工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
充值员工作总结篇一
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
二、广告发布形式、位置（或线路）：户外高立柱广告18米x6米x3米一座，位于马鞍山市江东大道与采石河路交汇处。
三、广告发布内容：迎驾品牌
四、广告发布费用人民币大写：壹拾捌万元整。
五、付款方式：
1、分期付款；
2、合同签定并发布后付款50%；
3、半年后付30%，余款广告发布到期前一个月付清。
六、广告发布内容由甲方提供样稿，并对其内容、文字、图像的真实性、合法性负责。乙方不享有甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权和商业秘密。乙方负责广告的正常发布的审查报批工作。
七、广告交付使用后，乙方不得擅自停止发布或改动发布的时间、方式、内容等。因不可抗力影响该广告正常发布时，乙方应及时通知甲方，发布费按实际时间结算，多退少补，此条不包括政府临时公益广告，缺一补一延时顺延。（合同时间顺延）
八、广告发布期内，乙方负责甲方广告的维护，保证画面清晰完整。
九、违约责任：本合同生效后，双方应诚信履行合同义务，一方不得擅自变更、解除合同，也不得不履行合同或延迟履行或部分履行合同义务。否则以合同金额的20%赔付违约金及承担由此给对方造成的经济损失。
十、合同签订后甲方及时提供广告图样，15天内乙方必须按时发布，若逾期不发布视同乙方违约，乙方每天应该按合同金额的10%作为违约赔偿金支付给甲方及承担由此给甲方造成的经济损失。
十一、该媒体发布到后期，甲方享有优先续签权，乙方应及时与甲方联系，未与甲方联系而擅自转让、转签第三方，视同乙方违约，以合同金额的10%作为违约金付给甲方。媒体发布到期前十五日内，甲方做出续签决定，逾期视为甲方续签。
十二、合同纠纷解决方式：合同在履行过程中发生纠纷，双方协商解决：协商不成的，双方同意向乙方所在地人民法院提起诉讼。
十三、其他约定：
1、每年一次画面制作，安装费用由乙方承担。
2、合同期内画面破损由乙方负责安装，费用由乙方承担。
十四、未尽事宜，由双方协商解决，并可订立补充协议。
十五、本协议经双方签字盖章后生效，合同壹式贰份，双方各执壹份。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
_______年______月______日
充值员工作总结篇二
广告发布名称（以下称乙方）：___________________
甲乙双方根据《^v^广告法》和国家有关法规签订本合同，并共同遵守。
一、甲方委托乙方按广告业务刊期表中所填期数刊登广告。
二、甲方可提供胶片（附打样），也可委托乙方设计。
1、甲方若委托乙方设计，文稿须在刊出日______天前交付乙方；
2、甲方若自带胶片（附打样），应在出胶片前将样稿传真至乙方审查，并须在刊出日______天前将胶片交付乙方。
三、甲方应在刊出日______天前（例如要刊登______月份广告，应在______月______日前）预付当期全部广告费。广告价格见附表。甲方一次性预付______期以上广告款可享受______%的优惠（封面、封底及半版以下不在优惠之列）。
四、乙方有权审查广告内容和表现形式，对不符合法律、法规的广告内容和表现形式，乙方有权删改，如甲方不同意删改，乙方有权拒绝发布。
五、封面刊登偏重形象宣传的广告，尽量减少文字及图片数量，注重美观。甲方需将封面广告样式提前_____天发送至乙方审查，乙方从期刊整体形象的角度提出更改建议，如甲方拒绝更改，则乙方有权中止合同，责任在甲方。
六、广告样稿为合同附件，与本合同一并保存。
七、乙方收到甲方当期全部预付款后，按收款顺序安排刊登广告。若由于杂志页码数量或版面位置所限，乙方不能满足甲方当期刊登要求时，须及时通知甲方，并于下次优先刊出。
甲方：
乙方：
日期：
充值员工作总结篇三
1、凡在_-__日至_-_期间，凭购物小票可在收银台处加1元可换取价值_元商品，满__元顾客加_元可换购价值__元商品，购物__元以上顾客加5元可换购“时尚运动t恤”一件。(日前换小票，活动日开始一票换物。换购商品为袜子，背心、简易t恤等，此活动需设置最低消费标准。)
2、凡一次性购物满68元顾客，凭当日单张购物小票可到收银台免费办理积分卡一张;在活动时间内可享受双倍积分。当日购物满588元客户可赠送会员卡，可在任何棉之家连锁店内享受会员折扣。(特价商品、换购赠品后不参加积分活动，兑换积分卡后及时收回小票)
3、会员专利优惠产品，为吸引更多会员客户购物，设置少量款式服饰进行折上折，即在活动折扣基础上再享受会员专利。(此方式需要新款、高利润产品为依托)
4、买赠及折扣最常规手段，达到一定消费额后返还比例赠品(例，满38送袜子，满68送背心及等价吊带、满128送运动衫等。具体赠送礼品需要尽快确定购买。折扣产品不参与此方案)。
5、购物反馈_。__-_。_日进店消费顾客，可于活动期间持购物小票到店内抵现金使用，(要提前确定好反馈比例)
二、注意事项
1、人员准备，提前按岗位明确，责任到人，避免活动期间有环节出错。
2、货品准备，购置好促销品及具体折扣，保证参与活动产品供应(建议进购一批专用促销服饰)。
3、赠品、附件准备，赠品数量充足，保证供应。确认好所需附件，提前购买全。
(店内所经营产品及需采购赠品，杯子，脸盆等家用品，衣架，皮条等附件品)
4、沟通方面，确认好参与活动店面，日期以及各店活动方式。
充值员工作总结篇四
一、现金管理人员必须具有高度的政治素质和较高的业务能力，爱岗敬业，能严格按照国家财会法规、公司财务制度的有关规定办理现金收付业务。
二、现金管理人员必须坚持经常学习业务知识，不断提高业务技能。
三、现金管理人员必须对其保管的现金负责，保证现金的安全。
四、现金出纳员应当将现金收入于当日送存开户银行。
五、出纳员必须严格遵守经核定的库存现金限额，支付现金，可以从库存现金限额中支付或者从开户银行提取，不得从现金收入中直接支付。
六、从开户银行提取现金，应当写明用途，由财会部门负责人签字盖章后办理。
七、现金出纳员必须严格执行费用报批制度，对所有报批的费用单据进行严格审查，保证手续齐全。费用单据必须按规定由经手人签字并写明用途，经领导批准，审核无误后予以报销，保证原始凭证真实、合法、有效。
八、收购付款员付款时必须认真审核票据上的数量、质量、单价、金额，核对大小写金额是否相符，以防错付。其现金由出纳员拨付，只能用于支付收购款，不得用于支付其他款项，否则罚款100元，并由其追回该款项。每日营业终了，其剩余现金上缴出纳员。
九、开票收款员必须严格执行商品价格制度，并认真核对商品价格、数量、重量、金额，以防错开和错收款项。其现金于每日营业终了上缴出纳员，不得未经批准私自赊销货物，不得坐支现金，否则罚款100元，并由其追回该款项。
十、现金不得以白条抵库，不得擅自挪用或借用公-款。对于外出人员需要暂借款项，必须由其出据借款凭条，经领导批准后方可借给。出差人员回来后三日内报销出差单据，结清手续后，借据退还给借款人。
十一、业务往来办理结算时，现金管理人员必须认真清点现金，发现假钞按中国人民银行有关人民币管理办法办理，否则后果自负。
十二、现金管理必须做到收有凭、支有据。现金管理人员必须对所有现金收付单据加盖“现金收讫”或“现金付讫”章，然后编号逐笔序时登记现金日记账，同时防止漏记、重记或错记，每日营业终了结出余额，并按时报送现金日报表，做到账款、账表相符，月末余额与总账相符。
一、公司可以在下列范围内使用现金：
（一）产品销售的运输费、广告费。
（二）员工工资、奖金、津贴、福利费、医药费和其他劳务报酬。
（三）差旅费、培训费、业务招待费。
（四）司机的车油费、过路费、过桥费、行车费。
（五）员工工伤事故、生活困难、突发事件和临时借款。
（六）小型维修费及所需的零配件等其他材料费。
二、除以上支付现金外，出纳员支付个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票支付。确需全额支付现金的，应征得总经理批准。
三、日常零星开支所需库存现金限额为5000元，超额部分必须及时存入银行。
四、出纳员从银行提取现金时，公司应派车或专人护送。
五、公司现金必须存放在财务部的保险柜内。
六、工资发放的现金袋应争取当天发放完毕，确保现金安全。
七、任何资金支付都须有完整的审批手续，生产性开支最终审批人为总经理，非生产性开支最终审批人为董事长。
八、公司员工因工作需要借用现金，需填写“借款单”，经财务部长审核、总经理批准签字后方可借支。超过还款期限即转“应收款”，在当月工资中扣除。
九、日常零星开支凭费用报销单、工资单及公司认可的有效报销或领款凭证，由经手人签字，财务部长审核，总经理批准后由出纳员支付现金。
十、后勤及管理人员工资由劳资部依据考勤记录及工资管理制度的规定编制；生产工人工资由生产部编制，经财务部长审核；总经理批准后，出纳员按时提款发放。
十一、差旅费及各种补助，由财务部长审核无误并报总经理审批后，由出纳员付款，办理会计核算手续。
十二、出纳员应当建立健全现金账簿，逐笔记载现金收付，每日核对账款是否相符，每月核对账账、账实是否相符，做到日清月结。
十三、财务部长应定期或不定期对出纳员的库存现金进行清查、盘点，如有长短款，应查明原因及时处理。
十四、不准用不符合财务制度的凭证顶替库存现金（即白条抵库）。
十五、不准代其他单位收、付现金。
十六、不准谎报用途套取现金。
十七、不准利用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金。
十八、不准将单位收入的现金以个人名义存入。
十九、不准保留账外公-款（即小金库）。
二十、不准从现金收入中直接支付款项（即坐支）。
1．钱账分管制
钱账分管即是管钱的不管账，管账的不管钱。一方面非出纳员不得经管现金收付业务和现金保管业务，另一方面，出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目的登记工作。但是，也不是说出纳员不能管理任何账。出纳员在办理现金收付业务和现金保管的同时，兼登记现金日记账和编制现金日报表，由会计员登记现金总账。也有的单位由出纳员登记现金总账和日记账，会计员编制现金日报表。
2．现金开支审批制
现金开支审批制包括以下几个方面：
（l）现金开支范围
各单位应根据《现金管理暂行条例》及其实施细则的规定，确定现金开支范围。如职工工资个人劳动报酬，支付给个人的各种奖金，各种劳保、福利费用，差旅费，收购单位向个人收购农副产品和其他物资支付的价款。
（2）制定各种报销凭证，规定报销手续和办法一般单位是由单位领导在报销凭证上签章，交会计入员登录作会计分录，最后交由出纳人员付款。
（3）确定各种现金支出的审批权限
各单位规定不尽相同。出纳员应根据按规定权限审核批准并签章的付款凭证及其所附原始凭证办理现金付款业务。没有经过审批并签章，或者超越规定审批权限的，出纳员不予付款。
3．日清月结制度
由于现金收付业务十分频繁，业务量大，涉及的经办人员多，很容易造成差错，出纳应及时现金进行清点，并与账面数字进行核对。因此，每日终了，出纳都要认真清点库存现金，结出当日现金日记账的账面余额，并将两者进行核对，保证账实相符。如发现库存现金与账面余额不符，要及时查明原因，正确处理；到了月底，出纳还要按照规定及时结出当月收、付款的发生额和余额，与总账核对，看是否账账相符。
它包括以下几点：
（l）清理各种现金收付款凭证，看看单证是否相符
也就是说各种收付款凭证所填写的内容与所附原始凭证反映的内容是否一致；同时还要检查每张单证是否已经盖齐“收讫”、“付讫”的戳记。
（2）登记和清理日记账
将当日发生的所有现金收付业务全部登记人账，在此基础上，看看账证是否相符，即现金日记账所登记的内容、金额与收、付款凭证的内容、金额是否一致。清理完毕后，结出现金日记账的'当日库存现金账面余额。
（3）现金盘点
出纳员应按券别（如壹分、贰分、伍分、壹角、贰角、伍角、壹元、贰元、伍元、拾元、伍拾元、壹佰元）分别清点其数量，然后加总，即可得出当日现金的实存数。将盘存得出的实存数和账面余额进行核对，看两者是否相符。如发现有长款或短款，应进一步查明原因，及时进行处理。所谓长款，指现金实存数大于账存数；所谓短款，是指实存数小于账面余额。如果经查明长款属于记账错误、丢失单据等，应及时更正错账或补办手续，如属少付他人则应查明退还原主，如果确实无法退还，应经过一定审批手续可以作为单位的收益；至于短款如查明属于记账错误应及时更正错账；如果属于出纳员工作疏忽或业务水平问题，一般应按规定由过失人赔偿。
（4）按规定实际库存现金不得超过库存现金限额
4．现金清查制度
由有关领导和专业人员组成清查小组，定期或不定期地对库存现金情况进行清查盘点，重点放在账款是否相符、有无白条抵库、有无私借公-款、有无挪用公-款、有无账外资金等违纪违法行为。
一般来说，现金清查多采用突击盘点方法，不预先通知出纳员，以防预先做手脚，盘点时间最好在一天业务没有开始之前或一天业务结束后，由出纳员将截止清查时现金收付账项全部登记人账，并结出账面余额。这样可以避免干扰正常的业务。清查时出纳员应始终在场，并给予积极的配合。清查结束后，应由清查人填制“现金清查盘点报告表”，填列账存、实存以及溢余或短缺金额，并说明原因，上报有关部门或负责人进行处理。
5．现金保管制度
现金保管制度一般应包括如下内容：
（l）超过库存限额以外的现金应在下班前送存银行。
（2）为加强对现金的管理，除工作时间需要的少量备用金可放在出纳员的抽屉内，其余则应放入出纳专用的保险柜内，不得随意存放。
（3）限额内的库存现金当日核对清楚后，一律放在保险柜内，不得放在办公桌内过夜。
（4）单位的库存现金不准以个人名义存人银行，以防止有关人员利用公-款私存取得利息收入，也防止单位利用公-款私存形成账外小金库。银行一旦发现公-款私存，可以对单位处以罚款，情节严重的，可以冻结单位现金支付。
（5）库存现金，包括纸币和铸币，纸币的票面金额和铸币的币面金额，以及整数（即大数）和零数（即小数）分类保管。
纸币一定要打开铺平存放，并按照纸币的票面金额，以每一百张为一把，每十把一捆扎好。凡是成把、成捆的纸币即为整数（即大数），均应放在保险柜内保管，随用随取；凡不成把的纸币视为零数（或小数），也要按照票面金额，每十张为一扎，分别用曲别针别好，放在传票箱内或抽屉内，一定要存放整齐，秩序井然。
铸币也是按照币面金额，以每一百枚为一卷，每十卷为一捆．同样将成捆、成卷的铸币放在保险柜内保管，随用随取；不成卷的铸币，应按照不同币面金额，分别存放在特别的卡数器内。
充值员工作总结篇五
通过“xx红酒-神秘之旅”迎中秋大型抽奖酬宾活动，来拉动红酒销量，提高品牌知名度。
9月初至9月26号
各大商超卖场以及娱乐夜场
买任意一款xx红酒产品，即可参加“xx红酒-神秘之旅”迎五一大型抽奖酬宾活动，一等奖为免费获得全免“xx红酒-神秘之旅”(双人游)优惠卡一张;二等奖为享受三折“xx红酒-神秘之旅”(双人游)优惠卡一张;三等奖为享受五折“xx红酒-神秘之旅”(双人游)优惠卡;四等奖为享受七折“xx红酒-神秘之旅”(双人游)优惠卡;五等奖为享受九折“xx红酒-神秘之旅”(多人游)优惠卡。采取分批抽奖的方式，五天抽取一次。
五一节期间，七天长假正是旅游消费的黄金时节。对于处于淡季中的红酒销售来说，这可能是一个销售的高潮。为此，我们把市场推广活动同黄金周旅游结合在一起，推出“xx红酒-神秘之旅”迎五一大型抽奖酬宾活动，来刺激消费者购买xx红酒。此方法还可以用于四月份对k/a终端服务员的销售促进奖励。
实际上“xx红酒-神秘之旅”活动，由我们自己来组团，利用公司总部在云南的优势，这样一来，成本费用便大大降低，可以让更多的人参加进来，扩大活动轰动效果。旅游路线为长沙-----xx红酒酒庄。弥勒县(参观xx红酒种植园及生产线)------昆明---长沙，共计三天两晚。通过与某旅行社挂靠(名义上是该旅行社和我们联合促销，)开辟这条旅游线路，然后从某大学招聘两名旅游专业的学生做我们的兼职导游即可。
云南引人入胜的风土人情对旅游者来说有着相当大的吸引力，我们的前期宣传工作中，故意不告之具体的出行线路。调足消费者的胃口(神秘之旅之神秘所在)。宣传中特别强调此次活动中奖面大，甚至优惠卡不限本人使用，凡中奖者可以免费获得九折优惠的增补名额，极大的刺激消费者的博、彩心理。
媒体投放：tv、fm、报纸、卖场pop等
有效控制中奖面，确定旅游团的大约人数。
获得总公司/弥勒县旅游局的支持，(新兴的农业生态旅游和红酒文化旅游有可能成为弥勒县新的经济增长点)
预定招待所/酒店及火车票。
一路上举行相应的小型活动，让团员们心情愉悦。如果他们旅游愉快满意，那么他们将是xx红酒重要的口碑传播者。(因为他们是xx红酒酒庄的亲历者)
充值员工作总结篇六
对不起，我错了，我没有经过您的同意，往游戏中充了500块钱，经过您的批评和教育，我明白了，这样做是错误的，我也认识到这件事的本质错误，我今后不会再这样做，希望能得到您的原谅，我保证今后再不会发生这样的事情，在往游戏充钱，要经过您的同意，我才可以，我不会因为打游戏而耽误了学习。
希望能帮到你，满意就采纳吧！
检讨人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
充值员工作总结篇七
一、新年惊喜换购价
2011=200+8=xx+8=？
购物满200元，加8元可换购价值18元的商品；
购物满xx元，加8元可换购价值88元的商品
（换购商品可为一些实用性商品，如茶杯、电饭煲、电吹风等）
凭购物小票到服务台一侧换购商品，并在小票上盖章以示无效，如某商品已换购完，可用同价值商品替换，商场元旦促销方案。
二、噼里啪啦迎新年
在商场内购物满200元，可扎破气球一个，在气球内藏有奖券。
满400元扎两个，以此类推，单张小票限扎10个。
（奖券为即刮即开型，100%中奖，奖品可以为实物商品或消费券）
二等奖：4个大象，5名，奖品价值为500元；
三等奖：3个大象，10名，奖品价值200元；
四等奖：2个大象，20名，奖品价值50元；
五等奖：1个大象，奖品为价值10元。
可以在商场内圈定一个区域，在里面摆放各种颜色的气球，顾客凭购物小票进内扎气球。
三、购物送马克杯——感受时刻温馨
当将图象印在t恤上已经变得不再新鲜时，随着流行时尚的不断变化，人们开始流行将自己喜欢的图象和自己的照片或亲友的照片印在陶瓷杯上，又称马克杯，天天相伴，时时都能感受那份怡然自得或者是那份流淌在心底的温馨。活动目标顾客群体：重点针对年轻情侣或三口之家，将恋人的照片或家人的相片印在杯子上，可以让自己所喜欢的人时刻陪伴在身边，规划方案《商场元旦促销方案》。
购物满300元，即可赠送一个马克杯，顾客可以选择将自己喜欢的图片或恋人的相片或亲人的相片印在马克杯上，每个马克杯成本在5元左右。立拍立显，立等可取，体现个性魅力，可作为自己的专用杯，也是年轻人相互馈赠的礼品。
设备可以租用专业个性彩印店的设备，或与专业个性彩印店联合举办此活动。
四、一谏值千金——我们倾听您的心声
在旧的一年将逝去、新的一年将来临际，听听顾客的意见，是十分有必要的，有助于商场对过去一年进行更好的总结和反思，也有助于商场在新的一年里明确如何更好的提升完善自己。同时，此举也会让顾客感受到xx的真诚。
选择周末两天，李总、谢总亲自坐堂，倾听顾客的意见和建议，凡提建议的顾客均赠送一份精美礼物（价值5-20元，如台历、小型工艺品或印有“xx”的实用商品等），而那些提出了好建议的顾客，可以通过事后筛选，给予1000元的奖励，并予次日张榜公布。如果感觉建议特别好，也可以当场拍板给予1000元奖励。对于那些提出了好意见和建议的顾客，商场还可以聘为兼职监督员。