工作汇报格式及字体大全(17篇)

时间:2023-12-01 11:31:00 作者:雅蕊

工作汇报是对工作内容和成果进行总结和概括的一种书面材料,可以帮助我们审视自己的工作表现。小编找到了一些工作汇报的写作技巧和注意事项,希望能为大家提供一些参考。

周工作汇报

本文是关于周工作总结格式范文模板,仅供参考,希望对您有所帮助。

作为公司新的一员,我很荣幸能担任行政文员的工作,总结前一周的工作内容,大致分为人事招聘,行政工作,销售内勤等:。

1、行政工作:在工作当中我熟悉了公司的规章制度,主持了一次公司的晨会,懂得了术业有专攻的道理,明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各个部门的工作制度并接受了人事档案管理,熟悉了关于销售部资料保管与协议的打印,与每一位员工相互熟悉,在这期间完成了公司内部员工通讯录的整理工作,四月二号与各个部门达成一致意见制作并完善了员工值日表。

2、人事招聘:在人事招聘工作中,我听取同事的意见,在胡经理的引导中不断的完善自己的言辞,使自己在人事招聘方面的语言表达话术有了一定的提升与改善,完成了销售部百分之六十的人员招聘工作。在几次面试中,适应了一个招聘人事的心理与角色,并且增长了这方面的知识和见解,对自己有一个很大的提升与锻炼,为以后的工作和学习奠定了基础。

3、销售内勤:为提高公司销售人员的工作效率,做他们工作开展的坚实后盾,在行政和人事工作之余,我协助新员工找到六十余家客户资源。

在工作的执行中,我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作能力的一些问题:

1、行政工作,思考问题不够全面,有时候稍显天真,缺乏与老员工的沟通交流,行政工作的开展并不是很顺利,有时候需要郝经理的帮助。

2、在人事方面,有许多通知过的人在通知后却没有到公司参加面试。我想有客观原因的同时也有自身原因的存在。

3、在销售内勤工作当中,查找客户资源的效率较低,这样就不能保证及时供应销售人员的资源需求。

综上所述,在今后的工作中,我应该与员工之间加强交流沟通,多多听取一。

些有益的意见,处理好同事之间的关系,完善自己的话术,扩充自己的行政知识面,进一步的去了解和熟悉电子商务,提高查找客户资源的效率,为公司的销售部做好坚实的后盾!我将更加勤奋的工作,虚心的学习,做好工作计划,有目标地工作,努力提高文化素质和各种工作技能,希望能为公司塑造一个好的工作环境,为销售部今后的工作带来更好的效益。

作为xx公司的行政文员,现将我这一周以来的工作作如下总结。

一、踏实的工作态度:一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政文员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。

(1)每天我都认真做好各项服务工作,以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

(2)文员日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。

(3)在行政部经理may的指导下,建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责,做好行政人事工作:认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、日常接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、热情,礼貌地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员,我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

2、物资管理工作:制定公司日常办公用品购入和领用表,做好物资的领用管理,根据部门领用情况,进行领用登记。

3、文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

4、人事档案管理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档,并做扫描电子存档,新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

5、招聘工作:查收邮件阅读简历,预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。

6、商务会议及展会行程安排工作:制定出差计划表,预订国内、国际机票和酒店,确保出差人员的行程正常进行。

7、财务工作:办公用品费用、快递费用的核对及申请,机票、酒店费用的支付,确保及时支付相关合作公司的月结费用。

8、快递工作:做好国内国际寄件登记和签收递交工作,定期上dhl、aramex网站跟踪查询客户签收情况,如发现有不正常的快件,及时反应到对外业务人员和相关领导。

9、协助工作:协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。

拓展阅读:一周的工作总结开头。

一周的工作总体感觉是很充实,每天都是那么忙碌,虽然总是重复做着同样的工作,但还是从这样不断重复的工作中明白了耐心、细心、克制情绪的重要。这是像我这种刚毕业的年轻人最缺少的东西,也是工作中最宝贵的东西。

每天一工作,好像就不能停下来,总是有那么多人来开票,有时还排了好长的队,这时就会出现一些抱怨,一些情绪,一些错误。这也是最能考验自己情绪的时候,总是提醒自己一个一个来,一步一步来,少出错误,旁边同事的工作也给了自己支持,我们是在一起完成工作,不是自己一个人。刚开始,由于不熟练和对一些商品的不了解,自己工作的速度很慢,有时还手忙脚乱。经过一周的工作,对电脑的一些操作和对商品一些信息的了解逐渐加深,工作的效率也有了一定的提高。为了能迅速熟练掌握相关技巧就得多开一些票,多遇到一些问题,既然在开票速度方面比较慢,只能延长自己坐在那里的开票时间:来早一些,中午不休息,人少的时候尽量揽给自己开等。

一周的工作没有想象中的枯燥乏味,每天都会遇到新的问题,要向同事请教问题,当然也会给自己带来思考。

周工作汇报

第一部分:本周主要工作完成情况简单汇总;(宋体四号加黑)。

1、2、正文(宋体四号)。

第二部分:本周工作侧重点分析;(宋体四号加黑)。

1、2、正文(宋体四号)。

第三部分:本周存在的主要问题;(宋体四号加黑)。

1、2、正文(宋体四号)。

第四部分:下周重点工作计划;(宋体四号加黑)。

1、2、正文(宋体四号)。

第五部分:急需相关部门配合和解决的事项。(宋体四号加黑)。

1、正文(宋体四号)。

周工作汇报

周工作报告(格式要求)。

工作总结。

已完成项目。

1.

2.3.

正进行项目。

1.2.3.

工作体会。

亮丽点1.2.3.遗憾点1.2.3.第一部分是对一周工作情况的简单介绍。主要说明本周我都做了一些什么事情。哪几件事情完成了,哪几件事情正在进行中,正在进行的项目(事情)预计何时能完成。

第二部分是对一周工作的分析。主要分析在这周的工作中我哪几件事情做得漂亮,哪几件事情做得不太美满。为什么?今后要从中吸取什么经验教训。

所以第一部分要有宽度,懂得简明扼要地将一周的工作重点进行清晰的汇报;第二部分则要求有高度,懂得从众多的琐碎细节中升华出来,学会站在管理学、方法学等理论高度来分析自己这一周的表现,从而达到一种理性的成长。

周工作汇报

1、学习教育进展情况。主要是学习了哪些内容,采取了哪些形式,取得了哪些效果。

2、听取意见进展情况。采取了哪些方式听取意见,听取到了多少条意见,其中主要的意见有哪些。

3、查摆问题进展情况。查摆了多少条问题,主要有哪些问题。

4、立行立改进展情况。对什么问题做了什么改进,是由哪个部门和领导主抓的,效果如何。

5、开展批评进展情况。有多少人、在什么层面开展了什么形式的批评。总体效果如何。

6、建章立制进展情况。什么地区部门单位废止了哪些制度,修改完善了哪些制度,新制定了哪些制度。对长效机制的影响如何。

7、处理信访线索情况。处理了多少条信访线索。

二、工作亮点(没有特别突出的不用写)。

1、工作思路和方式方法上的创新举措。

2、独具地区部门单位特色的活动内容。

3、取得显著成效的工作。

周工作汇报

1、……。

2、……。

3、……。

昨日事情跟进情况。明天工作计划安排:

1、……。

2、……。

(日工作汇报要求把每天所做工作整理叙述,有拜访或外出业务,尽量写出详尽信息,包括拜访人、业务对象的电话、事由、地址等,结尾要对前一天的工作计划作出相应的跟进情况叙述,并把第二天的工作安排计划列出。)。

周总结要求把每周所做工作、遇到的问题、解决方案措施,工作建议等等整理叙述,结尾要对前一周的工作计划作出相应的跟进情况叙述,并把下一周的工作安排计划列出。

招商工作汇报

2010年,南公营子镇继续坚持“工业强镇、项目支撑”的总体战略思路,将招商引资、项目建设摆在天字号工程位置,举全镇之力,不断加大招商引资工作力度,通过强化组织领导、拓宽招商渠道、搞好相关政策服务等措施,努力做好现有企业、石灰石资源、两个工业园、农副产品深加工和旅游开发五篇文章,使项目建设不断实现新突破。现将我镇招商引资、项目建设情况汇报如下:

一、招商引资、项目建设完成情况。

今年招商引资项目六个,完成投资7128.1万元,一是新建项目三个完成投资4482.1万元,喀左瑞龙炉料有限公司完成3.020万,喀左鹏伟石灰素制造有限公司941.1万,钰沣铸造有限公司522万,续建项目三个完成投资2.645万,朝阳百盛有机肥605万,双椒深加工项目540万元,福瑞佳农产品加工项目完成1500万元。注《与南公营子镇合报,喀左鑫丰金属制品厂投资另报》。

二、具体工作措施。

组织领导得力。我镇把招商引资、项目建设作为镇党委书记“一把手”工程亲自抓,进一步完善项目建设组织机构,成立冶金建材、农产品深加工和旅游开发三个招商办公室,由三名镇主要领导担任办公室主任,下设有具体人员专门负责招商工作,同时将招商任务分解到每一位镇村干部肩上,落实好相关责任。

招商渠道畅通。我镇不断拓宽招商渠道,通过以情招商、以商招商、网络招商、外出招商等多种方式,将南公营子镇的自然状况、资源优势、服务承诺等多方面信息广泛宣传出去,多渠道搜集招商信息,在全镇营造浓厚的招商氛围,抓住每一位有意向投资的客商,努力促成每一个项目。

政策服务到位。结合我镇实际,从有利于招商的角度出发,制定了优惠的招商政策,在办证、用地、用水、用电、道路等方面为客商提供一站式服务,努力打造政策洼地,服务高地,免除投资商的后顾之忧,使每一位客商都能安心投资兴业。

三、

项目建设工作重点。

进农业产业化龙头企业,目前已引进福瑞佳农产品深加工有限公司、垛椒深加工项目等一批农产品深加工龙头企业。五是做好“旅游开发”这篇文章。我镇曾是清王府所在地,历史文化底蕴深厚,旅游资源极为丰富,古建筑“五府五庙”遗址均有保存,现已对普佑寺、仁隆寺等部分庙宇进行了修缮,下一步将通过市场化运作,加大招商引资力度,逐步做好旅游开发项目。

四、下一步工作打算。

(一)继续加大招商引资工作力度,规划完善好工业园区建设,为入驻企业搭建企业发展平台,为新招企业架设铺轨创造优质高效发展环境,使落户企业无后顾之忧。

(二)为现有企业发展壮大创造条件,利用本镇各项优惠政策,鼓励支持企业做大做强,维护企业合法权益,为企业创建宽松、和谐的生产环境。

(三)积极稳妥地做好储备项目工作,按照项目建设动态管理的思路,积极做好项目建设的前期储备工作。依靠区域优势招项目,依拓我镇资源优势招项目,围绕我镇工农业资源论证,展示对外招商,充分利用各种媒体网络广泛宣传本镇各项优惠政策,区域优势,资源优势等有利条件,扩大招商引资渠道,积极鼓励社会各界全民招商,全民创业,为经济社会发展又快又好创造条件。

(四)继续做好资源开发工作,利用辖区内优质石灰石资源广泛招商,充分利用我镇深厚的文化底蕴,挖掘和展示旅游资源广泛招商,使招商引资工作再上新台阶。

准备工作汇报及

1、标题:居中书写“思想汇报”

2、称谓:“敬爱的党组织”

3、正文(适当联系时事,注意所联系的时事发生时间在你写思想汇报时间之前)。

5、署名和日期:居右书写,汇报人:xxx,下一行x年x月x日。

字数不少于1500字,用400格纸抄正。注意格式,尽量不涂改。这次要写两篇,思想汇报是每三个月交一篇。(如果网上抄,记得头尾稍微修改一下啊)范文:

思想汇报。

敬爱的党组织:

2011年5月10日,胡惊涛主席对学习宣传吴孟超同志的先进事迹做出重要指示,强调要大力宣传吴孟超院士的先进事迹和高尚医德,宣传他爱党爱国爱民情怀。吴孟超,这个名字对我并不陌生,他是2005年国家最高科技奖获得者。让我敬仰的是,他不仅仅是一位科学大家,更是一位好医生、好老师、好党员,这其中的事迹更让人动容。在迎接中国共产党建党90周年前夕,我有幸身临吴孟超先进事迹报告会中国科学院专场,现场聆听他的战友、学生和患者讲述他的感人事迹和他本人发自肺腑的话语。作为听者,感动之处不禁潸然泪下,令人心潮澎湃、思绪万千。

作为一名入党积极分子,要学习吴孟超同志践行“全心全意为人民服务”宗旨的做法。吴老说,“我一生中有过两次宣誓:当医生我是宣过誓的,加入中国共产党我是宣过誓的,宣了誓,就要信守诺言!”

2005年冬天,吴老被推荐参评国家最高科技奖,上级确定的考核谈话时间与原定的手术计划相冲突。吴老得知后,坚持手术不能推迟。不解的人以惯性思维问到:这是个什么病人,怎么这么重要?吴老说:“一个河南的农民,病得很重,家里又穷,乡亲们凑了钱才来上海的,多住一天院,对他们都是负担。实在抱歉,让你们等我了。”这就是吴老,他把患者的生命看得比天还大,把老百姓的利益看得高于一切!在吴老所在的医院,有一条不成文的规定:在确保诊疗效果的前提下,尽量用便宜的药,尽量减少重复检查。为了减轻患者的负担,他宁愿不辞辛苦手工缝合手术刀口。他曾批评主刀的大夫:“你干吗非要用那个器械?咔嚓一下几十块钱,病人的负担该多重?你不会用手术线?那一根才多少钱?”挨了批的大夫不敢回嘴,可在他离开的时候还不解地嘟囔:“没见过院长拦着医生为医院赚钱的!”

全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨。这八字,写来简简单单,读来人人都会,但真正要将其伟大的精神内涵贯彻落实到生活中却不容易。但对于吴孟超同志来说,可不仅仅是美丽的装饰,而是实实在在的行动。他甚至是用别人不解的行动来实践这一宗旨。纵观中国的历史,虽然中国的历史地位发生的天翻地覆的变化,但党全心全意为人民服务的宗旨始终未变,为人民服务已经融入了中国共产员的血脉。毛主席曾为中国题了“为人民服务”五个大字,这也一直警醒着党员;“共产党员应始终把全心全意为人民服务作为最高准绳。”应立党为公,执政为民,实现好、维护好、发展好最广大人民群众的利益;党的十七大也指出要建设服务型政府,党在任何时候都要把群众的利益放在第一位。

作为一名入党积极分子,更应当努力完善自己,提高自己的能力,才能更好地为人们服务。如今的我还有很多不足和缺陷,需要学习和改进,我将完善自己,使自己成为一名合格的党员。

首先,加强学习,政治上不断进步。政治思想水平,是共产党员先进性的首要标准,作为一名共产党员首先要树立坚定理想信念和政治立场,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持党的根本宗旨,建立正确的世界观、人生观与价值观,彻底杜绝“只拉车、不看路”的现象,并用思想理念指导约束自己的日常工作。其次,正确把握处理物质利益原则与共产党员奉献精神的关系。正确认识社会主义市场经济与共产党员为人民服务宗旨的关系,关键在于如何正确认识和把握市场经济的物质利益原则与共产党员奉献精神的关系。在现今经济高速发展的社会,作为一名入党积极分子面对社会和金钱、权力的诱惑,要努力提高自己的思想觉悟,正确把握和处理物质利益原则与共产党员奉献精神的关系,党员个人利益与党的利益、全局利益发生矛盾时,共产党员的个人利益就必须服从国家和集体的利益,甚至为了国家和集体的利益暂时牺牲自己的利益。

最后,要爱岗敬业,认真负责。作为一名即将踏入社会的大学生,应该树立爱岗敬业的精神,对自己的学业、工作认真负责。无论在任何时候,都尊重自己的岗位的职责,对自己岗位工作要勤奋有加,切实从人民的利益出发,以为人民服务为自己工作的原则和宗旨。

我知道自己还有很多的缺陷和不足需要努力和改进,希望党组织给予批评,恳请党组织加强对我的培养和教育。

汇报人:xxx。

x年x月x日。

工作汇报

工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。

[格式内容]。

1.应按照重点工作多讲。非重点少讲的原则安排内容。

2.应按先主后次的顺序排列。

3.语言应简洁。

4.不要面面俱到。

[范例参考]。

一、12月由于新进驻的多家企业进行内部装修,在对施工的工程队加强巡视检查和提醒注意安全施工外。安全员带领保安员多次清理了上门找短工的民工等闲杂人员出大院,对于民工清理运送的余泥做到跟踪督促检查,要求不得使用电梯,不得影响其他单位正常办公,搬运完后要立即清担场地,由于运送余泥的杂物多在晚上进行,实全员做到运送完余泥不清扫干净场地不放过的原则和多次要求清洁工配合,均未影响第二天进驻企业的正常办公秩序。

二、由于服务公司与保女中队和自行车、摩托车保管站的续约未明确,他们已多次询问有关的情况未有答复,原两名车辆管理员已辞职另找工作,保管站现临时招用了xx、xxx顶岗。保安员的.工作情绪也很不稳定,有的保安员也辞职,保安中队对派驻的保安员进行调整,12月新进的保安员有xxx、xxx。望领导能尽快给予确立与xx保安中队和自行车、摩托车保管站承包者xxx的关系。

三、12月14日xx区市建科通知,服务公司在今年10月申请"占道经管汽车保管站"许可证己批复,经领导决定,办公室并于12月31日前办理有关手续并将"许可证"和"占道经营许可证牌"取回中心,"许可证"交由档案室保管,"占道经营许可证牌"交综合管理部树立在大院车场内。

由安全员xxx负责顶岗。

五、下月的工作计划:。

1.出一期消防安全内容的墙报。

2.春节前对xx全体职工进行一次安全学习教育。

3.对多次要求配置灭火器至今未落实的企业根据"消防法"第五章"隐患整改"发出书面通知。

5.对新进驻企业任命"安全防火责任人"。

6.对消防设施进行一次全面的检查。

xx区保安服务公司。

医院工作汇报材料

安全生产工作“责任重于泰山”。我院始终把安全生产工作摆在全年工作的重点来抓,从讲政治、保稳定、促发展的高度,不断提高对安全生产重要性的认识并落到实处。现将安全工作开展情况。

总结。

汇报如下:

一、及时传达贯彻会议精神,增强安全生产工作的责任感和紧迫感。

我院的干部例会上传达贯彻了局安全生产工作精神,认清形势,统一思想,提高认识,进一步增强了全院干部安全生产工作的责任感和紧迫感。并结合我院实际,研究部署了下一阶段安全生产工作,制定了详细的安全生产实施方案,以“安全发展,国泰民安”为主题,把安全生产工作和基础性工作紧密结合。普及安全生产知识和安全生产的法律法规,提高全民安全意识。宣传安全生产监督管理机构的职能,树立权威,提高全社会对安全生产工作重要性的认识。宣传推广安全生产先进典型和经验,促进安全文化建设。提高依法监管能力和水平,为建立我院安全生产长效机制奠定良好的基础,为促进我院发展创造安全稳定的社会环境。

二、认真分解细化安全生产目标管理责任书,切实落实安全生产责任制。

认真对照安全生产目标管理责任书的要求,把任务分解到岗,把责任落实到人,形成“千斤重担众人挑,人人肩上有指标”的工作格局,增强了干部做好安全生产工作的责任感。把安全生产列入目标管理考核内容,建立利益激励机制,充分调动干部工作的积极性和主动性,自觉地把安全生产工作与日常工作结合起来并贯穿于其中,使安全生产工作逐步走上规范化、制度化和经常化的轨道。进一步建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度,明确各级各部门工作职责,按照“谁主管、谁负责”的原则,狠抓责任制的落实,一级抓一级,一级对一级负责。全面落实企业安全生产主体责任,认真督促搞好建章立制,抓好安全的基础建设,保障安全投入,搞好职工培训,建立自我约束、持续改进的工作机制。督促各个环节和岗位的标准化抓起,把安全生产的措施、责任落实到的各个环节、各个岗位,确保安全生产工作目标的实现。

三、

深入开展安全生产大检查,积极做好安全隐患的排查摸底和督促整改。

组织力量深入开展安全生产大检查,对院区的重大事故隐患做到心中有数,对查出的每一条隐患都要求记录在案,明确整改责任人、整改措施和整改期限,对检查发现的事故隐患整改情况,认真进行“回头看”,督促整改责任部门严格按照要求落实好隐患整改和防患措施,及时消除安全隐患。

1.病区把好病人吸烟这一关,严禁在吸烟室外吸烟和私带火种,病区要经常清理可燃物、易燃物等安全死角。并在医院病区显眼处粘贴多个禁止吸烟的牌子。

2.后勤部门认真检查好灭火设施和灭火用具,确保可靠使用,确保疏散通道安全出口标志,应急照明完好有效,一旦发生火情立即实施应急预案。

3.加强交通安全工作,教育驾驶员和骑车人要加强安全意识,对驾驶人员进行“遵章守法”的教育,坚决制止无证驾驶,超速行驶和酒后驾车苗头的出现。搞好车辆的日常维护和管理工作,及时消除车辆隐患,保证车辆不带故障行驶。加强安全检查,严格执行相关规定和操作规范,严格执行“安全第一”的原则,尽量减少车辆外出,确保行车安全。

4.加强对特种设备的监督检查对我院的压力锅、煤气罐、氧气瓶进行安全检查,发现问题及时修理,确保安全运转和使用,确保安全用电和用电安全。

5.加强值班,严格落实值班制度行政值班、医生、护士、门卫等各部门要坚守岗位,提高警惕,加强巡逻,不得脱岗,及时掌握安全生产动态,确保信息畅通,对发现的各种突发事件、事故和异常情况必须立即上报,不得发生迟报、漏报、瞒报等现象。

6.我们能严格要求认真自查、上报自查总结。毒、麻、精药品及危险化学品及放射性设备有专人管理;医用垃圾专人管理,定点回收。

永春达埔卫生院2009.7.16。

汇报工作情况说明

公司生产情况介绍一下,日产及总量。公司现有资产总额已达万元,其中包括流动资产万元,占总资产的比例为%;负债总额达万元,其中流动负债万元,占负债总额的%,所有者权益万元,占企业资产总额的%。

二、企业经营情况的重要财务指标 1、资产负债率指标

期初总资产为 万元,总负债为 万元,资产负债率为 %;

期末企业总资产为 万元,总负债为 万元,资产负债率为 %。资产负债比率较期初有较大的提高,表明企业长期偿债能力有所下降,但企业利用债权人提供资金进行生产经营活动的能力有了较大的提高。

2、流动比率指标

本期企业营业收入为 万元,应收帐款平均余额 万元,周转率为 次。本企业应收帐款周转率较好,我公司的应收账款的运营效率尚可。

4、存货指标

说明存货资产的营运能力较低。 三、企业经营情况分析

1、本年主营业务收入()万元,比去年同比增长()万元,增长率()%。

2、本年营业费用()万元,比去年同比增长()万元,增长率()%。

3、本年主营业务成本()万元,比去年同比增长()万元,增长率()%。

4、本年管理费用()万元,比去年同比增长()万元,增长率()%。

5、本年财务费用()万元,比去年同比增长()万元,增长率()%。

6、产销统计表 9、销售价格统计表

7、值及收入统计表 单位:万元 四、资产增减和周转情况

1、本年经营活动现金流量比上年增长()万元,增长率()%;本年投资活动现金流量比上年增长()万元,增长率()%;本年筹资活动现金流量比上年增长()万元,增长率()%。

2、本年现金及现金等价物净增加额比上年增长()万元,增长率()%。

3、现金流量分析:

8、成本材料统计表 单位:万元

4、本年应收账款周转率为();存货周转率为();流动资产周转率为();固定资产周转率为();总资产周转率为()。

5、企业的发展能力指标情况:主营业务收入比上年增长()万元,增长率为()%。

五、其它事项

1、重大支出/收入事项

2、本年职工工资总额()万元,职工人数()人,职工全年平均收入()万元,比上年增长()万元,增长率()%。

六、下月工作计划

本人于2017年9月21日由安全营运部(调度中心)调岗至企管经营部工作,现就个人工作情况做简单汇报:

一、负责对集团各公交运营单位日常经营管理情况的监控与分析:

收集15年度9月、10月、11月、12月份集团各单位经营管理方面的核心数据,按月完善各公交运营单位核心经营管理数据库,按月完成集团各单位一线人员工资表的收集,完善工资信息库,每日对各公交运营单位(公交一、二公司、东康公司、阿康公司)日报表的收集,完善日报信息库。

根据各公交运营单位上报的经营管理核心数据以及集团财务管理部、安全营运部、考核办提供的各单位经营管理指标,按月对集团各公交运营单位经营管理方面核心数据的同比、环比情况作简要分析,差异性较大的.数据指标通过实地调研做详细分析,主动查找各公交运营单位经营管理方面的不足,对有关问题合理建议,提出初步改进措施。按月完成集团各公交运营单位月度经营管理信息报表及分析报告,并提交领导审核。

二、负责领导临时性安排的有关薪酬执行情况、制度落实情况以及其他有关企业经营管理方面的调研工作:

(一)协助领导完成《关于调研东胜区汽车检测站市场

情况报告》,提交领导审核。

调研鄂市地区所有车辆综合性能检测站的总体分布情况,初步了解各车辆检测站的主营业务能力以及运营收入状况,初步规划集团拟建检测站的总投入以及预估主营业务量。

(二)按照领导要求,完成对中心城区各公交运营单位驾驶员劳动强度、劳动量的统计工作,协助领导完成《关于中心城区各公交公司驾驶员薪酬状况的调研报告》以及《关于平衡中心城区各公司驾驶员薪酬的补充报告》,独立完成《关于各公交运营单位驾驶员劳动强度统计的调研报告》。 通过收集中心城区各单位驾驶员有关劳动量、劳动强度的基础数据,按照统一口径初步确定各单位驾驶员的劳动总量,依据各单位驾驶员劳动总量大小不同的总趋势,参照各单位驾驶员当前工资定额,对当前工资定额的合理与否做初步分析,并提交领导审核。

三、完成各公交运营单位上报的各类激励方案的调研、测算、执行、跟踪等工作,出台具体跟踪情况说明:

关阿康公司监控违纪方面的基础数据,协助领导根据实际情况对阿康公司年终指标中监控违纪率的核算办法作出调整,每月按照新的核算办法对阿康公司监控违纪率指标进行测算,出台《关于阿康公司“监控违纪率”核算的跟踪说明》。协助领导根据实际情况对阿康公司、公交一公司年终指标中零小修下线率核算口径统一标准,出台《关于调整部分单位零小修下线率核算口径的跟踪说明》。

四、负责各公交运营单位本年度现行各项规章制度、工资方案的梳理、执行情况的抽查工作:

收集、整理各公交运营单位内部现行各项规章管理制度,年终考核时对各单位制度的落实、执行情况进行抽查,完成《各单位制度普查报告》。

按月汇总各公交运营单位一线人员薪酬实发额,参照具体驾驶员薪酬方案以及当前工资定额,对各单位驾驶员薪酬方案执行情况进行分析说明,按月出台《月度驾驶员薪酬执行情况分析报告》。

五、负责集团各公交运营单位年终考核工作:

协同部室领导共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、东康公司、神东通勤公司的年终考核工作,出台各单位年终考核评价报告。

xx,男,汉族,一九八六年二月出生,黑龙江省人,学历大学本科。二零零九年十月至二零一零年七月在我公司工作,任职储备业代一职。该同志工作期间的主要表现是:

一、讲政治、讲大局,具有较高的政治理论水平、良好的政治素养

坚持学习,不断提高自身政治理论水平和党性修养。工作中自觉践行“八荣八耻”重要思想。他时刻注重自己世界观的改造,注重树立正确的人生观、价值观,坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。在重大问题和关键时刻,均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加“xx功”及其他邪教组织。

二、严于律已,宽以待人,具有高尚的道德品质

该同志办事沉稳,工作勤奋,勤勉敬业,作风正派,善于团结同志,具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自己,坚持做到“在认认真真学习上要有新进步,在堂堂正正做人上要有新境界,在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系,把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合,在困境面前能够保持良好的心态,继续孜孜不倦地追求信仰和理想。始终做到顺境时不得意忘形,困难时不失意悲观。在工作和事业面前,该同志历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,保持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作,受到了领导和同事们的好评。

三、认真钻研业务,工作能力强。

该同志不论在学校哪个岗位上,都能够服从组织安排,恪尽职守,尽心尽力,充分发挥自己的主观能动性和创造性,做好本职工作。工作中,该同志能以身作则,为人表率,吃苦在前,常常加班加点,不计个人报酬。

该同志能够坚持学习本职工作的业务知识,并能理论联系实际,在工作中加以应用。该同志能以极大的热情和钻劲,学习本专业的知识,适应新的工作,他热爱学习,勤于思考,有较高的专业知识和业务水平。

xxxx公司(盖章) 2011年8月31日

工作汇报

新区党工委、管委会高度重视创文工作,在5月27日全市创文推进大会召开后,及时调整充实了由区党工委书记、管委会主任双指挥长的高规格指挥部,下设办公室和11个工作组并由相关区级领导担任组长,从相关单位先后抽调14名干部到创文办开展工作,整合文明办、“三创办”力量,确保各项工作强力有效推进。近期召开的区创文指挥部领导小组第一、第二、第三次会议,将创建全国文明城市工作提到了前所未有的高度,全区领导干部的思想认识及时统一了起来,特别是区创文指挥部领导小组第二次会议后,全区各镇(办)、各单位部门围绕市委常委、区党工委书记张继勇提出的“紧起来、急起来、干起来;明责任、加压力、促动力;浓氛围、掀高潮、普知晓”的工作要求,进一步提高思想认识,全区创建全国文明城市工作快速顺利推进。“八大环境”建设齐头并进,“十大工程”推进进度加快。由新区牵头实施的创文“十大工程”42个项目,目前已全部开工建设,已完工5个(娄山路、科技馆、官仓污水处理厂、合兴环卫工作站、长征大道路段景观提升附属工程),累计完成投资152.5亿元,占总投资的66.6%。在市创文指挥部第一次针对“舒适便利生活环境”测评中以88.2分成绩排第一;在本次国家统计局遵义调查队测评中获得92.15分,名列第三名,知晓率问卷调查获得85.82分。

责任体系及时建立,责任部门迅速干起来。一是层层压实责任。在5月17日全区创建全国文明城市工作推进大会上,各镇(办)、创文指挥部各工作领导小组牵头单位、成员单位主要负责人向区党工委副书记、管委会主任、区创文指挥部指挥长路斌递交了创文工作责任书。各镇(办)、社区、小区也分别签订了责任书,层层压实责任。二是细化包保任务。制定了《遵义市新蒲新区创建全国文明城市工作方案》,明确“八大环境”、“十大工程”工作职责和目标任务,将目标任务进行了量化细化。制定下发了《新蒲新区落实创建全国文明城市领导班子成员包保责任的通知》,将全区副处级及以上领导干部合理分配分片分类别包保我区迎国家测评的178个点位,切实做到底数清楚,责任细化。全区副处级及以上领导干部迅速行动,召集相关牵头部门、责任部门,分别召开“八大环境”创文工作推进会、“十大工程”创文工作调度会,力求做创文责任心中熟知,创文任务常抓在手。三是及时进行业务培训。先后对创文办工作人员、单位部门分管责任人、资料业务员等进行业务培训,提升创建全国文明城市工作水平,为创文攻坚工作做好充分准备。

宣传动员及时发动,创文高潮迅速掀起来。一是责任部门齐并进,积极营造浓厚的宣传氛围。区宣传文化中心、创文办统筹全区创文宣传氛围营造,在原有路灯灯杆的装饰上嵌入社会主义核心价值观宣传内容,在隔离绿化带上实施创文宣传提示语,在重要路段、交通路口、隔离护栏设置创文宣传小品,在辖区高速、城区大道高杆上施挂创文宣传标语;区住建局统筹施工工地、公园广场创文宣传氛围营造,在工地围栏围档围墙、公园广场施挂创文宣传标语;区投促局统筹宾馆酒店、商场超市、农贸市场、旅游景区景点创文宣传氛围营造;各镇(办)统筹辖区内宣传氛围营造。制作社会主义核心价值观主题雕塑30组,创作宣传城市t型高杆40块、路名牌灯箱广告40个、灯杆广告800多处、城区建筑工地围栏围挡公益广告21416平方米。辖区公益广告覆盖率达60%,城区大道、建筑工地等基本实现了全覆盖。二是宣传活动各显特色,群众参与多方动员。充分利用电视、网站、微信、美图秀等加大宣传,在区电视台、网站、“微新蒲”公众号均设有文明创建工作专栏和曝光台,每期都有创建工作的信息、专题报道、问题曝光等内容;把建设社会主义核心价值体系融入创建文明城市全过程,结合“多彩贵州文明行动”、未成年人思想道德建设、道德讲堂建设、整脏治乱等,广泛开展“明礼知耻·崇德向善”主题实践进机关、进企业、进工地、进校园、进社区、进街道、进村寨等活动。今年以来,各类媒体开设创文宣传栏目39个,编辑推送信息751条。集中开展创文集中宣传活动100余次,制作发放创文宣传手册5万余册、宣传折页10万余份、雨伞5000把、广告扇2万把,志愿服务服装2000套。开展“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动45次,开展“弘扬雷锋精神·争做时代新人”、“文明我接力·志愿一小时”、“爱护环境·我们都是环保志愿者”等大型志愿服务活动32次,在全区75个道德讲堂活动点开展宣讲189场(次),评选表彰区级道德模范10人,评选区级美德少年5人。

督查问责及时跟进,创文工作迅速实起来。区创文办组建5个督导督查组,分区域对全区创文工作进行督导检查,同步建立区级创文工作存在问题台账,明确责任人进行限时销账制度,对逾期未销账的单位和责任人进行全区通报。同时,对市委督查室、市政府督查室、市创文办督查组督查通报的问题,建立市级台账,专人跟踪,限期督促相关责任单位及责任人落实整改,限时回复整改结果。纪工委、监察局及督查问责组及时开展问效、问责,批评教育1人次,诫勉谈话1人次,全区通报批评单位1个,为创文工作提供了纪律保证。截至目前,区级存在问题上台账共403个,已按时整改357个,到期继续整改并已建长效机制1个,未到期未整改的45个;市级督查我区存在问题14个,已按期整改并按时回复14个。

实地测评点位是否达标,事关创文成败。市创文办给我区定了168个点位(原本178个,合并相同点位并划出市级部门责任点位后只有168个),是纳入了中央文明办测评组测评范围的,是测评组必去或有可能抽查到的点位。务必抓住这个工作重点,采取积极措施确保点位测评不丢分,拿满分,要立志在五城区领先的信心和决心。一是各责任单位要积极开展点位对标自查,摸清底数,找准问题,切实按时整改;二是加大督查整改,督查组指导靠前,点位逐一过细,举一反三督促责任单位反复自查,不断整改,最终达到点位实地测评完全达标的目标;三是建议区级领导靠前协调,要经常深入到自己的责任点位,要对照标准搞验收、查问题、问时效,到现场到点位协调解决难点问题,确保存在问题迅速整改落实且不反弹。

紧盯问卷调查,严格责任包保。群众对创文工作的参与度、满意率不高是我区创文工作薄弱环节,是影响我区创文工作成绩的关键因素,必须调动群众参与创文工作的积极性和主动性,提高群众创文工作知晓率和满意率。一是创文宣传活动再掀高潮。深化创文宣传活动,调动行业、高校、企业积极参与到创文工作中来,提升群众参与率。二是调查问卷实现辖区全覆盖。充分发挥属地管理、行业管理的作用,利用党员和群众中的积极分子,打一场创文工作知晓率和满意度的人民战争,确保创文问卷调查全覆盖,并通过反复测、重复评的形式,使我区创文知晓率和满意度达到98%以上的目标,力争学习厦门达到100%。三是要采取非常手段,以测评对象为中心,落实层层包保责任措施。

紧盯督查督办,严格时间节点。一是要坚持问题导向,对标对表,立即整改。各包保领导,牵头部门,责任单位,要主动迅速对照这次测评的点位和问卷调查扣分项,针对暴露出的问题立即整改,确保在7月15日前全部整改完毕。二是各工作组、各牵头部门要加大与上级对口部门的工作对接,加大创文“十大工程”推进进度,确保交办的事项不失误、不延迟。三是要举一反三,确保全覆盖。这次测评的点位和问卷的对象,必须确保不出问题,不丢分,没有抽查的点位甚至面上要做好测评的充分准备。四是得分点要巩固提升,薄弱环节要不丢分,社区活动、行业宣传活动要加大力度,要进一步营造浓厚氛围。要按照7月15日时间节点,充分做好市创文指挥部第二次综合测评准备。

紧盯责任落实,严格追责问责。动员千遍不如问责一次,督查是解决问题的重要手段,问责是推进工作的有效方式。一是紧盯168个实地测评点位,开展反复查和查反复的工作,确保存在问题得到有效整改,整改问题不再反弹;二是狠抓市级督查问题的落实整改,突出重点问题抓整改,确保市级通报问题整改在前,落实到底;三是狠抓薄弱环节促整改,采取横向、纵向等多种对比方式,深入分析我区创文工作存在的薄弱环节,精准施策,对标督促整改,确保薄弱环节得到及时整治;四是严格问责,处理从速。对在创文工作中不作为、慢作为、乱作为的单位和个人,切实动真碰硬,严肃问责问效,从速依规处理。

十年磨剑,决胜今朝。创文攻坚决胜冲刺的集结号已经吹响,在新区党工委、管委会和创文指挥部的坚强领导下,我们将坚定必胜信心,全力向前冲刺,与全区人民一道坚决打赢这场输不起的硬仗。

医院工作汇报材料

教代会工会工作报告。

一、五届工会三年来的工作情况。

五届工委成立于xx年1月,在全体工会委员和会员的共同努力下,在上级工会领导的关心和校党政主要领导的支持下,工会为教工做了不少实事,为学校发展发挥了工会功能作用,具体工作有:引导教工理论学习,加强师德建设;开展丰富多彩的文体活动,增强教工主人翁意识;争取党政主要领导支持,主动谋化教工利益;维护教工的权益等方面,取得了一定成绩:

(一)引导教工理论学习,加强师德建设。

提高辨别是非的能力,更能提高抗拒诱惑力的能力。由此可见,学习是社会进步对每个人的基本要求。所以,学校五届工会成立以来,坚持不懈的引导教工进行政治理论学习,并在校务公开栏和校园网上公布了学习的主要内容:深入学习“xxxx”重要思想、中共xx届四中、五中全会精神、中共xx大会议和xx届四中全会精神;学习中国总工会xx大和xx大会议大精神、《教师法》、《公民道德实施纲要》等。通过学习,使广大教工的思想政治素质和业务理论水平得到较快提升,并在错综复杂的新形势下,能时刻保持清醒的头脑,为教育。

教学。

工作指明了方向,真正做到了依法治教、开拓创新和教书育人,为学校教育教学任务的顺利完成和质量的提高提供了强有力的保障。

(二)开展丰富多彩的文体活动,增强教工主人翁意识。

主人翁意识,能经常开展文体活动比赛,鼓励全体教工积极参与。除此之外,还积极参加了教育工会组织的“局长杯”和文体局组织的“市长杯”乒乓赛、教工篮球赛、炒地皮比赛等活动。到了原四中校区后,由于新校区正在建设中,受活动场地的限制,一年来,大规模的活动基本上没举办过(除几场篮球比赛外),主要以教师个人自主活动为主,如乒乓球、台球等。从下学期开始,学校工会将充分发挥现有体育设施的功能作用,开展形式多样的文体活动,确保教工的业余生活丰富多彩。通过这些活动的开展,其宗旨是增强全体教工的参与意识和爱校的责任感,确保教工能以充沛的精力、饱满的热情投入到教育教学工作中去,确保我校成为名副其实的四星级中等职业学校。

保障。尤其是经全体教工的共同努力,把我校精心打造成为句容职业教育战线上的航母,有望跻身为江苏职业教育的强校之列。

(四)成绩与不足。

五届工会成立三年来,取得了以下成绩:xx年:

3.06、5我校计算机工会小组获句容市总工会授予的“五一文明岗”光荣称号;

年10月巫雯老师参加了教育工会组织的“我与我的学生”演讲比赛,获三等奖;

(胡阳)。

汇报材料是下级向上级领导进行工作汇报时的文稿,它的好坏直接反映出汇报主体的领导能力和部门的工作水平,关系到能否赢得上级领导或机关对有关工作的认可和支持。因此,写好汇报材料至关重要。

一、要有针对性。

过相关会议了解。第三要了解上级领导的思维特点和语言风格,让汇报思路与语言贴近领导。围绕上级领导的语言风格或思维特点来写。这是更高的要求,操作起来也比较难。如果对上级领导的语言风格或思维特点了解不多,把握起来就比较困难。比如,有的领导注重思想性,要求有理性分析,有的领导强调实在性,要求用事实或数字说话;有的领导喜欢用排比句,讲究句式的整齐、对仗,有的领导则不刻意追求语言的形式美,要求语言平实、自然,把意思表达清楚即可;有的领导爱用脍炙人口的名言警句,有的领导喜欢生动活泼的群众语言;有的领导喜欢开门见山、一针见血,有的领导则喜欢旁敲侧击、娓娓道来,等等。所以,起草汇报材料要尽可能地掌握上级领导的语言风格或思维特点,增强针对性,力求使汇报材料更贴近他们的语言风格或思维特点。第四是要按汇报人的提纲要求和语言特点撰写材料,便于领导用适合其风格的语言把想说的舒畅地表达出来。

二、要语言简洁。

首先是政策理论要运用到“点”上。工作汇报中不可避免地会提到一些指导思想和原则方针,但不能在汇报中把从马列主义到科学发展观和一系列政策一一罗列、纷沓而至,造成听者的听觉和视觉疲劳。运用政策理论时,要用到“点”上,要注意工作的条件、范围和性质,注意运用对解决特定问题和具体事项有指导意义的政策理论。其次是尽量少用或不用概词概数。涉及到具体事项和对象的性质、数量时,应尽量少用“部分”、“有的”、“一定范围”、“某种程度”、“另一角度”等概词,绝对不用“据说”、“有人反映”、“几分之几”等不确定性词语。第三是要言之有物。不能光有“领导重视”,而无加强领导的具体措施;只有“开拓创新”,而无新思路、新措施;仅有“深入细致”,而无“深”、“细”的具体展现;也不能尽是一些没有触及工作实质和具体问题的空话、套话、虚话和领导言论。而且要多用短句,能短则短,语言要干脆有力,上口顺耳。切忌为了对仗工整,人为造词,生硬地加词少字。

三、要写出高度。

验、升华理论的过程。汇报材料的思想性,体现在材料、事例、情况和阐述的道理之中。毛泽东同志曾在谈怎样汇报工作时说过,汇报工作是要适当发议论的。我理解,“发议论”就是要通过对一系列材料的解释、分析、综合、提炼,更清晰、更系统、更全面地说明情况,从而让上级领导了解事情的真相和来龙去脉,并从事实背后找出本质问题,上升到理论高度,得出规律性的结论。那么,怎样在汇报材料中体现出思想性呢?我认为,主要把握三点:一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于综合概括。

四、要结构清晰。

汇报材料一般包括工作开展情况、工作成效、存在的问题与建议、今后的工作打算等内容。整个材料如何布局,先写什么、后写什么,强调什么、简约什么,要根据汇报的时间要求和领导意图来合理安排,在各个部分的文字数量上要有相对准确的把握,做到线条单一,层次清晰。谈成绩时要充分,让领导一听就能兴奋起来。说问题时要直接了当,敢于触及矛盾焦点,但个案性的、短期性的问题应少提,避免大小问题一起罗列影响成绩展示效果。汇报打算时,涉及全局性的工作,要提出一些原则性、方向性、思想性的东西;涉及具体问题时,要拿出一些针对性、操作性强的工作措施。

总结一下向上级汇报工作落实情况汇报的基本格式。

前缀:表示欢迎+总体情况(概括一下上级的工作要求的纲目都一一对照落实)+取得成效第一部分:落实情况=领导高度重视(组织学习文件+建立领导机构+提高员工认识)+主管部门精心组织协调工作(制定落实工作要求的具体方案+组织全员培训+落实文件细化标准结合实际+其他根据工作要求做了的工作都一一列出)+各基层部门落实方案(统一认识+稳步推进)。

第二部分:取得成效=(思想转变认识提高+工作要求落实到位使工作更规范、效率更高+其他上级要求达到的目标)。

工作汇报要求

年初,根据省市经济工作会议精神,dy公司及时召开了职代会和工作会议,提出了力争实现阴极铜突破20万吨、销售收入突破50亿元,在岗职工人均年收入突破2万元的“三突破”目标。

上半年,在省市的正确领导下,公司坚持以邓小平理论为指导,努力实践“三个代表”重要思想,认真贯彻十六届五中全会精神,全面落实科学发展观,团结带领广大职工,深化内部改革,强化内部管理,生产运行情况保持了良好增长态势,生产经营实现“双过半”。

其中主要产品产量、现价工业总产值和主要产品销售价格再创历史新高。

1、产值、利税、主要产品产量完成情况。

上半年完成现价工业总产值亿元,为全年计划的96.53,同比增长111.5;实现销售收入亿元,同比增长100.9;实现利润亿元,同比增长241.1。

产值、利税的大幅增长,主要得益于主产品价格的上升和主要产品产量的增加。

上半年,公司主要产品产量全部达到计划要求,其中阴极铜、硫酸、白银产量再创历史最好水平。

矿产粗铜完成万吨,为年计划的48.02,同比持平(因新系统检修影响,上半年矿产粗铜、硫酸产量未能实现任务过半,但超过进度计划要求)。

阴极铜完成万吨,为年计划的51.14,同比增长19.61;黄金完成公斤,为年计划的49.06,同比增长35.64;白银完成公斤,为年计划的51.78,同比增长49.57;硫酸完成万吨,为年计划的43.09,同比增长5.93。

2、重点工程完成情况。

上半年公司技改重点工程进展顺利。

共完成技改投资万元。

确保冶炼20万吨能力达标的3#转炉改造和制氧站扩能工程正在抓紧设备安装,万吨阴极铜生产系统建设已经完成厂房屋面吊装。

促进矿山持续发展的铜绿山矿井下深部开采工程全面开工建设。

为扩大铜储量和可控铜资源的矿山边深部探矿及省内外找矿工作付诸实施。

与民营公司合资建设的10万吨废杂铜再生利用项目正在抓紧落实前期工作。

30万吨铜冶炼改造扩能工程初步可行性研究汇报已编制,并进行了多次技术交流。

合资建设的5万吨铜线杆项目正在商洽中。

二、下半年生产经营安排。

尽管上半年公司生产经营形势良好,企业整体运行质量提高。

但同样存在的一些问题和困难,一是铜金银等产品价格高位且波动频繁的价格风险。

满负荷、高强度的生产,原料进厂、库存占用势必增加,一旦市场价格变化,将给生产经营带来极大的影响。

二是产销平衡及生产组织难度大。

进厂原料品质、均衡性无法保证,确保原料供应将是下半年的工作重点,另一方面为适应市场,原料结构需要调整,冶炼粗、精炼能力的平衡衔接难度大。

三是进入汛期,企业安全生产压力大,任务繁重。

下半年,我们将坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻十六届五中全会精神,继续抓住难得的市场机遇,团结带领广大职工乘势而上,加快发展,维护稳定,确保实现全年“三突破”目标。

具体抓好以下几方面工作:

1、加强生产组织协调,努力实现超产增效。

千方百计克服冶化满负荷生产中出现的各种困难和矿山露天、井下生产能力及原矿综合品位下降等困难,进一步优化生产组织协调,努力提高日产水平,确保全年生产阴极铜万吨,矿山铜万吨,黄金斤,白银吨;硫酸万吨,铁精矿万吨。

精心组织好产品销售,不断改进销售方式,拓宽销售领域,完善销售网络,力争全年实现利润、产品产量、产值、利税再创历史新高。

2、抓紧技术改造,增强发展实力。

着重抓好冶炼改造、铜深加工、矿山基础建设、增储找矿、安全环保等方面的重点项目建设。

一是今年7月底完成冶炼3#转炉改造和制氧站扩能工程,年内基本建成5万吨阴极铜生产系统,为明年阴极铜生产能力达到万吨打下基础。

二是年内完成铜绿山矿露天剥离工程,井下深部开采工程达到进度要求。

三是年内完成万吨铜冶炼改造扩能工程方案论证和报批报备等工作,力争年内开工建设。

四是力争年内开工建设5万吨铜线杆项目。

3、加强节能降耗,实现管理增效。

坚持把“严、细、实、新、恒、齐”的管理观念落实到各项管理中,向严格管理、创新管理、科学管理方向努力,促进公司管理水平和整体效益提高。

一是不断完善和规范各项管理制度,进一步夯实管理基础。

下半年,通过落实整改措施,进行持续改进,切实解决管理中存在的问题。

进一步理顺管理职能,防止管理出现漏洞。

二是不断加强专业管理和定额管理,努力降低成本费用。

继续严格成本分析控制,并逐月逐季对比分析和考核兑现,确保冶化生产和矿山采选成本同比降低。

三是加快综合利用的新产品开发,重点抓好贫化炉渣回收有价元素可行性研究,回收铜、金、银、钛等金属,并在阳极泥中提炼稀贵金属。

4、切实做好安全环保工作。

认真抓好安全生产及环保责任制的实施,重点加强冶化生产现场、矿山井下、露天深部、尾矿库等重点部位检查,发现问题及时整改。

强化安全保护及责任意识,杜绝各类安全事故发生。

工作汇报

2020年我校在学校党支部的正确领导下,认真履行党组织领导下的校长负责制,落实党对教育工作的全面领导,使教育领域成为坚持党领导的坚强阵地。从而不断推进学校党建工作的开展,抓好分管支委班子及其他成员履行“一岗双责”,抓好分管领域,研究谋划、推动完成党建工作任务情况。现将2020年以来的工作情况述职如下:

截止目前我校现有在校教职工xxx人,在校党员xxx人,预备党员xxx人,入党及积极分子xxx人,提交入党申请书教师xxx人,党小组xxx个。%。

1.坚持民主集中制,加强党对学校的全面领导。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,完善党组织领导下的议事规则和决策机制,严格执行党务、校务会议等制度,设立5人支部委员的党支部,重大事项均通过党支部委员会研究;学校的重大问题及时征求党内外教师意见,做好党务校务公开工作。及时传达贯彻上级党组织的有关规定,班子分工明确,切实带领广大教职工为教育事业作奉献。

2.健全学习制度。学校持续优化党支部学习制度,全体党员每周五开展学习活动,党小组每周1次小组学习。每次学习都有讨论,有记录。严格执行党内组织生活制度,不断提高每位党员的理论水平和理解能力,努力拉近理论与实践的距离,对提高党员的政治素养和加强师德师风起到了很好的理论基础。

2.加强党员和干部队伍建设。一是积极发挥共产党员先锋模范带头作用,通过每月1次党员活动、每两周开展1次党小组活动密切联系党群关系,切实做到尽职尽责,积极、主动地开展工作。二是做好党员发展工作。从多方位、多角度考察递交入党申请书的教职工,提高党支部党员的质量。三是增强干群团结,强化后备干部成长。后备干部的培养是党支部的重要工作,我校党支部现有后备干部5名,通过侧面了解、观察工作、深入谈心,对后备干部有了进一步的了解。并利用岗位锻炼的培养方式,让后备干部在实践中进行培养。四是认真开展民主评议工作。结合教育教学和学校建设在党员中开展批评和自我批评,进行党员民意调查,对党员队伍中的优秀进行表彰,对支部建设中的不足进行研究,制定整改措施。

3.开展党建帮扶,党员带头,提升帮扶实效。一是学校党支部精心策划帮扶措施,并每名贫困生有一个帮扶计划,确保我校建档立卡贫困生包联全覆盖。二是加强入户帮扶工作,对残疾学生开展送教上门。三是加大宣传教育力度,积极开展党的路线方针和惠民政策等宣传教育以及感恩教育,开展“小手牵大手”活动,传递“正能量”。四是认真开展好师生结对帮扶工作,对贫困学生每周不少于2次的义务辅导,捐助生活和学习用品,不断给贫困学生提供物质和精神的帮助。

1.党建工作的方式方法缺乏创新,创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距。

2.党员教师素质、能力与新时期党建要求还有差距。

3.支部在标准化建设、基础工作方面还不够扎实。

学校持久的党建工作,和谐的德育环境,得到了广大教职工和学生家长的广泛好评,收到了较好的成效。今后,我们在巩固已有成绩的同时,还将不断创新,拓宽工作面,充分发择党建工作主导作用,让党建工作在学校工作中发择更重要的作用。

1.树牢“四个意识”,站稳政治立场,坚决做到“两个维护”,严明政治纪律,永葆政治本色,提高政治能力,牢牢把握正确的政治方向,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

2.加强党员教师队伍建设,优化党员队伍结构,对思想作风硬、业务精、群众认可的教师注重培养,给予表彰和奖励;对作风轻浮,影响党员干部形象的党员加强教育,切实提升党员干部能力和水平。

3.要以改革创新精神加强党组织建设,增强创造力、凝聚力和战斗力,更好地发挥党组织领导核心作用和战斗堡垒作用及共产党员先锋模范作用。

4.继续做好发展党组织工作,推荐选拔那些爱岗敬业,甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来,不断壮大我校党员队伍。

5.结合校本实际,深化德育课程建设和课题研究,进一步提升教育管理水平,把研究成果及时应用到学校教育工作中去。

6.加大师生心理健康教育的力度,对心理有问题的学生要耐心辅导,防止心理障碍造成损害。

7.对学生的各种安全教育还需常抓不懈,特别是自我安全防范和自救意识的教育。

工作汇报

1、突出优势优先,推进主导产业。

一是做优纺织产业。引导纺织业在市场“倒逼”的形势下,抓住纺织设备价格回落的低成本投资扩张机遇,加快工艺革新、装备技改步伐,逐步淘汰落后工艺和装备,提高产品科技含量和档次,增强市场竞争力,拉长产业链。在稳定平纱、竹节纱、缝纫线、印花巾被等产品市场份额的基础上,开发无纺布、中高档家纺布、工业帆布、服装、儿童鞋帽玩具等适销对路的新品种,打造xx的`纺织特色和规模体系,建好“中国棉纺织名城”。

二是壮大食品产业。通过内引外联引导企业与大公司、大集团联姻,如铭泰米业与中储粮的联合,插旗菜业与康师傅的联合,南山矿泉水与北大茺集团的合作,喜多多食品、云龙菜业与统一集团的联合,胜峰茶叶与省茶叶公司的联合等,促进产品向精深加工和品牌化方向发展。

三是谋划新型产业。大力引进高科技、高效益、集约用地的新型工业化项目,推进工业结构升级。逐步形成以赛隆药业、海济药业、福尔康卫材为龙头的医药卫材产业集群;以牧特电子、力博电源为龙头的电子电源产业集群;以xx建材为龙头的新材料产业;以山拓机械、碧xx粮机、派勒机械为龙头的新型制造业;以桃花山风电、国xx火电、兴蒙煤炭铁水联运为龙头的新能源产业。力争在“十三五”期间培育1家税收过亿元的企业,3家上市公司,1家全国500强民营企业。

2、着力创新创优,促进转型升级。一是按照“中国制造2015”、工业4.0的要求,积极发展扶持高新技术企业。目前有牧特自动化、xx建材等13家企业评为高新技术企业。二是按照“两化融合”的要求,促进新型工业化与信息化的深度融合。大力开展“企企通”活动,选择15家规模企业进行试点。三是引导企业在互联网+时代,开展电子商务,实现管理模式、营销模式创新。四是鼓励企业上市融资。牧特自动化已在新三板上市,实现了我县上市企业零的突破,福尔康卫材等6家企业正在筹划在新三板、新四板上市。

3、全面打造服务平台,切实服务中小企业。

首先,继续按照“建好一个平台,服务一批企业”的要求,加强中小企业公共服务体系建设。

三要加强融资服务体系建设。提高融资担保能力,缓解企业融资困难。其次,搞好政策服务。要认真贯彻落实国家和省市的一系列鼓励中小微企业发展的政策措施,建立健全我县鼓励和促进投资创业的政策措施,充分发挥工业发展基金的催化剂作用,扶持优势项目、优势企业、优势产业。

第三,搞好环境服务。继续开展联手帮扶“特派员”服务重点企业和项目活动,及时掌握企业存在的困难和问题,帮助企业排忧解难。

医院工作汇报材料

1.按内容划分。

(1)思想工作总结。

(2)经济工作总结。

2.按范围划分。

(1)地区工作总结。

(2)部门工作总结。

(3)单位工作。

总结。

(4)个人工作总结。

3.按时间划分。

(1)月份工作总结。

(2)季度工作总结。

(3)年度工作总结.(4)三年以上工作总结。

4.按性质划分。

(1)综合性总结。

(2)专题性总结。

(二)工作总结的特点。

1.客观性。

总结是对过去工作的回顾和评价,因而要尊重客观事实,以事实为依据.2.典型性。

工作情况不同,总结的内容也就不同,总的来说,一般包括以下几个方面:。

1.基本情况。

包括工作的有关条件,工作经过情况和一些数据等等.2.成绩,缺点。

这是工作总结的中心重点.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.3.经验教训。

总结的格式,也就是总结的结构,是组织和安排材料的表现形式.其格式不固定,一般有以下几种:。

1.条文式。

条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号,总结被分为几个问题,按问题谈情况和体会.这种格式有灵活,方便的特点.根据总结的目的及中心,对主要问题要详写,次要的要略写.工作总结忌“三多”

当前年终将近,各单位、部门都忙于对一年来的各项工作进行总结概括。工作总结,顾名思义,就是对所做工作进行总体归纳和全面概括的具体结论。它不仅是对各项工作的具体做法、进展情况、取得经验进行总结,更是对工作中存在问题、不足及下一年工作安排的概括。因此,工作总结特别是年终总结应具有客观性、全面性和概括性。

可如今,一些单位的工作总结则变了“调”,串了“味”。例如有的单位在写工作进展情况时,总把“基本完成、将要完成、预计达到”等字眼当头;在写到存在的问题时,则用“依然、还、比较”等字词绕人眼;当写到取得的成绩时,就开始“添油加醋、浓墨重彩”一番叙述,把工作总结写成了“业绩汇报”、“工作汇报”,这样,总结就变成了“工作业绩多、虚话套话多、模糊字眼多”的“三多”总结。其实,工作总结只需要把所干工作实实在在、有始有终的进行全面客观评价。对所做的工作,既要看到取得的成绩,又要看到不足的地方,对于存在的问题,既要事实求是,又要全面客观。所以,只有在心系群众的基础上,真正干了工作,才能用“实绩”写出群众满意的“总结”来。

工作总结格式要求。

各类归档材料和各级综述材料的排版格式要求(原始材料除外):

(1)页面设置:

用纸:a。

4装订线:左侧。

页码位置:下居中。

页边距:上2.5厘米;下2厘米、左2.5厘米、右2厘米。

(2)字体、字号。

正文:4号仿宋体。

一级标题:小2号黑体。

二级标题:3号黑体。

三级标题:4号黑体。

(3)标题格式。

一级标题:

一、二、三、二级标题:

(一)。

(二)。

(三)。

三级标题:1.2.3.。

(4)行距:单倍行距。

(5)字距:默认。

 

安全工作汇报文本

今年以来,公司严格落实集团公司、股份公司关于安全生产管理的各项规定,深入贯彻集团公司安全生产工作会议精神,以安全生产标准化创建为契机,以实现公司安全生产形势稳定发展为目标,通过健全安全管理责任制度、强化主体责任落实、深化隐患排查治理、构建安全长效机制,实现了安全生产零事故的目标,为公司经营活动的正常开展创造了一个安全、良好的环境。现将主要工作情况汇报如下:

一、落实责任、明确分工

上半年,我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本,安全发展”的理念,以集团公司安全生产工作会议精神为主线,把落实安全生产责任制作为推动各项工作的重要抓手,进一步强化安全生产目标责任管理,细化指标任务,严格实施考核,确保了安全生产责任制的落实,促进了各项目标任务的顺利完成。

1.层层实行目标责任管理。根据集团公司安委会的工作要求,公司与集团公司签订了《安全生产责任书》,对公司安全生产工作进行了认真的承诺。集团安全生产会议结束后,公司与下属13各二级单位分别签订了《安全生产目标责任书》,把安全生产目标进行了分解,把责任分配到了具体单位、细化到项目部、班组。

2.健全公司安全管理网络,建立安全责任体系。鉴于目前严峻的安全生产形势,本着对企业、对职工高度负责的态度,上半年,我们健全完善了安全管理网络,建立了公司安委会、二级单位、班组(项目部)三级管理网络。

各车间、班组、项目部分别设立了安全员,负责生产一线的日常管理工作。由新成立的生产管理部负责全面监督检查公司的日常安全生产工作。同时,三级管理体系实行逐级监管考核,严格落实奖惩。将安全生产目标纳入年终经济责任考核,并与6s考核、日常绩效考核和年终评先评优工作挂钩,对安全生产目标任务没有完成的部门和个人,取消其评先评优资格。

3.组织召开了安全生产专项工作会议,对集团公司安全生产工作会议精神进行了传达,制定并下发了公司2015年度安全生产工作计划。

二、以安全生产标准化创建为契机,规范安全生产基础管理工作

1.安全生产标准化的建设情况。公司安全生产标准化创建工作于2012年下半年启动,结合企业实际我们以天地(唐山)矿业作为安全标准化创建的主体。目前大部分工作已经完成,正在对标准化要求的基础管理、设备设施管理、作业与职业健康管理等内容进行自评和整改。

2.完善制度、规范管理。根据国家法规及集团公司、股份公司的要求,结合公司实际情况,以安全生产标准化建设为契机,较为系统的对公司安全生产责任制、职业安全健康、事故管理、安全操作规程、班组安全管理、应急救援预案、危险源管理等39项规章制度,按照“废、改、立”的原则进行了修改和完善,为规范安全生产管理工作提供了理论依据。

机械事故和火灾事故的应急演练活动,进一步提高公司的应急反应速度和人员应急事故的处理技能。

4.根据安全标准化建设要求,聘请咨询公司开展了作业环境与职业健康评价工作,目前等待安监局发证。

三、规范生产现场管理,打造本质安全企业

在生产现场管理上,我们以全面落实安全生产责任制为核心,以生产现场6s管理为抓手,以贯彻落实安全生产责任制为基础。以实现安全生产过程的可控、在控为手段,以不安全不生产为原则,做到组织落实、措施到位使生产现场安全管理工作进一步规范。

1.积极推进生产现场6s管理。按照6s管理的要求对生产作业环境进行规划设计,对生产设备设施、工位器具、工件进行定置摆放,对车间危险源进行标识告知,对员工的不安全行为进行教育批评,从源头上对安全隐患进行了控制。

2. 积极推行标准化作业。结合安全标准化创建和6s管理,积极开展“零隐患、零事故、零缺陷”三零班组活动,不断细化车间安全生产管理制度,编制工种标准作业指导书,制定安全防护规范和员工行为规范。

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