认真履行全面从严治党主体责任，制定公司章程，落实“双向进入、交叉任职”的领导体制和法人治理结构要求，组建董事会、监事会和经理层，按照规范化、市场化、专业化的思路和习近平总书记在全国党的建设工作会议上的讲话精神，制定完善《党委会议事规则》《“三重一大”制度实施办法》等45项规章制度，规范工作流程，激发内在活力，做到各项工作各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡。
有效推进“三项制度”改革，明确“五定”方案（即定编、定岗、定员、定薪、定责），建立“跳起来摘桃子”的激励机制，集团各层级管理人员薪酬均与公司业绩考核挂钩，有效规避“干多干少一个样，干好干坏一个样”情况，实现“各大板块都有指标、每个员工都有任务”的考核管理模式。坚持党管人才、精干高效的原则和总量科学、结构合理的要求，参照《党政领导干部选择任用工作条例》，优化公司“高中低”人才结构，选拔中层以上管理人员x名，引进业务成熟人才x名，新进大学生x名。加大对新入职大学生员工的培养和管理，按其专业指定导县进行传帮带，形成良好的工作和学习氛围，有效支撑了公司经营发展。对未被选聘的即将退休的人员给予一年的过渡期，体现人文关怀，确保改革稳定、顺利实施。
召开党委会x次，审议议题x个；
召开董事会x次，研究决定投融资担保、股权处置、年度预算等重大事项x项。同时班子成员加强沟通，通过召开警示教育专题民主生活会开展批评与自我批评，不断纠偏纠小，防微杜渐，主动增强解决自身问题的能力，促进班子团结协调。
二、存在的问题。
一是部分党员干部政治理论学习积极性不高、学思用结合不够；
有的普通党员认为自己只是为国企打工的，把自己等同于一般职工，参加组织活动不积极、不经常，甚至找借口推三阻四缺席。
三、下步打算。
建立包联机制，落实到每一名党员、群众，包学习、包思想、包言行、包提升，真正把党支部建设成为凝聚群众力量、完成全年目标任务的坚强堡垒。持续强化党建思维，紧扣发展定位，深入推进《习近平谈治国理政》（第三卷）学习，突出抓好“一推进一深化”思想大讨论、巡视巡察及审计整改和专项治理整治、“革命化、年轻化、知识化、专业化”干部队伍建设、“两个责任”落实等七方面工作，力求在“以企业改革发展成果检验党组织的凝聚力和战斗力”的实践中提升新高度、开拓新境界、落实新举措、取得新突破，以高质量党建引领高质量发展。
年上半年党建工作总结公司党委年
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，在xx党委和xxx党委的正确领导下，xxxx公司党委坚持以党建工作统领中心工作发展全局，不断提升党组织在新时代的领导核心作用，有力推动了各项工作和谐发展。5月份，荣获了xxx直工委“党建和廉洁文化示范单位”荣誉称号，标志着xxxx公司党建和廉洁文化建设工作取得了质的飞跃，得到了驻地党组织的充分肯定和认可。现将2019年上半年党建工作总结如下：
一、主要开展的工作及成效。
（一）强化政策理论学习，打牢思想政治基础。
认真按照《xxxx公司党员干部理论学习制度》和《中共xxxx公司党委中心组2019年理论学习计划》，坚持把学习贯彻习总书记系列讲话精神作为重大政治任务，多次召开党委会议，及时学习中央重大决策部署和集团、事业部党委有关会议精神。召开专题会议深入学习贯彻党的十九大精神,对党的十九大工作报告重点内容及精神实质作了具体而深入的解读，使全体党员干部深刻领会工作报告重要意义、指导思想、基本原则和重点任务。为巩固有效学习成果，组织党员手抄党的十九大报告共计x本，同时要求全体党员结合自身工作实际，撰写学习心得体会，累计撰写心得体会x篇，确保学习取得实实在在的效果，切实用党的十九大精神武装头脑，指导实践，推动党员干部提升政策理论水平、开阔视野眼界。
（二）严格按照xx和xxx党委部署要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
今年来，公司党委以廉政教育为手段，以促进干部坚定初心使命意识为目标，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，多次召开专题会议研究部署，制订实施方案并及时启动，要求全体党员将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为当前理论中心组学习和党组织学习的重中之重，灵活运用中心组学习、个人自学等形式，制订切合实际的个人学习计划。
（三）发挥党组织领导作用，不断把全面从严治党引向深入。
征求员工对领导班子及成员意见建议x余条，召开了高质量的民主生活会，从严从实的思想自觉和行为自觉逐步形成。
（四）全面提升党建工作水平，切实抓好新时代党建工作。
落实“三会一课”制度，推动全面从严治党走向“严、实、硬”；
修订完善党务公开制度，制定公开目录，设置x个公开栏；
及时做好宣传报道工作，截止目前发布正向信息x余篇（次）。
（五）充分发挥政治核心作用，促进企业管理效益提升。
紧紧围绕公司生产经营抓党建，抓好党建促生产经营工作的目标，努力把党的工作渗透到公司发展中，始终坚持做到一同布置,一同落实,一同考核，党政同心，形成合力。每月召开x次党政例会，既部署生产经营工作，也听取支部工作意见，每月召开x次安全环保例会，坚持每季召开一次经营活动分析例会，支部书记也列席参加，既了解生产经营、安全环保情况，也为增强监督实效提供保证。同时，在会上收集职工对公司党委的意见和建议，督促有关部门尽快解决落实。涉及“三重一大”问题均坚持党政一同参与，集体决策。狠抓安全管理不放松，实现安全生产“双零”目标。
（六）大力推进党员积分制，激励和鞭策党员干部发挥“领头雁”作用。
对工作组织不力、流于形式的，进行通报批评并取消年度评先评优资格，激励和鞭策党员干部发挥“领头雁”作用，敢于务实实干，敢于创优争先，确保党的工作实现新突破、取得新成效。
二、存在的问题及原因分析。
五是对党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够，平时给其他班子成员提批评意见少，班子成员之间互相批评氛围也不够浓厚。
三、下步工作措施。
今年，是xxxx公司的“奋斗年”，面临着诸多困难，为更好地以党建工作统领中心发展，持续推进全面治党向纵深开展。xxxx公司将认真学习贯彻中央，xx和xxx党委关于党建工作的部署，聚精会神抓好党建工作。总的思路是：深入贯彻中央全面从严治党要求，以发挥党组织政治核心作用为重点，以服务生产、服务群众、服务党员为着力点，以组织覆盖和工作覆盖为保障，全面提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为顺利推进生产经营各项工作提供坚强组织保证。
（一）突出思想理论建设，严守政治纪律和政治规矩。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，继续抓好理论学习和“三会一课”等制度，经常开展远大理想信念、中国特色社会主义理论体系、党章党规党纪、形势政策和业务知识学习培训，增强党员干部“四个意识”，严守党的纪律和规矩，自觉维护党的形象和威信，始终保持党组织先进性和纯洁性，为进一步提高公司的生产经营管理水平和持续发展能力提供有力的政治保证。
（二）坚持不懈抓党建，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
严格坚持标准，认真做好发展党员工作，向一线工人、业务骨干、技术能手倾斜，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，让党旗在生产经营一线高高飘扬。以“创新、创优、创先、创效”为主题，探索创新党员发挥作用的载体，让党员在各岗位上建功立业，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。加强与企业驻地党委的联系，为公司加强党建工作营造良好外部环境。深入推进党风廉政建设，促进干部职工廉洁从业。
（三）注重选树先进典型，带动全员创先争优。
总结和推广党建工作先进经验，表彰优秀党员，挖掘宣传先进典型，使他们在更大范围发挥示范带动作用，在全公司营造创先争优的浓厚氛围，不断提升党建工作整体水平。
（四）强化党建工作目标责任考核，狠抓工作落实。
科学设置党建工作指标，强化量化管理，加大考核权重，强化日常督促检查和调研指导，及时解决公司党建工作中存在的问题。强化考核结果运用，与干部薪酬兑现、评先树优等挂钩，真正起到“指挥棒”作用。领导班子成员认真履行“一岗双责”，真正形成主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，各职能部门齐抓共管的党建工作新格局，确保党组织政治核心作用有效发挥。
公司上半年基层党建工作总结
一是“书记项目”进展顺利。按照“书记抓，抓书记”要求，进一步落实党委书记抓基层党建工作责任制，年初与各总支书记、支部书记签订了党建目标责任书，督促各村支部书记牢固树立抓党建责任意识，以党的建设统领全局，引领各项工作开展，结合服务型党组织建设重点任务，明确工作目标，全力推进村两委主职干部承诺事项的落实。截止7月底，承诺事项已完成xxx项，占总项数的72%。结合春风计划大讲堂，邀请涉农部门专家为党员讲解有关三农方面的政策、法律法规和种养殖技术；截至目前，已举办各类培训班7期，计xxx余人参加了培训；对全体党员进行为期三天的集中培训活动，使党员牢固树立宗旨意识、法制观念和廉政观念。重新修订了《xx镇村级工作千分制考核办法》，抓住村支部班子建设这一牛鼻子，及时对东牛、董集等5个村党支部班子进行充实调整，确保各项工作落实。（二）抓组织功能，积极开展“基层党组织体检”。根据机关、村、“两新”组织等不同类型，突出“党的建设、作用发挥、群众评价”三个方面内容，积极开展“基层党组织体检”活动，评定为“健康”等次的，重点在培育亮点、创建特色上下功夫，着力打造前徐村、杨家庙村、民政、派出所、金冠等一批具有示范导向和辐射带动作用的服务型党组织示范点。村级按照不低于10%的比例倒排，共排查出xx庙、xx家等11个村，确定为“不健康”等次，全部纳入软弱涣散基层党组织整顿对象，分类施治，着力解决突出问题，提升党组织整体功能。
（三）抓服务主体，加强村级班子建设。切实抓好换届后新任村“两委”干部队伍教育培训，在县委对村党支部书记集中培训的基础上。镇党委对全体新一届村干部培训，在培训班上，党委书记做了关于在新形势下如何做一名合格村干部的主题报告。通过集中培训，进一步提高村干部的思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，使他们尽快进入角色，适应新岗位，发挥好模范带头作用。扎实开展村“两委”班子公开承诺活动，督促引导新任村干部科学制定任期工作目标，明确年度工作任务，用好“节点控制”工作法，加强承诺督导落实，确保在任期内有所作为，赢得群众信任与支持。
（四）抓队伍管理，打造“三强”党员队伍。坚持从严要求，从严管理，突出作用发挥，逐步打造“党性强、能力强、作风强”的党员队伍。严格落实惠服组发【2015】4号文件规定，在不断加强党员集中教育的基础上，结合民主议政日活动，严格落实“三会一课”、民主评议、党性分析等党内活动，形成加强党员队伍管理的新常态。严格党内组织生活，党委班子成员带头执行组织生活的各项制度，自觉参加双重组织生活会，以三严三实为准则，带头开展批评与自我批评；不断健全党内激励关怀帮扶机制，在我镇，分别在春节、七一对建国前老党员、困难党员60余人进行走访慰问活动；积极拓宽党员联系和服务群众渠道，以服务群众、做好城乡环卫一体化工作和农村环境综合整治为主要任务，通过挂牌亮责、划片联户、划分卫生责任区等形式，开展党员承诺、践诺和志愿服务活动，推动党员密切联系群众、真心服务群众。通过共同努力，圆满完成了城乡环卫一体化工作的初级阶段的工作任务。
（五）抓服务机制，深化驻村帮扶工作。完善干部联系群众经常性机制，进一步转变干部作风、密切联系群众。一是开展领导干部蹲点调研活动。科级以上干部到联系村开展3天驻村蹲点，深入了解民情民意，力所能及地帮助解决实际问题。二是继续推进“党员干部全员干部联户”工作。联户干部入户走访达到了全覆盖，做到“三了解、四掌握、五到位”。三是“第一书记”工作不断深化。我镇共有市直部门选派“第一书记”3名，县直部门选派“第一书记”5名，在此基础上，镇党委在全镇机关干部中选拔了9名政治水平高，业务能力强的同志担任镇派“第一书记”，全面深化“第一书记”工作，与市、县派“第一书记”形成联动的工作体制。“第一书记”驻村以来，深入调研、扎实工作，工作亮点频现，在城乡环卫一体化、道路硬化、环境综合整治等重点工作中表现突出，深受群众欢迎。
（六）抓品牌创建，提升机关党建水平。在各机关支部管理上，开展了抓品牌创建、争创党建示范点活动，教育和引导机关党员干部牢固树立群众观点，强化宗旨意识，增强业务能力，提高服务水平，提升服务效能，提供优质服务。围绕转变党员干部作风、提升服务质量水平、促进中心工作落实、优化发展环境等方面，初步培育了派出所、民政办等一批党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强的党建典型，不断激发党建工作活力。（七）“两新”组织建设进一步加强。“两新”组织是我镇基层组织的重要组成部分，扎实推进“两新”组织建设，是开展基层组织建设年的重要任务。我镇企业拥有“两新”组织6个，到“七一”前，全镇实现“两新”组织党组织覆盖率超过60%、工作覆盖达到100%，打造金冠网业、和信集团2处党建示范点的目标。
虽然上半年的基层党建工作顺利完成了既定的工作目标，取得了一定成绩，但镇党委也看到了工作中存在的问题。比如在环卫一体化和农村环境综合整治工作中，各办事处党总支发展不平衡，个别党总支该项工作相对落后；由于自身条件等各种原因，个别村队村集体经济增收难；个别党员干部思想认识水平还不够高，仍需加强学习等。根据本年度的工作目标和在上半年工作中查找出的问题，镇党委在全力推进“书记项目”落实的基础上。计划在下半年做好以下几项工作。一是继续加大学习力度。继续加大镇党委班子成员对省、市、县重大决策的学习力度，提高了班子成员的政策理论水平和整体素质，并通过定期召开党委班子民主生活会的形式，加强党委班子成员之间的交流学习；继续以“服务型党组织建设年”为契机，大力开展村“两委”成员培训、党支部书记轮训、组织外出参观学习等活动，进一步加强支部班子的凝聚力和战斗力。
二是抓好发展党员工作。深入学习《发展党员细则》，严格落实发展党员“六步”工作法，加大在青年工人、青年农民、两新”组织中发展党员的力度，严把党员入口关，提高发展党员质量。
三是继续推进村级班子建设。按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提升工作。每个基层党组织针对“党组织体检活动中”各支部发现的问题，认真分析原因，制定整改方案。评定为“健康”等次的，重点在巩固提高、高位求进、打造亮点上下功夫。评定为“亚健康”等次的，要狠抓存在问题，查漏补缺、弥补短板，着力解决突出问题，推动全面提升。评定为“不健康”等次的，要全部列入软弱涣散基层党组织整顿范围，通过派驻工作组，重点攻关，强化措施，对症下药，促进转化升级。继续以城乡环卫一体化工作、农村环境综合整治等重点工作为抓手和试金石，构建一种“钢铁班子促进重点工作，重点工作打造钢铁班子”的工作局面，努力发掘和培养一批能做事、会做事、敢做事的村级各项事业带头人。
四是继续强化“第一书记”管理。在上半年的村庄环卫一体化、村庄环境综合整治工作中，“第一书记”发挥了至关重要的作用。镇党委计划，下半年继续加强对“第一书记”管理，严格落实市、县、镇各级“第一书记”管理办法和考核制度,并通过组织“第一书记”外出学习、接受红色教育等形式，加强“第一书记”党性，增强他们为群众服务的意识；通过不定期召开座谈会、联系村的副科领导定期下村调研等形式，及时向“第一书记”传达上级精神，掌握了解“第一书记”工作和思想动态，并与市县派出单位做好沟通，及时协调解决他们工作和生活中遇到的问题，使他们能够更加安心工作，为富民强村做出更大的贡献。
五是规范办公场所阵地管理工作。规范村级组织活动场所管理和使用，进一步提升村级组织活动场所的整体服务功能，坚持管建并举、规范管理、综合利用、自我发展、完善机制、服务群众、运转有序、注重效益的原则，做好七项经常性工作，即夯实基础设施、健全规章制度、规范室内外设置、做好卫生保洁、强化安全管理、坚持轮流值班、收集整理档案。建立规范的学习、办公、服务和值班秩序，充分发挥村干部联系群众和服务群众的主阵地、党员教育和科技培训的主课堂，党的农村政策宣传和科技普及的主窗口，群众文化学习和娱乐活动的主平台的作用。增强农村党组织凝聚力、战斗力，提高村级组织的服务水平和工作效率，确保村党支部圆满完成各项工作任务。六是推进村级工作考核机制，完善村级工作考核办法。根据我镇今年的党建工作重点，根据新制定村级工作考核办法，组织各支部书记集中学习考核办法，并作为一项常规工作在全镇范围内贯彻落实。根据考核结果进行打分排名，对优秀村队进行表彰奖励，村支部书记上台讲做法、讲经验，对落后村队支部书记进行诫勉谈话并减发绩效工资，对连续落后、无发展思路且诫勉谈话无效的村队支部书记，镇党委将予以免职。同时，考核结果将作为各支部评先评优的重要依据。
公司上半年基层党建工作总结
公司上半年党建工作继续以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的xx大精神、市委九届九次全委（扩大）会议精神和建委党委的工作部署，根据党的先进性教育建设“走在前列”的要求，公司党总支以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁，营造优美市容环境的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点，开拓创新，锐意进取，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年党建工作总结如下：
一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高。
（一）加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。
1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻**集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、**化水平，使班子成员在第1页/共9页思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。
第2页/共9页献。根据建委党委的精神，制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》，并下发到公司机关各科室及各二级单位，广大职工深入学习了xx提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进公司廉政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。
4、根据建委党建的工作安排，制定了《包头市环卫产业公司xx年党建工作安排》、《包头市环卫产业公司xx年精神文明建设工作安排包头市环卫产业公司xx年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司xx年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组，并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。
（二）贯彻**集中制，加强组织建设。
第3页/共9页法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。
职业道德建设；继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工文明素质；继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工（收费员）创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制，为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。
四是继续做好“结对共建”工作。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》，在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。
第4页/共9页（三）加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。
加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。
今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。
公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。
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二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
第5页/共9页的桥梁作用。
2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍。
总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非党员积极份子不断丰富了党的知识，提高对党的认识，加强了党性锻炼。
在建党86周年及长征71周年之际，公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动，激发党员对党的热爱，坚定党员对党的忠诚。
三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前各单位基础资料健全，机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收；昆区收费所已通过区级文明单位复查验收，其它单位也在积极努力，力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。
四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。
第6页/共9页根据《包头市环卫产业公司党建工作制度汇编》，不断充实完善各项制度，并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点，通过召开党建例会、**生活会、随机检查等多种形式，使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设，努力营造良好的政治环境。一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持，八个反对”，严格规范领导干部的从政行为，工作中要本着标本兼治，综合治理，预防为主的原则，狠抓反腐败三项任务的落实，努力从源头上预防和治理。二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求，始终坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，坚持“谁主管、谁负责”，形成党政齐抓共管，层层落实的工作格局，继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能，维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉工作的实施意见》，公司要不断完善领导干部述职、述廉工作。要完善领导干部廉政档案制度，实行动态管理。
五、工会共青团工作完成情况。
第7页/共9页建功示范岗等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。
六、党建工作中存在问题及下一步工作思路。
（一）存在问题：公司组建短，党员人数较少，且党员分布不均。
（二）工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。
党建工作：查字典本站版权所有。
1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、**评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。
第8页/共9页干部职工的文明素质。
工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。公司上半年党建工作基础扎实、成绩明显，为下半年的党建工作奠定了坚实的基础。今后的工作要扎实有效，积极完成建委下达的各项任务，继续开创党建工作新局面。
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市直党委上半年党建工作总结
按照我市和我局奋战2020年工作动员大会的决策部署，组织开展党员干部“五个一”活动(一次学习研讨、一次对标交流、一次基层调研、一套改革措施、一个工作亮点)。创文攻坚党员带头。全力推动城管执法工作和创文工作深度融合，做到“两项工作”同部署、同推进、同督导。深化党员志愿服务活动，组织在职党员到社区报到建立“党员责任岗”。提质增效全员行动。贯彻落实为基层减负精神，解决文山会海等问题，开展党风政风评议活动，充分发挥党组织和党员的示范作用。不断加强纪律建设。建立健全廉政风险点防控机制，加强对重点岗位、重点人员、重要环节、重大节日的监督检查。坚持对重大项目招标、重大专项资金使用后实施全程监控，从源头上预防和减少卫计问题的发生。始终坚持扛责在肩。持续开展“强基础、转作风、树形象”三年行动，全面推行“_”工作法，加快互联网+党建、互联网+监督两个平台建设。上半年，共听取汇报“两个责任”履职情况汇报_次。
党委年上半年党建工作总结
一是扶贫攻坚扎实推进。在以“党建引领、精准扶贫”为主题的“双联”和“三结三联三服务”活动中，水务局26名党员与新马桥镇黄圩村、黄庄村、卢渡村、路东居委会的贫困户结对帮扶，在深入调研的基础上，制定帮扶措施，并送去2700元的慰问金。二是秸秆禁烧攻坚克难。在秸秆禁烧工作中，党员干部不畏艰苦环境，任劳任怨，监管到位。对特困户、午收有困难的家庭，主动帮助联系收割机械，或给予资金帮助。包保的四个村实现零火点。三是“七一”活动丰富多彩。在庆祝“七一”建党96周年活动中，水务局党委组织开展了“党员进社区”活动，组织了“两学一做”学习教育常态化制度化知识测试，党委班子成员还分别看望慰问了8名困难党员群众，给每户送去1000元的慰问金。据不完全统计，今年以来，我局共组织在职党员深入社区开展志愿服务活动80人次，参加文明交通劝导12人次，参加街道文明创建160人次。四是自创项目形式多样。根据上级5+x要求，各党支部还根据各自工作特点，开展自创项目，如中环水务组织党员抽查社区水表抄表情况，水政监察大队党支部开展党员学法律制度，河道管理局党支部开展“每月一天读书日”活动。
市直党委上半年党建工作总结
把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习习近平总书记对_工作重要指示精神和关于机关党建重要论述结合起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，凝聚强大合力。坚定理想信念。组织党员利用“_先锋”、“学习强国”等平台开展学习，开展《国歌》《歌唱祖国》主题宣传快闪活动，出台《培育和践行社会主义核心价值观实施方案》，积极开展道路宣传教育、规范守则教育实践、礼仪制度传播主流价值、文明单位创建、党员志愿服务和公益活动。组织开展“我和我的祖国”为主题的征文、知识竞赛等活动，共收集征文_篇，参加人数_人。做好党建宣教。加强和规范局政务网、城管微信公众号、城管市民通、党建工作群的管理和运用，宣传优秀典型，传播正能量，唱响主旋律，大力弘扬社会主义核心价值观。严格教育管理。深入细致抓好支部标准化建设，进一步规范党员发展资料台账，出台、制定合格党员正负面清单，开展入党志愿书历年情况清理，探索建立积分管理制度，开展党员评星定级，落实党内关怀帮扶，调动和保护党员干事创业积极性。创建“模范机关”。围绕推进创建活动_项要求和党员群众反映的热点难点问题，进行再查摆、再整改，把创建活动推向深入。
市直党委上半年党建工作总结
牢牢把握党的政治建设这个根本性建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面加强机关党的建设。把准政治方向。通过中心组学习、集中轮训、专题培训等方式，认真组织党员干部学习习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等重要文件精神。上半年，共组织中心组学习了_次，集中轮训_次，专题培训_次。涵养政治生态。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，净化政治生态，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，引导局系统广大党员干部始终作政治上的明白人、老实人。防范政治风险。加强意识形态阵地的建设和管理，强化责任意识、阵地意识、旗帜鲜明开展意识形态领域斗争。定期开展党员干部思想动态分析，特别是加强对转隶人员和超编消化转任人员的思想工作。
年上半年党建工作总结党委
年初以来，党委以开展民主集中制贯彻落实年活动为抓手，持续巩固深化党建工作成果，严肃整治党内生活的庸俗化、随意化、平淡化倾向以及自由主义、好人主义问题，切实增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，不断提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步提升党的建设科学化水平。
四是突出实践创新。通过修订完善《党务公开实施细则》、扎实开展党委票决制工作、深入开展党代表任期制、团代会试点工作，不断加强对党建工作的实践探索力度。
一、以深化“四个基本”建设为着力点，进一步筑牢党的建设根基。
（一）提升党内教育质量。修订完善了《党委中心组学习制度》，将党委中心组学习纳入制度化轨道，进一步规范学习内容、学习方式和学习途径。年初以来，党委组织召开党委中心组集中学习会x次，民主集中制知识专题学习研讨会x次，以召开党支部书记暨政工干部培训班为契机开展民主集中制专题讲座x次。以落实党课制度为载体，积极利用“三个会议”即党委中心组会议、党员大会、党小组会议，开设领导课堂、典型课堂和专家课堂“三个课堂”，并充分利用网络平台、互动平台、“微”平台“三个平台”，深化党员教育。
（二）强化基本队伍建设。一是持续抓好支部书记队伍建设，通过以会代训、交流观摩、模拟演练等形式，进一步提高支部书记能力素质。二是严格贯彻《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》，通过加强专项教育，通过设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”，组建“党员服务队”，通过开展党员承诺服务，加大党员教育管理力度。
（三）固化基本养成成效。下发了党委（支部）会议记录模板，进一步规范各级党委（支部）会议流程和会议记录。同时加大党务公开力度，通过党务公开栏、led电子屏、黑板报、手机短信、“微信”等多种渠道对涉及党员切身利益的重要事项，做好事前公开，积极推行党员旁听基层党委（支部），畅通党员参与党内事务的途径。
二、以贯彻落实民主集中制建设为平台，确保党组织党内生活质量得到有效规范和提升。
（一）开展党内生活现状大调查。党委分别于x月份初和x月中旬通过实地调研、学习考试、问卷调查、自我剖析、调阅会议记录等方法，开展党内生活调查，对党的建设情况进行了总结、梳理、查摆，为深化党的建设打下坚实的基础。
（二）狠抓民主集中制贯彻质量。一是开展民主集中制专题教育活动，每周五下午确定为民主集中制“专题教育日”。二是加强党务知识培训，将培训对象扩大至全体党员。制定了《民主集中制建设年活动实施方案》，细化了专题学习计划，制定了学习任务分解表，明确了学习重点，按照党委、党支部不同组织层次和党员领导干部、普通党员不同岗位细化划分了教育内容。三是扎实开展党委票决制工作。细化完善了党委票决制实施办法，完善了干部选拔任用票决机制。同时，党委结合党内生活状况调查，调阅各分党委会记录1次，并及时反馈意见建议，纠正问题偏差。
（三）加强制度落实的监督检查。进一步理顺和规范全委会和常委会之间的关系，更好地发挥全委会的重大问题决策权、常委会的执行权和一般问题决定权以及纪委的监督权，x月x日，召开党委扩大会议，常委会向全委会作了上半年工作报告，并进行了审议。
三、以强化作风建设为抓手，增强各级党组织自身建设的活力。
推动作风建设常态化。认真落实上级加强自身作风建设“十项规定”以及《关于减轻基层负担提高机关效能的决定》，党委结合实际，制定《关于减轻基层负担提高机关效能的决定》以及任务分解表，明确责任单位，严肃整饬机关作风和基层工作秩序。通过建立走访座谈机制、强化日常教育管理、注重锻炼使用、加大关爱力度等措施，加强帮扶指导，使先进典型思想不滑坡，不变色，永葆先进性。
四、以解决实际问题为导向，不断激发党的建设活力。
（一）提升创建活动效能。广泛开展联创联建，采取共上党课、共过党日、共访贫苦、共谋发展等形式多方面、多角度展开，充分发挥党员先锋模范作用，各基层支部组织开展“党员先锋岗”、争当“模范党员”等系列实践活动，引导党员将热情和干劲，转化到完成中心工作的行动中，共同将为民服务落到实处。同时，探索将党日、党课等组织生活实际化，定期组织党员开展送温暖进社区、关爱老党员等特色党日活动，真正深入群众中为民办实事、做好事，为群众解决实际困难。
（二）加强组织领导和分类指导。确定书记为本单位党建活动第一责任人，严格落实创建责任，加强分类指导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强分类指导，紧紧抓住带有倾向性问题，集中研究攻关，着力解决好“短板”问题。加强分党委建设，进一步明确职责，充分发挥“前沿指挥所”作用，明确具体调查内容，细化调查要点，为进一步加强基层党委建设打下基础。
五、以“。
不忘初心。
牢记使命”
主题教育。
（一）着力在抓好民主集中制专题教育上求突破。坚持把抓好民主集中制专题教育作为推进民主集中制建设年活动的重要举措来抓，作为加强党的建设的基础性措施来抓，进一步规范党委中心组学习，规范学习内容，搞好集中研讨，注重理论调研，着力提高各级党务工作者的理论素养、科学决策水平和创新能力。通过创新党组织生活的方式方法，使教育内容入心入脑。积极推行党员旁听基层党委（支部）会议做法，全面开展民主恳谈、党员议事等活动，推行基层党委（支部）重大决策听证制度的基础上，探索党代表列席党委会议做法，从“角色”上唤起党员的参与意识，坚持好“三不一末”，让党员真正成为组织生活的主角。积极倡导“走出去，请进来”模式，党日活动组织党员到现实生活中去，到社会中去，到群众中去。
（二）着力在扩大党内民主上求突破。坚持将“三学”活动贯穿始终，通过问卷调查、集中座谈、个别交流等方式，定期对党课制度落实情况进行调研，严格落实党课制度，提高党课教育。加强党务知识培训，将培训对象扩大至全体党员。进一步推进党代表任期制和党务公开制度的健全和落实，结合前期试点工作，增强在实践中的运用和推广;进一步扩大党内重要情况通报和报告、领导干部述职述廉、报告个人有关事项等制度的范围，扩展普通党员参与党内监督的渠道，努力营造党内民主监督的良好氛围。继续抓好党委务虚制、重大事项票决制、“三不一末”、基层党支部帮建等制度的落实。定期采取调阅各分党委会、支部会议记录，下派工作组蹲点调研、组织调查问卷等方式，对党内生活状况进行调研，并及时反馈意见建议，纠正问题偏差。探索建立双向评价机制，以支部为单位统一组织双向评价，通过双向评价机制充分发挥党员党内民主监督的作用。
着力提升基层党务工作者能力素质，分层次、分批次开展培训，有针对性地提高基层党务工作者的理论水平和实际工作能力。，在谋划上突出战略性、前瞻性、对策性，在决策上突出民主性、公开性和广泛性，确保党委各项决策成果贴近。
工作。
实际，贴近党员利益，贴近发展。
房地产公司上半年党建工作总结
1.落实“两个责任”。层层签订《党风廉政建设责任暨廉洁从业承诺书》，将责任、压力层层传递，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作态势。
2.加强反腐倡廉宣传教育。一是定期组织拒腐防变警示教育活动，共6次，180余人次参加;二是组织开展“反腐倡廉宣传月”活动，观看警示教育片、学习典型案例和讲廉政党课。
3.严格执行八项规定，严防“四风”反弹，强化对重要节假日期间的监督检查，未出现任何违纪违规现象。
4.班子带头遵纪守廉，无超标使用车辆、办公用房和违反“三公”消费规定的行为。
5.严格执纪问责，实行大监督周报制，强化执行力。
党委年上半年党建工作总结
在全县动员会后，局党委高度重视，及时召开会议传达学习全县动员会精神，精心起草制定了《县水务局“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，成立了领导小组，设立了办公室，明确了领导干部联系点，扎实开展“两学一做”学习教育。具体呈现出三个突出特点:一是集中学习活动扎实有效。局党委明确要求，《党章》和习近平总书记的系列讲话是局党委和各支部每会必学内容，列入全年的学习计划。上半年，党委班子成员共集中学习12次，集中讨论3次，学习效果明显。各党支部根据局党委学习教育提示清单，按照党支部班子成员全年集中学习不少于56课时，普通党员全年集中学习不少于32课时的要求，全面完成了序时进度课时任务。二是研讨活动严肃认真。按照省、市、县委的部署和要求，局党委和各党支部都分别组织开展了“践行新理念，开启新征程”、“讲政治，我该怎么讲?”、“重规矩，我们怎么做?”和“学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神”等专题讨论活动。大家准备充分，思路清新，各抒己见，撰写心得体会，大有振兴皖北的责任感和使命感，不仅达到了学习教育的目的，也为党员干部输入了干事创业的正能量。三是“四个一”活动规范有序。各党支部按照要求，全面完成“专题学习讨论”、“专题民主(组织)生活会”、“全面对标落实行动”、“专题党课”四个阶段的活动。全局党员干部通过学习深刻领会习近平总书记视察安徽讲话的精髓，进一步认识到“在中部崛起中闯出新路”的重要性、紧迫性和责任感，纷纷表示，对照宏伟目标，扑下身子抓落实、撸起袖子加油干，在岗位上建功立业，为建设美好安徽和大美xx呐喊助力。
年度上半年党建工作总结党委
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
年初以来，党委以开展民主集中制贯彻落实年活动为抓手，持续巩固深化党建工作成果，严肃整治党内生活的庸俗化、随意化、平淡化倾向以及自由主义、好人主义问题，切实增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，不断提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步提升党的建设科学化水平。
四是突出实践创新。通过修订完善《党务公开实施细则》、扎实开展党委票决制工作、深入开展党代表任期制、团代会试点工作，不断加强对党建工作的实践探索力度。
一、以深化“四个基本”建设为着力点，进一步筑牢党的建设根基。
（一）提升党内教育质量。修订完善了《党委中心组学习制度》，将党委中心组学习纳入制度化轨道，进一步规范学习内容、学习方式和学习途径。年初以来，党委组织召开党委中心组集中学习会x次，民主集中制知识专题学习研讨会x次，以召开党支部书记暨政工干部培训班为契机开展民主集中制专题讲座x次。以落实党课制度为载体，积极利用“三个会议”即党委中心组会议、党员大会、党小组会议，开设领导课堂、典型课堂和专家课堂“三个课堂”，并充分利用网络平台、互动平台、“微”平台“三个平台”，深化党员教育。
（二）强化基本队伍建设。一是持续抓好支部书记队伍建设，通过以会代训、交流观摩、模拟演练等形式，进一步提高支部书记能力素质。二是严格贯彻《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》，通过加强专项教育，通过设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”，组建“党员服务队”，通过开展党员承诺服务，加大党员教育管理力度。
（三）固化基本养成成效。下发了党委（支部）会议记录模板，进一步规范各级党委（支部）会议流程和会议记录。同时加大党务公开力度，通过党务公开栏、led电子屏、黑板报、手机短信、“微信”等多种渠道对涉及党员切身利益的重要事项，做好事前公开，积极推行党员旁听基层党委（支部），畅通党员参与党内事务的途径。
二、以贯彻落实民主集中制建设为平台，确保党组织党内生活质量得到有效规范和提升。
（一）开展党内生活现状大调查。党委分别于x月份初和x月中旬通过实地调研、学习考试、问卷调查、自我剖析、调阅会议记录等方法，开展党内生活调查，对党的建设情况进行了总结、梳理、查摆，为深化党的建设打下坚实的基础。
（二）狠抓民主集中制贯彻质量。一是开展民主集中制专题教育活动，每周五下午确定为民主集中制“专题教育日”。二是加强党务知识培训，将培训对象扩大至全体党员。制定了《民主集中制建设年活动实施方案》，细化了专题学习计划，制定了学习任务分解表，明确了学习重点，按照党委、党支部不同组织层次和党员领导干部、普通党员不同岗位细化划分了教育内容。三是扎实开展党委票决制工作。细化完善了党委票决制实施办法，完善了干部选拔任用票决机制。同时，党委结合党内生活状况调查，调阅各分党委会记录1次，并及时反馈意见建议，纠正问题偏差。
（三）加强制度落实的监督检查。进一步理顺和规范全委会和常委会之间的关系，更好地发挥全委会的重大问题决策权、常委会的执行权和一般问题决定权以及纪委的监督权，x月x日，召开党委扩大会议，常委会向全委会作了上半年工作报告，并进行了审议。
三、以强化作风建设为抓手，增强各级党组织自身建设的活力。
推动作风建设常态化。认真落实上级加强自身作风建设“十项规定”以及《关于减轻基层负担提高机关效能的决定》，党委结合实际，制定《关于减轻基层负担提高机关效能的决定》以及任务分解表，明确责任单位，严肃整饬机关作风和基层工作秩序。通过建立走访座谈机制、强化日常教育管理、注重锻炼使用、加大关爱力度等措施，加强帮扶指导，使先进典型思想不滑坡，不变色，永葆先进性。
四、以解决实际问题为导向，不断激发党的建设活力。
（一）提升创建活动效能。广泛开展联创联建，采取共上党课、共过党日、共访贫苦、共谋发展等形式多方面、多角度展开，充分发挥党员先锋模范作用，各基层支部组织开展“党员先锋岗”、争当“模范党员”等系列实践活动，引导党员将热情和干劲，转化到完成中心工作的行动中，共同将为民服务落到实处。同时，探索将党日、党课等组织生活实际化，定期组织党员开展送温暖进社区、关爱老党员等特色党日活动，真正深入群众中为民办实事、做好事，为群众解决实际困难。
（二）加强组织领导和分类指导。确定书记为本单位党建活动第一责任人，严格落实创建责任，加强分类指导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强分类指导，紧紧抓住带有倾向性问题，集中研究攻关，着力解决好“短板”问题。加强分党委建设，进一步明确职责，充分发挥“前沿指挥所”作用，明确具体调查内容，细化调查要点，为进一步加强基层党委建设打下基础。
五、以“不忘初心，牢记使命”主题教育为抓手，扎实做好下半年党建工作。
（一）着力在抓好民主集中制专题教育上求突破。坚持把抓好民主集中制专题教育作为推进民主集中制建设年活动的重要举措来抓，作为加强党的建设的基础性措施来抓，进一步规范党委中心组学习，规范学习内容，搞好集中研讨，注重理论调研，着力提高各级党务工作者的理论素养、科学决策水平和创新能力。通过创新党组织生活的方式方法，使教育内容入心入脑。积极推行党员旁听基层党委（支部）会议做法，全面开展民主恳谈、党员议事等活动，推行基层党委（支部）重大决策听证制度的基础上，探索党代表列席党委会议做法，从“角色”上唤起党员的参与意识，坚持好“三不一末”，让党员真正成为组织生活的主角。积极倡导“走出去，请进来”模式，党日活动组织党员到现实生活中去，到社会中去，到群众中去。
（二）着力在扩大党内民主上求突破。坚持将“三学”活动贯穿始终，通过问卷调查、集中座谈、个别交流等方式，定期对党课制度落实情况进行调研，严格落实党课制度，提高党课教育。加强党务知识培训，将培训对象扩大至全体党员。进一步推进党代表任期制和党务公开制度的健全和落实，结合前期试点工作，增强在实践中的运用和推广;进一步扩大党内重要情况通报和报告、领导干部述职述廉、报告个人有关事项等制度的范围，扩展普通党员参与党内监督的渠道，努力营造党内民主监督的良好氛围。继续抓好党委务虚制、重大事项票决制、“三不一末”、基层党支部帮建等制度的落实。定期采取调阅各分党委会、支部会议记录，下派工作组蹲点调研、组织调查问卷等方式，对党内生活状况进行调研，并及时反馈意见建议，纠正问题偏差。探索建立双向评价机制，以支部为单位统一组织双向评价，通过双向评价机制充分发挥党员党内民主监督的作用。
着力提升基层党务工作者能力素质，分层次、分批次开展培训，有针对性地提高基层党务工作者的理论水平和实际工作能力。
（四）着力在规范权力运行上求突破。将落实民主集中制贯穿于完成重大任务、大项工作、重要部署的全过程，依靠党的组织生活凝聚力量，依靠党的领导攻坚克难，充分激发党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，彰显创建活动促进中心、保证中心的作用。进一步发挥全委会作用，针对全委会与常委会“权力倒挂”等问题，要对全委会的地位、职责、议事程序和范围进行进一步明确,切实发挥全委会对常委会工作的领导、监督和审议作用，进一步发扬党内民主，集中更多人的智慧和力量参与党委决策。严格落实民主集中制原则和党委票决、党委务虚等制度，在谋划上突出战略性、前瞻性、对策性，在决策上突出民主性、公开性和广泛性，确保党委各项决策成果贴近工作实际，贴近党员利益，贴近发展。
党委年上半年党建工作总结
1、真学实干，从严从实抓党建。各党支部要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进社区，走向群众，扎实开展党建各项活动。党委班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。
2、培养骨干，精通业务促党建。下半年，我局将启动党务工作者培训计划，组织开展党务工作培训，写作能力培训，重点培养一批业务骨干，优化党员队伍，提升党建水平。各党支部要给具体从事党建业务工作的同志提供必要的条件和时间，确保完成上级下达的党建任务。
3、持续加压，强化考核督党建。按照时间节点要求，下半年，局党委将组织人员定期对各党支部进行党建考核督察，查到问题要及时整改，今年基层党组织标准化建设5个申报创建达标单位，要高标准严要求，不折不扣地达到标准化建设达标水平。
集团公司年上半年党委工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2019年上半年集团党委以党的十九大及***系列***精神为指引，深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想。坚持全面从严治党，扎实开展党建工作，围绕经营创效中心不动摇，全面加强党的思想、组织、作风和廉政建设，提升集团党建工作科学化水平，为推动集团持续健康发展提供了良好的政治生态。
一、学思践悟，筑牢根基，推进思想建党新发展。
党课教育，是我们党在长期实践中创造的有效教育形式，是加强党员思想教育的重要手段和基本途径。为帮助广大党员将党章、准则、条例等理论知识学深学透，集团党委特邀xx教授为全体党员及干部宣讲。帮助广大党员提神醒脑、铸魂补钙，充分发挥了以上率下，示范带动的作用。
为增强党内教育的灵活性、多样性，不断与时俱进，提升吸引力。今年集团党委在传统党学习教育的基础上努力创新，增强带入感和吸引力。通过集团网站、警示教育片、专题宣传栏、党课ppt等多种平台和方式，将学习内容系统、生动的展现出来，帮助党员干部更直观地接受教育、坚定理想信念。提前预热“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。
二、锤炼队伍，凝聚力量，发挥基层党建战斗堡垒作用。
党员队伍的素质和能力建设，是推动集团科学发展的重要因素，是增强凝聚力、战斗力，推动各项工作顺利开展的保障，队伍建设始终是党建工作的重点。
一是规范台账建设。以《党支部工作手册》为依托，从内容和形式上明确了对支部工作的要求，促进了支部台账建设的统一化和规范化。同时在原有党建工作台账的基础上，建立了党建工作任务指导书台账、党委委员上党课台账等，使集团党建工作台账逐步形成由下而上、全面系统的整体。二是规范党务公开建设，对党费收缴管理使用、干部选拔任用等党员关注的问题，严格按照标准执行，切实对照流程开展，做到公正、公开、透明。
三、精准发力，抓好关键，不断加强领导班子建设。
加强领导班子的素质和能力建设，是推进集团科学发展的重要因素，集团党委始终把加强领导班子建设作为重点工作来抓。
集团党委坚持廉洁从业从班子抓起，及时监管班子成员的履职尽责情况。根据集团改革发展和经营创效的需求明确了集团领导人员的责任分工，充分整合资源，发挥领导力优势。同时结合年终述职工作加强对领导班子成员履职尽责情况进行检查，通过检查考核的方式，促进集团核心领导层强能力、敢担当、有作为。
集团党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持从推动集团科学发展的大局出发，按照“德才兼备、以德为先”和“想干事、能干事、在状态、善合作”的选人用人标准，紧密结合工作实际，制定了《xxx》《xx干部选用管理办法》《xx选用控制流程图》等一系列科学规范、有效管用的用人机制，在集团内部树立了正确的用人导向。
四、弛而不息、从严从实，突出抓好党风廉政建设。
党风廉政建设要求把“两个责任”摆在突出位置，严肃权力运行，严格监督检查，集团党委坚持主动履职、正风肃纪，严肃党内政治生活，狠抓责任落实。
集团党委落实党风廉政建设主体责任，实行“一把手”负总责，领导班子成员分工负责制，做到一岗双责，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。半年来共召开了xx次专题会议学习党风廉政建设相关文件、分析党风廉政建设形势、研究部署党风廉政建设工作；形成主要领导亲自抓、分管领导分头抓、责任部门具体抓的工作机制；同时，集团将党风廉政建设与经营生产工作同部署、同落实、同检查、同考评，推动了党风廉政建设工作的深入开展。在全集团上下形成了凝心聚力、求真务实、廉洁自律、奋勇争先的良好工作局面。
集团党委书记严格执行***和省委关于履行党风廉政建设主体责任的规定，认真落实“第一责任人”的职责，坚持顾大局、谋全局，大力推进党风廉政建设。做到及时传达、贯彻、执。
当前隐藏内容免费查看行***和省委的重要精神指示，讲政治、守纪律，严格要求自己，接受职工监督；及时主持召开党委会，研究部署工作，结合集团实际贯彻落实；及时分解党风廉政建设目标任务到班子成员和相关责任部门，严格落实“三级同述同评同考”体系。
集团党委按照***、省委要求，支持纪检书记专司其职，确保纪检工作有人做、有人管。集团纪委坚持问题导向，认真落实监督责任。今年以来根据党风廉政建设工作要求，集团纪委组织签订监督责任书x份；开展内部联合专项检查x次，加强经营业务和财务的规范管理；下达内部整通知书x次；与部门负责人汇报检查情况x次.通过一系列的主动出击，监督执纪，积极防范，发挥了纪律监察扯袖子、拉耳朵的作用，防止了违规违纪行为发生。
五、积极作为，服务职工，创建和谐企业凝聚发展力量。
良好的文化氛围是集团的生命力，是职工无形的财富，集团高度重视发挥群团组织的作用，以党建带工建，积极营造健康和谐的工作氛围。
集团以人为本，营造良好的文化氛围，不断满足员工多层次的精神文化需求。召开了春季趣味运动会、发放了xx，组织了女职工春游踏青一日游活动等。丰富了职工业余文化生活，营造了充满活力、积极向上的精神氛围，增强了集团的凝聚力和向心力。
针对职工生产生活现状，建立健全困难职工档案，不断完善困难职工救助审批流程，提高帮扶标准，扩大帮扶覆盖面，凡离退休职工因病住院，工会都会及时前往医院看望，遇到职工直系亲属丧事，也会及时前去慰问，及时传递了党组织的温暖。
六、存在的问题及原因分析。
（一）对党建工作的重要性认识不足，存在重业务、轻党建的倾向。还存在经营目标是“硬任务”，党建工作则是“软指标”的思想，实际工作中，党建工作“讲起来重要，做起来次要”，存在着“一手硬，一手软”的问题，一定程度上存在着党建工作和业务经营“两张皮”的现象。
（二）基层党组织、党员的战斗堡垒、先锋模范作用发挥不充分。有的基层党组织不能高质量地开展党建活动，党内组织生活和党的活动在时间、质量等方面得不到充分保证；有的党员先锋意识不强、思想信念不坚定、作风纪律不过硬、骨干作用不明显，从而导致个别党员干部宗旨意识淡化，作风不实。
（三）深入基层走访调研还不够。领导干部平时深入基层调研次数不多，不能及时了解基层党建工作中存在的实际困难，跟基层党支部书记、普通党员的交流还有待进一步加强。
这些问题和不足，究其原因，一是认识不到位，没有把党的建设放在极其重要的位置上来，在实际工作中，对党建工作的支持力度不够。二是部分党支部的党建工作流于形式，对党组织生活抓得不实，党组织的活动不能有效开展；对党员缺乏系统性、长期性的教育管理，造成部分党员思想认识不高，工作能力平平，不能发挥模范带头作用。三是重制度、轻落实，执行力不够，有的干部碍于情面，不能充分按制度办事。
这些问题的产生，一定程度上制约了集团党建工作的提升，我们将对这些问题和不足予以高度重视，并在今后的工作中采取有力措施加以克服、予以解决。