在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同应该怎么制定才合适呢?下面是小编为大家带来的合同优秀范文,希望大家可以喜欢。
聘用制教师和合同制教师的区别篇一
法人代表:
地址:
乙方:
居民身份证号码:
住址:
联系方式:
毕业学校:
甲方为麻城市教育局直属的公办的`普通高级中学,经过甲乙双方协商同意,甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自20xx年月日至20xx年月日。在聘期间,双方遵守如下协议:
1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度,认真履行职责,接受学校管理。
2、对于借聘教师能够胜任工作,完成工作任务的,实行月薪制,工资隔月发放,基本工资:本科学历670元/月,专科学历600元/月,另外,健康保险,劳动保险,卫生津贴等所有相关社会保险(无论本科还是专科)共计370元/月,与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右,课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。
3、学校实行月假制度,寒暑假学校只给予300元/月的生活费,若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。
4、若工作严重失职或不能胜任,学校可予提前辞退。
5、受聘教师签订协议时,必须预交800—1000元履约金,在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时,查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职,必须提前3个月交出书面申请,否则扣发两个月工资。
6.此合同一式两份,受聘教师与学校双方各执一份。
学校负责人签字:
签约日期:
受聘教师签字:
聘用制教师和合同制教师的区别篇二
受聘人:_________
根据工作需要,报茗山乡中心学校批准,茗山中学聘请一名临时代课教师。
聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则,签订此聘用合同并共同履行如下条款。
一、聘用单位聘用受聘人员为茗山中学临时代课教师,从事茗山中学教育教学工作,聘用期限为四个半月,自20**年2月16日起,至20**年7月1日止。
二、在聘用合同期内,受聘人员每月基本工资450元(基本工资7月1日一并结算)且享受该校公办教师所享受的同等福利待遇,聘用合同一经解除,即终止聘用期内的一切待遇。
受聘人员须茗山中学公办教师作担保人,受聘人员违约,担保人承担1000元罚款。
三、聘用期内,受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务,完成茗山中学教育教学工作任务目标。
(1)尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生,关注所教每一位学生的发展。
(2)服从学校工作安排,承担学校分配的工作量,认真履行相应的岗位职责。
(3)学校实行坐班工作制,受聘人员在上班期间一律不准在校外从事第二职业,不准半途离岗,否则,停发所有工资待遇。
(4)积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动,不许无故缺席。
(5)受聘人员应积极从事科研活动,开展课题研究,完成所要求的论文或教学反思总结等的撰写。
(6)受聘人员应按课程标准完成教学任务,教学效果达到规定的目标。
(7)接受学校安排的政治思想、专业业务水平、工作态度和工作业绩等考核。
四、聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用合同。
1.不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;
2.不服从聘用单位工作安排;
3.严重失职,对学校利益造成重大损害;
5.教导处考核不合格;
6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养;
7.患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行安排适当工作的;
8.受聘人连续旷工5天或一月累计旷工7天;
五、下列情形之一者,受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
1.聘用单位不能履行聘用合同;
2.经聘用单位同意,受聘人员升学、应征入伍、调出茗山育系统到其他单位工作。
六、聘用双方都应认真履行合同约定,任何一方违反合同约定,都要承担违约责任,造成经济损失的,应按实际损失承担经济赔偿。
七、此合同一式三份聘用单位、受聘人、中心学校各留存一份。
八、此合同由聘用单位与受聘人员签订后,经中心学校审批后生效。
___年______月____日___年______月______日
聘用制教师和合同制教师的区别篇三
甲方(聘用单位):
法定代表人:
地址:
乙方(受聘人员):____________
身份证号码:__________________
一、聘用合同期限
本合同为有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。
二、聘用岗位和职责要求
甲方根据工作需要和乙方的岗位意向,决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求履行义务,完成工作任务。
因工作需要,经双方协商,甲方可以重新安排乙方的工作岗位,乙方也可选择其他岗位。
三、工作条件和岗位纪律
甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,保守有关秘密。
四、聘用合同的变更、解除和终止
(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
(三)甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的`,甲方可以随时单方面解除本合同,并书面通知乙方:
1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;
2、连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的;
3、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期未归的;
4、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;
5、严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;
6、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
除本款规定的情形外,乙方提出解除本合同,应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的,乙方应当继续履行;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的,从其规定。
五、本合同一式二份,具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。
甲方(签章):
乙方(签名):
签订地点:
20xx年9月1日
聘用制教师和合同制教师的区别篇四
聘用单位:(甲方)
聘用对象:(乙方)
根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:
一、聘用期限:
二、工资福利待遇:
1、月基本工资:元。
2、校内结构工资及节日福利:与校内公办教师一视同仁,结构工资经考核后按月发放。
3、年终奖:参照职工,金额由镇政府决定,经考核后发放。
4、养老保险金:由学校和本人共同承担,其中学校承担30﹪,本人承担70﹪。
三、双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.制订严格的规章制度规范乙方;
4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;
乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。
(4)乙方违反教师职业道德规范。
(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
2.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;
3.服从学校工作安排,认真履行岗位职责;
4.积极投入教育改革,参与教育实验工作;
5.严格执行教育六项流程,教育质量教好,深受广大师生及家长的好评;
6、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。
四.本合同一式三份,双方签字盖章后有效。
甲方:(盖章)
乙方:(签名)
二00年月日
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聘用制教师和合同制教师的区别篇五
聘用单位:
受聘人员:
聘用单位因工作需要,聘用程伟同志为代课(聘用)教师,担任学科教学工作。经双方协商,订立合同如下:
一、合同期限:聘期从____年10月8日起至_____年2月8日止。
二、受聘人员应履行如下义务:
1、遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的.任务。
三、受聘人员享受有应有的工资、福利、学习等权利。
劳动报酬:聘用期为4个月,工资和各种补贴共3440元(大写:叁仟肆佰肆拾元整)。
四、有下列情况之一的,聘用单位可以解除合同:
1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反学校规章制度的;
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
五、聘用单位不能履行合同规定的义务,受聘人员有权利解除合同。
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。
七、合同期满,本合同终止。
八、本合同一式三份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力,经两方盖章(签字)合同方能生效,并受到法律保护。
九、本合同于____年10月9日订立,从订立之日起生效。
聘用单位(签章)
受聘人员(签字)
____年__月__日
____年__月__日