心得体会可以帮助我们更好地总结经验，为未来的发展提供指导。随着科技的发展，我们也可以在网上找到很多优秀的心得体会范文，进行参考和借鉴。
四种精神心得体会
各位领导，同事们大家好，下面向大家汇报一下我对“忠诚、认真、担当、包容”这四种精神的认识和理解，如有不当请批评指正。
随着年岁的增长，认识到想要从别人那里获取，就必须先付出，想要别人如何待你，你就必须先怎样对待别人，所谓“已所不欲，勿施于人”只有相互的忠诚、包容与信任，才能有合谐美好的生活。
“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子只做好事，不做坏事。”这是伟人毛泽东用他睿智的大脑在参透人性后的一句肺腑之言。我想这句话用在这里，用在我身上也同样适合。让我认识到这四种精神的可贵，容易；但让我在生活中持之以恒的践行，时刻的散发正能量，有难度。我想我们每个人都是一样的，如果这些精神是我们与生俱来的品质，领导们也不会用心良苦的把我们聚在一起来学习了。
但是，只要我报有要抱有时常感恩、积极向上的初心，盼着我们的团队--安保中心越来好，以这个做为出发点，不断的学习成长，完善自已，工作中能做到服从大局，听从命令，遵从制度，那我就做到了对团队，对中心的忠诚；在这基础之上尽自已最大努力认真细至的完成各项工作，从小事做起，从细处着手，全方面的维护中心利益，我就是一个认真负责，可托付的人；进而努力做到“一定不惹事，但事来了也不怕事”，能扛事、不推诿，不撇清，荣辱不惊、淡泊从容，那我就是一个有担当，可信任的人。
而如何才能做到“包容”哪，试想一下，如果我们对待身边的人，事事计较不宽容，把别人的短处当做一根刺，时时刻刻握在手中，记在心里。甚至把它当做打击对方的武器，那当你满身是刺的时候，当你跌倒的时候，还有谁敢伸手去拉你一把。如果我们每个人都是一身的刺，靠近就彼此伤害，那我们还怎么能够团结在一起做事，做成事。所以我认为“包容”是一种品质，更是一种修为，是拿的起、放的下的一种胸怀和气度。是做事有原则够坦荡，处事有摩擦但不伤害，是原谅他人，更是成就自已。
这就是我对“忠诚、担当、认真、包容”这四种精神的一点认识与追求，我虽然做不到完全具备，但是我承诺在日常工作中，我会顾全大局，听从命令，从小事做起，做我当做的事，担我该担的事儿。团结同事，心怀感恩，为中心发展尽绵薄之力。
【心得体会】学习贯彻十九大精神要永葆“四种本色”学习十九大心得体会精
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中央组织部近日召开传达学习党的十九大精神大会。中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，组织系统要坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面理解、准确把握十九大精神，结合职能、融会贯通抓好落实，锐意进取、永不懈怠提高组织工作质量，为完成好十九大确定的各项目标任务提供坚强组织保证。
“排头兵”，永葆对党忠诚的政治本色、遵规守纪的清廉本色、作风优良的道德本色、主动作为的为民本色。
习近平总书记指出：
“全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。”作为一名组工干部，必须始终保持思想上的清醒、理论上的坚定，提高政治觉悟、增强政治定力、牢记政治责任，做政治上的明白人。要坚守对党忠诚这条“生命线”，始终听党话、跟党走，坚持坚定正确的政治方向，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要挺起理想信念这个“主心骨”，加强理论武装，认真学习党的十九大精神，进一步增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化为修身做人、为官用权、干事创业的具体行动。
习近平总书记指出：
“加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。”党的规矩和纪律是全体党员干部的行为规范和行动准则，是党的凝聚力、战斗力的重要体现和可靠保证。作为一名组工干部，必须严格执行党规党纪，模范遵守国家法律法规，使党的纪律规矩真正成为刚性约束。自觉把纪律和规矩挺在前面，以更高的标准、更严的要求约束自己，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家；自觉严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严肃党内生活、严明党的纪律，有令必行、有禁必止；自觉以党性原则严格要求自己，忠诚于党、维护党的团结、遵守党纪党规、服从组织决定、遵循组织程序。
习近平总书记指出：
“坚持全民行动、干部带头，从家庭做起，从娃娃抓起。深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求继承创新，让中华文化展现出永久魅力和时代风采。”作为一名组工干部，必须要具备良好的人品、官德，要把加强道德修养、锤炼道德品质作为人生的必修课，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神高地。要始终做到公私分明、先公后私，自觉树立为追求理想而不计较个人名利得失、勇于舍弃“小我”成就“大我”的精神境界。要严格遵守中央八项规定，培养良好的作风和健康的生活情趣，努力做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以自己的行动影响和感染身边群众。坚持慎独慎微，从一点一滴中加强修养、规范自己、完善自己，切实做到“大节”不偏离、“小节”不丧失。
习近平总书记指出：
“党的一切工作必须以最广大人民根本利益为最高标准。我们要坚持把人民群众的小事当作自己的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，带领人民不断创造美好生活！”组工干部要有“先天下之忧而忧”的为国为民情怀，把党的事业放在第一位，把人民的利益放在第一位，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，并在个人利益与党和人民的利益发生冲突时，毫不犹豫舍弃个人利益，牺牲小我成就大我。积极发扬奉献精神，主动作为、善于作为、敢于作为，少一些个人得失的计算，多一些舍我其谁的担当，自觉把人生价值定位在服务于党和人民的事业上，努力把自己从事的工作、所在的岗位当成一种事业，脚踏实地、兢兢业业、精益求精。坚持察实情、出实招、办实事、求实效，不贪一时之功、不图一时之名，甘于做铺垫性工作、甘于抓未成之事，辛勤耕耘、默默奉献，为党和人民的事业打好基础、补齐短板、谋划长远。
酒店弘扬四种精神心得体会
如今，作为全球旅游产业的核心组成部分之一，酒店业已经成为了一个无比庞大、多样化的行业。然而，无论你身处哪个位置，作为一名从业者，都应该明白，成功的酒店与良好的服务是分不开的。在这个过程中，一个很关键的问题就是如何培养出一支优秀的服务团队，这里，笔者将介绍四种弘扬精神，分别为责任、团队、创新和诚信，阐述其对于酒店员工及酒店服务质量提升的意义。
第二段：责任。
责任是酒店员工必须具备的品质之一。对于酒店工作人员而言，他们代表着整个酒店服务形象的形象形象，他们的每一个行动都需要为酒店的声誉负责。如果员工不认真对待这份工作，不尽心尽力地对待客人，酒店的经营难以长久，更难以获得客人的信任和追捧。当一位客人在酒店受到零星的不愉快，无论个人还是团体，都将直接影响到酒店整体的口碑，同时，也会造成酒店经济利益的下降。而只有酒店员工在平凡的工作岗位上，时刻保持着责任感，并不断地追求完美的服务，才能不断提升酒店的口碑和品质。
第三段：团队。
团队合作是酒店员工必须拥有的另一种素质，只有凝聚了团队的力量，才能更好地为客人提供优质的服务。酒店的每个部门都是一个小的群体，它们构成了一个大的系统。只有在团队中各个部门之间进行紧密的协作，才能确保每个客人在酒店里度过一个愉快的时光。酒店员工必须切实树立“齐心协力”的理念，相互信任、相互帮助，才能共同应对突发事件，确保客人的安全和留下好口碑。因此，酒店员工必须认识到团队合作的重要性，鼓励各个部门之间进行合作，让酒店的整体发挥最大化的作用。
第四段：创新。
酒店服务是一个需要细致、不断改进、升级和创新的产业。随着生活水平的不断提高，客人的要求也日趋复杂和多样化。在这样的一个背景下，酒店员工必须具备创新的能力，不断开拓新的服务思路。只有这样，才能不断有新的用户优化决策、引入新技术和设备的想法，才能满足客人不断提高的要求。同时，酒店员工也应该有积极的心态，保持对变化的敏感和适应能力。只有持续不断的改进和创新，才能向客人提供更加满意和愉快的体验。
第五段：诚信。
诚信是酒店员工应该秉持的另一种准则。酒店作为一个提供服务的场所，对信誉和诚信的要求尤为严格。酒店员工必须遵守承诺，时刻遵守职业道德和原则，做到真实、准确和透明。同时，酒店员工应当始终坚持以客人为中心的理念，尊重客人的权益，避免欺诈、任意调整价格等不当行为，为酒店积累口碑，提高竞争力和美誉度。
总结：
在酒店服务业中，酒店员工必须要树立责任、团队、创新和诚信四种弘扬精神，积极工作，在体验中提升自己的职场价值。四种精神的理念在酒店各个环节都有体现，酒店员工必须认识到自己的身份、责任和使命，抓住用户需求的要点，深度阐述精神实质及其价值，以体现旅游服务业的责任与担当，提高酒店服务业的整体水平，提高自身的职业素质和竞争力。
四种精神映韶华心得体会
作为一名年轻人，如何做到精神饱满，时时散发着活力与激情呢？最近我读了一本书，书名叫做《精神映韶华》，其中提到了四种精神，它们分别是：创新精神、实干精神、进取精神和好奇精神。在了解了这些精神后，我深有感触地体悟到了他们背后蕴含的深刻道理。
一、创新精神。
创新精神是一种不断研究、不断进步、不断探索的态度。它要求我们要求自己在思想和行动中创造独特的、与众不同的发现和做法。创新精神是能够开创未来，实现梦想的关键。在我的工作中，我时常尝试新的做法和方法，以便提高工作效率和创造更美好的成果。通过自己的尝试和探索，我意识到创新不仅需要自信和勇气，还需要学习和汲取知识的过程。只有不断学习和探索，我们才能有更多的机会迈向成功，走向未来。
二、实干精神。
实干精神是指在某一事项上投注大力，承担责任，全力以赴，并始终把目光放在最终目标之上。在工作中，我们应该具备实干精神，通过实际行动和不断努力，去实现我们自己的职业目标，让自己的人生更加充实和有意义。要想拥有实干精神，我们需要具备坚韧不拔、勇气和付出的精神，同时需要具有良好的时间管理和规划能力。只有这样，我们才能在工作中有所斩获，实现自己的职业目标。
三、进取精神。
进取精神是我们在追求梦想的过程中所必需的一股动力。只有通过不断进取和追求，我们才能完善自己的技能，以更好地实现自己的目标。同时，进取精神也要求我们在面对各种挑战时勇往直前，不被眼前的困难所阻遏，不停止脚步，同样也要具有创新和实干的精神。在我的职业生涯中，我一直以进取的态度面对每一个挑战，绝不逃避，持之以恒地积极行动，相信梦想就在前方不远处。
四、好奇精神。
好奇心是人类保持年轻、保持活力的内在驱动力。好奇心强的人会对新事物保持开放的态度，积极去探索和尝试。而我们这代人，面对经历的变革和技术的迅速发展，更需要保持好奇和探索的精神，才能不断开拓新的领域，发现新的机会和价值。通过对生活、工作中的认识和思考，我意识到应主动锻炼和培养自己的好奇心，尽可能多地去尝试新的做法和新的领域，以便牵动自己的思维，达到提升自己的目的。
最后，四种精神在现实生活中之间相生相克、相互作用。创新精神、实干精神、进取精神和好奇精神都是我们保持年轻、保持活力的源泉。让我们始终保持这四种精神，不断提升自己的能力和价值，成为自己理想中的样子，也成为对这个社会有所回报的人。只有走出舒适区，敢于尝试，才能不断向前，追求自我提升和成长的目标。
四种精神心得体会
认真学习贯彻十八大精神，是我们当前和今后一个时期的首要政治任务，我们要积极响应党中央的号召，认真学习、理解、领会和实践十八大精神。我们要在实际工作中认真贯彻落实十八大精神，进一步增强自身的政治意识和责任意识，要把思想和行动统一到全会精神上来，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗，在以后工作中要始终坚持党的性质和宗旨，立足本职岗位，做出更多业绩，为发展中国特色社会主义伟大事业，为推进党的建设做出更大的贡献。
从党的十六大召开到迎接党的十八大，我们党经历了不平凡的十年历程，我们党内英雄模范层出不穷，执政能力不断提高，国力不断增强，公民文明素养显著提升，核心价值体系落地生根，人民生活水平得到了极大的改善，环境保护和生态环境得到了明显的改善，教育改革成取得了丰硕的成绩。这一切成就令世界瞩目。仅仅十年，我们国家就涌现了成千上万的道德模范，楷模辈出、群星璀璨；我们坚持以人为本、大力加强社会主义核心价值体系建设，在科学发展的道路上砥砺前行；改革发展的精神大厦越垒越高。我们十八大的召开！为我国制定出完美方针，带领我们走向繁荣、富强的明天！
作为一名党员，为深入学习贯彻党的十八会议精神，我要如何去做呢？我本人应该在思想、工作、学习上做到以下三点：思想上，时刻保持清醒的头脑，严格执行党的方针政策，关心国家大事，平时多读党刊党报，努力提高思想觉悟。更新观念、锐意进取、开拓创新更好地为闽清县的妇幼卫生事业服好务。作为妇幼保健事业的一份子，工作上，严格要求自己，时时事事不忘闽清妇女、儿童的健康需求。在实际工作中，更应该主动思考，不断创新工作方法，不断攻克技术难题；更应该勤奋工作，热情服务，不断为人民群众提供优质的服务，不断完善本职工作，努力为推动本地区妇幼保健事业的发展，做出自己应有的贡献。学习上，我应该时刻保持努力学习的劲头，深入贯彻党的十八精神，在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合文化素质和应对各种复杂情况的能力。世界在不断变化，知识技术也在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能掌握最新的技术和最有效的方法，才能在本职岗位上创造出新的成绩。
四种精神心得体会
年来，x市国家税务局坚持党建统领、文化育人、铸魂提能，引导各县(市、区)国税局大力传承航天精神、铁人精神、胡杨精神、红柳精神等“四种精神”，弘扬“汉武文化”“石窟文化”“蒙古族和谐文化”“草原文化”等“四种文化”，汲取精髓养分，确立奋进目标，形成了“根基—灵魂—目标”为一体的系统性建设模式。
x区国税局针对干部职工人数较多、生活环境相对优越、工作合力不足的短板，推行“领岗评星”工作法，定期展示建设成果，为文化建设持续加力。敦煌市国税局针对干部职工文化兴趣与税收工作脱节的问题，充分依托园林环境制作文化墙、文化景观渲染气氛，为税务文化建设造势助阵。肃北县国税局将戈壁滩上独生的、被蒙古族同胞奉为“神树”的白杨树融入文化建设中，用“一棵树”的坚守激励干部职工，使文化建设更接地气。阿克塞县国税局用“天鹅”(“阿克塞”在哈萨克语中意为“白天鹅”)的忠贞培育干部职工对党、对税收事业的忠诚和民族情感，组织干部职工参与牧民接羔、鼠疫防治、到邻近兄弟单位实地办税体验，着力消除休闲安逸心态，克服自满情绪。玉门市国税局在办公楼内建成铁人王进喜先进事迹文化长廊，将以大局为重、大处着眼，定了就干、干就干好的铁人气派灌输在平常。金塔县国税局组织干部职工走进胡杨林，让老同志现场讲述挥洒辛劳、十年树木让“风景这边独好”的亲身经历，用“千年不死、千年不倒、千年不朽”的胡杨气节启迪干部职工，着力引导和教育党员干部立足艰苦环境，克服困难、加强征管，推进各项工作上水平上台阶。瓜州县国税局提出“风大干劲更大、缺水不缺精神”的口号，着力在培养干部吃苦耐劳精神意志上抓孕育，在繁重的税收工作中抓担当，在有效应对税收执法和廉政风险的考验中抓提高。
市局机关和7个县(市、区)国税局根据各自所在地域的文化积淀，谁寻谁的“根”、谁铸谁的“魂”、谁造谁的“景”，全面推进、贴标创建，倾力打造了在全市叫得响、推得开、有影响、显特色的基层税务文化品牌。在推进基层税务文化建设的过程中，x市国税局注重从机制、平台建设上抓保障，在找准与党的建设、群众性精神文明建设的结合点上互推共进。
围绕持久深入开展，建立“三个一”工作机制。制定全市国税系统基层税务文化建设指导意见，按照“党组抓总、人事教育部门抓干、科室(分局)创新抓实”的行动路线图，市局总体设计、县局分级“施工”，把税务文化建设作为基层建设和思想政治工作的一项重要内容，纳入绩效管理和“数字人事”，每年对基层文化建设作出一次安排、提出一次要求、进行一次考核评价。全系统有10个基层部门、28人因税务文化建设工作成绩突出受到表彰，4人因工作措施不力被约谈。
围绕有效推进，注重搭建“四个平台”。线上线下结合，搭建交流展示平台。全系统组建文学写作、书法绘画、剪纸摄影、体育运动等兴趣小组45个，“笔走龙蛇书豪情”“我用镜头定格精彩瞬间”“徒步远足健康人生”“巧手剪出中国梦”“我为税收而放歌”等文化活动异彩纷呈。开展“书香国税”建设，搭建以学促行平台。建成8个图书室，每年向干部职工推荐3~5本励志阅读书目，形成好读书、读好书的良好氛围。实施诚信工程建设，搭建先锋引领平台。建成标准化“道德讲堂”8个，以税务文化为主题，开讲34场次，用“瞬间的感动”，宣传了看得见、摸得着、可以学、容易做的123名税务人员的凡人善举;动员全市国税系统干部职工寻找“共产党员的闪光点”“讲述我身边的党员故事”，全市国税系统发现、总结、点赞党员故事171人次、212个具体事例。丰富党性实践活动，搭建主题锻炼平台。先后组织了“为党高歌、为梦起航”税务文化进社区新春联谊会、“情洒敬老院、孝道行天下”春风行动、“小康路上一个都不能少”精准扶贫进村入户大走访等主题实践活动。
围绕力量倍增，坚持“五个结合”。将节前廉洁警示教育与“我们的节日”主题活动相结合，将做“四讲四有”合格共产党员与讲仁爱、守诚信、崇正义、尚和合的中华优秀传统文化的时代价值相结合，将提升干部队伍业务素质的“龙头计划”“薪火计划”“精兵计划”与提高税务干部职工的道德修养和文明素质相结合，将讲述“我身边的党员故事”同点赞“最美国税人”相结合，将树立行业新风尚与传家训树家风相结合。全市国税系统围绕中华民族7大传统节日开展主题活动，组织干部职工书写节日感言2100多份;在职干部职工全员参与写家训、树家风活动，用家国情怀带动税风建设;38个基层支部书记给党员干部写家书483份，鸿雁传情，拉近组织与家庭的距离;各级领导定期或不定期登门家访、与干部职工谈心谈话3842人次，解除心结，舒缓压力;向各类立功授奖人员发出《喜报》285人次，让干部有荣誉感、家庭成员有自豪感;向新录用人员家庭发出《特别喜报》98份、向外埠籍干部的父母发出《特别家书》165份，接棒管理;邀请亲友走进税务“大家庭”，感受生活，吃上“安神丸”，留下“定海针”。
文化提振信心，精神托举力量。基层特色税务文化建设的发展和繁荣，增强了x国税工作软实力，带来全市国税系统新变化：8个单位全部创建为省级以上文明单位，其中，有2个跻身国家级文明单位行列;网上办税服务厅、手机app全面开通，7个办税服务厅经省局验收全部达到三星级以上标准，其中，五星级办税服务厅2个，占全省国税系统命名总数的1/3;在深化国地税征管改革、“金三”上线、全面推开营改增试点、推行“数字人事”等重点工作中，干部职工加班加点、攻坚克难，递交了合格答卷。
四种精神映韶华心得体会
“四种精神映韶华”是新时代的优秀社会主义核心价值观之一，它涵盖了“热爱祖国、勇于创新、诚信笃行、孝老爱亲”四个方面，这四种精神是人类文明不断进步发展的必备品格，也是获得人生幸福的重要元素。在本文中，笔者将围绕这四种精神进行探讨，分享个人的心得体会。
第一段：热爱祖国。
爱国主义是民族精神与民族文化不可分割的重要组成部分，也是四种精神之一。作为一名中国人，我深感自己有着不可忽视的文化归属感和使命感。在我看来，热爱祖国并不仅仅是挥舞国旗、唱国歌的形式，而是在自己所处的岗位上做好本职工作，为国家创造创新性的贡献。我曾在一家外企工作过，看到那些海外的中国员工所感受到的爱国情怀，我更加深刻认识到家国情怀对于激发创造力的巨大作用。
第二段：勇于创新。
创新是引领时代进步的动力源泉，其代表了科技与文化的新高度。作为人类文明发展的必要条件，创新在如今非常重要。在我工作的舞台上，我始终不断地尝试创新与超越自我。曾经有一次，我意外地发现一个新的管理方式，在全公司范围内推广，使得公司的业务整个推向了一个新的高峰。这让我认识到借鉴先进的思想，融会贯通，才能创造出卓越的成果，而坚定不移地推进创新，就可以让我们在竞争激烈的今天中站稳脚步。
第三段：诚信笃行。
诚信是人类赖以生存的重要因素，它是社会安定和谐的重要保障。作为四种精神之一，诚信对于个人和团体都有着非常重要的作用。在我看来，诚信既是道德底线，也是营商环境被公认为最佳基石。诚信经营不仅可以建立起品牌形象，让消费者信任，而且还可以建立起良好的合作、信任、互助关系，让企业有稳健的发展。
第四段：孝老爱亲。
“孝敬父母，是中华民族的优秀传统美德。”孝老爱亲，是中华民族的传统道德和家庭文化，在当代依旧有着极为重要的意义。作为子女，责任关怀与友爱无疑是最朴素也是最珍贵的天赋情感。以个人经历为例，我在上学期间的一次家访让我深感家庭的温馨和亲情的美好。在工作岗位上，我也时常回家看望父母，并为他们着想。这种人文关怀与人际沟通的真诚，助其转化为了社交成功及商业增益。
第五段：结语。
总结一句话，四种精神映韶华是时代的文化符号与精神价值，也是我们应该追寻的生命意义。在未来的日子里，我将坚持以这四种精神为准则，用更加崇高的理想和信念，开拓创新，不断弘扬义举和奉献之心，在自己的岗位上闪耀亮丽的光芒，为社会的繁荣与发展贡献自己的力量。
中华民族四种精神心得体会
中华民族是一个拥有五千年历史的民族，历经了风风雨雨，经历了许多的苦难和荣耀，但是在这些苦难和荣耀之中，中华民族非常注重的是自己的文化和精神。在中华民族的文化和精神之中，有四种非常重要的精神，它们是中华民族的精神财富，成为了一代又一代人向往的明灯。这四种精神是：爱国主义精神、民族团结精神、自强不息精神和艰苦奋斗精神。在我看来，这四种精神都非常重要，每一种都有着自己的价值和意义，下面我将对这四种精神进行探讨和体会。
第二段：爱国主义精神。
在中华民族的文化和传统之中，爱国主义是一种非常重要的精神。爱国主义是指对祖国和人民的深厚感情，是一种尽忠报国、为祖国献身的高尚情操。在很多的历史时期，中华民族都经历了很多的苦难和危险，但是在这些时刻中，中华民族的儿女们都毫不犹豫地挺身而出，投身到保卫祖国的战斗中，用自己的血和生命捍卫了这片土地的安全和尊严。
在我看来，作为一个中国人，我们应该时刻心怀爱国之情，奋发向前，为祖国的繁荣和富强而努力。我们应该牢记中华民族的伟大历史，时刻铭记祖国的繁荣和强大，通过自己的努力和实践，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
除了爱国主义精神之外，一个强大的国家还需要民族团结精神。中华民族历史上团结一致的时期都是中华民族最强盛的时期。在团结一致的时期，中华民族的人民能够共同承受困难，共同实现发展和进步，从而实现了中华民族的大团结。
作为一个中华民族的儿女，我们应该在日常生活中注重和弘扬民族团结精神，团结协作，互相支持，共同推动中华民族的发展和进步。
第四段：自强不息精神。
自强不息精神是中华民族的重要精神之一。自强不息的精神，是中华民族在长期历史发展中所积淀和形成的一种攻坚克难的精神。患难之际，作为中华民族的孩子，我们应该时刻铭记这种精神，为实现自己的人生理想，不断努力进取。
第五段：艰苦奋斗精神。
最后一个是艰苦奋斗的精神。艰苦奋斗的精神，是中华民族在温饱问题没有解决之时，依靠自己的智慧和勤劳，最终获得发展和进步的关键精神。
在肩负历史使命的关键时刻，我们应该时刻牢记艰苦奋斗的精神，不畏艰险，勇攀高峰，为了实现中华民族的进一步发展和进步贡献自己的力量。
结语：总结。
中华民族四种精神，是中华民族的精神财富。在生活中，我们应该时刻注重和弘扬这些精神，坚定自己的信念和目标，发扬中华民族的优秀传统，为中华民族的发展和进步贡献自己的力量。
四种精神映韶华心得体会
近来，以“四种精神映韶华”为主题的学习活动在全国各地进行。这一活动以传承红色基因、弘扬传统文化为目的，探究中华文化的精髓和核心价值。经过一段时间的学习和体验，我深刻感受到“四种精神”对我们的人生、学业和未来意义深远。
第二段：爱国主义精神。
爱国主义是“四种精神”中最重要的部分。对于我们这些新一代，学习爱国主义精神更是重中之重。在学习中，我们不仅要了解国家的历史背景，更要学习先进人物的爱国精神。他们的爱国之心激励我们不断前行。同时，我们还要推动科技、文化和传媒事业的游戏玩法，让人民群众更了解国家，更弘扬爱国主义。
第三段：民族精神。
民族精神是“四种精神”中的核心之一。我认为，这种精神的主要表现在保持好中国优秀传统文化的同时，也要不断地接纳与创新。我们应该在传统文化中寻找传承与创新的平衡点，保护和发扬好中国传统文化与多元文化，做到甘当中国优秀文化的打手，从中寻找民族精神所在。
第四段：团结协作精神。
我们的现代生活中充满了竞争和冷漠。在“四种精神”的学习活动中，我们更加体验到了团结协作精神。通过团队游戏、角色扮演等活动，每个人都能够体验到自己的智慧和力量，并且在一个充满包容、互帮互助、彼此具有信任的环境中，获得更多的成就和满足。同时，团结协作也是我们的社会需要和关注的问题，如何在团队中传达、学习和练习这种精神，在未来将成为我们需要解决的问题。
第五段：奋斗进取精神。
每个人都需要有长远目标和一份坚持不懈的奋斗精神。我们应该坚持不懈地追求理想和目标，无论遇到任何挑战都不放弃。同时，也要关注个人的实际情况，理性思考，保持积极态度，做到既有目标又能不断调整策略，用我们的精神和汗水去塑造自己和生活的美好未来。
总之，“四种精神”提供了新一代的核心价值观和精神内涵。在我们学习和实践的过程中，我们应该全面理解这些精神，并贯彻在自己的日常学习、生活和社交场景中。只有不断践行“爱国、创新、合作、奋斗”的精神，我们才可以真正成为有用之才，服务国家、造福人民。
酒店弘扬四种精神心得体会
“酒店弘扬四种精神”，是指中共开封市酒店旅游行业委员会强调酒店员工应该聚焦四个方面优良品德的文化建设。这四种精神是：诚信、团结、创新、责任。在这篇文章中，我将分别从这四个方面来探讨酒店业弘扬四种精神所带来的优势和体现的意义。
第二段：诚信。
在酒店业中，诚信是一种非常重要的品格。无论是前台接待员，还是客房服务员，在面对不同的客人和不同的情况时，都应该始终保持诚信。只有这样，才能有效地提升酒店的信誉度和顾客满意度。此外，在与同事和上级的交往中，诚信也十分重要。相互之间应该真诚地相处，才能形成团队协作的氛围。诚信是一个人的核心品质，也是酒店业弘扬四种精神的重要组成部分。
第三段：团结。
在一个酒店集体中，团结是非常关键的。以团队为核心，相互有信任和支持，是酒店员工努力工作的保障。酒店业中，常常会出现很多突发情况，如果没有团结的力量，单打独斗，很难取得胜利。只有在共同努力下，才能克服困难，攻克难关。同时，团结还需要体现在各个部门之间的协作中，有效的协作能够更好地满足客人的需求。团结是酒店业弘扬四种精神的不可或缺的一部分。
第四段：创新。
在市场上，酒店业是一个非常有竞争力的行业。如果酒店不能紧跟潮流，不能时刻创新，很难与众多的酒店竞争。创新是酒店业中最关键的一个方面。通过创新，我们能够打破过去的瓶颈，创造出新的商业模式，更好地满足客人的需求。只有不断创新，才能赢得良好的市场口碑，有助于长期的发展。在这个方面，酒店业弘扬四种精神所带来的鼓励和支持是非常重要的。
第五段：责任。
作为酒店员工，我们应该始终保持责任感。这种责任感不仅是对酒店客人的责任，更多的是对自己的职业和职业道德的责任。在工作中，我们有义务为客人提供最好的服务。同时，我们也有义务为酒店文化和品牌形象负起责任。在工作之余，我们同样也需要承担社会责任，积极参与公益活动，成为一名有责任心的公民。责任是酒店业弘扬四种精神的一种重要表现，它体现了酒店员工应该具备的基本能力和素质。
结论：
酒店弘扬四种精神，是对酒店行业人员的一种激励和肯定。它凝聚了酒店人员的心和灵，体现了酒店企业文化的内在动力。优秀的酒店人员不仅要具备职业素养和技能，更关键的是要凭借诚信、团结、创新和责任精神，同步推动酒店行业的不断创新和进步。我相信，酒店业弘扬四种精神的推广倡导，对于酒店业的长远发展，必将会产生积极而深远的作用。
四种精神心得体会
近段时间，通过对《四讲、四爱、四立知识读本》的学习，使我对武定精神有更进一步的了解，今天我就从四讲中的讲奉献和大家一起交流学习。
讲奉献，首先要明白奉献是什么?奉献是无私的给予，是真诚的付出，就是满怀感情地为他人服务，从“全心全意为人民服务”到“为绝大多数人谋利益”，也是奉献。讲奉献必须要树立我为人人的思想。从中我们不难体会到，奉献是一种精神境界和行为品质。
奉献，是一种精神，把无私奉献作为人生的最大幸福。奉献是一种修养。名和利，是每个人都会面对的人生问题。奉献是一件容易的事，也是一件困难的事情。说它容易，因为有时就是举手之劳，人人都可以做到;说它困难，是因为它是一种觉悟，是一种境界，马克思曾经这样说过：“历史认为那些专为公众谋福利的人是伟大的，使大多数人得到幸福的人，他自己也是最幸福的人。”如果说奉献对自己有什么好处，这就是最大的好处。对于我来说，讲奉献就是要立足本职岗位高标准、高质量完成好工作任务，爱岗敬业，勤奋工作，在思想上树牢奉献精神，在行动上真正投身到努力开创“武定精神”新局面之中，只有我为人人，只有奉献社会，才能最终实现个人价值，才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩!
学习系列讲话精神强化四种意识心得体会
党中央提出的新时期要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识等“四种意识”，其中，看齐意识是其他三个意识的重要表现，同时也是所有党员的基本遵循。以下是小编带来的20xx年关于学习系列讲话精神强化四种意识的。
心得体会。
希望能够帮助大家!
7月6日下午，按照国家发展改革委党组部署要求和“。
两学一做。
”学习教育安排，国家物资储备局召开党组中心组学习扩大会议。国家发展改革委党组成员，国家物资储备局党组书记、局长孙霖同志为国家物资储备局全体党员干部和系统副处级以上党员干部讲党课。
孙霖同志指出，“七一”重要讲话，高瞻远瞩、总揽全局，思想深刻、内涵丰富，是指引我们党奋力推进中国特色社会主义伟大事业和全面推进党的建设新的伟大工程的纲领性文件。我们一定要把学习贯彻“七一”重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深入学习，认真领会，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。学习贯彻“七一”重要讲话精神，既要充分认识中国共产党为中华民族作出的伟大历史贡献，又要深刻理解提出的“不忘初心、继续前进”的八方面要求。全系统各级党组织和广大党员干部，要进一步增强使命感、责任感，牢固树立“四个意识”，用重要讲话精神指导物资储备事业改革发展实践。要把学习贯彻“七一”重要讲话精神同学习党的理论特别是系列重要讲话精神结合起来，同加强和改善党的建设结合起来，切实做到真学真懂真信真用。
孙霖同志强调，增强“四个意识”是开展“两学一做”学习教育的根本要求，政治意识是管总的，是前提和基础，大局意识是关键，核心意识是根本，看齐意识是标尺。“四个意识”既有各自的规定性和明确要求，又彼此联系、互为支撑，相互渗透、相互依赖。学习贯彻系列重要讲话精神，增强“四个意识”主要体现在四个方面：一是体现在加强党的领导上;二是体现在坚定理想信念上;三是体现在严守纪律和规矩上;四是体现在强化责任担当上。对进一步抓好全系统“两学一做”学习教育，孙霖同志提出四点要求，坚持真学实学，坚持问题导向，用先进典型促学带学，加强督导检查。
孙霖同志要求，全系统干部职工要履职尽责、主动作为，把增强“四个意识”落实到推动物资储备改革发展全过程，真正把增强“四个意识”与贯彻落实中央精神和委党组部署要求结合起来，与全力以赴抓好巡视问题整改结合起来，与抓好当前物资储备各项工作结合起来。要从讲政治的高度，不折不扣地完成巡视整改各项任务;坚持两手抓两促进，以业务工作成果检验“两学一做”成效，推动物资储备各项工作取得新的进展。
会议以电视电话会议形式召开，国家物资储备局机关全体党员干部、在京直属单位领导班子，各储备物资管理局、办事处机关副处级以上党员干部，基层单位及出资企业领导班子成员参加。
在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，是党中央就加强党的思想政治建设作出的一项重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。湖南省委高度重视、提早谋划、全面部署，把深入开展“两学一做”学习教育作为当前最紧迫最重要的政治任务抓紧抓好抓实，为建设富饶美丽幸福新湖南凝聚强大力量。
推进“两学一做”，“学”是基础，要把学习党章和学习系列讲话统一起来，在学系列重要讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列重要讲话的基本精神和实践要求，尤其是认真贯彻落实对湖南的重要讲话精神。“做”是关键，要坚持以学促做、知行合一，推动党员干部争做讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的合格党员，在实施“一带一部”战略、促进“三量齐升”、推进“五化同步”、实现“十三五”良好开局中建功立业。提高“两学一做”实效性，其关键在于增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以为核心的党中央保持高度一致。
增强“四个意识”，最根本的是要深入学习领会系列重要讲话精神，经常主动全面地向党中央看齐、向看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各项决策部署看齐。系列重要讲话内涵丰富、思想深邃、博大精神，指明了中华民族伟大复兴的发展道路、重要保障、物质基础、发展环境、世界观和方法论，构成了一个逻辑严密的有机整体，体现了我们党在理论和实践上的伟大创造，升华了马克思主义发展新境界，是中华民族伟大复兴的科学理论。要全面领会系列重要讲话精神的重要内涵，突出中国特色社会主义发展道路、中国梦、经济发展新常态、“四个全面”战略布局、五大发展新理念、“五位一体”建设、供给侧结构性改革、外交国防、宣传思想工作和精准脱贫等方面的重点内容，深刻理解讲话蕴含的新思想、新观点、新论断。要准确把握系列重要讲话精神的思想精髓，从信仰追求、历史担当、务实作风、为民情怀、科学方法和敬业精神等方面向看齐。要坚持领导干部带头学，抓住“关键少数”影响“绝大多数”，在全面准确、融会贯通上下功夫，在理论联系实际、解决实际问题上下功夫，推动系列讲话学习走向深入，向中央交出优秀答卷。
党中央提出的新时期要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识等“四种意识”，其中，看齐意识是其他三个意识的重要表现，同时也是所有党员的基本遵循。当前全党正在开展的“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育工作，它是新形势下加强党的思想政治建设、推动全面从严治党的一项重大任务，也是为我们所有党员提供一次“充电和补钙”的大好机会。只有通过深入学习系列重要讲话精神，才能促进我们海事工作，才能真正实现“四种意识”的全面强化。我们作为普通党员，一是必须要严格按照中央提出的“四种意识”要求，时刻做政治上的明白人。
从政治方向、政治立场、政治纪律和规矩、政治定力等方面增强政治意识;从明晰大局的基本特征、局部服从全局等方面增强大局意识;从保持思想一致、方位一致、步调一致等方面增强核心意识;从扎实开展学习教育、注重典型示范等方面增强看齐意识;二是以身作则、带头示范，进一步提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力，始终把坚定理想信念作为安身之本，始终把对党绝对忠诚作为正己之魂;三是时刻保持清醒的政治头脑、正确的政治思想、坚定的政治立场，把党章党规学习作为终身的“必修课”，做到内化于心、外化于行、克己奉公;四是带头增强核心意识，积极带头贯彻落实局党委的决策部署，真正发挥处党组织和领导班子的核心作用，不断推进处党支部规范化、制度化、程序化建设。
同时，在日常海事安全监管工作中，要突出看齐意识，齐则有序，齐则有力，齐则有效。要始终以局党委为标杆，层层看齐、层层表率，形成同舟共济建设淮阴海事的强大动力，并力求做在先、干在前，以做“合格党员”为基本要求，示范履职，全面促进辖区水上交通安全监管工作再上新的台阶。
7月20日，无锡市锡山区总工会开展“两学一做”专题学习会，全体在职党员和退休党员围绕“学习系列讲话，增强四个意识”开展大讨论，区总工会党组书记、副主席方宏伟主持会议。
“强化‘四种意识’，要做到把政治意识放在首要，从大局看问题，坚决拥护党在中国特色社会主义事业中的领导核心地位，主动向党中央看齐。”“要增强‘四种意识’，必须要用学习武装头脑，强化学习党章党规、学习系列重要讲话的主动性、系统性、针对性、实效性。”“作为区总工会普通一兵，我觉得我们每个党员同志都要有大局意识，说的话、做的事、谋划的方案都要从有利于团结广大职工、有利于国家、有利于党和人民的角度出发”，部分党员领导干部结合各自的体会和感想，作了重点交流发言，进行了深入的专题讨论。
区总工会副主席沈威威在发言中指出，“四个意识”集中体现了我们党根本的政治方向、政治立场、政治要求，是检验党员素养的试金石。要切实理解和领会好“四个意识”的深刻内涵和相互联系，切实强化增强“四个意识”的自觉性和坚定性，在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，坚决维护党的团结和集中统一，做新形势下的合格党员。
专题大讨论结束后，区总全体党员干部集中收看了《用典》微视频，认真领会学习古典名句蕴含的深邃寓意和用典的现实意义。
四种精神
首先推出娱乐精神。立体的娱乐，体现互动联动滚动，你乐我乐他乐，大家乐才是真的乐。这里有底线问题，不能将个人的快乐，建立在别人不快乐基础上，更不能建立在别人痛苦恼怒之上，应该拿出友善和非恶意，考虑别人承受力。娱乐的境界可以概括成八个字：协调同步，对等共享。
宽容精神是对娱乐精神的支持。如果遇事斤斤计较，争强好胜，拿得起放不下；只许自己放火，不许别人点灯；又想当鸭子，还想树标牌等等……这种心态坚守论坛，最好抱守残缺，自立一隅，孤芳自赏，远离集体娱乐活动，漫游在个人王国里，任帖子自生自灭。
帖子的余音，哪怕再难听，再苛薄，再阴损，只要没有恶毒攻击和故意漫骂，或置之不理，或一笑逝之，或迎头回击，或近身肉搏，权当玩笑戏语娱乐，帖过天晴，一如既往地拓展自己的帖面。
论坛帖子较量，说到底是一场文字游戏，口水战争，称不上得与失，胜与负，荣与辱。没有几人整天没事翻拍记录，考核总结每个帖手的战绩。一群无聊好事文人们，用虚拟功夫，展示各自花活，过嘴瘾，解文癖，没有什么大不了的事情。
至于那些无事生非的行为，如扔黑砖，打闷棍，耍无赖，骂海街，有兴致回应几下，为论坛添些气氛活力，没心情由它们一边吠昂。决不能让异类牵着鼻子走，不必与它们一般见识。因为变态疯狂者，已经向非人类境地发展。
别把网络太当真，说起来容易做起来难。尤其面对一些非正常非善良的帖手，故意挑起那根敏感神经时，当事者往往难以大度超脱，更需要胸怀和定力。
再说第三种精神，即批判精神。勇于敢于对一些不良现象问题，大胆地进行剖析批评。出发点对事不对人，如果涉及到人，不涉及帖外之身。这样做的用意，出于维护论坛娱乐功能，并保证论坛活动正常进行和健康发展。以娱乐的姿态和技术，在娱乐笼罩下进行批判，那是最理想的局面。
最后要说反思精神。论坛是个虚拟的世界，虚拟的.妙处在于入驻者，可以随意任性地树立帖面人形象。帖面由我生，却非真面我，由帖面引发的一切现象，与我无关。基于此，许多帖手一旦混迹于论坛，自然而然地抛弃真我，背离现实表现，有形无形地做出一些意想不到的事情。
无论感性走多远，理智及时跟上反思，规范言行，明晰底线。毕竟虚拟不是无限的，论坛有论坛的规矩风俗，因而多些反思精神，不断矫正过火行为，为帖面增些光彩，让娱乐走向更深更远。
四种精神
如果你感觉低落，很有可能你有些脱水，水能够帮助身体排毒，把氧气运送到细胞里，帮助新陈代谢并保护我们的内脏。所以，你要时不常地喝点水.往脸上泼点凉水或者用一个保湿喷雾喷一喷。如果可能的话，洗个淋浴，用刷子改善身体的血液循环。还有一种重新获得能量的方法就是游泳。让水流过你的身体，每次划水，你都会感觉更好些，更健康，从而为一天做好准备。
2.重新启动。
资料。
又或者，睡一小觉，增加能量。
3.好好呼吸。
把手放在肚脐上方，当你吸气的时候，手应该跟着上升，当你呼气的时候，你的`手应该落下来。这种内隔膜呼吸法可以让你的腹部膨胀并吸进尽可能多的氧气，这样你就能更好地应付压力。做七次这种深呼吸，然后从头到脚摇动你的身体以便放松紧张的神经。如果可能的话，上下跳30秒,如果你是在私人空间，就再加上些手臂的动作，甚至可以象女妖精一样尖叫一下）。这些动作都可以把营养释放到大脑里去。
4.做一件好事。
给别人一个拥抱，上网赞助一个儿童，或者拿起电话打给一个多日未联系的朋友。给你的配偶或父母送束花，告诉他们你爱他们。科学上有证据证明做些好事，帮助别人生活得更好真的可以给你自己更多能量，改善你的满意度而且建立你自尊。
四种精神
创业家们坚信，他们的事业对全人类有着重要的意义，他们坚信，他们能为消费者、员工，当然也包括他们自己创造价值。我们称他们的工作带有使命感。这就引申出两个问题：我们的战略是什么？我们如何实现它？在这两方面都表现出众是所有伟大的创业家的共性：他们能制定聪明的战略并创造卓越的价值。这就是为什么使命感在创业家精神中高居榜首的原因。
本・特里戈（bentregoe）创立了一个公司，其目的是帮助全球的生意人提高他们做决策的分析能力。四十年后，与他人共同创办的这家凯普纳-特里戈公司（kepner-tregoe）培训了全球五百万人。他说：“当你谈及公司战略的时候，无非就是说你的价值、信念和基本目标。接着是对产品和市场的切实了解。如果不能归结到产品/市场以及先做什么，后做什么的话，你就什么也成就不了。描绘你的组织最终会落实到如下问题：你提供什么样的产品或服务？向谁提供？”
这就是完成一个商业计划书的简单方法：第一，问你自己，我们能做什么，擅长什么？请尽可能地列出详细清单；第二，在你所在的市场或希望进入的市场里，有哪些需求还没有得到满足，或是没有得到充分的满足；最后，列出在进入市场后，与你的竞争对手抗衡时，你的优势所在。
不管你是正式还是非正式地做计划，都请记住：
专注你的客户你擅长什么？固然，创业家们对自己的产品都情有独钟，但他们都清楚，让消费者也热爱他们的产品才能最终站住脚。
“我们怎样才能实现它？”这是个事关企业文化和价值的问题。对创业家而言，创造并维持企业的价值观，意味着要确保企业专注于实施商业计划的关键成功要素。战略和文化必须匹配，这种匹配在3m公司就很说明问题。说到产品创新，3m公司可谓闻名遐迩。通常，该公司有30%的利润都来自新产品。3m是如何实现这一目标的呢？第一，他们首先做计划：在公司的增长战略中强调新产品的核心地位。其次，他们围绕产品创新来打造公司文化，他们让产品创新成为公司主要的，事实上是唯一的公司价值观。
请别忘记，培养一系列价值观的目的在于支持你公司的商业计划，从而提高公司的竞争地位。发现并创造价值观能让公司的竞争力最大化，你可以考虑如下要点：
齐心协力，众志成城要在那些体现竞争力的领域表现出众。作为领路人，你必须有坚定不移的承诺，必须身先士卒，否则，别指望赢得他人对公司价值的承诺。
价值观不在多，而在于精，要尽可能简单你擅长的领域到底有多少？追求三个，也许你只能得到一两个。公司的价值观是员工日常行为的准则，这就意味着，价值观要深深地印在员工的脑海中、耳朵里。
每一本讲创业家精神的书都会谈到愿景，但什么才是愿景呢？其实，愿景就是一件事情：清楚地描绘出需要并愿意购买某种产品和服务的消费者。
乔布斯避而不谈管理的问题，不谈最新的财会方法，也不谈苹果电脑如何保持增长。在他脑海中，其实只有两个基本观念：客户和产品。乔布斯和其他一些创业家给我们最大的启发是，他们都只有单纯的、紧密相关的客户和产品的愿景。伟大的创业家同时具备这两个观念！他们既关心产品，又关心客户，二者浑然一体。产品和服务是创业家热情的推动力，也应该是你和你的公司的推动力。点燃这种热情有两个方法：爱你的客户、爱你的产品。
爱客户就是说要把他们看成我们的衣食父母，要对欣赏和使用我们产品的客户心怀感激。你如果每分每秒都这样做的话，你将愉快地看到公司的银行账户金额在增加。这一切在沃尔玛公司表现得很充分，这家以客户为主的公司仅用了短短四十年就发展成世界上最大的公司。这一切都是怎么实现的？我们听说过沃尔玛先进的信息管理系统，也听说过它精明的采购策略，但这些都不是客户光顾沃尔玛的原因。真实的原因是：在沃尔玛，你能真正地感受到自己受到欢迎。试想，如果你的员工都能爱客户，那将是个什么情形。
如何做到爱你的客户呢？有四点尤其重要：
熟悉你的产品爱客户意味着熟悉产品、热爱产品。其实，没有人对推销员感兴趣，人们喜闻乐见的是有人能解决他们的实际问题，比如产品专家，而非拿着报价单缠着你的推销员。
快速反应创业家和官僚主义者最大的分别是，创业家能把响应消费者需求当成要务。对消费者的需求做出正确反应被很多人视为畏途，但这一切却不会发生在创业家身上。道理很简单，如果消费者是你养家糊口的唯一指望的话，你无需训练就知道该怎么做。
永远保有客户你未来的销售中最重要的部分将仰仗你现有的客户，的的确确是这样！失去一两个现有的客户将是场灾难，你应该不惜一切代价避免此事发生。那么，为什么很多公司的销售奖励政策都向赢得新业务倾斜，而对失去原有的生意却不惩不罚？为什么最优秀的销售人员都被派去伺候新客户，而对于老客户，却让普通销售员工去应付？请务必把这个关系倒过来，保有现存的客户才是重中之重。
伟大的创业家不仅爱他们的客户，也爱他们的产品。戴姆勒被人称作引擎和轿车的伟大制造者，他的技术无可挑剔：是他造出了第一辆消防车、第一辆摩托车和第一辆摩托艇。但更主要的是，他是个热爱自己产品的销售者。对他而言，造车的关键在于取悦消费者，甚至让他们感到吃惊。为了让一个经销商卖他的车，他承诺经销商任何要求他都会满足。经销商说，他唯一的愿望就是把自己11岁女儿的名字刻在引擎盖上。他的女儿叫什么呢？梅塞德斯。后来的故事就不用多说了。
下面列举的一些基本做法，可以让你及公司其他人同样爱自己的产品。
了解你的客户没有一家卓越的公司不为客户提供他们想要的产品。就像爱工作一样，成功的创业家接受了这样的观念：真正的美丽出自客户的眼睛。
为产品自豪对于产品和服务，创业家都有一种个人的拥有感，重要的是要将这种拥有感传递给你的员工，让员工对产品产生拥有感，引导他们感受他们的付出以及产品是如何让客户感到满意的。这一点很重要，你需要将某种程度的个人体验融入到产品中去。
做得更好查尔斯・福特（charlesforte）勋爵一手将信任之家酒店（trusthouseforte）发展到全球八百家的规模。当他的经理建议开设新店的时候，他只问三个问题：我们新店的价格比竞争对手低吗？我们的客户服务比对手做得好吗？如果不能同时达到这两个要求，至少要做到“要么价格便宜，要么服务好”。对于上面三个问题，如果他没有听到至少一个“是”的话，谈话就此结束。
“任何人，只要他的生命维系于创新，就都能创新。”――盛田昭夫索尼公司创始人。
对于“创新的必要性”，没有比拉里・希尔布洛姆（larryhillblom）诠释得更好的了，他是世界领先的快递公司敦豪（dhl）的三个创始人的头儿。创业之初，希尔布洛姆发现了巨大的商机。但是，大银行和大运输公司都不愿将他们全球的快递业务假手三个没有经验的毛头小伙来做。希尔布洛姆领悟到，创建敦豪全球网络绝对必要。事实上，他们在获得大客户前就已经建好了大部分网络。希尔布洛姆说他们这样做的唯一原因是，“我们相信我们能做，没有网络就没有生意。如果我们把时间花在写商业计划书上、等候融资和风险投资上、寻找猎头公司上，就不会有今天的敦豪。”
为了确保“创新的必要性”和“行动的自由度”在你的公司得以生存，你需要创造如下条件：
感受市场的脉动在很多大公司，你感觉不到人们对任何事情的热情。要保证让创新的观念深入人心，你得让从总部员工到一线职员都感受到市场的脉动。其中，首先从与客户面对面交流，和竞争对手对标（benchmarking）做起。所有的员工都要认识到，自己的饭碗与市场息息相关。
培养危机和紧迫意识一个最好的例子是吉姆・帕蒂森（jimpattison），他是加拿大最大的私人企业吉姆・帕蒂森集团（thejimpattsiongroup）的唯一创始人。在开会的时候，他总是提前。他要传达的信息是，“这就是吉姆引起我们注意的方式，也是告诉大家‘我们必须动起来’的方式；我们都有很多事要做，我们不能坐在那儿浪费时间。”公司的一位副总裁如是说。这就是用点滴之功，收移山之效的方法，无须大动干戈，只消稍事敲打。
自我激励是创业家和官僚主义者的显著分别。伟大的创业家，如利华、本田、盖茨和佩罗在他们的工作中展示了两种品质：一、他们热爱自己的事业，他们全心投入。二、在从事的事业上，他们总是表现出众。为什么他们能自我激励呢？道理很简单，他们敢于面对结果，无论好坏。结果来自客户，而且总是及时、准确而有力地到来。
给予自主权，要求可靠性在充满创业家精神的环境中，向员工授权、给员工自主权，就意味着员工要对结果负责。布林克尔国际公司（brinkerinternational）的罗恩・麦克杜格尔（ronmcdougall）就做到了。在二十年里，员工人数从0增加到90,000对其他公司的人力源部来说无疑是个头疼的事。麦克杜格尔说，让员工放手工作，自己负起责任就是关键所在。“我们切实地在放权。每一间餐厅都像价值两三百万的工厂。当完成了目标，他们就能拿到奖金。所以，员工都极力促成目标的完成。”事情的另一面是，在这个环境里，没有麦克杜格尔称为“懒汉”的位置，“他们会给别人树立坏榜样，留着他们会影响士气。在这里，你必须先下手，砍掉树上的枯枝，因为枯枝让整棵树显得难看。”
祸福与共一个创业家会面对公司的祸福，同样也要和自己的员工一起担当，公司和员工一荣俱荣，一损俱损。与员工同舟共济是必须的承诺。切记，当你规划公司未来时，一定要把这个因素考虑进去。
把你全部的才情都奉献给客户和产品创业家全副身心地扑在客户和产品上，这就是专注。你应该具有这个品质，并将其传递给自己的员工。在一些公司，为了引起老板的垂青，员工将精力耗在了内部的争夺上，或其他一些事情上。当然，这些事情只有在你容许下才会发生，如果员工把做了一次漂亮的演说所得到的荣耀看得比将合适的产品发送到客户那里更重要的话，说明你已经遇到问题了。
以结果为导向面对员工的狐疑“如果我这样做了，会有什么结果？如果我不做，又有什么后果？”你必须有力地回答，你必须将每个员工的工作与结果密切联系起来。他们必须清楚，良好的表现产生积极的效果，糟糕的表现带来消极的效果。如果你做到了，就能从每个人身上挖掘出创业家精神。
四种意识心得体会
中共中央政治局近期召开会议提出，只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。正确理解和强化“四个意识”，是增强党的团结统一的重点所在，也是凝聚发展动力的重要思想保证。
政治意识是增强团结统一、凝聚发展动力的重要基础和全面统领。政治意识首先要求我们必须维护全党的团结统一。在现实工作和生活中，政治意识要求我们必须严格执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的政治纪律，在政治上时刻与党中央保持高度一致。任何情况下都绝对忠诚于党、绝对忠诚于人民，坚决贯彻落实党的理论和路线方针政策。只有强化了政治意识，才能真正为实现团结统一和高度一致提供思想基础。
大局意识是增强团结统一、凝聚发展动力的重要要求。大局是指工作和事业发展的基本态势和总体要求，大局意识就是要我们在实践中始终把大局的需要作为思考和解决问题的出发点，所有的言行都要符合大局的发展需要，形成“一盘棋”的整体思想。做到这一点需要解决两个问题：一是正确地把握大局的要求。大局是一个抽象概念，认清大局需要我们经过认真思考和正确概括的过程，把握大局的要求需要我们认真梳理和正确判断。同时，大局也是个相对的概念，它要求我们要学会在比较中正确地识别和把握大局。二是正确处理全局与局部的辩证关系。一方面要心怀全局，以全局为重，同时要兼顾各个局部;另一方面要使各个局部服从全局，要从全局的角度去对待和处理局部问题。在各项事业的发展中，大局意识要求每个人要自觉从整体利益的需求来思考和处理问题，这样才能在统一思想的基础上凝聚更大能量，实现整体的团结统一，以便真正提高整体发展的内在动力。
核心意识是增强团结统一、凝聚发展动力的重要条件。无论是在生活或工作中，核心意识对我们都有重要的指导作用。有了核心意识才能抓住工作中的重点，才能明确具体的发展目标和方向。强化核心意识，就是要坚决维护中国共产党这个中国特色社会主义事业的领导核心。其一，要坚决维护党的领导核心地位。每个党员干部要继续做出不懈努力，必须时刻把这一点作为自己的首要任务。其二，要努力发挥党员的先锋模范作用。其三，要时刻抓住推动工作发展中的核心问题。每个党员的作用是要通过具体工作体现出来的，抓住工作中的核心问题才能有效地促进各项工作的不断发展，为广大人民群众带来实惠，赢得人民群众的真心拥护和爱戴，在人民群众的思想上产生强大的向心力，形成促进各项工作发展的内在动力，这样才能促使中国特色社会主义事业更加繁荣和发展。
看齐意识是增强团结统一、凝聚发展动力的具体保障。一个队伍要整齐，就必须要有明确并为大家公认的标准，人人都能按照这个统一的标准去做，相互看齐。这就需要每个人的心里都有一种看齐意识。培养看齐意识要着眼于以下几点：一是要明确看齐的标准。要与党中央保持高度的一致，具体包括党的路线、方针和政策，党的各项纪律、基本要求和具体规定，党的章程，各种行政法规等，所有这些内容都是衡量每个党员言行的明确标准，每个党员的言行必须符合这些具体内容的规定。二是要从严要求自己。在党纪、党规面前，每个党员要从思想上给予高度重视，时时检查自己的言行是否符合党纪、党规的要求，特别是在衡量自己言行的具体尺度上要从严掌握，绝不能对自己有半点宽容。从严要求自己正是在增强党的团结统一中每个党员应尽的责任。三是要加强理论学习。理论学习能够提高人的认识能力和辨别是非能力，这对于准确地把握正确的看齐标准十分重要。因为是非问题概括起来会较为清晰，但其在实践中的具体表现往往并不简单、直接，只有不断提高理论水平才能透过现象看到本质。同时，理论学习还能在提高人的理论修养基础上使其更加明理，更容易理解整体与局部的辩证关系，从而在强化看齐意识的基础上不断提高与整体相互协调的自觉性，这是增强党的团结统一、使思想中的能量转化为实际发展动力的重要保障。
“四个意识”是一个有机的整体。强化政治意识，要求我们坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，始终坚持正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致;强化大局意识，要求我们正确处理全局与局部的关系，时刻不要忘记整体利益;强化核心意识，要求我们在工作中要抓住重点问题，时刻不要忘记党和人民的需求;强化看齐意识，要求我们在实践中要与党中央保持高度一致，任何时候都不能偏离正确方向。
连日来，在党的新闻舆论工作座谈会上的讲话在各地引发广泛反响。我以为，学习讲话精神首要在学习，关键在落实，重在增强看齐意识。
关于看齐意识，早在1945年党的七大预备会议上，毛泽东同志就曾形象地说：“一个队伍经常是不大整齐的，所以就要常常喊看齐，向左看齐，向右看齐，向中间看齐，我们要向中央基准看齐，向大会基准看齐。看齐是原则，有偏差是实际生活，有了偏差，就喊看齐。”
俗话说，“人心齐、泰山移”。实践证明，我们党之所以具有强大的凝聚力和战斗力，除了铁一般的信仰和纪律之外，离不开广大党员的看齐意识。如果没有看齐意识，那么我们各项政策的传播力、执行力势必遭受“肠梗阻”。宣传部门作为各级党委的喉舌和耳目，在落实讲话精神上，更要自觉地学在前、做在前、走在前，自觉地同党中央保持高度一致，用实际行动来落实“48字”的总要求。
要通过学习增强看齐意识。学习讲话精神，是在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的前提和基础。增强看齐意识先要系统学习、完整理解、全面掌握深刻领会讲话精神，自觉地按照讲话的要求去做。在学习过程中要突出整体性、系统性，全面领会基本观点，深刻把握内在联系，避免零散化、碎片化学习。只有这样，才能深刻领会讲话意图，真正把握精神实质。
要通过行动体现看齐意识。学习的目的在于应用并内化为自觉行动。指出，党的新闻舆论工作各个方面、各个环节都要坚持正确舆论导向。对各级媒体来讲，就要立即行动，坚决落实。一方面要旗帜鲜明地坚持党报、党刊、党台的正确方向，将不符合导向的栏目、副刊、专题等立即关停，努力保持媒体正确的政治导向;另一方面要积极开办一批能够弘扬主旋律、传播正能量，坚持批评错误观点和倾向的栏目，在全社会努力形成新风尚，增强新闻舆论引导的现实针对性。
要通过效果检验看齐意识。所谓“齐则有序，齐则有力，齐则有效”。各级各部门的看齐意识如何检验，不仅要听其言、观其行，最终看的是工作实践效果。那就要通过各级的自觉行动。对广大基层宣传队伍来讲，就要“经常、主动、坚决向党中央看齐”，要抓好正面宣传，不断提高宣传质量和水平;要抓好改革创新，推动重点工作实现新突破;抓好严格管理，牢牢把握主导权主动权;抓好人才培养，建强工作队伍，努力开创党的新闻舆论工作新局面。
昨天上午，市政府党组召开专题学习会，按照中央、省、市委要求和市政府党组“。
两学一做。
”学习教育。
工作方案。
交流学习毛泽东同志《党委会的工作方法》和重要批示精神的体会。市政府党组书记、市长缪瑞林主持学习要求市政府党组贯彻落实中央、省委要求和市委会专题学习会精神全面落实从严治党各项要求严明党的政治纪律和政治规矩切实增强“四个意识”在思想政治建设、作风建设和能力建设上不断取得新成效为做好政府各项工作、推动全市经济社会发展提供更加坚强有力的保证。
学习会上，部分市政府党组成员交流了重温《党委会的工作方法》、学习重要批示精神的体会。大家一致认为，《党委会的工作方法》是加强党委(党组)领导班子建设、提升党的领导水平和执政能力的光辉文献，具有重大的理论价值和实践意义;的重要批示，为全面加强党委(党组)领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设，进一步指明了努力和前进的方向。会议指出，市政府党组成员要带头准确把握《党委会的工作方法》的思想精髓，带头认识严明党的政治纪律和政治规矩的特殊性重要性，带头增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，带头在思想政治建设、作风建设和能力建设上不断取得新成效，为做好政府各项工作、推动全市经济社会发展，提供更加坚强有力的保证。
会议强调，市政府党组成员要发挥好带头作用，严守政治纪律和政治规矩，自始至终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致;坚持和贯彻民主集中制，严格遵守市委“三重一大”意见和政府议事决策规则，确保依法决策、科学决策、民主决策;掌握科学方法，紧紧围绕推进供给侧结构性改革各项任务、民生重点工程，精准发力、取得实效;锤炼坚强党性，带头遵守党内政治生活准则，切实加强党性锻炼，提升能力本领;弘扬优良作风，深入开展“四解四促”活动，始终把作风建设摆在突出位置，永葆为民、务实、清廉的政治本色;抓好工作落实，牢牢咬定全年目标任务，抓紧抓实关键举措，以重点工作的突破带动全局。要把抓好“两学一做”学习教育与推动政府各项工作结合起来，把学习教育激发的工作热情转化为“建设新南京、迈上新台阶”强大动力，转化为实现经济社会发展“双过半”的实际成果。
三年来，带领下的新一代领导集体，治理中国的成绩非常亮眼。其中重要原因，是主动担当，重塑中国政治格局。未来几年的中国治理和变革，难度之大、责任之大，可以想象，比以往任何时候都需要一个坚强的领导核心。邓小平曾经指出，“任何一个领导集体都要有一个核心，没有核心的领导是靠不住的。”
1月29日，中央政治局召开会议，提出要“增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。
“一年之计在于春”。3月8日，青岛市委党校举行20xx年春季学期开学典礼。山东省委、青岛市委书记、市委党校校长李群出席，并结合学习“四个意识”，重点围绕“增强核心意识”，为学员们讲了新学期的第一课。
李群表示，“四个意识”不仅内涵丰富、要求明确，而且相互联系、相互支撑，是一个有机的统一整体。党员干部牢固树立了“四个意识”，才能在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致。
党所面临的形势任务迫切需要一个坚强的领导核心。
李群说，从我们党面临的形势和任务看，当前世界格局正在深刻调整，国内正在进行深刻变革，虽然我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，但战略机遇期的内涵正发生深刻变化，既面临许多有利条件，也面临不少风险挑战，比任何时候都更需要一个坚强的领导核心。
特别是我们党执政面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的“四大考验”，精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险的“四大危险”，习还曾深刻指出，要当心修昔底德陷阱、中等收入陷阱、周边安全陷阱、颜色革命陷阱“四大陷阱”。
新一代领导核心胸怀强烈的历史责任和使命担当。
李群表示，我们党的领导核心，就全党来讲，是中央政治局及其会;就中央政治局来讲，就是。党的以来，以同志为的党中央，胸怀强烈的历史责任和使命担当，鼎故革新，厉行新政，开创了中国特色社会主义事业新局面。这一切，都是因为有党中央的坚强领导，因为有一个好的中央政治局、好的中央政治局会、好的作为党的领导核心。这一切，与新一届中央领导集体特别是自身的英明领导、敢于担当紧紧相连：自信笃定的政治意志力、高瞻远瞩的全局掌控力、坚韧无畏的变革创造力、大气厚重的凝聚感召力。
自觉与党中央保持高度一致坚决维护这个核心。
李群说，各级领导干部，必须把分管的工作同党中央重大决策部署衔接、统一起来，必须经常、主动、全面地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向治国理政新理念新思路新战略看齐。我们要进一步强化“四个意识”，切实增强核心意识，自觉与以同志为的党中央保持高度一致，坚决维护这个核心，坚持党中央集中统一领导，努力使党的领导更加坚强有力，心往一处想，智往一处谋，力往一处聚，劲往一处使，确保我们的各项事业无往而不胜。
学习上聚焦“核心”。李群表示，旗帜就是方向。学习好系列重要讲话精神，领会好习治国理政新思想，我们就会行有定力、心有方向。一要学理论体系。二要学哲学思想。三要学历史眼光。四要学为民情怀。
四种精神
近日，福建厦门海堤公园落成，海堤开口工程已进入尾声，这一切和奉献在这里的`福建省厦门高崎边防战士息息相关。为了这一带海防的安宁和建设的顺利进行，他们在默默地奉献着。他们和群众打成一片，感人的事迹却鲜为人知。我们深入其中，了解到高崎边防官兵一直传承奉行的“移山填海、拼搏奉献”的海堤精神，使部队充满了活力，使工作充满了效率。
目前，海堤开口工程正有序进行，工程将于明年6月竣工;前不久，厦门海堤纪念公园在海堤边上落成。这对高崎边防战士来说，确保地方安全的职责更是丝毫不能松懈。采访中,该部队教导员陈赞荣告诉我们，今年恰逢海堤开工60周年。追溯历史，60年来，高崎边防所的官兵几十年如一日地坚守在海堤边上，秉承着“移山填海、拼搏奉献”的海堤精神，守护着海堤的安全。在海堤开口工程的进行中，边防官兵则担负了确保工程安全顺利进行的职责。尽管守护了几十年的海堤迎来一次巨大的历史改变，但“海堤精神”却没有变，自从2010年8月海堤开口工程开展以来，总是能看到高崎边防派出所官兵挥洒汗水，辛勤劳动的身影。当年填海造堤，气动山河，实在不易;现在海堤开口，工程巨大，也不简单。保卫这一带海岸线的安全，是边防官兵的天职。每逢潮汐变化，台风来袭，边防官兵都要亲临第一线，查险情、护安全，进行海上巡哨。陈教导员还告诉我们，高崎边防官兵的职责并不仅仅是两千多米的海堤范围，这个边防所的守护范围包括海岸曲线37.5公里，陆地面积0.28平方公里。海域面积155平方公里，占湖里区海域面积88%。还有避风港、码头、船舶停泊点等。
就在我们采访的8月29号，基层官兵送来报告，当天，又有一个落水的群众被救了。陈教导员说，守卫高崎的边防官兵一向把保护当地人民群众的生命财产安全视为已任。单今年夏季以来，他们已救护了落水的游客、群众、当地渔民总数达十几人。前不久，台风影响厦门，他们还到海域上救护渔船，使这一带几年来一直没有重大安全事故。
在采访中我们了解到，多年来边防战士和当地群众打成一片，当地的退休教师林振其等，成了边防所的知心人。他们及时提供各种相关信息，报告险情，反应情况，与边防战士一起巡逻。有了群众的帮助，边防所的工作得以高效顺利地开展。
前不久，当官兵们了解到，为弘扬“海堤精神”，有关部门决定在“移山填海”纪念碑旁边的地块上建海堤纪念公园，高崎边防派出所的战士作为“海堤精神”最忠诚的守护者和践行者，积极地参加到海堤公园的建设中。他们参与了建材的运送，环境的清理。
当我们来到海堤纪念碑时，一群战士正在举行宣誓仪式，他们坦露心声，时代变了，但当年移山填海的精神不能变。在这里他们似乎可以穿越时空，和当年建造海堤的前辈们对话，更宝贵的是，海堤精神已经成了战士们主动攻坚，善谋求变的动力。
四种精神
我和军衔一起走过了32个年头。在我眼里，他就是一个普通工人，是整天忙碌而心心相印的好丈夫，是四处奔波而情系家庭的顶梁柱。
军衔常年出差在外，我们聚少离多，而在家里，他又把大部分时间花在学习上。他20岁进厦工当学徒时，只念过小学。成家之前，他对我说:“没文化，做事太吃力，看技术书，很多东西理解不了，想再去上学。”我说:“你能读得进去，我支持你”。没想到，他学习起来一发不可收，我则支持了几十年。他的学习不全为了文凭和职称，更多的是专业需要。
他第二次去南极中间两天考察队与外界失去联系。后来考察队和北京恢复了联系中央电视台播放了他们每人一小段录像。前面的人都跟亲人问好。他出来第一句话就是:“工友们大家好!”到最后都没提到家人我既高兴又委屈。可他就是这样对家人的关爱总是埋在心底。他虽然走了但他留给我的是温暖一生的记忆。
四种形态心得体会
党的性质和宗旨决定了党和腐败水火不容。对腐败零容忍，既是新一届中央领导集体对全党全国人民的庄严承诺，也是所有清廉国家坚决惩治腐败、建设廉洁政治的基本经验。“四种形态”覆盖所有的违纪情形，强调党纪轻处分和组织处理要成为“大多数”，不是对严重违纪轻处分，更不是把涉嫌违法问题当做违纪来处理，而是对违纪问题无论情节多么轻微、涉及金额多么小，都要露头就打、动辄则咎、一寸不让。这种“小题大做”、锱铢必较的执纪风格，正在实现从长期以来重违纪金额、情节和社会影响等因素向捍卫党纪权威性和不可侵犯性的巨大转变。“主惩小恶、以诫大恶”，体现的是以法治思维和法治方式治国理政的基本要求，彰显新一届党中央有腐必反、有贪必肃，“老虎”“苍蝇”一起打，以零容忍态度惩治腐败的鲜明政治态度，培育全党对纪律和规矩的敬畏之心，引领全社会对腐败零容忍的共同价值追求，为实现党的十八大提出的“干部清正、政府清廉、政治清明的廉洁政治建设”目标进一步夯实了制度基础、社会认同和文化底蕴。
“四种形态”对纪检监察机关履行监督责任提出了更高要求运用好监督执纪的“四种形态”知易行难，需要落细落小，多积尺寸之功。贯彻中央要求和王岐山同志讲话精神，广东下一步将进一步聚焦主业主责，全面履行职责，提升执纪能力，强化技术支撑，以解“八个方面的难题”为突破口，积极进取、扎实工作，攻坚克难、探索规律，把纪律挺在最前沿，把权力关进制度笼子里。一是腐败存量大，但查处力量不足、力度不够的问题。
立足于内部挖潜，创新方式、深化改革，全面加大纪律审查工作力度。二是解腐败案件越来越复杂，但纪律审查能力还不完全适应的问题。大力推进纪律审查工作的规范化建设，进一步优化干部队伍，走精兵强将之路。三是突破重大疑难案件手段不足，组织协调不到位的问题。发挥好各级党委反腐败协调小组“外协调”和全省纪检监察机关查办案件指挥协调中心“内协调”作用，形成强大合力。四是反腐败保持高压态势，但仍然有人不收敛不收手的问题。认真总结制定实施“一案双查”流程图的经验，继续加大曝光和问责力度，倒逼主体责任落实。五是解既要把纪律和规矩挺在前面、抓早抓小，又要防止助长一些人侥幸心理的问题。统筹用好“两个抓手”，既立足于抓早抓小，又集中力量查处“三类人”。
六是既要加大纪律审查力度，又要确保执纪安全的问题。积极探索查清问题的新方法新途径，确保纪律审查安全。七是破既要减少腐败存量，又要遏制腐败增量的问题。始终不渝走标本兼治、惩防并举的道路，构建“大预防”工作格局。八是破解监督别人，又要接受监督、防止“灯下黑”的问题。坚持有案必查、有信必核，通过创新方式方法、强化监督、完善制度、落实责任，加强自身监督，切实解决好“灯下黑”问题。
四种精神
盖军衔20xx年开始从事市场服务和培训工作，为用户传授技术、排除故障，我们都习惯叫他盖工。
厦工机械遍布全球，产品到了哪里，盖工的足迹就跟到哪里，他的美名也就传到哪里。有一次，我和盖工在巴西出差，正在走访客户时，盖工接到中东客户的电话:“我这台装载机的变速箱老是出故障，你快过来帮助解决一下。”盖工说:“我人在巴西，你把机子重新启动一下，把手机放到变速箱旁边，我听听声音。”他找个僻静地方，专心听着，过了一会儿说:“液压管路有问题，你把油管拆掉检查一下，可能被杂质堵住了。”不久，客户又来电话说:“盖工，您真神，是油管堵住了，修好了。”
今年5月，我接到印度经销商打来的电话，说一台装载机出现故障，查不出原因，想请盖工帮忙。我哽咽地说:“盖老师已经离开了我们。”盖工的名字已经在海内外客户心中留下深深的烙印，他们一有技术上的困难，首先想到的就是这位中国的“技神”。
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四种精神
厦门精神其实处处可以发现，也处处可以体现：不论是在图书馆，在超市，在学校，在医院……只要我们注意文明，注意素质，厦门就一定会更好！
我心中一直有一个问题：什么是雷锋精神？我们又应该怎么去践行雷锋精神？
老师常说：“雷锋是一个好人，他做过的好事多得可以装满一火车。”果不其然，我在一本名叫《雷锋的故事》的书中看到过这样一个片段：一九六零年八月，驻地抚顺发洪水，运输连接到了抗洪抢险命令。雷锋忍着刚刚参加救火被烧伤的手的疼痛又和战友们在上寺水库大坝连续奋战了七天七夜，被记了一次二等功。
望花区召开了大生产号召动员大会，声势很大，雷锋上街办事正好看到这个场面，他取出存折上在工厂和部队攒的200元钱（存折上203元）跑到望花区党委办公室要捐献出来，为建设祖国做点贡献，接侍他的同志实在无法拒绝他的这份情谊，只好收下一半。另100元在辽阳遭受百年不遇洪水的时候捐献给了辽阳人民。在我国受到严重的自然灾害的情况下，他为国家建设，为灾区捐献出自已的全部积蓄，却舍不得喝一瓶汽水。
这一片段是名叫可敬的`“傻子”里面的一小片段。
其实雷锋精神就是舍己为人，帮助别人，快乐自己，乐于助人罢了。
雷锋精神其实不难实践，只要你有一颗善良的心，勇于帮助别人。
记得那次，我去南普陀寺玩：这天，这儿不知因为什么，人非常非常的多，车流量也非常大，只要一个不小心就会发生事故。
一直向前走，我看见了一个人非常多的地方，我想：这里是发生交通事故了吗？为什么会这么多人围成一圈在这看？为什么会有警察在这儿？带着一连串问题，我从大人的腋下挤过，来到这个人群堆的中央。
我看见这一幕使我终身难忘：一个青年在一辆三轮车下面，一个老人在这辆车旁边，那个青年指着老人的头骂到：“妈的，撞你大爷，赔钱。”说罢，竟想动手打那个老奶奶，警察制止了，他却对警察叔叔说：“滚你大爷的，我的事不用不用你管。”警察叔叔也没有办法，只能坐观其事，随机应变了。
这时，一个叔叔突然从人群中走了出来，把一把崭新的100元扔在那个叔叔面前，说：“你不就是要钱嘛，给你，不要这样对这个老奶奶这样。”那个叔叔捡起那把100元，走了。
是啊，雷锋叔叔正是如此，做好事不留名，只求别人能够快乐，能够幸福，不用受苦。
我们其实不用做出多大的好事，不用做出多大的贡献，只要我们做出一点点好事，社会就会很美好，从小事做起，一点一滴，积少成多，慢慢的就会向雷锋一样，好事做了一火车。
让我们从现在开始从小事做起，一起践行厦门精神。