副部长的工作报告 学生会副部长的竞选稿

时间:2023-08-30 07:27:33 作者:江sx

在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面是小编帮大家整理的最新报告范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

副部长的工作报告 学生会副部长的竞选稿篇一

大家好!

首先我十分荣幸地站在这里参加本届学生会竞选,也谢谢有这么多老师和同学来听我演讲。我是来自七年九班的xx,我今天竞选的是体育部副部长一职,虽然我很清楚我的条件一般,我的个子很矮,但我平时爱打篮球,凭着对篮球的热爱和充分相信自己的能力,我能胜任体育部副部长这份工作。

我在班级中担任团支书一职,经过了近一学期的锻炼,我觉得我各方面能力有了很大提升,我会积累了如何处理同学和同学之间的摩擦和矛盾,如何帮助老师顺利进行工作等经验,我平时严于律己,持有公平公正的态度,真诚,热情的对待每一位同学,就因为这样我赢得了老师,同学们的好评!

大家都知道追求之路是坎坷的,会有荆棘万丛,但是我不怕,我要用我的热情和我的年轻的心去拥抱我的理想,请别击碎我求梦,虽然我是如路边小草那么的平凡,但是我相信我能够在这平凡的世界里创造不平凡的!请像相信我,我也能够温暖你们的心!学生会给了我一个舞台,我将在这个舞台上发挥我的才华,为同学们服务,做到在其位,谋其职!

我之所以踏上竞选的这个舞台,来参选副部长这个职务,是因为我想继续在学生会工作和付出,并且带领下一届同学积极完成学生会的任务,更好地为大家服务;同时学生会可以给我更广阔的视野,使我有更多的机会锻炼自己,与大家相互学习,共同进步。

加入体育部是一种荣誉,是我一个梦寐以求的愿望,如果我有幸当选,我会积极配合老师的工作,听从领导指挥,辅佐副部长挑起体育部的担子,让体育部成为学生会中一颗璀璨的明珠,一处熠熠发亮的闪光点。如果我失败了,我也不会灰心,气馁。我会抱着乐观的心态提升自己并希望学生会在本届学生会成员管理下,协作下再创辉煌!

谢谢大家!

副部长的工作报告 学生会副部长的竞选稿篇二

白驹过息,时光荏苒。

回顾这一个学期的工作历程,有收获,有遗憾,有疲惫,有欢笑。今天我要把我想到的,经历的都写下,希望能对我们体育部以后的工作有所帮助。

今天,我很高兴,也很不高兴。高兴是因为我的任期满一年了,今天我可以收获一个体育部副部长聘书,同时,在我任期的这一年,我给体育部带来了“早操管理制度”,我希望日后的早操管理制度可以继续实行,继续完善。不高兴的是因为运动会的成绩不理想,我深感愧疚。

1500米,第三名。与去年的运动会相比,我们学院的得分情况实在是太可怜了。如此糟糕的运动会的成绩与我们体育部是密切相关的。

本次运动会,我们体育部没有做好的这点就是,没有选拔好运动员。与其他学院相比,比如地科学院,赛前的选拔,赛前的训练,做的很好。但是,我们体育部却没有做好这一关。可能是因为各位运动员要参加三操训练,都挺累的,我也不太忍心叫你们过去选拔、过去训练。也可能是因为我个人的原因,我每天晚上都参加训练,我也累,你们也累。而且,在运动会报名的时候,部分班级在运动会报名表上是乱图乱花乱报名的。我看得眼花缭乱,我们部员也看得眼花缭乱。总之,我们体育部在这一点上做得非常得不到位。

运动会的这三天,我们体育部的工作是:赛前要整理出所有运动员的比赛项目和比赛时间,通知各位运动员准时到学院检录。

处检录,而且引领运动员到学校检录处检录,记录好各位运动员的成绩以及得分情况。与去年相比,我们的运动员都很听话,在赛前临时不参加比赛的运动员比较少,而且,在运动会三天的32个项目,152个参赛资格,我们保证的参加了所有项目,并且没有出现旷到的情况。临阵退缩的运动员少,同时我们也能找到替代者,在这一点上,今年与去年相比,我们有了进步。

我的任期满一年了,挺高兴的,也挺愧疚的,也挺可惜的。在我离开学生会之前,我会留下一份“体育部管理制度”,挺完善的,挺严格的一份管理制度,希望下一届的体育部副部长能够用上这份管理制度。

很快,我们学生会就面临着换届,在座的有心人请你们做好准备吧!!

希望未来的学生会干部能交上一份令人满意的答卷!!!

体育部副部长:卢海华

xx年xx月

副部长的工作报告 学生会副部长的竞选稿篇三

稳健扎实推进xx邮储银行快速健康发展。

20xx年,在省市行的正确领导下,围绕省行的"可持续,重效益,防风险"的工作要求,全行员工齐心协力,圆满完成全年各项工作任务。

(一)20xx年全行经营情况

20xx年,我行实现业务收入:1555万元,完成计划97.5%(计划为1595万元,实际收入中扣除12月份总行计提减值准备金138万元)实现利润524万元,主要指标中,个金条线完成收入518万,公司业务收入604万,信贷收入433万,全年累计收入在全省县支行中位列第7,几项主要业务发展来看,个人储蓄余额27803万,较年初增加6551万,占xx全口径26%,公司存款年末余额:3亿,小额信贷结余3013万元,较年初增长296万元,商贷和二手房结余8025万元,较年初增长:2730万元,信贷逾期率为0.5%,几项主要指标在全省位次分别为:收入规模位列第七,信贷逾期率,全省第43位,在全省分等分级评定中,成功由二等支行升级为一等支行,经营成果显着。

(二)风险管控能力有所提高,管理工作精细程度得以强化

20xx年,我们以风险,审计,业务三道防线为依托,按照市行审计风险等部门提出的要求,对管理工作进行了精细化操作,对存在问题,进行了认真整改,两个二级支行顺利通过省行达标验收,全年管理工作无纰漏,无案件事故发生。

(一)20xx年的发展目标

全年业务收入计划实现2155万元,其中个金收入635万元,公司收入660万元,信贷收入860万元。

上述指标,现已经与市行签订在行长经营责任书中,按照今年计划,全行收入比照去年绝对值增加600万元,增幅为38.58%,(11年,我行收入增加绝对值为257万元,增幅为20%)收入绝对值和增幅均为历年最高,完成今年的收入计划压力空前,但我们坚信:有市行班子的强有力的支持,有我们班子的冲锋陷阵,带头营销,有全行员工戮力同心做后盾,我们有信心,咬定目标不放松,确保全面完成市行下达的各项指标,确保一等支行的位次不能降,为此,提出几点要求:一是发展是全行工作重心,一切工作围绕经营发展,政策上全力倾向于业务发展。一切为发展服务。二是要扎实稳健开展工作,一定要确保资金安全,要确保信贷资产安全,确保全年无案件事故发生,三是要提精神,带队伍,要求各级负责人以身作则,要有干事业的"精,气,神"要带出各有所长的团队。

(二)20xx年的主要工作措施

1、个金业务:要继续发挥网点优势,稳步发展余额,确保两个网点全年净增余额6400万元,完成保额:910万元,尤其近期是业务发展旺季,支行长要利用好奖励政策,发挥好理财经理大堂经理作用,做好高端客户的维护,做好中小客户的服务,同时,做好理财类业务的发展,树立**财观念,加大vip卡和信用卡的发放力度,尤其要强力推进信用卡业务的团办工作,推动电话银行,网银等自助业务的发展,借助示范网点转型,深度挖掘客户,培育业务增长点。

2、公司业务:要继续加大维护力度,力争稳定现有额度,并有所增加,做好中小客户的开发和营销,同时组织票据业务摸底,和上门营销,发挥能人作用,作为一个新的业务增长点力争有所突破。

3、信贷业务:今年要建成信贷区域中心2-3处,现已建成一处,要充分发挥区域中心作用,小贷要真正走下去,拓展其覆盖面,继续做大抵押类贷款和小企业贷款的开发工作,同时积极联系财政,争取尽早开办粮农宝贷款。对催收工作,要求清收岗提前介入,解放信贷人员,对现有逾期,要加大力度,勤跑,勤催,全年逾期控制在1%以内。

4、支行管理和渠道建设工作,今年,大楼支行面临全国示范网点总行验收,yy支行面临示范网点转型,还有一处城区网点的二类转一类的支行设立工作,因此,支行管理建设等工作任务繁重,这就要求:两支行长必须切实负起责来,管理工作基础必须夯实,要按章按制度办事,要严格按规程操作,要在位谋事,要全身心投入到支行经营管理工作中。

5、加强营销体系建设,开展交叉营销,能人营销,树立大营销的理念,两个二级支行,在围绕示范网点转型过程中,要尽力将信贷业务引入交叉营销到有需求的公司客户和有理财需求的客户中,而信贷团队,也要将信用卡,个人储蓄,pos和商易通业务等营销引入信贷客户中,将我们的优质客户培育成我行的忠诚客户。

6、加强员工培训。员工是银行的基石,各级员工首先要以持续的学习能力来迎接银行新业务的挑战,同时,鼓励员工参与各级各类从业资格的考试,要加强培训,给员工提供更多的自我升值自我充电的机会,全面提高员工的个人素质和业务水平,由于我行新入职的大学生较多,要从实战营销的角度,培训接人待物的礼仪,营销话术,情景演练等多角度,对员工进行多层次立体的`培训,使员工的理论与实践相结合,在实际工作中发挥更大的作用。

7、加强邮银和谐,立足错位经营,共谋发展的定位,要树立全网意识,各级干部职工在处理与企业关系时要做好沟通,协调不了的不要累积矛盾,要及时上报,大家共同努力,促进整体邮政金融事业的共同发展。

同志们,20xx年将是全行奋力拼搏的一年,我们深知创业维艰,守成不易的道理,在新的一年里,让我们在省市行的正确领导下,以省市行的会议精神为指引,在新一届领导班子的带领下,上下同心,奋发进取,为全面完成今年的工作目标而努力奋斗!

副部长的工作报告 学生会副部长的竞选稿篇四

尊敬的各位领导,老师,亲爱的同学们:大家晚上好!

我是来自电信试点xx。

时光匆匆,转眼间我已步入了大二,然而每每回忆起这一年的生活,又总会觉得历历在目。还记得初入校园的憧憬与向往,也记得这一路走来的艰辛与苦楚,更记得在校学生会这个大家庭中我所深刻体会到的关爱与默契。

不可否认,校学生会的工作是辛苦的,在活动的筹备与进行中,我们将体力劳动与脑力劳动融会贯通,并始终注重细节工作,以一种人工智能的方式将活动中心改变成50人至1000人的多功能厅,有时为筹备会议和活动两餐并一餐,有紧急任务时可能还要牺牲些假期时间…然而这些又都是幸福的,因为在工作中我与这些战友们从相识到相知,从相知到成为无话不谈的挚友。当我们完成任务,擦着头上的汗珠相视一笑的时候,我真正体会到了付出后的快乐。

所以我想说在校学生会的工作让我学习到了坚持与责任,效率与惜时。

成功将军需要校尉的支持,副部长就正如一个校尉,我认为自己不仅具有担任学生会副部长的素质和才能,而且有能力协助与配合主席团和部长开展工作,将他们的想法与思路真正落实到实处,起到一个实实在在的助手作用。

按照我的理解,学生会就是在同学们最需要帮助的时候,能够挺身而出的代表学生利益的组织!请大家相信,只要有大家支持和我们的不懈努力,我们将尽全部力量,为同学们多做事,做实事。当你遇到困难时,我们学生会会给你们提供最大的帮助与服务,请大家相信我们!一切为同学服务。这也是我来参加竞选的目的。

今天有机会站在这个舞台上,我要感谢这些辛勤培育我的老师,是你们的指点与鞭策让我能够在大学这条道路上走得更平稳更径直。我也要感谢校学生会的各位学长学姐还有我的这些最贴心的战友们,是你们让我度过了这样一个愉快而又充实的一年,我还要感谢今天在场的所有同学,是你们给了我这样一个介绍自己,展示自己的舞台。

谢谢你们。

副部长的工作报告 学生会副部长的竞选稿篇五

为了加强自身管理,便于今后工作的顺利开展,结合上学期体育部出现的问题,我们修改了体育的部门制度、打分标准(出勤、旷操、请假、仪表情况等等),人事安排等等。 在招新方面,我们体育部招来了新的成员,做好宣传动员工作,鼓励我们新同学加入, 并对他们进行一系列的审核。及时补充新鲜的血液,展现一个全新的充满活力的体育部。同时也和体育组的老部长副部一起组织了迎新生活动。 我们带领学生会体育部的新成员认识体育部,了解体育部所做的工作。对他们提出一系列要求,并且参加了学校组织的各项活动,让他们了解体育部同时也进一步了解学生会的作用。

运动会时我们一起安排人手参加了校运动会工作以及运动会的后续工作。在这次活动中我们学会了管理别人,学会了为人处世、怎样解决矛盾,怎样协调好我们各成员之间的关系,怎样处理好体育部与其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量。也很感谢外联部等部门的大力支持与合作,才能顺利的完成了这次重大的工作。 我们合理安排了港航系迎新生篮球比赛,在这次联赛中,各位同学表现出专业的精神,使的这次比赛更加的精彩。同时这次篮球赛也促进了新生和老生之间的感情,让彼此更为熟悉。总之,这次的篮球赛事是给新生最好的礼物,也为体育部的未来招新工作做了准备。同时也组织了乒乓球比赛和冬季长跑。体育部例会和我的选修课时间冲突但是我经常先参加例会再去上课有时候还要补课。 在这学期的查操工作中我会过去指导一下部员但主要以锻炼部员能力为主,把舞台留给部员。红歌会训练中我也会过去给我们系的队员加油。

总的来说,这学期里,体育部的工作得到了老师和同学们的支持,但是还有很多美中不足的地方,在工作有些同学还是不够认真,但总体上还是很成功的。相信在未来的工作中,我们将做得更好,将会取得更加优异的成绩。

体育部副部长

xxx 20xx年xx月24日

副部长的工作报告 学生会副部长的竞选稿篇六

你们好!

1. 重视发电部的人才培养。随着一些老前辈,老师傅的相继离岗,我们的人才接力却没有跟上。发电部整体技术力量正日渐薄弱,尤其是高家坝,洞潭抽走一批骨干后,这个问题显得更为突出。企业要发展,人才是关键,技术水平的落后业无疑会给我们的安全生产埋下隐患,所以,当务之急必须要建立人才培养机制。发电部要配合公司,加大对职工的技术培训力度,出台相关政策,采取有效措施,激励发电部的每个职工积极主动学习,提高自身技能和综合素质。

2.建立健全发电部运行管理制度。发电部日常事务管理要靠制度,要用制度去管人,所以应该要有一套明晰的制度,制度面前一视同仁。和谐社会,法治社会,就是要求每个人按规则办事。今后在发电部的管理中,除了应该尊重人,还要坚持原则,维护好制度的严肃性,权威性,把安全生产、劳动纪律、卫生检查等各项制度完善好,落实好。

3.突出发电部运行岗位的重要性,争取提高运行人员的待遇。运行人员处于生产第一线,对提高经济效益,保证安全生产起着至关重要的作用。运行人员平时很辛苦,第一,我们承担着很大的安全责任,工作压力很大;第二,我们的生活没有规律,生物钟紊乱,长期的运行工作对我们的健康会产生一定的影响。所以说,不论公司怎样改革,在分配制度上,争取在经济待遇上突出运行人员岗位重要性;在人事制度上,重视培养和选拔优秀运行人员进入管理岗位。这样,即便运行辛苦,但我们会体验到自己的价值,看到自己成长的希望,也会热爱自己的运行岗位,从而激发他们的工作和学习热情。

如果我当选了,我会积极发挥自己的主观能动性,配合公司稳步开展改制改革,逐步把发电部的管理引入现代企业生产管理的轨道上来。我是一个很务实,很真诚的人,在这里我要感谢大家一年来对我工作的支持,虽然在工作中也偶尔会有分歧和争执,但那都是为了工作,相信大家也会理解我。今天,如果大家选择了我,我一定倍加努力工作,为大家,为公司做点看得见的事实,不辜负大家对我的信任。

谢谢大家!

副部长的工作报告 学生会副部长的竞选稿篇七

1. 严格执行公司核算管理规定。

2. 负责审核租赁相关合同及文件,确保相关业务符合相关法律法规。

3. 负责应收帐款管理工作,保证公司收入款项及时、准确、安全回收。

4. 负责租赁核算工作,确保各类财务报表的及时准确上报。

5. 负责各类财务系统审核工作。

6. 负责租赁分析工作,并与租户及相关物业、租赁部门做好协调工作。

7. 负责各项税费计算及缴纳工作。

8. 完成领导交付的其他工作。

副部长的工作报告 学生会副部长的竞选稿篇八

在经济发展迅速的今天,报告的用途越来越大,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。为了让您不再为写报告头疼,以下是小编为大家整理的大学生学习部副部长工作报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

新学期开学,我们学习部就开始着手操办为大一新生特意量制的东北农业大学艺术学院军旅杯演讲比赛,其目的旨在“使同学们再次体悟军训带给他们的坚毅、自信、阳光大气的精神气质”,这次活动我们取得了很大的成功,可在每年此时继续开展同系列活动,作出更大影响力。

紧接着开展了“军训精神”征稿活动,读书报告会等大型活动,活动的成功举办需要有密切的交流,周全的策划,深入的开展,认真的总结。经过大家共同的努力,这一系列活动取得了较好的成果。在同学中取得一致好评!

在积极开展各项活动的同时,我们也没有忘记在提升学院学生学习成绩的任务,我们定期的进行课堂出勤情况统计,查课时我经常会跟大一新入学生会的干事们交流,他们是大家庭的未来,所以我会尽量了解一下他们的想法,用自己所了解的一切来帮助他们解决疑惑。

要求干事参与到每次具体工作中来,并对每个干事参与活动进行记录,并做总结。

坚持每段时间招开例会,布置近期工作,交流各班工作情况,讨论具体的活动工作方案。以促进之间的了解和解决问题。

举办英语讲座,邀请名师为我们指点迷津,介绍方法和经验,激发同学们学

习英语的热情,营造更好的学习氛围。

举办学习经验交流会,对于专业的认识和课程的学习还不是很清楚的,为了他们更快地适应,我们会邀请了一些老师、优秀的学生与他们进行经验交流。

辩论赛的主要目的在于加强学风建设,提高逻辑思维能力,心理应变能力以及口头表达能力,丰富大家的课余生活,增进他们对社会的了解和认识。

以上是我近期的工作设想。

愿我们的学习部走的更好,愿我们的学生会大家庭更加辉煌。

本文点评

  • 玛雅风舞者
    2023-08-30
    这位同学的演讲很有激情,他的自信和热爱让人钦佩。虽然他身材不高,但是这并不影响他在体育部副部长职位上的表现。他的团支书经验和对同学关系的处理能力让我相信他一定能够胜任这个工作。我希望他能够当选,为学生会带来更多的活力与创新。
  • 纸上风景
    2023-08-30
    这位同学虽然年轻,但他的演讲充满了朝气和活力。我觉得他非常有潜力,有能力成为一个出色的体育部副部长。希望他能够经过这次竞选的历练,不断成长,为学生会做出更多贡献。
  • 自由飞翔者
    2023-08-30
    发电部的运行人员非常辛苦,他们为了保证生产安全而付出了很多努力。希望公司能够重视他们的付出,提高他们的待遇。只有这样,他们才能更有动力地工作,保证电力供应的稳定性。同时,也希望发电部能够加强自身的技术能力,提高发电效率。
  • 真情的呼唤
    2023-08-30
    工作压力大、生活无规律对运行人员的健康影响很大,公司应该关注他们的身心健康。希望公司能够提供更好的福利和保障,加强健康管理,确保运行人员能够有一个良好的工作环境和生活状态。只有他们身心健康,才能更好地履行自己的职责。
  • 暗夜之猎
    2023-08-30
    这位同学虽然条件一般,但他的勇气和决心让我感动。他在班级中的经验让我相信他具备处理同学关系的能力,同时他的严于律己也让我相信他会持有公正的态度去处理学生会的事务。我觉得他值得一试,支持他竞选体育部副部长。
  • 光明骑士
    2023-08-30
    作为前辈,我深深感受到了发电部人才缺失的问题。希望公司能够为发电部提供更多的培训机会,让年轻一代能够接受前辈的传统技艺。同时,也希望公司能够加强对发电部的管理,制定更严格的规章制度,保证安全生产。发电部的运行人员是企业的中坚力量,他们应该得到更好的待遇和尊重。

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