高炉炼铁工的工作总结(通用5篇)

时间:2023-09-11 18:00:06 作者:BW笔侠 高炉炼铁工的工作总结(通用5篇)

工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

高炉炼铁工的工作总结篇一

一是完善领导机构。为加强对降成本优环境专项行动的组织领导,有效推进工作任务落实,我局根据人事变动情况,调整了降成本优环境专项行动领导小组成员。领导小组以局主要领导为组长、局分管领导为副组长、局机关各股室主要负责人为成员,全面统筹协调专项行动各项工作,为深入推进降成本优环境专项行动提供了有力保障。

二是制定实施方案。7月30日,根据县委办、县*办《关于继续做好20xx年降成本优环境专项行动有关工作的通知》文件要求,结合我局工作实际,我局制定了《开展“降成本、优环境”专项行动实施方案》,明确了目标要求、重点任务、工作要求和保障措施,为专项行动推进奠定坚实基础。

三是落实工作责任。结合我局实际,制订了任务分工表,按照收集企业述求、解决企业诉求、反馈企业诉求、公开办理情况四项工作任务明确具体要求、完成时限、责任股室、配合股室等,切实压实工作任务,严格落实责任,确保各项工作落到实处。

一是简化办事程序。根据省住建厅下发的文件《关于进一步简化房产交易手续的通知》,我局本着精简效能的原则,简化办事程序,交易业务全部实现“一次办好”,缩短办事时限。交易所在办理房产交易等各类手续中,充分利用高拍仪、扫描仪等电子影像设备进行身份、户籍、婚姻等信息留存,不再要求申请人提供身份证、不动产权证、居民户口簿、结婚证/离婚证等各类材料复印件,进一步提高了工作效率,最大程度方便群众。

二是减少审批事项。大力推进“放、管、服”改革,根据《*关于第三批取消和调整行政审批项目的决定》,提请县*研究同意,取消了房地产开发项目综合验收备案,降低了房地产开发企业开发成本。

一是深入企业帮扶。局领导及工作组多次深入企业,了解掌握企业发展状况,帮助企业解决困难和问题。局长余爱昀多次率分管领导和有关股室主要负责同志新材料有限公司调研,了解企业发展经营状况及遇到的困难和问题,与企业共谋发展之路。

二是加强问题办理。健全完善企业问题办理机制,落实工作责任,确保转办问题件件有落实。10月,公司挂点县领导在听取我局和挂点企业汇报后,组织工业园、工信委和教育局等单位主要领导进行现场办公,研究解决项目建设用地、子女就学、房屋租赁、税费减免等问题。经研究,企业反映的大多数问题都得到了有效解决。

三是加强政策宣传。全面贯彻落实省130条惠企政策,将资料印发给挂点企业,组织好政策兑现调查摸底,对执行情况逐条细化、抓好落实。

高炉炼铁工的工作总结篇二

今天,谢东建院长助理给我们作了个有关“立志、修身、博学、报国”专题报告会。

在会上,先对这八个字的含义和必要性进行深刻、生动的解读。立志是指人必须有志向、有理想和有信念;修身就是一种德性和素养,净化灵魂,美化心灵,端正品行;博学是指学识渊博,既要学习专业知识,又要学习其它知识;报国是指报效祖国,是大学生义不容辞的责任。

当前国际国内*下在发生深刻的变化,人民思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强。为此,青年大学生生必须立好志向。青年大学生是国家的未来、民族的希望是党和国家宝贵的人民资源,是建设祖国、振兴中化的重要后备力量。在谈论这个话题时,谢东建院长助理给我们讲了许多深刻、生动的例子,进一步强调了青年大学生必须立好志向。

作为一名大学生 我们要锻炼什么修养呢?就是培养拥有爱心、责任、勇气、毅力、诚实、忠诚、自律、团队精神。但从身边发生的不良现象(拖鞋、背心现象等)在公共场合常可见到,于此,我们呼吁着:请注意个人形象,树立校园新风气。更重要的是陶冶情操、磨练坚强意识、养成良好的习惯。

青年大学生还必须勤奋学习,丰富知识、增长智慧,成为学识渊博的有用之才。

此外,就是把个人理想和人生价值追求同国家和民族的前途、命运联系起来,学有所成报效祖国。

最后,对于“立志、修身、博学、报国”所提出的要求总结一下:就是必须加强理论学习,坚定理想信念;树立服务意识,提高为同学服务的水*;遵守党纪国纪,加强修养;积极配合学校各项工作,团结同学,自学把个人理想和人生价值追求同国家和民族前途命运联系起来,努力成为一名优秀的大学生。

高炉炼铁工的工作总结篇三

本月是最后一个月,为实现全年无重大安全事故这一目标,x炼铁积极配合公司,主管部门开展各项安全专项检查活动,针对工亡事故,对本区域年龄超过50岁的劳务工进行疏理,上报公司进行有效管理,对生产现场进行拉网式检查,排除安全隐患,杜绝现场违章,确保安全生产。

频繁的事故给我们敲响了警钟,应该深思,如何落实安全责任,加强对现场作业人员受控,只有加强班组工段建设,落实责任,形成一套流水线,标准化的维修作业模式,提高员工的安全意识,做到全员参与,加强对现场管理,加强考核与整改相结合,形成我要安全的氛围。

配合事业部对现场煤气设备大排查,按排维修工段对现场排水器逐个清理,对新更换的排水器进行包保温膜,对煤气岗位操作人员加强技能培训,提高安全意识,加强责任心教育,认识到安全无小事,对新员工加强煤气知识教育培训,对以往发生的典型事故案例进行分析,了解公司煤气供需流程己及危害,提高认识,通过对操作规程进行学习,让他们提高在上岗时安全意识,从而更好的确保安全操作无事故。

针对炉前工层次复杂,只有通过制度管理,提高安全意识,让员工认识到现场的复杂性,危险性,通过培训、沟通,事故案例的学习,让他们提高安全操作技能,加强和工长的'沟通,做到生产过程受控,安全生产无事故。五,随着铸铁机区域的调整,跟踪管理。铸铁机区域相对比较复杂,融行车比较危险,加强对行车工的培训,规范司索指挥,加强对行车的点巡检,并且做好台帐记录,通过事故案例告戒我们的员工杜绝违章,落实责任,做到全程控制,有章可依。

本月,我厂通过安全生产无事故活动对全厂的特种设备进行检查,对一些隐患进行限期整改,全厂共查处及整改安全隐患60条,对“三违”考核总计1500元,开据工作票150张,动火证6张。只有安全措施落实到现场,责任分明,员工安全技能提高,生产促进安全,安全促进生产,达到双赢,形成良好的安全生产形势。在以后的工作中x炼铁会继续努力,为公司的安全工作保驾护航。

1、由于当前的安全形势严峻,继续加强对现场管理力度,形成标准化作业,落实责任,消除安全隐患,确保安全生产,为员工提供安全作业环境。

2、通过12月份x炼铁将继续组织全员进行安全操作规程学习考试,针对煤气岗位进行煤气安全学习,相关岗位进行应急预案的学习,加强员工的安全意识和突发情况下采用的应急措施,从而更好的工作,尤其是入厂不久的新员工,将作为重点培训教育对象,提高安全意识。

3、培训的安排和培训制度的落实。落实授课人,落实责任,提高意识,继续加强员工的安全培训、提高操作技能和对突发事的应急措施,重点针对典型事故案例的学习及岗位操作规程的学习。

4、加强白天、夜间的巡检力度,坚决杜绝夜间脱岗、睡岗现象发生,工段班组长连带考核。各工段坚持做好自查隐患整改工作,真正做到隐患不除不放过,对查到的隐患相关部门限期需予以整改到位,对未整改落实到位的予以考核。做好检修工作票制度及检修挂摘牌制度落实与检查工作,严格落实“谁挂牌谁摘牌”的制度,对违反者一律给予严格考核。

5、针对铸铁机作业的特殊性,坚决落实司索指挥制度,规范操作,加强对行车的管理,杜绝设备故漳,建立台帐管理制度,做到有章可依,对于违规,严格考核。

6、加强制度管理,管理好工段班组长,做好基层建设,落实责任,细化到个人,做到公平,公正,公开,提高全员安全意识,坚定“安全生产,预防为主”的信念,建立安全生产长效管理机制,保持稳定的安全生产形势,为公司经济发展保驾护航!

高炉炼铁工的工作总结篇四

光阴荏苒、时间飞逝,转眼间20xx年在紧张忙碌中过去了。加入水电九局已经六个多月,在六个月的时间里我成功地由一个学生变成了一名职场人士。回首旧年,这一年是紧张的一年,也是充实的一年。展望新岁,在新的一年里,我将总结经验、吸取教训,付出更大的努力,以更加奋发有为的精神状态和扎扎实实的工作作风投入到工作中当去。

1、工程质量、安全控制:按施工规范和设计要求复核各开挖面的标高,并对回填碾压工序中的选材、碾压遍数及回填标高等严格控制,都要落实到人,各工序、工作面都有技术人员盯看。在现场检查中发现质量、安全隐患,要及时了其解施工过程,分析产生隐患的根源,协调施工人员处理问题,待处理完毕后,再初步检查,最终达到消除质量安全隐患。

2、工程进度控制:抓紧土石方开挖,合理选择开挖面,保证材料设备的供应,统筹安排挖掘机、破碎机及推土机,想方设法使这些设备发挥其功效。为保证每日出渣数量,我黔西项目昼夜抢工,希望尽早完成场地的开挖及回填,为房建主体结构施工创造良好局面。

3、现场工作安排:为保证有效施工,各机械的开挖位置、破碎位置以及道路的维护等工作都由我们确定。另外土石方开挖的路线也是一个非常重要的关键点,只有设计出合理的路线才能有效的节省时间,才能有效的压缩工期。同时,在安排完本次工作后,还要及时思考好下一步的工作计划。

4、人员管理:由于我项目土石方外运中,雇佣的自卸汽车均为个人所有,在安排工作过程中,对不服从管理的人员提出警告,必要时对其采取限运、停运的措施。同时,对现场工作人员起协调作用。

5、台班记录:为杜绝相关单位上报超额的油料用量,我部门安排专人详尽记录挖掘机、破碎机等机械的`运转时间、坏停时间以及下班时间,严格控制多报、超报。

除此之外,我们还应该多跑多看多问,这样学到的东西才多,基础才更扎实。平时领导交代的任务要及时完成,执行力要强,完成不了的事情或解决不了的问题要第一时间反映。在一天的工作结束时总结一下今天工作的内容,哪些按计划完成,哪些未完成等等。

在工作中,之前遇到很多问题,但我每次都做了认真的总结,现归纳如下:

1、对协作队伍的管理:技术交底和安全技术交底必须对其交底到位,坚决杜绝反工工作的出现。促使协作队伍能安全、快速、高质的完成各种任务。对其在工作中产生的违规行为必须严厉打击。

第一、多学习,要时常学习方案、改进方案,以避免不必要的损失。

第二、多学习,要时常观察师傅现场的调度,以便今后在工作出现困难时能想出好的办法解决问题。

第三、多学习,要时常学习各种工程案例、工程资料等,提高处理意外事件的能力,对于突发事件能够及时有效的解决。

第四、多学习,要时常学习演讲资料,要时常看些娱乐节目,从而加强自己的沟通能力,提高与业主、监理、领导的沟通能力,使工作能高效的完成。

今后我会明确自己的发展方向,正确认识自己,纠正自己的缺点。认真听取他人忠恳意见。更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,充分发挥自己的能力,让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步,争取取得更好的工作成绩。

高炉炼铁工的工作总结篇五

今年以来,我局以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以创优争先为目标、以一票否决为保证,始终把社会治安综合治理与*工作作为重点工作来抓,明确目标,量化考核,将综治工作与行政职能结合起来,强化落实,进行细化到每一项工作环节。

我局牢固树立“发展是硬道理、稳定是硬任务、和谐是硬环境”的理念,以社会治安综合治理为载体,以和谐*安创建为主线,以维护社会政治稳定为目标,整合综治*工作资源,搭建和谐*安创建*台,使社会治安综合治理工作整体水*显著提高,维护社会政治稳定能力得到增强,和谐*安创建成效日益明显,人民群众的安全感大大提高,为全县经济社会协调快速发展营造了稳定的社会环境。

一是县局局长、分管领导经常下基层了解了干部职工工作生活中存在的困难和问题,掌握经营者生产经营迫切需要解决的实际困难了问题,并及时研究解决方案,将矛盾和问题化解在萌芽状态,为维护社会稳定起到了积极的作用,到目前为止,全局无一例赴京、省*事件。

二是我局坚持了节假日值班制度、查岗制度,做到了局领导和分局长带班,干部职工轮流值班,局领导定期或不定期下到基层突击查岗和电话查岗。

我局组织开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安乱点和突出治安问题、排查治理公共安全隐患集中行动(简称^v^三个排查^v^集中行动)。^v^三个排查^v^是我局综治工作的一项重要工作。

---加大查处不正当竞争的力度。根据《反垄断法》的规定,严格落实反垄断行为的执法程序,加大对公用企业和依法具有独占地位经营者限制竞争行为的查处力度。重点检查供暖、供气、有线电视、电信、金融、交通运输、专营专卖等行业的限制竞争和强制服务行为、检查公用企业和依法具有独占地位的经营者限制竞争行为,以及地方*及其所属部门滥用行*力排除限制竞争行为。

——大力加强学校及周边安全隐患排查和整改。我局对学校及周边文化娱乐场所、饮食卫生摊点、无证无照经营、销售“三无”食品状况进行了排查,对全县各中小学、幼儿园学校及周边地区突出的治安热点、难点问题和治安混乱地区集中时间、集中领导、集中力量进行了一次整治活动,共出动执法人员260人次,出动检查车辆42台次,检查中小学校园及周边经营户235户,查处无证经营户24户,下架过期食品和“三无”食品10户。

---加大农资市场监管力度。认真开展“红盾护农”集中执法行动。实行农资经营企业信用分类监管,进一步完善农资经营主体的“经济户口”,对全县农资经营户进行排查,规范连锁、挂靠经营行为,加强了市场巡查,定期对农资市场进行巡查,严厉打击制售假冒伪劣农资坑农害农等违法行为,共检测化肥21 批次,查处经销不合格化肥案件4起;检测农药2个批次。

---规范整顿广告市场秩序,打击“傍名牌”、商业欺诈、虚假广告宣传等行为,营造讲信用的市场环境。以规范广告市场秩序为目标,加大广告监管工作力度,强化专项执法检查和日常监管相结合,严厉查处虚假违法广告行为,严格规范广告发布行为,积极推进广告市场长效监管机制建设,促进广告市场健康有序发展。查处广告违章违法案件2 件。

---强化消费*建设,保护消费者合法权益。xx上半年,共受理各类消费投诉26件,调解26件,处理率达100%,为消费者挽回经济损失6万元。开展了“消费与安全”宣传咨询活动,发放消费*知识宣传单xx份,接受消费咨询61人次,新发展12315“五进”消费*服务站点21户。

1、进一步完善和规范矛盾纠纷排调机制,规范矛盾纠纷排查调处工作流程,及时排查和有效调处各类矛盾纠纷,如系统内人员超编而造成的基本工资及阳光工资发放出现困难而引发的矛盾纠纷;办公楼的防火、防盗;车辆交通安全;单位内部人员的教育管理,涉及工商职责的治安复杂行业等问题引发的不稳定因素,预防和减少群体性有关的事件的发生。

2、进一步推进社会治安体系建设。

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