通知是一种重要的官方文件，用于向特定的受众传达某项消息或行动。在下面这些通知中，你可以找到一些有关如何写好通知的技巧和要点。
发放高温补贴通知
尊敬的业主(住户)。
您好：
根据物业集团管理股份有限公司北京物业管理分公司突发公共事件应急处理方案,为提高家园物业管理处应对小区突发公共事件的处置能力和水平，以从容、有条不紊处置未来可能发生的公共突发事件，更好的保障社区住户的人生安全，特举行此次消防应急演练。
演习内容：一、初期火灾的扑救。
二、伤员的救护。
三、人员的紧急疏散。
此外，夏季天气炎热，空调使用频繁，户内用电量增大，容易发生火灾;为防止火灾事故发生，请业主在出门前检查电源是否切断。特此温馨提示。
演习时间：
20xx年6月28日上午9：30。
演习地点：
家园小区7、8号楼北侧。
物业集团股份有限公司。
北京物业管理分公司家园管理处。
二〇xx年六月二十六日。
高龄补贴发放通知
各村委会、镇直各单位：
为认真贯彻落实安徽省十二届人大常委会第二十六次会议审议通过的《安徽省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》第二十三条规定：“设区的市县级人民政府应当为八十周岁以上老年人发放高龄津贴，对一百周岁以上的老年人予以特殊照顾。高龄津贴以现金形式发放。”经县政府同意，自20xx年3月1日起，对年满80-89周岁老年人发放高龄补贴。现就做好此项工作通知如下：
在保持原高龄补贴发放范围(90周岁及以上)和标准不变的基础上，向具有溪头镇户籍的城镇户口和农村户口，年满80-89周岁无固定收入和有固定收入的老年人普发高龄补贴。
二、发放时间、标准。
自20xx年3月1日起，对年满80-89周岁的高龄老人，按每人每月20元标准发放，低保对象仍按每人每月50元标准发放。90周岁及以上老年人的高龄补贴按原标准不变。
三、申请审核审批。
1.申请。凡符合条件的高龄老人，凭本人居民身份证(出示原件并提交复印件1份)、户口簿(出示原件并提交首页、个人资料页复印件各1份)，提供本人在当地农村商业银行开户的存折账号复印件(无固定收入的提交本人在农村商业银行开户的养老金账号)，到户籍所在地的村(居)委会提出申请，填写《歙县高龄老人(80-89周岁)生活补贴申请审批表》。村(居)委会认真核实后，在申请审批表上签署意见并加盖公章，将申请材料(包括申请表、身份证、户口簿、本人账号等)上报乡镇。
2.审核。乡镇收到申请材料审核无误后，签署意见并加盖公章，将申请材料及《歙县高龄老人(80-89周岁)生活补贴汇总表》(其中属低保对象的另外汇总)等上报县民政局审批。
3.审批。县民政局进一步审核后，完成审批手续，将经审批的申请对象统一造册发放，报县财政局备案。
四、发放原则。
高龄补贴发放，实行属地化管理，具体要求有：
1.高龄补贴自申请人符合高龄、户籍条件的当月计发，发至亡故之月止。
2.因各种原因延误申报的，经审核后，高龄补贴自申请人符合条件的当月起补发。
3.高龄老人亡故的，乡镇、村要及时办理高龄补贴注销手续，并上报县民政局，从亡故的次月起停发高龄补贴。对隐瞒已故信息以骗取高龄补贴的，其多领的高龄补贴由乡镇负责予以追回上缴;对故意隐瞒的要同时追究有关当事人的责任。
4.高龄补贴不列入退休费计算死亡抚恤金基数。
五、发放办法。
高龄补贴采取按季申报，按季发放(低保对象、90周岁及以上老年人仍按月发放)，各乡镇应于每季度最后一个月的8日前，将审核对象汇总后造册上报县民政局(纸质一式两份，同时报送电子表格)。次季度有人员变化的(新增或病故的)，应在次季度及时填报《歙县高龄老人(80-89周岁)生活补贴增减人员花名册》。县民政局审批汇总后，由银行直接拨入个人存折账户。各村委会接通知后，请将1936年7月1日前出生人员(年满80-89周岁)审核并公示后，于20xx年5月31日前统一造册报镇政府。该项民生工程涉及面广，时间紧，任务重，要高度重视，确保6月底前全部发放到位。
特此通知。
20xx年5月5日。
发放高温补贴的通知
根据福利管理措施规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的o类员工发放高温补贴，具体如下：
（一）特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。
（二）高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。
（一）特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。
（二）高温补贴：标准为7元/人/出勤日。
（三）高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。
（四）补贴金额在员工月度工资中体现。
发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。
（一）各工厂管理部门负责所在工厂o类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部邝金兰备案。
（二）发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。
高温补贴发放通知
公司各单位：
为切实做好夏季防暑降温工作，保障职工的身体健康，根据国家有关规定，现将201x年夏季高温津贴发放办法通知如下：
一、发放范围：
(一)公司合同制职工及季节性临时工;。
(二)离退休聘用人员;。
(三)夏季防暑期间，因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者，暂不享受夏季防暑护品待遇，待上岗后按月发放，夏季防暑时间为6、7、8三个月。
二、发放标准：凡享受防暑护品的职工，每人按以下条款发放：
(一)施工一线工人按每人每月240元发放;施工现场管理岗位人员按每人每月160元发放。
(二)公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放。
(三)各单位施工经理、施工(劳务)队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。
(四)常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工，可按外地施工待遇发放。
三、发放办法：
(一)各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作，防暑保护设施一定要配备齐全，务求实效。
(二)发放人员按照201x年5月31日在册人员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放。
(三)各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放;其它各分(子)公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目部审批发放。
(四)因国外气候与国内差异较大，国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定，经主管经理审批后实施。
质量安全部。
201x年6月24日。
发放高温补贴通知
公司全体员工：
我公司员工自加入我公司，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升市场二部主管，从x年x月x日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以x主管为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
总经理。
公司高温补贴发放通知
公司各部门：
高温季节即将来临，为扎实做好防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放度高温补贴，具体发放办法及标准如下：
6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。
按每人每月150元标准发放，共4个月(6—9月)，每人总计600元。
根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。
衡水金太阳输送机械工程有限公司
二〇一六年五月x日
公司高温补贴发放通知
全体伙伴：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、高温补贴的发放范围：所有在职员工。
二、高温补贴的发放时间及标准：
发放时间：6-9月份共四个月；
发放标准：食堂、保安、保洁、司机、水电工等岗位200元/月/人，其他工作人员150元/月/人。
三、其他情况说明：
1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；
2、当月请假（各类假期）超过10天（含），不予发放高温补贴。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
高龄补贴发放通知
为让广大老年人共享改革开放发展的成果，营造尊老敬老爱老助老的良好的氛围，促进社会和谐，构建幸福巢湖，根据《巢湖市长寿保健费、高龄津贴发放管理暂行办法》和《巢湖市20xx年老龄工作要点》精神，现就做好我社区20xx年高龄津贴发放工作通知如下：
一、发放对象。
享受高龄津贴的对象为本市户籍，1936年12月31日(含)以前出生且小于100周岁的老年人。
二、发放标准。
三、办理流程。
(一)申请登记。
符合高龄津贴条件的对象于4月18日至5月31日期间，由本人(代办人)携带申请人身份证、户口薄、农村商业银行(原农村信用社)个人结算账户原件，复印件一式三份到户籍所在地村(社区)申请登记和年审。老人常住地和户籍所在地不一致的，可到常住村(社区)(需居住一年以上)申请登记和年审。不得跨乡镇街道重复申报。
今年新增加的80周岁老人需填报《巢湖市80-99周岁老人高龄津贴申请表》(一式三份);已享受高龄津贴的老人，原填报的《巢湖市80-89周岁老人高龄津贴申请表》和《巢湖市90-99周岁老人高龄津贴申请表》继续有效，年审无误后填写背面的《年审表》，本人(代办人)签字确认。
老年长期居住外地且不便回原籍办理的，可由老人居住地所在公安机关出具当年生存证明，由代办人按上述流程到老人户籍所在地办理。
三合社居委会。
20xx年4月13日。
高温补贴发放通知
各有关委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各区县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：
按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的相关要求，现就做好本市夏季高温津贴发放工作有关事宜通知如下：
一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。
对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。
二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。
四、本通知自20x年6月1日起施行关于发放高温补贴的通知关于发放高温补贴的通知。《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪人社综发〔20xx〕43号)同时废止。
xx市人力资源和社会保障局。
20xx年5月23日。
发放高温补贴通知
为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的.身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从xxx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下:。
一、发放对象:。
3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、发放标准:。
4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;。
5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;。
6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
xxx有限公司。
xxx年七月二日。
公司高温补贴发放通知
公司所属各单位：
为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：
每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。
其他员工发放标准为100元/月。
（二）发放时间为20xx年6—8月共3个月，逐月造表发放。
（一）各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。
（二）所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。
（三）各单位的借用人员（含试用）在借用单位发放。
xxx
20xx年xx月xx日
高温作业补贴发放通知
xxxx各部门、分部：
鉴于目前我区的各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
一、高温补贴的发放时间：20xx年7~9月，按月发放，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。
说明：以上岗位人员高温补贴发放时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销；发票填开的要求请向财务部门咨询)。
四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
如分部x年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下发使用。
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。
请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
特此通知！
发放补贴的通知
各学院:
为贯彻落实《河南省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（豫政〔20xx〕59号）、河南省教育厅等5部门《关于做好20xx年高校毕业生求职创业补贴发放工作的通知》（豫人社办〔20xx〕36号）文件精神，我校将继续对毕业年度内有就业意愿并积极求职创业的20xx届毕业生发放一次性求职补贴。现将具体事项通知如下：
河南省行政区域内符合下列条件之一、毕业年度内有就业意愿并积极求职创业的20xx届应届毕业生。
（一）所在家庭父（母）亲或本人正在享受城乡居民最低生活保障；
（二）本人为残疾人；
（三）已获得20xx学年国家助学贷款。
毕业生符合上述两个条件以上的，按一种情形申报即可，不得重复享受。
（一）发放原则。坚持诚实守信、自愿申请、学校评定、公平公正、分级管理、专款专用的原则。
（二）发放标准。按1500元/人一次性发放。
（三）列支渠道。所需资金从就业补助资金中列支。
（一）个人申请。20xx年4月1日前，以学院为单位集中提出申请，如实、完整填写《河南省20xx年应届高校毕业生求职创业补贴申请表》（附件1）；个人申请材料包括申请表、就业创业证、身份证、享受低保或身有残疾或获得国家助学贷款的证明（均为原件）。
（二）初审公示。20xx年4月5—11日，各学院对申请材料进行初审，并对初审符合条件的人员名单在本学院进行不少于5个工作日的公示。
（三）上报审核。20xx年4月12日前，各学院要将公示无异议的毕业生个人申请材料、校内公示截图、求职创业补贴明细表（附件2）、求职创业补贴汇总表（附件3），集中报送招生就业处。届时，河南省人力资源社会保障部门xx将公示最终确定资助人员名单。
（四）资金拨付。经审查求职创业补贴材料无异议的，本着高效便捷的原则，补贴直接转账到本人。20xx年6月15日前补贴资金足额发放到位。
各学院要高度重视，明确任务分工，加强协同配合，严格按照申领程序和时间节点做好补贴发放工作。对相关举报投诉，对经查实虚报冒领求职补贴的毕业生，责令退回补贴资金，并由学校将不良记录记入本人档案。高校毕业生家庭所在地民政部门、学校出具虚假证明，骗取、套取补贴资金的，对有关责任人要依法依纪严肃处理。
省人力资源和社会保障厅：0371—69x900xx
xx科技学院招生就业处：0373—30xx661
材料报送地址：招生就业处a301室
发放补贴的通知
各部门、分厂：
高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的`身体健康，体现公司对员工的关爱。并根据公司相关管理规定，现决定从6月份开始发放高温补贴，具体通知如下：
一、发放范围：公司本部在职在岗员工;
二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月;
三、发放标准：100元/月/人;
四、发放细则：
1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放;
3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开始执行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日
发放高温补贴的通知
公司各部门：
鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
一、高温补贴发放时间：20xx年7~9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。
说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销；发票填开的要求请向财务部门咨询)。
四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
如分部07年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下发使用。
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。
请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
xxx。
20xx年xx月xx日。
公司高温补贴发放通知
公司各单位：
为切实做好夏季防暑降温工作，保障职工的身体健康，根据国家有关规定，现将20xx年夏季高温津贴发放办法通知如下：
（一）公司合同制职工及季节性临时工；
（二）离退休聘用人员；
（三）夏季防暑期间，因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者，暂不享受夏季防暑护品待遇，待上岗后按月发放，夏季防暑时间为6、7、8三个月。
凡享受防暑护品的职工，每人按以下条款发放：
（一）施工一线工人按每人每月240元发放；施工现场管理岗位人员按每人每月160元发放。
（二）公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放。
（三）各单位施工经理、施工（劳务）队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。
（四）常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工，可按外地施工待遇发放。
（一）各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作，防暑保护设施一定要配备齐全，务求实效。
（二）发放人员按照20xx年xx月xx日在册人员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放。
（三）各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放；其它各分（子）公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目部审批发放。
（四）因国外气候与国内差异较大，国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定，经主管经理审批后实施。
xxx
20xx年xx月xx日
发放高温补贴的通知
公司各部门：
根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的o类员工发放高温补贴，具体如下：
一、高温岗位定义：
(一)特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。
(二)高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。
二、补贴标准和发放要求：
(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。
(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。
(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。
(四)补贴金额在员工月度工资中体现。
三、发放时间：
发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。
四、组织分工：
(一)各工厂管理部门负责所在工厂o类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。
(二)发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。
xxx。
20xx年xx月xx日。