自党的工作报告中，我们不难发现对于安全问题关注的深切。无疑，安全是国家发展进程中至关重要的一环，保障国民的生命财产安全是党的职责所在。然而，我们也应看到安全形势日益复杂，新挑战不断涌现。因此，在党的工作报告中，对于安全问题的意见和建议格外重要。在此，笔者将就安全问题提出自己的见解和建议，以期为国家安全事业的发展和维护社会稳定贡献一份力量。
对党的工作报告的意见建议 带头坚持和加强党的全面领导方面征求意见建议篇一
遵照活动分配要求，自己慎重学习各级领导讲话和有关文件、资料，慎重回忆了自身工作，特别是参照“三个代表”要求、参照党员先进性标准和不合格党员的表现、参照优秀党员的先进事迹、参照同志们提出的看法和自己的工作职责，进展了深刻地反思，查摆了自身问题，制定了进一步整改措施。
一、存在的问题
1、理论学习不够；
2、效劳意识还有待于进一步增加；
3、思想上有畏难心情；
4、切实开展指责和自我指责不够。
二、整改措施
1、加强学习，提高自我素养。自觉学习马列主义，毛泽思想，邓小平理论，学习实践“三个代表”重要思想，要在学习文化学问和业务学问上下功夫，不断提高自身的政治和思想、文化、业务素养。
不断用新学问、新理念武装自己的头脑，增长自己的才华，提高驾驭工作的实力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进展理性思索，在理性思索中活化思维，提升境界。同时，加强对其他科学文化的学习，教育本单位同志要做到一专多能。
2、树立群众观点，努力转变工作作风。首先，把调查探究作为第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出必需的时间深化基层，了解状况、觉察问题、刚好总结，更好地催促指导工作的开展。坚持在调查中探究，在探究中再调查，在求知、真知、深知上下苦功夫。通过调查探究，亲密同基层干部的关系，洗刷头脑中的官僚主义和本本主义，防止靠主观想象去推想、作结论，杜绝先入为主、偏听偏信，逐步形成实事求是的高尚品质。其次，牢记党的宗旨，巩固树立一心一意为人民效劳的观点。多为群众着想，多关心基层干部的工作与生活，多为基层干部群众办实事、办好事。第三，对分管部门的工作科学运筹，合理支配，既对重点工作加强指导，多投入精力，又要学会“弹钢琴”，兼顾其它部门的工作，防止顾此失彼。既主动地帮助部门出路子、想点子、做决策，又要留意领导方法，充分调动部门的踊跃性，发挥好部门的主动性。第四，慎重抓好工作落实。建立健全严格的岗位目标责任制和科学明晰的责任管理体系，坚持用制度指导和推开工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条；同时强化催促检查，做到工作有布置、有催促、有检查，使人人肩上有担子，个个身上有压力，使懒者不懒，勤者更勤。把我们的决心、目标、措施，落实到工作中去，落实到组织力气、协调各方、凝合合力的各个环节中去。
3、树立争先创优意识，慎重抓好分管的工作。进一步解放思想，在行动上，敢为人先，敢于“吃螃蟹”，勇于站排头、创一流；在具体问题上，敢于突破陈规，敢闯敢试，不断创新。慎重分析形势，正视存在的问题，接着加大工作力度，持之以恒地抓下去，稳固成果。
4、严格遵守纪律，保持清正廉洁。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违反党性原那么的事情，不做违反党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。讲党性、讲原那么、讲纪律，到处事事时时严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，努力做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。堂堂正正做人，光明正大履职，勤勤恳恳办事，一心一意为民，努力以人格的力气树立起党员领导干部的良好形象。并严格遵照党风廉政建立责任制的要求，加强对亲属、下属及分管部门的廉政教育和监视，树立好的党风、家风，弘扬时代的浩然正气。
对党的工作报告的意见建议 带头坚持和加强党的全面领导方面征求意见建议篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
对于学校在贯彻党的教育方针，端正办学方面发意见和建议主要有深刻认识***高等教育发展的新要求、准确把握***高校历史使命和发展目标、奋力开启******世界一流大学建设新征程。
1、深刻认识***高等教育发展的新要求，坚持办学方向“航向标”。方向决定前途。办好***的高等教育，就要坚持以***************思想为指导， 当前隐藏内容免费查看全面贯彻落实党的教育方针，坚定不移坚持***办学方向，擦亮马克思主义的鲜亮底色，始终把立德树人作为根本任务，坚持把思想政治工作贯穿于学校教育管理服务全过程，着力培养德智体美劳全面发展的***建设者和接班人。
2、准确把握***高校历史使命和发展目标，党的十八大以来，武汉大学坚持以***************思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，大力推进内涵发展、***发展、创新发展、开放发展、共建发展和和谐发展，扎根***大地，办学的步伐更加坚定有力，党建和思想政治工作成效进一步提升，学校综合实力和核心竞争力进一步增强。
3、奋力开启******世界一流大学建设新征程，学校要以***************思想为指引，抢抓机遇，迎接挑战，夯实优势，补齐短板，致力于“让学生受到最好的教育”，使优势学科、优秀教师、优质资源、优良环境全面汇聚于立德树人根本任务，坚持不懈推进改革创新，大力促进内涵式发展，不断加强党的全面领导，奋力开启******世界一流大学建设新征程。
贯彻党的教育方针，端正办学的注意事项：
1、落实立德树人根本任务，不断提升人才培养质量。立德树人是学校的立身之本。要更加关爱学生，在“六个下功夫”上做好文章，以高水平的人才培养体系涵育能够担当民族复兴大任的时代新人。
一是增强思想政治工作的时代感、针对性和实效性。
2、坚持深化改革创新，坚定不移推进内涵式发展。不断提升三大能力。
一是全面升级人才强校战略，不断增强核心竞争力。高端引领、育引并举、创新机制、激发活力，健全“一流标准、国际接轨、武大***”的人力资源开发体系。
3、加强党的全面领导，为学校改革发展提供坚强保证。推进******世界一流大学建设，关键在党。要坚持和加强党对学校工作的全面领导，以坚定不移的战略定力建设*********大学。全面推进素质教育，必须克服教育观念和教育实践中存在的种种片面性，特别是要克服那种只重视智育，轻视德育、体育和美育的倾向。毫无疑问，学生掌握先进的科学文化知识是极为重要的，培养学生的创新精神和实践能力尤其需要加强。但是应该看到，人的全面发展，是人的整体素质的全面发展。德育和智育、思想道德素质和科学文化素质是密切联系、不可分割的。对人才的培养，要处理好各方面素质的关系，不可偏废。青少年学生的素质特别是思想政治素质如何，直接关系到他们能否健康地成长，直接关系到国家和民族的未来，直接关系到21世纪******事业的前途和命运。因此，全面推进素质教育，必须在抓紧科学文化素质教育的同时，更加重视思想政治素质教育。
对党的工作报告的意见建议 带头坚持和加强党的全面领导方面征求意见建议篇三
对于党代会对县委工作报告的具体的意见和建议而言，原则就是：不设定前提、不设定框框，充分发扬民主，力求畅所欲言。下面本站小编给大家分享几篇党代会对县委工作报告的意见建议，一起看一下吧!
近日来，县委书记张志强分别主持召开县委(扩大)会议及党办口、党群口、宣传口、政法口和老干部代表座谈会，广泛征求十三次党代会工作报告意见建议。县四大班子领导、县直有关单位主要负责人、部分离退休老同志参加会议。
会上，县十三次党代会工作报告起草组分别汇报了报告的起草过程以及讨论稿内容。与会人员积极发言，畅抒胸意。大家认为报告主题鲜明，目标突出，措施有力，总结过去五年成绩实事求是，安排今后五年的工作重点突出，奋斗目标鼓舞人心。在肯定成绩的同时，大家还结合工作实际，分别就党的建设、工业发展、农业现代化、扶贫开发、民主法治、教育卫生和改善民生等方面对报告提出了很好的意见和建议。
张志强指出，县十二次党代会以来，在市委、市政府的坚强领导下，在历届历任老领导、老同志打下的坚实基础下，全县各级党组织和广大干部群众凝心聚力，在抢抓机遇中阔步前行，在迎接挑战中砥砺奋进，我县经济社会的发展越来越好，干事创业的氛围越来越浓厚，对外开放的程度得到了显著的提升，为我县决战决胜“十三五”、全面建成小康社会奠定了坚实的基础。但我们也清醒认识到，发展不足、发展不快、发展不优仍然是泗县最大的县情。对此，我们必须高度重视，围绕既定的发展目标，采取更加有力的措施认真加以解决，不辜负全县人民的期望和重托。
张志强说，通过广泛征求各方面的意见建议，进一步统一思想、集思广益、凝聚共识，使党代会工作报告更加体现中央精神，体现省市要求，体现我县发展的实际，体现人民群众的期待。他要求起草组要认真梳理，合理的吸纳意见建议，让报告语言更精、内容更实、指导性更强，真正使党代会工作报告成为引领未来五年全县经济社会发展，实现泗县在皖北振兴中加速崛起的纲领性文件。
8月28日，县委、组织部长毕新荣主持召开老干部座谈会，听取老干部对县第十四次党代会工作报告的意见和建议。
座谈会上，老干部们在听取了报告起草组工作人员就县第十四次党代会工作报告(征求意见稿)形成过程、起草原则等情况的介绍后，畅所欲言、各抒己见，围绕报告进行了热烈讨论，并从加强党建、推进现代农业发展、脱贫攻坚、工业转型升级、文化旅游产业发展等方面提出了许多富有建设性的意见建议。
毕新荣代表县委对与会老干部的积极建言献策表示感谢。他说，老同志们威望高，群众基础好，工作经验丰富，对平遥情况熟悉，大家提出的意见建议，对进一步修改完善党代会工作报告有很大帮助，报告起草组将认真梳理，加以吸收采纳。他希望老同志们继续关心支持我县各项事业发展，为推动我县经济社会发展发挥余热。
月14日，市领导陶诚华主持召开专题座谈会，就金华市第六次党代会报告工作报告(征求意见稿)的补充与完善，征求我县部分市党代表的意见和建议。县领导陈伟、金艳、汤志勇、楼国康参加了座谈会。
会上，陶诚华就党代会报告的形成过程和报告的结构、框架以及主线作了介绍。党代表们结合工作实际，围绕党代会工作报告(征求意见稿)提出的总体思想、奋斗目标和主要任务，从宏观发展战略到具体的文字表述，字斟句酌、各抒己见、畅所欲言提出了意见和建议。大家一致认为，党代会报告(征求意见稿)主线突出、主题鲜明、思路明确，言简意赅，既全面客观地总结了过去7年金华市取得的成绩，又准确透彻地分析了发展面临的形势，并对未来几年发展指明了方向。 大家还本着对金华未来发展高度负责的态度，立足实际、着眼大局，就基层组织建设、干部作风建设和卫生、民生事业等方面的工作提出了许多很好的意见和建议。
陶诚华指出，讨论党代会报告，既是对过去成绩、经验进行回顾总结，又是对未来工作进行展望和谋划。作为本次大会的纲领性文件，党代会报告的起草和完善，对于开好大会至关重要。市委及报告起草小组会集思广益，认真梳理和归纳在座谈会中听到的意见和建议，并及时将其吸纳和补充到党代会报告中，使其更加符合科学发展观要求，符合金华发展实际。
对党的工作报告的意见建议 带头坚持和加强党的全面领导方面征求意见建议篇四
2、您可以与学生称兄道弟，也许您会觉得好笑!哪有老师和学生称兄道弟的，没大没小的。但这也可以让您多一分快乐，少一些烦恼。有烦恼时您可以找他们聊天什么的，学生也就更愿意与你打交道了。
3、老师，您也别生气了，您这样气下去，会对身体有危害的。有一句谚语说得好：“笑一笑，十年少;愁一愁，白了头。”这句话告诉我们，要珍惜自己的身体，不要老是板着面孔，您有什么气就讲出来，让我们与您一同分担痛苦。
4、刚开始的时候您选那个阳×当班长，我们全班都同意了。那是因为当初我们不知道他的为人，而现在全班都知道他不是个好班长。他不但不管好班集体，而且还带头起哄。这样的班长怎能帮您管好班级呢。
5、我们生物老师的脾气很糟。有一次，我们全班都在认认真真地背书，他却说：“我们班的王×很乱，给我蹲到讲桌下面去!”20分钟过去了，还不见生物老师喊他出来，我真感到很难受。
6、现在的社会越来越不像话，要想把一些未成年人调-教好，第一就是要把家长们召来开个全体家长会，让他们说说怎样来管教好自己的子女，或者在学校学点管教子女的好方法。
7、我发现有些老师会当众体罚学生，使学生难堪。这样做使学生丧失了对学习的信心和生活希望。所以，希望老师能做好学生的“心理医生”。再说，如果体罚学生，就会十分厌恶打他的那个老师，容易产生逆反心理，而如果一个老师十分慈祥的话，同学们就会自然而然地更加尊敬他了，也就不会像某些同学一样故意不听课了。
9、班主任可以在班上宣布，如果谁一周下来没有给班级、给老师带来麻烦，则奖励若干个作业本，并答应获奖者三个请求，当然包括成绩有进步者也施以同样的奖励。如果谁没有做到，那就要受罚，就罚若干个作业本，严重者请受罚者的家长到学校向全班同学道歉。这就会使犯错误者觉得不但给自己丢脸，而且还要连累父母!
10、有一些老师遇到一些乱的学生就让他去乱，这样是不好的，老师应该管一管这些学生，一旦发现这种情况就要及早地去制止，否则到了乱得不成样子时就很难收场了，范文《对课任老师意见和建议》。
11、教师要做到不打学生，要有信心地教育学生。因为你打了学生，那个学生不理解你为什么打他，即使你做得对，但学生不理解，他就会恨你，不听你的话，和你作对。
12、我们要在学校里面种植更多的花草树木，这样，绿树成荫，多好。一方面，种植花草树木，不仅有益身心健康，还能够使空地荒地得到美化。另一方面，种植花草树木，不但有芬芳艳丽的美景，还能够发出清香扑鼻的香气，使人做事时对事业充满信心。
13、我建议当班主任的老师们，分一些工作给那些没当班干部的学生，个个学生轮流当值日，一天只要排一个人值日，即减轻了班主任的管理压力，又使班干部不敢营私舞弊。
14、我的班主任是个脾气暴躁的人，很容易发火，要是有同学犯了错，班主任就会打他，他要是不改，班主任就天天不准他上课，这样一来，学生改错的希望就被打没了。班主任真不该!
16、建议在教室里装一台电脑和摄像头，你不坐在教室里，也能看到同学们的所作所为，谅他们也不敢胡作非为，一定会认认真真，否则，就逃不出老师的法眼。
17、每次上你(班主任)的课我们班就表现很好，但上别的老师的课，我们班就像是在游乐场似的，有的在尖叫，有的在吹口哨，还有的在吃东西，你觉得我们这样的班会有好结果吗?我建议你在别的老师上课时，可以到我们班上来看一看，你也能逮到不少同学，他们不是在玩，就是在打架。
18、作为一名老师，应该给每一位同学施以同样的爱，要切记不伤他人自尊。
19、我建议老师要多跟学生交谈，谈谈他们怎样对待学习，用和蔼的语调来告诉同学们学习的重要性。要多了解学生的心理方面，有些学生心理上有许多压力，影响了学习。还要管严点，俗话说：“紧是爱，松是害”。
20、有空与学生一起娱乐，你可以跨过学生与你的分界线，让学生了解你，你也了解学生，使学生在学校也能感受到在家里的那份关爱与自由。
对党的工作报告的意见建议 带头坚持和加强党的全面领导方面征求意见建议篇五
构建社会主义和谐社会，不仅是建设中国特色社会主义事业的根本基础，也是工会组织维护好、发展好广大职工群众的切身利益的内在要求，对工会的意见和建议。
加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，是增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的战略任务。随着改革开放的不断深入，工会工作对象发生了很大的变化，因此加强基层工会联合会建设，是突破制约性因素，有效发挥工会作用的重要选择。它不仅可以将辖区内大量的中、小企业组织到联合工会中来，而且可以代行基层工会难以履行的维权职能，是推行区域性、行业性平等协商、集体合同和推行职代会制度以及建好劳动争议调解组织等维权机制的组织支撑。在新形势下做好工会工作，必须把工作的重点放在基层，必须把基层工会联合会这一级工会组织建设好。上级工会要不断加强工作上的指导，以点带面，规范组织形式，真正做到工会工作有人抓、有人管、有人做，有效发挥基层工会联合会在工会工作中的重要作用，从而保证大量各个单位职工真正有替自己说话办事的“娘家人”。
要进一步加强对“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观的学习和理解，进一步统一思想，提高认识，增强做好工会维权工作的自觉性和坚定性，着眼于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，进一步建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，努力为工会维权工作提供制度保障，逐步形成工会领导下的维护职工合法权益的长效机制。
职工的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，工会必须把职工思想政治工作渗透和贯彻于工会各项工作的全过程，从贯彻落实科学发展观的高度，深刻认识加强和改进职工思想政治工作的重要性与紧迫性，以科学的理论武装职工，以正确的舆论引导职工，以高尚的精神塑造职工，以优秀的作品鼓励职工，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，努力培养和造就“四有”职工队伍、促进党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，进一步体现突出和履行工会的维护职能，保护调动和发挥广大职工投身改革开放和社会主义现代化建设的积极性、主动性和创造性，坚持用工人阶级的先进思想和模范行为去影响和带动全社会，唱响主旋律，打好主动仗，占领职工思想文化阵地，最大限度地把职工组织到工会中来，范文《对工会的意见和建议》。同时，加强对职工理想信念教育，使广大职工树立科学的世界观、人生观、价值观。正确认识和处理个人利益与集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，重点帮助职工树立起市场经济意识，风险竞争意识，权利义务意识，反对拜金主义、自私自利、悲观失望、贪图安逸的消极思想，提倡无私奉献，自强自立的积极向上的精神，加强职工职业技术培训，提高职工就业竞争能力。
一是要强化市场经济观念，学习新知识、了解新情况、摸索新规律，提高对新形势、新任务的适应能力;二是要强化服务意识，牢固树立为基层服务的思想;三是要克服等待观望的依赖思想，强化独立自主、创造性地开展工作的超前意识，增强工作的主动性。即正确认识和处理好加强领导与搞好服务的关系，在强调对基层服务的同时，防止对基层工会一味迁就放弃领导;正确处理行政化和群众化的关系，在强调工会组织群众化的同时，要防止分散无力的民间团体化倾向;在强调工会组织民主化的同时，要防止放任自流的自由化倾向。
总之，工会工作是一项长期而又复杂的系统工程，需要我们工会干部立足本职，抓住重点，创造性的工作，真诚服务于广大职工，真正做职工的贴心人。
对党的工作报告的意见建议 带头坚持和加强党的全面领导方面征求意见建议篇六
(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
对党的工作报告的意见建议 带头坚持和加强党的全面领导方面征求意见建议篇七
进入公司将近一年，回望一年的工作进行综合总结时，也根据公司实际情况提出一些小建议，希望为公司的发展尽绵薄之力。
一、人本管理，让适合的人做适合的事情。
每个人都有不同的特质，包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力资源的角度，我们应该给公司的员工进行甄别，帮助其找到适合自己能力、更好地发挥自己特长的工作岗位。
二、倡导全员营销的观念。
企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系，每个员工也应该有忧患意识。企业效益好了，员工也能得到实惠;反之企业跨了，大家失去了饭碗，生活就没有了保障。所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念，发挥大家的客户关系或营销手段，鼓励大家主动出去宣传公司的产品，想办法拉团购或大客户。
三、树立员工节约的观念。
企业要做得好，除了增效还要节流，要树立员工节约的好习惯，例如1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用，用于不重要的书写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用，一箱a4纸10包250元，一包纸500张，每人每天使用二次用纸10张，50人一天将节约500张，即一包纸25元，一年下来可节约9125元。2、养成随手关灯和电脑显示屏的习惯，尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候，这样可以替公司节约很多电费开支(一般大的公司都这么要求员工)。
四、进行公开的奖励和惩罚。
激励措施的到位虽然不能说是员工责任心和积极性的原动力，但却是最有效的手段，如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态，企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应该不断地该批评的批评，该鼓励的鼓励，要树立好的典型好的榜样，因为榜样的力量是无穷的。
五、明确任务标准并切实执行，让员工时刻以一种负责任的心态对待自己的工作，公司不接受任何关于任务未达成的借口。
目前公司大部分员工的工作状态尚停留在“要我做什么”的意识阶段，而不是“我要做什么”，这种理念导致员工工作被动，缺乏创造力。并且在目标执行过程中，如果员工执行工作任务出现偏差或没有达到预期的效果，领导是否接受借口和理由?因此，在目标执行过程中，目标什么时候能够完成?这个目标由谁来做?做到什么程度?(以上是我们目前做到的步骤)，但是如果没有达成公司将采取什么措施?以往公司在对待理由和借口上的宽容态度必将使我们的员工产生懈怠情绪或侥幸心理，从而形成一种恶性循环。
如果责任的氛围不够浓，大家遇到问题、遇到困难、工作完不成就找理由、找借口，很少去分析自己个人在这件事上到底应该负有多大的责任，出现问题的原因是什么，有什么补救措施，今后应如何避免。只有以责任者的心态对待工作，我们的产品品质和人员素质才能得到切实地提升，所以公司的管理层不应该接受理由和借口，这样造成员工责任意识的淡薄。
六、公司文化的总结和提炼到几条公司精神。
公司文化应该是经过时间和经历来沉淀的，在文化理念的总结和提炼上，不应该存在领导“拍脑袋”现象，因为由几个人生硬总结出来的东西是没有生命力的，也不会被员工接受并认同。文化理念的总结和提炼，也不是属于某一部门甚至某一领导的责任或义务，这是一个需要全员参与的工程，应建立在广泛征集员工意见的基础上。
新的企业应该建立企业价值观(简单到几句话)、企业精神(简单到几条)，其它的文化应该是在岁月沉淀中所形成的 具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合， 必须具有宏聚房地产公司的个性化。
以上小建议仅供领导参考。
对党的工作报告的意见建议 带头坚持和加强党的全面领导方面征求意见建议篇八
我于20xx年3月4日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
在岗试用期间，我在市场部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的业务，整理部门内部各种资料，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第二份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
对党的工作报告的意见建议 带头坚持和加强党的全面领导方面征求意见建议篇九
为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及十八届中央纪委历次全会精神，进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任（以下简称“两个责任”），推进全面从严治党，根据城阳区委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任推进全面从严治党的意见》（城发〔2016〕6号），结合实际，提出如下意见。
全面从严治党是党的建设的重要组成部分，是协调推进“四个全面”战略布局的根本保证。党风廉政建设是全面从严治党的重要组成部分，党委担负主体责任，纪委担负监督责任。要深刻理解“两个责任”的内涵与要求，准确把握“两个责任”的关系。党委主体责任是全方位的责任，既包括主体责任的内容，也包括全方位的监督职责;纪委监督责任既是主体责任的重要组成部分，又相对独立履行监督执纪问责职责。党委、纪委要从全面从严治党的高度，主动肩负起“两个责任”，敢于负责、勇于担当，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职的意识，真正把党风廉政建设责任落到实处。落实“两个责任”，要坚持集体领导与个人分工负责相结合、谁主管谁负责、管行业必须归口管党风廉政建设和权责一致的原则，厘清责任、知责明责，履责尽责、查责问责，细化内容、层层压责，通过严格检查考核、实施责任追究，倒逼责任落实，使落实“两个责任”纵到底、横到边，推动全街道党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
（一）责任内涵
党委主体责任，包括党委领导班子、主要负责人、班子成员三个层面，是指党组织统一领导、直接主抓、全面落实党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务的责任。各级党组织是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要建立完善统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制，形成党组织全面负责、主要负责人自觉尽责、领导班子成员主动担责的工作机制。
（二）责任主体
1.街道党工委对辖区党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，党工委书记是第一责任人，领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
2.人大工作处、办事处、企业服务中心在街道党工委领导下，履行职责范围内的党风廉政建设主体责任。领导班子成员既要严格落实全面从严治党各项要求，抓好分管、联系部门、社区的党风廉政建设，又要把党风廉政建设要求融入工作中。办事处领导班子成员要把全面从严治党要求贯彻到政府工作的各个方面、各个环节，进一步加强党风廉政建设，推进廉洁政府建设。
3.街道机关、企事业单位、社区等基层党组织要认真贯彻落实全面从严治党各项部署，扎实开展党风廉政建设。
（三）责任内容
1.党委领导班子的责任
（1）加强组织领导。认真贯彻上级党委关于全面从严治党的部署和要求，将其纳入本地区经济社会发展和党的建设总体布局，研究确定党风廉政建设工作任务，明确领导班子成员职责分工。督促指导下级党组织落实主体责任，定期听取工作情况汇报，组织检查考核，实施责任追究。
（2）选好用好干部。坚持党管干部原则，把好正确用人导向，切实选好用好干部，匡正选人用人风气。加强对干部选拔任用工作的监督，严肃查处跑官要官、拉票贿选等违纪行为，着力防范和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。
（3）从严正风肃纪。大力弘扬党的优良作风，贯彻执行党的群众路线，落实“三严三实”要求。严格执行中央八项规定精神，坚决纠正“四风”。从严查处庸政、懒政、怠政问题，加强基层党风廉政建设，坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
（4）领导和支持执纪审查工作。支持纪委转职能、转方式、转作风（以下简称“三转”），聚焦主业主责，强化监督执纪问责。领导和支持纪委组织协调反腐败工作，统筹协调各方支持纪委执纪审查，加强纪检干部队伍建设。
（5）强化对权力运行的制约监督。坚持民主集中制原则，严格实行党委集体领导和班子成员个人分工负责相结合的制度。落实民主生活会、报告个人重大事项等制度，加强廉政风险防控，切实强化对权力运行的制约监督。
（6）加强教育管理监督。认真贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，强化党性党风党纪教育，深入开展理想信念、宗旨意识教育。加强对党员干部的监督管理，把纪律挺在前面，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒，防止小问题酿成大错误、违纪滑向违法。
（7）加强巡查工作。开展党风廉政建设巡查工作，聚焦全面从严治党、突出主体责任，把发现问题、解决问题贯穿始终，增强巡查监督实效。
2.党委主要负责人的责任
（1）负总责。在组织领导和落实党委领导班子责任同时，带头履行好第一责任人责任，明确要求和督促所管方面落实全面从严治党要求，严格执行党风廉政建设各项制度和规定。
（2）管方向。坚持正确政治方向，坚决贯彻执行上级党委决策部署，确保在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致。
（3）督落实。加强对工作推进和落实效果的督促，及时研究解决工作中的突出问题。
（4）抓管带。管好班子、带好队伍，加强对领导班子成员、下级党组织主要负责人的教育管理，对在执行民主集中制、履行职责和党性党风党纪方面存在的苗头性问题，及时督促改正。
（5）作表率。带头遵守党章党纪，以身作则、率先垂范。管好亲属和身边工作人员，发现问题及时制止纠正。
3.党委领导班子成员的责任
（1）抓分管。在积极参与落实党委领导班子主体责任的同时，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，明确要求和督促分管方面抓好对党员干部的管理监督，加强党风廉政建设。
（2）抓细化。坚决贯彻执行党委工作部署，强化对分管方面党风廉政建设工作的组织领导，督促指导、压实责任。
（3）抓落实。加强对分管方面党风廉政建设工作推进情况的督促检查，明确要求、强化指导，确保落实到位。
（4）抓管带。加强对分管、联系单位主要负责人的教育管理，对在执行民主集中制、履行职责和党性党风党纪方面存在的问题，及时督促改正。
（5）作表率。带头遵守党章党纪，以身作则、率先垂范。管好亲属和身边工作人员，发现问题及时制止纠正。
（一）责任内涵
纪委监督责任包括纪委、主要负责人和纪委分管负责人三个层面，是指纪委在同级党委和上级纪委的双重领导下，协助同级党委推进全面从严治党，加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促提醒党员干部履职尽责。
（二）责任主体
1.街道纪工委在区纪委和街道党工委的双重领导下，对本单位党风廉政建设承担监督责任，对纪工委自身党风廉政建设工作负主体责任。主要负责人是第一责任人，对职责范围内的工作承担领导责任。
2.街道党工委党风廉政建设巡查组对巡查结果负责，巡查组组长为第一责任人，其他人员承担相应责任。临时设立的监督检查组织，对所开展的监督检查工作结果负责，参与人员承担相应责任。
3.社区、企事业单位等基层纪委、纪检委员对职责范围内的党风廉政建设承担监督责任。
（三）责任内容
1.纪委责任
（1）加强组织协调。根据上级党委、纪委决策部署，向同级党委提出党风廉政建设和反腐败工作建议。协助党委发挥好反腐败协调机制的作用，统筹谋划、分解落实好工作任务，开展检查考核，实施责任追究，推动任务落实。督促指导下级纪委落实监督责任。
（2）严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，强化对党员干部的监督。加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保政令畅通。加强对民主生活会、述责述廉和干部个人重大事项报告等制度落实情况的监督检查。
（3）深化作风监督。针对本单位作风建设存在的问题，督促开展专项整治。加大对庸政、懒政、怠政问题的责任追究力度，从严整治不作为、慢作为和乱作为。加大对违反中央八项规定精神和“四风”问题的查处力度，坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，及时通报曝光形成震慑。
（4）严肃执纪审查。加强信访举报和网络舆情等受理工作，完善问题线索管理机制。准确把握监督执纪“四种形态”，使红脸出汗成为常态,把党纪轻处分和组织处理经常使用起来。突出惩治重点,加强执纪审查工作的规范化、标准化建设。
（5）推动源头治理。协助党委加强惩治和预防腐败体系建设。及时发现体制、机制和管理中的问题，进一步督促解决，强化源头治理。针对腐败案件易发多发的重点领域、关键环节，加强对行使权力情况的监督，推进权力公开透明运行。
（6）加强自身建设。围绕监督执纪问责、实践“四种形态”，持续深化“三转”。落实自身建设主体责任，加强思想、组织、作风、制度和能力建设，抓好纪检干部教育培训。加强内部监督，防止“灯下黑”。
2.纪委主要负责人的责任
（1）履行领导责任。在组织领导和落实纪委主体责任和监督责任的同时，带头履行好第一责任人责任。
（2）强化组织推动。坚决贯彻执行上级纪委和同级党委的工作部署，加强对全局性监督工作的组织领导，及时向党委提出意见建议。对重大违纪案件，在报告同级党委的同时，必须向上级纪委报告。
（3）加强教育监管。加强对纪委工作人员、下级纪委主要负责人的教育管理，对苗头性问题及时约谈提醒、诫勉纠正、督促整改。
（4）强化监督效力。把加强监督检查、严格执纪问责融入工作各个方面，坚持精准监督，加强过程管控，提高监督效果。
（5）发挥表率作用。带头遵守党章党纪，以身作则、率先垂范。管好亲属和身边工作人员，发现问题及时制止纠正。
3.纪委分管负责人的责任
（1）强化工作指导。在积极参与落实纪委主体责任、监督责任的同时，对职责范围内的工作履职尽责。坚决贯彻执行纪委集体决定，加强对分管方面工作的领导，督促指导其认真履行职责。
（2）加强日常监管。对分管方面党员干部经常教育，定期进行廉政谈话，对倾向性问题约谈提醒、督促整改。
（3）提高监督实效。抓住突出问题，强化过程管理，并对监督结果负责。
（4）自觉接受监督。带头遵守党章党纪，以身作则、率先垂范。管好亲属和身边工作人员，发现问题及时制止纠正。
（一）加强组织领导，完善工作机制
各级党组织要按照全面从严治党要求，增强看齐跟上意识，加强对落实“两个责任”的组织领导，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。全街道落实主体责任、监督责任的日常工作由街道党政办公室、纪工委分别承担，主要负责统筹计划、组织安排和检查考核等。各级党组织要结合自身工作实际，逐级制定责任清单，层层签订责任书。领导班子成员岗位或工作分工作出调整的，须在1个月内重新制定个人责任清单。“两个责任”工作机构要每季度调度工作进展情况。
（二）实行履责报告制度，全面落实党风廉政建设责任制
街道党工委每半年听取街道纪工委履行监督执纪问责情况、社区党组织落实党风廉政建设责任制情况汇报。社区纪检组织每年年底前向街道纪工委、社区党组织报告年度履行监督责任情况。落实街道党工委、纪工委主要负责人同下级党组织书记、纪检委员廉政谈话制度。各级党组织主要负责人同党组织成员廉政谈话制度。
（三）加强监督检查考核，严格责任追究
严格落实党风廉政建设责任制考核制度，年初结合年度任务，年底由街道党政领导班子成员带队对各社区、事业单位落实党风廉政建设责任制情况开展检查和考核，形成抓落实的长效机制，及时发现问题、督促整改。要坚持“一案双查”，对履行“两个责任”不力、造成一定影响和后果的，区分领导班子、主要负责人、班子成员责任，在追究当事人直接责任同时，追究主体责任、监督责任。要坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，加大问责力度，倒逼“两个责任”落实。要分类建立健全党委、纪委落实“两个责任”工作档案，将制定下发的制度规定和监督检查等情况记录在案，全程留痕，形成完整的档案资料。
本意见对党委的规定适用于街道党工委，机关、企事业单位、社区党组织，对纪委的规定适用于街道纪工委，机关、企事业单位、社区纪检组织、纪检委员。
各社区、事业单位党支部、纪检委员要制定落实“两个责任”的具体清单，于5月底前报街道党工委、纪工委。