作为一名默默奉献的教育工作者，通常需要用到教案来辅助教学，借助教案可以让教学工作更科学化。那么问题来了，教案应该怎么写？那么下面我就给大家讲一讲教案怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
2023年劳动周思想汇报 小学劳动课打扫卫生教案大全篇一
大扫除对任何年龄阶段的孩子来说都是一件既兴奋又有意义的事。在大扫除的过程中孩子们感受着劳动的快乐。小班的孩子虽然动手能力相对较弱，但简单的放玩具、抹桌子等劳动是孩子们最乐意干的。国庆节前夕，在老师的带领下给娃娃家大扫除，在爸爸妈妈的帮助下把自己的小房间打扫得干干净净，孩子们在劳动的同时体验着快乐，积累了经验。美术活动“大扫除”意图让孩子的涂鸦的过程中回味整理娃娃家的劳动情景。借助“吸尘器”上下左右把房间内的灰尘吸干净，使小班幼儿从无控制涂鸦向有控制的涂鸦过渡，在摆放家具过程中的促进幼儿空间知觉的发展，寓绘画表现于游戏之中。
活动目标：
1、在表现整理娃娃家物品的情境中，体验劳动的乐趣。
2、能有控制的画直横线。
活动准备：
“吸尘器”：将两支深浅不同颜色的水彩笔用胶带纸捆绑，上面贴有吸尘器图片。
淡紫色纸作底板、用奶黄、淡绿色纸剪出各种家具的形状作为粘贴的材料。固体胶、抹布等。迷你型吸尘器一台。
情景布置：娃娃家(家中有小床、桌椅等家具)，地毯，地毯上有垃圾。
过程：
(一)情境导入。
1、老师用语言激发幼儿帮助娃娃家打扫地毯。
提问：你们有什么办法帮宝宝把地毯打扫干净呢?
2、教师用吸尘器打扫娃娃家。
3、老师小结：先从左到右一排一排吸，再从上往下一排一排吸，每个角落都吸到，就干净啦!
(二)大家一起来打扫。
1、教师与幼儿共同操作画直线，以儿歌提示操作的方法，同时丰富词语：左、右、上、下。
2、教师演示把家具模型纸贴在画好线的纸上。
(三)宝宝自己来打扫。
1、幼儿自己来打扫，教师按操作步骤逐步提供材料。
a、提供地毯、双色蜡笔。
b、家具模型纸、固体胶。
c、细勾线笔。
2、在幼儿操作过程中，教师以儿歌的形式提示幼儿正确使用材料。
(四)欣赏各自打扫的房间，看看哪个房间最干净最漂亮。
2023年劳动周思想汇报 小学劳动课打扫卫生教案大全篇二
甲方：委会
乙方：__________
一、乙方应在甲方规定的区域内清理卫生(包括小弄)，每日进行两次卫生清洁工作(上午6点左右，下午12点左右)，并做到随传随到。
二、乙方应做到摇铃跟车，通知各住户清倒卫生，住户无人的，应主动将其屋外垃圾桶清倒。
三、乙方需按指定的地点倒垃圾(地点按环卫处指定)。
四、乙方必须负责保洁区内各种张贴广告宣传的清理。
五、甲方不负责其它意外事件发生，包括事故等。
六、甲方聘请乙方为临时卫生保洁员，月基本工资400元，其它补贴包括工具在内每月30元，每满半年给予奖金1020元(如有发现乙方违反卫生保洁员合同要求或在清理卫生时马虎了事，一次扣发奖金50元或扣除全部奖金)，每满壹年给予雨具补贴70元，以上均以人民币结算。
七、乙方不得私自找人代替，如要请假，需经甲方的批准。
八、乙方应按受甲方片区管理员的监督、检查，甲方根据乙方工作表现及身体状况，对乙方有权随时决定辞退、留用。
本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份为据。
甲方：委会
乙方：
签订日期：二0年 月 日
2023年劳动周思想汇报 小学劳动课打扫卫生教案大全篇三
大家好!
今天，我为大家演讲的题目是《爱劳动，讲卫生》。
清晨，当我们轻轻推开教室的窗户，阵阵香气扑面而来。这是春风送来的花草芬芳，这是春风送来的泥土清香。吮吸着这春的甘露，我们精神振奋，快乐无比，充满了对校园的喜爱之情。但如果这时，一个食品袋从天而降，落在整洁的跑道上，我们的心情又会怎样？我们学校有260名学生，一人扔一张纸，校园中美丽的广场就会被纸屑压得喘不过气来。你也许会说，不就是一点垃圾而已吗？有那么严重吗？我说：有！有许多同学会把吃完的食品袋扔进下水道的排水缝里，眼不见心不烦。但日积月累，碎屑就会像一堵墙一样把排水口堵的密不透风。看看礼堂拐角的那个下水通道，经常有食品袋塞在通道口，总务陈老师不知疏通了多少次，如果谁也不疏通的话，那后果将不堪设想。
这两周的星期二第六节课，我都带领二年级的全班同学，捡全校的垃圾，每次都捡得半桶，校门口沟两边，二楼通往厕所的通道两边，男厕所的尿槽和水龙头下的水槽里，都有不文明同学随手留下的垃圾。
到那时，走进校园，你会被迷人的风景所吸引。现代化的教学楼前郁郁葱葱的树木，干净整洁的地面……漫步在校园里这一派绿景之下，你一定会感到精神舒畅，心旷神怡。
同学们，一同加入“弯弯腰”活动中吧，随手捡起每一片纸屑，擦净每一扇窗户，用我们的双手，用我们的行动，共同创建排上绿色校园。
春天已悄悄地来到了校园，同学们，行动起来吧！从我做起，从现在做起，用我们的双手，为校园披上绿装，让校园的花儿更红，草儿更绿，树儿更茂密。时刻牢记：校园是我家，卫生靠大家！
谢谢大家！
2023年劳动周思想汇报 小学劳动课打扫卫生教案大全篇四
本合同由xxxx（简称企业）与xxx工会代表职工（简称工会）签订。
第一章 总则
第一条：为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故的发生，维护职工的安全健康合法权益，促进企业的稳步发展。依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及标准的有关规定，结合本企业实际签订本协议。
第二条：企业在生产经营活动中，坚持“安全第一，预防为主”的方针。要把安全工作做为一项硬性的政治任务，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，始终把企业和职工的安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施，努力提高安全生产管理水平。
1、企业必须遵守国家政策法规，加强安全生产管理。建立健全安全生产责任制和各项规章制度，积极改善生产环境和作业条件，保证安全生产。
2、工会依法组织职工，参加企业安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
3、企业职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利，并负有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的义务。
第四条：本协议所指的劳动安全卫生的主要内容：
1、安全生产责任制。
2、劳动条件和安全技术措施。
3、危险化学品的生产、储存、运输经营、使用安全管理。
4、安全操作规程。
5、职业安全培训及“三级安全教育”。
6、职业卫生与劳动保护。
7、工伤事故调查处理。
8、安全应急救援预案制度及定期演练。
9、特殊设备的使用管理。
第五条：本协议由企业方与职工方代表集体协商达成一致，经职工代表大会审议通过，由企业方（企业法人代表）与职工方代表（企业工会主席）签订。本协议签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行协议的规定。
第二章 安全生产管理
第六条：企业应当依法设立安全生产管理机构，并配备责任心强具有专业知识的专兼职安全管理人员。
第七条：企业依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法，组织制定实施安全生产事故应急救援预案，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第八条：企业应不断改善劳动条件（生产设备、设施、生产工具、作业环境）。有计划地进行安全设备，设施的更新改造。企业每年年初制订年度安全技术措施项目方案，及时提供资金保证，确保专款专用。
工会参与安全技术措施立项讨论，并代表职工监督实施情况。
第九条：企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训，并建立安全生产教育培训档案。认真落实“三级安全教育”制度，并建立健全职工转岗教育制度和台帐，结合企业实际对职工进行国家政策法规、条例教育；有毒有害化学物质信息卡及其防护教育；企业安全生产管理制度的教育；职业病防治和各种生产工伤事故案例教育；化学危险品应用等基础知识教育；企业安全操作规程、岗位操作法及技能教育。未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗作业。
特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可安排其进行特殊作业。
第十条：企业严格执行《危险化学品安全管理条例》，建立健全危险品台帐，加强对危险化学品的生产、储存、使用、运输、经营的管理，建立事故应急救援预案。并告知职工和相关人员在紧急情况下应当采取应急措施。
企业使用危险化学品要严格落实生产、储存、使用场所动火审批制度。
第十一条：企业加强安全生产检查，行政方领导定期组织安全、生产、基建、消防、保卫、工会等部门进行综合检查；各职能部门要定期组织专业人员进行专业检查。对发现的事故隐患和职业危害，下发《整改通知单》限期整改。
第十二条：企业在引进、推广新技术、新设备、新工艺时，尤其是分公司生产新产品涉及的原材料，必须向安全环保处提供全面的数据和理化特性，必须掌握其安全技术性能，采取有效的劳动保护措施，并对职工进行培训后方可投入使用。
第十三条：企业对锅炉、压力容器等设备安全，按照规定定期进行检测、检验，以确保正常安全运行。
第十四条：企业在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造时，依照国家规定对劳动安全卫生设施与主体工程实行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用），工会参与“三同时”验收，有权提出意见并进行监督检查。
第十五条：企业根据各工种的岗位需要，为职工提供符合国家标准及行业标准的劳动保护用品，教育职工正确使用。对不按规定穿戴和不正确使用劳动保护用品的职工，行政有权拒绝其上岗操作。对违反操作规程的职工，行政有权查处。
企业对直接从事有毒有害工种的职工每月发放有毒有害津贴，对特殊岗位提供保健补助食品。
第十六条：企业要严格执行《职业病防治法》，高度重视劳动保护工作，在接触有毒有害化学物质岗位和较大危险工作场所设置有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡。积极搞好在岗位操作中常用有毒有害化学物质信息卡的推广应用、培训工作，并列入企业现场管理检查内容，做到每季对车间、班组定期检查，严格考核。
对粉尘等有害物质超标的作业点，要采取积极的治理措施，达到国家规定标准。
第十七条：企业对直接从事有毒有害岗位的职工，要进行上岗前、离岗时的健康检查，同时按市职防所的要求每年定期进行健康检查，并建立职工职业卫生和健康档案。对有职业禁忌的职工，应及时给予治疗休息；对不适应在原岗位工作的职工，调离原岗位。
对其他岗位的职工，企业也应定期进行体检，确保职工身体健康。行政方应及时向工会通报职业病检查情况。
职工因患职业病或因工受伤的工资和医疗费，按国家和省、市有关规定执行。
第十八条：企业依法按国家、省市规定要求和时限为职工办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。
第十九条：在生产过程中发生工伤事故和严重职业危害时，企业按国家有关规定在及时向有关方面报告的同时报告工会。在事故调查、处理过程中，要坚持“四不放过”的原则，事故调查处理必须有企业工会和职工代表参加。
第二十条：企业按《女工劳动保护规定》，做好女工特殊权益维护，不得安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在怀孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕六个月以上（含六个月）的女工不得安排其延长工作时间和夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其它劳动，企业在女工怀孕期、哺乳期不得解除劳动合同。
第三章 工会与职工权利和义务
第二十一条：企业在研究制定和修改劳动安全卫生规章制度时，工会应参加，涉及职工劳动安全健康的重大问题，经职工（代表）大会讨论审议通过。
第二十二条：工会有责任教育职工严格遵守企业的各项安全生产规章制度和操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理，工会支持企业对危及企业和职工安全的责任者给予惩处。
第二十三条：工会支持企业劳动保护管理，认真履行工会劳动保护监督检查委员会职责，每季定期检查、监督劳动保护的执行。
工会有权纠正违章指挥，对强令工人冒险作业行为或当发现明显事故隐患和职业危害时，有权停止作业并提出解决的建议，采取防护措施，行政方应当及时研究答复；当发现危及职工生命安全的情况时，有权组织职工撤离危险场所，企业行政方面应及时做出处理决定。
企业发生职工因工伤亡事故、职业病危害事故或其它劳动安全的重大事故，应及时通知工会，工会有权依法参加事故调查，提出处理意见并要求追究有关人员的责任。
第二十四条：工会积极协助行政落实企业安全卫生规章制度，监督国家劳动安全卫生法规的执行，通过开展群众性的 “安康杯竞赛” 、“安全生产月”、常用有毒有害化学物质信息卡培训等活动，不断提高职工的安全技术素质和自我防护意识。
第二十五条：企业职工有权了解其岗位存在的危险因素、采取的防护措施及事故应急措施，有权向本单位的安全生产工作提出建议。
第二十六条：职工依据有关法规有权拒绝企业管理人员的违章指挥，强令冒险作业行为。对危害职工安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告，企业不得因此降低职工工资、福利等待遇或解除劳动合同。
第二十七条：职工在岗位发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
企业不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除其劳动合同。
第二十八条：职工应自觉接受安全生产教育的培训，掌握本岗位操作所需的安全生产知识，消防知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第三十条：职工在岗位生产工作中发现事故隐患应及时以文字形式（紧急情况可口头报告）向上级报告，并积极采取措施，防止事故扩大，接到报告的人员应当及时处理。
第三十一条：职工在生产过程中，严格遵守企业制定的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
第四章 监督检查与违约责任
第三十二条：本合同自签订之日起，签约双方成立安全卫生协议履行检查组（由企业行政方代表和工会方代表组成），依法对劳动安全卫生专项集体合同履行情况进行检查，每季一次，检查过程中发现问题，应限期整改并将整改情况以书面形式提交双方首席代表。
第三十三条：企业职代会对安全卫生专项合同履行情况进行民主监督，监督检查小组定期向职代会报告劳动安全卫生专项合同履行的检查情况。
第三十四条：在履行协议过程中存在事故隐患的部门，对事故隐患没有按规定限期整改或整改不达标，由行政方给予责任人经济处罚并责令再次限期整改，直至综合检查组验收合格。
第三十五条：由于管理不严，而造成人身伤亡、火灾、消防、生产、安全事故的单位和部门，企业将根据事故的大小、情节的轻重分别对责任人给予经济处罚、纪律处分，触犯法律的依法追究法律责任。
第三十六条：职工在工作中由于违章作业造成的事故，根据情节的轻重、责任大小分别给予经济处罚、纪律处分直至解除劳动合同，触犯法律的依法追究法律责任。
第五章 附则
第三十七条：经企业与职工双方代表协商一致的劳动安全卫生专项集体合同草案，应在提交职工代表大会讨论通过后，经双方首席代表签字后生效，同时上报上级工会、市劳动行政部门、市安全监察部门备案。
第三十八条：本合同签字生效后，以厂报、公开栏等形式向全体职工公布。
第三十九条：合同期限为一年，合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重签或续签的要求。
第四十条：本合同未尽事宜由双方协商解决，协商一致达成的意见可作为合同的附件一并执行。
企业法人代表签字 企业工会主席签字
年 月 日 年 月 日
2023年劳动周思想汇报 小学劳动课打扫卫生教案大全篇五
尊敬的老师、同学们，
大家好！我很荣幸站在这个演讲台上，在这里我先感谢我的老师和一直支持我鼓励我的同学们，是他们让我自信的站在这舞台上，这也是我第一次面对这么多人讲话，所以如果有失误希望大家多多包涵。我先介绍一下我自己，我的名字叫#，来自高一、二班，为人随和是我的特点，我在班级担任团支部副书记和卫生委员，我从小就在大庆长大，小的时候，我就感觉大庆空气不是太清新。这就涉及到了卫生问题，所以从小我就立志用作一个讲究卫生的人，这也是我竞选卫生部长的原因。现在甲肝病流传，您一定知道，有些人害怕自己感染病菌，天天心惊胆颤，搞得人心慌慌，您可以设想一下，如果平时注意卫生，讲究卫生，还能出现这种现象吗？这也就说明了卫生的重要性，既然知道了他的重要性，我们这应该在生活中给予他重视。所以在卫生方面我阐述我的几个观点：卫生可以使人健康，好的环境是要靠卫生作保障的.，空气清新，对人的呼极道等都有益，如果我竞选为卫生部长，我会使我们的校园变得整洁，让你在校园心情舒畅。
卫生可以使人健康，上升一个高度来讲，健康可使人面对困难不退缩，据美国一位科学家统计，健康人面对困难挫折，多表现为积极，乐观的一面，而不健康之人遇到困难均表现为消极一面或软弱，所以卫生也影响人们对困难的态度，如果我当选卫生部长，我不但要在检查上监督，更为重要的是在思想上，意识上下功夫，组织人员制作板报，宣传卫生知识，达到在思想上、行动上都是合格的卫生领导人。
如果我竞选成功，我会尽全力把自己职务做好，如果竞选失败，我则好好学习，支持配合别人工作。
俗话说：金无足赤，人无完人。我也在缺点，但我希望竞争卫生部长来纠正和督促自己，完善和提高自己，希望大家投我一票。
2023年劳动周思想汇报 小学劳动课打扫卫生教案大全篇六
乙 方：
签定日期：年
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所条款。
一、 劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方： 仁怀市xx镇(乡)卫生院
法人代表(主要负责人)
注册地址： 仁怀市xx镇 注册类型： 乡镇卫生院
通讯地址： 仁怀市xx镇街道 邮政编码：
联系人： 电话： 手机号码：
第二条 乙方： 性别：
户籍类型(农历、非农历)：
身份证号码：
甲方工作起始时间： 年 月 日
通讯地址： 邮政编码：
二、劳动合同期限
第三条 合同期限
(一)合同期限
甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从20xx年8月1日起至20xx年12月30日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止，并以 为标志。
(二)试用期限
双方同意按以下第 1 种方式确定试用期：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 (根据临聘人员岗位) 岗位工作。
第五条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为仁怀市xx镇(乡)卫生院 。
第六条 乙方工作应达到 《卫生院绩效考核方案》中所涉岗位工作的考核标准为 标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 工作时间
(一)甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作 5 天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
(二)甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第八条 甲方执行法定的及单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关法律法规规定的计算方法支付工资。
四、劳动报酬
第九条 工资必须以法定货币支付，不得以实物或者其他有价证劵等形式替代货币支付。
(一)乙方正常工作时间的工资标准，按下列第(1、3 )形式执行，并不得低于工资标准及单位集体合同约定的标准。
2、计件工资： ;
3、其他形式： (根据临聘人员实际工作完成情况，另外给予一定补助， 相当于与绩效挂钩) 。
(二)乙方试用期工资 元/月(不得低于前款约定工资的80%或单位同一岗位最低档案工资，并不得低于本市最低工资标准)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动合同法》第四十四条的规定支付加班工资。
(四)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商，确定工资正常增长的具体办法。
(五)甲方给乙方发放工资的时间为：用人单位应每月 三十 日前发放当月工资(企业、个体经济组织等用人单位，可每月 日前发放上月工资，但应不超过每月10日)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
第十条 甲方生产工作任务不足的使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费 元或按 仁怀市最低生活保障制度 执行。
五 、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲已双方按国家和省、市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和省、市有关规定执行。甲方按 《中华人民共和国劳动合同法》相关规定 支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和省、市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 养老保险、医疗保险(农历户籍新型农村合作医疗或非农历户籍城镇居民医疗保险) 。
七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳工安全、卫生的国度为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理。提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及贵州省有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
1.甲方因扩大卫生院编制，新分配在编人员到甲方时，甲方无工作岗位提供给乙方，甲方提前30日内告知乙方，解除劳动合同关系。
2.甲方因工作需要，可对乙方工作岗位进行调整，乙方必须服从安排，如不服从安排的，解除劳动合同关系。
3.乙方因其他原因要解除劳动合同关系，必须提前30日内告之甲方。
4.工作日、双休日、节假日加班的按政策享受补助。
十、劳动争议处理及其他
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件如下： 。
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家和省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
2023年劳动周思想汇报 小学劳动课打扫卫生教案大全篇七
各镇人民政府、街道办事处，区爱卫会各委员部门：
一、活动主题
创优美环境，建和-谐社会。
二、活动时间
从4月1日起至4月30日结束，为期一个月。
三、活动内容
在巩固省级卫生城市创建成果的基础上，重点向农村延伸，加大对禽类养殖重点地区养殖场、养殖专业户和疫情易发地区的环境整治力度；集中治理居民生活区、集贸市场和城乡结合部，特别是拟创建省市级卫生镇、卫生村的镇和村及公路沿线等。
（一）继续深入开展爱国卫生法律、法规、规章和政策宣传。一是结合4月7日“世界卫生日”，充分利用各级新闻媒体和展板墙挂、宣传资料等向市民群众开展《陕西省爱国卫生条例》等爱国卫生法律、法规和规章宣传，增强广大群众依法参加爱国卫生运动的自觉性。二是由卫生部门要积极配合《条例》的贯彻实施，组织医务人员上街头、进社区开展《条例》和卫生保健知识宣传咨询，增强市民自我保健能力。三是由卫生、环保、城-管等部门组织力量，加大城市管理和执法力度，对违反城市管理法规、规定的依法进行批评教育和处罚，引导市民养成良好的卫生习惯和文明的生活方式。
（二）开展环境卫生大整治。彻底消除各重点部位的垃圾、残土，清理废弃塑料袋等白色污染；搞好厕所清掏和保洁，及时清理散放禽畜粪便；消灭卫生死角；搞好烟尘整治，控制扬尘污染；整治村镇“三堆”占道、占地，清理沟渠，治理生活垃圾乱倒、乱排、乱堆问题；抓好河道、集贸市场、建筑工地、垃圾场（站）卫生整治和管理；结合国家卫生城市、国家环保模范城市、全国文明城市创建活动，开展“保护生态环境，倡导文明新风”活动，组织清理白色污染。
（三）整顿市（镇、村）容市（镇、村）貌。各镇办要集中清理乱搭乱建、乱堆乱放、乱贴乱画、乱停乱摆及不规范的牌匾、广告，组织义务劳动清洗各类市（镇、村）政公共设施。渭阳办和各镇要结合社会主义新农村建设，广泛开展“治五乱”和“整治环境，清洁家园”活动，加大改水改厕工作力度，鼓励群众改厕、改圈、建家、建园，改善生产生活环境；大力整治农舍环境卫生，结合春耕生产大搞积肥造肥，切实改变农村卫生面貌。
（四）大力开展以灭鼠、灭蟑为重点的病媒生物防制工作，消除越冬蚊蝇孳生地，杀灭蚊蝇及蟑螂。各镇办要按照市、区爱卫会的统一部署，认真抓好以春季灭鼠、灭蟑为重点的除四害工作，做到足量购药，按时投放。商场（店）、粮食、餐饮、集贸市场等特殊行业在药物消杀的同时，要着重加强四害防护设施建设。同时，要结合环境整治，组织干部、职工和居民清除四害孳生场所，堵塞鼠洞，消灭入春后第一代蚊蝇、蟑螂，大幅度降低四害密度，减少病媒传染病的发生。
（五）搞好机关、学校、企事业单位、公共场所及城乡居民的`室内外环境卫生。周陵镇、渭城镇和各街道办事处要以创建卫生城市、卫生镇、卫生先进单位为载体，开展城乡环境卫生大整治活动，组织辖区党政机关、企事业单位、中小学校及大中专院校和社区居民对楼道、屋面、墙面卫生进行彻底打扫，对居民区、背街小巷和城乡结合部的卫生死角进行治理；要着力抓好火车站、汽车站、公园、广场以及宾馆、饭店等公共场所和窗口单位的卫生管理。各镇要以卫生镇和卫生村创建为载体，发动村民自觉地打扫房前屋后卫生，翻盆倒罐，对庭院环境进行彻底清理，清除村内外“三堆”和暴露垃圾，治理好城乡结合部及公路沿线的卫生死角。
（六）加强健康教育宣传与行为干预。区卫生局和区教育局要加大健康教育力度，继续深入开展健康教育进社区、入课堂活动和“亿万农民健康促进行动”，普及卫生保健知识，强化卫生意识，引导广大市群众自觉摒弃陋习，健康生活，在全社会倡导不吸烟、不喝生水、不吃不洁食品、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不随地大小便、不使用未经无害化处理的农家肥等科学文明的生活、生产方式。同时，卫生部门要加大对食品卫生的监督管理，重点抓好小饮食、小理发、小市场等“六小行业”卫生管理，保障春季广大市民群众的身体健康。
四、任务分工
各镇办要高度重视、周密部署、精心组织好这次爱国卫生月活动，确保各项工作任务落到实处。
（一）各镇
要结合新农村建设，以创建卫生镇、卫生村为重点抓好以下五方面工作：
1、以治理脏、乱、差为重点，抓好以公路两侧村庄为重点的环境整治，清理乱搭乱建、乱堆乱占、乱摆乱挂和占道集贸市场，禁止家禽（畜）散放。
2、清理滞留垃圾，搞好小城镇基础设施建设。
3、搞好镇容镇貌、村容村貌及绿化、美化。
4、开展基本农田春季灭鼠活动。
5、结合“四下乡”活动，抓好“亿万农民健康促进行动”。
在此基础上，周陵镇、渭城镇还要抓好国家卫生城市创建相关工作。
（二）各街道办事处
1、搞好宣传发动工作。充分利用广播、电视、报刊、墙报、橱窗等新闻媒体，采取群众喜闻乐见的方式，宣传贯彻《陕西省爱国卫生条例》，大力宣传爱国卫生运动和爱国卫生月活动的目的和意义，广泛动员人民群众积极参与。
2、加强对广大市民和中小学生的健康教育，普及传染病防治和食品、饮用水卫生知识，组织好健康知识讲座，提高全民的卫生意识，进一步提高自我保健能力。
3、彻底治理“脏、乱、差”，消除卫生死角，进一步提高环境卫生水平。城区要把重点放在辖区单位、社区、居民区、城郊结合部、背街小巷的环境卫生综合治理上，组织临街各单位、个体业户、居民清理临街围墙、阳台上乱搭乱挂，消除墙面污垢、陈旧对联及楼道内张贴物；组织辖区内机关、团体、学校、企事业单位清运街道垃圾、污物；清理住宅小区、街巷、居民庭院卫生死角。对城区主要街道、门面、外墙、广告牌、花草树木等要进行一次清洗，彻底清运城市出入口道路两侧及边沟内垃圾和杂物，清理辖区内乱堆占、乱搭设，消除“脏、乱、差”现象，使城区卫生面貌有较大改观。
4、大力开展以除“四害”为重点的病媒生物防制。病媒生物防制工作必须严格执行国家和省上有关规定，严禁使用国家明令禁止使用的剧毒急性药物，坚持正规渠道购药，使用慢性、低毒、低残留和高效安全的灭害用药。各街道办事处要组织辖区单位和社区进行一次大规模的除“四害”消杀活动，降低四害密度，消除疾病传播媒体，预防传染病的发生，确保人民群众的身体健康。
5、结合“科技之春”和“五进社区”活动，组织爱国卫生知识宣传教育，组织辖区医疗卫生单位上街义诊、咨询，大力开展送卫生、送健康进社区、进学校活动。
6、在辖区单位中广泛开展卫生评比竞赛活动。
7、在辖区实行周末义务劳动制度和卫生流动红旗制度。
8、在城区内禁养猪、羊、牛、鸡、鸭、鹅、兔等动物，禁止违章养狗。
（三）相关部门
各相关部门要明确任务，落实责任，同时要加强联系与沟通，密切配合，形成合力，确保爱国卫生月活动顺利开展。
1、区科技局负责在“科技之春”活动中大力开展爱国卫生知识宣传教育。
2、区司法局负责结合“五五普法”，组织开展爱国卫生法律、法规宣传。
3、区环卫局负责组织、督促周陵镇、渭城镇和城区四办的门前三包及城区内大环境卫生的整治工作，清除城区乱搭乱建、乱堆乱占、乱摆乱卖、乱贴乱画现象。主要抓好清理沿街绿篱、绿地、行道树等的滞留垃圾和杂物，按规划搞好城区的净化、美化；对市区内垃圾点及公厕进行彻底清理；清刷、修补垃圾箱、果皮箱，提高全天保洁水平。
4、区交通局负责加强城乡结合部的公路治理，严格控制和消除公路两侧的违章违法建筑。清除公路两侧垃圾、残土等脏物，清掏路边沟渠。清理整顿客运站内外环境卫生及交通秩序。
5、区卫生局负责加强食品、饮用水卫生监督、监测和指导。清理整顿各类食品加工点、屠宰点及食品经营场所。清理整顿以医院为重点的窗口单位卫生。要把开展食品卫生专项整治活动作为这次活动的重点工作来抓，加强对中小学食堂、宾馆、饭店、中小餐馆、农家乐等集体聚餐场所的卫生督查和食品卫生从业人员的健康检查，防止食物中毒和肠道传染病的发生和流行。
6、区交-警大队负责整顿全区交通秩序。整修沿街交通标志和设施，修复破损的亭、台、信号灯及隔离带、分道线。清理整顿停车场。配合城-管、工商等部门进行市容环境整治。
7、区工商分局负责清理整顿集贸市场卫生。
8、区城建局负责城区建筑工地的内外环境卫生和病媒生物防制，整治建筑工地，清理建筑垃圾，清除“四害”孳生场所。
9、区教育局负责整顿校园卫生，净化、美化环境，按要求组织学生积极参加城区绿化、美化及环境卫生义务劳动。
10、区环保分局负责组织清理白色污染，整治烟尘污染。同时抓好马路夜市和烧烤摊点的整治。
11、区城-管大队负责取缔占道经营和出店经营，杜绝沿街乱摆摊点和乱停乱放。
12、区人大办、区政协办要组织人大代表、政协委员对全区爱国卫生月活动开展情况进行1次视察。
13、区新闻信息中心和区“三创”办宣传组负责搞好“爱国卫生月”活动的宣传报道工作。
五、时间安排
此次爱国卫生月活动分三个阶段进行。
（一）准备阶段（3月31日至4月3日）
拟定方案并做好宣传发动工作。各镇办、各部门、各单位拟定的爱国卫生月活动计划和方案于4月3日前报送区爱卫办。
（二）实施阶段（4月4日至4月25日）
开展《陕西省爱国卫生条例》和健康教育宣传工作，抓好市容市貌、环境卫生整治、食品卫生、公共场所卫生、集贸市场卫生等和以灭鼠、灭蟑螂为重点的病媒生物防制活动。各镇办要在镇政府和街道办事处大门口悬挂1条宣传横幅。4 月4日前，城区四办要出动宣传车上街巡回宣传，并在辖区主要道路按要求悬挂若干宣传横幅，还要发动辖区各党政机关、驻区中省市单位和中小学校在门前醒目位置悬挂至少1条宣传横幅，在全区营造浓厚的宣传氛围。
（三）检查总结阶段（4月25日至30日）
先由各镇办在辖区内组织自查自验，然后由区爱卫办组织全面检查评比，排定名次。各镇办自查情况和书面总结于5月5日前报送区爱卫办。
六、工作要求
（一）加强领导，精心组织。各镇办、各部门、各单位要切实加强对“爱国卫生月”活动的组织领导，有领导分管，有人具体抓，结合实际，确定环境卫生整治重点，制订具体活动计划和方案，明确任务，狠抓落实，坚持高标准、高质量完成任务。
（二）明确责任，狠抓落实。各镇办、区爱卫会各委员部门要充分履行职责，采取以块为主、条块结合的办法，相互协作、通力配合、抓好落实。各镇办要以村组和社区为单位，统一行动，形成合力，确保这次爱国卫生月活动顺利开展。
（三）坚持周末卫生日制度。要坚持开展周末卫生日活动，认真安排好几次大规模清扫活动，做到有声势、有影响、有效果，解决一些群众反映强烈的社会卫生问题。各镇办、各部门、各单位每周一上午将活动情况报送区爱卫办。
（四）强化督查。活动中，各镇办、各部门要注重收集活动开展情况的相关资料。区爱卫办将对各镇办、各部门活动开展情况进行督促检查和追踪问效，对促而不动、相互推诿、督而不办或根本未动的，将进行全区通报批评，相关领导要作出情况说明。
（五）活动结束后，各镇办、各委员部门要在5月5日前将活动总结以文件形式报区爱卫办。
区爱卫办电话：33220761 33229329
联 系 人：倪彦奇 13038542628
李 斌 13279566675
区爱卫办邮箱：http://
2023年劳动周思想汇报 小学劳动课打扫卫生教案大全篇八
在切身的体会这份劳动之前我就已经意料到这会是一场辛苦的经历。为此，在准备方面，除了最基本的劳动卫生工具，我还给自己准备了一些水和面包等便携食品补充体力。大在真正的去体会这份辛苦的时候，我才感受到自己想的太过简单了！在预计的工作量还没到达一半的时候，我几乎全身都已经被自己的汗水浸湿了！浑身上下都累的不行，连抬手都感到是非常辛苦的事情！究竟是怎样的经历能让我短短时间里就累成了这样呢？原因就在于那些恼人的“城市垃圾”！虽说在小区和人行道上几乎都已经被辛勤的环卫工人们打扫干净。但在道路两旁的绿化带中，却容易潜藏垃圾！而且一路走来，我也发现了有很多随意乱丢垃圾的现象！这是让我最感到气愤的！明明在附近的不远处就有垃圾桶，但一些不文明的人，却以自己不方便的理由随手抛弃垃圾！如果是一些空瓶之类的还好处理，但如果是塑料袋甚至是碎纸片这样又轻又小的垃圾，不仅不好打扫，甚至还会随风“起飞”，让人再追不上去，但也不知道究竟会在什么时候，落在哪块刚刚打扫干净的地上！这真的让人很生气！
其次，在我们的社区里，还有很多的小广告，专门贴在一些电线杆和水泥上，不仅看着像一块块补丁似的破坏了城市的美观，还非常的难以清理！因为没带专用工具，我花费了好大的劲才清理干净一张小广告！
经历了这次的劳动，我深刻感受到了打扫的不容易。仅仅是一小块地方都让人喘不过气来，但每天环卫工人们还要走那么远的路，扫那么多的地，这究竟有多么的辛苦啊！而起且每天这么大块的区域需要清扫，如果在我们刚刚清扫过的地方又有人在后来破坏，这不仅增加了体力上的劳累，对打扫的热情也同样会受到严重的打击。
但在这次的体会之后，我一定会在今后的生活中更加爱护我们生存的环境！并主动去推广文明习惯，在自己力所能及的地方，让生活的环境变得更加美好！
2023年劳动周思想汇报 小学劳动课打扫卫生教案大全篇九
思想汇报范文
敬爱的党组织：
劳动创造世界，财富属于人民。五月一日，劳动者的盛大节日在汗水飘香中来临了。劳动节的由来是伴随着1886年那些芝加哥的工人们流血的过程而诞生的。当年许多人为此付出了生命的代价，至今仍像玫瑰花一般血红。从此，这一天便永远地属于我们劳动者的神圣领域。是劳动创造了人类,劳动创造了世界,劳动使远古走向未来,劳动使人类走向文明。是劳动，建成了今天的万丈高楼;是劳动，筑就了现代化的信息高速公路;是劳动，让偌大的地球变成了一个小小的村落;是劳动，使浩翰的荒原变成了亩亩良田。劳动者用勤劳的双手和智慧，编织了这个五彩班斓的世界，创造和延续了人类的文明。
所有创造物质文明和精神文明的劳动者，都是共和国的脊梁。你们把火红的生命，无私地递交给祖国的胜利和进步，并将崇高的信仰、百倍的信心和奉献的向往，一丝不苟地溶入了共和国的座基。是无数各行各业的劳动者把人类征服宇宙的愿望写进了历史，把人类向自然挑战的期盼变成了现实。劳动者是光荣的，劳动者是幸福的!
热爱劳动就是热爱生活，尊重劳动就是尊重自己!
此致
敬礼!
思想汇报范文
敬爱的党组织：
近一段时间，我参加了学校的党课培训学习，通过老师的讲解，使我真正认识到：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，而实现共产主义是我们党的理想和最终目标。听了老师们在讲台上以古喻今，旁征博引精彩讲解，我豁然开朗、心潮澎湃，更加坚定了自己献身共产主义事业和建设中国特色社会主义的理想和信念。
在党课期间老师主要围绕党的性质和党章来阐述。了解党的性质和宗旨，是端正入党动机的前提条件，是立志为共产主义事业奋斗终身的必须前提，努力做一名合格共产党员，对党的认识，关系到党的指导思想，宗旨的确立和贯彻，关系到党的纲领，路线的制定和坚持，关系到党的建设方向. 党的性质包括两个基本的方面，一是它的阶级性，二是它的先进性。老师还讲述了作为新时期的大学生，我们要坚持党的根本宗旨，全心全意为人民服务。当前，我们应该认真学习、努力把我们党建设成为有中国特色的社会主义的坚强领导核心。
学习是学生的首要任务，学习能力是至关重要的。古人云：“玉不琢，不成器;人不学，不知道。”浅显的比喻却很好地揭示了学习的重要性。也再三要求“学习，学习，再学习。”可见，学习文化知识是提高素质的重要途径之一。当今世界，科学发展日新月异，逐步向知识经济、信息化社会迈进，不学习，人就会落后。大学生是我国社会文化阶层中的较高层次，大学生党员更要能作为先进生产力的代表，因此大学生党员的专业知识一定要过硬，这就要求我们勤奋刻苦，善于合理利用学习时间，在学习中起表率作用，有端正的学习态度。然而我们处在一个信息的社会，每天都有大量的信息产生。
因此，如不知怎样在浩如烟海的信息中选择有用的信息，就跟不上社会发展的速度，就不可能成为一个对社会有用的人，就会被社会淘汰，也就根本谈不上“代表中国先进文化的前进方向”。由此可见，获取有效信息，充分利用信息以及高质量生产信息的能力，已成为当代青年学生党员必备素质之一。
其次要有较强的思想政治觉悟与政治敏感性，较强的政治分辨力。加强党性修养，要学会用自己的头脑来思考问题，今天的社会是一个变化的社会，我们身边的人、事、物都会不时的发生变化，我们要学会以不变应万变。平时注意党性修养的培养，才能抵挡住不良诱惑的影响，以适应千变万化的社会，适应复杂的社会。作为大学生，最基本的是树立正确的世界观，人生观，价值观;作为党员，最基本的是树立全心全意为人民服务的思想。大学生党员应该为人正直，且有坚定的共产主义信念。新的历史条件下，共产党员更应该坚持党性，坚定信念。在经济时代，面对各种诱惑，要不动摇。
再次要有较好的心理素质和人际关系。现代社会，竞争空前激烈，青年学生党员的内心也承受着巨大的压力。面对这种情况，只有拥有一个健康的心理素质，积极乐观的生活态度，才能在这种环境中健康成长。而良好的人际关系则是现代人成功的润滑剂。随着当今世界信息交流速度的加快，世界变得越来越小，人与人的交往越来越频繁。只有在学生时代加强自己的人际交往能力，不断增强自己的自信心、口才等各方面能力，才能在当今社会立足。这是对所有即将进入21世纪的现代人的要求，当然也是青年学生党员的。
另外要具备领导的素质，不断完善自我。青年学生党员是青年学生中的佼佼者，从思想觉悟、学习能力、人际交往等多方面都应有较强的能力，他们也必将成为祖国的栋梁。而随着社会的不断细致分化，越来越多的工作需要多人共同完成，党员就应在其中充分发挥模范带头作用。不仅要冲锋在前，还要合理的组织其他人共同合作，由此领导能力的迫切要求应运而生。
以上只是粗略的总结了一下学生党员应该具备的素质，不够全面不够完整，我想这个让它全面让它完整的过程就是我们应该去努力的方向，新的时代有新的机遇与挑战，我们会从思想、学习、工作上全面提高自己，努力把自己培养成为未来社会需要的人才，为祖国的明天贡献自己的光和热!
此致
敬礼!
2023年劳动周思想汇报 小学劳动课打扫卫生教案大全篇十
第一条 为进一步规范公司与职工双方在生产经营活动中的行为，加强职业安全卫生的管理和监督，防止和减少安全生产事故和职业病的发生，维护职工的安全健康合法权益，促进公司的稳步发展，依据《劳动法》、《劳动民法典》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《建筑法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《集体合同规定》等职业安全卫生法律法规及标准的有关规定，结合公司生产经营的实际，签订本职业安全卫生专项集体合同。
第二条 公司在生产经营活动中，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。牢固树立“安全责任重于泰山”、“职工生命至高无上”的观念，始终把公司的安全生产和职工的安全健康放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施，努力提高安全生产管理水平。
第三条 职业安全卫生的主要内容：公司各单位的职业健康安全管理方针、目标;安全生产责任制;劳动条件和安全技术措施;危险化学品的存储、运输、使用安全管理;安全操作规程;安全培训及“三级安全教育”;职业卫生与劳动防护;工伤事故的管理;应急救援预案制度及定期演练;特种设备管理等。
第四条 在安全生产管理过程中：
1、公司必须遵守国家政策法规，加强安全生产管理。建立健全安全生产责任制和各项规章制度，积极改善生产环境和作业条件，保证安全生产。
2、工会依法组织职工参加公司安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
3、职工有依法获得职业安全卫生事项告知和安全生产保障的权利，并负有认真遵守公司安全生产规章制度和操作规程的义务。
第二章 职业安全卫生管理
第五条 公司依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制等管理制度。把“安全生产，人人有责”从制度上固定下来，使安全生产管理纵向到底、横向到边，责任明确、协调配合，共同努力把安全工作落到实处。公司应结合实际组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位标准作业法，组织制定实施安全生产事故应急救援预案，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第六条 公司依法设立职业安全卫生管理机构，并按规定配备专职管理人员。
第七条 公司应不断改善劳动条件，有计划地进行职业安全卫生设备、设施的更新改造。根据国家规定，针对设备检修、高空作业等危险性较大的项目制定专项安全技术方案，及时提供资金保证，确保专款专用。
工会应参与安全技术措施立项讨论，并代表职工监督实施情况。
第八条 公司应认真落实“三级安全教育”制度，对职工进行职业安全卫生教育和培训，并建立安全生产教育培训档案。
职工安全教育和培训的主要内容有：对职工进行国家政策法规、条例教育培训;公司安全生产管理制度的教育;安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、机械制造行业安全生产专业知识教育;重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法、重大危险源管理与应急救援预案编制原则的教育;职业病防治和工伤事故案例教育;安全操作规程、岗位标准作业法及技能教育等等。
未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗作业。特种作业人员必须经过具有资质部门的培训，在取得相应资格操作证后，方可进行特种作业。
第九条 公司严格执行国家有关职业安全卫生的法律法规。把公司的职业安全卫生装备的技术进步与公司的现场改善、建设项目的实施有机结合起来，不断提升本质化安全水平。
第十条 在引进、推广新技术、新设备、新工艺和新材料时，必须向公司安全质量监管部门提供全面的数据和理、化特性，必须掌握其安全技术性能，采取有效的劳动保护措施，并对职工进行培训后方可投入使用。
第十一条 在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造时，依照国家规定对职业安全卫生设施与主体工程实行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)，工会对实行“三同时”情况有权进行监督检查。
第十二条 按照有关规定对高温作业职工做好防暑降温工作;对施工中接触有毒有害、易燃易爆物质岗位和较大危险工作场所设置信息卡、危险源点设提示卡。积极搞好岗位操作中常用信息卡的推广应用、培训工作，并列入公司现场管理检查内容，做到定期检查，严格考核。
对粉尘、噪声、有毒有害气体等有害物质超标的作业点，要采取积极的治理措施，达到国家规定标准。
第十三条 公司应根据各工种的岗位需要，为职工提供符合国家标准及行业标准的劳动防护用品，教育职工正确使用。对不按规定穿戴或不正确使用劳动防护用品的职工，公司有权拒绝其上岗操作。对违反操作规程的职工，公司有权查处。
第十四条 公司对工作中直接接触有毒有害、易燃易爆物质岗位和在较大危险场所工作的职工，应进行上岗前的健康检查，同时按有关规定的要求对特殊工种职工每年定期进行健康检查，并建立职工职业卫生和健康档案。
对其他岗位的职工，企业根据国家规定组织定期体检。
患职业病或因工受伤的职工工资和医疗费，按国家和省、市的有关规定执行。
公司对有毒有害工种按国家规定给予特殊津贴，并根据物价等实际情况确定和调整津贴标准。
第十五条 公司应依法按国家、省、市规定的要求和时限为职工办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。
第十六条 在生产过程中发生工伤事故或严重职业危害时，公司应按国家有关规定在及时向有关方面报告的同时通报工会。在事故调查、处理过程中，要坚持“四不放过”的原则，事故调查处理必须有同级工会和职工代表参加。
第三章 工会、职工的权力和义务
第十七条 工会依据《工会法》、《劳动法》、《职业病防治法》以及《工会劳动保护监督检查员工作条例实施细则》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例实施细则》、《工会小组劳动保护检查员工作条例实施细则》(以下简称工会三个条例)，监督国家有关劳动防护、安全技术、职业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行;关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康;向职工进行安全宣传，督促行政方面解决影响职工安全和健康的问题，参加安全检查等工作。
第十八条 公司研究制定和修改职业安全卫生规章制度必须有工会参与。凡涉及职工职业安全健康卫生保护范围、防护措施及标准、劳动保护待遇及补贴标准等重大问题的制定、调整、变更，必须经职工(代表)大会讨论审议通过方能生效执行。
第十九条 依据工会三个条例，公司应建立完善的劳动保护监督检查体系。工会劳动保护监督委员会有责任对公司职业安全卫生工作进行监督。
公司以工会为常设机构建立由工会主席及有关部门负责人、专业人员和专兼职劳动保护监督员等组成的工会劳动保护监督委员会;基层设立相应的劳动保护监督小组，各工会小组设立兼职劳动保护监督检查员，形成分工明确、职责清晰的三级劳动保护监督体系。
第二十条 工会应积极协助公司落实职业安全卫生规章制度，监督国家职业安全卫生法规的执行，通过开展群众性的“安康杯”竞赛、“安全生产月”活动、群众性的安全生产劳动保护监督检查活动，推动公司职业安全卫生水平的提高。
第二十一条 工会应通过班前会、培训班、目视板、宣传栏等形式，对职工进行安全生产法律、法规、安全生产基础知识的教育培训，提高职工安全操作技能，增强职工遵守安全生产法律法规和规章制度的自觉性和自我防护意识。
第二十二条 工会支持公司加强职业安全卫生管理，认真履行工会劳动保护监督检查委员会职责，定期组织职工代表、专业人员进行安全巡查。
第二十三条 工会劳动保护监督检查委员会有权监督劳动保护工作的执行，有权纠正违章指挥。对强令职工冒险作业行为或当发现明显事故隐患和职业危害时，有权停止作业并提出解决的建议，采取防护措施，公司方应当及时研究答复;当发现危及职工生命安全的情况时，有权组织职工撤离危险场所，公司方应及时做出处理决定。
工会支持公司对危及公司和职工安全的责任者给予惩处。
第二十四条 公司发生职工因工伤亡事故、职业病危害事故或其它安全的事故时，工会应及时赶赴现场，依法参加事故调查，提出处理意见并要求追究有关人员的责任。
第二十五条 职工应自觉接受安全生产教育的培训，掌握本岗位操作所需的安全生产知识，消防知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第二十六条 职工在生产过程中，应严格遵守公司制定的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第二十七条 职工有权了解其岗位存在的危险因素、采取防护措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第二十八条 职工在岗位发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取应急措施后撤离作业场所。
公司不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除其劳动合同。
第四章 监督检查与违约责任
第二十九条 本专项合同自签订之日起，签约双方成立职业安全卫生专项集体合同履行检查组(由公司方代表和工会方代表组成)，对职业安全卫生专项集体合同履行情况进行定期检查，应将检查发现的问题和整改情况以书面形式提交双方首席代表。
第三十条 在检查过程中发现事故隐患，应责令被检查单位限期整改。对事故隐患没有按规定限期整改或整改不达标的，由公司方给予责任人经济处罚并责令再次限期整改，直至检查验收合格。
由于管理不严造成人身伤亡、火灾等事故的单位和部门，公司将依据《东风汽车公司违纪员工处分办法(试行)》视事故的大小、情节的轻重对责任人给予经济处罚、纪律处分，触犯法律的依法追究法律责任。
第三十一条 职工在工作中由于违章作业造成的事故，根据情节的轻重、责任大小分别给予经济处罚、纪律处分直至解除劳动合同，触犯法律的依法追究法律责任。
第三十二条 公司职工代表大会对职业安全卫生专项集体合同履行情况进行民主监督，职业安全卫生专项集体合同履行情况应定期向职工代表大会报告。
第五章 附 则
第三十三条 本专项合同未尽事宜由双方协商解决。
第三十四条 本专项合同自双方签字之日起生效。
公司方代表(签字) 职工方代表(签字)