在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
初到企业心得体会篇一
蓝天感谢白云，大地感谢阳光。感恩是一种态度，一种美德，一种情怀。感恩情怀，使清华人民血脉相连，息息相通;从企业建厂，清华人民携手走过了无数个春秋，实现了企业新的跨越新的发展。如今，清华厂已成为一颗璀璨耀眼的明珠，如日中天，熠熠生辉。
一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。企业为你提供了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理。员工对企业主的感恩不是指的世俗那些对施恩者直接给予物质回报，而是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。同时，要遵守国家的法律，遵守企业的规章制度，搞好和周围同志之间的团结，做到谦和、谦虚、谦让。也就是古人说的要当一个“劳谦君子。”一句话，企业员工对企业主的感恩主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。
一句话说的好：“没有卑微的礼物，只有不懂珍惜的人，没有卑微的工作，只有不懂感恩的人。一个知道感恩、懂得感恩的人，才会时时怀揣着一颗感恩的心，去回报企业给予的一切。”如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。作为公司的年轻力量，我只有在日后的工作中不断勉励自己知责任而奋进，以毕生的智慧和精力奉献于集团发展的滚滚浪潮之中!
面对经济危机的寒潮，我国的就业环境日趋困难。越来越多的大学生毕业找不到工作，几百人甚至几千人去挤一个岗位。不少大学生竟然打出“零薪酬”找工作的条件，甚至许多大学生去农民工市场“抢饭碗”。充斥在人们耳边的一个声音越来越响—就业难，非常难!对比自己，感觉十分幸运，能进到好的单位，有舒适的工作环境，良好的发展平台，稳定的工作收入，有领导和同事的关心教导……这一切都要感恩企业!或许我并没有比别人学历高，能力强，当今世界根本没有哪份工作必须靠谁来做才能完成，而我必须要有一份工作来维持生活，回报父母，愉快地度过人生，不是工作需要我，而是我需要一份工作。我只是单纯幸运而已，所以我更应珍惜自己的工作岗位。
当今的社会竞争激烈而残酷，只有勤勤恳恳的努力工作，才能保证自己的岗位不被别人取代。珍惜才会拥有，感恩才能长久。只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，工作来之不易，所以我们应该把珍惜自己的工作当成是一种责任、一种承诺、一种义务、一种使命。
大家知道，企业是员工赖以生存的基石。员工通过自己的辛勤劳动，为企业创造效益，企业则为员工支付一定的劳动报酬，解决员工的生活问题，使之无后顾之忧。但企业的优劣与否对员工的福利待遇影响很大，像我们所供职的华天建设集团公司，为广大员工缴纳了社会养老保险，并且根据企业经营效益逐年提高员工的绩效工资标准，实实在在地使公司的员工得到了实惠，在这样的企业工作，确实令人羡慕，感到自豪，所以我们要从内心感恩企业，奉献企业。
点点滴滴，造就不凡。不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出最大的贡献。在中润水务中，没有平凡的岗位，只有平庸的员工。一个人只要肯努力，能吃苦，在哪儿都能作出一番成就。海尔的张瑞敏先生有句话说得好：“什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。”有感恩方成长，因珍惜而成功，工作是生命中最珍贵的礼物，企业是员工人生最重要的舞台。我们应该感恩企业，把企业当成自己的家。提高主人翁意识与热情。改掉事不关已漠不关心安于现状的缺点，抛弃部门利益，小团体利益，个人利益至上的思想，珍惜平凡的工作，把握每次成长的机会，没事要自己主动去找事做，积极主动地工作。感恩，唤醒内心的驱动力，踏踏实实做好手中的每一件事，从每天的一点一滴中不断的总结、反思、改进，多学习、多交流、高调做事低调做人，将自己融入到企业的大家庭中，共同成长与提高。
感恩才能成就自我，工作生命是短暂的，面对逝去的时光，不要因曾经的碌碌无为而悔恨，不要因无谓的抱怨而迷失了方向，而应该以感恩之心不断地调整自己的心态，不断学习业务知识，不断地找寻工作中属于自己的那份快乐，热爱工作，拿出敬业精神，用乐观、积极的工作态度，面对每一天的工作，迎接每一天崭新的朝阳!
初到企业心得体会篇二
第一段：介绍“到企业心得体会”的背景和目的（150字）
在现代社会中，大学生实习已经成为了一个普遍现象。作为大学生的一部分，实习是学生们锻炼自己、提升能力的重要途径之一。我也不例外，大三暑假，我来到一家知名企业实习。这次实习给我带来了很多新的经验和感悟。下面我将从各个方面谈谈个人在企业实习中的心得体会，希望能给即将参加实习的同学们提供一些启发和帮助。
第二段：对企业文化的认识（250字）
在企业实习的过程中，我深刻认识到企业文化对于一个企业的重要性。每个企业都有自己独特的企业文化，它包括企业的价值观、目标和行为准则等。在实习期间，我深入了解并融入了企业的文化。通过参与各项活动，我体验到了企业文化对于企业的凝聚力和向心力的积极作用。在企业文化的熏陶下，我逐渐明白了作为一名员工应该如何在企业中融入、发展和建设。
第三段：与同事的相处之道（250字）
在企业实习中，与同事的相处关系至关重要。作为新来的实习生，我主动与同事们交流，并且虚心向他们请教。他们不仅热情地帮助我熟悉工作环境和业务流程，还指导我如何提高工作效率和工作质量。通过这次实习，我明白了优秀的团队合作意识对于事业的发展有着重要的推动作用。只有通过与同事们的密切合作和相互学习，才能更好地完成工作任务，并取得积极的工作成绩。
第四段：对职业规划的思考（250字）
企业实习是大学生们走向职业生涯的一个重要阶段。通过实习，我对未来的职业规划有了更加清晰的认识。在企业实习中，我不仅了解到了自己的优势和不足，还感受到了职业生涯中需要具备的各种技能和素养。通过观察和学习，我认识到了自己在某些方面需要进行进一步提升，同时也明确了未来想要从事的职业方向。在下一阶段，我会更加努力地学习和锻炼自己，以便更好地迎接未来的职业挑战。
第五段：总结实习体会并展望未来（300字）
通过这次企业实习，我不仅了解到了企业的日常运营和管理，还认识到了自己职业发展的方向和目标。企业实习让我体验到了工作的苦与乐，收获了珍贵的经验和教训，并树立了正确的职业心态。在未来的求职和职业生涯中，我将继续努力，不断学习和提升自己的能力。我相信，只有通过实践的锤炼和自己的努力，才能更好地适应和应对职场的挑战，取得优秀的职业成就。
总而言之，企业实习是大学生们探索职业方向、了解企业文化、锻炼自我能力的重要途径。通过企业实习，我们能够更加全面地认识和了解自己，明确自己职业发展的方向和目标。同时，实习还为我们提供了与同事合作、锻炼团队合作精神的宝贵机会。希望我的实习体会和感悟能够对即将参加企业实习的同学们有所启发和帮助。让我们一起勇敢地踏入职业生涯的新起点，不断追求自己的梦想和目标。
初到企业心得体会篇三
第一段：引言（150字）
在企业日常工作中，写作是一项非常重要的技能。无论是撰写邮件、报告、合同还是策划方案，都需要良好的写作能力来表达自己的想法，沟通与合作。在过去的一年中，我在企业中不断锻炼自己的写作能力，并积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我学到的关于企业写作的经验和要点。
第二段：亮点提炼（250字）
在企业写作中，最重要的要点是清晰、简洁和准确。在撰写邮件时，我意识到使用简洁的句子和段落可以更有效地传达信息。此外，使用明确的语言和词汇可以让读者更容易理解。另一个要点是结构合理。我发现一个明确的结构可以让读者更容易理解我的想法，而且也能够让我的文章更具说服力。此外，我还学到了在写作之前进行充分的调研和准备的重要性。这可以帮助我收集必要的信息，并指导我写作时的思路和结构。
第三段：邮件写作（250字）
邮件写作是企业中最常见的沟通方式之一。在写邮件时，我学到了一些技巧。首先，主题行应该简明扼要，直接概括邮件内容。邮件的开头应该明确表达写邮件的目的和重点，以便读者在浏览邮件时能够快速了解。另外，我还学到了尽量避免长篇大论和无关信息，而是尽量保持简洁和重点突出。如果需要提供详细信息，可以考虑使用附件或链接。
第四段：报告和合同撰写（250字）
在撰写报告和合同时，清晰的结构和逻辑是至关重要的。在报告中，我会用标题和子标题来划分章节，使读者可以更方便地阅读。同时，在每个章节中，我会用简洁明了的段落来交代事实、数据和结论，以便读者可以迅速理解。在合同撰写方面，我会特别关注用词的准确性和严谨性，以确保合同的具体条款和条件达到双方的预期。
第五段：策划方案（300字)
在撰写策划方案时，我会首先对目标和目的进行充分的研究和调研。然后，我会制定清晰的策略和行动计划，以实现这些目标。在撰写方案时，我会用逻辑和连贯的方式展示每个阶段的实施过程和预期结果。此外，为了增加方案的可行性和说服力，我会在方案中提供支撑性的证据和数据。最后，我会为读者提供一个简明扼要的总结，以便他们能够快速了解方案的主要内容和目标。
结论（100字）
通过在企业工作中不断锻炼和实践，我学到了许多关于企业写作的心得体会。清晰、简洁和准确是企业写作中最重要的要点。准备充分、使用合理的结构和尽量保持简洁是写作的关键。我相信通过不断的实践和学习，我可以进一步提升自己的写作能力，并在企业中取得更大的成就。
初到企业心得体会篇四
20xx年08月21日公司组织第一批部分职工现场体验和学习海底捞企业文化，当我走到店门口的时候，首先看到门口排队人员较多，其次感觉到门口服务员热情。能够对每一位进店的人都微笑面对。从她们的笑容里可以感觉到发自内心的微笑，很真诚，很热情。
进店后听见最多的是服务员问你，有什么需要帮助吗？每一个人都很热情。由于单位提前预定好了位置，在服务员热情的指引下我来到指定位置，看见同事们都在座位上探讨海底捞企业文化及管理模式等等问题。刚落座，服务员热情递上热毛巾后，立即问您喝什么茶水。在用餐过程中，服务员还为有需要的客人送上手机保护套，一切都是那么热情，服务员的言谈举止都是自然得体，充满活力。
同样是火锅店、同样的油碟、同样的菜品，老板与众不同的经营理念和管理模式，服务员热情周到、发自内心的真情服务。服务过程中体现热心、贴心、知心，给顾客营造一个轻松愉快的氛围，她们时刻关注顾客的每一个细节变化，给予温馨的关怀，“请问需要帮助吗”？他们的说话语气中始终保持一份激昂的使人奋进的语调，总是说“好的、没问题、马上就来”使顾客感觉到多等一会都不会去责怪他们。服务过程中始终保持2至3人围绕着你周围，不断的添水加冰，在用餐过程中我也时刻关注那些在脚下不停跑动的服务员，对待时间的珍惜，不浪费每分每秒，看见她们办事的认真，她们时刻都不停，当看见每位顾客张口提出要求时，她们首先是笑容、耐心的听取后，立即解决你所提出的要求，看见她们满头大汗的热情服务，让人深深感觉到她们对工作热情。
在去海底捞之前就听说它们“人性化、亲情化”的服务。这次海底捞之行让我印象深刻，也让我收获颇多，我个人认为海底捞最值得学习的主要有三个方面：
1、服务理念：热情、细致、耐心、周到，把顾客的每件小事当作自己的大事来完成，根据顾客的不同需求体现服务细节。如：手机放在台面上帮助套上一层自已设计的塑料袋。
2、体现了海底捞的管理模式。员工岗位有区分，但服务无区分。印象最深的是当你离开座位上站起想上卫生间，传菜员发现后马上，上前询问请问需要帮助吗？我讲后，传菜员快步向前用手示意路线的位置。
3、在服务员下菜过程中，我们同她聊天时发现员工们对工作的满意度都很高。员工工作的满意程度是顾客评价的，而员工能快乐地工作，是让顾客真正感到满意的重要保证。在海底捞企业中正真体现了如何做好顾客满意、真心服务。
通过这次公司组织学习海底捞企业文化，使我感触很深，也促使我在今后的工作中，要不断学习海底捞企业员工的工作精神及工作状态，对工作的认真、负责、热情、细致等各方面学习。
初到企业心得体会篇五
作为一名大学生，我有幸参观了不少企业，实习了一段时间，也有了一些关于企业的心得体会。通过这些经历，我更加深入地了解了企业和职场的运作方式，同时也提升了自己的职业素养和能力。下面，我将就此分享一些我在企业中得到的收获和思考。
首先，企业的发展离不开团队合作。在企业实习期间，我有幸加入了一个跨部门的项目组，这个经历让我深刻理解到了团队合作的重要性。每个人都有自己的专长和职责，只有团结合作，发挥各自的优势，才能实现合作的最大价值。在项目中，我们通过分享信息、互相支持和协调安排，最终完成了任务。这次经历让我意识到，团队合作不仅能够提升工作效率，还能够促进团队成员之间的交流和共同成长。
其次，企业中的学习机会是无穷无尽的。在企业中，我有机会接触到了各种各样的项目和工作内容，学习到了许多新知识和技能。与此同时，企业还会提供一些专业培训机会，帮助员工提高自己的实践能力和专业素养。通过参加这些培训，我不仅学到了一些实用的工作技巧，还培养了自己的团队合作意识和沟通能力。我发现，在企业中，只要你肯学、肯动脑筋，就会有很多机会帮助你提高自己，实现个人的职业发展。
第三，工作经验是最好的老师。通过实习，我深刻感受到了工作的实际情况和要求。在企业中，每个细节都需要严谨和精确，每个工作环节都需要高效和专业。通过亲身参与和体验，我明白了工作的重要性和自己在其中的责任。工作经验磨练了我的执行力和解决问题的能力，锻炼了我的沟通和协调能力。尽管刚开始有些吃力，但只要坚持下去，就可以逐渐适应和提升自己。
第四，态度决定一切。在企业中，我遇到了许多不同的人和事情。有的人工作认真负责，积极进取，取得了很大的成就；有的人消极怠工，拖延时间，给团队带来了影响。在这个过程中，我深刻体会到，工作态度决定了一个人的成就和发展。只有积极主动、乐观向上的态度，才能够不断进步，发挥自己的潜力。而如果抱着消极怠工的态度，那不仅会对团队和企业造成损失，也会自毁前程。因此，做事要有责任心、进取心和奉献精神，才能够在企业中获得更好的发展。
最后，与企业相处的这段时间，让我思考了许多职业规划和人生目标。我意识到职业发展是需要长期规划和目标的，只有明确自己的方向和目标，才能够更好地在职场上发展和成长。而为了实现这些目标，我也明白了自己要不断学习和提升。在接触到职场的不同人和事后，我意识到自己还有很多不足之处，需要不断努力来弥补。因此，我决心在接下来的学习和工作中，不断提高自己的能力和素质，为将来的职业发展打下坚实的基础。
通过企业实习和参观，我对企业有了更深刻的理解，也从中受益匪浅。团队合作、学习机会、工作经验、态度和职业规划等方面的收获，让我对自己的职业发展有了更明确的目标和规划。通过这些经历，我相信自己能够在未来的职场中更好地发挥自己的才能和价值。
初到企业心得体会篇六
“实现三级跳，打造千万级”，这是涂建民总经理在7月31日公司井冈山工作会议上的讲话。通过对此次会议精神的学习，深刻感受到了萍钢企业文化坚实的根基和公司领导班子的决策力。在过去的十二年萍钢快速发展，完成扭亏脱困、改制再造、挖潜重组、实现“萍钢目标”的跳跃式发展，2008年金融危机，萍钢逆势而上，更显企业竞争力。
文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。萍钢企业文化发展至今天，公司上下已普遍认识到，它的实质就是企业所有员工共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、xxxx公司、日本松下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给我们带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。
“实现三级跳，打造千万级”，也就是说要在2011年我们的钢铁产量要达到1000万吨以上，中期目标是到2020年进入全国10大企业集团行列，长远目标是百年萍钢，这是萍钢制定的一个目标体系。
作为一名萍钢员工也要有目标意识，小的方面涉及到每天的工作计划，这样可以保证我们的工作主次分明，有条不紊，大的方面涉及到对自己职业生涯的规划，把自己的职业梦想分割成一个个小的目标，并按步骤切实的贯彻执行。目标意识能够让我们清楚地知道，我想做什么，我该如何去做。危机意识，也是一种不可或缺的意识。我们必须保持清醒，不能因为一点小小的成绩骄傲自满，止步不前，而应深谙“逆水行舟不进则退”之道，及时的意识到自身的不足，想办法补救，不能自尝“亡羊补牢，为时晚矣”的恶果。所谓“穷则思变”，变革意识于个人于企业都万分重要。当我们的自身条件不符合公司、社会的发展时，我们要在清醒的审视后，懂得及时的变通。同时，这也是企业的生存之道。敬业意识、团结意识、协作意识、服务意识是对员工的工作要求。
很多时候，一个公司的业绩并不是靠的某一位“铁胆英雄”，而是一个团队团结协作的结果。这个时候，团结意识、协作意识是不可或缺的。我们要学会尊重我们的队友，互相鼓励，互相协作，众志成城，争取高效漂亮的完成我们的任务。
时刻保持危机意识，化压力为动力。每个人的工作历程中，总会遇到这样或那样的困难或挫折，问题是你怎样对待这些困难或挫折。为什么在这个世界上，只有3%的人能够成功，而97%的人只是普通者？成功者与普通者的差异在哪里？我想，答案是不言而喻的，成功的人总会把每一次困难或挫折当作是一次机遇，一次挑战自己的机会；而普通的人总会把每一次困难或挫折当作是绊脚石，从而半途而废，一事无成。更重要的是，成功的人总是时刻保持危机意识，居安思危，把每一次的压力当作自己前进的动力。同样，在一个团队中，时刻保持危机意识，化压力为动力，这个显得更为重要。
同样萍钢公司以“永远的危机，不懈的追求”为座右铭，时刻提醒我们，在困难面前不低头，越挫越勇，逆势而上，永不满足。2008年金融危机，萍钢公司不但做到了“不减员、不限产、不降薪”的承诺，而且2年时间招收了6000人，其他钢铁企业都停产了，而萍钢的技改项目热火朝天，这说明萍钢有能力，也有实力达到自己的目标。
正是由于企业文化建设之功决定了铸就企业发展之魂的能动作用，我们的企业才充满了生机与活力，才能在激烈的市场竞争中大步前行。
初到企业心得体会篇七
培训现今已成为企业新型的领导手段。过去企业的领导手段是确定重大决策和资源配置后，利用员工的才能，为实现企业的盈利目标服务。今日的领导手段是要看重如何培养员工的才能，并与员工建立起密切的关系，实现企业与员工的发展目标。
培训的发展趋势是要能帮忙组织建立起以人为本的持续发展优势。为此，培训必须要从提升人的本事、激发人的活力、增强群策群力的合力三个方面入手，以提升组织内员工及主管的职务本事为导向，以提升其领导力为核心，并持续推动组织学习。
所以，组织中的企业管理培训活动，需要从战略上定好位。企业管理培训应被视为组织中一种目标明确的主流活动。企业管理培训经过解决三大课题：协作战略、行为应变机制和核心价值观使一个组织从以资源为本发展到以人为本。转变企业管理培训模式，将企业管理培训置于企业发展战略的核心地位，让管理人员或团队成员参加逐步明确目标的交流对话，到达认同接纳，达成共识，做出承诺。
企业管理培训是提高主管人员工作效率和学习敏感度的实践学习过程。这一过程包括：建立有效的工作关系，经过为培训者供给准确的信息，使之发现工作盲点，改变其做事风格，从而承担内心认同的职责。
企业管理培训的关键资料有两方面，一是打造企业管理者实现现有业绩的本事和潜能的过程，二是在持续培训中还有助于企业文化的塑造和构成。
企业管理培训必须与企业发展阶段相适应。一般来说，培训序列包括有针对项目、任务的技能培训，针对职位之工作效率的行为培训，针对未来岗位职责的发展培训，以及针对长远目标和业绩提高的管理规划培训。
管理者在组织体系的特定层次上实现有效管理并获得成功，要注意三个要素：个人对自身主角的认识、主角所需的技能、特定态度和心理因素。企业管理培训对象要区分层次。管理者要成功扮演特定的组织主角，对上述三个问题的处理必须适合其主角在组织中所处的层次。管理者从某一级别被提拔后，必须完成这三个方面的转变才能在新位置上继续成功。
我们十分认同《管理者而非mba》一书所言，高执行力主管人员所需要的是技能而不只是技术，异常是人际技能；是洞察而不只是观察，异常是组织洞察；是人心而不只是人脉，异常是立人攻心；是智慧而不只是知识，异常是领导智慧；是创新而不只是完成，异常是创新执行；是worldly而不是globally，异常是练达。我们亦认为有效管理者需具有五种心智模式：管理自身的反思心模；管理关系的合作心模；管理组织的分析心模；管理环境的练达心模；管理变革的行动心模。如果你是一个管理者，这就是你的世界。
初到企业心得体会篇八
在今天的社会中，企业经营已经成为了一门艺术。如何让企业更加高效、创新、稳定地运营，成为了每个企业家的共同问题。为了更好地探索企业经营的奥秘，我参加了一次企业学的学习之旅。通过这次学习，我深深体会到了企业学的重要性，也获得了不少的经验和启示。
首先，我在学习中认识到了团队合作的重要性。一个企业的发展离不开一个团结协作的团队，只有团队成员之间相互信任、相互支持，才能够攻克困难、迎接挑战。在学习中，我和同学们组成了一个小组，通过讨论、分享，我们不仅学到了更多的知识，而且收获了更多的友谊。正是因为团队合作，我们每个人的进步都得以加速，整体的学习效果也更加显著。
其次，我在学习中发现了自身的不足。企业学不仅仅是对企业现象的研究，更是对自身的反思。通过学习，我深入了解了企业经营中的问题和挑战，同时也意识到了自身的不足。我发现自己在沟通能力和团队协作能力上还有待提高，同时也需要学习更多的管理知识和技巧。这次学习为我提供了一个机会，让我认识到了自己的问题，并有机会着重修正和提高。
第三，我在学习中感受到了创新的重要性。在快速发展的社会中，一个企业如果没有创新能力，就会被市场所淘汰。学习企业学的过程中，我们学习了许多有关创新的方法和理念，这些方法和理念都具有很强的实操性。通过这些学习，我真切地感受到了创新对企业发展的关键作用，并意识到了只有不断创新，才能够在竞争中立于不败之地。
第四，我在学习中体会到了企业管理的复杂性。一个企业的管理涉及到众多方面，需要掌握的知识也非常广泛。学习企业学的过程中，我们不仅学到了有关战略管理、营销管理、人力资源管理等知识，还了解了企业文化、组织行为等方面的内容。通过学习，我认识到了企业管理的复杂性，也更加明白了有效管理对企业运营的重要性。只有有条不紊地管理和协调企业各个环节，才能使企业发展得更好。
最后，通过这次学习，我意识到了学习的重要性。作为一名企业家，不断学习是非常关键的。学习不仅能够帮助我们不断提升自己的能力和知识，更能够让我们更好地应对市场的变化和挑战。学习是一种能力，只有掌握学习的方法和技巧，才能够不断提高自己，保持竞争力。
总之，企业学的学习之旅让我受益匪浅。通过学习和实践，我认识到了团队合作的重要性，发现了自身的不足，体会到了创新的重要性，理解了企业管理的复杂性，并认识到了学习的重要性。这些经验和启示将会对我未来的企业经营之路产生积极的影响，帮助我更好地规划和实施企业发展战略。
初到企业心得体会篇九
企业学是指通过研究企业的运作机制和经验，以提高企业的竞争力和创新能力。在学习企业学的过程中，我获得了很多宝贵的经验和体会。下面将结合实际案例，以五段式的方式分享我对企业学的心得体会。
第一段：企业学的意义和目的
企业学作为一门研究企业管理和发展的学科，对于企业的经营和发展具有重要的意义。通过学习企业学，我们可以了解企业的经营环境和市场需求，掌握市场营销、人力资源、财务管理等方面的知识和技巧，进而提高企业的竞争力和创新能力。目的是帮助企业更好地发展壮大，为社会做出更大的贡献。
第二段：企业学的原则和方法
在学习企业学的过程中，我发现有一些重要的原则和方法可以指导企业的发展。首先，要以市场为导向，根据市场需求调整产品和服务的供给；其次，要强化创新意识，注重技术研发和产品创新；再次，要重视人力资源的重要性，合理安排和有效利用人力资源；最后，要注重财务管理，做好资金的合理运用和风险控制。
第三段：企业学的案例分析
在学习企业学的过程中，我通过分析一些企业的成功和失败案例，进一步加深了对企业学的理解。比如，苹果公司凭借其卓越的创新能力和高质量的产品，成功地打造了全球最具影响力的科技公司之一；而诺基亚则因为没有及时适应市场变化，失去了在手机市场的竞争优势。通过案例分析，我们可以发现背后的管理和决策原则，从而学到更多的知识和经验。
第四段：企业学的实践体会
学习企业学并不仅仅是理论上的知识积累，更重要的是将所学知识应用到实践中。例如，在我所在的公司，我们通过学习市场营销的知识，改进了我们的销售策略，提高了销售额；通过学习财务管理知识，我们改善了财务状况，提高了盈利能力。通过实践，我深刻地体会到了企业学对企业发展的重要性和实际效果。
第五段：对未来的展望和总结
学习企业学是一个不断深化和拓展的过程。在未来，我将继续学习企业学的知识和技能，不断提高自己的综合能力和素质。同时，我也希望将所学的企业学知识应用到实际工作中，为企业的发展做出更大的贡献。通过不断学习和实践，我相信我可以在企业学的道路上不断成长和进步。
总之，通过学习企业学，我深刻地认识到了企业管理和发展的重要性和复杂性。只有不断学习和实践，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我相信，在今后的工作中，我将继续努力，将所学的企业学理论和实践相结合，不断提升自己的综合能力和素质。
初到企业心得体会篇十
这学期开始接触现代企业管理这一门课程，以往对于企业组织与企业活动方面了解甚少，在企业管理课程的学习过程中，教师一开始就为我们重点讲述了企业与企业组织。这一学期已经上了六周的课了，在这六周中学习的资料有：企业与企业管理组织、管理与企业管理以及企业文化与企业道德和职责。经过学习这些让我受益匪浅，让我明白了管理学在现代的重要性。
在企业与企业管理的学习中，重点讲了企业组织结构，了解到了职能制、直线—职能制、事业部制等组织结构。在管理与企业管理的学习中，了解到了管理的概念、职能和作用。重点了解了古典的管理理论，其中有泰罗这一“科学管理之父”在生产领域的科学管理原理、“现代经营管理之父”法约尔在经营管理原理以及“组织管理之父”韦伯为官僚组织指明了一条制度化的组织准则。还有马斯洛的需要层次理论。最终还有就是企业文化与企业道德，这虽然没有重点介绍但对我们来说还是很重要的，尤其是企业道德与企业职责。一个企业没有很好的企业文化和高尚的企业道德那是很难在当今社会立足的，像以前的三鹿事件与最近的双汇这都是很好的例子。这主要是我们在这六个星期里面学到的东西。
在学习过程中我们是根据教师的思路这与课本的'知识不是异常吻合，书本上的东西说真的要我每个地方都理解那是不可能的，我觉得有些地方还是很深奥的，但教师在讲的过程中是用最简单的语言让我们理解尤其是结合案例，这让我能够有更深的印象。那些案例中有很多是生活中这更容易让我理解。还有就是让我们讲解ppt，这也算是一个让我们上台展示的机会，让我们了解到了更多的成功企业与管理者。知识面得到了扩展，也让我们的'表达本事增强。虽然我此刻还没有讲解，但我相信我必须会学到知识。
在慢慢的学习过程中我明白了管理学在当代的主要，企业管理学是系统研究企业管理活动的基本规律、横跨自然科学和社会科学两大学科的综合性科学。当今中国，改革开放逐步推进与升化，中国经济的快速发展。快速崛起的经济，需要很多的综合性人才。就算是工程技术型人才也需要一些经济意识与管理意识。我是学证券投资管理专业的，以后的工作过程中肯定离不开管理活动，无论是管理者还是被管着都需要有管理意识。所以需要好好学习了解管理学知识。
总之，在这几个星期的管理学学习中真的让我学到了知识，教师课程知识很丰富，讲解也很生动。经过这课的学习我相信我们会了解自我一些方面的不足，进一步去改善，进一步去提高。
现代企业管理心得：
1、中小企业千万不要轻易聘请外部职业经理人做ceo
赵二虎经营山寨，虽身份卑微，形容粗陋，却也能自给自足，颇受拥戴。有一天遇到了大型国企出来的中层干部庞青云，本来想引进山寨做ceo，以便让本山寨融入新的血液和经营理念。却不料因自身理念无非与新ceo的正统化政治管理思想接轨，慢慢被越俎代庖，最终落了个鹊占鸠巢。企业领导人在政治上如此不成熟，企业理念如此悬殊，幻想轻易接轨，得不偿失啊。
2、必须要在真正的实践中强化提升自我的领导地位。
庞青云投奔赵二虎后，立刻在一场抢粮车战斗中崭露头角，展现了“打蛇打七寸、擒贼先擒王”的英勇与胆略。之后在攻打舒城、苏州、南京等地的时候，在真枪实弹的实战当中表现了自我，也提升了自我，更是突出了他的统帅才能，展现了一个大型企业职业经理人的应有素质。试想如果庞青云一加盟山寨便纸上谈兵瞎指挥，则肯定早被清理出局了。