总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。那么，我们该怎么写总结呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
村镇银行工作总结篇一
村镇科20xx年工作总结和20xx年工作计划岁月匆匆，光阴似箭，辞旧迎新的钟声将又要敲响，回顾一年来，村镇科在局领导的正确领导下，在市局相关业务处室的指导下，我们科室人员创新思路，扎实工作，完成各项工作任务；现将任务完成情况和下一步工作打算汇报如下：
1、村镇工程管理工作稳步推进
20xx我们严格按照《江苏省村镇规划建设管理里条例》及相关的法律、法规，严格执行“一书两证”、“一书一证”，截止目前为止已收取基础设施配套费100多万，完成了全年任务。另外我科室还和局稽查大队联合稽查，走访摸底，共查出未办理施工许可施工项目27处，目前已移交局稽查大队备案，等待下一步处理。
2、向上争取政策根据省财政厅、省建设厅《关于印发省级城乡规划全覆盖及村庄环境整治专项资金使用管理办法的通知》精神，贾汪区今年的专项资金补助有“村庄环境整治、村庄生活污水处理、乡镇压缩式垃圾中转站、和特色村庄补助”四个方面。我科室积极联系省市村镇处，多次到市局村镇处协调工作，共争取资金204万，其中生活污水处理项目4个，争取资金约88万元；环境整治项目4个，争取资金约60万元；垃圾中转站2处，争取资金约36万元；特色村补助项目1个，争取资金约20万元。另外我科室还成立了项目专项小组，加强组织领导，认真总结去年工作经验，全面提高工作水平，一方面逐项进行实施，确保项目质量；实行镇、村和施工单位承包制度，包项目设计、工艺、质量、验收、费用确保省厅一次验收通过。另一方面从各项目试点村的实际需求出发，因地制宜开展村庄环境整治和污水处理试点示范，并积极推进面上工作，切实改善村庄人居环境。3.乡镇房地产开发企业管理截止20xx年，全区各乡镇房地产开发企业登记在案共10家，拟开发面积达到约70万平方。其中徐州市泰格房地产开发有限公司、徐州尚品国际开发有限公司和徐州市金坤房地产开发有限公司已经拿到省开发企业资质证书；徐州大通房地产开发有限公司开发资质也已经上报省厅；其余六家开发公司因为土地和规划等原因，未能及时申报开发资质。下一步我科室将积极联系个开发企业，宣传传达好政策规范，要求其做到规范操作，规范申请，在未办理施工许可的情况下，严禁工程开工建设。
全年信息任务10篇，目前已完成信息任务.我科室在信息发表上做到开拓创新，不仅有文字快讯，还把配套照片也一并发表，做到有图有文字，活灵活现地反映了我区社会主义新农村的建设情况。
上半年区委、区政府，下发了《关于印发〈元旦、春节期间保障农民工工资支付工作方案〉的通知》，明确提出了目标任务和工作措施。我科室认真执行通知要求，通过摸底调查及提前防范；加大监察执法力度；密切联系各乡镇信访部门等几项措施，全年接访20余起，做到有访必接，接访必解决，维护了乡镇建筑市场秩序和社会的稳定。
为加快改善村庄环境面貌和农村生产生活生态条件，积极推进美好城乡建设，根据《_江苏省委、江苏省人民政府关于以城乡发展一体化为引领，全面提升城乡建设水平的意见》（苏发〔20xx〕28号），全市开展“美好城乡建设行动”以来，在市委、市政府的正确领导下，贾汪区按照“加快融入主城区、建设徐州副中心”的要求，以“六整治”、“六提升”为主要内容，积极推进美好城乡建设，着力改善村庄环境面貌，切实提高农民生活质量。目前，我区村庄环境整治工作有序推进，取得了阶段性成效。11月中旬，区委、区政府成立村庄环境整治推进工作组织机构，抽调相关部门人员集中办公，筹备召开全区村庄环境整治推进会，组织村庄环境整治实施计划制定、目标任务分解、协调指导和督查考核等工作，制定20xx年度村庄环境整治计划，签订目标责任状。11月下旬，完成全区村庄数量、分布调查汇总，在图纸上标明各主要交通干线沿线、城镇和工业园区(开发区)及其周边村庄名称。开展全区村庄环境整治业务培训，指导编制村庄整治设计方案。
1、工作效率还有待于提高
2、许多相关职能和政策性文件学习钻研得不够深入和细致
3、工作的方式和方法有待改进
新的一年我们将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好科室本职工作。打算从以下几个方面开展：
1.积极向上争取资金，配合省市相关部门对乡镇建设的政策扶持和业务指导，积极开展示范镇创建活动，探索壮大村镇房地产开发思路，引导村民向集镇、重点中心镇、城区集中居住。积极开展特色村庄建设试点工作，结合人居环境奖、康居示范村、园林小城镇等创建工作，指导小城镇加强建设管理，改善人居环境。
2、按照省市要求20xx年全面实施重要窗口村庄环境整治计划。做好规划布点村的生活污水处理工作，提升村庄环境管理水平，进一步推进康居乡村建设。
3、进一步推进村镇工程管理工作，严格按照《江苏省村镇规划建设管理里条例》及相关的法律、法规，建立可靠的组织保障，协调解决小城镇建设中的问题；要严格工程项目管理，按照公开、公正、公平竞争的原则，坚持招投标制度，确保工程质量；要树立质量立镇的观念，建设出一批精品工程。
4.加强房地产开发企业资质管理，规范房地产开发企业经营行为，对乡镇新成立的开发公司严格审核把关，完善项目保证金、监理保证金、民工保证金的收取，预防和解决建筑企业拖欠农民工工资问题，建立乡村镇建设领域农民工工资支付长效机制。
5、积极开展美好城乡建设行动全力抓好村庄环境整治工作，根据省市要求20xx年春节前完成26个自然村的环境整治工作，其中大吴镇完成3个、青山泉镇1个、潘安湖风景区管理处1个、贾汪镇1个共完成6个位于城镇主要出入口附近村庄的环境整治任务；青山泉镇完成7个、江庄镇完成13个完成高速公路两侧500米范围内村庄环境整治任务。20xx年3月，开展全区村庄环境整治观摩，推进村庄环境整治。20xx年6月底前，全面完成高速公路、高速铁路、城际铁路沿线两侧，以及城镇、工业园区（开发区）、省级以上（含省级）风景名胜区周边和其他重要窗口地带共17个村庄的环境整治任务和1个三星级“康居乡村”建设.20xx年底前，全面完成一级公路、其他铁路沿线两侧共37个村庄的环境整治任务和1个三星级“康居乡村”建设。村镇建设工作是一项复杂的系统工作，也是一项长期任务。20xx年我科室克服人员少，交通不方便等困难，发挥不怕苦不怕累的工作精神；一方面认真指导、督促各乡镇搞好村镇建设；另一方面积极与省市上级部门衔接，上报相关材料，积极争取，力促大吴镇、青山泉镇、耿集办事处、贾汪镇及相关工作人员分别获得了省、市先进单位和先进个人荣誉称号。新的一年即将到来，我们将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，争取更上一个新台阶。
村镇银行工作总结篇二
第一章 总 则
第一条 为规范**村镇银行（以下简称本行）的授权管理，提高风险管理和控制的能力，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国商业银行法》、《村镇银行管理暂行规定》、《商业银行授权、授信管理暂行办法》和《**村镇银行股份有限公司章程》（以下简称本行章程）的规定，制定本办法。
第二条 授权工作遵循“统一授权、区别对待、权责结合、适时调整”的原则，根据客户类型、业务风险状况、经营管理水平、风险控制能力等因素确定授权限额。
第三条 授信工作纳入授权管理的范围，不得因实行授信管理而弱化授权管理。
第四条 本行授权书以及授权文件，应及时报送国务院银行业监督管理机构备案。
第五条 本办法适用于董事会对董事长办公会、行长的授权，以及行长对副行长、各职能部门负责人的授权。本行法定代表人授权事项按照本行章程规定办理。
本行监事长履行工作职责需授权时按照本行章程规定办理。
第二章 授权的范围
第六条 本行授权分为基本授权和特别授权。
基本授权是指对法定经营范围内的常规业务经营所规定的权限。
特别授权是指对法定经营范围内的特殊业务，包括创新业务、特殊融资项目以及超过基本授权范围的业务所规定的权限。
第七条 基本授权的范围是：
（一）营运资金的经营权限；
（二）同业资金融通权限；
（三）单笔贷款（贴现）及贷款总额审批权限；
（四）对单个客户的贷款（贴现）额度审批权限；
（五）现金支付审批权限；
（六）行内资金调度权限；
（七）利率浮动权限；
（八）经济纠纷处理权限；
（九）其它业务权限。
第八条 特别授权的范围：
（一）业务创新权限；
（二）特殊项目融资权限；
（三）超出基本授权的权限。
第三章 基本授权
第九条 本办法所称基本授权，是指根据本行章程和经营管理的需要，授予本行行长、副行长、各职能部门负责人常规业务的经营管理权限。
第十条 基本授权在每年年初进行，有效期至下一年度新的授权生效时终止。
基本授权采用授权书或者文件形式。授权书应当包括授权人、受权人、授权范围、授权额度、授权期限及相关的授权要求等内容。
第十一条 对各职能部门负责人的基本授权限额，应当按照分工负责的原则，根据本行经营管理的实际需要制定。
第十二条 本行的基本授权管理按照下列程序进行：
（一）董事会对行长的授权
每年年初，由办公室拟订授权书或授权文件，由董事长代表董事会对本行行长进行授权，并以书面形式签发授权书或下发授权文件。
（二）行长对其他人员的转授权
办公室在董事会对本行行长授权的范围内拟定授权书或授权文件，由本行行长分别向副行长、各职能部门负责人进行转授权，并以书面形式签发转授权书或转授权文件。
第四章 转授权
第十三条 本办法所称转授权，是指行长向副行长、各职能部门负责人转授常规业务的经营管理权限。
第十四条 转授权不得超越董事会授权的权限范围、种类和额度。
第十五条 转授权应当在收到董事会授权书或授权文件后30日内完成，并报本行办公室备案。
第十六条 转授权的形式和程序按照基本授权的规定办理。
第五章 特别授权
第十七条 本办法所称特别授权，是指对超过基本授权或转授权范围、种类和额度事项所授予的权限。
董事会对董事长办公会的授权，按照特别授权的规定办理。第十八条 特别授权应当按照有利于业务发展、防范风险和提高效率的原则办理。
第十九条 本行各职能部门拟定规章制度，涉及变更授权书或授权文件内容的，应当事先征求办公室的意见，单独签发授权书或下发授权文件予以明确。
第二十条 根据经营管理的需要，本行各职能部门负责人在业务发展中需要办理超过基本授权或转授权的事项，可以向授权管理部门申请特别授权。
第二十一条 特别授权，按照以下程序办理：
（一）需要特别授权的职能部门和营业部向办公室提出特别授权申请；
（二）办公室拟订特别授权书，报请主管领导审核；
（三）办公室3日内拟定正式授权书或者授权文件，报请董事长或者行长签批。
第二十二条 特别授权的生效及终止期限根据授权事项的实际情况确定。
第六章 授权管理与监督
第二十三条 办公室为本行的授权管理部门，负责对本行行长授权的相关工作。
本行行长可根据董事会的授权，结合本行实际，向副行长、各职能部门负责人进行转授权。
第二十四条 本行监事会应根据法律、法规和本行章程规定，对本行的授权和转授权管理进行监督。
第二十五条 办公室根据对本行经营管理的需要，提请董事会适时调整对行长的授权，行长可根据经营管理的需要，适时调整对副行长、各职能部门负责人的转授权。
第二十六条 在授权和转授权的有效期限内，各职能部门有下列情形之一的，可以暂停、上收或调减部分授权：
（一）受权人发生越权经营行为；
（二）受权人失职造成某项业务出现明显或严重的风险；
（三）经营状况或市场环境发生重大不利变化；
（四）内部机构和管理制度发生重大调整；
（五）办公室认为应当调整权限的其它情况。
第二十七条 被暂停、上收或调减授权的各职能部门和营业部，应当按照办公室的要求进行整改，达到整改要求的，可以重新恢复或调整其经营管理权限。
第二十八条 出现下列情形之一，授权书、转授权书、特别授权书或文件的效力终止：
（一）载明的有效期届满；
（二）特别授权的事项结束；
（三）办公室明确表示收回或撤销授权；
（四）受权的各职能部门及各支行被分立、合并或者撤销；
（五）其它应当终止的情况。
第七章 授权的控制
第二十九条 本行行长、副行长、各职能部门负责人必须严格按照授权书或授权文件，在授权范围内从事经营管理活动，不得擅自扩大适用范围或违反规定擅自超越权限从事各项业务活动。
第三十条 本行办公室对受权人超越授权范围从事业务经营的行为实行问责，视越权行为的性质和造成的经济损失，按照法律、法规和本行规定追究其主要负责人和直接责任人的责任，触犯刑法涉嫌构成犯罪的，移交司法机关处理。
第八章 附 则
第三十一条 本办法由本行董事会负责解释。
第三十二条 本办法自本行董事会通过之日起实行。
村镇银行工作总结篇三
20xx年严格按照镇党委、镇政府的要求，在各部门及二十五个村（社区）的大力支持下，通过我所全体人员的艰苦努力，紧紧围绕镇党委政府的中心工作，立足本职，以发展经济和服务经济为总抓手，对照目标任务，自始至终做到突出重点，真抓实干，扎实推进人力资源和社会保障各项工作，现将今年来工作基本情况总结如下，如有不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正：
始终自觉服从和服务于政府中心工作，统筹协作，作为分工社区挂钩部门，积极参与分工村的各项农村工作；积极参与招商引资和全民创业，积极参与扶贫帮困工作；充分利用本部门职能，全方位服务于全镇经济社会建设，为打造“民富村美班子强，文明幸福新”尽心尽力。
1、超额完成城镇社会保险扩面工作。
截止12月15日，净增城镇职工养老社会332人，医疗保险309人，失业保险255人，工伤保险450人，生育保险261人，超额完成市交任务养老、医疗、失业、工伤、生育各净增220人的任务，分别达到全年任务的166%、、、225%、。完成居民医保3600人，超额完成市交3500人的任务。
2、完成农村居民社会养老保险全覆盖任务。
通过全镇镇村干部的艰苦努力和大力支持，经过农保新增扩面和续保，市外参保台账的建立，人力资源库信息维护，经统计完成农保缴费人员28983人，被征地农民基本生活保障160人，本市城镇职工养老保险3430人，市外参加社会养老保险3450人，参加社会保险人员共计36023人，已基本完成农村居民全覆盖的任务，还需继续完善相关台账资料，目前已向市局申报验收。
3、强化服务，争得用人单位和职工满意。
今年来为企事业单位办理工伤认定92例，评残29例，办理生育待遇申报20例，办理退休人员58人，社会养老保险补交48人，医疗补交58人，为单位异地报销药票31人，总额365800元，其中居民医保9人，报销药票65000元，开展劳动争议仲裁、调解收理65例，最大程度上降低了用人单位用工风险和维护了职工的合法利益，得到用人单位和职工的好评。为32名下岗失业职工申报社会保险补贴元，让他们享受就业和再就业优惠政策带来的实惠。
4、统筹就业取得明显成效。
以培训促进就业、以创业带动就业、以市场引导就业、以平台服务就业，加快统筹就业步伐，积极开展技能、创业培训，组织人员参加市级大型招聘会，开展求职登记，发布招聘信息，为用人单位和职工搭建沟通桥梁，今年来发布招聘信息32次，培训1260人次，转移就业1200人，大大提高劳动力的职业技能。
5、开展南通市充分就业村创建。
今年我镇共有8个村创建充分就业村，按照创建要求，从平台建设、台账建设、开展服务等方面开展创建工作，目前硬件建设，台账准备已全部到位并已上报验收，待南通市考核验收，授予8个村“充分就业村”牌匾。
村镇银行工作总结篇四
xx年上半年，在乡党委、政府的正确领导下，在县住建局的业务指导下，我站紧紧围绕集镇村庄规划，认真贯彻“小城镇大战略”方针，不断推进社会主义新农村建设和龙泉“后花园”小城镇建设。现回顾我站上半年的工作，总结如下：
从去年下达危改任务截止至今年6月份，我乡共实施危房改造146户，上级补助资金万元。为了使危房改造真正落到实处，我站从改造前、改造中、改造后三个重要环节实施跟踪监督管理，确保其规范运行。主要做法：
三是严格按照《农村危房改造专项资金管理办法》规定，专款专用，并建立严格的项目进度报帐制度；四是建立信息档案，认真做好了危改资料（包括文字、图片）的收集存档工作，并在20xx年5月通过市检查组的验收，得到了高度的肯定和好评。
根据现有的集镇村庄规划，我站特别注重规划实施中的严格管理，依法办事，充分发挥组织、协调、指挥与服务功能，强化管理，狠抓落实，不断推进社会主义新农村建设和龙泉“后花园”小城镇建设。随着近几年违章建筑案件不断出现，处理难度日趋扩大，为了较好地应对这种现象，年初以来我站与国土所建立了联合监察制度，定期巡查，建立违章建筑档案库，共同研究违章建筑产生的根源，制订相应违章建筑处理方案，有效地执行规划监管职能。对全乡的建房审批与管理，我站实行“三到场”管理制度，做到“建前放样，建中检查，建后验收”，严格按集镇村庄规划要求严格控制。
今年6月份完成了邓家山、桃园、塘坝、大石板传统村落的调查工作，现正在积极向上申报该点的传统村落建设项目，进一步美化人居环境。
1、计划争取启动实施第二批危房改造。
2、争取土家民居的审批与实施。
3、继续加强良家坝物流中心区的规划布控。
4、积极协调县住建局实施我乡1至2个村庄规划的编制工作。
5、争取传统村落的审批与实施。
村镇银行工作总结篇五
20xx年，在银行的正确领导下，我立足自身岗位实际，发挥银行个人业务顾问的作用，进取服务客户，扩大银行营销业务，较好地完成自我的工作任务，取得了必须的成绩，获得客户的满意。现将20xx年工作情景具体总结如下：
作为一名银行个人业务顾问，我意识到金融业不断发展和业务创新对银行个人业务顾问提出了更高的要求，必须认真学习，提高自我的业务水平和工作技能，才能适应工作的需要。为此，我进取参加上级组织的相关业务培训，认真学习银行业务操作流程、相关制度、资本市场知识、银行理财产品知识以及如何与客户沟通交流的技巧等等，做到在与客户的沟通中，当客户问起营销产品和其他有关问题时，能够快速、正确地答复客户的提问，给客户供给提议和处理方法，用自我的专业知识构架起与客户沟通的桥梁，促进银行个人业务的发展。
作为一名银行个人业务顾问，要经过对客户的优质服务，扩大银行理财产品的销售。我做到在全面掌握银行业务和银行产品知识的基础上，充分了解客户的基本情景，针对不一样客户的特点，细致入微，努力做好服务工作。由于掌握了客户的基本情景，了解客户的性格特点与爱好，在银行新产品推出的时候，我会按照产品的特点第一时间给可能对该产品感兴趣的客户打电话，在营销工作上做到有的放矢，给客户供给差别化，个性化的服务。我细致入微，努力做好服务工作，不仅仅效率高，为银行争取了一大批忠诚客户，创造了可观的经济效益，并且也赢得了客户由衷的赞许。20xx年，我全年销售银行理财产品x万元，其中：基金x万元，保险x万元，银行卡x万元。
我真诚服务，努力做好大堂管理工作，一是经常提前上班，打扫和整理大堂的卫生，整理大堂的沙发、座椅，始终坚持大堂的整洁，给客户一个礼貌高雅的感觉。二是对客户做到用心服务，微笑服务，用自我的音容，用自我的情感，用自我的行为，让客户感到亲切、愉悦和满意。我在日常工作中服务好每一位客户，包括单项填写，各项咨询事宜，主动和客户建立良好的感情关系。存取款过程中，有些用户不会写凭单，我主动帮忙，一项一项的教，一次不会就教几次，直到教会为止。
20xx年过去了，我虽然完成了任务，取得良好成绩，但不能以此为满足。在新的一年里，我要更加努力学习，创新银行个人业务顾问的工作方法与服务形式，争取创造优良业绩，为银行的发展作出努力与贡献。