最新劳动争议仲裁申请书确认劳动关系 劳动关系确认申请书(精选5篇)

时间:2023-09-26 01:54:08 作者:笔尘 最新劳动争议仲裁申请书确认劳动关系 劳动关系确认申请书(精选5篇)

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劳动争议仲裁申请书确认劳动关系篇一

被申请人:__________

申请事项:依法确认被申请人和申请人之间存在劳动关系。

事实和理由:

___年____月份申请人通过到被申请人处工作,被安排做,月工资____元,双方没有签订书面劳动合同。_________年_________月_________日时,申请人在上班中发生事故,造成申请人的.。当场送往医院。事故发生后,因单位没有给申请人缴纳工伤保险,也不为申请人申请工伤,致使其无法享受工伤待遇,给申请人造成重大伤害及损失。

申请人认为,被申请人的行为违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规,致使申请人的合法权益得不到保障。为维护申请人的合法权益,现向贵委申请仲裁,请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系,望贵委依法支持申请人的仲裁请求。

此致

_________年_________月_________日

劳动争议仲裁申请书确认劳动关系篇二

申请人:潘某,男,xxxx年8月1日出生,汉族,住址:xx省xx县xx镇腰庄村9组村民。联系电话:

被申请人:xxxx建筑工程有限公司,住所地:xxx县x路x号法定代表人:韩xx联系电话:

请求事项:

请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。

事实和理由:

申请人于xxxx年5月23日经老乡介绍来到xxxx工程有限公司位于石家庄市新华区的工地上务工,xxxx年6月7日早上上班走到该工地地下室门口时带班长张xx叫申请人清理地下室模板,清理完毕后又让申请人把墙上的模板撬下来,在撬的过程中由于用力过猛从铁管上摔下来,随即被工友们送往xx省人民医院,经xx省人民医院诊断确定,申请人构成腰椎骨骨折,发生该事故后工地上给医院交了11000元后就停止了与申请人的.联系。申请人多次与工地负责人陆经理联系,其表示申请人受伤住院与工地摔伤无关,申请人与其多次协商无果,由于无力负责沉重的医疗费用,现只得回家养伤。

综上,申请人在被申请人承建的工地工作受伤,而申请人对其承包的工程应当履行管理和安全保障义务,据此,申请人与被申请人之间已经形成了事实劳动关系。为了维护申请人的合法权益,申请人特向贵委员会申请确认劳动关系。

此致

xx省正定县劳动仲裁委员会

申请人:潘xx

xxxx年12月20日

劳动争议仲裁申请书确认劳动关系篇三

劳动争议仲裁申请书(确认劳动关系)

被申请人:________________有限公司,住所_________________,注册号_________________。

请求事项

请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系

事实与理由

申请人于_________________年_________________月几号到被申请人山东冠成机械有限公司小件班从事钻床工作,被申请人未与申请人签订书面劳动合同,未缴纳社会保险。被申请人按月给申请人发工资,申请人给被申请人提供劳动,受被申请人管理,依法形成劳动关系。

为了维护申请人的合法权益,申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。

此致

_________________劳动争议仲裁委员会

申请人:_________________

劳动争议仲裁申请书确认劳动关系篇四

仲裁请求:

请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系;

事实与理由

申请人系被申请人的'员工,于20__年5月份入职,从事木工、支模板工作。20__年5月28日上午10点左右,申请人在被申请人安排下在芜湖市弋江区弋江嘉园1期19号楼11层拆模板时不慎从钢管架上摔下致伤。随即被申请人安排人员将申请人送往芜湖市第二人民医院治疗,并支付了医疗费。

自入职以来,截止申请人受伤之日,被申请人未与申请人签订书面的劳动合同,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔20__〕12号规定,双方之间形成事实劳动关系。现申请人为维护自身的合法权益,根据相关法律法规之规定,特向贵委提出仲裁申请,望依法裁决!

此致

区劳动争议仲裁委员会

申请人:_________________

日期:_________________

劳动争议仲裁申请书确认劳动关系篇五

被申请人:山东---------------有限公司,住所-----------------,注册号--------------。

法定代表人:-----,电话------------

请求事项

1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系

事实与理由

申请人于xxx年7月几号到被申请人山东冠成机械有限公司小件班从事钻床工作,被申请人未与申请人签订书面劳动合同,未缴纳社会保险。被申请人按月给申请人发工资,申请人给被申请人提供劳动,受被申请人管理,依法形成劳动关系。

为了维护申请人的合法权益,申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。

此致

章丘市劳动争议仲裁委员会

申请人:

xxx年3月15日

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