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公司思想汇报模板篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
我们召开公司2020年党建及宣传思想文化工作会议，主要任务是认真贯彻落实集团公司党建工作会议和宣传思想文化工作会议精神，总结公司2019年党建和宣传思想文化工作，并对2020年工作进行安排部署，为夺取疫情防控和高质量发展“双胜利”提供坚强保障。
回顾公司2019年党建和宣传思想文化工作，既有创新又有实效，值得肯定。在党建方面，一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定的主题教育指导组工作手册等被兄弟单位借鉴，开展的党员政治生日、问题整改效果网上匿名评价等做法得到集团公司巡回指导组肯定。二是积极开展党建课题研究，党支部项目化管理、“五强一创”工作法在党建创新成果交流会引起共鸣，公司研究成果在集团公司和外部单位获奖，部分成果还被纳入国企党建工作创新典型案例。三是积极开展区域党建联盟、片区党建工作指导站工作，提升支部支委绩效标准，充分调动基层党组织活力，打造出了更多标杆党支部、集团公司“先进基层党组织”。在宣传思想文化工作方面。一是深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习******系列重要讲话精神，持续推进党的***四中***精神的宣贯落实，在学思用贯通、知信行统一上取得了新进展。二是公司“报刊网微”媒体平台唱响了湖北销售好声音，多部新媒体作品受到集团公司表彰，“重塑形象活动周”“中国石油开放日”公益行动等活动让公司形象更加深入人心。三是选树劳模工匠，开展劳动竞赛，员工的凝聚力、向心力持续提升；“我和我的祖国”公益快闪、“我与祖国共奋进”主题团日活动、趣味运动会，“送欢乐下基层”演出等活动，营造出庆祝新中国成立70周年浓烈氛围，员工荣誉感和归属感不断提升。
这些成绩来之不易，凝结着大家的智慧和汗水，在此，我代表公司党委，向一年来为公司党建和宣传思想文化工作做出积极贡献的各级党组织、全体党务工作者和广大党员表示衷心感谢！
刚才，董晓军和苏艳春两位同志分别对2020年党建及宣传思想文化工作作了安排和部署，希望各单位总结工作时认真梳理短板和不足，以问题为导向抓好落实。下面，结合工作实际，我再强调四点意见。
一、准确把握党的建设和宣传思想文化工作新形势
今年既是全面建成小康社会和“十三五”收官之年，也将迎来建党100周年，做好2020年的党建和宣传思想文化工作尤为重要，同志们要准确把握新形势，努力取得新成效。
一要深刻认识到***对国企党建及宣传思想文化工作的新要求。近年来，***对国有企业党建工作质量要求越来越高，企业党建已经成为中国特色现代企业制度重要的组成部分。特别是在党的***四中***上，***再次对坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度做了安排和部署，抓好党建及宣传思想文化工作就是贯彻落实***四中***精神的重要体现。
二要深刻认识到疫情对今后一个时期党建及宣传思想文化工作带来的新挑战。年末岁首，新冠肺炎疫情突如其来，公司生产运营和效益提升面临重大挑战，疫情全球蔓延也导致东西方政治经济博弈持续加剧，两种文化、价值观、意识形态斗争愈演愈烈。这就要求我们一定要把思想行动统一到党***的决策部署和上级工作安排上来，做到与党***同频共振。
三要深刻认识到信息技术发展对传统党建及宣传思想文化工作带来的新课题。当前，随着网络信息技术快速发展，移动智能终端广泛普及，我们在党建、宣传领域也面临前所未有的变革。这就要求我们必须与时俱进，准确把握信息化发展大势，加快推进智慧党建，推动宣传媒体融合，强化舆情引导和管控，持续提升党建工作引领力和宣传思想文化工作影响力。
二、始终坚持把党的政治建设放在首位
要坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，切实贯彻******重要指示批示精神，不断巩固深化党建工作成果，推动党建工作再上新台阶。
要把“两个维护”落到工作中行动上。一是持续强化落实学习贯彻******重要指示批示精神。党的十八大以来，******先后8次对中国石油做出重要指示批示。我们要把学习贯彻******重要指示批示精神和党***重大决策部署，不折不扣落实到工作中、行动上，按照《持续强化落实学习贯彻******重要指示批示精神工作方案》，扎实推动党***和集团公司各项决策部署在公司落地生根。二是巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。党的***四中***提出要建立13个方面的55项制度，第一项就是建立不忘初心、牢记使命的制度。我们要将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点措施贯穿始终，引导党员干部以理论上的清醒保证政治上的坚定，进一步增强行动上的自觉。三是以高质量党建献礼建党100周年。要认真组织开展好“岗位建功新时代、党旗飘扬迎百年”主题活动，分级分类差异化设计特色主题活动，将主题活动以项目化方式嵌入年度生产经营任务，积极引导领导干部发挥示范表率作用、基层党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用。
要坚持推动党建工作提质升级。一是压实责任。党委书记要履行好党建第一责任人责任，及时研究部署党建工作，主动听取下级党组织党建工作情况汇报，让履行党建主体责任成为高度自觉、主体责任压力得到层层传导。二是夯实基础。要加大对基层支部党建工作的指导和检查力度，着力解决部分基层单位制度不落实、机构不健全、活动无实效等问题，不断提高基层党组织建设水平。要持续优化基层党组织设置，深化党建“三联”责任示范点、党支部达标晋级管理，探索加强混合所有制企业党的建设的有效途径和方法，持续夯实党建工作基础。三是加强考核。要充分发挥党建考核“指挥棒”作用，定期组织党建工作考核，加大党建考评结果与绩效薪酬挂钩力度，将考核结果作为评价分公司领导班子和领导干部工作实绩的重要依据之一，作为干部选拔任用以及评先、推优和奖惩的重要参考。
要充分发挥党的组织优势队伍优势。一是建强干部人才队伍。要认真落实上级公司关于激励干部担当作为的措施意见，树立敢担当、真作为用人导向，强化干部考核结果运用，加大表彰奖励和提醒、诫勉、组织调整力度。二是发挥党员先锋模范作用。要坚持高标准把真正优秀的人吸纳进组织，切实规范发展程序，提高党员发展质量。要把加强党员教育管理作为党的建设经常性任务抓紧抓好，聚焦生产经营难点重点，引导广大党员立足岗位创先争优。三是建强党务工作者队伍。要加强党务工作者理论和实践培训，将党建岗位经历作为干部进步的必备条件，进一步畅通党务人员成长通道，强化党建工作保障。
三、强化正面宣传，不断激发公司高质量发展强大动力
面临严峻的发展形势，必须强化正面宣传，筑牢全体员工团结奋斗的思想基础，为公司高质量发展提供坚强的思想政治保证。
举旗帜扬正气，把握科学发展的方向。一是坚持用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要将学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的***四中***精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，引导广大党员深学细研、掌握实质，进一步坚定理想信念、增强党性观念。二是坚定不移抓好意识形态工作。两级党委要严格落实意识形态工作责任制，持续深化落实意识形态工作责任制专项检查，既要摸清存在的问题，更要查找深层次根源，探索有效解决办法，推进公司 当前隐藏内容免费查看意识形态工作再上新台阶。三是注重发挥企业文化优势。要继续开展大庆精神铁人精神再学习再教育，凝聚广大员工“我为祖国献石油”的强大力量。深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，向员工讲清发展机遇和挑战，形成应对严峻形势的强大合力。
聚民心提人气，汇聚战胜困难的力量。一是及时回应员工所需所求。各级领导干部要真正把员工的急事难事放在心上，切实解决关系广大干部员工切身利益的实际问题，确保扶贫帮困送温暖力度不减。发挥好工团组织优势，结合疫情防控形势做好对员工的关心关怀关爱，增强员工对企业的归属感和认同感。二是做实思想政治工作。建立员工思想动态调研、分析研判和引导机制，及时把握员工思想动态。各级领导干部要加大基层调研力度，多与员工面对面座谈交流，及时组织力量，就大家普遍关注的问题提供帮助并加以解决，进一步稳定情绪、鼓舞士气、坚定信心。三是充分调动员工积极性。要尊重基层首创精神，鼓励员工以提升管理质量、降低经营成本、提高生产效益为出发点，提出合理化建议，帮助公司堵塞管理漏洞，提升发展水平。要结合实际尽快制定下发劳动竞赛方案，通过竞赛调动员工比学赶帮超的热情和干劲。
展形象鼓士气，坚定共克时艰的信心。一是做大做亮正面宣传。重点围绕提质增效、疫情防控、精准扶贫等工作开展专题宣传活动，系统展现公司新发展、新变化、新成果、新贡献。二是加强正面典型选树。将典型的“选”与“树”有机结合起来，对工作中涌现出的先进集体和先进个人，要持续开展宣传，用可信可敬可学的身边典型教育身边人。三是守好舆论阵地。坚持党管媒体和主管主办原则，坚决落实“两个所有”要求，对所有具有意识形态属性的各类阵地，要落实责任人和风险防控预案，实现全方位、全过程依法有效管理。
四、固本强基，不断提升各项工作科学化制度化规范化管理水平
做好2020年的党建和宣传思想文化工作，就必须着力在基础工作管理上下功夫，在补齐短板上出实招，推动各项工作加速前进。
抓执行，坚决维护制度权威性。一是抓好制度的修订完善和学习贯彻。2019年以来，***陆续印发了系列重要党内制度，包括《中国******党员教育管理工作条例》、《中国******宣传工作条例》、《中国******国有企业基层组织工作条例（试行）》、《中国******党和国家机关基层组织工作条例》等，这些条例是我们党着眼新形势新任务新要求，对党内工作体制机制的完善。各级党组织要认真抓好条例的学习宣传和贯彻落实，深入领会精神，严格遵守和执行有关规定。二是强化执行，确保现行制度有效落实。领导干部要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，以示范带动产生“头雁效应”，提高广大党员的制度执行力。
补短板，坚持问题导向和底线思维。一要有危机意识，提升舆情管理水平。要加强舆情危机管控，加大舆情监测研判和处置力度，注意防范舆论炒作和重大负面舆情。要加强网络评论员队伍建设，引导他们善于开展网上舆论引导。各级领导干部也要持续提升媒介素养，增强舆情应急处置能力，确保遇到突发事件冲得上、顶得住、打得赢。二要有创新意识，用好石油党建app。各级党组织要运用好石油党建app，积极探索更多功能，使其成为传播党的理论的重要载体、各党支部指尖上的党建阵地、广大党员学习教育的交流平台、提升党支部建设质量的有效载体。
抓重点，推动全年工作取得新成效。一是要建立不忘初心、牢记使命长效机制。各单位党委要充分运用主题教育期间进行的探索、积累的经验，建立健全长效机制，引导党员干部把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为政治自觉、思想自觉、行动自觉，真正走深走实、入脑入心。二是要抓实党支部项目化管理。党支部项目化管理在武汉分公司试点以来，使党建工作由原来的只靠少数支部委员承担的工作变成由全体党员和员工共同参与完成的工作项目，实现了党建与业务的深度融合。要总结武汉分公司经验和成果，开展党支部项目化管理课题研究，加快形成推广方案。把推进支部项目化管理与公司当前的重点工作有机结合，做到科学化立项、全员化覆盖、责任化管理，用一流的党建推动一流的队伍建设和新的业绩成果的取得。三是要加大精准扶贫工作力度。要深刻领会***精神，提高政治站位，强化对脱贫攻坚工作重要性的认识。要积极为扶贫项目实施提供资金保障，助销特色农副产品。制定宣传计划，有步骤、有重点地对扶贫工作中涌现出的先进典型、工作经验、工作成果进行宣传，特别是加强对外宣传，积极展示公司负责任的国企形象。
同志们，2020年党建和宣传思想文化工作任务已经明确，任务的落实至关重要。让我们在******新时代中国特色社会主义思想的指导下，认真贯彻落实好集团公司党组和公司党委的安排部署，凝心聚力，真抓实干，以实实在在工作成绩为公司发展注入强劲动力，奋力夺取疫情防控和高质量发展“双胜利”！
公司思想汇报模板篇二
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。下面是小编给各位读者分享的传媒公司企业文化宣传口号35句,欢迎大家分享。
1、索尼公司：体验发展技术造福大众的`快乐。
2、荣始于诚，昱聚于德。
3、华为愿景：丰富人们的沟通和生活。
4、我要为大众生产汽车它大得足够一家人乘坐，但也可以小得只要一个人开动和维护就够。
5、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！
6、对食品安全多一点关心，为有限的生命多一份责任。
7、提高员工责任心，有耐心，操作细心。
8、超值的享受，一流的体验。
9、专业的精神，大众的信赖。
10、礼貌礼貌助人为乐爱护公物保护环境遵纪守法。
11、高新技术让咱们解决问题，优质服务让咱们处理问题。
12、实施食品放心工程，促进经济社会协调发展。
13、科学饮食用药安全饮食用药。
14、始终保持高压态势，严厉打击食品犯罪。
15、科技创造生活，精诚赢得未来。
16、革旧页页过，迎新步步高。
17、齐心共排万难，协力同创伟业。
18、让改变发生，让成功回归。
19、群策群力，集思广益。
20、成就团队辉煌，助力自我成长。
21、改制心不散，重组劲不减。
22、全面督查严格问责，动真碰硬狠抓落实。
23、责任是敬业的灵魂，能力是敬业的基石。
24、创商业盛世，品牌名扬天下。
25、加强创业培训，实现自主创业。
26、尊重员工个人的信念。
27、力求同甘共苦，与公司共命运。
28、相信自我，成功是我！
29、目标明确，积极向上；勤学苦练，斗志向上。
30、培育优良根基，沃土排名第一。
31、质量安全是企业生命之源。
32、蒙牛的企业宗旨：对消费者：提供绿色乳品，传播健康理念。对客户：合作双赢，共同成长。对股东：高度负责，长效回报。对员工：学习培训，成就自我。对社会：注重环保，回馈大众。
33、森严纪律造建木，垒落胸怀筑磐石。
34、从全局着眼，打造高效团队；从细节入手，狠抓执行落实。
35、钢无第一，铁无第二，x钢一出，谁与争锋！
公司思想汇报模板篇三
瑞士的埃尔德集团，是目前全球最大的收银机销售公司。但在公司成立的最初几年，因业务代表的消极心态，曾让公司面临全盘溃败的窘境。在这关键时刻，是一个小鞋匠稚嫩的“演讲”，激活了所有销售代表颓废的心境。从此，濒临倒闭的公司走上了强盛之路。
那年，公司陷入了空前的财务危机之中。总裁查菲尔先生亲自来到业务代表中间探访。他深知业务代表是公司最重要的资产，而保护这些资产的最好办法，就是要激发他们的活力。
话音未落，第二位业务代表就站了起来，他的理由甚至比第一位更消极，言词中充满了茫然和颓废：“我感觉公司快要完蛋了，就像一座岌岌可危的大厦，我承认我正准备跳槽。”此时，业务代表中的一半人都坦陈自己确实在另谋出路。
一分钟后，公司门口那个每天替员工们擦鞋的小鞋匠被人叫来了。查菲尔毫无顾忌地把鞋子伸了过去，并在大庭广众之下，与小鞋匠聊了起来。
“你几岁了?在我们公司门口，擦鞋有多久了?”查菲尔问他。
“我9岁，来了6个月了”小男孩回答。
“很好。你擦鞋一次赚多少钱?”
“擦一次5分钱。”男孩回答，“但有的时候，我会得到一些小费。”
“在你来之前是谁在这里擦鞋?他为什么离开?”
“那你擦鞋一次只赚5分钱，有办法维持生活吗?”
业务代表们都惊异地听着男孩下面的回答。
“可以的，先生。我每个星期五给我的妈妈10元钱，存5元到银行，再留下2元做零花钱。我想我再干一年，就可以用银行里的钱买辆脚踏车了，但妈妈并不知道这件事，我要给她一个惊喜。”小男孩一边卖力地擦着鞋子，一边微笑着回答问题。
公司思想汇报模板篇四
人生有很多道门，不管有锁没锁，不管是开是关，总要试著自己动手开门。
就算前门不开，可以试试侧门或后门。
就算没有侧门，更别忘了，还有窗子可试呢?
就算窗子都关了，你可以去散散步再回来，何苦傻等呢?
一对兄弟住在一起，长年以来，每天一起出门上班，因为哥哥下班时间早，都是哥哥先回家，所以弟弟从来都不担心开门的事，所以都没有带钥匙在身边。
有一天，因为突发状况，弟弟提早先回了家。
他坐在门槛上，无聊地盼望著哥哥早点出现，等呀等，好不容易几个时辰过了，哥哥终於出现在路上。
哥哥看见弟弟在门口苦等，问：「你为什麼坐在这裡?」
弟弟说：「我没有钥匙啊!」
哥哥笑而无语，然后用手轻轻一推，门，就开了!
原来，门从来没有锁。
弟弟枯等在门口，只因为他连试著用自己的手去推推门都没有做。
这个励志小故事，说明了人生有些问题「不能」解决，有时候只是因为我们自己「不想」解决，「不愿嚐试」，不肯开口又不肯动手 。
公司思想汇报模板篇五
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