团队精神，无所不能。如何平衡团队中的个人和集体利益？我们来看看一些成功团队广泛使用的标语吧。
工作指导心得体会
通过一个学期的学习，《大学生职业发展与就业指导课》实在让我受益匪浅，收获颇丰。老师采用了与众不同的教学方式，化被动为主动，与同学们多次互动，使我们在轻松愉快的氛围中学到了很多以前不明白的知识，学到了本领。
首先，让我学会了怎样确立自己的职业发展目标。当然自己的兴趣、特长应该是第一位的。只有在自己所擅长的，并且所热爱的工作岗位上，才会全身心地投入，发挥自己的火热。同时职业的选择也必须考虑自己的性格，性格文静可适合一些安静，要求认真、细心的工作；而性格较开朗的可选择环境比较开放、活动性较强的工作。当然，确立自己的职业发展目标，自己所学专业也是考虑的核心问题，只有学以致用，才有可能使自己在工作中游刃有余。
其次，促使我更加努力地工作学习。职业目标的日渐清晰，使我对自己有了一个更明确的定位，一旦确立了自己的职业目标后，就会朝着这个目标奋进，更积极地学习，不断充实自我，使自己更多地具备职业目标对我要求的知识和能力。
大学生职业生涯规划是大学生在认识自我、了解社会的基础上从我们自身实际和社会的需求出发，确定职业发展的方向、制定大学学习的总体目标和阶段人生目标。职业生涯规划的意义就是要让我们认清自己，明确自己的目标并为之不断地挑战自我、超越自我，为将来走入社会做好准备。
记得有次就业指导课上，有个模拟面试的。那个虽然是一次练习，但还是比较紧张的。虽然面对的不是真正的面试官，而是老师和同学。
但平时本来就少发言少上台的我却与觉的与真正的面对面试官差不多，甚至还更紧张。这次模拟面试让我更加意识到大学期间缺少锻炼。虽然在台下想的比较全面、仔细，但在台上讲的时候总是不能完整的把台下想得表达出来，那次所表达的内容最多只占到台下想的70%。想得好好的，但做出的结果却与想的有很大的差别。让我找到了自己临场发挥明显不足的缺点和不足和进一步认识了自我，明确了自身的不足和合理定位自己，及时强化求职技巧，积极了解当前的就业形势就业市场，掌握国家人事劳动部门的就业相关政策，积极面对人才交流市场。
同时，这门课程让我重新开始重视社会发展的趋势、考虑社会对各类人才的需求，甚至对每个人才所应具备的各项能力的要求。使我的职业规划能更为贴近现实社会的实际需求，具有现实的可能性和可行性。
通过一个学期的《大学生职业发展与就业指导课》的学习，使我对将来有了认识，不再是像以前那种每天两耳不闻窗外事的情况了，对自己也对环境有了正确的认识，才不至于在将来面临就业时才手忙脚乱，疲于应付。这门课虽没像其它的课那样有具体的知识可学，但对我的意义却远胜于具体的知识。他让我了解到现在就业的激烈竞争现状，和物竞天择，适者生存的社会现实和就业状况.只有强者才能生存下去，所以我们要及时做好人生规划，抓住机遇，打一个有准备的胜仗。
大学就业指导课即将结束。作为新时代的大学毕业生，应从是否有利于自己才智的发挥，是否符合社会的需要出发，分清主次，作出抉择，切不可因一味求全，急功近利，好高骛远而失去良机。大学就业指导课对我的人生意义重大，无论是对树立完善且科学的职业观，还是对选择日后的工作方向与学习内容，都起着不可估量的指导和帮助作用。在总体上，我觉得《大学生职业发展与就业指导课》十分贴近我们大学生的生活，具有很大的现实指导意义，让我受益匪浅。
班主任工作指导心得体会
班主任工作是中小学教育中不可或缺的一部分，班主任肩负着培养学生综合素质的重要任务，是学生们精神世界的重要引领者。在工作中，我深感班主任的责任重大、使命崇高，也由此系统总结了多年的工作心得，希望对于其他班主任工作有所启示。
第二段：加强与学生的沟通。
班主任与学生的关系是一种特殊类型的师生关系，它们是基于人际互动和善意关怀的。班主任应该积极主动地与学生进行沟通，了解学生的心理状况和日常表现，及时发现学生的问题并进行指导。针对不同的学生，应采取不同的沟通方式，面对内向的学生，应该关注其表达的细节，多用耐心、包容的态度去引导；面对外向的学生，应该与之进行理性的交流，理智地引导其表达方式。加强与学生的沟通，可以更全面地把握学生的发展动态，从而更好地指导他们的成长。
第三段：激发学生的学习热情。
班主任要做到教育引导学生，以期让他们成为有道德信仰、有文化内涵、有现代素质的人才。但这并不是一件容易的事情，尤其在现今社会中，学生学习负担重、课业压力大，容易失去学习热情。因此，班主任一定要用心激发学生学习的兴趣，为他们制定有针对性的学习计划，并鼓励他们积极参加各种学科竞赛和文化活动。在此基础上，班主任需要细心地跟踪学生的学习效果，及时调整教学方式，让学生更好地掌握知识，培养学生的自信、快乐的学习状态。
第四段：建立良好的家校关系。
班主任是家长和学校之间的桥梁，家校合作是班主任工作中非常重要的方面。只有班主任通过与学生家长间的多次沟通，建立起稳定、互信的联系，了解他们的家庭背景和兴趣爱好才能切实抓好家庭教育。班主任应该积极组织家委会，及时与家长沟通学生在校的表现，并协助教育家长调整家庭教育方式，让学生不仅在学校，也在家中得到优质的教育。与此同时，班主任应该定期举行家长会等活动，邀请家长来校参观，为家长提供多方面的帮助和指导，加强家校沟通与联系。
第五段：注重个性化服务。
学生的特点是多样化、个性化的，班主任在指导学生时，应该充分注意学生的特殊性和个性差异，根据不同的学生特点，量身定制指导方法。有些学生性格孤僻、内向，班主任需要关注其心理健康，根据其性格进行耐心细致的引导；有些学生固执而不听从劝告，班主任应该以文明的交流和调解方式去引导他们；有些学生在学习上发挥不佳，班主任可以协助和指导他们制定个性化的学习计划，帮助其找到适合自己的学习方法。对于学生的特别需要和问题，班主任应该主动协调周边资源，悉心为学生提供专业的指导和帮助，做到贴心、个性化服务。
结尾：
班主任需要具备和发挥多方面的职业素养和能力，且日常工作也相当繁重、肯定存在种种困难和挑战。但是，班主任是学生最值得信赖、最亲近的人，不管工作中遇到什么问题，应该始终秉持造福学生、服务社会的工作理念，稳定情绪、严谨合理地把工作做好。希望每位班主任在工作中不断总结，不断提高，为培养我们国家未来的栋梁之才做出自己贡献。
工作指导手册心得体会
近年来，随着社会的发展和人们对工作的要求越来越高，工作指导手册成为许多企业的必备工具。在实际工作中，我也有幸接触到了一本精心编写的工作指导手册，并从中受到了很多启发和教益。下面，我将结合个人经历和理解，就工作指导手册这一主题发表一些自己的心得体会。
首先，工作指导手册既直观又详细地介绍了公司的组织结构和职责分工。通过详细的组织结构图，我清晰地了解到了公司内部各个部门的职责和相互之间的协作关系。在工作中，这为我提供了一个清晰的工作框架，知道该和哪个部门合作，并且知道我的工作能对整个公司的运作产生哪些影响。这使我能够更加有效地与其他部门进行协作和沟通，以便更好地完成自己的工作任务。
其次，工作指导手册对于员工的岗位职责有明确的说明和要求。通过仔细阅读工作指导手册，我知道了自己的工作职责是什么，以及该如何达到和超越这些职责。手册中还详细列举了一些工作的实际案例和技巧，以帮助新员工更加快速地适应工作环境和提高工作效率。这对于我这样一个刚刚进入职场不久的新人来说尤为重要，让我可以更加有针对性地进行工作规划和实施，从而更加快速地提高自己的能力和水平。
此外，工作指导手册还给出了一些工作过程和方法。通过手册中的说明，我了解到了一些先进的工作方法和工具，以及如何使用它们来提高工作效率。例如，在手册中，我学到了如何利用电子表格和数据分析工具来进行数据的整理和分析，以及如何使用项目管理工具来进行团队协作和任务分配。这些工作过程和方法不仅帮助我更好地完成工作任务，还提高了我在工作中的专业度和效果。
最后，工作指导手册强调了对员工的培训和成长的重要性。在手册中，不仅有公司内部的培训计划和资料，还提供了一些外部培训和学习的资源和渠道。这些培训和学习的机会既有助于员工不断提高职业技能，也能够激发员工的学习兴趣和动力。同时，工作指导手册中还鼓励员工积极参与公司内部的项目和活动，以积累更多的工作经验和提升自身能力。这种注重培训和成长的思想给我留下了深刻的印象，让我有信心在这个公司中不断学习和进步。
综上所述，通过仔细阅读和理解工作指导手册，我深刻认识到它对于提高工作效率、明确职责、指导工作过程以及培养员工的重要性。工作指导手册不仅在实际工作中为我提供了有力的帮助，也为我今后的职业发展提供了很多启示和方向。因此，希望每个企业都能编写一本优质的工作指导手册，给每位员工提供一个明确和有效的工作指南，使每个人都能够在工作中发挥自己的潜力和价值。
工作指导手册心得体会
随着现代职场的不断发展，越来越多的公司开始关注员工的培训与发展。为了帮助员工更好地适应工作环境，许多公司都会提供一份完善的工作指导手册。在过去的一段时间里，我有幸接触到一份工作指导手册，并且从中获益匪浅。本文将就我的获益和心得体会进行总结，希望对读者有所启发。
第一段：简单介绍工作指导手册的作用和重要性（150字）。
工作指导手册是指为新入职员工提供详细工作流程和规范的一份指导性文件。在职场中，新人入职后通常要经历一个适应期，他们需要了解公司的工作流程、相关政策和规定等。这时，工作指导手册就起到了巨大的作用。它可以帮助员工更好地了解公司的运作机制，提高工作效率。同时，工作指导手册还可以作为员工们的参考手册，指导他们的工作方向，提醒他们需要注意的细节。
在我加入新公司后，我迅速收到了一份详细的工作指导手册，它包含了公司的组织结构、不同部门的职能、常用的工作软件和工具、待遇和福利等基本信息。这些信息使我能够快速了解公司的运作方式，知晓我的工作内容，并且找到了合适的合作伙伴。同时，工作指导手册还提供了很多实用的工作技巧。例如，它详细介绍了公司各种工作流程的操作步骤，让我能够更加顺利地完成工作。另外，手册还给出了公司的政策和规定，让我能够清楚地知道自己的权益和义务，提高自己的法律素养。
尽管工作指导手册在帮助我适应和成长方面起到了巨大的作用，但是它也存在一些不足之处。首先，一些操作步骤的说明不够具体，导致我在实际操作时会出现困惑。例如，手册中描述了一个操作流程，但是没有详细说明需要在哪个软件中进行设置，导致我花费很长时间才能找到正确的方式。其次，工作指导手册有些内容过于简略，对一些重要的工作环节没有详细的说明，这就再次让我感到困惑。在实际操作过程中，我不得不多次咨询同事，才得以顺利完成工作。
第四段：反思与改进（250字）。
通过与同事的交流和自我反思，我开始思考如何进一步利用工作指导手册。首先，我决定在实际操作前，仔细阅读手册，确保对操作步骤有个基本了解。其次，在遇到问题时，我会主动询问同事或上级，希望能够得到更详细的解答。最后，我会积极参与指导手册的反馈改进，提出自己的建议和意见，希望能够帮助完善手册的内容和操作步骤，为后续的新员工提供更好的帮助。
总的来说，工作指导手册对于新员工的适应和成长起到了重要的作用。它为新员工提供了一份全面的参考手册，能够帮助他们更好地了解公司的运作方式和工作流程。同时，工作指导手册也能提高员工的工作效率，让员工更好地完成各项工作任务。然而，工作指导手册还需要不断改进和完善，以更好地满足员工的需求。对于新员工来说，我们要充分利用工作指导手册，提前了解相关的工作内容和操作步骤。对于公司来说，我们应该积极收集员工的反馈意见，不断完善手册内容，并尽量提供更加详细和准确的操作指导。只有这样，我们才能更好地发挥工作指导手册的价值，帮助员工更好地适应和成长。
军训感悟心得体会范文指导
军训，是一种考验、磨练、成熟性的活动。儿时的军训，纯粹是游戏;少年时的军训，仅不过是一种锻炼;大学的军训截然不同，性质也得以升华。而大学军训，让我明白太多太多的人生哲理，唯有一句话让我感触最深，一分耕耘，一分收获。我想只有军训才能真正感觉到它的内涵。
军训，相信经历过亦或没经历过的人对它的反应都是累、苦。确实，严格的作息时间，长时间的训练，炙热晃眼的太阳这让我们这些一向娇生惯养的人来说还真有点儿吃耐不住。但是经历过军训的人除了反应苦、累之外，相信还会另有一番感受，我就是这样。
记得初中军训时，我们被送到一个军营里军训，比大学的军训还要苦。那时我们就十三四岁，每天早上天蒙蒙亮就得抓起来去军训一小时，然后再吃早饭，吃完饭又开始训。上午到12点，下午到5点结束，完了晚上还要学习，不说别的就军训时间就够拖累人了。训练过程中，不时有人倒下，哭的人就更多了。但是军训结束后，整整一年，我们都特别的怀念那段生活。想想啊，和新结识的同学一起在烈日下流汗，流泪，和教官在休息时瞎掰，而且我们的教官跟《康熙微服私访记》里面的三德子很像，大家都叫他三公公。我们还会时不时的捉弄一下教官，趁教官不注意时做做小动作。然后在与教官分别时哭得稀哩哗啦，拽着车门不想上车回家。真的很有意思，也很感人!
现在又经历这大学军训，人长大了点或许吃苦的能力也强了吧，除了太阳猛烈了点外感觉没有以前累。但是军训时间比以前长，与同学教官建立起的感情就更深厚，特别是像我这样远离家长的学生来说，军训真的给了我们一个很好的适应过程。在军训过程中，劳累紧张的训练不仅减轻了我们的思乡情绪，消除了我们的陌生感，更锻炼了我们吃苦以及独立生活的能力。而且加上上学期学习的军事理论也让我们懂得了军训的意义，增强了爱国意识，也让自己多了一份责任感，感觉自己成熟了许多。
工作指导手册心得体会
工作指导手册作为一种对新员工进行培训和指导的工具，对于帮助新员工尽快适应和融入公司工作环境起到了至关重要的作用。我在近期阅读并使用了公司的工作指导手册，不仅加深了我对公司文化和规章制度的了解，还提供了很多关于工作技巧和解决问题的方法。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望对其他新员工有所启发。
首先，在阅读工作指导手册的过程中，我深刻体会到了公司文化的重要性。工作指导手册详细介绍了公司的使命、愿景和核心价值观，提醒每一位员工要始终以客户为中心，努力提供优质的服务。这让我意识到一个成功的公司不仅仅是有高质量的产品和优良的服务，更重要的是有一种共同的目标和价值观，能够拥有强烈的凝聚力和团队合作精神。通过学习和遵循公司的文化，我相信我将更好地融入团队，并为公司的发展做出贡献。
其次，在工作指导手册中，我发现了很多关于工作技巧和解决问题的宝贵经验。手册详细介绍了各种职位的职责和工作流程，并提供了一些在工作中的常见问题和错误的解决方法。这些经验和技巧可以帮助新员工更好地完成工作任务，提高工作效率。例如，在手册中，我学到了如何合理安排时间，如何与团队合作，以及如何解决与客户的沟通问题。这些都是非常实用的知识，能够直接应用到我的工作中，提升我的工作能力和绩效。
此外，工作指导手册还提供了一些关于个人发展的建议和资源。在这个快速发展的社会中，不断学习和提升自己的能力是非常重要的。手册鼓励员工参加培训课程和行业研讨会，并提供了一些关于职业发展的书籍和网站推荐。这些推荐帮助我更好地了解行业动态和专业知识，为自己的职业发展规划做出更加明智的决策。我相信通过不断学习和提升自己的能力，我将更加适应未来工作的需求，并为公司的发展做出更大的贡献。
然而，阅读工作指导手册也让我认识到一些需要改进的地方。手册虽然提供了很多关于公司规章制度的介绍，但却没有详细说明一些具体操作的方法和步骤。有时候，这给新员工带来了一些困惑和不便。我认为，公司应该进一步完善工作指导手册，将具体操作步骤和方法纳入其中，以便新员工能够更好地理解和掌握工作流程。
总结起来，通过阅读和使用工作指导手册，我对公司文化和规章制度有了更深入的了解，学到了很多关于工作技巧和解决问题的经验，同时也对个人发展有了更明确的规划与目标。然而，工作指导手册也暴露了一些需要改进的地方。我相信，通过不断完善和更新工作指导手册，公司能够更好地帮助新员工适应和融入工作环境，提高员工的工作效率和工作质量。
新农村指导员工作感悟
农村建设指导员。刚接到指导员工作任务时，我深感使命光荣，同时，更感到要想当好一名新农村建设指导员责任更是重大。但县、乡两级领导及黄金村村两委对我们指导员的关心、支持，使我对指导员工作充满了信心。
1.7亩。有林地面积19000亩，其中有灌木林面积12000亩，经济林果面积400亩。人均拥有林果地面积0.14亩，种植的经济林果主要有核桃、板栗等。有水面面积200亩，其中养殖面积40亩。有草地面积4140亩，荒山草地面积6097亩，其它面积534亩。适宜种植作物有稻谷、玉米、洋芋、红苕、油菜等。 有煤、铜、铁、铅锌等矿产资源。
彝族42人，另外居住有白族、傈僳族等。全村有一个80平方米卫生室，村民医疗主要依靠村卫生室，医生2人。
在县、乡两级政府及黄金村村两委的支持与帮助下，我顺利完成了我在黄金村的各项工作任务。通过我这年在新农村的工作，以下是我作为一名新农村指导员在工作中的主要心得体会：
一、要做好思想准备，由于农村条件十分艰苦，作为一名下派的新农村知道员来说，首先要做好心理准备，让自己适应农村艰苦的生活、工作环境。要明白我们是来干工作的，不是来旅游的，更不是来淘金的，因此不能有那种淘金的思想，更不能把开展驻村工作看作是为了“交差应付”。要抱着真心为群众办点实事的思想来开展工作，急群众之所急，想群众之所想。
二、作为一个新农村知道员需要摸清村里的真实情况，只要了解情况，你才能更好地明白自己的工作任务，如我所在黄金村，刚来时就碰到，抗旱保春耕、村“两委”换届、护林防火等重点和紧迫的工作。为了了解的到真黄金村的这些真实情况，我首先是深入村村组、农户、矿山、学校、卫生所走访调查，然后根据实际情况，有秩序有步骤地开展工作，在村两委的帮助下也使我顺利完成了抗旱保春耕、村“两委”换届、护林防火等自己的任务。
三、要谦虚谨慎，不断向基层干部学。我们要学习他们的工作作风，学习村干部简洁有效的村务管理办法、乡镇干部高效有序的处事技巧等，这些都不是书上或是机关里所能完全学到的。
农村是一大社会，农民群众是一个很实在群体，因此作为一个指
导员要做好农村工作，就要与农民群众打成一片，做他们的贴心人，然而要做到这一点，就要转变工作作风，不要卖弄权威，要以诚相待。要明白历史是由人民群众创造出来的，所以在思考问题、处理问题时，要多听听人民群众的意见，千万不能闭门造车，凭空想象、独断孤行，要走从群众中来到群众中去的路线。充分满足老百姓的诉求，只有我们的工作真正的体现了他们的利益，他们才会相信我们、支持我们、配合我们、拥戴我们。
四、驻村指导员在农村第一线工作，直接面对群众，直接与村民朋友打交道。一方面做人处事要公平、公正，这关系到在所驻村能不能立足的问题。另一方面要带头遵守遵守国家法律、法规，遵守社会公德，遵守村规民约，严格遵守新农村工作指导员“五不准”的纪律规定，始终保持清正廉洁的作风。
五、由于农村工作的复杂性，作为一名新农村知道员，要想做好“三农”工作，除了工作上要务实外，还应注意自己的工作方法，要勤奋，要多走、多想、要多熟悉掌握村情民意。多向群众宣传党在农村的方针政策，遇到不明白的问题是要多向村两委请教，多向村民学习，从身边的小事做起，多把好方法，好经验提炼出来，逐步推广。做群众工作时，一定要讲群众听得懂的语言，要不厌其烦耐心的把道理讲清楚。
系国家长治久安的战略举措。总之在黄金村新农村工作这一年中，我得到实实在在的锻炼和提高，学习到了很多实用的农村工作方法，为民服务的思想得到了进一步提高，也更坚定了我为民服务工作信念。在新农村工作结束之际，我想虽然新农村工作结束了，但是我学习永无止境，在以后的工作中我将继续加强锻炼，不断提高自身工作能力和业务素质，努力把本职工作做得更加出色！
2015年12月26日
崇溪乡干沟村新农村建设心得体会
（县卫生局驻干沟村村指导员 ）
干沟村位于崇溪乡东北面，距崇溪乡政府所在地25公里。辖良子、碑坪等19个村民小组14个自然村。全村国土面积25.73平方公里，海拔 2560 米，年平均气温 13-16 ℃，年降水量 780 毫米。全村耕地面积 2603 亩，人均耕地 0.99 亩，林地 10042亩，适合种植玉米 、马铃薯、天麻等。现种植天麻25亩。2015年全村经济总收入 465 万元，农民人均纯收入1084 元。该村属于贫困村，农民收入主要以农牧业为主。现有农户586 户，有乡村人口2628人，其中农业人口2628人，劳动力 1770人，其中从事第一产业人数1268人。有完小1所属砖混结构，单小1所属土木结构，共有教职工8人。有村级卫生所1个，有乡村医生1名，基本解决了广大人民群众看病难的问题。随着社会主义新农村建设的深入进行，相信在不久的将来，干沟村一定会经济更加宽裕、生活更加美好。
经过四个月的指导员经历，自己有诸多感触和体会，我认为做好当前的农村工作，成为一名合格的农村指导员，关键是驻村工作中要注意处理好六个关系。
一、驻下来与跑出去的关系。
帮助所驻村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌。要做好这些，只靠“驻下来”是不行的，很大程度上还要靠“跑出去”。例如，呈报项目，筹措资金，申请贷款，请技术人员来讲课，外出参观考察等，都需要跑出去才能办得到，有时跑一次两次不行，还需要跑三次四次。有时虽徒劳无功，但是，本人以为,这样的“跑”是必要的，不去跑一跑，有些事就没法办成，驻村工作就要打折扣。因此，该跑的时候，也要舍得花时间、花力气去跑。
二、办实事与软投入的关系。
虑他们的利益。这些没有送钱送物的软性投入，收到了和办实事一样的效果，和办实事有异曲同工之妙。这说明实事要办,“软投入”的工作也要做，做好了，同样能达到驻村工作的目的。
三、介入与超脱的关系。
众生怨，而其主要方面，则是两委主要领导合力欠强。看准了这个主要问题,我就首先“介入”其中，把加强村领导班子建设作为首要任务来抓。通过几次会议和个别谈心，终于促使两个村主要干部作了自我批评，并互相沟通，解开了疙瘩，表示只要还在这个位置上，就不再闹意见，要勤通气，互沟通，多商量，强合力，共同带领两委班子和全村百姓发展经济，搞好生产。而对于诸如地头纠纷、邻里不和等问题，自己要“超脱”出来，不去亲自处理，要由村两委、治保调解组织去处理，或是通过宣传法律知识，教育村民依法办事。
四、依靠与帮助的关系。
完成的工作交给他们去办。与此同时,我们不断地和他们一起学习,一起出主意想办法去开展工作。
五、引导与包办的关系。
农村工作，看似单纯，实际复杂。驻村最忌用强迫命令、包办代替的工作方式去开展某项工作，即使是这项工作对群众有益。如帮助调整农村经济结构时，我们应更多地和群众座谈商量，一起寻求调整经济结构的良策，要遵从市场规律，因地制宜，不要强迫命令，包办代替。针对群众安于现状“不愿调”的心理，我们要结合省、市、镇实际，讲调整经济结构的必要性,调动群众搞调整的积极性。针对农村剩余劳动力的不断增加，我们要引导村民摸索农村劳动力就业的新出路，要引导他们参加万名农民素质培训工程，提高他们的劳动素质和就业竞争力。实践证明，命令包办，效果极差；引导启发，群众在自愿基础上去调整，既有积极性，又有好办法，指导员也不会担什么风险，落什么埋怨。
六、学习与教育的关系。
的活动，教育农民及村干部提高理论素养，掌握种植养殖的技术，改变落后的生活习惯，把文明之风吹向农村，把文明的种子播向大地。应该说，我在向农民群众学习中得到提高，而农民群众也从教育活动中受到教益，基本上达到了“双赢”的效果。
二00九年六月十一日
新农村建设指导员工作总结
按照新农村建设领导小组办公室的统一安排部署，我作为第四批新农村建设工作指导员，被下派到康平乡中平村。工作中，坚持解放思想，开拓创新，努力学习，贴近实际，贴近生活，贴近群众，深入调研，积极工作，做到下得去，扎得住，能安心，并紧紧围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设二十字方针扎实工作。现将一年来的工作总结如下：
一、认真学习提高思想认识
到中平村委会开展新农村建设一年来，我严格按照我县新农村工作领导小组的要求，摆正自己位置，理顺工作思路，始终坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习和领会党在农村的各项方针政策、做好“三农”工作的一系列重要指示精神、学习农村政策法规等。除向书本学习外，我通过深入田间地头和广大农户家中了解民情，认真记录《民情日记》；向广大党员、小组长、农民群众进行深入学习；与此同时向前三批指导员学习他们的先进经验和做法。通过学习，不仅提高了认识，还进一步丰富了理论知识，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好农村工作，奠定了良好的基础。
二、到岗到位，了解村情
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通过走访调研了解到，中平村位于江城县城东北方向，距县城25公里，属半山区，全村总面积79.36平方公里,辖区共有15个村民小组，980户农户,共2919人，居住着哈尼族、彝族、瑶族、傣族等少数民族。有耕地9450亩，其中水田2305亩，自留山1382.6亩，责任山面积1292.8亩。2015年粮豆总产1216吨，人均有粮358公斤，全村经济总收入640万元，人均纯收入2061元，我村以种植水稻、甘蔗、茶叶、咖啡、玉米、水果为主，以畜牧、家禽养殖为辅。
中平村共有71名党员，正式党员60名，预备党员11名，培养16名入党积极分子，扎实做好党员发展工作，着力改善党员队伍年龄文化和能力结构，经过多年的整顿和建设，我村党组织建设取得了明显进步，基层党组织和农村党员稳步发展。
三、新农村工作开展情况
举工作顺利完成。这次换届选举使我明白了什么是“两委”换届，什么是“两推一选”，以及村级换届选举的重要意义。
（二）认真依据政策开展农村最低生活保障工作。为共
建和谐社会，全面达小康社会，在党和政府“以人为本”思想的指导下，坚持“应保尽保、分类施保、动态管理”的低保工作原则，深入开展农村最低生活保障工作。在乡党委、政府的`领导下，在民政局的业务指导下，认真贯彻有关低保工作的各项规定，严格政策，加强管理，规范操作，切实保障了农村困难群众的基本生活。按照乡政府指示深入农村基层广泛宣传相关政策，带领中平村扎实推进农村低保工作。严格按照要求填写入户调查表和待遇申请审批表，经县民政局审批通过后，我村享受农村低保待遇的有 334 户、共1264人，圆满完成了今年的低保工作，为我村改革、发展、稳定大局创造良好环境。
（三）全力做好抗旱保春耕工作。持续的旱情，范围广、危害重，给大春生产和人民生活造成严重影响，我积极配合村委班子做好抗旱保春耕工作,力争将旱灾造成的损失减少到最低程度，做好长期抗旱、抗大旱的准备。
一是迅速投入抗旱救灾一线，深入基层、深入抗旱一线，进田间、到地头、入农家，实地查看人畜饮水、抗旱保苗和水源蓄水等情况，详细了解各村旱情和群众在抗旱救灾中存在的困难，及时做好灾情收集、核查、上报，掌握详实的灾情数据，为各级领导掌握农村实情、科学决策提供了有价值的信息。
二是积极协助村委会做好春耕备耕工作。作为农业部门的一名新农村指导员，深感抗旱保春耕工作的重大，与农技站技术人员一道深入田间地头，大力宣传春耕生产改旱品种，加大优质品种、耐旱农作物推广力度，力保农业增效、农民增收。与此同时还认真进行抗旱保苗和查苗补缺工作，根据旱情发展动态，结合大春作物播种不同时期，对水稻、玉米育苗环节开展了修沟挡坝、抽水灌溉、人工挑浇等形式的抗旱保苗活动，确保苗全、苗齐、苗壮，为实现粮食增产、增收打下坚实的基础。
（四）认真做好第六次全国人口普查工作。第六次全国人口普查是我国基本国情国力的一次重要社会调查，是一项政治任务，作为第四批新农村指导员，我有幸参加了此次人口普查工作，我主要负责中平村的和平寨和小河边两个村民小组的人口普查，在工作中我认真做好“三参与”。一是我积极参与第六次全国人口普查的宣传工作。为使广大人民群众正确认识和了解人口普查的重大意义、政策规定和工作要求，解除他们可能产生的误解和顾虑，取得他们的理解、信任和支持，如实地申报每个普查项目，我深入农户，广泛宣传，提高村民对人口普查的认知度。二是参与第六次全国人口普查的摸底调查工作。摸底工作是第六次全国人口普查工作的重要环节，我认真访查，熟悉普查小区内的环境、摸清小区内各种人口居住状况的基础上，绘制了《普查小区图》，编制了《户主姓名底册》。
三是参与第六次全国人口普查的入户登记复查工作。入户登记复查工作是第六次全国人口普查的核心，我以《普查小区图》和《户主姓名底册》为依据，入户调查、当场填报，并及时对所填普查表内容逐项进行复查，确保了数据质量。此次人口普查取得圆满成功，中平村共有总户数980户，常住人口2919人，户籍人口2779人。
（五）加快农民素质不断提高，进行农业生产指导。随
着农村经济的稳步发展和农民收入的不断提高，培育一大批有文化、懂技术、会经营、具有科学文化素质的新型农民就显得尤为重要，我积极联系县农业局到我村指导农业生产。结合我村实际情况，主要向村民认真讲解了桑叶的种植、养蚕技术、咖啡种植、农作物病虫害防治、施肥等相关知识。并向农民朋友发放宣传资料600多份，还深入田间地头对桑叶的种植进行了现场技术指导，努力把技术普及到千家万户，落实到田间地头。落实科学管理措施，努力提高科技含量和栽培效益，解决群众在技术方面遇到的困难和问题，此次培训农民150多人次。
决了饮水问题，让村民无论是在雨季还是晴天都能喝上干净卫生的水。
（七）改善村委软硬件设施，提高村委会干部综合能力。为了提高村委会办公效率，我购买了u盘，电脑桌，使村委会办公更加方便快捷。由于村委会干部接触电脑少，打字迅速慢，使用键盘打字不方便，于是我购买了手写板，方便村干部办公，提高办公效率。此外，因我本科学的计算机志业，积极发挥自身特长，教授村干部使用电脑的基础知识，进一步提高村委会干部综合能力。
（八）做好新型农村新型农村合作医疗宣传动员工作和
筹资工作。为了推进中平村新一轮新农合制度建设工作，确保农民应参尽参，抓好参合资金收缴，确保筹资任务顺利完成，我们按照乡镇府的要求，狠抓落实，责任到人，分组包片。我主要负责练房和新公寨两个村民小组的新型农村合作医疗宣传动员工作和收费工作。2011年中平村参加合作医疗的农民为2458人，参合率达97% ，其中个人缴费1061人，共31830元，民政资助1397人，共41910元。
整理档案等。
（十）维护稳定，发挥了矛盾纠纷调解员的作用。促进
了农村社会稳定和谐,建农村和谐社会，采取多种形式，大力宣传党和国家维护社会稳定的方针、政策和法律法规，不断增强群众的法制观念和法律意识。积极帮助当地搞好矛盾纠纷的排查调理工作，立足于早发现、抓苗头，耐心细致地做好群众的思想教育工作，消除农村不稳定因素，维护农村社会稳定，我配合乡镇府调解处理2起纠纷。
总之，通过一年的驻村工作，工作上取得了一定的成效，理论水平和解决实际问题的能力有所提高，对农村工作有了进一步的熟悉，各方面素质明显提高。但还存在着几点不足：一是由于自己农村工作经验少，处理农村复杂的实际局面能力还有待提高；二是对我村项目和资金争取力度不大，协调能力还有待加强；三是对农村工作具有全局性，前瞻性的一些问题还把握不准，对农村现代农业知识还要加强学习。今后，不断学习改进，不断总结新农村建设工作中的经验教训，为今后的工作打下牢靠的根基，为新农村建设做出自己更大的贡献。
党的十六届五中全会提出了推进社会主义新农村建设的历史任务，这是党中央统揽全局、着眼长远、与时俱进作出的重大决策，是一项惠及亿万农民、关系国家长治久安的战略举措，是我们在当前社会主义现代化建设必须担负和完成的一项重要使命。农村人口众多、经济社会发展滞后是我国当前的一个基本国情。我国的经济社会发展总体上已经进入以工促农、以城带乡的新阶段。在这个阶段，只有实行统筹城乡经济社会发展的方略，加快建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、治理民主”的社会主义新农村，我们才能如期实现全面建设小康社会和现代化强国的宏伟目标，实现中华民族的伟大复兴。
一、科学把握建设社会主义新农村的主要途径
回顾我国经济发展的历程，每当国民经济出现结构性失衡、经济失调的时候，农业都会受到伤害；凡是农业徘徊不前时，必然制约国民经济的发展。因此，无论在经济发展的任何阶段，对农业的基础地位只能加强，不能削弱。面对新农村建设的号角，加快农村发展正逢其时。
在新农村建设中，必须坚持科学的发展观，既要立足当前缓解突出矛盾，又要着眼长远解决根本性问题，不能简单地理解为多建楼房、多修道路，其根本落脚点是解放生产力，实现生活幸福、乡风文明、管理民主。因此，全村在推进新农村建设过程从实际出发，创新思维模式，探索新的途经，创造新的条件，努力促进“农业增效、农民增收和农村繁荣”。
农村就是一句空话。在新农村建设中，应以提高农村工业化水平和农业产业结构调整来保证农民收入的持续增长。通过产业在城乡的互动，进一步打破城乡界限，缩小城乡差距，进而不断提升全村经济实力。一是抓好新产业的培植。产业发展是农村经济社会发展的物质基础。加大项目引进建设力度，通过项目建设这个载体，集聚各类生产要素，调整和优化全村产业结构，全村要依托优势产业，加快用先进适用技术改造、提升传统产业，带动农村经济发展，最终实现强镇富民。二是加快农业结构调整。鼓励发展规模化经营，引导企业与农户建立风险共担、利益共享的联接机制，提升农业产业化水平；大力发展农产品精深加工以及储藏、保鲜、包装和运销业，以村经济实体为基础，加快培育壮大一批农业产业化龙头企业。
（二）推进城乡一体化进程，使群众生活环境不断优化。以城带乡是建设新农村的有力引擎，要统筹各方力量，形成工作合力，大力推动公共资源向农村倾斜、公共设施向农村延伸、公共服务向农村覆盖、城镇文明向农村辐射。在新农村建设中，全村将以抓好各村民小组为突破口，加大对农村道路、边沟、卫生环境的整治力度，扎实推进水利、饮水安全、能源、广播电视、通讯等农村基础设施建设，推进农村文化、休闲、体育娱乐设施建设，使小城镇及农村基础条件进一步得到改善。通过加大对农村公共事业的投入、支持力度，让公共服务更多地深入农村、惠及农民，弥合各项公共事业方面的城乡差距。
的示范作用，在村支部和各党小组广泛开展“干群联心”主题活动，积极引导广大党员干部自觉争当先锋模范；同时，还要充分发挥基层组织引领农民致富的积极作用，推行“支部加协会”工作模式，实现党支部职能作用的转换。“支部加协会”活动，就是在农村经济发展上，实现以党支部为核心，以农村专业协会为纽带，以科技大户为基础，以生产基地为依托的有机结合，推动农业产业化发展和农民的持续增收，为推进社会主义新农村建设做出贡献。
二、参与新农村建设的指导的感受
（一）建设社会主义新农村，是贯彻落实科学发展观的重大举措。科学发展观的一个重要内容，就是经济社会的全面协调可持续发展，城乡协调发展是其重要的组成部分。全面落实科学发展观，必须保证占人口大多数的农民参与发展进程、共享发展成果。假如我们忽视农民群众的愿望和切身利益，农村经济社会发展长期滞后，我们的发展就不可能是全面协调可持续的，科学发展观就无法落实。我们应当深刻熟悉建设社会主义新农村与落实科学发展观的内在联系，更加自觉、主动地投身于社会主义新农村建设，促进经济社会尽快转入科学发展的轨道。
（二）建设社会主义新农村，是确保我国现代化建设顺利推进的必然要求。农村和城镇的协调发展，是现代化建设成功的重要前提，确保经济社会迅速发展，较快地迈进了现代化国家行列。如果没有处理好城乡关系，导致农村长期落后，致使整个国家经济停滞甚至倒退，现代化进程严重受阻。我们要深刻汲取正反两方面的经验教训，把农村发展纳入整个现代化进程，使社会主义新农村建设与工业化、城镇化同步推进，让亿万农民共享现代化成果，走具有中国特色的工业与农业协调发展、城市与农村共同繁荣的现代化道路。
（三）建设社会主义新农村，是全面建设小康社会的重
点任务。我们正在建设的小康社会，是惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，其重点在农村，难点也在农村。改革开放以来，我国城市面貌发生了巨大变化，但大部分地区农村面貌变化相对较小，这种状况假如不能有效扭转，全面建设小康社会就会成为空话。因此，通过建设社会主义新农村，加快农村全面建设小康的进程。
（四）建设社会主义新农村，是保持国民经济平稳较快发展的持久动力。扩大国内需求，是我国发展经济的长期战略方针和基本立足点。农村集中了我国数量最多、潜力最大的消费群体，是我国经济增长最可靠、最持久的动力源泉。通过推进社会主义新农村建设，可以加快农村经济发展，增加农民收入，使农民的潜在购买意愿转化为巨大的现实消费需求，拉动整个经济的持续增长。通过加强农村道路、能源、水利等基础设施建设，既可以改善农民的生产生活条件和消费环境，又可以消化当前部分行业的过剩生产能力，促进相关产业的发展。
（五）建设社会主义新农村，是构建社会主义和谐社会的重要基础。社会和谐离不开广阔农村的社会和谐。当前，我国农村社会关系总体是健康、稳定的，但也存在一些不容忽视的矛盾和问题。通过推进社会主义新农村建设，加快农村经济社会发展，有利于更好地维护农民群众的合法权益，缓解农村的社会矛盾，减少农村不稳定因素，为构建社会主义和谐社会打下坚实基础。
新农村指导员参与社会主义新农村建设，主要是深刻把握和理解建设社会主义新农村战略决策的重大意义，把社会主义新农村建设扎实、稳步地向前推进。
军训感悟心得体会范文指导
在大家心中那极其可怕的军训到来了，在不知不觉中。我们已经历了这部队式训练的第一天，一天下来最大的感受只能用两个字来再现：酸、累。
第一天的训练只是一些基本训练，同学们的表现都还可以面对教官如此严格要求完成的都还不错，尤其是在喊口号这一项，要数我班士气最旺，这也充分表现出同学们对这军训的热情以及面临吃苦能从容面对去克服，这是一个良好的开端，有这么一个优秀的教官在领导，这么一个和蔼的老师在为同学们服务，这是我们的荣幸。因而，我们一定要以最出色的表现来回馈他们，展现自己，起到一个榜样和表率的作用，不断超越自我，严格要求自己。军训的每一天我们都能得到深深体会，因而我们应将这些体会铭记在心。
要成才，先成人，军训就是让我们锻炼意志的最佳方式，因为我们得用心体会努力把自己最大的潜能发挥出来，这将对我们三年的高中生活和学习起到至关重要的作用。今天的训练并不是那“传说”中极其可怕的训练，我们才刚刚跨入门槛，等待着我们的将是更残酷更可怕的，但我们已经做好了准备。
在今天的军训中让我感受颇深的就是那饭前的口号与歌声，这让我们体会到饭不是那么容易就能吃到的，吃饭也要竞争。经过这充实的一天，我受到了很大鼓舞。来吧，让暴风雨来得更强烈些吧!
实训心得体会感悟指导
实训目的：了解成本核算的基本程序，熟练运用各种成本计算方法，提高成本核算的实际操作能力，巩固会计学基本理论知识，为以后的学习和工作打下良好的基础。
实训内容及过程：本次实训共三项内容：
1、成本的归集与分配。
2、各种成本(品种法、分批法、分步法)的计算方法。
3、编制成本报表，进行成本分析。
一、生产成本的归集与分配是本次实训的重头戏，是中心环节。成本归集与分配过程实际上就是成本计算过程。在本次实训中，我们按照成本核算的基本程序，先后对材料费用、职工薪酬、、其他费用、辅助生产费用、制造费用、废品损失、完工产品和在产品等七个板块进行了练习。
1、材料费用方面，用于生产产品的原材料及主要材料，通常是按照产品分别领用的，可根据领料凭证直接计入各种产品成本的“直接成本”项目，但有时一批材料为几种产品共同使用，，应根据一定的分配方法分配计入各产品成本。如表1-4铸造车间对煤进行的分配和表1-5组装车间对304进行的分配。
2、人工费用方面，分配工资和福利费应划清计入产品成本与期间费用和不计入成本和期间费用的工资和福利费的界限，应按成本项目进行归集，生产工人的计入生产成本，车间管理人员的计入制造费用，厂部管理部门的计入管理费用等，若生产多种产品，应按一定的方法进行分配后分别计入各成本项目。如表2-14中，按生产工时将工资分配到不同的产品中。
3、辅助生产费用，是为企业的基本生产服务而发生的费用，最终要分摊到各受益单位在本次实训中，主要运用交互分配法对供气车间和机修车间发生的生产费用进行分配，交互分配法分配辅助生产费用要分两次进行：
(1)、交互分配：以(总费用/总劳务量)作为分配率在辅助生产车间内部进行分配。
(2)、对外分配：以[(总费用+转入-转出)/对外劳务量]作为分配率在辅助车间以外的各受益单位之间进行分配。
4、制造费用的分配，将在生产环节发生的制造费用按一定的方法(工时比例、定额材料比例、直接材料比例等)分配计入各有关产品的基本生产成本项目中。
5、废品损失计算，这是一种非常规的，存在于特殊的企业中的会计核算工作，在核算时，将不可修复废品的生产成本和可修复废品发生的费用计入“废品损失”账户的借方，将受到的赔款和废品残值计入“废品损失”账户的贷方，然后结转出净损失。
7、完工产品和在产品成本的计算时成本核算的最后一项内容，企业应根据月末在产品数量的多少、各月数量变化大小、各项费用变化大小和定额管理的基础的好坏，选择使当地分配方法。在本次实训中，我们采用的时约当产量法，将在产品折合成产成品数量后，按比例分配，计算出在产品和完工产品的成本。
二、各种产品成本计算方法的运用时第二项内容，企业应根据自身的生产特点，生产组织经营类型和成本管理要求具体确定计算方法。，其中品种法时最基本的方法，其核算程序与上述所列成本费用归集分配的程序基本相同;而分批法按批别作为计算对象，时一种订单生产，成本计算期与核算报告期不一致，一般不考虑在产品和完工产品的分配问题;分步法是以生产步骤作为计算对象，适用于大量大批生产。
三、第三项内容是成本报表的编制与分析。这是一项将报表数据转化成有用信息，帮助使用人改善决策的工作。没有固定的分析程序，主要有比较分析法和因素分析法两种。在本次实训中，采用的是比较分析法，通过本期与上期、本期与上年同期、本期与历史先进水平相比，找出差距，分析原因，从而制定出降低成本和费用的、有利于提高经济效益的良策。
1、经过一周的实训实训，让我真正体会到成本会计是一项庞大而复杂的系统工作，可以说，成本会计是对一个人的耐力与细心的高度考验，从数字计算到报表输出，再到数字分析，每一个过程都是哪么的复杂与繁琐，所以一定养成细心做事的习惯。
2、功夫不负有心人，经过一周紧张的实训，使我较全面、系统的了解和熟悉了现代成本会计核算各个环节的基本内容，加深了对成本会计核算基本原则和方法的理解，会计操作的基本技能更加熟练，为我们以后的学习和工作打下了坚实的基础。但是，鉴于鄙人才疏学浅，认识上有许多不足，要达到理论与实际的真正结合仍需加强训练，并投入更多的实践。
小学指导员工作心得体会
今年以来，在营党委的正确领导下，在连队党支部集体领导下全连官兵的大力支持下，我始终以一名共产党员的标准严格要求崔己，牢固树立以连队为家的思想，安心基层，尽职尽责，努力做女新形势下的思想政治工作，确保了连队官兵信念坚定，思想稳定军事过硬。现将一年来的工作总结如下：
一、注重政治理论学习，努力提高自身及全连官兵的政治舅养。年初以来，我按照团党委关于加强理论学习的有关指不精神禾营党委对学习的要求，下功夫抓了自身的理论学习，一年中，先尼学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和深人贯彻落实科学渗展观。团、营每次组织理论辅导，我都积极参加，并认真写心得何会。在学习时间安排上，每天除严格落实“三个半小时”外广彩还至少挤出两小时的时间用于自学。为增强学习的效果，我十分注重日常的知识积累，每当遇到好的文章或学习资料，我都认真摘抄，反复学习，并尽力将其运用到工作实践中。在抓好自身学习的同时，我还十分重视抓好连队官兵的学习，每当党和国家出台新的政策和法规，我都及时组织全连官兵学习讨论，领会其精髓。为帮助官兵搞好学习，连队建起了学习室，购买了学习资料，为每名官兵建立了“理论笔记本”、“心得体会本”和“名言警句摘抄本”。今年，全连官兵人均写读书笔记28篇，其中有6名官兵的读书笔记还参加了团里组织的“读仔笔记展”。通过系统学习，全连官兵的理论修养、政治觉悟和工作能力都得到较大的提高。
二、坚持“以德带兵哭和“以情带兵”相结合，在战士中树立了较高威信。作为一名基层带兵人，我深知爱兵的重要性。所以，在与官兵的交往中，我始终坚持工作中我是连队领导，生活中我是官兵中的一员，以平等的身份与官兵交朋友。在战士考学、人党、学技术、选改士官等热点敏感问题上，始终坚持公平、公正、公开的原则，不搞“暗箱操作”、不搞权钱交易、不拉老乡关系，严格按标准和要求办事，深得‘言兵信赖和拥护。同时，我还坚持“以德带兵”和“以情带兵”的有机结合，关心士兵疾苦，积极为他们排忧解难。今年连里有八名服役期满的战士面临走留问题，因人党、选改十官的名额有限，竞争激烈j矛盾较大。为此，我主动靠卜去做深人细致的思想工作，注重企自理卜对其进行安慰疏导，在生活上予以关心照顾，并通过组织，力所能及地为老兵解决个人的实际困难，及时消除了他们的思想压力和心理疑虑。八名老兵除两人转为士官外，其余六名老同志愉快离队。
三、狠抓人才培养，不断提高连队的整体作战能力、突出人才培养，全面提高官兵的能力素质，是连队建设的基础。因此，针对当前兵役制度改革和士官成分新的特点，把提高士官“能指挥作战，能组织训练，能管理部属和会讲、会做、会教、会做思想政治工作”的“三能四会”作为重点。一是突出抓了“四会”教练员的培养。年初，连队制定了“四会”教练员培训计划，明确了教学课目和要达到的标准及时间，并利用每个星期五组织备课示教，开展了“干部骨干评教评学”活动，让全连官兵人人参与，全面提高。目前，全连午部骨干均达到“四会”教练员标准。二是突出抓了士官组训能力的培养。为适应新大纲“官兵分训、士官组训”的需要，我们采取以老带新、以强帮弱的方式，提高士官组训能力。三是突出抓了士官管理能力的培养。士官是连队建设的主体，管理能力的高低，对连队的管理工作至关重要。为此，在提高士官管理能力上，我一方面手把手传授管理经验，一方面注重给士官提供施展能力的舞台。同时，经常组织士官们交流开展管理工作的休会和感想，使他们在实际工作得到锻炼和提高。
四、按照“三个代表”要求，大力加强党支部建设。我们紧紧围绕落实“三个代表’毛重要思想和科学发展观，着力抓好以“增强党性、整顿作风、坚强领导、改进方法”为主要内容的思想作风建设。一是强化从严治军的观念。在巩固“三个代表”重要思想学习和加强警示教育的基础上，进一步加大了对党员干部的经常性教育力度，严把党员人口关和奖惩关，确保了党员队伍的纯洁性和先进性。二是提高了落实民主集中制的质量。认真组织党支部班子成员学习上级党委《关于深人贯彻落实“十六字”方针，进一步加强党委民主集中制建设的意见》，结合连队实际，特别是在热点敏感问题和事关官兵切身利益的问题上，着力解决集中协调不够、议事决策不够、酝酿民主不够、实践创新不够等问题。三是进一步抓了党内廉政建设。按照从严治党的要求，我们重点在“正风气”上下功夫，认真抓了党纪党规的学习，搞好经常性的警示教育，增强廉洁自律的自觉性，并建立了《连队敏感事务测评卡》，全面推行了连务公开，较好地促进了连队的风气建设。
一年来，虽然我在本职岗位上做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要有以下几点：一是理论学习不够扎实，学习紧贴实际不够。二是抓经常性思想工作存在不深、不细问题，致使一名战士因处理恋爱问题不当受到处分。三是训练中思想政治工作缺乏针对性，没有起到鼓舞士气，激发练兵动力的目的。四是驾驭全局、统筹谋划党支部建设的能力素质还不强。明年，我将继续保持和发扬今年的工作优点，改正缺点，克服不足，立足本职，爱岗敬业，扎根基层，忠实履行职责，为连队的全面建设再上新台阶做出自己应有的贡献。
学生军训感悟心得体会范文指导
黄昏，我站在风雨操场，蓦然抬头，只见天空被晚霞晕染成妩媚的淡红，像羞涩女孩红红的脸颊。那一刻，我被惊醒的挪不开眼。那一刻，所有的辛苦都已释然，对军训的所有不解也都找到了答案。
十天前，我们都一样，成熟有余，稚气未脱，带着几件行李和一个梦想从五湖四海来到了师大。说着各自的方言，有着不同的习惯，但都带着初次离家的苦涩，迎来了军训。哈哈，不怕你们笑话，刚开始的时候，我叫苦不迭，总是抱怨辛苦，念叨着想家。可我又是个“口是心非”的孩子，虽然烈日当空，但我不愿在太阳下低头。虽然身心俱疲，但我不想承认自己不行。
眼前，是教官老师的以身作则;心里，是国要强我们就要担当的召唤回响。在一个个晨曦相随的早晨;在一个个烈日炎炎的午后，在一个个与蚊子相伴的夜晚，我从汗水中领悟军训的意义，也从相伴中享受军训的快乐。因为军训，我知道有一种自觉叫报告;因为军训，我明白有一种汗水叫坚持;因为军训，我懂得有一种责任叫军人。是军训，让我从站军姿中明白军人那飒爽身影背后的不易;是军训，让我从踢正步中领悟军人挥洒汗水只为责任的那份承担;是军训，让我从唱军歌中体会军人身着军装抛洒热血的那份荣耀。
我们正军训，我们正青春。军训是画笔，为我们的青春填上飞扬的色彩;青春是太阳，因为军训而更加灿烂。日暮西山，余晖斜洒，在这美丽的黄昏中，我站着，踏着，喊着，唱着，享受着军训，充实着青春。军训教我成长，我们正军训，我们正飞扬。
公司工作感悟指导总结范文
20_年4月份之前我还处理着三阳运输队，百利达等小公司的账务，之后，一次小小的工作调动给了我一次很大的工作机遇，我接过集团公司的账务，感到荣幸的同时压力也来了，荣幸是因为自己能接触到更广泛的新知识，能更深入的了解大公司的账务处理，逐渐向大会计迈进。意味着自身的发展有了一个更大的平台……对自己充满信心。压力也是必然的，本身专业知识薄，经验少，对于一些账务处理没有更好的工作方法。但我认为这一切都是次要的，遇到疑难杂症周老师、蔡姐等师父总能悉心的指导，只要肯学、好好总结经验与教训我相信压力会变成动力的。
经过几个月的做账，对集团公司的账务也逐渐熟悉了，存在的问题是对账难，六大往来的核对及及时清理是一大块，例如，应付账款的核对，有的供应商挂账时间比较长，对账的时候有一定难度，需要拿出的时间核对，但这些问题也是年前必须解决的。做成本时遇到的困难是：与实际接触的少，领用辅助材料(如：硅锰、高铬…)的投入产出比不清楚，此问题有待解决。银行4389户与建伟的核对、每月定税负的多少在周老师的协助下都会解决的。
一年来对自身的工作态度，工作水平有了进一步的认识，提高工作效率，提升工作能力乃当务之急。在日常的工作中我在以下方面还有待于进步、加强。
首先，工作态度。态度决定高度。盖房子的例子都知道。在工作中要以积极向上的心态面对，不能情绪化工作，高兴时好好干，不高兴时不愿干。不良的情绪将影响工作质量。如果把情绪带到工作中工作将不会进步，反而给以后的工作埋下的隐患。有时觉得自己脑海中会有一种想法，总感觉心里不平衡，认为自己和一伙的'同事做的工作一样多，为什么工资比他们少。其实多方面想想也就想通了，来一个企业或公司首先要了解它的文化，再有工作的目的不是为了挣钱，而是更好的工作提升人生价值。
其次，工作要谨慎、认真。选择了会计这一行就选择了谨慎、细心。会计天天与数字打交道，是千万不能马虎的。在以后的工作中一定要更加坚持标准，严格把关、做好每一份凭证。保证基础的工作环节不出漏洞。
凡事不能拖拉、提高工作效率。会计本身就是一项繁琐的工作。遇到问题要及时解决，找不到解决方法的要及时向领导反映。一个月下来总感觉自己从月初忙到月底，其实把工作计划列出来，并没有这么忙绿。原因在于没把工作分好主次，没把时间安排好，困难的工作应该先做。要做到前紧后松。上班时就认认真真的工作，娱乐时就痛痛快快的玩。这也是明年需要加强的技能。
增强学习力。作为专业人员要不断地学习，只有学习才能跟上潮流。来到公司，深感公司积极向上地文化，我们部门已作出了“关于组织班组学习的决定”，我作为学习委员一定积极帮助讲授人员组织班组学习，收集整理学习档案。把此项工作做好。
家庭教育指导师的心得感悟体会
首先谢谢老师给我这样的机会，邀请我去参加本次活动。
通过本次讲座，我觉得自己在家庭教育观念上最欠缺的就是赞美、鼓励孩子，我只看到孩子的不足，说的最多的就是你这里不行，那里不对，很少表扬孩子的优点。知心姐姐杂志社的孟讲师的一句话对我有很大触动，“期望、赞美可以创造奇迹”。
通过听取讲座,使我认识到家庭教育的重要性,家长是孩子的启蒙老师，我们的一言一行会影响孩子的一生，作为家长，我们就应提高自身素质，多倾听孩子的心声，使孩子成为全面发展的有用人材。
今后我一定多查找自己的不足，提高自身素质，学习科学的家庭教育理念，看到孩子的优点，给孩子自由的空间，孩子的学习是重要的，身心健康更重要，我和萌萌一起努力，一起成长。
前不久，“百场家教讲座入千家万户，十万学生家长学科学教子，遵化市妇儿工委家庭教育年活动启动暨知心姐姐家庭教育基地揭牌仪式”在遵化国际饭店一楼会议室举行，《知心姐姐》报告团的孟讲师，给家长们上了一堂生动而极具教育意义的心理健康教育课。听孟老师的讲座心里豁然开朗、感触很深。为老师和家长在今后教育孩子的道路上开启了心灵之门。
孟老师以“关注孩子心灵的成长”为主题，用一个个典型鲜活的案例和一句句震撼人心的话语向大家揭示了当前中国家庭教育的盲区——忽视孩子心灵的成长。给家长、老师敲响了心理健康教育的警钟，也使大家顿悟：心灵的成长和身体一样重要，一样需要均衡的营养，需要我们给予肯定、自由、情感、宽容、梦想，也需要我们给予适当的挫折教育，学会心理自助。
短短的一个小时，现场的家长和老师们听的全神贯注。好孩子是夸出来的，无论老师还是家长，我们应该反思一下自己，我们正确地赏识自己的孩子了吗?我们把指责的“食指”收回来了吗?赞扬的“大拇指”是不是经常竖起?现在我们的家长给孩子的自由应该说很多，但效果为什么不好?听了孟老师的讲座使我明白了，那是因为我们没有帮助孩子合理的安排时间，孩子没有养成良好的作息时间习惯，所以孩子自由的没有了“度”，这种放任自流的“自由”会贻误孩子终身的。讲座刚开始的时侯，孟老师让我们每位家长在白纸上用画圈的方式写出孩子的十种优点，当时我所想到的却只有孩子的缺点，后来通过孟老师的引导慢慢的发现孩子其实还是有很多的优点的，只是我们没有发现，对孩子的要求太过完美，没有想过她才只是一个一年级的孩子。还有孩子刚入学时还有好多上幼儿园时的习惯，做为家长我们应该慢慢的引导，可是我们却总是批评孩子，没有考虑到孩子的感受。通过今天的讲座，在今后教育孩子的方式方法上，我们家长会学习孟老师的心灵沟通方式使“知心姐姐心理健康”之花开得更美、更灿烂。
这样高水平的讲座应该多开展几次，因为我们的家长在教育孩子方面，自己的心灵首先进入了盲区不够健康，渴求专家的引领和启迪。我认为只有我们的家长、老师的心理健康了，才能更好的教育我们的孩子，使我们的孩子健康快乐的成长。
作为一名小学六年级的学生家长，我非常荣幸的参加了遵化市妇儿工委、市教育局等多家单位组织的百万家庭讲座入千家万户，十万学生家长科学教子家庭教育年活动启动暨知心姐姐家庭教育基地揭牌仪式。此次活动的开展极大地调动了千万学生家长科学教子的积极和热情，解救了千万家庭在教育子女方面的困惑和疑虑，从根本上改变了过去盲目教子，无根可究的家庭教育误区。对今后形成社会教育、家庭教育、和学校教育三位一体的有效循环奠定扎实基础，，对提高教育教学水平和人口素质具有重大意义。下面我就此次活动中知心姐姐杂志社专家孟妍红讲授的科学教子方案谈几点感受。
(一)、科学教子要从理论上升到实践需要社会环境提供科学教子的教育平台的长期有效支持，更需要广大学生家长的积极努力。
市委市政府组织此次活动体现了社会对广大青少年教育的关注。而此次活的长期有效开展是广大学生家长的迫切愿望。活动如能持之以恒，长期有效的开展必将带动广大家长科学教子的积极和热情，为“合格家长代证上岗”打下坚实基础。有了社会的长期有效教育机制支持加上家长积极配合理论联系实际必将能够把科学教子活动绵延推广，最大限度的提高一代甚至几代人的人口素质。
(二)、由于传统的教育体制过于注重知识教育，新科学教育理念全面提高孩子全方位素质，我们作为家长要敢于接受新思想新观念，把新科学教育体系发扬光大。成为子女成才的有力武器。
非常高兴新教育体系把激活孩子思考力、判断力做为重要议题宣讲教育，为提高学生独立生存能力奠定良好基础。家长要从真正尊重孩子的想法开始，鼓励孩子敢于思考、表达，学会倾听孩子心声，给孩子更多参考意见而不是命令与指责;要经常予以孩子肯定和赞美;给孩子自由活动空间而不是盲目求成死抓死管;要宽容爱护孩子，对待孩子犯下的错误予以宽大的胸怀给予谅解和正确指导;要让孩子放飞自己的理想，充分相信并鼓励孩子为完成自己理想而奋斗。这些先进理念和方法增强了广大家长对科学教子的信心和勇气。我们相信遵巡有效科学的教子观念并切实有效的贯彻执行，每一位家长都能成为合格家长持证上岗。而我们的子女也必将成为优秀人才，成为社会栋梁!
最后，祝愿百万家庭讲座入千家万户，十万学生家长科学教子活动圆满成功，并恭祝我们的祖国花朵在社会教育学校教育和家庭科学教育的共同哺育下茁壮成长早日成为祖国栋梁!
学生军训感悟心得体会范文指导
经过长达三个月的暑假之后，我们各自走进了属于自己的大学生活，然而大学第一课便是军训。
对于军训，有人认为是磨练自我意志的机会，亦有人认为是人间炼狱，把你由白变黑，由美变丑。网络上也流行调侃军训的段子“你若军训，便是晴天”，更有甚者拿军训来嘲讽单身族“军训之前你是单身狗，军训之后就成军犬了”。
然而就我个人而言，军训虽有喜有悲，但喜胜过悲。开课之前先来场军训，冲洗掉假期的懒散，为新学期新面貌奠定基础。军训苦、累、热，这不可否认，毕竟我们要在烈日之下进行站军姿、踢正步、齐步走等练习，因此有人会吐槽“休息五分钟，军训俩小时”，然而我们也正是在抱怨中收获了与同学、教官之间的友谊，这种友谊或许将会大学生涯甚至整个人生的美好回忆。
军训时想必每个人都祈祷过无数次天降大雨，然而事与愿违，我们的军训生活一直阳光明媚。我必须承认，我也曾在队列中偷懒过，也曾抱怨过，也曾尝试憎恨军训，但怎么也恨不起来，因为军训让我收获了很多，也懂得了很多。
最后，我想说我爱军训，并不是因为军训即将结束，而是真的发自肺腑。
顶岗实习生实习体会：实习指导之感悟
6月23日上午我们的带队老师马老师来学校看望我们。与马老师在一起时间并不是很长，但总能感觉比较轻松，但我感触很大。
马老师对待我们就像自己的孩子一样，总是告诉我们先学会做人，再学做事。一撇一捺构成“人”字，写之简单容易，但没有谁能做一位完美的人。说到这个让我想起来了大学舍友实习的学校发生了这样一件事：他们的指导老师去听课，有位实习的男生备课不充分，甚至可以说没备课，上课要讲的习题自己都不会，找同学回答后，说这个答案可以，那个答案也有道理，根本说不出来一个确切的答案。课下他们的'指导老师和他说了这个现象并要求他及时改正，可那位男生却说：老师，我以后不会再做这个行业，以后的工作家长都已经给我找好了。对此让所有的不管是老师还是一起实习的岗友都表示很生气。
作为实习生，虽说时间是短的，不如老老师那样有经验，但我们努力去做了，我们努力的过程也就成了经验，经验是不断实践积累的。
努力，本本分分做好我们的工作，也就达到了我们实习的目的。先学会做人再做事，简简单单的文字可是实际操作起来却很难，无论是在这短暂的实习时间还是以后的工作时间我们都要学会如何做人，做人，不光是体现了一个人的素养，也体现了他所受的来自学校来自家庭的教养，我们不单单是一个人，我们身上能折射出家人学校的影子，所以我们要以身作则。连做人都不会，那还能得到谁的认可，以后的日子长的很，本身个人的素养就决定了一个人的前途。所以一定要好好做人，好好做事，好好的为自己以后的前途打下好的基础。
大学生就业指导工作的思考与感悟
论文摘要:就业指导是联系学校与杜会、学生与职业的纽带，是使学生顺利走上社会，在合适岗位上更好发挥才能，为社会做出贡献的重要保证。从多年工作实践来看，做好高校毕业生就业指导，应提高认识，注重实效性和针对佳，力求。全方位”渗透，同时应以市场为导向，努力提高就业指导工作水平。
就业指导，通常又称职业指导或就业辅导。我国早期的职业教育家黄炎培先生曾精辟指出:“职业指导外适于社会分工制度的需要，内应于天生人类不齐才性之特征”。现代意义上的就业指导既具有上述特征，又具有更广泛的内涵。它通常是根据国家利益和社会需要，有目的、有计划、有步骤地对青年的职业定向、职业心理发展、职业选择和职业准备等施加影响，从而保证青年实现合理就业的过程。就业指导是联系学校与社会、学生与职业的纽带，是使学生顺利走上社会，在合适岗位上更好发挥才能，为社会做出贡献的重要保证。高校就业指导通过帮助大学生用正确的价值观念、道德标准和行为规范参与求职择业活动，通过提供社会需求信息和求职择业基本技巧指导，增强大学生适应新的就业形势的能力，从而为大学毕业生顺利就业搭起桥、铺平道路。
笔者在师范院校从事学生管理、就业指导工作近十年，下面结合我院就业指导工作情况，谈谈大学生就业指导工作的实践与思考。
在高等教育进行历史性变革的大潮中，人们已逐渐清醒地认识到高校毕业生的就业状况是衡量高校办学水平的重要指标之一。一所高校的信誉不仅来自学校的学术水平，更大程度地取决于本校学生的综合素质和就业状况。毕业生就业指导不仅关系到我们的毕业生能否顺利求职择、一业、走向社会后能否适应社会需要、能否充分发挥自身优势胜任本职工作，更是关系到高校生死存亡和维护社会稳定的大事。
在当前市场经济逐步完善的特定社会历史条件下，部分学生受市场经济负面影响，专业思想不牢固，择业期望值偏高，只瞄准待遇高、福利好的单位，有的则从大四第一学期就四处活动，拉关系，找门路，影响学业，甚至为社会不正之风推波助澜。加强大学生的就业指导，有助于大学生形成正确的价值观和择业观，以良好的心态参与求职择业活动，有助于毕业生走上社会后的发展成才，有助于人力资源的合理配置，有助于高等教育发展改革的深化和维护高校正常的教学和管理秩序。因此，无论从高校自身发展、当前我国毕业生就业状况，还是从高校毕业生个体近期就业和长远发展出发，我们都必须从思想上高度重视就业指导工作，将就业指导工作作为高校教书育人不可缺少的重要环节来抓，加大人力、物力、财力等方面的投人，帮助毕业生走好步人社会的第一步。
湘潭师院是一所省属本科师范院校，以“面向农村，面向基层，培养合格加特色的中等教育师资”为目标，注重提高学生的“思想性、规范性和适应性”，以增强其在求职择业过程中的竞争力，为在将来的职业岗位上较好地发展打下坚实的基础。学校始终把就业指导作为思想政治教育工作的一个重要方面和教书育人的一个重要环节，把就业指导作为提高学生“思想性”、“师范性”和“适应性”的工作载体，并明确提出了“三关”政策，即“在思想上关注毕业生就业指导工作，在感情上关心毕业生就业指导工作，在政策上关照毕业生就业指导工作”，在全校营造了一种人人重视就业指导工作，人人参与就业指导工作的良好氛围。
大学毕业生就业制度正在由“统包统配”向“双向选择”、“自主择业”全面转轨，如何既让大学生全面、深刻了解国家新的就业政策，又能得到具体而细致的就业指导和服务，是现时期广大毕业生就业指导工作者当务之急和工作重心。我院从讲究实效出发，以集体授课为主，以讲座、报告、座谈、个别教育等为辅，校、系、班三级联动，点面结合，上下相连，开设好就业指导课，开展立体式就业指导工作，既给大学生以系统的就业知识和技能，又为其提供信息等全方位服务。
(一)加强毕业生就业指导工作的基础建设。毕业生就业指导工作的基础建设包括两个方面的内容:一是人力基础;二是物质基础。物质基础包括办公经费、用户、场地、现代化设备等，这是做好高校就业指导工作的硬件。我们注重配备和改善现代化办公条件，加大了对计算机和网络建设的投人，让就业指导工作尽快尽早分享科技进步给人类带来的便利。人力基础就是建立一支相对稳定、素质较高的就业指导工作队伍。93年以来，我院由主管副院长牵头，院毕业生就业指导服务中心聘请德育教师、各系分管学生工作的党总支书记、政治辅导员为就业指导教师，开设就业指导课，并开展各项就业指导活动。就业中心还组织培训，要求授课教师熟悉就业政策和就业形势，充分了解学生思想动态和社会需求状况，以便有的放矢，生动、活泼、富于成效地开展工作。
(二)体现师范特色，突出素质教育，认真组织开设好就业指导课。根据学校办学目标和宗旨，突出学校特色和专业特点，卓有成效地建设就业指导课。我院狠抓师范特色和素质教育，依据原国家教委全国高等学校毕业生就业指导中心编写的《大学生就业指导》教材，结合师范毕业生的特殊性，突出教师职业特点，编写了教材《素质与择业》，同时还拟订了《师范院校毕业生就业指导教学大纲)(试行)，把就业指导课作为必修课，纳人教学计划，一般授课24-30课时，受到了大学生们的普遍欢迎。
(三)注意加强个别指导和咨询服务，因人制宜地帮助毕业生解决求职择业中遇到的具体问题。我院在就业指导中心设立咨询服务处和各系共同开展个别指导和就业咨询、推荐等活动，想毕业生之所想，急毕业生之所急，一切为毕业生服务，努力帮助毕业生排优解难。
我院在开设好就业指导课的同时，还利用各种宣传媒体进行宣传教育，提高学生思想认识，巩固学生专业思想，让师生达成共识，对人才的培养起到了积极引导作用。各种宣传教育对毕业生有直接现实指导意义，对肄业班学生来说，是一种积极、健康的引导，引导他们根据社会需要及早给自己确立明确的奋斗目标，为日后的就业指导奠定良好的基础。
(一)在院报上开辟“毕业生就业指导”专栏。把我国教育现状，尤其是基础教育的现状、师范教育的发展趋势、就业形势、政策、求职决策、求职技巧、就业成才正反两面的例子等写成文章，每十天一期，每期发表一篇，同时也鼓励学生积极投稿，谈他们自己的观点、看法和认识，以及求职的经验，师生共同参与。
(二)利用社会实践，跟踪调查我院毕业生在工作岗位上的工作情况，对具有代表性的优秀事迹，整理成文，利用院报、知识窗宣传校友风采，报道他们在教育第一线做出的成绩。到目前为止，我们共宣传了近百名校友的事迹，这些校友人生道路的选择，奋斗的踪迹，让其现身说法，是一部活的教材，具有极强的说服力和可信度，对包括毕业生在内的全体学生教育作用很大。
(三)针对女毕业生就业较难的现象加强了对女生的就业指导与教育。我院每年定期举办《芳菲之歌》专题报告会，请已经毕业的在工作中取得了较大成绩的女校友或高年级女生讲自己的奋斗、拼搏、成功之路，请心理专家开展心理健康咨询活动，引导女生树立自信，克服社会不利因素的影响，从而健康成才、顺利就业。
(四)邀请全院专家教授自己写自己，编撰《园丁心语》等读物，让教授学者们的坎坷人生道路和不懈的人生实践教育启迪学生，引导学生调整自己的人生目标，创造有意义、有价值的人生。
(五)以文化艺术活动为载体，施教于乐，全方位开展就业指导。在毕业生离校前夕，举行欢送毕业生文艺汇演、师生联谊、告别母校茶话会、毕业生党员座谈会、毕业生干部座谈会、优秀毕业生座谈会、选调生座谈会、考研学生座谈会、毕业前夕“我的选择”演讲赛等活动，学院领导亲自参加，与毕业生话别，对他们提出要求，寄予厚望，增进他们对母校的感情，引导他们岗位成才，回报社会，回报母校。
随着社会主义市场经济体制的逐步建立和教育改革的不断深化，高等教育在相当程度上已纳人市场经济的轨道，竞争机制日益完善，竞争愈趋激烈。在新的形势下，高校就业指导工作正面临着新的变化和挑战，当前高校就业指导工作离高等教育体制改革的要求还有较大差距。广大毕业生就业工作者应以市场为导向，积极主动，努力提高就业指导水平。在就业指导实践中，我们觉得以下几项工作尤需要重视和加强。
(一)完善组织机构，提高人员素质。建立系统、高效的就业指导机构和队伍，是做好就业指导工作的`基础和前提。一些西方国家高校就业指导之所以成功，关键在于有一支规模适当、结构合理、素质较高的就业指导队伍，并有足够的业务经费保障。象美国南加州大学规模不大，却配有9名工作人员(多数具有硕士、博士学位)，且年经费达42万美元，这在美国还处于一般水平。我国虽不能跟西方国家相比，但目前至少校级应建立就业指导工作委员会和就业指导服务中心，系级应提高就业指导工作人员的思想素质和业务素质，增强全心全意为学生服务的积极性和主动性，要有组织、有计划地对就业指导人员进行教育和培训，组织他们开展工作经验交流和理论探讨，逐步建设一支“职业化、专业化”的就业指导工作队伍。
(二)加强对外联系，收集就业信息，拓宽就业渠道，建立开放型就业指导服务体系。为毕业生及时提供丰富的就业信息，向用人单位推荐毕业生，是高校就业指导机构的一项基本职能。高校就业指导服务中心应主动，加强对外联系，建立信息网络，收集就业信息，拓宽就业渠道，及时把社会需求情况反馈给学生。同时，要通过各种新闻媒介宣传报道学校发展状况和人才培养优势，努力扩大学校的知名度和影响力，增进了解，促进交流，吸引越来越多的用人单位来校招聘毕业生。
(三)开展职业咨询。学生在面对择业而需要做出职业决策时有许多起决定性的因素，其中有些因素是难以预料和控制的，学生在遇到这类因素时往往不知所措，给他们以咨询，有助于解决其中一些问题。所谓职业咨询是指指导人员根据来咨询学生的具体情况，运用相应的技巧和方法，通过与学生面对面的谈话，引导学生正确解决求职择业过程中面临的问题，又可促进自我认知发展，、提高职业决策能力。与职业咨询相联系的还有一个关键问题，即咨询人员的素质和培训。就业指导中心必须有既懂职业指导理论，又具有职业实践和职业咨询经验的咨询人员。
(四)开展心理测验，并与信息、咨询服务相结合。就业指导中的各项工作都是围绕学生进行的。这些学生具有不同的个性，他们的能力、兴趣、职业需要、职业动机和态度，他们的职业心理与职业成熟度各不相同。很显然，了解个体不同心理特点是就业指导中尤其是在信息服务与咨询中不可少的。要了解个体差别可以通过不同的心理测验进行，这些测验包括一般能力测验、特殊能力测验、个性测验、人格类型测验等等。这些测验可以在选择和确定升学与就业方向时，帮助学生了解智力、特殊能力、职业兴趣、人格类型等特征，帮助他们确定未来的职业方向。心理测验是职业指导的一个重要组成部分。
(五)把握就业形势，实行全程指导。面向未来，毕业生的就业政策、用人单位对毕业生的要求必然随着社会的发展而发生变化。在毕业生就业指导过程中，必须牢固树立超前意识，紧紧把握就业形势，及时调整就业指导方针。坚持对每年毕业生就业情况进行分析研究，坚持做好历届毕业生的跟踪调查工作，从中发现我们人才培养的优势和劣势，以便及时调整培养方式和学校的专业设里，以便适应社会发展需要。此外，我们不能把毕业生的就业指导看成是毕业前的临时指导。我们要把就业指导同学生的思想教育、成才教育紧密地结合在一起，把社会对毕业生的需求信息、对毕业生素质方面的要求，及时告诉学生，帮助学生从社会实际需要出发，提高思想品德水平，优化知识结构，培养工作能力，及早做好就业准备。
家庭教育指导师的心得感悟体会
孩子是天真纯洁的，孩子的大脑发育除了受到基本的遗传作用外，还与孩子幼儿时期的生活体验有很大关系。如果家长不让孩子认识到做出贡献需要付出巨大努力，孩子在努力学习过程中遇到很多困难的时候，孩子会认为自己成不了家长说的哪种人物，就会有沮丧和自悲感，严重影响孩子进取求知的信心。因此家长要帮助孩子树立正确的价值观!下面就从自己的一些家庭教育心得体会中，分享一些树立孩子正确价值观的方法!
不要对孩子娇生惯养，可以制造一些挫折，考验孩子的毅力。
对孩子的'要求要严，让孩子克服困难，逐渐加大，而且必须坚持到底，直到有效为止。
根据孩子的特点，父母可以通过讲故事，看电影，参加烈士纪念馆，阅读书籍等，让孩子学习典型人物，启发自我教育，培养坚忍不拔的毅力。
正确的爱孩子是培养孩子良好性格的基础。父母要恰当的爱孩子，必须将爱和严格统一起来。父母在行为品质方面严格要求孩子，孩子当然会苦一些，但从长远来看，这有助于他们培养良好性格。怕孩子吃苦，过于迁就孩子，可能造成日、他们的任性、依赖性强的性格特点，在今后的人生道路上吃不了苦。事实上，孩子将来幸福与否，更受其性格的影响。
理想是人格的核心。理想是通过父母、老师、社会的启发引导，在孩子的内心逐渐形成的一种自觉追求，父母不能代替孩子规定目标，确定理想，并强加给他们。孩子单纯而幼稚，他们常常会因为读了一篇令其感动不己的文章而想长大了当作家，因参观了自然博物馆而想当科学家，也可能因为遇到一个可亲可爱的老师，便立志自己长大以后也要当老师。对孩子这些想法不要轻易否定，要鼓励他们积极向上的雄心壮志，随着年龄的增长，根据不同孩子不同优势的显现，再把他们逐步引向适当的方向。
滴水见太阳。培养孩子的健全人格，光讲大道理事不够的，重要的是从日常生活中做起。
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就业工作指导心得体会
在大学生涯的最后阶段，我们迫切需要对自己的就业工作进行规划和准备。这个时候，我们应该转换思维，从学生到职场新人的角色转变。首先，我们应该明确自己的职业目标和职业发展方向，根据自己的兴趣和优势选择适合的行业和职位。此外，我们需要通过主动参加实习、兼职等活动，积累工作经验，提升自己的实践能力和专业技能。同时，不断学习和充实自己，通过自主学习和参加培训课程提升自己的综合能力，为就业工作打下坚实的基础。
第二段：多渠道寻找就业机会，积极投递简历。
在求职过程中，我们应该充分利用各种渠道寻找合适的工作机会，并积极投递简历。首先，我们可以利用互联网招聘平台、就业信息网站等在线渠道，及时了解和应聘各类工作岗位。此外，我们也可以通过参加就业招聘会、职业培训展会等线下渠道，与企业面对面沟通，并现场投递简历。此外，我们还可以通过个人关系和人际网络，寻找适合自己的人脉资源，获取内部推荐的机会。尽管可能会遇到许多困难和挫折，但我们要保持积极乐观的心态，不断调整自己的求职策略，提高成功的几率。
第三段：做好就业技巧的准备，展示个人优势。
在求职过程中，我们需要具备一定的职业技巧，以展示自己的优势和竞争力。首先，我们应该提前了解和掌握面试技巧和面试常见问题，在面试前对自己的简历和自我介绍进行充分准备，突出个人的专业知识和实践经验。此外，我们还应该注重提升自己的沟通能力和团队合作能力，这是现代职场必不可少的基本素质。通过参加模拟面试、自我推销等训练，我们可以不断提高自己的表达能力和人际交往技巧，增加求职成功的可能性。
第四段：培养专业素养，实现职业发展。
在就业工作后，我们需要继续努力培养和提高自己的专业素养，实现职业发展。首先，我们应该保持对新知识和新技术的持续学习和关注，及时调整自己的专业方向和职业发展计划。此外，我们还应该加强团队合作，尊重和理解同事，与他们共同成长和进步。通过不断完善自己的能力和实力，积累项目经验，我们可以逐步晋升职位，实现更高层次的职业发展。凭借着对工作的热情和勤奋努力，我们一定能够在职场上取得更好的成绩和回报。
第五段：发扬精神风貌，走向人生巅峰。
在就业工作中，我们要始终保持一种积极向上的精神风貌，面对各种挑战和困难，勇敢地迎接并解决。我们要相信自己的能力和潜力，坚持不懈地追求梦想和目标。与此同时，我们也要保持良好的心态，接受失败和挫折，不断调整自己的心理状态，保持积极乐观的心态。只有坚持不懈地努力，不断提高自己的能力和素质，我们才能够走向人生巅峰，取得更大的成就和进步。
总结：就业工作是每个大学生都必须面对的重要环节。通过尽早规划、多渠道寻找就业机会、做好就业技巧的准备、培养专业素养和发扬精神风貌，我们可以实现自己的职业目标和职业发展。在不断的努力和追求中，我们会收获到更多的成功和幸福。